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En BIG Group buscamos un/a Especialista en Integraciones y Automatizaciones con un perfil proactivo y analítico para optimizar y escalar nuestros procesos internos y los de nuestros clientes. Si te apasiona resolver problemas y tienes experiencia en la creación de flujos con Inteligencia Artificial y herramientas de automatización , ¡te estamos buscando! Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener flujos de automatización complejos. Integrar y conectar diversas plataformas y herramientas a través de APIs y Webhooks . Identificar procesos manuales y proponer soluciones de automatización eficientes para optimizar recursos. Realizar el seguimiento y la monitorización de las automatizaciones para garantizar su correcto funcionamiento y escalabilidad. Documentar los flujos de trabajo y las integraciones para el conocimiento del equipo. ¿Qué esperamos de ti? Requisitos mínimos: Experiencia demostrable con Make y n8n para la creación de automatizaciones (te pediremos ver tu portafolio). Sólido conocimiento en el uso de APIs y Webhooks para la integración de sistemas. Habilidades clave: Capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico. Actitud proactiva para identificar nuevas oportunidades de mejora. Habilidades de programación en Python (valorable). Habilidades en vibe-coding y otras herramientas low-code. Responsable y con actitud positiva. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido. ~ Remuneración en función de la experiencia. ~ Horario: Lunes a jueves de 9h a 18h con pausas para comer, y todos los viernes de 8h a 15h. ~ Julio y agosto: jornada intensiva de 8h a 15h. ~ Teletrabajo un día a la semana. ~ Seguro de salud. ~ Tarjeta de retribución flexible de transporte y comida con Cobee. ~23 días de vacaciones al año, más el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre. ~ Buen ambiente de trabajo. Proceso de selección: Test. Primera Entrevista con RRHH. Segunda Entrevista con Responsable de equipo. Ejercicio técnico. Entrevista final.

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Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Fundació necessita incorporar una persona a la posició de Program Manager Salut i Benestar Emocional amb la missió de liderar els programes i projectes locals i internacionals assignats i gestionar persones al seu càrrec dins de l’àrea de Salut i Benestar emocional. Funcions principals: Gestionar, quan sigui necessari, un equip de persones al seu càrrec, tan a nivell tècnic com administratiu i de gestió de recursos humans (horaris, vacances, etc.). Supervisar el disseny i la gestió dels projectes de la seva àrea i les persones pugui tenir a càrrec. Establir i valorar els objectius personals de l’equip que pugui tenir al seu càrrec. Planificar i coordinar els projectes que lideri directament, tan a nivell local com internacional, incloent-hi el pressupost dels mateixos. Preparar els convenis i documentació legal associada amb les entitats i institucions implicades en els projectes que gestioni. Realitzar el seguiment tècnic i econòmic dels projectes, optimitzant al màxim els recursos humans, econòmic, logístics i tècnics de que disposi, incloent desplaçaments de seguiment al terreny. Supervisar i aprovar els informes tècnics i econòmics, tant els que hi arribin des de les contraparts implementadores, com els que s’hagin de presentar des de Fundació Barça a finançadors / contraparts. Coordinar-se amb contraparts i autoritats, tant a nivell local com internacional, per assolir els objectius dels projectes i per explorar noves actuacions. Assegurar la integració de l’enfocament holístic de la Fundació als projectes. Coordinar el traspàs d’informació amb altres àrees de la Fundació i del Futbol Club Barcelona. Contribuir al desenvolupament del pla estratègic de la Fundació. Identificar i proposar nous projectes i accions basades en el pla estratègic de la Fundació Barça. Supervisar el compliment dels documents i polítiques de bones pràctiques i transparència de la Fundació i del Club, tant en els projectes com per part de les entitats implementadores i la resta de contraparts Representar a la Fundació en esdeveniments, actes i reunions locals i internacionals quan així se li requereixi. Participar en ponències, congressos i seminaris en la seva àrea d’expertesa quan la direcció de la Fundació li demani per representar-la, a nivell local i internacional. Requisits Formació Acadèmica: titulació universitària superior en Ciències de la Salut amb màster en salut pública o àmbit social. Nivell alt de català, castellà i anglès imprescindible. El coneixement d’altres llengües constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Experiència d’entre 5-8 anys en gestió de projectes socials locals i cooperació internacional del àrea de salut Experiència demostrable de gestió de projectes al terreny. Experiència en realitzar informes tècnics i econòmics de projectes. Coneixements i experiència en Marc Lògic. Experiència de treball amb contraparts locals i internacionals. Informàtica nivell usuari avançat de paquet Office. El coneixement de CRM constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Disponibilitat per viatjar (local i internacional) quan així se li assigni Comptar amb documentació per viatjar i assistir a esdeveniments amb possibles restriccions sanitàries (passaport COVID) o de duanes (ESTA per viatjar als EEUU). La formació en Gènere i/o EGiBDH, així com en gestió de RRHH, constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Formació i/o experiència en gestió d’equips imprescindible.

¿Te interesaría seguir desarrollandote como Consultor/a SAP-HR en una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud?Desde Oxigent Technologies seleccionamos a un/a Consultor/a SAP- HR con experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP.¿Cuáles serán tus funciones principales?Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP.Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos.Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH, que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).Para ello, ¿qué vas a necesitar?Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nóminaHabilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH (lectura e interpretación de código).Familiaridad con sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Autonomía y proactividad.Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2)¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario : 45.000 euros brutos anuales.Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.Modelo híbrido (2 días en presencial y 3 en remoto)Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos una persona graduada en ingeniería para colaborar con el departamento técnico dando soporte en el análisis de pliegos y elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia en la adjudicación de nuevos contratos para la delegación. Realizar los estudios técnicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando el servicio de recogida y limpieza viaria, tanto en términos de equipos humanos y maquinaria, como de volumen de residuos. Realizar el análisis de costes para elaborar el informe económico para las ofertas o licitaciones Colaborar con el jefe de Servicio en la elaboración del presupuesto anual del contrato, sus revisiones a lo largo del año y cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Mantener relaciones fluidas con los responsables municipales del servicio de recogida de residuos. Proponer todo tipo de mejoras e innovaciones en el servicio de recogida. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: RRHH, jefes de Servicio, Administración, Calidad, Prevención de Riesgos laborales, etc., para obtener la información necesaria para entregar las ofertas dentro del plazo establecido. ¿Formación indispensable: - Grado/máster en ingeniería civil, química, industrial, medio ambiental, etc. Experiencia: - Idiomas valorables: - inglés nivel B2 Excel y Word (nivel avanzado) Ley de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Carné de conducir tipo B. - Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

EMPRESA Nuestro cliente es una firma internacional de consultoría especializada en mejorar y transformar los comportamientos de gestión y ventas del día a día. Para impulsar su crecimiento, la empresa busca incorporar un Senior Sales Manager dentro del Departamento de Ventas, reportando directamente al CEO. Se espera que la persona seleccionada asuma un doble rol: Ejecución: actuar como Consultor/a Senior liderando las experiencias y sesiones de la firma en España para distintos sectores, desempeñando un papel de coach con miembros del comité de dirección. Comercial: vender estratégicamente las soluciones de la firma en España a niveles de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de RRHH. El perfil ideal destaca por su excelente presencia profesional, pasión por las ventas y actitud proactiva ante los retos. Es fundamental que sea una persona metódica, estructurada y orientada a resultados, con capacidad para seguir procesos y alcanzar objetivos de forma eficiente. Ventas: Comercialización de servicios de desarrollo ejecutivo, con un volumen anual esperado de entre 200.Identificación de nuevas oportunidades comerciales mediante investigación de mercado, análisis de tendencias y prospección activa, incorporando clientes estratégicos al portafolio. Gestión de Clientes: Construcción de relaciones sólidas con los clientes asignados, asegurando un seguimiento continuo para maximizar el potencial de cada cuenta y garantizar su satisfacción a largo plazo. Más de 20 años de experiencia profesional, incluyendo entre 6 y 8 en puestos de dirección. Fluido en inglés y español. Trayectoria profesional estable. Habilidad para construir relaciones con directivos de alto nivel. Formación universitaria superior. Experiencia en ventas y desarrollo de cuentas, idealmente en consultoría o servicios vinculados a la formación y desarrollo ejecutivo.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos una persona graduada en ingeniería para colaborar con el departamento técnico dando soporte en el análisis de pliegos y elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia en la adjudicación de nuevos contratos para la delegación. Realizar los estudios técnicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando el servicio de recogida y limpieza viaria, tanto en términos de equipos humanos y maquinaria, como de volumen de residuos. Realizar el análisis de costes para elaborar el informe económico para las ofertas o licitaciones Colaborar con el jefe de Servicio en la elaboración del presupuesto anual del contrato, sus revisiones a lo largo del año y cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Mantener relaciones fluidas con los responsables municipales del servicio de recogida de residuos. Proponer todo tipo de mejoras e innovaciones en el servicio de recogida. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: RRHH, jefes de Servicio, Administración, Calidad, Prevención de Riesgos laborales, etc., para obtener la información necesaria para entregar las ofertas dentro del plazo establecido. ¿Formación indispensable: - Grado/máster en ingeniería civil, química, industrial, medio ambiental, etc. Experiencia: - Idiomas valorables: - inglés nivel B2 Excel y Word (nivel avanzado) Ley de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Carné de conducir tipo B. - Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Externa, compañía con más de 20 años de experiencia en el sector de Soluciones Integrales de RRHH (Externalización/Outsourcing, Trabajo Temporal, Selección Directa y Formación) busca un Director Comercial para dirigir y liderar su nueva Oficina de Madrid, impulsando su desarrollo y crecimient

Tech , una empresa tecnológica especializada en servicios y productos TI, fundada en el talento y capacidades de nuestra gente, más de 4600 profesionales desarrollando productos y servicios tecnológicos que mejoran la vida de personas , empresas e instituciones. Entre nuestros principales clientes internacionales destacan prácticamente todas las empresas del IBEX35, así como grandes minoristas, turoperadores, compañías aéreas y entidades financieras. ¡Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) por la tecnología e innovación para unirse a nuestro equipo! En esta nueva oferta de trabajo, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestra empresa. Esta es una oportunidad única para trabajar en un actor importante y moderno en el sector bancario global. CONSULTOR SAP NOMINA Localización: Hibrido en Barcelona EXPERIENCIA y REQUISITOS? Experiencia en SAP ECC HR – Payroll Experiencia en SuccessFactors (SAP) Haber participado en proyectos de migración de nómina de SAP HR ECC a SSFF Capacidad para gestionar la demanda del área de RRHH (proyectos y soporte) Conocimientos básicos financieros (impacto nómina en FI) Inglés avanzado, tanto oral como escrito (va a interactuar con equipos globales) Contrato indefinido ~ Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. ~ Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. ~ Formación de idiomas ~"Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. ~ Formar parte de un equipo dinámico de 4.600 profesionales, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo ~ Somos una empresa adaptable, flexible e híbrida. Apostamos por un modelo basado en poner en el centro a las personas, a nuestra gente, que son el pilar de nuestra empresa. Tech realizan su trabajo y desarrollan su talento donde mejor trabajan, pudiendo optar por trabajar desde casa o en cualquiera de nuestras 24 oficinas, combinando lo mejor de ambas opciones. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo amamos a las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas fantásticas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Ampliamos nuestro equipo de SAP con Consultor/a SAP HR para incoprorarte en proyecto estable y dinamico. Requisitos indispensables: Experiencia en SAP ECC HR – Payroll Experiencia en SuccessFactors (SAP) Haber participado en proyectos de migración de nómina de SAP HR ECC a SSFF Capacidad para gestionar la demanda del área de RRHH (proyectos y soporte) Conocimientos básicos financieros (impacto nómina en FI) Soft Skills: Inglés avanzado, tanto oral como escrito (va a interactuar con equipos globales) Buen manejo interpersonal, con usuarios y áreas funcionales Perfil proactivo, que pueda anticiparse a problemas y organizarse con autonomía Buena comunicación, tanto con equipos técnicos como funcionales Capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y con múltiples prioridades ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Modalidad Hibrida Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamiliar semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

¿Quieres formar parte de proyectos estratégicos que contribuyen a la protección digital de Europa? En Indra, buscamos Desarrolladores/as Java, Python y Vue para incorporarse a nuestro equipo de Ciberdefensa en León y Barcelona, participando en iniciativas punteras de seguridad y defensa digital. ¿Qué harás? • Implementar la lógica de negocio y funcionalidades detrás de la interfaz de usuario. - Diseñar, construir y optimizar aplicaciones backend orientadas a datos, desde la recolección hasta la exposición para distintos consumidores. - Crear y mantener APIs REST para facilitar la comunicación entre componentes del sistema. - Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la eficiencia y seguridad del código. - Participar en el desarrollo de soluciones avanzadas de geolocalización, análisis de datos espaciales y visualización geográfica. - Aplicar prácticas de desarrollo ágiles, incluyendo pruebas unitarias, integración continua y despliegue automatizado. - Mejorar la eficiencia y velocidad de las aplicaciones, asegurando la integridad y protección frente a amenazas y vulnerabilidades. Requisitos • Grado en Informática, Telecomunicaciones o campo relacionado. - Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con Java, Python o Vue (según el perfil). - Conocimientos demostrables en frameworks como Spring/Quarkus (Java), FastAPI/Flask/Django (Python) y Vue.js. - Experiencia en bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB). - Experiencia en testing unitario, BDD y TDD. - Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Safe). - Nivel de inglés mínimo B2 hablado y escrito. - Valorable experiencia en Docker, Kafka, Clean Code, Solid Principles y herramientas Linter (EsLint, SonarQube). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a proyectos de alto impacto en el sector de la ciberdefensa. - Flexibilidad laboral y modelo híbrido con horarios adaptados. - Plan de carrera innovador y formación continua. - Cultura inclusiva y colaborativa, con igualdad de oportunidades y respeto por la diversidad. - Acceso a plan de retribución flexible: seguro médico privado, cheques restaurante, descuentos y programa de bienestar. Ubicación • Barcelona (modalidad de trabajo híbrida). - León (modalidad de trabajo híbrida). ¿Por qué Indra? Formarás parte de una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales, acceso a proyectos retadores y presencia internacional. Contribuirás a la creación y desarrollo de centros de análisis y conciencia de ciberseguridad de la UE, garantizando la interoperabilidad y colaboración efectiva ante amenazas cibernéticas Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera?

Somos un grupo empresarial que fabrica productos cárnicos y de alimentación. Queremos incorporar un/a CONTROLLER DE GESTIÓN La misión principal del puesto de trabajo es desarrollar herramientas que mejoren la gestión empresarial para maximizar eficacia y eficiencia. Será la persona que desarrolle sobre el terreno los proyectos de futuro que nos permitan seguir siendo competitivos en el mercado. Reportará directamente a Dirección General y sus funciones incluyen: Planificar proyectos estratégicos Implicar a los equipos en los proyectos Comunicar a Dirección el avance de los proyectos La persona que queremos incorporar deberá estar atenta a los proyectos internos pero también a lo que ocurre en el entorno empresarial: tendencias, competencia, tecnología, innovación... El perfil en el que pensamos es el de un/a profesional enfocado/a a elaborar planes estratégicos de carácter global, con visión 360º, mentalidad de innovación empresarial y de apoyo a Dirección. No se trata de una posición vinculada a fábrica y procesos productivos ni una posición de control financiero. Los proyectos que gestionarás tienen una perspectiva generalista e implican compras, ventas, operaciones, RRHH, IT y/o finanzas. Por tanto, sería interesante que tuvieras experiencia en consultoría, o que hayas gestionado diferentes áreas de negocio. El perfil ideal tiene formación universitaria, pero también... El puesto de trabajo se ubica en Girona, aunque en una primera fase debes tener buena disposición para viajar a nivel nacional y conocer todas nuestras unidades de negocio.

Somos un grupo empresarial que fabrica productos cárnicos y de alimentación. Queremos incorporar un/a CONTROLLER DE GESTIÓN La misión principal del puesto de trabajo es desarrollar herramientas que mejoren la gestión empresarial para maximizar eficacia y eficiencia. Será la persona que desarrolle sobre el terreno los proyectos de futuro que nos permitan seguir siendo competitivos en el mercado. Reportará directamente a Dirección General y sus funciones incluyen: Planificar proyectos estratégicos Implicar a los equipos en los proyectos Mantener una comunicación fluida entre departamentos Comunicar a Dirección el avance de los proyectos Asignar recursos Medir el cumplimiento La persona que queremos incorporar deberá estar atenta a los proyectos internos pero también a lo que ocurre en el entorno empresarial: tendencias, competencia, tecnología, innovación... El perfil en el que pensamos es el de un/a profesional enfocado/a a elaborar planes estratégicos de carácter global, con visión 360º, mentalidad de innovación empresarial y de apoyo a Dirección. No se trata de una posición vinculada a fábrica y procesos productivos ni una posición de control financiero. Los proyectos que gestionarás tienen una perspectiva generalista e implican compras, ventas, operaciones, RRHH, IT y/o finanzas. Por tanto, sería interesante que tuvieras experiencia en consultoría, o que hayas gestionado diferentes áreas de negocio. No se trata de que hayas ocupado posiciones de dirección o que tengas una trayectoria laboral muy extensa, sino de que tengas un enfoque transversal. ¿Qué valoramos especialmente? Ambición sana y espíritu cooperativo. Compromiso y desarrollo. Esfuerzo y perseverancia. El perfil ideal tiene formación universitaria, pero también... curiosidad ganas de aportar capacidad de escuchar habilidad analítica intuición y, sobre todo, mucha capacidad para tratar con personas. El puesto de trabajo se ubica en Girona, aunque en una primera fase debes tener buena disposición para viajar a nivel nacional y conocer todas nuestras unidades de negocio. Por el tipo de proyecto laboral, en el que deberás implicarte al máximo para conocer cultura y dinámicas internas, el trabajo es 100% presencial. Si actualizas tu perfil de LinkedIn y adjuntas tu CV, gestionaremos mejor tu solicitud. A las personas que pasen a la fase de entrevistas se las contactará por teléfono.

Somos un grupo empresarial que fabrica productos cárnicos y de alimentación. Queremos incorporar un/a CONTROLLER DE GESTIÓN La misión principal del puesto de trabajo es desarrollar herramientas que mejoren la gestión empresarial para maximizar eficacia y eficiencia. Será la persona que desarrolle sobre el terreno los proyectos de futuro que nos permitan seguir siendo competitivos en el mercado. Reportará directamente a Dirección General y sus funciones incluyen: Planificar proyectos estratégicos Implicar a los equipos en los proyectos Comunicar a Dirección el avance de los proyectos La persona que queremos incorporar deberá estar atenta a los proyectos internos pero también a lo que ocurre en el entorno empresarial: tendencias, competencia, tecnología, innovación... El perfil en el que pensamos es el de un/a profesional enfocado/a a elaborar planes estratégicos de carácter global, con visión 360º, mentalidad de innovación empresarial y de apoyo a Dirección. No se trata de una posición vinculada a fábrica y procesos productivos ni una posición de control financiero. Los proyectos que gestionarás tienen una perspectiva generalista e implican compras, ventas, operaciones, RRHH, IT y/o finanzas. Por tanto, sería interesante que tuvieras experiencia en consultoría, o que hayas gestionado diferentes áreas de negocio. El perfil ideal tiene formación universitaria, pero también... El puesto de trabajo se ubica en Girona, aunque en una primera fase debes tener buena disposición para viajar a nivel nacional y conocer todas nuestras unidades de negocio.

Somos un grupo empresarial que fabrica productos cárnicos y de alimentación. Queremos incorporar un/a CONTROLLER DE GESTIÓN La misión principal del puesto de trabajo es desarrollar herramientas que mejoren la gestión empresarial para maximizar eficacia y eficiencia. Será la persona que desarrolle sobre el terreno los proyectos de futuro que nos permitan seguir siendo competitivos en el mercado. Reportará directamente a Dirección General y sus funciones incluyen: Planificar proyectos estratégicos Implicar a los equipos en los proyectos Comunicar a Dirección el avance de los proyectos La persona que queremos incorporar deberá estar atenta a los proyectos internos pero también a lo que ocurre en el entorno empresarial: tendencias, competencia, tecnología, innovación... El perfil en el que pensamos es el de un/a profesional enfocado/a a elaborar planes estratégicos de carácter global, con visión 360º, mentalidad de innovación empresarial y de apoyo a Dirección. No se trata de una posición vinculada a fábrica y procesos productivos ni una posición de control financiero. Los proyectos que gestionarás tienen una perspectiva generalista e implican compras, ventas, operaciones, RRHH, IT y/o finanzas. Por tanto, sería interesante que tuvieras experiencia en consultoría, o que hayas gestionado diferentes áreas de negocio. El perfil ideal tiene formación universitaria, pero también... El puesto de trabajo se ubica en Girona, aunque en una primera fase debes tener buena disposición para viajar a nivel nacional y conocer todas nuestras unidades de negocio.

Somos un grupo empresarial que fabrica productos cárnicos y de alimentación. Queremos incorporar un/a CONTROLLER DE GESTIÓN La misión principal del puesto de trabajo es desarrollar herramientas que mejoren la gestión empresarial para maximizar eficacia y eficiencia. Será la persona que desarrolle sobre el terreno los proyectos de futuro que nos permitan seguir siendo competitivos en el mercado. Reportará directamente a Dirección General y sus funciones incluyen: Planificar proyectos estratégicos Implicar a los equipos en los proyectos Comunicar a Dirección el avance de los proyectos La persona que queremos incorporar deberá estar atenta a los proyectos internos pero también a lo que ocurre en el entorno empresarial: tendencias, competencia, tecnología, innovación... El perfil en el que pensamos es el de un/a profesional enfocado/a a elaborar planes estratégicos de carácter global, con visión 360º, mentalidad de innovación empresarial y de apoyo a Dirección. No se trata de una posición vinculada a fábrica y procesos productivos ni una posición de control financiero. Los proyectos que gestionarás tienen una perspectiva generalista e implican compras, ventas, operaciones, RRHH, IT y/o finanzas. Por tanto, sería interesante que tuvieras experiencia en consultoría, o que hayas gestionado diferentes áreas de negocio. El perfil ideal tiene formación universitaria, pero también... El puesto de trabajo se ubica en Girona, aunque en una primera fase debes tener buena disposición para viajar a nivel nacional y conocer todas nuestras unidades de negocio.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona Electromecánico Junior para incorporación en empresa situada en Cabanillas, Guadalajara y Alovera. TAREAS: -Preparación y cambios de formato en las máquinas asignadas para los distintos trabajos. - Puesta en marcha y parada de las máquinas asignadas, en el inicio y fin del turno. - Verificar durante la producción la eficacia de los ajustes. - Realizar el mantenimiento preventivo de la maquinaria. - Realizar ajustes necesarios en las máquinas para su funcionamiento óptimo. REQUISITOS: -Grado medio, en especialidades como Electricidad o mecánica., o experiencia demostrada en un puesto similar. Formación: Training específico en el puesto de trabajo (al menos 600 horas). - Valorable formación sobre el trato y organización de personas con discapacidad, y relación con personas con discapacidad. SE OFRECE: Contrato Indefinido Horario depende la ubicación de la empresa: Guadalajara 2. Rotativos semanales de mañana y tarde / 1. Fijo de noche Cabanillas 1. Rotativos semanales de mañana y tarde Alovera 1. 7:30 a 15:30 Salario: 12,21 € (21.000 bruto anual)

¿Tienes formación técnica y pasión por la electrónica y la informática? ¡En Indra te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y participa en el mantenimiento del Metro de Barcelona , formando parte de un proyecto dinámico y tecnológico. ️ ¿Qué nesecistas para unirte? Formación técnica (grado medio en Electrónica o similar). Conocimientos en sistemas electrónicos, informática a nivel usuario (Windows y Linux), redes y sistemas de comunicación. Experiencia demostrable en reparaciones de electrónica y electromecánica. Capacidad para solucionar incidencias de manera autónoma y eficiente. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, mañana-tarde-findes de semana. Funciones principales Instalación de sistemas de Ticketing en estaciones y en autobuses. Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas. Garantizar la operatividad de los sistemas siguiendo protocolos de calidad ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Una carrera profesional adaptada a ti. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

EMPRESA Nuestro cliente es una firma internacional de consultoría especializada en mejorar y transformar los comportamientos de gestión y ventas del día a día. Para impulsar su crecimiento, la empresa busca incorporar un Senior Sales Manager dentro del Departamento de Ventas, reportando directamente al CEO. Se espera que la persona seleccionada asuma un doble rol: Ejecución: actuar como Consultor/a Senior liderando las experiencias y sesiones de la firma en España para distintos sectores, desempeñando un papel de coach con miembros del comité de dirección. Comercial: vender estratégicamente las soluciones de la firma en España a niveles de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de RRHH. El perfil ideal destaca por su excelente presencia profesional, pasión por las ventas y actitud proactiva ante los retos. Es fundamental que sea una persona metódica, estructurada y orientada a resultados, con capacidad para seguir procesos y alcanzar objetivos de forma eficiente. Ventas: Comercialización de servicios de desarrollo ejecutivo, con un volumen anual esperado de entre 200.Identificación de nuevas oportunidades comerciales mediante investigación de mercado, análisis de tendencias y prospección activa, incorporando clientes estratégicos al portafolio. Gestión de Clientes: Construcción de relaciones sólidas con los clientes asignados, asegurando un seguimiento continuo para maximizar el potencial de cada cuenta y garantizar su satisfacción a largo plazo. Más de 20 años de experiencia profesional, incluyendo entre 6 y 8 en puestos de dirección. Fluido en inglés y español. Trayectoria profesional estable. Habilidad para construir relaciones con directivos de alto nivel. Formación universitaria superior. Experiencia en ventas y desarrollo de cuentas, idealmente en consultoría o servicios vinculados a la formación y desarrollo ejecutivo.

Únete a Grupo Gestionet, una empresa con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas para entidades de reconocido prestigio internacional que apuestan por la innovación en sus procesos clave, principalmente dentro de los recursos humanos (selección, onboarding, formación, comunicación con empleados, etc.). Grupo Gestionet forma parte de Management Drives, una empresa de Países Bajos que es líder en ayudar a las organizaciones y equipos a mejorar su rendimiento proporcionando información sobre los impulsores, el liderazgo y la cultura. Sus soluciones se comercializan a nivel mundial especialmente en Europa, Asia y América a través de un equipo internacional y multicultural comprometido en ayudar a las organizaciones a desarrollar un liderazgo efectivo y una cultura sólida. La Función Como Consultor Comercial de Soluciones HR con experiencia en ventas B2B, serás responsable de ampliar nuestra base de clientes y de expandir nuestra presencia en el mercado español. Eres un/a profesional estratégico/a y orientado/a a los resultados que disfruta construyendo y manteniendo relaciones con nuevos clientes y socios, cerrando acuerdos con empresas que buscan mejorar sus procesos en el área de recursos humanos. Con tus conocimientos de HR y tu mentalidad comercial, sabes cómo convencer a los clientes del valor de nuestros servicios y productos. Responsabilidades Poseer y seguir fortaleciendo conocimientos en el sector de Recursos Humanos. Abordar y adquirir proactivamente nuevos clientes en el mercado empresarial español. Desarrollar una estrategia para la captación de clientes e identificar nuevas oportunidades de negocio. Construir y mantener relaciones con los responsables de la toma de decisiones a nivel ejecutivo (C-level) y otras partes interesadas clave dentro de las organizaciones. Preparar y ofrecer presentaciones y demostraciones de productos atractivas a posibles clientes. Gestionar activamente el embudo de ventas y colaborar estrechamente con los equipos internos para convertir las oportunidades en relaciones duraderas con los clientes. Redactar propuestas, negociar contratos y cerrar acuerdos que cumplan con los objetivos tanto del cliente como de Management Drives. Analizar las tendencias del mercado y la competencia, y adaptar la estrategia de ventas en consecuencia. Colaborar con el equipo de marketing para establecer campañas y acciones dirigidas que apoyen los objetivos de ventas. Tu Perfil Al menos Grado en RRHH, Psicología Organizacional o en un campo comercial, como Administración de Empresas o Marketing. Al menos 3 años de experiencia laboral relevante en desarrollo de negocios, ventas o gestión de cuentas, preferiblemente en entornos de consultoría de RRHH. Sólida experiencia en la adquisición de nuevos clientes y en la consecución de objetivos comerciales. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, especialmente valorable la comunicación en inglés. Pensador/a estratégico/a con una sólida red en el sector empresarial de España. Disponibilidad para viajar por España Se valorará la pasión por psicología, la formación y desarrollo y el cambio cultural. Qué Ofrecemos Un puesto desafiante y variado dentro de una organización innovadora y en crecimiento. Amplias oportunidades para el desarrollo personal y profesional. Un salario competitivo y un atractivo esquema de bonificación Trabajar en un equipo apasionado y comprometido de compañeros internacionales. Disfruta de la libertad del trabajo a distancia y de horarios adaptables a tu estilo de vida. Si prefieres un entorno de oficina, te espera un escritorio dedicado en nuestra oficina de Erandio en Bilbao, País Vasco. Teléfono y portátil de empresa.

Somos un operador global de paquetería industrial a nivel Nacional, Internacional Terrestre y logística, con presencial en 51 puntos en todo el territorio. Nos encontramos en plena expansión en Bilbao, con la inauguración de una nueva nave de más de 7.000 metros, con especialidad cross-dock. En línea con nuestra expansión, ¡¡precisamos incorporar a Jefe de Tráfico para nuestras nuevas instalaciones!! ¿Te interesa? En dependencia de la Gerencia de Delegación y del Responsable de Operaciones, formarás parte del equipo de Tráfico, donde tu misión principal será la coordinación de rutas de transporte por carretera. Tus funciones principales serán: Responsable de la gestión de rutas de repartos en provincia Gestión con proveedores / chóferes de reparto Gestión de equipo de almacén (hasta 5 personas a cargo) Como requisitos imprescindibles para cubrir la posición, necesitamos de ti: Formación relacionada con Transporte / Logística Experiencia en gestión de equipos Conocimiento de rutas de transporte ¿Qué habilidades esperamos? Aptitudes como autonomía, trabajo en equipo, y habilidades de comunicación efectiva. Las condiciones que se ofrecen son: Contrato indefinido. Posición presencial en oficinas ubicadas en Lezama. Jornada completa, en horario de mañana (06.00 a 14.00 horas) Rango Salarial a partir de 30.000 € brutos anuales + incentivo anual variable * Incorporación inmediata * Interesado/as enviar CV a -->

JEFE DE OBRA – Málaga Perfil buscado: Se requiere jefe de obra, preferiblemente titulado universitario en Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería Eléctrica, para empresa especializada en instalaciones eléctricas en obra nueva dentro del sector de la construcción. Es imprescindible contar con experiencia previa en empresa instaladora eléctrica. Funciones del puesto: Conocimiento actualizado de la normativa vigente en instalaciones eléctricas. Familiaridad con el sector de instaladores eléctricos: materiales, proveedores (fabricantes y distribuidores), marcas de referencia. Responsable de los proyectos asignados en la delegación de Málaga y alrededores , con apoyo puntual a proyectos en Sevilla y Barcelona. Elaboración de ofertas de obras en los sectores terciario, industrial y residencial, mediante desarrollo de presupuestos en programas como Go!Manage Telematel, PRESTO , con control de costes y desviaciones. Planificación, organización y coordinación del departamento de proyectos, asignando tareas y supervisando su cumplimiento. Coordinación con el departamento de compras para la gestión de materiales y con RRHH para la dotación de personal propio o subcontratado. Planificación de tiempos y recursos para garantizar la ejecución de los proyectos en plazo y calidad. Control de la optimización técnico-económica de las ofertas. Revisión y evaluación junto al departamento de producción de posibles desviaciones técnicas o económicas. Estudios, definición y gestión económica de proyectos con el objetivo de mejorar el resultado económico previsto. Análisis de pliegos, presupuestos y planos. Medición de obra. Valoraciones económicas, elaboración de contradictorios y presupuestos adicionales. Formalización documental: Cualidades personales: Liderazgo, capacidad de gestión, responsabilidad y dinamismo. Autonomía, iniciativa, proactividad y compromiso. Habilidades de negociación y facilidad para las relaciones interpersonales. Orientación a objetivos e indicadores, con experiencia en trabajo en equipo. Conocimientos necesarios: Presupuestos, optimización de costes, análisis de ofertas. Materiales eléctricos y su aplicación en obra. Manejo de AutoCAD y programas de gestión de proyectos. Técnicas de planificación y control de presupuestos. Conocimiento profundo de procedimientos y materiales de instalaciones eléctricas. Requisitos técnicos: Dominio de Microsoft Office, Sitelec-Telematel Go!Manage, AutoCAD y TCQ. Conocimientos de BIM aplicados a proyectos eléctricos. Beneficios: Rango salarial: 36.000 € – 38.000 € . Teléfono de empresa y portátil. Seguro médico privado a partir de los 6 meses. Vehículo de empresa para desplazamientos.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos un/a Administrativo/a con nivel avanzado de inglés para el Dpto. Paralegal de importante multinacional del sector cosmética ubicada en Hospitalet de Llobregat. ¿Apoyo a los abogados internos mediante la organización de archivos y el mantenimiento de una biblioteca jurídica. - Actualización de la base de datos contractual interna. - Preparación de documentación para legalizaciones y coordinación con notarios en España y en el extranjero. - Realización de tareas administrativas generales. - Redacción de documentos sencillos, como cartas de autorización para su distribución o elaboración de modelos de contrato (si procede). ¿Eventual: 6 + 6 meses. * Horario: Lunes a jueves de 8h a 17:30h. Viernes hasta mediodía. * Teletrabajo (todos los viernes * Formación: Grado en Derecho, CFGS en Administración y Finanzas o formación similar. - Imprescindible nivel avanzado de inglés. - Experiencia en departamentos legales, despachos de abogados, asesorías o similar. - Buen manejo del paquete office. - Capacidad de trabajo en equipo y planificación

Desde ECB Group buscamos un/a profesional para el puesto de Técnico de Departamento Legal y Compliance , con incorporación inmediata. La posición forma parte de una estructura legal consolidada y estratégica dentro d el sector farmacéutico , donde el profesional seleccionado será una figura clave para garantizar el soporte jurídico integral de la compañía y sus filiales. La persona seleccionada asumirá un grado de autonomía operativa del 75%, colaborando estrechamente con el Responsable del Departamento Legal y asumiendo su sustitución en caso de ausencia. Se espera que ejerza funciones de asesoramiento transversal a las distintas áreas funcionales de la organización (Regulatory, Calidad, RRHH, Financiero, Operaciones, Clínica, Marketing, etc.), y que sea capaz de liderar la elaboración, revisión y negociación de contratos complejos, acuerdos de confidencialidad, contratos de suministro y licencia, y documentación legal diversa en el ámbito del comercio internacional, con especial atención a normativa aduanera y apoderamientos. Además, se requiere una visión integral que permita al candidato comparar y homogeneizar requisitos legales con las políticas internas de la compañía, aportando criterio y consistencia jurídica. La posición exige dominio profesional del idioma inglés (mínimo C1) tanto a nivel oral como escrito, condición indispensable para el desempeño eficaz en un entorno internacional. El perfil ideal deberá estar orientado a resultados, tener una elevada capacidad de interlocución, flexibilidad operativa, y estar preparado para actuar como back-up funcional del área legal cuando el responsable no esté presente. ¿Grado o Licenciatura en Derecho. Se valorará Máster en práctica jurídica y/o colegiación profesional. Experiencia superior a 5 años en despachos de empresa farmacéutica. Se valorará experiencia en el ejercicio profesional de la abogacía. Conocimiento y experiencia relevante en contratación mercantil, derecho farmacéutico, compliance corporativo y documentación legal relacionada con comercio internacional. Familiaridad con la operativa legal del sector farma (ensayos clínicos, farmacovigilancia) y normativa aduanera. Inglés avanzado. ¿Contrato indefinido con incorporación directa en plantilla de nuestro cliente. Paquete salarial atractivo, en función valía y experiencia. Oportunidad estable en una compañía líder en el mercado. ¡En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.

Estamos buscando un/a Customer Care Manager que quiera asumir un reto con impacto real en la experiencia del cliente.Tu misión será garantizar un servicio excepcional y liderar al equipo de Customer Care, asegurando la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y una comunicación fluida e

Para empresa con más de 35 años de experiencia en el sector de la ropa laboral y el producto publicitario, en expansión, precisamos cubrir el puesto de TECNICO DE IMPRESIÓN Y PREIMPRESIÓN. Descripción del puesto En RRHH STRATEXITO, buscamos un/a Técnico/a de Impresión y Preimpresión Digital, para una empresa cliente con sede en Callosa de Segura (Alicante), que se encargue la ejecución de los trabajos de impresión y preimpresión para Plotter digital y para equipos DTF . Sus tareas incluirán la realización de los trabajos, así como resolver incidencias de diseño que le lleguen al puesto, lo que supondrá que tiene que dominar programas del paquete de ADOBE. Este es un puesto presencial a tiempo completo, ubicado en Sevilla. Residencia en los alrededores de Callosa de Segura. Vehículo propio para poder asistir al trabajo. Experiencia en trabajos con Plotter digital y con equipos DTF Conocimientos en la configuración y mantenimiento de los equipos referidos. Dominio del paquete ADOBE. Experiencia en diseño gráfico. Aptitudes relacionadas con el diagnóstico y solución de problemas técnicos de manera eficiente y proactiva. Habilidades como la capacidad de trabajar en equipo, atención al detalle, y una orientación al cliente serán muy valoradas. Habilidades en el trabajo en equipo, ya que formará parte de una cadena de trabajo.

Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica.Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti.Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológic

Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica.Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti.Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológic

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector. Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992. Desde nuestra división de Technologies apostamos por el potencial de la tecnología para transformar el mundo, y para llegar a ello necesitamos a personas apasionadas, con muchas ganas de crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de importantes proyectos. Estamos buscando un/a Network Security Engineer apasionado/a por la seguridad de redes y tecnologías de vanguardia para unirse a un equipo internacional. Implementar y mantener firewalls de nueva generación (Palo Alto, Fortinet, Checkpoint, Zscaler). Gestionar entornos híbridos on-prem + Azure Cloud . Proporcionar soporte avanzado de red (Nivel 3) y optimizar el rendimiento de la infraestructura. Colaborar con equipos globales en un entorno Ágil y dinámico . Experiencia mínima de 2 años en seguridad de redes, WAN/VPN y soporte avanzado . Certificación CCNA y conocimientos en NAC, IPS y firewalls de capa 7 . Inglés fluido (el trabajo es con equipos internacionales). Ubicación: Madrid (posibilidad de trabajo híbrido) Si quieres formar parte de un proyecto internacional, trabajar con tecnologías de vanguardia y crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Acerca de la Empresa • Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol • Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

&##128640; Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica. Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti. &##128269; ¿Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológica global, impulsar la transformación digital y liderar la adopción de soluciones basadas en IA, garantizando una infraestructura moderna, segura y escalable. Serás parte del comité de dirección, contribuyendo directamente a la estrategia corporativa. &##127919; Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de datos. Liderar un equipo técnico multidisciplinar. Impulsar proyectos de IA, automatización y analítica avanzada. Diseñar y supervisar el gobierno del dato. Asegurar la seguridad, escalabilidad y continuidad operativa de la infraestructura. Gestionar proveedores y plataformas tecnológicas. Promover la adopción tecnológica y acompañar el cambio cultural. &##128100; ¿A quién buscamos? Experiencia como CIO, CTO o CDO, con sólida base en gobierno del dato, arquitectura, MDM y soluciones de IA. Formación Universitaria relacionada a TI Postgrado o Máster en IA. Líderes con visión estratégica, orientación al dato, mentalidad innovadora y excelente capacidad de comunicación. &##128233; Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien que podría estar interesado/a, estaré encantada de contarte más.

&##128640; Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica. Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti. &##128269; ¿Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológica global, impulsar la transformación digital y liderar la adopción de soluciones basadas en IA, garantizando una infraestructura moderna, segura y escalable. Serás parte del comité de dirección, contribuyendo directamente a la estrategia corporativa. &##127919; Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de datos. Liderar un equipo técnico multidisciplinar. Impulsar proyectos de IA, automatización y analítica avanzada. Diseñar y supervisar el gobierno del dato. Asegurar la seguridad, escalabilidad y continuidad operativa de la infraestructura. Gestionar proveedores y plataformas tecnológicas. Promover la adopción tecnológica y acompañar el cambio cultural. &##128100; ¿A quién buscamos? Experiencia como CIO, CTO o CDO, con sólida base en gobierno del dato, arquitectura, MDM y soluciones de IA. Formación Universitaria relacionada a TI Postgrado o Máster en IA. Líderes con visión estratégica, orientación al dato, mentalidad innovadora y excelente capacidad de comunicación. &##128233; Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien que podría estar interesado/a, estaré encantada de contarte más.

Desde ECB Group buscamos un/a profesional para el puesto de Técnico de Departamento Legal y Compliance , con incorporación inmediata. La posición forma parte de una estructura legal consolidada y estratégica dentro d el sector farmacéutico , donde el profesional seleccionado será una figura clave para garantizar el soporte jurídico integral de la compañía y sus filiales. La persona seleccionada asumirá un grado de autonomía operativa del 75%, colaborando estrechamente con el Responsable del Departamento Legal y asumiendo su sustitución en caso de ausencia. Se espera que ejerza funciones de asesoramiento transversal a las distintas áreas funcionales de la organización (Regulatory, Calidad, RRHH, Financiero, Operaciones, Clínica, Marketing, etc.), y que sea capaz de liderar la elaboración, revisión y negociación de contratos complejos, acuerdos de confidencialidad, contratos de suministro y licencia, y documentación legal diversa en el ámbito del comercio internacional, con especial atención a normativa aduanera y apoderamientos. Además, se requiere una visión integral que permita al candidato comparar y homogeneizar requisitos legales con las políticas internas de la compañía, aportando criterio y consistencia jurídica. La posición exige dominio profesional del idioma inglés (mínimo C1) tanto a nivel oral como escrito, condición indispensable para el desempeño eficaz en un entorno internacional. El perfil ideal deberá estar orientado a resultados, tener una elevada capacidad de interlocución, flexibilidad operativa, y estar preparado para actuar como back-up funcional del área legal cuando el responsable no esté presente. ¿Grado o Licenciatura en Derecho. Se valorará Máster en práctica jurídica y/o colegiación profesional. Experiencia superior a 5 años en despachos de empresa farmacéutica. Se valorará experiencia en el ejercicio profesional de la abogacía. Conocimiento y experiencia relevante en contratación mercantil, derecho farmacéutico, compliance corporativo y documentación legal relacionada con comercio internacional. Familiaridad con la operativa legal del sector farma (ensayos clínicos, farmacovigilancia) y normativa aduanera. Inglés avanzado. ¿Contrato indefinido con incorporación directa en plantilla de nuestro cliente. Paquete salarial atractivo, en función valía y experiencia. Oportunidad estable en una compañía líder en el mercado. ¡En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.

En Alianza Logistics buscamos un/a IT Business Partner especializado en Reporting & Analytics (Power BI) para liderar nuestra estrategia de datos y analítica corporativa. Serás responsable del roadmap de BI, Data Warehouse y analítica avanzada, actuando como enlace estratégico entre IT y las diferentes áreas de negocio. Responsabilidades principales Definir y ejecutar el roadmap de reporting, analytics y data warehouse . Ser el punto de contacto único para iniciativas de datos y BI. Traducir objetivos de negocio en estrategias de datos que aporten valor. Asegurar alineación con arquitectura IT y gobierno del dato. Ser owner de plataformas BI, Data Warehouse, ETL y gobierno de datos. Liderar el diseño de soluciones de analítica escalables, seguras y fiables. Supervisar calidad, consistencia y rendimiento de entornos BI. Colaborar con Finanzas, Operaciones, Comercial, RRHH, etc. para identificar necesidades. Diseñar dashboards ejecutivos y reportes corporativos. Coordinar equipos internos/externos y gestionar proveedores y SLA. Promover la adopción de cultura data-driven en toda la organización. Qué estamos buscando Comunicación eficaz, liderazgo e influencia organizacional. Alta capacidad analítica y resolución de problemas. Conocimiento de presupuestos y gestión de proyectos. Buen nivel de inglés. Formación Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. Valorable: máster en Big Data, BI, Data Analytics o IT Management. Certificaciones como PL-300, DP-203 o DAMA. Formación en modelado de datos, Data Warehouse/Data Lake y ETL. Experiencia +5 años en proyectos de BI, Data Warehouse o analítica. Conocimiento profundo de modelado de datos y arquitecturas DW/DL. Amplia experiencia con Power BI (o herramientas equivalentes). Diseño de procesos ETL y soluciones escalables. Experiencia con SQL y visualización de datos. Familiaridad con gobierno del dato, seguridad, GDPR y calidad. ¿Qué ofrecemos? Liderar la estrategia corporativa de datos y analítica. Proyectos de alto impacto en un entorno en plena expansión. Cultura colaborativa y orientada a la innovación.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando una persona para gestionar el personal de campo asociado al contrato de limpieza viaria y recogida de residuos de Hospitalet de Llobregat, que supervisará y coordinará los puestos de trabajo para el cumplimiento del servicio establecido. Es la persona que llevará a cabo las tareas de planificación, organización y distribución del personal operativo necesario para la prestación de los distintos servicios, ajustando los recursos a las necesidades diarias. Será responsable de: Controlar la puntualidad, asistencia y disciplina del personal Determinar las necesidades de personal en coordinación con el Encargado General y RRHH. Controlar las diferencias de servicios prestadas por personal de diferente categoría. Gestión y planificación de servicios vía VISION. Validación del personal disponible. Control de presencia respecto a calendarios. Capacitación del personal asignado a las tareas. Control de absentismo, vacaciones, formación y aptos médicos. Distribución y organización del personal operativo en campo, asignando tareas específicas. ¿Qué requisitos necesitas? Formación indispensable Titulación técnica de grado medio. Formación en PRL y Seguridad en el Trabajo Carné de conducir. Experiencia Al menos 5 años de experiencia en gestión de recursos y personas. Idiomas imprescindibles Castellano (nivel C2/nativo). Catalán (nivel C2/nativo). Conocimientos informáticos indispensables Paquete Office (nivel medio - alto). Conocimientos informáticos valorables Programas de gestión (nivel medio). Otros requisitos Carnet de conducir tipo B. Disponibilidad de desplazamiento al centro de l’Hospitalet de Llobregat. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. 35h/ semanales y meses de verano intensivo. Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. Beneficios sociales de FCC MA. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Asset Performance & Financial Enginner PV Ubicación: Elche, Alicante Empresa: Energy Intersol, S.L. En Energy Intersol, S.L. , seguimos creciendo y buscamos un/a Performance & PPA Engineer que se una a nuestro equipo de Operación y Mantenimiento (O&M) en nuestra oficina situada en Elche, Alicante. El objetivo del puesto es maximizar el rendimiento técnico, energético y la rentabilidad de las plantas fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento de los Power Purchase Agreements (PPAs), las obligaciones contractuales y la integridad de los datos de operación. Formación requerida Ingeniería eléctrica, industrial o energética. Conocimientos en energía solar fotovoltaica, en análisis de datos, mercado eléctrico español y gestión de activos energéticos. Experiencia Al menos 3–5 años de experiencia como ingeniero/a de rendimiento, ingeniero/a de energía de plantas fotovoltaicas. Valorable experiencia en Asset Management técnico, análisis de PPAs, reporting energético o liquidaciones de energía. Deseable experiencia en la supervisión global de activos fotovoltaicos y relación con comercializadoras, centros de control y aseguradoras. Conocimientos técnicos Sistemas solares fotovoltaicos: conocimiento sólido de módulos, inversores, cuadros eléctricos, protecciones y sistemas de seguimiento. Rendimiento y análisis técnico: dominio de datos SCADA, cálculo de PR, disponibilidad y detección de pérdidas o fallos. Gestión de PPAs y energía: capacidad para validar energía producida, entregada y liquidada, revisar curvas horarias (OMIE/REE) y controlar el cumplimiento contractual. Supervisión operativa: seguimiento técnico de la operación y mantenimiento, análisis de KPIs (PR, disponibilidad, gain, etc.) y gestión de seguros de las plantas. Procesos de mejora continua: desarrollo de indicadores de eficiencia (PR, MTBF, MTTR) y propuestas de optimización. Ofimática y software Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI o similares). Experiencia en plataformas SCADA y familiaridad con sistemas de gestión de activos o bases de datos técnicas. Conocimientos de OMIE, REE y entornos de liquidación energética. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel profesional (mínimo B2, preferible C1). Habilidades clave Análisis y precisión técnica: interpretación de datos complejos y evaluación de su impacto energético y económico. Gestión documental: control riguroso de informes técnicos, producción y energía liquidada. Comunicación efectiva: coordinación fluida con O&M, centro de control, comercializadora, socios y clientes. Capacidad de resolución: identificación temprana de desviaciones y aplicación de medidas correctivas. Orientación a resultados: foco en rendimiento, disponibilidad y cumplimiento contractual. Visión global : combinación equilibrada de perspectiva técnica, analítica y financiera. Ofrecemos Flexibilidad horaria adaptada a la realidad de los permisos. Oportunidad de crecimiento profesional en el sector renovable. Salario acorde a formación y experiencia en el sector. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje con este perfil? &##128233; Postúlate o contáctanos: ~

GENESAL ENERGY - Fabricante de Grupos Electrógenos Somos una compañía independiente y seria que ofrece servicios de alto valor, con más de 30 años de experiencia en el mercado energético . Unimos conocimiento, experiencia e innovación para desarrollar soluciones eficientes y cada día más sostenibles . &##Ubicación: Parque Empresarial de Bergondo (A Coruña) &##Presencia internacional: Operamos en más de 30 países, en 5 continentes. En Genesal Energy valoramos ante todo a las personas, porque sabemos que son el pilar fundamental de la empresa, del producto y del servicio . Estamos en un momento de crecimiento y, por ello, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy , buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva a nuestro equipo, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra empresa, en el Departamento de Logística , como: Técnico/a de Logística El candidato se incorporará al departamento de logística para gestionar y coordinar las operaciones logísticas , incluyendo la planificación de entregas , la recogida de materiales y la optimización de rutas . Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de producción, almacén y compras para garantizar un flujo eficiente de materiales y productos. &##Gestionar y planificar rutas de transporte, optimizando tiempos y costos. Colaborar con proveedores para asegurar la recepción puntual de materiales. Asegurar el correcto embalaje y etiquetado de los productos para su transporte. Supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega y las necesidades de producción. Generar informes logísticos y proponer mejoras para optimizar los procesos. Colaborar con los equipos de producción y almacén para sincronizar la logística con las necesidades de la fábrica. Coordinar las entregas de los equipos fabricados con los clientes preparando toda la documentación asociada. &##Formación técnica en logística, transporte o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en una fábrica o entorno industrial. Conocimiento de normativas de transporte y seguridad. Manejo de herramientas informáticas y software de logística (ERP, Excel, etc.). Valorable nivel intermedio de inglés. &##Contrato a jornada completa. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Remuneración competitiva según experiencia y valía del candidato.

En BeDoott te estamos esperando para seguir transformando juntos la gestión responsable de personas! Somos la compañía del grupo K-LAGAN especializada en software SaaS para el área de Personas. Hemos creado la primera plataforma de PRM (People Responsible Management) , una solución tecnológica que conecta estrategia, operaciones y cultura, poniendo siempre a las personas en el centro. Humanizamos la gestión del talento con tecnología responsable y escalable. ✨ Ayudamos a las empresas a tomar decisiones más inteligentes, más humanas y más sostenibles. &##Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) Estratégico para impulsar nuestro crecimiento y abrir nuevas oportunidades de alto impacto. ¿Tienes visión estratégica, pasión por la venta consultiva y la capacidad de detectar oportunidades donde otros no miran? ¿Te motiva trabajar con tecnología innovadora que está cambiando el futuro de los RRHH? ¡Serás la puerta de entrada de nuevas cuentas estratégicas, generando un funnel sólido, cualificado y con visión de negocio. Serás el motor que conecta nuestros valores, nuestro producto y nuestro propósito con las empresas que quieren transformar la gestión de personas. &##Agendar demos y reuniones estratégicas con el equipo de ventas &##Actualización continua del CRM, garantizando información limpia, accionable y orientada al crecimiento &##Análisis del pipeline, performance y conversiones para anticipar necesidades y optimizar procesos &##1-3 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS / Tecnología) ✔️ Perfil estratégico, analítico y con alto nivel de organización ✔️ Dominio de CRM — HubSpot es un plus muy valorado ✔️ Excelentes habilidades comunicativas y resiliencia comercial ✔️ Inglés B2+ imprescindible &##Equipo joven, ambicioso y con alta densidad de talento ✨ Modelo híbrido y flexibilidad horaria ✨ Plan de desarrollo profesional y acompañamiento desde el primer día ✨ Formación continua y acceso a recursos de crecimiento ✨ Beneficios sociales (seguro médico, tarjeta restaurante, etc.) ✨ 22 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños &##

Denominación puesto trabajo : RESPONSABLE DE SISTEMAS INFORMÁTICOS Personas a su cargo: 1 Funciones : La persona seleccionada será la responsable transformar y mantener los sistemas informáticos del grupo. Sus responsabilidades serán: Supervisar la infraestructura IT, incluyendo hardware, software, redes y sistemas de seguridad. Garantizar la ciberseguridad y la continuidad operativa de los sistemas de información. Liderar proyectos de transformación digital y modernización tecnológica en un entorno tecnológico en crecimiento. Gestionar equipos técnicos tanto internos como externos, promoviendo el desarrollo profesional y la colaboración. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Formarás parte de una compañía en plena expansión, con inversiones constantes en infraestructura, ciberseguridad y transformación digital. Bajo la dirección de sistemas de información te brindaremos la autonomía necesaria para tomar decisiones que marquen la diferencia. Desarrollo profesional continuo, apostamos por el crecimiento de nuestros equipos. Cultura colaborativa y cercana, trabajarás en un entorno donde se valora el trabajo en equipo, la comunicación abierta y el reconocimiento del talento. Estabilidad y proyección, ofrecemos un proyecto sólido. Requisitos: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Grado en Tecnologías de Información, Grado en Ingeniería del Software. Se valorarán certificaciones Microsoft. Conocimientos necesarios : Entornos Microsoft, Azure, Microsoft Power Platform, Office 365, Sharepoint... Virtualización con Hyper-V y VMware. Herramientas de Backup. Redes y seguridad. Se valoran conocimientos de : Desarrollo de páginas web. Linux. ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central. Software de RRHH Labor y Mentor. Experiencia: 5 años mínimo de experiencia en puesto similar. Habilidades y Competencias requeridas : Alto nivel de responsabilidad. Iniciativa, proactividad y capacidad resolutiva. Planificación, organización y flexibilidad de adaptación a los cambios. Habilidades de comunicación, asertividad, empatía, trato amable y trabajo en equipo. Motivación por aprender. Buena gestión del tiempo. Tipo de contrato : fijo-jornada-completa, entorno hibrido. Retribución competitiva, acorde al mercado y a la experiencia aportada.

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en la búsqueda activa de un Técnico IT Onsite con Portugués avanzado. Preferiblemente profesionales con titulación de, al menos, bachillerato o formación profesional de grado medio o equivalente relacionadas con Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) o Informática. El perfil se incorporará en uno de nuestros clientes ubicado en El Prat de Llobregat. Funciones Gestión, seguimiento y resolución de incidencias y peticiones técnicas. Atención y Gestión de usuario VIP. Registrar, validar y diagnosticar las solicitudes de los usuarios finales en todo el catálogo de productos y aplicaciones soportados en el cliente. Analizar y aplicar correctamente la prioridad de la incidencia y determinar la necesidad de volver a priorizar las incidencias según la nueva información proporcionada. Proporciona al usuario una solución a través de la recopilación de información (conexión remota) o bien escala al grupo de resolución correspondiente. Aplicar soluciones temporales (workarounds) para conocer el problema (las soluciones alternativas serán facilitadas por el 2º Nivel o los Equipos Técnicos). Gestiona las llamadas y la gestión de los casos y escalados dentro de los niveles de servicio acordados. Disponer del conocimiento (técnico y de gestión) para ofrecer una rápida resolución de la incidencia y profesional y según procedimientos definidos. Gestiona todos los casos e informa del estado al usuario final si procede. Requisitos Sistemas Operativos: Windows, así como una comprensión básica de macOS. Aplicaciones de Oficina: Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Navegadores Web: Google Chrome y Microsoft. Antivirus y Seguridad: Conocimientos sobre software antivirus, firewalls y prácticas de seguridad. Hardware y Software Redes. Herramientas de ticketing ¿ Que ofrecemos? Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Contrato indefinido Seguro de vida y accidentes Modo de trabajo flexible

En Squarepoint estamos buscando un/a profesional en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de consultoría en PYMES para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Si tienes experiencia en soluciones de gestión del talento y de nómina, eres una persona apasionada por la tecnología y mejora continua, disfrutas implementando soluciones eficientes en un ambiente dinámico y buscas un modelo de trabajo flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica en crecimiento con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación ¿Qué buscamos? Profesional especializado en la venta consultiva de soluciones tecnológicas orientadas a la transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos. Su misión es identificar necesidades en potenciales clientes para la comercialización de soluciones digitales para el área de RRHH y Laboral. Formación en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en software SaaS y muy valorable en soluciones o servicios de RRHH. Conocimiento práctico de metodologías de venta consultiva Experiencia previa trabajando con equipos de RRHH o vendiendo soluciones orientadas al talento y la gestión de personas. Persona con proactividad y autonomía, que aporte capacidad de escucha activa y empatía con el cliente. Perfil personal con alto volumen de resiliencia y orientación a resultados. ¿Cuáles serán las tareas del puesto?: Prospección y captación de clientes en empresas de distintos sectores, para los departamentos de RRHH. Análisis de necesidades del cliente para comprender sus procesos de gestión de personas. Diseño y presentación de soluciones para RRHH (Nómina, HRIS, software de control horario, analítica de personas, etc.). Gestión del ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo. Coordinación con equipos internos (consultoría, marketing, desarrollo de producto) para asegurar la correcta implementación y satisfacción del cliente. Seguimiento postventa orientado a la fidelización, upselling y cross-selling. Monitorización del mercado, tendencias en digitalización de RRHH y actividad de la competencia. Elaboración de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas de alto impacto. Reporte de acciones a la dirección comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte). Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. Se le formará, capacitará y certificará en las soluciones a comercializar. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura?

Asset Performance & Financial Enginner PV Ubicación: Elche, Alicante Empresa: Energy Intersol, S.L. En Energy Intersol, S.L. , seguimos creciendo y buscamos un/a Performance & PPA Engineer que se una a nuestro equipo de Operación y Mantenimiento (O&M) en nuestra oficina situada en Elche, Alicante. El objetivo del puesto es maximizar el rendimiento técnico, energético y la rentabilidad de las plantas fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento de los Power Purchase Agreements (PPAs), las obligaciones contractuales y la integridad de los datos de operación. Formación requerida Ingeniería eléctrica, industrial o energética. Conocimientos en energía solar fotovoltaica, en análisis de datos, mercado eléctrico español y gestión de activos energéticos. Experiencia Al menos 3–5 años de experiencia como ingeniero/a de rendimiento, ingeniero/a de energía de plantas fotovoltaicas. Valorable experiencia en Asset Management técnico, análisis de PPAs, reporting energético o liquidaciones de energía. Deseable experiencia en la supervisión global de activos fotovoltaicos y relación con comercializadoras, centros de control y aseguradoras. Conocimientos técnicos Sistemas solares fotovoltaicos: conocimiento sólido de módulos, inversores, cuadros eléctricos, protecciones y sistemas de seguimiento. Rendimiento y análisis técnico: dominio de datos SCADA, cálculo de PR, disponibilidad y detección de pérdidas o fallos. Gestión de PPAs y energía: capacidad para validar energía producida, entregada y liquidada, revisar curvas horarias (OMIE/REE) y controlar el cumplimiento contractual. Supervisión operativa: seguimiento técnico de la operación y mantenimiento, análisis de KPIs (PR, disponibilidad, gain, etc.) y gestión de seguros de las plantas. Procesos de mejora continua: desarrollo de indicadores de eficiencia (PR, MTBF, MTTR) y propuestas de optimización. Ofimática y software Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI o similares). Experiencia en plataformas SCADA y familiaridad con sistemas de gestión de activos o bases de datos técnicas. Conocimientos de OMIE, REE y entornos de liquidación energética. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel profesional (mínimo B2, preferible C1). Habilidades clave Análisis y precisión técnica: interpretación de datos complejos y evaluación de su impacto energético y económico. Gestión documental: control riguroso de informes técnicos, producción y energía liquidada. Comunicación efectiva: coordinación fluida con O&M, centro de control, comercializadora, socios y clientes. Capacidad de resolución: identificación temprana de desviaciones y aplicación de medidas correctivas. Orientación a resultados: foco en rendimiento, disponibilidad y cumplimiento contractual. Visión global : combinación equilibrada de perspectiva técnica, analítica y financiera. Ofrecemos Flexibilidad horaria adaptada a la realidad de los permisos. Oportunidad de crecimiento profesional en el sector renovable. Salario acorde a formación y experiencia en el sector. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje con este perfil? &##128233; Postúlate o contáctanos: ~

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en este video Sobre el Rol Director/a para Málaga . Liderar la consecución de resultados en la compañía en la provincia de Málaga. Asimismo, es el/la responsable de gestionar de forma efectiva los recursos humanos adscritos, liderando la excelencia en el desempeño y fomentando, juntos a sus colaboradores inmediatos, el trabajo en equipo y la corresponsabilidad orientada al servicio a la empresa. Supervisión e impulso de las medidas y requisitos de las diversas certificaciones y protocolos de calidad, medio ambiente, Auditoría, RRHH, Formación, Responsabilidad Corporativa, Compras, Imagen corporativa, Inmuebles, etc. Responsabilidades Supervisión e impulso de las medidas y requisitos de las diversas certificaciones y protocolos de calidad. Gestión efectiva de los recursos humanos adscritos. Fomento del trabajo en equipo y la corresponsabilidad orientada al servicio a la empresa. Requisitos académicos y profesionales Buen nivel de formación (RRLL, Graduado Social, Empresariales, licenciatura en Derecho) y formación complementaria en gestión administrativa, MBA, Dirección, Gestión, etc. Experiencia de al menos tres años como Responsable de negocio de Oficina en empresas de servicios o similares (ETT, PYME, Servicios financieros, banca, etc.). Buen conocedor de informática en entorno Windows. Habilidades Requeridas Gestión de recursos humanos. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Formación complementaria en gestión administrativa. Experiencia en empresas de servicios. Retribución y beneficios sociales. Salario 40.200 € b/a + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Beneficios sociales: Cheque Gourmet, Plan de Pensiones, Seguro de Vida, Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otros beneficios sociales adicionales.

En Verdifresh seguimos creciendo para garantizar una producción eficiente, segura y sostenible. Buscamos un/a Responsable de Producción para nuestra planta de IVGAMA, que lidere el proceso productivo de principio a fin, asegurando los más altos estándares de calidad, productividad, seguridad y sostenibilidad. Tus principales responsabilidades serán: Dirigir, organizar y planificar los procesos productivos de la planta en coordinación con otras áreas clave (Mantenimiento, RRHH, Calidad, Logística). Gestionar órdenes de producción, organización del personal y cumplimiento de plazos de entrega con la máxima calidad. Implementar y supervisar mejoras continuas aplicando metodología Lean y esquema 5M´s. Analizar y optimizar indicadores de producción (mermas, costes, TRS, reprocesos). Elaborar y dar seguimiento al presupuesto del departamento. Velar por la seguridad alimentaria, la seguridad laboral y el consumo sostenible de recursos. Promover la formación, el desarrollo profesional y la cultura preventiva en el equipo. Perfil que buscamos: Ingeniería técnica o superior industrial (o experiencia equivalente en entornos productivos). Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector alimentación. Conocimientos en SAP, mejora continua, gestión de proyectos, KPI’s, seguridad y salud industrial y seguridad alimentaria. Capacidad de liderazgo, organización y coordinación interdepartamental. Valorable inglés alto. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo líder en el sector agroalimentario. Entorno innovador, dinámico y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Salario competitivo. Seguro de salud y plus dental. Jornada intensiva los viernes. En Verdifresh creemos en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno inclusivo y diverso, por lo que no discriminamos por razones de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores d

Eres un/a profesional estratégico/a y orientado/a a los resultados que disfruta construyendo y manteniendo relaciones con nuevos clientes y socios, cerrando acuerdos con empresas que buscan mejorar sus procesos en el área de recursos humanos. Al menos Grado en RRHH, Psicología Organizacional o en