Recursos humanos jobs in GriñónCreate job alerts

Empresa industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Encargado de Producción para liderar uno de sus equipos de producción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos multidisciplinares en planta. Responsabilidades principales • Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, optimizando recursos humanos y materiales., • Controlar los costes de producción y asegurar el cumplimiento del presupuesto., • Planificar turnos y necesidades de personal en coordinación con el equipo de Recursos Humanos., • Supervisar los parámetros de productividad y los KPI del área., • Coordinarse con Supply Chain para ajustar el programa de producción., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad (SOP, H&S)., • Colaborar con mantenimiento para minimizar paradas y mejorar la fiabilidad de los equipos., • Liderar al equipo del turno: comunicación, resolución de conflictos y gestión del desempeño., • Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y orden/limpieza en planta., • Elaborar y validar los informes diarios de producción en SAP. ¿Qué perfil buscamos? • Formación universitaria o técnica superior (Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar)., • Experiencia mínima de 4 años como responsable de turno en entorno industrial., • Experiencia en la gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y a turnos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto industrial sólido y en crecimiento., • Posición con responsabilidad y autonomía en planta., • Desarrollo profesional y participación activa en la mejora de procesos., • Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

En Nortempo buscamos incorporar un/a Consultor/a 360 para reforzar y desarrollar nuestra actividad en Extremadura. Buscamos un perfil con experiencia sólida en selección de personal y trato directo con cliente, que quiera asumir un rol de referencia en la gestión de procesos y en el crecimiento de la cartera.La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la interlocución con empresas, gestionará procesos de selección de principio a fin y participará activamente en la captación y fidelización de clientes, en un entorno donde el conocimiento del tejido empresarial local marca la diferencia.Responsabilidades principales Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Gestionar procesos de selección completos (publicación, entrevistas, criba, evaluación y presentación de candidatos).Liderar la operativa de selección del equipo, asegurando la calidad de las entregas y el cumplimiento de plazos.Realizar prospección y contacto con potenciales empresas clientes, detectando oportunidades y participando activamente en el crecimiento comercial.Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales, acompañando la gestión de sus necesidades de selección.Definir estrategias de reclutamiento y garantizar la correcta alineación entre perfiles buscados y expectativas del cliente.Coordinar con dirección y otras áreas para mejorar procedimientos, herramientas y metodologías de selección.Elaborar informes, reportes de actividad y análisis de métricas de selección.Representar al departamento en reuniones, presentaciones y acciones comerciales. Requisitos Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, idealmente en entorno ETT, consultoría o empresa de servicios de RRHH.Acostumbrado/a a gestionar procesos end-to-end y a llevar simultáneamente varios proyectos.Experiencia en trato directo con cliente, elaboración de propuestas y gestión de necesidades.Habilidades comerciales, orientación a objetivos y gusto por la prospección.Capacidad para liderar, coordinar y ser referente operativo para otros reclutadores.Habilidades comunicativas, organización y autonomía. Qué ofrecemos Proyecto estable en una empresa en crecimiento dentro del sector de RRHH.Posición estratégica con visibilidad y capacidad de decisión.Entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo.Condiciones salariales competitivas en función de experiencia. xcskxlj Si tienes experiencia en selección, te gusta trabajar con cliente y buscas un proyecto con recorrido real en tu territorio, nos encantará conocerte.

Estrategia Empresarial, Dirección de Operaciones y Recursos Humanos.

Estamos buscando un/a Field Sales Engineer para Madrid y Zona Norte!.Empresa suiza líder en soluciones premium de interconexión.Zona: Madrid + Norte de España.Nuestro cliente, filial de una compañía suiza, desarrolla.Su propuesta de valor diferencial requiere profesionales capaces de acompañar

El Grupo GS Yuasa está formado por 65 filiales y 33 asociadas en países de todo el mundo.Desde su fundación en 1895, el Grupo GS Yuasa es uno de los principales fabricantes del mundo de baterías para motocicletas, automoción, así como baterías para sistemas de suministro energético, UPS, sol

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Con más de 160 años de experiencia y una presencia global consolidada, ofrecemos servicios innovadores que garantizan la eficiencia y protección de los recursos de nuestros clientes.

Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. En definit

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Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.Sacyr Ingeniería e Infraestructuras en Madrid,.Funciones y responsabilidades del puesto:.Apoyar en la administración

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación. Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un.

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Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Recursos Humanos, Administración de Empresas o equivalente.

Buscamos profesionales apasionados por la gestión de recursos humanos, excelencia en el servicio, con experiencia en entornos de alta exigencia y orientación al detalle. El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral

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Se incorporará en empresa industrial dedicada al diseño y fabricación de equipamiento técnico, reportando a la Dirección de Operaciones, con responsabilidad directa sobre el equipo de Calidad.Las funciones principales serán:.Homologación, auditoría y evaluación continua de proveedores junto

Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Asistente de Administración y Recursos Humanos.

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Técnico/a de Nóminas y Recursos Humanos.

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Dependiendo de Dirección de Recursos Humanos.