Responsable procesos jobs in Catarroja - Page 9Create job alerts

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a para su equipo de mejora continua en Valencia. Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Verificar la idoneidad del dimensionamiento en clientes. Realizar dimensionamientos para la definición de la carga de trabajo necesaria para el desarrollo del servicio, cuando éste se prevea de 300.000€/año. - Nº de horas de servicio. - Organización / recursos / mandos / horas técnico recomendados. - Prescripción de mejoras: Documentación, equipos, herramientas necesarias, productos químicos, etc… Elaborar módulos de formación y contenido específico por cliente. Impartir Formación a personal operativo. Realizar test evaluación. Apoyar a la operativa para mejorar y optimizar la ejecución del servicio mediante mejoras que contribuyan a una mejor calidad y/o productividad. Identificar innovaciones técnicas, registrarlas en fichas de mejora y prescribir las mismas, así como buenas prácticas detectadas, a las diferentes gerencias. Auditar los procesos y proponer las mejoras oportunas para incrementar la productividad y/o calidad del servicio. Titulación FP o Ingeniería, preferiblemente, Industrial. Experiencia de 5 años en entornos industriales desarrollando soluciones de mejora y optimización de procesos. Formación previa en metodología Lean. Valorable: experiencia en el sector automoción, en implantación de metodologías lean en la industria, y sector servicios; Orientación al cliente, capacidad analítica, resolución de problemas. Manejo avanzado en Excel. Conocimientos de Autocad. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Des de Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción quien será la persona líder de la planta productiva y tendrá como misión asegurar el correcto funcionamiento de la fabricación en un entorno de alta exigencia y seguridad alimentaria. Gestionará directamente un equipo de aproximadamente 30 personas distribuidas en turnos de mañana y tarde, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y normativa alimentaria. Reportará directamente al Director de Operaciones. Responsabilidades Principales Gestión Operativa Planificar, coordinar y supervisar la producción diaria garantizando la disponibilidad de recursos humanos y materiales. Asegurar el cumplimiento de los programas de producción y los objetivos marcados por la dirección. Coordinar y liderar los turnos de mañana y tarde, manteniendo una comunicación fluida entre ellos. Liderazgo de Equipos Gestionar un equipo de unas 30 personas, incluyendo operarios, encargados de línea y personal de apoyo. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, motivador y orientado a resultados. Detectar necesidades de formación y asegurar el correcto desarrollo de las personas del equipo. Calidad y Seguridad Alimentaria Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad (p. ej., IFS, BRC, ISO) y de la normativa vigente en el sector alimentación. Garantizar la correcta implantación de los procedimientos de higiene, trazabilidad y seguridad alimentaria (APPCC). Mejora Continua Impulsar iniciativas de optimización de procesos, mejora de eficiencia y reducción de mermas. Analizar indicadores de producción y proponer acciones correctivas y preventivas. Coordinación y Reporte Reportar directamente al Director de Operaciones sobre avances, incidencias y KPIs productivos. Colaborar estrechamente con los departamentos de calidad, mantenimiento, logística y recursos humanos para asegurar la correcta operatividad de la planta. Requisitos del Puesto Formación y Experiencia Ingeniería Industrial, Alimentaria o similar (valorable experiencia equivalente). Experiencia previa de al menos 3–5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o industria con altos estándares de calidad. Experiencia demostrable en gestión de equipos numerosos y en entornos de producción por turnos. Competencias Clave Liderazgo y capacidad de influencia. Orientación a resultados y toma de decisiones. Capacidad analítica y habilidad para gestionar prioridades. Excelentes habilidades de comunicación. Conocimiento de herramientas de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen…). Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Quality Corn Group , con sede en Monzón (España), es un grupo agroindustrial formado por cinco empresas integradas a lo largo de la cadena de valor del maíz, que suministran ingredientes y productos a la industria alimentaria, especialmente para aplicaciones en snacks y otros alimentos. Con exportaciones a más de 80 países y operaciones en España y Francia , el grupo cuenta con un equipo de alrededor de 100 profesionales . Desde enero de 2026 , Quality Corn Group forma parte de Cereal Docks Group , un importante grupo industrial italiano especializado en el procesamiento de cereales y oleaginosas, reforzando así nuestro posicionamiento internacional y nuestra estrategia de crecimiento. Así que: si te apasiona la ingeniería aplicada a la seguridad industrial y quieres formar parte de un grupo con proyección internacional, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO Buscamos un/a Ingeniero/a Responsable de Seguridad Industrial para liderar la seguridad y prevención en nuestra planta de producción. La persona seleccionada trabajará muy cerca de producción, mantenimiento e ingeniería , integrando la seguridad en las operaciones y en la mejora continua de la planta. Buscamos un perfil ingenieril, práctico y orientado a planta , capaz de impulsar una cultura de seguridad sólida sin generar burocracia innecesaria ni frenar la agilidad operativa . PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderar la gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en la planta. • Integrar la seguridad en operaciones industriales, mantenimiento y proyectos técnicos . • Coordinar la actividad con el Servicio de Prevención Ajeno y asegurar el cumplimiento de la normativa PRL junto con nuestro personal administrativo interno. • Gestionar y validar permisos de trabajo (trabajos en caliente, espacios confinados, trabajos eléctricos, trabajos en altura, etc.). • Controlar accesos a planta y trabajos de empresas externas o contratistas . • Analizar riesgos en procesos, equipos e instalaciones industriales . • Participar en la definición de procedimientos de trabajo seguro (LOTO, trabajos en altura, espacios confinados, trabajos especiales). • Investigar incidentes y casi-accidentes , identificando causas raíz y proponiendo mejoras. • Desarrollar programas de formación en seguridad para operarios y contratistas. • Participar en mejoras de procesos y proyectos industriales , asegurando que los requisitos de seguridad se integren desde el diseño. • Coordinar simulacros, planes de emergencia de planta y auditorías internas . • Realizar seguimiento de indicadores de seguridad y planes de mejora . • Representar a la planta ante autoridades, clientes, aseguradoras y stakeholders externos . • Asegurar el cumplimiento legal y regulatorio , manteniendo actualizado el registro legal, coordinando inspecciones y gestionando permisos/licencias. PERFIL BUSCADO • Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. • Máster o formación en Prevención de Riesgos Laborales. • 3–7 años de experiencia en entornos industriales o plantas de producción (valorable en agroindustria). • Conocimiento sobre: ATEX y riesgos de explosión de polvo . Análisis de riesgos (HAZOP u otros). Sistemas de gestión de seguridad y prevención . • Inglés valorable. • Italiano valorable. COMPETENCIAS CLAVE • Perfil técnico y orientado a planta . • Capacidad para trabajar con equipos de producción, mantenimiento e ingeniería . • Enfoque práctico en la gestión de riesgos industriales . • Habilidad para influir y generar cultura preventiva en equipos operativos. • Capacidad de análisis y resolución de problemas . QUÉ OFRECEMOS • Incorporación estable a una empresa industrial sólida y en crecimiento internacional . • Entorno de trabajo técnico y colaborativo , con impacto directo en la mejora de la planta. • Beneficios: flexibilidad horaria, horario intensivo, menú de empresa (5€)… • Salario competitivo acorde a experiencia: 38.000 – 45.000 € brutos anuales. UBICACIÓN: Planta industrial en Monzón (Huesca) .

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a para su equipo de mejora continua en Valencia. Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Verificar la idoneidad del dimensionamiento en clientes. Realizar dimensionamientos para la definición de la carga de trabajo necesaria para el desarrollo del servicio, cuando éste se prevea de 300.000€/año. - Nº de horas de servicio. - Organización / recursos / mandos / horas técnico recomendados. - Prescripción de mejoras: Documentación, equipos, herramientas necesarias, productos químicos, etc… Elaborar módulos de formación y contenido específico por cliente. Impartir Formación a personal operativo. Realizar test evaluación. Apoyar a la operativa para mejorar y optimizar la ejecución del servicio mediante mejoras que contribuyan a una mejor calidad y/o productividad. Identificar innovaciones técnicas, registrarlas en fichas de mejora y prescribir las mismas, así como buenas prácticas detectadas, a las diferentes gerencias. Auditar los procesos y proponer las mejoras oportunas para incrementar la productividad y/o calidad del servicio. Titulación FP o Ingeniería, preferiblemente, Industrial. Experiencia de 5 años en entornos industriales desarrollando soluciones de mejora y optimización de procesos. Formación previa en metodología Lean. Valorable: experiencia en el sector automoción, en implantación de metodologías lean en la industria, y sector servicios; Orientación al cliente, capacidad analítica, resolución de problemas. Manejo avanzado en Excel. Conocimientos de Autocad. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: HR Manager. Ubicación: Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderar e implementar las políticas de recursos humanos del centro, asegurando una gestión eficiente del talento, alineada con los objetivos corporativos y las políticas del grupo. Serás responsable de garantizar que el hospital cuente con un equipo humano adecuado, profesionalizado, motivado y comprometido, contribuyendo a maximizar la aportación individual y colectiva de los profesionales al desempeño global del centro. Funciones: ~ Asesorar a la Dirección del centro en materia laboral, organización de personas y optimización de costes de personal.- Analizar el presupuesto de personal, detectar desviaciones y definir planes de acción correctivos.- Supervisar la correcta elaboración de nóminas, asegurando la adecuada aplicación de conceptos salariales y extra-salariales.- Garantizar la correcta gestión de contratación, incidencias laborales, incapacidades temporales y administración de personal.- Colaborar con los mandos intermedios en la planificación y dimensionamiento de la plantilla, distribución de turnos, horarios y movilidades internas.- Mantener un adecuado clima laboral, gestionando la relación con la representación legal de las personas trabajadoras (Comité de Empresa / Delegados de Personal).- Representar a la empresa ante organismos oficiales en materia laboral, tanto en instancias administrativas como judiciales.- Liderar los procesos de selección, evaluación del desempeño y acciones formativas para asegurar la adecuación cuantitativa y cualitativa del personal.- Supervisar la correcta aplicación de las políticas de prevención de riesgos laborales en el centro.- Analizar los resultados del área de personas, proponiendo e implementando mejoras en procesos y sistemas de gestión.- Realizar recomendaciones sobre necesidades organizativas, recursos, tecnología y estructura de personal.- Proporcionar orientación y apoyo a los profesionales en relación con las políticas y responsabilidades de sus departamentos. Responsabilidades transversales Identificar y comunicar oportunidades de mejora, riesgos o incidencias detectadas en el área. Contribuir a garantizar la mejor experiencia del paciente mediante un entorno laboral profesional, colaborativo y orientado a la excelencia.- Promover relaciones interdepartamentales eficaces para facilitar la consecución de objetivos organizativos.- Participar en la acogida y formación de nuevos profesionales y alumnos asignados. Lo que ofrecemos Contrato estable Contrato indefinido. Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un grupo líder del sector sanitario. Acceso a planes de formación continua y desarrollo profesional dentro de Quirónsalud. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental. Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow y descuentos exclusivos. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Programa de voluntariado corporativo. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Experiencia previa mínima de 10 años en posiciones similares o en áreas generalistas de RRHH. Nivel alto de inglés. Capacidad de interlocución, visión global de la función de personas y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación, organización, análisis y gestión de relaciones laborales.

Queremos seleccionar incorporar un Técnico/a de Planificación y Secuenciación de Producción para reforzar el área de Operaciones. La persona será responsable de asegurar la correcta planificación de la producción, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de los plazos de entrega comprometidos con clientes. Este rol tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa y en la coordinación entre las áreas de producción, logística, compras y comercial. Principales responsabilidades Planificar y secuenciar la producción de la sección asignada para las diferentes tipologías de producto (serie, especiales, muestras o reclamaciones). Elaborar y ajustar el plan de producción en función de la demanda, prioridades comerciales y capacidades productivas. Controlar y generar las órdenes de trabajo necesarias para el correcto funcionamiento de la sección. Revisar la disponibilidad de componentes y materiales necesarios para el cumplimiento del plan productivo. Gestionar los recursos hombre-máquina y analizar la capacidad productiva. Mantener actualizado el sistema con el avance de producción, incluyendo retrasos o adelantos que puedan afectar a las fechas de carga de pedidos. Coordinarse con los diferentes departamentos (producción, compras, logística, calidad y comercial) para asegurar un flujo productivo eficiente. Analizar incidencias productivas y participar en el seguimiento de indicadores de producción. Mantener actualizados los datos maestros necesarios para la gestión operativa. Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a aumentar la eficiencia, calidad y sostenibilidad de los procesos productivos. Requisitos Formación Grado o licenciatura en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o titulaciones afines. Experiencia Experiencia mínima de 3 años en planificación o gestión de producción en entornos industriales . Valorable experiencia en sector del mueble. Conocimientos técnicos Manejo avanzado de Excel . Experiencia con sistemas ERP y herramientas de análisis de datos (BI) . Conocimiento de mapas de flujo de valor (VSM) en la cadena de suministro. Valorable conocimiento de ISO 9001 y 14001 . Otros Permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales a proveedores en la Comunidad Valenciana. Incorporación Inmediata.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: HR Manager. Ubicación: Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderar e implementar las políticas de recursos humanos del centro, asegurando una gestión eficiente del talento, alineada con los objetivos corporativos y las políticas del grupo. Serás responsable de garantizar que el hospital cuente con un equipo humano adecuado, profesionalizado, motivado y comprometido, contribuyendo a maximizar la aportación individual y colectiva de los profesionales al desempeño global del centro. Funciones: Asesorar a la Dirección del centro en materia laboral, organización de personas y optimización de costes de personal.- Analizar el presupuesto de personal, detectar desviaciones y definir planes de acción correctivos.- Supervisar la correcta elaboración de nóminas, asegurando la adecuada aplicación de conceptos salariales y extra-salariales.- Garantizar la correcta gestión de contratación, incidencias laborales, incapacidades temporales y administración de personal.- Colaborar con los mandos intermedios en la planificación y dimensionamiento de la plantilla, distribución de turnos, horarios y movilidades internas.- Mantener un adecuado clima laboral, gestionando la relación con la representación legal de las personas trabajadoras (Comité de Empresa / Delegados de Personal).- Representar a la empresa ante organismos oficiales en materia laboral, tanto en instancias administrativas como judiciales.- Liderar los procesos de selección, evaluación del desempeño y acciones formativas para asegurar la adecuación cuantitativa y cualitativa del personal.- Supervisar la correcta aplicación de las políticas de prevención de riesgos laborales en el centro.- Analizar los resultados del área de personas, proponiendo e implementando mejoras en procesos y sistemas de gestión.- Realizar recomendaciones sobre necesidades organizativas, recursos, tecnología y estructura de personal.- Proporcionar orientación y apoyo a los profesionales en relación con las políticas y responsabilidades de sus departamentos. Responsabilidades transversales Identificar y comunicar oportunidades de mejora, riesgos o incidencias detectadas en el área. Contribuir a garantizar la mejor experiencia del paciente mediante un entorno laboral profesional, colaborativo y orientado a la excelencia.- Promover relaciones interdepartamentales eficaces para facilitar la consecución de objetivos organizativos.- Participar en la acogida y formación de nuevos profesionales y alumnos asignados. Lo que ofrecemos Contrato estable Contrato indefinido. Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un grupo líder del sector sanitario. Acceso a planes de formación continua y desarrollo profesional dentro de Quirónsalud. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental. Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow y descuentos exclusivos. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Programa de voluntariado corporativo. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Experiencia previa mínima de 10 años en posiciones similares o en áreas generalistas de RRHH. Nivel alto de inglés. Capacidad de interlocución, visión global de la función de personas y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación, organización, análisis y gestión de relaciones laborales.

En un ecosistema tecnológico donde convergen los sistemas críticos tradicionales y la inteligencia artificial generativa, la seguridad ya no puede ser reactiva. Buscamos un Especialista en Seguridad Funcional e IA para integrarse en nuestro equipo de Ciberseguridad. Tu misión será dual: asegurar la integridad de nuestro núcleo operativo (SAP) mediante una supervisión analítica del software y, simultáneamente, liderar la auditoría técnica de nuestras iniciativas en IA y modelos de lenguaje (LLM). No buscamos a alguien que "pique" código, sino a alguien que sepa leerlo, cuestionarlo y protegerlo. Responsabilidades Clave: 1. Integridad de Software y Ecosistema SAP: Realizar la revisión técnica de código y detectar vulnerabilidades en el ciclo de vida de desarrollo. Identificar y definir controles críticos en entornos SAP, asegurando que los procesos de negocio cumplan con los más altos estándares de seguridad funcional. Diseñar salvaguardas y arquitecturas de control que mitiguen riesgos operativos sin interferir en la ejecución directa., 2. Auditoría y Gobernanza de IA (LLMs): Supervisar y auditar el ciclo de vida de los modelos de lenguaje (LLM), desde la ingesta de datos hasta la respuesta del modelo. Garantizar la calidad y ética del dato de entrenamiento, mitigando riesgos de sesgo, alucinaciones y fugas de información. Establecer controles técnicos en la arquitectura de datos para asegurar una IA responsable, segura y alineada con los valores de la compañía. ¿A quién buscamos? El perfil híbrido: Alguien que se sienta cómodo analizando flujos de trabajo en SAP y, al mismo tiempo, entienda la arquitectura de un transformador o un flujo de datos para IA. Mente de Auditor: Capacidad excepcional para identificar puntos de fallo en procesos complejos y proponer soluciones elegantes y funcionales. Enfoque en Calidad: Rigor extremo en la revisión de estándares y una sensibilidad especial por la ética tecnológica. Traductor de Riesgos: Capacidad para transformar hallazgos técnicos en planes de acción estratégicos para el negocio. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de definir los estándares de control de una infraestructura global en un momento de transformación histórica. Trabajarás en la intersección del software corporativo crítico y la innovación en IA, con la autonomía necesaria para diseñar el marco de seguridad del futuro. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En HAYS estamos colaborando con un importante cliente del sector tecnológico. Estamos en búsqueda de un Analista Programador Java + Spring Batch para que se una al equipo. La persona en este rol será responsable del desarrollo, mantenimiento y ejecución de aplicaciones críticas en arquitectura J2EE, trabajando con grandes volúmenes de datos y soluciones basadas en Spring Batch Tu día a día: Desarrollo y ejecución de aplicaciones bajo arquitectura J2EE utilizando WebSphere Application Server (WAS). Diseño, construcción y optimización de procesos en Spring Batch para el procesamiento por lotes. Integración de servicios mediante APIs REST en entornos de alto rendimiento. Trabajo con entornos de desarrollo como Eclipse y Rational. Elaboración de consultas complejas y desarrollo en SQL y PL/SQL sobre Oracle Exadata y SQL Server. Desarrollo de servicios web y uso de tecnologías asociadas como XML y XSLT. Utilización de herramientas de control de versiones en el ciclo completo de desarrollo. ¿Qué Buscamos? Más de 5 años como Analista Programador Java. Amplia experiencia en desarrollo bajo arquitectura J2EE y servidores WebSphere (WAS). Uso avanzado de Java, JavaScript y scripting en UNIX para automatización. Conocimiento sólido en Spring Batch y procesamiento de grandes volúmenes de datos. Experiencia con bases de datos Oracle Exadata y SQL Server. Valorable experiencia en integración mediante APIs REST. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Full remoto Salario competitivo Si valoras nuevas oportunidades, ¡aplica y contactaremos contigo

Buscamos un/a Director/a de Centro Sociosanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria. Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano. Funciones principales Gestión y control económico del centro, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión presupuestaria. Gestión de personas y manejo de RRHH, participando activamente en procesos de selección, incorporación y desarrollo de equipo, así como en la resolución de incidencias, participación en comités, elaboración de horarios y calendarios, etc. Coordinación técnica del equipo interdisciplinar, promoviendo la calidad asistencial y la implementación del proyecto técnico. Relaciones institucionales y comerciales, atendiendo requerimientos de la Administración, inspecciones y quejas, así como la atención y fidelización del cliente privado. Supervisión de servicios generales (mantenimiento, limpieza, cocina, etc.), garantizando un entorno adecuado para usuarios y profesionales. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa. Condiciones salariales a convenir, en función de la experiencia y valía aportada. Incorporación a un proyecto estable en pleno crecimiento, con un equipo profesional comprometido y en un entorno de trabajo colaborativo. Requisitos Formación en el ámbito social, sanitario o de gestión. Experiencia demostrable en dirección o coordinación de centros socio-sanitarios. Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y gestión de equipos multidisciplinares.

Empresa mayorista de viajes selecciona para sus oficinas centrales un Responsable de desarrollo e Infraestructuras IT con visión estratégica, sólida base técnica y experiencia en gestión de equipos e infraestructuras. Reportando directamente al CIO de la compañía se encargará de: Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía junto al CIO. Liderar y coordinar el equipo de desarrollo y soporte a usuarios internos. Supervisar el mantenimiento, evolución y rendimiento de los sistemas core del negocio. Gestionar la infraestructura informática y de comunicaciones (servidores, redes, seguridad, sistemas). Planificar presupuestos tecnológicos y controlar proveedores IT. Garantizar la escalabilidad, disponibilidad y seguridad de las plataformas tecnológicas. Impulsar procesos de mejora continua e innovación en sistemas y herramientas. Requisitos Imprescindible experiencia demostrable en entornos basados en: BBDD: Oracle, Lenguaje: PL/SQL, Framework: Oracle APEX, Backend: Java J2EE. Conocimiento en arquitectura de sistemas empresariales. Experiencia en gestión de infraestructuras IT (on-premise y/o cloud). Conocimientos en redes, seguridad, telefonía, backups y alta disponibilidad. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos técnicos. Experiencia previa como IT Manager, Responsable de Desarrollo o similar. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica. Excelente comunicación y orientación al negocio. Valorable experiencia en sector turístico o touroperación. Se ofrece: Contrato indefinido. Modalidad presencial. Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento. Salario competitivo según experiencia (40k/50k). Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Estabilidad y desarrollo profesional.

Buscamos un/a Director/a de Centro Sociosanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria . &## ; Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano. &## ; Funciones principales Gestión y control económico del centro, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión presupuestaria. Gestión de personas y manejo de RRHH , participando activamente en procesos de selección, incorporación y desarrollo de equipo, así como en la resolución de incidencias, participación en comités, elaboración de horarios y calendarios, etc. Coordinación técnica del equipo interdisciplinar, promoviendo la calidad asistencial y la implementación del proyecto técnico. Relaciones institucionales y comerciales , atendiendo requerimientos de la Administración, inspecciones y quejas, así como la atención y fidelización del cliente privado. Supervisión de servicios generales (mantenimiento, limpieza, cocina, etc.), garantizando un entorno adecuado para usuarios y profesionales. &## ; Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa . Condiciones salariales a convenir , en función de la experiencia y valía aportada. Incorporación a un proyecto estable en pleno crecimiento, con un equipo profesional comprometido y en un entorno de trabajo colaborativo. &## ; Requisitos Formación en el ámbito social, sanitario o de gestión. Experiencia demostrable en dirección o coordinación de centros socio-sanitarios . Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y gestión de equipos multidisciplinares.

RESPONSABLE de I+D+i Nuestro cliente, uno de los institutos tecnológicos de referencia de nuestra Comunidad, busca incorporar un/a Responsable de I+D+i que lidere la estrategia científica y tecnológica del centro y contribuya al desarrollo de proyectos de alto impacto en el ámbito autonómico, nacional y europeo. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección para definir, impulsar y ejecutar la estrategia de investigación, desarrollo e innovación , asegurando la captación de financiación competitiva y la generación de conocimiento transferible al tejido empresarial. Misión del puesto Liderar la estrategia y la actividad de I+D+i del Instituto, coordinando la identificación de oportunidades de financiación, el diseño, preparación y presentación de proyectos, la generación de conocimiento científico-tecnológico y la transferencia efectiva de resultados al ecosistema empresarial e institucional. Principales responsabilidades Estrategia y planificación de I+D+i Definir, junto con Dirección, las líneas estratégicas de investigación e innovación del Instituto. Analizar y actualizar periódicamente las líneas existentes. Planificar y supervisar el presupuesto de I+D+i, garantizando un uso eficiente de los recursos. Establecer indicadores de desempeño y asegurar el cumplimiento de objetivos. Captación de financiación y oportunidades Identificar y analizar programas de financiación regionales, nacionales y europeos. Coordinar la preparación y presentación de propuestas competitivas. Representar al Instituto ante administraciones públicas, agencias financiadoras y organismos gestores. Participar en jornadas, foros y plataformas de innovación. Gestión del ciclo de vida de proyectos Evaluar ideas y propuestas de proyectos. Coordinar la preparación de memorias técnicas y el estado del arte. Supervisar la calidad de las propuestas y entregables. Coordinar el seguimiento técnico-administrativo de los proyectos. Apoyar los procesos de justificación y cumplimiento de requisitos. Transferencia y explotación de resultados Impulsar la explotación y transferencia del conocimiento generado. Promover publicaciones científicas y la difusión de resultados. Coordinar acciones de transferencia tecnológica y colaboración con empresas. Posicionamiento institucional y colaboración Fortalecer el posicionamiento del Instituto en el ecosistema de innovación. Desarrollar relaciones con centros tecnológicos, universidades, plataformas y redes de investigación. Promover la participación de empresas en proyectos colaborativos de I+D+i. Requisitos del perfil Doctorado en Ingeniería, Ciencias o disciplina afín (o en proceso avanzado de obtención). Más de 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 5 años en gestión de proyectos de I+D+i . Experiencia en captación, gestión y justificación de proyectos financiados en programas autonómicos, nacionales y europeos. Experiencia de colaboración con centros tecnológicos, universidades o entidades de investigación. Conocimiento de los principales programas de financiación pública de I+D+i. Nivel alto de inglés , con capacidad de interlocución profesional en entornos internacionales. Buen dominio de herramientas ofimáticas. Competencias clave requeridas Liderazgo colaborativo y gestión de equipos multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Habilidades de comunicación, influencia y negociación. Orientación a la innovación y a la transferencia tecnológica. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa con incorporación inmediata. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Horario de lunes a jueves mañana y tarde. Jornada intensiva los viernes y meses de verano. Medidas de conciliación. Seguro médico privado y seguro de vida.

En Experis, Buscamos un/a Full Stack Developer con sólida experiencia en desarrollo backend con Python (FastAPI, FastData, microservicios) y frontend con JavaScript y Flask . El perfil ideal contará con dominio de arquitecturas de microservicios, experiencia en entornos cloud (Google Cloud, Azure) e interés o conocimiento en frameworks de Inteligencia Artificial. Formarás parte de un equipo multidisciplinar (científicos de datos, ingenieros, matemáticos y expertos en telecomunicaciones) desarrollando soluciones digitales basadas en IA, automatización de procesos y visualización de datos, dentro de un marco ágil ( Scrum ). Responsabilidades : Diseñar e implementar microservicios backend con Python (FastAPI, FastData). Desarrollar interfaces de usuario con Flask y JavaScript. Orquestar flujos asíncronos y tareas distribuidas. Participar en POC, validaciones funcionales y despliegues en Azure o Google Cloud. Elaborar documentación técnica y planes de formación para usuarios y soporte. Asegurar el cumplimiento de estándares de IA Responsable y normativa europea de IA. Requisitos : Conocimientos sólidos en arquitectura de microservicios, contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). Manejo de CI/CD y Git para automatizar desarrollo y despliegue. Conocimientos de machine learning (TensorFlow, PyTorch). Experiencia en APIs RESTful , integración con aplicaciones externas y bases de datos SQL/NoSQL (PostgreSQL, Redis, Elastic Search). Habilidad para comunicar ideas técnicas, trabajar en entornos colaborativos y ágiles, y participar en revisiones de código. Dominio de Python, Java y JavaScript. Se valorará : Experiencia adicional en contenedores, CI/CD y frameworks ML. Conocimientos de testing automatizado (Pytest, Jest). Experiencia previa trabajando bajo metodología Scrum. ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: ✅ 23 días de vacaciones. ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! ✅ Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a nuestro acuerdo con Gympass. ✅ Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! ✅ Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. ✅ Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. ¡PASA AL SIGUIENTE NIVEL CON EXPERIS!

Desde Grupo Crit buscamos incorporar un RESPONSABLE DE APLICACIONES IT para una importante empresa del Sector Agroalimentaria. Tendrá como función principal la de reforzar el área y será responsable de las mejoras y migración de un sistema a otro SAP a SAGE. Funciones del puesto: Gestión de proyectos empresariales Colaborar estrechamente con el área de negocio para identificar las necesidades de los usuarios, brindar orientación, realizar el seguimiento y proponer arbitrajes. Facilitar la definición del alcance, los objetivos y los entregables del proyecto. Contribuir a la implementación y la mejora continua de los procesos de integración y producción. Supervisar la infraestructura de red/sistema y garantizar su funcionamiento y seguridad. Brindar soporte técnico y funcional, así como asistencia a los usuarios finales. Garantizar la calidad del servicio de las aplicaciones (paneles de control, métricas). Desarrollar un alto nivel de comprensión de todos los componentes del portafolio de aplicaciones (SAP, SAGE, POWERBI, MES, etc.). Gestión de ofertas y presupuestos.

MISIÓN El objetivo es almacenar, gestionar y mantener de manera eficiente los datos de todos los materiales. FUNCIONES Responsable del proyecto PDM a nivel local, coordinando las diferentes áreas de la compañía. Garantizar la calidad e integridad de la información Analizar los procesos actuales y buscar puntos de mejora Punto de contacto técnico internacional, colaborando con los equipos centrales Replicar la implantación de Rumania. Documentación proyecto y procesos Creación de manuales de usuario Asumir las tareas de recepción de tareas de workflow SOPORTE SAP: Apoyo a la gestión de MDM local Interlocución con las divisiones de lacompañía, dándoles el soporte necesario Soporte a SAPconsultant, “futurobackup” Gestión de usuarios, transacciones y ticketing Apoyo en actualizaciones del sistema SAP Asegurar correcta transferencia al resto de aplicaciones, RDP, SAP, MES EXPERIENCIA Experiencia en áreas de calidad, regulatory, técnico, especificaciones. 3-5 años de experiencia. SAP Medio. FORMACIÓN Inglés C1 Grado universitario

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como IT Project Coordinator en España . Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo , y un entorno ágil mediante. El candidato ideal será responsable de coordinar y liderar equipos IT , asegurando la correcta ejecución de proyectos tecnológicos, el cumplimiento de plazos y la alineación entre las áreas técnicas y de negocio. No buscamos únicamente experiencia técnica: necesitamos una persona con mentalidad resolutiva, con iniciativa y con la determinación necesaria para impulsar proyectos y equipos hacia adelante. ✍️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ✍️ Entre 2 y 4 años de experiencia en coordinación o gestión de proyectos IT. Experiencia trabajando con equipos técnicos. Nivel de inglés: bueno (entorno profesional) . Nivel de español: fluido . Disponibilidad para trabajar en Madrid (3 días presenciales por semana) . Soft Skills clave Capacidad de liderazgo. Persona proactiva, con iniciativa y mentalidad de acción . Alta capacidad de organización y priorización . Comunicación clara, asertiva y orientada a soluciones. Perfil con energía, empuje y actitud positiva ante los retos. Habilidad para coordinar equipos diversos y generar compromiso. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos. ¿QUÉ VAS A HACER? Coordinación y seguimiento de proyectos IT. Realización de tareas y actividades asignadas dentro de los proyectos tecnológicos. Liderazgo operativo de equipos técnicos. Planificación y gestión de tareas, tiempos y entregables. Monitoreo de la implementación de proyectos relacionados con las tecnologías de la compañía. Interlocución con stakeholders internos y externos. Identificación y gestión de riesgos. Elaboración de informes sobre la evolución de los servicios prestados y los proyectos en curso. Generación y gestión de trámites y documentación asociada a los proyectos. Impulso de mejoras continuas en procesos y dinámicas de equipo. Actitud resolutiva, con disposición para apoyar y atender solicitudes dentro del ámbito tecnológico de los proyectos del grupo. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades . Esto es lo que ofrecemos: Crecimiento rápido a través de un c amino profesional personalizado y evaluación salarial . El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial. Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de nuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa. Disfruta de políticas flexibles , opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado. Benefíciate de nuestro programa WeCare , que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas. Libera todo tu potencial , tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

¿Tienes experiencia gestionando sistemas de gestión de calidad y te gustaría liderar la excelencia operativa a través del trabajo de laboratorio en una empresa en pleno crecimiento? En ese caso, esta oferta te interesa. Y es que uno de nuestros clientes de la zona de Orihuela (Alicante) del sector biotecnológico está buscando cubrir el puesto de Responsable de Control de Calidad de la compañía para seguir expandiendo su negocio. ¿Cuáles serían tus funciones? Realización de análisis de materia prima y producto final, tanto propias como las muestras de proveedores y clientes para su verificación. Dirigir el laboratorio del establecimiento en los análisis físicos, químicos, microbiológicos y organolépticos para el control de materias primas, productos intermedios del proceso de elaboración y productos finales a lo largo de su proceso evolutivo. Desarrollo, implementación y validación de métodos analíticos. Desarrollo en la implantación de nuevos equipos. Desarrollo de procesos en escala de laboratorio para definir el proceso de fabricación. Estudio de vida útil. Cumplimentación y correcto control de registros pertinentes. Responsable de proyectos I+D. Registro y control de la muestroteca. ¿Qué requisitos imprescindibles necesitamos que tengas? Formación Ingeniería Química y/o en Tecnología de los alimentos y/o perfiles similares que hayan trabajado en laboratorios de sectores relacionados. Experiencia mínimo 2 años en laboratorio, uso y manejo de HPLC ¿Y qué requisitos son a valorar? Formación o experiencia en nutraceuticos Formación o experiencia en cosmética Idioma Inglés hablado y escrito. ¿Qué te ofrecemos? Salario: € bruto/año a valorar según formación y experiencia. Horario: 8:00 - 14:00 y 15:00 - 17:30 de L-J y viernes 8:00-14:00. Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Si crees que eres la persona idónea, ¡te esperamos!

Empresa reconocida en la zona por su sólida trayectoria y estabilidad busca reforzar el área de Infraestructura y Ciberseguridad con la incorporación de un perfil técnico senior , con arraigo en el territorio y capacidad para asumir responsabilidades operativas reales. Se ofrece: Jornada completa Contrato indefinido Banda salarial: Óptimo de empresa inicio por 40.000€ - 45.000€ con opciones de negociación según experiencia del perfil profesional Estabilidad laboral y participación en proyectos en la provincia de Lleida Buen ambiente de trabajo dentro de una empresa con actividad productiva consolidada en la demarcación de Lleida Tu día a día: Garantizar la operación eficiente, estable y segura de la infraestructura IT corporativa. Liderar y ejecutar proyectos de mejora en infraestructura y ciberseguridad adaptados a un entorno industrial. Asegurar la correcta integración de los servicios implantados dentro de la operación interna. Garantizar la continuidad del servicio IT y la resolución de incidencias críticas. Coordinar la ciberseguridad operativa y la respuesta a incidentes junto con proveedores externos (SOC 24/7). Dar soporte técnico y aportar criterio al equipo interno. Procurar el traspaso estructurado de los proyectos al servicio interno y su correcta documentación. Optimizar procesos operativos relacionados con infraestructura y seguridad. ¿Qué valoramos? Experiencia mínima de 5 años en infraestructura IT y seguridad en entornos corporativos. Formación técnica (Ingeniería o CFGS con experiencia demostrable). Conocimientos avanzados en sistemas, redes corporativas, virtualización y entornos cloud. Perfil estable, responsable y orientado al servicio, con capacidad de liderazgo técnico. Interés por proyectos a largo plazo y vinculación con el territorio. ¿Talenteamos?

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Evaluación de rendimiento y cumplimiento de estándares. Planificación y aprovisionamiento Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción. Ajustar planes de compra conforme a previsiones y consumos reales. Gestión de pedidos y documentación Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Resolución de incidencias logísticas o de calidad. Mantenimiento actualizado de ERP/CRM. Control de inventarios ~ Monitorización de stock y optimización de niveles para evitar roturas o sobrecostes. Análisis y mejora continua Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain. Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

Acerca del empleo Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Misión y funciones Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad. Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico. Controlar y mejorar los principales indicadores de eficiencia (OEE, tiempos de cambio, desperdicios). Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Qué ofrecemos Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Perfil buscado (H/M/D) Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos. Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua. Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión. Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a TechOperations Manager para participar en proyectos dentro de una multinacional líder en su sector, reconocida por su innovación, con una cultura empresarial centrada en el bienestar de sus empleados , por lo que puedes trabajar 100% en remoto , aunque si prefieres, también tienes oficinas físicas en Barcelona. Tu misión será asegurarte de que una aplicación basada en SalesForce funcione correctamente en producción y que todos los procesos asociados se ejecuten sin problemas. Para ellos, serás responsable de coordinar tareas de gobernanza de la APP, gestionar proveedores y supervisar la mejora continua de los procesos operativos. Actuarás como punto de contacto para la resolución de problemas y escalaciones dentro del entorno técnico, trabajando de manera autónoma y colaborativa en un equipo global e internacional. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de operaciones técnicas para proyectos pequeños. Monitoreo y resolución de tickets (incidencias, solicitudes de mantenimiento y problemas). Gestión de escalacione s dentro del entorno técnico. Soporte a soluciones basadas principalmente en SalesForce Supervisión y mejora continua de procesos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? A partir de 3 años de experiencia en roles similares A partir de 2 años de experiencia con Salesforce Conocimiento de gestión de operaciones IT y de soporte técnico Conocimientos básicos de ITIL. Exposición a entornos complejos y multifuncionales. Conocimientos sobre procesos operativos en SalesForce. Gestión de stakeholders y proveedores. Buenas habilidades comunicativas en castellano e inglés (C1) Muy valorable: certificaciones de Salesforce Admin y ITIL. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 35.000 euros brutos anuales). Horario flexible 100% remoto Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Evaluación de rendimiento y cumplimiento de estándares. Planificación y aprovisionamiento Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción. Ajustar planes de compra conforme a previsiones y consumos reales. Gestión de pedidos y documentación Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Resolución de incidencias logísticas o de calidad. Mantenimiento actualizado de ERP/CRM. Control de inventarios ~ Monitorización de stock y optimización de niveles para evitar roturas o sobrecostes. Análisis y mejora continua Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain. Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

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Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? El/la Consultor/a EMC2 Documentum será responsable de analizar, diseñar, implementar y mantener soluciones basadas en la suite Documentum, actuando como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos. Su rol combina capacidades funcionales (gestión documental, workflows, configuración) y técnicas (administración, desarrollo, integración). ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable mínimo 3 años trabajando con Documentum a nivel avanzado. Dominio funcional de la plataforma: gestión documental, configuración, permisos, lifecycle, workflows. Conocimientos sólidos en: Tomcat : administración, instalación, actualización. Webtop, DA, OTDS, D2 . Workflow Manager . APIs de Documentum , DQL y DFC . Java y DMBasic para desarrollos y personalizaciones. JDK y configuración de entornos. Linux a nivel básico–medio (comandos, servicios, logs) Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Evaluación de rendimiento y cumplimiento de estándares. Planificación y aprovisionamiento Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción. Ajustar planes de compra conforme a previsiones y consumos reales. Gestión de pedidos y documentación Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Resolución de incidencias logísticas o de calidad. Mantenimiento actualizado de ERP/CRM. Control de inventarios ~ Monitorización de stock y optimización de niveles para evitar roturas o sobrecostes. Análisis y mejora continua Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain. Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

Buscamos un/a Director/a de Centro Sociosanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria . &## ; Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano. &## ; Funciones principales Gestión y control económico del centro, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión presupuestaria. Gestión de personas y manejo de RRHH , participando activamente en procesos de selección, incorporación y desarrollo de equipo, así como en la resolución de incidencias, participación en comités, elaboración de horarios y calendarios, etc. Coordinación técnica del equipo interdisciplinar, promoviendo la calidad asistencial y la implementación del proyecto técnico. Relaciones institucionales y comerciales , atendiendo requerimientos de la Administración, inspecciones y quejas, así como la atención y fidelización del cliente privado. Supervisión de servicios generales (mantenimiento, limpieza, cocina, etc.), garantizando un entorno adecuado para usuarios y profesionales. &## ; Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa . Condiciones salariales a convenir , en función de la experiencia y valía aportada. Incorporación a un proyecto estable en pleno crecimiento, con un equipo profesional comprometido y en un entorno de trabajo colaborativo. &## ; Requisitos Formación en el ámbito social, sanitario o de gestión. Experiencia demostrable en dirección o coordinación de centros socio-sanitarios . Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y gestión de equipos multidisciplinares.

Nuestro departamento de Data&AI, que cuenta con más de 200 profesionales especialistas en proyectos de analítica avanzada de información (Ingesta, Modelado, Visualización, Plataformas de datos, Gobierno del dato, Big Data y AI), se encarga del desarrollo de todo tipo de soluciones, utilizando las últimas tecnologías, que proporcionen valor a nuestros clientes a partir de sus datos. Buscamos un Ingeniero/a de Datos con experiencia en Databricks para diseñar, desarrollar y mantener una plataforma de datos escalable, segura y orientada a analítica avanzada, apoyando iniciativas de BI, Data Science e Inteligencia Artificial. Será responsable de garantizar la calidad, disponibilidad y eficiencia de los datos en toda la organización. Diseñar, construir y optimizar pipelines de datos batch y streaming. Desarrollar procesos ETL/ELT en Databricks (Apache Spark). Implementar arquitecturas basadas en Lakehouse / Data Lake / Data Warehouse. Gestionar y optimizar modelos de datos analíticos. Integrar fuentes de datos internas y externas (APIs, bases de datos, SaaS, etc.). Asegurar la calidad, trazabilidad y gobernanza del dato. Optimizar rendimiento y costes en entornos cloud. Colaborar con equipos de BI, Data Science y negocio. Documentar soluciones técnicas y buenas prácticas. Formación: Valorable titulación STEM . Experiencia como Data Engineer (+3–5 años). Experiencia demostrable con Databricks. Apache Spark SQL avanzado Python (preferiblemente PySpark) Data Lakes / Lakehouse Arquitecturas modernas de datos Experiencia con sistemas de control de versiones (Git). Conocimientos de orquestación (Airflow, ADF, dbt, etc.). Disponer de Certificación Databricks Data Engineer Professional En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodologías y soluciones en análisis de datos. Colaborar con un equipo consolidado y con gran experiencia en análisis de datos Horario flexible, jornada intensiva en verano. Contrato indefinido. Trabajo flexible.

Nuestro departamento de Data&AI, que cuenta con más de 200 profesionales especialistas en proyectos de analítica avanzada de información (Ingesta, Modelado, Visualización, Plataformas de datos, Gobierno del dato, Big Data y AI), se encarga del desarrollo de todo tipo de soluciones, utilizando las últimas tecnologías, que proporcionen valor a nuestros clientes a partir de sus datos. Buscamos un Ingeniero/a de Datos con experiencia en Databricks para diseñar, desarrollar y mantener una plataforma de datos escalable, segura y orientada a analítica avanzada, apoyando iniciativas de BI, Data Science e Inteligencia Artificial. Será responsable de garantizar la calidad, disponibilidad y eficiencia de los datos en toda la organización. Diseñar, construir y optimizar pipelines de datos batch y streaming. Desarrollar procesos ETL/ELT en Databricks (Apache Spark). Implementar arquitecturas basadas en Lakehouse / Data Lake / Data Warehouse. Gestionar y optimizar modelos de datos analíticos. Integrar fuentes de datos internas y externas (APIs, bases de datos, SaaS, etc.). Asegurar la calidad, trazabilidad y gobernanza del dato. Optimizar rendimiento y costes en entornos cloud. Colaborar con equipos de BI, Data Science y negocio. Documentar soluciones técnicas y buenas prácticas. Formación: Valorable titulación STEM . Experiencia como Data Engineer (+3–5 años). Experiencia demostrable con Databricks. Apache Spark SQL avanzado Python (preferiblemente PySpark) Data Lakes / Lakehouse Arquitecturas modernas de datos Experiencia con sistemas de control de versiones (Git). Conocimientos de orquestación (Airflow, ADF, dbt, etc.). Disponer de Certificación Databricks Data Engineer Professional En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodologías y soluciones en análisis de datos. Colaborar con un equipo consolidado y con gran experiencia en análisis de datos Horario flexible, jornada intensiva en verano. Contrato indefinido. Trabajo flexible.

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Nuestro departamento de Data&AI, que cuenta con más de 200 profesionales especialistas en proyectos de analítica avanzada de información (Ingesta, Modelado, Visualización, Plataformas de datos, Gobierno del dato, Big Data y AI), se encarga del desarrollo de todo tipo de soluciones, utilizando las últimas tecnologías, que proporcionen valor a nuestros clientes a partir de sus datos. Buscamos un Ingeniero/a de Datos con experiencia en Databricks para diseñar, desarrollar y mantener una plataforma de datos escalable, segura y orientada a analítica avanzada, apoyando iniciativas de BI, Data Science e Inteligencia Artificial. Será responsable de garantizar la calidad, disponibilidad y eficiencia de los datos en toda la organización. Diseñar, construir y optimizar pipelines de datos batch y streaming. Desarrollar procesos ETL/ELT en Databricks (Apache Spark). Implementar arquitecturas basadas en Lakehouse / Data Lake / Data Warehouse. Gestionar y optimizar modelos de datos analíticos. Integrar fuentes de datos internas y externas (APIs, bases de datos, SaaS, etc.). Asegurar la calidad, trazabilidad y gobernanza del dato. Optimizar rendimiento y costes en entornos cloud. Colaborar con equipos de BI, Data Science y negocio. Documentar soluciones técnicas y buenas prácticas. Formación: Valorable titulación STEM . Experiencia como Data Engineer (+3–5 años). Experiencia demostrable con Databricks. Apache Spark SQL avanzado Python (preferiblemente PySpark) Data Lakes / Lakehouse Arquitecturas modernas de datos Experiencia con sistemas de control de versiones (Git). Conocimientos de orquestación (Airflow, ADF, dbt, etc.). Disponer de Certificación Databricks Data Engineer Professional En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodologías y soluciones en análisis de datos. Colaborar con un equipo consolidado y con gran experiencia en análisis de datos Horario flexible, jornada intensiva en verano. Contrato indefinido. Trabajo flexible.

Buscamos Director/a de Clínica Dental – Zona Marina Baixa (Alicante) En nuestro grupo de clínicas dentales seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Director de Clínica Dental para liderar uno de nuestros centros en la zona de Marina Baixa (Alicante). ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de la clínica, asegurando la excelencia en la atención al paciente, el liderazgo del equipo y el cumplimiento de los objetivos del centro. Funciones principales Gestión y coordinación del equipo clínico y administrativo. Supervisión de la atención al paciente y experiencia en clínica. Control de agenda, producción y cumplimiento de objetivos. Gestión de presupuestos y seguimiento de tratamientos. Optimización de procesos y resultados de la clínica. Coordinación con dirección para implementar la estrategia del grupo. Perfil que buscamos Experiencia previa en dirección o gestión de clínicas, preferiblemente dentales. Perfil orientado a resultados y liderazgo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y atención al paciente. Capacidad organizativa y visión estratégica. Residencia en la zona o disponibilidad para trabajar en Marina Baixa (Alicante). Imprescindible nivel alto de inglés. Ofrecemos Incorporación a un grupo en crecimiento dentro del sector dental. Puesto estable con posibilidad de desarrollo profesional. Salario competitivo + variable por objetivos. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Si te apasiona la gestión sanitaria y quieres liderar un proyecto con proyección, aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

¡Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un Analista de Gobierno de TI – Gestión de Continuidad para incorporarse a un proyecto estratégico en una empresa internacional. La persona será responsable de definir, implementar y gobernar el marco de Gestión de Continuidad del Negocio (BCM) y Recuperación ante Desastres (DR) a nivel global. Su misión será garantizar la resiliencia de las Funciones Críticas o Importantes (CIF), actuando como puente entre las necesidades de disponibilidad del negocio y las capacidades técnicas de recuperación de TI. ✅ Funciones principales: Planificación de Resiliencia y Marco BCM Definir e implementar las estrategias de Gestión de Continuidad del Negocio (BCM) y Recuperación ante Desastres (DR) del grupo. Asegurar la alineación entre las capacidades de recuperación de TI y los requisitos de las Funciones Críticas o Importantes (CIF). Mantener las políticas y estándares de BCM/DR conforme al Marco de Gobierno del grupo. Análisis de Impacto y Objetivos de Recuperación Colaborar con los responsables de procesos y aplicaciones para realizar y validar el Análisis de Impacto al Negocio (BIA) y el Análisis de Impacto de Riesgos (RIA). Definir y documentar los Objetivos de Tiempo de Recuperación (RTO) y los Objetivos de Punto de Recuperación (RPO) para las aplicaciones de negocio, asegurando los correspondientes acuerdos de recuperación (RTA y RPA). Garantizar que los resultados del BIA se reflejen de manera coherente en el Modelo de Dominio de Información (IDM). Gobierno de DR y Redundancia Técnica Supervisar que las aplicaciones de negocio que soportan procesos críticos dispongan de Planes Técnicos de Recuperación ante Desastres (DRP) verificados. Validar que existan mecanismos de redundancia y conmutación por error (failover) alineados con los niveles de criticidad asignados. Pruebas, Validación y Reporte Diseñar y supervisar calendarios periódicos de pruebas de Continuidad y DR (por ejemplo, pruebas de failover o simulacros). Evaluar los resultados de las pruebas, identificar brechas en las capacidades de recuperación y realizar seguimiento de los planes de remediación junto con Operaciones de TI. Reportar el estado de resiliencia del Grupo y el cumplimiento de las pruebas realizadas. ✅Experiencias y conocimientos: 3–5 años de experiencia en Continuidad de TI, Recuperación ante Desastres o Gestión de Riesgos de TI. Experiencia demostrable realizando Análisis de Impacto al Negocio (BIA) en organizaciones complejas. Experiencia diseñando o coordinando pruebas de DR- Disaster Recovery (en entornos cloud y on-premise). Familiaridad con normativas relacionadas con resiliencia (por ejemplo, DORA, NIS2 o ISO 22301 ). Sólida comprensión de Alta Disponibilidad (HA), estrategias de respaldo (backups) y replicación. Conocimiento de la relación entre RTO/RPO y su implementación técnica. Inglés Alto: C1-C2, se trabajará en este idioma día a día. Educación - Certificaciones (Valorable) Titulación universitaria en TI, Seguridad de la Información o campo relacionado. Certificación o formación en BCM (por ejemplo, ISO 22301 Lead Implementer/Auditor) es un plus relevante. ITIL Foundation (especialmente en Gestión de Continuidad del Servicio) es un plus importante. Ubicación : 100% remoto Somos geniales, pero contigo lo seremos más Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual. ️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Trabajo 100% remoto. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía con un equipo de ingeniería IT consolidado, formado por 14 programadores (Backend, Frontend, Fullstack e Ingenieros de Software) y 2 becarios. La empresa desarrolla productos propios, centrados en aplicaciones web interactivas de alta calidad, donde la usabilidad y la experiencia del usuario son clave. Tu nuevo puesto Buscamos un Desarrollador Web Full Stack altamente capacitado para diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones web interactivas. Trabajarás junto a diseñadores y desarrolladores, aportando soluciones eficientes y de alto nivel técnico. Funciones principales: Desarrollo e implementación de aplicaciones web con enfoque en UX y rendimiento. Colaboración con equipos multidisciplinarios para crear productos escalables y robustos. Participación en diseño de arquitectura, creación de APIs y optimización de procesos. Integración con tecnologías web modernas, especialmente TypeScript y React y Python . Posible trabajo con Electron , aunque la experiencia más valorada será en desarrollo con React. Reporte directo al Responsable de Programación de Ingeniería. Participación en nuevas funcionalidades, evolutivos y desarrollos desde cero. Qué necesitarás para encajar con el puesto Estudios mínimos: Ingeniería Técnica o Grado en Ciencias de la Computación. Experiencia demostrable en: Desarrollo web con TypeScript, HTML, CSS. Desarrollo de aplicaciones con React (muy valorado) y Electron (no es obligatorio) Patrones de diseño de software y programación orientada a objetos. Sistemas operativos Linux y Windows, y uso de Git. Habilidades comunicativas sólidas. Bases de datos SQL y NoSQL. Django y desarrollo web en Python. Diseño de APIs REST. CI/CD. Contenedores (Docker / Kubernetes). Diseño y orquestación de servicios en la nube. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido directo con la empresa final Integrarte en un equipo técnico sólido y colaborativo con proyectos innovadores. Oportunidad de participar en desarrollos desde cero y productos propios donde tu aportación será visible. Modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo por semana. Plan de crecimiento profesional basado en tus méritos y contribuciones. Jornada completa y estabilidad laboral dentro de un departamento de ingeniería consolidado. Formación inicial presencial Salario fijo bruto anual (15 pagas) según tu experiencia aportada Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

En Experis, Buscamos un/a Full Stack Developer con sólida experiencia en desarrollo backend con Python (FastAPI, FastData, microservicios) y frontend con JavaScript y Flask . El perfil ideal contará con dominio de arquitecturas de microservicios, experiencia en entornos cloud (Google Cloud, Azure) e interés o conocimiento en frameworks de Inteligencia Artificial. Formarás parte de un equipo multidisciplinar (científicos de datos, ingenieros, matemáticos y expertos en telecomunicaciones) desarrollando soluciones digitales basadas en IA, automatización de procesos y visualización de datos, dentro de un marco ágil ( Scrum ). Responsabilidades : Diseñar e implementar microservicios backend con Python (FastAPI, FastData). Desarrollar interfaces de usuario con Flask y JavaScript. Orquestar flujos asíncronos y tareas distribuidas. Participar en POC, validaciones funcionales y despliegues en Azure o Google Cloud. Elaborar documentación técnica y planes de formación para usuarios y soporte. Asegurar el cumplimiento de estándares de IA Responsable y normativa europea de IA. Requisitos : Conocimientos sólidos en arquitectura de microservicios, contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). Manejo de CI/CD y Git para automatizar desarrollo y despliegue. Conocimientos de machine learning (TensorFlow, PyTorch). Experiencia en APIs RESTful , integración con aplicaciones externas y bases de datos SQL/NoSQL (PostgreSQL, Redis, Elastic Search). Habilidad para comunicar ideas técnicas, trabajar en entornos colaborativos y ágiles, y participar en revisiones de código. Dominio de Python, Java y JavaScript. Se valorará : Experiencia adicional en contenedores, CI/CD y frameworks ML. Conocimientos de testing automatizado (Pytest, Jest). Experiencia previa trabajando bajo metodología Scrum. ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: ✅ 23 días de vacaciones. ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! ✅ Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a nuestro acuerdo con Gympass. ✅ Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! ✅ Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. ✅ Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. ¡PASA AL SIGUIENTE NIVEL CON EXPERIS!

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¡Únete a Finaer y crece con nosotros! &##128640; HubSpot Technical Specialist &##128640; Objetivo: Responsable de diseñar, construir y optimizar la arquitectura de funnels, automatizaciones e integraciones en HubSpot, actuando como owner técnico end-to-end de los flujos de captación, conversión y seguimiento comercial. Su misión es asegurar un ecosistema escalable, automatizado y orientado a datos que maximice la eficiencia operativa, la conversión y la visibilidad del negocio para los equipos de Marketing, Ventas y Operaciones. Responsabilidades Principales Diseñar, construir y optimizar funnels de conversión end-to-end en HubSpot, desde la captación del lead hasta el cierre y la post-venta. Desarrollar automatizaciones avanzadas mediante workflows complejos, branching logic, triggers personalizados y custom code actions (Operations Hub). Implementar y mantener integraciones técnicas vía HubSpot API y webhooks con sistemas externos (plataformas propias, ERPs, herramientas de BI, etc.). Configurar y evolucionar modelos de lead scoring dinámico, lifecycle stages y sistemas de atribución multi-touch para optimizar la conversión. Diseñar y automatizar pipelines de ventas, alertas y seguimientos para el equipo comercial, asegurando SLAs y eficiencia operativa. Construir y mantener dashboards técnicos y reporting avanzado, combinando datos de múltiples fuentes mediante API. Documentar la arquitectura de integraciones, flujos de datos y automatizaciones, asegurando mantenibilidad y escalabilidad. Actuar como referente técnico de HubSpot, colaborando con equipos de Marketing, Ventas y Sistemas para la mejora continua de procesos. Competencias Clave Mentalidad analítica y orientación total a datos y conversión. Alta capacidad técnica y operativa en entornos CRM y automatización. Pensamiento estructural para diseñar arquitecturas escalables. Capacidad de priorización y gestión de flujos complejos. Proactividad y ownership end-to-end de procesos. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia trabajando con HubSpot en entornos de automatización, funnels y CRM. Experiencia demostrable diseñando funnels comerciales multi-etapa y pipelines de ventas en HubSpot. Conocimiento práctico de workflows avanzados y Operations Hub. Experiencia integrando HubSpot con otras herramientas mediante API, webhooks o plataformas de integración (Zapier, Make, n8n o similar). Capacidad para trabajar con datos y métricas de conversión (lead scoring, atribución, reporting). Conocimientos básicos de JavaScript y HTML/CSS aplicados a automatizaciones y personalización. Experiencia previa en entornos SaaS, B2B o B2C digitales. Valorable: certificaciones HubSpot. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 09:00 a 18:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

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¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable - Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP - Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos - Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP Project Manager, responsable de liderar proyectos SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. - Elaborar y mantener el plan de proyecto, - Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP - Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). - Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. - Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. - Garantizar la correcta integración de SAP con otros sistemas corporativos - Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. - Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. - Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. ¿Qué te pedimos? • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP. - Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. - Experiencia en metodología de implantación SAP Activate - Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. - Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. - Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. - Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. - Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. - Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. - ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. - ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-JO2

Desde mAbxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a OT Digitalization & Integration Specialist para nuestra planta en León. Global Responsibility Responsable de definir y gobernar la estrategia de integración y digitalización del entorno productivo (OT), asegurando la correcta conexión entre sistemas, equipos y plataformas corporativas, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa, la trazabilidad de la información y la toma de decisiones del negocio. Diseñar y evolucionar el modelo de integración de sistemas y equipos OT hacia una plataforma centralizada, promoviendo la automatización y el uso eficiente de los datos generados en las operaciones productivas. Definir los estándares tecnológicos para nuevos sistemas, equipos y soluciones OT, garantizando su alineación con la arquitectura global de IT y OT, los requerimientos regulatorios, la integridad de datos y los lineamientos de ciberseguridad industrial. Deberás identificar oportunidades de integración y automatización en los sistemas actuales del proceso productivo, priorizando aquellas iniciativas que generen mayor impacto en productividad, calidad, cumplimiento regulatorio y reducción de tareas manuales o basadas en papel. Actuar como referente técnico-funcional en materia de digitalización OT, coordinando a los proveedores externos responsables de la implementación operativa y asegurando que las soluciones se ejecuten conforme a los estándares definidos, en tiempo y forma. Specific Responsibilities Definir y mantener el roadmap de integración y digitalización OT, alineado con las prioridades del negocio y de las operaciones productivas. Diseñar los flujos de integración entre sistemas OT, equipos productivos y plataformas corporativas, asegurando disponibilidad, trazabilidad e integridad de los datos. Evaluar los sistemas y equipos existentes del entorno productivo e identificar oportunidades de automatización e integración. Definir los requerimientos técnicos y funcionales para la incorporación de nuevos sistemas o equipos OT. Establecer y documentar los estándares tecnológicos OT (integración, conectividad, datos, seguridad, cumplimiento regulatorio). Coordinar y supervisar a los proveedores externos responsables de la ejecución operativa de iniciativas de digitalización OT. Asegurar que las soluciones implementadas cumplan con los principios de Data Integrity, GxP y ciberseguridad industrial. Colaborar con Manufacturing, Calidad, Ingenieria, Data Governance y Cybersecurity en la definición y ejecución de los casos de uso. Participar en la priorización de iniciativas OT en función de impacto operativo, regulatorio y de negocio. Monitorear el avance de las iniciativas OT, asegurando cumplimiento de plazos, alcance y calidad. Documentar arquitecturas, integraciones y procesos digitales del entorno productivo. Brindar soporte y acompañamiento técnico-funcional durante la adopción de soluciones digitales en planta. Requirements and personal skills Education : Ingeniero/a Mecánico, Profesional de las Tecnologías de la Información o FP en Automatización Languages: español e inglés fluido (oral y escrito). Experience (years/area): Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales y/o productivos, con foco en integración de sistemas, digitalización de procesos u operaciones tecnológicas (OT). Conocimiento del entorno OT industrial (equipos productivos, automatización, sistemas de planta). Experiencia en integración de sistemas OT–IT, incluyendo conectividad entre equipos, sistemas de planta y plataformas corporativas. Manejo de protocolos y estándares de comunicación industrial, tales como: OPC UA / OPC Server, Modbus (TCP/IP, RTU), MQTT, PROFINET / PROFIBUS y EtherNet/IP Comprensión de arquitecturas de integración OT, incluyendo uso de gateways, middleware y brokers de mensajes. Experiencia en digitalización de procesos productivos (paperless, flujos electrónicos, registros digitales). Conocimiento de sistemas industriales como MES, EBR, historians y plataformas de monitoreo de planta. Experiencia en captura y gestión de datos industriales, asegurando calidad, trazabilidad e integridad de la información. Capacidad para definir requerimientos técnicos y funcionales para nuevos sistemas, equipos o integraciones OT. Experiencia trabajando con proveedores de automatización industrial y soluciones tecnológicas OT. Se valorará experiencia en entornos regulados o en la industria farmacéutica/biotecnológica: Conocimiento de Data Integrity (ALCOA+) y requerimientos GxP aplicables a entornos productivos. Conocimientos básicos de ciberseguridad OT (segmentación de redes, control de accesos, hardening de equipos industriales). Travels: ocasionalmente Personal skills: Comunicación efectiva, negociación, resolución de conflictos, organización, actitud proactiva mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todxs lxs candidatxs serán consideradxs sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! &##128640; HubSpot Technical Specialist &##128640; Objetivo: Responsable de diseñar, construir y optimizar la arquitectura de funnels, automatizaciones e integraciones en HubSpot, actuando como owner técnico end-to-end de los flujos de captación, conversión y seguimiento comercial. Su misión es asegurar un ecosistema escalable, automatizado y orientado a datos que maximice la eficiencia operativa, la conversión y la visibilidad del negocio para los equipos de Marketing, Ventas y Operaciones. Responsabilidades Principales Diseñar, construir y optimizar funnels de conversión end-to-end en HubSpot, desde la captación del lead hasta el cierre y la post-venta. Desarrollar automatizaciones avanzadas mediante workflows complejos, branching logic, triggers personalizados y custom code actions (Operations Hub). Implementar y mantener integraciones técnicas vía HubSpot API y webhooks con sistemas externos (plataformas propias, ERPs, herramientas de BI, etc.). Configurar y evolucionar modelos de lead scoring dinámico, lifecycle stages y sistemas de atribución multi-touch para optimizar la conversión. Diseñar y automatizar pipelines de ventas, alertas y seguimientos para el equipo comercial, asegurando SLAs y eficiencia operativa. Construir y mantener dashboards técnicos y reporting avanzado, combinando datos de múltiples fuentes mediante API. Documentar la arquitectura de integraciones, flujos de datos y automatizaciones, asegurando mantenibilidad y escalabilidad. Actuar como referente técnico de HubSpot, colaborando con equipos de Marketing, Ventas y Sistemas para la mejora continua de procesos. Competencias Clave Mentalidad analítica y orientación total a datos y conversión. Alta capacidad técnica y operativa en entornos CRM y automatización. Pensamiento estructural para diseñar arquitecturas escalables. Capacidad de priorización y gestión de flujos complejos. Proactividad y ownership end-to-end de procesos. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia trabajando con HubSpot en entornos de automatización, funnels y CRM. Experiencia demostrable diseñando funnels comerciales multi-etapa y pipelines de ventas en HubSpot. Conocimiento práctico de workflows avanzados y Operations Hub. Experiencia integrando HubSpot con otras herramientas mediante API, webhooks o plataformas de integración (Zapier, Make, n8n o similar). Capacidad para trabajar con datos y métricas de conversión (lead scoring, atribución, reporting). Conocimientos básicos de JavaScript y HTML/CSS aplicados a automatizaciones y personalización. Experiencia previa en entornos SaaS, B2B o B2C digitales. Valorable: certificaciones HubSpot. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 09:00 a 18:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en la gestión y supervisión de equipos de sala y bar en hoteles, preferiblemente de 4* o superior. Como Maitre General, serás responsable de garantizar un servicio excepcional a nuestros clientes, liderando y motivando a tu equipo de camareros para crear una experiencia memorable, tanto en el restaurante como el bar. Responsabilidades: Supervisión del personal: Liderarás y coordinarás al equipo de camareros, asegurando un alto nivel de desempeño y motivación. Gestión de mesas: Organizarás y optimizarás el flujo de mesas, garantizando una atención eficiente y oportuna a nuestros clientes. Servicio en sala: Asegurarás que el servicio en sala se lleve a cabo de manera profesional, brindando una experiencia excepcional a nuestros clientes. Atención al público: Atenderás personalmente a los clientes, resolviendo cualquier inquietud o solicitud de manera ágil y cortés. Restaurante, Servicio de bebidas y Cafetería: Coordinarás y supervisarás todas las operaciones relacionadas con el servicio de alimentos y bebidas en el establecimiento. Gestión de hostelería: Participarás en la planificación y ejecución de las operaciones diarias, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. Operativa en sala de gran capacidad: Demostrarás tu capacidad para gestionar eficazmente equipos de trabajo en salas de gran afluencia de público. ¿Qué buscamos en ti? ️ Experiencia comprobada de al menos 3 años en puestos de supervisión y gestión de equipos de sala en establecimientos de restauración. Sólidos conocimientos en las áreas de servicio en sala, atención al cliente, gestión de bebidas y operativa de restaurantes. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones bajo presión. Actitud proactiva, orientada a la mejora continua y al logro de resultados. Dominio del inglés (nivel intermedio o avanzado). ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ️ Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Compromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! &##128640; HubSpot Technical Specialist &##128640; Objetivo: Responsable de diseñar, construir y optimizar la arquitectura de funnels, automatizaciones e integraciones en HubSpot, actuando como owner técnico end-to-end de los flujos de captación, conversión y seguimiento comercial. Su misión es asegurar un ecosistema escalable, automatizado y orientado a datos que maximice la eficiencia operativa, la conversión y la visibilidad del negocio para los equipos de Marketing, Ventas y Operaciones. Responsabilidades Principales Diseñar, construir y optimizar funnels de conversión end-to-end en HubSpot, desde la captación del lead hasta el cierre y la post-venta. Desarrollar automatizaciones avanzadas mediante workflows complejos, branching logic, triggers personalizados y custom code actions (Operations Hub). Implementar y mantener integraciones técnicas vía HubSpot API y webhooks con sistemas externos (plataformas propias, ERPs, herramientas de BI, etc.). Configurar y evolucionar modelos de lead scoring dinámico, lifecycle stages y sistemas de atribución multi-touch para optimizar la conversión. Diseñar y automatizar pipelines de ventas, alertas y seguimientos para el equipo comercial, asegurando SLAs y eficiencia operativa. Construir y mantener dashboards técnicos y reporting avanzado, combinando datos de múltiples fuentes mediante API. Documentar la arquitectura de integraciones, flujos de datos y automatizaciones, asegurando mantenibilidad y escalabilidad. Actuar como referente técnico de HubSpot, colaborando con equipos de Marketing, Ventas y Sistemas para la mejora continua de procesos. Competencias Clave Mentalidad analítica y orientación total a datos y conversión. Alta capacidad técnica y operativa en entornos CRM y automatización. Pensamiento estructural para diseñar arquitecturas escalables. Capacidad de priorización y gestión de flujos complejos. Proactividad y ownership end-to-end de procesos. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia trabajando con HubSpot en entornos de automatización, funnels y CRM. Experiencia demostrable diseñando funnels comerciales multi-etapa y pipelines de ventas en HubSpot. Conocimiento práctico de workflows avanzados y Operations Hub. Experiencia integrando HubSpot con otras herramientas mediante API, webhooks o plataformas de integración (Zapier, Make, n8n o similar). Capacidad para trabajar con datos y métricas de conversión (lead scoring, atribución, reporting). Conocimientos básicos de JavaScript y HTML/CSS aplicados a automatizaciones y personalización. Experiencia previa en entornos SaaS, B2B o B2C digitales. Valorable: certificaciones HubSpot. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 09:00 a 18:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

En Vithas estamos buscando Responsable de Laboratorio para nuestro nuevo Hospital Vithas Valencia Castellón!!! Su misión principal será planificar y coordinar la actividad del equipo de técnicos de laboratorio, dotándolo de medios y supervisando el desarrollo y resultado de sus procesos garantizando el cumplimiento de los protocolos de calidad y resolviendo las incidencias que surjan. RESPONSABILIDADES: Gestionar el equipo, planificando los turnos y el rotatorio de actividades y dotándolo de medios para llevarlas a cabo. Controlar, coordinar, motivar y formar al equipo . Realizar búsqueda de personal cuando sea necesario, responsabilizándose del proceso de selección, tramitando el contrato y obteniendo la validación de RRHH. Supervisar los resultados y el desarrollo de los procesos llevados a cabo por los técnicos de laboratorio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y que excedan de las competencias de los técnicos. Participar activamente en el desarrollo, implementación y mantenimiento de procesos, políticas y procedimientos que afectan al servicio de laboratorio. Implantar nuevos procesos que se ajusten a los protocolos de calidad establecidos, así como garantizar su cumplimiento. Revisar y controlar el stock , realizando pedidos de reactivos, de material fungible y de material de extracción, asegurando la cobertura de los recursos. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Monitorizar y revisar todos los servicios de laboratorio que se presten dentro y fuera del laboratorio, incluyendo los servicios prestados por proveedores externos, según los procedimientos establecidos por la organización. Recomendar servicios externos de laboratorio externos, a partir de la información de calidad analizada. Supervisar y vigilar el programa de pruebas a pie de cama (POCT por sus siglas en inglés point of care testing) del hospital en el que presta servicios, o delegar esta responsabilidad a algún miembro de su equipo. Garantizar que todo el equipamiento utilizado para realizar las pruebas de laboratorio se inspecciona, mantiene y calibra con regularidad y se mantienen unos registros adecuados de estas actividades REQUISITOS: Titulación: Grado o Licenciatura en Medicina, Biología, Bioquímica, Química o Farmacia. Formación Específica: Facultativo especialista en análisis clínico, BIR finalizado. Experiencia requerida: Mínimo 2 años en puesto similar. Idiomas: No necesario. Informática: Nivel usuario en sistema informáticos de laboratorio y Office. Si te interesa el puesto y cumples con los requisitos, ¡Te esperamos en Vithas!

En Vivia somos una plataforma de gestión integral de alquiler residencial en España. Gestionamos tanto viviendas de propietarios institucionales como de particulares, operando todo el ciclo de vida del alquiler: incorporación del activo, onboarding de inquilinos, atención y resolución de incidencias, mantenimiento y coordinación con proveedores, control económico y facturación, y seguimiento de SLAs. Nuestro foco es aportar trazabilidad y control al propietario, y un servicio consistente al inquilino, apoyándonos en procesos y tecnología para escalar la operación. Buscamos reforzar el Área Técnica con un perfil de soporte que asegure rigor y control en el día a día. Rol de back office administrativo-técnico siendo responsable del control y seguimiento de facturación de proveedores, la gestión económica asociada a incidencias técnicas y el contacto habitual con inquilinos, asegurando una correcta coordinación operativa y una trazabilidad completa de los trabajos realizados. Este puesto NO es atención al cliente generalista, ni un administrativo “multiusos”. Es un rol con foco claro: facturación + incidencias técnicas + coordinación operativa. 1. Facturación y control administrativo (función principal) Recepción, revisión y control de facturas de proveedores de mantenimiento y servicios técnicos. Validación contra: parte de trabajo, incidencia registrada, presupuesto aprobado y evidencias (fotos, cierre, etc.). Seguimiento de facturas pendientes y documentación asociada (albaranes, partes, presupuestos). Imputación correcta de costes por activo / centro / incidencia. Soporte a reporting básico del área técnica (gasto, pendientes, incidencias económicas). 2. Gestión administrativa de incidencias técnicas Coordinación con proveedores para ejecución, documentación y cierre administrativo. Contacto por teléfono y email para coordinar accesos, horarios y disponibilidad. Seguimiento de incidencias abiertas hasta resolución (desde el plano administrativo). Recién titulados/as (o en su primer/segundo año de experiencia) con formación técnica en edificación/obra Formación técnica: FP / Grado / Máster en Edificación, Obra Civil, Arquitectura Técnica (Aparejador), Arquitectura, Ingeniería de la Edificación o similar. Objetivo: poder entender partidas, trabajos, presupuestos y lenguaje de obra/mantenimiento para validar facturas con criterio. Capacidad para trabajar con volumen: muchas incidencias y muchas facturas en paralelo sin perder control. Conocimiento fluido de Excel Experiencia en facility management, inmobiliario, servicios técnicos o mantenimiento. Base en gestión administrativa: facturas, control documental, seguimiento de estados, orden y trazabilidad. Conocimiento de CRM y ERP (Prinex, SAP y/o Salesforce) Experiencia gestionando incidencias (ticketing) y validación de presupuestos/partes. Incorporación: Inmediata Departamento: Área Técnica Ubicación: Madrid o Barcelona (Teletrabajo 6 días al mes) Tipo de puesto: Jornada completa

Buscamos una figura senior en el desarrollo de bebidas , con experiencia sólida liderando proyectos complejos y multidisciplinares dentro del sector (refrescos, cervezas, bebidas fermentadas u otras categorías afines). Queremos incorporar a un/a profesional capaz de liderar desde el primer día , asumir la responsabilidad de su cartera de proyectos y convertirse en un pilar técnico dentro de nuestra área de I+D+i. Este rol está diseñado para alguien que ya domina nuestro negocio, entiende sus dinámicas y aporta criterio, autonomía y visión. Si vienes del sector y buscas un reto donde tu experiencia realmente cuente, esta es tu oportunidad. Tu impacto en el rol Serás responsable de dirigir de forma integral proyectos de innovación, reformulación y mejora de producto, impulsando nuevas soluciones técnicas en coordinación con múltiples áreas clave: Planta Piloto, Marketing, Calidad, Producción, Compras, Asesoría Jurídica, Laboratorio Central, entre otras. Tu misión incluirá: Liderazgo técnico y de proyecto Gestión y planificación global de los proyectos de I+D+i, coordinando equipos internos y agentes externos. Asegurar la correcta ejecución de las fases técnicas, desde la concepción hasta la industrialización. Estudios preliminares de costes de nuevos productos, a partir de cotizaciones preliminares o de datos de precios facilitados por Compras y/o Control de Gestión, para la evaluación preliminar de factibilidad industrial de nuevos productos y/o optimización de recetas. Tomar decisiones técnicas fundamentadas para garantizar la viabilidad y diferenciación de los productos. Desarrollo de producto avanzado Diseño, ejecución y supervisión de pruebas a escala laboratorio. Preparación de prototipos y evaluación de alternativas de formulación. Estudios de estabilidad, envejecimiento, vida útil y comportamiento en distintos envases. Documentar y registrar el avance de los proyectos mediante la redacción de informes técnicos y reportes en bases de datos. Análisis científico y supervisión técnica Revisión de textos legales (listado de ingredientes, tabla nutricional, notas de cata, etc) Revisión técnica y legal de etiquetados, claims y materiales de envase. Interpretación de analíticas, ensayos y datos de mercado. Dar respuesta técnica a las posibles dudas internas o de cliente externo sobre composición, nutrición, proceso, ingredientes, etc Coordinación con stakeholders clave Relación con proveedores estratégicos de ingredientes, aditivos, envases, servicios analíticos o centros tecnológicos. Organización de degustaciones internas y benchmarking con Marketing y Comercial. Gestión de homologaciones, pedidos SAP, documentación técnica e informes en plataformas internas. Qué buscamos en ti Experiencia previa imprescindible Trayectoria consolidada en I+D, desarrollo de producto o procesos dentro del sector de bebidas , idealmente refrescos, cervezas o bebidas fermentadas. Experiencia contrastada liderando proyectos complejos y coordinación transversal. Capacidad demostrada para aportar criterio técnico y liderar con autonomía desde el primer día. Formación y conocimientos técnicos Grado en CTA, Ingeniería Agroalimentaria, Química, Farmacia, Biología, Biotecnología u otras áreas afines. Conocimiento profundo en procesos de fabricación de bebidas. Se valora especial y positivamente la experiencia en elaboración de cerveza y/o bebidas fermentadas Dominio de química, bioquímica, nutrición, ingredientes y aditivos alimentarios. Inglés avanzado. Competencias clave Liderazgo técnico, orientación a resultados y pensamiento crítico. Rigor, método y capacidad analítica. Creatividad, iniciativa y visión innovadora. Excelentes habilidades de coordinación y trabajo en entornos multidisciplinares e internacionales Qué ofrecemos Incorporarte a un entorno de I+D+i con fuerte inversión, potencial de crecimiento para aportar tu visión técnica. Liderazgo real desde el primer día, con impacto directo en uno de los pilares estratégicos de la compañía. Participación en proyectos de innovación de alto nivel dentro del sector bebidas. Cultura colaborativa, profesional y orientada al desarrollo. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa este reto? Si tienes la experiencia, la visión y el nivel técnico que buscamos, nos encantará hablar contigo.

Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Serás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas • Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino • Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices • Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes • Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente • Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa • Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante • Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología. • Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. Estamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. Formación • Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente • Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus Experiencia • 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software • 3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente • Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial • Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus) • Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje • Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting • La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. Inglés – B2 • Comunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. •