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Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Valencia.

Empresa distribuidora de material técnico para la construcción (placas, techos, aislantes),.Alicante desde hace décadas, busca cubrir el puesto de Delegado Comercial para su sede en Benidorm.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, c

Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Estudio de Arquitectura apasionada a la hora de crear diseños únicos y distintivos que dejen una impresión duradera en quienes los experimentan.Con importa

El candidato/a ideal, Relaciones Laborales con Experiencia en Igualdad es un puesto de nivel junior dentro del departamento de Relaciones Laborales (Dirección de RRHH), enfocado en apoyar la implementación de políticas laborales y de igualdad dentro de la organización. Nuestro cliente, empresa d

Puesto: Lead Platform Engineer. Ubicación: Madrid (híbrido) Horario flexible | Seguro médico | Wellness | Descuento de empleado en flota de coches En REVEL , estamos construyendo el futuro de la movilidad. Ofrecemos una nueva forma de acceder a un coche: 100% online, con todos los servicios incluidos, de forma simple, flexible y conveniente. Respaldados por inversores internacionales, somos una de las startups de mayor crecimiento en España. Lo que harás • Liderarás un equipo multidisciplinar en un entorno ágil para escalar nuestra plataforma tecnológica., • Diseñarás, implementarás y mantendrás la infraestructura cloud (principalmente AWS)., • Asegurarás despliegues eficientes, seguros y monitorizados en tiempo real., • Fomentarás una cultura DevOps , explorando nuevas herramientas y optimizando los flujos de trabajo. Lo que buscamos • Experiencia sólida con AWS (valoramos también Google Cloud u otras plataformas)., • Buen manejo de contenedores (ECS, Docker, Kubernetes)., • Experiencia en serverless (AWS Lambda)., • Conocimiento en CI/CD pipelines ., • Familiaridad con herramientas de monitorización y observabilidad (Datadog u otras)., • Buen entendimiento de networking en cloud (VPC, subnets, seguridad, DNS, load balancing)., • Capacidad para automatizar infraestructuras complejas con Terraform o Pulumi., • Familiaridad con CloudFront / CDN / edge caching para optimizar la web y APIs., • Prácticas de seguridad en infraestructura cloud : IAM, políticas de acceso mínimo, secrets management (AWS Secrets Manager, Vault)., • Mentalidad de producto : entender cómo tu trabajo impacta en clientes y negocio., • Ownership extremo : si algo falla en producción, lo sientes como tuyo. Suma puntos si tienes: • Experiencia previa como Tech Lead, DevOps Lead o Senior Platform Engineer., • Side projects o contribuciones open source., • Experiencia previa en startups. Qué ofrecemos • Modelo híbrido con oficina en Madrid y flexibilidad horaria real ., • Salario acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada ., • Seguro médico privado gratuito ., • Acceso gratuito a Wellhub (Gympass) :, • Descuento exclusivo en nuestra flota de coches., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre ., • Acceso a la red global de coworkings Spaces ., • Remuneración flexible a través de Payflow. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Entrevista inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Entrevista técnica con caso práctico y preguntas basadas en escenarios reales con el CTO Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. 3. Café final con el equipo Conocerás a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día.

Ubicación: Madrid (híbrido) al ser un rol estratégico. ¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo? En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Es un rol estratégico, con mucha autonomía e impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head de desarrollo web para liderar tecnológicamente uno de los pilares de la compañía: el área de operaciones. Qué buscamos Un perfil senior (8+ años), con background sólido en arquitectura de software , experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de: • CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, o Responsabilidades principales • Dirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística., • Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP (gestión de flota), automatizaciones, flujos de datos, integraciones)., • Trabajar mano a mano con Operaciones , entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos., • Mejorar prácticas y procesos : CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad., • Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica. Requisitos Must: • 8+ años desarrollando software., • Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO…, • Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones)., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Excelente comunicación y criterio técnico. Nice to have: • Experiencia escalando equipos., • Background en movilidad, logística, fintech o similares., • Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines., • Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos. Qué ofrecemos: • Rol estratégico , con mucho ownership real. Reporte directo al CTO y mucha exposición., • Autonomía para definir arquitectura y equipo., • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Posibilidad de variable por objetivos, • Equity en la compañía, • Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna ., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Reunión con nuestro CTO Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. Presencial 3. Entrevistas con stakeholders clave Podrás hablar con VPs de otras áreas y senior engineers del equipo. Podrán ser online o presenciales 4. Café final con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. Presencial

En BIG School estamos buscando un/a Customer Service con un sólido background en Finanzas. ¿Te apasiona el mundo de las inversiones y las finanzas personales , y te encanta ayudar a las personas a resolver sus dudas con claridad y empatía? ¡Queremos que te unas a nuestro equipo! Serás la voz experta que garantiza una experiencia de cliente (CX) excepcional y bien fundamentada. Responsabilidades Clave • Atención de Alto Nivel: Gestionar todas las interacciones con clientes/alumnos (ticketst) manteniendo un estándar de servicio profesional y resolutivo., • Soporte Financiero Especializado: Actuar como el primer punto de contacto para resolver consultas relacionadas con conceptos financieros, dudas sobre productos o servicios, y terminología del mercado (inversión, inflación, tipos de interés)., • Gestión End-to-End de Incidencias: Identificar, documentar y garantizar el seguimiento de problemas operativos y escalarlos de forma eficiente a los equipos senior o técnicos cuando sea necesario., • Mejora Continua: Contribuir a la actualización de la base de conocimientos y reportar las tendencias de las consultas para impulsar la mejora en nuestros productos y servicios. Lo Que Esperamos de Ti (Requisitos Indispensables) • Experiencia: Mínimo 1 años de experiencia demostrable en Atención al Cliente o Soporte (valorable en FinTech, banca o educación financiera)., • Conocimientos Financieros Prácticos:, • Fuerte interés y comprensión de finanzas personales e inversión ., • Familiaridad con conceptos como inflación, interés compuesto, y las principales clases de activos (acciones, fondos, cripto). Habilidades Técnicas: • Manejo de herramientas CRM y sistemas de gestión de tickets. Soft Skills que Valoramos • Empatía y Orientación al Cliente, • Comunicación Didáctica, • Proactivo Lo Que Ofrecemos • Contrato Indefinido, • Salario: Entre 18.000 a 20.000, • Horario: Full Time, • Modalidad: Hibrido con posibilidad de 100% remoto., • Beneficios:, • Seguro médico privado con Sanitas., • Tarjeta de transporte y comida (Cobee)., • Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres., • Desarrollo profesional: acceso a formación interna y cursos de BIG School., • Un ambiente de trabajo positivo y motivador , con una clara visión de crecimiento. Proceso de Selección • Test Inicial., • Entrevista con RRHH., • Entrevista técnica.

Únete a Indra como Técnico/a de Pruebas de Radiofrecuencia- Córdoba Motivos para ser equipo Indra : En Indra, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por eso, te ofrecemos: • Entorno humano y retador, • Equipo excepcional y diverso , con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial., • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Plan de Retribuccion flexible, • Priviledge Store ¿Cuáles serían tus funciones? • Realizar pruebas funcionales y de aceptación (FAT)., • Medir parámetros como:, • Potencia de salida, • Sensibilidad del receptor, • Figura de ruido, • VSWR / ROE, • Fase y coherencia, • Verificar que el radar cumple especificaciones técnicas y normativas ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! – Que tengas Ciclo Formativo Grado Superior en Electricidad y Electrónica o similar. Experiencia en manejo de equipos de medida como generador de pulsos, espectros, osciloscopio, polímetro Experiencia en realización de pruebas electrónicas y/o radiofrecuencia. Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana y tarde de lunes a viernes. Si te interesa, dejame tu cv en y te llamaremos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

Desde Temporing debido a nuestro crecimiento seleccionamos un/a Consultor/a Comercial por ampliación de nuestro equipo para nuestra delegación de Valencia. Asesoramiento a empresas sobre las diferentes soluciones de RRHH (trabajo temporal, consultoría, externalización y formación). Reporte de

Buscamos un/a apasionado/a de los Recursos Humanos para incorporar a nuestro equipo de Desarrollo con ganas de aprender y desarrollarse en el sector. Despliegue de programas de liderazgo. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los

Entre las funciones principales: Consultas, resolución de incidencias y conflictos Gestión de compensaciones y beneficios Seguimiento y evaluación del desempeño Cultura empresarial Análisis de datos y métricas de RRHH Selección Onboarding Inglés alto muy importante, por contacto r

Lidera el área de RRHH, incluyendo relaciones laborales, selección, formación y gestión del talento.Asegura el cumplimiento normativo y negocia con comités de empresa.

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos y comunicación con gestoría, buscando una persona proactiva y organizada.

Busca un técnico de RRHH para administración de personal, selección, formación y desarrollo en una cadena hotelera, con experiencia y manejo de herramientas específicas.

Buscamos un becario de RRHH para gestionar el presupuesto, las facturas, los eventos, y otros aspectos administrativos.

Apoyo al equipo de consultores en la implementación de software de RRHH, agendando formaciones y documentando el onboarding.

Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite, estamos buscando a un/a Responsable de Personas/Responsable de RRHH, para trabajar en una empresa líder en soluciones de packaging innovadoras y sostenibles. Proponer e implantar planes

Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con una universidad/escuela de negocios de mínimo 4 meses. Contacto con entidades y difusión de ofertas de empleo. Ganas de aprender y de trabajar en equipo.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Desde la oficina de Barcelona estamos en búsqueda de un/a CONDUCTOR/A CARNET B y/o C para importante empresa ubicada en Quart de Poblet.Seguir la ruta establecida desde Quart de Poblet.Recogidas de

Buscamos un estudiante en prácticas para colaborar en la administración de personal y apoyar en las tareas administrativas de RRHH en Bilbao.

Buscamos a un/a INGENIERO TÉCNICO DE OBRA en Catarroja.Lo que harás en tu día a día:- Controlar que los trabajos se realicen según planos y proyecto.Resolver incidencias técnicas durante la ejecución.Verificar materiales, procesos y acabados.Controlar presupuestos y certificaciones.Redactar i

Asesoramiento legal en normativa laboral. RRHH #Nóminas #Empleo #Talento #OportunidadLaboral #TrabajoEnEquipo #CarreraProfesional #SAGE #ContrataciónIndefinida. Estamos buscando Expertas/os en Nóminas! ¿Te apasiona la gestión laboral y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? Únete a una

Apoyo a la implementación de software de RRHH.

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Técnico Generalista de RRHH en Amper, gestionando el ciclo del empleado, administración de personal, control horario, selección, y planes de formación.

Buscamos un Técnico de RRHH para gestionar la administración de personal, selección y formación en una cadena hotelera, con contrato indefinido.

Betancourt selecciona: Gerente, Distribución B2B La empresa Nuestro cliente es una pyme familiar consolidada con sede en Valencia , especializada en un modelo de distribución B2B dentro del sector hogar y productos de consumo.La compañía trabaja principalmente con grandes cadenas retail (for

El becario Consultor 360 de RRHH brindará apoyo al equipo de IT, ejecutando procesos de selección y desarrollando oportunidades de negocio.

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En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM).Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la

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Somos Eurofirms Group, la 1ª empresa española de RRHH, con presencia en España, Portugal, Italia y Latinoamérica.Desde Eurofirms Healthcare, división especializada en el sector de la prevención y la salud a nivel nacional Actualmente, buscamos Enfermeros/as para Súria para trabajar en botiq

Buscamos un becario de RRHH para dar apoyo en la atención telefónica, departamento laboral y selección de candidatos.Ofrecemos prácticas con convenio, horario flexible y remuneración.

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Eres un profesional de ventas B2B estratégicas con pasión por generar resultados y aportar valor a las empresas? Si te motiva impulsar negocios en el sector RRHH y consolidar relaciones comerciales de alto impacto, esta posición es para ti.

Las responsabilidades principales: Liderar el área de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad y administración de personal. Si tienes experiencia liderando equipos de RRHH en entornos complejos y te apasiona impulsar el

El Responsable de RRHH gestionará la administración del personal, selección de personal, y prevención de riesgos laborales en Pamplona.

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Estudiante de RRHH buscado para beca de soporte técnico remoto en software SaaS.Asistencia a clientes, registro de incidencias y colaboración en tareas administrativas.

Beca de RRHH en Cegos España, donde participarás en proyectos de consultoría, selección de personal y formación.

Buscamos a un/a INGENIERO TÉCNICO DE OBRA en Catarroja.Controlar que los trabajos se realicen según planos y proyecto.Resolver incidencias técnicas durante la ejecución.Verificar materiales, procesos y acabados.Controlar presupuestos y certificaciones.Redactar informes técnicos y partes de obra

Estar cursando el último año de Máster o Grado de Relaciones Laborales, ADE, o estudios con fuerte componente comercial o de RRHH.

Buscamos a un/a INGENIERO TÉCNICO DE OBRA en Catarroja.Controlar que los trabajos se realicen según planos y proyecto.Resolver incidencias técnicas durante la ejecución.Verificar materiales, procesos y acabados.Controlar presupuestos y certificaciones.Redactar informes técnicos y partes de obra

En Triangle Talent , consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Procesos para uno de nuestros clientes internacionales relacionado con el sector de la automoción.El trabajo se desarrollará en Figueruelas, (Zaragoza).Misión: Diseñar y ana

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Valorable experiencia en herramientas de RRHH (SuccessFactors, etc. Formación en el área de RRHH o grado en Psicología, Pedagogía, Sociología o similar. Al menos 1 año de experiencia en RRHH, muy valorable experiencia en área de formación, talento y/o desarrollo.