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En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos un/a Arquitecto de Soluciones para liderar el diseño integral de soluciones tecnológicas dentro del entorno bancario. Será responsable de convertir necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares corporativos, garantizando calidad técnica y sostenibilidad a largo plazo. Trabajarás junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, asegurando que las soluciones cumplan con los principios técnicos, regulatorios y de seguridad propios del sector financiero. Experiencia requerida • Experiencia previa como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o desarrollador senior evolucionado a arquitectura., • Haber participado en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en banca., • Deseable participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas. Stack tecnológico y conocimientos requeridos • Diseño de arquitecturas de solución: microservicios, APIs REST, EDA y patrones de diseño., • Documentación técnica y modelado: UML, especificaciones técnicas, estándares corporativos., • Seguridad y autenticación: OAuth2, JWT, API Gateway., • Conocimiento de arquitecturas SPA., • Experiencia en AWS y/o Azure., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift., • CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket., • Integración: Kafka/AMQ, servicios síncronos/asíncronos., • Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch. Nice to Have • Conocimiento de Archimate, • Data Mesh, Lakehouse., • Bases NoSQL: documentos, grafos, time-series., • Orquestadores de pipelines: Airflow., • Virtualización de datos: Denodo., • Formatos transaccionales: Iceberg., • Herramientas como Bizzdesign., • Conocimientos en Project Management o Service Management. Competencias y habilidades • Alta capacidad de adaptación al cambio., • Trabajo en equipo y enfoque colaborativo., • Excelentes habilidades de interlocución técnica y funcional., • Capacidad de análisis, pensamiento estructurado y resolución de problemas., • Orientación a la calidad y visión estratégica. Responsabilidades principales • Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial., • Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos., • Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad., • Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA)., • Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución., • Participar en comités técnicos y revisiones de diseño., • Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN)., • Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones., • Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • 100% teletrabajo., • Flexibilidad horaria, • Formación a medida., • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible, • Formación de idiomas., • Certificaciones oficiales., • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Indaws, Gold Partner líder en implementación de Odoo, busca un Desarrollador Senior Odoo altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de manera remota. El candidato ideal tendrá un mínimo de 4 años de experiencia en desarrollo con Odoo e INGLÉS AVANZADO, y será responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones personalizadas para nuestros clientes. Responsabilidades: • Desarrollar y personalizar módulos de Odoo para satisfacer las necesidades específicas de los clientes., • Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar e implementar nuevas funcionalidades., • Realizar pruebas de calidad y asegurar el rendimiento óptimo de las soluciones desarrolladas., • Proporcionar soporte técnico y resolver problemas complejos relacionados con Odoo., • Documentar procesos y desarrollos para facilitar el mantenimiento y la escalabilidad. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia comprobada en desarrollo con Odoo., • Sólidos conocimientos en Python, PostgreSQL у tecnologías web (HTML, CSS, JavaScript)., • Experiencia en integración de Odoo con otras aplicaciones y servicios., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con habilidades de gestión del tiempo., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle., • Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo es un plus. Competencias Deseadas: • Capacidad para analizar у resolver problemas de manera eficiente., • Habilidad para adaptarse a nuevas tecnologías у herramientas., • Compromiso con la calidad y la mejora continua., • Proactividad y orientación a resultados., • Inglés avanzado imprescindible**. Beneficios: • Trabajo remoto con horario flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

🎯 La Misión Estamos buscando a la persona que se adueñe completamente de nuestra comunicación digital. No alguien que “publique contenido”. Sino alguien que viva las redes, entienda el info business y sepa convertir comunicación en crecimiento. Serás responsable de: • Secuencias estratégicas de email, • Historias de Instagram con intención, • Contenido y dirección en TikTok, • Activación y gestión de comunidades de WhatsApp, • Apoyo en lanzamientos y campañas internas, • Coordinación y supervisión del equipo creativo 🔥 Buscamos a alguien que: • Disfrute genuinamente estar en redes sociales, • Esté constantemente al tanto de tendencias, • Entienda el ecosistema del infobusiness y marcas personales, • Sepa cómo funciona un lanzamiento digital, • Tenga criterio estratégico (no solo creatividad) Nosotros necesitamos lo contrario: 👉 Alguien creativo, pero capaz de seguir procesos claros. 👉 Alguien que respete sistemas y estructura. 👉 Alguien que pueda operar dentro de un framework organizado sin perder frescura. 🧠 Mentalidad clave Este es un trabajo 100% remoto. La confianza y la ética laboral no son negociables. Buscamos a alguien que: • No necesite supervisión constante, • Se adueñe del rol, • Detecte problemas antes de que aparezcan, • Mejore procesos Pero sí es indispensable poder explicar estrategias que hayas ejecutado o analizado: qué hiciste, por qué lo hiciste y qué resultados generó. 💡 En resumen Si amas las redes, entiendes que el contenido es un sistema, te gustan los procesos bien estructurados y quieres crecer dentro del mundo del eCommerce e infoproductos… Este rol es para ti.

¡Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos buscando un Analista de Gobierno de TI – Gestión de Continuidad para incorporarse a un proyecto estratégico en una empresa internacional. La persona será responsable de definir, implementar y gobernar el marco de Gestión de Continuidad del Negocio (BCM) y Recuperación ante Desastres (DR) a nivel global. Su misión será garantizar la resiliencia de las Funciones Críticas o Importantes (CIF), actuando como puente entre las necesidades de disponibilidad del negocio y las capacidades técnicas de recuperación de TI. ✅ Funciones principales: 📌 Planificación de Resiliencia y Marco BCM • Definir e implementar las estrategias de Gestión de Continuidad del Negocio (BCM) y Recuperación ante Desastres (DR) del grupo., • Asegurar la alineación entre las capacidades de recuperación de TI y los requisitos de las Funciones Críticas o Importantes (CIF)., • Mantener las políticas y estándares de BCM/DR conforme al Marco de Gobierno del grupo. 📌 Análisis de Impacto y Objetivos de Recuperación • Colaborar con los responsables de procesos y aplicaciones para realizar y validar el Análisis de Impacto al Negocio (BIA) y el Análisis de Impacto de Riesgos (RIA)., • Definir y documentar los Objetivos de Tiempo de Recuperación (RTO) y los Objetivos de Punto de Recuperación (RPO) para las aplicaciones de negocio, asegurando los correspondientes acuerdos de recuperación (RTA y RPA)., • Garantizar que los resultados del BIA se reflejen de manera coherente en el Modelo de Dominio de Información (IDM). 📌 Gobierno de DR y Redundancia Técnica • Supervisar que las aplicaciones de negocio que soportan procesos críticos dispongan de Planes Técnicos de Recuperación ante Desastres (DRP) verificados., • Validar que existan mecanismos de redundancia y conmutación por error (failover) alineados con los niveles de criticidad asignados. 📌 Pruebas, Validación y Reporte • Diseñar y supervisar calendarios periódicos de pruebas de Continuidad y DR (por ejemplo, pruebas de failover o simulacros)., • Evaluar los resultados de las pruebas, identificar brechas en las capacidades de recuperación y realizar seguimiento de los planes de remediación junto con Operaciones de TI., • Reportar el estado de resiliencia del Grupo y el cumplimiento de las pruebas realizadas. ✅Experiencias y conocimientos: • 3–5 años de experiencia en Continuidad de TI, Recuperación ante Desastres o Gestión de Riesgos de TI., • Experiencia demostrable realizando Análisis de Impacto al Negocio (BIA) en organizaciones complejas., • Experiencia diseñando o coordinando pruebas de DR-Disaster Recovery (en entornos cloud y on-premise)., • Familiaridad con normativas relacionadas con resiliencia (por ejemplo, DORA, NIS2 o ISO 22301)., • Sólida comprensión de Alta Disponibilidad (HA), estrategias de respaldo (backups) y replicación., • Conocimiento de la relación entre RTO/RPO y su implementación técnica., • Inglés Alto: C1-C2, se trabajará en este idioma día a día. 📚 Educación - Certificaciones (Valorable) • Titulación universitaria en TI, Seguridad de la Información o campo relacionado., • Certificación o formación en BCM (por ejemplo, ISO 22301 Lead Implementer/Auditor) es un plus relevante., • ITIL Foundation (especialmente en Gestión de Continuidad del Servicio) es un plus importante. 📍Ubicación: 100% remoto Somos geniales, pero contigo lo seremos más 😊 Para ello tendrás: 📚Presupuesto de 1.200€ en formación individual. 🗣️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. 🏠Trabajo 100% remoto. 💊Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole 💲Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 💪Wellhub 🫰Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!, • ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! ___ Mira lo que opinan de nosotros 👀 ___ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Analista que quiera incorporarse a hiberus y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Queremos una persona comprometida, con actitud positiva, capacidad de adaptación al cambio, organizada, responsable, con excelente trato con cliente. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Entendimiento del negocio: Colaborar activamente con stakeholders del negocio (Marketing, UX/UI, Producto) para identificar, documentar y priorizar los requerimientos y casos de uso en el contexto de AEM., • Documentación funcional: Elaborar documentación funcional de alta calidad, incluyendo especificaciones detalladas de componentes, templates, flujos de trabajo (workflows), integraciones y personalizaciones dentro de AEM., • Modelado: Utilizar herramientas y notaciones estándar (como diagramas UML, BPMN) para modelar procesos de negocio y flujos de información impactados por la solución AEM., • Gestión del backlog: Trabajar con el Product Owner (o rol similar) para refinar, priorizar y gestionar el backlog del producto o proyecto en herramientas como JIRA o Azure DevOps., • Interlocutor técnico-funcional: Actuar como el principal punto de contacto entre los stakeholders del negocio y el equipo de desarrollo/arquitectura, resolviendo dudas funcionales y asegurando la correcta comprensión de los requisitos., • Definición de historias de usuario: Redactar historias de usuario (User Stories) claras, concisas y verificables, definiendo los criterios de aceptación asociados., • Diseño UX/UI: Colaborar con los equipos de Experiencia de Usuario (UX) y Diseño para asegurar que la usabilidad y el diseño estén alineados con la funcionalidad definida y las capacidades de AEM., • Casos de prueba: Diseñar y documentar casos de prueba funcionales basados en los requisitos definidos., • Validación funcional: Realizar y supervisar pruebas de aceptación del usuario (UAT) y validar que el desarrollo técnico satisfaga plenamente las especificaciones funcionales y los criterios de aceptación., • Soporte Post-Implementación: Proporcionar soporte funcional durante el despliegue y las fases iniciales de explotación. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia como Analista Funcional, preferiblemente en proyectos de gestión de contenido web (CMS) o Experiencia Digital y en especial en AEM., • Conocimiento de AEM: Experiencia práctica trabajando con Adobe Experience Manager (preferiblemente AEM Cloud Service o versiones recientes), comprendiendo la estructura, la administración de usuarios, la creación de contenidos y las capacidades de personalización., • Metodologías: Sólido conocimiento y experiencia en metodologías de desarrollo Ágiles (Scrum, Kanban)., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos y requisitos (p. ej., JIRA, Confluence) y modelado de procesos., • Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para facilitar talleres de requisitos con stakeholders de alto nivel., • Conocimiento de la suite Adobe Experience Cloud (Analytics, Target, Campaign)., • Comprensión básica de arquitecturas web, integración vía APIs y conceptos de frontend (HTML/CSS/JS)., • Experiencia en entornos multilingües y multisitio dentro de AEM. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏠 Acuerdos de teletrabajo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?🚀

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Analista Programador/a FullStack JEE (APIRest)-Angular, para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública responsable de dirigir y promover la política educativa. La modalidad de trabajo es remota en horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y meses de verano. Si vives cerca de alguna de nuestras oficinas, te pediremos que vengas de forma ocasional (alrededor del 20% del tiempo). La idea es que puedas conocer al equipo, compartir ideas en persona y mantener un buen entorno colaborativo. Contrato Indefinido. La persona que se incorpore colaborará en el análisis técnico, diseño de soluciones y definición de arquitecturas para el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web, así como la implementación de servicios e integración de sistemas y el soporte técnico y mejora continua de las soluciones. REQUISITOS: -Experiencia: mínimo 5 años de experiencia acreditada como Analista con las siguientes funciones y tecnologías: • Análisis y Desarrollo de aplicaciones web y servicios backend., • Dominio de Java (8+), Angular, Spring y API REST., • Conocimiento en bases de datos con JPA, MyBatis., • Valorable experiencia en Java 17, Spring Boot / Spring Cloud y Angular 14. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Controller Financiero de Operaciones que contribuya a impulsar la eficiencia económica y la sostenibilidad de nuestras plantas productivas. Tu misión Serás responsable de supervisar toda la actividad económico-financiera de las operaciones industriales, garantizando la fiabilidad de la información contable, el cumplimiento normativo y aportando análisis que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Además, impulsarás la eficiencia operativa y financiera mediante tu participación activa en proyectos de mejora continua, Kaizen y Lean Manufacturing, contribuyendo a la competitividad y sostenibilidad de la planta Tus principales responsabilidades • Actuar como puente entre las áreas financieras y operativas, impulsando la eficiencia y rentabilidad de los procesos., • Implantar modelos de contabilidad analítica y de costes estándar., • Analizar costes de producción, variaciones y rendimientos, proponiendo planes de acción., • Coordinar presupuestos, forecasts y análisis de rentabilidad por producto o línea., • Evaluar proyectos de inversión (CAPEX) y medir ROI y payback., • Colaborar en iniciativas de Lean Manufacturing, Kaizen y Six Sigma, aportando visión financiera., • Desarrollar cuadros de mando e indicadores ligados a proyectos de mejora continua., • Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas, normativas contables y regulaciones del sector farmacéutico. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Experiencia de 7 a 10 años en controlling industrial, preferiblemente en el sector farmacéutico, químico o biotecnológico., • Conocimientos sólidos de contabilidad de costes, IFRS y PGC., • Experiencia en proyectos de eficiencia operativa (Lean, Kaizen)., • Dominio de SAP y Excel avanzado., • Nivel alto de inglés En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? La persona será responsable de diseñar, implementar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta transferencia de datos, la estabilidad de los procesos y la alineación con las necesidades del negocio. El rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, entendimiento funcional y habilidades de gestión. • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos., • Utilizar APIs y servicios web (REST/SOAP) para la construcción y optimización de interfaces., • Gestionar flujos de datos utilizando estándares como OData, XML y JSON., • Colaborar con equipos de SAP HCM/ECP para asegurar la coherencia entre sistemas y la correcta sincronización de datos., • Realizar análisis técnicos y funcionales para identificar mejoras, resolver incidencias y optimizar procesos., • Documentar integraciones, procesos y configuraciones técnicas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable en la integración de módulos de SAP SuccessFactors con otros sistemas., • Manejo de APIs y servicios web (REST/SOAP)., • Conocimiento práctico de estándares de integración: OData, XML, JSON., • Experiencia en SAP HCM/ECP y su integración con SuccessFactors., • Conocimientos de ABAP aplicados a integraciones o extensiones. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Ingeniero/a Senior en Python para diseñar y construir agentes de IA de nivel productivo, capaces de automatizar procesos reales, integrarse con sistemas corporativos y operar bajo altos estándares de seguridad, fiabilidad y observabilidad. Este rol es para perfiles que entienden que un agente de IA no es solo un prompt, sino un sistema distribuido, con estado, control de errores, métricas claras y operación en producción. 🚀 ¿Qué harás? • Diseñar arquitecturas de agentes (single y multi-agente) y flujos de ejecución., • Integrar LLMs mediante APIs (tool calling, salidas estructuradas, streaming)., • Construir sistemas robustos y escalables en Python (FastAPI, workers distribuidos)., • Implementar guardrails de seguridad, control de fallos y human-in-the-loop., • Definir métricas, trazabilidad y pipelines de evaluación y AgentOps., • Evolucionar prototipos hacia plataformas productivas y auditables. 🧠 Qué buscamos • +6 años de experiencia en ingeniería de software., • Dominio de Python moderno (tipado, testing, asincronía)., • Experiencia real en sistemas backend en producción., • Experiencia práctica construyendo agentes basados en LLM con control de estado, herramientas y fallos., • Mentalidad de producto y alto rigor técnico. ⭐ Muy valorable • Frameworks de agentes: LangGraph, CrewAI, LangChain, AutoGen, Semantic Kernel., • Experiencia en AgentOps, observabilidad y optimización de coste/latencia., • Entornos cloud-native (Docker, Kubernetes, CI/CD). 🧩 Stack Python 3.11+, FastAPI, Redis, Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, OpenTelemetry, Prometheus, Grafana. 👉 No buscamos “prompt engineers”. • Buscamos ingenier@s capaces de construir sistemas cognitivos fiables en producción. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Sobre nuestro cliente Grupo multinacional líder en el sector químico, busca un/a Responsable de Seguridad de Procesos y HSSE en Bilbao, con posibilidad de teletrabajo. Descripción • Gestionar el desempeño general de Seguridad Industrial y HSSE de la Compañía., • Velar por el pleno apego y cumplimiento por parte de la Compañía de la legislación y permisos reglamentarios aplicables en Seguridad Industrial y HSSE., • Coordinar y gestionar la ejecución global segura de los proyectos., • Gestionar el desempeño general de seguridad de los empleados de la Compañía, así como de los contratistas y terceros que brindan servicios para la compañía., • Elaborar y mantener políticas, manuales, códigos, normas, procedimientos y prácticas laborales de Seguridad Industrial y HSSE alineados con los objetivos de la empresa., • Impulsar la mejora continua en todas las áreas de planificación, organización y actividades diarias de operaciones relacionadas con Seguridad Industrial y HSSE, así como en la ejecución de proyectos en coordinación con otros departamentos y equipos asociados., • Monitorear y facilitar la implementación de estándares técnicos de Seguridad Industrial y HSSE a lo largo del embudo de los proyectos., • Implementar y mantener KPI y métricas de seguridad que entreguen la información requerida a los diferentes niveles de la organización., • Investigar cuasi accidentes e incidentes de seguridad para identificar las causas fundamentales y las acciones para evitar que vuelvan a ocurrir., • Garantizar que todo el personal interno y externo esté adecuadamente capacitado, sea competente y tenga los recursos necesarios en materia de seguridad industrial y procedimientos de HSSE., • Colaborar en diseños técnicos de Seguridad Industrial y HSSE de plantas de producción y procesos energéticos/químicos., • Contribuir a facilitar la disponibilidad oportuna de los permisos reglamentarios HSSE de Seguridad Industrial necesarios para la construcción, así como para la operación diaria de los activos. Perfil buscado (H/M/D) • Educación: Grado en ingeniería industrial, química o similar, • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia práctica en departamentos de Seguridad de Procesos y HSSE (combinación de ambas experiencias) de plantas industriales/químicas con experiencia comprobada en la supervisión o ejecución de tareas/proyectos complejos de mantenimiento., • Conocimientos en Sistemas de Gestión Integrado (ISO 14000; OHSAS 18001, ISO 45001) así como GHG Protocol, ISO 55000., • Conocimientos básicos Planes de Emergencia y Normativa SEVESO (Normativa IPPC, BREF o equivalentes)., • Experiencia básica en Tramitaciones de Legalizaciones de Actividad (Licencias ambientales integradas, autorizaciones APCA, vertidos, etc.), • Disponibilidad para viajar por la Zona Norte de España. Habilidades personales: • Flexibilidad y capacidad para desempeñarse en múltiples ubicaciones y diferentes tipos de plantas industriales., • Mentalidad orientada a resultados., • Habilidades para trabajar bajo presión., • Habilidades para resolver problemas., • Planificación y priorización., • Gestión del tiempo., • Comunicación clara y efectiva., • Trabajo en equipo.

Desde Citri&Co buscamos un/a Consultor/a SAP FI-CO para incorporarse a nuestro equipo corporativo en Valencia ciudad, en modalidad híbrida. Serás la persona de referencia en proyectos estratégicos de implantación SAP en todas las sociedades del grupo, liderando el módulo FI-CO y aportando tu experiencia en entornos internacionales. Misión del Puesto Ser la persona de referencia para los proyectos de implantación de SAP en las diferentes sociedades del grupo, liderando el módulo FI - CO. Acompañar a los usuarios para entender sus necesidades funcionales y definir las directrices de parametrización. Aportar conocimiento técnico en proyectos end-to-end, rollouts, evolutivos y soporte posterior en todas las empresas del grupo. Descripción del puesto • Participar en proyectos de implantación SAP, siendo responsable del módulo FI - CO., • Asesorar sobre la funcionalidad de SAP FI - CO para garantizar procesos financieros y de Controlling eficientes y conformes a normativa., • Toma de requisitos y análisis de procesos contables y financieros., • Elaboración de diseños funcionales para desarrollos e integraciones con otros módulos (MM, SD, PM, TM, PP)., • Definir especificaciones funcionales para desarrollos personalizados., • Realizar pruebas funcionales y formación a usuarios finales., • Seguimiento de la ejecución de proyectos y coordinación con equipos técnicos., • Prestar servicios de mantenimiento evolutivo, correctivo y soporte a usuarios. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años como consultor/a SAP FI – CO en proyectos de implantación y soporte., • Nivel de inglés avanzado., • Gestión de equipos y/o gestión de clientes demostrable. Requisitos Deseables • Valorable certificación en módulo FI y/o CO y experiencia en integración con otros módulos., • Experiencia de implantación y/o soportes en sistemas integrados con Opentext VIM., • Experiencia en proyectos internacionales, especialmente con USA, Brasil y LATAM., • Experiencia en SAP CLM y TRM.

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades clave: • Informática en sector financiero: Dominar el uso de sistemas informáticos y software específicos del sector financiero para la gestión de cobros., • Créditos y Pagos de productos financieros: Gestionar eficazmente los créditos y pagos, así como ofrecer asesoramiento de productos financieros a los clientes., • Gestión de Carteras de Deudas: Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional., • Conocimientos en créditos y pagos, gestión de carteras de deudas., • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización.

¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de la selección de personal en un entorno dinámico, exigente y lleno de aprendizaje real? ¿Te consideras una persona con habilidades comunicativas, iniciativa, motivación y muchas ganas de crecer? Si es así… ¡sigue leyendo! 🚀 En Timup buscamos incorporar un/a Junior Recruiter / Trainee que quiera desarrollarse en el sector del headhunting y formar parte de un proyecto ambicioso. Somos una firma de reclutamiento diferente. Partner de Inveready Venture Capital, uno de los fondos de inversión más relevantes en España. Trabajamos con muchas de sus startups participadas, así como con empresas nacionales e internacionales de distintos sectores y tamaños. Aquí no solo aprenderás cómo funciona un proceso de selección: participarás activamente en él desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? Darás apoyo y progresivamente asumirás responsabilidad en: • Búsqueda activa y mapeo de talento en diferentes sectores, • Entrevistas telefónicas y por videollamada, • Coordinación y seguimiento de procesos hasta el cierre, • Comunicación continua con candidatos y clientes, • Gestión y actualización de base de datos, • Publicación y búsqueda en LinkedIn ¿Qué buscamos? (Must have) • Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa (40h semanales), • Interés real en continuar y crecer con nosotros tras el periodo de prácticas, • Mucha motivación y ganas de aprender en un entorno exigente, • Nivel alto de inglés (trabajamos con clientes y candidatos internacionales), • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas en Pedralbes, • Perfil responsable, organizado y proactivo, • Buenas habilidades comunicativas y orientación comercial, • Incorporación: inmediata ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje real y continuo en selección y consultoría, • Exposición directa a clientes y proyectos estratégicos, • Entorno cercano, ambicioso y con mentalidad de crecimiento, • Posibilidad real de continuidad Nos gusta disfrutar del camino, trabajar en equipo y construir relaciones a largo plazo. Si encajas con lo que buscamos y quieres empezar tu carrera en el mundo del talento… 👉 ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

Sp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. Descripción de la oferta Buscamos incorporar en nuestro equipo de Marketing un/a Category/Product Manager en la división de hogar. ¿Qué harás en este rol? Serás responsable de definir, liderar e implementar la estrategia del surtido eficiente, nuevos desarrollos y potenciar una cartera de productos estratégicos para generar crecimiento, rentabilidad y valor para la compañía. Tus principales retos serán: * Análisis y gestión del portfolio según criterios de surtido eficiente * Investigación y análisis de mercado, consumidor, clientes, competencia y tendencias. * Diseñar y lanzar campañas promocionales, activaciones en punto de venta y comunicación on/offline. * Detectar tendencias y oportunidades de negocio para innovar y ampliar el portfolio de productos. * Coordinar el desarrollo de nuevos productos, asegurando alineación entre departamentos y eficiencia en procesos. * Monitorizar el mercado, competencia y comportamiento del consumidor para anticipar movimientos clave. * ️ Colaborar estrechamente con los equipos de Comercial, Planificación, Packaging, Calidad, Proyectos e Innovación. La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenibles En Sp-Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? * Pensamos en un/a profesional con formación en Investigación de Mercados, Innovación, Product Management, Brand Management, ADE, Comercial-Marketing. * Nivel de inglés avanzado, para trabajar con mercados internacionales con fluidez. * Valorable dominio de SAP, Gestor de Proyectos, Excel y Power Point. * Deberá contar con experiencia de 3-5 años en puesto similar, preferiblemente en el entorno industrial, etc., en la gestión integral del Lanzamiento de Productos. Valorable conocimiento del producto de Menaje del Hogar y Neveras. * Disponibilidad para viajar a nivel internacional cuando se requiera (visitas cliente, ferias..) Valoramos muy positivamente si eres una persona con: * Capacidad analítica, visión estratégica y pasión por la innovación. * Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto dinámico con gran impacto y posibilidades de desarrollo profesional. Cultura colaborativa, con foco en la creatividad y mejora continua.

Sp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. Descripción de la oferta Seleccionamos para nuestra área de Ingeniería, un/a PROYECTISTA DISEÑO MECÁNICO Reportando al Responsable de nuestra oficina Oficina Técnica de Automatismos en Ingeniería, sus funciones principales serán las siguientes: * Diseño de equipos industriales mecánicos de forma autónoma, respetando los requerimientos y necesidades proporcionadas por responsable OT. * Elaboración de la documentación necesaria para el mecanizado y montaje de los mecanismos diseñados. * Elaboración de listados de materiales y componentes comerciales para realizar los pedidos pertinentes, estando en contacto con proveedores y haciendo seguimiento en todo el proceso de construcción. * Colaboracion Interdepartamental * Optimizacion del diseño * Garantizar que los diseños cumplan con las normativas locales e internacionales, así como con los estándares de calidad establecidos por la empresa. * Mantener una documentación clara y organizada de todos los diseños, cambios y revisiones realizadas. * Colaborar en la creación de manuales y documentación técnica asociada. * Creación de estándares en el diseño de equipo, para optimizar costes en fase de diseño. La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenibles En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Requisitos Formación como Ingeniero Indsutrial, mecánico, valorable Master en Automatización. Pensamos en un profesional con al menos cinco años de experiencia en OT de maquinaria especia con equipos de: * Máquinas de ensamble de piezas (montadoras) * Automatizaciones de picking y paletizado * Transportadoras de banda y cadena * Garras de extracción de piezas (manopresas) * Equipos de ensayos de piezas (producción y laboratorio) * Utillajes y galgas. Debe aportar conocimientos en tecnologías de automatización para procesos de ensamblaje de piezas y picking de producto acabado, principalmente tecnologías de: etiquetado, marcado laser, flejado, neumática, vibradores dinámicos, IML, impresión, transporte línea, robots antropomorfos, etc. Nivel avanzado en software NX o Solid Edge.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a de Process Mining para unirse a nuestro equipo y participar en iniciativas estratégicas orientadas a la optimización operativa y la transformación digital. La persona seleccionada será responsable de analizar, modelar y mejorar procesos clave mediante el uso de tecnologías avanzadas de process mining, combinando capacidades técnicas, analíticas y de consultoría de negocio. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en proyectos de process mining de principio a fin: recopilación de datos, modelado, análisis y presentación de hallazgos., • Experiencia construyendo y manteniendo modelos de procesos utilizando plataformas como Celonis, UiPath Process Mining, PAFnow u otras herramientas similares., • Experiencia previa en mejora de procesos, consultoría de operaciones o transformación digital., • Formación en Ingeniería, Administración, Informática, Economía o áreas afines., • Dominio de SQL y capacidad para entender modelos de datos., • Valorable experiencia en metodologías Lean, Six Sigma o BPMN. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

MISIÓN Soporte a Dirección de New Business & Growth en el desarrollo de propuestas de valor de productos y servicios, nuevos y existentes, en la definición, impulso y seguimiento de las acciones de desarrollo de negocio y crecimiento de doValue en España y resto de países del grupo. PRINCIPALES FUNCIONES Apoyar a la dirección de crecimiento en la identificación, definición y elaboración de propuestas de productos y servicios en coordinación con todas las áreas de la compañía • Participación activa en la definición de propuestas de valor, en coordinación con las direcciones de negocio de la compañía, para el desarrollo de nuevas iniciativas de desarrollo y crecimiento., • Responsable de la elaboración materiales corporativos relacionados con las iniciativas de desarrollo de negocio apoyándose en las diferentes áreas de negocio de doValue, • Soporte en procesos de análisis y prospección de mercado, definición del plan comercial y soporte a la ejecución del mismo, • Participación activa en la implantación de proyectos e iniciativas de desarrollo y crecimiento de doValue actuando como elemento de coordinación y asegurando la correcta involucración de las diferentes áreas Responsable del desarrollo y coordinación de proyectos (PMO) de crecimiento en colaboración con todas las áreas de la Compañía. Estos proyectos pueden ser desde propuestas de valor para nuevos productos y servicios, servicios existentes así como respuestas a RFPs y pitch comerciales a nuevos clientes • Seguimiento de nuevas oportunidades comerciales, • Soporte en la elaboración de planes de proyecto y de seguimiento, • Soporte en el seguimiento de las diferentes iniciativas y actividades definidas, • Soporte en la identificación de posibles riesgos derivados, • Soporte a las diferentes áreas a involucradas en las iniciativas, • Coordinación de consultores y asesores externos que participen eventualmente en el desarrollo de las iniciativas Apoyar en las labores de comunicación externa así como en la organización de eventos corporativos Análisis de tendencias de mercado así como de benchmark con competidores en el sector, tanto en España como en el resto de países de doValue PERFIL REQUERIDO Formación universitaria. Ingeniería Superior, Grado en ADE (o equivalente) Experiencia mínima de 2-4 años en gestión de proyectos en firmas de primer nivel de consultoría de negocio Muy valorable experiencia previa en el sector Servicing Nivel alto de inglés imprescindible

Si te gusta la tecnología, te motiva mejorar profesionalmente día a día y quieres formar parte de un equipo de trabajo cualificado y comprometido aportando tu conocimiento, valía y esfuerzo, te estamos buscando!!! SISTEM pertenece a CPS, un grupo español formado por empresas tecnológicas y de ingeniería e innovación (I+D+i). SISTEM es integradora de sistemas con vocación internacional, que ofrece a sus clientes soluciones globales, en los mercados del Transporte Inteligente, Defensa, Telecomunicaciones y Seguridad, especializados en los sectores de Tráfico, Ferrocarriles y Aeronaval. Reportando al Responsable de Ingeniería de Proyecto Aeronaval, dentro del área de Ingeniería de Proyectos, realizarás todas las actividades de diseño del proyecto. · Colaborarás con el Jefe de Proyecto en la planificación inicial del mismo y como soporte técnico en el resto de actividades. · Detectarás necesidades de cambios y propondrás mejoras al cliente, previamente acordada la estrategia con el Jefe de Proyecto. · Realizarás las actividades de control del diseño y gestión de la configuración. · Definirás las especificaciones técnicas completas para los pedidos. · Propondrás documentos de diseño específicos de cada proceso (fabricación, instalación, pruebas, cursos) para que sean aceptados por el cliente y/o usuario final antes de iniciar dicho proceso. · Indicarás las pautas de verificación específicas, tanto de procesos como de equipos. En los procesos de fabricación e instalación se indicarán en las listas de comprobación de instalación y en los de puesta a punto en los protocolos de pruebas. · Revisarás los resultados de las pruebas de los distintos equipos y subsistemas. · Mantendrás actualizada, identificada y controlada todas las documentaciones bajo control de configuración. · Darás soporte en contratos de mantenimiento o asistencias técnicas. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería (preferentemente Telecomunicaciones, Aeronáutico, Informática y/o Industrial), o reconocimiento interno otorgado por la Organización, según conocimientos y experiencia. La experiencia exigida para el puesto consistiría: • 2-3 años en Ingeniería de Sistemas., • 5 años mínimo en integración y puesta en marcha de equipamiento de comunicaciones y/o navegación aérea., • Conocimiento de sistemas de electrónica y telecomunicaciones., • Conocimiento de sistemas CNS/ATM:, • Sistemas de transmisión de información (tierra-tierra): SDH, MPLS, radioenlaces, etc., • Sistemas radio (tierra-aire): radio VHF/UHF, VoIP, etc., • Sistemas de control de voz (SCV, grabación)., • Experiencia en gestión y ejecución de proyectos., • Deseable: Experiencia en SolidWorks Electrical y MS Visio. Valorables certificaciones de los fabricantes: Cisco, Huawei, Juniper, Nokia u otros. Conocimientos profundos del sector asignado en Aeronaval y/o Ferroviario. Inglés nivel medio-alto, hablado y escrito.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Seguros y Siniestros para la gestión integral de flota. Funciones principales Gestión completa de pólizas de flota. Tramitación y seguimiento de siniestros con aseguradoras y talleres. Negociación y optimización de primas. Control de siniestralidad y análisis de costes. Coordinación con corredurías y compañías. Apoyo al equipo comercial en aspectos aseguradores. Propuesta de mejoras en coberturas y procesos. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en seguros de automoción o flotas. Conocimiento del mercado asegurador. Experiencia en gestión de siniestros. Perfil organizado, resolutivo y analítico. Buen manejo de Excel / herramientas de gestión. Se valorará: Experiencia en renting, leasing o rent a car. Contactos con aseguradoras/corredores. Capacidad de negociación. Título de corredor Ofrecemos Incorporación a proyecto en crecimiento. Estabilidad laboral. Salario según experiencia. Entorno dinámico y con autonomía.

Buscamos un/a Responsable de operaciones – Sector Marítimo / Portuario En nuestra organización, líder en operativas marítimas y gestión de terminales portuarias, estamos en búsqueda de un/a responsable de operaciones con formación superior en Ingeniería y/o Comercio Internacional (o equivalente) que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estratégico y en crecimiento. ¿Qué estamos buscando? Una persona con una sólida base formativa, proactiva y con interés en asumir responsabilidades crecientes dentro del sector marítimo-portuario. No es necesaria una amplia experiencia previa, pero sí conocimiento técnico base y una alta disposición para aprender y adaptarse. La experiencia previa en navieras , logística marítima o gestión portuaria será muy valorada. Principales responsabilidades (3 pilares fundamentales): 1. Gestión y Organización Interna Apoyo en la coordinación de operativas marítimas: entradas/salidas de buques, interacción con terminales y equipos de operaciones. Participación en procesos de planificación, seguimiento y mejora de procedimientos internos. Colaboración en la gestión de equipos multidisciplinares. 2. Área Legal – Resolución Laboral Apoyo en gestiones relacionadas con legislación laboral aplicable al entorno marítimo-portuario. Seguimiento y preparación de documentación asociada a procedimientos laborales y posibles actuaciones judiciales. Coordinación con asesorías externas y departamentos internos. 3. Enlace Institucional y Relaciones Externas Participación en reuniones con Autoridades Portuarias, servicios públicos, consignatarios y empresas de carga/descarga. Gestión de documentación, permisos, trámites administrativos y coordinación con los distintos actores del puerto. Representación de la empresa en foros, reuniones y espacios de coordinación institucional. ¿Qué ofrecemos? Un puesto con una curva de desarrollo progresiva , donde irás asumiendo responsabilidades y ampliando tu alcance profesional a lo largo del tiempo. Integración en un equipo con amplia experiencia en operaciones marítimas. Un entorno estable, dinámico y con impacto real en el funcionamiento portuario. Oportunidad de crecimiento interno y formación continua. Si te apasiona el sector marítimo, te motiva aprender y buscas un entorno en el que crecer profesionalmente, ¡nos encantará conocerte! Envía tu CV y únete a nuestro equipo.

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Evaluación de rendimiento y cumplimiento de estándares. Planificación y aprovisionamiento Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción. Ajustar planes de compra conforme a previsiones y consumos reales. Gestión de pedidos y documentación Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Resolución de incidencias logísticas o de calidad. Mantenimiento actualizado de ERP/CRM. Control de inventarios ~ Monitorización de stock y optimización de niveles para evitar roturas o sobrecostes. Análisis y mejora continua Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain. Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Evaluación de rendimiento y cumplimiento de estándares. Planificación y aprovisionamiento Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción. Ajustar planes de compra conforme a previsiones y consumos reales. Gestión de pedidos y documentación Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Resolución de incidencias logísticas o de calidad. Mantenimiento actualizado de ERP/CRM. Control de inventarios ~ Monitorización de stock y optimización de niveles para evitar roturas o sobrecostes. Análisis y mejora continua Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain. Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Evaluación de rendimiento y cumplimiento de estándares. Planificación y aprovisionamiento Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción. Ajustar planes de compra conforme a previsiones y consumos reales. Gestión de pedidos y documentación Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Resolución de incidencias logísticas o de calidad. Mantenimiento actualizado de ERP/CRM. Control de inventarios ~ Monitorización de stock y optimización de niveles para evitar roturas o sobrecostes. Análisis y mejora continua Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain. Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Evaluación de rendimiento y cumplimiento de estándares. Planificación y aprovisionamiento Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción. Ajustar planes de compra conforme a previsiones y consumos reales. Gestión de pedidos y documentación Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Resolución de incidencias logísticas o de calidad. Mantenimiento actualizado de ERP/CRM. Control de inventarios ~ Monitorización de stock y optimización de niveles para evitar roturas o sobrecostes. Análisis y mejora continua Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain. Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Seguros y Siniestros para la gestión integral de flota. Funciones principales Gestión completa de pólizas de flota. Tramitación y seguimiento de siniestros con aseguradoras y talleres. Negociación y optimización de primas. Control de siniestralidad y análisis de costes. Coordinación con corredurías y compañías. Apoyo al equipo comercial en aspectos aseguradores. Propuesta de mejoras en coberturas y procesos. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en seguros de automoción o flotas. Conocimiento del mercado asegurador. Experiencia en gestión de siniestros. Perfil organizado, resolutivo y analítico. Buen manejo de Excel / herramientas de gestión. Se valorará: Experiencia en renting, leasing o rent a car. Contactos con aseguradoras/corredores. Capacidad de negociación. Título de corredor Ofrecemos Incorporación a proyecto en crecimiento. Estabilidad laboral. Salario según experiencia. Entorno dinámico y con autonomía.

Grupo Constant está buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia para unirse a nuestro equipo en Puçol. Si posees una sólida formación y experiencia en soldaduras, TIC, mecanizado de Torno y Fresadora, y buscas un entorno de trabajo dinámico, esta es tu oportunidad. Sobre el puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional cualificado/a para desempeñar las funciones de Técnico/a de Mantenimiento en una de nuestras empresas ubicadas en el polígono industrial de Puçol. El candidato/a ideal contará con una experiencia demostrable de al menos tres o cuatro años en el sector, abarcando áreas clave como soldaduras, sistemas TIC, y mecanizado de precisión en Torno y Fresadora. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la maquinaria e instalaciones, realizando tareas preventivas y correctivas para minimizar tiempos de inactividad y optimizar la eficiencia de la producción. Se valorará la capacidad de diagnóstico, resolución de averías y la aplicación de técnicas de mantenimiento para garantizar la seguridad y la operatividad de los equipos. Responsabilidades principales: Ejecución de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas. Realización de trabajos de soldadura según especificaciones. Manejo y operación de tornos y fresadoras para la fabricación o reparación de piezas. Soporte y mantenimiento de sistemas de Tecnología de la Información y Comunicación (TIC) básicos relacionados con la maquinaria. Colaboración en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. Cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral. Requisitos: Formación profesional (FP) o titulación técnica equivalente en Mantenimiento Industrial, Mecanizado, Soldadura o áreas afines. Experiencia mínima de 3 a 4 años en puestos similares, con experiencia demostrable en soldaduras, TIC, mecanizado de Torno y Fresadora. Permiso de conducir y vehículo propio para desplazarse a las instalaciones. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y, eventualmente, noche). Capacidad para interpretar planos técnicos y esquemas. Habilidad para el manejo de herramientas manuales y eléctricas. Actitud proactiva, responsable y con gran capacidad de resolución de problemas. Se valorará: Conocimientos adicionales en hidráulica y neumática. Experiencia en mantenimiento de maquinaria específica del sector industrial. Formación en prevención de riesgos laborales. Condiciones: Contrato a jornada completa inicial de un mes, con posibilidad de prórroga hasta pasar a empresa. Salario de 26.201€/anual con posibilidad de realizar horas extra. Incorporación inmediata. Horario inicial en turnos rotativos de mañana (06:00-14:00) y tarde (14:00-22:00), con posibilidad de pasar a turno de noche (22:00-06:00) en el futuro. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa sólida y en crecimiento, te animamos a formar parte de Grupoconstant. Buscamos profesionales comprometidos que aporten valor y contribuyan al éxito de nuestros proyectos.

Grupo Constant está buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia para unirse a nuestro equipo en Puçol. Si posees una sólida formación y experiencia en soldaduras, TIC, mecanizado de Torno y Fresadora, y buscas un entorno de trabajo dinámico, esta es tu oportunidad. Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional cualificado/a para desempeñar las funciones de Técnico/a de Mantenimiento en una de nuestras empresas ubicadas en el polígono industrial de Puçol. El candidato/a ideal contará con una experiencia demostrable de al menos tres o cuatro años en el sector, abarcando áreas clave como soldaduras, sistemas TIC, y mecanizado de precisión en Torno y Fresadora. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la maquinaria e instalaciones, realizando tareas preventivas y correctivas para minimizar tiempos de inactividad y optimizar la eficiencia de la producción. Se valorará la capacidad de diagnóstico, resolución de averías y la aplicación de técnicas de mantenimiento para garantizar la seguridad y la operatividad de los equipos. Ejecución de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas. Realización de trabajos de soldadura según especificaciones. Manejo y operación de tornos y fresadoras para la fabricación o reparación de piezas. Soporte y mantenimiento de sistemas de Tecnología de la Información y Comunicación (TIC) básicos relacionados con la maquinaria. Colaboración en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. Formación profesional (FP) o titulación técnica equivalente en Mantenimiento Industrial, Mecanizado, Soldadura o áreas afines. Experiencia mínima de 3 a 4 años en puestos similares, con experiencia demostrable en soldaduras, TIC, mecanizado de Torno y Fresadora. Permiso de conducir y vehículo propio para desplazarse a las instalaciones. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y, eventualmente, noche). Experiencia en mantenimiento de maquinaria específica del sector industrial. Formación en prevención de riesgos laborales. Contrato a jornada completa inicial de un mes, con posibilidad de prórroga hasta pasar a empresa. Salario de 26.201€/anual con posibilidad de realizar horas extra. Incorporación inmediata. Horario inicial en turnos rotativos de mañana (06:00-14:00) y tarde (14:00-22:00), con posibilidad de pasar a turno de noche (22:00-06:00) en el futuro. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa sólida y en crecimiento, te animamos a formar parte de Grupoconstant. Buscamos profesionales comprometidos que aporten valor y contribuyan al éxito de nuestros proyectos.

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En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué vas a participarás? Responsable de cómo deber ser el flujo de procesamiento del dato (visión end to end) y su implementación. Imprescindible experiencia en arquitectura de datos y entorno Cloud AWS, ya que se productivizará en esta nube. Muy relevante para el puesto, capacidad y experiencia en el liderazgo de equipos técnicos. 3 años en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas, Big Data, aplicaciones e IoT. Experiencia previa en data engineering (mínimo 3 años). ~2+ años de experiencia trabajando sobre la nube pública (AWS: S3, Glue, EMR, RDS, Lambdas, SNS, SQS, Redshift...) ~ Conocimientos básicos de patrones de arquitectura cloud. ~ Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube. ~ Orientado a la calidad de los entregables. ~ Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). ~ Experiencia con Python y Spark o Scala. ~ Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…). ~ Valorable: experiencia con tecnologías de contenedores, virtualización ligera y tecnologías serverless. IaC: Terraform, CloudFormation... ~ Valorable experiencia con Snowflake, DataBricks, DBT... Inglés nivel B2-C1. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…) Experiencia en proyectos y/o conocimientos sobre GenAI, ML... ¿Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. ~ We foster una cultura de equipo y generosidad.

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Buscamos un/a Responsable de operaciones – Sector Marítimo / Portuario En nuestra organización, líder en operativas marítimas y gestión de terminales portuarias, estamos en búsqueda de un/a responsable de operaciones con formación superior en Ingeniería y/o Comercio Internacional (o equivalente) que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estratégico y en crecimiento. ¿Qué estamos buscando? Una persona con una sólida base formativa, proactiva y con interés en asumir responsabilidades crecientes dentro del sector marítimo-portuario. No es necesaria una amplia experiencia previa, pero sí conocimiento técnico base y una alta disposición para aprender y adaptarse. La experiencia previa en navieras , logística marítima o gestión portuaria será muy valorada. Principales responsabilidades (3 pilares fundamentales): 1. Gestión y Organización Interna Apoyo en la coordinación de operativas marítimas: entradas/salidas de buques, interacción con terminales y equipos de operaciones. Participación en procesos de planificación, seguimiento y mejora de procedimientos internos. Colaboración en la gestión de equipos multidisciplinares. 2. Área Legal – Resolución Laboral Apoyo en gestiones relacionadas con legislación laboral aplicable al entorno marítimo-portuario. Seguimiento y preparación de documentación asociada a procedimientos laborales y posibles actuaciones judiciales. Coordinación con asesorías externas y departamentos internos. 3. Enlace Institucional y Relaciones Externas Participación en reuniones con Autoridades Portuarias, servicios públicos, consignatarios y empresas de carga/descarga. Gestión de documentación, permisos, trámites administrativos y coordinación con los distintos actores del puerto. Representación de la empresa en foros, reuniones y espacios de coordinación institucional. ¿Qué ofrecemos? Un puesto con una curva de desarrollo progresiva , donde irás asumiendo responsabilidades y ampliando tu alcance profesional a lo largo del tiempo. Integración en un equipo con amplia experiencia en operaciones marítimas. Un entorno estable, dinámico y con impacto real en el funcionamiento portuario. Oportunidad de crecimiento interno y formación continua. Si te apasiona el sector marítimo, te motiva aprender y buscas un entorno en el que crecer profesionalmente, ¡nos encantará conocerte! Envía tu CV y únete a nuestro equipo.

Grupo Constant está buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia para unirse a nuestro equipo en Puçol. Si posees una sólida formación y experiencia en soldaduras, TIC, mecanizado de Torno y Fresadora, y buscas un entorno de trabajo dinámico, esta es tu oportunidad. Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional cualificado/a para desempeñar las funciones de Técnico/a de Mantenimiento en una de nuestras empresas ubicadas en el polígono industrial de Puçol. El candidato/a ideal contará con una experiencia demostrable de al menos tres o cuatro años en el sector, abarcando áreas clave como soldaduras, sistemas TIC, y mecanizado de precisión en Torno y Fresadora. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la maquinaria e instalaciones, realizando tareas preventivas y correctivas para minimizar tiempos de inactividad y optimizar la eficiencia de la producción. Se valorará la capacidad de diagnóstico, resolución de averías y la aplicación de técnicas de mantenimiento para garantizar la seguridad y la operatividad de los equipos. Ejecución de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas. Realización de trabajos de soldadura según especificaciones. Manejo y operación de tornos y fresadoras para la fabricación o reparación de piezas. Soporte y mantenimiento de sistemas de Tecnología de la Información y Comunicación (TIC) básicos relacionados con la maquinaria. Colaboración en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. Formación profesional (FP) o titulación técnica equivalente en Mantenimiento Industrial, Mecanizado, Soldadura o áreas afines. Experiencia mínima de 3 a 4 años en puestos similares, con experiencia demostrable en soldaduras, TIC, mecanizado de Torno y Fresadora. Permiso de conducir y vehículo propio para desplazarse a las instalaciones. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y, eventualmente, noche). Experiencia en mantenimiento de maquinaria específica del sector industrial. Formación en prevención de riesgos laborales. Contrato a jornada completa inicial de un mes, con posibilidad de prórroga hasta pasar a empresa. Salario de 26.201€/anual con posibilidad de realizar horas extra. Incorporación inmediata. Horario inicial en turnos rotativos de mañana (06:00-14:00) y tarde (14:00-22:00), con posibilidad de pasar a turno de noche (22:00-06:00) en el futuro. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa sólida y en crecimiento, te animamos a formar parte de Grupoconstant. Buscamos profesionales comprometidos que aporten valor y contribuyan al éxito de nuestros proyectos.

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en VALENCIA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo y se valorará valenciano/catalán avanzado. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido. Modalidad: Hibrida (Valencia). Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los Comerciales del equipo de Pest Control , que dependen del/a Jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. Elaborarás una propuesta de venta del servicio de Pest Control haciendo uso de una tarificación de alto rendimiento. Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Zona geográfica de prospección: Valencia y Castellón Formar parte de un equipo en pleno crecimiento y desarrollo, formación de primer nivel y nuevos retos profesionales ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a Elis! >> Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. Un salario fijo + una remuneración variable. Numerosos bonus en función de tus objetivos Vehículo de empresa. Y muchos otros beneficios: dietas, beneficios para empleados, seguro médico de empresa, etc. Si dispones de formación comercial y/o experiencia en venta de servicios Pest Control, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Sobre la Empresa Fundada en Suiza en 1992, somos una empresa global que cuenta con la red de catering más completa de la industria de la aviación, sirviendo a más a más de 590 millones de pasajeros cada año en más de 60 países distintos. Comprometidos con la calidad, la innovación y la sostenibilidad, en gategourmet desarrollamos conceptos culinarios de alta calidad, desde el diseño del menú hasta la ejecución del mismo, con un único objetivo: generar una experiencia memorable a los pasajeros. En España, trabajamos en Madrid, Barcelona y Palma de Mallorca, donde el esfuerzo de nuestro más de 1.000 empleados/as nos permiten producir más de 33.000 comidas, atendiendo a 180 vuelos al día. Además, desde la unidad de Madrid también damos servicio a clientes de la industria ferroviaria. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Síguenos en Instagram @gategourmetspain y conoce más sobre la #familiagategourmet. Sobre el Rol Buscamos una persona dinámica, proactiva y responsable que disfrute trabajando en un entorno rápido y desafiante. Si te apasiona el mundo de la logística: ¡te estamos buscando! Responsabilidades Transporte de la carga según itinerario. Trato con las diferentes aerolíneas y trenes. Apoyo en los procesos operativos del área de muelle, asegurando el flujo adecuado de mercancías. Calificaciones Experiencia al menos 6 meses. Imprescindible carnet conducir C, tacógrafo digital y CAP en vigor. Valorable experiencia en el aeropuerto. Vehículo propio. Posibilidad de realizar horarios rotativos. Habilidades Requeridas Experiencia en logística y transporte. Habilidades Preferidas Experiencia en el aeropuerto y manejo de carga. Compensación Estabilidad profesional: Contrato indefinido. Oportunidades de desarrollo: Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa. Bienestar: Acceso a un comedor de empresa. Entorno dinámico y colaborativo: Formarás parte de un equipo internacional que valora la innovación, la sostenibilidad y la calidad en cada uno de los procesos. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te apasiona formar parte de un equipo global, innovador y en constante crecimiento, ¡no dudes en inscribirte! En gategourmet, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y marcar la diferencia. ¡Conduce con nosotros!

BETANCOURT selecciona Director Adjunto , con base en Valencia . En dependencia de la propiedad, será el responsable de controlar e impulsar la mejora de la eficiencia y de la rentabilidad de las empresas del grupo, además de potenciar y dinamizar el desarrollo de las mismas. Trabajando de forma estrecha con los accionistas, participará en el análisis de nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo así al proceso de toma de decisiones. Perfil requerido • Titulado Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas • Solidez en gestión económica-financiera, en análisis de inversiones y en operaciones (procesos y tecnología) • Se valorará experiencia en Auditoría Externa (BIG4) • Trayectoria profesional relevante en posiciones de Gerencia, Control Financiero y de Gestión (Reporting) • Persona analítica, creativa, dinámica, con iniciativa y habituada a liderar y coordinar equipos Oferta Profesional • Incorporación inmediata a proyecto profesional y empresarial con mucho potencial de desarrollo • Condiciones salariales y laborales competitivas, a negociar en cada caso

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales Buscamos un Especialista Senior en Dynatrace para liderar la revisión y evolución de una implantación reciente de la plataforma en un cliente del sector financiero. El objetivo : asegurar que Dynatrace aporte el máximo valor como solución de observabilidad y sea un pilar para la toma de decisiones, la resiliencia operativa y la gestión de obsolescencia tecnológica. Responsabilidades principales Auditar y optimizar la implantación actual de Dynatrace (arquitectura, tagging, dashboards, alertas, cobertura). Diseñar y desplegar estrategias avanzadas de monitorización: APM, Infra, RUM, Synthetic, Logs. Definir el roadmap evolutivo de la plataforma y maximizar el uso de capacidades como Davis AI, AppEngine o extensiones. Alinearse con el responsable de Obsolescencia tecnológica para que Dynatrace de soporte a todas las actividades relacionadas con obsolescencia tecnológica que se requiera. Identificar componentes obsoletos, dependencias críticas y aportar visibilidad para planes de actualización. Trabajar codo con codo con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Cloud, Operaciones, Seguridad y Arquitectura. Crear dashboards ejecutivos e informes automáticos orientados a negocio y operaciones. Integrar Dynatrace con herramientas ITSM, CI/CD y sistemas de automatización. Establecer buenas prácticas, estándares internos y formar a equipos de IT. Requisitos imprescindibles 4–5 años de experiencia sólida con Dynatrace (SaaS o Managed). Dominio de monitorización full stack: APM, infraestructura, Kubernetes, RUM, Synthetic. Experiencia diseñando reglas de auto-tagging, modelado de servicios y configuración avanzada de alertas. Capacidad para revisar e identificar mejoras en despliegues existentes. Conocimientos de cloud, contenedores y pipelines de CI/CD. Experiencia integrando Dynatrace con ITSM y APIs. Habilidad para coordinarse con múltiples departamentos y comunicar de forma clara. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Genesys Cloud Software Engineer con experiencia para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de nuestra plataforma de contact center en la nube. La persona seleccionada será responsable de implementar lógica de enrutamiento de alta calidad, automatizaciones e integraciones que den soporte a las necesidades del negocio y de la operación. Colaborará estrechamente con el/la Program Director, Product Owner, el equipo de arquitectura, los equipos de desarrollo y múltiples stakeholders para entender requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente! Lo que harás Desarrollar y mantener customer experience flows en Genesys Cloud Architect . Construir y dar soporte a integraciones usando Genesys Cloud APIs , Data Actions y servicios basados en eventos. Implementar lógica de enrutamiento, automatizaciones y configuraciones para canales de voz y digitales. Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos de IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio. Diagnosticar incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma. Participar en actividades de testing, documentación y despliegues siguiendo buenas prácticas de desarrollo. Contribuir a la mejora continua de la plataforma de contact center y procesos relacionados. Habilidades y requisitos Imprescindible: Al menos 4 años en desarrollo de contact center/telefonía o ingeniería de sistemas; mínimo 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o plataformas CCaaS equivalentes. Experiencia demostrada desplegando servicios de salida/entrada en producción y gestionando go-lives . Capacidad para leer/analizar requisitos y traducirlos en soluciones técnicas. Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de plataformas. Familiaridad con conceptos cloud, bases de seguridad y control de versiones. Valorables: Certificaciones de Genesys Cloud (ej.: Genesys Cloud Certified Professional / Architect ). Experiencia con Genesys Architect API ; APIs específicas de Inbound y Outbound Campaigns . Experiencia con proveedores cloud (AWS, Azure o GCP) y redes (VPC, subredes, NAT, security groups). Experiencia con integraciones basadas en eventos ( EventBridge o similares). Conocimiento de sistemas CRM (MS Dynamics). Certificaciones de Genesys Cloud o proveedores cloud (AWS). Experiencia con REST APIs, webhooks, JSON, OAuth2 y JWT . ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan . Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada . Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día , pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano . En OKIN, las personas son el ingrediente principal . Creemos en la colaboración , en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia. Sobre el puesto: Formarás parte del equipo comercial de OKIN, si endo Responsable de las Ventas y desarrollo del Canal Mayorista/Distribución en tu Zona. Tu papel será clave para consolidar nuestra presencia en el mercado, aportando una visión integral del negocio y transmitiendo al cliente el valor diferencial de nuestros productos , con un conocimiento profundo del proceso de fabricación, del mercado y de las necesidades de cada zona. Principales responsabilidades: Elaborar el plan comercial anual de la zona y realizar su seguimiento. Gestionar los presupuestos y objetivos de ventas , asegurando su cumplimiento. Visitar y realizar seguimiento a los distribuidores y clientes de la zona. Detectar necesidades de formación de los distribuidores y colaborar en su desarrollo. Lanzar nuevos productos y apoyar su introducción en el mercado. Mantener una comunicación fluida con fábrica y marketing , compartiendo información sobre tendencias, precios y novedades del mercado. Negociar plantillas, precios y descuentos , asegurando la rentabilidad de las operaciones. Captar nuevos distribuidores y fortalecer las relaciones existentes. Supervisar la gestión de pedidos, descuentos y cobros , garantizando la satisfacción del cliente. Analizar resultados y proponer planes de contingencia cuando sea necesario. Así es trabajar en OKIN: Incorporación a una empresa familiar con presencia en mercados internacionales . Formación continua en producto y técnicas de venta. Cultura colaborativa y multidisciplinar. Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión . Empresa comprometida con el desarrollo sostenible . Formar parte de un proyecto que une tradición e innovación . Que buscamos en ti: Buscamos a un/a profesional con experiencia comercial y visión estratégica , capaz de liderar su zona con autonomía. Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar, o experiencia profesional equivalente que acredite los conocimientos requeridos. Imprescindible experiencia previa en el sector alimentación o distribución, con conocimiento de la zona y mercado . Manejo de herramientas ofimáticas y CRM . Habilidades de comunicación y negociación , con orientación al cliente y mentalidad de servicio. Persona autónoma, proactiva y constante , con capacidad para gestionar procesos de venta largos y mantener el foco en el medio plazo. Alta capacidad de gestión, resiliencia y visión comercial , acostumbrada a trabajar por objetivos y resultados.

Empresa MetaQare Global Holdings Descripción del puesto MetaQare selecciona a los 100 médicos especialistas más reconocidos e influyentes de España — incluyendo jefes de servicio, médicos adjuntos senior, jefes de sección, directores médicos y líderes de opinión clínica — para formar parte del programa internacional Authors of Clinical AI (ACAI) . ACAI es una iniciativa internacional de colaboración médica de alto nivel , en la que médicos con amplia experiencia aportan su razonamiento clínico, conocimiento basado en guías y práctica asistencial real para desarrollar modelos de inteligencia artificial clínica explicable, trazable y basada en la evidencia . No se trata de un puesto laboral tradicional, sino de una colaboración profesional de alto valor , orientada a médicos con trayectoria consolidada que buscan impacto duradero, liderazgo intelectual y proyección internacional . Los participantes actúan como Clinical AI Authors , contribuyendo directamente a la construcción de una inteligencia clínica médica ética, transparente y verificable . Su rol como Clinical AI Author Como Clinical AI Author , desempeñará un rol experto de carácter científico y estratégico , que incluye: Participación en la definición, estructuración y validación de modelos de decisión clínica en su especialidad. Aportación de conocimiento clínico estructurado conforme a guías clínicas nacionales (SNS, sociedades científicas) e internacionales , y a los principios de la medicina basada en la evidencia. Análisis de casos clínicos anonimizados y participación en procesos de revisión por pares de nivel senior . Colaboración estrecha con los equipos médicos, científicos y tecnológicos de MetaQare. Garantía de la coherencia clínica, trazabilidad del razonamiento médico e integridad ética de los modelos. Actualización continua de los modelos conforme a nuevas evidencias, guías y estándares asistenciales. ¿Qué significa ser Author of Clinical AI? Su experiencia médica se transforma en un modelo clínico digital que refleja su proceso de razonamiento y toma de decisiones. Su criterio clínico respalda diagnósticos, decisiones terapéuticas y rutas asistenciales , de forma explicable y auditable. Percibe royalties vinculados al uso clínico validado del modelo desarrollado con su participación. Su nombre forma parte del grupo de 100 médicos pioneros que están definiendo la IA clínica en España. Contribuye a crear un legado clínico duradero , transferible más allá de centros, instituciones y generaciones. Perfil requerido (claramente orientado a seniority) Licenciatura/Grado en Medicina y habilitación para el ejercicio profesional en España . Especialidad médica reconocida vía MIR u homologación equivalente. Mínimo 5 años de ejercicio clínico autónomo tras la obtención de la especialidad , preferiblemente en posiciones de responsabilidad: jefe de servicio, adjunto senior, jefe de sección, coordinador clínico o director médico . Sólido razonamiento clínico basado en la evidencia . Reconocimiento como referente en su especialidad . Interés real en innovación médica, IA clínica y sistemas de apoyo a la decisión. Capacidad para colaborar como consultor médico independiente . Buen nivel de español; el inglés es valorable. Especialidades de interés Buscamos médicos especialistas senior, entre otros, en: Cardiología · Oncología · Dermatología · Aparato Digestivo · Ginecología · Neurología · Endocrinología · Pediatría · Alergología e Inmunología · Neumología · Medicina Interna · Psiquiatría · Reumatología · Traumatología y Ortopedia · Cirugía · Urología (otras especialidades serán valoradas) Qué ofrece MetaQare Participación en la primera red internacional de inteligencia clínica desarrollada por médicos . Acompañamiento científico, ético, regulatorio y tecnológico integral. Contrato de autor con modelo de royalties a largo plazo . Visibilidad internacional a través del Global Medical Innovation Panel . Participación activa en la creación de una IA clínica explicable, responsable y liderada por médicos . Sobre MetaQare MetaQare nace con una misión clara: preservar y multiplicar el conocimiento clínico a través del tiempo, las instituciones y las fronteras. Por primera vez, la experiencia médica puede escalarse digitalmente sin comprometer el rigor científico, la ética ni la transparencia . Los médicos que se incorporan a ACAI no trabajan para la IA: la definen. Proceso de candidatura Envíe su CV junto con una breve descripción de su especialidad y cargo actual a través de LinkedIn Recruiter . Las candidaturas son evaluadas de forma continua por el Clinical Committee de MetaQare . Más información: Contacto:

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos un/a Arquitecto de Soluciones para liderar el diseño integral de soluciones tecnológicas dentro del entorno bancario. Será responsable de convertir necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares corporativos, garantizando calidad técnica y sostenibilidad a largo plazo. Trabajarás junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, asegurando que las soluciones cumplan con los principios técnicos, regulatorios y de seguridad propios del sector financiero. Experiencia requerida Experiencia previa como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o desarrollador senior evolucionado a arquitectura. Haber participado en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en banca. Deseable participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas. Documentación técnica y modelado: UML, especificaciones técnicas, estándares corporativos. Seguridad y autenticación: OAuth2, JWT, API Gateway. Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Integración: Kafka/AMQ, servicios síncronos/asíncronos. Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch. Data Mesh, Lakehouse. Orquestadores de pipelines: Airflow. Virtualización de datos: Denodo. Conocimientos en Project Management o Service Management. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Capacidad de análisis, pensamiento estructurado y resolución de problemas. Orientación a la calidad y visión estratégica. Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos. Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones. Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. ¿Contratación Indefinida. ~100% teletrabajo. ~ Flexibilidad horaria ~ Formación a medida. ~ Jornada intensiva los meses de verano ~ Formación de idiomas. ~ El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En GIMECONS , empresa perteneciente al área de Infraestructuras de grupo NEALIS , seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Responsable de Estudios que desempeñe un papel clave en la consecución de nuevos proyectos. Construimos para hacer más habitables nuestras ciudades y más cómoda la vida de las personas. Ejecutamos proyectos de edificación tanto pública como privada, así como obra civil en ámbitos urbanos, logísticos, hidráulicos y marítimos. Nos implicamos en cada fase, desde el diseño hasta la ejecución, aportando soluciones técnicas que responden a los nuevos retos de sostenibilidad, eficiencia y bienestar. Si te motiva liderar procesos de licitación y aportar visión técnica y estratégica en proyectos de construcción, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar la elaboración de ofertas técnico-económicas para proyectos públicos y privados, asegurando un análisis riguroso, competitivo y orientado a resultados. Principales responsabilidades Análisis de proyectos y pliegos técnicos. Estudio económico y elaboración de presupuestos. Supervisión y validación de mediciones. Petición y comparativa de ofertas de industriales. Redacción de documentación técnica: memorias, mejoras, planificación y métodos constructivos. Coordinación y supervisión del equipo de estudios. Cierre y presentación de ofertas a clientes. Visitas puntuales a obra. ¿Qué buscamos? +3 años de experiencia en estudios dentro del sector construcción. Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Valorable manejo de Presto y AutoCAD. Capacidad de liderazgo, análisis y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Posición con autonomía y responsabilidad. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué GIMECONS/NEALIS? En NEALIS/GIMECONS , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si quieres formar parte de un equipo técnico con visión de crecimiento y asumir un rol estratégico dentro de la organización, envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Bajo la dependencia del Responsable de Sistemas, el/la Técnico de Sistemas en Prácticas tendrá como misión principal desarrollar e implantar la estrategia de digitalización en línea con la estrategia de la empresa anticipándose a las necesidades de la organización y de nuestros/as clientes/as. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: Digitalizar mediante herramientas existentes en el mercado los procesos del área de producción de proyectos. Planificación con el área de sistemas de los proyectos de implantación de estrategia de los sistemas de información generando un correcto workflow buscando la eficiencia de los procesos. Definir una arquitectura tecnológica pensando en las necesidades actuales, pero con visión a largo plazo. Búsqueda y selección de proveedores para el área. Implantar las aplicaciones empresariales; ERP, BI, CRM, BPM, HCM existentes en el mercado. Conocer y estar al tanto de soluciones tecnológicas aplicadas en las diferentes fases de la cadena de valor de nuestros/as clientes/as. Trasladar internamente para implantar soluciones tecnológicas que den respuesta a servicios que ofrecemos susceptibles de integrarse en nuestro modo de trabajar. Dar soporte en proyectos en el ámbito tecnológico y de PBI. Dar soporte para solucionar cualquier tipo de incidencia a nivel interno. Gestión de los rentings de los equipos y actualización de estos. Implantar mediante desarrollos internos o contratación de proveedores la arquitectura tecnológica definida. Digitalizar los procesos internos de Improven generando un correcto workflow buscando la eficiencia de los procesos. Coordinar y ofrecer las formaciones necesarias para los y las diferentes clientes/as de las aplicaciones recogiendo sus necesidades. &##128064; Requisitos: ~&##128104;&##127995; &##127891;FORMACIÓN : formación como FP Superior de Sistemas Microinformáticos y Redes, Grado en Informática (especializado en Sistemas), Ciberseguridad o similares. ~&##128218;VALORABLE : contar con experiencia previa en un departamento de sistemas o haber realizado proyectos por cuenta ajena. ~&##128170;&##127995;SKILLS : capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. ~⚠️ HERRAMIENTAS/CONOCIMIENTOS: Herramientas que valoraremos que tengas conocimiento: Paquete office especialmente Excel, Active directory, Power BI, Power Automate, Power Apps, Azure, CRM, ERP, entre otros. Conocimientos que valoraremos: Gestión de usuarios en diferentes plataformas, Soporte al usuario, Bases de datos y Analítica de datos. &##129777;&##127996; &##129778;&##127996; Nuestra propuesta de valor: ~ Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. ~ Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. ~ Convenio de 6 meses prorrogable hasta 1 año . ~ Jornada completa (de 09:00 a 18:30 de lunes a jueves y de 09:00 a 14:00 los viernes). ~ Prácticas remuneradas: 898 €/brutos mensuales. ~24 días de vacaciones. ~ Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día). ~ Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. ~ Plan de Formación anual adaptado. ~ Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Bajo la dependencia del Responsable de Sistemas, el/la Técnico de Sistemas en Prácticas tendrá como misión principal desarrollar e implantar la estrategia de digitalización en línea con la estrategia de la empresa anticipándose a las necesidades de la organización y de nuestros/as clientes/as. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: Digitalizar mediante herramientas existentes en el mercado los procesos del área de producción de proyectos. Planificación con el área de sistemas de los proyectos de implantación de estrategia de los sistemas de información generando un correcto workflow buscando la eficiencia de los procesos. Definir una arquitectura tecnológica pensando en las necesidades actuales, pero con visión a largo plazo. Búsqueda y selección de proveedores para el área. Implantar las aplicaciones empresariales; ERP, BI, CRM, BPM, HCM existentes en el mercado. Conocer y estar al tanto de soluciones tecnológicas aplicadas en las diferentes fases de la cadena de valor de nuestros/as clientes/as. Trasladar internamente para implantar soluciones tecnológicas que den respuesta a servicios que ofrecemos susceptibles de integrarse en nuestro modo de trabajar. Dar soporte en proyectos en el ámbito tecnológico y de PBI. Dar soporte para solucionar cualquier tipo de incidencia a nivel interno. Gestión de los rentings de los equipos y actualización de estos. Implantar mediante desarrollos internos o contratación de proveedores la arquitectura tecnológica definida. Digitalizar los procesos internos de Improven generando un correcto workflow buscando la eficiencia de los procesos. Coordinar y ofrecer las formaciones necesarias para los y las diferentes clientes/as de las aplicaciones recogiendo sus necesidades. &##128064; Requisitos: ~&##128104;&##127995; &##127891;FORMACIÓN : formación como FP Superior de Sistemas Microinformáticos y Redes, Grado en Informática (especializado en Sistemas), Ciberseguridad o similares. ~&##128218;VALORABLE : contar con experiencia previa en un departamento de sistemas o haber realizado proyectos por cuenta ajena. ~&##128170;&##127995;SKILLS : capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. ~⚠️ HERRAMIENTAS/CONOCIMIENTOS: Herramientas que valoraremos que tengas conocimiento: Paquete office especialmente Excel, Active directory, Power BI, Power Automate, Power Apps, Azure, CRM, ERP, entre otros. Conocimientos que valoraremos: Gestión de usuarios en diferentes plataformas, Soporte al usuario, Bases de datos y Analítica de datos. &##129777;&##127996; &##129778;&##127996; Nuestra propuesta de valor: ~ Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. ~ Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. ~ Convenio de 6 meses prorrogable hasta 1 año . ~ Jornada completa (de 09:00 a 18:30 de lunes a jueves y de 09:00 a 14:00 los viernes). ~ Prácticas remuneradas: 898 €/brutos mensuales. ~24 días de vacaciones. ~ Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día). ~ Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. ~ Plan de Formación anual adaptado. ~ Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar.