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Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producción autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades • Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento., • Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales., • Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento., • Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras., • Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos., • Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados., • Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario., • Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución., • Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades., • Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos • Conocimiento de organización de la producción., • Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación., • Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo., • Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente., • Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación • Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR., • Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral • +5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? • Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador., • Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

Buscamos incorporar Ingeniero/a Junior de Supply Chain para participar en proyectos industriales, formando parte de equipos multidisciplinares en entornos altamente técnicos e internacionales. FUNCIONES: • Optimizar la compra de materiales estratégicos, con un elevado componente de especificaciones técnica. • Buscar sistemática de proveedores competitivos en mercados locales e internacionales, así como en Ferias Internacionales. • Prospección, selección y seguimiento de proveedores. • Negociación de precios y condiciones de compra, garantizando la seguridad necesaria (Avales, Garantías, penalizaciones, divisa, servicios logísticos, etc..). • Solución de incidencias en retrasos, no calidades, reclamaciones, facturas, etc. • Colaboración con el resto de los departamentos para la optimización de costes. • Controlar y aprobar los pedidos de materiales garantizando la calidad de los suministros según las especificaciones del área solicitante y el cumplimiento de los plazos de entrega, abasteciéndose de proveedores homologados. • Colaborar en la homologación de proveedores con el responsable de Calidad, seleccionándolos en función de su capacidad para cumplir los requisitos establecidos. • Definir estrategia logística adecuada de cara a cumplir con el término de entrega contractual. Formación Académica: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica Industrial o similares Formación Complementaria Máster en Dirección de Compras o Máster en Logística y Supply Chain

MUBEA, multinacional alemana líder en el sector automoción, referente en componentes ligeros y de alta tecnología para los principales fabricantes a nivel mundial, busca para su centro de producción ubicado en Amurrio, Álava un/a ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. TECNICO DE MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO Reportando responsable de mantenimiento será responsable de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de las instalaciones, maquinaria y equipos productivos mediante la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y costes de la planta. Las principales funciones son: Mantenimiento correctivo • Diagnosticar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas., • Reparar incidencias de maquinaria e instalaciones industriales minimizando los tiempos de parada., • Analizar las causas de las averías y proponer acciones para evitar su repetición., • Realizar intervenciones de emergencia cuando sea necesario. Mantenimiento preventivo • Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo establecido., • Revisar periódicamente equipos, máquinas e instalaciones., • Sustituir componentes sujetos a desgaste., • Verificar el correcto funcionamiento tras cada intervención. Mantenimiento predictivo y mejora continua • Detectar anomalías antes de que se conviertan en averías., • Participar en proyectos de mejora de equipos y procesos., • Proponer mejoras para aumentar la disponibilidad y eficiencia de la maquinaria., • Colaborar en la reducción de averías recurrentes y tiempos de intervención. Instalaciones industriales • Realizar el montaje, ajuste y puesta en marcha de maquinaria., • Participar en modificaciones de instalaciones eléctricas y mecánicas., • Colaborar en la instalación de nuevos equipos productivos. Seguridad y calidad • Cumplir las normas de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad., • Aplicar los procedimientos de bloqueo y consignación (LOTO) cuando corresponda., • Mantener orden y limpieza en las zonas de intervención., • Utilizar correctamente los equipos de protección individual. Gestión documental • Registrar las intervenciones realizadas en el sistema de mantenimiento (GMAO)., • Cumplimentar órdenes de trabajo., • Informar de las incidencias detectadas y del estado de los equipos., • Colaborar en la actualización de documentación técnica. Requisitos • Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Automatización Industrial, Mecatrónica Industrial o similar., • 5 años de experiencia en puesto similar en empresas del sector industrial, • Conocimientos de:, • Electricidad industrial., • Mecánica industrial., • Neumática., • Hidráulica., • Interpretación de esquemas eléctricos y mecánicos., • Motores eléctricos., • Variadores de frecuencia., • Sensórica industrial., • PLC (diagnóstico básico y apoyo en averías)., • Soldadura básica., • Manejo de herramientas de medición, • Competencias, • Capacidad de análisis y diagnóstico., • Resolución de problemas., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Organización y planificación., • Iniciativa., • Flexibilidad. Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto internacional, estable y de alto nivel técnico. xcskxlj, • Contrato indefinido, • Desarrollo profesional en un entorno industrial avanzado.

Responsable de I+D+i en ACIDEKA Ubicación: Lantaron (Alava) Tipo de contrato: indefinido / jornada completa ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En ACIDEKA buscamos incorporar un/a Responsable de I+D+i con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la innovación en la compañía y contribuir a nuestro posicionamiento en sostenibilidad, economía circular y desarrollo tecnológico. Tu misión Definir y liderar la estrategia de I+D+i alineada con el negocio, impulsando la innovación en productos, procesos y modelos, y asegurando su transferencia efectiva a producción. Principales responsabilidades Estrategia y liderazgo • Definir la estrategia de I+D+i alineada con la visión y objetivos de ACIDEKA., • Identificar oportunidades de innovación y priorizar líneas de desarrollo según impacto y viabilidad., • Integrar criterios de sostenibilidad, economía circular y reutilización de químicos., • Impulsar la homologación del laboratorio de ensayos de agua . Gobierno y alineación con negocio • Establecer y hacer seguimiento de objetivos del área., • Alinear actividades con Comercial, Producción, Calidad y HSEQ., • Participar en decisiones estratégicas (lanzamientos, escalado industrial, transferencias)., • Representar el área ante Dirección. Innovación y posicionamiento • Fomentar cultura de innovación y mejora continua., • Implantar sistemas de vigilancia tecnológica., • Analizar tendencias de mercado, regulatorias y tecnológicas., • Desarrollar colaboraciones externas con clientes, proveedores y centros tecnológicos. Responsabilidades operativas • Liderar y coordinar proyectos de I+D+i, garantizando planificación, ejecución y resultados., • Validar viabilidad técnica e industrial de desarrollos, incluyendo ensayos en clientes., • Asegurar la correcta transferencia a producción (escalabilidad, estabilidad y validación)., • Resolver incidencias técnicas en productos existentes., • Garantizar cumplimiento en calidad, seguridad y medio ambiente., • Realizar trabajo de campo y toma de datos cuando sea necesario. Gestión de equipos • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de I+D+i., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Promover un entorno de colaboración, compromiso y mejora continua., • Velar por el cumplimiento en seguridad, salud y medio ambiente., • Dar soporte técnico a Comercial (incluyendo visitas a clientes). Requisitos • Titulación universitaria en: Ingeniería Química, Ciencias Químicas, Ingeniería Industrial o afines., • Valorable Máster en áreas relacionadas., • Especialización en:, • Gestión de proyectos de I+D+i, • Innovación y transferencia tecnológica, • Sostenibilidad y economía circular Qué ofrecemos • Proyecto estratégico con alto impacto en la organización., • Liderazgo directo de la innovación en la compañía., • Entorno industrial con foco en sostenibilidad y desarrollo tecnológico., • Desarrollo profesional y visibilidad transversal. xcskxlj Si te motiva liderar la innovación en un entorno industrial con propósito, ¡queremos conocerte! #I+D #Innovación #Química #Sostenibilidad #Industria #Liderazgo #Trabajo

Buscamos incorporar Ingeniero/a Junior de Supply Chain para participar en proyectos industriales, formando parte de equipos multidisciplinares en entornos altamente técnicos e internacionales. FUNCIONES: • Optimizar la compra de materiales estratégicos, con un elevado componente de especificaciones técnica., • Buscar sistemática de proveedores competitivos en mercados locales e internacionales, así como en Ferias Internacionales., • Prospección, selección y seguimiento de proveedores., • Negociación de precios y condiciones de compra, garantizando la seguridad necesaria (Avales, Garantías, penalizaciones, divisa, servicios logísticos, etc..)., • Solución de incidencias en retrasos, no calidades, reclamaciones, facturas, etc., • Colaboración con el resto de los departamentos para la optimización de costes., • Controlar y aprobar los pedidos de materiales garantizando la calidad de los suministros según las especificaciones del área solicitante y el cumplimiento de los plazos de entrega, abasteciéndose de proveedores homologados., • Colaborar en la homologación de proveedores con el responsable de Calidad, seleccionándolos en función de su capacidad para cumplir los requisitos establecidos., • Definir estrategia logística adecuada de cara a cumplir con el término de entrega contractual. Formación Académica: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica Industrial o similares Formación Complementaria Máster en Dirección de Compras o Máster en Logística y Supply Chain

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producción autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades • Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento., • Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales., • Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento., • Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras., • Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos., • Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados., • Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario., • Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución., • Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades., • Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos • Conocimiento de organización de la producción., • Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación., • Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo., • Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente., • Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación • Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR., • Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral • +5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? • Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador., • Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Únete a Merytronic como Ingeniero/a de Hardware! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Buscamos un/a Diseñador/a de Hardware Senior con sólida experiencia en el desarrollo de sistemas electrónicos complejos. La persona seleccionada participará en todas las fases del ciclo de vida del hardware, desde la definición de arquitectura hasta la certificación y validación final del producto, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de firmware, ingeniería, software, industrialización y calidad. ¿Diseño completo de equipos electrónicos, incluyendo selección de componentes, mecánica, esquemas eléctricos, rutado de PCB... Investigar nuevas tecnologías/arquitecturas para mejorar el diseño hardware a nivel de costes, eficiencia, etc. Elaborar la documentación detallada de los diseños y especificaciones de entrada Asegurar que los diseños cumplen con las normativas y estándares exigidos por el sector y empresa, identificando, definiendo e implantando mejoras de producto que den respuesta a gap detectados. Colaborar con la oficina de proyecto en el cumplimiento de validación. Proporcionar soporte técnico durante el ciclo de vida del producto. ¿Más de 10 años de experiencia en diseño de hardware electrónico. Diseño completo de hardware , incluyendo: desarrollo de esquemáticos, diseño de PCBs HDI, selección de componentes y arquitecturas electrónicas. Experiencia demostrable con interfaces de alta velocidad: DDR, GbE, RGMII Sólida experiencia con SoCs y módulos, especialmente: NXP iMX8 / iMX9 Integración y verificación de sistemas: Pruebas funcionales, debugging avanzado de hardware y validación de requisitos técnicos Dominio de herramientas de diseño electrónico , especialmente Altium Designer. Experiencia en certificación y cumplimiento normativo , incluyendo: EMC/EMI (pre-compliance y soporte a ensayos en laboratorio), diseño orientado a normativas IEC, EN, análisis y mitigación de problemas de ruido, inmunidad y emisiones Conocimientos sólidos en aislamiento eléctrico: Aislamientos funcionales, reforzados y de seguridad, distancias de fuga y aislamiento (creepage & clearance), aplicación de normas de seguridad eléctrica en diseño de PCB. ¡Buen ambiente de trabajo: Desde el primer día tus compañeros te harán sentir como uno más del equipo. Plan de formación: Tendrás una formación personalizada y continua que te permitirá aprender de nuestro producto y sector para tu desarrollo profesional. ~ Compañerismo: Tendrás el apoyo de tu responsable y de tus compañeros para ayudarte en tu día a día. ¡Te ayudaremos a que consigas tus objetivos! ~ Trabajo con Tecnologías de Vanguardia: Participarás en el desarrollo de productos propios viendo el impacto que tiene en el usuario final. Te motivaremos para que tengas la misma inquietud por las nuevas tecnologías que tiene todo el equipo. ~ Desarrollo personal y profesional: El Capital Humano es clave para el desarrollo de las personas. Flexibilidad horaria y tardes de verano: Podrás flexibilizar tus entradas y salidas de todos los días del año, además de disfrutar de todas las tardes del verano ya que tenemos jornada continua y tener todos los puentes libres. ~¡¡¡Y además...!!!: Los días que vengas a la oficina de manera presencial te daremos un Gympass por si te apetece un poco de ejercicio antes o después de tu día. Si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, puedes indicarlo voluntariamente en tu CV o en la sección de "Información Adicional" para ayudarnos a cumplir con nuestra política de empleo inclusivo. xbhjioe Si quieres saber más de nosotros, síguenos en nuestras redes sociales: -Pagina Web: : te ves trabajando en esta posición, inscríbete en la oferta nos lo dudes ¡Te estamos esperando!

En Capitole Consulting seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo ¿Te apasiona la administración de plataformas SAP y quieres participar en proyectos de transformación tecnológica? Buscamos un/a SAP Basis Expert con experiencia en entornos On-Premise y Cloud para incorporarse a un proyecto de alto impacto, donde participarás en la evolución de plataformas SAP críticas y en iniciativas de migración hacia las últimas tecnologías del ecosistema SAP. Ubicación: Híbrido 3 días a la semana en oficina de cliente Formarás parte de un equipo especializado, siendo responsable de garantizar la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad de la infraestructura SAP, participando tanto en la operación diaria como en proyectos estratégicos de modernización. • Administrar y mantener plataformas SAP en entornos productivos., • Instalar, configurar y administrar sistemas SAP., • Ejecutar upgrades, migraciones y copias de sistemas., • Monitorizar y optimizar el rendimiento de los entornos SAP., • Gestionar transportes, certificados y la seguridad técnica de la plataforma., • Participar en proyectos de migración hacia SAP S/4HANA y RISE with SAP., • Colaborar con equipos de Infraestructura, Arquitectura y Ciberseguridad para garantizar la estabilidad y evolución de la plataforma., • Resolver incidencias críticas y contribuir a la mejora continua del entorno SAP., • Más de 5 años de experiencia como SAP Basis., • Experiencia administrando entornos SAP ECC, SAP S/4HANA y SAP NetWeaver., • Conocimientos sólidos de SAP HANA., • Experiencia con herramientas como TMS, SUM, DMO, SAP Solution Manager y SAP Landscape Management., • Experiencia en sistemas Linux y/o Windows., • Conocimientos de alta disponibilidad (HA), estrategias de backup y recuperación ante desastres (Disaster Recovery)., • Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos internacionales., • Presupuesto individual de formación de 1.200€, • Grandes descuentos en centros deportivos, • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo, • Team buildings — no te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad, • Club Capitole: descuentos en marcas internacionales para empleados ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Funciones y responsabilidades: - Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad. - Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes. - Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda. - Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto. - Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación. - Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección. - Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica. - Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad. - Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa. - Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo). - Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos - FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2a clase. - FPII Producción o Mecanizado. - FPII Mantenimiento y Montaje Industria - Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura. - Conocimiento de euskera. - Informática a nivel de usuario. xqysrnh - Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas - Trabajo en equipo y capacidad de comunicación - Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas - Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo... - Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa

Estamos buscando un/a Responsable de Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Estamos buscando una persona que combine conocimiento técnico, capacidad de liderazgo y visión estratégica para liderar y evolucionar nuestro Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). Lo que buscamos en ti • Experiencia de entre 3 – 5 años en entornos de seguridad dentro de empresas de referencia, con exposición a tecnologías, procedimientos y operación., • Perfil técnico, con habilidades interpersonales para relacionarse con compañeros y clientes., • Preferencia por el trabajo en oficina, fomentando la colaboración presencial., • Actitud proactiva, liderazgo natural y ganas de crecer profesionalmente., • Inglés avanzado y certificaciones relevantes (CISSP, CISM, u otras valorables). Responsabilidades principales • Liderar el Centro de Operaciones de Seguridad y supervisar al equipo., • Definir procesos y protocolos de detección, análisis y mitigación de amenazas, escalando y priorizando incidentes de seguridad., • Coordinarse con otros departamentos clave., • Elaborar y gestionar un plan de certificaciones y alianzas (Cyberzaintza, Cybasque, ISMS, CCN, etc.)., • Experiencia previa en gestión de equipos de SOC., • Conocimiento avanzado de SIEM, SOAR y otras herramientas de seguridad., • Experiencia en la gestión de incidentes y amenazas avanzadas., • Conocimiento de normativas y estándares (ISO 27001, NIST, MITRE)., • Incorporación a una empresa en plena expansión dentro del sector de la ciberseguridad., • Participación activa en la estrategia de negocio., • Plan de carrera definido y oportunidades de crecimiento real., • Beneficios adicionales a concretar. xcskxlj Si te identificas con este reto y quieres formar parte de un proyecto emergente con gran proyección, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Director/a de Planta para liderar Palets del Valle, nuestra nueva instalación ubicada en Vizcaya, especializada en la recuperación de palets y el suministro de biomasa. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. La planta forma parte de un proyecto integral de gestión y valorización de residuos que incluye un centro de eliminación de residuos asociado en la provincia de Álava. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de la dirección integral de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, producción, rentabilidad, calidad y desarrollo comercial. Liderará la actividad industrial de la planta de tratamiento de residuos y del vertedero asociado, impulsando la mejora continua de las operaciones, el crecimiento del negocio y la satisfacción de los clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa ambiental y de seguridad. Responsabilidades • Dirigir la gestión integral de la planta de tratamiento de residuos y del vertedero asociado., • Liderar los equipos de producción, mantenimiento, administración, logística y comercial., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos económicos mediante la gestión de la cuenta de resultados del centro., • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual y de los principales indicadores de actividad., • Optimizar los procesos operativos, productivos y logísticos, promoviendo la mejora continua., • Garantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental, de seguridad industrial y de prevención de riesgos laborales., • Impulsar el desarrollo comercial de la planta, manteniendo relaciones con clientes actuales y potenciando nuevas oportunidades de negocio., • Coordinar la recepción, tratamiento, valorización y expedición de materiales, maximizando la eficiencia operativa., • Gestionar las inversiones, necesidades de mantenimiento y proyectos de mejora de las instalaciones., • Mantener relaciones con Administraciones Públicas, organismos de control y entidades colaboradoras cuando resulte necesario., • Fomentar una cultura de liderazgo, compromiso, seguridad y orientación a resultados dentro de los equipos. Qué ofrecemos • Incorporación a un grupo internacional líder en el sector medioambiental., • Dirección de una unidad de negocio estratégica dentro del crecimiento de Paprec España., • Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Proyecto estable con recorrido profesional dentro del Grupo., • Participación directa en el desarrollo de nuevas actividades industriales en España. Requisitos Perfil buscado • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Organización Industrial, ADE o similar., • Experiencia mínima de 8-10 años gestionando plantas industriales, centros de tratamiento de residuos o instalaciones de procesos industriales., • Experiencia consolidada en gestión de equipos multidisciplinares., • Acostumbrado a gestionar presupuestos, costes operativos y cuenta de resultados., • Capacidad para liderar procesos de transformación, crecimiento y mejora continua., • Perfil con visión estratégica y fuerte orientación a resultados., • Elevada capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones., • Se valorará experiencia en valorización de residuos, reciclaje, biomasa, madera o gestión ambiental., • Conocimiento del tejido industrial del norte de España será un valor añadido. xcskxlj, • Conocimientos de euskera valorable. #J-18808-Ljbffr

pReportando a la Responsable del Departamento de Analítica, la persona que ocupa el cargo de investigador de Analítica es responsable de garantizar el correcto desarrollo de los análisis relacionados con los proyectos que sean asignados, mediante el desarrollo de métodos analíticos y medidas de rutina asociadas. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /pulliHacer seguimiento y garantizar el correcto desarrollo de los análisis relacionados con los proyectos de los que sea responsable. /liliDesarrollar, validar y documentar nuevos métodos analíticos. /liliRecibir las distintas muestras y proceder con su identificación, atendiendo a los protocolos establecidos en el laboratorio. /liliAcondicionar las muestras para su análisis, aplicando técnicas de procesamiento preanalítico y siguiendo los protocolos de calidad y seguridad establecidos. /liliRegistrar los resultados y demás información en la base de datos del laboratorio e informes. /liliVigilar el correcto funcionamiento tanto de los equipos como de las instalaciones y avisando de cualquier incidencia. /liliConocer y comprender los procedimientos e instrucciones técnicas aplicables a su puesto de trabajo. /liliSuministrar el soporte técnico que sea requerido a los fines de garantizar el funcionamiento óptimo del laboratorio. /liliColaborar con la revisión de los documentos SGC relativos a su departamento. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliDoctorado o cursando doctorado en Farmacia, Química, Análisis Forense, Biotecnología, tecnología de los alimentos u afines. /liliConocimientos de equipos y técnicas analíticas de laboratorio. /liliExperiencia en cromatografía. /liliMuy valorable haber trabajado en empresas del sector Farma, Alimentación o Industria del vino. /liliConocimientos en ofimática en Inglés. /liliCompetencias: persona analítica, minuciosa, con atención y precisión en los detalles, perfeccionista. /li /ulpbr/p

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y de implementar las políticas de seguridad y salud en el trabajo en nuestras obras y centros de trabajo. Tratamos todas las candidaturas por igual, independi

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Descripción del empleo Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. Información adicional ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 31/05/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producció n autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento. Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras. Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos. Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados. Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario. Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución. Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades. Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos Conocimiento de organización de la producción. Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación. Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo. Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente. Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR. Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral ~+5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador. xkdbapo Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales • Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia, • Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna, • Proponer mejoras en los procesos productivos, • Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial), • Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de planificación y organización, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Orientación a resultados, • Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos, • Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece • Incorporación a un grupo industrial consolidado, • Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato), • Formación inicial y desarrollo profesional, • Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop, • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

ph3Conocimientos clave /h3 pSap Basis /p h3Titulación /h3 pINGENIERÍA TÉCNICA EN INFORMÁTICA /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un/a Experto/a SAP Basis responsable de la administración, mantenimiento y evolución de la plataforma tecnológica SAP, garantizando su disponibilidad, rendimiento, seguridad y continuidad operativa tanto en entornos On‑Premise como Cloud. La persona seleccionada será responsable de la instalación, configuración, actualización y optimización de los sistemas SAP, asegurando el correcto funcionamiento de la infraestructura técnica y colaborando con los equipos de infraestructura, arquitectura, ciberseguridad y aplicaciones para garantizar un servicio estable, escalable y alineado con los estándares corporativos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAdministrar y mantener la plataforma SAP en entornos On‑Premise y Cloud. /li liInstalar, configurar y actualizar sistemas SAP (instalaciones, copias de sistema, migraciones y upgrades). /li liGestionar la administración técnica de los diferentes componentes SAP. /li liGarantizar la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de los sistemas SAP. /li liMonitorizar y optimizar el rendimiento de la plataforma. /li liGestionar transportes, clientes y landscape SAP. /li liRealizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. /li liPlanificar y ejecutar actualizaciones de Kernel, Support Packages y Enhancement Packages. /li liAdministrar bases de datos asociadas a los entornos SAP en coordinación con los equipos de bases de datos. /li liGestionar certificados, usuarios técnicos y configuraciones de seguridad de la plataforma. /li liImplementar estrategias de alta disponibilidad, backup y recuperación ante desastres. /li liColaborar en proyectos de migración hacia SAP S/4HANA y SAP RISE. /li liGestionar incidencias técnicas de alta complejidad y realizar análisis de causa raíz. /li liElaborar procedimientos técnicos y documentación de operación. /li liCoordinarse con fabricantes y proveedores para la resolución de incidencias críticas. /li /ul h3Requisitos y Experiencia /h3 ul liFormación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. /li liExperiencia mínima de 5 años como Administrador SAP Basis en entornos críticos. /li liExperiencia con plataformas SAP On‑Premise y Cloud. /li liExperiencia en proyectos de instalación, migración, upgrades y conversiones SAP. /li liExperiencia en administración de entornos SAP S/4HANA. /li /ul h3Conocimientos técnicos imprescindibles /h3 ul liSAP Basis Administration /li liSAP NetWeaver /li liSAP S/4HANA /li liSAP ECC /li liSAP Solution Manager /li liSAP Landscape Management /li liSAP Host Agent /li liSAProuter /li liSAP Kernel Administration /li liSAP Transport Management System (TMS) /li liSoftware Update Manager (SUM) /li liDatabase Migration Option (DMO) /li liSAP HANA Administration /li liAdministración de sistemas Linux y Windows para SAP /li liAlta disponibilidad (HA) y recuperación ante desastres (Disaster Recovery) /li liMonitorización y análisis de rendimiento SAP /li liGestión de copias de sistema (Homogeneous y Heterogeneous System Copy) /li liSAP Cloud Connector /li liSAP RISE /li liSAP en Microsoft Azure, AWS o Google Cloud Platform /li liGestión de certificados SSL/TLS /li liAdministración de usuarios técnicos y RFC /li liBackup y recuperación /li /ul h3Conocimientos deseables /h3 ul liExperiencia en migraciones a SAP S/4HANA. /li liExperiencia en SAP Business Technology Platform (BTP). /li liConocimientos de automatización mediante Ansible, Terraform o PowerShell. /li liExperiencia con contenedores y Kubernetes. /li liConocimientos de DevOps y automatización de operaciones. /li liCertificaciones oficiales SAP Basis o SAP Technology. /li liExperiencia en arquitecturas híbridas y multicloud. /li /ul pObservaciones: TLT Posible /p pCompetencias y habilidades: Trabajo en equipo /p pHorario: Cliente (7:30 a 15 horas) Modalidad de teletrabajo Híbrida /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde WALT HR nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento para desarrollar funciones en empresa referente en el sector industrial en la zona de Zamudio.La persona seleccionada será responsable de ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo, diagnosticar y resolver averías, y colaborar en la mejora continua de los procesos de mantenimiento, asegurando la máxima disponibilidad de los equipos y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Tareas- Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, equipos e instalaciones industriales.- Diagnosticar averías mecánicas y eléctricas, identificando las causas raíz y aplicando soluciones eficaces.- Reparar, ajustar y sustituir componentes mecánicos como motores, transmisiones, rodamientos y otros elementos.- Ejecutar intervenciones eléctricas básicas en cuadros eléctricos, cableado, sensores, automatismos y motores.- Supervisar el funcionamiento de los equipos, realizar inspecciones periódicas y ejecutar el mantenimiento planificado.- Registrar las intervenciones realizadas mediante sistema GMAO, gestionando órdenes de trabajo e incidencias.- Colaborar en la reparación y mantenimiento de maquinaria del sector metal: prensas, cizallas, plegadoras y equipos de soldadura.- Apoyar en trabajos de calderería industrial, interpretación de planos, montaje y ajuste de estructuras metálicas, así como en procesos de soldadura (MIG/MAG, TIG y electrodo) cuando sea necesario.- Realizar el mantenimiento, diagnóstico y reparación de herramientas manuales eléctricas y neumáticas.- Garantizar el cumplimiento de la Reglamentación de Seguridad Industrial y de las normas de prevención de riesgos laborales.- Mantener el orden y la limpieza del puesto de trabajo, promoviendo un entorno seguro y eficiente.Requisitos- Formación técnica en Mantenimiento Industrial, Electricidad, Mecánica o similar.- Experiencia demostrable en puestos de mantenimiento industrial.- Formación en trabajos en altura y manejo de plataformas elevadoras móviles de personal (muy valorable)- Inglés técnico (muy valorable)- Conocimiento en PLC´sBeneficios- Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial.- Estabilidad laboral y desarrollo profesional.- Formación continua y actualización técnica.- Integración en un equipo técnico altamente cualificado.- Participación en un entorno dinámico orientado a la mejora continua y la excelencia operativa.#J-18808-Ljbffr

En 2025 ARTECHE y MONDRAGON lanzamos AMETS Power Electronics, una nueva compañía centrada en el desarrollo de soluciones innovadoras en electrónica de potencia. Esta alianza estratégica combina la experiencia internacional de ARTECHE, el ecosistema cooperativo e industrial de MONDRAGON y la capacidad tecnológica de IKERLAN para responder a los retos presentes y futuros en la gestión y transformación de la energía eléctrica. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. AMETS nace con una estructura paritaria (50% Arteche - 50% Mondragon Inversiones e IKERLAN) y aspira a convertirse en un referente en sistemas eléctricos más eficientes, flexibles y sostenibles. Descripción de la oferta ¡Únete a nuestro equipo como Senior Electrical Design Engineer! Buscamos una persona altamente experimentada y comprometida, con pasión por la innovación y capacidad para liderar el desarrollo de soluciones avanzadas en electrónica de potencia para mejorar la estabilidad, resiliencia y flexibilidad de redes eléctricas. En AMETS Power Electronics estamos impulsando soluciones innovadoras en electrónica de potencia para redes eléctricas, energías renovables y aplicaciones industriales. Oferta de Empleo: Ingeniero Senior eléctrico especializado en Electrónica de Potencia AMETS Power Electronics. Funciones principales: • Como Ingeniero Senior eléctrico, serás responsable del diseño y desarrollo de convertidores de electrónica de potencia de varios megavatios. Esto incluye la selección, integración y cualificación de componentes en el ámbito de los convertidores de potencia (módulos de potencia, sistemas de refrigeración, filtros, bus de CC, transformadores), así como la planificación y participación en demostraciones de laboratorio, ensayos del sistema y puesta en marcha., • Serás responsable del diseño de los esquemas de conexión y layouts, así como de los sistemas de protección eléctrica de baja y media tensión., • Liderarás estudios avanzados de diseño de convertidores STATCOM de electrónica de potencia en base a arquitecturas topológicas óptimas de acuerdo con el caso de uso, abordando retos como el diseño de filtros armónicos, cálculo de pérdidas, análisis de ruido, eficiencia del sistema y rendimiento/dinámica del control., • Proporcionarás asesoramiento técnico a los responsables de protecciones y sistemas de control y contribuirás a la definición de las estrategias operativas, así como definirás planes de pruebas para prototipos y participarás activamente en los procesos de validación, pruebas y certificación de los mismos., • Darás soporte a las actividades en campo mediante el análisis del rendimiento de los convertidores y la contribución en investigaciones técnicas., • Deberás asegurar el cumplimiento del diseño de los códigos de red y las funcionalidades que se le requieren a los equipos de electrónica de potencia conectados a red, así como los estándares internacionales., • Elaborarás la documentación técnica asegurando trazabilidad y soporte durante el ciclo de vida completo del producto., • Realizarás viajes ocasionales (aprox. 10-15% del tiempo) para validaciones en campo o colaboraciones., • Garantizarás que la salud, seguridad y sostenibilidad ambiental formen parte integral de los diseños y procesos., • Identificarás mejoras, resolverás incidencias técnicas y gestionarás riesgos en el ciclo de vida del producto. Calificaciones: • Ingeniería Eléctrica industrial o similar, con al menos 10 años de experiencia en el sector (renovables, industria o equivalente)., • Sólida experiencia en cálculo, simulación y análisis de sistemas eléctricos y electromecánicos., • Experiencia práctica en diseño y montaje de hardware para bancos experimentales de electrónica de potencia., • Experiencia en sistemas eléctricos, convertidores electrónicos de potencia, integración en red y control de convertidores en redes de BT/MT, incluyendo energías renovables. Se valorará especialmente haber trabajado en el diseño de STATCOMs (topología, filtros, pérdidas y refrigeración, DC Bus, transformador, diseño electromagnético, protecciones y fiabilidad)., • Conocimiento de los aspectos de aislamiento, puesta a tierra, protección y seguridad en sistemas de baja y media tensión. Así como en el diseño de canalizaciones de alta corriente en baja tensión., • Conocimientos en sistemas de control y algoritmia de convertidores, así como experiencia en estudios dinámicos, de estabilidad y transitorios en redes eléctricas y la adaptación de instalaciones a los requisitos dinámicos de códigos de red mediante el uso de FACTS (STATCOM, SVC, etc.) y análisis de especificaciones., • Conocimiento profundo de procesos de validación, pruebas y certificación según normativas aplicables., • Conocimientos de seguridad funcional y normativas y requisitos de EMC aplicados a convertidores., • Se valorará positivamente tener experiencia “hands‑on” en diseño de producto o desarrollo de prototipos en un entorno industrial., • Se valorará la familiaridad a nivel usuario con entornos de programación de PLC (por ejemplo, Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCAT o similar), así como en buses de campo, protocolos de comunicación industrial (EtherCAT, Profibus, Profinet, IEC61850, etc.) y programación en Matlab/Simulink. Competencias: • Nivel fluido de español e inglés., • Excelente capacidad de comunicación y trabajo colaborativo con especialistas de distintas disciplinas., • Habilidad para negociar con fabricantes y proveedores, asegurando condiciones óptimas y componentes acordes a los requisitos del proyecto., • Pensamiento analítico orientado a la toma de decisiones, incluyendo gestión y análisis de datos de mercado, evaluación de riesgos y definición de roadmap y prioridades en los proyectos., • Comunicación clara y eficaz con stakeholders internos, buscando maximizar el valor para el cliente y la rentabilidad del negocio., • Alta adaptabilidad y agilidad, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar cambios con eficiencia., • Atención al detalle, pensamiento crítico y proactividad. Si te identificas con este perfil y quieres unirte a un proyecto puntero en electrónica de potencia, te estamos buscando. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una joint venture estratégica (Arteche + MONDRAGON) con gran potencial de crecimiento., • Contribuir directamente a soluciones para la estabilización de redes, renovables y electrificación industrial., • Autonomía y confianza para desarrollar tus ideas innovadoras., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Sistemas Senior/SQL Server y Postgre Desde serem buscamos un/a Técnico/A de Sistemas Senior especializado/a en Bases de Datos SQL Server y PostgreSQL para incorporarse a un importante proyecto de transformación tecnológica. La persona seleccionada será responsable de la administración, evolución y gobierno de las plataformas de bases de datos tanto en entornos On-Premise como Microsoft Azure, garantizando la disponibilidad, seguridad, rendimiento y continuidad de los servicios. Además, actuará como referente técnico para las áreas de negocio, participando activamente en proyectos de migración a la nube y modernización de infraestructuras. Funciones Administración y evolución de plataformas Microsoft SQL Server y PostgreSQL. Diseño y supervisión de arquitecturas híbridas (On-Premise y Cloud). Liderazgo técnico en proyectos de migración de bases de datos a Microsoft Azure. Gestión del ciclo de vida completo de las bases de datos. Monitorización y optimización del rendimiento. Implantación de soluciones de alta disponibilidad, backup y recuperación ante desastres. Soporte especializado a aplicaciones de negocio, principalmente del área Comercial y Distribución. Colaboración con equipos de Infraestructura, Arquitectura, Desarrollo y Ciberseguridad. Automatización de tareas de administración y despliegue. Elaboración de documentación técnica y procedimientos. Coordinación con proveedores tecnológicos y resolución de incidencias críticas. ¿Cuáles son los requisitos del rol? Formación Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia Más de 5 años administrando Microsoft SQL Server. Experiencia demostrable en PostgreSQL. Experiencia en entornos críticos de alta disponibilidad. Experiencia en migraciones de bases de datos hacia Microsoft Azure. Experiencia trabajando en entornos híbridos (On-Premise y Cloud). Experiencia dando soporte a aplicaciones de negocio. Conocimientos imprescindibles Microsoft SQL Server SQL Server 2016, 2019 y 2022. Always On Availability Groups. Failover Cluster Instances (FCI). SQL Server Management Studio (SSMS). SSIS, SSRS y SSAS. T-SQL avanzado. Optimización de consultas. Gestión de índices. Backup Recovery. Seguridad (TDE, Always Encrypted, Row-Level Security y Dynamic Data Masking). PostgreSQL PostgreSQL 13 o superior. Administración de clústeres. Replicación física y lógica. Streaming Replication. Patroni o soluciones equivalentes. PgBouncer. pgAdmin. Optimización SQL. Gestión de índices y particiones. Backup y recuperación (pgBackRest, Barman o similares). Microsoft Azure Azure SQL Database. Azure SQL Managed Instance. Azure Database for PostgreSQL. Azure Database Migration Service. Azure Migrate. Azure Monitor. Azure Backup. Azure Virtual Machines. Azure Arc. Azure Storage. Administración y automatización Windows Server. Linux. PowerShell. Bash. Ansible o Terraform. Monitorización. Alta disponibilidad y Disaster Recovery. Se valorará Azure Synapse Analytics. Azure Data Factory. Docker y Kubernetes. DevOps y CI/CD. Infraestructura como Código (IaC). Certificaciones Microsoft (DP-300, AZ-104, AZ-305). Certificaciones PostgreSQL. Conocimientos de ITIL y metodologías ágiles. Competencias Trabajo en equipo. Capacidad analítica. Orientación a resultados. Autonomía técnica Condiciones Incorporación a proyecto estable Salario en función de experiencia aportada. Horario: 07:30 a 15:00 h. Posibilidad de teletrabajo. ( Residencia en España) Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡Inscríbete ahora y empieza tu próximo desafío profesional! Fomentamos un ambiente multicultural e inclusivo igualdad de oportunidades para todo el personal. Actividades basadas en cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social colaboración en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Reclutamiento bajo altos estándares de calidad, incorporando en base a experiencia y habilidades. SQL Server, PostgreSQL, SQL Server, TSQL, Backup

ph3Responsable de I+D+i en ACIDEKA /h3pUbicación: Lantaron (Alava). Tipo de contrato: indefinido / jornada completa. /ppEn ACIDEKA buscamos incorporar un/a Responsable de I+D+i con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la innovación en la compañía y contribuir a nuestro posicionamiento en sostenibilidad, economía circular y desarrollo tecnológico. /ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir y liderar la estrategia de I+D+i alineada con el negocio, impulsando la innovación en productos, procesos y modelos, y asegurando su transferencia efectiva a producción. /liliIntegrar criterios de sostenibilidad, economía circular y reutilización de químicos. /liliImpulsar la homologación del laboratorio de ensayos de agua. /liliEstablecer y hacer seguimiento de objetivos del área. /liliAlinear actividades con Comercial, Producción, Calidad y HSEQ. /liliParticipar en decisiones estratégicas (lanzamientos, escalado industrial, transferencias). /liliImplantar sistemas de vigilancia tecnológica. /liliDesarrollar colaboraciones externas con clientes, proveedores y centros tecnológicos. /liliLiderar y coordinar proyectos de I+D+i, garantizando planificación, ejecución y resultados. /liliValidar viabilidad técnica e industrial de desarrollos, incluyendo ensayos en clientes. /liliResolver incidencias técnicas en productos existentes. /liliGarantizar cumplimiento en calidad, seguridad y medio ambiente. /liliRealizar trabajo de campo y toma de datos cuando sea necesario. /liliLiderar, desarrollar y motivar al equipo de I+D+i. /liliDefinir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. /liliDar soporte técnico a Comercial (incluyendo visitas a clientes). /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Ingeniería Química, Ciencias Químicas, Ingeniería Industrial o afines. /liliMáster valorable en áreas relacionadas. /liliExperiencia en gestión de proyectos de I+D+i. /liliConocimientos en sostenibilidad y economía circular. /liliExperiencia en ambiente industrial con foco en sostenibilidad y desarrollo tecnológico. /liliCapacidad de liderazgo, motivación y trabajo en equipo. /li /ulh3Beneficios y oportunidades /h3pDesarrollo profesional y visibilidad transversal dentro de la compañía. Oportunidad de liderar la innovación en un entorno industrial con propósito. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director de FB /h3pResponsable de liderar la estrategia, estandarización y escalabilidad del área de FB de Kora Living, garantizando una propuesta gastronómica coherente por línea de negocio, rentable y alineada con la experiencia que queremos ofrecer a los huéspedes. /ph3Responsabilidades /h3ulliMaximizar los espacios, la rentabilidad y la reputación de FB, impulsando procesos eficientes, control operativo y liderazgo sobre equipos deslocalizados. /liliParticipar desde las fases iniciales de cada proyecto, definiendo la propuesta gastronómica adecuada según ubicación, cliente, tipología y potencial de negocio. /liliDecidir el modelo de operación (propio o externalizado), seleccionar el concepto y la experiencia a ofrecer en cada activo. /liliEn proyectos de restauración externalizada, realizar estudios de mercado, buscar partners locales y negociar acuerdos estratégicos alineados con la marca. /liliDiseñar y planificar espacios FB, definir buffets y flujos operativos. /liliCrear SOPs y estándares corporativos, adaptando cada concepto a las particularidades de cada hotel. /liliNegociar con proveedores y acuerdos marco. /liliSeguir y reportar KPIs, costos y rentabilidad en las operaciones propias. /liliCurar la propuesta gastronómica, analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales. /liliEstablecer SOPs y procesos operativos, de seguridad alimentaria, servicio y limpieza. /liliRealizar visitas periódicas y auditorías a propiedades con planes de acción y seguimiento. /liliLiderar equipos remotos de FB, impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio. /liliTomar decisiones basadas en datos, aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo. /liliElaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos. /liliReportar al Director de Operaciones y colaborar estrechamente con el FB Manager y los GM locales. /li /ulh3Áreas de Responsabilidad /h3ulliEstrategia: definir la visión y el modelo FB de Kora Living (portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos). /liliGobernanza: establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades. /liliOperación: garantizar una ejecución diaria eficiente. /liliPersonas: liderar y cohesionar equipos deslocalizados. /liliResultados: asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia sólida como Responsable/Director de FB en cadena hotelera, coliving, hospitality premium o restauración organizada. /liliVisión estratégica y capacidad de crear modelos escalables. /liliAlto dominio de KPIs, revenue, costos y operaciones FB. /liliLiderazgo de equipos distribuidos y colaboración transversal. /liliSensibilidad gastronómica y orientación a negocio. /liliCapacidad de análisis, toma de decisiones con datos y gestión del cambio. /liliConocimiento de proveedores de gastronomía y normativa alimentaria. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente. /liliGrado en Turismo, Gestión Hotelera o Hospitality Management. /liliMáster en Dirección de FB, Hospitality Management y formación específica en Seguridad Alimentaria y APPCC/HACCP (valorable). /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /liliRemuneración económica negociable según valía. /liliOportunidad de pertenecer a una empresa con filosofía basada en las personas y cultura de colaboración. /liliParticipación en proyectos de expansión en distintos destinos. /liliDesarrollo profesional en un equipo joven y unido. /li /ulpPara postular, contacte enviando su candidatura a la dirección de recursos humanos de Kora Living. /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales • Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia, • Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna, • Proponer mejoras en los procesos productivos, • Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial), • Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de planificación y organización, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Orientación a resultados, • Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos, • Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece • Incorporación a un grupo industrial consolidado, • Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato), • Formación inicial y desarrollo profesional, • Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop, • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

Técnico/a de Sistemas Senior/SQL Server y Postgre Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Desde serem buscamos un/a Técnico/A de Sistemas Senior especializado/a en Bases de Datos SQL Server y PostgreSQL para incorporarse a un importante proyecto de transformación tecnológica. La persona seleccionada será responsable de la administración, evolución y gobierno de las plataformas de bases de datos tanto en entornos On-Premise como Microsoft Azure, garantizando la disponibilidad, seguridad, rendimiento y continuidad de los servicios. Además, actuará como referente técnico para las áreas de negocio, participando activamente en proyectos de migración a la nube y modernización de infraestructuras. Funciones Administración y evolución de plataformas Microsoft SQL Server y PostgreSQL. Diseño y supervisión de arquitecturas híbridas (On-Premise y Cloud). Liderazgo técnico en proyectos de migración de bases de datos a Microsoft Azure. Gestión del ciclo de vida completo de las bases de datos. Monitorización y optimización del rendimiento. Implantación de soluciones de alta disponibilidad, backup y recuperación ante desastres. Soporte especializado a aplicaciones de negocio, principalmente del área Comercial y Distribución. Colaboración con equipos de Infraestructura, Arquitectura, Desarrollo y Ciberseguridad. Automatización de tareas de administración y despliegue. Elaboración de documentación técnica y procedimientos. Coordinación con proveedores tecnológicos y resolución de incidencias críticas. ¿Cuáles son los requisitos del rol? Formación Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia Más de 5 años administrando Microsoft SQL Server. Experiencia demostrable en PostgreSQL. Experiencia en entornos críticos de alta disponibilidad. Experiencia en migraciones de bases de datos hacia Microsoft Azure. Experiencia trabajando en entornos híbridos (On-Premise y Cloud). Experiencia dando soporte a aplicaciones de negocio. Conocimientos imprescindibles Microsoft SQL Server SQL Server 2016, 2019 y 2022. Always On Availability Groups. Failover Cluster Instances (FCI). SQL Server Management Studio (SSMS). SSIS, SSRS y SSAS. T-SQL avanzado. Optimización de consultas. Gestión de índices. Backup Recovery. Seguridad (TDE, Always Encrypted, Row-Level Security y Dynamic Data Masking). PostgreSQL PostgreSQL 13 o superior. Administración de clústeres. Replicación física y lógica. Streaming Replication. Patroni o soluciones equivalentes. PgBouncer. pgAdmin. Optimización SQL. Gestión de índices y particiones. Backup y recuperación (pgBackRest, Barman o similares). Microsoft Azure Azure SQL Database. Azure SQL Managed Instance. Azure Database for PostgreSQL. Azure Database Migration Service. Azure Migrate. Azure Monitor. Azure Backup. Azure Virtual Machines. Azure Arc. Azure Storage. Administración y automatización Windows Server. Linux. PowerShell. Bash. Ansible o Terraform. Monitorización. Alta disponibilidad y Disaster Recovery. Se valorará Azure Synapse Analytics. Azure Data Factory. Docker y Kubernetes. DevOps y CI/CD. Infraestructura como Código (IaC). Certificaciones Microsoft (DP-300, AZ-104, AZ-305). Certificaciones PostgreSQL. Conocimientos de ITIL y metodologías ágiles. Competencias Trabajo en equipo. Capacidad analítica. Orientación a resultados. Autonomía técnica Condiciones Incorporación a proyecto estable Salario en función de experiencia aportada. Horario: 07:30 a 15:00 h. Posibilidad de teletrabajo. ( Residencia en España) Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡Inscríbete ahora y empieza tu próximo desafío profesional! Fomentamos un ambiente multicultural e inclusivo igualdad de oportunidades para todo el personal. Actividades basadas en cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social colaboración en proyectos de reforestación y sostenibilidad. xohynlm Reclutamiento bajo altos estándares de calidad, incorporando en base a experiencia y habilidades. SQL Server, PostgreSQL, SQL Server, TSQL, Backup

pInicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. /pbr /Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.br /pFunciones y responsabilidades: /pulliTareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; br / con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad. /liliResponsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes. /liliResolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda. /liliTareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto. /liliTareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación. /liliControlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección. /liliTareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica. /liliCaptar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad. /liliRealizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa. /liliDisponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo). /liliCumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. /li /ulpFormación y conocimientos /pulliFPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2a clase. /liliFPII Producción o Mecanizado. /liliFPII Mantenimiento y Montaje Industria /liliConocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura. /liliConocimiento de euskera. /liliInformática a nivel de usuario. xhfqzwm /liliFormación en materia de prevención de riesgos laborales /li /ulpHabilidades Requeridas /pulliTrabajo en equipo y capacidad de comunicación /liliAutonomía, eficacia y rigor. /li /ulpHabilidades Preferidas /pulliConocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo... /liliManejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa /li /ul

ppEn LIN3S buscamos un/a MarTech Analytics Engineer que quiera ir más allá del tag management convencional y construir arquitecturas de medición robustas, escalables y preparadas para entornos exigentes. /p pNo es un rol de reporting ni de estrategia de negocio: es un rol de ingeniería, arquitectura y resolución técnica en proyectos de analítica avanzada. /p pSi te motiva diseñar sistemas de captación del dato que funcionen de verdad, en entornos complejos y con restricciones reales, sigue leyendo. /p h3¿Cómo es trabajar en LIN3S? /h3 ul libCompañerismo /b Estarás acompañado/a por el equipo en todo momento, con autonomía para decidir y foco en el cliente. /li libPersonas, no números /b Relación cercana, comunicación directa y confianza desde el primer día. Tu bienestar es el nuestro! /li libConsultora consolidada /b +20 años de trayectoria, +1000 proyectos, +300 clientes, +15 certificaciones y +14 premios. Aquí puedes conocernos mucho mejor. /li libFormación continua /b 50h/año dentro de jornada laboral + acceso al catálogo de MIDE + formación de idiomas. /li libFlexibilidad horaria y teletrabajo /b Modelo basado en confianza y resultados:ul li100% remoto si vives fuera del País Vasco /li li2 días de oficina si resides en el País Vasco /li liAyuda a gastos de teletrabajo /li /ul /li /ul pSupongo que te estarás preguntando ¿Y qué haré yo como MarTech Analytics Engineer? /p pSerás referencia técnica en arquitectura de medición digital, responsable de diseñar, implementar y mantener los sistemas que garantizan que el dato llega limpio, íntegro y escalable desde cualquier fuente. /p h3Responsabilidades clave: /h3 ul liGestionar contenedores GTM (cliente y servidor), diseñando soluciones adaptadas a las limitaciones técnicas de cada cliente. /li liImplementar y resolver problemáticas en Firebase, Measurement Protocol y server-side tracking. /li liDesplegar y gestionar contenedores GTM Server-Side garantizando contexto first-party y seguridad del dato. /li liModelar datos en BigQuery con SQL para optimización de costes y rendimiento. /li liDesarrollar scripts para la extracción y carga automatizada de datos desde APIs de terceros. /li liGarantizar la calidad del dato: integridad, ausencia de duplicidades y rupturas de sesión. /li liAuditar implementaciones y mantener actualizada la documentación de la arquitectura tecnológica. /li /ul h3Stack y herramientas: /h3 ul liGoogle Analytics 4 (eventos avanzados, e-commerce, audiencias, BigQuery Export) /li liGoogle Tag Manager web y server-side /li liFirebase Analytics (apps iOS/Android) /li liBigQuery + SQL /li liAPIs REST y fuentes de datos offline /li liJavaScript aplicado a tracking (DOM, dataLayer) /li liHerramientas de QA y auditoría de implementaciones /li /ul h3¿Qué te hará triunfar? /h3 ul li+7 años de experiencia en analítica digital técnica (implementación, arquitectura, ingeniería de datos de marketing) /li liDominio sólido de GA4, Firebase y ecosistema Google /li liExperiencia en GTM web y server-side /li liConocimiento de Measurement Protocol y capturas de datos offline /li liSQL en BigQuery /li liExperiencia en integración de APIs REST /li liJavaScript aplicado a tracking y dataLayer /li liConocimientos en Machine Learning / IA aplicados a análisis predictivo (deseable) /li liExperiencia con infraestructuras cloud como AWS, Docker o Kubernetes (deseable) /li /ul h3Soft skills: /h3 ul liCapacidad para comunicar cuestiones técnicas con claridad, tanto a ingenieros como a perfiles no técnicos /li liElevada autonomía y capacidad de priorización /li liMentalidad de mejora continua y orientación a la calidad /li liCapacidad de trabajar directamente con developers y equipos de infraestructura del cliente /li /ul h3Valores compartidos: /h3 ul liMejora continua /li liProfesionalidad /li liTransparencia /li liOrientación a resultados /li /ul pCreemos que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas pueden desarrollarse plenamente, independientemente de género, identidad, cultura, edad, discapacidad u origen. /p h3Proceso de selección: /h3 ol liEntrevista inicial con el equipo de Personas Cultura. /li liEntrevista técnica con el responsable de área. /li liPrueba técnica. /li liY por último, pero no menos importante, la oferta. Esperamos verte en esta etapa. /li /ol pSi te ha gustado lo que has leído y quieres ser un/a LIN3R más, no te lo pienses. Apúntate. /p /p #J-18808-Ljbffr

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producció n autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento. Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras. Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos. Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados. Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario. Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución. Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades. Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos Conocimiento de organización de la producción. Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación. Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo. Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente. Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR. Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral ~+5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador. xcskxlj Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

ph3bE /bn el Hotel Meliá Bilbao, necesitamos incorporar un/a cocinero/a en nuestra plantilla. /h3 pResponsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le solicite, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbFunciones principales: /b /p ul liCumple con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo del día que deba desempeñar. /li liLleva a cabo el acomodo de la cámara y refrigeradores de su estación, para el correcto aprovechamiento de los productos. /li liVigila que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. /li liLleva a cabo la producción asignada de acuerdo a los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, vigilando el control de porciones y asegurando que el desperdicio sea el mínimo aceptable. /li liCumple con las normas de APPCC, seguridad, limpieza e higiene en todas sus funciones, manteniendo los más altos estándares de higiene, limpieza y orden, minimizando los riesgos de accidente derivados de prácticas inseguras y asegurando la calidad de los alimentos que se preparan. /li liSe asegura que los productos utilizados en las preparaciones cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato. /li liInforma inmediatamente a su supervisor de cualquier contratiempo que se presente durante el desarrollo de sus labores y que pueda afectar la operación de la sección. /li liExperiencia mínima de 1 año en un puesto similar. /li liConocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. /li liConocimientos culinarios propios. /li /ul pEn Meliá todos somos VIP /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p pSi quieres ser “ bVery Inspiring People /b “, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and commercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use. We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers’ needs. /p h3How will you CONTRIBUTE and GROW? /h3 pGestionando la planificación, control y gestión de las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma mediante el control de la logística, el control del mantenimiento de los equipos de los pacientes, el control de los stocks y del almacén, la gestión de la flota de los vehículos, el control de los equipos tecnológicos cedidos a personal asistencial o instaladores, y la supervisión del cumplimiento de los procedimientos y de las normas de seguridad por parte del personal asignado a su cargo. /p ul liPlanificar, controlar y gestionar las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma. /li liGarantizar la calidad de servicio prestado a los/las pacientes de la delegación, en coordinación con todos los actores del proceso a nivel de la delegación. /li liCoordinar las actividades realizadas por las rutas a domicilio, las consultas (Puntos Inspira) y las revisiones telefónicas. /li liGestión de stocks, almacenes y almacenes. /li liGestión flota de vehículos de la delegación. /li liAyuda en la coordinación de la actividad administrativa del centro que realiza el/la Responsable de Operaciones Regional o el/la Director/a de delegación. /li liFacilitar y disponer del material necesario para la atención de los pacientes. /li liSeguimiento y gestión de informes y KPIs. /li liCumplimiento de las normas de uso de las herramientas de trabajo. /li liSupervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos de trabajo del personal a su cargo. /li /ul h3Are you a MATCH? /h3 pEstudios: serás el candidato/a si tienes titulación universitaria y/o FP grado superior (se pediré titulo). /p pExperiencia: es importante experiencia acreditada en gestión de equipos (equipo de más de 5 personas). /p pOtras competencias: buena capacidad de adaptación al cambio, compromiso cliente interno/externo y habilidades de liderazgo. /p pValorable: enfoque en mejora continua, metodologías Lean. /p pLA VACANTE SERÁ TEMPORAL. /p h3Our Differences make our Performance /h3 pAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. /p pWe welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. /p /p #J-18808-Ljbffr

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producció n autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento. Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras. Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos. Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados. Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario. Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución. Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades. Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos Conocimiento de organización de la producción. Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación. Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo. Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente. Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR. Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral ~+5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador. xcskxlj Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

ppEn TUETT seleccionamos un/a Operario/a de Producción para incorporarse a una empresa ubicada en Derio dedicada a la fabricación de cajas de cartón. /p /brpBuscamos una persona responsable, dinámica y con ganas de trabajar en un entorno de producción, realizando tareas de montaje y manipulación de material. /p /brh3Funciones /h3 /brul /brliMontaje y fabricación de cajas de cartón. /li /brliManipulación y preparación de materiales. /li /brliAlimentación y apoyo a maquinaria de producción. /li /brliRevisión visual de la calidad del producto. /li /brliEmpaquetado y preparación de pedidos. /li /brliMantenimiento del orden y limpieza en la zona de trabajo. /li /brliCumplimiento de las normas de calidad y seguridad. /li /br /ul /brh3Se ofrece /h3 /brul /brliContrato temporal a través de TUETT hasta finales de julio. /li /brliJornada de 30 horas semanales. /li /brliHorario fijo de mañana de lunes a viernes, de 07:30 a 13:30. /li /brliSalario de 1.185 € brutos mensuales. /li /brliBuen ambiente de trabajo. /li /brliIncorporación inmediata. /li /br /ul /brh3Requisitos /h3 /brul /brliValorable experiencia previa en puestos de producción, montaje o manipulación. /li /brliDisponibilidad de incorporación inmediata. /li /brliResidencia en Bizkaia o posibilidad de desplazamiento a Derio. /li /brliPersona responsable, activa y con capacidad de trabajo en equipo. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Funciones y responsabilidades: Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad. Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes. Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda. Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto. Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación. Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección. Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica. Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad. Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa. Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo). Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2a clase. FPII Producción o Mecanizado. FPII Mantenimiento y Montaje Industria Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura. Conocimiento de euskera. Informática a nivel de usuario. xohynlm Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas Trabajo en equipo y capacidad de comunicación Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo... Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con más de 20 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. En Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. Los valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Ser Seguros: Ponemos la seguridad en primer lugar. Es nuestra responsabilidad cuidarnos unos a otros. Juntos, creamos lugares de trabajo seguros y solidarios donde las personas pueden prosperar y regresar a casa del trabajo tan sanos como llegaron. Ser Inclusivos: Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo. Generar impacto: Nos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico. Cambiar el juego: Nunca dejamos de encontrar soluciones audaces y originales para desafíos difíciles. Continuamente subimos el listón, impulsando soluciones innovadoras con tecnología avanzada. Ofrecer Resultados: Nos apasiona ofrecer resultados sobresalientes para todos nuestros socios. Todos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Área para nuestro centro logístico de Jundiz. La persona se integrará en un proyecto estable, liderando un equipo de personas y participando activamente en la mejora de las operaciones del almacén. Buscamos una persona cercana, con capacidad para liderar equipos sobre el terreno, organizada y orientada a resultados. Funciones: • Asistencia en la Supervisión de Operaciones, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Liderar el equipo a su cargo, proporcionando apoyo y orientación en sus funciones, • Garantizar la consecución de los KPIs en cada una de las áreas., • Garantizar la Seguridad de todos los trabajadores y el cumplimiento de la normativa de PRL: imprescindibles el orden, la limpieza., • Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Seguridad Alimentaria y Medioambientales, eficiencia/ ahorro energético. Requisitos: • Experiencia en gestión de equipos, • Conocimientos en sistema de gestión de almacenes. Se valorará experiencia con el programa Sislog u otros SGAs., • Conocimiento de sistemas de preparación pedidos por Radiofrecuencia o Voice Picking, • Conocimiento flujos logísticos, • Experiencia de 2 años Se Ofrece: • Proyecto estable a largo plazo en empresa líder en el sector, • Contrato Indefinido, • Posibilidades de crecimiento y promoción Salvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. xohynlm Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Sobre el Puesto:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en el País Vasco. El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y de implementar las políticas de seguridad y salud en el trabajo en nuestras obras y centros de trabajo.Principales Responsabilidades:Elaborar, implementar y actualizar los planes de prevención de riesgos laborales en los proyectos asignados.Realizar evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo y proponer medidas preventivas y correctoras.Investigar los accidentes de trabajo e incidentes, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su recurrencia.Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la empresa.Coordinar las actividades preventivas con las empresas contratistas y subcontratistas.Realizar auditorías internas de seguridad y salud en el trabajo.Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.Mantener actualizados los registros y la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales.Colaborar con los organismos oficiales en materia de prevención de riesgos laborales.Requisitos:Titulación universitaria y Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar, preferentemente en el sector de la construcción o industrial.Conocimiento profundo de la legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Proactividad, rigor y orientación a resultados.Carné de conducir y disponibilidad para viajar por el País Vasco.Valorable conocimientos de euskera.¿QUÉ OFRECEMOS?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

un/a Ingeniero/a de Plataforma Kubernetes es responsable de diseñar, implantar y evolucionar entornos cloud‑native basados en Kubernetes. La persona seleccionada garantizará la disponibilidad, seguridad, escalabilidad y automatización de la plataforma, participará en iniciativas de modernización tecnológica, migración de aplicaciones y definición de estándares de arquitectura y operación. Responsibilities Diseñar, desplegar y administrar plataformas Kubernetes en entornos On‑Premise y Cloud. Evolucionar la plataforma mediante estrategias de automatización basadas en GitOps. Liderar proyectos de migración y modernización de aplicaciones hacia arquitecturas cloud‑native. Implantar servicios de plataforma como Ingress Controller, Service Mesh, almacenamiento, observabilidad y gestión de secretos. Definir estándares de arquitectura, operación, seguridad y gobierno de la plataforma. Automatizar la provisión de infraestructura mediante Infraestructura como Código (IaC). Garantizar la disponibilidad, resiliencia, rendimiento y escalabilidad de la plataforma. Implementar medidas de hardening, control de accesos y seguridad en Kubernetes. Gestionar incidencias de alta complejidad y promover iniciativas de mejora continua. Evaluar e incorporar nuevas tecnologías relacionadas con contenedores y plataformas cloud‑native. Observabilidad con Prometheus, Grafana, Loki y OpenTelemetry. Seguridad en Kubernetes (RBAC, Pod Security Standards, Network Policies, gestión de secretos y hardening). Qualifications Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Más de 5 años de experiencia en plataformas Linux y Cloud. Al menos 3 años administrando entornos Kubernetes en organizaciones de tamaño empresarial. Experiencia en proyectos de automatización, migración y modernización de aplicaciones. Experiencia trabajando con plataformas críticas y de alta disponibilidad. Conocimientos de plataformas híbridas y multicloud. Experiencia con API Gateway y plataformas de integración. Experiencia en FinOps y optimización de costes Cloud. Certificaciones: CKA, CKAD, CKS, Red Hat OpenShift, Azure o AWS. Conocimientos de metodologías Agile y Site Reliability Engineering (SRE). Benefits Presupuesto anual de 1.200€ en formación individual (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). Seguimiento con el equipo cada mes para feedback continuo. Modalidad híbrida. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Descuentos en las principales marcas para empleados. #J-18808-Ljbffr

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producción autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades • Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento., • Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales., • Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento., • Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras., • Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos., • Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados., • Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario., • Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución., • Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades., • Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos • Conocimiento de organización de la producción., • Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación., • Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo., • Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente., • Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación • Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR., • Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral • +5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? • Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador., • Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. Funciones y responsabilidades: • Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad., • Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes., • Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda., • Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto., • Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación., • Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección., • Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica., • Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad., • Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa., • Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo)., • Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos • FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase., • FPII Producción o Mecanizado., • FPII Mantenimiento y Montaje Industria, • Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura., • Conocimiento de euskera., • Informática a nivel de usuario., • Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas • Trabajo en equipo y capacidad de comunicación, • Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas • Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo..., • Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. Funciones y responsabilidades: • Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad., • Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes., • Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda., • Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto., • Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación., • Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección., • Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica., • Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad., • Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa., • Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo)., • Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos • FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase., • FPII Producción o Mecanizado., • FPII Mantenimiento y Montaje Industria, • Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura., • Conocimiento de euskera., • Informática a nivel de usuario., • Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas • Trabajo en equipo y capacidad de comunicación, • Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas • Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo..., • Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa

En Capitole Consulting seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Buscamos un/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) Expert para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación digital, donde participarás en el diseño, implantación y evolución de soluciones cloud dentro del ecosistema SAP. Ubicación: Híbrido 3 días a la semana en oficina de cliente. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo técnico especializado, siendo responsable de garantizar una plataforma SAP BTP segura, escalable y de alto rendimiento, impulsando la integración entre soluciones SAP y aplicaciones de terceros. Responsabilidades Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP Business Technology Platform (BTP). Definir arquitecturas e integraciones entre sistemas SAP y aplicaciones no SAP. Gestionar la seguridad, identidad, certificados y el gobierno de la plataforma. Garantizar la disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de los servicios. Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas Cloud. Colaborar con equipos de Arquitectura, Infraestructura y Ciberseguridad para definir las mejores soluciones técnicas. Requisitos y Habilidades Más de 5 años de experiencia trabajando en entornos SAP. Al menos 3 años de experiencia con SAP Business Technology Platform (SAP BTP) . Conocimientos de APIs REST/OData, OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect. Experiencia integrando SAP S/4HANA y otras soluciones del ecosistema SAP. Conocimientos de arquitecturas Cloud y metodologías DevOps / CI-CD. Experiencia con Azure, AWS o Google Cloud. Conocimientos de Kubernetes. Certificaciones oficiales de SAP BTP. Presupuesto individual de formación de 1.200€ . Grandes descuentos en centros deportivos. Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo. Team buildings — no te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad. Club Capitole: descuentos en marcas internacionales para empleados. El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. xcskxlj Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de Seguridad y Salud en obra en ÁLAVA (PAÍS VASCO)! En GRUPO MPE , empresa referente en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad , buscamos incorporar un Recurso Preventivo para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, responsable y con atención al detalle , y te motiva garantizar entornos de trabajo seguros... ¡queremos conocerte! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia previa en funciones similares (valorable)., • Formación mínima: Bachillerato ., • Curso de altura teórico práctico (valorable)., • Curso de nivel básico en PRL 60h (imprescindible 20 horas en modalidad presencial)., • Curso de Altura teórico práctico y Amianto (valorable)., • Conocimientos básicos en medidas de seguridad y prevención., • Capacidad para trabajar en equipo. FUNCIONES PRINCIPALES • Supervisar y garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención en obra ., • Colaborar activamente con el equipo para mantener un entorno de trabajo seguro., • Vigilar el correcto seguimiento de los protocolos de seguridad establecidos ., • Detectar posibles riesgos y contribuir a su prevención. OFRECEMOS • Jornada completa., • Incorporación para 1 de Agosto., • Duración inicial de 2 semanas, con posibilidad de continuidad en futuros proyectos., • Salario según convenio., • Ofrecemos un entorno de apoyo al candidato, poniendo a su disposición la opción de alojamiento o, alternativamente, un incentivo de transporte, según las necesidades del puesto y del proceso de incorporación., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector., • Experiencia en proyectos reales de obra. xbhjioe, • Buen ambiente de trabajo y colaboración en equipo. Si estás buscando una oportunidad para crecer en el ámbito de la prevención y la seguridad laboral, esta es tu oportunidad manda su cv a

¡Únete a nuestro equipo de Seguridad y Salud en obra en ÁLAVA (PAÍS VASCO)! En GRUPO MPE , empresa referente en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad , buscamos incorporar un Recurso Preventivo para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, responsable y con atención al detalle , y te motiva garantizar entornos de trabajo seguros... ¡queremos conocerte! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. REQUISITOS MÍNIMOS ~ Experiencia previa en funciones similares (valorable). ~ Formación mínima: Bachillerato . ~ Curso de altura teórico práctico (valorable). ~ Curso de nivel básico en PRL 60h (imprescindible 20 horas en modalidad presencial). ~Curso de Altura teórico práctico y Amianto (valorable). ~ Conocimientos básicos en medidas de seguridad y prevención. ~ Capacidad para trabajar en equipo. FUNCIONES PRINCIPALES Supervisar y garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención en obra . Colaborar activamente con el equipo para mantener un entorno de trabajo seguro. Vigilar el correcto seguimiento de los protocolos de seguridad establecidos . Detectar posibles riesgos y contribuir a su prevención. OFRECEMOS Jornada completa. Incorporación para 1 de Agosto. Duración inicial de 2 semanas, con posibilidad de continuidad en futuros proyectos. Salario según convenio. Ofrecemos un entorno de apoyo al candidato, poniendo a su disposición la opción de alojamiento o, alternativamente, un incentivo de transporte, según las necesidades del puesto y del proceso de incorporación. Incorporación a una empresa consolidada en el sector. Experiencia en proyectos reales de obra. xbhjioe Buen ambiente de trabajo y colaboración en equipo. Si estás buscando una oportunidad para crecer en el ámbito de la prevención y la seguridad laboral, esta es tu oportunidad manda su cv a

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Buscamos un/a Supervisor/a de centros para unirse a una de nuestras divisiones en la zona norte (Bilbao). La persona incorporada será responsable de la supervisión de diferentes equipos y centros, garantizando la gestión óptima de cada uno de los servicios y la comunicación con el cliente. • Liderar la gestión de los equipos dedicados a la limpieza y mantenimiento de los centros asignados, asegurando un funcionamiento eficiente y alcanzando los objetivos establecidos, en dependencia directa del/la Responsable de zona., • Motivar y supervisar de manera efectiva a los equipos de trabajo bajo su supervisión, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento., • Establecer y mantener una comunicación estrecha con los clientes, adoptando un enfoque proactivo y anticipándose a sus necesidades, con el fin de brindarles un servicio excepcional., • Cumplir con los objetivos asignados, tanto en términos de resultados como de calidad, siguiendo los estándares de la compañía y los procedimientos internos de la empresa cliente., • Contrato indefinido, a jornada completa, que te brinda seguridad y estabilidad laboral., • Herramientas de trabajo: teléfono, portátil y vehículo de empresa., • Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida., • Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial, con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! • Movilidad para visitar nuestros centros., • Experiencia mínima de 2/3 años gestionando varios centros y equipos de trabajo en posición similar en sector servicios., • Usuario de ofimática (Excel, correo electrónico, software de gestión...)., • Persona proactiva, flexible y organizada. xcskxlj, • Capacidad de comunicación y negociación tanto con el cliente como con los diferentes responsables de los centros y personal a cargo. #J-18808-Ljbffr

Derichebourg Multiservices busca un/a Supervisor/a de centros en Bilbao para liderar la gestión de equipos de limpieza y mantenimiento. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La persona seleccionada será responsable de garantizar un funcionamiento eficiente y alcanzar los objetivos establecidos. xcskxlj Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida, junto con oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

El puesto se desempeñará en las instalaciones de la empresa, en un entorno que requiere vigilancia constante y pone a prueba las habilidades de seguridad en situaciones dinámicas y desafiantes. El profesional será responsable de proteger y garantizar la seguridad de las instalaciones, asegurando

Una empresa tecnológica busca un/a Gestor/a Territorial de Servicios Generales en Bilbao. El/La candidato/a será responsable del correcto funcionamiento de diversas sedes, supervisando el mantenimiento y gestionando proveedores. Se requiere experiencia mínima de 3 años en roles similares y conocimientos en normativas de seguridad laboral. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, flexibilidad horaria y oportunidades de desarrollo profesional. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!br#J-18808-Ljbffr

Serás responsable de garantizar la calidad de las intervenciones y el cumplimiento de la seguridad, mientras gestionas de manera digital y en tiempo real.