Recursos humanos jobs in PedralbesCreate job alerts

Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2024 ¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇️ Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Sobre Inetum, Positive digital flow Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma). ¿Qué buscamos? 👉 Consultor/a Junior SAP Recursos Humanos Sector Público En Inetum, apostamos por el talento joven y el desarrollo profesional, por ello queremos formar un equipo con formación en administración de empresas, informática, ingeniería o similar, interesada en iniciar su carrera como consultor/a SAP HCM. No es necesario tener experiencia previa en SAP, pero sí motivación, capacidad de aprendizaje y orientación al cliente. Puedes iniciarte en el mundo SAP recibiendo una formación previa de 2 meses en SAP HCM con nosotros!! 👉 OFRECEMOS : -Contrato Indefinido ‎😎 y trabajo a tiempo completo -Formación específica SAP para incorporación en equipo líder en mercado de sector Público. -Salario competitivo acorde al perfil junior 💰 -Modelo híbrido de trabajo 💼🏠 -Plan de carrera estructurado: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal 🌱📈 -Plan de formación en competencias tecnológicas 📚⌨️ -Retribución flexible 💸 -Flexibilidad horaria ⏰ ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme! 👀😀

TECNICO ECOP (COORDINACIÓN DE OBRAS PRIVATIVAS) /ARQUITECTO OBRA CENTROS COMERCIALES Posición Grupo empresarial con activos en España que se dedica a la promoción, desarrollo, explotación y gestión de activos inmobiliarios, fundamentalmente centros comerciales, precisa incorporar un/a Técnico ECOP. La misión de la posición es dar servicio como Técnico ECOP a los diferentes centros comerciales de Cataluña, Valencia, y Andorra por lo que se precisa cierta disponibilidad para viajar (como media una vez por semana). Se integrará en un equipo de 3 Técnicos ECOP y se responsabilizará de controlar y coordinar las obras privativas de los locales de los centros comerciales del grupo. Condiciones: • Localización: Sede Barcelona, pero deberá tener disponibilidad para viajar por Cataluña, Valencia, y Andorra cuando sea necesario., • Contrato: Indefinido. Puesto estable con contrato directo con la empresa, • Salario: Negociable según experiencia aportada, • Beneficios sociales: Ticket Restaurante + gastos desplazamientos + plaza de parking + seguro médico a los 6 meses, • Dependencia: Dirección Cataluña, • Equipo Directo a Cargo: No, • Jornada completa, • Modalidad: 4 días semana presencial + 1 teletrabajo, • Horario: Partido. Hora inicio flexible entre las 8.00h y las 9.30h. Parada de comida entre 30 minutos a dos horas (según preferencia del trabajador). Salida no antes de las 16.30h., • Incorporación: Ideal Octubre- Noviembre Funciones: Tras un periodo de formación, sus funciones serán: • Realizar proyectos de planificación de las obras privativas a realizar., • Hacer la supervisión de la documentación técnica, • Ejecutar el control de obra de los diferentes operadores y el control de los equipos, • Mantener el seguimiento de la documentación de obra y apertura, • Coordinar instalaciones y operadores, • Apoyar la tramitación de licencias, • Supervisar presupuestos de obras, • Dirección Facultativa, • Realizar el control de materiales, costes, presupuestos, plazos de ejecución Es una buena oportunidad para un/a arquitecto/a que aporte uno o dos años de experiencia como ECOP y/o en obra de edificación / vivienda/ centros comerciales y que desee hacer carrera en empresa del sector centros comerciales. Este proceso lo realiza una empresa de selección. Garantizamos la confidencialidad de todas las candidaturas. Requisitos • Residencia en Barcelona, • Formación de Arquitectura- Ingeniero/a de Edificación o similar,, • Experiencia de uno o dos años en obra y/o ECOP., • Inglés valorable, pero no imprescindible, • Carnet de conducir y vehículo propio

🏗️ Técnico/a de Obra 📍 Ubicación: Barcelona 🏢 Departamento: División Instaladora Edificación/Hospitalaria 📅 Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa 👥 Empresa: AGEFRED, S.L Misión del puesto En Agefred buscamos un/a Técnico/a de Obra para controlar el correcto desarrollo de la obra asignada, asegurando el cumplimiento de los plazos y márgenes establecidos. Reportará al Jefe de Grupo asignado y, cuando sea necesario, al Director de Producción. Responsabilidades Técnicas • Replanteo y ejecución de obra., • Planificación temporal de los proyectos., • Certificación y emisión de órdenes de facturación. Apoyo en cobros., • Planificación económica de la producción., • Control periódico de costes previstos vs. reales., • Elaboración de comparativos técnico-económicos y gestión de órdenes de compra., • Reporte periódico al Jefe de Grupo., • Optimización de los recursos humanos asignados., • Formación continua y colaboración con el Departamento. Formación y Experiencia El puesto es para un ingeniero, preferiblemente industrial especialista en instalaciones mecánicas y de HVAC y con experiencia de unos 3-5 años en el sector. ¿Qué ofrecemos? • Jornada flexible en la entrada., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería., • Jornada intensiva los viernes., • Incorporación a una empresa sólida con proyectos de gran envergadura. ¿Te apasiona liderar obras con eficiencia y calidad? ¡Únete a AGEFRED y forma parte de un equipo técnico comprometido con la excelencia!

Account Project Coordinator (Spanish & English + fluent in Italian or French). Packaging sector Fuji Seal is a multinational company offering high quality and reliable flexible packaging solutions. We have customers in a wide range of industries, including food, beverages, dairy, personal and home care and pharmaceuticals. We are looking to recruit an Account Project Coordinator. Job: Account Project Coordinator Location: Barcelona. The offices are in the center of Barcelona and well connected by public transport Reporting to: Sr. Account Project Coordinator Working day: Full time – Working from home maximum 1 days/week Schedule: 8.00/9.00 a.m. to 5.00/6.00 p.m. Monday to Thursday. Friday Flexible timetable Staff: You will not be in charge of a team. Business Travel Approximately 5-7 business journeys per year, of short duration Conditions: Very competitive salary, Permanent employment contract Job Requirements • Fluent in Spanish and English + fluent in Italian or French (candidates without this level of language skills should not apply)., • University studies or equivalent level obtained by work experience., • Minimum of 2 year proven successful record of similar role within the area of project management, internal sales, operations. Preference will be given to candidates with professional experience in the packaging sector, or in multi-site organizations of similar size., • Experience in a multinational industrial environment a plus., • Excellent Office skills. Used to working with ERP and or CRM., • Adapt to working in Barcelona with one day of teleworking and a timetable from 8.00/9.00 to 17.00/18.00h., • Skills: Customer oriented mind. Strong organizational and multi-tasking skills. Excellent analytical and problem-solving abilities. Good communication and interpersonal skills capable of maintaining strong relationships with customers as well as internal organization. Ability to adapt to frequent changes. Excellent Team player but also ability to work on own initiative. Objective of the position: • The Account project coordinator is a member of the Business Operations Team responsible of process, maintain & improve upon customer projects/requests while coordinating with Sales / Supply Chain and production., • The Account project coordinator has to develop in-depth understanding of project scope and particulars i.e. timeframes, budget and outcome., • The role involves tasks like analyzing business operations and identifying customer needs in order to bring the two closer together. Duties: • Maintain good customer relations with daily contacts by taking the ownership on repeat business., • Ensure that the repeat business is running smoothly on time and to budget., • Organize workflow within SCH to meet customer timeframes and make sure we follow standard process and customer get correct reply in-time., • Manage the existing accounts, monitoring its progress, coordinating meetings and overseeing members of the project team assuring that "expert’s talk to experts"., • Work very close to sales to understand the market needs, help sales on improving customer relationship and Keep sales informed on issues / complaints / on time escalations., • Support Sales in New business., • Coordinate customer complaints and ensure a prompt & satisfactory resolution, in coordination with other departments., • Executing quickly, reliable and complete the responsibilities: Operational forecasting, trial management, complaint process, customer satisfaction, chain coordination, etc., • Work focused on continues improvement (Order pattern, Print proposals, operational Forecast), • Helps to ensure consistency of process across the supply chain organization., • Participates in special projects as needed. Responsibility: • Responsible for coordinating an effective & efficient response to customers., • Responsible for management, recording & reporting of all information pertaining to customer satisfaction., • Responsible for executing all tasks in accordance with agreed procedures and KPIs., • Responsible escalating issues to reporting manager in timely manner to solve any issues.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou estamos seleccionando un/a Encargado/a de Obra para incorporarse a una empresa constructora en Cataluña, con interés en desarrollar su experiencia y crecer profesionalmente en proyectos de obra civil privada. Buscamos perfiles todoterreno, con experiencia en estructuras y/o urbanizaciones, capaces de coordinar todas las fases de ejecución de obra. Funciones principales • Planificar, organizar y supervisar la ejecución diaria de la obra., • Coordinar y dar instrucciones a oficiales, peones, subcontratas y maquinaria., • Controlar los trabajos de estructuras y urbanizaciones, garantizando calidad y seguridad., • Supervisar el cumplimiento de plazos y rendimientos de producción., • Controlar el uso de materiales y herramientas, optimizando los recursos., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral en obra., • Reportar avances, incidencias y necesidades al Jefe de Obra o Dirección. Requisitos • Experiencia demostrable como Encargado/a de Obra en construcción, especialmente en estructuras y urbanizaciones., • Formación técnica valorable: FP en Construcción, Edificación y Obra Civil o similar (no excluyente por experiencia acreditada)., • Conocimiento en interpretación de planos y replanteo de trabajos., • Experiencia en organización de personal de obra y trato con subcontratas y proveedores., • Manejo básico de herramientas informáticas (Excel, correo electrónico)., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a obra., • Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de liderazgo en terreno. Qué ofrecemos • Contrato estable y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Vehículo de empresa de uso personal desde el inicio., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Entorno de trabajo cercano y orientado a la formación continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Tienes inquietud por conocer el sector técnico y tecnológico? ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda activa de un/a Project Manager para un proyecto dentro del sector packaging. ✅Tus funciones se centrarán en: • Planificación, coordinación y ejecución de proyectos industriales relacionados con la implementación y optimización de líneas automatizadas, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos., • Liderazgo de equipos multidisciplinarios, gestionando recursos humanos, técnicos y financieros para la correcta ejecución de cada fase del proyecto., • Control del progreso del proyecto, reportando avances, riesgos y desviaciones, y proponiendo acciones correctivas para asegurar el éxito del proyecto., • Definición y seguimiento de objetivos, requisitos y budgets de proyecto., • Monitorización de performance y modificaciones de planificación, costes o recursos., • Comunicación entre diferentes departamentos. 🔎¿Qué buscamos? • Ingeniero/a mecánico industrial o formación similar., • Experiencia contrastada en proyectos de maquinaria industrial automatizada., • Experiencia adquirida haciendo Project Management., • Certificación PMI valorable., • Inglés nivel profesional. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario acorde con la experiencia aportada., • Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket; transporte, restaurante y guardería)., • Plan de formación continua., • Horario flexible con posibilidad de modelo híbrido de teletrabajo. 💫Vivir la experiencia Exceltic significa: • Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades., • Percibir un salario competitivo en función de aportación., • Disfrutar de un plan de retribución flexible., • Equilibrar tu vida personal y profesional., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. 💬Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la familia Exceltic somos más de 550 miembros y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia y con proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo!

🔍 ¿Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti! En Conforama, estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales en el Polígono Mas Blau (El Prat de Llobregat), reportando directamente a la dirección del departamento. 🎯 Tus principales responsabilidades incluirán: • Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones., • Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Tramitación de seguros sociales vía Siltra., • Cálculo, pago y contabilización de nóminas., • Aplicación de normativa fiscal (IRPF - Modelo 111)., • Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas., • Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario intensivo los viernes + 30% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria., • Salario fijo 24.000€ + variable según objetivos., • Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico., • Detalle el dia de tu cumpleaños 🎉., • Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te apasiona estar involucrado en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 120 empleados de forma eficiente ¡te estamos esperando! En Elis, los/as Jefes/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo., • Buscarás de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo., • Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes., • Buscarás y propondrás ideas de mejora continua: mejora de procesos de toda la cadena productiva. ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional., • Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos + dietas, • Y otros beneficios: retribución flexible (plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería) Si dispones de un grado en ingeniería o similar, experiencia contrastada en unidades productivas, liderazgo de equipos, hablas inglés, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Especialista de la Sección de Seguridad Industrial que quiera continuar construyendo el futuro con nosotros desde nuestras oficinas en ??Barcelona ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Gestión global de los documentos relacionados con seguridad industrial y cumplimiento normativo de las instalaciones., • Comprobación del cumplimiento de los requisitos, estándares o especificaciones relacionados con la seguridad y legalidad de las instalaciones, en los diseños realizados por otras secciones., • Preparación de la documentación técnica necesaria para la especificación de elementos o instalaciones de seguridad industrial, en base a la normativa vigente, los estándares del proyecto y requisitos del cliente., • Preparación de la documentación técnica necesaria para la instalación de los elementos de seguridad industrial requeridos en el proyecto, en base a la situación real de las instalaciones en campo, normativa vigente, estándares del proyecto y requisitos del cliente., • Preparación de la documentación técnica necesaria para la legalización de instalaciones industriales, en base a la normativa vigente, los estándares del proyecto y requisitos del cliente., • Preparación de requisiciones técnicas para la petición de oferta o compra de elementos y/o instalaciones de seguridad industrial requeridas en el proyecto., • Preparación de requisiciones técnicas para contratación y montaje de elementos y/o instalaciones de seguridad industrial requeridas en el proyecto., • Revisión y/o aprobación de documentación técnica de Suministradores., • Revisión y análisis técnico de ofertas., • Preparación de comparativas e informes técnicos de ofertas., • Revisión y aprobación de documentación técnica de suministradores., • Transferencia y solicitud de información necesaria a otras Secciones o Departamentos., • Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. Requisitos • Titulación Universitaria de ámbito técnico (Química o similar), • Inglés fluido., • Experiencia previa como especialista en seguridad de proyectos industriales en plantas de proceso químico, farmacéutico, oíl and gas, y/o alimentario Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te gustaría liderar la gestión integral de un hospital y aportar valor a su misión asistencial y de excelencia? En RAS Recruiting, especialistas en selección directa de talento, te ayudamos a encontrar el próximo reto que impulse tu carrera. Nos encontramos en búsqueda de una persona para la Gerencia de Hospital en una entidad veterinaria de referencia ubicada en Barcelona. 🏥 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Supervisar y coordinar todas las áreas del hospital., • Planificar y organizar la operativa diaria del centro., • Liderar, motivar y gestionar al equipo multidisciplinar., • Garantizar la calidad asistencial y cumplimiento de protocolos., • Gestionar recursos humanos, técnicos y materiales., • Impulsar la mejora continua y la innovación en procesos., • Implementar herramientas de digitalización y optimización operativa., • Representar al hospital ante clientes, proveedores y organismos externos., • Analizar indicadores de desempeño y resultados operativos., • Elaborar informes de gestión y proponer planes de acción estratégicos. 🔎 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado (Máster en Gestión Sanitaria, MBA, etc.)., • Disponibilidad para atender guardias, urgencias o situaciones excepcionales, garantizando la continuidad y calidad del servicio, • Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando equipos y gestionando centros hospitalarios, clínicas, residencias, veterinarios, etc., • Capacidad de liderazgo, gestión estratégica, visión de negocio y Orientación al cliente, paciente y al equipo, con habilidades de comunicación e influencia., • Imprescindible nivel alto de catalán y castellano; valorable inglés., • Personas dinámicas, con criterio, iniciativa y comprometidas con la mejora de la salud pública. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato Indefinido., • Salario atractivo adaptado a tu experiencia y logros, más beneficios sociales., • Formación continua., • Oportunidad de liderazgo y de influir directamente en la estrategia y operación del hospital., • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Si te apasiona la gestión hospitalaria, tienes visión estratégica y deseas contribuir en primera línea a la atención de calidad y la excelencia en salud, ¡queremos conocerte! .

Supervisor/a de Call Center Únete a nuestro nuevo proyecto como Supervisor/a de Call Center ¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos de atención telefónica? Buscamos un Supervisor/a de Call Center competente para organizar y dirigir al personal de nuestro centro de atención telefónica. Serás responsable de evaluar su trabajo y proporcionales comentarios para maximizar el rendimiento. Las funciones que realizarás en tu día a día son las siguientes: • Planificación y coordinación las tareas para asegurar el servicio. Planificación, organización, gestión y control de los servicios asignados: elaboración de cuadrantes, gestión de turnos y absentismo, previsión y control de vacaciones, así como el registro de toda la información en los sistemas corporativos., • Asegurar la correcta ejecución del servicio, garantizando el cumplimiento de KPIs y objetivos del proyecto., • Seguimiento de productividad y análisis de la cuenta de resultados; análisis de desviaciones y medidas correctoras., • Realizarás seguimiento y liderarás el desempeño de los agentes, a través monitorización de indicadores, escuchas y evaluaciones., • Optimización de los recursos técnicos y humanos en los servicios asignados., • Puesta en marcha de servicios y colaboración con los distintos departamnetos., • Transmitir al equipo las prioridades, directrices y toda información clave para alinear esfuerzos hacia los resultados., • Garantizarás que el equipo realiza las acciones formativas necesarias y marcadas por la empresa con el objetivo de asegurar los estándares fijados en términos de producto y atención al cliente., • Planificarás el soporte en tiempo real a través de los canales oficiales establecidos, resolviendo solicitudes, incidencias y/o excepciones que no pueden ser resueltos por los agentes de atención al cliente en primera instancia. Qué ofrecemos? • Jornada Completa., • Contratación estable directamente con empresa final., • Planes de formación y desarrollo. Envía tu candidatura si… • Tienes experiencia previa liderando equipos o en entornos de atención al cliente o contact center., • Capacidad de gestión en plataformas de contact center, • Valoramos nivel de inglés intermedio con habilidad para mantener conversaciones orales y escritas fluidas, • Habilidades de comunicación, motivación y liderazgo de equipos, • Orientación al cliente, capacidad de gestión de cambios y enfoque a resultados, • Perfil analítico, organizado, con fuerte orientación a resultados y mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo, desarrollo de equipos y gestión del desempeño.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un DELINEANTE CAD para su incorporación en importantes proyectos de ingeniería. La misión principal del puesto será: • Gestión global de los planos y listas relacionadas con la sección de Proceso., • Preparación de los planos y listas de la especialidad de Proceso, en base los estándares del proyecto y requisitos del cliente., • Transferencia y solicitud de información necesaria a otras Secciones y/o Departamentos., • Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. SE OFRECE: • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Plan de Formación., • Desarrollo profesional.

Psicólogo Adultos sénior (Cognitivo-Conductual) Centro Psicológico de Barcelona integrado por un equipo de más de 40 profesionales del ámbito de la infancia, la adolescencia y adultos, precisa un Psicólogo de Adultos sénior especializado en Terapia Cognitivo Conductual y terapias de 3ª generación. Se responsabilizará de la evaluación psicológica, el diagnóstico, el tratamiento psicológico de pacientes adultos, así como de la derivación a psiquiatría cuando sea pertinente. Se ofrece una jornada laboral de 40 horas a combinar de lunes a viernes, siempre que haya un mínimo de 3 tardes a la semana. Se ofrece contrato laboral indefinido, alta en seguridad social. Requisitos: • Imprescindible acreditación de Psicólogo generalista sanitario, valorándose especialmente el Psicólogo especialista en clínica (PIR), • Se valorará especialmente a los profesionales que tengan acreditación en terapia cognitivo conductual y terapias de 3ª generación., • Experiencia de al menos 5 años trabajando dentro del ámbito de la psicología clínica de adultos., • Se valorarán conocimientos de TEA y TDAH en adultos, TCA, DBT y PU, • Orientación y línea de trabajo cognitivo-conductual., • La experiencia en entorno hospitalario es un plus., • Castellano, catalán e inglés

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Nuestro propósito: Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🎯 Sobre el rol: Si tienes 2 años de experiencia como Talent Acquisition, en perfiles de IT, y buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esto es para ti! Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition IT para unirse a nuestro equipo en Barcelona. 📌 Tus principales funciones serán: • Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc., • Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas., • Primer contacto telefónico con candidatos/as., • Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales., • Seguimiento completo de procesos de contratación., • Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos., • Actividad proactiva de 'hunting' telefónico. 👤 Requisitos: • Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento., • Pasión por los recursos humanos y relación con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación., • Interés por las mejores prácticas y tendencias en selección., • Imprescindible experiencia con perfiles técnicos de IT., • Imprescindible inglés mínimo B2 (prueba de idioma durante el proceso). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad híbrida: oficinas en Barcelona (3 días presencial)., • Variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado., • Cheque restaurante., • Día libre en tu cumpleaños., • Eventos corporativos: barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc., • Ayudas económicas para guardería e idiomas., • Departamento de carreras y formación: planes de crecimiento individualizados., • Seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si quieres disfrutar de una empresa donde las personas son lo primero y tu desarrollo es prioritario… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito: ✨ Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🎯 Sobre el rol: ¿Tienes entre 1 y 3 años de experiencia en selección de perfiles IT y muchas ganas de seguir aprendiendo en un entorno dinámico y colaborativo? ¡En K-LAGAN queremos conocerte! Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist IT para sumarse a nuestro equipo de selección en Barcelona, con ganas de crecer y evolucionar junto a nosotros. 📌 Tus principales funciones serán: • Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc., • Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas., • Primer contacto telefónico con candidatos/as., • Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales., • Seguimiento completo de procesos de contratación., • Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos. 👤 Requisitos: • Entre 1 y 3 años de experiencia en selección de perfiles IT., • Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento., • Pasión por los recursos humanos y relación con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación., • Inglés mínimo B2. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad híbrida: oficinas en Barcelona (3 días presencial)., • Formación continua y acompañamiento en tu crecimiento profesional., • Variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado., • Cheque restaurante., • Día libre en tu cumpleaños., • Eventos corporativos: barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc., • Ayudas económicas para guardería e idiomas., • Plan de carrera individualizado y seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si te apasiona el mundo del talento, quieres aprender de un gran equipo y formar parte de una empresa donde las personas son lo primero… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos. ¿Qué se requiere?: • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Consultoría selecciona para multinacional industrial la posición de Técnico/a de Recursos Humanos. Funciones: • Actualización de bases de datos internas y sistemas vinculados a la información de personal., • Ajuste y mantenimiento de parámetros en herramientas de control horario y presencia: revisión diaria de registros laborales, incidencias, seguimiento de indicadores de asistencia, reporting, etc., • Tramitación documental en los sistemas correspondientes de bajas, permisos, incapacidad, etc., • Seguimiento de indicadores de absentismos, y elaboración de reportes periódicos para la toma de decisiones., • Coordinación de turnos durante periodos vacacionales., • Atención y soporte a consultas del equipo en temas laborales y administrativos., • Soporte en la gestión de variables de nómina. Requerimientos: • Formación superior. Valorable Grado en Relaciones Laborales., • Mínimo 2-3 años de experiencia en un departamento de recursos humanos en funciones similares., • Nivel inglés: medio., • Dominio herramientas ofimáticas., • Conocimiento sistemas de gestión tiempo. Competencias: • Comunicación efectiva (habilidad para adaptar el estilo y nivel de comunicación a distintos perfiles y niveles organizativos), • Organización y planificación., • Orientación al detalle., • Empatía., • Capacidad resolutiva

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

🔎 Buscamos Técnico/a de Nóminas con conocimientos en Regímenes Especiales En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en el Regímenes Especiales como el del Mar, Artistas, etc, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Responsabilidades: • Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar., • Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc.)., • Colaboración con el equipo de RRHH para garantizar una correcta experiencia del empleado/a. 🧾 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom)., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. 🌊 Se valorará: • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector. 🤝 Ofrecemos: • Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia., • Un equipo dinámico y apasionado por la innovación., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!

Qué harás en NexTReT? Te encargarás del desarrollo de pantallas de aplicaciones de las áreas de recursos humanos y finanzas, en colaboración con un equipo técnico especializado en Progress, que te proporcionará la lógica de negocio necesaria. En el caso de ser considerado finalista y selecci

Te gustaría formar parte del equipo de Recursos Humanos de una de las principales cadenas hoteleras a nivel mundial? En el hotel Hilton Barcelona buscamos un/a Talent Resourcing & Development Specialist para contratación permanente para formar parte del equipo de HR.

Beca en RRHH – Labor & Recruitment ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de una inmobiliaria internacional en pleno crecimiento? En Lucas Fox – A Dils Company , buscamos un/a Becario/a de RRHH – Labor & Recruitment para apoyar a nuestro equipo en

Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando para una Fintech un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para gestionar el área de Recursos Humanos de la empresa. Proyectos de RRHH : Colaborar en iniciativas transversales de mejora continua en los procesos de recursos humanos (digi

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Actualmente, desde la delegación de MARTORELL nos encontram

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Contador con experiencia de 4 a 5 años (se valorará experiencia previa en PBSA/Hoteles) • Experiencia en entornos internacionales • Conocimiento de los PCGA españoles (valorable NIIF) • Sólido técnico con capacidad para la mejora de procesos de negocio • Experiencia en la elaboración d

Junior Consultant en tech: aprende, crece y desarrolla tu futuro ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es una verdadera oportunidad de carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads. Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad. Perfil ideal: Comunicativo y con habilidades interpersonales. Motivado por entornos exigentes, orientados a resultados. Organizado en el uso de CRM y herramientas de seguimiento. Proactivo, adaptable y con mentalidad de aprendizaje continuo. Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente , donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad!

Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. Grado Univers

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado.Estamos ubicados estratégicamente en diferentes puntos de la Geografía Nacional.Nuestra misión principal es hacer felices a las personas, hacerlas crecer y que estas sean más co

En TramitApp desarrollamos un software de Recursos Humanos líder en España que ayuda a cientos de empresas a digitalizar y simplificar su gestión laboral: control horario, ausencias, nómina, comunicación interna… Nuestro objetivo es hacer la vida más fácil a las empresas y a sus equipos, y seguimos creciendo de manera sólida y ambiciosa. Estamos buscando un perfil de Customer Success que nos ayude a asegurar la mejor experiencia posible a nuestros clientes. IMPORTANTE: Para garantizar un buen conocimiento del producto, del mercado y de los propios clientes, durante los primeros meses colaborarás en tareas de SDR Inbound , haciendo llamadas comerciales a clientes, antes de evolucionar hacia el rol completo de Customer Success. Con esto nos aseguramos de que adquieres el conocimiento necesario del producto, del mercado y de nuestro tipo de cliente. Descripción del puesto En la primera etapa como SDR Inbound (pocos meses): Atender y gestionar a los clientes que muestren interés en TramitApp. Resolver dudas iniciales y dar soporte en el proceso de compra. En tu rol como Customer Success: Acompañar a los clientes en la implantación y uso de TramitApp. Resolver consultas y dar soporte continuo para garantizar el máximo aprovechamiento del software. Realizar formaciones y guiar a los clientes en la adopción de nuevas funcionalidades. Mantener un contacto proactivo con la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. Detectar oportunidades de mejora y trasladar feedback al equipo de producto. Requisitos Ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. Experiencia previa en atención al cliente, soporte o ventas, preferiblemente en el sector tecnológico. Excelentes habilidades de comunicación y empatía. Capacidad de organización y gestión de múltiples clientes a la vez. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Conocimiento en RRHH o software de RRHH (será valorado). Qué ofrecemos Plan de carrera desde el primer día. Teletrabajo. Flexibilidad horaria real. Buen ambiente de trabajo, equipo joven y dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa SaaS en expansión. Si te motiva trabajar con clientes, acompañarlos en su día a día y formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu CV contándonos por qué encajas en el puesto. ¡Te esperamos en TramitApp !

Empresa líder en la fabricación de productos químicos de gran consumo, busca incorporar un/a Production Manager para coordinar todos los recursos de planta, tanto de personal como de maquinaria y materiales, para asegurar los objetivos de producción dentro de los parámetros establecidos de calidad, seguridad y medio ambiente. Funciones: Planificar y distribuir los recursos humanos disponibles, asignándolos de manera eficiente según el plan de producción. Dirigir y motivar al equipo de producción, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo, productivo y orientado a resultados. Actuar como canal de comunicación entre la dirección y el equipo de producción, asegurando el flujo efectivo de información y la correcta comprensión de objetivos. Asegurar la formación continua del personal en funciones operativas, calidad, seguridad y medio ambiente, en coordinación con los departamentos correspondientes. Dar soporte en la integración y formación de nuevas incorporaciones. Velar por el cumplimiento de normativas legales y sectoriales. Participar activamente en las rutinas de gestión operativa, identificando oportunidades de mejora en tiempo real. Supervisar las actividades de limpieza de máquinas, cambios de formato e incidencias productivas, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares. Realizar el seguimiento de los indicadores clave de producción (KPIs), liderando la definición e implementación de planes de acción correctivos. Presentar los resultados e indicadores de producción, así como en paneles de comunicación visual en planta. Apoyar en la gestión del cambio frente a la introducción de nuevos productos, procesos o tecnologías. Participar en proyectos de mejora continua, impulsando acciones de optimización y asegurando la sostenibilidad de las mejoras implantadas a lo largo del tiempo. Analizar y revisar las de desviaciones de las órdenes de producción proponiendo medidas correctivas. Gestionar y dar soporte en el uso de los sistemas de información industrial (SAP, MES, BATCH) Coordinar con el departamento de mantenimiento la gestión de averías en los diferentes equipos e instalaciones. Colaboración en la ejecución del inventario anual. Requisitos: Grado en ingeniería industrial, química o similar. Valorable máster en prevención de riesgos laborales. Nivel alto de inglés. Mínimo 3 años de experiencia en posición similar. Experiencia en gestión de equipos, análisis de problemas y toma de decisiones. Perfil proactivo.

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer feliz a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. En Empatif Recruiting colaboramos con una empresa industrial en la búsqueda de un/a INGENIERO/A DE PRODUCCIÓN , que quiera formar parte de un equipo dinámico, trabajando en un proyecto internacional y en un proceso de crecimiento y expansión para los próximos años. El objetivo principal de esta posición es optimizar y estandarizar los procesos de producción: Identificar las incidencias para mejorar los procesos. Gestionar la calidad de la producción. Analizar y estandarizar los procesos. Proponer mejoras. Formación operativa. KPI y objetivos de calidad. ¿Qué buscamos? Brillarás en este rol si tienes: Proactividad, resolución y orientación a la acción y a la entrega de valor. Actitud creativa y positiva. Gran deseo de aprender y aportar nuevos conocimientos a la empresa. Orientación al cliente. Entre 2 y 5 años de experiencia en un puesto similar. Alto nivel de inglés (para negociación y comunicación con clientes internacionales). Conocimientos de Excel. Capacidad para relacionarse con las personas. Capacidad de gestión. Capacidad analítica. ¿ Qué te ofrecemos? Tendrás la posibilidad de trabajar en una empresa con un impacto positivo. Oportunidades para tu crecimiento profesional. Modelo de trabajo ágil. Salario competitivo más atractivos beneficios. Modelo de trabajo flexible. Seguro médico privado. Seguro de vida. Ayudas para la educación de los hijos. Y otros beneficios adicionales para mejorar tu felicidad y bienestar. ¡No pierdas ésta oportunidad, inscríbete y te daré más detalles!

¡En Ayesa crecemos contigo! ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a especialista en diseño de procesos de plantas industriales, con experiencia en sector biotecnología, alimentario y/o químicas, en nuestras oficinas de Barcelona ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Definición de las bases de diseño del proyecto. Elaboración de esquemas de proceso (PFD’s y P&ID’s) Balances de materia y energía, consumos de servicios auxiliares. Descripción del proceso. Simulaciones. Lista de equipos. Lista de líneas, válvulas manuales y accesorios. Cálculo y especificaciones de equipos (estáticos, rotativos, intercambio de calor). DPI (datos de proceso de instrumentos) incluyendo elementos que requieran cálculo (válvulas de control, válv. de seguridad, placas de orificio, discos de ruptura, etc.). Descripción funcional y manuales de operación. Transferencia y solicitud de información necesaria a otras disciplinas. Liderazgo en la interlocución con el cliente en aspectos técnicos propios de su especialidad. Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. ¿Qué buscamos? Experiencia en el desarrollo de proyectos en sectores de la biotecnología y/o alimentaria. Grado en Ingeniería Química o similar. Inglés nivel avanzado. Dominio paquete MS Office. MS Excel nivel avanzado. Dominio en simulación de procesos (ASPEN HYSYS, ASPEN PLUS). Dominio en diseño térmico de intercambiadores de calor (EDR, HTRI). Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde Timup estamos buscando un Responsable de Calidad y Planificación para una empresa líder global en el mercado de la filtración industrial ubicada en Sant Quirze del Vallés. El responsable de calidad deberá gestionar y mejorar el sistema de calidad, asegurando su correcta aplicación y colaborando con producción y operaciones para cumplir los requisitos de los pedidos y garantizar entregas eficientes a los clientes. Funciones: Liderar y optimizar el sistema de gestión de calidad, impulsando la mejora continua en toda la organización. Definir y supervisar planes de control de calidad en producción, almacén y áreas relacionadas, asegurando el cumplimiento de estándares. Realizar seguimiento de KPIs (semanales, mensuales y anuales), analizar resultados y proponer acciones de mejora. Obtener y controlar información clave de producción (productos terminados, defectuosos, ratios de cumplimiento, IPODS). Elaborar y enviar informes de rendimiento y estado de producción a la dirección. Mantener actualizada la documentación de los procesos productivos y supervisar el stock para garantizar su correcta ubicación y control. Colaborar en auditorías internas y externas, así como en rondas de control en planta. Coordinar el flujo de producción y apoyar en la planificación de órdenes para maximizar eficiencia y minimizar retrasos. Gestionar necesidades de materias primas, accesorios y recursos humanos para asegurar la capacidad productiva. Requisitos: Perfil analítico, orientado a la mejora continua y a la toma de decisiones basadas en datos. Experiencia sólida en la gestión e implementación de sistemas de calidad. Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevos entornos. Persona proactiva, organizada y con iniciativa. Habilidades resolutivas y orientadas a resultados.

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Importante empresa de servicios de seguridad precisa incorporar en sus oficinas de Barcelona un/a: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS En dependencia de Dirección General, se responsabilizará entre otras de las siguientes funciones: · Definir e implantar estrategias y políticas en materia de recu

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Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo). Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider). Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.). Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos. Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales). Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados. Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad. Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación. Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente. Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos. Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás. Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…). Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial. Nivel alto de inglés (C1). Experiencia en la industria. Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

En Grupo IMAN grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos y Outsourcing, con una amplia trayectoria en el mercado. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en

Tu rol tendrá un fuerte enfoque en la mejora de la experiencia del cliente interno, la optimización de herramientas de gestión y la colaboración en proyectos estratégicos del área Responsabilidades: Brindar soporte en procesos de selección, incluyendo portales/fuentes de reclutamiento, criba

HR BUSINESS PARTNER (empresa de Servicios) Funciones: Seguimiento estratégico de los procesos del área de RH del Grupo a nivel nacional. Actuarás como referente de RRHH y trabajaras directamente con los managers y colaboradores, acompañando en la gestión de personas y asegurando la correcta implantación de las políticas del grupo. Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos de la organización. Diseñar e implementar estrategias corporativas en las que unir a Recursos Humanos con el resto de áreas de trabajo. Impulsarás procesos de atracción e incorporación de talento clave para el desarrollo y la expansión del negocio Generar soluciones beneficiosas para todos los miembros de la organización. Participarás en proyectos de transformación organizativa, engagement, formación y desarrollo de liderazgo , en línea con los valores y cultura de la compañía. Asegurarás una estructura eficiente, alineada con los objetivos estratégicos. Analizarás KPI’s de personas y generarás planes de acción de mejora continua, acompañamiento y planes de carrera. Tu perfil encaja con la posición si… Cuentas con formación universitaria : Psicología, ADE o similar (valorable Máster en RRHH). Tienes mínimo 3-5 años de experiencia como HRBP o HR Generalista en entornos dinámicos, preferiblemente empresas de servicios profesionales o consultoría. Posees experiencia en políticas de Talento, desarrollo, formación, selección, etc. Destacas por tu capacidad de comunicación, influencia y orientación a resultados. Nivel de inglés mínimo B2 . Eres una persona dinámica, cercana y con pasión por los Recursos Humanos, capaz de generar confianza y aportar soluciones innovadoras.

Actualmente estamos seleccionando un/a Encargado/a de Obra para las zonas de Lleida y Tarragona , para una importante empresa del sector de la construcción.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Project Manager especializado en instalaciones fotovoltaicas para liderar proyectos para nuestro cliente con oficinas en Cornellà de Llobregat. El puesto combina un 50% de trabajo de oficina y el resto en obra. Funciones principales: Realizar estudios previos del proyecto, planificar la ejecución y ajustar el presupuesto. Coordinar y supervisar a empresas subcontratadas, gestionando contratos y recursos. Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Supervisar y apoyar al encargado de obra, proporcionando documentación técnica y directrices. Resolver incidencias técnicas, logísticas o administrativas durante la obra. Elaborar certificaciones mensuales de avance y controlar la facturación. Representar a la empresa en reuniones con clientes, dirección facultativa y otros stakeholders. Actuar como punto de enlace entre el cliente, producción y equipos de montaje. Requisitos mínimos: Formación: Grado en Ingeniería (Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar). Valorable: Conocimiento en normativa eléctrica, autocad, gestión de proyectos (MS Project o similar) y subcontratación. Habilidades: Liderazgo, resolución de problemas, comunicación clara y orientación a resultados. ¿Qué ofrece el cliente? Contrato indefinido con proyección en un sector en crecimiento. Salario competitivo según experiencia. Oportunidad de trabajar en proyectos sostenibles de alto impacto.

Account Project Coordinator (Spanish & English fluent in Italian or French).Packaging sector Fuji Seal is a multinational company offering high quality and reliable flexible packaging solutions.We have customers in a wide range of industries, including food, beverages, dairy, personal and home care

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER para nuestra división de selección directa. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo. ✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. ✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Mutua de salud. ✨ ¿POR QUÉ RAS? Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía real . Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo.Estamos buscando un Jefe/a de Obr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad... ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales.En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.Apostamos por estar

Actual Talent es la consultora de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Job description: Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería química y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu proyecto! Buscamos un/a Ingeniero/a especialista en diseño de procesos de plantas industriales, con experiencia en sector biotecnología, alimentario y/o química con ubicación en Barcelona, Madrid o Sevilla. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Definición de las bases de diseño del proyecto. Elaboración de esquemas de proceso (PFD’s y P&ID’s) Balances de materia y energía, consumos de servicios auxiliares. Descripción del proceso. Simulaciones. Lista de equipos. Lista de líneas, válvulas manuales y accesorios. Cálculo y especificaciones de equipos (estáticos, rotativos, intercambio de calor). DPI (datos de proceso de instrumentos) incluyendo elementos que requieran cálculo (válvulas de control, válv. de seguridad, placas de orificio, discos de ruptura, etc.). Descripción funcional y manuales de operación. Transferencia y solicitud de información necesaria a otras disciplinas. Liderazgo en la interlocución con el cliente en aspectos técnicos propios de su especialidad. Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. ¿Qué buscamos? Perfil Ingeniero de procesos Junior ( 1 a 3 años de experiencia). Experiencia en el desarrollo de proyectos en sectores de la biotecnología, pharma y/o alimentaria. Grado en Ingeniería Química o similar. Inglés nivel avanzado. Dominio paquete MS Office. MS Excel nivel avanzado. Dominio en simulación de procesos (ASPEN HYSYS, ASPEN PLUS). Dominio en diseño térmico de intercambiadores de calor (EDR, HTRI). Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.