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¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te apasiona el asesoramiento laboral? En BDO Abogados estamos buscando incorporar un/a profesional con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de consultoría laboral , dentro de una empresa con proyección y grandes oportunidades de desarrollo. &##128188; ¿Qué harás? Gestionarás el día a día laboral de nuestros clientes: altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos. Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal. Trabajarás con herramientas A3 para asegurar una gestión ágil y precisa. &##128204; Requisitos Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar Experiencia en asesoramiento laboral y RRHH Dominio de A3 (imprescindible) Inglés alto (valorado) Trabajo en equipo, iniciativa y ganas de crecer &##127873; ¿Qué ofrecemos? ~24 días de vacaciones + ¡día libre en tu cumpleaños! ~ Jornada reducida en agosto ~ Plan de carrera y formación continua ~ Plataforma Go Fluent para aprender idiomas ~ Remuneración atractiva y excelente ambiente ~ Ubicación: Barcelona , modelo híbrido ~ Contrato indefinido &##128222; Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado y lo comentamos! #RRHH #Laboral #Consultoría #Barcelona #OportunidadProfesional #TalentoLegal #A3Nom #GestiónLaboral #Empleo

Nuestro cliente busca un/a Responsable de RRHH para liderar y profesionalizar el área en España dentro de una empresa del sector telecomunicaciones, dinámica, en crecimiento y con fuerte presencia internacional. Comunicación Innovación ¿Diseñar y estandarizar políticas RRHH para España y a

Nuestro cliente, un grupo multimedia referente en Cataluña, con una sólida tradición periodística y una firme apuesta por la innovación y la transformación digital, busca un/a Talent Manager para impulsar la modernización del área de Personas. Misión: Diseñar, lanzar y consolidar el área de People & Talent , asegurando una gestión integral del talento que potencie la atracción, el desarrollo y la fidelización de los profesionales, alineada con la estrategia global del Grupo. Principales responsabilidades: Crear y liderar el área de People, definiendo e implantando procesos, políticas y herramientas . Profesionalizar y digitalizar los procesos de selección, onboarding y desarrollo . Diseñar programas de integración y formación que fortalezcan la cultura y el compromiso. Implementar acciones de employer branding y programas de experiencia de empleado . Colaborar con los responsables de área en la detección de talento y planes de carrera. Establecer KPIs que midan la eficacia de las iniciativas de talento. Perfil ideal: ~+10 años de experiencia en gestión de talento o dirección de personas, en entornos de transformación. ~ Conocimiento de herramientas digitales de RRHH (ATS, LMS, encuestas, etc.). ~ Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de RRHH, cambio cultural y desarrollo organizativo. ~ Excelentes habilidades de comunicación e influencia. ~ Nivel alto de inglés y catalán nativo. ~ Disponibilidad para coordinar equipos entre Barcelona y Madrid.

Nuestro cliente, un grupo multimedia referente en Cataluña, con una sólida tradición periodística y una firme apuesta por la innovación y la transformación digital, busca un/a Talent Manager para impulsar la modernización del área de Personas. Misión: Diseñar, lanzar y consolidar el área de People & Talent , asegurando una gestión integral del talento que potencie la atracción, el desarrollo y la fidelización de los profesionales, alineada con la estrategia global del Grupo. Principales responsabilidades: Crear y liderar el área de People, definiendo e implantando procesos, políticas y herramientas . Profesionalizar y digitalizar los procesos de selección, onboarding y desarrollo . Diseñar programas de integración y formación que fortalezcan la cultura y el compromiso. Implementar acciones de employer branding y programas de experiencia de empleado . Colaborar con los responsables de área en la detección de talento y planes de carrera. Establecer KPIs que midan la eficacia de las iniciativas de talento. Perfil ideal: ~+10 años de experiencia en gestión de talento o dirección de personas, en entornos de transformación. ~ Conocimiento de herramientas digitales de RRHH (ATS, LMS, encuestas, etc.). ~ Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de RRHH, cambio cultural y desarrollo organizativo. ~ Excelentes habilidades de comunicación e influencia. ~ Nivel alto de inglés y catalán nativo. ~ Disponibilidad para coordinar equipos entre Barcelona y Madrid.

Buscamos Técnico/a de Estudios de Instalaciones 📍 Barcelona | 🏢 ROIG Construccions | Jornada completa En ROIG Construccions, empresa constructora con más de 40 años de trayectoria y en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios de Instalaciones para reforzar nuestro equipo técnico y participar en la preparación de ofertas y proyectos de edificación de alto nivel. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Analizar, estudiar y preparar ofertas de instalaciones para proyectos públicos y privados, aportando soluciones técnicas optimizadas y propuestas de valor que contribuyan a la competitividad y éxito de los proyectos de la empresa. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Estudiar licitaciones y pliegos técnicos de instalaciones, tanto en el ámbito público como privado., • Elaborar ofertas técnicas y económicas y participar en su defensa ante cliente., • Analizar proyectos y proponer mejoras técnicas y optimizaciones de valor., • Redactar memorias técnicas de instalaciones., • Colaborar en la planificación de la ejecución de las instalaciones en obra., • Coordinarse con los equipos de estudios, obra y oficina técnica. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación técnica o grado relacionado con Ingeniería Técnica Industrial o similar., • Experiencia valorable de 3 a 5 años en estudios de instalaciones o roles similares., • Conocimientos sólidos de instalaciones técnicas y del sector industrial., • Manejo de Presto y Microsoft Project a nivel medio/avanzado., • Conocimientos de AutoCAD y herramientas Office., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos de edificación relevantes y técnicamente exigentes., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos de alto nivel técnico., • Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:45 / Viernes intensivo de 8:00 a 14:00, • ⏰ Jornada intensiva en julio y agosto., • 1 día de teletrabajo 📩 ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos que marcan la diferencia en el ámbito de la defensa y la seguridad! ¿Qué harás? ✅ Serás el responsable de la evolución y mejora continua de los productos Custos (MEGAPORT), iForenLIBS y Faedo, asegurando su crecimiento y adaptación a las necesidades del mercado. ✅ Mantendrás contacto directo con el cliente, el responsable del proyecto y el equipo de desarrollo. ✅ Analizarás los productos a alto nivel para optimizar su fabricación y facilitar su implantación en nuevos clientes. ✅ Coordinarás la planificación y ejecución de mejoras, garantizando la calidad y la innovación. ✅ Gestionarás un equipo de desarrollo, impulsando la colaboración y el cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos en ti? 💡 No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles: 🎓 Formación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Física. 🔬 Conocimientos en física radiológica, química e isótopos radiactivos. 🌍 Nivel de inglés alto. Requisitos deseables: 💻 Conocimientos en software, bases de datos, redes, electrónica y mecánica. 📜 Certificaciones en sistemas de detección radiológica. Habilidades personales: 🚀 Alta capacidad de aprendizaje. 👥 Capacidad para gestionar equipos de desarrollo. Lo que te ofrecemos 🔒 Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en defensa con más de 50.000 profesionales. 💡 Innovación y Tecnología: Trabajarás con soluciones punteras que impactan a nivel nacional e internacional. 🤝 Entorno cercano y colaborativo: Comunicación directa y transparente con tu equipo. 📈 Plan de carrera adaptado a ti: Crecimiento profesional asegurado. 🎓 Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). 🎁 Beneficios exclusivos: Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y más. 💰 Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

HR MANAGER ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR MANAGER. La persona seleccionada serà part directa i implicada en la definició de les polítiques corporatives i del procés de transformació cultural de la companyia. Quina serà la teva missió a l’empresa? Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran: · Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva. · Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa. · Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil. · Implantar polítiques de professionalització i cultura, basades en la responsabilitat i l’empoderament. · Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i el desenvolupament professional dels equips. · Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa. Al perfil seleccionat se li ofereix: · Ocupar un rol estratègic i d’alt impacte a l’organització. · Disposar de les eines i els recursos necessaris per dur a terme la feina en òptimes condicions. · Estabilitat professional i pla de retribució atractiu. Ets el/la candidat/a ideal si... · Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.). · Tens una experiència sòlida i contrastada en l’àmbit dels RRHH i en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, processos de transformació cultural. · Nivell C1 d’anglès. Software de gestió de RRHH i domini del paquet Office. · Ets un/a professional amb visió estratègica, lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre l’orientació a les persones i l’orientació al negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. xcskxlj Compromís i dedicació amb el projecte.

Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Barcelona cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y respons

Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing ., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa., • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad ., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales., • Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos., • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido. #J-18808-Ljbffr

En Saleshunters , consultora especialista en Selección y Headhunting de perfiles Comerciales/Marketing desde 2003 , buscamos la persona que lidere nuestra delegación de Barcelona , combinando visión comercial y técnica . Con más de 23 años de experiencia , somos la empresa de referencia en RRHH especializada en Talento Comercial . Ahora buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil estratégico, capaz de desarrollar negocio, liderar proyectos y gestionar equipos .

Desde Melt Group , buscamos un Director General para una empresa PYME especializada en soluciones innovadoras en conectividad y tecnología, ubicada en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible en mercados nacionales e internacionales. • Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa que asegure la rentabilidad y expansión a medio y largo plazo., • Dirigir y coordinar todas las áreas operativas , incluyendo producción, logística, ventas, marketing, servicio postventa y administración., • Impulsar la innovación y desarrollo de nuevos productos , trabajando estrechamente con el equipo técnico y proveedores internacionales., • Analizar la situación financiera , gestionar presupuestos, controlar márgenes y optimizar el flujo de caja., • Evaluar oportunidades de inversión y proyectos estratégicos , asegurando su viabilidad y alineación con los objetivos de negocio., • Definir y supervisar indicadores de rendimiento (KPI) para medir la evolución de la empresa y tomar decisiones basadas en datos., • Fortalecer la presencia comercial , tanto en el mercado nacional como internacional, identificando nuevas oportunidades y alianzas estratégicas., • Gestionar la cadena de suministro internacional , negociando con proveedores asiáticos, garantizando calidad y optimizando costes y plazos., • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones internacionales , reforzando la imagen corporativa y generando nuevas oportunidades., • Promover la digitalización y modernización de procesos internos , asegurando competitividad y eficiencia operativa., • Fomentar un entorno laboral positivo , motivando al equipo y desarrollando el talento interno., • Garantizar el cumplimiento normativo y regulaciones aplicables , incluyendo estándares europeos de calidad y seguridad., • Estudios superiores en Ingeniería, ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones directivas en sectores como broadcasting, telecomunicaciones, conectividad profesional o afines., • Conocimientos sólidos en Finanzas, RRHH y Dirección., • Experiencia en gestión de proveedores internacionales, especialmente en China., • Buen nivel de inglés (C1)., • Habilidades organizativas y manejo de herramientas informáticas (Excel, tablas dinámicas)., • Deseable experiencia en mercados internacionales., • Liderazgo firme y colaborativo., • Capacidad de comunicación y escucha activa., • Habilidad para conciliar entre equipos y tomar decisiones reflexivas., • Orientación a resultados y visión estratégica., • Proactividad y adaptabilidad cultural. #J-18808-Ljbffr

La empresa Nuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. La oportunidad Con la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. Funciones principales Reportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: • Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio., • Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa., • Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento., • Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación)., • Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea., • Formación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva., • Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca., • Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento., • Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo., • Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle., • Experiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un must ., • Un proyecto con alma, historia y futuro., • La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo., • Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

En Skello, desarrollamos la solución de RRHH de referencia para planificar y gestionar a los equipos operativos. En Europa, los equipos operativos representan el 50 % de la fuerza laboral, pero solo el 20 % de las soluciones digitales están realmente pensadas para ellos. Skello nació para cubrir esta carencia: una plataforma colaborativa e intuitiva que simplifica el día a día de gerentes y empleados, optimizando y automatizando las tareas que marcan la diferencia. Ponemos a los equipos operativos en el centro de todo lo que hacemos. Con herramientas inteligentes como nuestro Asistente Skello y el Smart Planner, respondemos directamente a sus necesidades únicas. Nuestra ambición es ser la solución de RRHH de referencia para todos los equipos operativos en Europa.

Una empresa internacional de consultoría y ingeniería busca un Chief People Officer (CPO) que lidere la estrategia de recursos humanos y actúe como socio estratégico del CEO. Este puesto requiere experiencia en posiciones senior de RRHH, un enfoque en el desarrollo del talento y la capacidad de construir una cultura fuerte en un entorno en evolución. Se ofrecerá un paquete retributivo competitivo y una participación activa en el Comité de Dirección, asegurando un impacto real en el crecimiento de la organización. #J-18808-Ljbffr

Adopt Parfums es un concepto único en torno al mundo de los perfumes. Una belleza accesible, que se inscribe en un enfoque cualitativo y exigente. Elaboramos nuestros perfumes en Francia con materias primas de calidad, recolectadas en el momento óptimo de su potencial olfativo, con esencias cuidadosamente seleccionadas. Adopt Parfums está en pleno desarrollo y busca nuevos talentos para compartir una rica aventura dentro de un equipo divertido, apasionado y entusiasta. Adopt Parfums continúa su conquista y se desarrolla en España. En el marco de varias aperturas, estamos reclutando varios Responsables de Tienda para Barcelona. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Missions Profesional de la venta y apasionado por el universo de la belleza, ¡únete a nosotros para compartir la aventura de una marca en pleno auge! Misión Adjunto(a) a un(a) Director(a) Regional, eres responsable del punto de venta en todos los aspectos y embajador(a) de nuestra marca y nuestros valores. Tu prioridad en todo momento: la satisfacción de nuestros clientes. Decididamente orientado(a) hacia la acogida, el consejo y la fidelización de tus clientes, aseguras una calidad de servicio óptima en tu tienda. Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Animas a tu equipo respetando los valores de la empresa y en una lógica de desarrollo de talentos. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de la tienda impecables. Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). Eres responsable del buen funcionamiento del punto de venta respetando los procedimientos mientras adoptas y difundes los valores de la empresa. Perfil Idealmente tienes una formación comercial asociada a una formación estética. Tienes una experiencia confirmada en ventas y gestión de equipo. Tu trayectoria te permite dominar el seguimiento de indicadores comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la gestión de proximidad. Totalmente orientado(a) hacia el cliente, eres dinámico(a), reactivo(a) y sabes ser proactivo(a). Preocupado(a) por ser un(a) ejemplo, comunicas de manera respetuosa y efectiva con tus equipos. Tu interés por el entorno cosmético es un elemento indispensable para tener éxito en esta misión. ¿Quieres participar en el desarrollo de una marca en pleno crecimiento y con múltiples proyectos? xohynlm ¡Entonces, únete a la French Fragrance Revolution!

La congregació de La Salle Catalunya, titular de 24 centres educatius concertats, diverses Fundacions, albergs i altres entitats, precisa incorporar a la seva Organització dins de l’Àrea de RRHH un / a: Funcions principals com a Tècnic Administració de Personal : • Tramitació de les altes i baixes del personal intern amb relació laboral., • Revisió i redacció de contractes laborals, annexes i qualsevol altre documentació necessària dins de l’àrea d’actuació., • Tramitació dels càlculs de nòmines i liquidacions., • Aplicació i càlcul de pujades salarials segons conveni aplicable., • Tramitació prestacions d´IT., • Aplicació de les opcions de retribució flexible (beneficis socials i retribució en espècie) al càlcul de la nòmina., • Revisió dels càlculs de IRPF i quadrar mensualment els seus impostos., • Expedients disciplinaris (amonestacions i sancions)., • Col·laborar amb el departament de prevenció de riscos., • Formació: Titulació Relacions Laborals, Dret, ADE o equivalent., • Experiència: Experiència mínima de 5 anys en mateixes funcions i responsabilitats. Valorable experiència en el sector educatiu., • Idiomes: Català i Castellà parlat i escrit. Valorable el tenir un nivell bàsic d´angles., • Informàtica: Coneixements avançats en Microsoft-Office. Molt valorable haver treballat amb diferents programes de gestió laboral com el SAGE. Valorable haver treballat amb algun ERP., • Persona dinàmica i proactiva amb bones habilitats comunicatives. Capacitat analítica amb orientació a resultats, planificació i organització. Habituada a treballar en equip. Habituada a treballar en ambients dinàmics de feina., • Sofereix loportunitat per incorporar-se en una institució gran (2.000 treballadors) amb entorn dinàmic i professionalitzat., • Lloc de treball estable., • Horari dentrada flexible de 8h a 17h i divendres fins les 15h #J-18808-Ljbffr

3INA es la marca de Makeup y Skincare que más está creciendo en España. Somos una marca de belleza atrevida, divertida, sin límites, ni restricciones, y contamos con más de 200 puntos de venta entre Corte Inglés, Primor y Arenal. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Debido al crecimiento en la zona de Cataluña, Zaragoza y Andorra, estamos buscando un perfil de Coordinador de tiendas para realizar labores de formación y gestión de todas las tiendas que tenemos actualmente en la zona. La jornada laboral es de 40 horas semanales: de las cuales un 10% estarás realizando labores administrativas y otro 90% mayoritario de visita en las tiendas de la zona de Cataluña. Para ello reportarás y contarás con el apoyo de tu Área Manager. Tus funciones: Como gestor de puntos de venta viajarás un 90% de tu tiempo a la semana a las tiendas próximas a tu zona, siendo tus principales funciones las siguientes: • Labores de venta en las tiendas asignadas de tu zona., • Selección de personal de las tiendas asignadas., • Formación en técnicas de venta, gestión, resolución de dudas, y motivación del equipo a cargo., • Gestión junto con tu Área Manager y RRHH en contrataciones, bajas, renovaciones, no superaciones de período de prueba, etc..., • Consecución de los objetivos de venta de cada una de las tiendas asignadas., • Solución y comunicación de incidencias en punto de venta relacionadas con stock, limpieza, cartelería, visual merchandising, etc... ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia al menos de 1 ó 2 años llevando personal en trabajos como Director@/Responsable de Tienda/Store Manager/Coordinador de Zona., • Conocimientos de maquillaje o experiencia en el mundo del color., • Persona extrovertida y buena vendedora., • Conocimientos de Excel nivel usuario. ¿Qué ofrecemos? • Beneficio de producto trimestral 3INA, • Posibilidades de crecimiento., • Ambiente joven, dinámico, multicultural. Si te identificas con la posición mándanos tu CV ¡estamos deseando conocerte! Igualdad de oportunidades 3INA Makeup es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xohynlm Reconocemos que las personas son nuestro mejor activo. Es nuestra política proporcionar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencia, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Una compañía de juegos en Barcelona busca un/a People & Labor Relations Specialist. Esta posición implica asegurar una gestión efectiva de las relaciones laborales, cumplir con la normativa y fomentar un entorno laboral positivo. Se requiere experiencia en RRHH y un grado relacionado. Ofrecemos un contrato indefinido, horario flexible, salario competitivo y un modelo híbrido de trabajo, además de beneficios como tickets de restaurante y seguro médico. #J-18808-Ljbffr

LABOR RELATIONS & PEOPLE POLICIES PARTNER page is loaded## LABOR RELATIONS & PEOPLE POLICIES PARTNERlocations: Barcelona Campus - Building Itime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: JR ConócenosEn Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.Te invitamos a descubrirlo:Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía.¿* Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral.* Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación.* Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas.* Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social).* Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales.* Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras.* Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR.* Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement.* Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.* Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral.* Conocimiento actualizado de la normativa laboral.* Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva.* Capacidad para analizar y redactar políticas internas.* Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional.* Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua.* Experiencia trabajando con Workday.* Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social.* Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.Nuestra cultura, visión y valoresLideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercadosNuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad.Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Gestionar la teva botiga oferint el millor servei i producte al client a lhora que lideres el teu equip per tal de formar-lo i ajudar-lo a créixer com a professionals de producte fresc. • Cuidaràs i desenvoluparàs al personal vetllant pel seu creixement, • Transmetràs i enfocaràs a lequip en els eixos i estratègies de la companyia per tal daconseguir els objectius establerts., • Portaràs a terme anàlisis comercials detectant punts de millora per tal de millorar els resultats i objectius de la teva botiga., • Formaràs i donaràs eines a lequip perquè siguin autònoms., • La teva experiència en gestió dequips serà fonamental per poder liderar i acompanyar al teu equip., • Experiència en gestió íntegra dun negoci/botiga per tal de poder fer anàlisis comercials en funció dels eixos estratègics de la companyia., • Ser una persona inconformista i reptadora, habituada a treballar amb objectius de vendes i KPIS., • Que siguis una persona resolutiva per poder gestionar de forma integral un punt de venda., • Tenir flexibilitat horària per poder adaptar-te als horaris i necessitats de botiga., • En la primera fase, faràs una entrevista amb RRHH on texplicarem el nostre projecte, les funcions a desenvolupar i les condicions que et podem oferir., • En la segona fase faràs una entrevista amb el gerent de zona, és a dir, el teu responsable directe per conèixer-lo i poder aclarir els teus dubtes., • Lideratge: T’encarregaràs de la selecció, formació i integració del teu personal. Seràs el responsable de detectar i fidelitzar el teu equip motivant i desenvolupant-los per tal que siguin unes grans professionals del producte fresc., • Tots som una pinya: Treballaràs amb un ambient de confiança i bon rotllo dins les botigues, que transmetem també en els nostres clients., • Cuidaràs el medi ambient i la salut dels nostres clients. Treballem amb productes de proximitat, sense químics i de temporada, assegurant la màxima qualitat i servei., • Integració a l’ofici per assegurar el teu èxit: Un cop comencis amb nosaltres, escollirem les millors botigues de la zona per formar-te durant els primers mesos. Daquesta manera, podràs aprendre i adaptar-te molt millor a la nostra manera de treballar., • T’acompanyem en el teu creixement: Tenim establert un Pla de carrera per optar a nous reptes professionals fent el salt a botigues de més facturació, volums i objectius reptadors! També ens assegurarem d’acompañar-te amb formacions d’especialització perquè siguis un expert en producte fresc i líder de botiga., • A la teva disposició teva tindràs aquests beneficis, • Assegurança de salut amb cobertura dental, • Servei de nutrició i dietètica Vols formar part del nostre equip? #J-18808-Ljbffr

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Vols treballar en una empresa on poder créixer professionalment i tenir loportunitat de formar, liderar i desenvolupar el teu propi equip? Ametller Origen és una empresa en plena fase dexpansió i molt dinàmica, on tindràs la llibertat de poder proposar/implantar noves idees i treballar conjuntament amb lequip per arribar als objectius establerts. Quina serà la teva missió a Ametller Origen? Gestionar la teva botiga oferint el millor servei i producte al client a lhora que lideres el teu equip per tal de formar-lo i ajudar-lo a créixer com a professionals de producte fresc. • Cuidaràs i desenvoluparàs al personal vetllant pel seu creixement., • Transmetràs i enfocaràs a lequip en els eixos i estratègies de la companyia per tal daconseguir els objectius establerts., • Portaràs a terme anàlisis comercials detectant punts de millora per tal de millorar els resultats i objectius de la teva botiga., • La teva experiència en gestió dequips serà fonamental per poder liderar i acompanyar al teu equip., • Experiència en gestió íntegra dun negoci/botiga per tal de poder fer anàlisis comercials en funció dels eixos estratègics de la companyia., • Ser una persona inconformista i reptadora, habituada a treballar amb objectius de vendes i KPIS., • Que siguis una persona resolutiva per poder gestionar de forma integral un punt de venda. 1. En la primera fase, faràs una entrevista amb RRHH on texplicarem el nostre projecte, les funcions a desenvolupar i les condicions que et podem oferir., 2. En la segona fase faràs una entrevista amb el gerent de zona, és a dir, el teu responsable directe per conèixer-lo i poder aclarir els teus dubtes., 3. En la tercera fase faràs lentrevista final amb la responsable regional i el director de Retail. Responsabilitats addicionals: • Lideratge: T’encarregaràs de la selecció, formació i integració del teu personal. Seràs el responsable de detectar i fidelitzar el teu equip motivant i desenvolupant-los per tal que siguin unes grans professionals del producte fresc., • La teva veu té protagonisme! Tindràs la llibertat per proposar i portar a terme noves idees. Et donarem la confiança per accedir i impactar en el nostre compte dexplotació i et donarem autonomia per apostar i establir plans dacció en qualsevol secció de la botiga., • Tots som una pinya: Treballaràs amb un ambient de confiança i bon rotllo dins les botigues, que transmetem també en els nostres clients., • Cuidaràs el medi ambient i la salut dels nostres clients. Treballem amb productes de proximitat, sense químics i de temporada, assegurant la màxima qualitat i servei., • Integració a l’ofici per assegurar el teu èxit: Un cop comencis amb nosaltres, escollirem les millors botigues de la zona per formar-te durant els primers mesos. Daquesta manera, podràs aprendre i adaptar-te molt millor a la nostra manera de treballar., • T’acompanyem en el teu creixement: Tenim establert un Pla de carrera per optar a nous reptes professionals fent el salt a botigues de més facturació, volums i objectius reptadors! També ens assegurarem d’acompanyar-te amb formacions d’especialització perquè siguis un expert en producte fresc i líder de botiga., • Servei de nutrició i dietètica., • Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques! #J-18808-Ljbffr

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Misión del puestoAsegurar una gestión laboral rigurosa, eficiente y alineada con la normativa local de cada país, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento.

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