Trabajos responsable de operaciones en Latina - Page 11Crear alertas

SmartRental Group, es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. Buscamos un líder con visión estratégica, orientación a resultados y experiencia en expansión de negocios internacionales. El/la Global Sales Director será responsable de dirigir y optimizar las operaciones comerciales a nivel nacional e internacional, impulsar el crecimiento sostenido de la empresa y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados globales. ¿Cuáles serán tus funciones? Estrategia Comercial Global Diseñar e implementar la estrategia comercial para todas las líneas de negocio alineada con los objetivos generales de la empresa.· Identificar nuevos mercados y canales de venta para el aumento de la rentabilidad- Establecer políticas comerciales y objetivos de ventas por marca. Liderazgo de Equipos de Ventas Supervisar y motivar a los equipos de ventas regionales y locales. Establecer KPIs claros y sistemas de evaluación de desempeño. Coordinar capacitaciones, formaciones y desarrollo del equipo comercial. Gestión de Grandes Cuentas y Alianzas Negociar con socios estratégicos, agentes, distribuidores y clientes clave. Construir y mantener relaciones comerciales sólidas a largo plazo. Representar a la empresa en ferias internacionales, eventos comerciales y reuniones estratégicas. Gestión de Ventas y Seguimiento Monitorear el ciclo completo de ventas: desde la captación de leads hasta el cierre de acuerdos. Asegurar el correcto registro y análisis de datos. Analizar resultados de ventas, márgenes, tasas de conversión y proponer acciones correctivas. Trabajar de forma transversal con los departamentos de Revenue, marketing, operaciones, reservas y finanzas.· Alinear esfuerzos para garantizar una experiencia de cliente coherente y efectiva. +7 años de experiencia en ventas, incluyendo mínimo 3 años en un rol de manager. Experiencia liderando equipos multiculturales y trabajando con mercados internacionales. Habilidades excepcionales de liderazgo, negociación y comunicación. Dominio de análisis de datos comerciales. Español e inglés fluido (oral y escrito); se valoran otros idiomas. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. Seguro médico a través de plan de retribución flexible. Julio y Agosto con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. #J-18808-Ljbffr

HAYS Technology is collaborating with the leading company in the pharmaceutical sector. Buscamos un/a Web Services Operations Project Manager para incorporarse al equipo de Web Factory / Customer Experience Enablement (CXE) . Será responsable de optimizar los procesos de entrega de servicios web, coordinar proveedores digitales, mejorar la experiencia de usuarios internos, asegurar la calidad operativa y liderar iniciativas de mejora continua en un entorno digital complejo. Este puesto requiere alguien orientado a procesos, con alta capacidad de coordinación, enfoque CX y experiencia gestionando flujos de trabajo digitales con múltiples stakeholders. ¿Optimización de los servicios web, la coordinación de los partners y la mejora continua de los procesos de entrega digital. Evaluación y optimización de los procesos de entrega de sitios web internos , implementando un enfoque de mejora continua basado en el feedback y las experiencias de los usuarios. Acompañamiento en el proceso de onboarding, formación y seguimiento de los proveedores (Production Partners, agencias digitales). Responsable del contenido de los recursos internos destinados a las partes interesadas internas y externas (SharePoint). Optimización de las herramientas de gestión de proyectos (especialmente Jira) para un mejor seguimiento operativo. Monitorización de KPIs y elaboración de informes de progreso relacionados con los proyectos activos y los resultados esperados. Apoyo transversal a otros departamentos (Digital, Comunicación…). Contribución a la seguridad y la racionalización de las operaciones , logrando una reducción significativa de los incidentes no resueltos. ¿Grado o Máster en: Marketing Digital, Comunicación Digital, Negocios Internacionales, Gestión de Proyectos, Ingeniería o similar. ~2–4 años de experiencia en roles de: Project Management digital, Operaciones web, Customer Experience / CX, Gestión de plataformas o servicios digitales o Coordinación con proveedores digitales. ~ Experiencia demostrable trabajando con múltiples equipos internos y externos, especialmente en entornos pharma, tech o agencias. ~ Experiencia utilizando Jira, Miro, SharePoint y herramientas de reporting. ~ Inglés fluido. ¿Contrato a través de Hays. Proyecto estable. Horario de oficina. Modalidad remoto (1 vez por mes a la oficina).

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Si te apasiona la planificación detallada de rutas, la coordinación eficiente de transportistas y te satisface ver cómo cada envío llega a su destino en tiempo y forma, ¡entonces esta oferta es perfecta para ti! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías. Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario. Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente. Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo. Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte. Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte. Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente. Garantizarás el cumplimiento de todos los indicadores de rendimiento requeridos. Si cuentas con experiencia sólida en gestión logística y de tráfico y experiencia en la gestión de equipos, nos encantaría que formes parte del equipo. Serás el/la candidato/a ideal si: Formación especializada en logística o supply chain 5 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial. Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave. Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima. Permiso de conducir tipo B, lo que te facilita la movilidad y te permite gestionar operaciones con eficiencia. Conocimiento de Excel ( Nivel medio) Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si tienes experiencia en la gestión de equipos dentro del área logística, eres experto/a en optimizar rutas y procesos, y te adaptas con agilidad a un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Responsable de Servicio Logístico y lleva tu carrera al siguiente nivel, impulsando el crecimiento y la eficiencia de una empresa líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¡Únete a nuestro equipo en Forus! En FORUS, una empresa líder en la gestión de centros deportivos a nivel nacional e internacional, estamos buscando un/a DIRECTOR/A OPERATIVO/A REGIONAL en CATALUÑA con experiencia para formar parte de nuestro equipo apoyando en la gestión eficiente de nuestros centros y contribuir a la mejora continua del rendimiento operativo. Si eres una persona con iniciativa, enfoque a cliente y orientada a resultados ¡queremos conocerte! ¿Qué funciones realizarás? Serás responsable de liderar, coordinar y supervisar el funcionamiento integral de los centros deportivos de una región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y económicos establecidos por la Dirección de Operaciones. Tu misión es garantizar la excelencia en la gestión de los centros, velando por la aplicación uniforme de los estándares de calidad, la optimización de recursos y la implantación de la cultura y valores de Forus en todo su ámbito de responsabilidad. Principales funciones: • Liderar y coordinar a la Dirección de Centro, impulsando su desarrollo, alineación estratégica y el cumplimiento de objetivos. - Gestionar el talento de la región: selección, incorporación, evaluación y desarrollo, asegurando altos estándares en KPIs de personas. - Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados, actuando como referente de cultura y valores. - Garantizar el cumplimiento normativo (legal, PRL, RGPD, compliance) y la correcta gestión de auditorías y documentación. - Supervisar la operativa de los centros, asegurando la correcta implantación de procesos, calidad de servicio y experiencia de cliente. - Gestionar el presupuesto regional, controlando costes, inversiones y resultados económicos. - Velar por el adecuado mantenimiento de instalaciones, seguridad y estándares de limpieza e higiene. - Impulsar la estrategia comercial y la fidelización de clientes, analizando indicadores y proponiendo mejoras. - Representar a la compañía ante instituciones y organismos, manteniendo relaciones estratégicas. - Realizar seguimiento y reporting a la Dirección de Operaciones, anticipando riesgos y proponiendo planes de mejora. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en CAFYD/INEF o bien en Administración y Dirección de Empresas o campo relacionado. - Valorable MBA o Máster en un campo relacionado, así como formación continua específica. - Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección de centro, multi-centro o multi-sede, liderando equipos de forma directa y coordinando diferentes áreas, preferiblemente en el sector deportivo, fitness, ocio o gestión de instalaciones. - Experiencia demostrada en dirección de personas, desarrollo de talento y liderazgo de mandos intermedios, gestión presupuestaria, implementación de procedimientos y estándares operativos y gestión de cumplimiento normativo. - Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. - Habilidades analíticas y atención al detalle. - Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo. - Capacidad de trabajo en condiciones de alta exigencia. - Buenas habilidades de comunicación y negociación. - Voluntad de desarrollar un proyecto plurianual desde sus inicios. - Dominio del catalán y normativa catalana. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de unirse a una empresa dinámica y en crecimiento. - Ambiente de trabajo colaborativo con un equipo comprometido y apasionado. - Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales. En Forus valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte ¡te esperamos!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Rooms Division Manager para división de apartamentos, Barcelona Apartment. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a : Director/a Division Apartamentos Funciones: Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal. Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas. Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia. Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas. Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio. Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos. Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones. Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios. Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora. Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Requisitos: Experiencia de 3 años como RD Manager o similar en hoteles de 4* o 5*. Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, Administración Hotelera, Administración de Empresas o un campo relacionado (o experiencia laboral equivalente). Amplios conocimientos de operaciones hoteleras, con énfasis en la gestión de la división de habitaciones, y gestión de la cuenta de explotación. Sólidos conocimientos en principios y prácticas de gestión de ingresos. Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados. Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: Contrato estable Incorporación inmediata. Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Una compañía del sector agroalimentario busca un/a Ingeniero/a Responsable de Operaciones en Zaragoza. Este rol es clave para coordinar operaciones y optimizar recursos, contribuyendo a los objetivos de crecimiento del negocio. Se requiere formación en ingeniería técnica, experiencia previa en posiciones similares y un nivel de inglés. Ofrecemos estabilidad profesional, un paquete retributivo competitivo y oportunidades de crecimiento en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol Buscamos incorporar un/a Responsable de Almacén con experiencia sólida en sector fresco / fruta, que lidere la gestión integral de la operativa de almacén en un entorno agroalimentario exigente, dinámico y orientado a la eficiencia. La persona seleccionada será responsable de coordinar y optimizar los procesos de recepción, entradas, salidas, maduración de fruta, abastecimiento a líneas, envasado, expediciones y coordinación con producción y mantenimiento, garantizando productividad, trazabilidad, calidad y una gestión excelente del equipo humano. Se trata de una posición con alto impacto en negocio, liderazgo directo sobre una estructura operativa amplia y responsabilidad sobre la organización de 2 turnos. Tu nueva empresa Nuestro cliente es una compañía del sector agroalimentario, con una operación industrial consolidada en la provincia de Málaga, especializada en producto fresco y con un entorno de trabajo orientado a la calidad, la eficiencia operativa y la mejora continua. La posición se incorpora en un contexto donde la gestión del producto perecedero, la coordinación entre almacén, producción, mantenimiento y el liderazgo de equipos son factores críticos para el éxito del negocio. Funciones del puesto Gestión integral de almacén, liderando la operativa global del almacén en un entorno de fruta fresca y producto perecedero. Supervisar los procesos de recepción, descarga, clasificación, ubicación y expedición. Asegurar el correcto control de entradas, salidas, stock, rotación y trazabilidad. Garantizar el abastecimiento eficiente a líneas de envasado y a producción. Gestión de maduración y producto, coordinando los procesos de maduración de fruta, controlando tiempos, prioridades y disponibilidad de producto. Supervisar el flujo operativo entre recepción, maduración, confección, envasado y expedición. Minimizar mermas, incidencias y desajustes de planificación. Asegurar la correcta alimentación de las líneas de envasado y el soporte operativo a producción. Trabajar de forma coordinada con Producción, Calidad, Mantenimiento y Logística para garantizar continuidad operativa. Optimizar flujos, tiempos y recursos en planta. Liderazgo de equipos, en torno a 200 personas, organizada en 2 turnos. Coordinar responsables de turno, mandos intermedios y equipos operativos. Organizar cargas de trabajo, recursos y prioridades según volumen, campaña y necesidades productivas. Impulsar disciplina operativa, desarrollo del equipo y mejora del rendimiento. Mejora de procesos y control operativo, seguimiento de KPIs de productividad, servicio, ocupación, mermas e incidencias. Identificar oportunidades de mejora en layout, flujos, organización y productividad. Velar por el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria, orden y PRL. ¿Qué buscamos? (H/M/D) Experiencia contrastada como Responsable de Almacén, Jefe/a de Almacén, Responsable de Operaciones o posición similar, en sector fresco, especialmente fruta, hortofrutícola o agroalimentación perecedera. Conocimiento real y práctico de, entradas y salidas, recepción, maduración de fruta, líneas de envasado, producción, gestión integral de almacén. Perfil muy operativo, con liderazgo, exigencia, organización y orientación a resultados. Conocimiento de ERP, sistemas de gestión de almacén o entornos industrializados. Experiencia en mejora continua, profesionalización de procesos y gestión de mandos intermedios. Residencia en Málaga o disponibilidad para trabajar en la provincia. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía agroalimentaria con fuerte componente industrial. Posición clave dentro de la operación, con alto nivel de responsabilidad e impacto. Proyecto estable, retador y con recorrido profesional. Entorno de trabajo dinámico, exigente y orientado a mejora continua. Ubicación: provincia de Málaga. Condiciones acordes al nivel de responsabilidad, según valía del candidato. Si te interesa Si cuentas con experiencia en gestión de almacén dentro del sector fresco / fruta , has liderado equipos amplios y te motiva asumir una posición de responsabilidad en una operación industrial de primer nivel, estaremos encantados de conocerte.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica. Experiencia profesional en la realización de actividades de monitorización y supervisión y/o experiencia en la realización de inspecciones de control normativo en materia de diseño de espacio aéreo (ASD) o gestión de espacio aéreo (ASM) o servicio de información aeronáutica (AIS). Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el “Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN” impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros) Inglés técnico (nivel B2 o superior). ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Desde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo. La misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logística inversa) de productos y materiales, garantizando: Nivel de servicio logístico al cliente (interno y externo) Cumplimiento normativo Uso eficiente de recursos humanos y materiales Mejora continua, innovación tecnológica y sostenibilidad ambiental Las funciones que realizará son: Gestión de almacenes y recursos Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos. Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones). Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos. Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso: Dimensionamiento de equipos por almacén Turnos, refuerzos, picos de actividad Cargas de trabajo Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Gestión de entradas, salidas y logística inversa Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock. Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario. Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico. Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo: Gestión de devoluciones Reintegración ágil al stock Tratamiento de producto no conforme o dañado Revisar y asegurar una trazabilidad correcta y completa. Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Gestión de inventarios, caducidades y producto no conforme Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema). Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa. Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones. Garantizar la correcta gestión de: Producto caducado Producto deteriorado Producto bloqueado o no conforme Transporte, proveedores logísticos y siniestros Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando: Eficacia en entregas y recogidas Capacidad de adaptación a las necesidades de la compañía Cobertura adecuada Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía. Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades. Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales. Supervisar la gestión siniestros y reclamaciones: Hacia aseguradoras en caso de material recibido en mal estado Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito Hacer seguimiento hasta su resolución y documentar causas y acciones preventivas. Solicitud de reembolsos en casos de incidencia si así corresponde Mejora continua, datos, KPIs e innovación (IA / automatización) Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento. Realizar análisis periódicos de estos KPIs para detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Ser proactivo en la propuesta de mejoras tecnológicas, incluyendo: Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén Automatización de procesos (RFID, etiquetas, flujos digitales, etc.) Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. Sostenibilidad y medio ambiente en la logística Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad. Asegurar la optimización de recursos (materiales de embalaje, consumibles, energía, etc.). Impulsar políticas de: Reutilización de embalajes cuando sea posible Segregación y gestión responsable de residuos Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. Gestión de riesgos y planificación de emergencias Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a: Eventos climáticos adversos Huelgas de transporte Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa Incidencias graves en infraestructuras de almacén Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…). Coordinar con Dirección y otros departamentos la activación de estos planes cuando sea necesario. Gestión de equipo Identificar gaps de habilidades y conocimientos y proponer acciones formativas y entrenamiento periódicas. Fomentar una cultura basada en: Seguridad Cumplimiento Responsabilidad y honestidad Mejora continua Realizar evaluaciones periódicas del desempeño. Reportes y relación con Dirección Reportar a su responsable: Semanalmente un informe de actividad, agenda, asuntos principales y próximos pasos. Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción. Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. La persona seleccionada tendrá que viajar todas las semanas a Madrid (vehículo de empresa) Requisitos del puesto: Buscamos una persona con esta formación: Grado / Ingeniería / FP Superior en Logística, Operaciones, Organización Industrial o similar Otras formaciones complementarias (Máster relacionado con logística) Gestión de almacenes BPD / distribución de producto sanitario Y con esta formación complementaria: Nivel de usuario avanzado en herramientas Office 365. Dominio de herramientas específicas propias de la actividad logística (SGA, ERP) Conocimientos de PRL Básico Experiencia requerida: Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en centros logísticos y almacenes en sectores regulados (sanitario preferentemente, farma, alimentación, etc.) Gestión de equipos de trabajo (equipos de entre 10 y 20 personas, con o sin mandos intermedios). Experiencia en negociación con operadores logísticos y transportistas. Qué ofrecemos: Incorporación en empresa consolidada referente en el marcado y en interesante proyecto para largo plazo. Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo. Formación y desarrollo personal y profesional. xiphteb Vehículo, dietas y equipos necesarios para su puesto.

Desde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo. La misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logística inversa) de productos y materiales, garantizando: Nivel de servicio logístico al cliente (interno y externo) Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos. # Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones). # Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos. # Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso: # Dimensionamiento de equipos por almacén # Turnos, refuerzos, picos de actividad # Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: # Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock. # Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario. # Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico. # Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo: # Tratamiento de producto no conforme o dañado # Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: # Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema). # Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa. # Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones. # Producto caducado # Producto deteriorado # Producto bloqueado o no conforme Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando: # Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía. # Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades. # Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales. # Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito # Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento. # Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén # Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad. # Segregación y gestión responsable de residuos # Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a: # Huelgas de transporte # Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa # Incidencias graves en infraestructuras de almacén # Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…). # Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción. Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. La persona seleccionada tendrá que viajar todas las semanas a Madrid (vehículo de empresa) Buscamos una persona con esta formación: Grado / Ingeniería / FP Superior en Logística, Operaciones, Organización Industrial o similar Otras formaciones complementarias (Máster relacionado con logística) Gestión de almacenes BPD / distribución de producto sanitario Y con esta formación complementaria: Nivel de usuario avanzado en herramientas Office 365. Dominio de herramientas específicas propias de la actividad logística (SGA, ERP) Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en centros logísticos y almacenes en sectores regulados (sanitario preferentemente, farma, alimentación, etc.) Experiencia en negociación con operadores logísticos y transportistas. Incorporación en empresa consolidada referente en el marcado y en interesante proyecto para largo plazo. Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo. Formación y desarrollo personal y profesional. Vehículo, dietas y equipos necesarios para su puesto.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con Grupo LUX , una empresa internacional del sector alimentación, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de IT . Funciones principales Estrategia tecnológica y gobierno IT ERP e integraciones del grupo Supervisar proyectos de BI, Data Governance y reporting corporativo y analítica avanzada. Implantar políticas de: seguridad, backup, recuperación ante desastres y control de accesos Gestión de incidencias con foco en la disponibilidad, tiempos de respuesta, experiencia del usuario, enfocado todo ello a la continuidad de negocio. Consolidar proveedores, racionalizar costes y contratos tecnológicos. Automatización y eficiencia operativa Supervisar infraestructura, redes y conectividad, Arquitectura de sistemas, Directorio Activo e Identidad Digital Desarrollar, formar y motivar al equipo IT para asegurar una cultura de servicio y orientación al negocio. Perfil profesional 8–10 años de experiencia en roles de responsabilidad en IT, preferiblemente en entornos multicompañía. Experiencia en implantación y soporte de SAP Business One o ERP similar. Conocimiento de retail y e-commerce (Shopify, apps, integraciones). Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos sin dependencia excesiva de consultoras. Sólida experiencia en presupuesto, negociación y priorización tecnológica. Experiencia en integraciones de sistemas, migraciones ERP, BI, ciberseguridad y operaciones industriales. Formación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Inglés Nivel medio-alto

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. • Experiencia con virtualización (VMware). • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). • Realizar tareas básicas de administración de Windows. • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). • Mantener documentación técnica actualizada. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. • Experiencia con virtualización (VMware). • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). • Realizar tareas básicas de administración de Windows. • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). • Mantener documentación técnica actualizada. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En dependencia del responsable de área de Diseño Operativo, dentro de la Dirección de Contratación de Santalucía, su misión es asegurar, a través del dato, el control integral de la operativa de suscripción, gestión de póliza, recibos, impago y medios de cobro; y liderar como Product Owner el ciclo de vida de los servicios de información de póliza y recibos a terceros . Jefe de proyectos de datos de servicios de datos a terceros Participar en proyectos para la comunicación con terceros en la gestión de los datos sobre las pólizas o recibos de Santalucia. Mantener dichos servicios y evolucionarlos Mejora continua Diseñar e implementar experimentos (A/B) sobre los procesos para su optimización en colaboración con el área implicada. Proponer roadmap de mejoras con estimación de impacto. Seguimiento y control operacional data-driven Definir y mantener un cuadro de mando de operaciones (suscripción, emisión, endosos, facturación, impago, recobro, anulaciones/reactivaciones). Construir y automatizar indicadores de control y SLA/KRI por proceso/canal/sistema (diario-semanal-mensual). Implantar alertas tempranas. Automatización y Autoservicio Desplegar dashboards para el autoservicio (Power BI) y plantillas reutilizables. Documentar y formar a negocio en uso responsable de datos y lectura de KPIs Analítica y Reportiong Elaborar análisis causa–raíz sobre fricciones (emisión, cobro, devoluciones de recibo). Medir impacto de acciones (p. ej., nueva lógica de impago, recordatorios, cambios de medio de cobro). Elaborar informes ejecutivos y narrativas de datos (storytelling) orientadas a decisión. Experiencia deseada Mínimo 5 años de experiencia en analítica de datos aplicada a operaciones (ideal en seguros o banca/financiero). Experiencia como PO/BA en servicios de datos o integraciones con terceros sectorial. Valorable experiencia en Seguros. Valorable: Conocimiento e interés en el modelo de negocio de Santalucia, al igual que de sus objetivos, cartera de productos, estructura, cultura y estrategias. Conocimientos Requeridos Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente ADE, Ingeniería, Matemáticas, Económicas Valorable Máster en negocio asegurador, inteligencia de negocio, big data. Conocimiento de los procesos y productos de seguros. Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos. Orientación al cliente interno y externo. Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas. Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades. Enfoque proactivo. Gestión de equipos multidisciplinares. En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROStrabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Gestor Comercial B2B Sector Industrial / Acero ➡️ Tu misión Buscamos un/a Gestor/a Comercial B2B con talento, energía y visión a largo plazo para fortalecer nuestro equipo. Te encargarás de gestionar y desarrollar una cartera de grandes cuentas, pymes y distribuidores, creando relaciones sólidas con compañías actuales y potenciales. Con un enfoque consultivo, detectarás nuevas oportunidades de negocio y acompañarás a cada cliente desde la primera propuesta hasta la posventa, gestionando en los sistemas todo el proceso comercial. Ubicación : Getafe, Comunidad de Madrid Tipo de contrato : Jornada completa (intensiva los viernes y en verano) Reporta a : Responsable Comercial de Zona (varias vacantes) Responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de compañías asignadas —grandes cuentas, pymes y distribuidores— maximizando margen, volumen y fidelización, con apoyo directo de la Dirección Comercial durante tu curva de aprendizaje. Orientación al cliente ya que nuestro producto es un commodity y como tal nuestro valor agregado está en el servicio. Prospectar el mercado industrial (automoción, maquinaria, energías renovables, etc.) para detectar nuevas oportunidades comerciales. Preparar, presentar y negociar ofertas a medida, alineando precio, plazos y condiciones de pago con las necesidades reales de cada cliente. Acompañar el pedido end-to-end: confirmación, coordinación de producción y logística, seguimiento de entregas e incidencias, garantizando la máxima satisfacción. Mantener un forecast riguroso en el CRM , actualizando datos, probabilidad de cierre y márgenes. Analizar mercados, competencia y tendencias para anticipar riesgos y proponer acciones. Contribuir a la estrategia comercial , compartiendo información clave y participando en reuniones periódicas. Colaborar con los equipos internos (compras, operaciones y logística) para asegurar plazos y estándares de calidad en cada pedido. Planificar visitas y viajes (2-3 días/mes) dentro de tu zona geográfica exclusiva. Apoyar en la elaboración de informes de resultados y KPI s mensuales, aplicando acciones correctivas cuando corresponda. Apoyar en la digitalización , implementación y puesta en marcha de la nueva estrategia de e-commerce y así como la utilización de otras herramientas informáticas (deseable, Salesforce, Power BI, SAP). FORMACIÓN y EXPERIENCIA Deseable una titulación universitaria en Administración, Ingeniería, Comercio o similar. Entre experiencia en venta s, preferiblemente en B2B entornos industriales , gestionando carteras mixtas. Muy deseable conocimiento del sector siderúrgico, metal o afines . Soltura trabajando todo el ciclo de venta y acostumbrado/a a reportar en CRM . Idiomas: Español , se valorarán otros como francés, catalán y portugués. Carné B. HABILIDADES Enfoque consultivo en desarrollo : identificas necesidades y te apoyas en perfiles técnicos para diseñar soluciones. Comunicación y negociación a nivel operativo , con ganas de perfeccionarse en interlocutores de mayor nivel. Aprendizaje rápido, proactividad y orientación a resultados : fijarás objetivos con la guía de tu supervisor y los alcanzarás en un proceso de desarrollo y crecimiento. Trabajo en equipo y adaptación : colaboras con Producción, Compras y Logística en un entorno dinámico. Aptitud analítica básica : manejas, datos, métricas comerciales y entiendes las prioridades de la cartera. Manejo de sistemas de información : dominas el CRM y las herramientas de back-office comercial, garantizando un registro preciso y la trazabilidad de cada oportunidad. Compromiso a largo plazo: te identificas con los valores de Plafesa (cliente, eficiencia, mejora continua) y buscas crecer con nosotros. BENEFICIOS Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Retribución flexible con acceso a tickets restaurantes, guarderías, transporte, seguro de salud y formación con Cobee. Teletrabajo una vez a la semana después de consolidarte en el puesto. Frutas en la cafetería todos los días. Coche de empresa de uso compartido para visitas comerciales. Parking para tu vehículo particular. Retribución fija más variable competitiva. Solidez y proyección de largo plazo, queremos que te quedes con nosotros! GRUPO PLAFESA Fundado en Madrid en 1984 como Planos Férricos S.A., Grupo Plafesa agrupa a Planos Férricos, Ibersteel y Planos Férricos Portugal. Con más de 200 profesionales Plafesa, destaca por la rápida adopción de nuevas tecnologías y la calidad de sus servicios. Opera dos plantas de transformación (Sagunto, ES | Aveiro, PT) , un almacén y sede corporativa en Getafe. Desde 2018 forma parte del Grupo Network Steel Resources , integrándose en sus divisiones de trading internacional, lo que refuerza su proyección como uno de los grupos siderúrgicos con mayor proyección en la Península Ibérica.

Buscamos un/a Responsable de Producción y Operaciones que impulse la profesionalización del almacén, la gestión por KPIs y la mejora continua, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de servicio. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la operativa productiva del almacén (20.000 m²), liderando: Gestión directa de 9 encargados distribuidos en tres turnos (mañana, tarde y partido). Coordinación indirecta de un equipo operativo superior a 300 personas en campaña. Implantación de cultura de mejora continua y toma de decisiones basada en datos. Implantar y gestionar un cuadro de mando con KPIs clave: productividad, mermas, costes, cumplimiento y tiempos improductivos. Analizar desviaciones y liderar planes de acción basados en datos y análisis de causa raíz. Detectar cuellos de botella y optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua (Lean, 5S, optimización de flujos). Estandarizar procesos entre turnos y mejorar el layout del almacén para incrementar eficiencia operativa. Gestionar y desarrollar al equipo de encargados, coordinando necesidades de personal con RRHH y anticipando campañas. Coordinar con Calidad, PRL, Mantenimiento y Limpieza para garantizar seguridad, trazabilidad y continuidad operativa. Profesionalizar el almacén mediante implantación de SOPs, digitalización de reportes y gestión visual en planta. Gestionaras un almacén de más de 15.000m2 con una plantilla superior a 500 personas y un equipo directo de 9 personas, en 3 turnos (mañana, tarde y partido). Planificar y ajustar la producción en coordinación con ventas, alineando carga de pedidos con la capacidad productiva. Garantizar el cumplimiento del plan diario y semanal, controlando horarios de carga y nivel de servicio. Organizar la recolección diaria en campo según necesidades operativas y comerciales. Formación universitaria acorde al puesto, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Agroalimentaria o áreas técnicas relacionadas con operaciones y logística. Experiencia mínima de 5 años en gestión de operaciones, preferentemente en sector agroalimentario o entornos productivos con alta estacionalidad. Conocimiento de ERP o sistemas de gestión logística (SAP, Oracle, Navision u otros). Formación en prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad industrial. Experiencia demostrable en gestión de equipos amplios y trabajo por turnos. Si encajas con el perfil y quieres formar parte de un proyecto consolidado, en crecimiento y con clara orientación a la mejora continua, te invitamos a presentar tu candidatura.

Sobre Nosotros Picsil es una empresa internacional dedicada a la venta de equipamiento deportivo, especializada en CrossFit, fitness y deportes de contacto. Nuestra pasión por el deporte y la innovación nos ha llevado a expandirnos a nivel global, estando presentes en más de 70 países y operando activamente en mercados clave como Europa, LATAM, UAE y Asia, consolidándonos como una marca de referencia en el sector. ¿A quien buscamos? Buscamos a un/a Brand Activation & Events Manager con experiencia en la planificación, desarrollo y ejecución de eventos y activaciones de marca. Esta persona tendrá un rol clave en la d efinición de la estrategia de presencia física de la marca , liderando tanto la planificación como la ejecución de eventos, competiciones, activaciones en gimnasios, distribuidores y retail. Será responsable de construir el calendario anual de activaciones (junto con el equipo de márketing y ventas), optimizar y medir el impacto de cada acción y asegurar una ejecución excelente alineada con los objetivos de negocio. Responsabilidades Definición de la estrategia global de activaciones y eventos de la marca. Planificación y gestión del calendario anual de eventos y activaciones. I dentificación de oportunidades en competiciones, gimnasios, distribuidores y retail. Diseño de experiencias de marca y activaciones innovadoras. Ejecución y coordinación de eventos (competiciones, ferias, activaciones, etc.). Gestión de proveedores, logística, montaje y operativa de eventos. Supervisión de stands y presencia física de la marca. Desarrollo de la estrategia de activación en tiendas físicas y distribuidores. Soporte a puntos de venta para mejorar conversión y visibilidad de producto. Coordinación con equipos internos (marketing, ventas, producto, operaciones). Definición y control del presupuesto de eventos y activaciones. Análisis de resultados, medición de KPIs y optimización continua . Elaboración de informes de rendimiento de activaciones y eventos. Requisitos 2-5 años de experiencia en eventos, activaciones, trade marketing o marketing experiencial. Experiencia en gestión integral de eventos físicos. Capacidad para definir estrategia y ejecutar de forma autónoma. Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples proyectos. Perfil analítico con orientación a resultados (ROI). Habilidades de negociación y gestión de proveedores. Proactividad, autonomía y mentalidad resolutiva. Nivel profesional de inglés ( C-1 ). Se Valorará positivamente Experiencia en el sector deportivo, fitness o lifestyle. Experiencia en eventos internacionales o competiciones deportivas. Conocimiento de retail y experiencia en activaciones en puntos de venta. Condiciones Puesto hibrido en nuestras oficinas de Cintruénigo (Navarra). Horario: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 (A definir) Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo en función de experiencia y valor aportado. Ambiente de trabajo cercano e internacional , profesional y con proyectos en crecimiento. Formarás parte de un equipo dinámico y global , lo que te brindará la oportunidad de trabajar con compañeros de diferentes partes del mundo y enriquecer tu experiencia profesional y habilidades en diferentes países. Crecimiento Profesional: En PicSil, creemos en el desarrollo continuo. Ofrecemos oportunidades de formación y crecimiento para que puedas avanzar en tu carrera y alcanzar tus metas profesionales. Cultura Apasionada: Si eres apasionado por el deporte, estarás en buena compañía. Nuestra cultura empresarial gira en torno a nuestra pasión compartida por el mundo del deporte. Ambiente Dinámico: Trabajarás en un entorno dinámico y en constante evolución, donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. Como aplicar ¡Únete a PicSil y forma parte de nuestro equipo de profesionales apasionados por el deporte y el éxito! Si estás listo y tienes la experiencia y el entusiasmo que estamos buscando, aplica o envía tu currículum o una breve carta de presentación a ¡Trabajemos juntos para elevar a PicSil a una nueva dimensión!

Gestor Comercial B2B Sector Industrial / Acero ➡️ Tu misión Buscamos un/a Gestor/a Comercial B2B con talento, energía y visión a largo plazo para fortalecer nuestro equipo. Te encargarás de gestionar y desarrollar una cartera de grandes cuentas, pymes y distribuidores, creando relaciones sólidas con compañías actuales y potenciales. Con un enfoque consultivo, detectarás nuevas oportunidades de negocio y acompañarás a cada cliente desde la primera propuesta hasta la posventa, gestionando en los sistemas todo el proceso comercial. Ubicación : Getafe, Comunidad de Madrid Tipo de contrato : Jornada completa (intensiva los viernes y en verano) Reporta a : Responsable Comercial de Zona (varias vacantes) Responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de compañías asignadas —grandes cuentas, pymes y distribuidores— maximizando margen, volumen y fidelización, con apoyo directo de la Dirección Comercial durante tu curva de aprendizaje. Orientación al cliente ya que nuestro producto es un commodity y como tal nuestro valor agregado está en el servicio. Prospectar el mercado industrial (automoción, maquinaria, energías renovables, etc.) para detectar nuevas oportunidades comerciales. Preparar, presentar y negociar ofertas a medida, alineando precio, plazos y condiciones de pago con las necesidades reales de cada cliente. Acompañar el pedido end-to-end: confirmación, coordinación de producción y logística, seguimiento de entregas e incidencias, garantizando la máxima satisfacción. Mantener un forecast riguroso en el CRM , actualizando datos, probabilidad de cierre y márgenes. Analizar mercados, competencia y tendencias para anticipar riesgos y proponer acciones. Contribuir a la estrategia comercial , compartiendo información clave y participando en reuniones periódicas. Colaborar con los equipos internos (compras, operaciones y logística) para asegurar plazos y estándares de calidad en cada pedido. Planificar visitas y viajes (2-3 días/mes) dentro de tu zona geográfica exclusiva. Apoyar en la elaboración de informes de resultados y KPI s mensuales, aplicando acciones correctivas cuando corresponda. Apoyar en la digitalización , implementación y puesta en marcha de la nueva estrategia de e-commerce y así como la utilización de otras herramientas informáticas (deseable, Salesforce, Power BI, SAP). FORMACIÓN y EXPERIENCIA Deseable una titulación universitaria en Administración, Ingeniería, Comercio o similar. Entre experiencia en venta s, preferiblemente en B2B entornos industriales , gestionando carteras mixtas. Muy deseable conocimiento del sector siderúrgico, metal o afines . Soltura trabajando todo el ciclo de venta y acostumbrado/a a reportar en CRM . Idiomas: Español , se valorarán otros como francés, catalán y portugués. Carné B. HABILIDADES Enfoque consultivo en desarrollo : identificas necesidades y te apoyas en perfiles técnicos para diseñar soluciones. Comunicación y negociación a nivel operativo , con ganas de perfeccionarse en interlocutores de mayor nivel. Aprendizaje rápido, proactividad y orientación a resultados : fijarás objetivos con la guía de tu supervisor y los alcanzarás en un proceso de desarrollo y crecimiento. Trabajo en equipo y adaptación : colaboras con Producción, Compras y Logística en un entorno dinámico. Aptitud analítica básica : manejas, datos, métricas comerciales y entiendes las prioridades de la cartera. Manejo de sistemas de información : dominas el CRM y las herramientas de back-office comercial, garantizando un registro preciso y la trazabilidad de cada oportunidad. Compromiso a largo plazo: te identificas con los valores de Plafesa (cliente, eficiencia, mejora continua) y buscas crecer con nosotros. BENEFICIOS Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Retribución flexible con acceso a tickets restaurantes, guarderías, transporte, seguro de salud y formación con Cobee. Teletrabajo una vez a la semana después de consolidarte en el puesto. Frutas en la cafetería todos los días. Coche de empresa de uso compartido para visitas comerciales. Parking para tu vehículo particular. Retribución fija más variable competitiva. Solidez y proyección de largo plazo, queremos que te quedes con nosotros! GRUPO PLAFESA Fundado en Madrid en 1984 como Planos Férricos S.A., Grupo Plafesa agrupa a Planos Férricos, Ibersteel y Planos Férricos Portugal. Con más de 200 profesionales Plafesa, destaca por la rápida adopción de nuevas tecnologías y la calidad de sus servicios. Opera dos plantas de transformación (Sagunto, ES | Aveiro, PT) , un almacén y sede corporativa en Getafe. Desde 2018 forma parte del Grupo Network Steel Resources , integrándose en sus divisiones de trading internacional, lo que refuerza su proyección como uno de los grupos siderúrgicos con mayor proyección en la Península Ibérica.

En servicios centrales del Grupo IMAN, buscamos incorporar un/a Consultor/a – Gestor/a SAP SuccessFactors para formar parte del equipo de SAP. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en la evolución, optimización y digitalización de los procesos de RRHH del grupo. Funciones principales: En dependencia del área de SAP, la persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento, evolución y optimización del entorno SAP SuccessFactors en el ámbito de Recursos Humanos, asumiendo las siguientes funciones: Gestión integral del sistema SAP SuccessFactors: Parametrización, administración y mantenimiento evolutivo y correctivo de los distintos módulos, velando por su estabilidad, rendimiento y alineación con las necesidades del negocio. Análisis funcional y toma de requerimientos: Interlocución directa con los equipos de RRHH (nómina, administración de personal, etc.) para identificar necesidades, analizarlas en detalle y transformarlas en soluciones funcionales y técnicas eficientes. Gestión de procesos de nómina y administración laboral: Participación activa en la definición, revisión y mejora de procesos relacionados con cálculo de nómina, seguros sociales, fiscalidad y gestión contractual, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios colectivos. Adaptación normativa y mejora continua: Implementación de cambios derivados de modificaciones legales o de convenios colectivos, así como identificación proactiva de oportunidades de mejora en procesos, herramientas y flujos de trabajo. Soporte a usuarios y resolución de incidencias: Atención y acompañamiento a usuarios internos, resolución de incidencias funcionales, análisis de causas y propuesta de soluciones, asegurando una experiencia de usuario eficiente. Colaboración transversal: Coordinación con otros departamentos (IT, Finanzas, Operaciones, RRHH) para impulsar iniciativas de transformación digital, integraciones de sistemas y optimización de procesos corporativos. Requisitos: Experiencia sólida y demostrable en entornos ERP aplicados a Recursos Humanos. Conocimientos profundos en: Cálculo de nómina Seguros sociales Fiscalidad laboral Gestión de contratación Interpretación de convenios colectivos capacidad analítica para identificar necesidades y proponer soluciones eficientes. Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones. Buenas competencias comunicativas y clara orientación al usuario interno. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos multidisciplinares. Residencia en Terrassa o alrededores. Se valorará: Experiencia previa en SAP HCM y/o SAP SuccessFactors. Participación en proyectos de implantación, migración o mejora de sistemas HR. Ofrecemos: Incorporación al equipo SAP estratégico dentro de los Servicios Centrales del Grupo IMAN. Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00, con una hora para comer). Trabajo presencial en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa. Viernes alternos jornada intensiva. Plan de desarrollo profesional y formación continua en SAP SuccessFactors. Entorno estable, dinámico y con visión de crecimiento. Condiciones salariales competitivas, acordes a la experiencia y al valor aportado. En EMPRESAS IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. xiphteb Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Inglés nivel alto (C1) ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿ Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Como experto y socio de confianza, gestionarás una cartera diversa de clientes B2B para convertir a en su opción logística número uno. Combinarás visión estratégica, expansión de cuentas y resolución de problemas para garantizar un crecimiento sostenible. Gestión Estratégica de Cartera • Excelencia en Key Accounts: Gestionar y hacer crecer una cartera diversa de clientes B2B, que va desde grandes Cuentas Clave (compañías de leasing ,empresas de alquiler, fabricantes...) hasta PYMES especializadas (concesionarios locales y franquicias)., • Fidelización de Clientes: Cultivar y mantener relaciones sólidas y duraderas, asegurando que sea la solución preferente para todas sus necesidades de transporte de vehículos., • Experto : Actuar como el principal punto de contacto, comprendiendo las necesidades estacionales y restricciones logísticas específicas de los clientes, anticipando cómo puede resolver sus puntos críticos. Crecimiento de Cuentas y Upselling • Expansión de Valor: Identificar y ejecutar estrategias de cross-sell y upsell dentro de tu cartera. Analizarás los patrones de uso para proponer nuevos servicios extra (entrega express, entrega personalizada, limpieza...) o mayores volúmenes., • Revisiones Estratégicas: Realizar revisiones comerciales periódicas con los clientes para presentar KPIs de rendimiento, identificar áreas de mejora y alinear la hoja de ruta con sus retos logísticos., • Inteligencia de Mercado: Mantenerte cerca del ecosistema automotriz (ferias, eventos)para anticipar cambios en los mercados de leasing y alquiler. Excelencia Operativa y Colaboración, • Garantía de Satisfacción: Trabajar en estrecha colaboración con nuestro equipo de Operaciones (Ops) para asegurar una ejecución impecable del servicio., • Resolución de Problemas: Actuar como defensor interno de tus clientes, garantizando la resolución rápida de incidencias y un nivel de satisfacción excepcional., • Onboarding: Con la ayuda del Business Developer, asegurar la integración exitosa de ¿Por qué unirte a nosotros? • Gana experiencia sólida en nuestro equipo con mayor crecimiento: ¡tendrás grandes retos y un gran impacto!, • Trabaja con diversos tipos de clientes: desde negocios locales hasta las empresas más importantes de la industria automotriz., • Colabora con un equipo pequeño, unido y dinámico, dentro de una empresa internacional y estable: lo mejor de ambos mundos., • Cultura de empresa enfocada en la colaboración, la transparencia y el cuidado mutuo., • Excelentes oficinas en Madrid y 2 días de teletrabajo (tras validación con tu responsable). Requisitos del trabajo ✅ Este trabajo es para ti si: • Éxito demostrado: Tienes una sólida trayectoria en la gestión de cuentas clave, trabajando con clientes estratégicos en entornos dinámicos., • Mentalidad de "socio": Vas más allá de ser un simple proveedor para convertirte en unaliado estratégico. Eres proactivo, resolutivo y te motiva el crecimiento de la cartera., • Grandes Habilidades interpersonales : Eres un experto en construir relaciones. Sabes adaptar tu comunicación a diferentes interlocutores y forjar vínculos comerciales genuinos., • Competencia lingüística: Dominio del español (escrito y hablado). Nivel profesional de inglés (mínimo B2) para la comunicación interna e internacional., • Movilidad: Disponibilidad para viajar frecuentemente por España para visitar a tus clientes y mantener una fuerte presencia en el terreno.

¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y tener un impacto positivo. Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Investigación de incidentes y accidentes Dirigir las investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, siguiendo los protocolos y metodologías establecidos de conformidad con el anexo 13 de la OACI. Recopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos. Preparar informes de investigación exhaustivos, identificar las causas subyacentes y recomendar medidas correctivas y preventivas. Desarrollo y mantenimiento del programa de seguridad Apoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva. Impartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas. Evaluación de riesgos e identificación de peligros Realizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra. Participar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados. Supervisar activamente los indicadores de rendimiento y las tendencias en materia de seguridad e informar al respecto para anticipar y mitigar los riesgos. Cumplimiento de la normativa Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas. Mantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia. Apoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido. Promoción y comunicación de la seguridad Ayudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones. Colaborar con equipos interfuncionales para reforzar los protocolos de seguridad y las enseñanzas extraídas de sucesos e investigaciones. Recopilación y análisis de datos Gestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS. Analizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad. Utilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación. REQUISITOS MÍNIMOS Formación: Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes. Certificaciones : Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación en investigación de accidentes basada en la OACI. Conocimientos técnicos: Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos. Conocimientos: Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos. Idiomas: Buen nivel de español e inglés. Otros requisitos : Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; capacidad para trabajar en entornos difíciles y adaptarse a situaciones de alto estrés. COMPETENCIAS REQUERIDAS Pensamiento analítico: Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad. Atención al detalle : Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes. Capacidad de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. Toma de decisiones: Gran capacidad de toma de decisiones, especialmente bajo presión o en situaciones de alto riesgo. Ética e integridad: Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. Cultura y valores Dado que el sector de la aviación está muy regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son la máxima prioridad. Avincis también se compromete a cumplir con los más altos estándares de ética empresarial, siendo la integridad y la confianza los valores fundamentales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis sean un modelo de integridad y altos estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que conseguimos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: Seguridad : Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Integridad: Somos honestos, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, en el que se gana y se valora la confianza. Trabajo en equipo: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Respeto : Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y agradecemos sus aportaciones para mejorar. Responsabilidad: Respondemos por nuestras acciones, comportamientos y rendimiento, e inspiramos a los demás a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis - donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Presenta tu candidatura hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y la dirección es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto usted presta su consentimiento para la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que precisen de sus servicios para el correcto cumplimiento del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, dirigiéndose por escrito a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico . El titular de los datos responderá, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales facilitados. AVINCIS sólo utilizará la información facilitada por usted para el proceso de selección en el que participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo que se indique lo contrario, comprometiéndose los firmantes a guardar la más estricta confidencialidad sobre la información obtenida en dicho proceso.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco con más de 50 años de trayectoria. Necesita incorporar un/a Jefe de Obra con experiencia en proyectos hospitalarios y quirófanos en la zona del Pais Vasco. Serás responsable de planificar y organizar los medios materiales, técnicos y humanos y llevar a cabo la gestión técnica y económico-administrativa para la ejecución del proyecto asignado, para satisfacer los objetivos de la empresa y al cliente final asegurando las mejores condiciones en coste y plazo. Responsabilidades: GESTION DEL CONTRATO. Analizar las condiciones recogidas en el contrato de adjudicación y el pliego de cláusulas administrativas que pasará a ser parte del contrato y valorar la viabilidad técnica y presupuestaria de la oferta adjudicada proponiendo modificaciones y/o mejoras. Desarrollar e implementar o ejecutar los planes de compra, residuos, calidad, … apoyándose en los departamentos correspondientes. EJECUCION Y CONTROL. Liderar el lanzamiento de obra y coordinar la llegada de los recursos y medios materiales planificados en obra, gestionando los mismos. Gestionar y organizar la ejecución de las tareas diarias aplicando el PGO, calidad, gestión de residuos y seguridad y salud y detectar, analizar y resolver los problemas que puedan darse reportando a las áreas correspondientes y proponiendo medidas correctoras en relación a desviaciones y reajustar los medios movilizados y los programas de trabajo. COORDINACION Y APOYO TÉCNICO. Coordinar y verificar la cumplimentación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, y coordinar los cambios a realizar por cambios de criterio en la ejecución. Coordinar con el resto de departamentos de la empresa que participan en el proceso para las fases de planificación, ejecución y control y cierre de obra, dando asistencia en procesos de trabajo complejos. COMERCIAL. Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual. Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas publicas…). Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra. GESTION DE EQUIPO Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación,.. ) en colaboración con el Área de RR.HH. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Requisitos: Grado en Ingeniería o Arquitectura / Máster MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. Experiencia en construcción de hospitales/quirófanos. Competencias clave: Orientación a Resultados, Liderazgo de Equipos, Proactividad, Atención al Cliente, Negociación, Capacidad Analítica, Cooperación Transversal, Flexibilidad. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! Incluimos una declaración sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusividad.

En Melt Group, seleccionamos un/a Director/a de Instalaciones Industriales y Proyectos para una importante compañía del sector de agua y bebidas, con plantas productivas en Requena (Valencia) y Loja (Granada). La posición surge por relevo generacional y tendrá un periodo de acompañamiento de 18 meses junto al actual Director de Proyectos. ¿Cuál será tu misión? Serás miembro del Comité de Dirección y responsable de liderar la estrategia técnica e industrial, asegurando el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de las instalaciones. Supervisarás un equipo interno y la coordinación de empresas externas, garantizando la eficiencia, seguridad y sostenibilidad de todas las operaciones industriales. Funciones principales: Gestión técnica y de mantenimiento Diseñar, implementar y supervisar el Plan de Mantenimiento Industrial (preventivo, correctivo y predictivo) para todas las instalaciones productivas. Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los servicios esenciales (sistemas de soplado, llenado, jarabe de mezcla, etiquetado, embalaje y utilities). Supervisar los sistemas auxiliares industriales (calderas, compresores, chillers, ventilación, tratamiento de aguas, refrigeración y climatización). Controlar las revisiones industriales legales (OCAs, licencias, inspecciones reglamentarias). Dirección de proyectos industriales Liderar proyectos de nuevas instalaciones, ampliaciones, reformas y mejoras técnicas, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha. Definir el alcance técnico, cronograma, presupuesto y seguimiento de KPIs. Coordinar las inversiones y priorizar proyectos en función de criterios de eficiencia, sostenibilidad y retorno económico. Promover la mejora continua y la innovación tecnológica, aplicando estándares de sostenibilidad y eficiencia energética. Gestión de equipos y coordinación externa Dirigir un equipo formado por un ingeniero adjunto y técnicos de mantenimiento. Coordinar y supervisar empresas externas de montaje, mantenimiento y servicios técnicos. Asegurar la calidad, seguridad y cumplimiento normativo en todas las actuaciones. Mantener una comunicación fluida con el resto de áreas (producción, calidad, seguridad, compras, etc.) y reportar al Director General. Cumplimiento normativo y sostenibilidad Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, medio ambiente e inocuidad alimentaria. Liderar auditorías técnicas internas y externas. Impulsar proyectos orientados a la eficiencia energética, sostenibilidad y reducción del impacto ambiental (agua, energía, residuos). Gestión estratégica y económica Elaborar el presupuesto anual del área y realizar el seguimiento económico. Analizar indicadores clave de mantenimiento, costes energéticos y eficiencia operativa. Participar en la definición del plan estratégico de inversiones de la compañía Requisitos Formación en Ingeniería Mecánica o Eléctrica. Experiencia consolidada en entornos industriales del sector agua, bebidas o alimentación líquida. Conocimientos técnicos en mantenimiento industrial, instalaciones hidráulicas y neumáticas, sistemas auxiliares y normativa de seguridad. Capacidad de lectura e interpretación de planos eléctricos, mecánicos y de procesos. Residencia en la zona de Valencia o alrededores (no se contempla teletrabajo). Disponibilidad para desplazarse entre Requena (70%) y Loja (30%). Muy valorable conocimiento de italiano; inglés deseable. Competencias personales Liderazgo y visión técnica. Capacidad analítica, planificación y organización. Orientación a resultados y toma de decisiones. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Proactividad, dinamismo y tolerancia al estrés. Se ofrece Incorporación estable en compañía líder en su sector, en pleno proceso de modernización y crecimiento. Proyecto estratégico y de alto impacto dentro del Comité de Dirección. Periodo de acompañamiento y traspaso de conocimiento con el actual responsable. Desarrollo profesional en un entorno técnico exigente y con visión de largo plazo. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y nivel de responsabilidad. Vehículo de empresa, dietas y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Digital Workplace Strategy Architect con sólida experiencia en Digital Workplace y End User Services, para diseñar modelos de servicio, liderar assessments y workshops con clientes, y contribuir a la definición de soluciones en entornos complejos y de gran escala. Este rol requiere un perfil con alto nivel de estructuración, capacidad de interlocución con stakeholders senior y experiencia en proyectos de transformación ¿Qué harás? • Diseñar modelos de Digital Workplace (Service Desk, End-User Device Support, Workplace Collaboration Services, Workplace Platform & Endpoint Management) • Liderar workshops estructurados con stakeholders de IT, negocio y operaciones • Ejecutar assessments de madurez y análisis de servicios • Traducir problemáticas de cliente en soluciones claras, estructuradas y accionables • Definir operating models, procesos y estructuras de gobierno • Actuar como arquitecto/a principal en oportunidades y RFPs estratégicas • Construir narrativas ejecutivas y materiales de propuesta • Asegurar la coherencia entre diseño, propuesta y ejecución de servicios • Actuar como quality gate en el diseño de servicios • Desarrollar frameworks y metodologías reutilizables ¿Qué buscamos? • +8–12 años de experiencia en IT / consultoría • Experiencia en proyectos de transformación de Digital Workplace en entornos complejos • Sólido conocimiento de End User Services (Service Desk y/o Device Support) • Experiencia demostrable liderando workshops con cliente • Experiencia realizando assessments (maturity, operating model, service review, etc.) • Experiencia en diseño de modelos operativos y servicios • Experiencia en RFPs, preventa y construcción de propuestas • Capacidad para estructurar problemas complejos y sintetizar conclusiones ejecutivas • Excelente comunicación y capacidad de interlocución con perfiles senior Certificaciones (valorable) • ITIL 4 (especialmente Digital & IT Strategy o Managing Professional) • Certificaciones en Design Thinking / Service Design • Experiencia o formación en gestión del cambio (por ejemplo Prosci u otros marcos) • TOGAF (o experiencia equivalente en arquitectura empresarial) • Formación en experiencia de usuario o medición de experiencia Idiomas • Español: nativo o bilingüe • Inglés: nivel alto (C1–C2 requerido) Se valorará experiencia en entornos internacionales. Únete a nosotros y ayúdanos a diseñar el futuro de Digital Workplace #NTTDATA #Hiring #Digital Workplace #Architecture #Consulting #End User Services En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #Great People, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique Colaboración y cercanía: Nuestro "Buenrrollismo" es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones... Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel... y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

UNIVERSAE es una institución educativa en pleno crecimiento, especializada en Formación Profesional y en la transformación digital del aprendizaje. Apostamos por la innovación, la tecnología y la excelencia académica, ofreciendo una experiencia formativa moderna, flexible y orientada al futuro. Nuestro equipo combina talento, creatividad y compromiso para impulsar proyectos que impactan en miles de estudiantes. Si te apasiona la tecnología, el desarrollo y las plataformas low‑code, este es tu lugar. Puesto: Zoho Developer. En UNIVERSAE buscamos un Zoho Developer para incorporarse al Departamento de Operaciones. Serás responsable de ejecutar desarrollos, configuraciones y automatizaciones dentro del ecosistema Zoho, siguiendo requerimientos previamente definidos por el Zoho Manager, además de dar soporte técnico a los usuarios internos. Un rol ideal para personas con conocimientos técnicos que quieran crecer en entornos low‑code y participar en proyectos reales desde el primer día. Responsabilidades. Implementar configuraciones, flujos y automatizaciones en Zoho CRM, Zoho Creator, Zoho Flow y otras aplicaciones del ecosistema. Desarrollar funciones y scripts en Deluge y JavaScript. Integrar sistemas mediante APIs REST y manejo de datos en JSON. Mantener y ajustar automatizaciones existentes. Resolver incidencias de usuarios relacionadas con Zoho y escalar las más complejas al Zoho Manager. Documentar desarrollos y realizar pruebas básicas antes de entregar tareas. Formación. FP de Grado Medio, FP de Grado Superior o Titulación Universitaria en programación, informática o áreas afines. (La FP de Grado Medio es válida si se cumplen los requisitos técnicos.) Imprescindibles. Conocimientos sólidos de JavaScript. Manejo de APIs REST y estructuras JSON. Disponibilidad para trabajo presencial en Murcia. Valorables. Conocimientos de SQL. Experiencia con CRM, ERP o plataformas low‑code (Zoho, Airtable, PowerApps…). Experiencia previa de 6 meses a 1 año en desarrollo o soporte técnico. Inglés nivel B1. Jornada y horario. 40 horas semanales. Inicio de jornada flexible entre las 07:00 y las 09:00, respetando el tramo fijo interno establecido por la organización. Ubicación. Murcia (presencial). Qué ofrecemos. Incorporación a un equipo tecnológico en crecimiento. Entorno innovador y orientado a la transformación digital. Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional. Participación en proyectos de impacto dentro de la organización. En Universae promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Valoramos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad.

iPremom es una compañía médica FemTech creada para trasladar el conocimiento científico al desarrollo de pruebas moleculares orientadas al diagnóstico precoz de patologías gestacionales, como la preeclampsia. Dentro de este proyecto se busca incorporar una persona para el rol de Key Account Manager , que contribuirá a la expansión del proyecto y al establecimiento de relaciones sólidas y sostenibles con profesionales y centros sanitarios. La misión de iPremom es ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a proteger la salud de las mujeres embarazadas y de sus hijos e hijas frente a posibles complicaciones durante la gestación. Su visión es avanzar hacia un modelo de atención en el que las mujeres puedan afrontar el embarazo con mayor seguridad y confianza en su salud. El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales expertos en obstetricia, biotecnología y biología computacional, comprometidos con la mejora de la salud materno-fetal mediante la predicción temprana de complicaciones del embarazo y su aplicación en la práctica clínica. Gestión integral de toda la actividad comercial en la zona asignada. Definición, ejecución y seguimiento de los planes de acción territoriales, incluyendo el lanzamiento, la evolución y el análisis de resultados. Establecimiento, desarrollo y mantenimiento de relaciones profesionales con ginecólogos, obstetras y otros profesionales sanitarios clave, tanto en el ámbito público como privado. Creación, coordinación y soporte de una red de centros de extracción de la zona de trabajo e influencia, en colaboración con los equipos internos de soporte y operaciones. Gestión y seguimiento de cuentas, incluyendo definición de KPIs y análisis de su desempeño. Control y gestión de la documentación, acuerdos y contratos, así como colaboraciones con centros hospitalarios y profesionales sanitarios. la persona seleccionada será responsable del área de la Estar en posesión de titulación o grado universitario y tener experiencia en el sector sanitario en funciones comerciales. Sólidas habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación interpersonal y una clara orientación al cliente y capacidad de adaptación. Persona orientada al cumplimiento de objetivos con capacidad de colaborar en equipo en entornos multidisciplinares. Experiencia en visitas médicas a especialistas y servicios de ginecología en centros sanitarios públicos y privados. Experiencia en la promoción de productos genéticos o en su defecto, en productos o servicios que requieran una alta complejidad argumental y promocional. Disponibilidad para viajar y pernoctar. Poseer carnet de conducir B1 y residir en la zona de trabajo asignada. Incorporación en un proyecto innovador en el ámbito de la salud de la mujer que aspira a cambiar la gestión del manejo clínico de las mujeres durante el embarazo, con una sólida base científica e investigadora que está desarrollando y ampliando para ofrecer productos y servicios de alto valor añadido. Integración en un equipo de trabajo de referencia, multidisciplinar y altamente motivado, donde el capital humano es primordial. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de trabajo flexible. Acceso al sistema de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda - Haber gestionado equipos medios/grandes - Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.) - Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda) - Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas. - Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva - Inglés y otros idiomas, serán muy valorables La empresa es muy grande y necesita gente con potencial, que tenga aspiraciones de crecer, no sólo en la tienda si no también en posiciones para nuestra central. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

¿Quiénes somos? Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work , nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Legal & Compliance Specialist serás responsable de impulsar y dar soporte al día a día del departamento Legal, con especial foco en la gestión y revisión de contratos, garantizando que todas las operaciones se desarrollen conforme a la normativa vigente. Además, participarás activamente en las iniciativas de Compliance, colaborando en la implantación, seguimiento y mejora de políticas internas, controles y procedimientos que aseguren el cumplimiento regulatorio dentro de la organización. Tus principales responsabilidades Elaboración, revisión y negociación de contratos con clientes, partners y proveedores. Revisión de licitaciones públicas y apoyo en documentación para concursos. Soporte jurídico en proyectos transversales, así como en materia societaria, litigación y consultas legales internas. Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos vinculados a contratación y gestión de riesgos legales. Apoyo en iniciativas de Compliance, contribuyendo al mantenimiento del sistema de cumplimiento interno. Participación en la creación, actualización y difusión de políticas internas, código ético y controles de cumplimiento. Monitorización del cumplimiento normativo y apoyo en la identificación y mitigación de riesgos de cumplimiento. Colaboración en formaciones internas y en la gestión de consultas o incidencias relacionadas con Compliance. Requisitos deseables 2-3 años de experiencia con dedicación en contratación y/o compliance bien en despacho de abogados o en departamento jurídico de empresa. Conocimiento jurídico sólido en contratación comercial, anticorrupción, PBC‑FT, prevención del fraude y cumplimiento normativo. Habilidad para redactar, revisar y negociar contratos, así como para elaborar políticas, procedimientos y comunicaciones internas. Capacidad analítica para identificar riesgos legales, realizar análisis jurídicos y seguir cambios normativos. Comunicación clara, transmitiendo conceptos legales de forma comprensible a perfiles no jurídicos. Trabajo colaborativo y autonomía, con orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos. Interés por Compliance y legal‑tech, aprendizaje rápido y habilidad para apoyar en formaciones jurídicas internas. Idiomas: Español. Inglés avanzado. ¿Qué Podemos ofrecerte? Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

España, damos servicio a más de 5.Actualmente, buscamos incorporar en nuestro centro de.Qué harás en tu día a día? Transmitir y supervisar los.Dar soporte directo a los jefes de línea, ayudando en el.Colaborar estrechamente con el Responsable de Envasado y el equipo de Operaciones para asegur

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño Eléctrico con Catia V5 para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector defensa. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en ramas Eléctrica, Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar. Dominio de CATIA V5. Capacidad para desarrollar modelos 3D detallados y generar documentación técnica asociada (planos, listas de materiales, especificaciones). Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño Eléctrico con Catia V5 para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector defensa. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en ramas Eléctrica, Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar. Dominio de CATIA V5. Capacidad para desarrollar modelos 3D detallados y generar documentación técnica asociada (planos, listas de materiales, especificaciones). Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un/a QA Engineer con experiencia en entornos de integración hardware–software, acostumbrado/a a trabajar en equipos ágiles y con capacidad para analizar logs y diagnosticar problemas complejos. No buscamos un perfil exclusivamente funcional. Necesitamos a alguien cómodo/a trabajando con sistemas integrados y dispositivos físicos. ️ Responsabilidades Creación y gestión de casos de prueba, idealmente en JIRA, con conocimientos de Gherkin / Cucumber. Ejecución de pruebas de integración y API, asegurando la correcta integración de componentes hardware y software. Interpretación y análisis de logs, diagnóstico de incidencias y soporte a equipos de desarrollo. Documentación técnica clara y mantenida de tests, incidencias y resultados. Creación y reporte de bugs, seguimiento de resolución. Colaborar en tareas de diseño funcional y técnico, aportando feedback desde la perspectiva de testing e integración. Requisitos Experiencia previa trabajando con hardware o entornos de integración. Experiencia leyendo e interpretando logs; experiencia en equipos de soporte es un plus. Experiencia en API testing e integration testing. Conocimiento práctico de JIRA, Gherkin y Cucumber. Buenas habilidades de documentación técnica y seguimiento de incidencias. Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y cambiantes, mostrando motivación por entender el producto y el negocio. Actitud proactiva y colaborativa, con ganas de aprender y mejorar continuamente. Inglés mínimo B2 (uso diario). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño Eléctrico con Catia V5 para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector defensa. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas Eléctrica, Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5., • Capacidad para desarrollar modelos 3D detallados y generar documentación técnica asociada (planos, listas de materiales, especificaciones)., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! Sobre LPR En LPR somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Estamos especializados en el Pool de Pallets, ofreciendo soluciones de alquiler y gestión de pallets reutilizables. Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future”, estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible. Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. ️ Conócenos mejor aquí: TRANSPORT PLANNER Buscamos un/a profesional para el área de operaciones de transporte, con perfil analítico y orientación al detalle. Serás responsable de dar soporte al seguimiento operativo del transporte, consolidando información clave, analizando indicadores de rendimiento y colaborando con diferentes áreas para asegurar la correcta planificación y ejecución de los envíos. Tu trabajo contribuirá a mejorar la eficiencia operativa y la visibilidad de las operaciones logísticas. Principales funciones Actualización y seguimiento de KPIs de transporte y preparación de reportes periódicos. Consolidación y gestión de información procedente de diferentes fuentes de datos y sistemas de gestión de transporte. Control y seguimiento de extracostes logísticos (esperas, retrasos, estancias en puerto, etc.). Mantenimiento y actualización de la base de datos de transporte. Preparación y soporte en la planificación semanal de transporte. Coordinación con distintas áreas internas para la recopilación y actualización de necesidades de transporte. Actualización y seguimiento de herramientas de control operativo. Soporte al equipo de Delivery Organizers en tareas operativas relacionadas con la gestión y seguimiento de envíos. Actuar como back-up de los Delivery Organizers cuando sea necesario, asegurando la continuidad operativa. Gestión y seguimiento de operaciones en sistemas de gestión de transporte, incluyendo SAP TM. Requisitos del perfil Formación universitaria en ADE, Logística, Ingeniería o áreas afines. ✅ Experiencia inicial (1–3 años) en logística, transporte, operaciones o análisis de datos. Buen manejo de Excel para análisis y consolidación de información. Capacidad para trabajar con diferentes fuentes de datos y sistemas logísticos. Experiencia con sistemas de gestión de transporte (TMS), valorándose especialmente SAP TM. Inglés fluido (mínimo B2). Competencias, buscamos un perfil: Perfil analítico con capacidad para trabajar con datos operativos y desarrollar KPIs de seguimiento. Capacidad de organización y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para coordinarse con distintos interlocutores. Capacidad para trabajar en equipo. Interés por desarrollar conocimientos en planificación y gestión operativa de transporte. ¿Por qué elegirnos? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento , donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de la logística , esta es tu oportunidad. Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades reales de crecimiento a través de: Formación continua y planes de talento. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: Seguro médico privado. Teletrabajo y horario flexible LPR Contigo (servicios de cuidado y asistencia que facilitan tu vida y la de tu familia) Tickets restaurante Ayuda al gimnasio Cheque guardería. Servicio de fisioterapeuta Entre otros... ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros!

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño Eléctrico con Catia V5 para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector defensa. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en ramas Eléctrica, Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar. Dominio de CATIA V5. Capacidad para desarrollar modelos 3D detallados y generar documentación técnica asociada (planos, listas de materiales, especificaciones). Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Servinform, compañía líder en externalización de servicios, con presencia en España, Europa y LATAM, busca incorporar un/a Responsable del Área Hipotecaria, para gestionar toda la operativa de los servicios, además de impulsar proyectos de transformación, eficiencia y evolución operativa dentro del ámbito bancario. Misión del puesto Liderar la gestión integral del ciclo hipotecario end-to-end para clientes de primer nivel, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento regulatorio y la rentabilidad del servicio. Será responsable de optimizar procesos, impulsar la transformación del modelo operativo y asegurar una experiencia de cliente de alto valor en un entorno altamente regulado y exigente Responsabilidades principales 1. Dirección operativa del ciclo hipotecario • Liderar la operativa completa de formalización, gestión y post-firma hipotecaria., • Garantizar el cumplimiento de SLAs, tiempos de respuesta y estándares de calidad acordados con cliente., • Definir e implantar modelos de control operativo, auditoría y mejora continua., • Asegurar el cumplimiento normativo., • Identificar palancas de eficiencia, automatización y optimización de procesos., • Actuar como interlocutor principal con clientes, aportando visión estratégica y propuestas de valor. 2. Gestión de proyectos y clientes • Liderar la puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos vinculados al negocio hipotecario., • Gestionar la relación con clientes clave, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción., • Supervisar el cumplimiento contractual en términos de plazo, calidad, coste y seguridad., • Controlar la rentabilidad de los servicios, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Diseñar e implantar cuadros de mando con KPIs operativos, financieros y de servicio. 3. Liderazgo y gestión de equipos • Dirigir equipos multidisciplinares (operaciones, back office, soporte legal y técnico)., • Dimensionar la estructura operativa en función de volúmenes y necesidades del cliente., • Fomentar una cultura orientada a resultados, eficiencia, calidad y mejora continua., • Posición estratégica con alta visibilidad e impacto en el negocio., • Participación activa en la transformación del modelo operativo., • Interlocución directa con clientes de primer nivel del sector financiero., • Entorno estable, profesional y en crecimiento., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Contrato indefinido., • Horario: L-J de 9:00 a 18:30 y V de 9:00 a 15:00., • Modelo híbrido de trabajo. Convenio: Consultoría (Área 1). REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia sólida en gestión de operaciones dentro del ámbito hipotecario (banca, servicers, BPO o entidades financieras)., • Conocimiento profundo del ciclo hipotecario end-to-end. Experiencia en gestión de grandes equipos y entornos de alta exigencia., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica., • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica., • Liderazgo transformacional y visión estratégica., • Capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Alta orientación a eficiencia, control y mejora continua., • Inglés nivel negociación.

Desde nuestro equipo estamos buscando un perfil funcional–operativo con experiencia en gestión de programas de fidelización o entornos CRM, para incorporarse a un proyecto en el sector automoción. Se trata de una posición clave dentro del área de negocio, con un fuerte componente operativo y de seguimiento, donde tendrás un papel central en la coordinación entre red, agencias y equipos internos. ¿Cuál será tu día a día? Serás responsable de la gestión operativa de un programa de fidelización, asegurando su correcto funcionamiento y ejecución: • Gestión diaria de usuarios, incidencias y solicitudes de la red (concesionarios), • Revisión de puntos, niveles, reclamaciones y validación de ejecución del programa, • Coordinación con atención al cliente, agencias y partners externos, • Seguimiento continuo de tareas, campañas y actividad operativa, • Validación y testing funcional de cambios en plataformas, • Análisis básico de datos (KPIs) y actualización de informes, • Identificación de mejoras y ajuste de procesos ¿Qué buscamos? • 2–4 años de experiencia en roles similares (CRM, fidelización, operaciones, soporte funcional), • Alta capacidad de interlocución con múltiples stakeholders (red, agencias, proveedores), • Experiencia en seguimiento de tareas e incidencias hasta su resolución, • Perfil organizado, detallista y con gran capacidad de gestión multitarea, • Experiencia en validación de procesos y testing funcional, • Manejo de Excel (nivel medio-alto), • Valorable experiencia con herramientas como SharePoint, Teams o CRM (Salesforce u otros) ¿Qué se ofrece? • Proyecto estable en sector automoción, • Salario según valía, • Modalidad híbrida: 2 días presenciales y 3 en remoto, • Entorno dinámico con contacto continuo con negocio y partners, • Participación en la gestión integral del programa (operativa, seguimiento y mejora continua) Si estás interesado/a y crees que puedes encajar en la oferta, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

Adastra Capital, firma española de consultoría financiera líder en su sector, busca un abogado societario mercantil para unirse a su equipo jurídico en su oficina de Madrid. El candidato desempeñará su labor reportando al responsable jurídico de la entidad y con el soporte de despachos de reconocido prestigio, realizando sus funciones en el ámbito mercantil y societario. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Derecho; o Doble grado ADE y Derecho, • Experiencia de al menos 2 años como abogado societario/mercantil, • Persona resolutiva, con buenas dotes de comunicación, autónoma y rigurosa en su forma de trabajo. Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, con horario flexible, • 1 día/semana teletrabajo opcional, • Incorporación a una empresa dinámica, de rápido crecimiento y líder en su sector, • Integración en un equipo joven y multidisciplinar Sus principales funciones serán: • Asesoramiento mercantil y societario recurrente a la compañía., • Constitución de sociedades, cumplimiento obligaciones societarias (formulación, aprobación de cuentas, seguimiento para su depósito en el Registro Mercantil, libros societarios, aportaciones de fondos, cambios de órgano de administración, disoluciones y liquidaciones), • Redacción de acuerdos de confidencialidad y colaboración, entre otros., • Redacción de contratos mercantiles en relación con Operaciones de inversión, compraventas de participaciones sociales., • Coordinación con distintas Notarías y organización de firmas e inscripción en el Registro Mercantil., • Reuniones con clientes destinadas al asesoramiento legal de las Operaciones.

Adastra Capital, firma española de consultoría financiera líder en su sector, busca un abogado societario mercantil para unirse a su equipo jurídico en su oficina de Madrid. El candidato desempeñará su labor reportando al responsable jurídico de la entidad y con el soporte de despachos de reconocido prestigio, realizando sus funciones en el ámbito mercantil y societario. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Derecho; o Doble grado ADE y Derecho, • Experiencia de al menos 2 años como abogado societario/mercantil, • Persona resolutiva, con buenas dotes de comunicación, autónoma y rigurosa en su forma de trabajo. Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, con horario flexible, • 1 día/semana teletrabajo opcional, • Incorporación a una empresa dinámica, de rápido crecimiento y líder en su sector, • Integración en un equipo joven y multidisciplinar Sus principales funciones serán: • Asesoramiento mercantil y societario recurrente a la compañía., • Constitución de sociedades, cumplimiento obligaciones societarias (formulación, aprobación de cuentas, seguimiento para su depósito en el Registro Mercantil, libros societarios, aportaciones de fondos, cambios de órgano de administración, disoluciones y liquidaciones), • Redacción de acuerdos de confidencialidad y colaboración, entre otros., • Redacción de contratos mercantiles en relación con Operaciones de inversión, compraventas de participaciones sociales., • Coordinación con distintas Notarías y organización de firmas e inscripción en el Registro Mercantil., • Reuniones con clientes destinadas al asesoramiento legal de las Operaciones.

🌍 ¿Quiénes somos? Green Power es un proveedor global de soluciones de energía fotovoltaica, gestión energética y movilidad eléctrica, socio de valor añadido (VAP) de Huawei y líder del mercado en Europa y África. Comprometidos con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones innovadoras, seguras y sostenibles, ofreciendo productos y servicios de alto valor añadido tanto para empresas como para particulares. En pleno crecimiento, Green Power Technologie ha construido relaciones sólidas con más de 500 clientes, alcanzando más de 7,5 GW de capacidad instalada en sus mercados: desarrolladores, EPCs, empresas de ingeniería, distribuidores e instaladores. ⚡ Tu misión: Como Responsable del red de distribución (Channel Manager), desarrollarás y ejecutarás estrategias para promover nuestros productos en fotovoltaica, almacenamiento energético y movilidad eléctrica en una región específica. Trabajarás en contexto internacional con equipos de marketing, ventas y partners externos para aumentar la notoriedad de la marca, generar leads y apoyar las ventas. 🌱 Lo que harás: • Seguir el red de distribución y subdistribuidores, manteniendo organigramas de clientes/prospectos e identificando interlocutores clave (DG, CTO, BE, O&M, compradores)., • Desarrollar el red integrando nuevos actores y estableciendo relaciones privilegiadas con decisores., • Colaborar con servicios técnicos y postventa para formar al red y sus clientes, gestionando planificación a medio plazo., • Analizar mercado y competencia (veille, benchmark), implementar acuerdos-cadres y asegurar comprensión de la channel policy de Huawei., • Coordinar intervenientes (técnicos, marketing, legales, supply chain, operaciones, finanzas, ventas), monitorear performances, ratios y animar el red con KAM y marketing., • Prospectar nuevos clientes. 🧠 Lo que buscamos: Hard Skills: • Expertise en mercado solar francés, especialmente red de distribución (conocimiento belga plus)., • Conocimientos de inversores PV y ecosistema (almacenamiento, e-mobility)., • Habilidades en presentaciones, negociación, técnicas de venta, gestión de ciclos complejos y proyectos., • Inglés fluido oral y escrito. Soft Skills: • Excelentes habilidades relacionales, diplomacia, organización y calma bajo presión., • Autonomía, resolución de problemas, comunicación, liderazgo y dominio de Office (Excel, PowerPoint, Power BI)., • Desplazamientos frecuentes requeridos. Idiomas: Inglés (obligatorio) Francés (valorable) 📝 Nuestro proceso de selección en 4 pasos: Llamada de preselección Entrevista de RRHH (virtual o presencial) Entrevista técnica/managerial Feedback final / oferta 💼✨ Lo que ofrecemos: 🌟 Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. 📚 Formación continua y participación en proyectos internacionales. 💻 Opciones de trabajo remoto para favorecer el equilibrio personal y profesional. 🩺 Seguro médico privado. ☀️ Horario intensivo en verano y todos los viernes del año. 🚀 Un entorno laboral estimulante que fomenta la autonomía, la iniciativa y el desarrollo de competencias. 🌱 Compromiso con la RSC: integramos la responsabilidad social, ambiental y ética en nuestro trabajo diario. En Green Power Technologie creemos que un proceso de selección inclusivo es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de sus características personales.

Descripción del puesto Buscamos un especialista en ventas que criterio para gestionar oportunidades entrantes de principio a fin. No se trata de un SDR tradicional enfocado únicamente en cualificar leads. Este rol va más allá: analiza, estructura y también cierra oportunidades, siendo responsable del proceso completo. Desde el primer contacto con el cliente, deberás entender su contexto, detectar el encaje con nuestra propuesta y acompañar la oportunidad hasta su resolución, asegurando un proceso ordenado, claro y orientado a resultados. El conocimiento en diseño (gráfico, industrial o interiores) es fundamental para comprender el producto, interpretar decisiones técnicas y estéticas, y generar confianza desde el inicio. Además, será importante la capacidad de tomar medidas, definir correctamente cada caso y elaborar presupuestos, asegurando que las propuestas sean coherentes a nivel técnico. Funciones principales: ● Realizar primeras llamadas a leads entrantes. ● Analizar el perfil del cliente. ● Hacer seguimiento y recordatorios de forma constante. ● Mantener CRM y oportunidades completamente actualizadas. ● Recoger toda la información clave del cliente y realizar presupuesto. ● Coordinar el avance de cada operación. ● Cierre de operaciones Condiciones ● Salario fijo: 1.200€ (flexible según perfil). ● Variable: 2% sobre ventas cerradas. ● Modalidad híbrida. ● Participación en proyectos de alto valor. Si crees que este rol es para ti, envíanos un mensaje y nos pondremos en contacto contigo enseguida.

Técnico/a Senior de Administración 📍 Madrid | Contrato indefinido Somos un Multi-Family Office especializado en inversiones directas e indirectas a través de cuatro áreas principales: Real Estate, Private Equity, Capital Markets y Entretenimiento. Trabajamos gestionando patrimonios con una visión estratégica a largo plazo, combinando análisis, experiencia inversora y excelencia operativa. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Administración con autonomía y visión global para responsabilizarse del control administrativo, contable y financiero de la compañía y garantizar el buen funcionamiento de nuestras operaciones. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar el ciclo administrativo y contable completo, aportando rigor, organización y control a la operativa diaria de la compañía. Responsabilidades principales Contabilidad • Gestión de la contabilidad completa de la compañía., • Control y ejecución de pagos a proveedores., • Organización del archivo documental y apoyo en la gestión operativa de la oficina. ¿Qué buscamos? • Experiencia: más de 10 años en posiciones similares de administración y contabilidad., • Herramientas: manejo avanzado de ERP contables o de gestión (Holded, Odoo o similares)., • Excel: nivel medio., • Perfil: persona organizada, metódica, resolutiva y con capacidad para trabajar con alta autonomía y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario: 30.000 € brutos/año + hasta 5.000 € de variable por objetivos. ⏰ Flexibilidad: Horario flexible para facilitar la conciliación. 🍽 Beneficios: Comidas subvencionadas y seguro de salud parcialmente cubierto. 📚 Desarrollo: Plan de retribución flexible y presupuesto anual para formación. 📍 Estabilidad: Contrato indefinido y proyecto a largo plazo dentro de un entorno profesional dinámico.

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. • Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo., • Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión., • Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos., • Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida., • Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes., • Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti • Excelentes habilidades comerciales y de comunicación., • Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas., • Nivel de inglés elevado., • Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo., • Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Servinform, compañía líder en externalización de servicios, con presencia en España, Europa y LATAM, busca incorporar un/a Responsable del Área Hipotecaria, para gestionar toda la operativa de los servicios, además de impulsar proyectos de transformación, eficiencia y evolución operativa dentro del ámbito bancario. Misión del puesto Liderar la gestión integral del ciclo hipotecario end-to-end para clientes de primer nivel, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento regulatorio y la rentabilidad del servicio. Será responsable de optimizar procesos, impulsar la transformación del modelo operativo y asegurar una experiencia de cliente de alto valor en un entorno altamente regulado y exigente Responsabilidades principales 1. Dirección operativa del ciclo hipotecario • Liderar la operativa completa de formalización, gestión y post-firma hipotecaria., • Garantizar el cumplimiento de SLAs, tiempos de respuesta y estándares de calidad acordados con cliente., • Definir e implantar modelos de control operativo, auditoría y mejora continua., • Asegurar el cumplimiento normativo., • Identificar palancas de eficiencia, automatización y optimización de procesos., • Actuar como interlocutor principal con clientes, aportando visión estratégica y propuestas de valor. 2. Gestión de proyectos y clientes • Liderar la puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos vinculados al negocio hipotecario., • Gestionar la relación con clientes clave, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción., • Supervisar el cumplimiento contractual en términos de plazo, calidad, coste y seguridad., • Controlar la rentabilidad de los servicios, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Diseñar e implantar cuadros de mando con KPIs operativos, financieros y de servicio. 3. Liderazgo y gestión de equipos • Dirigir equipos multidisciplinares (operaciones, back office, soporte legal y técnico)., • Dimensionar la estructura operativa en función de volúmenes y necesidades del cliente., • Fomentar una cultura orientada a resultados, eficiencia, calidad y mejora continua., • Posición estratégica con alta visibilidad e impacto en el negocio., • Participación activa en la transformación del modelo operativo., • Interlocución directa con clientes de primer nivel del sector financiero., • Entorno estable, profesional y en crecimiento., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Contrato indefinido., • Horario: L-J de 9:00 a 18:30 y V de 9:00 a 15:00., • Modelo híbrido de trabajo. Convenio: Consultoría (Área 1). REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia sólida en gestión de operaciones dentro del ámbito hipotecario (banca, servicers, BPO o entidades financieras)., • Conocimiento profundo del ciclo hipotecario end-to-end. Experiencia en gestión de grandes equipos y entornos de alta exigencia., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica., • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica., • Liderazgo transformacional y visión estratégica., • Capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Alta orientación a eficiencia, control y mejora continua., • Inglés nivel negociación.

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. • Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo., • Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión., • Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos., • Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida., • Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes., • Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti • Excelentes habilidades comerciales y de comunicación., • Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas., • Nivel de inglés elevado., • Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo., • Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Abogado Mercantilista Senior / Responsable de Departamento Ubicación Madrid Descripción del puesto Buscamos un Abogado Mercantilista Senior para liderar el área de derecho mercantil y societario dentro de la firma. La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. El profesional tendrá un papel clave en la dirección técnica del departamento, asegurando la calidad del asesoramiento jurídico y la correcta ejecución de los proyectos. Funciones principales • Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario., • Participación y liderazgo en operaciones de M&A, restructuraciones y operaciones corporativas., • Redacción y negociación de contratos mercantiles., • Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de gobierno corporativo y secretaría de sociedades., • Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de abogados del departamento., • Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales., • Participación en procesos de due diligence legal., • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiado ejerciente., • Experiencia mínima de 8–10 años en derecho mercantil en despacho de abogados o firma legal., • Experiencia demostrable en operaciones de M&A y asesoramiento societario., • Capacidad de gestión y liderazgo de equipos., • Experiencia previa en posiciones de coordinación o responsabilidad de equipo., • Experiencia asesorando a clientes internacionales., • Incorporación a firma consolidada con proyectos de alto nivel., • Posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo., • Desarrollo profesional y proyecci

La persona seleccionada será responsable de asesorar jurídicamente a la empresa en sus operaciones comerciales, contractuales, societarias y regulatorias, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales. Asesoramiento jurídico a los distintos departamentos de la empresa