Rrhh jobs in Las GabiasCréer des alertes d'emploi

Sobre nosotros Somos una empresa en crecimiento dedicada a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras a nuestros clientes. Buscamos a una persona con habilidades comunicativas, orientada a resultados y con mentalidad analítica para reforzar nuestro equipo de cualificación de leads. Descripción del puesto Tu función principal será contactar con potenciales clientes interesados en iniciar una reclamación, que han sido captadas a través de campaña de marketing en redes sociales, verificar si cumplen los requisitos necesarios, resolver sus dudas sobre la reclamación y acompañarlos en el proceso para que den el paso de presentar la demanda. Tipo de contrato: Temporal / Jornada completa De martes a sábado Ubicación: Granada/ Híbrido Responsabilidades • Contactar a personas interesadas en iniciar una reclamación captadas a través de campañas de marketing en redes sociales., • Realizar llamadas y comunicaciones para validar si el lead cumple los requisitos necesarios para presentar una reclamación., • Resolver dudas sobre el proceso de reclamación, plazos, costes y pasos a seguir., • Explicar de forma clara y sencilla el funcionamiento del servicio y el valor de presentar la demanda., • Registrar toda la información de las interacciones en el CRM y mantener actualizado el estado de cada lead., • Hacer seguimiento de leads indecisos o fríos para aumentar la conversión., • Alcanzar los objetivos de conversión y calidad establecidos., • Identificar incidencias o patrones en los leads y reportarlos al equipo para mejorar campañas y procesos. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, ventas, telemarketing o cualificación de leads., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada., • Conocimientos básicos de CRM (HubSpot, Pipedrive, Zoho o similar)., • Disponibilidad para trabajar sábados., • Residir en Granada o alrededores Se valorará • Experiencia en empresas tecnológicas o de servicios B2B., • Capacidad analítica y orientación a objetivos. Ofrecemos: • Formación inicial en los procesos y herramientas., • Trabajo en un equipo cercano y colaborativo. Interesados/as podéis enviar CV a:

BAROSA es un grupo con vocación internacional dedicado a la nutrición. Con uno de los mayores crecimientos de la industria y un modelo muy personalizado integrado por 4 entidades: BAROSA(Granada), AKUMAL SPORT NUTRITION (Granada), NATUCAP (Toledo) y THE BOX FULLFILMENT (Madrid). El grupo BAROSA se caracteriza por su visión , innovación y ética. Nuestro modelo basado en solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos reales oportunidades de desarrollo. Supervisamos todas las etapas basada en una vision a 360 grados : desde desarrollo del producto, diseño y la producción , registros y puesta en el mercados como distribución. Fabricamos y comercializamos productos que se adaptan a las necesidades de la industria de los complementos alimenticios y nutrición con especial expertise en market places y venta digital. Para acompañar nuestra voluntad de crecimiento comercial y de RRHH, buscamos incorporar BRAND/PRODUCT MANAGER Perfiles muy proactivos , resolutivos y comerciales con conocimientos técnicos sólido asi como de mercado y canales de venta. Experiencia en formulación, normativa y galénica serán un plus. Descripción del puesto Como Product Manager , te encargarás de liderar el ciclo completo de vida de los productos y trabajarás de cerca con los equipos técnicos, de marketing y ventas. Tus retos incluirán desarrollar estrategias de productos a nivel técnico, gestionar los canales de venta así como la imagen de marca y marketing asociado a la linea asignada. Las areas de desarrollo serán: NUTRICION DEPORTIVA, NUTRICOSMETICA, CBD Se requiere un alto conocimiento de estos sectores. Requisitos • Experiencia de más de 3 años, • Dominio de XLS, ERP, • Habilidades analíticas avanzadas, capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en tendencias. Conocimientos de ventas en market places., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar ideas de manera clara y efectiva., • Ingles alto Abstenerse candidatos que no cumplan todos los requisitos.

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.

Betancourt selecciona: Director/a de Recursos Humanos La empresa Compañía muy consolidada en la provincia de Granada. Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función.

Betancourt selecciona: Director/a de Recursos Humanos La empresa Compañía muy consolidada en la provincia de Granada. Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función.

Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candi

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Betancourt selecciona: Director/a de Recursos Humanos La empresa Compañía muy consolidada en la provincia de Granada.Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función.El puesto En dependenci

Betancourt selecciona: Director/a de Recursos Humanos La empresa Compañía muy consolidada en la provincia de Granada.Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función.El puesto En dependenci

Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos.Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas.Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamen

Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos.Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas.Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamen

El puesto En dependencia directa de la Dirección General y con participación en el Comité de Dirección, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar la función de Recursos Humanos, combinando visión estratégica y capacidad de ejecución, con especial énfasis en relaciones

Una agencia pública en Andalucía busca un personal administrativo para apoyar al departamento de recursos humanos.

Buscamos a una persona con formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Economía, y experiencia previa en departamentos de administración de Recursos Humanos.Si te consideras resolutiva, proactiva y con ganas de aprender, esta oportunidad en Granada podría interesarte.Se valora la exp

FUNCIONES: Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas. Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación. Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.). Dar soporte a los responsables de gestión de su ámbito de actuación en materia de administración de personal resolviendo aquellas incidencias y necesidades que puedan requerir para el desarrollo de su trabajo con cumplimiento de la normativa laboral correspondiente. Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.). Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello. Realizar los procesos de comunicación, información y negociación dentro de su ámbito de gestión. Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa. Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas. Coordinación de las relaciones laborales colectivas, tanto convencionales (acuerdos y convenio colectivo) como conflictos (medidas de presión, denuncias y huelgas). Relaciones con el comité de empresa, comités de seguridad y salud y comité de igualdad. Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad. Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad. Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Cumplimiento de la legislación LGD (LISMI). Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. REQUISITOS: Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas. Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación. Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.). Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.). Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello. Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa. Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas. Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad. Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad. Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

En VISEO contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en tecnologías Cloud como S4HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. Únete al equipo VISEO, te estamos esperando. Tu Rol: Participarás en proyectos de migraciones, evolutivos y Roll outs de SAP principalmente con los módulos ERP - HCM nómina española/PY en sector industrial (multinacional). Elaboración de diseños funcionales, revisión y resolución de incidencias. Toma de requerimientos, análisis y configuración del sistema. Assessments en clientes para mejorar y optimizar procesos. Tecnologías que utilizamos: SAP HCM PY PO PA Tu Perfil: Experiencia mínima de 5 años en proyectos de implantación, rollouts o evolutivos en los módulos de HCM (PY) concretamente con nómina española. Nivel de inglés valorable. Conocimientos de los principales procesos de negocio de RRHH: administración de personal, nómina y gestión del talento. Familiarizado con metodología Agile. Buscamos una persona proactiva, con buena comunicación y actitud para resolver problemas. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial en SAP. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función. Experiencia sólida (idealmente +8/10 años) en posiciones de liderazgo de RRHH en entornos industriales.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa.

Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa.

Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa.

Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función. Valorable Máster en Recursos Humanos Experiencia sólida (idealmente +8/10 años) en posiciones de liderazgo de RRHH en entornos industriales.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función. Experiencia sólida (idealmente +8/10 años) en posiciones de liderazgo de RRHH en entornos industriales.

Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa.

Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función. Experiencia sólida (idealmente +8/10 años) en posiciones de liderazgo de RRHH en entornos industriales.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función. Experiencia sólida (idealmente +8/10 años) en posiciones de liderazgo de RRHH en entornos industriales.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función. Experiencia sólida (idealmente +8/10 años) en posiciones de liderazgo de RRHH en entornos industriales.

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Liderar el área de I+D, actuando como nexo estratégico entre Dirección General, Marketing, Fabricación y Calidad, garantizand

Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función. Experiencia sólida (idealmente +8/10 años) en posiciones de liderazgo de RRHH en entornos industriales.

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Liderar el área de I+D, actuando como nexo estratégico entre Dirección General, Marketing, Fabricación y Calidad, garantizand

Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función. Experiencia sólida (idealmente +8/10 años) en posiciones de liderazgo de RRHH en entornos industriales.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Grado en Derecho, ADE, Psicología, CC del Trabajo, RRLL y RRHH o afines. Se valorará master o formación de postgrado en RRHH.

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Liderar el área de I+D, actuando como nexo estratégico entre Dirección General, Marketing, Fabricación y Calidad, garantizand

Colaborar estrechamente con el equipo de RRHH y consultores para garantizar una entrega excelente. Experiencia en ventas B2B (seguros, consultoría, RRHH, formación o servicios afines). Experiencia en proyectos de consultoría de RRHH o desarrollo organizacional.

Te motiva hacer crecer negocios a través del talento?.En Grupo Clave estamos ampliando equipo y buscamos a una persona comercial especializada en RRH, con ganas de impulsar nuestro crecimiento y convertirse en socio estratégico de nuestros clientes.Buscamos perfiles con iniciativa, mentalidad de n

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Presente su can

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Asegurar una gestión laboral rigurosa, eficiente y alineada con la normativa local de cada país, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento.