Trabajos responsable procesos en Sant Joan Despí - Page 10Crear alertas

de la empresa Únete a Novotel Barcelona City como Purchasing & Stores Officer Ubicado en el distrito 22@ de Barcelona, Novotel Barcelona City es el hotel flagship de la marca, y forma parte de la red global Accor. Con enfoque innovador y compromiso con la excelencia, nuestro establecimiento se destaca por ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes de alojamiento y eventos. Buscamos un/a Purchasing & Stores Officer con visión estratégica, organizada, responsable y pasión por el mundo de la hospitalidad internacional. ¿Qué ofrecemos? Como parte del grupo Accor, tendrás acceso a una red global de más de 5.100 hoteles en 100 países, donde la innovación, el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros clientes y colaboradores son prioritarios. Desde las estrategias de ventas a nivel local e internacional. Descripción del empleo Asistir con la reposición y recepción: • Responsable de todas las órdenes de compra de alimentos, bebidas y bienes generales, y garantizar el suministro adecuado para satisfacer los requisitos operativos, teniendo en cuenta los precios unitarios y los plazos de entrega., • Es responsable de la distribución oportuna de los productos a los subalmacenes o departamentos usuarios., • Todos los productos devueltos a los proveedores deben ser debidamente autorizados y contabilizados., • Realizar análisis de costos según sea necesario (mariscos, frutas y verduras, etc.)., • Apoyar a los puntos de venta en relación con cualquier evento temático., • Asegurarse de que los precios contratados, los precios cotizados y los códigos de proveedores estén actualizados en el sistema informático., • Ingresar todas las facturas en el sistema de inventarios e interfase con el sistema contable., • Se deben cumplir los procedimientos relacionados con el control de acceso a los almacenes en todo momento., • Realizar inventarios aleatorios de ciertos artículos de alta rotación/alto valor en el almacén principal una vez a la semana. Experiencia laboral: • Experiencia previa en gestión de almacenes o en posiciones relacionadas con el manejo de inventarios., • Experiencia en el sector hotelero o de alimentos y bebidas es una ventaja., • Conocimiento de sistemas de gestión de inventarios., • Conocimiento de las normas de higiene y seguridad en el manejo de productos, especialmente alimentos y bebidas., • Responsabilidad y confiabilidad para manejar productos valiosos y delicados. Lo Que Te Ofrecemos: Trabajo a tiempo completo • Desarrollo Profesional: Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en la prestigiosa cadena Accor, líder mundial en hospitalidad., • Descuentos y Beneficios: Disfruta de tarifas especiales en estancias en más de 5.100 hoteles y descuentos en restaurantes y servicios de Accor., • Ambiente Multicultural

En MediaMarkt, el equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de transformación en el que está inmersa la compañía. Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella. Buscamos personas como tú. Let's Go Estamos buscando un/a Account Manager para el equipo de Marketplace La persona que se incorpore será responsable del seguimiento y desarrollo comercial de nuestro Marketplace, colaborando en el crecimiento del negocio mediante la gestión, desarrollo y mantenimiento de relaciones con los vendedores. Tus responsabilidades serán: • Desarrollar relaciones de confianza con los vendedores del Marketplace, entendiendo sus necesidades y alineándolas con los objetivos de MediaMarkt Saturn., • Acompañar el crecimiento de las cuentas asignadas, identificando oportunidades de mejora y optimización en catálogo, pricing, contenido y rendimiento., • Anticipar tendencias del mercado para fomentar el crecimiento de categorías clave en colaboración con los vendedores., • Apoyar a los vendedores para que puedan hacer un uso óptimo del back office del Marketplace e indicar los requisitos y criterios de calidad para trabajar de manera coordinada., • Jugar un papel activo y esencial en el desarrollo exitoso de la línea de negocio., • Garantizar una incorporación rápida y eficiente de nuevos vendedores a través de herramientas y procesos establecidos. Habilidades profesionales • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o similar., • Experiencia previa en e-commerce, marketplaces o gestión de cuentas digitales., • Alto nivel de inglés (hablado y escrito)., • Pasión por las ventas y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Perfil resolutivo, con actitud proactiva y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico., • Formación continua, • Flexibilidad horaria, teletrabajo, • Gimnasio particular, • Descuentos en nuestros productos, • Planes de salud y bienestar, • Media Flex, programa de retribución flexible ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go En MediaMarkt, "Let's Go" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. Nos encantará que te unas a nuestro equipo Let's Go Marta Romero León

En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad. Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo. Estamos buscando un/a Data Scientist para unirse a nuestro equipo de Data&Advanced Analytics. Formarás parte del equipo que da forma a la inteligencia, estrategia y arquitectura de datos de Mango. El equipo de Advanced Analytics desarrolla algoritmos de Inteligencia Artificial dirigidos a optimizar los procesos y decisiones más desafiantes dentro de la industria del retail. El equipo de Advanced Analytics de Mango está formado por Data Scientists, Big Data Engineers, Machine Learning Engineers, Deep Learning Researchers y Software Engineers que trabajan juntos en squads multidisciplinares para desarrollar algoritmos de aprendizaje automático de calidad de vanguardia aprovechando la última tecnología en plataformas de Big Data y computación distribuida. Cada uno de los squads de análisis avanzado tiene como objetivo desarrollar y evolucionar algoritmos de aprendizaje automático para hacer frente a algunos de los principales retos técnicos y empresariales de Mango: • Personalization Squad: Equipo al que se incorporará la persona seleccionada y que es responsable de desarrollar algoritmos de Inteligencia Artificial para proporcionar una experiencia personalizada a los clientes de Mango, tanto en el sitio web y la app como en las comunicaciones por email. Aprovechando el gran volumen de datos de compras y de navegación de los clientes, los algoritmos desarrollados incluyen recomendaciones de productos, segmentaciones de clientes o la generación de contenido personalizado mediante IA generativa, asegurando su despliegue en tiempo real., • Generative Artificial Intelligence squad: Impulsar iniciativas innovadoras relacionadas con algoritmos generativos (texto, imagen, video, etc). Este squad ha liderado el desarrollo de la plataforma de IA basada en LLM para los casos de uso internos. Además, es responsable de impulsar la transformación que se está llevando a cabo en los procesos creativos empleando modelos de IA de generación de imágenes., • Pricing and Mark-Down Squad: Desarrollar algoritmos de aprendizaje automático que determinen las promociones y descuentos óptimos para optimizar el margen de la empresa durante el periodo de ventas. ¿CÓMO ES NUESTRO EQUIPO? En Mango nos inspira y une nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos presentes en 118 países y nuestra presencia online se extiende a más de 80 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades, de las cuales el 80% son mujeres. Somos un equipo muy dinámico, motivado por las nuevas tecnologías, con pasión por lo que hacemos y ganas de asumir grandes retos que nos permitan seguir creciendo y aportando valor a través de los datos. ¿QUÉ HACE UN DATA SCIENTIST EN MANGO? Como Data Scientist formarás parte del equipo que da forma a la inteligencia, estrategia y arquitectura de datos de Mango. Trabajarás desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial desarrolladas con modelos de datos y algoritmos de última generación. Estos productos de datos permiten casos de uso muy innovadores en el espacio del retail, como la geoanalítica, la robotización, la personalización omnicanal, la tienda conectada, la visión por ordenador, el consumidor 360º y las decisiones en tiempo real. En tu día a día… • Realizarás el desarrollo de algoritmos avanzados de aprendizaje automático para mejorar nuestros procesos y decisiones comerciales principales., • Trabajarás con un sólido enfoque de ingeniería (por ejemplo, integración continua, automatización de pruebas, etc.) en un sólido equipo de ingenieros de datos y científicos de datos., • Utilizarás Spark para escalar tus modelos y aprovecharás las herramientas de MLOps para desplegarlos en producción., • Interactuarás con las partes interesadas del negocio para asegurar la alineación y la adopción adecuadas; y participarás en la entrega del proyecto de principio a fin., • Trabajarás con un enfoque rápido e iterativo en nuevas ideas y pruebas de conceptos., • Al menos 4 años de experiencia como Data Scientist., • Grado o Máster en Ciencias de Datos, Inteligencia artificial, Informática, Matemáticas, u otros campos cuantitativos., • Al menos 4 años de experiencia desarrollando en Python, u otro lenguaje orientado a objetos., • Experiencia desarrollando en PySpark para procesar grandes volúmenes de información de manera eficiente., • Experiencia desarrollando modelos matemáticos y algoritmos predictivos (modelos supervisados y no supervisados, clustering, redes neuronales, etc.)., • Experiencia desarrollando soluciones de machine learning end-to-end, desde la fase de prototipo hasta la puesta en producción y mantenimiento., • Experiencia trabajando con servicios Cloud (por ejemplo, AWS, Google Cloud, Azure) y en entornos con computación distribuida., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capaces de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas y colaborar efectivamente con equipos multidisciplinarios., • Se valora positivamente tener experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones con modelos de IA generativa como GPT-4 o similares, incluyendo técnicas como Prompt Engineering y Retrieval-Augmented Generation (RAG)., • Se valora positivamente tener experiencia en el uso de librerías enfocadas a Deep Learning como Tensorflow o PyTorch., • Se valora muy positivamente el interés en buenas prácticas de programación y desarrollo de software: tests, automatizaciones, construyas pipelines en CI, etc., • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Ofrecemos horario flexible (puedes entrar de 8 a 9.30 y salir de 17 a con jornada intensiva todos los viernes (puedes entrar de 8 a 9 y salir de 14 a 15) y la mayoría de las vigilias de festivos, • Nuestras oficinas se encuentran en Palau- Solita i Plegamans., • Posibilidad de teletrabajo en un 50%., • 35% de descuento en todas nuestras líneas, • Te podrás formar a nivel técnico en plataformas como O'Reilly, entre otras, así como en idiomas, y en habilidades para tu desarrollo personal. Te acompañamos para que sigas creciendo a nivel profesional y personal, • Política de referrals, podrás participar en la incorporación de talento a nuestros equipos, y te recompensaremos por ello, • Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallès para llegar a nuestras oficinas centrales, • Servicio de fisioterapia en las oficinas centrales, así como sala de fitness y vestuarios por si te gusta hacer deporte en tu tiempo libre, • Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings, • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc, • Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de la central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería., • Servicio médico propio en las instalaciones de la central., • Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad, • Ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso, trabajarás con un gran equipo que va en la misma dirección para conseguir los mejores resultados Further

Comercial dependiente/a Tienda de Telefonía. Jornada 24h Grupo Servinform, somos una empresa de outsourcing, donde damos un servicio 360o a nuestros clientes. Actualmente la empresa la formamos más de 6.000 trabajadores y nuestra actividad la enfocamos a Call Center, Back Office, Telecomunicaciones, Marketing y Gestión Documental. Desde Ohmion, una de las empresas del grupo, actualmente incorporamos Dependientes/as Comerciales de Tiendas de Telecomunicaciones de una empresa en expansión en este sector. Asesorar a los clientes sobre productos y servicios de telefonía y fibra óptica. Realizar demostraciones de productos y resolver dudas comerciales y técnicas. Gestionar el proceso de venta desde la presentación del producto hasta el cierre de la venta. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y productos del mercado. Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas. con salario fijo e importantes comisiones, Te Ofrecemos Jornada de 24 horas semanales. Horario de apertura de tienda: partido de 10.00 a 14.00 y de 16.30 a 20.30 horas. La persona contratada trabajará de corre-turnos cubriendo los descansos y vacaciones de las 4 tiendas que tenemos en (3 en Barcelona y una en Terrassa). Los días de trabajo irán por cuadrante. Si alguna semana se trabajan menos de 24 horas, las horas restantes se añadirán a una bolsa que se utilizará para realizar otras jornadas puntuales. Ubicación del puesto en tiendas de Barcelona. Proyecto Estable, contrato fijo. Convenio de Comercio Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Otros beneficios de la compañía: portal de descuentos para empleados del Grupo Servinform Todo éxito comienza con un primer paso, INSCRÍBETE Requisitos mínimos Persona empática, con capacidad de conectar con las necesidades de nuestros clientes. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Conocimientos básicos de tecnología y productos de telecomunicaciones. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana. Competencias Atención al cliente telefonía captación Nombre * Fecha de nacimiento * Día Mes Año Selecciona país... Ciudad * Selecciona ciudad... Disponibilidad Desde/Hasta Perfil de Linkedin Puesto actual/último Fecha desde Mes Año Fecha hasta Mes Año Fecha desde Mes Año Fecha hasta Mes Año Describe brevemente tu experiencia en un puesto similar * ¿Has trabajado en el Grupo Servinform? Sí, actualmente trabajo con Servinform Si, he trabajado anteriormente con Servinform ¿Dispones de vehículo propio? ¿Tienes disponibilidad en el horario indicado? Marcando esta casilla acepta los términos y condiciones de nuestra Política de Privacidad. Para ver la información completa aquí * Responsable SERVINFORM, S.A.. • HISPAPOST, S.A., • BETAN, S.A., • ARTEOS DIGITAL, S.L., • SELLING INSURANCE COMPANY, S.L., • DIAGONAL COMPANY SERVICES & SOLUTIONS, S.L. Legitimación Consentimiento del/la interesado/a para incluir sus datos curriculares en una base de datos de candidatos/as que opten a cubrir puestos vacantes en la entidad y en el caso de ser contratado/a, ejecución de un contrato y consentimiento del/la interesado/a. Destinatarios En la etapa de selección sólo se podrán ceder sus datos a las Empresas participadas por Servinform o que formen parte del Grupo Servinform para sus procesos de selección y en caso de contratación, se cederán o se dará acceso a sus datos para su tratamiento en caso de que su puesto de trabajo lo requiera: Empresas participadas por Servinform o que formen parte del Grupo Servinform; a Mutua de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional colaboradora de la Seguridad Social; los Servicios de Prevención de Riesgos en el trabajo y Vigilancia de la Salud; Entidades bancarias, con la finalidad del pago de salarios. Entidades públicas o privadas con las que el Responsable del Tratamiento acuerde cursos de formación profesional; Agencias de viaje, con la finalidad de la gestión y reservas de alojamientos y medios de transporte. Publicación de su imagen con fines publicitarios de la empresa (página web, boletines internos...); A Clientes, con la finalidad de integrarlo en los servicios prestados a los mismos; Entidades promotoras de concursos y licitaciones, así como a clientes, con la finalidad de acreditar la capacidad técnica del personal del Responsable del Tratamiento para la realización de servicios objeto de concurso, licitación o contratación; A entidades de renting de vehículos, compañías de seguros y organismos oficiales que lo requieran, con la finalidad de identificarlo/a como conductor/a de vehículo de empresa; A Compañías de Seguros, o intermediarios, con objeto de celebración de cubrir algún riesgo. No se realizarán transferencias internacionales de datos. Derechos TTiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. Puede solicitar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en y (para Diagonal Company).

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today Job Details Alliance Healthcare España Alliance Healthcare España es uno de los líderes en la distribución farmacéutica en el mercado español. Presente en todo el país con 24 centros de distribución y un equipo comprometido de profesionales. Forma parte de Cencora, una empresa global de referencia en el sector farmacéutico. Descripción Del Puesto Planificar, implementar y supervisar el desarrollo y la ejecución de las actividades y procesos de la delegación asignada, de acuerdo a las instrucciones del/de la Gerente de Zona (máximo responsable del almacén de Viladecans) y la normativa legal vigente, con el objetivo de asegurar el óptimo funcionamiento de la delegación, los objetivos y los estándares de calidad y los plazos establecidos. Responsabilidades • Planificación y Coordinación: Organiza y coordina tu equipo de trabajo, alineando esfuerzos con los objetivos establecidos y realizando un seguimiento efectivo., • Implementación y Supervisión: Diseña, implementa y supervisa todas las actividades y procesos en tu área para asegurar su correcta ejecución., • Análisis de Resultados: Evalúa los resultados económicos, de productividad y calidad, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para optimizar el rendimiento., • Optimización de Procesos: Desarrolla, implementa y mejora continuamente los procesos de tu departamento, garantizando la máxima eficacia y satisfacción de las necesidades de la empresa., • Mejora Continua: Fomenta la identificación e implementación de mejoras en todos los aspectos de tu ámbito de actuación., • Resolución de Incidencias: Actúa rápidamente para intervenir y solucionar cualquier incidencia en tu área de responsabilidad., • Reportes y Documentación: Genera y presenta la información y documentación relevante de tu ámbito, asegurando una comunicación clara y precisa., • Formación y Desarrollo del Equipo: Motiva y desarrolla al personal a tu cargo, promoviendo un ambiente de aprendizaje y crecimiento., • Mantenimiento y Prevención: Planifica y supervisa las acciones de orden, limpieza y mantenimiento, asegurando un entorno de trabajo seguro y eficiente., • Uso de Herramientas: Asegúrate del correcto uso y mantenimiento de las herramientas manuales y mecánicas necesarias para el trabajo., • Comunicación Efectiva: Promueve una comunicación fluida y efectiva, tanto vertical como transversal, en la organización., • Actualización de Bases de Datos: Garantiza que las bases de datos en tu ámbito estén actualizadas y sean fiables., • Cumplimiento de Plazos y Normativas: Asegúrate de que todas las acciones cumplan con los plazos establecidos y respeten la normativa vigente y los procedimientos internos., • Seguridad y Salud: Velar por la seguridad y salud en tu puesto y en los de tu equipo, siguiendo los procedimientos establecidos en prevención de riesgos laborales., • Definición de Presupuestos: Participa en la elaboración de presupuestos y objetivos, realizando un seguimiento de su cumplimiento., • Supervisión de Inventarios: Mantén un control riguroso del inventario de productos en almacén., • Selección de Personal: Colabora en el proceso de selección del personal a tu cargo, asegurando la incorporación de los mejores talentos., • Relaciones Externas: Actúa como mediador en las comunicaciones con terceros, incluyendo industriales, proveedores, clientes y partners., • Formación Académica: Titulación universitaria o Grado en Ingeniería Técnica en Informática o similar., • Liderazgo y Gestión: Experiencia en el desarrollo, gestión y motivación de equipos de aproximadamente 70 personas., • Proactividad y Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes y resolver problemas de manera efectiva., • Metodología LEAN: Conocimientos en la mejora continua y optimización de procesos., • Operaciones y Estrategia: Experiencia en la gestión de Almacenes y Transporte, asegurando eficiencia operativa., • C Dominio de técnicas de comunicación efectiva y habilidades de negociación., • Alta capacidad analítica y organización para mejorar la eficiencia en el trabajo., • Prevención de Riesgos Laborales: Conocimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad laboral., • Informática: Competencia en ofimática y en programas específicos de la organización., • Idiomas: Inglés: nivel B2 (intermedio) Full time The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned

¿Todo listo para tu nueva aventura? En Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, SOMOS UN ESTILO DE VIDA y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Estamos en búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físico en nuestra tienda de Blue Banana de Barcelona. Buscamos perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda. Las vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo: • Acompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra., • Manteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb., • Valoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant., • Buenas habilidades comunicativas., • Que disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda., • Disponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo. Estilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellos Incentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager. Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. ¿Cómo será el proceso de selección? • Nos gustaría recibir un vídeo de 1 minuto contándonos quién eres y por qué te motivaría esta oportunidad., • Entrevista telefónica con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.

VIKO es una Digital-Business Factory especializada en conectar oportunidades digitales desde 1999. ¿Cómo lo hacemos? Uniendo ideas, personas y recursos para lograr una única misión : crear valor con valores. Este holding, actualmente, está formado por: Elogia (agencia de marketing digital), Socialmood (agencia creativa), Marketing4eCommerce (medio de comunicación online especializado en el ecosistema digital), Elev8 (formación online), Kraz (consultoría de analítica avanzada), Candee (consultora de talento Candidate First especializada en talento digital) y Optopus (agencia especializada en la optimización de fichas de producto digitales). Contaba Oriol Chías, nuestro CTO, y nuestro Digital Warrior número 0, que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y que se lo pasaban bien querían trabajar juntas. Ahí se sembró una cultura Employee First que nos ha acompañado hasta hoy. Ahora en VIKO contamos con más de 20 años de trayectoria , oficinas en España y México , y un equipo de más de 250 talentos que hacen posible todo esto, de los cuales 23 llevan más de 10 años trabajando juntxs, y 25 se fueron un día para volver a casa un tiempo después. Si quieres a yudarnos a seguir escribiendo nuestra historia y quieres formar parte de ella… Esta puede ser tu oportunidad, y estás a un click de hacerlo posible Estamos buscando a una persona especialista en eficiencia operativa y en flujos de trabajo LLM para formar parte de VIKO como Service & Process Architect (en A Coruña, Barcelona, Madrid, o Vigo). ¿Cuál será tu misión? Como Service & Process Architect , tu misión principal será la definición, el mapeo, y la optimización de los procesos de las empresas del grupo , garantizando que cada flujo quede documentado y que su ejecución técnica se realice conforme al estándar, mejorando así el trabajo de las personas usuarias y la eficiencia operativa de nuestros negocios. ¿Cómo es el equipo con el que trabajarás? Formarás parte de VIKO Lab , y trabajarás codo con codo con Brais (COO) , con Cecilia (UX Designer) en la investigación de usuarios, con Eric (product builder) en la conceptualización de las soluciones, y con Oriol (CTO) y Edu y Yago (full-stack developers) para desarrollar y escalar los productos resultantes. El equipo de VIKO Lab es el responsable de aportar innovación al grupo , ya sea desarrollando nuevos productos que sean nuevas fuentes de ingresos, u optimizando procesos internos a través de la tecnología. ¿Y cómo lo harás? • Analizarás y mapearás procesos de las empresas de VIKO, identificando cuellos de botella y oportunidades de eficiencia, o nuevos productos., • Coordinarás con Cecilia la exploración de usuarios, la definición de requisitos funcionales y el diseño de las interfaces cuando sea necesario, determinando cómo interactúa el usuario con la herramienta., • Definirás y prototiparás soluciones no-code / low-code en n8n junto a Eric, la arquitectura técnica, y los criterios de aceptación., • Coordinarás la comunicación con Edu y Yago en el desarrollo, pruebas y escalado de las automatizaciones y nuevos productos., • Supervisarás la implantación, medirás adopciones y recogerás feedback para iteraciones posteriores., • Realizarás el seguimiento del proyecto en ClickUp, y aplicarás a nuestro propio equipo los mismos principios y requisitos que exigimos a las empresas del grupo., • Mantendrás una librería de buenas prácticas, plantillas, y GPTs reutilizables. Por las personas y por el buen ambiente que se respira. Nos gusta lo que hacemos, nos ayudamos los unxs a los otrxs, nos divertimos, y hacemos de cada día una aventura. Por la flexibilidad y la conciliación para que haya un equilibrio trabajo-vida personal. Por la confianza que se tiene en cada persona, dando la libertad, el empoderamiento y la responsabilidad de liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo la filosofía "Learning by doing". Por los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de clientes top (Hero, Platanomelón, Tous..), y de las personas expertas de la casa. Por el crecimiento profesional y el acompañamiento gracias a las sesiones de Mentoring, que nos ayudan a lograr nuestras metas y a hacer brillar nuestras habilidades. Evitamos las "típicas" evaluaciones de desempeño. ¿Qué necesitamos? • Familiaridad con prompt engineering y agentes basados en LLM., • Horario flexible de entrada y de salida., • Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX., • Apoyo psicoemocional a través de CuidadosaMENTE., • Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus. Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. En VIKO, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género.

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Researcher en desarrollo de Membranas: Buscamos una persona que pueda aportar profesionalidad, positividad, honestidad, integridad, innovación y resiliencia. Tus principales funciones serán: • Participación activa en los proyectos de investigación relacionados con tratamiento de aire/gases y/o efluentes líquidos (bajo supervisión de responsable)., • Realización de estudio del arte para planificación de los desarrollos a realizar., • Desarrollo, caracterización y evaluación de membranas, nanofibras, nanocomposites u otros materiales filtrantes/adsorbentes., • Diseño y construcción de montajes para los ensayos de laboratorio., • Interpretación de resultados, elaboración de informes técnicos, presentaciones y publicaciones. científicas a partir de los resultados de las investigaciones realizadas., • Gestión técnica de proyectos, participación en reuniones y relación con clientes bajo supervisión., • Redacción y ejecución de propuestas de proyectos para convocatorias competitivas tanto a nivel nacional como europeo ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura/Grado/Master en Química, Nanotecnología, Ingeniería Química o Ambiental o similares. Doctorado en Química, Ingeniería o Materiales. Además, triunfarás en la posición si aportas: • Experiencia en el campo de investigación en materiales para aplicaciones medioambientales y/o membranas., • Experiencia previa en proyectos de investigación, • Experiencia en síntesis y caracterización de nuevas membranas y nanomateriales (nanofibras, nanopartículas, nanocomposites, materiales porosos, metal-organic frameworks, etc...)., • Experiencia en técnicas analíticas (ICP-MS, cromatografía, análisis elemental, etc.) y de caracterización (SEM, TEM, BET, XPS, porosimetría, etc). Valorable experiencia en: • Procesos de separación, filtración y purificación (Micro/Nano/Ultra-filtración, RO, Electrodialisis,...)., • Desarrollo para materiales para captura y separación de gases (ej. CO2, H2, N2, CH4)., • Desarrollo de materiales para valorización de residuos (recuperación de metales, contaminantes emergentes,...), • Líquidos Iónicos y "Deep Eutectic Solvents"., • "Green Membranes". Dominio de herramientas Office avanzado, software de diseño de experimentos y análisis de datos. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: * My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. ¿Cuál será tu misión? Ser responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial. Cumplir en todo momento con los estándares de calidad y poner especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los servicios del Hotel. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno., • Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas., • Participar en los "briefings" al inicio de cada turno con el propósito de recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, comentarios generales e intercambio de opiniones., • Ofrecer consistentemente una actitud amable y respetuosa a los huéspedes al entregar los servicios en sus habitaciones, manteniendo siempre una postura y presentación impecable., • El servicio debe ser rápido y correcto, siguiendo el SOP de su posición, cuidando de que sus intervenciones sean oportunas., • Antes de llevar el servicio se asegura que la orden corresponda a la habitación y a las especificaciones y solicitudes del cliente., • Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc., • Manejar con extrema precaución los servicios para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad., • Retirar inmediatamente cualquier artículo o alimento que no sea del agrado del cliente, si es algo sencillo lo devuelve a la cocina, pero si es de mayor importancia, lo informa a su superior inmediato., • Presentar la cuenta al cliente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos establecidos para el cobro, dependiendo de la forma de pago., • Se presenta puntualmente a sus labores y cumple con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Durante su turno de supervisión, será el responsable de supervisar la limpieza y garantizar que se cumpla con los estándares de higiene, orden, limpieza y mantenimiento de las habitaciones. ¿Qué tendré que hacer? • Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas encomendadas por el Housekeeping Manager., • Cumplir con la revisión de las habitaciones vacías y ocupadas que le hayan sido asignadas para inspeccionar, asegurando que la habitación se encuentre en excelentes condiciones de limpieza y mantenimiento, verificando que cuente con todos los estándares de marca establecidos., • Supervisar orden y limpieza de carro de camareras de pisos tanto al inicio, durante y al final de la operación. Y asistir al personal en sus necesidades inmediatas del día a día., • Cumplir con la elaboración de checklist que le encomienden para la inspección de habitaciones., • Informar a las camareras de pisos sobre VIP´s, horarios específicos de limpieza, quejas, seguimientos, limpieza profunda del día, etc., • Revisar las habitaciones y zonas comunes., • Asegurar que el equipo que se encuentre a su cargo cumpla con todos los procedimientos de seguridad, protocolos de limpieza, estándar de habitaciones, programa ecológico, uso de químicos, programas de ahorro, fraseología y cualquier otro que sea establecido., • Junto con el Assistant Housekeeping Manager, administrar el personal a su cargo y asignar la carga de trabajo del día en cada caso., • Llevar control de llaves maestras, equipo, suministros y cualquier material que requiera el personal a su cargo para desempeñar su trabajo, asegurando siempre contar con el abasto adecuado del mismo., • Gestionar cualquier queja de los clientes de manera profesional, asumiéndola y resolviéndola de manera efectiva., • Hacer uso de las herramientas informáticas tanto para el envío de tareas a otros departamentos como para revisar actualización de habitaciones o programar solicitudes de clientes hacia el mismo departamento. Asegurar que siempre se cumplan todas las solicitudes de clientes antes de 15 minutos., • Supervisar el cumplimiento de Estándares de Marca, Arquitectura Sensorial, Cristal, AAA, Mistery Guest y cualquier otro organismo evaluador., • Encargarse de la formación del nuevo personal durante su turno de supervisión. Si quieres ser " Very Inspiring People ", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

En Duscholux, líderes en la fabricación de mamparas de baño con más de 50 años de experiencia, seguimos evolucionando y apostando por la excelencia operativa. Actualmente, buscamos una persona estratégica y orientada a resultados que lidere el área de Compras y Suministros en nuestra sede de Barcelona. Tu reto: Serás la persona responsable de garantizar el aprovisionamiento eficiente, estratégico y sostenible de bienes y servicios clave para nuestra operación, reportando, directamente, a Dirección de Operaciones. Liderarás la negociación y gestión de proveedores, optimizarás procesos y contribuirás a mejorar la rentabilidad y competitividad de la compañía. Tus principales responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia de compras, alineada con los objetivos corporativos. Negociar con proveedores nacionales e internacionales. Optimizar la cadena de suministro y la gestión de inventarios. Supervisar KPIs del área y liderar planes de mejora continua. Promover la transformación digital del área y la sostenibilidad. Identificar oportunidades de innovación en materiales, procesos y proveedores. Lo que buscamos: Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (preferiblemente en entornos industriales). Formación en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o similares. Valorable: Máster en Supply Chain, certificaciones Lean/Six Sigma. Dominio alto de Excel y experiencia con ERP. Inglés a nivel de negocio (valorable alemán). Competencias clave: foco exterior, capacidad analítica y visión estratégica, proactividad y capacidad resolutiva, mejora continua e innovación, inteligencia emocional y social. Lo que te ofrecemos: Un rol clave con impacto real en el negocio. Proyecto en crecimiento, con autonomía y oportunidades de desarrollo. Salario competitivo + beneficios sociales. Ubicación: Duscholux Barcelona. Estacionamiento privado. Jornada intensiva los viernes y en agosto. Si te apasionan los retos, liderar equipo y optimizar procesos, queremos conocerte Escríbenos a y da el siguiente paso en tu carrera con . Desde Duscholux Spain nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, evaluando a todas las personas candidatas exclusivamente en base a sus competencias y méritos, sin distinción alguna por raza, etnia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad u otra condición protegida por ley, incluyendo el respeto y la protección de los derechos del colectivo LGTBIQ+.

Como Contable Financiero Senior, desempeñarás un papel fundamental en garantizar la integridad financiera y contribuir a nuestros ambiciosos planes de crecimiento. Esta oportunidad excepcional te ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico donde tus habilidades y dedicación tendrán un impacto significativo • Completar los procesos contables de principio a fin y garantizar la preparación oportuna y de calidad de los informes de gestión mensuales., • Colaborar estrechamente con el equipo de Finanzas Comerciales para registrar con precisión los ingresos y el Coste de Ventas., • Asegurar el cumplimiento y la precisión en las obligaciones de informes estatutarios y fiscales., • Proporcionar soporte esencial para lograr los objetivos empresariales a corto plazo y los objetivos estratégicos a largo plazo, manteniendo la integridad financiera y la rentabilidad de la empresa., • Entregar informes financieros mensuales precisos, pronósticos, planes e informes de gestión., • Apoyar proyectos ad hoc proporcionando los conocimientos financieros requeridos., • Completar los procesos transaccionales de cierre de mes, asegurando que se cumplan todos los plazos., • Revisar las transacciones y conciliaciones intercompañías., • Informar y monitorear los devengos y pagos anticipados, y presentar las obligaciones de informes a la Corporación., • Realizar revisiones y análisis mensuales de los resultados operativos frente a los presupuestos y pronósticos., • Mantener y completar las conciliaciones del balance de cada entidad, resolviendo proactivamente las consultas pendientes., • Asegurar el cumplimiento de las políticas contables y financieras., • Presentar las declaraciones mensuales de IVA en España, incluidos Maddocs e Intrastat, y colaborar con contables fiscales externos y asesores fiscales españoles., • Ayudar en la preparación de informes estatutarios y de cumplimiento para la región EMEA, incluidos las cuentas anuales y los cálculos del impuesto de sociedades., • Apoyar los requisitos de auditoría externa e interna., • Proporcionar análisis ad hoc y soporte de información empresarial según sea necesario, y colaborar con Finanzas Comerciales para mejorar la comprensión., • Apoyar a los responsables de Cuentas a Pagar y a Cobrar, participar en mejoras de sistemas y procesos, y cumplir con las solicitudes de análisis y datos ad hoc para los equipos corporativos., • Experiencia demostrada en el uso de SAGE 1000., • Experiencia con Anaplan es ventajosa., • Cualificación ACCA/CIMA (o similar)., • Conocimiento destacado de Excel y del paquete Microsoft 365., • Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y organización., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos. Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V • Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos, • Atractivo paquete de beneficios, • All about the Player, • Talent Unleashed, • Collective Brilliance Ninguna Información adicional Según la naturaleza de tu función, es posible que tengas que registrarte en la Nevada Gaming Control Board (NGCB) o en otras jurisdicciones de juego en las que operamos. En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

Únete a Saica Natur, división del Grupo Saica, especializada en la gestión de residuos y soluciones medioambientales. Desde Saica Natur, darás vida a los residuos dándoles una segunda vida, impulsando con ello la economía circular. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Natur, serás parte del círculo Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor El Grupo Saica es tu sitio Puesto: Administrativo Logística Descripción del puesto: Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia en tareas administrativas dentro del sector logístico para desempeñar las siguientes tareas: *Realizar un seguimiento y control de los servicios, tanto en situaciones puntuales como en intercambios recurrentes. *Asegurar que todos los servicios lleguen en tiempo y forma a su destino. *Solucionar cualquier posible incidencia que surja durante el proceso, ya sea con el Cliente o con el Operador Logístico *Asumir la elaboración y tramitación facturas. *Almacenar y gestionar la documentación derivada de los diferentes procesos. *Preparar los transportes implicados en la entrega o recogida de mercancías y toda la documentación relacionada *Prestar asistencia telefónica o vía Mail a los clientes (y al Operador Logístico) para resolver dudas, solucionar incidencias o gestionar contrataciones. *Coordinarse con el resto de miembros del equipo logístico y administrativo. Experiencia laboral: Logistics Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Logistics Tipo de empleado: Regular ¿Por qué elegirnos? Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a Corporate HRBP cuya misión será la de implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de People&Development en las áreas corporativas y en el área comercial nacional, siendo responsable de detectar las necesidades concretas de sus áreas en materia de personas. RESPONSABILIDADES • Impulsar la estrategia de personas: Garantizar la correcta ejecución de procesos y políticas de Talento, Compensación y Desarrollo (gestión de procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera en el área de influencia, incluyendo la identificación de high potentials y el seguimiento de planes de crecimiento)., • Acompañamiento a managers: Asesorar a los líderes en la gestión de sus equipos para alcanzar los objetivos estratégicos, actuando como socio clave en la toma de decisiones., • Conexión entre personas y organización: Ser el nexo entre la compañía y los colaboradores, canalizando necesidades, inquietudes y propuestas para construir un entorno laboral positivo., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará máster o especialización en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en entornos dinámicos o multinacionales., • Conocimiento integral en selección, desarrollo del talento, relaciones laborales, compensación y gestión del cambio., • Mentalidad estratégica y orientación al negocio, con capacidad para traducir necesidades organizativas en soluciones de personas., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo, para acompañar y asesorar a managers y equipos de forma cercana y efectiva., • Capacidad analítica y visión global, para interpretar KPIs, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos. ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: * My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. ¿ Qué buscamos? • Experiencia previa en atención al cliente o en un puesto similar (preferible en hoteles de 4 o 5 estrellas)., • Buena presencia y actitud proactiva., • Nivel básico de inglés (otros idiomas son un plus)., • Capacidad para levantar y transportar equipaje., • Conocimiento del entorno local (para ayudar a los huéspedes con indicaciones o recomendaciones)., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos., • Dar la bienvenida con actitud amable y profesional., • Ofrecer asistencia inmediata con el equipaje., • Llevar el equipaje desde la entrada hasta la habitación y viceversa., • Asegurarse de manejarlo con cuidado y respeto., • Guiar al huésped hasta su habitación., • Guardar y entregar equipaje en el área de consigna de forma segura., • Registrar correctamente los objetos almacenados., • Colaborar con el equipo de recepción en momentos de alta afluencia., • Ayudar en la organización de entradas y salidas. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Palabra clave Ubicación Borrar Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Enviar candidatura ahora » • Iniciar la solicitud con LinkedIn, • Enviar candidatura ahora Ubicación BARCELONA, B, ES, 08028 CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Qué proyectos desarrollamos? Buscamos un "Manager de Transformación y Automatización de Flujos Operativos", encargado de definir, liderar la optimización y automatización de los flujos de trabajo mediante una nueva plataforma de orquestación, asegurando su alineación con la estrategia y evolución digital de la Dirección de Transformación de Operaciones. Este rol es clave para garantizar la eficiencia y optimización de los flujos de trabajo, siendo el nexo entre las áreas de negocio, tecnología y operaciones, supervisando la evolución y automatización de los flujos de trabajo y priorizando iniciativas que generen impacto tangible. Será responsable de definir la estrategia, visión global, rediseño y mejora continua de los flujos operativos, impulsando la transformación digital y la gestión del cambio. Buscamos un profesional con un sólido conocimiento de negocio bancaria, experiencia en optimización de flujos y habilidades tecnológicas. La persona ideal deberá ser visionaria, analítica, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impulsar la adopción de nuevas tecnologías en la organización. Responsabilidades Principales Estrategia y Gobernanza Definir la estrategia funcional y el roadmap de la plataforma de orquestación. Garantizar la alineación de la plataforma con los objetivos del negocio, promoviendo la eficiencia operativa. Establecer estándares, mejores prácticas y principios de diseño para su evolución. Evaluar el impacto de la transformación digital y priorizar iniciativas según su retorno de inversión. Modelado y Rediseño De Flujo Operativos Levantar el estado actual (AS IS) de los flujos y diseñar la versión optimizada (TO BE). Identificación de oportunidades de mejora y definir criterios de éxito mediante KPIs para evaluar la eficiencia de los flujos automatizados. Asegurar la documentación y diseño de flujos de trabajo en BPMN. Liderazgo Del Equipo Funcional y Coordinación Con IT Gestionar equipos funcionales y colaborar con el equipo técnico en la implementación de soluciones. Asegurar la correcta interpretación de las necesidades del negocio en desarrollos tecnológicos. Asegurar la calidad y alineación de los desarrollos con las necesidades de los usuarios. Optimización y Digitalización De Operaciones Impulsar la automatización y digitalización de los flujos operativos. Evaluar el uso de inteligencia artificial (AI generativa, Doc IA, etc.) y RPA para mejorar la eficiencia. Supervisar la integración de la plataforma con otros sistemas empresariales. Gestión Del Cambio y Adopción Liderar la adopción de la plataforma, promoviendo su uso y mejores prácticas. Diseñar estrategias de formación y acompañamiento para los equipos. Impulsar una cultura de transformación digital, garantizando una transición fluida hacia nuevos modelos de trabajo. Requisitos mínimos Habilidades Funcionales Experiencia en flujos operativos de flujos bancarios y operaciones financieras. Dominio en diseño, optimización y automatización de flujos y tareas de operaciones. Entendimiento funcional de las tareas y flujos, identificando oportunidades de optimización (automatización y rediseño), alineadas con los objetivos de negocio, su impacto y la experiencia del usuario. Habilidad para analizar y traducir requisitos de negocio en soluciones eficientes y funcionales, asegurando su viabilidad y contribución a la mejora de flujos y la estrategia. Definición De Flujos De Información Que Permitan Mejor entendimiento de los flujos actuales e identificación de mejoras Validar que los nuevos flujos se comportan de acuerdo a lo definido Capacidad analítica y experiencia en Business Intelligence, incluyendo la definición de KPIs (medir eficiencia y optimización), dashboards y reportes para la toma de decisiones en tiempo real, así como la integración y uso de herramientas de reporting. Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), documentación de flujos, diseño funcional y gestión del cambio en implementación de soluciones iterativas. Habilidad para valorar la complejidad de las soluciones propuestas en relación con el valor aportado a la organización. Habilidades Tecnológicas Conocimiento en arquitecturas empresariales (valorable el conocimiento de la arquitectura CaixaBank) y su relación con la automatización de flujos. Conocimiento en herramientas de orquestación de flujos (modelado de flujos, reglas de negocio, diseño de interfaces y conectividad con bases de datos). Conocimiento y experiencia en inteligencia artificial y automatización, aplicando IA en entornos operativos para la mejora de flujos mediante AI generativa, Doc IA, análisis predictivo, RPA… Conocimientos en modelado, integración y explotación de datos para la toma de decisiones, incluyendo estructuración y unificación de información, democratización del acceso a los datos, flujos ETL, bases de datos SQL y NoSQL, así como el uso de herramientas de visualización y análisis (Qlik Sense, Looker) para contextualizar problemáticas, evaluar impacto y medir mejoras implementadas. Experiencia en Process Mining y análisis avanzado de flujos, con enfoque en la optimización operativa, identificación de ineficiencias y mejora continua. Capacidad para generar reportes en tiempo real que faciliten la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Conocimiento de herramientas Low-Code e integraciones mediante APIs (REST, SOAP, JSON, XML). Comprensión del ciclo de vida del desarrollo (desarrollo, pruebas y producción). Habilidades de storytelling y UX de aplicaciones, asegurando soluciones intuitivas y eficientes. Habilidades de Liderazgo y Gestión Liderazgo de equipos multidisciplinares (negocio, IT y operaciones), fomentando la colaboración entre áreas de negocio y tecnología. Capacidad de gestionar proyectos complejos de automatización y transformación digital. Capacidad analítica y estratégica para evaluar alternativas y nuevas funcionalidades, proponiendo soluciones eficientes y valorando su impacto en la organización. Orientación a Resultados, priorizando iniciativas que generen impacto tangible en la eficiencia y rentabilidad del negocio. Habilidades de comunicación y gestión del cambio, promoviendo la innovación y mejora continua. Agilidad, adaptabilidad y aprendizaje continuo, asegurando una rápida respuesta a necesidades emergentes y la actualización constante en nuevas tecnologías y cambios del entorno digital y normativo. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2, Agile) son un plus. ¿Qué ofrecemos? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada) Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar Job profile Encargado de preparar a la organización para continuar prestando servicios del negocio durante eventos operativos adversos al anticipar, prevenir, recuperar y adaptar a la organización ante dichos eventos y aprender de ellos Competencias Hard Skills MODELADO DE DATOS, PROCESOS, EVENTOS, OBJETOS SOLUCIÓN DE INCIDENCIAS MODELOS DE EFICIENCIA OPERATIVA PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE OPERACIONES CONTABILIDAD SOLUCIONES: SERVICIOS DE PAGO/ FINANCIACIÓN/ COMERCIO EXTERIOR TÉCNICAS CUANTITATIVAS Y VALORACIÓN DE RIESGOS / DISEÑO Y MODELIZACIÓN ESTADÍSTICA Y MODELOS DESCRIPTIVOS MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING ANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE EL NEGOCIO EXCELENCIA, CALIDAD EN EL SERVICIO Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS GESTIÓN DE PROVEEDORES ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS ANALÍTICA AVANZADA Y MODELOS PREDICTIVOS Soft Skills ALIANZAS – COMUNICACIÓN HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD Enviar candidatura ahora » • Iniciar la solicitud con LinkedIn, • Enviar candidatura ahora

Operario/a de logística de almacén Te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Operario/a de logística de almacén. En este rol, serás responsable de las siguientes tareas: Recepción de mercancía: Recibir, inspeccionar y registrar los productos que llegan al almacén. Almacenamiento: Organizar y almacenar los productos de manera eficiente, utilizando el sistema de gestión de almacenes. Sistema de Gestión de Almacenes: Manejar el sistema de gestión de almacenes para mantener un control preciso del inventario. Almacenamiento de existencias: Mantener un control exhaustivo de las existencias, realizando inventarios periódicos y ajustes necesarios. Gestión de almacenes: Contribuir a la optimización de los procesos y procedimientos del almacén, proponiendo mejoras cuando sea necesario. Preparación de órdenes de trabajo: Preparar los materiales necesarios para cada sección. Para este puesto, buscamos candidatos/as con las siguientes habilidades y experiencia: Experiencia en tareas de logística y almacenamiento. Familiaridad con sistemas de gestión de almacenes automáticos y automatizados, y manejo de inventarios. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Atención al detalle y compromiso con la calidad. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Únete a nuestro equipo y sé parte de una organización líder en el sector logístico.

Descripción de la empresa En Kiabi, nuestra misión es Facilitar la vida de las familias, ofreciendo una moda responsable y de soluciones sostenibles. Nuestros kiabers son la clave del éxito de Kiabi. Para que Kiabi sea una empresa Great Place to Work a largo plazo, nos aseguramos de que nuestros colaboradores, partners y proveedores de todo el mundo puedan evolucionar, desarrollarse y beneficiarse de una experiencia única y especial. «Vivir un trabajo que nos gusta, con gente que nos gusta para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación , incluso si no tienes experiencia Tendrás una remuneración según tu perfil (fijo + variable individual y colectivo) 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, siendo accionista de tu propia empresa Por todo esto, y mucho más , AQUÍ ESTÁ KIABI Únete a nosotros Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en Sant Boi de Llobregat , con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • El día de tu cumpleaños libre, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes, • Valorable formación de Moda o Marketing.

(1) Recuerda actualizar tu perfil profesional antes de hacernos llegar tu candidatura Buscamos un / una Responsable de Diagnóstico y digitalización de servicios para impulsar la evolución de los procesos de Servicio al Cliente del Banco (segmentos de Autónomos, Negocios, Empresas y Banca Privada) hacia un modelo más digital, eficiente y menos dependiente de la red presencial. Esto se logra mediante la identificación e implantación de soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia de cliente (CX/UX) y optimicen la eficiencia operativa. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar y mapear los servicios actuales por canal, y hacer seguimiento del nivel de uso., • Detectar oportunidades de digitalización de servicios no disponibles aún en canales digitales., • Promover el uso de canales digitales entre los clientes., • Identificar mejoras en procesos y funcionalidades del servicio al cliente, ya sea en la red, digital o telefónico., • Estimar impactos de las iniciativas, darles seguimiento y evaluar resultados., • Coordinar con distintas áreas (segmento, operaciones, atención remota, etc.) para definir y desplegar iniciativas., • Participar en la definición de requerimientos, planificación, ejecución e implantación de soluciones., • Que residas en Madrid o Sant Cugat., • Grado en ADE, Ingeniería o similar., • Imprescindible más de 5 años de experiencia en entidades financieras o similares., • Experiencia en proyectos de transformación digital., • Experiencia en gestión de proyectos, en mejora de procesos o iniciativas de digitalización, especialmente orientadas a cliente., • Experiencia con negocio, operaciones y tecnología, trabajando con áreas de transformación, servicio remoto, operaciones, IT, y también con segmentos y red comercial para asegurar que las iniciativas digitales se diseñen e implanten con éxito y aporten valor al cliente y al banco. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad. Nota: Esta vacante es una oportunidad interna que va dirigida exclusivamente a empleados con Convenio de Banca, por lo que sólo se aceptarán candidaturas de dicho colectivo. (1) Multiubicación: se refiere a la localización del puesto de trabajo y contempla la posibilidad de trabajar desde cualquier punto de la red de oficinas o centros corporativos al margen de la ubicación física asociada a tu puesto de trabajo y respetando las directrices de Teletrabajo. Recuerda actualizar tu perfil profesional antes de hacernos llegar tu candidatura Contacta con la Oficina de Atención y Escucha (OAE) para cualquier consulta.

En VIBIA, trabajamos para mejorar la vida de las personas ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives". Aspiramos a liderar la nueva iluminación: una que va más allá de la luz, generando atmósferas que provocan emociones y bienestar. "Design beyond light". Queremos impulsar el talento creativo y la sostenibilidad como motores clave de nuestra propuesta. Buscamos un/a Responsable de Packaging y Manuales con visión estratégica y enfoque en la mejora continua de la experiencia del usuario con nuestros productos. Este perfil formará parte del equipo de Digital y Servicios y a su vez será parte de los equipo de desarrollo E2E de producto, participando activamente en el diseño de producto desde una mirada transversal y centrada en el usuario, con impacto directo en la propuesta de valor On-Site, asegurando que esté alineada con la identidad de marca y propuesta de valor de Vibia. Este rol será clave para definir cómo se vive y se percibe el producto , desde su unboxing, instalación hasta su mantenimiento y evolución a lo largo de la vida útil del producto. Responsabilidades Principales Diseño estratégico de la experiencia unboxing e instalación • Establecer una visión integral de cómo el usuario interactúa con el producto en su entorno real durante el unboxing e instalación., • Aplicar visión integral en los diseños de : embalajes(unboxing) y manuales (instalación)., • Definir y estandarizar las capas de interacción (físicas, digitales y automáticas) del usuario con el producto Vibia participando activamente en el proceso de diseño E2E de los mismos., • Diseñar la experiencia de servicios asociados al producto Vibia en su fase de vida en cliente: mantenimiento, monitorización y resolución., • Colaborar en la estrategia de recambios y su monetización desde una perspectiva de diseño centrado en el usuario., • Participar en equipos transversales de desarrollo E2E de producto, actuando como embajador/a de la experiencia On-Site., • Formación en Diseño Industrial, Ingeniería, Diseño de Producto o afines., • Experiencia previa en diseño de experiencia física del usuario con producto, packaging estratégico, servicios post-venta o similares., • Inquietud/interés en diseño de experiencia digital (interficies, flujos, y servicios) del usuario., • Habilidad para trabajar de forma transversal e influir en equipos multidisciplinares (Producto, Calidad, Industrialización, etc.)., • Visión estratégica y sensibilidad estética alineada con el diseño premium., • Conocimiento en diseño centrado en el usuario, procesos E2E y gestión de experiencia de cliente., • Ser parte de una marca de referencia en diseño e innovación en iluminación., • Liderar una función estratégica que conecta producto, marca y cliente final., • Trabajar en un entorno colaborativo, creativo y en constante evolución. Queremos conocerte

Buscamos Responsable de Supply Chain! Intermas Group es un referente global en la fabricación y comercialización de soluciones en mallas y productos plásticos técnicos para sectores como agricultura, construcción, packaging, industrial, acuacultura y geosistéticos. Con más de 60 años de trayectoria, presencia en más de 70 países y un fuerte enfoque en innovación, sostenibilidad y desarrollo tecnológico, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos con soluciones eficientes y de alta calidad. Nuestro crecimiento se basa en un equipo comprometido y apasionado por la mejora continua. Si buscas un entorno dinámico, con proyección internacional y oportunidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! Estamos buscando un/a Supply Chain Manager para unirse a nuestro equipo! ¿Te apasionan la logística, la planificación y la optimización de procesos? ¿Tienes visión estratégica, pero también te gusta estar cerca de la operación diaria? Entonces esta puede ser tu oportunidad. Tu misión es gestionar la cadena de suministro asegurando el cumplimiento de plazos, optimización de costes y coordinación entre producción, logística y ventas. Serás clave en la planificación, ejecución y mejora continua del proceso, garantizando la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. Principales funciones: En dependencia del Dtor Supply Chain Grupo • Asegurar que cumplimos con plazos según las necesidades de clientes, coordinando producción y logística, asignando e identificando la necesidad de recursos, • Gestión y optimización de costes con proveedores logísticos y de suministros a almacén, • Definición y control de flujos inbound y outbound, • Definición de la demanda en función de históricos, necesidades futuras y campañas, coordinando con el equipo de ventas, • Gestión de stocks. Análisis, definición y control, asegurando la fiabilidad de los niveles definidos, • Análisis de KPIs del departamento, e implementación de mejoras, • Alcance: Desde la entrada de pedido hasta la entrega final al cliente., • Viajes: Esporádicos para coordinación intercentros., • Capacidad analítica y enfoque en datos., • Organización y método de trabajo., • Alta colaboración interdepartamental., • Experiencia en entornos de mejora continua., • Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas., • Formación técnica (mecánica, ingeniería técnica, ...), • Exp. Resp. Supply Chain en sector industrial y en Gestión de Almacenes,, • Transporte, gestión de la producción, en EXPORT/ IMPORT., • Experiencia mínima de 5 años en Supply Chain en entornos industriales, • Experiencia en Mejora de Procesos y Lean Management, • Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado. Entre 50-55K, • Contrato estable con posibilidades de crecimiento., • Horario de entrada y salida flexible, el horario de entrada es 08-09horas y de salida de 17-18horas, • Los viernes realizamos jornada intensiva., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Parking en empresa, • Retribución flexible

Lugar de trabajo Barcelona Misión En empresa reconocida del sector industrial, están buscando a alguien identificado con su compromiso con el medio ambiente, y experiência como comercial en el sector de venta de equipos industriales y con administraciones públicas, y con motivación en el sector de las energías renovables y que les ayude a conseguir la rentabilidad presupuestada, reforzando el alineamiento con la estrategia y el cumplimiento de las normas y políticas de la empresa. Reporta a Funciones y responsabilidades Proponer a la Dirección la estrategia comercial, en materia de servicios, posicionamiento y mercados. Proponer los objetivos de los componentes de su equipo comercial, así como el diseño de las actuaciones que permitirán conseguirlos. Hacer seguimiento objetivo de los equipos para interpretar los resultados y tomar decisiones de cambio para conseguir los objetivos. Conocer la evolución del mercado objetivo, la competencia y los productos para aplicar las medidas necesarias adaptándose a las nuevas tendencias. Considerar los procesos de la empresa, involucrados en la gestión comercial, como clientes internos y en consecuencia adaptar el trabajo a sus necesidades. Mantener una relación proactiva con los clientes que permita un gran conocimiento de los mismos y de las personas con capacidad de decisión y aplicar los recursos, considerando siempre el potencial, para conseguir y potenciar su fidelización. Proactividad comercial asesorando y ofreciendo alternativas a los clientes con el objetivo de superar sus expectativas. Formar, motivar y ayudar a los componentes del equipo comercial para que consigan los objetivos asignados. Competencias Capacidad de comunicación, gestión comercial y liderazgo de equipos. Habilidad para conseguir resultados en el plazo previsto. Persona con rigor y metodología. Aptitud para colaborar y lograr la colaboración de otros. Entusiasmo, iniciativa y creatividad. Conocimientos técnicos suficientes para entender el valor añadido que ofrece la compañía. Resiliencia, tenacidad y alta aptitud para trabajar bajo presión. Experiência Más de 5 años como responsable comercial en energías renovables o el sector de equipos Industriales. Experiência con Administraciones públicas. Experiência en concursos. Conocimiento sector energías renovables deseable. Formación Grado / Licenciatura Ingeniería Industrial o Graduado en Marketing. / Postgrado o MBA. #J-18808-Ljbffr

Somos Vecttor la mayor compañía de gestión de flotas perteneciente a Grupo Cabify , a través de la gestión directa de una flota de más de 4.000 drivers y más de 3.000 vehículos, ayudamos a transformar la manera en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga y Valencia. Formando parte del equipo de management de Vecttor, buscamos incorporar un City Manager para liderar la estrategia y ejecución de las operaciones en la región de Barcelona y Valencia . Esta persona será responsable de la rentabilidad y posicionamiento de Vecttor en la región, liderando todas las funciones de negocio (Operaciones, Fleet y People Driver) y fomentando un equipo motivado y alineado con los objetivos estratégicos de Vecttor. ¿Qué buscamos? Tu misión será: • Definir la estrategia a corto plazo de su ciudad., • Tomar el accountability de todo lo que ocurre en su ciudad, decidiendo sobre el futuro de esta y por lo tanto, ejecutando y poniendo en valor la localización, liderando el posicionamiento de Vecttor en la ciudad y responsabilizándose de su P&L completa., • Diseñar y coordinar la estrategia operativa a corto plazo para la región, garantizando que está alineada con los objetivos estratégicos de Vecttor y orientada a maximizar el posicionamiento y rentabilidad de la operación en la región., • Gestión integral de la rentabilidad (P&L) de la región: Asumir la responsabilidad completa de la cuenta de resultados, tomando decisiones estratégicas y operativas para optimizar ingresos, controlar costes y asegurar la rentabilidad y sostenibilidad del negocio en la región., • Liderar y coordinar a su equipo directo que incorpora todas las funciones del negocio para la ciudad (Operations, Fleet y People Driver), asegurando una ejecución efectiva y alineada con los objetivos estratégicos, y garantizando la colaboración entre las áreas locales y globales a través de las dinámicas de trabajo definidas y asegurando el ajuste cultural con los principios corporativos del grupo., • Fomentar el desarrollo y el engagement de su equipo directo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, colaborativo, motivador y orientado a resultados, que impulse la satisfacción performance de los equipos., • Formación avanzada en liderazgo, gestión de equipos o dirección de operaciones., • Posiciones de responsabilidad similar en áreas de Operaciones, gestión de proyectos, logística o dirección de unidades de negocio., • Experiencia demostrable en proyectos de transformación operativa y rentabilidad de negocio., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos multifuncionales con doble reporte: jerárquico y funcional a áreas globales., • Acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y ágiles., • Capacidad para gestionar una comunicación fluida y garantizar una buena relación con stakeholders clave internos y externos:, • Participarás en una unidad de negocio con impacto directo en el crecimiento estratégico de la compañía., • Contrato indefinido., • Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office.

En Kids&Us, somos apasionados del aprendizaje y líderes en la enseñanza de inglés para niños/as a partir de 1 año Nuestro propósito es potenciar el desarrollo de las nuevas generaciones a través de un aprendizaje del inglés con sentido. Somos líderes en la enseñanza de inglés para niños/as desde 1 año, con más de estudiantes en 11 países y más de 650 centros. Somos una comunidad de más de 6.500 profesionales y seguimos creciendo, siempre en busca de nuevo talento para formar parte de nuestro gran equipo. Buscamos un/a Area Manager para la zona Barcelona y Baleares. Si tienes más de 2 años de experiencia en el puesto, preferiblemente en el sector retail, podrías ser la persona perfecta para unirte a nosotros Trabajarás estrechamente con los directores/as de cada centro para garantizar la implementación efectiva de los procesos y la excelencia en la experiencia de aprendizaje de nuestros alumnos/as. Como Area Manager, serás responsable de: · Realizar un seguimiento regular de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de los centros Kids&Us asignados y garantizar el logro de los objetivos marcados. · Realizar visitas periódicas a los centros para evaluar su evolución, proporcionar orientación y apoyo a los directores/as, y asegurarte de que se sigan los estándares de calidad de Kids&Us. · Asegurar la correcta aplicación del método Kids&Us para ofrecer la mejor experiencia de aprendizaje a los alumnos/as. · Desarrollar e implementar estrategias comerciales y de marketing en colaboración con los centros para aumentar la rentabilidad y la matriculación de alumnos/as. · Proporcionar formación y desarrollo profesional al personal directivo de los centros. · Colaborar estrechamente con otros equipos internos para garantizar la coherencia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. ¿Qué ofrecemos? · Un contrato fijo que te brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional. · Clases de inglés para que puedas seguir mejorando tu nivel y potenciar tus habilidades lingüísticas. · Celebrar tu cumpleaños con un día libre Queremos que disfrutes de tu día especial. · Si tienes hijos/as, podrás beneficiarte de un descuento del 50% en los cursos Kids&Us para ellos. Queremos que toda tu familia forme parte de nuestra comunidad. · Además, podrás acceder a descuentos exclusivos en otras actividades y productos Kids&Us, para que puedas disfrutar de todo lo que ofrecemos. Si crees que Kids&Us es la compañía de la que te gustaría formar parte, esperamos con entusiasmo recibir noticias tuyas Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico texto oculto . Tiene más información en la página

Buscamos un/a coordinador/a de RRHH Misión del puesto Ejecutar y supervisar los procesos clave del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del talento, el clima laboral y los procesos de desarrollo. Trabajará en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH para implementar iniciativas estratégicas y liderar un equipo transversal en un entorno de crecimiento y alta rotación. Equipo a cargo El/la Coordinador/a de RRHH liderará un equipo de 7 personas, compuesto por: 2 técnicos de selección en Barcelona 3 técnicos de selección en Colombia 1 responsable de nóminas 1 perfil generalista de soporte * Coordinación y supervisión de procesos de selección y onboarding - Gestión de relaciones laborales: bajas, sanciones, despidos, etc. - Interlocución con abogados externos y comité de empresa - Mejora del clima laboral y comunicación interna - Detección de necesidades formativas y desarrollo de planes de formación - Evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo - Automatización y mejora de procesos de RRHH - Coordinación de planes de igualdad, prevención de riesgos laborales y políticas internas - Reporting periódico a dirección y análisis de KPIs * Experiència 3 anys. Experiencia de 3 a 6 años en puestos similares, gestionando equipos y procesos integrales de RRHH Experiencia previa en empresas de más de 100 personas y entornos de alta rotación • LLICENCIATURA O ENGINYERIA, • català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional) Competències / coneixements: - Castellano y catalán fluidos. Inglés valorable - Nivel alto de Excel. - Experiencia con plataformas de selección. - Se valorará conocimiento en Power BI y herramientas de automatización * Contracte laboral indefinit • Jornada completa, • Salari mensual brut des de '2500' fins a '2800', • Altres dades d'interès: Contrato indefinido Salario: € brutos anuales + bonus de hasta 4.000 € anuales según objetivos Horario: Jornada completa, de lunes a viernes Modalidad: 100% presencial Ubicación: Oficinas centrales de Sosmatic - Barcelona

Buscamos un/a Service Manager para gestionar la correcta ejecución, control y seguimiento de los servicios contratados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos con el cliente (SLA's, calidad, volúmenes y plazos). La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos, supervisar la calidad del servicio, elaborar informes de seguimiento y garantizar una comunicación fluida entre todas las partes involucradas. REQUISITOS : • Experiencia previa en gestión de servicios IT o gestión de contratos tecnológicos., • Conocimiento de herramientas ITSM (ej. Jira)., • Conocimientos en sistemas operativos: Windows 10/11 y macOS/iOS., • Experiencia en entornos colaborativos: Microsoft 365, Google Workspace, Active Directory., • Manejo de herramientas de reporting (ej. Power BI)., • Habilidades analíticas, orientación a resultados y capacidad de coordinación., • Castellano y Catalán Avanzados, • Identificar y conocer las condiciones, requerimientos y alcance de los servicios contratados., • Planificar los procesos de ejecución para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos., • Producir, analizar e interpretar informes de actividad y calidad del servicio., • Participar en reuniones semanales y mensuales de revisión de servicio, presentando y analizando informes., • Instruir y apoyar al equipo en la comprensión de los requisitos contractuales., • Definir objetivos y supervisar el cumplimiento de resultados., • Controlar la evolución de la calidad (volumetría, tendencias, SLA's), anticipando desviaciones y monitorizando indicadores., • Coordinar con distintos departamentos la atención al usuario., • 08/09h - 17/18h de lunes a viernes (flexible), • Contrato directo con la empresa., • Salario competitivo., • Herramientas y formación para apoyar tu éxito y desarrollo., • Un entorno laboral dinámico e internacional.

Estamos contratando: Contable para unirse al equipo de Tablao Flamenco Cordobes Ubicación: Barcelona | Modalidad: Presencial | Contrato: Indefinido, jornada completa En Tablao Flamenco Cordobes , referencia del flamenco en Barcelona desde hace más de 55 años, combinamos arte y tradición, en un entorno único que celebra lo mejor de la cultura española. En pleno corazón de Las Ramblas, acogemos cada noche a artistas consagrados y nuevos talentos, y recibimos a miles de visitantes de todo el mundo. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Contable con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo administrativo. ¿Qué buscamos? Una persona ordenada, organizada, versátil y responsable, con capacidad para trabajar en equipo y gestionar de forma autónoma las tareas financieras del día a día. Requisitos • Formación mínima: Grado o Técnico/a Superior en Contabilidad y Finanzas, ADE o similares., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Conocimientos sólidos en: * Contabilidad general y asientos contables Facturación, conciliación bancaria y de pasarelas de pago (Paypal, Redsys, Apple Pay, Samsung Pay) Preparación y presentación de impuestos (Modelos 303, 390, 347, 349) Gestión contable y libros oficiales ERP (preferiblemente Odoo o Datisa) Procesos de conciliación masiva (idealmente en entornos de e-commerce) Responsabilidades principales • Gestión contable diaria y cierres mensuales, • Emisión de facturas a clientes, • Conciliaciones bancarias de cobros y pagos Postula ya

Desde Melt Group estamos buscando un/a profesional para liderar la implantación y adaptación de un sistema de gestión (ERP) en nuestra empresa. La persona seleccionada será responsable de analizar y optimizar los procesos internos, asegurar que el sistema se configure en línea con las necesidades del negocio, coordinar la transición desde los sistemas actuales y garantizar la correcta adopción por parte de los equipos implicados. Responsabilidades • Analizar y documentar los procesos de negocio de las áreas clave (finanzas, compras, logística, producción, ventas, RRHH)., • Identificar oportunidades de mejora y estandarización de procesos antes de su digitalización., • Coordinar la migración y validación de datos de los sistemas actuales., • Asegurar la alineación entre negocio, equipo técnico y proveedores para una correcta integración del ERP., • Liderar pruebas funcionales y validar la solución antes de la puesta en marcha., • Formar y acompañar a usuarios clave y finales en el uso del sistema., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de implantación de ERP o de mejora de procesos de negocio., • Conocimiento práctico de sistemas ERP (SAP, Odoo, Microsoft Dynamics, Sage o equivalentes)., • Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (Agile, Lean, PMI, etc.)., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y negociación con diferentes áreas de negocio., • Liderazgo, trabajo en equipo y gestión del cambio., • Experiencia en sectores industriales y/o empresas con operaciones internacionales., • Certificaciones en metodologías de gestión de proyectos o en ERP específicos., • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Retribución según experiencia y valor aportado.

Desde Timup estamos colaborando para una PYME familiar del sector de la construcción para la que buscamos un/a Responsable de Administración por relevo generacional. Tendrá como Misión , gestionar y supervisar las áreas administrativas, contables y financieras de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y fiscales vigentes. FUNCIONES: • Titulación en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar dentro de PYME., • Conocimientos sólidos en contabilidad general, fiscalidad, normativa laboral y medioambiental (ISO, • Alto nivel de español y catalán., • Dominio Excel.

BARCELONA, B, ES, 08028 CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Qué proyectos desarrollamos? La misión del equipo CDO es definir la estrategia corporativa data-driven de Caixabank y del Grupo que permita extraer el máximo valor a los datos de la organización. Para ello, las principales funciones son: • Estrategia y gobierno de datos: establecer estrategia y definir, implantar y gestionar la metodología, procedimientos, herramientas y entornos de trabajo que garanticen la calidad, disponibilidad y prontitud de los datos, contando con la colaboración de las áreas propietarias de los datos., • Estrategia y gobierno del uso de los datos: establecer estrategia y definir, implantar y gestionar la metodología, procedimientos, herramientas y entornos de trabajo que garanticen una accesibilidad universal al dato desde las áreas para realizar informes, dashboards y analítica avanzada, preservando los principios de seguridad, privacidad y ética de los datos., • Estrategia plataforma tecnológica: establecimiento de la estrategia tecnológica que permita disponer de una solución corporativa que dé respuesta a las necesidades del gobierno y del uso del dato., • Marco Normativo: Mantener actualizado el Marco Normativo para el Gobierno y Calidad del Dato (Política, Procedimientos, Reglamentos), • Seguimiento: Elaborar y monitorizar de forma continua el Plan Director, coordinar a los diferentes equipos y dar apoyo a las áreas, preparar la documentación y materiales para atender los compromisos con los diferentes Órganos de Gobierno y Supervisor, • Modelo Operativo: Identificar y optimizar los procesos clave dentro de la Iniciativa Gobierno y Calidad del Dato, • Metodologías: Definir directrices y marcos de trabajo a seguir para estandarizar la forma de trabajar de las diferentes áreas impactadas en la gestión del dato, • Gestión del Cambio: Definir y desplegar el plan de cultura para fomentar el buen gobierno del dato y de sus usos en la organización, • Evaluación: Evolucionar el actual ejercicio de evaluación de los estándares RDA para seguir garantizando su cumplimiento conforme a la normativa vigente (BCBS239, Guía RDA…) y bajo el contexto actual de dominios informacionales, • Entorno de control de 2LoD: ejecución, seguimiento y actualización de los controles e indicadores definidos para la mitigación de los riesgos asociados a integridad del dato, • Extensión de Gobierno al Ámbito Operacional: seguimiento de los planes de acción vigentes (comprometidos con el Supervisor) y definir nuevas acciones para reforzar y ampliar la visión actual, • Herramienta de Glosario: mantenimiento de la solución actual y participar activamente en los requerimientos de la nueva herramienta, • Alta capacidad comunicativa, de negociación y de coordinación de equipos y personas a diferentes niveles., • Conocimientos a nivel de contenido funcional de las principales áreas generadoras de datos y usos (riesgos, finanzas, financiera, sostenibilidad, negocio…), • Se valorará conocimiento de la estructura organizativa del banco y de la asignación de funciones y procesos entre las diferentes áreas., • Se valorará conocimiento de los procedimientos y funcionamiento de gobierno del dato y usos en GICD., • Se valorará conocimiento de la estructura y funcionamiento de los dominios informacionales y modelado de datos, • Se valorará conocimiento de las herramientas de gobierno del dato, • Flexibilidad, anticipación, adaptación y generosidad en el trabajo en equipo., • Gran capacidad de comunicación y coordinación a diferentes niveles y con los diferentes departamentos., • Autonomía y actitud proactiva para asumir responsabilidades, • Capacidad de análisis de la información en entornos complejos de datos, alineación con las áreas de negocio del banco y con las normativas internas de Gobierno del Dato., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada) Definición e implantación de los procesos y herramientas requeridos para asegurar el correcto Gobierno de los Datos y el cumplimiento de los principios RDA declarados en la normativa BCBS 239. Velar por la integridad, consistencia y calidad de los desarrollos de aplicaciones en el entorno Datapool. Competencias HARD SKILLS MODELADO DE DATOS, PROCESOS, EVENTOS, OBJETOS DISEÑO DE METODOLOGÍAS NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS HERRAMIENTAS DE GOBIERNO QUERY AND DATABASE ACCESS TOOLS GOBIERNO DE LA INFORMACIÓN Y CALIDAD DEL DATO (GICD) ÉTICA EN IA Y MITIGACIÓN DE SESGOS DATA VISUALIZATION ANALÍTICA AVANZADA Y MODELOS PREDICTIVOS MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING SOFT SKILLS ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – COMUNICACIÓN ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Misión: Como Incident and Problem Manager serás responsable de la gestión y resolución de incidentes críticos, coordinando con equipos técnicos y ejecutivos para minimizar el impacto en el negocio. Supervisarás la identificación de problemas recurrentes, impulsando soluciones a largo plazo y mejoras en los procesos. Funciones a Desempeñar • Gestionar y resolver incidentes críticos de TI, asegurando tiempos de respuesta eficientes., • Coordinar con equipos internos y C-Suite para comunicar el estado y la evolución de los incidentes., • Analizar problemas recurrentes, identificar causas raíz y proponer soluciones a largo plazo., • Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de TI, como ITIL., • Participar en turnos de guardia cada 3 o 4 semanas., • Experiencia en la gestión de incidentes y problemas en entornos de TI., • Habilidades avanzadas de comunicación escrita y verbal., • Experiencia en la gestión de crisis y trato con ejecutivos de alto nivel., • Título universitario (preferiblemente máster). IMPRESCINDIBLE : Contrato indefinido y proyecto estable. Modalidad : Híbrido Barcelona (2 días en oficina - 3 desde casa) Team building : Barbacoas, cafés tecnológicos, y más ideas para estar más cerca de vosotros. Seguimiento continuo : Contarás con nuestros fantásticos TBM para crecer y recibir feedback. Departamento de carreras y formación : ¿Quieres dar el siguiente paso? Te ayudamos Eventos especiales : Cena de verano, Cena de Navidad y Día Solidario. Día de cumpleaños libre : Disfrútalo como, dónde y con quién quieras Ayudas en guarderías, KM e idiomas .

PLAMECA es un laboratorio de complementos alimenticios y plantas medicinales, que desarrolla, fabrica y comercializa productos de marca propia y de terceros, presente en 40 países con 40 años de trayectoria en la industria. Buscamos incorporar a un/a Responsable de Atención al Cliente que quiera formar parte de un proyecto sólido en el nuevo y moderno laboratorio ubicado en Sant Joan Despí. La persona seleccionada se encargará de: • Coordinar y supervisar el equipo de atención al cliente, • Atención telefónica, • Control y gestión de pedidos cuando se aplican condiciones comerciales y promocionales especiales, • Alta, baja y cambios en las fichas de los clientes, • Resolución incidencias internas con el equipo comercial y externas con clientes, • Tareas administrativas, • Grado universitario en ADE, Comercio Internacional o similares, • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar (negocio B2B) con gestión de equipo, • Idiomas: catalán, castellano e inglés, • Manejo avanzado en ofimática, • Orientación al cliente y enfoque en la excelencia del servicio, • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, • Alta tolerancia a los cambios y frustración, • Plan de carrera en una empresa en plena expansión, • Incorporación: inmediata, • Salario: 26.000€/anuales

En NGNY diseñamos, desarrollamos y construimos maquinaria automatizada y equipamiento adaptado a las necesidades de nuestros clientes, los laboratorios. Estamos buscando una persona que se encargará de llevar a cabo las siguientes actividades: Coordinación y supervisión de procesos logísticos: Supervisión y coordinación del personal asignado, estableciendo prioridades y garantizando la correcta ejecución de tareas. Participación en las reuniones diarias de planificación de producción. Gestionar e implantar los procesos de almacén: recepción de materiales, verificación de calidad y gestión de no conformidades, registro y ubicación. Coordinar la preparación y entrega de materiales a producción, cumpliendo plazos y manteniendo la trazabilidad. Coordinar la preparación, embalaje y etiquetado de consumibles, accesorios o recambios para expedición, asegurando calidad y documentación. Atender y resolver incidencias logísticas con agilidad, en coordinación con los departamentos implicados. Coordinación de inventarios. Responsable de procesos de aprovisionamiento Kanban. Asegurar el cumplimiento de procedimientos de calidad y seguridad. Velar por el orden y la limpieza en los almacenes. Asumir tareas operativas de almacén para garantizar el servicio y los plazos. Gestión y ejecución administrativa de operaciones logísticas, como: Actualizar y registrar albaranes de entrada. Responsable de procesos de traspasos entre almacenes, regularización y consumos de stock. Preparar documentación para recogidas/envíos y transporte. Actualizar y controlar datos en el sistema (ERP), así como registrar y analizar KPIs logísticos, proponiendo acciones correctivas. Gestión de incidencias y mejora continua: Gestionar y dar respuesta eficiente a incidencias logísticas, tanto operativas como administrativas, asegurando una comunicación efectiva con los departamentos implicados. Colaborar de forma constante con áreas como producción, compras, servicio técnico y calidad para garantizar la coordinación de procesos. Proponer, desarrollar e implementar proyectos de mejora contínua de procesos logísticos para optimizar la eficiencia, calidad y seguridad. Participar en reuniones de seguimiento, aportando información relevante y propuestas de mejora. Registrar y analizar datos de indicadores clave (KPIs) para evaluar el desempeño y proponer acciones correctivas. Apoyar en otras tareas del área según indicaciones del responsable. Te incorporarás a un equipo joven y dinámico en organización innovadora, dentro de un proyecto retador, en plena expansión. El capital humano de NGNY es la clave, tanto para el desarrollo de las actividades, como en el proceso de crecimiento de la compañía. Si estás interesado/a y tu perfil encaja con esta oportunidad, inscríbete o mándanos tu CV a Horario flexible: lunes-jueves 7:30/08:30 a 17-18h y viernes 7:30/08:30 a 13:45-14:15h Contrato de trabajo: indefinido Beneficios sociales:

Este año celebramos 10 años desde que tuvimos la idea de que es posible simplificar la vida de nuestros clientes al ofrecer una solución innovadora que les permita suscribirse, gestionar y cambiar fácilmente todo tipo de contratos a través de una plataforma única e intuitiva. A lo largo de todo este tiempo, hemos acompañado a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia, y hemos invertido en nuevas verticales, lo que nos ha posicionado como una scale-up altamente eficiente, innovadora y competitiva en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados distribuidos en 3 ubicaciones, estamos consolidando nuestra posición como líderes en el mercado europeo. Siempre nos encontramos en busca de talento listo para unirse a un equipo comprometido y motivado por un proyecto significativo. Trabajar con nosotros significa adoptar una cultura de excelencia, innovación e impacto real. Como Training Specialist, tu misión será de proporcionar contenidos de formación y documentación para permitir que los expertos realicen las actividades operativas y garantizar los estándares de calidad vigentes. El Especialista en Concepción de Formación es responsable de crear, mantener y poner a disposición de los empleados los contenidos de formación necesarios para el desarrollo de las actividades de producción. El Especialista en Concepción de Formación es un contribuyente activo para ayudar a los empleados a cultivar sus habilidades y conocimientos comerciales y técnicos. Tus responsabilidades : • Asegurar la actualización de los cursos de formación según las novedades y cambios., • Colaborar en la construcción de cursos de formación focalizados, pertinentes y didácticos., • Mantenimiento de la base de conocimiento, • Gestion del LMS, • Análisis de datos de producción/formación para mejorar herramientas, contenidos de formaciones etc., • Lengua materna en el idioma del mercado gestionado (español)., • Nivel C1 en italiano seria un plus, • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas., • Excelentes habilidades en el uso de herramientas digitales (Suite Office, herramientas de creación gráfica, LMS). Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés Retribución y convenios: Tu talento merece ser recompensado Disfruta de una compensación competitiva por tu práctica. Valoramos cada contribución y estamos comprometidos a ofrecer una remuneración atractiva por tus esfuerzos y dedicación. Además, con tu badge de papernest, tendrás acceso a varios servicios asociados (restaurantes, centros de bienestar, movilidad...). Comida: un desayuno saludable ofrecido cada martes. Desarrollo de Carrera: En nuestra empresa, los practicantes no son asistentes de "fotocopias y café". Como miembro de pleno derecho del equipo, estás aquí para aprender, pero también para compartir tus ideas e implementar proyectos. Serás acompañado a lo largo de tu trayectoria para maximizar tus habilidades y prepararte para el futuro. Teletrabajo : disfruta de 1 día de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: • Primera llamada con Madeleine, socia de Adquisición de Talento, • Segunda llamada con Jerónimo, formador sénior, • Caso practico Entonces no dudes más, tenemos muchas ganas de conocerte No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.

Responsable de Administración y Finanzas. En dependencia directa de Dirección General, y formando parte del Comité de Dirección, la misión principal del rol será liderar, coordinar y supervisar el Departamento de Administración y Finanzas, asegurando el control y rigor de los procesos contabl

¿ Quieres unirte a un grupo innovador y en crecimiento?¡Únete a Flex-N-Gate!⚡ Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación. El/la Quality Engineer apoya y promueve los esfuerzos de mejora de la calidad de la planta y coordina la acción correctiva y la mejora continua. Es responsable del aseguramiento de la calidad del producto y del proceso desde su liberación (PPAP), y durante la vida del producto. Trabajará en un equipo altamente enfocado a la calidad, y mantendrá contacto con las distintas áreas de la empresa, los proveedores y clientes para asegurar que los productos fabricados cumplan o superen los requisitos del cliente y de la planta. Responsabilidades Mantenimiento de la calidad del producto y del proceso en serie. Participación en el mantenimiento del sistema de calidad (documentación de Proceso, etc) Representación de la empresa ante el cliente y Reportes 8 D. Gestión de las no Conformidades Internas y Externas, liderazgo en la implementación de las acciones correctivas y de mejora. Responsable de coordinarse con los departamentos externos (OEM’s, TIER1) e internos de clientes (Dptos. de desarrollo y producción de procesos). Requisitos Estudios Ingeniería Industrial mecánica. Experiencia mínima de 3 años en el sector de la automoción o similar como Quality Engineer, gestionando proyectos y validación de productos y procesos. Conocimientos Imprescindible conocimientos de los procesos de montaje y estampación y valorable de soldadura de metales. Conocimientos/uso de herramientas de calidad (Proceso FMEA, Planes de control 8 D, 5 porqués, Ishikawa) y metrología. Conocimiento en la realización del seguimiento de los hitos de los proyectos, APQP, PPAP Comprensión de planos, especificaciones de clientes, informes dimensionales y estudios de capacidad. Idiomas imprescindible nivel alto de inglés, valorable alemán. Soft skills Persona proactiva con capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad al cambio. Capacidad de análisis y rigurosidad en la gestión de datos. Capacidad de generar soluciones creativas. Capacidad de síntesis, habilidades comunicativas y de liderazgo. Capacidad para interactuar y representar a la compañía ante clientes y proveedores ¿ Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Proyecto estable con posibilidades de desarrollo Horario Flexible Paquete retributivo atractivo a convenir según experiencia. (Plan de Retribución flexible)

las empresas líderes en el sector de la ingeniería? Si eres una persona comprometida y la oferta encaja con tu perfil, no esperes más y ¡apúntate a la oferta! Nacidos en 2005, contamos con 20 años de experiencia en el sector de la ingeniería, la automatización de procesos y la fabricación de maquinaria a medida. Somos una empresa con una alta orientación al cliente, donde nos mantenemos fieles en nuestro compromiso con las empresas de sectores como la alimentación o la logística, para mejorar su competitividad. Debido al crecimiento y al alto volumen de trabajo, la empresa precisa la incorporación de montadores/as mecánicos para nuestra delegación ubicada en el Vallés, que se encargarán de las siguientes tareas: • Montaje de maquinaria a medida y/o especial., • Instalación y puesta en marcha de equipos de automatización de procesos en casa del cliente final., • Colaborar en aspectos técnicas con el departamento de ingeniería, asegurando así la excelencia en las instalaciones y mantenimiento de maquinarias., • Experiencia contrastada de +5 años en montaje de maquinaria., • Dominio en el manejo de herramientas de mano, fabricación y soldadura., • Carné de conducir B para desplazarse hasta el puesto de trabajo y manejar los vehículos de la empresa., • Disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio, habitualmente entre semana y en territorio nacional., • Disponibilidad para viajar, variable entre un 25% y 60% del tiempo según proyectos., • Persona con autonomía, metódica y responsable dentro de su área de trabajo., • Persona capacitada y acostumbrada a trabajar en equipo para asegurar la excelencia y calidad., • Retribuciones extra por pernoctación y horas extras., • Fruta en oficina y taller para todo el equipo, • viernes horario intensivo, • Somos una empresa con un capital humano que se caracteriza por el aprendizaje y desarrollo continuo, es por ello por lo que queremos seguir contando en el equipo con personas proactivas y que muestren interés por aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Negocio Público Norte, buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas para una de nuestras becas en el área de Calidad y Medioambiente en Orís (Barcelona) cuya misión principal será dar soporte al gestor con el control de los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente y control de procesos de la planta. Dar soporte con el seguimiento de los datos de producción y elaboración de informes. Participar en la coordinación con empresas externas y subcontrataciones. Ofrecer apoyo con el control de la calidad y cumplimiento de la normativa de medio ambiente. Formación : Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. Herramientas ofimáticas : Conocimientos en Paquete Office Experiencia : No requerida Se requiere carnet de conducir y vehículo propio. Habilidades : Capacidad de organización, Liderazgo, Capacidad de trabajo en equipo, Comunicación.. ¿Convenio de prácticas (Beca remunerada&##128176;). Flexibilidad horaria. Jornada de 6-8 horas diarias &##128336; Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos &##127758; Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Técnico Responsable de producción GMP cuyas principales funciones serán: Liderar y ejecutar la producción de productos biológicos y productos afines, asegurando la calidad, trazabilidad y cumplimiento de los plazos de entrega. Supervisar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP), así como de la normativa de seguridad y medio ambiente, durante todas las etapas del proceso productivo. Gestionar los recursos humanos y materiales de la unidad de producción, incluyendo la formación y desarrollo continuo del personal. Elaborar y revisar la documentación técnica relacionada con la producción y el desarrollo de nuevos productos. Implementar mejoras en los procesos productivos y participar activamente en la puesta en marcha de nuevas tecnologías o productos. Colaborar con otros departamentos (I+D, calidad, logística, compras) para asegurar un flujo de trabajo eficiente y la transferencia tecnológica entre desarrollo y producción. Participar en la gestión y ejecución de proyectos de desarrollo de nuevos productos o procesos, asegurando la escalabilidad desde el laboratorio hasta la producción industrial. Asegurar la correcta integración de los procesos de desarrollo y producción, facilitando la transición eficiente y cumpliendo los requisitos regulatorios y de clientes. ¿Será valorable un Máster específico en TTAA y/o formación específica en gestión de producción farmacéutica, control de calidad y normativa GMP . Experiencia en el manejo de virus, modificación genética, terapia celular Experiencia práctica acreditada en fabricación, control y/o garantía de calidad de medicamentos en laboratorios farmacéuticos fabricantes y/o importadores autorizados. La persona deberá disponer de las siguientes habilidades y competencias: Liderazgo y gestión de equipos : Coordinar, motivar y supervisar equipos multidisciplinares Capacidad analítica y de resolución de problemas : Identificar desviaciones, analizar datos de producción y proponer soluciones eficaces y rápidas. Comunicación eficaz: Transmitir instrucciones claras, coordinarse con otros departamentos y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad Orientación a resultados: Cumplir objetivos de producción y calidad bajo presión y con recursos limitados. Gestión del cambio y mejora continua: Implementar mejoras en los procesos productivos y adaptarse a nuevas normativas o tecnologías. Rigor y cumplimiento normativo : Asegurar que todos los procesos cumplen las normas de correcta fabricación y la legislación aplicable. Persona con actitud proactiva, ambiciosa, con visión de equipo, curiosidad y ganas de aprender y afrontar nuevos retos complejos de los que no tenga conocimiento ni control total. Capacidad de coordinar equipos, generar credibilidad y centrarse en la visión global del proyecto: Buscar soluciones con recursos propios o externos a nivel local e internacional. Facilidad para trabajar en equipo. Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona, en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal (sustitución maternidad), recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡

En Tu carrera profesional, necesitas desafíos que te hagan crecer como persona y como profesional. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu capacidad para dirigir y gestionar un equipo comercial, responsable de impulsar la actividad de ventas en nuestra empresa. Serás el artífice de estrategias comerciales innovadoras que nos permitan mantener una posición competitiva en el mercado. Tu responsabilidad principal será liderar el departamento comercial, planificar y ejecutar planes de negocio para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. • Planificar y gestionar las actividades del departamento comercial., • Dirigir a un equipo de profesionales especializados en venta., • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias para aprovecharlas., • Mantener informado al equipo sobre los resultados y tendencias del mercado., • Analizar y mejorar continuamente los procesos de venta y comercialización., • Experiencia previa en roles directivos o gerenciales en ventas., • Conocimientos en análisis de datos y toma de decisiones basada en evidencia., • Estructura organizativa sólida y capacidad para adaptarse a cambios., • Capacidad para comunicarse de manera efectiva con clientes y equipo., • Fomento de la colaboración y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Formación en Operaciones de Gas ¿Buscas una carrera estable y con futuro sin necesidad de experiencia previa? Nuestra formación te ofrece la oportunidad de desarrollarte como técnico/a de gas. Recibirás una educación completa y de alta calidad sobre operaciones e instalaciones de gas. Una vez certificado/a, serás responsable de realizar operaciones y servicios a domicilio. Interactuarás directamente con los clientes garantizando un servicio de calidad. Contribuirás a la seguridad y eficiencia energética en los hogares. Requisitos para el puesto: • Carné de conducir vigente y permiso de trabajo., • Ganas de trabajar, actitud proactiva y un fuerte enfoque en el servicio al cliente., • Formación 100% gratuita y especializada en el sector del gas., • Contrato de trabajo estable garantizado al obtener la certificación., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un sector con alta demanda., • Realizarás operaciones e instalaciones de gas con seguridad y eficiencia., • Interactuarás directamente con los clientes para garantizar un servicio de calidad., • Contribuirás a la mejora continua de nuestros procesos y procedimientos. #J-18808-Ljbffr

"," En una compañía global y líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas, estamos buscando a un/a Desarrollador/a de Producción para trabajar en nuestra importante obra lineal en la provincia de Barcelona. Nuestro equipo colaborativo trabaja con dedicación y pasión para diseñar un planeta mejor. ",""," Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. ",""," • Planificar, optimizar y supervisar la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos., • Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos., • Elaborar estimaciones presupuestarias., • Supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero.

Buscamos a un/a profesional que lidere el dpto. de SSGG, compras y contrataciones, garantizando el cumplimiento de los objetivos, la reducción de costes y la mejora continua en la adquisición de productos y materiales del negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Definir la estrategia global de aprovisionamiento para todas las categorías de producto de facilities & Office Supplies y SSGG & Retail Supplies., • Liderar, gestionar y desarrollar al equipo., • Garantizar la disponibilidad, calidad y competitividad de costes., • Liderar la selección, homologación y seguimiento de proveedores., • Negociar precios, plazos y condiciones comerciales., • Supervisar procesos de aprovisionamiento, control de calidad, documentación., • Con experiencia previa como responsable en un departamento de SSGG., • Formación en ADE, Empresariales o estudios relacionados con compras y contrataciones. Dominio del inglés., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Persona analítica, organizada y con visión estratégica., • Con iniciativa para proponer mejoras y optimizar procesos de gestión y compras.

En esta posición serás responsable de lanzar, escalar y gestionar nuestra nueva línea de negocio enfocada en conectar médicos con instituciones de salud. Se trata de un rol de alto impacto que requiere un perfil estratégico y orientado a la ejecución, con el objetivo de garantizar el éxito de esta expansión. Desarrollar e implementar la estrategia para lanzar y hacer crecer el vertical de médicos dentro de Livo. Impulsar la captación de médicos a la plataforma mediante campañas de marketing, alianzas estratégicas e iniciativas de outreach. Identificar, negociar y asegurar alianzas con instituciones de salud que necesiten profesionales médicos. Diseñar y supervisar procesos que garanticen una incorporación fluida de los médicos y un funcionamiento óptimo del sistema. Asegurar altos niveles de satisfacción tanto para los médicos como para las instituciones de salud, optimizando la retención y el compromiso. Trabajar estrechamente con el equipo de producto para adaptar y optimizar la plataforma para los médicos, incorporando feedback de los usuarios. Ser responsable del rendimiento financiero del vertical de médicos, asegurando una economía unitaria sostenible y un crecimiento a largo plazo. Colaborar con los equipos de marketing, ventas, operaciones y producto para alinear esfuerzos y asegurar el éxito del vertical. Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias locales y los requisitos de licenciamiento. • Título universitario en Medicina., • Capacidad demostrada para lanzar y escalar nuevas líneas de negocio en entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Conocimiento profundo del sector salud, idealmente con redes existentes dentro del ámbito médico., • Sólido enfoque comercial, con experiencia en la negociación y cierre de acuerdos con instituciones de salud., • Mentalidad analítica, con habilidad para analizar el rendimiento del negocio y optimizar estrategias., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Alto crecimiento: forma parte de un entorno dinámico y acelerado, con infinitas oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Paquete salarial competitivo: reconocemos tu experiencia y conocimientos, asegurándonos de que tu esfuerzo y dedicación se vean justamente recompensados., • Paquete de acciones significativo: queremos que los miembros del equipo sean verdaderos dueños de una parte relevante del negocio, como motor clave para comprometerse con nuestra visión y la transformación que queremos liderar en el mundo, con el correspondiente retorno económico., • Innovación: sé parte de la transformación del sector del reclutamiento sanitario a través de la tecnología y procesos operativos innovadores., • Impacto: ayuda a resolver uno de los problemas más críticos del sistema de salud — la escasez de profesionales sanitarios — y genera un impacto real en los proveedores de salud y en los pacientes., • Oficinas: ubicadas en pleno Paseo de Gracia (Barcelona), nuestras oficinas cuentan con mucha luz natural, vistas espectaculares, amplitud y un ambiente inspirador., • Cultura: apostamos por una cultura fuerte, centrada en la responsabilidad, el impacto y la ambición. Estamos determinados a construir algo significativo, ¡y a disfrutar del camino!, • Beneficios: 200€ mensuales netos por encima de tu salario para ser utilizados en comida, transporte y Wellhub. #J-18808-Ljbffr

En esta posición serás responsable de lanzar, escalar y gestionar nuestra nueva línea de negocio enfocada en conectar médicos con instituciones de salud. Se trata de un rol de alto impacto que requiere un perfil estratégico y orientado a la ejecución, con el objetivo de garantizar el éxito de esta expansión. Responsabilidades principales : • Estrategia de mercado y ejecución go-to-market : desarrollar e implementar la estrategia para lanzar y hacer crecer el vertical de médicos dentro de Livo., • Crecimiento de la oferta y adquisición : impulsar la captación de médicos a la plataforma mediante campañas de marketing, alianzas estratégicas e iniciativas de outreach., • Desarrollo de negocio : identificar, negociar y asegurar alianzas con instituciones de salud que necesiten profesionales médicos., • Excelencia operativa : diseñar y supervisar procesos que garanticen una incorporación fluida de los médicos y un funcionamiento óptimo del sistema., • Éxito y retención de clientes : asegurar altos niveles de satisfacción tanto para los médicos como para las instituciones de salud, optimizando la retención y el compromiso., • Colaboración con producto y tecnología : trabajar estrechamente con el equipo de producto para adaptar y optimizar la plataforma para los médicos, incorporando feedback de los usuarios., • Desempeño financiero y responsabilidad sobre el P&L : ser responsable del rendimiento financiero del vertical de médicos, asegurando una economía unitaria sostenible y un crecimiento a largo plazo., • Liderazgo transversal : colaborar con los equipos de marketing, ventas, operaciones y producto para alinear esfuerzos y asegurar el éxito del vertical., • Gestión regulatoria y de cumplimiento : garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias locales y los requisitos de licenciamiento., • Título universitario en Medicina., • Capacidad demostrada para lanzar y escalar nuevas líneas de negocio en entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Conocimiento profundo del sector salud, idealmente con redes existentes dentro del ámbito médico., • Sólido enfoque comercial, con experiencia en la negociación y cierre de acuerdos con instituciones de salud., • Mentalidad analítica, con habilidad para analizar el rendimiento del negocio y optimizar estrategias., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. En Livo Health , ofrecemos una oportunidad única para generar un impacto tangible en el sector de la salud. Jugarás un papel clave en la escalabilidad de nuestras operaciones, trabajando junto a personas apasionadas, motivadas por marcar una diferencia real. • Alto crecimiento : forma parte de un entorno dinámico y acelerado, con infinitas oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Paquete salarial competitivo : reconocemos tu experiencia y conocimientos, asegurándonos de que tu esfuerzo y dedicación se vean justamente recompensados., • Paquete de acciones significativo : queremos que los miembros del equipo sean verdaderos dueños de una parte relevante del negocio, como motor clave para comprometerse con nuestra visión y la transformación que queremos liderar en el mundo, con el correspondiente retorno económico., • Innovación : sé parte de la transformación del sector del reclutamiento sanitario a través de la tecnología y procesos operativos innovadores., • Impacto : ayuda a resolver uno de los problemas más críticos del sistema de salud — la escasez de profesionales sanitarios — y genera un impacto real en los proveedores de salud y en los pacientes., • Oficinas : ubicadas en pleno Paseo de Gracia (Barcelona), nuestras oficinas cuentan con mucha luz natural, vistas espectaculares, amplitud y un ambiente inspirador., • Cultura : apostamos por una cultura fuerte, centrada en la responsabilidad, el impacto y la ambición. Estamos determinados a construir algo significativo, ¡y a disfrutar del camino! #J-18808-Ljbffr

En esta posición serás responsable de lanzar, escalar y gestionar nuestra nueva línea de negocio enfocada en conectar médicos con instituciones de salud. Se trata de un rol de alto impacto que requiere un perfil estratégico y orientado a la ejecución, con el objetivo de garantizar el éxito de esta expansión. • Estrategia de mercado y ejecución go-to-market: desarrollar e implementar la estrategia para lanzar y hacer crecer el vertical de médicos dentro de Livo., • Crecimiento de la oferta y adquisición: impulsar la captación de médicos a la plataforma mediante campañas de marketing, alianzas estratégicas e iniciativas de outreach., • Desarrollo de negocio: identificar, negociar y asegurar alianzas con instituciones de salud que necesiten profesionales médicos., • Excelencia operativa: diseñar y supervisar procesos que garanticen una incorporación fluida de los médicos y un funcionamiento óptimo del sistema., • Éxito y retención de clientes: asegurar altos niveles de satisfacción tanto para los médicos como para las instituciones de salud, optimizando la retención y el compromiso., • Colaboración con producto y tecnología: trabajar estrechamente con el equipo de producto para adaptar y optimizar la plataforma para los médicos, incorporando feedback de los usuarios., • Desempeño financiero y responsabilidad sobre el P&L: ser responsable del rendimiento financiero del vertical de médicos, asegurando una economía unitaria sostenible y un crecimiento a largo plazo., • Liderazgo transversal: colaborar con los equipos de marketing, ventas, operaciones y producto para alinear esfuerzos y asegurar el éxito del vertical., • Gestión regulatoria y de cumplimiento: garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias locales y los requisitos de licenciamiento., • Título universitario en Medicina., • Capacidad demostrada para lanzar y escalar nuevas líneas de negocio en entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Conocimiento profundo del sector salud, idealmente con redes existentes dentro del ámbito médico., • Sólido enfoque comercial, con experiencia en la negociación y cierre de acuerdos con instituciones de salud., • Mentalidad analítica, con habilidad para analizar el rendimiento del negocio y optimizar estrategias., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Alto crecimiento: forma parte de un entorno dinámico y acelerado, con infinitas oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Paquete salarial competitivo: reconocemos tu experiencia y conocimientos, asegurándonos de que tu esfuerzo y dedicación se vean justamente recompensados., • Paquete de acciones significativo: queremos que los miembros del equipo sean verdaderos dueños de una parte relevante del negocio, como motor clave para comprometerse con nuestra visión y la transformación que queremos liderar en el mundo, con el correspondiente retorno económico., • Innovación: sé parte de la transformación del sector del reclutamiento sanitario a través de la tecnología y procesos operativos innovadores., • Impacto: ayuda a resolver uno de los problemas más críticos del sistema de salud — la escasez de profesionales sanitarios — y genera un impacto real en los proveedores de salud y en los pacientes., • Oficinas: ubicadas en pleno Paseo de Gracia (Barcelona), nuestras oficinas cuentan con mucha luz natural, vistas espectaculares, amplitud y un ambiente inspirador., • Cultura: apostamos por una cultura fuerte, centrada en la responsabilidad, el impacto y la ambición. Estamos determinados a construir algo significativo, ¡y a disfrutar del camino!, • Alto crecimiento: forma parte de un entorno dinámico y acelerado, con infinitas oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Paquete salarial competitivo: reconocemos tu experiencia y conocimientos, asegurándonos de que tu esfuerzo y dedicación se vean justamente recompensados., • Paquete de acciones significativo: queremos que los miembros del equipo sean verdaderos dueños de una parte relevante del negocio, como motor clave para comprometerse con nuestra visión y la transformación que queremos liderar en el mundo, con el correspondiente retorno económico., • Innovación: sé parte de la transformación del sector del reclutamiento sanitario a través de la tecnología y procesos operativos innovadores., • Impacto: ayuda a resolver uno de los problemas más críticos del sistema de salud — la escasez de profesionales sanitarios — y genera un impacto real en los proveedores de salud y en los pacientes., • Oficinas: ubicadas en pleno Paseo de Gracia (Barcelona), nuestras oficinas cuentan con mucha luz natural, vistas espectaculares, amplitud y un ambiente inspirador., • Cultura: apostamos por una cultura fuerte, centrada en la responsabilidad, el impacto y la ambición. Estamos determinados a construir algo significativo, ¡y a disfrutar del camino!, • Beneficios: 200€ mensuales netos por encima de tu salario para ser utilizados en comida, transporte y Wellhub. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Gestor/a de Mantenimiento de Instalaciones – Barcelona En ConfiARTE , consultora líder en headhunting, buscamos un/a Gestor/a de Mantenimiento de Instalaciones para una importante empresa en el sector de servicios de infraestructuras. La posición está ubicada en Barcelona , con alcance en la zona de Tarragona, y se orienta a la gestión de mantenimiento de edificios de la administración pública. Misión El/la profesional seleccionado/a será responsable de la gestión, supervisión y dirección técnica de contratos de mantenimiento de instalaciones, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. Funciones principales • Coordinar, supervisar y dirigir técnicamente los contratos de mantenimiento., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en instalaciones y elementos constructivos., • Verificar la calidad de los trabajos realizados y corregir posibles desviaciones., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio y cláusulas contractuales., • Proponer mejoras y optimización del servicio., • Asesorar en mantenimiento, obras, instalaciones y gestión energética., • Actuar como interlocutor/a entre la empresa adjudicataria y el cliente., • Formación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Electricidad o similares., • Experiencia: Mínimo 5 años en mantenimiento de edificios de la administración pública o grandes complejos empresariales/industriales., • Conocimientos técnicos: Climatización, electricidad y Facility Management., • Competencias digitales: Nivel avanzado en Office 365 (Excel, SharePoint, OneDrive, MS Forms). Valorable conocimientos de programación en entornos Microsoft., • Idiomas: Nivel alto de catalán y español., • Habilidades: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, empatía, resiliencia y orientación a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Barcelona Mission: Nuestro cliente es una empresa del sector de gran consumo, relacionada con el sector de healthcare, que busca incorporar la figura de CFO quien formará parte del Comité de Dirección y deberá co-pilotar la empresa hacia la consecución de sus objetivos financieros junto con el Director General, asegurando el buen funcionamiento de los departamentos de Controlling, Tesorería, Administración, Legal, e IT de todo el Grupo. Reporta a: Dirección General. • Co-Pilotaje de Grupo para la consecución de objetivos de crecimiento y rentabilidad junto con el Director Comercial., • Participación activa en la definición de la estrategia y proyecciones a medio / largo plazo., • Definición y seguimiento de KPIs financieros del negocio para la efectiva toma de decisiones., • Coordinar la implantación de los procesos del área de gestión y reporting para el adecuado seguimiento del negocio., • Diseñar y ejecutar la estrategia de financiación y de tesorería., • Proponer e implementar la óptima estructura fiscal y societaria., • Definir y coordinar los procesos y relaciones con auditores externos e internos, asesores fiscales / contables y entidades financieras (bancario y no-bancario)., • Supervisar la elaboración de las cuentas financieras periódicas, así como su presentación y reporting, incluyendo la elaboración de las cuentas anuales consolidadas., • Responsable del área de control interno y mapa de riesgos., • Compliance Officer., • Responsable de los temas legales y de seguros., • Supervisar la correcta asignación de recursos, gestión e implementación de los sistemas de IT., • Competencias: Visión global y de negocio; Pensamiento analítico; Alto dominio técnico; Orientado a objetivos y resultados; Capacidad resolutiva; Gestión de Equipos y desarrollo de los demás; Organización y planificación., • Experiência: Mínimo de 10 a 15 años de experiência en posición de responsabilidad similar en Departamento Financiero de empresa Multinacional / Internacional (habiendo manejado Filiales)., • Experiência previa en Auditoría / Derecho Mercantil., • Formación: Grado o Licenciatura en ADE, Económicas o similar., • Idiomas: Castellano y Catalán; Inglés Advanced. #J-18808-Ljbffr