Trabajos rrhh en Hortaleza - Page 7Crear alertas

¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa terrestre, en nuestras instalaciones de Torrejón. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar como Integración de Sistemas - Sistema de Misión VCR 8x8 Primera serie, para la Verificación y pruebas de requisitos de sistema y subsistema en las instalaciones del plataformista. La elaboración de informes de resultados, gestión y seguimiento de acciones e incidencias. Vas a estar Trabajando estrechamente con los/as responsables de desarrollo, Ingeniería de sistemas y Calidad para lograr la consecución de las fases de VyV durante la fase de calificación y pruebas de los vehículos. Perfil buscado: Ingeniero/a de Sistemas experto/a en Integraciones Funciones y responsabilidades: • Definición de servicios en la nube de combate y del Concepto de Operaciones (CONOPS)., • Conocimiento del estándar IEEE 15288 y experiencia en arquitectura de integración software., • Diseño de la estrategia y protocolos de prueba., • Definición de interfaces físicas y lógicas entre subsistemas., • Asegurar la alineación entre requisitos, diseño y pruebas., • Selección de requisitos operacionales clave para validación., • Grado en Ingeniería de Sistemas / Ingeniería, • Experiencia en integración de sistemas complejos (C4ISR, CMS, sensores, comunicaciones)., • Conocimiento en Sistemas de Defensa, Mando y Control., • Dominio de arquitecturas SOA, middleware y protocolos estándar (DDS, STANAG). ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa y Espacio. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Gestión de Proveedores/Subcontratistas., • Gestión de Incidencias/No Conformidades de Hardware/Software., • Revisión documental., • Realización de auditorías de producto y proceso., • Seguimiento y supervisión de pruebas y ensayos., • Calificación de producto., • Titulación de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similares homologada en España., • Al menos 5 años de experiencia en Ingeniería de Calidad., • Valorable conocimiento de normativas como PECAL, ISO o "EN 9100"., • Valorable experiencia en el sector defensa. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un no de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas). Se ofrece: • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

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Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

En Triangle Talent, consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a.Ingeniero/a de Calidad, Medio Ambiente y Eficiencia Energética.Misión: Seguir las normas de Calidad y Medio Ambiente del grupo, siguiendo las directrices de la Dirección ó Responsable para cump

Actualment estem buscant un/a Office Manager per incorporar-se al departament de RRHH.

Desde Eulen Flexiplán, empresa líder en soluciones globales de RRHH, estamos seleccionando un/a Ingeniero/a de cálculo senior para incorporarse, empresa referente en el diseño y fabricación de silos metálicos a nivel internacional.

Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos dentro de un entorno Retail dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a de RRHH especializado/a en Nóminas , que aporte experiencia, a

!ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría unirte a equipo multidisciplinar de Ingeniería? ¿Estás buscando que tu trabajo no solo contribuya al éxito de un proyecto, sino que también tenga un impacto directo en la evolución tecnológica global? Actualmente para uno de nuestros equipos de Defensa, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Radiofreciencia con experiencia en el diseño de arquitecturas de trasnsmisión/recepción de banda ancha en tecnología de sala limpia para ser parte esencial de uno de los grandes proyectos en Defensa de la compañía. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones Poseer al menos 2 años de experiencia en el diseño de arquitecturas de trasnsmisión/recepción de banda ancha en tecnología de sala limpia. Conocimiento y/o experiencia en el diseño mixto Analógico/Digital Experiencia en el diseño de circuitos de RF compactos Experiencia y/o conocimientos en el uso de tecnología Thin-Film en Cámara limpia Conocimientos en simulación Componentes RF Lineal y No Lineal (ADS, AWR) Conocimientos en simulación Analógica (Tina, LTSpice, Orcad) Experiencia en programación en Matlab o equivalente Se valorará conocimeintos en Antenas y simulación electromagnética CST/HFSS Experiencia trabajando con instrumentación como analizador de espectro, analizador de Redes, analizador/generador Vectorial, generador de señal, entre otros. Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1) Disponibilidad de incorporación en Torrejón de Ardoz en un modelo híbrido de trabajo (40% teletrabajo) No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Sobre la Posición Buscamos un/a Scrum Master experimentado/a para liderar la gestión ágil de proyectos tecnológicos y potenciar el rendimiento de nuestros equipos de desarrollo.Si eres un/a profesional apasionado/a por las metodologías ágiles, con habilidades excepcionales de coordinación y o

Desde la vertical RRHH de Professional Recruitment de Manpower buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse de forma presencial en la planta de Trujillo de una empresa internacional de gran relevancia en su sector.

Triangle Talent , consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a.Misión: Diseñar y analizar procesos productivos y metodologías de trabajo, tanto para nuevos proyectos como para optimización de procesos existentes, siguiendo especificaciones de cliente y de la

Se espera que ejerza funciones de asesoramiento transversal a las distintas áreas funcionales de la organización (Regulatory, Calidad, RRHH, Financiero, Operaciones, Clínica, Marketing, etc.

Externa, compañía con más de 20 años de experiencia en el sector de Soluciones Integrales de RRHH (Externalización/Outsourcing, Trabajo Temporal, Selección Directa y Formación) busca un Director Comercial para dirigir y liderar su nueva Oficina de Madrid, impulsando su desarrollo y crecimient

¡Únete a BIG IA como Formador/a de IA! ¿Te apasiona la Inteligencia Artificial y te encanta compartir tu conocimiento? En BIG IA, buscamos un/a Formador/a de IA dinámico/a y experto/a para liderar nuestras capacitaciones presenciales in-house en empresas a lo largo de IBERIA . Serás la cara de BIG IA en estas formaciones, inspirando y capacitando a profesionales en el uso estratégico de la IA. ¿Qué harás en este rol? Impartir tutorías presenciales in-house sobre una amplia gama de temas de IA, desde la teoría hasta la aplicación práctica. Representar a BIG IA con excelencia y profesionalismo en cada interacción formativa. Viajar por IBERIA (Principalmente España) para impartir formaciones en las instalaciones de nuestros clientes. ¡La disponibilidad para viajar es clave! Compartir tu conocimiento experto en áreas como: Grandes Modelos de Lenguaje (LLMs) Creación y uso de GPTs personalizados Automatizaciones e integraciones con herramientas como Make (ex-Integromat) Aplicación de IA en la industria audiovisual Y otras aplicaciones prácticas de la IA. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos extensivos y experiencia práctica en la aplicación de diversas tecnologías de IA (LLMs, GPTs personalizados, automatizaciones con Make, IA en la industria audiovisual, etc.). Habilidades excepcionales de comunicación y una gran capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara y atractiva. Pasión por la enseñanza y el desarrollo de habilidades en otros. Disponibilidad para viajar por España de forma regular. ¡Valoramos mucho (pero no es indispensable) si tienes... Experiencia previa en el ámbito educativo o como formador/a. Experiencia en ventas o desarrollo de negocio. Experiencia práctica en la implementación de automatizaciones e integraciones. Conocimientos de programación. Experiencia frente a cámara (por ejemplo, en tutoriales o presentaciones). ¿Qué valoramos especialmente en tus soft skills ? Proactividad y capacidad resolutiva. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Atención al detalle , pensamiento analítico y resolución de problemas. Experiencia en trabajo en equipo. Experiencia en un entorno de trabajo dinámico y multitasking. ¿Qué te ofrecemos en BIG IA? Un entorno de trabajo innovador y dinámico donde podrás estar a la vanguardia de la IA. La oportunidad de impactar directamente en la transformación digital de diversas empresas. Desarrollo profesional continuo y acceso a las últimas herramientas y tecnologías de IA. Un equipo apasionado y colaborativo con el que crecer y aprender. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y habilidades. Contrato temporal con posibilidades de conversión a indefinido. Salario según experiencia y perfil. Horario flexible a coordinar según los viajes. Disponibilidad de trabajar en nuestra oficina en Poblenou. Vacaciones prorrateadas según tiempo del contrato: anualmente 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento. Acceso a formación interna y cursos de BIG School. Proceso de selección Test inicial Entrevista con RRHH Test técnico Segunda entrevista Entrevista final Si eres un/a entusiasta de la IA con ganas de hacer la diferencia en el mundo empresarial y te sientes identificado/a con esta descripción, ¡queremos conocerte!

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

El objetivo del puesto es desplegar un modelo de RRHH 360º , digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al cumplimiento legal , apoyando además la obtención y mantenimiento de bonificaciones por actividades de I+D+i. MISIÓN Ser responsable de todo el ciclo de vida d

Experiència mínima de 5-7 anys en posicions similars de responsabilitat en RRHH - Sòlids coneixements en gestió laboral: contractes, nòmines, seguretat social i normativa laboral vigent. Haver liderat projectes de millora contínua, digitalització o estructuració de processos de RRHH. Formaci

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona Electromecánico Junior para incorporación en empresa situada en Cabanillas, Guadalajara y Alovera.TAREAS: -Preparación y cambios de formato en las máquinas asignadas para los distintos trabajos.Puesta en marcha y parada

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Desde Hays estamos colaborando con una firma de lujo internacional en búsqueda de un Deputy Boutique Manager en Las Rozas. Responsabilidades clave: Gestión del equipo y apoyo directo al Boutique Manager. Garantizar la excelencia en la experiencia del cliente en relojería y joyería. Supervisión de KPIs y consecución de objetivos individuales y grupales. Coordinación con dirección retail y RRHH en procesos estratégicos. Requisitos: Experiencia previa como Deputy, Assistant Store Manager o Senior Client Advisor en lujo. Inglés C1/C2 imprescindible. Valorable experiencia en relojería, joyería o moda premium. ¿Qué ofrecemos? Salario: 26.000€ – 30.000 € + variable mensual (por objetivos individuales y grupales de tienda). Horario: de L-D de 9:00h a 21:00h (turnos rotativos de 6:30h al día). Beneficios: conciliación, bolsas de horas, descuentos exclusivos (en perfumes y relojes), Gympass, día libre en tu cumpleaños. Oportunidades reales de promoción a Boutique Manager.

¿Te apasiona la gestión empresarial, el análisis comercial y el desarrollo de nuevas oportunidades? Buscamos un/a Responsable de Gestión y Desarrollo de Negocio que lidere la coordinación de las áreas administrativa, financiera y comercial, impulsando la eficiencia interna y el crecimiento estratégico de la compañía. Funciones principales Área de Gestión y Administración Supervisar el ciclo de pedidos y facturación, controlando albaranes, stocks e inventarios. Elaborar proyecciones económico-financieras y reportes periódicos para la Dirección. Coordinar asuntos jurídicos y administrativos generales de la oficina. Supervisar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos administrativos. Coordinar asuntos de RRHH en colaboración con el departamento corporativo. Área Comercial Liderar la relación con clientes y el desarrollo de campañas comerciales. Analizar el mercado e identificar nuevas oportunidades de negocio. Supervisar la atención postventa y la gestión de incidencias, asegurando la satisfacción del cliente. Perfil Formación Estudios universitarios en Empresariales, ADE, Económicas o Ingeniería. Valorable formación complementaria en electrónica. Experiencia Más de 5 años en posiciones similares, liderando equipos o coordinando áreas administrativas y comerciales. Competencias clave Capacidad para coordinar, motivar y supervisar equipos en entornos colaborativos. Persona metódica y orientada a resultados, capaz de trabajar bajo presión y con enfoque en objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Dominio avanzado de ofimática (especialmente Excel) y experiencia con sistemas ERP y CRM. Nivel B2 o superior de inglés. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos de expansión y un entorno de trabajo dinámico. Posición estable y con proyección a largo plazo. Jornada completa y salario competitivo acorde a la experiencia. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un proyecto sólido, nos encantará conocerte

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. &##Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Estamos buscando un/a Responsable de Ingeniería de proyectos Europeos con experiencia en proyectos europeos y subvencionados para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. &##Planificar, coordinar y dar seguimiento a las tareas de proyectos europeos, reportando el estado a Programa y Partners. Coordinar trabajos con los socios nacionales e internacionales. Controlar y supervisar la documentación técnica que se genere, incluyendo el uso de la RDL. Hacer seguimiento y control de horas, trabajos y avances de las distintas áreas que participan. Colaborar en la elaboración y revisión de documentación. &##Mínimo 5 años de experiencia en proyectos europeos/subvencionados. ✅ Experiencia en trabajos con socios internacionales. ✅ Conocimiento de cómo funcionan este tipo de proyectos: costes elegibles, entregables, compromisos con la Comisión, etc. ✅ Experiencia en coordinación, especialmente en I+D. ✅Conocimientos en documentación asociada a productos y proyectos (especialmente europeos) ✅ Coordinación de grupos multidisciplinares en distintas ubicaciones. ✅ Coordinación de partners y subcontrataciones, compras. ✨ Conocimiento de la normativa europea de proyectos. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos. ¿Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la I+D. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. &##Ubicación: Torrejón &##Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

HR Data Analyst – Hospiten (Madrid) Si te apasiona el análisis de datos y quieres impulsar la gestión del talento con visión analítica e innovación, queremos conocerte. En Hospiten trabajamos cada día para ofrecer una atención sanitaria de calidad en un entorno seguro, humano y profesional. Formamos parte de una red sanitaria internacional con más de 55 años de experiencia, presente en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, y reconocida por su compromiso con la excelencia asistencial. Tu misión será potenciar el uso de datos en la gestión de Personas, generando información clave que impulse la eficiencia, la innovación y el desarrollo del talento. Responsabilidades clave • Análisis y reporte de datos (rotación, absentismo, headcount, etc.). • Creación de dashboards en SAP Analytics Cloud / Power BI / Excel. • Apoyo en la implementación y mejora de SAP SuccessFactors. • Generación de insights y modelos predictivos para la gestión del talento. • Colaboración con equipos de HRBP, Talento e IT en proyectos corporativos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o Data. • 1 año de experiencia en análisis de datos o HR Analytics. • Inglés B2. • Conocimientos en Office 365, SAP SAC, Power BI, SAP SuccessFactors y Python. • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa (lunes a viernes). • Formar parte de un grupo sanitario internacional en expansión. • Participar en proyectos de transformación digital del área de Personas. • Acceso a plan de retribución flexible y otras ventajas corporativas. #Hospiten #DataAnalytics #HRAnalytics #PeopleAnalytics #SAPSuccessFactors #PowerBI #SAC #Python #RRHH #DataDrivenHR #MadridJobs #TalentAnalytics

Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con

Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de P

Desde onhunters , seleccionamos un/a Jefe/a de Taller para integrarse en una empresa del sector automoción con presencia nacional. Tu rol será clave en la gestión del equipo técnico, la planificación del taller y la garantía de calidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación: Girona Contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 25.000 € – 30.000 € brutos anuales + Variables Sector: Automoción / Industria Modalidad: Presencial ¿Cuál será tu misión? Liderarás la operativa del taller en Girona, organizando las tareas diarias, gestionando al equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad, y velando por la seguridad, el orden y la sostenibilidad del entorno de trabajo. Tus principales responsabilidades serán: Organizar y coordinar la actividad del taller. Garantizar la atención al cliente y la calidad del servicio técnico. Planificar recursos y objetivos de rentabilidad y eficiencia. Liderar, motivar y formar al equipo técnico. Asegurar el cumplimiento de políticas internas (PRL, medioambiente, RRHH). Requisitos mínimos FP Grado Medio o Superior en Mecánica. Mínimo 2 años de experiencia en talleres mecánicos. Experiencia en gestión de equipos. Curso básico PRL 30h o compromiso de realizarlo. Carnet de conducir B. Requisitos deseables Conocimientos en ISO 14001 y gestión medioambiental. Formación en sostenibilidad o PRL avanzada.

☀️ OFERTA DE EMPLEO COMERCIAL SECTOR ENERGÉTICO ONLINE☀️ En Isla Solar nos dedicamos a la venta de instalaciones de paneles solares tanto para particulares como para industria. Llevamos quince años en el sector con lo que somos una apuesta segura si buscas estabilidad. ¿Quieres saber más? La energía renovable, y más la solar, es un sector que no para de crecer. Somos una empresa mediana, no somos un monstruo gigante. Aquí serás un compañero, no un número más. Estés donde estés. Seas de donde seas. Nuestra idea es ofrecer al cliente ahorro, tranquilidad y bienestar mediante un servicio de calidad. Aquí encontrarás un trabajo honesto. Características y funciones de los candidatos: Buscamos agentes comerciales con las siguientes características: Don de gentes y claro espíritu de venta honesta. Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector. Habilidad para administrar y retener al cliente manteniendo una relación sana y educada con él. Exclusividad laboral. Queremos que despliegues tus habilidades y te quedes con nosotros. ¿Cómo enviar tu candidatura? Si confías en que cumples la mayoría de los puntos anteriores ponte en contacto con nosotros en . Dos cosas: no te olvides de adjuntar el currículum y de poner en el asunto del correo "Solicitud empleo de comercial". ¡Estamos deseosos de conocerte!

Ubicación: Vigo Empresa: GOC S.A. Tipo de contrato: Indefinido Salario: Acorde a formación y experiencia Sobre nosotros: Somos GOC , una empresa con más de 30 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el campo de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un/a Ingeniero/a eléctrico con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: Diseño de instalaciones eléctricas Revisión de proyectos de instalaciones Realización de presupuestos Asistencia a reuniones con la propiedad, cliente e instaladores ¿Qué ofrecemos? ✅ Plan de carrera y formación continua ✅ Oportunidad de participar en proyectos innovadores ✅ Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar ✅ Retribución flexible Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o similares. Experiencia de al menos 5 años en las funciones descritas. Actitud proactiva, capacidad analítica y ganas de aprender. Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! Envíanos tu CV a En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Estamos en la búsqueda de un Ingeniero Eléctrico para trabajar en proyectos de centrales térmicas, plantas termosolares, ciclos combinados, cogeneración o biomasas. Funciones: Diseño de sistemas eléctricos. Lista de equipos y consumidores. Especificaciones de compra de equipos eléctricos. Evaluación de ofertas, revisión de la documentación de fabricante y activación de los mismos. Definición unifilares y unifilares de protección y medida. Esquemas de control y cableado y lógicos de control. Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste de protecciones). Coordinación con otras disciplinas y con el cliente. Disposición general de equipos eléctricos. Definición de criterios de redundancia, de transferencia, etc. Requisitos: Formación mínima: Ingeniería Eléctrica, Grado/Máster o título equivalente. Al menos 3 años de experiencia en centrales térmicas, cogeneración y/o biomasas. Conocimiento de la normativa eléctrica: IEC, directivas europeas, normativa española, IEEE. Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas. Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, AutoCAD. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Participación en proyectos industriales de alto nivel. Flexibilidad horaria y hasta 2 días de teletrabajo/semana. Jornada intensiva los viernes y en verano. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación continua. Nuestro proceso de selección consta de: Primera toma de contacto telefónico. Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Entrevista técnica. Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

SOBRE NOSOTROS Con más de 50 años de trayectoria, y un equipo de más de 500 profesionales comprometidos, el Grupo CHG/ Oliva Nova es un referente empresarial que integra compañías líderes en los sectores inmobiliario, turístico, de restauración y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Denia y Gandía. Desde 1972, el grupo se enfoca en desarrollar un proyecto en constante crecimiento que combina excelencia residencial, servicios turísticos de primer nivel y una amplia oferta de ocio y deporte. MISIÓN DEL PUESTO El/La HR Business Partner (HRBP) será el nexo entre la Dirección y las áreas operativas, garantizando una gestión integral de los Recursos Humanos que apoye la estrategia del negocio, optimice los procesos y fomente un entorno laboral equilibrado, productivo y orientado a resultados. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Ser el representante de RRHH en los procesos de selección , evaluación del desempeño , promociones internas y desvinculaciones . Atender consultas e incidencias laborales, promoviendo la comunicación y el bienestar del equipo en cuanto a clima laboral y cohesión del equipo. Actuar como enlace entre la Dirección y los equipos operativos. Coordinar horarios, vacaciones, guardias y coberturas en colaboración con los responsables de área. Colaborar en la gestión de accidentes laborales y en la comunicación con el área de Prevención de Riesgos Laborales. REQUISITOS Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares. Experiencia comprobable en RRHH. Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y software de RRHH . OFRECEMOS Contrato indefinido a jornada completa en un grupo empresarial consolidado. Entorno profesional estable, dinámico y colaborativo. Salario fijo + variable. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales). ¿Eres una persona resolutiva, con visión global de los Recursos Humanos y pasión por impulsar el talento? Únete a Grupo CHG / OLIVA NOVA y contribuye al desarrollo de una organización en constante crecimiento.

En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Key Account Manager (KAM) en nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en SaaS B2B, para liderar el proceso completo de venta e implantación de la solución en nuevos clientes empresariales. Tu misiónTu objetivo será vender, implantar y asegurar el éxito de TramitApp en cada nueva cuenta, acompañando al cliente desde la primera reunión hasta su puesta en marcha completa. Responsabilidades principales: Gestionar el ciclo completo de venta consultiva B2B, desde una primera demo hasta la implantación. Comprender las necesidades del cliente y diseñar una propuesta de valor adaptada a su organización. Ejecutar la implantación inicial del software, configurando la plataforma junto con el cliente. Formar a los responsables de RRHH y usuarios clave para garantizar una adopción exitosa. Mantener una relación cercana y profesional durante todo el proceso de onboarding. Colaborar con los equipos de Customer Success y Producto para asegurar una transición fluida y una experiencia excepcional. Lo que buscamos Perfiles que deseen construir una carrera profesional en el mundo de la venta consultiva SaaS. Capacidad para aprender a gestionar implantaciones o proyectos con clientes. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización. Actitud resolutiva, proactiva y orientada a objetivos. Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar de forma híbrida. Se requiere acudir a la oficina al menos una vez por semana. Qué ofrecemos Incorporarte a una empresa líder en digitalización de RRHH, con crecimiento sostenido y grandes retos por delante. Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad y autonomía. Retribución competitiva (fijo + variable) acorde a tu experiencia y resultados. Formación completa sobre producto y metodología de implantación. Plan de desarrollo profesional dentro del área comercial. Buen ambiente, equipo colaborativo y cultura basada en la confianza, la mejora continua y la orientación al cliente. Únete a TramitApp y ayuda a cientos de empresas a trabajar de forma más eficiente, digital y humana.

JEFE/A DE CHARCUTERÍA – JOSELITO´S (BERNABÉU MARKET) Si te apasiona el mundo del producto ibérico, dominas el arte del corte y te entusiasma liderar equipos en entornos gastronómicos innovadores, ¡ésta es tu oportunidad! En Joselito , marca de referencia mundial en productos ibéricos, buscamos un/a Jefe/a de Charcutería para liderar nuestro espacio gastronómico en el Bernabéu Market , un mercado gourmet donde convivimos con otras 17 marcas dentro de un concepto street food. Nuestro puesto combina la venta de bocadillos de jamón, chacinas y producto premium con un pequeño espacio de cocina. Buscamos a alguien capaz de coordinar el día a día, impulsar la excelencia y ser la cara visible de Joselito en este proyecto estratégico. ¿CUÁLES SERÁN TUS RETOS? Liderarás y desarrollarás el equipo de cortadores/as, camareros y cocineros , garantizando el nivel de maestría y el estándar Joselito en cada servicio. Organizarás los turnos y coberturas asegurando el correcto funcionamiento en un entorno de alto flujo y ritmo dinámico. Participarás en la selección y formación del equipo , en coordinación con RRHH, poniendo foco en habilidades de corte, atención al cliente y conocimiento del producto. Garantizarás una experiencia impecable al cliente , actuando como referente del conocimiento del jamón, las chacinas y el producto Joselito. Supervisarás la correcta manipulación, exhibición y conservación del producto , manteniendo la excelencia en cada detalle. Velarás por el orden, limpieza y presentación de la zona de trabajo , tanto en la parte de charcutería como en el área de cocina. Colaborarás en la operativa global del mercado , coordinándote con el resto de marcas y con la organización del Bernabéu Market. Trabajarás de manera activa , prestando apoyo en corte, pase y servicio cuando sea necesario. REQUERIMIENTOS Experiencia mínima de 5 años en puestos similares , preferiblemente como maestro/a cortador/a, responsable de charcutería o responsable de tienda gastronómica premium. Valorable formación o certificación en corte profesional de jamón . Capacidad para liderar y motivar equipos en entornos de alta exigencia. Incorporación inmediata. Valorable Inglés fluido , especialmente para atención al cliente internacional. Gran sensibilidad hacia el producto, orden, excelencia y detalle. Competencias clave: Liderazgo y desarrollo de personas Visión operativa y estratégica Exigencia y orientación a la mejora continua Sólido conocimiento técnico del producto y del oficio del corte ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de una marca líder y reconocida internacionalmente . Un proyecto emblemático dentro del Bernabéu Market. Turnos seguidos . Ambiente de trabajo colaborativo , donde la calidad y la autenticidad son esenciales. Contrato indefinido . Salario por encima de convenio , acorde a la responsabilidad y experiencia. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro del universo Joselito. Incorporación inmediata . Si te apasiona el producto, el oficio del corte y el liderazgo, y quieres formar parte del nuevo concepto gastronómico de Joselito en el Bernabéu Market… ¡Te estamos esperando! Apúntate a la oferta.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un especialista en selección que pueda ayudarnos en los procesos de recruiting para el propio negocio de Strategy, Risk & Transactions. ¿Cuál es el reto? Participar en la estrategia de Recruiting, basándose en reportes, seguimientos de KPIs de los procesos, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar los perfiles target para el negocio de Strategy, Risk & Transactions Ser el/la asesor/a de confianza para el negocio en materia de Recruiting Gestión del proceso de búsqueda y captación de profesionales de perfiles STEMfundamentalmente y Business (publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como búsqueda directa, criba curricular, filtros telefónicos, dinámicas, entrevistas por competencias) desde perfiles de negocio a tecnología Entrevistas personales por competencias de los candidatos identificados Crear una red de candidatos, dando feedback del proceso y manteniendo el contacto y la relación continuos ¿Cómo te imaginamos? Formación en ADE, Psicología, Recursos Humanos... Valorable Máster especialista en RRHH Dos años de experiencia en recruiting Inglés avanzado Buenas habilidades comunicativas y de relación social Curiosidad y proactividad Organización y orientación a la excelencia Trabajo en equipo Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio. Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH) Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociación. Conocimiento de perfiles IT (valorable) Buen nivel de inglés - C1. Catalán C1. Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

¿Sueñas con comenzar tu carrera en el mundo hotelero? ¿Te gustaría hacer tus prácticas en un lugar donde realmente puedas aprender y marcar la diferencia? En AR Hotels & Resorts queremos contar contigo en nuestro Departamento de Calidad . Aquí encontrarás un ambiente dinámico, profesionales dispuestos a ayudarte y la oportunidad perfecta para impulsar tu futuro en una cadena líder ubicada en Calpe. Te contamos las principales funciones a desarrollar y aprender: Ayudar a proponer y supervisar la inclusión de actividades de calidad en los planes institucionales. Junto con el coordinador de calidad, simplificar y digitalizar procesos: Analizar materiales y procesos, así como proponer normas y procedimientos para conseguir mejorar la calidad de los productos y servicios de la empresa. Ayudar a volcarlos en una plataforma digital junto con IT. Nuevas normativas o sellos: Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos propios del sistema de calidad. Sostenibilidad: Promover estudios de investigación de la calidad en servicios del sector. Ayudar a ejecutar y llevar el seguimiento a los aspectos ambientales y programas de gestión ambiental de la empresa. Ayudar a introducir las Objetivos Desarrollo Sostenible es los establecimientos, marcando objetivos concretos de sostenibilidad. Apoyar a gestionar auditorías con entidades externas para obtener certificaciones de calidad. Apoyar en la gestión y seguimiento de auditorías de sanidad alimentaría e hídrica Junto con el coordinador analizar y controlar incidencias detectadas en satisfacción (reviewpro) junto con dept. Experience. Junto con el coordinador analizar y controlar incidencias internas detectadas. (Auditorias internas, externas o revisiones) Ayudar a coordinar junto a RRHH los simulacros de incendio en los establecimientos. Seguimiento de la formación obligatoria (Manipuladores, Legionella, piscina, Desfribriladores…) Otras funciones propias del departamento. ¿Qué necesitamos de ti? Estudiantes de Turismo, Titulación superior FP2 u otras formaciones afines. Valoración de estudios de especialización de aseguramiento de la calidad y tecnología de productos. Conocimiento de Office e Internet. Deseable, residencia en Calpe o alrededores. Proactividad, dinamismo e interés por aprender y mejorar. Poder firmar convenio con escuela o universidad. ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de un equipo de Calidad experimentado y multidisciplinar. Colaborar con los diferentes equipos operativos. Aplicar tus conocimientos en proyectos reales de hostelería, restauración e inmobiliaria. Bolsa económica de 350€ netos. Jornada intensiva. Alojamiento compartido con comidas y cenas incluidas ( si resides fuera de la zona ). Entorno laboral de calidad. Descuentos y beneficios en empresas colaboradoras y en todos los servicios de la cadena AR Hotels & Resorts. ¿Te interesa? ¡Esperamos conocerte pronto!

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! Como Payroll Specialist formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Tus principales responsabilidades serán: Gestión de contratación y formalización de documentos laborales. Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales. Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social. Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa al menos cinco años en posiciones similares. Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra. Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible. Se valorará contar con conocimientos en SAP. Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. ¿Qué te ofrecemos? Entorno dinámico y retador. Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo). Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Comienza tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de un grupo bancario internacional. Buscamos incorporar a un/a HR Generalist Trainee, con ganas de aprender, crecer y participar activamente en los procesos del área de RR.HH. ¿Qué harás en esta posición? Como HR Generalist Trainee , participarás y darás soporte en diferentes proyectos y procesos, entre ellos: Recruiting & Talent Participación en el manejo end-to-end de procesos de selección, especialmente de talento joven para distintas líneas de negocio del banco Publicación de ofertas, screening de CVs, entrevistas y coordinación con managers Onboarding & Offboarding Apoyo en la coordinación de incorporaciones y salidas, asegurando que cada proceso se realice en tiempo y forma Colaboración en la mejora de la experiencia de empleado en sus primeras semanas Employee Support Soporte en la resolución de consultas de empleados relacionadas con la operativa diaria de RRHH Participación en el mantenimiento de la calidad del dato en las bases de datos y sistemas internos Reporting & Administration Colaboración con otras áreas para preparar y reportar información a nivel interno Apoyo en labores administrativas y analíticas del departamento Training & Development Participación en el registro, seguimiento y control de formaciones regulatorias y de desarrollo de competencias Contacto con empleados y managers para asegurar el cumplimiento formativo Culture & Internal Communication Soporte en la coordinación de eventos internos orientados a empleados Participación en la redacción y envío de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, cultura y proyectos corporativos Requisitos Cursando último año de grado o máster en ADE, Derecho, Psicología u otras titulaciones afines Posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses Nivel mínimo de inglés B2+/C1 Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? Beca de ayuda al estudio y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION SUCURSAL EN ESPAÑA tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

Desde Eulen Flexiplán, empresa líder en soluciones globales de RRHH, estamos seleccionando un/a Ingeniero/a de cálculo senior para incorporarse, empresa referente en el diseño y fabricación de silos metálicos a nivel internacional.

Dar soporte al Store Manager en las funciones del día a día de la tienda (siendo la figura de referencia en su ausencia): Responsabilizarse de las gestiones de tienda y de la elaboración de informes a enviar a la Supervisora de Tiendas y a RRHH. Mejorar la imagen de la tienda, asegurando tanto la

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala.Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.Apostamos por

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