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Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres liderar proyectos desafiantes en el ámbito de protección contra incendios? 🚒🔥 Estamos buscando un/a Project Manager-Jefe/a de obra (Instalaciones PCI) donde tu misión será gestionar obras de PCI de principio a fin, asegurando calidad, seguridad, plazos y satisfacción del cliente. + Responsabilidades principales: • Planificación y gestión de proyectos: -Definir el alcance, los objetivos, el cronograma y el presupuesto del proyecto. -Desarrollar e implementar el plan de trabajo del proyecto. -Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros del proyecto. -Monitorizar el progreso del proyecto y realizar los ajustes necesarios. • Diseño y cálculo: -Realizar el diseño y cálculo de las instalaciones PCI de acuerdo a la normativa aplicable. -Elaborar la documentación técnica del proyecto. • Gestión económica y temporal: -Controlar los costes del proyecto y asegurar el cumplimiento del presupuesto. -Gestionar el tiempo del proyecto y cumplir con los plazos establecidos. *Gestión de calidad: -Implementar y mantener un sistema de gestión de la calidad en el proyecto. -Asegurar la calidad de las instalaciones PCI. • Relación con clientes: -Mantener una comunicación fluida con los clientes para informarles del progreso del proyecto. -Resolver las dudas y reclamaciones de los clientes. • Certificaciones de proyecto y control de costes: -Realizar las certificaciones mensuales de obra. -Controlar los costes del proyecto y asegurar el cumplimiento del presupuesto. *Gestión del equipo: -Gestionar y coordinar el equipo propio y las subcontratas que participan en el proyecto. -Motivar y liderar al equipo. *Documentación de fin de obra: -Elaborar la documentación de fin de obra del proyecto. -Seguridad y salud laboral: Velar por el cumplimiento del plan de PRL de la obra. + Requisitos: • Ingeniería Técnica (o similar)., • Experiencia en proyectos de instalaciones PCI (mínimo 2 años)., • Deseable conocimientos en normativa PCI: RIPCI, RSCIEI, DB/SI, NFPA, FM Global., • Capacidad de gestión de proyectos, liderazgo y trabajo en equipo., • Inglés B2 Si te apasiona la gestión de proyectos complejos y quieres formar parte de una compañía que protege lo que más importa: la seguridad de las personas, inscríbete a la oferta, queremos conocerte!

Key Account Manager — Contratación Internacional en Origen Talento Grupo Internacional · A Coruña · Presencial · Jornada completa Mover a un profesional de Piura (Perú) a una nueva instalación de Data Center en Zaragoza, con contrato en regla y sin un solo atajo, es una de las operaciones más complejas que existen en recursos humanos. Es exactamente lo que hacemos en Talento Grupo Internacional: conectamos profesionales cualificados de Latinoamérica con empresas europeas de industria, construcción, energía y transporte, y muchos más sectores y respondemos de todo el recorrido — selección en origen, tramitación ante las autoridades, fase consular y llegada del trabajador a su centro de trabajo. Personas que encuentran futuro, y empresas que encuentran a quien llevaban meses buscando. Somos 70 personas en Madrid, Barcelona, A Coruña, Lima, Piura y Arequipa y seguimos creciendo! Buscamos un Key Account Manager que sea el eje de esos proyectos. No es un puesto de gestión de cartera al uso: aquí la cuenta se gana o se pierde en la ejecución. Qué vas a hacer • Levantar el perfil con el cliente y traducir su necesidad real a un proyecto de contratación viable., • Dirigir el proceso de selección en origen, coordinando a nuestros equipos locales en los países de salida., • Asegurar que toda la documentación de empresas y candidatos se presenta en tiempo y forma ante las entidades gubernamentales. Aquí un error de detalle cuesta meses., • Coordinar con los abogados de extranjería y llevar la fase consular junto a los candidatos, manteniendo a la empresa informada en cada hito., • Gestionar la documentación laboral del proceso: contratos de trabajo y todo lo asociado., • Organizar la llegada del trabajador y su incorporación al centro., • Ser el interlocutor único: el cliente y el candidato deben saber siempre en qué punto están, sin tener que preguntarlo., • Resolver las incidencias que aparezcan, y aparecen. Tendrás un equipo de soporte detrás en tramitación y en el seguimiento del trabajador durante su primer año en España. Qué buscamos Imprescindible: • Experiencia en ETT internacional, consultora de movilidad global, RRHH internacional, despacho de extranjería con trato directo a cliente o similar, estamos abiertos a valorar cualquier persona con experiencia!, • Nivel de detalle alto y demostrable. Trabajamos con plazos administrativos que no se negocian., • Capacidad analítica: seguimiento de procesos, datos y cumplimiento de hitos., • Comunicación sólida con interlocutores muy distintos: un director de RRHH, un abogado peruano y un soldador a punto de dejar su país., • Orientación a resultados y autonomía para resolver. Valorable (no imprescindible, porque te daremos una formación a medida): • Conocimiento de normativa de extranjería y Seguridad Social española., • Experiencia con mercados latinoamericanos. Qué ofrecemos • Un puesto con recorrido real: estamos abriendo mercados nuevos en Europa y quien domine este proceso crecerá con la compañía., • Aprendizaje difícil de conseguir en otro sitio: extranjería, derecho laboral internacional, operación multipaís y gestión de cuentas exigentes, a la vez., • Incorporación a un equipo que trabaja rápido y decide rápido., • Oficina en el centro de A Coruña. Si has llevado procesos internacionales de principio a fin y te reconoces en el detalle y en la responsabilidad sobre el cliente, queremos hablar contigo. ¡Aplica con nosotros!

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano.Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇:.Contactar a clientes potenciales d

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Grupo Clave es una consultora líder en Recursos Humanos, especializada en selección, formación, consultoría estratégica y gestión de talento internacional. Interés por la consultoría, la estrategia y el desarrollo de negocio.

Experiencia previa de al menos 3 años en un departamento de Recursos Humanos, especialmente en administración de personal y/o nóminas. Recursos Humanos, con especial foco en administración de personal, nóminas y gestión laboral. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Somos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas. Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Desde Marlex Human Capital estamos colaborando con uno de los hospitales privados más grandes de España (400 especialistas, más de 1.500 trabajadores, más de 300 urgencias al día, etc) que necesita incorporar a un/a Anestesista. • Contrato indefinido., • Jornada completa de trabajo., • Retribución negociable en función de la experiencia del perfil y la jornada laboral pactada., • Si la oferta te parece interesante y quieres tener más información, el hospital organizará una visita para que puedas conocer las instalaciones, la tecnología, la dirección del centro, tus compañeros, etc. Contacto: Xavier Magrazó / xmagrazo@marlex.net / 607 143 595 • de la titulación en medicina finalizada y/o homologada., • Tener experiencia demostrable., • Tener la especialidad vía MIR. Ubicación: Vigo (España) Jornada laboral: Jornada completa Vacantes: 1 Modalidad de trabajo: Presencial #J-18808-Ljbffr

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Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para software de recursos humanos, interactuando con clientes y validando hipótesis para optimizar procesos y simplificar interfaces.

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Somos una empresa líder en nuestro sector con un alto nivel de actividad en mercados exteriores. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Tendrás la oportunidad de integrarte en una compañía con más de 40 años de experiencia, una plantilla joven y preparada, buen ambiente de trabajo y un espíritu común de cambio y total adaptación a la constante evolución del mercado. Buscamos personas tituladas en el Grado en Ingeniería de Organización Industrial y/o similar para incorporarse a nuestro Departamento de Producción. ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y supervisar la producción para asegurar el cumplimiento de los plazos en el menor tiempo posible, optimizando recursos humanos e instalaciones y garantizando los estándares de calidad y seguridad. Te encargarás de las siguientes funciones: • Elaboración y seguimiento de la planificación de la producción y gestión de órdenes de fabricación., • Supervisión de la producción y expedición, dando apoyo a los jefes de equipo en la gestión diaria., • Coordinación del plan de compras y planificación diaria de la producción, anticipándose a posible incidencias., • Seguimiento de pedidos, asignación de prioridades y comunicación fluida con el área comercial., • Participar en la elaboración del plan de stock de la empresa., • Asegurar el cumplimiento de stock en los almacenes centrales y delegaciones internacionales., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos., • Propuesta de mejoras continuas en procesos y organización.Relación con otras áreas:, • Trabajo estrecho con producción, compras, logística, comercial, Ingeniería de procesos y calidad., • Gestión alineada con los objetivos de coste y eficiencia. xsgfvud Ofrecemos un contrato de trabajo estable, con un plan de carrera profesional interesante, así como la oportunidad de integrarse en una empresa industrial, tecnológicamente puntera, líderes en España, con presencia comercial en más de 30 países y con más del 65% de nuestra cifra de negocio internacional. En DINAK estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, de acuerdo con el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de DINAK, S.A., aprobado el 16 de diciembre de 2020. #J-18808-Ljbffr

Responsable de gestionar y liderar recursos técnicos y humanos en la delegación, garantizando resultados y cumplimiento normativo.

Se incorporará en una organización industrial con actividad internacional, orientada al desarrollo de soluciones técnicas para diversos sectores, dentro del área Comercial y de Desarrollo de Negocio.Las funciones principales serán:Analizar el mercado, detectar oportunidades de negocio y desarro

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases.Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios.Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad.En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a DIRECTOR/A TÉCNICO/A REGIONAL para incorporarse a nuestro departamento de Dirección Técnica dentro del área de Operaciones.La persona seleccionada será responsable de gestionar, coordinar y liderar los recursos humanos, técnicos y materiales de la delegación, con el objetivo de alcanzar los resultados económicos, operativos y comerciales definidos por la Dirección. El ámbito de actuación será regional, dando soporte técnico a las explotaciones de Toledo, Cuenca y Albacete, garantizando en todo momento el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable.Funciones principales:- Gestionar la operación técnica de las explotaciones, controlando el rendimiento hidráulico, el consumo energético y la calidad del agua.- Organizar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.- Asegurar el cumplimiento de los ratios operativos definidos por la compañía.- Elaborar, presentar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, controlando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.- Supervisar la facturación, cobros e impagados, así como el coste operativo total de la delegación.- Gestionar los equipos de la región: planificación de calendarios, vacaciones, permisos y propuestas de desarrollo y organización.- Fomentar un buen clima laboral y asegurar el cumplimiento del convenio colectivo, en coordinación con el área de RRHH.- Representar a la compañía ante clientes actuales y potenciales, realizando labores de seguimiento y prospección comercial.- Elaborar presupuestos para nuevos contratos, obras y servicios.- Participar en licitaciones técnicas y coordinar la planificación y ejecución de proyectos y obras regionales.- Dirigir implantaciones de proyectos internos y fomentar la mejora continua de los procesos técnicos y operativos.- Preparar informes periódicos de actividad, resultados y previsiones para Dirección.- Coordinar los procesos administrativos necesarios para asegurar el correcto funcionamiento y cumplimiento normativo de la delegación.Perfil buscado:- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Civil, Caminos, Agrónomos o similar.- Al menos 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad técnica y operativa, preferiblemente en el sector del agua, obra civil o servicios industriales.- Experiencia en gestión de presupuestos, control económico y coordinación de equipos.- Conocimientos en explotación de redes, infraestructuras hidráulicas y/o gestión de servicios técnicos.- Valorable formación complementaria en gestión de operaciones, dirección de proyectos o gestión económica.- Valorable conocimiento en calidad, medioambiente, PRL e ISOs relacionados.- Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos dentro del ámbito regional.Se ofrece:- Contrato indefinido.- Incorporación a una empresa internacional líder en el sector del agua.- Rango salarial entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada, más variable anual del 10% ligado a objetivos.- Proyecto con alto grado de responsabilidad, autonomía y peso técnico.- Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

HR Manager – Sector Construcción Provincia de A Coruña (modelo presencial) Cliente del sector de la construcción , con presencia en proyectos nacionales e internacionales, busca incorporar un/a HR Manager con un fuerte enfoque en gestión laboral, procedimientos y soporte operativo al personal de obra. Se trata de una posición clave para garantizar la correcta aplicación de los procesos de Recursos Humanos, asegurar el cumplimiento legal y dar respuesta ágil y eficaz a las necesidades diarias del negocio. Tu misión Liderar el área de Recursos Humanos desde una perspectiva operativa y procedimental, asegurando la gestión integral del ciclo laboral y dando soporte continuo al personal técnico y operario, especialmente en el ámbito de trabajadores desplazados. Responsabilidades principales: Dirigir y coordinar un equipo de 3 personas del área de RRHH . Garantizar la correcta gestión laboral : contratos, altas/bajas, sanciones, prevención, inspecciones, auditorías internas, etc. Supervisar y optimizar los procesos de nómina , variables, pluses, dietas y regularizaciones según normativa vigente. Ser el punto de referencia para incidencias y problemáticas del día a día con personal de obra y trabajadores desplazados . Asegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y acuerdos internos. Implementar, mejorar y documentar procedimientos y políticas internas para aumentar la eficiencia del área. Coordinarse con responsables de obra, administración y Dirección para anticipar necesidades y resolver incidencias con agilidad. Gestionar relaciones con servicios externos: asesorías, ETT, mutuas, seguros, etc. Buscamos: Experiencia previa consolidada como HR Manager, HRBP Laboral o Responsable de RRHH en sectores como construcción, industrial, instalaciones, producción o ingeniería . Perfil eminentemente operativo y hard de RRHH , con fuerte dominio en normativa laboral y gestión de nómina. Capacidad demostrada para gestionar incidencias diarias , negociar, mediar y dar soporte a mandos y trabajadores. Experiencia con personal desplazado , turnos, dietas, movilidad, expatriaciones o trabajos en obra. Habilidades para dirigir equipos pequeños y construir dinámicas de trabajo eficientes. Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientada a la solución práctica. Qué ofrece la empresa Proyecto estable en una compañía en crecimiento. Rol estratégico en contacto directo con la Dirección y la operación. Autonomía para mejorar procesos y profesionalizar el área. Entorno dinámico, con alto impacto en el negocio. Cómo aplicar Si te interesa explorar esta oportunidad, puedes enviar tu candidatura a través de LinkedIn o contactar directamente para más información y confidencialidad absoluta. #J-18808-Ljbffr

Desarrollar activamente la venta de recambios de automoción, fidelizando clientes existentes y captando nuevos.Se requiere experiencia en ventas y se valoran conocimientos de euskera.

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Tras más de 30 años en continuo crecimiento, Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.Desde Temporing, estamos seleccionando un/a Camionero/a con Carnet C para incorporarse a una empresa del sector del transporte situada en A Coruña.Funciones PrincipalesRealizar rutas de transporte de mercancías por la zona de la marina lucense.Cargar y descargar el camión siguiendo los procedimientos de seguridad y preservando la integridad de la carga.Asegurar el cumplimiento de las normativas de tráfico y regulaciones de transporte vigentes.Realizar inspecciones y mantenimiento básico del vehículo antes y después de cada ruta.Colaborar con el equipo logístico para optimizar rutas y tiempos de entrega.RequisitosImprescindible Carnet C y CAP en vigor.Experiencia mínima de 1 años como conductor/a de camiones.Conocimiento de las rutas regionales será valorado positivamente.Disponibilidad para trabajar en horario de mañana.Persona responsable, con buenas habilidades de comunicación y atención al detalle.Se OfreceContrato por sustitución y con posibilidad de incroporación a plantila.Jornada completa de Lunes a Viernes desde las 06:00h hasta las 14:00.Salario anual de 23000 euros brutos.¿Cómo Aplicar al Puesto?Si cumples con los requisitos y te interesa ser parte de una empresa innovadora y en crecimiento, envía tu currículum vitae y completa nuestra encuesta de aplicación. Queremos contar contigo en nuestra familia Temporing.Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?

¿Te apasiona el mundo de la cosmética y la venta? ¿Tienes experiencia en ventas/promoción y como maquillador/a? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Desde Adecco Outsourcing buscamos incorporar a un/a Asesor/a y Promotor/a Cosmética en perfumerías y tiendas de A Coruña. Si eres una persona dinámica, con vocación por la venta y el cuidado de la imagen, ¡queremos conocerte! ¿Quieres saber más? ¡Te contamos! El puesto consiste en ofrecer un realizar una ruta de visitas a diferentes tiendas de A Coruña trabajando una semana en cada establecimiento ofreciendo asesoramiento personalizado y ayudando a los clientes a descubrir su mejor versión. Tus funciones: ·Asesorar sobre cosmética y maquillaje de una reconocida marca. ·Captar y atraer nuevos clientes para promocionar los productos. ·Realizar demostraciones prácticas para mostrar resultados de los productos destacando sus características y beneficios ·Incentivar la venta y fidelizar clientes para afianzar la imagen de la marca. ·Seguir una ruta de 1 tienda/perfumería diferente cada semana. Características - Incorporación inmediata - Salario: 1.559,65 brutos/mes + incentivo en tarjetas de compra. Pago abono mensual. (En el caso de que hubiera perfumerías situadas a más de 30 km, abono de kilometraje y dieta diaria de 10€ para comer). - Duración: de manera inmediata hasta finalización en Reyes de 2027. - Jornada completa de 40 h - Horario: de martes a sábado, según tienda, pero, aproximadamente de 10 a 14 y de 17 a 21h. - Ruta: A Coruña ciudad y alrededores incluyendo Santiago, de manera itinerante. Requisitos: -INDISPENSABLE: experiencia como promotor/a o vendedor/a y como maquillador/a en el ámbito - Disponibilidad para trabajar en ruta por Barcelona - Incorporación: a mediados de septiembre Si crees que esta oferta es para ti, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles. "Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos." En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia como asesor/a cosmetica ¿Qué ofrecemos? Disponibilidad de desplazamiento

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GDES somos Grupo con servicios, principalmente, a la industria energética . Somos una Organización con raíces familiares, visión global y más de 90 años de experiencia aportando soluciones de alto valor al sector energético. Nuestro crecimiento se ha construido sobre los valores que forman parte de nuestra identidad: energía, sostenibilidad, innovación, excelencia y compromiso con las personas. GDES Wind, la Unidad de Negocio del Grupo especializada en mantenimiento, consultoría y soluciones técnicas para palas de aerogeneradores, lleva desde 2004 contribuyendo al desarrollo de la energía eólica a nivel mundial. Actualmente desarrollamos proyectos en más de 26 países, con una sólida presencia internacional y una posición consolidada como socio técnico de confianza para algunos de los principales actores del sector. Si te apasionan los entornos internacionales, el desarrollo de negocio y las energías renovables, esta es una oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento que trabaja cada día para construir un futuro más sostenible. Buscamos incorporar en nuestras oficinas de A Coruña un/a: RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO INTERNACIONAL Serás la persona responsable de diseñar e impulsar la estrategia de crecimiento internacional de GDES Wind, liderando la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio en mercados globales. Tu contribución será clave para consolidar el posicionamiento de la compañía como referente internacional en servicios especializados para el sector eólico, fortaleciendo las relaciones con clientes estratégicos y promoviendo un crecimiento rentable y sostenible. • Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes internacionales, garantizando los más altos niveles de satisfacción., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales., • Detectar tendencias y necesidades futuras del mercado para impulsar nuevas soluciones y servicios., • Conseguir contratos de medio y largo plazo que aporten estabilidad y crecimiento a la organización., • Contribuir al incremento sostenido de la facturación internacional., • Reforzar el posicionamiento de GDES Wind como socio tecnológico de referencia dentro de la industria eólica., • Definir e implementar el plan de desarrollo de negocio internacional alineado con la estrategia corporativa., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y mercados potenciales., • Analizar tendencias de la industria eólica, evolución tecnológica, competencia y oportunidades de crecimiento., • Diseñar planes de entrada y expansión en nuevos mercados y segmentos de actividad., • Desarrollar estrategias de posicionamiento de marca para reforzar la visibilidad y reputación de GDES Wind., • Liderar la prospección, negociación y captación de nuevos clientes internacionales., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la detección de oportunidades hasta el cierre contractual., • Negociar contratos marco, acuerdos de colaboración y contratos de prestación de servicios., • Participar en licitaciones internacionales y coordinar la preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales., • Actuar como interlocutor principal ante clientes estratégicos internacionales., • Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes., • Supervisar el cumplimiento de los compromisos comerciales y contractuales adquiridos., • Representar a GDES Wind en ferias, congresos y foros internacionales del sector de las energías renovables., • Desarrollar y mantener una red sólida de relaciones dentro de la industria eólica global., • Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Ingeniería, Compras, Finanzas y Recursos Humanos para asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos., • Coordinar la transición entre la fase comercial y operativa de los contratos adjudicados., • Realizar el seguimiento de los mercados internacionales y elaborar informes de actividad, previsiones y nuevas oportunidades de negocio., • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones técnico-comerciales., • Experiencia en el sector eólico., • Alta orientación al cliente, al negocio y a la consecución de resultados., • Nivel avanzado de Inglés, tanto hablado como escrito., • Manejo avanzado de Microsoft Excel., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Persona proactiva, con iniciativa y excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y equipos multidisciplinares., • Conocimientos de materiales compuestos., • Experiencia en fabricación y/o mantenimiento de palas de aerogeneradores., • Manejo de herramientas CRM., • Conocimiento de otros idiomas (francés, italiano y/o portugués)., • Residencia en A Coruña o disponibilidad para establecerse en la zona., • Jornada completa, de lunes a viernes (09:00 a 17:00 h)., • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento dentro de un sector estratégico para el futuro., • Participación en proyectos internacionales de alto impacto en la transición energética., • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un grupo consolidado y con presencia global., • La posibilidad de contribuir activamente a un modelo energético más sostenible. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Galicia, buscamos para una compañía referente del sector servicios en A Coruña un/a HR Manager que combine una sólida capacidad de gestión operativa con una visión estratégica de Recursos Humanos. Reportando directamente a Dirección de Operaciones, será responsable de liderar la función de RRHH, impulsando la eficiencia de los procesos, el desarrollo de las personas y la transformación de la organización, contribuyendo de forma directa al crecimiento y profesionalización de la compañía. • Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos., • Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción y selección de talento para entornos de alta demanda y contratación rápida., • Reducir los tiempos de cobertura de posiciones críticas y diversificar las fuentes de reclutamiento., • Impulsar la transformación digital del área de RRHH y la evolución de las herramientas de gestión de personas., • Liderar proyectos de mejora continua en procesos, procedimientos y sistemas de Recursos Humanos., • Diseñar e implementar modelos de compensación variable vinculados al desempeño y a la rentabilidad del negocio., • Realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave de gestión: rotación, absentismo, time to fill, costes laborales, productividad, rentabilidad y márgenes., • Actuar como socio estratégico de la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas y negocio., • Garantizar el equilibrio entre eficiencia operativa, experiencia del empleado y resultados empresariales., • Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos en entornos de alto volumen y fuerte orientación operativa., • Experiencia gestionando equipos y proyectos de transformación organizativa., • Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH y herramientas digitales., • Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución., • Fuerte orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad analítica y orientación a datos., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y gestión de stakeholders., • Alta autonomía, capacidad de toma de decisiones y mentalidad resolutiva., • Proactividad y orientación al negocio., • Posición estratégica con reporte directo a Dirección de Operaciones., • Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Participación activa en la transformación y crecimiento de la compañía., • Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo competitivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos de eficiencia, productividad y rentabilidad., • Incorporación a una compañía en crecimiento, con impacto directo en la estrategia y desarrollo de las personas. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP FI S/4Hana Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP S/4HANA Finance, colaborando en las diferentes fases del ciclo de vida del proyecto., • Analizar y comprender los procesos financieros y contables de negocio para traducirlos en soluciones funcionales dentro de SAP FI., • Realizar tareas de parametrización y configuración del módulo SAP FI de acuerdo con los requerimientos definidos., • Colaborar en la toma de requisitos funcionales con usuarios clave y áreas de negocio., • Elaborar documentación funcional, diseños de solución, procedimientos de usuario y material de formación., • Ejecutar pruebas unitarias, integradas y de aceptación de usuario (UAT), garantizando la calidad de las soluciones implementadas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP FI con conocimiento de S/4Hana y experiencia de al menos 2 años en proyectos de implantación SAP del área de Finanzas. Perfil solicitado detallado • Se busca un perfil dinámico, que busque seguir creciendo en el ámbito de SAP FI., • Nivel de inglés alto, • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos. Apoyo en los diferentes procesos administrativos del departamento de RRHH. Auxiliar administrativo/a de Recursos Humanos.

Consultor/a recursos humanos (Trabajo Temporal).

Actualmente estamos buscando administrativos/as para departamento de Administración para la gestión relacionada con facturación, contabilidad recursos humanos.

Nortempo Empresa de Trabajo Temporal SL está buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos TT para apoyar procesos de selección y la gestión laboral de clientes y trabajadores.

Una empresa de recursos humanos está buscando un/a Técnico/a de Desarrollo de RRHH con un perfil junior y orientación a la analítica y desarrollo del talento.

Te apasionan las personas y los entornos dinámicos?.Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes.Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Consultor/a de Recursos Humanos TT.Si disfrutas conectando talento

Te incorporarás en el equipo de ventas en el segmento pyme de los servicios de formación especializados en gestión de personas y orientados a profesionales de recursos humanos, personal directivo y de administración de las empresas clientes.

Buscamos a personas que sientan la marca como nosotros y que quieran desarrollarse en el área de recursos humanos. Formación en Psicología, Recursos Humanos, Derecho o ADE.

Tecnico/a generalista de Recursos Humanos.

Una empresa del sector energético busca un/a Técnico/a Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar en funciones administrativas y de prevención de riesgos laborales.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de con

Estamos buscando un/a Técnico/a de Desarrollo de RRHH!(Perfil junior, orientado a people analytics y desarrollo de talento)¿Eres una persona organizada, analítica y con ganas de crecer en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva el desarrollo profesional, la formación y el análisis de personas

Rol comercial enfocado en el desarrollo de negocio, análisis de mercado, estrategia comercial, gestión de proyectos y liderazgo de equipos para una organización industrial internacional.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en l

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Garantizar una gestión transversal de Recursos Humanos dentro de un entorno industrial. Qué buscamos- Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de Recursos Humanos. Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía del sector alimentación espec

En Bizneo, una de las mayores HR Tech de Europa y LATAM, abrimos una oportunidad de beca formativa para estudiantes interesados en el sector de Recursos Humanos que quieran desarrollarse en el área de relacionamiento de cliente y soporte técnico dentro del sector SaaS.Una gran oportunidad para apr

Buscamos un Director Financiero, Administrativo y de RRHH para liderar estas áreas en una multinacional.

Realizarás una beca en el equipo de Talento, apoyando en la gestión de procesos de selección, onboarding y prácticas, así como en tareas generalistas de RRHH.

Grupo Nortempo, consultora especializada en soluciones de Recursos Humanos con más de 35 años de trayectoria, busca incorporar un/a Técnico/a de Soporte IT para unirse a nuestro equipo en A Coruña.Buscamos una persona apasionada por la tecnología, con orientación al usuario y ganas de desarrol

Aquí no solo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar desafíos reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía. Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos y construyamos juntos el futuro

Somos una empresa del sector e-learning con presencia tanto nacional como internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex!Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de Integraciones que lleva a cabo la implantación técnica de nuestras soluciones en cliente/a, diseñando y ejecutando proyectos de integración de plataforma de formación e-learning con los sitemas corporativos de gestión de recursos humanos del/la cliente/a.- Coordinar proyectos de desarrollo con interlocución directa con el/la cliente/a.- Gestionar e implementar proyectos y servicios en el/la cliente/a.- Realiza un análisis de requisitos y funcional.- Desarrollar propuestas técnicas a cliente/a.- Coordinar equipos internos y externos.- Coordinar y liderar conversaciones técnicas con las principales partes externas interesadas, desde las personas de Negocio, líderes de Formación, responsables de L&D hasta responsables de TI.- Conocer el negocio, la estrategia de la compañía, el mercado y la competencia.- Trabajar en estrecha colaboración con equipos de Negocio, Soporte Técnico y Productos de Netex para diseñar y ofrecer soluciones integradas de aprendizaje digital, a través de nuestro ecosistema.- Experiencia en gestión e implantación de software.- Experiencia en desarrollo backend (Java, MySQL...).- Conocimientos avanzados en: servicios web (REST, SOAP), integración de sistemas, desarrollo web y sistemas de autenticación (SAML, CAS, LDAP).- Manejo de CRM, ERP, herramientas online de gestión de proyectos y trabajo colaborativo en red.Competencias que marcan la diferencia:Planificación y organización, resolución de problemas, capacidad de toma de decisiones, pensamiento crítico y divergente, y resiliencia.Formarás parte de un equipo internacional que diseña tecnología de aprendizaje para clientes/as a nivel internacional. Trabajarás en proyectos técnicamente retadores, con impacto directo en cómo las organizaciones forman a sus personas, en un entorno colaborativo donde la innovación y el aprendizaje continuo son parte de nuestro día a día.Si te motiva combinar tecnología, gestión de proyectos y relación con cliente/a en un mismo rol, queremos conocerte.* En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad.Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

Diseñar y ejecutar proyectos de integración de la plataforma de la empresa con los sistemas corporativos de gestión de recursos humanos del/la cliente/a. Eres un/a apasionado/a de las integraciones y la gestión de proyectos? ¿Cuentas con 5 años de experiencia en el sector y un nivel de inglés

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento.Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, l