Trabajos rrhh en La Trinitat Vella - Page 6Crear alertas

Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, tienes ganas de aprender y te motiva trabajar en un entorno socialmente significativo, ¡queremos conocerte!. Buscamos persona en prácticas para el Departamento de RRHH en FIATC Residencias!📣. Uso de herramientas de selección y bases de datos de

Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, tienes ganas de aprender y te motiva trabajar en un entorno socialmente significativo, ¡queremos conocerte!. Buscamos persona en prácticas para el Departamento de RRHH en FIATC Residencias!📣. Uso de herramientas de selección y bases de datos de

Nuestro cliente es la filial española de un gran grupo multinacional, una empresa consolidada y global, con presencia en más de 60 países, focalizada en el packaging alimentario. Para continuar en esta fase de crecimiento y expansión, precisa incorporar a un Director/a de Operaciones para coordinar transversalmente, en una estructura pequeña, las áreas de gestión de la empresa: administración de ventas y compras, contabilidad y fiscalidad, RRHH e infraestructura y logística. Tus funciones serán: • Supervisar todo el circuito administrativo (pedidos, facturación, cobros), coordinar a un equipo de 4 personas y liderar la relación con los clientes cuando sea necesario., • Gestión integral del área de compras: previsiones, proveedores, negociación e informes a la central., • A nivel fiscal y contable, es el responsable de las declaraciones de impuestos y las nuevas actualizaciones, así como la relación con el gabinete externo, facilitando la información y estando en contacto con las administraciones públicas., • Control de los RRHH en cuanto a la gestión, calendario laboral, vacaciones, relación con las ETT, planes de prevención, etc., • El área de facilities e instalaciones también la supervisarás, gestionando las incidencias y negociando con las empresas externas., • Y por último, liderar el área logística, gestionando y controlando los stocks y dando soporte al jefe de almacén. El perfil requerido: • Formación universitaria en gestión, preferiblemente en ADE, Derecho, etc., • Con un background logístico, es importante la experiencia en funciones transversales, un perfil multitarea en una estructura pequeña, de aprox 20 personas., • Nivel de inglés y francés alto., • Con vehículo propio ya que es una posición presencial donde la empresa está en Mercabarna. Es una OPORTUNIDAD para incorporarse a un proyecto multinacional y poder liderar las operaciones de una estructura pequeña, con gente positiva, que rema juntos y que tiene una gran coorporación internacional detrás que aporta recursos y estructura.

Nuestro cliente es la filial española de un gran grupo multinacional, una empresa consolidada y global, con presencia en más de 60 países, focalizada en el packaging alimentario. Para continuar en esta fase de crecimiento y expansión, precisa incorporar a un Director/a de Operaciones para coordinar transversalmente, en una estructura pequeña, las áreas de gestión de la empresa: administración de ventas y compras, contabilidad y fiscalidad, RRHH e infraestructura y logística. Tus funciones serán: • Supervisar todo el circuito administrativo (pedidos, facturación, cobros), coordinar a un equipo de 4 personas y liderar la relación con los clientes cuando sea necesario., • Gestión integral del área de compras: previsiones, proveedores, negociación e informes a la central., • A nivel fiscal y contable, es el responsable de las declaraciones de impuestos y las nuevas actualizaciones, así como la relación con el gabinete externo, facilitando la información y estando en contacto con las administraciones públicas., • Control de los RRHH en cuanto a la gestión, calendario laboral, vacaciones, relación con las ETT, planes de prevención, etc., • El área de facilities e instalaciones también la supervisarás, gestionando las incidencias y negociando con las empresas externas., • Y por último, liderar el área logística, gestionando y controlando los stocks y dando soporte al jefe de almacén. El perfil requerido: • Formación universitaria en gestión, preferiblemente en ADE, Derecho, etc., • Con un background logístico, es importante la experiencia en funciones transversales, un perfil multitarea en una estructura pequeña, de aprox 20 personas., • Nivel de inglés y francés alto., • Con vehículo propio ya que es una posición presencial donde la empresa está en Mercabarna. Es una OPORTUNIDAD para incorporarse a un proyecto multinacional y poder liderar las operaciones de una estructura pequeña, con gente positiva, que rema juntos y que tiene una gran coorporación internacional detrás que aporta recursos y estructura.

¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos equipo para nuestro Dpto. de Transformación Digital! Concretamente en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en el centro de Barcelona, incorporamos a un/a CONSULTOR/A DIGITAL. ¿Te apasiona transformar la experiencia digital de usuarios y clientes? ¿Te gustaría hacerlo con nosotrxs? ¿Disfrutas entendiendo cómo funcionan las plataformas digitales, detectando mejoras y dando soluciones prácticas? Si te defines como una persona tecnológica, orientada al cliente y a dar soluciones con vocación de servicio, metódica, organizada y comunicativa, ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! 📢¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Formarás parte de un entorno digital en crecimiento, colaborando con equipos técnicos y clientes para mejorar continuamente nuestras soluciones en servicios de RRHH. Tu trabajo tendrá impacto directo en la experiencia de usuarios y en la evolución de nuestras plataformas digitales. Aquí valoramos el seguimiento bien hecho, el orden, la calidad y la comunicación efectiva. No buscamos perfiles expertos en programación, sino personas que disfruten entendiendo, analizando, detectando y acompañando para brindar las mejores soluciones digitales. 🎯 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN EN EL PUESTO? Serás el nexo entre usuarios internos, clientes y equipo técnico digital, asegurando que nuestras herramientas digitales funcionen correctamente y evolucionen según las necesidades reales de la empresa. 🛠️ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✅Atención y soporte a usuarios: • Resolverás dudas relacionadas con herramientas internas, la app Synergie y desarrollos propios del equipo, tanto para el cliente interno como externo., • Darás soluciones ágiles y proactivas en colaboración con el equipo técnico de desarrollo., • Realizarás seguimiento de incidencias y peticiones, cuidando tiempos y prioridades. ✅Mejora continua de plataformas: • Detectarás posibles errores o áreas de mejora en nuestras soluciones digitales., • Propondrás mejoras basadas en el uso real de las plataformas y la experiencia de los usuarios. ✅Relación con clientes: • Gestionarás servicios de consultoría digital, resolviendo dudas con una comunicación clara, realista y cercana., • Mantendrás reuniones con el cliente interno y/o externo para explicar y acompañar el uso de nuestros servicios digitales., • Actuarás como punto de conexión entre cliente y departamentos internos. ✅Análisis y reporting: • Elaborarás reportes y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones., • Crearás consultas SQL y trabajarás con herramientas de visualización como Power BI o similares., • Comprenderás el funcionamiento del software y el lenguaje técnico, sin necesidad de programar. 🔍 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI PARA TRIUNFAR EN EL PUESTO? 💡Conocimientos y experiencia: • Experiencia en consultoría digital, soporte funcional y/o roles similares., • Conocimientos en análisis de datos, SQL y herramientas de reporting (Power BI y similares)., • Capacidad para entender cómo funciona el software y comunicarte con perfiles técnicos de desarrollo., • Experiencia real en entornos de Inteligencia Artificial (sería un plus y muy valorable). 💡Habilidades y forma de trabajar: • Persona metódica, organizada y constante en la gestión de proyectos., • Gran capacidad de seguimiento de tareas y control de tiempos., • Perfil resolutivo, responsable y orientado a la calidad., • Buena capacidad comunicativa, tanto con cliente interno como externo., • Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua. 🏠 Residir en Barcelona ciudad o cercanías, todos valoramos nuestro tiempo y la proximidad es importante. ¿QUIERES SABER QUÉ TE OFRECEMOS Y QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS? 👉 Un proyecto digital con impacto real en usuarios y clientes, colaboración estrecha con equipos técnicos y de negocio y en un entorno de estabilidad y desarrollo profesional en consultoría digital. 👉 Tendrás entre 27 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. 👉 El día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! 👉 Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. 👉 Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). 👉 Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. 👉 Contamos con un Plan de Igualdad que recoge una serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. 👉 Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! 👉 Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! 👉 Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan Formativo anual. Además, colaboramos con un centro formativo que nos pone a disposición un amplio abanico de cursos formativos online para realizar de forma voluntaria y totalmente autónoma de aquello que más nos interese. 👉 Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestrxs empleadxs y es por lo que todos nuestros proyectos, así como esta contratación, son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. ¡Queremos que crezcas con nosotros! 👉 Si eres una persona a la que le gusta trabajar en remoto, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. 👉 Trabajar en un entorno donde prevalezca el buen clima de trabajo entre compañerxs, la cooperación, profesionalidad, la cercanía y el dinamismo, es la base de nuestro día a día. 📩 ¿TE VES EN ESTE ROL? No te lo pienses más e inscríbete, ¡Queremos conocerte!

En TEMPS llevamos 30 años conectando talento con oportunidades reales.Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional.En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a.Gestión del ciclo completo

En TEMPS llevamos 30 años conectando talento con oportunidades reales.Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional.En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a.Gestión del ciclo completo

¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos equipo para nuestro Dpto. de Transformación Digital! Concretamente en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en el centro de Barcelona, incorporamos a un/a CONSULTOR/A DIGITAL. ¿Te apasiona transformar la experiencia digital de usuarios y clientes? ¿Te gustaría hacerlo con nosotrxs? ¿Disfrutas entendiendo cómo funcionan las plataformas digitales, detectando mejoras y dando soluciones prácticas? Si te defines como una persona tecnológica, orientada al cliente y a dar soluciones con vocación de servicio, metódica, organizada y comunicativa, ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! 📢¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Formarás parte de un entorno digital en crecimiento, colaborando con equipos técnicos y clientes para mejorar continuamente nuestras soluciones en servicios de RRHH. Tu trabajo tendrá impacto directo en la experiencia de usuarios y en la evolución de nuestras plataformas digitales. Aquí valoramos el seguimiento bien hecho, el orden, la calidad y la comunicación efectiva. No buscamos perfiles expertos en programación, sino personas que disfruten entendiendo, analizando, detectando y acompañando para brindar las mejores soluciones digitales. 🎯 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN EN EL PUESTO? Serás el nexo entre usuarios internos, clientes y equipo técnico digital, asegurando que nuestras herramientas digitales funcionen correctamente y evolucionen según las necesidades reales de la empresa. 🛠️ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✅Atención y soporte a usuarios: • Resolverás dudas relacionadas con herramientas internas, la app Synergie y desarrollos propios del equipo, tanto para el cliente interno como externo., • Darás soluciones ágiles y proactivas en colaboración con el equipo técnico de desarrollo., • Realizarás seguimiento de incidencias y peticiones, cuidando tiempos y prioridades. ✅Mejora continua de plataformas: • Detectarás posibles errores o áreas de mejora en nuestras soluciones digitales., • Propondrás mejoras basadas en el uso real de las plataformas y la experiencia de los usuarios. ✅Relación con clientes: • Gestionarás servicios de consultoría digital, resolviendo dudas con una comunicación clara, realista y cercana., • Mantendrás reuniones con el cliente interno y/o externo para explicar y acompañar el uso de nuestros servicios digitales., • Actuarás como punto de conexión entre cliente y departamentos internos. ✅Análisis y reporting: • Elaborarás reportes y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones., • Crearás consultas SQL y trabajarás con herramientas de visualización como Power BI o similares., • Comprenderás el funcionamiento del software y el lenguaje técnico, sin necesidad de programar. 🔍 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI PARA TRIUNFAR EN EL PUESTO? 💡Conocimientos y experiencia: • Experiencia en consultoría digital, soporte funcional y/o roles similares., • Conocimientos en análisis de datos, SQL y herramientas de reporting (Power BI y similares)., • Capacidad para entender cómo funciona el software y comunicarte con perfiles técnicos de desarrollo., • Experiencia real en entornos de Inteligencia Artificial (sería un plus y muy valorable). 💡Habilidades y forma de trabajar: • Persona metódica, organizada y constante en la gestión de proyectos., • Gran capacidad de seguimiento de tareas y control de tiempos., • Perfil resolutivo, responsable y orientado a la calidad., • Buena capacidad comunicativa, tanto con cliente interno como externo., • Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua. 🏠 Residir en Barcelona ciudad o cercanías, todos valoramos nuestro tiempo y la proximidad es importante. ¿QUIERES SABER QUÉ TE OFRECEMOS Y QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS? 👉 Un proyecto digital con impacto real en usuarios y clientes, colaboración estrecha con equipos técnicos y de negocio y en un entorno de estabilidad y desarrollo profesional en consultoría digital. 👉 Tendrás entre 27 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. 👉 El día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! 👉 Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. 👉 Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). 👉 Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. 👉 Contamos con un Plan de Igualdad que recoge una serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. 👉 Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! 👉 Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! 👉 Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan Formativo anual. Además, colaboramos con un centro formativo que nos pone a disposición un amplio abanico de cursos formativos online para realizar de forma voluntaria y totalmente autónoma de aquello que más nos interese. 👉 Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestrxs empleadxs y es por lo que todos nuestros proyectos, así como esta contratación, son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. ¡Queremos que crezcas con nosotros! 👉 Si eres una persona a la que le gusta trabajar en remoto, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. 👉 Trabajar en un entorno donde prevalezca el buen clima de trabajo entre compañerxs, la cooperación, profesionalidad, la cercanía y el dinamismo, es la base de nuestro día a día. 📩 ¿TE VES EN ESTE ROL? No te lo pienses más e inscríbete, ¡Queremos conocerte!

🚀 ¿Te apasiona el desarrollo de sistemas avanzados de comunicaciones? Esta oportunidad puede ser para ti. En Indra, compañía líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño e Implementación de Waveforms para participar en proyectos estratégicos de comunicaciones radio y satelitales dentro del sector Defensa. 🔎 ¿Qué harás en el proyecto? • Diseñar e implementar formas de onda (waveforms) para sistemas de comunicaciones V/UHF, • Participar en el desarrollo de datalinks y módems SATCOM, • Trabajar en procesamiento digital de señal, modulación y codificación, • Colaborar en actividades de integración, validación y pruebas de sistemas de comunicaciones, • Contribuir al desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para entornos tácticos 🧠 Qué buscamos • Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica o similar, • Conocimientos en comunicaciones digitales y DSP, • Experiencia o interés en radio comunicaciones, datalinks o SATCOM, • Programación en C/C++, MATLAB o herramientas de simulación ⭐ Valorable • Experiencia con Software Defined Radio (SDR), • Conocimiento de sistemas de comunicaciones tácticas, • Experiencia en proyectos de defensa o aeroespacio 📍 Ubicación: Madrid o Barcelona 🏠 Modalidad: Híbrida 💼Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera, • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Construcción en la DELEGACIÓN DE BARCELONA . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 5 años de experiencia demostrable en EJECUCIÓN DE OBRA . Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: · Control económico de la obra. · Negociación con proveedores. · Planificación de obras. · Estados de mediciones. · Coordinación y gestión de subcontratas en obra en las distintas fases de obra. · Control de la planificación establecida. · Trato con clientes. Requisitos del puesto Titulación en Arquitectura/Arquitectura Técnica. Mínimo 5 años de experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc. Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office. Imprescindible: Inglés: nivel medio, se valorará nivel alto. Imprescindible: Catalán: Bilingüe Curso básico PRL de 60 horas Coche/moto Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. xiphteb Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. IMPRESCINDIBLE : Enviar Cv a rrhh @ , indicando en el asunto: EJECUCIÓN DE OBRA_ Barcelona

Una empresa de RRHH está buscando un/a ingeniero/a mecánico/a junior para trabajar en una importante empresa del sector microinyección de plásticos técnicos en Abrera, Cataluña. Las responsabilidades incluyen el desarrollo y mejora de prototipos, diseño y producción de máquinas, y ensayo de laboratorio. Se requiere formación profesional de grado superior en ingeniería mecánica, conocimiento en herramientas CAD como Inventor y SolidWorks, así como un dominio avanzado de Excel. #J-18808-Ljbffr

Growpime està col·laborant amb una empresa industrial consolidada del sector productiu en la recerca d’un Director Financer que assumirà un paper clau en la gestió econòmica i en l’evolució estratègica de la companyia. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Es tracta d’una empresa amb una facturació aproximada de 4–5 milions d’euros i una plantilla d’unes 25 persones, amb presència en exportació i amb estàndards de qualitat exigents en el seu sector. La posició neix amb l’objectiu de reforçar la direcció financera i evolucionar progressivament cap a responsabilitats de direcció general. Objectiu del lloc Assumir la direcció financera i el control de gestió de la companyia, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i operativa i contribuint activament en la presa de decisions estratègiques del negoci. Funcions principals • Direcció de la funció financera de l’empresa, incloent tresoreria, tancaments mensuals i control de la informació econòmica., • Elaboració i presentació de reporting financer periòdic a direcció i al consell d’administració., • Seguiment i anàlisi dels estats financers i dels principals indicadors de rendibilitat., • Desenvolupament i seguiment de sistemes de control de gestió i KPIs, incloent l’anàlisi de marges per client i comanda., • Participació en la planificació estratègica de la companyia i suport al Consell d’Administració en la presa de decisions., • Gestió de la relació amb entitats financeres i assessors externs. Requisits • Titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Finances, Enginyeria o similar., • Experiència mínima de 5 anys en funcions financeres o de control de gestió, preferentment en entorns industrials o sector alimentari., • Coneixements avançats d’Excel i experiència amb sistemes ERP (SAP o similar)., • Experiència en control de costos industrials, anàlisi de marges i sistemes de reporting., • Capacitat per treballar en organitzacions de dimensió mitjana amb responsabilitats transversals., • Idiomes no imprescindibles, però es valorarà coneixement d’anglès o francès. Competències • Capacitat de lideratge i visió de negoci., • Perfil analític i orientat a resultats., • Proactivitat i iniciativa en la millora dels processos., • Capacitat de comunicació amb direcció i equips operatius., • Capacitat d’adaptació a organitzacions de dimensió mitjana amb estructura àgil. Condicions • Salari fix orientatiu entre 40.000 € i 45.000 € bruts anuals., • Retribució variable aproximada del 15% vinculada a objectius. xcskxlj, • Horari intensiu, • Posició amb autonomia i responsabilitat directiva, amb projecció cap a direcció general a curt-mitjà termini.

¿Quiénes somos? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España”en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Ejecutivo Comercial, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. Tus principales responsabilidades 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. Requisitos deseables • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. ¿Qué Podemos ofrecerte? Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. xcskxlj, • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Qué ofrecemos? Un Programa de Desarrollo Integral: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Coaching: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional. Proyectos estratégicos: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Employer Branding: Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción. Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Proactividad y Adaptabilidad: Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Aplica a la oferta! Para aplicar a nuestra posición de contrato en prácticas, te recordamos que debes cumplir con los siguiente requisitos: • Titulación universitaria, formación profesional de grado medio/superior o certificado de profesionalidad, obtenida en los últimos 3 años., • Titulación relacionada con el área de RRHH., • No haber realizado un contrato en prácticas previamente en el mismo puesto/función. Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. xcskxlj En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de RRHH para dar servicio a uno de nuestros clientes ubicado en. Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu d

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb 30 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. T'identifiques amb aquests valors? Si és així, t'estem buscant! El repte que et proposem: Actualment, estem cercant un/a CONSULTOR/A DE RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a Olot i Banyoles. Quina és la missió de l'HR Consultant? La missió del/la CONSULTOR/A RRHH és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils tècnics, de gestió i responsabilitat. Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client. Aquest perfil promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes. El teu dia a dia: En dependència directa de la cordinació de l'equip, les responsabilitats de la persona seleccionada seran: • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors, • Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells, • Ser la persona de referència per els clients clau, • Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat, • Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures), • Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es, • Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors Què oferim? xcskxlj • Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys, • Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement, • Treballar en un equip jove i dinàmic, • Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius, • Flexibilitat horària d'entrada i sortida, • Divendres intensiu i un dia de teletreball a la setmana, • 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari, • Programa d'Onboarding i formacions específiques Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens experiència en el sector de la selecció de personal o en atenció al client. També valorem perfils que tinguin interés en el sector i ganes, • Et consideres una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica, • Comptes amb una forta vocació per l'àmbit de la selecció, les vendes i el contacte amb les persones, • Tens altes habilitats comunicatives, capacitat per treballar sota pressió i moltes ganes d'aprendre i desenvolupar-te professionalment en el sector dels RRHH, • Resideixes a Garrotxa, Pla de l'Estany o Alt Empordà

Estamos seleccionando un/a Técnico/a de PRL, con el objetivo de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, impulsando una prevención integrada en el día a día de la compañía y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y con las distintas áreas de la organización, reportando a la Dirección de RRHH. Responsabilidades • Implantar y mantener actualizado el Plan de Prevención y las evaluaciones de riesgos., • Elaborar y hacer seguimiento de la planificación preventiva, asegurando la ejecución de las medidas., • Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones correctoras., • Gestionar y supervisar aspectos clave de seguridad: EPIs, equipos de trabajo, procedimientos y CAE., • Coordinar la vigilancia de la salud junto al SPA (reconocimientos médicos, adaptaciones de puesto)., • Realizar evaluaciones ergonómicas y psicosociales., • Colaborar con RRHH en acciones de bienestar, reincorporaciones y control del absentismo., • Diseñar e impartir formación preventiva y promover la cultura de seguridad en la empresa. ¡Si dispones del Máster en Prevención de Riesgos Laborales, dominio del inglés y experiencia de al menos 3 años en puesto similar esta puede ser tu oportunidad! xcskxlj En Delafruit valoramos la diversidad, la inclusión y promovemos la equidad de oportunidades en todas nuestras búsquedas laborales, independientemente de su género, origen, identidad o cualquier otra característica.

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, rec

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Desde Grupo RAS España seleccionamos HR ACCOUNT MANAGER para nuestro proyecto de expansión en la zona de Vilafranca del Penedès. Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Consultor/a de selección de personal y/o Comercial en el sector de recursos humanos u otro servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. Dominio avanzado de paquete Office. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. Disponibilidad de incorporación inmediata. Carnet de conducir. Residir en la zona de Vilafranca del Penedès o cercanías. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. Plan de carrera profesional. Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. Mutua. Vehículo de empresa. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de CASTELLÓN Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. Dominio avanzado de paquete Office. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. Disponibilidad de incorporación inmediata. Carnet de conducir. Residir en la zona de Castellón o cercanías. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. Plan de carrera profesional. Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. Mutua. Vehículo de empresa. xcskxlj Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte!

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad., • Modalidad 100% presencial en Sentmenat., • Horario flexible, adaptado a tu calendario académico y horario de clases., • Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad., • Plan de formación y desarrollo: acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento., • Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo • Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo)., • Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento., • Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento)., • Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales)., • Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación • Apoyo en acciones de employer branding., • Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas)., • Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web)., • Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? • Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares., • Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios)., • Interés por el área de RRHH, ganas de aprender y buena actitud de colaboración., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. xcskxlj En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

T'apassionen les persones i la tecnologia? Uneix-te a GROUP URSA ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. GROUP URSA som un grup empresarial referent en nutrició animal i humana. En els últims anys hem expandit els nostres horitzons cap a l'exportació internacional i nous mercats de consum. Avui liderem el sector al Nord de l'Àfrica i l'Orient Mitjà i, per continuar creixent, necessitem algú que cuidi del nostre motor principal: el nostre equip. Busquem un/a Tècnic/a de Recursos Humans amb ànima digital, que vulgui ser protagonista de la nostra transformació i gestionar l'àrea amb autonomia i visió global. La teva missió amb nosaltres No busquem algú que només "compleixi" tasques, sinó una persona que agafi les regnes i aporti iniciativa en el dia a dia: • Talent des de l'inici: Col·laboraràs en la selecció i lideraràs els onboardings, assegurant que cada nova incorporació se senti com a casa des del minut u., • Impuls Digital: Seràs el/la referent del nostre Portal de l'Empleat a SharePoint. Ens ajudaràs a fer que la informació flueixi, els documents estiguin al dia i l'eina sigui útil per a tothom. Si t'agrada optimitzar processos mitjançant la tecnologia, aquest és el teu lloc., • Control i Eficiència: Gestionaràs el control horari, les vacances i les absències a través dels nostres sistemes interns., • Creixement: Detectaràs necessitats de formació i dissenyaràs plans que realment tinguin un impacte en el desenvolupament de la nostra gent., • Gestió i Confiança: Seràs el nexe amb la nostra gestoria externa per a nòmines i contractes, i el punt de suport per resoldre consultes laborals dels empleats., • Cultura i Seguretat: Col·laboraràs en el disseny i la implementació de noves polítiques de RRHH i donaràs suport en la coordinació de PRL per assegurar que l'entorn de treball sigui sempre segur i eficient. Què busquem? Per a aquest rol, la discreció i el tractament ètic de la informació són pilars innegociables. A més, ens encantaria que aportessis: • Formació i Experiència: Grau en Relacions Laborals, Psicologia o similar, amb un mínim de 3 anys d'experiència en un rol generalista de RRHH., • ADN Digital: Un nivell avançat d'eines digitals. No t'espanta el programari de gestió i et sents còmode/a administrant entorns com SharePoint., • Actitud: Busquem una persona autònoma, amb iniciativa per resoldre imprevistos i una excel·lent capacitat de comunicació., • Plus: Si tens formació o experiència prèvia en PRL, serà molt valorat. Què t'oferim? • Estabilitat: Contracte indefinit a jornada completa. xcskxlj, • Flexibilitat: Creiem en els resultats, per això oferim horari flexible a les nostres oficines de Lleida.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento : GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xcskxlj Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa industrial multinacional consolidada y en pleno proceso de crecimiento, con sede central en Sant Cugat, que precisa incorporar un/a Payroll & Personnel Administration Specialist para su equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será gestionar y coordinar los procesos de nómina y administración de personal en la región EAT (Europa, África y Turquía), garantizando la correcta ejecución de las nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, así como el control y análisis de los costes de personal. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar los datos de nómina (variables, altas, bajas, ausencias, bajas médicas, etc.) dentro de los plazos mensuales establecidos., • Revisar y validar los cálculos de nómina antes de su pago, asegurando la correcta aplicación de impuestos y cotizaciones a la seguridad social., • Preparar documentación laboral como promociones, cambios salariales o finalizaciones de contrato., • Coordinar la administración de beneficios locales (seguros, retribución flexible, vehículos de empresa, entre otros)., • Elaborar informes periódicos de headcount, costes de personal y KPIs de RRHH. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios similares relacionados con RRHH., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos internacionales., • Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social., • Experiencia trabajando con HRIS o herramientas de gestión de nómina., • Perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para gestionar procesos complejos y confidenciales., • Nivel alto de español y nivel medio-alto de inglés (mínimo First Certificate o equivalente). ¿Qué te ofrece la empresa? • Posición estable, con incorporación directa por empresa., • Formar parte de una compañía multinacional en crecimiento y con entorno internacional., • Participación en un rol regional con impacto directo en la gestión de personas y control de costes., • Desarrollo profesional dentro de un equipo de People dinámico y colaborativo., • Entorno de trabajo profesional, innovador y orientado a la mejora continua.

Desde Paul Marlex, colaboramos con una empresa tecnológica referente, ubicada en el área metropolitana de Barcelona (zona Vallès), que se encuentra en un momento de crecimiento y transformación organizativa. Para reforzar su área de Personas, buscamos incorporar un/a People Strategy & Analytics. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Diseñar, liderar y consolidar el modelo de People Analytics, definiendo KPIs clave de RRHH y transformando los datos en insights accionables para la toma de decisiones estratégicas. Tendrás un papel clave en la evolución del modelo de evaluación del desempeño, el análisis de resultados y el acompañamiento a managers. Además, impulsarás planes de desarrollo y formación basados en datos, identificando talento y potencial, y participando en proyectos de transformación organizativa. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia de 3–5 años en roles de RRHH con fuerte orientación analítica., • Experiencia en People Analytics, evaluación del desempeño, desarrollo y formación., • Visión estratégica, orientación a datos y capacidad de influencia., • Manejo de herramientas de RRHH, Excel avanzado y herramientas de visualización de datos., • Formación en Psicología, RRLL, ADE, Data Analytics o similar. ¿Qué te podemos ofrecer? • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Excelente ambiente de trabajo y proyectos con impacto real.

En MAB Obras públicas buscamos incorporar un/a administrativo/a de obra y un auxiliar administrativo/a para una obra de gran envergadura en el aeropuerto EL PRAT de Barcelona. Las personas seleccionadas serán responsables de dar soporte administrativo, documental y de control económico a la obra, en coordinación con los equipos técnicos y financieros de ambas empresas. Funciones principales: Gestión y archivo de documentación administrativa (contratos, albaranes, partes de trabajo, certificaciones, etc.). Control y seguimiento de facturación, pedidos y proveedores. Apoyo en la elaboración de certificaciones mensuales y reportes económicos. Coordinación con oficina central para la gestión contable y laboral de la obra. Seguimiento de personal en obra (altas, bajas, control horario, etc.). Atención a requerimientos internos y externos (auditorías, cliente, organismos oficiales). Requisitos: Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción civil o edificación. Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Persona organizada, proactiva y con capacidad de adaptación al trabajo en equipo. Carnet de conducir B1 Disponibilidad para llegar al Aeropuerto El Prat de Barcelona Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y con experiencia. Contrato indefinido y/o adscrito a obra (2-3 años aproximadamente) Sueldo: Entre 22.000 y 28.000 Oportunidad de desarrollo profesional en entornos de obra de gran escala. #AdministrativoDeObra #AdministrativoObra #AdministrativoObras #Construcción #Obra #AdministraciónConstrucción #BarcelonaEmpleo #EmpleoBarcelona #ElPratEmpleo #RRHH #Trabajo #OfertaDeTrabajo #GestiónObra

Requisitos En BST Events buscamos a alguien con actitud, energía y auténtica pasión por los eventos. Queremos incorporar a una persona curiosa, proactiva y con ganas de crecer en un entorno dinámico, donde cada proyecto es una oportunidad para crear experiencias únicas. Si te mueve la creatividad, disfrutas del trato con clientes y te motiva ver cómo las ideas se hacen realidad, queremos conocerte. Tu papel será liderar la captación de nuevos clientes, identificando oportunidades en sectores clave (corporativo, institucional, farmacéutico, tecnológico, etc.), desarrollando propuestas estratégicas y colaborando con los equipos de producción y creatividad para cerrar proyectos de alto impacto. Responsabilidades Identificar, prospectar y generar nuevas oportunidades de negocio. Establecer relaciones sólidas con responsables de marketing, comunicación, RRHH y compras en empresas objetivo. Detectar necesidades de clientes y convertirlas en propuestas de valor adaptadas. Elaborar presentaciones comerciales y colaborar en la redacción de propuestas creativas para concursos o licitaciones. Participar en eventos del sector para generar networking y posicionar la marca. Colaborar con los equipos internos para alinear propuestas con capacidades creativas y operativas. Mantener actualizado el CRM con leads, oportunidades y pipeline de ventas. Alcanzar los objetivos comerciales fijados y reportar resultados periódicamente. Experiencia Entre 10 y 15 años de experiencia. Se Valorará Conocimiento profundo del sector MICE y del ciclo de vida de un evento corporativo. Capacidad de generar relaciones comerciales de alto nivel y trabajar con clientes exigentes. Perfil proactivo, orientado a resultados y con alta autonomía. Habilidades de comunicación verbal y escrita impecables. Se valorará nivel alto de inglés y/o experiencia en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a.Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talen

Desde Volkswagen Group Services queremos incorporar al equipo a un/a Becario/a para dar soporte a tareas Administrativas dentro del Departamento de RRHH:.

Técnico/a Laboral en Prácticas • Ubicación: Esparreguera, • Departamento: Recursos Humanos, • Tipo de contrato: Prácticas / Convenio con centro de estudios, • Jornada: Completa, • Duración: Posibilidad de indefinido Descripción del puesto de trabajo En Nieves Energía , buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral en prácticas para dar soporte al área de Recursos Humanos, colaborando en la gestión laboral y administrativa del personal de la compañía. Es una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, adquirir experiencia práctica en el área laboral y, en función del desempeño, con posibilidad real de incorporación estable al equipo tras el periodo de prácticas . Funciones principales • Apoyo en la gestión administrativa de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Soporte en la elaboración y revisión de contratos de trabajo., • Archivo y actualización de documentación laboral., • Apoyo en la gestión de nóminas y seguros sociales., • Colaboración en la gestión de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.). Requisitos • Estar cursando o haber finalizado recientemente Grado en Relaciones Laborales., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios., • Valorable conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Persona organizada, proactiva y con capacidad de aprendizaje. Que ofrecemos? • Formación práctica y acompañamiento por parte del equipo de RRHH., • Participación activa en el día a día del área laboral., • Buen ambiente de trabajo., • Ayuda económica al estudio., • Posibilidad real de incorporación a la plantilla una vez finalizado el periodo de prácticas, en función del desempeño y necesidades del equipo.

Desde la oficina RAS INTERIM BCN INDUSTRIAL seleccionamos ADMINISTRATIVO/A RECURSOS HUMANOS A MEDIA JORNADA para empresa del sector COSMÉTICO ubicada en BARCELONA (ZONA MAQUINISTA) &##128076; TUS RESPONSABILIDADES - Dar soporte al departamento de Recursos Humanos - Experiencia realiz

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad., • Modalidad 100% presencial en Sentmenat., • Horario flexible , adaptado a tu calendario académico y horario de clases., • Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad., • Plan de formación y desarrollo : acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento. Área de Desarrollo • Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo)., • Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento ., • Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento)., • Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales)., • Apoyo en acciones de employer branding ., • Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas)., • Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web)., • Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares., • Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios)., • Interés por el área de RRHH , ganas de aprender y buena actitud de colaboración. Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

Estamos buscando un perfil Administrativo/a con orientación al detalle para incorporarse a un equipo consolidado y estable. Tu papel será clave en la gestión y seguimiento de expedientes relacionados con prestaciones y pensiones. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión y revisión de expedientes relacionados con prestaciones y pensiones. Seguimiento de documentación y control de plazos administrativos. Comunicación con organismos oficiales para la actualización de datos y validación de información. Atención presencial y telefónica. Tareas propias del puesto. ¿Qué ofrecemos? Jornada parcial de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h Contrato directo con empresa Estabilidad laboral Salario según convenio ¿Qué buscamos? Experiencia previa en gestión administrativa vinculada a Seguridad Social, pensiones o RRHH. Conocimientos en normativa de Seguridad Social y/o Clases Pasivas. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidades comunicativas y orientación al cliente.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y, • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas. xcskxlj, • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

Oferta de Empleo: Ingeniero/a SCADA – Integración de Sistemas En Grupo INVOIN , buscamos un/a Ingeniero/a SCADA con experiencia en automatización, integración de sistemas y desarrollo de soluciones técnicas para incorporarse a proyectos innovadores de control industrial y monitorización de redes. Buscamos una persona resolutiva, con visión técnica y capacidad para liderar equipos y coordinar con cliente. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Híbrida. Jornada completa. Ubicación: Alicante / Barcelona. Principales funciones Supervisar y controlar sistemas y redes integrados desde un centro de control . Atender alertas e incidencias en tiempo real, aplicando las soluciones técnicas necesarias. Mantener la comunicación con usuarios y equipos de soporte sobre el estado de los sistemas. Diseñar e implementar sistemas de automatización . Definir estructuras y arquitecturas para sistemas SCADA y soluciones integradas. Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas y estándares del sector. Liderar técnicamente equipos multidisciplinares en la integración de sistemas de control. Proponer soluciones técnicas a problemas complejos relacionados con la monitorización y control . Interactuar con protocolos de comunicación industrial y sistemas distribuidos. Actuar como punto de contacto técnico con el cliente . Requisitos Formación y Experiencia: Titulación en Ingeniería en Automatización , Telecomunicaciones o similares. Mínimo 4 años de experiencia con sistemas SCADA . Habilidades y Conocimientos: Conocimientos avanzados en sistemas de automatización y protocolos de comunicación . Capacidad técnica para definición de arquitecturas y diseño de soluciones de control. Orientación al cliente y capacidad de interlocución técnica. Proactividad y capacidad de adaptación en entornos cambiantes. Habilidad para trabajar en equipo y coordinación multidisciplinar. En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en proyectos tecnológicos avanzados en automatización y control. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Un equipo técnico altamente cualificado y colaborativo. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura a través del botón “Aplica Ya” o enviando un correo electrónico a . Te llamaremos para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros! Descubre todas nuestras ofertas de empleo #J-18808-Ljbffr

Una empresa de automatización busca un/a Ingeniero/a SCADA en Barcelona para proyectos de control industrial. Se requiere titulación en Automatización o Telecomunicaciones y 4 años de experiencia con sistemas SCADA. El candidato ideal debe tener conocimientos avanzados en automatización y habilidades de comunicación. Se ofrece un salario competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y un equipo técnico cualificado. Aplica enviando tu candidatura a . #J-18808-Ljbffr

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? #129505; Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Desde seleccionamos TÉCNICO/A de RRHH para nuestra oficina de VALLÉS OCCIDENTAL. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y selección de perfiles. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. Persona con alta orientación al cliente y al servicio. Dominio avanzado de paquete Office. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. Disponibilidad de incorporación inmediata. Residencia próxima a Granollers o cercanías. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. Plan de carrera profesional. Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. Mutua. xcskxlj Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! #128640;

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Sobre nosotros Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a HRBP con experiencia y gusto por la selección de personal para sumarse a nuestro equipo de RRHH. ¿Cómo será tu día a día?: • Identificación de talento y selección de personas conforme a los requerimientos y estándares de la empresa y en función de la actividad., • Gestión del día a día en la resolución de dudas de los trabajadores, además de actuar como nexo en materia de administración de personal (contratación, altas/bajas IT, absentismo, vencimientos)., • Colaboración en la elaboración de soluciones desde la perspectiva de gestión de personas actuando como nexo entre trabajadores y directivos., • Grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía (con Máster valorable), • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo. ¿Te interesa? xcskxlj Aplica aquí! Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable , para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Nivel formativo : Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a. xcskxlj

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Departamento de Construcción en la DELEGACIÓN DE BARCELONA . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 5 años de experiencia demostrable en EJECUCIÓN DE OBRA . Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: · Control económico de la obra. · Negociación con proveedores. · Planificación de obras. · Estados de mediciones. · Coordinación y gestión de subcontratas en obra en las distintas fases de obra. · Control de la planificación establecida. · Trato con clientes. Requisitos del puesto Titulación en Arquitectura/Arquitectura Técnica. Mínimo 5 años de experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc. Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office. Imprescindible: Inglés: nivel medio, se valorará nivel alto. Imprescindible: Catalán: Bilingüe Curso básico PRL de 60 horas Coche/moto Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. xcskxlj Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. IMPRESCINDIBLE : Enviar Cv a rrhh @ , indicando en el asunto: EJECUCIÓN DE OBRA_ Barcelona

En INVABPO, compañía especializada en externalización de procesos y servicios de gestión con presencia nacional, buscamos incorporar un/a Técnico senior de Selección y Desarrollo Profesional que cuente con 2/4 años de experiencia para reforzar su estructura de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del negocio. La posición estará ubicada en Girona y dependerá funcionalmente del área de Recursos Humanos del grupo, trabajando de forma coordinada con dirección y responsables operativos. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Descripción del puesto Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de atracción, selección, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización, así como desarrollar e implantar procedimientos que aseguren la eficiencia, homogeneidad y escalabilidad de los procesos de personas, contribuyendo activamente a la profesionalización y consolidación del negocio. Funciones principales • Definir e implementar la estrategia de selección a nivel nacional, • Liderar procesos de atracción y captación de talento en perfiles técnicos, operativos y de gestión, • Diseñar, desarrollar e implantar procedimientos y políticas del área de selección y desarrollo, • Estandarizar procesos de selección, onboarding, evaluación y desarrollo profesional, • Diseñar e impulsar el modelo de desarrollo profesional y planes de carrera, • Colaborar con managers en la detección, evaluación y desarrollo del talento interno, • Participar en proyectos de cultura, engagement y experiencia del empleado, • Definir e implantar métricas de selección, desempeño y desarrollo, • Coordinarse con el área corporativa de RRHH para asegurar alineamiento estratégico ¿Qué buscamos? • Experiencia en selección y desarrollo de talento en entornos corporativos o de servicios profesionales, • Experiencia liderando procesos completos de selección, • Experiencia en diseño de planes de desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento, • Alta capacidad de interlocución con negocio, • Perfil estructurado, con visión organizativa y orientación a mejora continua ¿Qué ofrece el proyecto? xcskxlj • Oportunidad de construir y consolidar el modelo de talento en una organización en crecimiento, • Rol con impacto directo en la evolución organizativa y profesionalización del negocio, • Participación en proyectos transversales con la matriz, • Entorno dinámico, con capacidad real de proponer e implantar iniciativas, • Proyecto con recorrido y visibilidad dentro del grupo Si te interesa formar parte de un proyecto en pleno crecimiento dentro de una compañía con presencia nacional, ¡te estamos buscando! #RRHH #TalentAcquisition #DesarrolloProfesional #Seleccion #RecursosHumanos #Girona

IPD empresa ubicada en Premia de Dalt nos dedicamos al diseño, fabricación y distribución de aditamentos para implantes dentales.Nuestro objetivo, es el de proveer un producto de calidad e innovador para ofrecer las mejores soluciones dentales para nuestros clientes.Dé el siguiente paso en su ca

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Departamento de Construcción en la DELEGACIÓN DE BARCELONA . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 5 años de experiencia demostrable en EJECUCIÓN DE OBRA . Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: · Control económico de la obra. · Negociación con proveedores. · Planificación de obras. · Estados de mediciones. · Coordinación y gestión de subcontratas en obra en las distintas fases de obra. · Control de la planificación establecida. · Trato con clientes. Requisitos del puesto Titulación en Arquitectura/Arquitectura Técnica. Mínimo 5 años de experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc. Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office. Imprescindible: Inglés: nivel medio, se valorará nivel alto. Imprescindible: Catalán: Bilingüe Curso básico PRL de 60 horas Coche/moto Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. xcskxlj Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. IMPRESCINDIBLE : Enviar Cv a rrhh @ , indicando en el asunto: EJECUCIÓN DE OBRA_ Barcelona

Conócenos Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral., • Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación., • Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas., • Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social)., • Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales., • Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR., • Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? • Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral., • Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva., • Capacidad para analizar y redactar políticas internas., • Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional., • Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? • Experiencia trabajando con Workday., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social., • Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. xcskxlj ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. ¿Tienes experiencia en asesoría y te apasiona el ámbito fiscal-contable? Desde Iman Alcobendas, estamos buscando buscamos un/a Contable fiscal con autonomía en gestión de cartera y sólidos conocimientos tributarios para incorporarse a un equipo profesional y estable para una importante asesoría de Madrid y alrededores. Funciones: • Gestión integral del ciclo contable, • presentación de impuestos 303,111,115,349,202,130,390,180,190,347,200, • Gestión y conocimientos SII y Verifactu., • Elaboración de cuentas anuales, Legalización de libros., • Resolución de consultas contables-fiscales de clientes. Que ofrecemos: • Salario según valía., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Jornada de 40 horas (Lunes a Jueves de 8:00-16:30 con media hora para comer y Viernes hasta las 14:30), • Estabilidad y buen ambiente laboral. Requisitos mínimos • Experiencia mínima 2 años., • Manejo de Cegid (Valorable), • Experiencia con Diez Software Grupo., • valorable conocimientos en renta y área laboral. -Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente.

T'imagines formant part de l'equip legal d'una empresa líder i compromesa amb el territori? A l'Àrea Jurídica Corporativa de Bon Preu, t'oferim molt més que una feina: t'oferim un projecte amb sentit, on la teva expertesa legal serà clau per fer créixer una empresa líder, compromesa amb la sostenibilitat, la innovació i les persones. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Aquí trobaràs: Projectes amb impacte real – Participaràs en operacions corporatives, negociacions contractuals i assessorament transversal a totes les àrees de l'empresa. Estabilitat i projecció – Formaràs part d'una empresa líder en el sector alimentari, amb oportunitats de creixement i desenvolupament professional. Flexibilitat i conciliació – Jornada flexible, divendres intensius i 2 dies de teletreball setmanals. QUÈ T'OFERIM? Bon ambient de treball: A Bon Preu, gaudiràs d'un ambient de treball col·laboratiu i proper. Aquí sempre hi ha algú disposat a ajudar-te, afavorint el teu creixement personal i professional. Treballaràs amb companys compromesos, sempre disposats a ajudar-te i compartir èxits. Junts, creixereu i superareu qualsevol repte! Creixeràs professionalment i econòmicament. Si ets proactiu, aquí trobaràs oportunitats per evolucionar, especialitzar-te i assumir nous reptes. No et quedaràs estancat! A Bon Preu trobaràs l'estabilitat que busques! Tindràs un contracte indefinit, un lloc de treball on podràs fer carrera a llarg termini. Veuràs com cada dia és un nou desafiament. Treballaràs des de fusions i adquisicions fins a compliance i protecció de dades. Km 0 i qualitat : A Bon Preu treballaràs amb productes locals i d'una qualitat excepcional Sostenibilitat: contribuiràs a la preservació del medi ambient, treballant per evitar el malbaratament alimentari i la reducció dels envasos de plàstic. Deixa la teva empremta en el territori. QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 2 dies de teletreball . Horari flexible i divendres jornada intensiva. T'oferim un contracte indefinit des de l'inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d'un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d'altres. 2% bonificació en energia . Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d'higiene femenina a escollir. Disposes d'una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Ubicació d'oficines: Masies de Voltregà (Osona) . VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? L'equip legal de Bon Preu té un paper clau en la presa de decisions estratègiques de l'empresa. Vetllem perquè totes les operacions comercials, contractuals i corporatives es desenvolupin amb seguretat jurídica, transparència i alineació amb els valors del grup. Som un partner intern que acompanya, assessora i impulsa el creixement sostenible del negoci. Gestió de contractació nacional i internacional: Redactaràs, revisaràs i negociaràs contractes comercials amb clients, proveïdors i col·laboradors, tant a nivell nacional com internacional. Vetllaràs perquè els acords siguin clars, equilibrats i jurídicament sòlids. Coordinació amb assessories externes i litigis: Faràs seguiment de procediments judicials o administratius, coordinant-te amb despatxos externs per garantir una defensa eficient dels interessos de l'empresa. Seràs el pont entre l'empresa i els equips legals externs. Compliment normatiu i protecció de dades: Supervisaràs l'aplicació de les polítiques de compliance i donaràs suport en matèria de protecció de dades (RGPD). Participaràs en auditories internes, formació i actualització de protocols per garantir el compliment legal. Participació en operacions corporatives: Col·laboraràs en processos com fusions, adquisicions, reestructuracions o modificacions estatutàries. T'encarregaràs de la preparació de documentació legal i de l'assessorament durant tot el procés. Elaboració d'informes i dictàmens jurídics: Analitzaràs situacions complexes i redactaràs informes clars i útils per a la presa de decisions. Aportaràs una visió jurídica rigorosa, però sempre orientada a la realitat operativa i comercial de l'empresa. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? Seria ideal que comptessis amb una formació universitària en Dret i el Màster d'Accés a l'Advocacia , així com una sòlida experiència en l'àmbit jurídic empresarial. També poder tenir experiència en un departament jurídic d'empresa o en un despatx especialitzat en dret mercantil i societari . Domini del dret mercantil, societari i contractual , amb capacitat per aplicar-lo de manera pràctica i orientada a negoci. Coneixements en compliance , protecció de dades (RGPD) i prevenció de blanqueig de capitals . Capacitat per redactar i negociar contractes en català, castellà i anglès. Coneixement bàsic de fiscalitat empresarial i de procediments judicials (civil i contenciós-administratiu). Domini d'eines jurídiques i digitals: bases de dades (Aranzadi, La Ley, Centinela...), gestors documentals i plataformes de signatura electrònica Es valorarà especialment si tens experiència en: Sectors regulats o empreses amb presència internacional. Operacions corporatives com fusions, adquisicions o reestructuracions. Dret urbanístic o immobiliari . HABILITATS CLAU PER TENIR ÈXIT EN AQUEST ROL Capacitat analítica i visió jurídica global: Analitzaràs situacions legals complexes amb rigor i claredat, aportant solucions pràctiques i alineades amb l'estratègia empresarial. Habilitats de negociació: Sabràs defensar els interessos de l'empresa amb fermesa i empatia, arribant a acords sòlids i beneficiosos per a totes les parts. Capacitat d'aprenentatge i adaptabilitat: T'adaptaràs a canvis normatius, nous entorns reguladors i eines digitals, mantenint-te sempre actualitzat/da i proactiu/va. Orientació a resultats i voluntat de servei: Treballaràs amb una clara orientació a objectius, aportant valor real a l'empresa i donant resposta àgil a les necessitats dels equips interns. Treball en equip i col·laboració transversal: Col·laboraràs amb diferents departaments (financer, comercial, RRHH...) per garantir una gestió legal fluida i alineada amb els objectius corporatius. Aquí et sentiràs valorat/da des del primer dia! La teva feina i implicació juntament amb la dels teus companys i companyes és essencial per aconseguir tot allò que ens proposem! Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar .

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID. Para realizar las siguientes funciones: • Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios)., • Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla., • Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa., • Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable., • Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones., • Dirigir y gestionar el área de Selección de Personal, asegurándose de cubrir las necesidades de selección en Central y Delegaciones, así como coordinar la selección con equipos externos (consultoras, proveedores...)., • Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos., • Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos., • Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). Requisitos mínimos -Licenciatura, Grado, Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Muy valorable Máster en Relaciones Laborales. • Experiencia en actividades propias del departamento de Recursos Humanos como Responsable o Coordinador/a por un periodo de 4 a 7 años., • Paquete Office nivel usuario. Conocimientos en Meta4 nivel experto. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero Cloud ¿Qué harás? • Garantizar la integración continua y la entrega ágil de software mediante la automatización de procesos y la optimización de pipelines., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD., • Automatizar despliegues y procesos de infraestructura., • Integrar herramientas de control de versiones y gestión de artefactos. Experiencia como Ingeniero/a Devops con conocimientos avanzados AWS, valorable experiencia con entornos Multicloud. Manejo de herramientas para automatización de despliegues y pipelines Jenkins, kubernetes, SonarQube Conocimientos y experiencia en lenguajes de programación: C, C++, Java, Python u otros Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Consultor/a Senior de RRHH – Área Industrial | Donostia ¿Te apasiona conectar talento con empresas y te motiva trabajar cerca del tejido industrial de tu entorno? En euskadimpleo Donostia buscamos una persona con experiencia en consultoría de RRHH que quiera impulsar proyectos de selección y trabajo temporal acompañando a empresas y profesionales en su desarrollo. Si disfrutas gestionando procesos de principio a fin, manteniendo una relación cercana con clientes y participando activamente en la incorporación de talento al sector industrial, puede ser tu próximo reto profesional. ¿Cuál será tu día a día? • Gestión de procesos de selección de perfiles industriales, • Contacto y seguimiento con empresas cliente para la cobertura de vacantes, • Realización de entrevistas, pruebas psicotécnicas e informes de selección, • Gestión de cartera de clientes dentro del área de trabajo temporal, • Cobertura de posiciones vinculadas al entorno industrial, • Elaboración de contratos de trabajo y gestión administrativa asociada, • Coordinación de procesos de vigilancia de la salud, formación PRL y acreditaciones, • Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia de varios años en consultoría de RRHH o empresa de trabajo temporal, • Capacidad para gestionar clientes y procesos con autonomía, • Valorable Máster en Recursos Humanos, • Valorable conocimiento de euskera, • Incorporación a un proyecto consolidado en el ámbito de los RRHH industriales, • Participación activa en la relación con empresas del entorno, • Horario partido de lunes a jueves hasta las 17:30, • Jornada intensiva los viernes, • Flexibilidad de entrada de 30 minutos #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #euskadimpleoDonostia