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La misión de la posición es garantizar una gestión integral y eficiente del ciclo administrativo laboral, desde la incorporación del talento hasta la correcta ejecución de procesos de nómina y beneficios, asegurando el cumplimiento normativo.Actuando como nexo clave entre empleados y gestor�

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Trabajando de la mano con el director de RRHH y la dirección general, la persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia de RRHH, liderar procesos de gestión del talento, formación, desarrollo organizativo, compensación y relaciones laborales, así como acompañar a

Para nuestro cliente, gestoría - administración de fincas ubicados en Sant Gervasi, estamos buscando un/a AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A. Experiencia mínima de 2 años como Auxiliar Administrativa.

Aquí te dejamos una foto del equipo de RRHH !! 👇. Fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso dentro del equipo, en línea con los valores de responsabilidad social de la empresa. Responsable del Departamento Laboral.

Multidisciplinar, motivado para aprender y formarse constantemente, al día de las tendencias visuales, gráficas y publicitarias. Importante Agencia Creativa, de marketing y de estrategia digital, con una trayectoria de más de 20 años precisa incorporar a su equipo en Barcelona un DISEÑADOR/

Para nuestro cliente, empresa líder en la distribución de productos de bricolaje, ferretería, reformas, jardinería, decoración, manualidades y equipamiento profesional en Barcelona, estamos seleccionando VENDEDORES/AS para diferentes secciones de la tienda:. Habilidades comunicativas y orientac

Implementación y seguimiento de políticas internas de RRHH. Experiencia mínima de 3-5 años en una posición generalista de RRHH.

Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la Construcción de Instalaciones Deportivas y de Bienestar, precisa incorporar un.Fabricación de taquillas, mamparas, bancos de vestuario, etc.Experiencia demostrable en una posición similar en Carpintería Industrial.Experiencia en el manejo de

Técnico/a de PRL y RRHH para una empresa industrial de la provincia de Barcelona. En dependencia de la Dirección de la planta, la misión del rol incorporado será la de coordinar toda la actividad de la planta relacionada con el área de PRL así como la gestión de diferentes áreas de RRHH. Inf

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Consultora de selección perfiles directivos, mandos intermedios y técnicos.FOCUS ON EMOTIONAL INTELLIGENCE.En Talent Areté estamos buscando una persona entusiasta y motivada para unirse a nuestro equipo como un becari@ en nuestra empresa de selección, una vez superado en periodo de prácti

Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizac

Importante empresa especializada en la fabricación y comercialización de productos de vidrio precisa incorporar un/a Responsable Comercial y Desarrollo de Negocio.Investigación de mercado y competencia: Evaluar tendencias, identificar competidores y adaptar estrategias para posicionarse en el m

Apoyo en selección, formación y proyectos de RRHH en empresa veterinaria en expansión.

El Consultor Comercial de RRHH contactará con empresas para ofrecer servicios de RRHH, gestionando la prospección, negociación y cierre de acuerdos.

Técnico/a en HSE & RRHH requerido para apoyar la prevención de riesgos y gestionar tareas administrativas clave en recursos humanos.

Tipus de contracte: Interinitat fins a la cobertura definitiva.Jornada completa de 37,5 hores setmanals .Jornada intensiva de juny a setembre, Nadal i Setmana Santa.Teletreball: 2-3 dies per setmana.Beneficis addicionals: 50 hores d'assumptes propis i 40h de formació dins de la jornada laboral.Ges

Consultora de selección perfiles directivos, mandos intermedios y técnicos.Estamos seleccionando un / a "Visual Merchandiser" para una compañía nacional consolidada en el sector moda y retail, con más de 50 tiendas propias repartidas por todo el territorio.La persona seleccionada depend

Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.Disponer d

El técnico de RRHH seleccionará talentos, gestionará personal, controlará el absentismo y administrará nóminas.

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