Responsable de operaciones jobs in Pinar De Chamartín - Page 16Create job alerts

En Norton Edificios Industriales, empresa líder en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones Zona Centro un Jefe de Obra de Instalaciones. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Dirección técnica y económica de las instalaciones en obras logísticas.Control económico y de plazos de ejecución.Legalización de las instalaciones ante los organismos competentes. Formación en Ingeniería Técnica/Superior Industrial en la especialidad eléctrica o mecánica.Experiencia mínima de 2 años en BT/MT, climatización, energía solar, instalaciones térmicas, gas natural, PCI, ventilación, etc., preferiblemente en obras industriales y logísticas con oficinas.Formación en PRL: nivel básico en sector de la construcción (60h).Nivel de inglés (intermedio).Persona organizada, flexible, responsable, con iniciativa y capacidad de asumir responsabilidades. Contrato indefinido.Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.Formación continua y desarrollo profesional. xcskxlj Buen ambiente de trabajo y proyectos de gran envergadura.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Application Support Engineer (N3) / (Data / ETL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Experiencia requeridas: • Más de 5 años de experiencia en soporte a producción / soporte de aplicaciones (nivel N3)., • Experiencia sólida en entornos DATA, con procesos ETL y batch., • Conocimientos en gestión de incidencias y problemas bajo metodología ITIL., • Capacidad para trabajar en entornos críticos, con alta presión y orientación a resultados., • Nivel de inglés alto, entorno internacional., • Autonomía, proactividad y capacidad para escalar problemas cuando sea necesario. Conocimientos técnicos requeridos: • Conocimientos de ETL, • Herramientas de orquestación / scheduling: Autosys / Control-M, • Linux (RHEL) nivel intermedio, • PL/SQL scripting, • Herramientas de monitorización: Dynatrace, Kibana, • Transferencias / middleware (valorable Axway Transfer CFT), • Scripting: Shell / SQL / Python, • Conocimientos generales de herramientas CI/CD y entorno DevOps ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de TIGLOO como Ingeniero/a de Datos y Automatización N8N! En esta búsqueda de nuevos profesionales, queremos cubrir una vacante de Ingeniero/a de Datos y Automatización N8N , para trabajar al servicio de un cliente industrial de ámbito internacional, con oficinas ubicadas en Pamplona. Trabajarás en el departamento de IT como parte del equipo responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de ingeniería de datos y automatización de procesos mediante N8N. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y desarrollar workflows en n8n para la integración y automatización de flujos de datos. Implementar procesos ETL Automatizar procesos recurrentes de carga y actualización de datasets. Garantizar la calidad, fiabilidad y trazabilidad del dato. Gestionar errores, reintentos, alertas y logs de los flujos. Colaborar con equipos de negocio (operaciones, RRHH, finanzas) para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas. Documentar los flujos y buenas prácticas de automatización. ¿Qué estamos buscando? Formación técnica (Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística o similar) o experiencia equivalente. Experiencia demostrable en uso de n8n u otras herramientas similares (Power Automate, Zapier, Make, etc.). Conocimientos de SQL (nivel medio/alto). Experiencia en modelado básico de datos y conceptos ETL. Conocimientos de JavaScript y/o Python. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido a tiempo completo en un proyecto con gran proyección, dentro de un entorno dinámico y en crecimiento. Paquete retributivo competitivo y adaptado a tu experiencia. Formato híbrido: combina presencialidad con teletrabajo. Aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien a quien le pueda interesar.

Ubicación: Alberic, Valencia Departamento: Operaciones / Logística Tipo de puesto: Jornada completa Descripción del puesto Estamos buscando un Logistics Manager altamente organizado y orientado a resultados para liderar y optimizar todas las operaciones logísticas de nuestra compañía. Esta posición es responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales, productos e información a lo largo de la cadena de suministro, asegurando cumplimiento, calidad y costos competitivos. Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades logísticas: transporte, almacenamiento, distribución e inventarios. Optimizar rutas, procesos y costos logísticos manteniendo altos niveles de servicio al cliente. Gestionar relaciones con proveedores, transportistas y operadores logísticos. Monitorear KPIs logísticos (on-time delivery, nivel de inventario, lead times, costos operativos). Liderar el equipo de logística, fomentando un ambiente de mejora continua. Garantizar el cumplimiento de normativas aduaneras, de seguridad, calidad y regulaciones aplicables. Implementar soluciones tecnológicas y metodologías Lean/Six Sigma para mejorar eficiencia. Coordinar inventarios físicos y ciclos de conteo. Colaborar con compras, producción, ventas y finanzas para asegurar una operación integrada. Requisitos Licenciatura/Grado en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en gestión logística, preferiblemente en entornos de alto volumen. Conocimiento avanzado en: Gestión de almacenes y transporte Sistemas WMS / TMS / ERP Análisis de datos y Excel avanzado Habilidad demostrada en liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. Enfoque en mejora continua y resolución de problemas. Nivel intermedio o avanzado de inglés (opcional según necesidades). Ofrecemos Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo.

Afi es un grupo independiente y de referencia en finanzas y economía. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Fundado en 1987 por un grupo de destacados académicos, pone desde entonces su excelencia técnica y rigor al servicio del cliente. Seleccionamos un/a abogado/a de Empresa para incorporarse a nuestro equipo jurídico. La persona seleccionada será responsable de asesorar jurídicamente a la empresa en sus operaciones comerciales, contractuales, societarias y regulatorias, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales. Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles, laborales y civiles.Asesoramiento jurídico a los distintos departamentos de la empresa.Coordinación con asesores externos.Análisis y seguimiento de cambios normativos que afecten al negocio.Elaboración de informes jurídicos y dictámenes legales. Licenciatura o Grado en Derecho. Valorable Máster en Asesoría de Empresa o similar.Experiencia mínima de 2 años en asesoría jurídica de empresa o despacho de abogados.Conocimiento sólido en derecho mercantil, civil y laboral.Se valorará conocimiento en protección de datos, propiedad intelectual o derecho digital.Nivel alto de inglés (oral y escrito).Capacidad de análisis, redacción clara y habilidades de negociación.Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo.Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.).Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico. xcskxlj Contrato indefinidoAl inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

Crece haciendo crecer a la organización y los procesos de nuestros clientes Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¿Qué te ofrecemos? En Sisteplant te ofrecemos la oportunidad de incorporarte como Ingeniero de Proyectos de Organización Industrial, dirigiendo proyectos de mejora y transformación de organizaciones y procesos industriales en nuestra oficina de Madrid . Formarás parte de nuestro equipo de Operaciones e Ingeniería Industrial , participando en proyectos tanto de mejora continua como de transformación avanzada , liderando equipos y guiando el cambio en entornos industriales. Te formaremos en nuestro modelo de gestión Sisteplant , en metodologías de análisis, liderazgo y transformación , y en el uso de nuestras soluciones digitales para la gestión de producción, calidad y mantenimiento. Tu impacto en los proyectos Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales en sectores punteros como el aeroespacial, ferroviario, energético, automoción, biomedicina, naval o alimentación , entre otros. Algunas de tus misiones: • Diseño e implantación de planes industriales ., • Implementación de Lean Six Sigma ., • Desarrollo de procesos y productos robustos ., • Optimización de mantenimiento, producción y logística ., • Grado en Ingeniería Industrial y máster relacionado., • +3 años de experiencia en producción, mantenimiento o calidad industrial., • Capacidad para dirigir proyectos y obtener resultados medibles., • Orientación al cliente y habilidad para gestionar equipos y expectativas ., • Conocimientos en Lean Six Sigma y tecnologías de automatización., • Excelentes habilidades de comunicación., • Nivel avanzado de inglés ., • Experiencia previa en consultoría industrial ., • Certificación PMP / Project Management ., • Acreditación Black Belt ., • Nivel avanzado de francés o alemán ., • Definir la estrategia y el enfoque del proyecto ., • Desarrollar y desplegar el plan de trabajo con la Dirección de Operaciones., • Coordinar equipos multidisciplinares con visión y liderazgo., • Gestionar riesgos, expectativas y comunicación con todos los stakeholders., • Fomentar el compromiso y la motivación del equipo . En Sisteplant somos una organización innovadora, responsable y humana , comprometida con el desarrollo de las personas y el progreso sostenible de nuestros clientes . Protección de datos Cumplimos rigurosamente con la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD-GDD) y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) , garantizando la confidencialidad, integridad y uso ético de toda la información personal y corporativa. xcskxlj Plan de Igualdad Contamos con un Plan de Igualdad que asegura la equidad real de oportunidades , la no discriminación por razón de género, orientación o identidad , y la conciliación de la vida personal y profesional. Diversidad y sensibilización LGTBIQ+ En Sisteplant promovemos activamente la diversidad, la inclusión y el respeto . Estamos comprometidos con la visibilidad y la igualdad de derechos de las personas LGTBIQ+ , en cumplimiento con la normativa vigente y como parte esencial de nuestra cultura corporativa inclusiva y respetuosa . Únete al proyecto Sisteplant

Desde VYNE , consultora especializada en selección de talento para entornos industriales y técnicos, acompañamos a una empresa industrial consolidada , con una sólida trayectoria y fuerte implantación en el sector metal, en la incorporación de un/a Comercial Técnico / Ingeniero Comercial . Se trata de una posición estratégica , orientada al desarrollo de negocio y a la gestión de cuentas de alto valor, en un entorno técnico exigente, con componente internacional y claras perspectivas de crecimiento. El puesto La persona que se incorpore será responsable de impulsar la actividad comercial , actuando como enlace entre cliente y organización. El rol combina conocimiento técnico profundo , visión de negocio y orientación clara a resultados. Es una posición con impacto directo en la evolución del negocio y en la relación a largo plazo con clientes industriales clave. A medio plazo, el proyecto ofrece proyección hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del área comercial . Responsabilidades Desarrollo y gestión de cartera de clientes industriales. Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio. Interlocución técnica y comercial con clientes. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales. Coordinación con áreas internas (ingeniería, producción, operaciones). Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos. Seguimiento de proyectos, márgenes y fidelización de clientes. Desarrollo comercial del mercado de abrasivos de rectificado de precisión . Apoyo a la dirección comercial en aplicaciones de corte, acondicionado y rectificado de acero y metales. Participación en la venta de maquinaria y componentes para fabricación industrial . Requisitos Formación en Ingeniería o Ingeniería Técnica . Inglés fluido (nivel advanced) para interlocución profesional. Experiencia mínima de 5–10 años en funciones comerciales técnicas . Experiencia y conocimientos sólidos en rectificado de precisión y/o aplicaciones de abrasivos (mín. 5 años). Experiencia en el sector acero / metal / metalmecánico . Capacidad para desenvolverse en entornos industriales exigentes. Orientación a objetivos, autonomía y mentalidad comercial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Qué se ofrece Incorporación estable a un proyecto industrial sólido . Posición con recorrido y desarrollo profesional real . Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable ligado a objetivos . Sistema de incentivos alineado con resultados y crecimiento. Entorno cercano, técnico y profesional, con fuerte cultura industrial. Inscripción Si cuentas con formación técnica, experiencia comercial en industria y buscas un proyecto donde técnica y negocio vayan de la mano , inscríbete o envíanos tu candidatura.

Sobre Zinco Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En Zinco estamos construyendo la plataforma líder de back-office para pymes en España. Nuestra estrategia 2026 es clara: adquirir €25M de revenue con disciplina, foco geográfico y excelencia en integración No somos un comprador financiero pasivo. Somos un operador que convierte adquisiciones en valor real. Por eso, la integración no es un proceso operativo. Es el corazón del modelo. Por qué este rol es espacial Este rol es especial porque define si nuestras adquisiciones crean valor o lo destruyen. En un modelo buy & build como el nuestro, la integración no es soporte: es el motor del múltiplo. Sin una integración excelente, el crecimiento es solo volumen. Con una integración excelente, el crecimiento se convierte en ventaja estructural. Si te mueve el reto, la construcción, la velocidad... ¡Aquí vas a disfrutar! Tu misión Como Integrations Manager, serás el responsable end-to-end de que cada adquisición se convierta en valor real para Zinco. Serás quien garantice que cada target que adquirimos: Se integre con mínima disrupción operativa Mantenga (o mejore) la calidad de servicio Capture sinergias reales (coste, revenue, tech y procesos) Se consolide culturalmente bajo el modelo Zinco Trabajarás de la mano del M&A Lead y los co-founders, participando activamente en la evaluación de targets y siendo un decision maker en la selección de compañías a adquirir. Tu criterio será parte del filtro. En esencia: tu trabajo definirá lo lejos y lo rápido que podremos llegar. Qué harás Participar desde antes del cierre. Liderarás la confirmatory diligence post-LOI, evaluando riesgos, complejidad real de integración y encaje cultural. Tu criterio será parte del go/no-go y decidirá qué targets podemos integrar con éxito. Diseñar la arquitectura de integración. Traducirás el deal thesis en un plan operativo end-to-end: estructura organizativa, roadmap de integración, captura de sinergias y modelo target. Construirás y escalarás el Integration Playbook de Zinco. Orquestar la ejecución. • Liderarás la integración de IT, Finance, Operaciones y People, asegurando alineación cross-funcional, cumplimiento de hitos y resolución de bloqueos en tiempo real., • Capturar valor real., • Acelerarás la extracción de sinergias (coste, revenue, eficiencia), protegerás margen y garantizarás cero degradación en servicio, churn o performance., • Gestionar el largo plazo., • Serás responsable más allá del Day 1 y Day 100: retención de talento clave, consolidación cultural, seguimiento de KPIs y aprendizaje continuo para mejorar cada nueva integración., • Escalar con disciplina. Tienes experiencia de 4–8 años en: • M&A Integration, • Consulting estratégica, • Operaciones en scale-up, • Roll-up o private equity-backed company Alta inteligencia emocional. Mentalidad analítica + obsesión por ejecución. Cómodo trabajando con founders y equipo directivo. Utilice herramientas digitales e IA para mejorar eficiencia, reporting y seguimiento de integraciones Piense en sistemas escalables, no en soluciones manuales Lo que ofrecemos • Un asiento en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas de crecimiento e integración., • Hemos construido Zinco de 0 a 1.Ahora toca escalarlo de 1 a 10 — con disciplina, estructura y excelencia operativa., • La oportunidad real de diseñar y consolidar la función de integración en una compañía tech en pleno proceso de roll-up., • Un entorno donde la ambición es alta, la velocidad es real y la ejecución marca la diferencia., • Un equipo comprometido que mezcla talento financiero, tecnológico y operativo, enfocado en crear valor sostenible., • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional., • Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes... ) para facilitar tu día a día. Vienes a crear, liderar y multiplicar.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar a nuestro equipo de Technical Operations & OPEX Management un/a Becario/a en Gestión de Activos Energéticos , que quiera desarrollarse en un entorno técnico y operativo dentro del sector energético. La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral de nuestros activos de generación, participando tanto en la parte técnica como en el seguimiento económico. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Dar soporte en la gestión técnica diaria de los activos de generación de energía de la compañía, colaborando en el seguimiento de incidencias y rendimiento. Colaborar en la coordinación con proveedores y personal de campo, realizando seguimiento de actuaciones, mantenimientos y servicios asociados a los activos. Interactuar con diferentes equipos internos (ingeniería, construcción, operaciones) y externos (personal de campo y proveedores), para facilitar la coordinación operativa y el correcto funcionamiento de los activos. Apoyar de forma puntual en la gestión financiera de los activos, con foco en el control de costes, seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones. ¿Cuáles son los requisitos? Estudiante de último curso de Grado en Ingeniería (Energía, Industrial, Minas, Eléctrica o similar) o Máster. Interés por la gestión técnica de activos y el sector de la energía. Manejo del paquete Office. Nivel de inglés técnico / profesional. Se valorará positivamente… Experiencia previa en el sector energético. Capacidad analítica, organización y orientación al detalle En definitiva, buscamos una persona resolutiva, responsable e independiente, con orientación a la resolución de problemas e incidencias. Será clave contar con buenas habilidades interpersonales, ya que interactuará con perfiles técnicos y operativos muy diversos. Valoramos especialmente la iniciativa, las ganas de aprender y la capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución. Si consideras que esta oportunidad encaja contigo y quieres desarrollarte profesionalmente en el sector energético, no dudes en aplicar. En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. xcskxlj If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

Desde MENA estamos gestionando la selección de un/a Country Manager para una empresa multinacional española del sector ferroviario con una operación estratégica y de largo plazo en Lima, Perú. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. La persona seleccionada será responsable de dirigir la filial peruana, encargada del mantenimiento integral de una línea de metro y de la gestión de repuestos y reparaciones del material rodante. Reportará directamente a la Dirección Corporativa, con una alta autonomía para la gestión del negocio, el equipo y la relación con el cliente principal. Ubicación: Lima, Perú.Tipo de Contrato: Expatriación / Contrato local internacional. Paquete de compensación competitivo y completo. Liderar la filial peruana, asegurando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos y contractuales.Garantizar la ejecución del servicio de mantenimiento integral con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia.Gestionar la relación con el cliente principal y otros stakeholders clave (instituciones, autoridades, proveedores).Dirigir y desarrollar el equipo local, fomentando una cultura de alto rendimiento y seguridad.Responsabilidad sobre el presupuesto, la planificación y la reporting a la casa matriz.Asegurar el cumplimiento de toda la normativa local (laboral, fiscal, contractual). Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica o Industrial .Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en el sector de material rodante ferroviario (mantenimiento, reparación, gestión de proyectos, operaciones).Idiomas: Dominio nativo o bilingüe del español . Inglés profesional valorable.Habilidades: Liderazgo probado, excelentes habilidades de gestión de clientes y equipos, orientación a resultados y capacidad de adaptación a entornos culturales diversos. Master o posgrado en Administración de Empresas (MBA), Dirección de Operaciones o similar.Experiencia previa trabajando en o para empresas españolas.Conocimiento o experiencia previa en el mercado latinoamericano, especialmente en Perú. ¿Qué ofrece el cliente?Una oportunidad profesional única para dirigir una operación crítica de una empresa líder.Proyecto estable y de largo plazo en un sector en crecimiento.Paquete de expatriación/compensación internacional muy competitivo, ajustado al perfil y experiencia. xcskxlj Carrera profesional con proyección dentro de un grupo industrial multinacional.

Sobre la empresa Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Compañía líder en el sector retail a nivel nacional, integrada dentro de un grupo empresarial internacional de referencia en el ámbito cultural y de consumo. La organización se encuentra en un proceso de transformación digital, apostando por la innovación y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia al cliente. Buscamos un RESPONSABLE DE IT que lidere la estrategia tecnológica de la compañía a nivel nacional. La posición tendrá dependencia directa del CIO del grupo y estará en el Comité de Dirección, coordinando las iniciativas locales con la visión y alineamientos globales. Será responsable de garantizar la continuidad operativa de los sistemas, liderar proyectos de transformación digital, supervisar proveedores tecnológicos y asegurar que la tecnología se alinee con los objetivos de negocio. Definir y ejecutar la estrategia tecnológica a nivel local en coordinación con la dirección corporativa del grupo. Asegurar la disponibilidad, seguridad y continuidad de los sistemas de información. Liderar proyectos de digitalización y modernización de infraestructuras y aplicaciones. Coordinar la integración de soluciones tecnológicas en las áreas de negocio (operaciones, logística, ventas, marketing, etc.). Supervisar el presupuesto de IT y la relación con proveedores y partners tecnológicos. Implantar políticas de ciberseguridad y protección de datos en línea con los estándares corporativos. Coordinar equipos internos y externos para fomentar la colaboración con otras áreas de negocio. Experiencia mínima de 7-10 años en entornos de IT, con al menos 3-5 años en posiciones de responsabilidad. Trayectoria en empresas del sector retail (IMPRESCINDIBLE) Conocimientos sólidos en infraestructuras, sistemas, aplicaciones corporativas y gestión de redes. Experiencia en proyectos de transformación digital. Conocimientos en ciberseguridad y gestión de datos. Experiencia en proyectos de omnicanalidad y e-commerce. xcskxlj Conocimiento de soluciones ERP, CRM y plataformas de retail. Formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.).

¿Te gustaría dar un salto cualitativo en tu carrera dentro de un despacho internacional con fuerte especialización en fiscalidad? ¿Buscas un entorno donde aprender directamente de perfiles senior y participar en operaciones de alto nivel? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada con presencia nacional e internacional, reconocida por su alto nivel técnico y su capacidad para acompañar a empresas y grupos empresariales en decisiones estratégicas donde la fiscalidad es clave. La persona seleccionada trabajará mano a mano con el socio del área, formando parte directa de la toma de decisiones y participando en asuntos de elevada complejidad, lo que garantiza un aprendizaje acelerado y una exposición poco habitual para este nivel de experiencia. El despacho destaca por su enfoque cercano pero altamente especializado, combinando visión de negocio y excelencia técnica. Asesora a empresas, grupos empresariales, particulares y grandes patrimonios en su operativa recurrente y en operaciones estratégicas, incluyendo reestructuraciones, planificación fiscal y fiscalidad internacional, en un entorno exigente, dinámico y de alto valor añadido. Funciones: Asesoramiento fiscal recurrente a clientes, principalmente personas físicas de alto patrimonio. Participación en planificación fiscal nacional e internacional. Análisis y aplicación de regímenes fiscales especiales. Participación en operaciones societarias y procesos de reestructuración. Elaboración y supervisión de liquidaciones del Impuesto sobre Sociedades. Resolución de consultas fiscales en materia internacional (expatriados e impatriados). Colaboración en procesos de due diligence fiscal. Análisis técnico de normativa fiscal y soporte en proyectos complejos. Interlocución con clientes y apoyo directo al responsable del departamento. Requisitos: Grado en Derecho. Experiencia profesional a partir de 3 años como abogado/a fiscalista en despacho. Valorable Máster en Asesoría Fiscal o similar. Sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional. Perfil analítico, con ambición profesional, orientación a negocio y capacidad para asumir responsabilidad desde el inicio. Nivel de inglés alto indispensable Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Flexibilidad Horaria Modelo híbrido de trabajo. Plan de carrera real, con crecimiento y progresión dentro de la firma. Alta exposición a cliente y participación en operaciones complejas. Salario competitivo: 38-42.000-€ B/A

Desde MENA estamos gestionando la selección de un/a Country Manager para una empresa multinacional española del sector ferroviario con una operación estratégica y de largo plazo en Lima, Perú. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. La persona seleccionada será responsable de dirigir la filial peruana, encargada del mantenimiento integral de una línea de metro y de la gestión de repuestos y reparaciones del material rodante. Reportará directamente a la Dirección Corporativa, con una alta autonomía para la gestión del negocio, el equipo y la relación con el cliente principal. Ubicación: Lima, Perú.Tipo de Contrato: Expatriación / Contrato local internacional. Paquete de compensación competitivo y completo. Liderar la filial peruana, asegurando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos y contractuales.Garantizar la ejecución del servicio de mantenimiento integral con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia.Gestionar la relación con el cliente principal y otros stakeholders clave (instituciones, autoridades, proveedores).Dirigir y desarrollar el equipo local, fomentando una cultura de alto rendimiento y seguridad.Responsabilidad sobre el presupuesto, la planificación y la reporting a la casa matriz.Asegurar el cumplimiento de toda la normativa local (laboral, fiscal, contractual). Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica o Industrial .Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en el sector de material rodante ferroviario (mantenimiento, reparación, gestión de proyectos, operaciones).Idiomas: Dominio nativo o bilingüe del español . Inglés profesional valorable.Habilidades: Liderazgo probado, excelentes habilidades de gestión de clientes y equipos, orientación a resultados y capacidad de adaptación a entornos culturales diversos. Master o posgrado en Administración de Empresas (MBA), Dirección de Operaciones o similar.Experiencia previa trabajando en o para empresas españolas.Conocimiento o experiencia previa en el mercado latinoamericano, especialmente en Perú. ¿Qué ofrece el cliente?Una oportunidad profesional única para dirigir una operación crítica de una empresa líder.Proyecto estable y de largo plazo en un sector en crecimiento.Paquete de expatriación/compensación internacional muy competitivo, ajustado al perfil y experiencia. xcskxlj Carrera profesional con proyección dentro de un grupo industrial multinacional.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar a nuestro equipo de Technical Operations & OPEX Management un/a Becario/a en Gestión de Activos Energéticos , que quiera desarrollarse en un entorno técnico y operativo dentro del sector energético. La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral de nuestros activos de generación, participando tanto en la parte técnica como en el seguimiento económico. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Dar soporte en la gestión técnica diaria de los activos de generación de energía de la compañía, colaborando en el seguimiento de incidencias y rendimiento. Colaborar en la coordinación con proveedores y personal de campo, realizando seguimiento de actuaciones, mantenimientos y servicios asociados a los activos. Interactuar con diferentes equipos internos (ingeniería, construcción, operaciones) y externos (personal de campo y proveedores), para facilitar la coordinación operativa y el correcto funcionamiento de los activos. Apoyar de forma puntual en la gestión financiera de los activos, con foco en el control de costes, seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones. ¿Cuáles son los requisitos? Estudiante de último curso de Grado en Ingeniería (Energía, Industrial, Minas, Eléctrica o similar) o Máster. Interés por la gestión técnica de activos y el sector de la energía. Manejo del paquete Office. Nivel de inglés técnico / profesional. Se valorará positivamente… Experiencia previa en el sector energético. Capacidad analítica, organización y orientación al detalle En definitiva, buscamos una persona resolutiva, responsable e independiente, con orientación a la resolución de problemas e incidencias. Será clave contar con buenas habilidades interpersonales, ya que interactuará con perfiles técnicos y operativos muy diversos. Valoramos especialmente la iniciativa, las ganas de aprender y la capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución. Si consideras que esta oportunidad encaja contigo y quieres desarrollarte profesionalmente en el sector energético, no dudes en aplicar. En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. xcskxlj If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

¿Te dedicas al ámbito del desarrollo de negocio y te apetece trabajar en un entorno más humano, donde el trato cercano y el bienestar de las personas sean lo primero? Únete al grupo emeis, compañía de referencia en el ámbito de la atención a personas mayores y dependientes y a pacientes en el sector de salud mental. Ponemos a disposición de nuestros usuarios un equipo con los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y/o recuperación. Estamos especializados en diferentes ramas del sector salud y sanitario, ofreciendo siempre el mejor servicio en pos de la calidad de vida de todas las personas que confían en nosotros. Esto sólo es posible con el compromiso de nuestros más de 83.000 profesionales especializados. ¿Qué buscamos? Con centro de trabajo en nuestras oficinas centrales de Madrid (barrio Chamberí), buscamos un/a Business Development Manager / Responsable de Desarrollo de Negocio que participará en la ejecución de la estrategia de desarrollo de negocio definida por la Dirección, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la implementación efectiva de nuevos proyectos o alianzas. Y en concreto.. • Implementarás la estrategia de expansión o crecimiento definida por Dirección., • Identificarás y calificarás nuevas oportunidades comerciales., • Desarrollarás propuestas de negocio y modelos financieros preliminares., • Gestionarás el pipeline de oportunidades y reportar avances al Dirección., • Coordinarás con áreas internas (finanzas, legal, operaciones, marketing) para la ejecución de proyectos., • Realizarás análisis de mercado y benchmarking., • Elaborarás presentaciones ejecutivas y business cases para aprobación., • Darás seguimiento a contratos y cumplimiento de acuerdos., • Y participarás en las negociaciones. ¿Qué perfil solicitamos? • Formación académica: Licenciatura/Grado en Económicas, ADE o Derecho., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar de Desarrollo, en sector Sociosanitario, Hotelero, Retail o Inmobiliario., • Conocimientos tecnológicos: Dominio del paquete Office., • Inglés alto (C1) imprescindible. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Horario flexible desde las 8:00h de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes y los meses de verano de 8:00h a 15:00h., • Teletrabajo 2 días a la semana, una vez superado el periodo de adaptación., • Banda salarial atractiva en función de la experiencia., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quiénes Somos? Gasmobi es una red de afiliación fundada en 2015, especializada en marketing de performance. Ayudamos a compañías de todo el mundo a escalar sus ventas mediante generación de leads cualificados, tecnología propia y una red global de afiliados. Somos un equipo joven, internacional y en constante evolución. Operamos desde Madrid con presencia global (Europa y Asia), y estamos construyendo un departamento financiero cada vez más sólido y estratégico. ¿Qué buscamos? Buscamos una beca en finanzas con mentalidad analítica y ambición de crecimiento, que quiera aprender rápido y convertirse en una pieza clave del equipo. Trabajarás directamente con el responsable financiero y serás su mano derecha, participando en la operativa diaria y en la mejora de procesos clave del departamento. ¿Qué harás? • Emisión de facturas a clientes (nacionales e internacionales). · Verificación de datos fiscales (NIF, IVA, direcciones, conceptos, etc.). · Gestión y elaboración de facturas rectificativas cuando sea necesario. · Archivo y control documental. · Seguimiento de cobros y pagos, conciliando las facturas con servicios prestados. · Gestión de Accounts Payable (AP) y Accounts Receivable (AR) · Comunicación con clientes y proveedores para resolver incidencias de facturación. · Apoyo en cierres mensuales y reporting financiero. Será clave la atención al detalle y la capacidad de detectar errores en procesos de facturación. ¿Qué necesitamos ? • Estudios en Finanzas, ADE, Economía o similar, • Conocimiento básico de contabilidad., • Buen nivel de Excel / Google Sheets, • Inglés medio/alto, • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle, • Proactividad y ganas de aprender rápido, • Capacidad de trabajar con autonomía ¿Qué sería un plus? • Experiencia previa (aunque sea prácticas), en tareas de facturación o contabilidad básica., • Experiencia en revisión de errores o conciliaciones, • Interés en entornos startup / digital ., • Familiaridad con plataformas de pago (PayPal, Pleo, Wise, bancos, etc.), • Conocimientos básicos de fiscalidad (IVA, facturación intracomunitaria, etc.), • Mentalidad de mejora continua y automatización. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada con posibilidad real de incorporación, • Aprendizaje directo en finanzas reales de negocio (no café y fotocopias), • Exposición a operaciones internacionales, • Equipo joven, exigente y con buen rollo, • Flexibilidad (modelo híbrido), • Crecimiento rápido en función del desempeño. 💡 Actualmente hay múltiples oportunidades en prácticas de finanzas en Madrid, pero pocas con exposición directa a operaciones reales y crecimiento acelerado.

Desde agap2 IT buscamos un/a Responsable de Proyecto Backend con experiencia en entornos de microservicios, que combine liderazgo técnico, gestión de equipo y contacto directo con cliente. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo, coordinar al equipo y participar en la definición funcional de las soluciones, asegurando la calidad y correcta entrega de los proyectos. Funciones principales: Liderazgo técnico y coordinación de equipo de desarrollo. Interlocución con cliente y participación en la toma de requisitos. Diseño y desarrollo de soluciones backend basadas en microservicios. Seguimiento de entregas, calidad y buenas prácticas. Stack y conocimientos: Frameworks y stack típico Spring Framework, especialmente Spring Boot, para crear APIs REST y servicios. Spring Data JPA / Hibernate para persistencia relacional (CRUD, consultas, transacciones). Spring Security (JWT, OAuth2 básico) para autenticación/autorización en microservicios. Microservicios y APIs Diseño de APIs RESTful: recursos, métodos HTTP, códigos de estado y versionado. Principios de arquitectura de microservicios: descomposición por dominio, autonomía de los servicios, comunicación síncrona (REST) y asíncrona (Kafka u otros sistemas de colas). Resiliencia: timeouts, retries, circuit breakers, service discovery, load balancing. Datos e integraciones Sólidos conocimientos de SQL: diseño de esquemas, joins, índices, transacciones; experiencia con algún SGBD (Postgre SQL, My SQL, etc.). Conocimientos básicos de No SQL (Redis, Mongo DB, etc.) para caché o datos no relacionales. Uso de sistemas de mensajería (Kafka, Rabbit MQ, etc.) para desacoplar servicios. Dev Ops, entorno y calidad Uso de Git y flujos de trabajo (branches, PRs, code reviews). Docker (contenedorización de servicios) y nociones de Kubernetes u otros orquestadores para desplegar microservicios. CI/CD: configuración de pipelines básicos de build, tests y despliegue automático. Testing: tests unitarios (JUnit), de integración y, idealmente, contract testing entre microservicios. Habilidades de arquitectura y "soft skills" Capacidad de pensamiento arquitectónico: entender flujos de peticiones, dependencias entre servicios y trade-offs de diseño (latencia, escalabilidad, consistencia). Buena documentación (Open API/Swagger, diagramas de arquitectura) y comunicación con otros equipos (frontend, producto, operaciones). Mentalidad de troubleshooting: monitorización, logging centralizado y trazabilidad distribuida para analizar problemas en entornos distribuidos. Trabajar con nosotros te aportará: Jornada completa, contratación indefinida y modalidad híbrida (2 días a oficina) en Barcelona. Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Desde MENA estamos gestionando la selección de un/a Country Manager para una empresa multinacional española del sector ferroviario con una operación estratégica y de largo plazo en Lima, Perú. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. La persona seleccionada será responsable de dirigir la filial peruana, encargada del mantenimiento integral de una línea de metro y de la gestión de repuestos y reparaciones del material rodante. Reportará directamente a la Dirección Corporativa, con una alta autonomía para la gestión del negocio, el equipo y la relación con el cliente principal. Ubicación: Lima, Perú.Tipo de Contrato: Expatriación / Contrato local internacional. Paquete de compensación competitivo y completo. Liderar la filial peruana, asegurando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos y contractuales.Garantizar la ejecución del servicio de mantenimiento integral con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia.Gestionar la relación con el cliente principal y otros stakeholders clave (instituciones, autoridades, proveedores).Dirigir y desarrollar el equipo local, fomentando una cultura de alto rendimiento y seguridad.Responsabilidad sobre el presupuesto, la planificación y la reporting a la casa matriz.Asegurar el cumplimiento de toda la normativa local (laboral, fiscal, contractual). Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica o Industrial .Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en el sector de material rodante ferroviario (mantenimiento, reparación, gestión de proyectos, operaciones).Idiomas: Dominio nativo o bilingüe del español . Inglés profesional valorable.Habilidades: Liderazgo probado, excelentes habilidades de gestión de clientes y equipos, orientación a resultados y capacidad de adaptación a entornos culturales diversos. Master o posgrado en Administración de Empresas (MBA), Dirección de Operaciones o similar.Experiencia previa trabajando en o para empresas españolas.Conocimiento o experiencia previa en el mercado latinoamericano, especialmente en Perú. ¿Qué ofrece el cliente?Una oportunidad profesional única para dirigir una operación crítica de una empresa líder.Proyecto estable y de largo plazo en un sector en crecimiento.Paquete de expatriación/compensación internacional muy competitivo, ajustado al perfil y experiencia. xcskxlj Carrera profesional con proyección dentro de un grupo industrial multinacional.

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Jornada: Completa Nivel: Ejecutivo Morgan Philips Group, firma global de talento, está gestionando la incorporación de un/a Chief Information Security Officer (CISO) global para una compañía internacional líder en el sector de la energía. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad de la información y la continuidad operativa del negocio a escala global. Su principal objetivo será desarrollar, implementar y supervisar la estrategia de ciberseguridad de la organización, protegiendo sistemas, redes y datos frente a amenazas, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Diseño e implementación de la estrategia global de ciberseguridad , alineada con los objetivos del negocio. Supervisión de la seguridad en entornos IT/OT , colaborando con otras áreas para su ejecución eficaz. Monitoreo de incidentes y respuesta efectiva ante ciberataques, incluyendo reporte y activación de recursos externos. Formación y concienciación en seguridad para empleados y stakeholders. Colaboración transversal con equipos técnicos, legales, de negocio y operaciones. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ciberseguridad o áreas afines. Sólida experiencia en ciberseguridad, incluyendo ISMS, auditorías, gestión de incidentes y entornos industriales. Conocimientos avanzados en tecnologías de seguridad y sistemas de control industrial (ICS). xcskxlj Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI.

Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestro equipo. El Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente. ~ Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes. Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente. Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos. Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones. Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas. Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes. Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC). Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes. Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas. Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito. Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad. Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes. Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad. Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos. Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. Formación Académica y Certificaciones Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado. Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc). Experiencia Requerida Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad. Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations. Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad. Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial). Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio. Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas. Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil. Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas. ¿Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños. Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

El Key Account Manager (KAM) de Flotas será responsable de gestionar, desarrollar y fidelizar las cuentas clave del segmento de flotas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la penetración de productos y servicios, y la consolidación de relaciones estratégicas de largo plazo. El rol exige una visión integral del negocio, capacidad consultiva, y un profundo conocimiento del sector transporte, neumáticos y soluciones de movilidad. Responsabilidades Principales Gestión integral del portfolio de flotas asignadas, incluyendo negociación de contratos, acuerdos de nivel de servicio y seguimiento del desempeño comercial. Desarrollo de negocio : identificación de oportunidades de crecimiento, implantación de nuevas soluciones y expansión del uso de productos y servicios Bridgestone. Análisis estratégico de las necesidades de los clientes para ofrecer propuestas de valor basadas en datos, orientadas a mejorar la eficiencia operativa y el TCO (Total Cost of Ownership). Coordinación interna con equipos de Operaciones, Marketing, Pricing, Customer Service y Técnicos para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos con clientes. Seguimiento del mercado , competencia y tendencias en movilidad, neumáticos, soluciones telemáticas y servicios de mantenimiento. Elaboración de informes comerciales, previsiones de ventas y reporting periódico a Dirección Comercial. Gestión de incidencias y aseguramiento de los niveles de calidad y servicios comprometidos. Representación de la marca en reuniones clave, ferias y eventos sectoriales cuando se requiera Requisitos del Puesto Formación Se valorará formación complementaria en logística, transporte o movilidad. Experiencia +4 años de experiencia en roles comerciales B2B, preferiblemente gestionando grandes cuentas o flotas de transporte . Experiencia previa en sectores como neumáticos, automoción, renting, transporte o servicios asociados a la movilidad será altamente valorada. Conocimientos y Competencias Conocimiento sólido del mercado de flotas y sus dinámicas operativas. Capacidad de negociación a alto nivel y orientación a resultados. Enfoque consultivo y habilidad para generar relaciones de confianza. Excelentes competencias analíticas y dominio de herramientas de reporting. Gestión autónoma del tiempo, planificación y enfoque estratégico. Nivel alto de español e inglés (se valorará un tercer idioma). Qué Ofrece la Compañía Oportunidad de integrarse en un líder global del sector movilidad. Rol estratégico con alto nivel de visibilidad interna. Paquete retributivo competitivo: 45.000€-55.000€ + variable + coche Desarrollo dentro de un entorno innovador, orientado a soluciones digitales y sostenibles. Capacidad de crecimiento dentro de la compañia

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña Mutua Madrileña busca incorporar un/a Técnico/a de Accidentes Personales para un área en pleno crecimiento y desarrollo. La persona seleccionada participará en la gestión integral del ramo, combinando funciones técnicas, de producto, procesos y soporte al negocio, con especial foco en colectivos y grandes empresas. Se trata de una posición con visión transversal, que contribuirá activamente a la evolución del ramo de Accidentes dentro de la compañía. Formarás parte del equipo responsable del ramo de Accidentes Personales, participando tanto en la operación diaria como en proyectos estratégicos, trabajando de forma coordinada con distintas áreas internas. Principales responsabilidades • Participar en el diseño y desarrollo de la estrategia del ramo de Accidentes, alineada con los objetivos de negocio., • Colaborar en el desarrollo, revisión y mejora de productos de Accidentes y colectivos, incluyendo análisis de mercado y benchmarking., • Realizar tareas de suscripción y cotización de colectivos y convenios, gestionando pólizas de empresas y grandes colectivos., • Apoyar en la gestión de prestaciones y siniestros de Accidentes, asegurando una correcta aplicación de coberturas y una adecuada atención a clientes y mediación., • Gestionar y dar respuesta a quejas, reclamaciones e incidencias, velando por la calidad del servicio., • Analizar y proponer mejoras de procesos internos, orientadas a la eficiencia operativa y la experiencia de cliente., • Participar en proyectos transversales del área, coordinando tareas con distintos equipos (negocio, IT, operaciones, etc.)., • Apoyar la definición de requerimientos funcionales, seguimiento de incidencias tecnológicas y evolución de herramientas de gestión., • Elaborar y revisar reportes de seguimiento del negocio, apoyando la toma de decisiones. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Actuariales, Derecho, o similares., • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones técnicas dentro del sector asegurador., • Experiencia en Accidentes Personales, Vida Colectivos, Ramos Personales o Seguros B2B., • Conocimiento de los procesos aseguradores del ramo de Accidentes:, • Gestión y mantenimiento de pólizas, • Tramitación de siniestros y prestaciones, • Experiencia en aplicativos de gestión aseguradora (administración de pólizas, gestión de colectivos y siniestros)., • Manejo de herramientas de análisis y reporting., • Orientación al cliente y al servicio., • Capacidad analítica y de planificación., • Proactividad y autonomía., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y en desarrollo. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. La posición requiere experiencia en la gestión simultánea de múltiples unidades de negocio, garantizando. Experiencia previa como Director de Operaciones, D

La persona seleccionada será responsable de asesorar jurídicamente a la empresa en sus operaciones comerciales, contractuales, societarias y regulatorias, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales. Valorable Máster en Asesoría de Empresa o similar. Se valorará c

¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? En Noucor, compañía químico-farmacéutica, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países. Buscamos una persona para incorporarse en el departamento de FDF Maintenance como FDF Maintenance Coordinator. ¿Te apuntas? Como FDF Maintenance Coordinator, serás responsable de ejecutar las tareas del Plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de la planta farmacéutica, garantizando el cumplimiento de la normativa GMP y FDA y siguiendo las directrices del Manager. Tu objetivo será asegurar una producción eficiente, segura y sostenible, alineada con los objetivos estratégicos, cumpliendo la planificación en términos óptimos de calidad, plazos y costes. ¿Qué funciones harás? Ejecutar mejoras y modificaciones en maquinaria que impacten en la reducción de costes, el incremento de la productividad, o la mejora de la eficiencia energética. Prestar asistencia y soporte técnico sobre los protocolos DQ, IQ, OQ, PQ, y pruebas FAT y SAT. Coordinación del equipo de mantenimiento, con mecánicos, técnicos, especialistas externos según turno o necesidades. Ejecución de las actividades de mantenimiento preventivo (creación Plan anual, seguimiento...) y ejecución de las actividades de mantenimiento correctivo. Colaborar en la ejecución de las inversiones en planta relativas a la compra de maquinaria de fabricación. Promover una cultura de mejora continua en el departamento de su ámbito enfocado a una mejora del servicio, calidad y costes de todos los procesos englobados dentro de las operaciones. Garantizar el cumplimiento de normativas GMP, FDA y de seguridad industrial. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Técnica o Ciclo Formativo de Grado Superior en Electricidad, Electrónica o similar. Buen nivel de ofimática (Word y Excel) y experiencia con sistemas GMAO. Conocimientos de programación de PLCs. Experiencia mínima de 2 años como Coordinador/a en entorno farmacéutico o químico-farmacéutico bajo normativa GMP. Nivel de inglés valorable (oral y escrito). ¿Qué ofrecemos? Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. Oficinas ubicadas en Palau solità i Plegamans. Proyecto indefinido Horario Turno Partido Servicio de comedor subvencionado y parking gratuito. Nos preocupamos por tu Bienestar: el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si cumples la mayoría de los requisitos y te motiva el proyecto, ¡te esperamos!

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. La persona que se incorpore será la responsable de Diseñar, impulsar y coordinar la estrategia corporativa a medio y largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico en todas las divisiones del Grupo. Liderar los procesos de análisis, negociación e integración de operaciones de M&A que consoliden la posición del Grupo, asegurando creación sostenible de valor y alineación con los objetivos globales. Tus responsabilidades incluyen: • Establecer la estrategia corporativa en base al análisis de las tendencias del mercado, competencia y entorno regulatorio., • Desplegar el plan estratégico definido., • Liderar proyectos transversales., • Identificar oportunidades de expansión y diversificación, • Elaborar business cases y modelos financieros, • Evaluar sinergias operativas, industriales y comerciales., • Diriguir las fusiones y adquisiciones del grupo, desde la valoración, negociación y estructuración., • Coordinar due diligence en todas sus dimensiones., • Evaluar sinergias operativas, industriales y comerciales., • Liderar las integraciones post-adquisición., • Informes para la dirección del Grupo., • Definir KPIs estratégicos y seguimiento de los mismos. Entre los requisitos de la posición se encuentran: Grado universitario en ADE, Económica o Ingeniería, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará haber realizado MBA o Máster en Finanzas Corporativas. Experiencia de al menos 8 años en posiciones de estrategia y M&A en entornos industriales.

El Senior Electrical Lead en obra offshore es el máximo responsable de la ejecución eléctrica en campo, asegurando la integración técnica, el cumplimiento de estándares internacionales y la entrega del proyecto dentro de plazo, coste y con excelencia en seguridad. No solo supervisa… dirige, anticipa riesgos y toma decisiones críticas en tiempo real . Responsabilidades clave (nivel senior) Liderar integralmente la ejecución eléctrica del proyecto en obra. Definir estrategias de montaje, secuencias constructivas y prioridades. Gestionar múltiples equipos y subcontratas simultáneamente. Asegurar cumplimiento de estándares internacionales como IEC y ATEX. Supervisar actividades de precomisionado, commissioning y energización. Coordinar con ingeniería, procurement y construcción para resolver interferencias. Controlar avances, desviaciones y riesgos (técnicos, de planificación y seguridad). Reportar directamente a Construction Manager / Project Manager. Garantizar una cultura HSE sólida y no negociable. Lo que se busca (H/M/D) Trayectoria consolidada offshore +10–15 años en proyectos EPC/EPCM (oil & gas, offshore wind, plataformas). Experiencia demostrable liderando fases completas de construcción eléctrica. Historial en proyectos complejos, modulares o brownfield. Liderazgo estratégico en campo Capacidad de dirigir equipos grandes y multiculturales. Influencia real sobre subcontratas y stakeholders. Toma de decisiones bajo presión con impacto en coste/plazo. Gestión de conflictos a nivel organizacional. Dominio técnico avanzado Sistemas eléctricos MT/BT, generación, distribución y protecciones. Interpretación avanzada de documentación técnica (unifilares, layouts, P&ID). Experiencia sólida en entornos ATEX y criticidad operativa. Visión global de integración eléctrica con I&C y sistemas mecánicos. Cultura de seguridad líder (HSE) Referente en seguridad en obra (liderar con el ejemplo). Experiencia profunda en PTW, LOTO, análisis de riesgos (JSA). Capacidad de parar trabajos si no cumplen estándares. Gestión y planificación avanzada Control de planificación con herramientas como Primavera P6 y Microsoft Project. Identificación temprana de cuellos de botella. Optimización de recursos, productividad y secuencias de trabajo. Visión de proyecto (no solo obra) Entendimiento de interfaces: ingeniería, compras, logística y cliente. Enfoque en hitos contractuales y entregables. Capacidad de anticiparse a desviaciones antes de que ocurran. Inglés profesional fluido Nivel alto para coordinación internacional, reporting y reuniones técnicas. Competencias personales clave (perfil senior) Liderazgo natural y autoridad técnica. Pensamiento crítico y toma de decisiones rápida. Alta resiliencia y gestión del estrés. Comunicación directa, clara y orientada a resultados. Mentalidad de ownership total del área eléctrica. Extras diferenciales Experiencia en proyectos de gran escala offshore (topsides, FPSO, subestaciones offshore). Certificaciones: PRL, GWO, formación offshore como BOSIET. Experiencia en energización, handover y soporte a operaciones. Participación en fases de comisionado completo y arranque. Resumen claro Buscamos un talento como el tuyo, Es decir, un líder senior que controle la obra eléctrica de principio a fin, tome decisiones críticas y garantice resultados sin comprometer seguridad, calidad ni plazos .

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a Frontend Angular (Java Script / Type Script) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos: +5 años de experiencia en desarrollo de software con Java Script. Sólidos conocimientos de Java Script o Type Script en aplicaciones web. Experiencia previa trabajando con herramientas web como Node JS / NPM / Webpack (u otras similares). +3 años de experiencia profesional con Angular (versión 6 o superior). Muy buen conocimiento de tecnologías web: HTML y CSS. Experiencia utilizando Programación Reactiva para desarrollar soluciones. Experiencia con frameworks de maquetación como Bootstrap, Semantic UI o Material Design. Experiencia en testing: Unit Testing, Integration Testing y End-to-End Testing. Buenas habilidades de debugging y facilidad para leer y entender código existente. Inglés profesional (C1/C2) Disponibilidad para viajar ocasionalmente (1-2 semanas puntuales, máximo 15% del tiempo). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Outsourcing Coordinator – IT Production para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Mínimo 10 años de experiencia en IT Production / IT Operations, Supplier Management, Risk Management y cumplimiento regulatorio (DORA)., • Conocimiento y experiencia en procesos de Procurement, Legal y Compliance aplicados a la gestión de contratos de outsourcing., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales., • Excelentes habilidades de comunicación (oral, escrita y presentaciones)., • Perfil organizado, autónomo y orientado al detalle., • Capacidad analítica, toma de decisiones y orientación al cliente., • Nivel de inglés fluido (imprescindible, el servicio se desarrolla en inglés). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! ? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ? En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Desarrollo de FPGAs Algunas tareas: • Analizar documentación de requisitos y adaptarla al entorno FPGA., • Definición de arquitecturas basadas en FPGAs., • Desarrollar en FPGA mediante VHDL, HLS, BlockDesign, IPCores, etc., • Validar funcionalmente mediante simulaciones y verificación contra modelos algorítmicos., • Ejecutar pruebas unitarias en entornos de validación hardware. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Al menos 2 años de experiencia trabajando como Ingeniero/a FPGAs, • Manejo de herramientas VHDL/Verilog y SoC., • Conocimientos de procesado de señal en FPGAs., • Experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencias. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos ?(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global ?(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación ?(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación ? trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada ?(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva ?, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión ?, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ? ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil ?: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) ?: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica ?: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida ?: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ? ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj ? Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Hostel GM, Director/a de Operaciones o puesto similar en hostels u hoteles. Serás el/la responsable integral del hostel: desde la satisfacción del huésped y la motivación del equipo hasta la rentabilidad del negocio. Responsabilidad directa sobre la P&L, presupuestos y forecasts del hostel.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. xcskxlj Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Inglés nivel alto (C1) ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

En Norton Edificios Industriales, empresa líder en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones Zona Centro un Jefe de Obra de Instalaciones. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Dirección técnica y económica de las instalaciones en obras logísticas. Control económico y de plazos de ejecución. Legalización de las instalaciones ante los organismos competentes. Formación en Ingeniería Técnica/Superior Industrial en la especialidad eléctrica o mecánica. Experiencia mínima de 2 años en BT/MT, climatización, energía solar, instalaciones térmicas, gas natural, PCI, ventilación, etc., preferiblemente en obras industriales y logísticas con oficinas. Formación en PRL: nivel básico en sector de la construcción (60h). Nivel de inglés (intermedio). Persona organizada, flexible, responsable, con iniciativa y capacidad de asumir responsabilidades. Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Formación continua y desarrollo profesional. xcskxlj Buen ambiente de trabajo y proyectos de gran envergadura.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Conductor responsable y comprometido para integrarse a nuestra área de logística y operaciones.

En Norton Edificios Industriales, empresa líder en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones Zona Centro un Jefe de Obra de Instalaciones. Dirección técnica y económica de las instalaciones en obras logísticas. Control económico y de plazos de ejecución. Legalización de las instalaciones ante los organismos competentes. Formación en Ingeniería Técnica/Superior Industrial en la especialidad eléctrica o mecánica. Experiencia mínima de 2 años en BT/MT, climatización, energía solar, instalaciones térmicas, gas natural, PCI, ventilación, etc., preferiblemente en obras industriales y logísticas con oficinas. Formación en PRL: nivel básico en sector de la construcción (60h). Nivel de inglés (intermedio). Persona organizada, flexible, responsable, con iniciativa y capacidad de asumir responsabilidades. Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Formación continua y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y proyectos de gran envergadura.

Crece haciendo crecer a la organización y los procesos de nuestros clientes ¿Qué te ofrecemos? En Sisteplant te ofrecemos la oportunidad de incorporarte como Ingeniero de Proyectos de Organización Industrial, dirigiendo proyectos de mejora y transformación de organizaciones y procesos industriales en nuestra oficina de Madrid . Formarás parte de nuestro equipo de Operaciones e Ingeniería Industrial , participando en proyectos tanto de mejora continua como de transformación avanzada , liderando equipos y guiando el cambio en entornos industriales. Te formaremos en nuestro modelo de gestión Sisteplant , en metodologías de análisis, liderazgo y transformación , y en el uso de nuestras soluciones digitales para la gestión de producción, calidad y mantenimiento. Tu impacto en los proyectos Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales en sectores punteros como el aeroespacial, ferroviario, energético, automoción, biomedicina, naval o alimentación , entre otros. Algunas de tus misiones: Diseño e implantación de planes industriales . Implementación de Lean Six Sigma . Desarrollo de procesos y productos robustos . Optimización de mantenimiento, producción y logística . Diseño de fábricas inteligentes, autónomas y sostenibles . ¿Qué esperamos de ti? Grado en Ingeniería Industrial y máster relacionado. +3 años de experiencia en producción, mantenimiento o calidad industrial. ⚙️ Capacidad para dirigir proyectos y obtener resultados medibles. Orientación al cliente y habilidad para gestionar equipos y expectativas . Conocimientos en Lean Six Sigma y tecnologías de automatización. ️ Excelentes habilidades de comunicación. Nivel avanzado de inglés . ✈️ Disponibilidad para viajar (nacional e internacional). Valoramos positivamente Experiencia previa en consultoría industrial . Certificación PMP / Project Management . Acreditación Black Belt . Nivel avanzado de francés o alemán . Dominio de Excel avanzado (Power Query, segmentación de datos) y herramientas CAD . Tus principales responsabilidades Definir la estrategia y el enfoque del proyecto . Desarrollar y desplegar el plan de trabajo con la Dirección de Operaciones. Coordinar equipos multidisciplinares con visión y liderazgo. Gestionar riesgos, expectativas y comunicación con todos los stakeholders. Fomentar el compromiso y la motivación del equipo . Supervisar la ejecución y coordinar semanalmente con el cliente y proveedores . Nuestro compromiso: personas, igualdad y respeto En Sisteplant somos una organización innovadora, responsable y humana , comprometida con el desarrollo de las personas y el progreso sostenible de nuestros clientes . Protección de datos Cumplimos rigurosamente con la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD-GDD) y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) , garantizando la confidencialidad, integridad y uso ético de toda la información personal y corporativa. ⚖️ Plan de Igualdad Contamos con un Plan de Igualdad que asegura la equidad real de oportunidades , la no discriminación por razón de género, orientación o identidad , y la conciliación de la vida personal y profesional. Diversidad y sensibilización LGTBIQ+ En Sisteplant promovemos activamente la diversidad, la inclusión y el respeto . Estamos comprometidos con la visibilidad y la igualdad de derechos de las personas LGTBIQ+ , en cumplimiento con la normativa vigente y como parte esencial de nuestra cultura corporativa inclusiva y respetuosa . Únete al proyecto Sisteplant

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso como diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. ¡Únete al Equipo NTT DATA! Descripción del puesto: Buscamos un técnico de Operaciones OSS con sólida experiencia en gestión de sistemas de monitorización, administración de entornos de TI y liderazgo de equipos técnicos. La persona seleccionada será responsable de la operación, coordinación y optimización de los sistemas OSS (Operations Support Systems), así como de la planificación y gestión de equipos de trabajo en el ámbito de las telecomunicaciones. Responsabilidades principales: Coordinar y motivar equipos técnicos, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos. Gestionar proyectos relacionados con operaciones OSS y telecomunicaciones. Supervisar sistemas de monitorización como Nagios y entornos de virtualización basados en VMware. Administrar sistemas operativos Windows y Linux (Red Hat, Ubuntu, Cent OS) a nivel de administración. Administrar bases de datos Oracle, My SQL y entornos de SQL Server. Colaborar con los responsables de Ey MS y otros departamentos, actuando como interlocutor clave. Participar en la planificación, análisis y toma de decisiones relacionadas con operaciones OSS. Garantizar la documentación técnica y la correcta operación de sistemas críticos. Requisitos del puesto: Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos técnicos en entornos OSS. Capacidad de planificación, análisis, síntesis y toma de decisiones. Habilidades de negociación y comunicación con responsables de Ey MS y otros departamentos. Persona resolutiva y proactiva. Conocimiento en sistemas de monitorización como Nagios. Conocimientos en lenguajes de programación y scripting: Perl, PHP, Python. Administración de bases de datos (Oracle, My SQL, SQL Server). Administración de Sistemas Operativos Windows y Linux (Red Hat, Ubuntu, Cent OS). Administración de entornos de virtualización VMware, tanto a nivel de infraestructura como de elementos. Conocimiento básico en arquitectura de aplicaciones (Sistemas Operativos, BBDD). ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo acorde al puesto y a tu perfil. Desarrollo profesional con plan de carrera personalizado, formación continua y revisiones salariales anuales. Participación en proyectos de gran envergadura en el ámbito de telecomunicaciones e Io T. Entorno inclusivo, diverso y colaborativo. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente, por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. ¡Únete a NTT DATA y sé parte de la vanguardia tecnológica! Porque #Great Tech needs #Great People, like you. #We Are All Unique #You Make Us Unique

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA NORTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0 . Requisito imprescindible: residencia en Vizcaya o Guipúzcoa. Reportando al Director Comercial , tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas. • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0). • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico. • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual. • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM. • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector. • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar. Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. Inglés fluido. Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0 . Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido. Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes . Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Residencia en Vizcaya o Guipúzcoa (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

Buscamos Responsable de Servicios de Atención y Soporte (CAU/Helpdesk) y operaciones BPO, con experiencia en la gestión de equipos y servicios de soporte a usuarios. Coordinación operativa del servicio CAU/Helpdesk (principalmente N1 y soporte a N2) y servicios de BPO Seguimiento de SLAs, KPIs y

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Validación de Sistemas de Vuelo (Flight Control & Autopilot) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Participación en el ciclo de verificación y validación (V&V) de sistemas de control de vuelo y piloto automático. Revisión y análisis de especificaciones y requisitos técnicos. Definición de estrategias de test alineadas con el proceso V&V. Redacción de casos de prueba y procedimientos de test. Ejecución de pruebas en plataformas de simulación. Análisis e interpretación de resultados de test. Identificación, registro y seguimiento de anomalías para su corrección. Requisitos Titulación de Máster en Ingeniería (o equivalente). Conocimientos o experiencia inicial en sistemas aeronáuticos. Interés en el desarrollo y validación de sistemas complejos. Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos. Conocimiento del ciclo V&V y pruebas de sistemas (valorable). Experiencia o conocimientos en sistemas de piloto automático y control de vuelo (valorable). Nivel de inglés técnico (recomendado para entorno internacional). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

La persona seleccionada será responsable de asesorar jurídicamente a la empresa en sus operaciones comerciales, contractuales, societarias y regulatorias, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales. Análisis y seguimiento de cambios normativos que afecten al negoci

Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Proyectos Llave en Mano Productos tecnológicos personalizados Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. Buscamos incorporar un/a Business Manager Intern , que quiera iniciar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te interesa el desarrollo de negocio, el contacto con clientes y el mundo de la consultoría tecnológica, este es tu sitio. Como Business Manager Intern , tu misión será dar soporte en el desarrollo de negocio y gestión de clientes, participando en la detección de oportunidades, prospección de mercado y acompañamiento comercial, contribuyendo al crecimiento de la unidad y alineando tu trabajo con la estrategia de la compañía. ¿Prospección de mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio en entornos IT y tecnológicos Creación, mantenimiento y enriquecimiento de bases de datos de clientes potenciales Contacto inicial con clientes vía LinkedIn, email y teléfono Soporte en la preparación de reuniones comerciales y seguimiento de oportunidades Acompañamiento progresivo a reuniones con clientes junto al equipo de Business Management Coordinación interna con equipos de selección y operaciones para dar soporte a las necesidades del negocio Aprendizaje sobre gestión de cuentas, consultoría tecnológica y estrategia comercial Formación: Grado universitario en ADE, Ingeniería, Marketing, Economía, Relaciones Internacionales o similar Experiencia: No se requiere experiencia previa, aunque se valorará experiencia en atención al cliente, ventas o entornos corporativos Idiomas: inglés Otros requisitos: Posibilidad de realizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios Interés por el mundo tecnológico, IT y consultoría Muchas ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse dentro del mundo de la consultoría y el desarrollo de negocio. Valoramos especialmente la actitud, la motivación y las ganas de aportar, por encima de la experiencia previa. ¿Beca de prácticas con posibilidad real de incorporación a plantilla Formación continua y acompañamiento directo por parte del equipo de negocio Plan de desarrollo hacia posiciones de Business Manager Horario flexible adaptado a tus estudios Cena de verano y cena de Navidad En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer.

Atlantis Technology Selecciona para Canarias CONSULTOR/A DE CIBERSEGURIDAD (SOC) Desde Nexo , buscamos un/a Consultor/a de Ciberseguridad (SOC) para Atlantis Technology . Las funciones de este puesto, entre otras, serán las siguientes: Mantener y recomendar nuevas herramientas actualizando los sistemas del SOC y colaborando con otros equipos TIC Analizar exhaustivamente incidentes de mayor criticidad, recopilando y analizando la información relacionada Definir la arquitectura de seguridad necesaria para la entidad y configurar herramientas de seguridad Determinar activos afectados por vulnerabilidades, valorar el impacto y proponer soluciones/acciones de mitigación Documentar procedimientos operativos e instrucciones de trabajo para el SOC Realizar formación/capacitación técnica del personal de la entidad contratante y sus equipos/proveedores Elementos clave para lograr el éxito: Formación Universitaria acorde a la posición. Experiencia profesional mínima de 10 años en entornos de sistemas, redes o ciberseguridad, valorándose especialmente la especialización en operaciones de seguridad y ciberdefensa durante los últimos años. Imprescindible: Certificación Fortinet de nivel intermedio o avanzado. Preferiblemente certificación Fortinet NSE 4 – Network Security Professional. Nivel de inglés B2 para lectura de documentación técnica Disponibilidad para hacer guardias. Teletrabajo tres días en semana Buscamos una persona responsable, implicada y eficiente en el trabajo con un alto criterio organizativo. Nexo garantiza trato individualizado y confidencialidad.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud en Barcelona cuya misión principal será coordinar las diferentes actividades en materia de PRL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes, de acuerdo con las directrices del Responsable del área de PRL de la zona, para cumplir con la normativa vigente y asesorar a los centros de trabajo en la adopción de acciones correctivas o preventivas que minimicen los riesgos y eviten daños a la salud de los trabajadores de la compañía. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas y psicosociales, y visitas de seguimiento, para implementar medidas correctivas o preventivas que garanticen condiciones laborales seguras. Asesorar en prevención de riesgos laborales a los centros de trabajo bajo su responsabilidad, incluyendo inspecciones, reuniones de comités de seguridad y salud, y coordinación de actividades empresariales. Ayudar a mantener el Sistema de Gestión de PRL de la empresa, asegurando su conformidad con la normativa vigente, las directrices de la empresa y la norma ISO. Investigar accidentes graves y enfermedades profesionales en su área, informando a la empresa para tomar medidas correctivas, y participando en inspecciones relacionadas. Realizar auditorías internas de PRL para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la empresa. Asistir en auditorías externas de PRL, apoyando a los responsables de los centros durante las visitas. Desarrollar e impartir formación en PRL cuando la Formación Bonificada no cubra las necesidades legales en los centros a su cargo. Participar en acciones de desarrollo y competencias del equipo de salud y seguridad del departamento. Formación : Licenciatura o Grado en Ciencias o Ingeniería Técnica o Superior. Formación complementaria: Máster en PRL (3 Especialidades). Experiencia: De 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en Consultoría (SPA). Habilidades: Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente y Orientación a resultados.+ ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA NORTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0 . Requisito imprescindible: residencia en Vizcaya o Guipúzcoa. Reportando al Director Comercial , tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas. • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0). • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico. • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual. • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM. • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector. • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar. Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. Inglés fluido. Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0 . Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido. Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes . Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Residencia en Vizcaya o Guipúzcoa (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

Desde Grafton Barcelona estamos trabajando con una compañía líder en su sector que precisa incorporar un/a Director/a de Supply Chain para liderar la cadena de servicio en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad de materia prima, la eficiencia operativa, el control de costes y la sostenibilidad, asegurando al mismo tiempo la satisfacción de los clientes internos y externos, en línea con los estándares y valores de la compañía. Sus principales responsabilidades son: Promover y consolidar los valores corporativos dentro de la organización. Diseñar y desarrollar la estrategia de la cadena de servicio (compras, atención al cliente y logística). Gestionar y coordinar las actividades de compras, asegurando el suministro continuo de materia prima. Crear, mantener y optimizar la cartera de proveedores. Dirigir y supervisar las operaciones logísticas, incluyendo almacenes, centros de distribución y transporte. Analizar, controlar y reducir costes operativos. Velar por el cumplimiento de las normativas vigentes y las políticas internas de la compañía. Fomentar y liderar iniciativas en materia de sostenibilidad, calidad y medio ambiente. Requisitos: Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, ADE, Logística o áreas afines. Valorable Máster en Supply Chain Management o Lean Manufacturing. Competencias clave: Manejo avanzado de herramientas de planificación, ERP y Business Intelligence. Alta capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos. Conocimientos en comercio internacional y gestión de aduanas. Habilidades de negociación con proveedores y operadores logísticos. Nivel alto de inglés. Experiencia profesional: Mínimo 5 años en posiciones de supply chain, logística o planificación. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos. Valorable: Conocimientos o experiencia con el sistema Ekon.

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será "mimar" las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente. Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades. Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización. Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones). Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos. Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz. Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta. Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización. Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales). Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización. Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica. Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado). Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave Liderazgo en entornos exigentes Orientación a resultados y calidad Gestión del cambio Capacidad analítica Comunicación y negociación Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L-V). Modalidad híbrida: 2 días de presencial y 3 en remoto. Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo. Horario: de 09:30 a 18:30 horas. La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Tu nueva empresa Formarás parte de una compañía farmacéutica sólida y en crecimiento, comprometida con la calidad, la innovación y el cumplimiento de las normativas GMP. Tu nuevo puesto Como Técnico/a de Producción , te incorporarás al equipo de fabricación y serás responsable de ejecutar las operaciones productivas siguiendo los procedimientos establecidos y los estándares de calidad del sector farmacéutico. Entre tus funciones principales estarán: Operar y supervisar equipos de producción farmacéutica. Ejecutar los procesos de fabricación conforme a GMP y PNTs. Cumplimentar la documentación de producción de forma precisa y rigurosa. Realizar controles en proceso y asegurar la trazabilidad del producto. Colaborar con los departamentos de Calidad, Mantenimiento y Producción. Detectar y comunicar incidencias, proponiendo acciones de mejora continua. Mantener el orden, limpieza y seguridad del área de trabajo. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en Ingeniería Química, Química o similares. Experiencia previa en producción dentro de la industria farmacéutica, cosmética o afines. Conocimientos básicos de GMP y normativa de calidad. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido. Plan de carrera dentro de la compañía.