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¿Te gustan las ventas y el trato con el público? Buscamos promotores/as dinámicos y con actitud comercial para una campaña de alimentación para mascotas durante el año Funciones: • Promocionar y dar a conocer productos de alimentación para mascotas., • Asesorar a los clientes sobre las características y beneficios de los productos., • Incentivar la venta y cumplir los objetivos de la campaña., • Mantener el espacio promocional ordenado y atractivo. Requisitos: • Experiencia previa en promociones, ventas o atención al cliente (valorable)., • Perfil comercial, proactivo y con buenas habilidades de comunicación., • Interés por el sector de las mascotas (valorable)., • Disponibilidad para trabajar durante la campaña de septiembre. Se ofrece: • Contrato para campaña de septiembre., • Fechas: a concretar (solo sábados de 2 a 3 sábados al mes), • Horario: 11 a 14:30 y 17 a 20:30, • Salario: 10,41 € brutos/hora + km, • Formación previa al inicio de la campaña., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de colaborar en futuras promociones. Si eres una persona extrovertida, con orientación al cliente y ganas de vender, ¡queremos conocerte!

🚖 ¡ÚNETE AL EQUIPO DE TELECAB MADRID! 🚘 Conduce con Bolt y forma parte de una empresa que apuesta por las personas En TELECAB MADRID, empresa aliada de Bolt, seguimos creciendo y buscamos Conductores VTC para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Si te apasiona la conducción, disfrutas del trato con las personas y buscas una oportunidad estable en una empresa cercana y en constante crecimiento, queremos conocerte. No buscamos únicamente conductores; buscamos personas responsables, comprometidas y con ganas de desarrollar su carrera profesional dentro del sector de la movilidad. 💼 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación inmediata. ✅ Contrato estable. ✅ Jornada organizada. ✅ Formación inicial y acompañamiento durante tu incorporación. ✅ Empresa familiar con trato cercano. ✅ Buen ambiente de trabajo. ✅ Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. ✅ Apoyo continuo por parte del equipo de coordinación. ✅ Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento. 👤 Requisitos ✔ Permiso de conducir B en vigor. ✔ Más de 2 años de antigüedad del permiso de conducir. ✔ Mínimo 6 puntos en el carnet. ✔ Se valorará preferentemente disponer del carnet/certificado VTC. ✔ Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual o estar en proceso de solicitud. ✔ Disponibilidad para trabajar en Madrid. 🚗 Se valorará ⭐ Experiencia previa como conductor VTC, taxi o transporte de viajeros. ⭐ Experiencia trabajando con Bolt u otras plataformas de movilidad. ⭐ Manejo de aplicaciones móviles. ⭐ Buen manejo de GPS y navegación. ⭐ Conocimiento de Madrid y sus principales zonas y accesos. ⭐ Competencias que buscamos ✔ Responsabilidad y compromiso. ✔ Puntualidad. ✔ Buena presencia. ✔ Excelente atención al cliente. ✔ Flexibilidad horaria. ✔ Capacidad para trabajar bajo presión. ✔ Actitud positiva. ✔ Capacidad de trabajo en equipo. 🌟 ¿Por qué elegir TELECAB MADRID? Porque creemos que el éxito de una empresa comienza por las personas que forman parte de ella. Trabajamos cada día para ofrecer un entorno donde nuestros conductores puedan sentirse valorados, respaldados y con oportunidades reales de crecimiento. Nuestra prioridad es construir relaciones de confianza, fomentando un ambiente de respeto, cercanía y trabajo en equipo. 📲 ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! Si cumples los requisitos y quieres formar parte de una empresa en crecimiento donde tu trabajo marca la diferencia, envíanos tu candidatura. 📍 TELECAB MADRID 🚖 Conduce con nosotros. Tu próximo destino profesional empieza aquí.

Somos un proyecto en expansión dentro del sector turístico en España, enfocado en ofrecer servicios innovadores para hoteles que mejoran la experiencia del cliente. Buscamos perfiles comerciales con mentalidad de resultados para desarrollar acuerdos con hoteles a nivel nacional (Península). Funciones * Prospección y captación de hoteles * Presentación del servicio y cierre de acuerdos * Desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo * Gestión y seguimiento de cartera Perfil * Buscamos personas con actitud comercial, proactivas y orientadas a resultados. * Con facilidad para generar confianza, negociar y moverse con seguridad en entornos profesionales. * Muy valorable contar con cartera de contactos en el sector hotelero. Requisitos * Experiencia en ventas o trato con clientes * Autonomía y buena organización * Imprescindible estar dado de alta como autónomo/a Se ofrece * Ingresos atractivos en función de resultados * Proyecto en crecimiento con potencial real de mercado * Libertad total en la gestión comercial * Posibilidad de crecimiento a largo plazo Ubicación España (Península) Incorporación inmediata

Se precisa incorporar mozo de almacén para TURNO DE NOCHE con experiencia en uso de transpaletas eléctricas y terminales picking, para planta de productos cárnicos envasados: • Carnet carretillero, • Vehículo propio, • Salario: 1469,16€ brutos/mes (12 pagas), • Horario de 20:00 a 03:00 de Lunes a Domingo (librando los sábados), • Que resida en Rivas Vaciamadrid o zonas cercanas., • CONTRATO 3 meses con renovación de otros 3 y posibilidad de indefinido Requisitos: • Mozo de almacén con experiencia en uso de transpaletas y apiladoras eléctricas., • Muchas agilidad y rapidez para desmontar pallets., • Destreza usando terminal picking., • Dinamismo y ganas de trabajar., • Ser ordenado y responsable., • Carnet de carretillero, • Importante que tenga coche o viva por la zona. Funciones: • Codificar cajas con un terminal picking y colocarlas en una cinta transportadora., • Carga y descarga de camiones., • Transportar y desmontar palets para codificar las cajas., • Flejar palets., • Gestionar atascos en cinta transportadora., • Repartir cajas en sus respectivos palets., • Optimización de espacio de trabajo., • Mucho orden y limpieza., • Se recoge todo lo que se ensucia antes de terminar., • Uso de transpaletas y apiladoras eléctricas., • Revisión de las herramientas de trabajo y reportar incidencias en ellas., • Dejar cargando las herramientas cuando no se estén usando., • Revisar todos los repartos y gestionarlos según prioridad., • Revisión de consultas y gestionar los errores., • Seguimiento de indicadores de flujo., • Gestión de rechazos., • Picar cajas para asociarlas a un reparto.

DIRECTOR DE CERVECERÍAS BARETO Empresa: Grupo Barbillón Acerca de Grupo Barbillón: Grupo Barbillón es un referente en el sector de la hostelería y restauración, conocido por su compromiso con la calidad, la innovación y la experiencia del cliente. Con una trayectoria consolidada, buscamos expandir nuestro equipo directivo con profesionales apasionados y con visión de futuro. Nuestras Cervecerías Bareto son un pilar fundamental de nuestra oferta, ofreciendo un ambiente único y productos de excelsa calidad. Resumen del Puesto: Buscamos un Director de Cervecerías Bareto experimentado y dinámico para liderar y optimizar la operación de nuestras prestigiosas cervecerías. El candidato ideal será un líder estratégico con una profunda comprensión del negocio de la restauración, con énfasis en la gestión de establecimientos de alta rotación y el mantenimiento de estándares de calidad superiores. Este rol es crucial para asegurar la rentabilidad, la satisfacción del cliente y el crecimiento continuo de la marca Cervecerías Bareto bajo el paraguas de Grupo Barbillón. Responsabilidades Clave: • Gestión Integral de Operaciones: Supervisar todas las facetas operativas de las Cervecerías Bareto, incluyendo la gestión de personal, inventarios, control de costes, cumplimiento normativo y la garantía de una experiencia excepcional para el cliente., • Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Dirigir, motivar y desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento. Fomentar una cultura de excelencia, profesionalidad y compromiso con los valores de la empresa., • Gestión Financiera: Desarrollar y ejecutar planes financieros, presupuestos y proyecciones de ventas. Monitorear el rendimiento financiero, identificar áreas de mejora y tomar acciones correctivas para alcanzar los objetivos de rentabilidad., • Estrategia Comercial y de Marketing: Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales y de marketing para atraer y fidelizar clientes. Identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias del mercado., • Calidad y Estándares: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de calidad en todos los productos y servicios ofrecidos, desde la preparación de alimentos y bebidas hasta el servicio al cliente y la limpieza e higiene de las instalaciones., • Relación con Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas y beneficiosas con proveedores clave, negociando términos y condiciones favorables., • Innovación y Mejora Continua: Impulsar la innovación en productos, servicios y procesos operativos para mantener la competitividad y la relevancia de Cervecerías Bareto., • Reporting: Preparar informes regulares sobre el rendimiento operativo y financiero para la alta dirección de Grupo Barbillón. Requisitos del Puesto: • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en roles de dirección o gerencia en el sector de la hostelería y restauración, preferiblemente en establecimientos de alta rotación o cadenas reconocidas., • Conocimientos: Sólidos conocimientos en gestión de operaciones de restauración, finanzas, marketing, recursos humanos y normativas del sector alimentario y de bebidas., • Liderazgo: Habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad demostrada para inspirar, motivar y desarrollar equipos., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con personal, clientes y otros stakeholders., • Orientación a Resultados: Fuerte orientación a la consecución de objetivos, con capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos., • Visión Estratégica: Capacidad para pensar estratégicamente y desarrollar planes a largo plazo., • Idiomas: Español nativo o bilingüe. Se valorará conocimiento de otros idiomas., • Formación: Formación universitaria en Hostelería, Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado. Se valorarán formaciones específicas en gestión de negocios o restauración. ¿Qué Ofrecemos? • La oportunidad de unirte a un grupo empresarial consolidado y en expansión., • Un rol de alta responsabilidad con impacto directo en el éxito de la marca Cervecerías Bareto., • Un paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Grupo Barbillón., • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. Proceso de Selección: Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este emocionante desafío, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Buscamos al mejor talento para liderar nuestras Cervecerías Bareto y continuar construyendo el éxito de Grupo Barbillón. Este es tu momento de brillar y dejar tu huella en una marca con historia y futuro. ¡Esperamos tu postulación!

¡En Grupo Quispe seguimos creciendo y por ello, estamos en búsqueda de personal calificado y con experiencia para ocupar importantes posiciones! Requisitos: • Experiencia en posiciones similares., • Trabajo en equipo y actitud positiva para garantizar un servicio eficiente., • Compromiso con el grupo, manteniendo altos estándares éticos en relación a su trabajo y equipo. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Crecimiento profesional y línea de carrera, • Dos días de descanso semanales, • Buen ambiente de trabajo ¡Te estamos esperando!

En Grupo Sherco, empresa especializada en la gestión y selección de personal para el sector hotelero de lujo, buscamos incorporar alumnos/as en prácticas que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión hotelera y la administración de personal. Buscamos personas con ganas de aprender, aportar y conocer desde dentro el funcionamiento de una empresa especializada en la gestión de equipos para hoteles de alto nivel. ¿Qué aprenderás? Durante las prácticas tendrás la oportunidad de participar en diferentes áreas relacionadas con la gestión de personas y la operativa hotelera: • Gestión y seguimiento de personal destinado a hoteles de lujo., • Apoyo en procesos de selección y reclutamiento de profesionales., • Gestión administrativa de trabajadores y documentación laboral., • Coordinación de incorporaciones, horarios y necesidades de personal., • Contacto con hoteles y responsables de los distintos departamentos., • Seguimiento de incidencias y necesidades de los equipos., • Apoyo en la planificación y organización de servicios., • Manejo de herramientas de gestión y bases de datos., • Conocimiento del funcionamiento de una ETT especializada en el sector hotelero., • Participación en proyectos reales y adquisición de experiencia en un entorno profesional dinámico. ¿A quién buscamos? Estudiantes que estén cursando estudios relacionados con: • Gestión Hotelera y Turismo., • Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Recursos Humanos., • Relaciones Laborales., • Gestión Administrativa., • Comercio, Marketing u otras formaciones relacionadas. Buscamos personas organizadas, responsables, proactivas y con interés por el sector hotelero y la gestión de personas. No es imprescindible contar con experiencia previa: lo más importante son las ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Condiciones • Duración: 6 meses., • Modalidad: prácticas formativas., • Convenio: posibilidad de realizar convenio de prácticas con el centro de estudios., • Incorporación: a convenir con el/la estudiante y el centro., • Posibilidad de continuidad: buscamos que las prácticas sean una oportunidad para conocer el potencial del alumno/a y valorar una futura incorporación al equipo mediante contrato laboral una vez finalizado el periodo formativo. ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en una empresa especializada en hotelería de lujo., • Participación en procesos y proyectos reales., • Formación y acompañamiento durante todo el periodo de prácticas., • Conocimiento de la gestión de personal en uno de los sectores más dinámicos de la industria turística., • Posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de Grupo Sherco.

🚀 ¡Buscamos Jefe/a de Partida para una nueva apertura en Retiro! En Grupo Dimar estamos preparando algo muy especial: la reapertura de uno de nuestros restaurantes en la zona de Retiro (Madrid), y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Partida con ganas de formar parte de este nuevo comienzo. Buscamos profesionales apasionados por la gastronomía, con experiencia en cocina y capacidad para trabajar en equipo, cuidar cada detalle y disfrutar del ritmo de un restaurante en pleno relanzamiento. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Jefe/a de Partida., • Pasión por la cocina y orientación a la calidad., • Organización, responsabilidad y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico., • Ganas de crecer y formar parte de un proyecto con futuro. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de incorporarte a un grupo en crecimiento, formar parte desde el inicio de la reapertura de un restaurante en una ubicación privilegiada de Madrid y trabajar junto a un equipo con ilusión por construir algo nuevo. 📍 Zona Retiro · Madrid 👨‍🍳 Jefe/a de Partida ✨ Proyecto de reapertura Si quieres ser parte de este nuevo capítulo, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de Grupo Dïmar.

Discoteca Club busca incorporar encargado con experiencia en Responsable, organizado/a y con capacidad para liderar equipos y garantizar el correcto funcionamiento del club durante el servicio. Experiencia en supervisión de personal, organización de turnos, atención a clientes, gestión de incidencias y coordinación entre sala, barra, seguridad y dirección. Acostumbrado/a a trabajar en entornos de gran afluencia, manteniendo un servicio de calidad y una buena experiencia para el cliente. Funciones principales: • Supervisión y coordinación del personal del club., • Organización de turnos y distribución de tareas., • Control del correcto funcionamiento del establecimiento., • Supervisión de sala, barra, acceso y zonas VIP., • Atención y gestión de clientes y reservas., • Resolución de incidencias durante el servicio., • Coordinación con seguridad, camareros, relaciones públicas y dirección., • Control de horarios, normas y estándares de servicio., • Apoyo en la organización de eventos y noches especiales. Perfil: liderazgo, capacidad de organización, buena comunicación, resolución de problemas, responsabilidad, iniciativa y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horario nocturno, fines de semana y festivos.

🔥 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | COCINERO/A 👨‍🍳 En Grupo Dimar seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como Cocinero/a en Retiro (Madrid). • ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en cocina mediterránea/tradicional española, responsable, organizada y con pasión por la gastronomía. Si eres proactivo/a, te gusta trabajar en equipo y disfrutas de un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! • ¿Qué ofrecemos?, • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del sector gastronómico., • Incorporación a un equipo con ganas de seguir creciendo., • 📍 Ubicación: Retiro, Madrid. 🔎 ¿Qué valoramos? • Experiencia previa como cocinero/a, • Actitud positiva y ganas de trabajar., • Organización, responsabilidad y compromiso., • Capacidad para trabajar en equipo., • Pasión por la cocina y atención al detalle. 🚀 ¿Te gustaría formar parte de Grupo Dimar? Si tienes ganas de crecer con nosotros y la cocina es lo tuyo, ¡queremos conocerte! 📩 ¡Envíanos tu candidatura y únete al equipo!

Discoteca Club busca incorporar Maitre con experiencia en gestión de sala, atención al cliente y coordinación de equipos. Persona organizada, dinámica y orientada a ofrecer una experiencia excelente al cliente. Experiencia en recepción y atención de clientes VIP, organización de reservas y mesas, coordinación del personal de sala, supervisión del servicio y resolución de incidencias. Acostumbrado/a a trabajar en entornos de alta afluencia actitud profesional y cercana. Funciones principales: • Recepción y atención de clientes y clientes VIP., • Gestión y organización de reservas, mesas y eventos., • Coordinación y supervisión del equipo de sala., • Control de la calidad del servicio., • Resolución de incidencias y atención de necesidades especiales., • Coordinación con barra, seguridad, relaciones públicas y dirección., • Seguimiento de protocolos y estándares del establecimiento. Perfil: liderazgo, buena presencia, comunicación, capacidad de organización, resolución de problemas y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horario nocturno, fines de semana y festivos.

👩‍🍳 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | AYUDANTE DE COCINA 🔥 En Grupo Dimar seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ayudante de Cocina para nuestro equipo en Ciudad Lineal (Madrid). • ¿Qué buscamos? Una persona con ganas de aprender, responsable, dinámica y con actitud positiva. Si te gusta el mundo de la gastronomía, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en cocina, ¡queremos conocerte! • ¿Qué ofrecemos?, • Contrato de 20 horas semanales., • Ubicación: Ciudad Lineal, Madrid, • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y colaborativo., • La oportunidad de aprender y desarrollarte dentro del sector gastronómico., • Incorporación a un equipo con ganas de crecer contigo., • ¿Te gustaría formar parte de Grupo Dimar? Si tienes ganas de aprender, trabajar y crecer en el mundo de la gastronomía, ¡esta oportunidad es para ti! 👇 📩 ¡Envíanos tu candidatura y únete al equipo!

GPV SECTOR BRICOLAJE En Merchanservis llevamos más de 35 años ayudando a marcas líderes a crecer en el punto de venta. Somos especialistas en gestión comercial, outsourcing y retail, ofreciendo soluciones enfocadas en mejorar la visibilidad, la experiencia de cliente y los resultados comerciales. Trabajamos con grandes compañías nacionales e internacionales desarrollando proyectos en sectores como tecnología, gran consumo, bricolaje, construcción y retail especializado. Actualmente buscamos incorporar Gestores/as de Punto de Venta (GPV) para un importante proyecto dentro del sector bricolaje y construcción. Si te apasiona el entorno comercial, el trabajo en tienda y el contacto con el cliente, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar y potenciar la presencia de la marca en tu zona asignada, gestionando clientes y puntos de venta dentro de los canales Original y/o Moderno. Tu objetivo será impulsar las ventas, mejorar la visibilidad de producto y garantizar una excelente ejecución comercial en tienda. Funciones principales • Gestión y dinamización de puntos de venta., • Implantación y mantenimiento de lineales., • Negociación de espacios promocionales., • Supervisión de stock, visibilidad y promociones., • Fomento del sell-out y acciones de cross-selling., • Reporte de actividad y seguimiento comercial. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones comerciales, GPV, ventas o atención al cliente., • Valorable experiencia en bricolaje, construcción, ferretería o retail., • Perfil dinámico, autónomo y orientado a resultados., • Buenas habilidades comunicativas y de negociación., • Capacidad de organización y trabajo por objetivos., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Carnet de conducir en vigor. Valoraremos especialmente • Experiencia en gran distribución o retail especializado., • Conocimiento técnico del sector construcción/bricolaje., • Manejo de herramientas digitales y reporting comercial., • Actitud proactiva y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y colaborativo., • Herramientas comerciales y soporte operativo., • Salario competitivo + variable., • Con posibilidad de incorporación indefinida a partir de los 6 meses. INDISPENSABLE TENER CARNET DE CONDUCIR Buscamos personas con… ✔ Energía y actitud positiva ✔ Orientación comercial y a resultados ✔ Proactividad y autonomía ✔ Capacidad de relación y negociación ✔ Humildad, ambición y trabajo en equipo Si quieres formar parte de un proyecto dinámico, con recorrido y posibilidades de crecimiento, ¡te estamos esperando!

🔥 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | COCINERO/A 👨‍🍳 En Grupo Dimar seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como Cocinero/a en Ciudad Lineal (Madrid). • ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en cocina mediterránea/tradicional española, responsable, organizada y con pasión por la gastronomía. Si eres proactivo/a, te gusta trabajar en equipo y disfrutas de un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! • ¿Qué ofrecemos?, • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del sector gastronómico., • Incorporación a un equipo con ganas de seguir creciendo., • 📍 Ubicación: Ciudad Lineal, Madrid. 🔎 ¿Qué valoramos? • Experiencia previa como cocinero/a, • Actitud positiva y ganas de trabajar., • Organización, responsabilidad y compromiso., • Capacidad para trabajar en equipo., • Pasión por la cocina y atención al detalle. 🚀 ¿Te gustaría formar parte de Grupo Dimar? Si tienes ganas de crecer con nosotros y la cocina es lo tuyo, ¡queremos conocerte! 📩 ¡Envíanos tu candidatura y únete al equipo!

¿Te apasiona el mundo del vino y la excelencia en el servicio? Buscamos un Sumiller para incorporarse a un grupo consolidado de restauración en Madrid, donde la calidad, la gastronomía y la atención al detalle son pilares fundamentales de la experiencia del cliente. Buscamos un profesional con amplios conocimientos en vinos nacionales e internacionales, capacidad de liderazgo y vocación por ofrecer un servicio excepcional. Funciones: • Diseñar, gestionar y actualizar la carta de vinos., • Asesorar a los clientes en el maridaje de vinos con la propuesta gastronómica., • Liderar y formar al equipo de sala en conocimientos de vino y servicio., • Gestionar el stock, inventarios y pedidos de bodega., • Mantener una relación cercana con distribuidores y bodegas., • Garantizar la correcta conservación, rotación y servicio de los vinos., • Colaborar con la dirección para desarrollar la oferta enológica del restaurante. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años como Sumiller o Jefe de Sumiller en restaurantes de nivel., • Formación en sumillería o enología., • Amplio conocimiento de vinos nacionales e internacionales, destilados y maridajes., • Experiencia liderando equipos., • Nivel de inglés valorable., • Excelente comunicación, orientación al cliente y pasión por la gastronomía. Se ofrece: • Incorporación a un grupo de restauración consolidado., • Contrato estable., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Proyecto con posibilidades de desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y participación en una propuesta gastronómica de alto nivel. Si eres un apasionado del mundo del vino y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!

🍽️ ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | OFFICE DE COCINA 👨‍🍳 En Grupo Dimar seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como Office de Cocina en la zona de Retiro (Madrid). • ¿Qué ofrecemos?, • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en el sector gastronómico., • Contrato de 16 horas semanales., • 📍 Zona Retiro, Madrid., • 🗓️ Trabajo principalmente fines de semana con turnos partidos, ideal para compaginar con otros proyectos o estudios., • Requisitos, • Experiencia como Office de Cocina., • Actitud positiva y ganas de trabajar., • Capacidad para trabajar en equipo., • Responsabilidad y compromiso., • Disponibilidad para trabajar los fines de semana en turno partido, • ¿Te gustaría formar parte de Grupo Dimar? Si crees que este puesto es para ti, ¡queremos conocerte! 📩 ¡Envíanos tu candidatura y únete al equipo!

Quienes somos: Somos una empresa dedicada a la gestión de equipos comerciales y actualmente nos encontramos en búsqueda activa de promotor/a de informática para Tarragona. Descripción: Buscamos un perfil híbrido enfocado en la gestión integral del canal y la negociación con Buying Groups, con el objetivo de cerrar acuerdos de compra, ofertas y promociones en cadenas de electrodomésticos y menaje del hogar. La persona seleccionada se responsabilizará de la mejora de la visibilidad en las tiendas asignadas, asegurando una óptima gestión del punto de venta (GPV) y construyendo relaciones sólidas y de confianza con los responsables de tienda para potenciar la comunicación y colaboración. Asimismo, garantizará el mantenimiento del surtido establecido en cada centro, supervisará la correcta ejecución de las acciones pactadas con central (promociones, descuentos, devoluciones o abonos) y reportará de forma cualitativa la actividad y situación competitiva de cada establecimiento. FUNCIONES: · Negociar acuerdos comerciales con Buying Groups y centrales de compra. · Cerrar, supervisar y hacer seguimiento del calendario de ofertas, promociones y lanzamientos con cadenas de electrodomésticos y menaje. · Gestionar de forma integral el punto de venta (GPV) en las tiendas asignadas para maximizar la visibilidad de la marca. · Supervisar y asegurar la correcta ejecución en tienda de las acciones pactadas con central (descuentos, promociones, gestión de devoluciones y abonos). · Garantizar el mantenimiento del surtido establecido y el stock óptimo en cada punto de venta para evitar roturas de inventario. · Fidelizar y construir relaciones sólidas de confianza con los gerentes, jefes de sección y responsables de cada establecimiento. · Elaborar informes cualitativos y cuantitativos periódicos sobre la actividad realizada, el estado de las tiendas y el comportamiento de la competencia y demás encomendados. · Formar al personal de tienda sobre las especificaciones técnicas, ventajas de los productos y novedades del catálogo para impulsar la recomendación al cliente final. · Detectar nuevas oportunidades de negocio y nichos de mercado sin explotar dentro del canal asignado. REQUISITOS: • Experiencia demostrable: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones de Gestor de Punto de Venta (GPV), Ejecutivo de Cuentas o Comercial en el sector de electrodomésticos, electrónica de consumo o menaje del hogar., • Experiencia en negociación y gestión de relaciones con Buying Groups (centrales de compra) y grandes superficies especializadas del sector., • Habilidades comerciales: Fuertes competencias en técnicas de venta, negociación y orientación a resultados, con capacidad para interactuar tanto con directivos de compras como con personal de tienda., • Herramientas analíticas: Manejo fluido de herramientas de reporte (CRM) y nivel intermedio/avanzado de Microsoft Excel (para el control de márgenes, ofertas y abonos)., • Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente en ruta, autoorganizarse la agenda de visitas y resolver incidencias de manera resolutiva., • Experiencia en negociación y gestión de relaciones con Buying Groups (centrales de compra) y grandes superficies especializadas del sector (DESEABLE), • Movilidad geográfica: Carnet de conducir B y disponibilidad total para viajar frecuentemente por la zona geográfica asignada (visitas constantes a tiendas). SE OFRECE Coche de empresa Salario fijo : 30000 € bruto al año Contrato: Indefinido Incorporación: 2 de noviembre en adelante.

Estamos buscando un Gestor Punto de Venta para empresa líder en el sector tecnológico (Hardware y Software) Que se encargue de gestionar y desarrollar las relaciones con El Corte Ingles, visitando sus principales tiendas en la península. Será responsable de mantener y fortalecer las relaciones, identificando las necesidades de los clientes y ofreciendo soluciones a medida.Zonas a visitar: Tiendas top de la Península Tus principales responsabilidades incluirán: • Formación: dar formación de los nuevos productos a los vendedores de tienda., • Relaciones con clientes: Construir y mantener relaciones sólidas, brindando un excelente servicio y asesoramiento., • Gestión incidencias Postventa, • Visibilidad: Implantación de material PLV y confirmar referencias en lineal., • Confirmar que los modelos están encendidos y bien detallados y visibles al público, • Confirmar que las promociones están implantadas, • Confirmar precios, • Control de stock con cada tienda, • Reporting datos por tienda- APP, • Galería fotográfica de producto implantado y de la competencia Para este puesto, buscamos a una persona con experiencia en gestión punto de venta. Además, debes contar con habilidades de comunicación efectiva, negociación y resolución de problemas. Se valora positivamente el conocimiento del sector tecnológico y la capacidad de trabajar en equipo. Idiomas: INGLES AVANZADO - Hablado perfecto (todas las reuniones son en ingles) Se requiere coche propio CONTRATO: • Indefinido, • Sueldo bruto anual: 40.000€, • Cheques Groumet- dietas diarias, • Portátil, • Móvil Se pagará todo el kilometraje vinculado a la actividad laboral

🍽️ ¡Estamos buscando Jefes/as de Rango en Retiro! Si te gusta el trato con las personas, disfrutas trabajando en equipo y tienes experiencia en sala, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. ✨ ¿Qué te ofrecemos? ✅ Proyecto estable ✅ Buen ambiente de trabajo ✅ Equipos dinámicos y profesionales ✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo Buscamos personas con energía, vocación de servicio y ganas de hacer que cada cliente viva una gran experiencia. 📩 ¡Nos encantará conocerte!

En el Comité español de ACNUR no solo sensibilizamos sobre las causas de este desplazamiento masivo, sino que también recaudamos fondos para implementar proyectos que cambian vidas. Más de 117 millones de personas han tenido que abandonar sus hogares, y detrás de cada cifra hay historias que necesitan ser contadas. Buscamos una persona creativa y versátil que nos ayude a transformarlas en contenidos audiovisuales capaces de informar, movilizar e inspirar a nuestra audiencia. Buscamos un/a productor/a multimedia para incorporarse al departamento de comunicación. Rol y Responsabilidades La persona seleccionada será responsable de la producción de contenidos audiovisuales y multimedia para las distintas áreas de la organización, incluyendo captación de fondos, fidelización, comunicación institucional, alianzas con empresas y fundaciones, sensibilización y campañas de emergencia. Reportará a la directora de comunicación y trabajará en estrecha coordinación con la técnica de contenidos y la técnica gestora de redes sociales, transformando estrategias, campañas e historias en piezas audiovisuales y recursos digitales adaptados a múltiples canales. Será responsable de todo el ciclo de producción, desde la conceptualización y grabación hasta la edición final y adaptación para diferentes formatos y plataformas. Funciones • Planificar, grabar y editar vídeos para campañas de captación, fidelización, comunicación, sensibilización e incidencia., • Producir contenido audiovisual para redes sociales, campañas digitales, web, email marketing y eventos., • Producir y editar podcasts y videopodcasts corporativos., • Crear vídeos cortos, entrevistas, testimonios, reportajes y piezas institucionales., • Diseñar materiales gráficos y recursos digitales para canales online., • Elaborar adaptaciones audiovisuales y gráficas para diferentes plataformas y formatos., • Realizar tareas básicas de motion graphics, animación y postproducción., • Cubrir eventos, acciones de calle e iniciativas especiales organizadas por el Comité español de ACNUR., • Gestionar y mantener el archivo audiovisual de la organización., • Coordinarse con agencias, productoras y proveedores externos cuando sea necesario., • Garantizar la coherencia visual y el cumplimiento de las directrices de marca., • Explorar y aplicar nuevas tendencias, formatos y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la producción de contenidos., • Colaborar estrechamente con todos los equipos de la organización para responder a sus necesidades de producción. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada laboral completa en la sede de Madrid., • Salario bruto anual: 25.000 – 28.000 €, • Sistema de evaluación relacionado con un programa de incentivos., • Modelo de trabajo híbrido: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Jornada intensiva en verano., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación continua y desarrollo de carrera., • 30 días de vacaciones., • Otros beneficios. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Comunicación Audiovisual, Publicidad, Marketing, Diseño Multimedia o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en producción y edición de contenidos audiovisuales., • Experiencia demostrable en grabación y edición de vídeo para entornos digitales., • Dominio de herramientas de edición audiovisual como Adobe Premiere Pro, After Effects, CapCut o equivalentes., • Conocimientos de diseño gráfico y manejo de herramientas como Photoshop, Illustrator y Canva., • Conocimientos básicos de motion graphics y animación., • Capacidad para gestionar simultáneamente distintos proyectos y prioridades., • Sensibilidad narrativa y capacidad para traducir historias complejas en contenidos atractivos y accesibles., • Experiencia produciendo contenidos para redes sociales y canales digitales., • Idiomas: Español: nivel nativo o equivalente. Inglés: nivel alto (B2-C1)., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Alta integridad ética y confidencialidad profesional., • Compromiso con el impacto social y los valores de ACNUR., • Imprescindible aportar portfolio o reel actualizado. Se valorarán además: • Conocimientos de fotografía., • Cumplimiento de: Valores, Visión y Misión y Protocolos de Seguridad., • VALORABLE: 33% de discapacidad certificada o pertenecientes a otros colectivos en exclusión., • Experiencia en ONG, organismos internacionales o entidades del tercer sector., • Experiencia en producción de contenidos para fundraising y marketing social., • Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a vídeo, imagen o diseño., • Experiencia en cobertura de eventos y producción en entornos dinámicos. Contexto y Cultura Organizacional: 🌍 Misión humanitaria compartida: sensibilizar, movilizar recursos y recaudar fondos para proteger y mejorar la vida de las personas refugiadas, situando siempre a las personas en el centro. 🤝 Cultura colaborativa: fomentamos un entorno donde se valora la escucha, la diversidad y la cooperación entre equipos técnicos, operativos y de captación. 💙 Cuidado y bienestar: promovemos relaciones laborales basadas en el respeto, la empatía y el apoyo mutuo. 🎯 Impacto y excelencia: trabajamos con rigor y orientación a resultados que generen cambios reales y sostenibles para las personas refugiadas. 💡 Innovación social: impulsamos la creatividad, la mejora continua y la adaptabilidad para responder a las realidades y desafíos del desplazamiento forzado. El Comité español de ACNUR es una asociación comprometida con la igualdad de oportunidades entre las personas. Trabajamos para mantener un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y seguro. Apostamos por la equidad, la diversidad y la ausencia de cualquier tipo discriminación o violencia. Tomamos las decisiones de reclutamiento basadas en las competencias y experiencia de las personas candidatas y valoramos su compromiso con los valores de la organización.

¿Cuál será tu misión? Buscamos un Bellboy o Mozo de equipajes (botones) temporal para iniciar en octubre durante un periodo de 3 meses, renovable otros 3 meses. S erás el principal responsable de saludar y dar la bienvenida a todos los huéspedes del hotel y ayudarles con el equipaje a su llegada. Para ello es importante que en todo momento, se demuestren los más altos niveles de hospitalidad y que las peticiones de los huéspedes se atiendan de forma rápida y eficaz. IMPORTANTE: TENER CARNÉ DE CONDUCIR VIGENTE EN ESPAÑA Y UN NIVEL MEDIO/ALTO DE INGLÉS ¿Qué tendrás que hacer? Saludar y asistir a los huéspedes que entran y salen del hotel. Crear un proceso sencillo y agradable actuando como persona de contacto accesible para los huéspedes. Asistir y proporcionar servicios de equipaje a los huéspedes del hotel (almacenamiento de equipaje, entrega en las habitaciones). Vigilar los equipajes u objetos no identificados en las instalaciones del hotel y recoger los objetos perdidos en caso de reclamación por parte de los huéspedes. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel y la información general sobre seguridad. Conocer y comunicar los lugares de interés de la ciudad, como restaurantes, museos y monumentos, facilitando indicaciones, recomendaciones y opciones de reserva. Vigilar a los visitantes no deseados o inadecuados en las instalaciones del hotel. Servir de apoyo tanto a los equipos de recepción como a los de relaciones con los huéspedes. Responder a las quejas y sugerencias de los huéspedes y, en caso de no poder resolverlas por sí mismo, remitirlas al equipo de recepción. ¿Qué buscamos? Se valorará la experiencia previa en hostelería. Título de bachillerato o formación equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Orientación al servicio al cliente. Capacidad de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Conocimiento de la zona. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¡NUEVA APERTURA EN RETIRO! En Grupo Dimar incorporamos Cocinero/a experimentado/a para formar parte de la reapertura de nuestro buque insignia en la zona Retiro. Buscamos personas con: Experiencia sólida en cocina Conocimiento de todas las partidas Actitud y ganas de crecer ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto desde el inicio Ubicación privilegiada en Retiro Posibilidades de crecimiento a nivel Grupo. Si tienes experiencia en cocina y quieres formar parte de este nuevo proyecto, queremos conocerte. 📩 Envíanos tu CV y únete a Grupo Dimar.

Grupo empresarial busca incorporar para su equipo un becario de recursos Humanos Funciones principales Entre otras, la persona becaria colaborará en: • Apoyo en la gestión administrativa de Recursos Humanos (seguimiento de firma de documentación. contratos, archivo de documentación, actualización de bases de datos)., • Soporte en la gestión de procesos de onboarding y offboarding., • Atención a consultas de empleados/as., • Colaboración en la gestión de seguimiento de formación., • Elaboración de informes y seguimiento de indicadores básicos de RRHH., • Que te encuentres estudiando el Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, o un Máster ligado a Recursos Humanos., • Que puedas firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro formativo., • Te interese tanto la parte administrativa como la humana de los RRHH., • Que seas organizado/a, resolutivo/a y disfrutas aprendiendo en entornos dinámicos., • Manejes bien Excel y tienes curiosidad por herramientas de gestión. Se ofrece • Beca formativa remunerada., • Aprendizaje práctico en un Departamento de Recursos Humanos con exposición a distintos procesos., • Entorno profesional y colaborativo., • Acompañamiento y formación continua., • Posibilidad de desarrollo profesional futuro, según desempeño y necesidades de la organización.

🍽️ ¡Buscamos Ayudante de Camarero/a! En Grupo Dimar buscamos incorporar un/a Ayudante de Camarero/a (20h) para un reconocido restaurante en Ciudad Lineal, Madrid. ✨ ¿Qué harás? Apoyarás en el servicio de sala, atención al cliente, manejo de bandeja y servicio de mesas. 🙌 ¿Qué buscamos? Una persona amable, dinámica y resolutiva, con buena actitud, ganas de trabajar y espíritu de equipo. 🚀 ¡Si te gusta la hostelería y quieres formar parte de nuestro equipo, te estamos buscando!

MesaLink está ampliando su red comercial en España y busca agentes comerciales autónomos para presentar nuestra plataforma de reservas y gestión a restaurantes. SOBRE LA COLABORACIÓN Esta es una colaboración independiente mediante contrato mercantil, remunerada exclusivamente a comisión. No existe salario fijo, horario obligatorio ni relación laboral de subordinación. El agente organiza su actividad con plena autonomía y debe estar habilitado para emitir factura legalmente en España. REMUNERACIÓN • Comisión recurrente del 30 % sobre los clientes procedentes de contactos facilitados por MesaLink., • Comisión recurrente del 40 % sobre los clientes captados directamente por el agente., • La comisión se mantiene mientras el restaurante continúe como cliente activo y al corriente de pago., • Sin límite de clientes ni de comisiones., • El intervalo de 9 € a 1.180 € al mes es únicamente orientativo y variable. No constituye un ingreso mínimo ni máximo garantizado. RESPONSABILIDADES • Identificar y contactar restaurantes., • Presentar las ventajas de MesaLink., • Concertar o realizar demostraciones de la plataforma., • Acompañar al restaurante hasta la contratación del servicio., • Mantener un seguimiento comercial profesional. PERFIL BUSCADO • Buena capacidad de comunicación y negociación., • Autonomía, iniciativa y orientación a resultados., • Se valorará la experiencia comercial, aunque no es imprescindible., • El conocimiento del sector de la restauración será una ventaja., • Estar dado de alta como autónomo o poder facturar legalmente los servicios prestados en España. QUÉ OFRECEMOS • Formación sobre la plataforma., • Materiales de presentación y apoyo comercial., • Demostración del producto., • Flexibilidad total de horario y ubicación., • Posibilidad de crear una cartera de comisiones mensuales recurrentes. MesaLink reúne reservas, gestión de sala, clientes y herramientas de marketing en una plataforma creada para el sector de la restauración. Presenta tu candidatura indicando tu experiencia comercial, zona de actuación y posible contacto previo con el sector de la restauración.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados., • El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día., • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva., • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales., • La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Gestionar, organizar y coordinar los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, decidiendo, implantando y supervisando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio. Funciones: • Reuniones periódicas y comunicación telefónica con los/as técnicos/as de servicios sociales municipales para intercambiar información relativa al desarrollo e incidencias en el servicio., • Realizar la primera visita de alta a nuevos/as usuarios/as, procurando, siempre que sea posible, acudir acompañado/a por el/la auxiliar encargado/a de realizar el servicio, al objeto de hacer las presentaciones., • Seguimiento, supervisión y control del trabajo realizado por los/as auxiliares., • Resolución de incidencias que puedan surgir en el servicio prestado a los usuarios/as., • Elaboración del calendario laboral del personal a su cargo, solicitud y obtención de aprobación por parte del/ de la Responsable de Coordinación y del/ de la Director/a del SAD. Ofrecemos: • Jornada completa de 35h en horario de 08.00h a 15.00h de lunes a viernes, • Turnos: de mañana, • Contrato: temporal con opción a Indefinido, • Incorporación: inmediata, • Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada., • Zona de trabajo:++ oficina situada en Arganda del Rey para gestionar el lote 1 y lote 2 de La Comunidad de Madrid. ++, • Diplomatura/Grado en Trabajo Social., • Deseable experiencia de al menos 2 años realizando funciones de igual o similares características a las indicadas., • Recomendable formación específica en el ámbito de la gerontología y la dependencia., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

ASESOR/A INMOBILIARIO/A Oficina del Grupo TECNOCASA, la mayor red inmobiliaria de EUROPA, buscamos incorporar Asesores/as Inmobiliarios/as, en Las Rozas De Madrid. Si eres una persona con ganas de desarrollarte profesionalmente teniendo o no experiencia en el sector inmobiliario, y si eres una persona con ambición de tener un futuro mejor esta puede ser tu oportunidad. Ofrecemos contrato Indefinido, salario fijo, comisiones e incentivos grupales y personales. RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones con clientes y brindar un asesoramiento personalizado y de calidad en el proceso de compraventa de inmuebles., • Desarrollar estrategias de marketing comercial para promocionar y comercializar propiedades., • Mantener una sólida comunicación eficaz con los clientes, proveedores y el equipo interno., • Alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa., • Participar activamente en el análisis y evaluación de inmuebles ., • Demostrar un espíritu emprendedor y proactivo en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio. QUE OFRECEMOS: • Oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder en el sector inmobiliario., • Ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional., • Remuneración competitiva y sistema de comisiones por objetivos, • Formación continua y apoyo en el desarrollo de tus habilidades. ¡Podés llegar a ser FRANQUICIADO o RESPONSABLE de una oficina en un año y medio! Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de Tecnocasa, te invitamos a que envíes tu solicitud. ¡Esperamos contar contigo!

Buscamos incorporar Host / Hostess para formar parte de nuestro equipo en nuestros espacios nocturnos. La persona seleccionada será la primera imagen que reciban nuestros clientes, por lo que buscamos un perfil dinámico, elegante, amable y profesional, con una clara orientación al cliente y capacidad para ofrecer una experiencia excepcional desde el primer momento. Funciones principales • Recibir y dar la bienvenida a los clientes., • Gestionar y organizar reservas y listas de invitados., • Acompañar a los clientes a sus mesas o zonas correspondientes., • Atender sus necesidades y ofrecer una atención cercana y profesional., • Coordinarse con los equipos de sala, relaciones públicas y dirección., • Contribuir a crear una experiencia de calidad y acorde con el posicionamiento de nuestros espacios. Requisitos • Inglés imprescindible. Se requiere un nivel alto y fluidez para comunicarse con clientes internacionales., • Excelente actitud y orientación al cliente., • Persona extrovertida, comunicativa y con buena presencia., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos dinámicos., • Disponibilidad para trabajar jueves, viernes y sábado en horario nocturno., • Se valorará experiencia previa como hostess, recepción, atención al cliente, relaciones públicas o en el sector de ocio nocturno., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Ofrecemos • Contrato de 20 horas semanales., • Jornada concentrada en jueves, viernes y sábado., • Incorporación a un equipo joven y dinámico., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía., • Trabajo en un entorno de ocio nocturno, dinámico e internacional. Si tienes una excelente actitud, te apasiona el trato con el cliente y dominas el inglés, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo! La compañía mantiene un compromiso firme con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de trato. Se reconoce el valor de la diversidad de perfiles, capacidades y experiencias como un elemento enriquecedor para la organización y como una contribución positiva a la prestación de servicios dirigidos a una clientela diversa y multicultural.

¿Cuál será tu misión? Como Ejecutivo de Ventas , será el punto de contacto comercial para todos los clientes existentes y potenciales del hotel y negociará y confirmará todos los eventos ajustándose a las directrices de la Estrategia de Ventas del Hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en reuniones de Ventas, Marketing y Revenue, asegurando el seguimiento de decisiones y objetivos. Gestionar y desarrollar cuentas de Tour Operación y MICE , maximizando producción, ingresos y rentabilidad. Negociar, elaborar y gestionar contratos conforme a políticas y procedimientos de Minor Hotels. Mantener actualizada la información comercial, bases de datos, reportes de ventas y documentación de clientes. Diseñar y ejecutar planes de acción para cada cuenta, identificando nuevas oportunidades de negocio y mercados estratégicos. Coordinar y participar en acciones comerciales, ferias, visitas de inspección, eventos y presentaciones. Garantizar una respuesta ágil a clientes y partners, fomentando relaciones sólidas y duraderas. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas de Minor Hotels para optimizar resultados y compartir oportunidades. Analizar tendencias de mercado, competencia y resultados del hotel para apoyar la toma de decisiones comerciales. Coordinar con Reservas, Recepción y Finanzas para asegurar el correcto seguimiento de contratos, reservas y cobros. Promover el cross-selling entre hoteles de la compañía cuando existan oportunidades. Cumplir los estándares de calidad, imagen profesional y procedimientos establecidos por la compañía. ¿Qué buscamos? Trato correcto y agradable. Dinámico/a e innovador/a. Trabaja en equipo. Involucración. Debe disfrutar de conseguir objetivos. Debe tener preocupación por su imagen personal. Debe tener capacidad de negociación y tomar decisiones. Debe tener capacidad de comunicación y don de gentes. Requiere un carácter de superación continúa. Es responsable de su trabajo, muy fiable y no requiere supervisión. Es proactivo/a y dinámico/a, se anticipa a las necesidades de su trabajo. Experiencia comercial en el segmento de la TTOO & MICE en hoteles de lujo. Conocimiento de producto, marcas y competencia en el mercado. Diplomatura o Licenciatura en Turismo o Estudios específicos de Gestión Hotelera. Nivel alto de inglés y castellano. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, hacer presentaciones y contratos o redactar informes. Tener residencia en Marbella o alrededores. Adaptar su horario a las necesidades de los clientes y del hotel. Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internaciones con una frecuencia alta. Carnet de conducir B1. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

En Grupo DIMAR incorporamos Host o Hostess para varios de nuestros restaurantes. Si siempre tienes una sonrisa en la cara, te encanta el trato con el cliente y te interesa trabajar media jornada ¡te queremos en nuestro equipo! Incorporamos un perfil dinámico y muy alegre para dar la bienvenida a nuestros clientes, gestionar las reservas y apoyar en sala en nuestros restaurantes.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe de Mantenimiento , serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Experiencia en Project Management Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Descripción breve ¿Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

En ACNUR Comité español buscamos a quien impulse y haga crecer nuestro Programa Face to Face (F2F) en Madrid, contribuyendo a la recogida de fondos destinados a dar protección y asistencia a más de 117 millones de personas refugiadas y desplazadas en el mundo. ¿Cuál será tu misión? • Crear, formar y consolidar un equipo F2F de alto rendimiento., • Liderar la captación de socios/as en espacios públicos con impacto y calidad., • Motivar, acompañar y desarrollar a tu equipo., • Coordinarte con RRHH y áreas internas., • Asegurar resultados y buen clima de equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo + incentivos por productividad., • Jornada completa con flexibilidad., • Formación continua y desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo. ¿Por qué ACNUR Comité español? Porque aquí tu trabajo se traduce directamente en protección, ayuda y esperanza para millones de personas refugiadas. Liderarás con propósito, datos y humanidad. Contexto y Cultura Organizacional: • Misión humanitaria compartida: sensibilizar, movilizar recursos y recaudar fondos para proteger y mejorar la vida de las personas refugiadas, situando siempre a las personas en el centro., • Cultura colaborativa: fomentamos un entorno donde se valora la escucha, la diversidad y la cooperación entre equipos técnicos, operativos y de captación., • Cuidado y bienestar: promovemos relaciones laborales basadas en el respeto, la empatía y el apoyo mutuo., • Impacto y excelencia: trabajamos con rigor y orientación a resultados que generen cambios reales y sostenibles para las personas refugiadas., • Innovación social: impulsamos la creatividad, la mejora continua y la adaptabilidad para responder a las realidades y desafíos del desplazamiento forzado. ¿A quién buscamos? • Titulación universitaria en Marketing, Fundraising, Comunicación, Ventas, Publicidad, ADE o áreas afines., • más de 2 – 3 años liderando equipos F2F, captación para ONG, promoción o venta directa., • Perfil líder, comunicativo y orientado a resultados., • Experiencia en coaching, motivación y seguimiento de equipos., • Castellano., • Interes en la misión de ACNUR, la acción humanitaria y alineación con la causa y nuestros valores., • Compromiso con causas sociales (muy valorable experiencia en tercer sector).

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia profesional Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Educacion Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Informacion general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Grupo Dimar - ¡Únete a nuestro equipo! Puesto: Auxiliar de cocina (Jornada Parcial - 25 horas) Ubicación: Zona Aluche, Madrid En Grupo Dimar, buscamos incorporar a su equipo un Auxiliar de cocina con un perfil polivalente entre office y ayudante de cocina para unirse a nuestro establecimiento en la zona de Aluche. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y formar parte de un ambiente de trabajo dinámico y profesional, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: Buscamos a un profesional con experiencia en puestos similares, capaz de desempeñar diversas funciones dentro del área de cocina y office. La jornada será a tiempo parcial, con un total de 25 horas semanales, distribuidas de manera a garantizar la operatividad del servicio. ¿Eres la persona que buscamos? Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gastronomía, no dudes en postularte. Buscamos a alguien comprometido, con ganas de aportar y crecer junto a nosotros. ¡Te esperamos para formar parte de la familia de Grupo Dimar!

SE BUSCA PAREJA PARA GESTIÓN Y MANTENIMIENTO DE FINCA RURAL Ubicación: provincia de Sevilla Se busca pareja responsable y con experiencia demostrable en la gestión y mantenimiento de fincas rurales para incorporarse de forma estable a una finca privada situada en la provincia de Sevilla. El puesto está dirigido a dos personas que estén dispuestas a trasladar su residencia a la finca y permanecer durante largas temporadas, asumiendo de manera coordinada las distintas tareas relacionadas con el cuidado de la propiedad, la vivienda y el entorno rural. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión y cuidado de la vivienda principal Limpieza, orden y mantenimiento general de la casa. Organización y supervisión de las necesidades habituales de la vivienda. Preparación y acondicionamiento de la propiedad para la llegada de los propietarios o invitados. Control y seguimiento de proveedores y servicios relacionados con la vivienda. Mantenimiento de los estándares de limpieza, orden y conservación de una propiedad privada de alto nivel. Mantenimiento y gestión de exteriores Supervisión y mantenimiento general de las zonas exteriores de la finca. Cuidado y vigilancia de los animales. Supervisión del estado de instalaciones, caminos, cerramientos y diferentes zonas de la propiedad. Detección y comunicación de posibles incidencias. Vigilancia y protección de la finca. Apoyo en las tareas propias de mantenimiento y gestión de una explotación rural. REQUISITOS Buscamos personas serias, responsables, discretas y comprometidas, con capacidad para trabajar de forma autónoma y con disponibilidad para residir en la finca durante largas temporadas. Será imprescindible: Experiencia previa demostrable en gestión, mantenimiento o cuidado de fincas rurales. Experiencia en el cuidado y manejo de animales. Capacidad para realizar tareas de mantenimiento y supervisión de una propiedad rural. Disponibilidad para trasladar la residencia a la finca. Compromiso con una estancia de larga duración. Buena capacidad de organización y autonomía. Discreción, confianza y responsabilidad. Buena predisposición para trabajar en pareja y coordinarse entre sí. Se valorará especialmente la experiencia previa trabajando en fincas privadas, casas de campo, cortijos, explotaciones rurales o propiedades de características similares. CONDICIONES Se ofrece: Vivienda independiente y de muy buenas características dentro de la propia finca. Alojamiento completamente cubierto. Suministros incluidos: electricidad, agua y gas. Leña para la chimenea incluida. Salario para cada una de las dos personas contratadas. Incorporación estable y posibilidad de desarrollar una relación laboral de larga duración. Entorno tranquilo y buenas condiciones de alojamiento. La vivienda destinada a los trabajadores se encuentra adyacente a la propiedad principal, ofreciendo independencia y privacidad. IMPORTANTE Esta oferta está dirigida exclusivamente a candidatos que cumplan los requisitos indicados. No se tendrán en consideración candidaturas que: No tengan experiencia previa en gestión o mantenimiento de fincas rurales. No estén dispuestas a trasladar su residencia a la finca. Busquen un trabajo temporal o de corta duración. No tengan disponibilidad para permanecer en la propiedad durante largas temporadas. Si tienes experiencia real en el cuidado y gestión de fincas rurales, buscas estabilidad y estás interesado/a en desarrollar un proyecto de larga duración junto a tu pareja, estaremos encantados de valorar vuestra candidatura. Para participar en el proceso de selección, se deberá aportar CV y una breve descripción de la experiencia previa relacionada con la gestión de fincas rurales.

REPARTIDOR/A DE PAQUETERÍA – COSLADA Ubicación: Coslada, Madrid Jornada: Completa Salario: 1.450 € – 1.500 € brutos/mes Descripción del puesto Bovio Logistics, empresa especializada en logística y reparto de última milla, busca incorporar repartidores/as para prestar servicio desde nuestra nave ubicada en Coslada (Madrid). Buscamos personas responsables, comprometidas y con interés en desarrollar una relación laboral estable y duradera. Trabajamos para uno de los principales operadores del comercio electrónico, realizando rutas de reparto principalmente por la zona norte de Madrid. Funciones Las principales funciones del puesto serán: • Carga y organización de la mercancía asignada a la ruta., • Reparto de paquetería siguiendo la ruta establecida., • Uso de aplicaciones móviles para la gestión de las entregas., • Entrega de los pedidos siguiendo los procedimientos establecidos., • Cuidado y correcto uso del vehículo y del material de trabajo., • Cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad durante la jornada. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con: • Responsabilidad y compromiso con el trabajo., • Interés en un empleo estable., • Buena organización y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Manejo adecuado de aplicaciones móviles., • Capacidad para adaptarse al ritmo de trabajo y a las diferentes rutas., • Orientación al cliente y buen trato. No es imprescindible contar con experiencia previa como repartidor/a, ya que ofrecemos formación antes de comenzar a realizar rutas de manera autónoma. El conocimiento del callejero de Madrid y experiencia previa en reparto serán valorados, pero no son requisitos excluyentes. Requisitos • Carnet de conducir B en vigor y válido para conducir en España., • Documentación necesaria para poder trabajar legalmente en España., • Residencia en Madrid o posibilidad de desplazarse diariamente hasta Coslada., • Manejo habitual de teléfono móvil y aplicaciones., • Capacidad para comprender las instrucciones necesarias para desarrollar correctamente el trabajo. Idioma Se valorará disponer de un nivel funcional de español, especialmente para comprender instrucciones operativas, comunicarse con el equipo y atender posibles incidencias durante las entregas. No obstante, el idioma no será un requisito excluyente siempre que la persona pueda comprender las instrucciones necesarias y desarrollar correctamente las funciones del puesto. Jornada y organización del trabajo Las rutas están planificadas con una duración estimada de hasta 9 horas, aunque la media habitual de trabajo efectivo se sitúa aproximadamente en 8 horas. La remuneración está asociada a la ruta completada, por lo que una correcta organización y eficiencia permiten finalizar la ruta antes manteniendo la remuneración correspondiente. La hora habitual de entrada para realizar la carga se encuentra aproximadamente entre las 10:15 y las 10:50 h. La planificación de los días de trabajo y descanso se realiza semanalmente en función de las necesidades operativas. Formación Todos los nuevos repartidores realizan un proceso de formación previo a la incorporación completa al puesto. La formación incluye: • Formación inicial remunerada., • Una primera ruta acompañada por un repartidor con experiencia., • Periodo progresivo de adaptación con rutas de menor volumen., • Incremento gradual de la carga de trabajo hasta alcanzar una ruta estándar. Nuestro objetivo es que la persona conozca correctamente el funcionamiento del servicio antes de realizar las rutas habituales de manera autónoma. Condiciones • Jornada completa., • Salario de 1.450 € a 1.500 € brutos mensuales, según condiciones y perfil., • Formación inicial., • Planificación semanal., • Posibilidad de continuidad y estabilidad laboral., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización. La modalidad de contratación se determinará en función de la experiencia, cualificaciones, habilidades y aptitudes del candidato, así como del resultado del proceso de selección y formación inicial. Incorporación Si buscas estabilidad, te manejas bien con aplicaciones móviles, tienes carnet de conducir y te interesa trabajar en reparto de última milla, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y nos pondremos en contacto contigo para explicarte el proceso de selección y las condiciones del puesto.

En Plenum Ingenieros S.L. (Grupo Plenum BIM) Actualmente estamos inmersos en un ambicioso plan de expansión para concurrir a licitaciones públicas del Estado en Madrid o alrededores. Para lograr este objetivo y seguir sumando éxitos, necesitamos ampliar nuestra red de colaboradores técnicos. Buscamos establecer alianzas sólidas y a largo plazo con Arquitectos y Aparejadores (Arquitectos Técnicos / Graduados en Edificación) que quieran unir fuerzas con nuestra ingeniería para adjudicarnos y ejecutar proyectos de obra pública de diversa envergadura. El objetivo principal de esta colaboración es formar un equipo técnico altamente cualificado que nos permita presentarnos a concursos públicos con las máximas garantías. Nos apoyaremos en tu perfil profesional y experiencia para cumplir con los pliegos de condiciones, y trabajaremos conjuntamente en los proyectos que resulten adjudicados. Requisitos imprescindibles para la colaboración: -Titulación académica: Título de Arquitectura, Arquitectura Técnica o Grado en Edificación. -Experiencia demostrable en España: Es vital conocer la normativa local (CTE, normativas autonómicas, etc.) y haber participado activamente en proyectos dentro del territorio nacional. No importa en qué comunidad autónoma residas, ya que nos presentamos a licitaciones en toda España. -Solvencia Técnica (Certificados de Buena Ejecución): Este es el requisito más crítico y excluyente de la oferta. Para poder presentarnos a las licitaciones, las administraciones nos exigen justificar nuestra solvencia técnica. Por ello, necesitamos que tengas la capacidad real de aportar o conseguir Certificados de Buena Ejecución de obras o proyectos en los que hayas intervenido recientemente (firmados por el promotor público o privado). Si no dispones de ellos o no puedes solicitarlos a tus antiguos clientes/empleadores, no podremos encajar tu perfil en este modelo de licitaciones. ¿Qué te ofrecemos nosotros? -Gestión administrativa integral: Desde Grupo Plenum nos encargamos de toda la burocracia. -Flujo de trabajo constante: Rastreamos y filtramos continuamente licitaciones que se adapten a nuestro equipo conjunto. -Flexibilidad laboral: Un modelo de relación profesional abierto que te permite compaginar esta colaboración con tus propios clientes. ¿Cómo dar el siguiente paso? Si cumples con los requisitos, especialmente con la capacidad de aportar los Certificados de Buena Ejecución, queremos hablar contigo. ¡Te esperamos!

Perfil de Administración y Gestión Contable - y que te guste el mundo de la construcción | ZINKO Arquitectura Descripción Empresa: ZINKO Arquitectura y Contratas S.L. Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrido (tras periodo de adaptación al puesto) Experiencia: + 3/5 años de experiencia previa en administración dentro de empresas constructoras, reformas o ejecución de obra. 🌐 Sobre ZINKO Arquitectura y Contratas ZINKO Arquitectura y Contratas es una empresa especializada en arquitectura, construcción y ejecución integral de proyectos, con una trayectoria consolidada en el desarrollo técnico y ejecución de obras. Su actividad combina arquitectura, gestión técnica y construcción, trabajando especialmente en reformas integrales de viviendas y locales comerciales, acondicionamientos, cambios de uso y tramitación de licencias. Esta visión integral del proyecto permite a ZINKO acompañar cada actuación desde su análisis y definición inicial hasta la ejecución de la obra, integrando proyecto, costes, proveedores, planificación y construcción. 🤝 Sobre Talento Hecho Tras más de una década vinculados al sector de la arquitectura, el interiorismo y el diseño, en Talento Hecho trabajamos como headhunters especializados acompañando a estudios y empresas del sector en la construcción de sus equipos. Si te interesa conocer mejor cómo trabajamos y descubrir otras oportunidades alineadas contigo, puedes hacerlo aquí 👉 Talento Hecho. 🎯 Sobre el rol Buscamos incorporar un perfil de Administración con experiencia específica en construcción, reformas u obra, que se responsabilice de la gestión administrativa y contable del día a día y del seguimiento documental y económico asociado a los proyectos. La posición requiere conocimiento previo de la operativa propia del sector, especialmente en facturación, certificaciones de obra, proveedores, subcontratas y documentación administrativa de obra, así como experiencia en temas societarios. Requisitos 📋 Funciones principales • Gestión de facturación (facturas, albaranes, pedidos y contratos), cobros y pagos., • RRHH: gestión nóminas (colaboración con asesoría externa), control horario., • Gestión administrativa de proveedores y subcontratas., • Seguimiento de certificaciones de obra., • Control y archivo de la documentación administrativa de obra., • Tareas de administración, contabilidad general, societaria y tesorería., • Tramitación y seguimiento administrativo de licencias y permisos., • Gestión documental de PRL y CAE., • Coordinación con gestoría/asesoría y otros colaboradores externos. ⚙️ Funciones deseables • Participar en la mejora y estandarización de procedimientos internos. 🛑 Requisitos indispensables • Formación: FP Administración y Gestión., • Experiencia: De 3-5 años de experiencia en posiciones administrativas vinculadas a construcción, reformas u obra, gestionando de forma autónoma la operativa administrativa asociada a diferentes obras/proyectos. Se priorizará experiencia en empresas constructoras, contratistas o compañías de reformas., • Herramientas de software:, • Dominio avanzado de Excel, • Dominio de herramientas de gestión administrativa/contable, como Presto., • Manejo del paquete Office., • Idiomas: Dominio alto (hablado y escrito) de Castellano., • Ubicación y Conciliación: Trabajamos desde nuestras oficinas en el Polígono Ventorro del Cano (Alcorcón / Boadilla). Para nosotros, tu calidad de vida y la conciliación personal son fundamentales; por ello, buscamos idealmente perfiles que residan en el entorno cercano o a una distancia de 10-15 minutos en coche (zonas como Boadilla del Monte, Alcorcón, Pozuelo, Villaviciosa de Odón, Móstoles o Latina). (Si resides en otras zonas de la Comunidad de Madrid, también valoraremos tu candidatura en función de tu facilidad de desplazamiento). 💎 Requisitos deseables • Capacidad para gestionar de manera organizada diferentes obras, proveedores, documentación y vencimientos., • Manejo de ERP o software de gestión específico del sector construcción, como Holded., • Experiencia previa en PYMES constructoras o empresas de reformas, trabajando en posiciones administrativas transversales., • IA Friendly, mente abierta y orientación a la mejora continua: Interés y disposición para explorar nuevas maneras de hacer las cosas, así como para utilizar herramientas de Inteligencia Artificial que permitan optimizar procesos de oficina técnica, documentación, presupuestos, planificación y tareas repetitivas, manteniendo siempre el criterio técnico y la supervisión profesional. 🤝 Características personales • Organización y planificación: capacidad para gestionar documentación, plazos y diferentes proyectos simultáneamente., • Rigor y atención al detalle: precisión en el control económico y documental., • Autonomía y resolución: capacidad para gestionar el día a día administrativo y resolver incidencias., • Comunicación y coordinación: facilidad para relacionarse con proveedores, subcontratas, equipo interno, gestorías y organismos externos. 💰 Qué ofrecemos • Contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Modalidad: Híbrido (tras periodo de adaptación al puesto), • Ubicación: Calle Majadahonda, 8, Polígono Industrial Ventorro del Cano, 28925 Alcorcón, Madrid., • Retribución: Banda salarial orientativa de 25.000 € a 30.000 € bruto anual., • Proyecto estable: Valoramos el trabajo bien hecho y buscamos una relación duradera con un paquete retributivo a la altura de tu compromiso., • ⏰ Flexibilidad horaria: Entradas y salidas negociables según tus tiempos y responsabilidades., • 🌿 Conciliación: Diseñamos el horario contigo para que el trayecto y tu vida personal fluyan., • 🚀 Viernes de desconexión: Jornada continua con salida temprana los viernes para arrancar antes el fin de semana., • Oportunidad de aportar metodología y contribuir a la mejora de los procesos internos. PARA POSTULAR: Sólo podemos valorar las candidaturas que nos lleguen directamente a nuestra plataforma. ¡Gracias!

Buscamos una persona responsable, puntual y comprometida para incorporarse a nuestro equipo en un puesto estable. Requisitos: • Carnet de conducir C en vigor., • CAP en vigor., • Experiencia como conductor/a de camión., • Responsabilidad, puntualidad y compromiso., • Ganas de trabajar y de formar parte de un equipo. Condiciones: • Contrato estable., • Jornada completa., • Salario acorde con la experiencia y las condiciones del puesto., • Vehículo y herramientas de trabajo en buenas condiciones., • Buen ambiente laboral y trato cercano., • Incorporación inmediata. Buscamos a una persona que quiera desarrollar una relación laboral estable y formar parte del equipo a largo plazo.

Desde La Fresería buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos a jornada parcial con una sólida base en administración laboral, que aporte rigor, eficiencia y cercanía en la gestión de las personas. Tus principales responsabilidades: • Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal en coordinación con la asesoría externa: altas, bajas, contratos, incidencias y control de documentación., • Ayuda en la revisión de fichajes., • Gestión documental de los empleados., • Asesorar a managers y empleados en materia de relaciones laborales, incidencias y procedimientos internos., • Colaborar en procesos de selección, formación y desarrollo de personal de manera transversal., • Dar soporte a proyectos de mejora organizativa y cultura corporativa junto al departamento de RRHH.

🔴 ¡SE BUSCA HOSTESS CON EXPERIENCIA! 🔴 GRUPO ARDOSA selecciona Hostess y Relaciones Públicas para restaurante clásico en Madrid Capital. ⚠️ Solo candidatas/os con experiencia y residencia en Madrid Capital. REQUISITOS: Manejo de reservas con COVER MANAGER y caja con BDP. Experiencia previa como Hostess/RRPP en sala. Buena presencia, don de gentes y capacidad organizativa. Inglés fluido. Disponibilidad para turnos rotativos e incorporación inmediata. OFRECEMOS: Entrada en un grupo de restauración en expansión real. Promoción interna y desarrollo profesional. Salario competitivo según experiencia.

Buscamos agentes inmobiliarios para la captación y venta de viviendas, así como para la asistencia a clientes compradores, propietarios e inversores. También participarás en la orientación sobre servicios hipotecarios y opciones de financiación. Responsabilidades • Captar y comercializar propiedades en Torrejón de Ardoz y alrededores., • Asesorar a compradores, propietarios e inversores durante el proceso inmobiliario., • Establecer relaciones sólidas con los clientes y comprender sus necesidades. Requisitos • Experiencia previa en el sector inmobiliario, muy valorada., • Persona organizada, resolutiva y dinámica., • Excelentes habilidades de comunicación., • Vehículo propio para desplazarse a propiedades y reuniones con clientes., • Alta motivación y orientación al cliente. Condiciones • Contrato inicialmente temporal de 3 meses, con objetivo de formación y conversión a indefinido tras 12 meses., • Horario de lunes a viernes, de 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 20:30., • Trabajo presencial., • Incorporación a una empresa en crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional, comidas de equipo y buen ambiente laboral. Si cumples los requisitos, envía tu currículum actualizado y una carta de presentación detallando tu experiencia relevante y tu motivación para formar parte del equipo.

A House Real Estate busca incorporar un/a Consultor/a Inmobiliario Senior para desarrollar negocio dentro del mercado residencial premium de Madrid. Somos una agencia inmobiliaria especializada en propiedades de alto valor, con una visión moderna del sector, una potente estrategia de marketing y un servicio exclusivo para propietarios y compradores. Buscamos profesionales comerciales que quieran desarrollar un proyecto propio dentro de una marca en crecimiento. Tu misión Gestionar de forma integral operaciones inmobiliarias premium, desde la captación del inmueble hasta la firma final. Tus funciones • Captación de propiedades residenciales de alto nivel., • Desarrollo de nuevas oportunidades comerciales., • Asesoramiento a propietarios en procesos de venta., • Gestión de compradores nacionales e internacionales., • Organización y realización de visitas., • Negociación y cierre de operaciones., • Creación y mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo. Zonas de actuación Madrid y principales áreas premium: 📍 Salamanca 📍 Chamberí 📍 Chamartín 📍 El Viso 📍 Retiro 📍 Justicia 📍 Almagro 📍 Jerónimos 📍 Conde Orgaz 📍 La Moraleja 📍 Pozuelo de Alarcón 📍 Aravaca Qué ofrecemos ✅ Colaboración en régimen de autónomo. ✅ Comisión aproximada del 40 % por operación cerrada. ✅ Modelo orientado al crecimiento y al desarrollo profesional. ✅ Acceso a una marca inmobiliaria especializada en segmento premium. ✅ Fuerte inversión en marketing, portales y posicionamiento. ✅ Herramientas comerciales y apoyo del equipo directivo. ✅ Libertad para gestionar tu cartera y desarrollar negocio propio. ✅ Tenemos toda la cartera de Idealista en destacado y anunciamos tus propiedades en TOP si lo precisas. ✅Fotografía profesional con más de 30 fotos, plano y tour virtual en todas las publicaciones. ✅Puesto de trabajo fijo, tarjetas de visita, flyers personalizados a cargo de la empresa. ✅Secretaria para coordinación de visitas de lunes a viernes de 9 a 19H. Qué buscamos • Perfil comercial con experiencia en ventas o inmobiliaria., • Capacidad de negociación y cierre., • Orientación a resultados., • Proactividad y autonomía., • Excelente comunicación y presencia profesional., • Conocimiento del mercado inmobiliario madrileño. Si eres una persona ambiciosa, orientada al cliente y quieres trabajar en el segmento inmobiliario de alto valor, queremos conocerte.

Business Developer Spain & Latam Primeur es una empresa líder en integración de datos dentro del sector de TI. Ofrecemos tecnología y consultoría para simplificar la gestión de datos. Con casi 40 años de trayectoria en el mercado, contamos con clientes en 28 países y una cartera de más de 300 clientes y socios internacionales. Para ampliar nuestro equipo de ventas, buscamos un Desarrollador de Negocios motivado y orientado a resultados, enfocado en el logro de objetivos. En este puesto, serás una figura clave en las actividades de desarrollo de negocio, participando en proyectos y productos estimulantes. El candidato ideal se encargará de expandir los mercados en España, Portugal y Latinoamérica (tanto captando nuevos clientes como fidelizando a los existentes), estableciendo relaciones con clientes y potenciales clientes, e identificando las mejores oportunidades de crecimiento. Las responsabilidades incluyen: 1. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección, networking y llamadas en frío., 2. Construir y mantener relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción y fidelización. 3. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales y campañas que apoyen las ventas., 3. Establecer y mantener relaciones sólidas con los principales responsables de la toma de decisiones, personas influyentes y partes interesadas dentro de las organizaciones objetivo., 4. Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar ofertas, propuestas y presentaciones personalizadas que comuniquen eficazmente el valor de nuestras soluciones., 5. Negociar con clientes potenciales hasta la firma del contrato, en línea con los objetivos comerciales., 6. Mantenerse al día sobre las mejores prácticas del sector, los avances tecnológicos y la dinámica del mercado relacionados con la integración de datos., 7. Proporcionar retroalimentación a los equipos internos sobre mejoras de productos, tendencias del mercado y necesidades de los clientes para promover la mejora continua y la innovación mediante el desarrollo de propuestas comerciales adecuadas., 8. Realizar un seguimiento e informar sobre las métricas de rendimiento de ventas, incluyendo el estado del embudo de ventas, las previsiones de ingresos y la actividad de ventas. 10. Consolidar la cartera de clientes existente mediante actividades de venta adicional y venta cruzada. Buscamos a alguien que tenga (requisito indispensable): 1. Trayectoria comprobada de éxito en el desarrollo de nuevos negocios, ventas de servicios o roles relacionados dentro de la industria del software, con conocimientos de soluciones de integración y migración de datos., 2. Conocimiento de los conceptos, tecnologías y el mercado de la integración de datos., 3. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales, con capacidad para interactuar e influir eficazmente en las partes interesadas en todos los niveles., 4. Pensamiento estratégico, mentalidad orientada a resultados y capacidad para liderar iniciativas desde su concepción hasta su ejecución., 5. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico, cumpliendo plazos y completando las tareas asignadas con rapidez., 6. Disponibilidad para viajar según sea necesario para reunirse con clientes, participar en eventos del sector y realizar actividades de networking., 7. Experiencia previa en la captación de nuevos clientes, incluyendo actividades de prospección. 8. Experiencia en la gestión de clientes existentes en relación con actividades de venta adicional y venta cruzada., 8. Inglés fluido: hablado y escrito; el italiano es un plus. Lo que ofrecemos: • Un entorno dinámico e inclusivo., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Beneficios para empleados.

En ViralBee ayudamos a pymes a digitalizarse: páginas web con posicionamiento SEO, CRM implantado a su medida, automatizaciones y marketing (redes, email y contenidos), etc. Producto tangible, que se enseña en una demo y se entiende en cinco minutos. Buscamos agentes comerciales autónomos/as que quieran vivir de lo que venden, sin techo de comisión ni tope de clientes. QUÉ GANAS · 20 % de comisión sobre cada venta desde la primera. · Escalado hasta el 40 % al superar el objetivo mensual. Cada venta se paga en su tramo y nunca baja. · Sin tope de ventas ni de comisión: cuantas más cierras, mayor es tu porcentaje. · Bonos por sprints y campañas, y escalera de hitos por ventas acumuladas. · Rampa de arranque con objetivo reducido mientras aprendes el producto y el guión. · Reglas estables: la comisión se devenga al firmar y se liquida con la primera factura cobrada. QUÉ PONEMOS NOSOTROS · Listas de negocios potenciales ya cualificadas: no partes de cero. · Formación de producto, guión de venta y demo de la web lista para enseñar. · Material comercial, propuestas y presupuestos con marca profesional. · El cobro al cliente lo gestiona ViralBee: tú captas, asesoras y cierras. QUÉ NECESITAS · Estar dado/a de alta como autónomo/a o estar dispuesto/a a darte de alta. · Soltura vendiendo a pequeños negocios, o muchas ganas reales de aprender. · Autonomía para organizar tu propia agenda, tus visitas y tu método. · Trato cercano y constancia en el seguimiento. CÓMO INSCRIBIRTE Contesta por el chat de Job Today contándonos brevemente tu experiencia comercial y tu zona. CONDICIONES Y AVISO LEGAL · Esta oferta es una colaboración mercantil regulada por la Ley 12/1992 del Contrato de Agencia. No constituye relación laboral por cuenta ajena: no hay salario fijo, alta en el Régimen General ni jornada impuesta. El/la agente organiza su actividad con plena autonomía y asume sus propias obligaciones fiscales y de Seguridad Social (RETA). · La retribución es 100 % variable en forma de comisiones, calculadas sobre el pago único de cada venta cerrada y cobrada. Los porcentajes indicados corresponden al plan de comisiones vigente; los ingresos reales dependen exclusivamente de las ventas que se cierren y cobren. · Los datos que nos facilites se tratarán con la única finalidad de gestionar tu candidatura, conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la LOPDGDD 3/2018. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiéndonos.

¿Quién somos? En Grupo Costeño cuidamos cada detalle para que nuestros invitados vivan una experiencia extraordinaria. Buscamos a un/a Primer/a Maître con oficio, elegancia en el trato y pasión por el servicio, que quiera liderar la sala y aportar su experiencia a un equipo profesional de alta gastronomía. Responsabilidades: • Gestión y liderazgo del personal: organización del equipo de camareros, asignación de tareas en sala y resolución de incidencias diarias., • Planificación: elaboración y gestión de los horarios de la plantilla., • Apertura y cierre del local: control de la operativa de apertura y cierre, incluyendo arqueo y conteo de caja., • Servicio en sala y barra: atención al cliente, toma de comandas, preparación de bebidas y supervisión del montaje de mesas., • Gestión operativa: control de reservas, inventarios de sala, gestión de pedidos y relación con proveedores. Perfil • Experiencia mínima de 3-5 años como Maître, Primer/a Maître o Jefe/a de Sala en restauración Fine Dining o alta gastronomía., • Conocimientos de vinos, con capacidad para recomendar y sugerir maridajes a los clientes., • Liderazgo consolidado, capacidad para organizar y motivar equipos y orientación a resultados., • Excelente presencia, comunicación y discreción en el trato con una clientela exigente., • Alta sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente., • Nivel alto de inglés; se valorará otro idioma. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido, • Jornada completa, presencial, en el barrio Salamanca ¿Te interesa? Inscríbete y cuéntanos tu experiencia liderando equipos de sala en restauración de alta gama o, si lo tienes, qué te diferencia en el trato con el cliente y en el servicio de vinos.

Imprescindible: poder firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios. Qué harás en el día a día Todo. Y no lo decimos en plan corporativo vacío — lo decimos literalmente: • Construir y mantener relaciones con marcas, clientes y partners — de verdad, no un CRM que nadie actualiza, • Pitches, negociaciones y seguimiento constante, desde la primera llamada hasta la firma, • Proponer ideas — de verdad. Aquí varias de nuestras campañas más grandes empezaron como la idea de un becario en una reunión, y acabaron produciéndose tal cual, • Cenas, eventos, viajes cuando toque — porque a veces ahí también se cierran las cosas importantes, • Apoyo en la gestión de talentos y coordinación con producción, • Algo de admin aburrido (lo sentimos, es la vida — pero prometemos que no hay mucho), • Estar a la altura en nuestras frecuentes fiestas de equipo (sí, esto es parte real del trabajo) No estarás detrás de una pantalla mandando emails fríos todo el día sin sentido. Estarás en la mesa, en el evento, en el vuelo, siendo la cara de VLP delante de quien de verdad importa.

Survival International es una ONG pequeña y apasionada que defiende los derechos de los pueblos indígenas en todo el mundo. El equipo de Madrid impulsa las campañas, las actividades y la presencia de Survival en el mundo hispanoparlante. En este puesto te encargarás principalmente de todas las tareas administrativas, del funcionamiento diario de la oficina y de la gestión de la relación con nuestros socios, donantes y simpatizantes, algo clave para el éxito de nuestras campañas. También, como parte del equipo, contribuirás a muchos aspectos del trabajo de Survival. Dependerás directamente de la responsable de gestión y relación con socios. Buscamos a alguien que disfrute de verdad del trabajo administrativo y la relación con socios y donantes, y quiera desarrollarse en esta dirección. Para poder participar en el proceso de selección es imprescindible leer y enviar toda la documentación que encontrarás en la página de Survival en la sección Conócenos>Trabajos.