Trabajos rrhh en Arganzuela - Page 7Crear alertas

Grupo Paraguas busca un segundo jefe de sala con alta capacidad para generar una experiencia extraordinaria al cliente supervisando, organizando y controlando todo lo relacionado con el servicio de sala. Será el encargado de todo el equipo del restaurante. Su misión será la de garantizar la satisfacción de sus clientes y de gestionar y superar los objetivos financieros, operativos y de RRHH de la unidad. Buscamos un perfil con capacidad de motivar y guiar al equipo para que se alcancen los objetivos del restaurante Responsabilidades: • Soporte en la gestión y liderazgo del equipo del restaurante., • Responsable de gestionar la experiencia del cliente en el restaurante., • Revisar el estado del local gestionando adecuadamente los resultados financieros., • Plantear mejoras operativas, logísticas y funcionales para ofrecer la máxima excelencia en el servicio., • Gestionar los estándares de calidad y prevención de riesgos laborales., • Asegurar la utilización eficiente de los recursos: RRHH, materiales, producto, mantenimiento, etc., • Experiencia profesional mínima de 3-4 años como jefe de sala de restaurante., • Inglés: alto, • Valorable curso Maestre Sala-Protocolo y curso de sumillería o similar

¿Te apasiona la inteligencia artificial, las automatizaciones y el reto de conectar sistemas para que las cosas "pasen solas"? En NeoAttack , una de las agencias de marketing digital más potentes del mercado hispano, buscamos un perfil técnico con experiencia en n8n, APIs y LLMs , que quiera llevar la automatización a otro nivel. Si eres de los que no se rinden hasta que algo funciona, disfrutas resolviendo problemas y te emociona ver cómo una línea de JSON da vida a un flujo completo... sigue leyendo. Tu misión Formarás parte del equipo de Innovación y Tecnología, diseñando, construyendo y optimizando automatizaciones inteligentes que mejoren procesos internos, campañas de marketing y experiencias de cliente. Tu trabajo impactará directamente en la eficiencia, la escalabilidad y la inteligencia de toda la organización. Responsabilidades clave Diseño y desarrollo de automatizaciones: Analizar procesos y crear flujos de trabajo complejos y escalables en n8n , desde la idea hasta la ejecución. Integración de sistemas vía API: Conectar herramientas como Zoho CRM , bases de datos (PostgreSQL, SQLite...) y plataformas externas mediante APIs REST. Gestión de autenticaciones (API Keys, OAuth 2.0, Bearer Tokens). Manipulación de datos en JSON y resolución de errores. Implementación de soluciones con LLMs: Integrar APIs de OpenAI, Gemini y otros modelos para generar texto, clasificar datos, resumir información o tomar decisiones inteligentes dentro de los flujos. Creación de agentes de voz con IA: Desarrollar y desplegar agentes conversacionales con Ultravox, n8n y Twilio , capaces de gestionar llamadas, resolver consultas y ejecutar tareas complejas. Mantenimiento y optimización: Monitorizar y mejorar el rendimiento de automatizaciones, asegurando estabilidad y eficiencia. Investigación y desarrollo (I+D): Mantenerte al día con las últimas tendencias en IA, LLMs, automatización y herramientas low-code, proponiendo mejoras constantes. Documentación: Crear documentación clara y estructurada de los flujos, APIs y agentes desarrollados. Saber interpretar documentación técnica será esencial. Requisitos indispensables (must-have) Dominio de n8n: Experiencia creando flujos complejos, con bucles, condicionales, funciones personalizadas (Code Nodes) y webhooks. Se valorará portafolio o proyectos demostrables . Sólidos conocimientos en APIs: Entendimiento completo de cómo funcionan las APIs REST (métodos, headers, autenticación, JSON...). Experiencia con APIs de LLMs: Integración real con modelos como OpenAI (GPT) o Gemini , más allá del uso de ChatGPT. Debes saber llamar a las APIs, procesar respuestas y manipular datos. Mentalidad de "buscavidas" (problem solver): Te enfrentas a un error, lees documentación, pruebas, investigas y lo resuelves. Sin bloqueo. Conocimiento de agentes de voz con IA: Familiaridad con conceptos TTS, STT, Twilio, Ultravox y n8n . Comprensión de la arquitectura básica de un agente de llamada. Requisitos deseables (nice-to-have) Conocimientos básicos de programación (JavaScript o Python) para custom nodes en n8n. Experiencia con Zapier, Make, Power Automate u otras herramientas low-code. Conocimientos de bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL, SQLite). Experiencia básica con Docker o despliegue en cloud (Contabo, AWS, etc.) . Nivel intermedio de inglés técnico (lectura de documentación). Qué te ofrecemos Formar parte de una de las agencias digitales líderes en España . Proyectos de alto impacto , donde tus automatizaciones se aplicarán a marketing, ventas y operaciones reales. Entorno innovador con libertad para proponer y construir nuevas soluciones. Equipo joven, colaborativo y con hambre de crecimiento. Horario flexible e híbrido , con jornada intensiva los viernes y en verano. Formación continua en IA aplicada, automatización y APIs. Oficinas en Madrid (Cuatro Caminos / Nuevos Ministerios). ¿Te ves en el reto? Si quieres formar parte de un equipo que está redefiniendo cómo se aplica la IA en marketing, envía tu candidatura a con el asunto: "Especialista en IA y Automatización – [Tu Nombre]" Incluye ejemplos de flujos creados en n8n, integraciones o proyectos personales si los tienes. Queremos ver de lo que eres capaz.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de San Fernando de Henares. Como Técnico de Pruebas de Radiofrecuencia en Indra, tu misión será realizar el ajuste de equipos, tarjetas de radio frecuencia, etc. para equipos de radares y sensores para los proyectos más punteros en Defensa en Europa. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible, y más, que detallaremos en la primera llamada. Experiencia en manejo de equipos de medida como generador de pulsos, espectros, osciloscopio, polímetro... Experiencia en realización de pruebas electrónicas y/o radiofrecuencia. Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana y tarde de lunes a viernes. Para tener éxito en este proceso, es esencial cumplir con la mayoría de los siguientes requisitos: Formación: 🔹Ciclo Formativo Grado Superior en Electricidad y Electrónica o similar. Experiencia: 🔹Experiencia en manejo de equipos de medida como generador de pulsos, espectros, osciloscopio, polímetro, etc. 🔹Experiencia en realización de pruebas electrónicas y/o radiofrecuencia. Otros requisitos imprescindibles: 🔹Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a viernes / o turnos de noche. (Salario base+Plus) 🔹Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones de San Fernando de Henare, Madrid. Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto, aunque no es necesario que cumplas todos los requisitos, sí es importante que cumplas la mayoría de ellos y vengas con muchas ganas de aprender cosas nuevas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Incorporación INMEDIATA (noviembre) a nuestro DEPARTAMENTO FISCAL. ¿Qué buscamos? · Graduado en Derecho / ADE o similar, se tendrá en cuenta Máster o Cursos en Fiscal. · Experiencia profesional de 2 años mínimo en asesoramiento fiscal, preferiblemente en asesorías/gestorías. Funciones principales: • Contabilización de facturas en actividad de persona física; más volumen en estimación directa simplificada que de estimación objetiva., • Presentación de modelos trimestrales., • Dominio en elaboración y presentación de todo tipo de modelos fiscales y tributarios, en especial alto volumen de declaraciones de la renta de todo tipo., • Elaboración y presentación de todo tipo de escritos frente a la AEAT, Ayuntamiento, y distintos Organismos a nivel local, autonómico y estatal., • Asignación inicial de unos 70 clientes con distintas actividades (estaremos a tu lado, pero serán tu responsabilidad tras un tiempo prudencial)., • Tramites de licencias de apertura frente a Ayuntamientos respecto a actividades económicas de clientes autónomos; Alta en Industria de locales afectos a la actividad cuando sea necesario., • Elaboración de facturas cuando sea necesario, junto con el dominio del Reglamento de Obligaciones de Facturación., • Dominio de la LGT y los reglamentos que la desarrollan, incluyendo RGAT, RGR, LIVA, RIVA, ROF, RGRST, RGRST, RGRVA, y LPAC entre otros., • Trato directo y cercano con el cliente., • Conocimientos de SAGE despachos, • Proactividad y autonomía, • Análisis y resolución de problemas · Contratación indefinida y estable. · Jornada completa presencial. · Horario de Lunes a Jueves 9h a 14h y de 15.30h a 19.30h y Viernes de 9h a 14h · Progresión y crecimiento profesional / salarial. · Buen ambiente de trabajo ¿Quieres saber más? Contáctanos en

Desde Adecco estamos colaborando con ellos en la consolidación del Departamento de RRHH, compuesto actualmente por dos áreas clave: evaluación y seguimiento de conductores, y selección.

Estás buscando un proyecto retador que te permita desenvolverte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa Terrestre, en nuestras instalaciones de Torrejón. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar con experiencia en Ingenieria de Sistemas en proyectos de Defensa Terrestre en Torrejón modalidad Hibrida Principales responsabilidades: 🔹 Entorno a 5 años de experiencia en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complejos. 🔹 Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicación. 🔹 Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipología de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misión. 🔹 Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defensa 🔹 Conocimiento en aplicación de MBSE. 🔹 Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validación. 🔹 Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos. 🔹 Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinarios. 🔹 Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). 🔹 Disponibilidad para viajar. Herramientas y Tecnologías 🔹 DOORS u otras herramientas de gestión de requisitos. 🔹 MATLAB/ Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulación. 🔹 Herramientas de integración, pruebas y validación de sistemas. Conocimientos técnicos 🔹 Sensores de defensa e inteligencia de comunicaciones Conocimientos funcionales 🔹 Integración de sistemas 🔹 Elementos de configuración (EC) (Identificación y control) 🔹 Generación de documentación técnica para clientes ( Manuales técnicos/usuarios) 🔹 Especificaciones de requisitos 🔹 Detalles de especificaciones 🔹 Definición de diseños. 🔹 Definición de arquitectura de sistemas 🔹 Analista de requisitos Formación: universitario en ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones o campo afín No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

SANJOSE Constructora precisa incorporar un administrativo/a a su departamento de RRHH en Madrid.Si te incorporas a nuestro equipo darás apoyo en los procesos de selección: -Contacto con candidatos -Gestión con centros educativos -Tramitación de becarios -Gestión de documentación -Etc ¿Qué e

Procesos de RRHH y soporte general Colaboración en selección, onboarding y formación. Formación Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, Administración o similares. Valorable formación complementaria en RRHH.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Gestión de los programas de Talento (potencial y desarrollo) y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de un grupo de distribución en la zona de Alcobendas. Con reporte al Director de Recursos Humanos gestionará el programa de identificación y desarrollo talento, así como el área de comunicación interna. Funciones: Área de Desarrollo de Talento Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados. Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño. Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial. Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral. Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna Desarrollo del Plan de Comunicación Interna. Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters. Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación. Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos ~ Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar ~2/3 años de experiencia en una posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección. ~ Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point) ~ Inglés, C1 Se ofrece Puesto estable en un Grupo Internacional. Oportunidades de crecimiento profesional. Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar. Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. Trabajar para una Marca líder del Mercado Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora Cultura de Talento orientada a las personas.

✅ ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Gestión y Aseguramiento de la Calidad ? ¿Buscas que tu trabajo no solo garantice la excelencia en cada fase del proyecto, sino que también contribuya directamente a la fiabilidad y seguridad tecnológica en el ámbito global? En este proyecto, tu labor será clave para asegurar que los sistemas cumplen los más altos estándares, aplicando normativas internacionales y desarrollando procesos que marcan la diferencia en entornos críticos. Tu compromiso con la calidad será el motor que impulse la innovación y la confianza en soluciones estratégicas para la defensa. Actualmente para uno de nuestros equipos de Calidad y Transversal Programas, buscamos incorporar un/a Supplier Quality Development (SQD) – Aeroespacial & Defensa. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades clave: Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores estratégicos conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.). Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos. Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102). Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua. Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc). Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro. Perfil buscado: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar). Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario. Conocimientos de procesos especiales y metodologías Lean. Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal. Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etc Nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. &##Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Estamos buscando un/a Responsable de Ingeniería de proyectos Europeos con experiencia en proyectos europeos y subvencionados para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. &##Planificar, coordinar y dar seguimiento a las tareas de proyectos europeos, reportando el estado a Programa y Partners. Coordinar trabajos con los socios nacionales e internacionales. Controlar y supervisar la documentación técnica que se genere, incluyendo el uso de la RDL. Hacer seguimiento y control de horas, trabajos y avances de las distintas áreas que participan. Colaborar en la elaboración y revisión de documentación. &##Mínimo 5 años de experiencia en proyectos europeos/subvencionados. ✅ Experiencia en trabajos con socios internacionales. ✅ Conocimiento de cómo funcionan este tipo de proyectos: costes elegibles, entregables, compromisos con la Comisión, etc. ✅ Experiencia en coordinación, especialmente en I+D. ✅Conocimientos en documentación asociada a productos y proyectos (especialmente europeos) ✅ Coordinación de grupos multidisciplinares en distintas ubicaciones. ✅ Coordinación de partners y subcontrataciones, compras. ✨ Conocimiento de la normativa europea de proyectos. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos. ¿Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la I+D. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. &##Ubicación: Torrejón &##Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Ubicación: 100% remoto Posición: Vendedor Consultor en CRM Estamos buscando un Vendedor Consultor apasionado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo en tecnología Estratégica. Como Vendedor Consultor en CRM, serás responsable de identificar, atraer y cerrar oportunidades de negocios en el campo de la consultoría . Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo de consultores para ofrecer soluciones a medida que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Identificar y prospectar clientes potenciales en busca de soluciones de CRM. Presentar y demostrar nuestros servicios de consultoría de manera efectiva a clientes potenciales. Evaluar las necesidades de los clientes y proponer soluciones personalizadas. Colaborar estrechamente con el equipo de consultores para garantizar la implementación exitosa de proyectos. Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Cumplir con los objetivos de ventas y contribuir al crecimiento de la empresa. Experiencia demostrada en ventas, preferiblemente en el campo de la consultoría en CRM. Conocimiento sólido de Microsoft Dynamics y HubSpot es una ventaja. Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para crear relaciones sólidas con los clientes. Orientación hacia resultados y capacidad para trabajar de manera independiente. Pasión por la tecnología y la consultoría. Oportunidad de trabajar en una empresa líder en consultoría en CRM. Atractivo paquete de compensación que incluye salario base y comisiones por ventas. Formación continua y oportunidades de desarrollo. Si estás listo para un emocionante desafío en el mundo de la consultoría en CRM y crees que tienes lo que se necesita para ser parte de nuestro equipo, envía tu currículum y una carta de presentación a o aplica en LinkedIN. ~¡

Descripción del puesto:Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte al área de RRHH.

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y desempeñar las siguientes funciones: Administración de personal: - Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herra

Desde Hays Executive buscamos un/a Responsable de RRHH para una importante empresa del sector Real Estate que lidere la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos.

Nuestro cliente busca un/a Responsable de RRHH para liderar y profesionalizar el área en España dentro de una empresa del sector telecomunicaciones, dinámica, en crecimiento y con fuerte presencia internacional.Es una compañía multilingüe y multicultural, en plena expansión, reconocida por el

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group ! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Funciones: Experiencia Cliente: -Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs -Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados. -Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento. -Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo. -Implementar la metodología RPO en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad. -Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco. Excelencia en Gestión de la cuenta: -Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad -Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente. Experiencia Candidato: -Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento. -Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad. -Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial. -Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente -Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa. Procesos y Política -Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al cliente Área personas -Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros. -Garantizar el cumplimiento de los KPI’s y SLA’s del equipo a su cargo. -Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño. -Analizar junto a DR y RPO , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto. Requisitos: -Valorable experiencia previa en posiciones similares. -Valorable experiencia previa en gestión de equipos. -Valorable experiencia en selección y RRHH. -Imprescindible nivel alto de inglés. -Vehículo propio (valorable). Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Si crees ser el perfil ideal, no dudes en inscribirte !!!!

Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Servicios Generales con Certificado de discapacidad en Madrid , cuya misión principal será Apoyar al departamento de C&B, Organización y Gestión de RRHH en temas administrativos relacionados con la gestión

¿Te motiva seguir desarrollándote como Asesor de relaciones laborales para nuestro departamento de Recursos Humanos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? • Tareas de gestión de personal (onboarding/offboarding), • Gestion de las integraciones de las nuevas carteras/despachos, • Trámites seguridad social (altas,bajas), • Elaboración de contratos laborales, tramitación de certificados de empresa y comunicación al SEPE, • Realizar cálculo, preparación, revisión y validación de nóminas. Presentación Seguros sociales., • Seguimiento de las plataformas de gestión de personal (fichaje, vacaciones …), portal empleado, • Asesoramiento a los empleados en materia laboral, • Tramitar incapacidades temporales (baja médica, certificado paternidad/maternidad), • Gestión de PRL de las personas trabajadoras, • Experiencia mínima de 5-6 años en un rol similar. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 18 y viernes de 830 a 1430 Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: • Servicio de Nutrición, • Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise) EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Buscamos a un Consultor Senior de aTurnos ( Gestión de Tiempos y Planificación de Trabajadores) con al menos 4-5 años de experiencia con el aplicativo, para que se incorpore en nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid. ¿Liderar la implementación de aTurnos en organizaciones clientes, garantizando una integración eficiente con sus procesos internos. Analizar los requerimientos y normativas laborales de cada cliente para configurar el software de forma óptima. Formar a los usuarios finales y responsables de RRHH en el uso avanzado de la herramienta, adaptando las capacitaciones a sus necesidades. Optimizar procesos de planificación de turnos y control horario, proponiendo mejoras estratégicas basadas en datos. Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas, creando guías que faciliten la autonomía del cliente en el uso del software. Actuar como enlace entre clientes y equipos internos (desarrollo, ventas y soporte técnico), trasladando necesidades y asegurando soluciones efectivas. Brindar soporte post-implementación, resolviendo dudas y problemas de configuración o integración de manera proactiva. Colaborar en proyectos de digitalización y adaptación a nuevas regulaciones, como la reducción de jornada laboral y el registro horario digital. ¿Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Planes de acompañamiento y desarrollo. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Acceso a planes de formación continua. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Formación universitaria - ADE, Recursos Humanos, Ingeniería industrial... Experiencia previa en gestión de tiempos, planificación de turnos o consultoría de aTurnos. Conocimiento de normativas laborales y control horario en España. Habilidades de comunicación y formación avanzadas. Idiomas: Ingles, mínimo nivel B2. Se hará prueba de nivel.

Des de Commonsense estem busquem un/a Legal & People Director per liderar l'àrea jurídica i de persones en una empresa en ple creixement ubicada al centre de Girona.Busquem una persona analítica, orientada a resultats, amb capacitat de decisió i visió estratègica.La teva missió dins d'aquest

Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector.Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992.Desde nuestra división de Technologies apostamos por el potencial de la tecnolog�

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y met

RRHH especializada en Talento Comercial. Equipo especializado, comprometido y con gran expertise en el área de RRHH.

Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con

Administrativo/a RRHH Construcción en Palma, Islas Baleares, España.

Te apasionan las ventas y tienes experiencia liderando equipos? Desde unodetres colaboramos con una empresa multinacional líder en la venta de herramientas industriales.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas de Zona para liderar la actividad comercial de la parte Norte de

Bicolan rrhh está buscando un Instalador de Electrodomésticos con categoría de Oficial de segunda para Donostialdea.

Estamos buscando un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la sede central de Madrid! ¿Quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía multinacional presente en Europa y América, con un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento? En Finaer apostam

Funciones: Diseñar e implementar protocolos internos y procedimientos de RRHH. Liderar la parte más soft de RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento. Requisitos: Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Vitoria.

Responsabilidades clave: Gestión integral de RRHH (generalista) y con exposición internacional. Liderar transformación digital en RRHH (implantación ERP).

Abrimos un nuevo proceso de RRHH para incorporar un técnico contable en nuestro departamento de contabilidad, cuyas funciones principales serán las siguientes: En un inicio, su trabajo se centrará en la mecanización y llevanza de contabilidades, legalización de libros y depósitos de cuentas, c

Abrimos un nuevo proceso de RRHH para incorporar un técnico contable en nuestro departamento de contabilidad, cuyas funciones principales serán las siguientes: En un inicio, su trabajo se centrará en la mecanización y llevanza de contabilidades, legalización de libros y depósitos de cuentas, c

Abrimos un nuevo proceso de RRHH para incorporar un técnico contable en nuestro departamento de contabilidad, cuyas funciones principales serán las siguientes: En un inicio, su trabajo se centrará en la mecanización y llevanza de contabilidades, legalización de libros y depósitos de cuentas, c

Sobre la Empresa TambaGroup impulsa su expansión en Valencia con un nuevo proyecto hotelero en colaboración con Hilton, cuya apertura está prevista para principios de 2026. En este contexto, buscamos incorporar al Director o Directora que liderará esta apertura y gestionará un hotel que aspira a convertirse en un referente en la ciudad. Sobre el Rol Buscamos una persona para la posición de Dirección de hotel en Valencia. Responsabilidades Gestión operativa y liderazgo Supervisar la operativa diaria de todos los departamentos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas legales vigentes. Dirigir, motivar y coordinar al equipo humano fomentando un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Establecer objetivos por área y departamento, realizando seguimiento junto a cada responsable. Gestión financiera y estratégica Controlar y optimizar el presupuesto, los costes operativos y los ingresos, elaborando informes de gestión periódicos. Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos, presentando la correspondiente memoria justificativa. Definir y supervisar los objetivos de ventas, rentabilidad y el Plan de Ventas. Supervisar el cierre contable, auditorías y cumplimiento de obligaciones legales. Participar en el Comité de Precios, analizando datos y tomando decisiones estratégicas. Innovación y mejora continua Implementar mejoras continuas en los procesos operativos y en la experiencia del cliente. Impulsar la transformación digital orientada a cliente, calidad, reputación y eficiencia interna. Desarrollar nuevos conceptos de alojamiento y servicios, anticipándose a tendencias y generando propuestas de valor innovadoras. Relaciones institucionales y representación Representar al hotel ante clientes, proveedores, organismos públicos, asociaciones y otras partes interesadas. Participar en decisiones estratégicas del grupo como asesor del Consejo de Administración. Coordinar equipos multidisciplinares mediante grupos de trabajo transversales para proyectos estratégicos. Calificaciones Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel o en puestos de dirección en hoteles de características similares. Dominio fluido de inglés (nivel C1 o superior); se valorarán otros idiomas (especialmente francés o alemán). Residencia habitual en la zona de Valencia o alrededores. Conocimientos en gestión financiera, revenue management, RRHH y control de calidad. Habilidades Requeridas Excelentes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y con autonomía. Buen manejo de herramientas informáticas (PMS, Office, etc.).

Horario de lunes a viernes de 7:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:30.

Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos un/a Administrativo/a con nivel avanzado de inglés para el Dpto. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Estamos buscando un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la sede central de Madrid! ¿Quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía multinacional presente en Europa y América, con un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento? En Finaer apostam

TOP EMPLOYER : Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2025, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento. Tendrás acceso a un sistema de retribución flexible que te permitirá beneficiarte de ventajas fiscales en servicios como tarjeta de c

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en l

Estamos buscando un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la sede central de Madrid! ¿Quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía multinacional presente en Europa y América, con un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento? En Finaer apostam

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando una persona para gestionar el personal de campo asociado al contrato de limpieza viaria y recogida de residuos de Hospitalet de Llobregat, que supervisará y coordinará los puestos de trabajo para el cumplimiento del servicio establecido. Es la persona que llevará a cabo las tareas de planificación, organización y distribución del personal operativo necesario para la prestación de los distintos servicios, ajustando los recursos a las necesidades diarias. Será responsable de: Controlar la puntualidad, asistencia y disciplina del personal Determinar las necesidades de personal en coordinación con el Encargado General y RRHH. Controlar las diferencias de servicios prestadas por personal de diferente categoría. Gestión y planificación de servicios vía VISION. Validación del personal disponible. Control de presencia respecto a calendarios. Capacitación del personal asignado a las tareas. Control de absentismo, vacaciones, formación y aptos médicos. Distribución y organización del personal operativo en campo, asignando tareas específicas. ¿Qué requisitos necesitas? Formación indispensable Titulación técnica de grado medio. Formación en PRL y Seguridad en el Trabajo Carné de conducir. Experiencia Al menos 5 años de experiencia en gestión de recursos y personas. Idiomas imprescindibles Castellano (nivel C2/nativo). Catalán (nivel C2/nativo). Conocimientos informáticos indispensables Paquete Office (nivel medio - alto). Conocimientos informáticos valorables Programas de gestión (nivel medio). Otros requisitos Carnet de conducir tipo B. Disponibilidad de desplazamiento al centro de l’Hospitalet de Llobregat. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. 35h/ semanales y meses de verano intensivo. Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. Beneficios sociales de FCC MA. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Estamos buscando un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la sede central de Madrid! ¿Quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía multinacional presente en Europa y América, con un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento? En Finaer apostam

Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas). Administración de Personal - RRHH. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal.

Nuestro cliente busca un/a Responsable de RRHH para liderar y profesionalizar el área en España dentro de una empresa del sector telecomunicaciones, dinámica, en crecimiento y con fuerte presencia internacional. Diseñar y estandarizar políticas RRHH para España y adaptables al resto de países

Instalador de Electrodomésticos.Oficial de segunda para Donostialdea.Qué requisitos tienes que cumplir? Tener conocimientos de electricidad y fontanería.Capacidad para manejar aparatos de gran envergadura.Ser una persona educada, asertiva, responsable.Se valorará muy positivamente el conocimient