Trabajos recursos humanos en LeónCrear alertas

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Buscamos incorporar un especialista en gestión de equipos y alquiler de maquinaria y equipos, el responsable de delegación Alayan ubicada en Leon, asegura la gestión operativa de su delegación, siendo responsable del equipo vinculado a él, responsable de la gestión de una flota que se le asigna y responsable de los resultados económicos en el cumplimiento de los objetivos definidos por la Compañía para su área de operación y desarrollo. FUNCIONES: • Comercial: desarrollar el negocio de alquiler en la zona, captar y fidelizar clientes, asegurar la rentabilidad de los alquileres, planificar visitas comerciales, mantener actualizado el CRM y colaborar en la gestión y recuperación de créditos., • Operaciones: gestionar y optimizar el parque de maquinaria y la flota (disponibilidad, mantenimiento, limpieza, presentación), coordinar proveedores, hacer seguimiento de facturación e indicadores, analizar el riesgo de crédito y garantizar la correcta gestión administrativa y económica de la delegación., • Gestión de equipo: liderar, motivar y desarrollar al equipo, definir y seguir objetivos (KPIs), mantener reuniones comerciales, participar en selección e incorporación, organizar horarios y vacaciones, detectar necesidades formativas y fomentar un entorno orientado al cliente, los resultados y el desarrollo profesional. REQUISITOS: • Educación Superior Formación Académica en el área de Ingeniería, Gestión o Comercial, • Experiencia comercial, • Experiencia en el sector de alquileres, • Experiencia en gestión de personas, • Capacidad de reporte rápido de su actividad en las plataformas informáticas de la Compañía SE OFRECE: • Contrato: Indefinido., • Horario: De lunes a viernes., • Jornada: 40 horas semanales., • Banda salarial: entre 29.000 € y 33.000 € brutos anuales, en función de experiencia y perfil. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

¡Bienvenido a Alayan! Alayan es una empresa especializada en el alquiler de maquinaria para construcción, obra civil e industria. Nuestro objetivo es lograr la satisfacción plena a través de un servicio esmerado y cercano a nuestros clientes. Para ello, contamos con un cualificado equipo de profesionales de reconocido prestigio y contrastada experiencia en el sector que diariamente afronta el trabajo para ofrecer productos de primera calidad, con un mantenimiento garantizado y un precio ajustado a la situación del mercado actual. Alayan ofrece soluciones integradas, innovadoras y versátiles en el mundo del alquiler de maquinaria industrial. Emerent, Finanzauto Rental y AMS han unido sinérgicamente su experiencia, profesionalidad y conocimiento para dar vida a Alayan y convertirse en la empresa de referencia en el sector de alquiler en España y Portugal. Una nueva realidad internacional con 90 años de experiencia y profesionalidad a sus espaldas: Alayan forma parte del grupo Tesya, que comenzó su historia en 1934. En Alayan buscamos personas apasionadas, que busquen retos constantes y apasionadas por el mundo del alquiler. Como especialista en gestión de equipos y alquiler de maquinaria y equipos, el Responsable de delegación Alayan asegura la gestión operativa de su Sucursal, siendo responsable del equipo vinculado a él, responsable de la gestión de una flota que se le asigna y responsable de los resultados económicos de su delegación en el cumplimiento de los objetivos definidos por la Compañía para su área de operación y desarrollo. Reportas jerárquicamente a tu Responsable de área, quien a su vez es responsable del análisis y desarrollo de tu desempeño. Sus responsabilidades son alcanzar los objetivos comerciales definidos, asegurar la operatividad de su Filial y desarrollar su equipo: ·Comercial: • Desarrolla el negocio de alquiler en tu área de operación, • Realizar alquileres que aporten valor a la Filial con márgenes y rentabilidad adecuados para cumplir con los objetivos (tarifas y suplementos), • Responda rápidamente a las necesidades del cliente a través de un excelente servicio, • Atrae nuevos clientes y recupera mensualmente a los clientes perdidos para la sostenibilidad de tu Sucursal, • Ejecute el Plan de Cobertura de Negocio definido y los Planes de Acción requeridos con su Gerente de Área, • Cumplir con el Plan de Visitas Semanales de Clientes y Prospectos (actualmente establecido en un mínimo de 15 visitas por semana), • Reportar todas las visitas realizadas en la Fuerza de Ventas, planificar las próximas visitas por área de cobertura y actualizar los contactos de las personas referentes, • Visita a los principales clientes y prospectos de la Sucursal con el Area Manager, • Administre el horario de ventas de su afiliado (actualmente establecido en un mínimo de 40 visitas por semana), • Acciones de recuperación de créditos en su área de especialización con el equipo comercial ·Operacional: • Negociación con proveedores en su área de operación para obtener el mejor servicio y asociaciones de precios, • Gestionar el parque de maquinaria y equipos asignado a su sucursal (su correcta limpieza, mantenimiento y correcta visualización en la sucursal en alquiler), • Control semanal de la Cajera de la Sucursal asegurando que todos sus movimientos sean correctamente reportados en la Fuerza de Ventas, • Cuando se exceda la cantidad máxima de efectivo en efectivo (establecida por la Compañía), deposítelo en la cuenta de Alayan Portugal., • Analice la facturación de su filial a diario, • Analizar el potencial de facturación de cada cliente, su nivel de riesgo y, sobre esta base, asignar un valor de crédito y condiciones de pago ajustadas, • Gestión de la Flota de su Sucursal, maximizando sus coeficientes financieros y de utilización para cumplir con los objetivos definidos, • Asegurarse de que el Coordinador mantenga siempre actualizado al "Planificador de Flota" de CDRS ·Equipo: • Gestiona tu equipo, tus comportamientos y atención al cliente, así como tus objetivos individuales y colectivos de la sucursal (KPI's), • Tenga reuniones comerciales semanales obligatorias (CRM) con su equipo de ventas, • Participar en la contratación de recursos humanos para su área de referencia, junto con el Gerente de Área y Recursos Humanos, • Gestiona los diferentes horarios de las personas de tu Sucursal, • Gestiona un Plan de Formación para tu equipo junto con el Area Manager, • Gestiona un Plan de Vacaciones para tu equipo asegurando la cobertura mínima de la operación de la Sucursal, • Gestiona la contratación de servicios externos y las horas extras de tu equipo cuando sea necesario Motiva a tu equipo asegurándote de que te centres en el cumplimiento de tus objetivos y en tu desarrollo personal y profesional

Desde LHH Recruitment Solutions, estamos buscando para un cliente de Léon un/a ingeniero/a mecánico/a para garantizar el correcto desarrollo, supervisión y control de los/las trabajos mecánicos/as asociados a proyectos de mantenimiento, operación y montaje enfocados fundamentalmente en instalaciones hidroeléctricas. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánico/a, Aeronáutica, Electromecánico/a o similar. Experiencia mínima de 5 años en proyectos de centrales hidroeléctricas. Valorable Máster en PRL Inglés imprescindible. Conocimientos técnicos en: Mecánico/a y metrología de precisión. Diseño e interpretación de planos mecánicos/as. Hidráulica, neumática y oleohidráulica. Ensayos no destructivos (ENDs). Puesta en marcha (commissioning) de equipos mecánicos. Software de diseño industrial (AutoCAD, SolidWorks, Inventor o similar). Software de cálculo por elementos finitos (MEF). Paquete Office. Se valorarán especialmente los conocimientos específicos del sector hidroeléctrico. Funciones Estudio técnico/a de proyectos y elaboración de ofertas y presupuestos. Elaboración de planos, mediciones, cálculos y memorias técnicos/as. Supervisión y control de trabajos mecánicos/as en obra, talleres e instalaciones externas. Supervisión de mediciones y ensayos mecánicos/as, así como de ensayos de verificación de instrumentación (PT100, sensores de presión, flujostatos, presostatos, etc.). Apoyo técnico/a en tareas de operación, mantenimiento y puesta en marcha de grupos hidroeléctricos y equipos auxiliares. Asesoramiento en la toma de medidas iniciales y ensayos previos a desmontajes. Coordinación con clientes, proveedores/as, jefes/as de equipo y áreas internas. Participación en la planificación y control técnico/a, económico, de PRL y medio ambiente del proyecto. Organización y control de recursos humanos, maquinaria, herramientas y equipos de medición. Realización de visitas a centrales hidroeléctricas, reuniones de seguimiento y coordinación. Ofrecemos: Incorporación a una empresa especializada en el sector hidroeléctrico con proyectos de alto contenido técnico/a. Puesto de responsabilidad con participación directa en proyectos. Desarrollo profesional en un entorno consolidado. Salario a convenir según experiencia Estabilidad laboral Imprescindible residencia en LEONInglés imprescindibleDe 5 a 7 años.IndefinidoTiempo completo

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¡Bienvenido a Alayan! ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Alayan es una empresa especializada en el alquiler de maquinaria para construcción, obra civil e industria. Nuestro objetivo es lograr la satisfacción plena a través de un servicio esmerado y cercano a nuestros clientes. Para ello, contamos con un cualificado equipo de profesionales de reconocido prestigio y contrastada experiencia en el sector que diariamente afronta el trabajo para ofrecer productos de primera calidad, con un mantenimiento garantizado y un precio ajustado a la situación del mercado actual. Alayan ofrece soluciones integradas, innovadoras y versátiles en el mundo del alquiler de maquinaria industrial. Emerent, Finanzauto Rental y AMS han unido sinérgicamente su experiencia, profesionalidad y conocimiento para dar vida a Alayan y convertirse en la empresa de referencia en el sector de alquiler en España y Portugal. Una nueva realidad internacional con 90 años de experiencia y profesionalidad a sus espaldas: Alayan forma parte del grupo Tesya, que comenzó su historia en 1934. En Alayan buscamos personas apasionadas, que busquen retos constantes y apasionadas por el mundo del alquiler. Como especialista en gestión de equipos y alquiler de maquinaria y equipos, el Responsable de delegación Alayan asegura la gestión operativa de su Sucursal, siendo responsable del equipo vinculado a él, responsable de la gestión de una flota que se le asigna y responsable de los resultados económicos de su delegación en el cumplimiento de los objetivos definidos por la Compañía para su área de operación y desarrollo. Reportas jerárquicamente a tu Responsable de área, quien a su vez es responsable del análisis y desarrollo de tu desempeño. Sus responsabilidades son alcanzar los objetivos comerciales definidos, asegurar la operatividad de su Filial y desarrollar su equipo: ·Comercial: - Desarrolla el negocio de alquiler en tu área de operación - Realizar alquileres que aporten valor a la Filial con márgenes y rentabilidad adecuados para cumplir con los objetivos (tarifas y suplementos) - Responda rápidamente a las necesidades del cliente a través de un excelente servicio - Atrae nuevos clientes y recupera mensualmente a los clientes perdidos para la sostenibilidad de tu Sucursal - Ejecute el Plan de Cobertura de Negocio definido y los Planes de Acción requeridos con su Gerente de Área - Cumplir con el Plan de Visitas Semanales de Clientes y Prospectos (actualmente establecido en un mínimo de 15 visitas por semana) - Reportar todas las visitas realizadas en la Fuerza de Ventas, planificar las próximas visitas por área de cobertura y actualizar los contactos de las personas referentes - Visita a los principales clientes y prospectos de la Sucursal con el Area Manager - Administre el horario de ventas de su afiliado (actualmente establecido en un mínimo de 40 visitas por semana) - Acciones de recuperación de créditos en su área de especialización con el equipo comercial ·Operacional: - Negociación con proveedores en su área de operación para obtener el mejor servicio y asociaciones de precios - Gestionar el parque de maquinaria y equipos asignado a su sucursal (su correcta limpieza, mantenimiento y correcta visualización en la sucursal en alquiler) - Control semanal de la Cajera de la Sucursal asegurando que todos sus movimientos sean correctamente reportados en la Fuerza de Ventas - Cuando se exceda la cantidad máxima de efectivo en efectivo (establecida por la Compañía), deposítelo en la cuenta de Alayan Portugal. - Analice la facturación de su filial a diario - Analizar el potencial de facturación xiphteb de cada cliente, su nivel de riesgo y, sobre esta base, asignar un valor de crédito y condiciones de pago ajustadas - Gestión de la Flota de su Sucursal, maximizando sus coeficientes financieros y de utilización para cumplir con los objetivos definidos - Asegurarse de que el Coordinador mantenga siempre actualizado al "Planificador de Flota" de CDRS · Equipo: - Gestiona tu equipo, tus comportamientos y atención al cliente, así como tus objetivos individuales y colectivos de la sucursal (KPI's) - Tenga reuniones comerciales semanales obligatorias (CRM) con su equipo de ventas - Participar en la contratación de recursos humanos para su área de referencia, junto con el Gerente de Área y Recursos Humanos - Gestiona los diferentes horarios de las personas de tu Sucursal - Gestiona un Plan de Formación para tu equipo junto con el Area Manager - Gestiona un Plan de Vacaciones para tu equipo asegurando la cobertura mínima de la operación de la Sucursal - Gestiona la contratación de servicios externos y las horas extras de tu equipo cuando sea necesario Motiva a tu equipo asegurándote de que te centres en el cumplimiento de tus objetivos y en tu desarrollo personal y profesional

• Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en León. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos., • Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada., • Especialidad en Medicina del Trabajo., • Imprescindible colegiación., • Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo industrial del sector siderometalúrgico, especializado en el diseño, ingeniería y fabricación de soluciones a medida para sus clientes. Tenemos plantas y talleres en Burgos y Valladolid (procesos de estampación, corte, mecanizado y soldadura). Con motivo de una ausencia temporal, buscamos incorporar durante un período aproximado de seis meses a un/ a Director/ a General Interim (CEO Interino), con base en Burgos. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. La posición reportará directamente al Presidente del Consejo de Administración y asumirá la dirección ejecutiva de la compañía durante el período de la misión. Formará parte de los órganos de gobierno de la empresa y tendrá bajo su responsabilidad la coordinación de todas las áreas: Operaciones, Ingeniería, Producción, Compras, Logística, Calidad, Comercial, Finanzas y Recursos Humanos. Como CEO Interino, su misión será garantizar la continuidad y el buen funcionamiento del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, comerciales, operativos y financieros de la compañía. Deberá aportar una visión global de la organización, garantizando el alineamiento entre las actividades comerciales, la gestión de proyectos y la capacidad operativa de la empresa, velando por el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes y por la rentabilidad de las operaciones. Liderará un equipo de aproximadamente 100 personas y será responsable de la dirección general de la actividad de la empresa, con especial atención a la implementación de proyectos, la satisfacción del cliente, la gestión de recursos, la optimización de costes, la mejora continua y el desarrollo de los equipos. Será clave su capacidad para establecer prioridades, gestionar entornos complejos, acompañar a los responsables de área y asegurar una toma de decisiones ágil y eficaz. Buscamos un/ a profesional con formación en Ingeniería o formación superior equivalente, que aporte una sólida experiencia en posiciones de gestión: Dirección General, Dirección Industrial o Dirección de Operaciones en empresas industriales orientadas a proyectos. Será valorada la experiencia en gestión de proyectos complejos para clientes industriales y coordinación de organizaciones multidisciplinares. La persona seleccionada deberá combinar visión estratégica y empresarial con una fuerte capacidad de ejecución, liderazgo, credibilidad, autonomía y orientación a resultados. Buscamos un perfil capaz de integrarse rápidamente en la organización, generar confianza en los equipos y aportar valor desde el primer momento en una misión de transición con elevada exposición y responsabilidad. Ofrecemos un proyecto temporal de alto interés profesional, con incorporación inmediata a una posición de máxima responsabilidad ejecutiva, en una compañía sólida, con una reconocida capacidad técnica, una cartera diversificada y ambiciosas perspectivas de desarrollo. xqysrnh La posición contará con una remuneración atractiva acorde con la responsabilidad del puesto y un esquema de bonus vinculado a los objetivos de la misión.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas. Técnico/a en Recursos Humanos – LeonResponsabilidades:- Selección y contratación de per

Responsable de la gestión y organización del equipo de la planta, incluyendo análisis de demanda, aprovisionamiento y planificación de producción y distribución.

Elpuertodesantamaria en Ávila busca un/a recepcionista para su equipo de Recursos Humanos.

La persona seleccionada deberá estructurar el área de Recursos Humanos de un grupo industrial, implantando, desarrollando y monitoreando procedimientos operativos. Job InformationType: Full timeSector: Recursos humanosExperiencia aportada para el puesto: 4 a 5 aÃosCompetencias directivas: Con

Location: Valencia, SpainPublished: 2026-07-24Expires: 2026-09-11Contract: PermanentReference: 32866Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ValenciaType:PermanentJob#32866Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía del sector Salud

Importante empresa, distribuidora de maquinaria industrial destinada a mataderos y salas de despiece, precisa para su organización comercial:TÉCNICO COMERCIAL SENIORSe responsabilizará de la apertura de nuevas cuentas y de la atención a la actual cartera de clientes, impulsando y potenciando la

Job InformationType: Full timeSector: Recursos humanosExperiencia aportada para el puesto: 4 a 5 aÃosCompetencias directivas: Control directivo;Liderazgo de grupos;Planificación y organizaciónCompetencias Conductuales: Análisis de problemas;Capacidad de negociación;Facilitar/Participar

Administración-Finanzas Contabilidad y finanzas hace 2 meses.Contrato Indefinido (Ordinario) · Jornada completaDescripciónGRUPO PROMOTOR Y CONSTRUCTORNuestro cliente es un importante y consolidado grupo familiar del sector de construcción que incluye empresas del ciclo completo de la actividad:

Qué tendrás que hacer?Tu misión será garantizar el buen funcionamiento de todas las áreas operativas de la compañía, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad, y liderando la mejora continua de los procesos y la gestión de operaciones para optimizar todos los recu

Haga clic en el botón "Hacer Solicitud Ahora", o envíe su currículum vitae para trabajar en Director de Recursos Humanos + Referencia: en el asunto del email a:. Estamos en continua búsqueda de profesionales para cubrir ofertas de empleo de Director de Recursos Humanos relacionadas principalm