Responsable de operaciones jobs in Pinar De Chamartín - Page 9Create job alerts

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a Facility Manager cuya misión será gestionar los contratos de mantenimiento de instalaciones, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados y de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior. Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria: ingeniería industrial o similar. Formación complementaria: Valorable Finanzas. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 2 años gestionando equipos y contratos. Habilidades: Foco en el Cliente, Orientación a resultados, Colaboración, Desarrollo de equipos, Pensamiento crítico, Creatividad y Aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futu

Únete a nosotros y forma parte del futuro de BCNC Group! Somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. #WeHaveOurOwnCode. En BCNC Group , estamos en búsqueda de un Data Engineer , para formar parte de: un proyecto estratégico, dando servicio a uno de nuestros clientes (multinacional, líder), incorporándote a un proyecto estratégico de nuevos desarrollos dentro de un entorno internacional, siendo responsable de construir frameworks y soluciones de datos escalables end to end, diseñando plataformas modernas en AWS y aportando visión técnica desde la definición hasta la puesta en producción. ¿Qué voy a hacer? Diseñar, desarrollar, testear y desplegar pipelines de datos y plataformas cloud sobre AWS. Construir y evolucionar frameworks reutilizables de datos , más allá de desarrollos puntuales. Implementar arquitecturas Data Lake, Lakehouse o Data Mesh según necesidades del negocio. Colaborar con equipos de Data, Analytics y DevOps en entregas técnicas de alto impacto. Garantizar calidad, seguridad, gobierno del dato y resolución de incidencias durante todo el ciclo de vida. Requisitos: Experiencia senior como Data Engineer (+3 años) en desarrollos end to end y entornos cloud. Dominio técnico de: Spark/Scala, Python, SQL y servicios AWS, como: S3, Glue, Athena, EMR, EC2, Lambda... Conocimientos sólidos en: ETL, modelado de datos y diseño de soluciones escalables. Perfil analítico, resolutivo y con capacidad de ownership de proyectos. Inglés fluido C1 imprescindible para trabajar en entorno internacional. Residir actualmente en España, en alguna de las siguientes localizaciones: Madrid, Jaén, Málaga, Granada, Córdoba o Sevilla. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Un modelo de trabajo híbrido para la conciliación. Flexibilidad real: Un horario flexible de entrada/salida para que seas tu quien gestione su tiempo de la manera óptima. Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. Formación: Un programa de formación personalizado y alineado en lo que más te apasione. Acceso a distintas plataformas educativas: Udemy, OpenWebinars, entre otras que surjan a partir de tus necesidades e intereses. Desarrollo profesional: Un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de BCNC Group. Vacaciones: contarás con 23 días laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano de jornada intensiva. Plan de retribución flexible: Podrás disfrutar de un plan flexible que te hará la vida más cómoda. Plan de referidos: Si, tus recomendaciones cuentan y cada vez que se incorpore a BCNC Group una persona que referencies recibirás una compensación económica por ello. Y sobre todo… un buen entorno laboral: ¡nuestros colaboradores puntúan un 4.7 sobre 5 su experiencia en BCNC Group!. ¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, BCNC Group es el lugar para ti! ¿Te interesa? BCNC GROUP somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos.

DevOps Engineer Ubicación: Madrid (Híbrido: 20% oficina, 80% remoto) Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa Tecnologías clave: GitHub, Kubernetes, Oracle SQL, Linux, Java, AWS, CI/CD, IaC ¿Por qué unirte a nosotros? ¿Te apasiona garantizar despliegues fiables, automatizados y de alta calidad en entornos complejos? En Coforge tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo de Release & DevOps Engineering altamente especializado, donde podrás influir directamente en la estabilidad, eficiencia y escalabilidad de una plataforma eCommerce crítica para uno de nuestros clientes más importantes en España. Si disfrutas automatizando procesos, optimizando pipelines, manteniendo entornos alineados y asegurando releases fluidos, este es tu lugar. Sobre el puesto Buscamos un DevOps Engineer responsable de coordinar, automatizar y ejecutar despliegues dentro de un ecosistema multiequipo y multientorno. Trabajarás estrechamente con Ingeniería, QA, Arquitectura y Operaciones para asegurar que cada release sea estable, trazable y ejecutada con las mejores prácticas DevOps. Este rol requiere fuertes habilidades técnicas, capacidad analítica y experiencia manejando situaciones complejas en plataformas de alta disponibilidad. Responsabilidades clave Gestionar, mantener y alinear entornos para actividades de testing, preproducción y producción. Automatizar y ejecutar procesos de despliegue mediante herramientas DevOps y CI/CD. Administrar repositorios, ramas y estrategias de release en GitHub. Coordinar integraciones entre múltiples equipos y pipelines. Mantener configuraciones de Kubernetes y supervisar servicios desplegados. Validar artefactos generados, integraciones y compatibilidad entre versiones. Monitorizar y optimizar pipelines de release. Mantener tableros y flujos de release en JIRA. Soporte bajo demanda para incidencias relacionadas con despliegues. Participación en despliegues nocturnos tras un periodo de aprendizaje (3–6 meses). Opcional: rotación de guardias (máx. 1 semana/mes). Habilidades técnicas GitHub – Nivel avanzado (gestión de ramas, GitFlow, Pull Requests, pipelines). Kubernetes – Avanzado (despliegue, troubleshooting, Helm es un plus). Oracle SQL – Intermedio–avanzado (consultas, validación de datos, scripts). Linux – Intermedio (administración, scripting, troubleshooting). Java – Intermedio (lectura, entendimiento de servicios para validar despliegues). AWS – Intermedio (EKS, EC2, S3, CloudWatch; certificación Practitioner deseable). CI/CD – Experiencia con pipelines y automatización. IaC (Terraform/CloudFormation) – Deseable. JIRA – Conocimientos básicos/intermedios. Habilidades blandas Gran capacidad de trabajo en equipo y comunicación. Proactividad y autonomía para resolver problemas técnicos complejos. Capacidad de priorizar en entornos de alta demanda. Orientación al detalle y buenas prácticas DevOps. Adaptabilidad a entornos cambiantes. Certificaciones Certificaciones AWS (ALTAMENTE valoradas). Certificaciones DevOps/Kubernetes (plus). Experiencia Mínimo 2 años en posiciones DevOps o similares , idealmente dentro de equipos de release, despliegue o SRE. Proceso de selección Revisión de CV + entrevista inicial con Talent Acquisition. Entrevista técnica con el equipo Coforge. Entrevista técnica final con el cliente. Detalles adicionales Horario: estándar de oficina en Madrid. Idiomas: español nativo; inglés medio-alto (lectura/escritura). Ubicación: preferiblemente Madrid. Se aceptan candidatos de otras zonas siempre que puedan cumplir el esquema híbrido (gastos a cargo del candidato).

Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Buscamos un Director de Operaciones con sólida experiencia en hoteles y F&B, para liderar la operación integral de un proyecto lujo multi-outlet de alto nivel en España. Estamos abiertos a candidatos españoles que quieran regresar a España para asumir esta oportunidad. La posición requiere experiencia en la gestión simultánea de múltiples unidades de negocio, garantizando estándares elevados de servicio y una experiencia de cliente excepcional . Liderar la operación diaria integral de un entorno hospitality multi-outlet luxury Asegurar la excelencia operativa y experiencia del cliente Gestión directa de equipos de 300+ personas Supervisión de estándares de servicio en entornos de lujo Optimización de procesos, flujos operativos y eficiencia del negocio Acompañamiento de aperturas, reestructuraciones y mejoras operativas Experiencia previa como Director de Operaciones, Director de Hotel o rol similar Experiencia comprobada en F&B dentro de hoteles o en restaurantes de alto nivel Trayectoria en hoteles boutique, clubes privados o proyectos de luxury F&B Perfil muy operativo, cercano al equipo y al cliente Experiencia en entornos de lujo Inglés y español requeridos; otros idiomas son un plus Experiencia profesional en España previa o actual Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Conéctate con nosotros en redes sociales...

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos perfiles para Gestión de Servicios IT, Demanda y Atención al Usuario en un entorno estratégico del sector público. Participarás en la gestión, seguimiento y mejora de los servicios de atención y soporte tecnológico, contribuyendo a la eficiencia operativa y la calidad del servicio ¿Cuál serán tus otras funciones? Gestión y seguimiento de la demanda de servicios IT Análisis de peticiones e incidencias para mejora del servicio Definición y seguimiento de indicadores (KPIs) Apoyo en la mejora de procesos de atención al usuario Uso y optimización de herramientas ITSM Coordinación con equipos técnicos y unidades de servicio ¿Qué podemos ofrecerte? Equilibrio y flexibilidad laboral-personal. Retribución flexible. Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Revisiones periódicas de desempeño. Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional. Revisiones periódicas de desempeño. Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Experiencia en gestión de servicios IT o soporte a operaciones Conocimiento de herramientas ITSM (Helix, Salesforce, etc.) Experiencia en análisis de procesos o mejora continua Capacidad analítica y orientación a servicio Experiencia en entornos complejos o sector público (valorable). Un rol clave para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios tecnológicos en la Administración Pública. #ServiceManagement #ITSM #SectorPúblico En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso como diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. ¡Únete al Equipo NTT DATA! Descripción del puesto: Buscamos un técnico de Operaciones OSS con sólida experiencia en gestión de sistemas de monitorización, administración de entornos de TI y liderazgo de equipos técnicos. La persona seleccionada será responsable de la operación, coordinación y optimización de los sistemas OSS (Operations Support Systems), así como de la planificación y gestión de equipos de trabajo en el ámbito de las telecomunicaciones. Responsabilidades principales: Coordinar y motivar equipos técnicos, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos. Gestionar proyectos relacionados con operaciones OSS y telecomunicaciones. Supervisar sistemas de monitorización como Nagios y entornos de virtualización basados en VMware . Administrar sistemas operativos Windows y Linux (Red Hat, Ubuntu, CentOS) a nivel de administración. Administrar bases de datos Oracle, MySQL y entornos de SQL Server. Colaborar con los responsables de EyMS y otros departamentos, actuando como interlocutor clave. Participar en la planificación, análisis y toma de decisiones relacionadas con operaciones OSS. Garantizar la documentación técnica y la correcta operación de sistemas críticos. Requisitos del puesto: Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos técnicos en entornos OSS. Capacidad de planificación, análisis, síntesis y toma de decisiones. Habilidades de negociación y comunicación con responsables de EyMS y otros departamentos. Persona resolutiva y proactiva. Conocimiento en sistemas de monitorización como Nagios. Conocimientos en lenguajes de programación y scripting: Perl, PHP, Python . Administración de bases de datos (Oracle, MySQL, SQL Server). Administración de Sistemas Operativos Windows y Linux (Red Hat, Ubuntu, CentOS). Administración de entornos de virtualización VMware , tanto a nivel de infraestructura como de elementos. Conocimiento básico en arquitectura de aplicaciones (Sistemas Operativos, BBDD). ¿Qué te ofrecemos? ✅ Salario competitivo acorde al puesto y a tu perfil. ✅ Desarrollo profesional con plan de carrera personalizado, formación continua y revisiones salariales anuales. ✅ Participación en proyectos de gran envergadura en el ámbito de telecomunicaciones e IoT. ✅ Entorno inclusivo, diverso y colaborativo. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente, por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. ¡Únete a NTT DATA y sé parte de la vanguardia tecnológica! Porque #GreatTech needs #GreatPeople, like you. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Microviable está buscando un técnico de producción para trabajar a jornada completa de forma presencial en Oviedo (Asturias, España). El candidato ideal será responsable de ejecutar los procesos de producción siguiendo los procedimientos implementados y la normativa de calidad asociada. Microviable es una empresa biotecnológica que desarrolla nuevos medicamentos biológicos derivados de la microbiota, para dar solución a necesidades médicas no cubiertas en oncología y enfermedades infecciosas con resistencias a antibióticos. Ejecución de procesos de fabricación operando equipos y materiales de laboratorio. · Garantizar que todas las operaciones se realicen según procedimientos normalizados de trabajo y bajo la normativa asociada. · Completar hojas de producción, guías de fabricación, registros de limpieza y otra documentación asociada al proceso productivo y normativa de calidad. · Mantenimiento y limpieza de línea de producción, salas, equipos y otros según protocolos establecidos. · Monitorizar y controlar las existencias del laboratorio y el inventario. · Experiencia demostrada en puestos similares en sector farmacéutico o biotecnología. · Estar familiarizado con normativas de calidad, normas GMP-GLP y otras aplicables al sector · Atención al detalle, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. · Para consideración inmediata · Jornada a tiempo completo, contrato indefinido. Disfrute de la increíble ubicación de Asturias con la mejor combinación de una gran cultura, deliciosa comida y el mar y la montaña al lado de casa!

Abogado Mercantilista Ubicación Madrid Descripción del puesto Buscamos un Abogado Mercantilista La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. El profesional tendrá un papel clave en la dirección técnica del departamento , asegurando la calidad del asesoramiento jurídico y la correcta ejecución de los proyectos. Funciones principales Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario . Participación y liderazgo en operaciones de M&A , restructuraciones y operaciones corporativas. Redacción y negociación de contratos mercantiles . Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de gobierno corporativo y secretaría de sociedades . Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de abogados del departamento. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Participación en procesos de due diligence legal . Colaboración en el desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia mínima de 8–10 años en derecho mercantil en despacho de abogados o firma legal. Experiencia demostrable en operaciones de M&A y asesoramiento societario . Capacidad de gestión y liderazgo de equipos. Alto nivel de inglés profesional (oral y escrito). Se valorará Experiencia previa en posiciones de coordinación o responsabilidad de equipo . Experiencia asesorando a clientes internacionales . Capacidad comercial y orientación a desarrollo de negocio. Ofrecemos Incorporación a firma consolidada con proyectos de alto nivel. Posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo . Desarrollo profesional y proyecci

Microviable está buscando un técnico de producción para trabajar a jornada completa de forma presencial en Oviedo (Asturias, España). El candidato ideal será responsable de ejecutar los procesos de producción siguiendo los procedimientos implementados y la normativa de calidad asociada. Microviable es una empresa biotecnológica que desarrolla nuevos medicamentos biológicos derivados de la microbiota, para dar solución a necesidades médicas no cubiertas en oncología y enfermedades infecciosas con resistencias a antibióticos. Ejecución de procesos de fabricación operando equipos y materiales de laboratorio. · Garantizar que todas las operaciones se realicen según procedimientos normalizados de trabajo y bajo la normativa asociada. · Completar hojas de producción, guías de fabricación, registros de limpieza y otra documentación asociada al proceso productivo y normativa de calidad. · Mantenimiento y limpieza de línea de producción, salas, equipos y otros según protocolos establecidos. · Monitorizar y controlar las existencias del laboratorio y el inventario. · Experiencia demostrada en puestos similares en sector farmacéutico o biotecnología. · Estar familiarizado con normativas de calidad, normas GMP-GLP y otras aplicables al sector · Atención al detalle, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. · Para consideración inmediata · Jornada a tiempo completo, contrato indefinido. Disfrute de la increíble ubicación de Asturias con la mejor combinación de una gran cultura, deliciosa comida y el mar y la montaña al lado de casa!

IT Help Desk Support ¡Únete a la familia UNAVETS! Somos el Grupo Veterinario líder en la Península Ibérica con más de 150 centros. En UNAVETS encontrarás un entorno donde ampliar tu formación y un ambiente de colaboración donde profesionales del Marketing, Recursos Humanos, Operaciones y Finanzas dan soporte empresarial a veterinarios y auxiliares para que disfruten de su profesión. Actualmente, tenemos una vacante disponible como Information Technology Help Desk Support con experiencia en nuestras oficinas de Madrid (zona Chamartín). Una gran oportunidad para continuar tu crecimiento profesional y trabajar en un buen ambiente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? 1.Configuración y mantenimiento de la infraestructura: Servidor y máquina virtual PC y portátiles (configuración, gestión y solución de problemas del sistema, actualización / cambios de software, soporte al usuario) Instalación y configuración de hardware, software, sistemas, redes, impresoras y escáneres Cambios/solución de problemas de red (routers, switch, AP's, cables, etc.) Control y coordinación de impresoras Apoyar cualquier necesidad de TI durante los procesos de integración y adquisición de las unidades de negocio. Incorporación de empleados corporativos (gestión de nuevos dispositivos, configuraciones, accesos, seguridad, correo corporativo...) Offboarding de empleados corporativos (control de seguridad, accesos, dispositivos, correo corporativo...) Capacitación en nuevas herramientas e implementaciones Sistema de inventario y diagnóstico de equipos, dispositivos y herramientas Web Gestión y transferencia de dominios web después de la integración Resolución de incidencias en el sitio web 2.Comunicaciones e internet: Contacto y coordinación con el operador de comunicaciones Instalación, instalación, configuración y mantenimiento de la central telefónica Supervisión de teléfonos celulares Responsable del esquema de telecomunicaciones y redes de la empresa. Gestión directa o coordinación con técnicos para resolver problemas técnicos de telefonía (llamadas, saltos, contestadores automáticos y centralitas) e Internet 3.Correos electrónicos: Gestión de dominios Unavets Gestión de correo electrónico (creación, eliminación, definición de política) Creación, configuración y redirección de e-mails corporativos para todos los empleados de las nuevas clínicas (integraciones) ¿Qué necesitamos? Formación mínima de FP Experiencia previa en la vacante Tener carné de conducir Disponibilidad para poder viajar a nivel nacional Persona comunicativa, habituada a trabajar en equipo y proactiva ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo + variable Retribución Flexible: Tickets restaurante, transporte,… Seguro médico privado pagado por la empresa Muy buen ambiente laboral Oficinas centrales en la zona de Chamartín ¡Si eres un amante de los animales y tu perfil encaja con todo lo que has leído! ¡Estamos deseando conocerte! Envíanos tu CV y valoraremos tu candidatura.

Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica); Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo); Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento; Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio; Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar; Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial; Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente; Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit; Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular; Dominio oral y escrito del idioma inglés; Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo. Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil; Salario base compatible con la experiencia; Formación continua; Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

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Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica); Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo); Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento; Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio; Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar; Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial; Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente; Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit; Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular; Dominio oral y escrito del idioma inglés; Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo. Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil; Salario base compatible con la experiencia; Formación continua; Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos Técnicos: • Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. • Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN). • Experiencia con virtualización (VMware). • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Funciones: • Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). • Realizar tareas básicas de administración de Windows. • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). • Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos. • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). • Mantener documentación técnica actualizada. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software. 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: Implementación de soluciones de software complejas. Experiencia trabajando con MS Project. Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones. Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente. Inglés fluido. Habilidades conductuales: Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones. Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario. Orientación a procesos. Liderazgo de equipos. Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada. Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Requisitos: Haber finalizado Ingeniería en Informática. Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Buscamos un Director de Operaciones con sólida experiencia en hoteles y F&B, para liderar la operación integral de un proyecto lujo multi-outlet de alto nivel en España. Estamos abiertos a candidatos españoles que quieran regresar a España para asumir esta oportunidad. La posición requiere experiencia en la gestión simultánea de múltiples unidades de negocio, garantizando estándares elevados de servicio y una experiencia de cliente excepcional . Liderar la operación diaria integral de un entorno hospitality multi-outlet luxury Asegurar la excelencia operativa y experiencia del cliente Gestión directa de equipos de 300+ personas Supervisión de estándares de servicio en entornos de lujo Optimización de procesos, flujos operativos y eficiencia del negocio Acompañamiento de aperturas, reestructuraciones y mejoras operativas Experiencia previa como Director de Operaciones, Director de Hotel o rol similar Experiencia comprobada en F&B dentro de hoteles o en restaurantes de alto nivel Trayectoria en hoteles boutique, clubes privados o proyectos de luxury F&B Perfil muy operativo, cercano al equipo y al cliente Experiencia en entornos de lujo Inglés y español requeridos; otros idiomas son un plus Experiencia profesional en España previa o actual Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Conéctate con nosotros en redes sociales...

Acerca del rol Buscamos un perfil con al menos 5 años de experiencia para liderar la operativa diaria de nuestro Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). Serás el máximo responsable de garantizar la excelencia técnica y el cumplimiento de los niveles de servicio en todas nuestras capas de respuesta (L1, L2 y L3). Responsabilidades Principales Supervisión Operativa: Dirigir la actividad diaria de los analistas (L1-L3), asegurando un flujo de trabajo eficiente. Control de Calidad: Validar la correcta gestión de alertas e incidentes, garantizando que cada caso se resuelva bajo los estándares de seguridad establecidos. Gestión de Métricas: Custodiar el cumplimiento estricto de SLA y KPI , optimizando los tiempos de respuesta del equipo. Gestión de Crisis: Actuar como punto de escalado para incidentes críticos y liderar las acciones de contención ante amenazas detectadas. Beneficios Sociales 2000€ anuales adicionales para tarjeta restaurante, seguro medico y/o transporte.

¡Ampliamos nuestro equipo! ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar iniciativas tecnológicas y de datos dentro de un programa de migración de Financial Crime y Transaction Monitoring (TM) en el sector bancario. La persona seleccionada será responsable de la entrega end-to-end de proyectos de datos y tecnología relacionados con Financial Crime , asegurando que la migración de plataformas, datos y controles se realice cumpliendo con requisitos regulatorios, estándares internos y objetivos del programa . Trabajarás en proyectos de gran escala y alto impacto , colaborando con equipos de arquitectura, ingeniería de datos, operaciones y compliance para garantizar la correcta implementación de soluciones de Transaction Monitoring, KYC y prevención de delitos financieros . Funciones: Liderar la migración e integración de datos de Financial Crime , incluyendo screening, transaction monitoring, KYC, alertas, casos y reporting regulatorio. Definir y supervisar procesos de migración de datos (source-to-target mapping, transformación, validación, reconciliación y certificación de datos). Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos durante todo el proceso de migración. Colaborar con arquitectos y equipos de ingeniería de datos para garantizar el alineamiento con arquitecturas y estándares de datos corporativos . Liderar la implementación o migración de soluciones de Transaction Monitoring , incluyendo ingestión de datos, ejecución de modelos y generación de alertas. Supervisar procesos end-to-end de Transaction Monitoring desde ingestión de datos hasta gestión de alertas y casos . Trabajar con equipos de operaciones, validación de modelos y compliance para garantizar la efectividad de los escenarios de detección . Gestionar la entrega de proyectos tecnológicos siguiendo metodologías Agile y/o Waterfall . Coordinar múltiples equipos y stakeholders en entornos regulados y complejos . Skills requeridas: Experiencia liderando proyectos tecnológicos o de datos en Financial Crime dentro del sector financiero. Experiencia en Transaction Monitoring, Screening / Sanctions, KYC / Customer Due Diligence y/o Gestión de alertas, casos y reporting regulatorio. Experiencia en proyectos end-to-end IT delivery (requisitos, diseño, desarrollo, testing, implementación y transición a BAU). Experiencia trabajando en entornos Agile o Waterfall . Excelentes habilidades de comunicación en inglés , trabajando con equipos técnicos y de negocio (B2). ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. After works en las oficinas La tarde del cumpleaños libre ️ ♀️ Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Ubicación: Madrid (flexible para candidatos basados en España) | Rol nacional con cobertura en toda España ( Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de España) Objetivo del Puesto: Liderar y acelerar el negocio de oftalmología de Biotech Vision Care en la región de Iberia, con responsabilidad principal en impulsar las ventas, el desarrollo del mercado y la expansión estratégica del portafolio de Lentes Intraoculares (IOL). El puesto será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad, fortalecer relaciones clave con clientes, mejorar la penetración de mercado y garantizar una ejecución comercial de alto nivel, alineada con estándares internacionales del sector medtech. Perfil del Candidato: Diplomatura o grado en Optometría, o titulación en Ciencias de la Vida, Farmacia, Ciencias Biomédicas, Administración de Empresas o disciplina relacionada; se valorará un MBA o posgrado equivalente. Más de 10 años de experiencia progresiva en ventas y liderazgo comercial en oftalmología, con sólida experiencia práctica en la venta y gestión de portafolio de Lentes Intraoculares (IOL). Experiencia demostrada en el crecimiento de ventas de IOLs, incluyendo lentes premium (tóricas, multifocales, EDOF, fáquicas), así como un profundo conocimiento de los flujos de cirugía de cataratas, preferencias del cirujano y factores clínicos de decisión. Experiencia en el lanzamiento y escalado de productos IOL, incluyendo posicionamiento de producto, estrategias de precios y diferenciación competitiva. Sólida exposición a productos de cirugía de cataratas, soluciones de oftalmología refractiva y consumibles quirúrgicos, con capacidad para traducir el valor clínico en éxito comercial. Historial probado de crecimiento en mercados sanitarios competitivos y liderazgo de equipos comerciales a nivel nacional o regional. Experiencia en la gestión de cuentas clave, licitaciones, canales de distribución y relaciones estratégicas con clientes en España; se valorará experiencia en Iberia. Dominio del español y del inglés; el portugués es una ventaja importante. Funciones y Responsabilidades Principales: Estrategia Comercial y Crecimiento del Negocio Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en Iberia para el negocio de oftalmología, con fuerte enfoque en el crecimiento de ventas de IOL. Alcanzar los objetivos anuales de ventas, margen, cuota de mercado y desarrollo de negocio en España y Portugal. Identificar oportunidades de crecimiento en hospitales públicos, clínicas privadas, institutos oftalmológicos, distribuidores y redes de cirujanos. Traducir las prioridades estratégicas en planes de territorio, cuentas y acciones comerciales concretas. Liderazgo de Ventas y Gestión de Equipo Liderar, formar y desarrollar el equipo comercial para asegurar una ejecución eficaz en campo y un alto rendimiento. Establecer expectativas claras en productividad, penetración de cuentas, conversión y relación con clientes. Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en responsabilidad, cumplimiento, valor al cliente y excelencia en la ejecución. Apoyar la contratación, onboarding, desarrollo de capacidades y planificación de sucesión del equipo en Iberia. Gestión de Cuentas Clave, KOLs y Clientes Construir relaciones de confianza con cirujanos oftalmológicos, grupos hospitalarios, equipos de compras, propietarios de clínicas y líderes de opinión (KOLs). Liderar negociaciones, estrategias de precios y desarrollo de cuentas estratégicas. Impulsar la retención de clientes, la adopción de productos (especialmente IOLs premium) y el desarrollo de relaciones a largo plazo. Apoyar congresos, talleres, reuniones científicas y actividades de engagement clínico-comercial. Canales, Licitaciones y Operaciones Comerciales Gestionar canales directos e indirectos, incluyendo el rendimiento de distribuidores cuando aplique. Liderar la participación en licitaciones, negociación de contratos y gobernanza de precios en la región. Asegurar previsiones precisas, disciplina en CRM y reporting oportuno para la toma de decisiones estratégicas. Garantizar el cumplimiento de políticas de la compañía, regulaciones locales, estándares éticos de venta y control presupuestario. Competencias Funcionales: Liderazgo comercial, desarrollo de negocio y gestión estratégica de cuentas Conocimiento profundo del mercado de oftalmología y comercialización de portafolios IOL Gestión de licitaciones, negociación de contratos y disciplina de precios Gestión de distribuidores y canales Previsión de ventas, gestión de pipeline y seguimiento mediante CRM Lanzamiento de productos, desarrollo de mercado y colaboración transversal Competencias Conductuales: Pensamiento estratégico con fuerte orientación a la ejecución Alta responsabilidad, compromiso y orientación a resultados Liderazgo con capacidad de coaching y desarrollo de equipos Excelentes habilidades de relación, influencia y negociación Capacidad analítica y sólido criterio comercial Resiliencia, adaptabilidad y orientación al cliente Estructura del Equipo y Reporte: Reporta a: CEO Iberia y Global Sales Revenue Officer Equipo: Liderazgo de un equipo de 5–6 profesionales comerciales con experiencia en diferentes regiones de España Enlaces Importantes: Web: LinkedIn (Grupo): LinkedIn (Iberia):

¿Eres un experto en operativa que busca liderar un proyecto de expansión real? En AIREFRIO.COM estamos en pleno crecimiento y buscamos a nuestra "mano derecha" para la gestión operativa. No buscamos un comercial; buscamos a una persona con mentalidad de procesos, capaz de organizar nuestra red de instaladores y liderar nuestro salto nacional a través de un ambicioso proyecto de Marketplace. Tus retos principales: Orquestar la operativa: Coordinarás instaladores (propios y subcontratados), asegurando que los partes de trabajo se cumplan y los márgenes se mantengan. Liderar la expansión: Identificarás y captarás nuevos partners (instaladores) en otras provincias para escalar nuestro modelo de negocio fuera de Madrid. Digitalización: Serás pieza clave en el lanzamiento de nuestra nueva App de control de partes y el Marketplace de servicios. Negociación: Revisarás facturación mensual y cerrarás acuerdos de tarifas anuales con colaboradores. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable (mínimo 3-5 años) en coordinación de operaciones o gestión de subcontratas. Capacidad de toma de decisiones autónoma y gran habilidad organizativa. Valorable experiencia en el sector de climatización, aerotermia o construcción. Residencia en Madrid y disponibilidad para trabajar de forma presencial en Villaverde. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida y en expansión. Salario competitivo + un variable atractivo vinculado al éxito de la expansión nacional. La oportunidad de dejar huella en la estructura operativa de la compañía. ¿Te apetece una nueva oportunidad TOP? ¡Te esperamos!

¿Eres un experto en operativa que busca liderar un proyecto de expansión real? En AIREFRIO.COM estamos en pleno crecimiento y buscamos a nuestra "mano derecha" para la gestión operativa. No buscamos un comercial; buscamos a una persona con mentalidad de procesos, capaz de organizar nuestra red de instaladores y liderar nuestro salto nacional a través de un ambicioso proyecto de Marketplace. Tus retos principales: Orquestar la operativa: Coordinarás instaladores (propios y subcontratados), asegurando que los partes de trabajo se cumplan y los márgenes se mantengan. Liderar la expansión: Identificarás y captarás nuevos partners (instaladores) en otras provincias para escalar nuestro modelo de negocio fuera de Madrid. Digitalización: Serás pieza clave en el lanzamiento de nuestra nueva App de control de partes y el Marketplace de servicios. Negociación: Revisarás facturación mensual y cerrarás acuerdos de tarifas anuales con colaboradores. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable (mínimo 3-5 años) en coordinación de operaciones o gestión de subcontratas. Capacidad de toma de decisiones autónoma y gran habilidad organizativa. Valorable experiencia en el sector de climatización, aerotermia o construcción. Residencia en Madrid y disponibilidad para trabajar de forma presencial en Villaverde. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida y en expansión. Salario competitivo + un variable atractivo vinculado al éxito de la expansión nacional. La oportunidad de dejar huella en la estructura operativa de la compañía. ¿Te apetece una nueva oportunidad TOP? ¡Te esperamos!

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Te apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? ¡ÚNETE A RESTEL! la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa, comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y tiene una presencia global con más de 15.000 clientes en 5 continentes. Si quieres formar parte de este emocionante y dinámico sector, ¡esta es tu oportunidad! Quieres formar parte de nuestra misión y ser parte de la industria de la felicidad? Buscamos un/a becario/a para el departamento comercial en Madrid. Qué vas a hacer? -Realizar visitas comerciales presenciales : Aunque el puesto tiene un enfoque comercial, no se trata del perfil tradicional de "venta a puerta fría". En lugar de eso, acompañarás al equipo en visitas presenciales a nuestros clientes y colaboradores estratégicos , con quienes ya tenemos una relación establecida. Serás una parte activa en las reuniones y presentaciones, cultivando relaciones y fortaleciendo la conexión con nuestra cartera de clientes. ¡Un rol más de relaciones públicas que de ventas tradicionales! -Elaborar y analizar informes comerciales : Serás responsable de generar informes detallados sobre el desempeño y evolución comercial, apoyando la toma de decisiones estratégicas. Gestionar actividades administrativas del departamento comercial : Ayudarás a organizar, planificar y ejecutar las tareas clave que mantienen el departamento en marcha. -Negociar y cerrar acuerdos con multinacionales : Estarás involucrado en la creación y mantenimiento de relaciones comerciales con grandes empresas internacionales. Implementar controles internos financieros : Contribuirás en la implementación de controles internos que aseguren la precisión y confiabilidad de la información financiera. Realizar análisis de rentabilidad : Evaluarás la rentabilidad de nuestras operaciones, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones para maximizar el rendimiento. Qué buscamos? -Formación en Turismo, ADE o afines : Si estudias gestión empresarial o el sector turístico, ¡este puesto es para ti! -Interés por el turismo y habilidades analíticas : Si te apasiona el mundo del turismo y sabes analizar datos para tomar decisiones, ¡te necesitamos en nuestro equipo! -Inglés avanzado : Imprescindible para poder interactuar con nuestros socios internacionales. Posibilidad de convenio con tu universidad : ¡Una gran oportunidad para adquirir experiencia práctica mientras continúas con tus estudios! Qué ofrecemos? 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : ¡Accede a descuentos exclusivos en nuestros hoteles de 4*/5* alrededor del mundo! Además, tu familia también podrá disfrutar de un 20% de descuento, Formación ilimitada con The Power Business School : ¡Accede gratuitamente a todos nuestros programas formativos, desde MBA hasta cursos de digitalización y desarrollo de habilidades! Club del Empleado : Benefíciate de descuentos exclusivos en productos y servicios de ocio, tecnología, deporte, moda ¡y mucho más! Noches de hotel gratis : ¡Si recomiendas a alguien para nuestro equipo, te premiamos con noches de hotel gratis! Por qué unirte a nosotros? -Crecimiento profesional : Formarás parte de un equipo dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. -Ambiente internacional : Trabajarás en una empresa global, abriendo puertas a nuevas experiencias y conexiones. Desarrollo personal y profesional : Apostamos por el talento joven, ofreciéndote las herramientas necesarias para crecer dentro de nuestra empresa. ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer con nosotros en una de las empresas líderes en la industria del turismo! Si te interesa, aplica ya a la posición. Si conoces a alguien que encaje, ¡comparte esta oferta! ¡Te esperamos en Restel! Requisitos :

Sector educativo | Proyecto internacional Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial con experiencia en ventas B2B y desarrollo de alianzas estratégicas, orientado/a a resultados y con capacidad para gestionar el ciclo comercial completo en el sector educativo. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto internacional en crecimiento, con foco en la generación de acuerdos estratégicos y desarrollo de negocio en España. Funciones principales Desarrollar y cerrar acuerdos comerciales con universidades, centros de formación y entidades educativas. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, reuniones, propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Generar nuevas oportunidades comerciales de forma continua. Gestionar y optimizar el pipeline comercial en CRM. Elaborar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente. Coordinarse con marketing, operaciones y partners para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos. Realizar seguimiento de leads y propuestas comerciales. Reportar actividad, resultados y previsiones comerciales. Requisitos Imprescindibles Experiencia sólida en ventas B2B. Experiencia en captación y desarrollo de negocio. Nivel mínimo de inglés B2. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Capacidad de negociación y orientación a resultados. Alta autonomía y capacidad de organización. Valorable Conocimiento del sector educativo. Experiencia en entornos internacionales. Experiencia en venta consultiva y alianzas estratégicas. Competencias clave Orientación comercial y foco en resultados. Capacidad de persuasión e influencia. Organización y disciplina comercial. Capacidad de autogestión. Pensamiento estratégico y visión de crecimiento. Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes. Condiciones Modalidad: inicialmente presencial en Madrid durante el periodo de onboarding. Posteriormente: trabajo 100% remoto. Jornada parcial hasta verano. Incorporación a jornada completa a partir de verano. Salario a jornada completa: 25.000 € brutos anuales + variable . Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento. ¿Te interesa? Si buscas un proyecto con autonomía, desarrollo profesional y orientación a negocio, estaremos encantados de conocerte.

Microviable está buscando un técnico de producción para trabajar a jornada completa de forma presencial en Oviedo (Asturias, España). El candidato ideal será responsable de ejecutar los procesos de producción siguiendo los procedimientos implementados y la normativa de calidad asociada. Microviable es una empresa biotecnológica que desarrolla nuevos medicamentos biológicos derivados de la microbiota, para dar solución a necesidades médicas no cubiertas en oncología y enfermedades infecciosas con resistencias a antibióticos. Ejecución de procesos de fabricación operando equipos y materiales de laboratorio. · Garantizar que todas las operaciones se realicen según procedimientos normalizados de trabajo y bajo la normativa asociada. · Completar hojas de producción, guías de fabricación, registros de limpieza y otra documentación asociada al proceso productivo y normativa de calidad. · Mantenimiento y limpieza de línea de producción, salas, equipos y otros según protocolos establecidos. · Monitorizar y controlar las existencias del laboratorio y el inventario. · Experiencia demostrada en puestos similares en sector farmacéutico o biotecnología. · Estar familiarizado con normativas de calidad, normas GMP-GLP y otras aplicables al sector · Atención al detalle, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. · Para consideración inmediata · Jornada a tiempo completo, contrato indefinido. Disfrute de la increíble ubicación de Asturias con la mejor combinación de una gran cultura, deliciosa comida y el mar y la montaña al lado de casa!

En la Dirección de Ecommerce de Carrefour España estamos en búsqueda de un Delivery Partner cuya misión principal será participar en la estrategia de integración de los delivery partners, proyecto estratégico para la Compañía, junto con el Gerente del equipo para impulsar el crecimiento del negocio del delivery en las plataformas con las que Carrefour colabora. Monitorizar tiendas nuevas que se incorporen el parque de tiendas Carrefour y tenerlas en cuenta a la hora de trazar dicho plan. Garantizar que el plan de Expansión se lleva a cabo en el plazo estipulado de manera exitosa, realizado todas las gestiones previas y posteriores que sean oportunas, desde la gestión contractual con los consejeros de franquicias, pasando por el envio de materiales y terminando por la puesta en marcha del servicio. Formación a las tiendas que integran el servicio de delivery en sus centros, tanto a tiendas integradas como franquicias, así como actualizar los materiales necesarios para proveer de las instrucciones y buenas prácticas a los mismos. Interlocución con los diferentes partners de forma diaria para hacer seguimiento del negocio y alertar de posibles incidencias o incumplimiento de plazos. Apoyo diario a las tiendas Carrefour para dar soporte en incidencias relacionadas con operativa, servicio y facturación. Aportar ideas, mejoras operativas y de gestión que lleven a un mayor crecimiento y desarrollo del negocio, en el menor tiempo posible. Gestión administrativa del negocio mediante la realización de los pedidos por comisión en la herramienta correspondiente para una correcta contabilización de los importes abonados por los partners. Apoyo con gestiones comerciales y de marketing acordadas entre los partners y sus proveedores, como la coordinación de sampling en tiendas físicas. Requisitos mínimos: Formación universitaria ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia. Inglés avanzado Conocimientos y experiencia en negocio delivery ¿Contrato indefinido Formación continua Desarrollo profesional Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Sector educativo | Proyecto internacional Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial con experiencia en ventas B2B y desarrollo de alianzas estratégicas, orientado/a a resultados y con capacidad para gestionar el ciclo comercial completo en el sector educativo. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto internacional en crecimiento, con foco en la generación de acuerdos estratégicos y desarrollo de negocio en España. Funciones principales Desarrollar y cerrar acuerdos comerciales con universidades, centros de formación y entidades educativas. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, reuniones, propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Generar nuevas oportunidades comerciales de forma continua. Gestionar y optimizar el pipeline comercial en CRM. Elaborar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente. Coordinarse con marketing, operaciones y partners para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos. Realizar seguimiento de leads y propuestas comerciales. Reportar actividad, resultados y previsiones comerciales. Requisitos Imprescindibles Experiencia sólida en ventas B2B. Experiencia en captación y desarrollo de negocio. Nivel mínimo de inglés B2. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Capacidad de negociación y orientación a resultados. Alta autonomía y capacidad de organización. Valorable Conocimiento del sector educativo. Experiencia en entornos internacionales. Experiencia en venta consultiva y alianzas estratégicas. Competencias clave Orientación comercial y foco en resultados. Capacidad de persuasión e influencia. Organización y disciplina comercial. Capacidad de autogestión. Pensamiento estratégico y visión de crecimiento. Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes. Condiciones Modalidad: inicialmente presencial en Madrid durante el periodo de onboarding. Posteriormente: trabajo 100% remoto. Jornada parcial hasta verano. Incorporación a jornada completa a partir de verano. Salario a jornada completa: 25.000 € brutos anuales + variable . Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento. ¿Te interesa? Si buscas un proyecto con autonomía, desarrollo profesional y orientación a negocio, estaremos encantados de conocerte.

En la Dirección de Ecommerce de Carrefour España estamos en búsqueda de un Delivery Partner cuya misión principal será participar en la estrategia de integración de los delivery partners, proyecto estratégico para la Compañía, junto con el Gerente del equipo para impulsar el crecimiento del negocio del delivery en las plataformas con las que Carrefour colabora. Monitorizar tiendas nuevas que se incorporen el parque de tiendas Carrefour y tenerlas en cuenta a la hora de trazar dicho plan. Garantizar que el plan de Expansión se lleva a cabo en el plazo estipulado de manera exitosa, realizado todas las gestiones previas y posteriores que sean oportunas, desde la gestión contractual con los consejeros de franquicias, pasando por el envio de materiales y terminando por la puesta en marcha del servicio. Formación a las tiendas que integran el servicio de delivery en sus centros, tanto a tiendas integradas como franquicias, así como actualizar los materiales necesarios para proveer de las instrucciones y buenas prácticas a los mismos. Interlocución con los diferentes partners de forma diaria para hacer seguimiento del negocio y alertar de posibles incidencias o incumplimiento de plazos. Apoyo diario a las tiendas Carrefour para dar soporte en incidencias relacionadas con operativa, servicio y facturación. Aportar ideas, mejoras operativas y de gestión que lleven a un mayor crecimiento y desarrollo del negocio, en el menor tiempo posible. Gestión administrativa del negocio mediante la realización de los pedidos por comisión en la herramienta correspondiente para una correcta contabilización de los importes abonados por los partners. Apoyo con gestiones comerciales y de marketing acordadas entre los partners y sus proveedores, como la coordinación de sampling en tiendas físicas. Requisitos mínimos: Formación universitaria ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia. Inglés avanzado Conocimientos y experiencia en negocio delivery ¿Contrato indefinido Formación continua Desarrollo profesional Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una estrategia de crecimiento agresiva para este año, abrimos vacantes para el equipo tecnológico de IT que nos ayuden a gestionar el viaje hipotecario sacando del mercado a los clientes y fidelizándolos hasta tal punto de no dejarles ninguna duda de que TRIOTECA es la mejor y única solución para ellos. ¡Buscamos un@ Desarrollador/a fullstack - CRM • responsable de desarrollar e implementar soluciones CRM que impulsen nuestros procesos, mejorando la eficiencia y la experiencia de nuestro usuario interno. En TRIOTECA , estamos comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que simplifiquen la experiencia hipotecaria de nuestros usuarios. Creemos que un CRM robusto y eficiente puede transformar la manera en que gestionamos nuestras relaciones con los clientes y optimizamos nuestras operaciones internas. Responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones CRM a medida que aborden los diversos requerimientos que tengamos en TRIOTECA. Implementar funcionalidades que soporten la gestión de relaciones con clientes y procesos internos. Desarrollar APIs y servicios backend que soporten la integración con el CRM. Optimizar el sistema CRM existente y asegurar su escalabilidad y eficiencia. Colaborar con los equipos del Centro Hipotecario para entender necesidades y definir requisitos técnicos. Participación activa en el equipo de Producto y Tecnología, involucrándote en las decisiones clave que dan forma a nuestro producto. Investigación y definición de las características del producto , evaluando su viabilidad técnica. Esto incluye considerar aspectos críticos como el testing, performance y la calidad del código. Investigar y aplicar nuevas técnicas para mantener la ventaja competitiva de TRIOTECA Documentar procesos y desarrollos para garantizar la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software , preferentemente en desarrollo de CRM. Mínimo 3 años de experiencia en PHP y Laravel Nova. Ideal haber automatizado procesos en CRM Valorable experiencia con Vue.js. Sólida comprensión de algoritmos y estructuras de datos. Conocimientos en bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, etc.). Experiencia con desarrollo y consumo de APIs RESTful. Familiaridad con herramientas de control de versiones, preferentemente Git. Familiaridad con entornos de desarrollo ágil. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. ¿Qué ofrecemos y cuáles son los beneficios? Formato 100% en remoto (deseable 2 visitas puntuales a la oficina al mes) Contrato indefinido y SBA en base al perfil. Horario de lunes a viernes, de 8:00h a 15:00h. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno joven, dinámico e innovador. Posibilidad de desarrollar el espíritu emprendedor, promoviendo la creatividad, la iniciativa y el intercambio de ideas. Te estamos esperando

En Terreno , el cuidado también se escucha. Un sistema que funciona sin ruido, una luz que enciende al instante, una temperatura perfecta que nadie cuestiona porque simplemente está bien. Detrás de cada detalle invisible hay manos expertas que anticipan, previenen y resuelven. Buscamos a una persona comprometida con el oficio, rigurosa y resolutiva, que entienda el mantenimiento como una forma esencial de sostener la experiencia y el bienestar de quienes nos visitan y de quienes forman parte del equipo. Tu misión como Oficial de Mantenimiento será garantizar el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones, equipos y sistemas del Hotel Barrio Terreno, ejecutando tareas preventivas y correctivas con eficiencia, responsabilidad y sensibilidad por el detalle. Tu trabajo será clave para que todo fluya con naturalidad y excelencia. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, mecánicas, de climatización, fontanería, carpintería, pintura y mobiliario del hotel. Atender con rapidez y eficacia las incidencias reportadas por huéspedes o departamentos, asegurando su resolución conforme a los estándares de calidad Terreno. Colaborar con el 2º jefe y el jefe de Mantenimiento en la ejecución de tareas diarias, mantenimientos periódicos y proyectos específicos. Realizar inspecciones rutinarias de instalaciones, equipos y maquinaria para detectar anomalías o riesgos potenciales, reportando cualquier desviación. Colaborar con proveedores y contratistas externos, supervisando que los trabajos se ejecuten según las condiciones establecidas. Garantizar el uso correcto, almacenamiento y conservación de herramientas, materiales y productos del área. Mantener el orden, limpieza y seguridad en talleres, almacenes y zonas técnicas asignadas. Cumplir estrictamente con las normas de seguridad, uso de EPIs y protocolos de prevención de riesgos laborales. Participar activamente en la implementación de prácticas de sostenibilidad y eficiencia energética. Contribuir al mantenimiento preventivo que alargue la vida útil de equipos e instalaciones, optimizando recursos y reduciendo consumos. Conocer y aplicar el manual de operaciones y los estándares del Hotel Barrio Terreno. Velar por el cumplimiento de horarios, normas internas y tareas asignadas. Participar en acciones formativas, auditorías de calidad y planes de mejora del departamento. Mantenerse actualizado en prevención de riesgos, protocolos de emergencia y programas medioambientales. ¿A quién buscamos? Formación técnica en Mantenimiento, Electricidad, Mecánica, Fontanería, Climatización o áreas afines. Formación en mantenimiento de piscinas y legionella. Experiencia mínima de 1 a 2 años en mantenimiento de instalaciones hoteleras, residenciales o comerciales. Conocimientos sólidos en electricidad, fontanería, climatización, carpintería, pintura y normativa de seguridad. Idiomas: español y se valorará inglés básico. Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Orientación al cliente y compromiso con la calidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto con identidad propia, donde el cuidado por el detalle y el oficio marcan la diferencia. Estabilidad laboral y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Formación continua en procedimientos técnicos, sostenibilidad y prevención. Un entorno colaborativo donde cada área es clave para la experiencia global del huésped. Ventajas y descuentos exclusivos para colaboradores. Parking para bicicletas y patinetes, promoviendo una movilidad más cómoda y sostenible. Terreno cuenta con la solidez y el respaldo de un gran grupo con más de 50 años de historia: Piñero , comprometido con una gestión responsable y una visión de futuro basada en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad. Si sientes que tu oficio también puede ser parte de esta historia, estaremos encantados de conocerte.

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Sector educativo | Proyecto internacional Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial con experiencia en ventas B2B y desarrollo de alianzas estratégicas, orientado/a a resultados y con capacidad para gestionar el ciclo comercial completo en el sector educativo. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto internacional en crecimiento, con foco en la generación de acuerdos estratégicos y desarrollo de negocio en España. Funciones principales Desarrollar y cerrar acuerdos comerciales con universidades, centros de formación y entidades educativas. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, reuniones, propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Generar nuevas oportunidades comerciales de forma continua. Gestionar y optimizar el pipeline comercial en CRM. Elaborar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente. Coordinarse con marketing, operaciones y partners para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos. Realizar seguimiento de leads y propuestas comerciales. Reportar actividad, resultados y previsiones comerciales. Requisitos Imprescindibles Experiencia sólida en ventas B2B. Experiencia en captación y desarrollo de negocio. Nivel mínimo de inglés B2. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Capacidad de negociación y orientación a resultados. Alta autonomía y capacidad de organización. Valorable Conocimiento del sector educativo. Experiencia en entornos internacionales. Experiencia en venta consultiva y alianzas estratégicas. Competencias clave Orientación comercial y foco en resultados. Capacidad de persuasión e influencia. Organización y disciplina comercial. Capacidad de autogestión. Pensamiento estratégico y visión de crecimiento. Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes. Condiciones Modalidad: inicialmente presencial en Madrid durante el periodo de onboarding. Posteriormente: trabajo 100% remoto. Jornada parcial hasta verano. Incorporación a jornada completa a partir de verano. Salario a jornada completa: 25.000 € brutos anuales + variable . Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento. ¿Te interesa? Si buscas un proyecto con autonomía, desarrollo profesional y orientación a negocio, estaremos encantados de conocerte.

Sector educativo | Proyecto internacional Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial con experiencia en ventas B2B y desarrollo de alianzas estratégicas, orientado/a a resultados y con capacidad para gestionar el ciclo comercial completo en el sector educativo. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto internacional en crecimiento, con foco en la generación de acuerdos estratégicos y desarrollo de negocio en España. Funciones principales Desarrollar y cerrar acuerdos comerciales con universidades, centros de formación y entidades educativas. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, reuniones, propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Generar nuevas oportunidades comerciales de forma continua. Gestionar y optimizar el pipeline comercial en CRM. Elaborar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente. Coordinarse con marketing, operaciones y partners para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos. Realizar seguimiento de leads y propuestas comerciales. Reportar actividad, resultados y previsiones comerciales. Requisitos Imprescindibles Experiencia sólida en ventas B2B. Experiencia en captación y desarrollo de negocio. Nivel mínimo de inglés B2. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Capacidad de negociación y orientación a resultados. Alta autonomía y capacidad de organización. Valorable Conocimiento del sector educativo. Experiencia en entornos internacionales. Experiencia en venta consultiva y alianzas estratégicas. Competencias clave Orientación comercial y foco en resultados. Capacidad de persuasión e influencia. Organización y disciplina comercial. Capacidad de autogestión. Pensamiento estratégico y visión de crecimiento. Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes. Condiciones Modalidad: inicialmente presencial en Madrid durante el periodo de onboarding. Posteriormente: trabajo 100% remoto. Jornada parcial hasta verano. Incorporación a jornada completa a partir de verano. Salario a jornada completa: 25.000 € brutos anuales + variable . Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento. ¿Te interesa? Si buscas un proyecto con autonomía, desarrollo profesional y orientación a negocio, estaremos encantados de conocerte.

Microviable está buscando un técnico de producción para trabajar a jornada completa de forma presencial en Oviedo (Asturias, España). El candidato ideal será responsable de ejecutar los procesos de producción siguiendo los procedimientos implementados y la normativa de calidad asociada. Microviable es una empresa biotecnológica que desarrolla nuevos medicamentos biológicos derivados de la microbiota, para dar solución a necesidades médicas no cubiertas en oncología y enfermedades infecciosas con resistencias a antibióticos. Ejecución de procesos de fabricación operando equipos y materiales de laboratorio. · Garantizar que todas las operaciones se realicen según procedimientos normalizados de trabajo y bajo la normativa asociada. · Completar hojas de producción, guías de fabricación, registros de limpieza y otra documentación asociada al proceso productivo y normativa de calidad. · Mantenimiento y limpieza de línea de producción, salas, equipos y otros según protocolos establecidos. · Monitorizar y controlar las existencias del laboratorio y el inventario. · Experiencia demostrada en puestos similares en sector farmacéutico o biotecnología. · Estar familiarizado con normativas de calidad, normas GMP-GLP y otras aplicables al sector · Atención al detalle, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. · Para consideración inmediata · Jornada a tiempo completo, contrato indefinido. Disfrute de la increíble ubicación de Asturias con la mejor combinación de una gran cultura, deliciosa comida y el mar y la montaña al lado de casa!

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Analista de operaciones de Call Center que tendrá las siguientes funciones: Gestión de Incidencias Registrar y documentar diariamente las incidencias operativas y de los sistemas que hacen posible el servicio del call center. Hacer seguimiento a cada incidencia hasta su resolución eficaz. Escalar fallos críticos a las áreas resolutorias correspondientes (internas o proveedores externos). Mantener una comunicación constante con los departamentos involucrados en la resolución de incidencias al dar visibilidad del estado de las mismas hasta su resolución. Enviar informes diarios a líderes de departamento y dirección sobre las incidencias que afectan la operación. Distribución de Plataforma vs. Operación del Call Center Revisar periódicamente con el departamento de Planificación y Operaciones para asegurar que la asignación de asesores presenciales sea acorde a la capacidad de puestos de trabajo disponibles. Identificar y alertar riesgos operativos relacionados con la ocupación de los puestos de trabajo. Proponer y coordinar soluciones para evitar interrupciones en la operación por falta de espacio o recursos. Desarrollar junto con el Coordinador de mejora continua la actualización y divulgación de las normas y políticas internas sobre el uso correcto de los activos de la empresa. Inspeccionar, registrar y actualizar semanalmente el inventario de hardware, condiciones de los puestos de trabajo y necesidades operativas. Escalar incumplimientos de normas y políticas al departamento responsable. Gestión de Pedidos del Call Center Recibir y registrar solicitudes de productos y/o servicios necesarios para la operación. Gestionar pedidos ante el departamento encargado de las compras y hacer seguimiento hasta la entrega al departamento solicitante. Hacer seguimiento a proveedores para garantizar la recepción oportuna de servicios puntualmente requeridos y sus facturas asociadas. Emitir reportes quincenales sobre el estado de pedidos pendientes a los departamentos responsables. Registrar y gestionar en el sistema administrativo (SAGE-X o similar) los pedidos requeridos para la operación. Participación en Proyectos de Mejora Continua Colaborar en proyectos de optimización de procesos operativos en el call center. Apoyar en la gestión de pruebas y coordinación de actividades en proyectos de mejora. Identificar oportunidades de mejora en la operación y proponer iniciativas para optimizar procesos. Ejecutar cualquier otra función relacionada con la mejora de procesos, eficiencia operativa y proyectos del call center. Requisitos: 2+ años de experiencia en operaciones de call centers. Experiencia en coordinación con múltiples áreas (IT, Operaciones, Compras, Proveedores). Profesional o estudiante avanzado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión de Operaciones, o carreras afines. Conocimientos y Habilidades Conocimientos en gestión operativa de call centers. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Habilidades de comunicación con distintos niveles de la organización. Organización y seguimiento riguroso de tareas y procesos. Dominio del Excel - Nivel intermedio. Proactividad e iniciativa. Nociones básicas del idioma Inglés (valorable, mas no limitativo) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Ticket restaurant. Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). Seguro de vida desde el inicio del contrato. Buen ambiente laboral y compañerismo. Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

España | Industria | Reportando al CIO ¿Te apasiona la ciberseguridad industrial y quieres liderar la protección de entornos OT en plena expansión? Buscamos un/a OT Cybersecurity Manager con fuerte base técnica y visión de gestión para un entorno industrial crítico y en crecimiento ⚙️ Misión del puesto: Serás responsable de definir, liderar e implantar la estrategia de ciberseguridad OT , asegurando la protección de sistemas industriales y de control, y actuando como nexo clave entre Operaciones, IT, Ingeniería y Seguridad de la Información . ️ Responsabilidades principales Definir y mantener la estrategia de ciberseguridad OT , alineada con el negocio y la estrategia IT. Proteger infraestructuras industriales y sistemas de control . Identificar, inventariar y clasificar activos OT críticos . Implantar controles de seguridad OT: Firewalls industriales IDS/IPS OT Gestión de accesos remotos de terceros Supervisar la integración segura IT–OT . Realizar análisis de riesgos OT y evaluaciones de impacto. Coordinar pentesting industrial y evaluaciones de seguridad. Perfil que buscamos Experiencia sólida en entornos industriales / OT Fuerte background técnico OT , con evolución o foco actual en gestión y liderazgo . Conocimiento de tecnologías OT como PLC, SCADA . Capacidad para trabajar con múltiples plantas y entornos distribuidos (incluyendo plantas en el extranjero). Orientación a riesgo, negocio y continuidad operacional. Inglés nivel B2 recomendable a medio plazo. Zona Barajas (Madrid) Oficina Teletrabajo : 1 día fijo (viernes) Retribución flexible . ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Hablemos!

Nuestro proyecto Pérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica. El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones. Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios. Funciones Además de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir. Requisitos Técnicos Conocimiento profundo de ERP financieros, con SAP S/4HANA como requisito imprescindible, y Business Central como deseable. Visión end‑to‑end y experiencia sólida en los procesos económico‑financieros: facturación, cobros, tesorería, compras, operaciones intercompany, contabilidad general y analítica, reporting y control presupuestario. Experiencia contrastada como Consultor Senior FICO (ECC y/o S/4HANA) Deseables conocimientos en facturación electrónica (DRC). Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH, deseable en SuccessFactors. Visión end‑to‑end en procesos de RRHH: Maestro de empleados, gestión de tiempos/ausencias, learning, onboarding, offboarding y evaluación del desempeño. Experiencia en integraciones entre sistemas corporativos, incluyendo: Finanzas–RRHH–Tesorería. Experiencia en comunicación con SAP y creación/seguimiento de Casos, Service Request y gestión de certificados. Conocimiento en el uso de APIs, procesos batch, flujos de datos y control de dependencias. Experiencia en aplicaciones corporativas internas, portales y herramientas operativas (portal de empleado, plataformas de recepción de documentos de proveedores y clientes, información financiera/operativa). Experiencia contrastada como jefe de Proyecto en entornos financieros, en cuanto a implantación y seguimiento de: Gestión de tiempos, costes, calidad, solicitudes de cambios y cambios de alance, migración de datos, riesgos e incidencias, comunicación y gestión del cambio. Experiencia liderando implementaciones end-to-end y roll-outs internacionales. Experiencia en Power Platform (especial foco en Power Automate), desde una perspectiva de gobierno y delivery, con capacidad para definir casos de uso, priorizar automatizaciones y coordinar su ejecución con terceros. Experiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación. Experiencia en entornos internacionales y M&A. Más de 8 años de experiencia como Jefe de Proyecto IT. Experiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP). Valorable experiencia en gobierno de datos. Experiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM). Experiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones. Conocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra & Ops, Experiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad. Experiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución. Buen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento. Requisitos competenciales Capacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros. Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares. Habilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización. Autonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos. Comunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa. Flexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica. Orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos. Adicionalmente se valorará: Habilidad interpersonal y don de gentes, enfoque analítico y empírico, estilo de comunicación adaptable y capacidad reflexiva especialmente en entornos complejos.

Empresa en crecimiento del sector living / gestión de activos residenciales busca incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para liderar la operativa técnica en varias ciudades de España. La persona será responsable de coordinar equipos, supervisar incidencias y garantizar el correcto estado de los activos, trabajando de forma transversal con operaciones y compras. Funciones principales Supervisión de técnicos de mantenimiento Gestión y priorización de incidencias Control de proveedores y validación de presupuestos Seguimiento de mantenimiento preventivo Gestión de partidas presupuestarias Coordinación de intervenciones complejas Viajes para supervisión de activos ✅ Requisitos Experiencia en gestión de mantenimiento Experiencia en entornos residenciales, hoteles o similares Conocimientos técnicos en instalaciones Capacidad de toma de decisiones Carnet de conducir Disponibilidad para viajar Qué ofrecemos Jornada completa de Lunes a Viernes Contrato indefinido Proyecto en crecimiento con volumen operativo real Herramientas de trabajo y gastos cubiertos Rol con responsabilidad dentro del equipo Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: @urdimbreseleccion

Empresa en crecimiento del sector living / gestión de activos residenciales busca incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para liderar la operativa técnica en varias ciudades de España. La persona será responsable de coordinar equipos, supervisar incidencias y garantizar el correcto estado de los activos, trabajando de forma transversal con operaciones y compras. Funciones principales Supervisión de técnicos de mantenimiento Gestión y priorización de incidencias Control de proveedores y validación de presupuestos Seguimiento de mantenimiento preventivo Gestión de partidas presupuestarias Coordinación de intervenciones complejas Viajes para supervisión de activos ✅ Requisitos Experiencia en gestión de mantenimiento Experiencia en entornos residenciales, hoteles o similares Conocimientos técnicos en instalaciones Capacidad de toma de decisiones Carnet de conducir Disponibilidad para viajar Qué ofrecemos Jornada completa de Lunes a Viernes Contrato indefinido Proyecto en crecimiento con volumen operativo real Herramientas de trabajo y gastos cubiertos Rol con responsabilidad dentro del equipo Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: @urdimbreseleccion

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un perfil junior responsable de dar soporte a las operaciones básicas de gestión de dispositivos móviles, asegurando el correcto enrolamiento, configuración inicial y asistencia a usuarios finales, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector telco. Funciones: Soporte de primer nivel a usuarios en dispositivos móviles (iOS / Android) Ejecución de procesos de enrolamiento y aprovisionamiento de dispositivos Aplicación de políticas y configuraciones definidas Soporte en la gestión de aplicaciones móviles (MAM) Escalado de incidencias complejas a niveles superiores (L2/L3) Seguimiento de procedimientos y documentación operativa Qué esperamos de ti: Conocimientos básicos de plataformas MDM/UEM (Intune, Omnissa, Ivanti) Familiaridad con entornos Android Enterprise y iOS Enterprise Conocimientos básicos de Microsoft 365 y Azure AD Fundamentos de redes (TCP/IP, DNS, VPN) Nociones de seguridad en endpoints (políticas, compliance) Experiencia con ejecución de tareas operativas bajo supervisión Experiencia con resolución de incidencias de baja complejidad Experiencia trabajando en entornos estructurados con procedimientos definidos Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Empresa en crecimiento del sector living / gestión de activos residenciales busca incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para liderar la operativa técnica en varias ciudades de España. La persona será responsable de coordinar equipos, supervisar incidencias y garantizar el correcto estado de los activos, trabajando de forma transversal con operaciones y compras. Funciones principales Supervisión de técnicos de mantenimiento Gestión y priorización de incidencias Control de proveedores y validación de presupuestos Seguimiento de mantenimiento preventivo Gestión de partidas presupuestarias Coordinación de intervenciones complejas Viajes para supervisión de activos ✅ Requisitos Experiencia en gestión de mantenimiento Experiencia en entornos residenciales, hoteles o similares Conocimientos técnicos en instalaciones Capacidad de toma de decisiones Carnet de conducir Disponibilidad para viajar Qué ofrecemos Jornada completa de Lunes a Viernes Contrato indefinido Proyecto en crecimiento con volumen operativo real Herramientas de trabajo y gastos cubiertos Rol con responsabilidad dentro del equipo Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: @urdimbreseleccion

Empresa en crecimiento del sector living / gestión de activos residenciales busca incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para liderar la operativa técnica en varias ciudades de España. La persona será responsable de coordinar equipos, supervisar incidencias y garantizar el correcto estado de los activos, trabajando de forma transversal con operaciones y compras. Funciones principales Supervisión de técnicos de mantenimiento Gestión y priorización de incidencias Control de proveedores y validación de presupuestos Seguimiento de mantenimiento preventivo Gestión de partidas presupuestarias Coordinación de intervenciones complejas Viajes para supervisión de activos ✅ Requisitos Experiencia en gestión de mantenimiento Experiencia en entornos residenciales, hoteles o similares Conocimientos técnicos en instalaciones Capacidad de toma de decisiones Carnet de conducir Disponibilidad para viajar Qué ofrecemos Jornada completa de Lunes a Viernes Contrato indefinido Proyecto en crecimiento con volumen operativo real Herramientas de trabajo y gastos cubiertos Rol con responsabilidad dentro del equipo Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: @urdimbreseleccion

Administrativo/a de Operaciones & Logística (FMCG / Retail) Madrid, España | Modelo híbrido (90% remoto) Sobre el rol En Selltinel buscamos incorporar a una persona clave para el área de operaciones. Este rol será responsable de asegurar que todo el flujo administrativo —desde la gestión de pedidos hasta la facturación y la coordinación logística— funcione con precisión y eficiencia. Trabajarás en un entorno dinámico, con contacto directo con grandes retailers, operadores logísticos y nuestro equipo comercial, teniendo un impacto real en el día a día del negocio. Responsabilidades Gestión de pedidos y operativa Gestión de pedidos a través de plataformas EDI (Carrefour, ECI, DIA, Consum, etc.) Seguimiento y resolución de incidencias (rechazos, roturas, diferencias de precio, errores de codificación) Control de stocks, albaranes y documentación asociada Facturación y soporte financiero Emisión de facturas a clientes Registro y control de facturas de proveedores Seguimiento de cobros y pagos en coordinación con gestoría externa Revisión y conciliación de abonos, promociones y condiciones comerciales Coordinación logística Relación con operadores logísticos y plataformas Gestión de entregas, citas y resolución de incidencias Preparación de documentación de transporte Control de condiciones logísticas y tarifarios Qué buscamos Experiencia previa en funciones administrativas en gran consumo, logística o distribución Conocimiento funcional de plataformas EDI Buen dominio de Excel Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle Capacidad para trabajar con múltiples flujos y prioridades Valorable Experiencia con ERP (Holded, SAGE, SAP Business One u otros) Experiencia trabajando con cadenas de supermercados Conocimiento de GS1 / AECOC Nivel de inglés Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro del sector FMCG Rol con visibilidad y responsabilidad real en la operativa Salario competitivo Entorno ágil, sin estructuras complejas Modelo de trabajo flexible (90% remoto) Sobre SELLTINEL En Selltinel ayudamos a marcas internacionales a lanzar y escalar sus productos en retail en España y Portugal. Actuamos como partner local, enfocándonos en ejecución, acceso a retail y resultados reales.

Multinacional Retailer productos de Gran Consumo busca incorporar un perfil con mas de 6 años experiencia en logistica 3PL con transporte B2b y B2C a Iberia desde Almacen central en Madrid a tiendas (B2B) y a B2c. Ingles C1 imprescindible. Diseñar, configurar e implementar el Regional DC (Distribution Center) Iberia y la gestión local de las actividades de comercio B2B y B2C (Comercio electrónico en España), mejorando todas las operaciones de rendimiento y costo local, actuando como un enlace entre Demand & Supply Team en España y Portugal y 3PLs. Gestionar la relación cotidiana con el equipo de Demand & Supply y de Supply Chain España y Portugal para coordinar todos los flujos de entrada y salida con 3PL, de acuerdo con las prioridades e instrucciones dadas por el Equipo de Demand & Supply, así como con las empresas de transporte locales. • Desarrollo y transmisión de pronósticos de actividad (flujos entrantes, flujos salientes) al 3PL, monitoreo del desempeño (respeto de los objetivos de nivel de servicio), resolución de problemas de primer nivel con el 3PL • Administrar todos los reclamos de entregas de proveedores y desde el punto de venta, devoluciones del almacén. Trabajar en la mejora de entrega en los puntos de venta. • Controlar y establecer acciones correctivas para garantizar que el stock físico en el almacén coincida con la información de stock en nuestro sistema, junto La gestión de los planes de mejora continua con el 3PL para mejorar la calidad del servicio, encontrar la optimización de costos, aumentar la Garantizar un excelente rendimiento de la gestión de pedidos de e-com, contactando con la empresa de transporte local para garantizar un servicio perfecto a los clientes de dot.com, como responsable de la entrega de pedidos de dot.com. Gestionar las previsiones y operativas diarias de Ecommerce con el equipo digital Todos los departamentos a nivel nacional / Central logistic Project team in HQ and Supply Chain Organization in Spain and Portugal RELACION CON DEPARTAMENTOS EXTERNOS (STAKEHOLDERS EXTERNOS) DC Central, Transport local companies, Warehouse EXPERIENCIA/ TECHNICAL SKILLS: • Más de 6 años de experiencia en posición similar • Experiencia en gestión de almacenes en gestión de contratos con un 3PL • Experiencia en logística de comercio B2B y Electrónico (e-commerce) B2C • Inglés C1 • Gestión equipos en remoto, capacidad negociación SAP necesario • Excel advance

GSP (Global Software Partner), forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. GSP con sedes en Girona y Barcelona, ha conseguido situarse como una de las empresas líderes en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de software de gestión empresarial. GSP ha fundamentado su trayectoria empresarial sobre una sólida cultura, centrada en las personas y un inigualable servicio a sus clientes. De esta manera, la consultora tecnológica cuenta hoy con más de 50 profesionales que dan servicio a sus más de 1.000 clientes en todo el mundo Como consultora tecnológica, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a SAP Business One (Área Logística/ Operaciones). Si buscas una posición donde puedas aportar y potenciar tu experiencia en una compañía en plena expansión dónde poder desarrollar tu carrera profesional, esta oportunidad es para ti. Objetivo del puesto: Incorporarse al equipo de consultoría para participar en proyectos de implantación de SAP Business One, con foco en procesos de logística, compras, ventas y producción, evolucionando progresivamente hacia un rol de consultor funcional completo. ✅Requisitos necesarios • Formación en Ingeniería, Organización Industrial, Sistemas de Información o similar. - Conocimiento sólido de procesos empresariales, especialmente: - Compras y ventas - Gestión de almacenes e inventario - Producción / planificación (MRP, órdenes de fabricación, escandallos) - Experiencia profesional previa (2–4 años) en: - Entornos empresariales operativos - Consultoría tecnológica, soporte ERP, key user o áreas de operaciones - Perfil más técnico-funcional, con facilidad para entender sistemas de información. - Conocimientos de SQL y Crystal Reports para la elaboración de consultas e informes en entornos HANA - Capacidad de análisis de procesos y resolución de incidencias. - Buenas habilidades de comunicación con usuarios de negocio. - Disponibilidad para trabajar en proyectos y, puntualmente, viajar. Requisitos deseables • Conocimientos previos de SAP Business One u otros ERP (Navision, Sage, Odoo, etc.). - Experiencia como key user o responsable de implantación interna. - Conocimientos básicos de Integraciones entre sistemas - Ingles. - Interés en desarrollarse como consultor funcional SAP Condiciones Logísticas: • Contratación indefinida - Salario: Competitivo + Beneficios sociales y seguro médico - Horario estándar: L-J: 9am-6.30pm y V 9am-3pm (Horario Español). Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto). - Modalidad de trabajo Hibrida

¿Eres un experto en operativa que busca liderar un proyecto de expansión real? En AIREFRIO.COM estamos en pleno crecimiento y buscamos a nuestra "mano derecha" para la gestión operativa. No buscamos un comercial; buscamos a una persona con mentalidad de procesos, capaz de organizar nuestra red de instaladores y liderar nuestro salto nacional a través de un ambicioso proyecto de Marketplace. Tus retos principales: Orquestar la operativa: Coordinarás instaladores (propios y subcontratados), asegurando que los partes de trabajo se cumplan y los márgenes se mantengan. Liderar la expansión: Identificarás y captarás nuevos partners (instaladores) en otras provincias para escalar nuestro modelo de negocio fuera de Madrid. Digitalización: Serás pieza clave en el lanzamiento de nuestra nueva App de control de partes y el Marketplace de servicios. Negociación: Revisarás facturación mensual y cerrarás acuerdos de tarifas anuales con colaboradores. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable (mínimo 3-5 años) en coordinación de operaciones o gestión de subcontratas. Capacidad de toma de decisiones autónoma y gran habilidad organizativa. Valorable experiencia en el sector de climatización, aerotermia o construcción. Residencia en Madrid y disponibilidad para trabajar de forma presencial en Villaverde. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida y en expansión. Salario competitivo + un variable atractivo vinculado al éxito de la expansión nacional. La oportunidad de dejar huella en la estructura operativa de la compañía. ¿Te apetece una nueva oportunidad TOP? ¡Te esperamos!

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Squad Lead Senior para liderar un equipo autónomo enfocado en la transformación de procesos internos mediante soluciones de automatización con IA agéntica. Serás responsable de rediseñar procesos con un enfoque AI-first , asegurando un impacto medible en negocio, control de riesgos, alineación con stakeholders y entrega end-to-end. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Liderar un squad autónomo para transformar procesos de negocio en soluciones de automatización con IA en producción , con enfoque end-to-end. Rediseñar procesos con mentalidad AI-first , asegurando impacto en negocio, escalabilidad y control de riesgos. Definir y hacer seguimiento del valor y ROI de las iniciativas mediante métricas claras. Actuar como enlace clave entre negocio, IT, riesgo y compliance , alineando stakeholders y facilitando la toma de decisiones. Priorizar el backlog, asegurar la calidad y preparación para producción , y desbloquear impedimentos. Garantizar el cumplimiento de gobernanza, controles y seguridad desde el diseño. Impulsar la reutilización de componentes y buenas prácticas para escalar las soluciones. Habilidades y requisitos 8–12+ años de experiencia en transformación operativa, consultoría, delivery de producto o excelencia de procesos, con fuerte exposición a negocio. Experiencia liderando entregas end-to-end con múltiples stakeholders (negocio, operaciones, IT y riesgo). Sólida comprensión de IA aplicada (LLMs, agentes, RAG, guardrails) y capacidad de llevar estos conceptos a impacto real en negocio. Excelente capacidad de comunicación ejecutiva, negociación y gestión del cambio. Requisitos valorables: Conocimientos prácticos en ingeniería de procesos (BPMN, Lean, Six Sigma o similares), definición de controles y gestión de excepciones. Experiencia en automatización (RPA, workflows, IDP) y su evolución hacia soluciones de IA agéntica. Experiencia en entornos regulados de banca o finanzas y modelos de control y auditoría. Conocimiento de plataformas corporativas de LLMs y modelos de evaluación. Idiomas: Dominio de español y portugués. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?