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Waldo'S busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar de forma remota todas las funciones de RRHH a nivel nacional.Serás responsable de diseñar e implementar la estrategia global, impulsar la cultura de crecimiento e innovación y asesorar a la alta dirección en gestión del talento y cu

Overview En este rol serás el enlace clave entre clientes y nuestras áreas de reclutamiento y consultoría en gestión de personal. Coordinarás procesos de selección y servicios de consultoría, definiendo perfiles, gestionando presupuestos y seguimiento de proyectos. Crearás descripciones de puesto, publicarás ofertas y realizarás entrevistas para seleccionar candidatos adecuados. Mantendrás contacto continuo con las empresas y apoyarás en servicios de desarrollo de RRHH. Buscarás fomentar la mejora continua y crecer dentro de una empresa joven y dinámica. Compensaciones / Beneficios • Desarrollo profesional en RRHH, • Posición estable, • Equipo joven y dinámico, • Salario fijo + bonificación, • Horario y lugar de trabajo flexibles Responsabilidades, • Gestión integral de clientes en reclutamiento y consultoría de personal, • Contacto con clientes por correo y teléfono para definir perfiles, presupuestos, seguimiento y cierre de acuerdos, • Creación de descripciones de puesto, publicación de ofertas y cribado de CVs, • Conducción de entrevistas para evaluar motivación y habilidades, • Asesoría continua a clientes sobre incorporación y seguimiento de nuevos empleados, • Desarrollar otros servicios de consultoría en gestión de personal basados en tu desarrollo Requisitos principales, • Experiencia en consultoría y gestión de clientes, • Motivación para desarrollarse en el área de gestión de personal, • Experiencia en sector de RRHH no es necesaria, • Persona dinámica y proactiva con habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Comunicación eficaz, • Orientación al cliente, • Proactividad, • Definición de perfiles, • Gestión de procesos de selección, • Elaboración de ofertas y presupuestos

Overview En este rol serás el enlace clave entre clientes y nuestras áreas de reclutamiento y consultoría en gestión de personal. Coordinarás procesos de selección y servicios de consultoría, definiendo perfiles, gestionando presupuestos y seguimiento de proyectos. Crearás descripciones de puesto, publicarás ofertas y realizarás entrevistas para seleccionar candidatos adecuados. Mantendrás contacto continuo con las empresas y apoyarás en servicios de desarrollo de RRHH. Buscarás fomentar la mejora continua y crecer dentro de una empresa joven y dinámica. Compensaciones / Beneficios • Desarrollo profesional en RRHH, • Posición estable, • Equipo joven y dinámico, • Salario fijo + bonificación, • Horario y lugar de trabajo flexibles Responsabilidades, • Gestión integral de clientes en reclutamiento y consultoría de personal, • Contacto con clientes por correo y teléfono para definir perfiles, presupuestos, seguimiento y cierre de acuerdos, • Creación de descripciones de puesto, publicación de ofertas y cribado de CVs, • Conducción de entrevistas para evaluar motivación y habilidades, • Asesoría continua a clientes sobre incorporación y seguimiento de nuevos empleados, • Desarrollar otros servicios de consultoría en gestión de personal basados en tu desarrollo Requisitos principales, • Experiencia en consultoría y gestión de clientes, • Motivación para desarrollarse en el área de gestión de personal, • Experiencia en sector de RRHH no es necesaria, • Persona dinámica y proactiva con habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Comunicación eficaz, • Orientación al cliente, • Proactividad, • Definición de perfiles, • Gestión de procesos de selección, • Elaboración de ofertas y presupuestos

Overview En este rol serás el enlace clave entre clientes y nuestras áreas de reclutamiento y consultoría en gestión de personal. Coordinarás procesos de selección y servicios de consultoría, definiendo perfiles, gestionando presupuestos y seguimiento de proyectos. Crearás descripciones de puesto, publicarás ofertas y realizarás entrevistas para seleccionar candidatos adecuados. Mantendrás contacto continuo con las empresas y apoyarás en servicios de desarrollo de RRHH. Buscarás fomentar la mejora continua y crecer dentro de una empresa joven y dinámica. Compensaciones / Beneficios • Desarrollo profesional en RRHH, • Posición estable, • Equipo joven y dinámico, • Salario fijo + bonificación, • Horario y lugar de trabajo flexibles Responsabilidades, • Gestión integral de clientes en reclutamiento y consultoría de personal, • Contacto con clientes por correo y teléfono para definir perfiles, presupuestos, seguimiento y cierre de acuerdos, • Creación de descripciones de puesto, publicación de ofertas y cribado de CVs, • Conducción de entrevistas para evaluar motivación y habilidades, • Asesoría continua a clientes sobre incorporación y seguimiento de nuevos empleados, • Desarrollar otros servicios de consultoría en gestión de personal basados en tu desarrollo Requisitos principales, • Experiencia en consultoría y gestión de clientes, • Motivación para desarrollarse en el área de gestión de personal, • Experiencia en sector de RRHH no es necesaria, • Persona dinámica y proactiva con habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Comunicación eficaz, • Orientación al cliente, • Proactividad, • Definición de perfiles, • Gestión de procesos de selección, • Elaboración de ofertas y presupuestos

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Manufacturing, Instalaciones y Mantenimiento Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group protegemos lo que más importa. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a profesional de Ingeniería con experiencia en Gestión de la Producción para unirse a proyectos de Defensa. • Supervisar y coordinar las operaciones productivas diarias, asegurando el cumplimiento del plan de producción., • Gestionar y liderar equipos de trabajo en entorno industrial, organizando tareas, turnos y recursos., • Controlar el rendimiento de la producción mediante el seguimiento de KPIs e indicadores operativos., • Identificar desviaciones en los procesos productivos y proponer acciones correctivas., • Participar activamente en la implantación y mantenimiento de herramientas de mejora continua basadas en Lean Manufacturing., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente establecidos por la compañía., • Gestionar incidencias de producción y coordinar la resolución con los distintos departamentos involucrados., • Utilizar SAP para la gestión y seguimiento de órdenes de producción, consumos, inventarios y reporting., • Colaborar con las áreas de planificación, logística, mantenimiento y calidad para optimizar los procesos productivos., • Elaborar informes de producción y reportar resultados a la dirección de operaciones. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación de Ingeniería., • Experiencia en gestión de la producción en entornos industriales., • Experiencia en coordinación de equipos de trabajo., • Conocimientos de mejora continua y optimización de procesos productivos., • Experiencia en el uso de SAP para la gestión y seguimiento de la producción., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades organizativas., • Nivel alto de inglés. Conocimientos requeridos: • Ingenierías / Métodos y Procesos Producción (Medio) Princ. (Exp: 1-2 Años), • Ingenierías / Control Económico Producción (Medio), • Funciones de Apoyo / Planificación Producción (Medio), • Funciones de Apoyo / Métodos y Procesos Producción (Medio) Princ. (Exp: 1-2 Años), • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Participar en el diseño y desarrollo de la estrategia comercial diversa e inclusiva que genere oportunidades de empleo para las personas con discapacidad Promover acciones de captación de ofertas, atención y asesoramiento a empresas y organizaciones, ubicadas en su zona de Influencia. Realizar la presentación de candidaturas en coordinación con el/la orientadora laboral de la persona con discapacidad. Realizar acciones de seguimiento post-contratación que favorezcan la consolidación del empleo, acompañando al empleador desde la acogida, monitorizando el desempeño, y detectando necesidades emergentes en el período de prueba. Experiencia: Valorable experiencia en áreas vinculadas a la gestión comercial y de clientes, intermediación laboral, RRHH, reclutamiento y selección de personal, RSC – sostenibilidad o gestión de proyectos.

Nuestro cliente está en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos Remoto experimentado y visionario para liderar su departamento de RRHH, operando completamente a distancia.Serás el principal responsable de diseñar, implementar y supervisar todas las iniciativas de recursos humanos, asegurando

La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área laboral y de personas, actuando como punto de referencia para empleados y responsables de obra, garantizando el correcto cumplimiento normativo y contribuyendo a un clima laboral adecuado en un entorno dinámico y exig

Triangle Solutions RRHH en Córdoba busca MOZO ALMACÉN / REPONEDOR (H/M/X) para colaborar en el almacenamiento de mercancía y la reposición de productos en el almacén de la empresa.

Nuestro cliente busca un Gerente de Recursos Humanos Remoto para liderar y evolucionar el departamento de RRHH a distancia, asegurando que la estrategia de talento respalde la cultura y el crecimiento en un entorno 100% remoto.

Se valorará experiencia mínima de 8 años en puestos de liderazgo y formación avanzada en RRHH (Máster/MBA), con capacidad para gestionar equipos distribuidos y trabajar en un entorno.

DIRECTOR CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS en LOOKING FOR TALENT.Consultora referente en RRHH, busca incorporar a su equipo de Córdoba a una figura híbrida y estratégica:.Técnico de RRHH - Consultor 360 Selección.Dirección de Oficina en el medio plazo.Por favor, lea detenidamente la siguiente des

Técnico/a de Campo en Fincas Agrícolas.Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura.Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.Un Ingeniero/a Agrícola o Agrónomo o afín, que dependiendo directamente del.Responsable

Looking For Talent Consultora de RRHH busca un/a Gestor/a de Fincas Agrícolas con experiencia en técnico de campo para gestionar fincas en Córdoba y alrededores.

Triangle Solutions RRHH busca una AZAFATA (H/M/X) para Córdoba durante la Feria Alimentaria.

Únete a Indra como técnico de montaje electrónico y soldadura SMD!. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 30 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento.

Acerca del Puesto Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota . Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido. • Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio., • Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura., • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad., • Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto ., • Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación., • Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano., • Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar., • Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica., • Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional., • Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica., • Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España.Acerca del Puesto Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota . Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta #J-18808-Ljbffr

En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Responsable o Jefe de Producción Industrial con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Gestión de plantas industriales ., • Gestión de equipos trabajo de +100 personas., • Gestión de proyectos de procesos de fabricación ., • Liderar transformaciones o transiciones que la fábrica necesite., • Estudios de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial/Aeronáutica, Mecánica o similares., • Al menos 3-4 años de experiencia como Responsable de Área, Jefe de Producción o Jefe de Taller en entornos industriales liderando equipos., • Experiencia en Lean Manufacturing., • Valorable experiencia en Sector Defensa., • Disponibilidad para viajar ., • Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Qué te ofrecemos? - Prácticas de 600 horas (Octubre 2026 - Marzo 2027) - Horario: 5 horas diarias, de lunes a viernes - Ayuda económica - Formación real en RRHH y oportunidad de crecimiento en una empresa líder.