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&##128640; Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica. Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti. &##128269; ¿Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológica global, impulsar la transformación digital y liderar la adopción de soluciones basadas en IA, garantizando una infraestructura moderna, segura y escalable. Serás parte del comité de dirección, contribuyendo directamente a la estrategia corporativa. &##127919; Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de datos. Liderar un equipo técnico multidisciplinar. Impulsar proyectos de IA, automatización y analítica avanzada. Diseñar y supervisar el gobierno del dato. Asegurar la seguridad, escalabilidad y continuidad operativa de la infraestructura. Gestionar proveedores y plataformas tecnológicas. Promover la adopción tecnológica y acompañar el cambio cultural. &##128100; ¿A quién buscamos? Experiencia como CIO, CTO o CDO, con sólida base en gobierno del dato, arquitectura, MDM y soluciones de IA. Formación Universitaria relacionada a TI Postgrado o Máster en IA. Líderes con visión estratégica, orientación al dato, mentalidad innovadora y excelente capacidad de comunicación. &##128233; Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien que podría estar interesado/a, estaré encantada de contarte más.

Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector. Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992. Desde nuestra división de Technologies apostamos por el potencial de la tecnología para transformar el mundo, y para llegar a ello necesitamos a personas apasionadas, con muchas ganas de crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de importantes proyectos. Estamos buscando un/a Network Security Engineer apasionado/a por la seguridad de redes y tecnologías de vanguardia para unirse a un equipo internacional. Implementar y mantener firewalls de nueva generación (Palo Alto, Fortinet, Checkpoint, Zscaler). Gestionar entornos híbridos on-prem + Azure Cloud . Proporcionar soporte avanzado de red (Nivel 3) y optimizar el rendimiento de la infraestructura. Colaborar con equipos globales en un entorno Ágil y dinámico . Experiencia mínima de 2 años en seguridad de redes, WAN/VPN y soporte avanzado . Certificación CCNA y conocimientos en NAC, IPS y firewalls de capa 7 . Inglés fluido (el trabajo es con equipos internacionales). Ubicación: Madrid (posibilidad de trabajo híbrido) Si quieres formar parte de un proyecto internacional, trabajar con tecnologías de vanguardia y crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades • Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a., • Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado., • Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!)., • Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos., • Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!, • Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones • Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte., • Se valorará altamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas • Visión y pensamiento estratégico, • Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos, • Organización y planificación a prueba de caos, • Orientación a resultados, • Habilidades analíticas Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Equipo de trabajo dinámico, • 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre, • Acceso a retribución flexible, • Clases de inglés, • Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores, • Excelentes ubicaciones e instalaciones, • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h. ¡Estamos deseando conocerte!

Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores d

Eres un/a profesional estratégico/a y orientado/a a los resultados que disfruta construyendo y manteniendo relaciones con nuevos clientes y socios, cerrando acuerdos con empresas que buscan mejorar sus procesos en el área de recursos humanos. Al menos Grado en RRHH, Psicología Organizacional o en

Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario Horario flexible. ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO!. Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH) ~.

Te apetece formar parte de una empresa líder en el almacenamiento y transporte de hidrocarburos? Nos dedicamos al transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos y bicombustibles, de forma sostenible y eficiente, conscientes de que

Contrato indefinido a media jornada. Media jornada” Compromiso de igualdad.

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Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día. Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme. Contrato indefinido a media jornada.

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Avenida de América (Madrid) como Técnico/a en RRHH y Administración de Personal.Contrato indefinido, con perio

En Burger King seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Madrid y alrededores para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia co

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A que desarrollará las siguientes funciones:. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción

Técnico Superior en Administración.Funciones principales: Organizar recursos y definir estrategias para garantizar la estabilidad y crecimiento de la cooperativa.Coordinar responsables de operaciones y planta, evaluando objetivos y necesidades.Supervisar área administrativa, contabilidad, RRHH y

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Clece, abarcando áreas como administración, contabilidad, PRL, RRHH, compras, flotas y producción.

La persona seleccionada serà responsable de la gestió integral de RRHH, incloent la gestió laboral, planificació de la plantilla, selecció i desenvolupament de talent, així com la supervisió del compliment normatiu i dels estàndards de seguretat i ordre intern. Experiència mínima de 5-7 an

Dar soporte al Store Manager en las funciones del día a día de la tienda (siendo la figura de referencia en su ausencia): Responsabilizarse de las gestiones de tienda y de la elaboración de informes a enviar a la Supervisora de Tiendas y a RRHH. Mejorar la imagen de la tienda, asegurando tanto la

RRHH y servicios, queremos incorporar a un/a.Grupo Constant siga siendo un referente en el sector.

¿Te apasiona el mundo de los RRHH y tienes talento para generar oportunidades de negocio? ¡Queremos conocerte! En Grupo Clave buscamos un/a Comercial especializado/a en servicios de RRHH y consultoría para impulsar nuestro crecimiento y construir relaciones duraderas con clientes estratégicos. Si eres una persona proactiva, con visión comercial y orientada a resultados, este es tu lugar. Tu día a día Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en RRHH y consultoría. Gestionar y fortalecer nuestra cartera de clientes, asegurando su satisfacción. Diseñar propuestas comerciales y soluciones a medida para cada cliente. Trabajar mano a mano con el equipo de RRHH y consultores para asegurar la excelencia en la entrega de nuestros servicios. Mantenerte al día de las tendencias del mercado y aportar ideas estratégicas a nuestros clientes. Participar en eventos y actividades de networking para generar oportunidades comerciales. Lo que necesitamos de ti Experiencia mínima de 3-5 años en consultoría de RRHH, gestión de talento, formación, outplacement o servicios asociados. Comprobada experiencia comercial: captación de clientes, seguimiento y fidelización. Habilidades de comunicación, negociación y presentación sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera autónoma y con enfoque estratégico. Se valorará Experiencia en proyectos de consultoría de RRHH o desarrollo organizacional. Conocimiento en transformación cultural, programas de desarrollo, formación o coaching. Lo que te ofrecemos Integración en un equipo multidisciplinar y dinámico. Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional. Remuneración competitiva + plan de incentivos por resultados. Flexibilidad horaria y un ambiente de trabajo colaborativo. ¿Te animas a unirte a nuestro equipo y dejar tu huella en RRHH? ¡Postula ahora y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este rol!

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Machine Learning Engineer Senior para trabajar en proyectos analíticos y de extracción de datos dentro del entorno tecnológico del sector retail. El perfil se integrará en un equipo especializado en la detección de anomalías y la evaluación de riesgos. Es necesario que el candidato/a disponga de titulación universitaria, ya sea Grado y/o Licenciatura relacionada con las siguientes disciplinas: matemáticas, física, informática o ingeniería informática. Diseñar, desarrollar y ejecutar modelos de Machine Learning para resolver problemas de negocio orientados a detección de anomalías y fraude. Desarrollar pipelines de datos utilizando PySpark y SQL avanzado para ingeniería de variables. Extraer, transformar y analizar datos utilizando tecnologías cloud de Azure y Databricks. Participar con el resto del equipo en la aplicación de buenas prácticas y la consecución de los objetivos del proyecto. Presentar hallazgos de manera clara y efectiva, apoyando la toma de decisiones basada en datos. Experiencia en desarrollo y productivización de modelos de Machine Learning Python SQL avanzando Experiencia con grandes volúmenes de datos Conocimientos/experiencia en técnicas de explicabilidad de modelos Experiencia en entornos cloud Azure Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Modelo Híbrido. Ubicación: Galicia (La Coruña)

ESTA OFERTA TE INTERESA Desde Adecco buscamos un Administrativo/a de RRHH - laboral para incorporarse al Servicio de una prestigiosa universidad en el corazón de Madrid. Gestión de incidencias y consultas laborales, de Seguridad Social y de nómina.

Instalador de Electrodomésticos.

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Apoyo general a todas las funciones que se requieran en RRHH/Nóminas. Buscamos a una persona que se encargue de dar apoyo a todas las funciones que se requieran desde RRHH/Nóminas. Sus funciones serán las siguientes:.

Desde nuestra oficina de LHH en Manresa, buscamos incorporar un/a Técnico/a contable que también pueda dar apoyo con tareas administrativas de RRHH para una importante empresa industrial situada en los alrededores de Vic. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y estándares contables.

MISIÓN El/la Administrativo/a RRHH tendrá como objetivo apoyar al departamento de recursos humanos en la gestión laboral diaria, asegurando la correcta elaboración de nóminas y contratos, el mantenimiento documental y la coordinación con organismos externos. REQUISITOS Grado en Relaciones Labo

Administrativo/a de Servicios Generales con Certificado de discapacidad en Madrid. Apoyar al departamento de C&B, Organización y Gestión de RRHH en temas administrativos relacionados con la gestión de inmuebles, la administración de servicios generales, los procesos de reporting de RRHH, así co

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Responsable del Área Laboral y Fiscal. Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales y RRHH Se valorará formación complementaria en fiscalidad, derecho laboral o dirección de RRHH. Tienes experiencia en gestión laboral y fiscal y buscas un nuevo reto en una organización consolidada, con fuerte

Experiencia mínima de 3 años en selección (preferiblemente comerciales). Con sede en Málaga Capital ️, abrimos proceso de selección para incorporar 1 Técnico/a de Selección a nuestro equipo de Recursos Humanos. Elementos clave que te harán triunfar: Grado en RRHH, Psicología o similar.

Desde Hays Executive buscamos un/a. Requisitos: Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH. Formación superior en Psicología, Derecho o RRLL.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona Electromecánico Junior para incorporación en empresa situada en Cabanillas, Guadalajara y Alovera.TAREAS: -Preparación y cambios de formato en las máquinas asignadas para los distintos trabajos.Puesta en marcha y parada

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El técnico laboral gestiona asuntos laborales, asesora y coordina con asesorías, controla horarios, prepara documentación y apoya en diversas áreas del departamento.

Una setmana de dilluns a dissabte, en horaris rotatius:Matins:de 6 a 14 hTardes:de 14 a 22 hPartits:de 8 a 16:30 hSetmana de descans:8 dies seguitsPer a una important empresa del sector químic situada a la zona de Riudellots de la Selva, estem cercant operaris/es per a treballar a la secció de pro

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Beca de RRHH en Madrid para apoyar procesos de selección e instituciones educativas.

Administrativo de RRHH buscado por Adecco para universidad en Madrid. Responsabilidades incluyen contratos, nómina, y gestión de incidencias laborales.

Se busca operario de producción farmacéutica para tareas de acondicionado y revisión óptica en zona estéril.Se requiere experiencia previa.

Busca impulsar la cultura, comunicación interna y procesos de compensación.Requiere experiencia en proyectos estratégicos de RRHH y dominio de inglés.

Apoyo en la gestión de selección, formación, nóminas y otros aspectos de RRHH.

Apoyo directo a empleados en consultas laborales y coordinación con los departamentos de RRHH y contabilidad en auditorías e informes. Buscamos un/a Especialista de Nóminas con experiencia sólida y manejo avanzado de SAGE , que quiera formar parte de un entorno estable, colaborativo y con buen

Beca para estudiante de RRHH para funciones administrativas en el departamento de personal, incluyendo gestión de citas, documentación y datos.

Ingeniero de soporte para servicios web, coordinando incidencias, apoyando preventa, validando aplicaciones y gestionando la seguridad.

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un perfil de Back Office para dar soporte directo a la Dirección Financiera, encargándose de las tareas administrativas, de RRHH, jurídico y de gestión interna del día a día de la compañía.

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