Trabajos rrhh en Pedralbes - Page 2Crear alertas

En AudensFood, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada.

En TramitApp desarrollamos un software de Recursos Humanos líder en España que ayuda a cientos de empresas a digitalizar y simplificar su gestión laboral: control horario, ausencias, nómina, comunicación interna… Nuestro objetivo es hacer la vida más fácil a las empresas y a sus equipos, y seguimos creciendo de manera sólida y ambiciosa. Estamos buscando un perfil de Customer Success que nos ayude a asegurar la mejor experiencia posible a nuestros clientes. IMPORTANTE: Para garantizar un buen conocimiento del producto, del mercado y de los propios clientes, durante los primeros meses colaborarás en tareas de SDR Inbound , haciendo llamadas comerciales a clientes, antes de evolucionar hacia el rol completo de Customer Success. Con esto nos aseguramos de que adquieres el conocimiento necesario del producto, del mercado y de nuestro tipo de cliente. Descripción del puesto En la primera etapa como SDR Inbound (pocos meses): Atender y gestionar a los clientes que muestren interés en TramitApp. Resolver dudas iniciales y dar soporte en el proceso de compra. En tu rol como Customer Success: Acompañar a los clientes en la implantación y uso de TramitApp. Resolver consultas y dar soporte continuo para garantizar el máximo aprovechamiento del software. Realizar formaciones y guiar a los clientes en la adopción de nuevas funcionalidades. Mantener un contacto proactivo con la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. Detectar oportunidades de mejora y trasladar feedback al equipo de producto. Requisitos Ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. Experiencia previa en atención al cliente, soporte o ventas, preferiblemente en el sector tecnológico. Excelentes habilidades de comunicación y empatía. Capacidad de organización y gestión de múltiples clientes a la vez. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Conocimiento en RRHH o software de RRHH (será valorado). Qué ofrecemos Plan de carrera desde el primer día. Teletrabajo. Flexibilidad horaria real. Buen ambiente de trabajo, equipo joven y dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa SaaS en expansión. Si te motiva trabajar con clientes, acompañarlos en su día a día y formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu CV contándonos por qué encajas en el puesto. ¡Te esperamos en TramitApp !

Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Then WHAT Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a

En IKIGAI Talent Group estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Disfrutarás de un gran ambiente laboral, con actividades de teambuilding Si eres apasionado por las personas, y buscas trabajar en un entorno dinámico, te animamos a a

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de

HR BUSINESS PARTNER (empresa de Servicios) Funciones: Seguimiento estratégico de los procesos del área de RH del Grupo a nivel nacional. Actuarás como referente de RRHH y trabajaras directamente con los managers y colaboradores, acompañando en la gestión de personas y asegurando la correcta implantación de las políticas del grupo. Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos de la organización. Diseñar e implementar estrategias corporativas en las que unir a Recursos Humanos con el resto de áreas de trabajo. Impulsarás procesos de atracción e incorporación de talento clave para el desarrollo y la expansión del negocio Generar soluciones beneficiosas para todos los miembros de la organización. Participarás en proyectos de transformación organizativa, engagement, formación y desarrollo de liderazgo , en línea con los valores y cultura de la compañía. Asegurarás una estructura eficiente, alineada con los objetivos estratégicos. Analizarás KPI’s de personas y generarás planes de acción de mejora continua, acompañamiento y planes de carrera. Tu perfil encaja con la posición si… Cuentas con formación universitaria : Psicología, ADE o similar (valorable Máster en RRHH). Tienes mínimo 3-5 años de experiencia como HRBP o HR Generalista en entornos dinámicos, preferiblemente empresas de servicios profesionales o consultoría. Posees experiencia en políticas de Talento, desarrollo, formación, selección, etc. Destacas por tu capacidad de comunicación, influencia y orientación a resultados. Nivel de inglés mínimo B2 . Eres una persona dinámica, cercana y con pasión por los Recursos Humanos, capaz de generar confianza y aportar soluciones innovadoras.

Te unes a nuestra REVOLUCIÓN? ⚡️ Buscamos Técnic@ RRHH ¿Por qué vas a querer ser un/a #LEDer? Somos una compañía joven, dinámica, multicultural, muy consolidada en el sector ecommerce y en constante crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional.

En Grupo Clave (parte de Grupo Nortempo) queremos incorporar a un/a HR Account Manager para nuestra oficina de Barcelona , con el objetivo de impulsar el desarrollo comercial en la región y acompañar a nuestros clientes en sus necesidades de RR.Tus principales responsabilidades: Prospectar e

Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en nuestras tiendas. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín. Experiencia: 3-5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH con foco en selección y en materia de relaciones laborales. Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio Reclutamiento y Selección Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia… Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial Salario competitivo en función al perfil

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

Beca en RRHH – Labor & Recruitment ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de una inmobiliaria internacional en pleno crecimiento? En Lucas Fox – A Dils Company , buscamos un/a Becario/a de RRHH – Labor & Recruitment para apoyar a nuestro equipo en

Tienes experiencia en SAP HR – Payroll y buscas un proyecto estable, de largo plazo, con impacto real en la gestión de RRHH en Vallès Occidental y Barcelona ? En Oxigent Technologies estamos buscando incorporar talento en el área de SAP HR / Payroll para dos posiciones estratégicas den

En Indra , contamos con el laboratorio CTOLCU ( Laboratorio de Computación Cuántica y Simulación ), un espacio dedicado a la maduración de tecnologías cuánticas para su aplicación en soluciones innovadoras para mercados estratégicos. Estamos desarrollando y validando sistemas de comunicaciones cuánticas tácticas basados en QKD (Distribución Cuántica de Claves), que marcarán un nuevo estándar en seguridad y eficiencia. Buscamos un/a Ingeniero/a o Físico/a con máster o doctorado en tecnologías cuánticas para unirse a este proyecto y contribuir al desarrollo y experimentación de componentes discretos clave para soluciones de comunicaciones seguras. ¿Qué harás en este reto? Participar en el diseño y desarrollo de soluciones tácticas de comunicaciones cuánticas basadas en QKD. Experimentar y validar componentes críticos para garantizar el rendimiento y la robustez de los sistemas. Colaborar en la maduración tecnológica de nuevos dispositivos y arquitecturas cuánticas para comunicaciones seguras. Contribuir a la integración y prueba de soluciones dentro del laboratorio CTOLCU. Trabajar en un entorno multidisciplinar de alto nivel con investigadores y técnicos especializados. Requisitos del perfil Titulación en Física o Ingeniería, con máster o doctorado en tecnologías cuánticas. Experiencia en comunicaciones cuánticas, especialmente QKD con componentes discretos. Nivel alto de inglés para comunicación técnica y trabajo colaborativo internacional. Capacidad para trabajar en desarrollo experimental y validación de componentes tecnológicos. Proactividad y pasión por la innovación en tecnologías cuánticas. ⭐ Valoramos positivamente Experiencia en proyectos de maduración tecnológica y validación experimental. Conocimientos en criptografía post-cuántica (PQC). Experiencia en laboratorios de investigación aplicada o centros tecnológicos. Habilidades para el trabajo en equipo y comunicación efectiva. ¿Qué ganarás en Indra? Proyectos de vanguardia : Trabajarás con tecnologías innovadoras en el ámbito de la ciberseguridad cuántica y las comunicaciones seguras . Desarrollo profesional : Acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento en una empresa líder en tecnología. Trabajo en equipo : Formarás parte de un entorno colaborativo con expertos en redes cuánticas, criptografía y telecomunicaciones. Flexibilidad laboral : Modalidad de trabajo híbrida, adaptada a tus necesidades. Impacto global : Contribuirás a proyectos que marcan el futuro de la seguridad en las comunicaciones a nivel internacional. Si buscas un reto en el ámbito de las comunicaciones cuánticas y la ciberseguridad , esta es tu oportunidad para trabajar con tecnologías de vanguardia en un entorno altamente innovador. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¡Inscríbete ahora y sé parte del cambio!

¡En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood❤ queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal ♀️y proyección profesional "La verdad no se encuentra en el exterior. Ningún maestro, ningún escrito te lo puede dar. Está dentro de ti y si deseas conseguirla, búscala en tu propia compañía"(Osho). En knowmad mood, queremos que cuentes con herramientas para diseñar tu plan de desarrollo profesional y personal ☮ Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ♾ ¿Qué es lo que valoramos? • Experiencia de al menos 6 años en desarrollo de aplicaciones Back-End C#, Webservice WCF, WindowsService WCF • Experiencia de al menos 6 años en frameworks y herramientas web, y el diseño e implementación de APIs REST. • Experiencia con Bases de Datos relacionales (SQL Server) • Experiencia con ADO .Net y Entity Framework. • Experiencia en análisis y valoración de proyectos. • Experiencia con programación estructurada , y uso de patrones de diseño de arquitectura, como N-Capas. • Experiencia en metodologías Agile & SCRUM • Experiencia con GIT y Pullrequest. ¿Cuáles serían tus funciones? Diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad. Comunicar y promover estándares de código. • En esta posición sería necesario acudir 1 día por semana a las oficinas en Viladecans (Barcelona) No negociable y 4 días en Remoto. Además nos encantaría si además, tuvieses conocimientos en: • Arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS). • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente. • Experiencia con ALM y Visual Studio Team Services. • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3. • Experiencia trabajando en equipos usando integración continua, deploy continuo, y testing automático. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ⚕️ ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER para nuestra división de selección directa. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo. ✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. ✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Mutua de salud. ✨ ¿POR QUÉ RAS? Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía real . Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting.

En BIG School estamos buscando un/a Product Manager para liderar y escalar nuestros productos educativos, con un enfoque particular en nuevas iniciativas. Si te apasiona la educación, la tecnología y la innovación, y tienes una sólida experiencia en la gestión de productos digitales, ¡queremos conocerte! Valoramos especialmente tu trayectoria como PM en proyectos de programación, coding o IT y/o experiencia en gestión en el ámbito de e-learning y producción audiovisual. ¿Qué harás en este rol? Liderar la gestión del contenido educativo, tanto dentro como fuera de nuestra plataforma de aprendizaje online. Planificar y ejecutar el lanzamiento de nuevos productos educativos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. Supervisar y garantizar la calidad del contenido y la experiencia del usuario en todos nuestros productos. Gestionar calendarios de subida de contenido, documentación complementaria y herramientas personalizadas (ej. GPTs). Coordinar la comunicación y las dependencias entre departamentos para asegurar el buen desarrollo y entrega de los proyectos. Contribuir activamente con ideas y soluciones innovadoras para el diseño, la mejora y la evolución de nuestros productos digitales. Definir y monitorear métricas clave de producto, analizando datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Investigar tendencias del sector educativo y tecnológico, especialmente en relación con la programación y el e-learning. Programar y supervisar campañas de comunicación a través de plataformas de automatización, email marketing y CRM para optimizar el engagement. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia demostrable de al menos 2-3 años como Product Manager o rol similar, idealmente en el sector EdTech , en IT o en empresas con productos digitales. Experiencia en gestión de información (datos) en relación con los objetivos cuantificables del rol (KPIs). Ownership en relación al producto : autonomía y responsabilidad en relación con los productos que gestionas. Experiencia muy valorada como PM en proyectos de programación, coding o IT , así como en el ámbito educativo y/o en desarrollo audiovisual (no obligatorio pero muy valorado!) Sólida comprensión de las metodologías ágiles de desarrollo de productos. Capacidad probada en la gestión del ciclo de vida completo de productos digitales . Fuerte interés por la tecnología, programación y la educación en tecnología . Dominio de herramientas digitales de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, Notion) y Google Workspace. Residir en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). Valoramos especialmente tus soft skills Proactividad y autonomía: Capacidad para tomar la iniciativa y liderar proyectos de forma independiente. Excelencia en comunicación: Habilidad para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinares y stakeholders. Orientación a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y mejora continua. Pensamiento analítico: Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos. Empatía y adaptabilidad: Habilidad para entender las necesidades de los usuarios y del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Rango Salaria entre 23.000 a 25.000 € anuales según experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h Viernes de 8:00 a 15:00h Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana. Seguro médico privado (Sanitas) Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento. Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School y oportunidades de desarrollo profesional continuo. Proceso de selección Test inicial Entrevista con RRHH Entrevista con Responsable de Área Primera entrevista con Dirección Entrevista final ( incluyendo una evaluación más técnica ) con Dirección ( presencial en Barcelona) .

OFERTA DE EMPLEO – INGENIERO ELÉCTRICO Ubicación: Barcelona | Incorporación inmediata Oficina Técnica de Ingeniería Forense busca incorporar un ingeniero eléctrico como ingeniero de campo para reforzar nuestro equipo técnico en Cataluña, con trabajo en remoto y disponibilidad inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL · Titulación en Ingeniería Eléctrica (Grado o Grado + Máster). · Certificado nivel de inglés B2 verificable. · Carnet de conducir tipo B1. · Disponibilidad para viajar y realizar inspecciones de campo (principalmente a nivel nacional). · Buen manejo de MS Office (Word, Outlook, Excel) y AutoCAD. · Capacidad de organización, iniciativa, autonomía y cumplimiento de plazos. · No se requiere experiencia previa (formación inicial a cargo de la empresa). RESPONSABILIDADES · Investigación técnica de campo de siniestros (especialmente incendios y explosiones). · Aplicación de conocimientos científicos y técnicos para determinar el origen y la causa de siniestros. · Redacción de informes técnicos con rigor y precisión. · Gestión completa de la investigación: planificación, coordinación, toma de datos, reuniones, análisis normativo y elaboración documental. QUÉ OFRECEMOS ·Incorporación inmediata. ·Salario competitivo según valía y responsabilidad del puesto. ·Trabajo en remoto en la ciudad de Barcelona o alrededores. ·Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno altamente técnico y multidisciplinar. ·Participación en proyectos de relevancia nacional e internacional. ¿CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN? ·Envía tu CV actualizado a . ·Entrevista personal. ÚNETE A NOSOTROS Si te apasiona la ingeniería aplicada, el análisis técnico riguroso y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, Oficina Técnica de Ingeniería Forense es tu empresa. QUIENES SOMOS Oficina Técnica de Ingeniería Forense (OTIF) es una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en diversas áreas de la Ingeniería Forense. Fundada en 2001 como empresa y con actividad continuada desde 1984, nos hemos consolidado como un referente nacional e internacional en la investigación técnica de siniestros (incendios, explosiones, averías de maquinaria, patologías constructivas, entre otros), así como en la elaboración de simulaciones, proyectos de instalaciones de protección contra incendios y planes de seguridad industrial.

Desde Claire Joster Technology buscamos incorporar un/a Tech Delivery Lead para uno de nuestros principales clientes, referente en el sector bancario en Barcelona. Se trata de un rol de gestión con una misión clave: coordinar y liderar un equipo de 20-30 profesionales , asegurando el éxito de los proyectos end to end en tiempo, calidad y alineados con la cultura corporativa. Funciones principales: Coordinación y gestión de equipos de +15 personas. Asegurar la consecución de proyectos end to end. Planificación de tiempos y recursos. Ser role model: feedback, evaluaciones, promociones y formación. Reuniones de equipo y seguimiento 1:1 del desarrollo de cada persona. Participación en procesos de selección de perfiles senior (entrevistas finales). Buenas prácticas y asegurar la calidad de los proyectos. Interlocución directa con Dirección y RRHH (HRBP). Requisitos: Experiencia liderando equipos de al menos 15 personas. Background tecnológico (capacidad de entender lenguajes de programación y entornos, aunque sin necesidad de codificar). Habilidades de comunicación, negociación, empatía y gestión de la frustración. Se valorará: Experiencia previa en entornos bancarios o corporativos. Haber gestionado proyectos de gran volumen y complejidad. Qué ofrecemos: Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo. Contrato indefinido y posición estable. Oficina en Barcelona. Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en oficina, torneos deportivos, fruta, etc. Formación continua y planes de desarrollo. Salario fijo + variable. Beneficios sociales y ventajas financieras de grupo bancario. 27 días laborables de vacaciones. Si buscas un nuevo reto profesional liderando equipos de gran impacto dentro de una organización referente, ¡esta es tu oportunidad! Jordi Valls Moya Senior HR Consultant 360º | IT & Technology Headhunter | Claire Joster | People First In:

BIG School busca Copywriter ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre. Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre. Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor. Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing. Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI). Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas. Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas. Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación. Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles. Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas. Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: Trabajo en equipo y colaboración. Adaptabilidad y flexibilidad. Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil. Contrato indefinido. Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo. 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. Excelente ambiente laboral. Pizzas mensuales para compartir en equipo. Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: Test inicial Primera entrevista con RRHH Segunda entrevista Entrevista final

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Estamos buscando un/a Senior Quality Technician para uno de nuestros ppricipales clientes del sector químico en su planta de Tarragona.Tu principal reto será liderar y coordinar las actividades de gestión y garantía de calidad, asegurando que los procesos, materiales y sistemas cumplan con

¿Quiénes somos? En SIRT, llevamos más de 26 años ofreciendo soluciones en el sector de las telecomunicaciones a nivel nacional. Te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y con tecnología puntera. ¡Buscamos talento con ganas de marcar la diferencia! Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad Nivel 2 avanzado para dar cobertura a un servicio en Barcelona. Rol: Técnico/a de Seguridad Nivel 2 Funciones principales: • Ejecución de tareas según requerimientos de proyecto., • Generación de documentación técnica., • Coordinación con otros departamentos., • +5 años de experiencia en gestión de redes y elementos de seguridad (FW, IPS, filtrado de navegación, DNS...)., • Certificación CCNP Security o similar., • Conocimientos en ciberseguridad: SIEM, Data Lake, SOAR., • Experiencia básica con fabricantes como: Splunk, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco ASA, F5, Netskope., • Proactividad, iniciativa y buenas habilidades comunicativas., • Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo., • Contratación indefinida desde el primer día, • Modalidad de trabajo hibrida., • Salario según perfil ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡No dudes en contactar conmigo! #CybersecurityJobs #BarcelonaJobs #Tecnología #SeguridadInformática #Networking #SIEM #Firewall #Splunk #Fortinet #PaloAlto #CheckPoint #CiscoASA #F5 #Netskope #RRHH #OportunidadLaboral #Hiring #JobOpportunity #LinkedInJobs

Para nuestro cliente, empresa líder en la distribución de productos de bricolaje, ferretería, reformas, jardinería, decoración, manualidades y equipamiento profesional en Barcelona, estamos seleccionando VENDEDORES/AS para diferentes secciones de la tienda:.Las personas seleccionadas se incorpo

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La misión de la posición es garantizar una gestión integral y eficiente del ciclo administrativo laboral, desde la incorporación del talento hasta la correcta ejecución de procesos de nómina y beneficios, asegurando el cumplimiento normativo.Actuando como nexo clave entre empleados y gestor�

Trabajando de la mano con el director de RRHH y la dirección general, la persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia de RRHH, liderar procesos de gestión del talento, formación, desarrollo organizativo, compensación y relaciones laborales, así como acompañar a

Para nuestro cliente, empresa líder en la distribución de productos de bricolaje, ferretería, reformas, jardinería, decoración, manualidades y equipamiento profesional en Barcelona, estamos seleccionando un.SECCIÓN de Materiales de Construcción, Jardinería, Fontanería y Baño.La persona sel

Prestigioso Despacho de Abogados, con gran trayectoria en el sector, precisa incorporar:.Gestión de agenda de los Abogados.Atención telefónica / correo / presencial.Usar el programa interno del despacho para las diferentes gestiones administrativas, etc.Apoyo administrativo a los departamentos de

Compañía de Diseño y Distribución de Moda - Textil (propuestas de diseño y fabricación), por expansión de su actividad, precisa incorporar:. KAM TEXTIL / MODA (Apertura Nuevo Negocio).

Compañía del sector de Servicios Jurídicos, que ofrece a sus clientes servicios de asesoría legal, fiscal, laboral, de inversión y de inmigración, trabajando en las áreas de Derecho Civil, Mercantil, Tributario, Procesal, Penal, Familiar e Internacional, precisa incorporar:.Elaboración y for

Eres una persona apasionada por la tecnología y la seguridad vial? ¡Esta oportunidad es para ti!.Sistemas de Cámaras de Control de Tráfico.Instalación y configuración de las Cámaras.Entender el funcionamiento de los Radares, Sensores y Sistemas de Medición de velocidad.Manejo de programas es

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Empresa especializada en aportar eficiencia, fiabilidad y servicio a clientes que operan en entornos de alta exigencia, esta compañía ofrece estabilidad y desarrollo profesional en proyectos de gran envergadura. Nuestro cliente, empresa líder en soluciones técnicas para instalaciones industriale

Experiencia como instalador de diferentes productos: ventiladores, lámparas, cortinas, etc. Experiencia como instalador de parquet.

Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la Construcción de Instalaciones Deportivas y de Bienestar, precisa incorporar un.Fabricación de taquillas, mamparas, bancos de vestuario, etc.Experiencia demostrable en una posición similar en Carpintería Industrial.Experiencia en el manejo de

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Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la Construcción de Instalaciones Deportivas y de Bienestar, precisa incorporar un.La empresa se dedica a realizar proyectos personalizados y grandes instalaciones hoteleras y deportivas, entre otros sectores, trabajando con materiales innovadores y

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A company in the Biotechnology sector, creator of Integral Solutions for Continuous Non-Invasive Monitoring.It creates Devices that make people's lives easier by monitoring their parameters without them noticing, without pain, without discomfort, wherever they are.In the practice of sport or in ever

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Ahora mismo las áreas de RRHH están repartidas en diferentes departamentos que han ido asumiento estas responsabilidades, pero, la empresa crece y es necesario que haya una persona que unifique, cree procedimientos, y sea el alma de la compañía. Una figura clave para liderar las áreas de person

ADMINISTRATIVO/A de COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO.

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