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En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Validación y Verificación (V&V) en Sistemas de Comunicaciones! Participarás en la validación, verificación y aseguramiento de calidad de sistemas de comunicaciones avanzadas, incluyendo radios tácticas, SDR, datalinks y arquitecturas de comunicaciones críticas. Contribuirás a proyectos estratégicos en defensa y comunicaciones seguras, garantizando su correcto funcionamiento y fiabilidad. ¿Qué harás Formarás parte del equipo responsable de asegurar que nuestros sistemas de comunicaciones cumplen los requisitos más exigentes. Entre tus funciones: Realizar actividades de validación y verificación de sistemas a diferentes niveles (unidad, subsistema y sistema). Participar en la especificación, diseño y análisis de requisitos (SS, SSS, SSDD, SRS, HDR…). Validar formas de onda, datalinks y sistemas radio . Automatizar pruebas y desarrollar procedimientos de test. Utilizar equipos de medida: osciloscopios, analizadores de espectro, generadores, simuladores de canal , etc. Trabajar con sistemas de comunicaciones basados en SDR y arquitecturas tácticas comerciales . Gestionar cableado y conectores RF, así como interfaces y configuraciones. Utilizar herramientas MBSE como DOORS, Enterprise Architect, Windchill , entre otras. Documentar resultados, aportar conclusiones técnicas y garantizar la calidad del sistema antes de su entrega. ¿Qué buscamos en ti? No pasa nada si no cumples con todo al 100 %. ¡Queremos conocerte igualmente! Requisitos valorados: Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, o FP Superior en Redes/Comunicaciones. Conocimientos en comunicaciones radio, SDR, datalinks y formas de onda. (Mas de 4años) Experiencia en validación y verificación de sistemas. Uso de equipos de medida y herramientas de análisis RF. Conocimientos de cableado, conectores RF y arquitectura de comunicaciones. Manejo de herramientas MBSE (DOORS, EA, Windchill…). Inglés alto (B2–C1). Capacidad para obtener habilitación de seguridad nacional/NATO (se valorará). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinación y dirección de los equipos. Interlocución con RRHH para tramites del personal Coordinación y ejecución de horarios. Apoyo logístico (compras y ventas) Supervisión de agenda/control de operaciones Organización y coordinación de formaciones internas. Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. Gestión de Redes Sociales y marketing digital Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario: según valía. Jornada completa Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. Incorporación Inmediata. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. Formación continua. xcskxlj Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinación y dirección de los equipos. Interlocución con RRHH para tramites del personal Coordinación y ejecución de horarios. Apoyo logístico (compras y ventas) Supervisión de agenda/control de operaciones Organización y coordinación de formaciones internas. Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. Gestión de Redes Sociales y marketing digital Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario: según valía. Jornada completa Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. Incorporación Inmediata. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. Formación continua. xcskxlj Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Técnico/a de Estudios, Ofertas y Licitaciones – Obra Civil (Murcia)Somos una empresa constructora con más de 45 años de experiencia en el sector, referente en proyectos de obra civil, edificación e industrial y comprometida con la calidad, la innovación y el crecimiento continuo. Nuestro equipo humano es la base de nuestro éxito, por eso apostamos por personas con talento, iniciativa y ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno sólido y dinámico.Funciones principalesEstudio y análisis técnico y económico de proyectos de obra civil.Preparación de ofertas técnicas y económicas para licitaciones públicas y privadas.Revisión de pliegos administrativos y técnicos.Solicitud y comparación de ofertas de proveedores y subcontratas.Elaboración de mediciones, presupuestos y planificación de costes.Elaboración de memorias técnicas y documentación para concursos.RequisitosTitulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería de Obras Públicas o similar.Experiencia previa en estudios, licitaciones y preparación de ofertas en obra civil.Manejo de herramientas de presupuestos y mediciones (Presto, AutoCAD, Excel, u otras similares).Capacidad analítica y orientación a resultados.Residencia en Murcia o disponibilidad para trabajar en la zona.Qué ofrecemosIncorporación estable a una empresa sólida y consolidada con más de 45 años de trayectoria.Participación en proyectos de obra civil de gran envergadura y alta visibilidad.Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento interno.Salario competitivo según experiencia y valía.Dietas incluidas.Jornada completa.Estabilidad laboral y proyección a largo plazo.Si estás interesado/a no dudes en inscribirte o mandar tu CV a

Desde el dpto de RRHH estamos buscando un responsable comercial B2B, orientado al desarrollo de cuentas activas y gestión de equipo.¿Cuál será tu misión?Responsable de la gestión integral y el desarrollo de una cartera de cuentas B2B activas — agencias y operadores del sector inmobiliario — garantizando su activación, fidelización y crecimiento dentro de nuestra plataforma SaaS. Liderarás un equipo de más de cinco personas y serás el referente estratégico de las cuentas a tu cargo, combinando visión comercial con una gestión relacional de alto nivel.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas B2B activas, asegurando la adopción de la plataforma SaaS, la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo.Identificar oportunidades de upsell y cross-sell dentro de la cartera y ejecutar acciones concretas para materializarlas.Liderar y desarrollar un equipo de más de cinco personas, estableciendo objetivos claros y acompañando su evolución.Actuar como interlocutor principal de las cuentas más estratégicas, con perfiles de decisión como gerentes, directores comerciales y propietarios de agencias.Detectar señales de riesgo en la cartera (baja actividad, baja adopción) y activar palancas de retención y reactivación de forma proactiva.Colaborar con los equipos de producto y operaciones para trasladar el feedback de la cartera y contribuir a la mejora del servicio.Reportar métricas clave (activación, retención, churn, NPS, ARR) y proponer acciones basadas en datos.¿Qué buscamos?Experiencia:Mínimo 5/6 años en roles de responsable comercial o gestión de cartera B2B, con al menos 2-3 años liderando equipos. Experiencia imprescindible en entornos SaaS.Conocimientos técnicos:Gestión de carteras B2B con alto volumen de cuentas y ciclos de relación largos.Conocimiento de métricas SaaS: ARR, churn, NPS, adoption rate, expansion revenue.Manejo fluido de CRM (Salesforce, HubSpot o similares).Se valorará experiencia en el sector inmobiliario, proptech o fintech.Competencias clave:Liderazgo de equipos con capacidad de desarrollo y exigencia.Orientación a resultados sin perder el foco en la relación con el cliente.Proactividad y visión anticipatoria.Comunicación clara con interlocutores de distintos niveles.Visión estratégica con capacidad de ejecución operativa.¿Qué ofrecemos?Proyecto sólido con visión internacional y recorrido real de crecimiento.Liderazgo de equipo consolidado con margen para desarrollarlo.Entorno ágil con cultura de reconocimiento del talento.Modalidad híbrida 3-2Jornada 10:00-19:00 (L-V).Fijo (A negociar según perfil y experiencia) + Variable + Retribución Flexible

En Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Auria HR , startup tecnológica especializada en soluciones de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Marketing Manager / Growth & Commercial Lead para formar parte del equipo y acompañar el lanzamiento y crecimiento de nuestro SaaS de RRHH. Buscamos un perfil híbrido, con experiencia en marketing digital B2B, generación de demanda y desarrollo comercial, que quiera asumir un rol clave y transversal en un proyecto en plena fase de crecimiento. Tu misión Impulsar el crecimiento de Auria HR a través del diseño y ejecución de estrategias de marketing y growth, combinadas con la conversión de oportunidades comerciales y la gestión de las primeras cuentas clave, contribuyendo directamente al posicionamiento y generación de ingresos del proyecto. Responsabilidades Marketing y Growth Coordinación de la comunicación y campañas junto con la agencia de PR y comunicación. Diseño y ejecución de estrategias de generación de leads B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, email marketing, contenidos, etc.). Definición, análisis y optimización del embudo de conversión: awareness → lead → demo → cliente. Desarrollo y consolidación del tono de marca y narrativa diferenciadora. Análisis de métricas clave (CAC, CPL, MQL, SQL, tasa de conversión) y propuesta de mejoras. Diseño de campañas creativas orientadas a destacar en el mercado de soluciones de RRHH. Comercial y Gestión de Cuentas Contacto, cualificación y conversión de leads en oportunidades reales. Realización de presentaciones comerciales y demos del producto. Gestión de las primeras cuentas clave, asegurando una experiencia de cliente excelente. Identificación de necesidades del cliente y traslado de feedback al equipo de producto. Participación activa en el pipeline comercial y en la estrategia de crecimiento de ingresos. Perfil Experiencia de 2 a 4 años en marketing digital B2B o growth, preferiblemente en entornos SaaS o startups. Experiencia adicional en ventas B2B, gestión comercial o account management. Manejo de herramientas de automatización de marketing (HubSpot, ActiveCampaign u otras similares). Experiencia en campañas de LinkedIn Ads y Google Ads. Perfil analítico, orientado a resultados y toma de decisiones basada en datos. Capacidad de trabajo autónomo y enfoque hands-on. Creatividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Incorporación al núcleo fundador de Auria HR, con impacto directo en el desarrollo del proyecto. Participación en el lanzamiento y crecimiento de un SaaS de RRHH. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo. Entorno profesional, colaborativo y con alta capacidad de crecimiento. Posibilidad de evolucionar hacia un rol de Head of Growth & Sales a medida que el proyecto crezca. xcskxlj Si buscas un rol transversal donde combinar marketing, growth y desarrollo comercial en un proyecto con proyección, queremos conocerte. Inscríbete y forma parte del crecimiento de Auria HR .

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional¡Únete a nuestro equipo de Inspección de Calidad en Madrid!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/aInspector/a de calidadcon ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote aretos tecnológicosy quieres crecer en unentorno puntero, ¡este es tu sitio!¿Qué harás?Inspeccionar, probar y medir los productos, materiales y equipos asegurando el cumplimiento de los planes de inspección en su perímetro de responsabilidadDeterminar el método de medida más apropiado según la definición de producto y las tolerancias aplicablesDesarrollar, poner en marcha y ejecutar en el día a día programas de metrología para verificar piezas de fabricación propia y recibidas de proveedoresEmitir informes de inspección y comunicar resultados a Producción, Calidad, Ingeniería y Programas¿Qué buscamos en ti?Ciclo de grado superiorrelacionado con las funciones demandadas (mecánica, mecatrónica, electrónica, etc...).Al menos Experiencia de 3 añosen funciones similares a las mencionadas.Disponibilidadpara trabajarturnos rotativos de mañana/tarde.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨:Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?IRevisión de tu perfil- Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min)- Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica- Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento- Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida- Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Business Developer — Sector ConstrucciónIlerWork ConsultingSomos la empresa de reclutamiento número 1 para constructoras en España. Trabajamos con más de 300 constructoras de todo el país y cubrimos posiciones críticas en obra: jefes de obra, encargados, jefes de producción, técnicos y oficiales.Estamos creciendo a un ritmo del +100% anual. Y actualmente nos encontramos en búsqueda de un Business Developer para reforzar nuestro departamento comercial en Madrid y acompañar este crecimiento.Qué vas a hacerVas a gestionar y cerrar oportunidades comerciales con constructoras españolas. Tu día a día se mueve entre:Gestionar las oportunidades que llegan a tu pipeline desde nuestras campañas de email marketing, Meta Ads, LinkedIn, SEO y referencias de clientesTrabajar con nuestro CRM (Zoho) cualificando leads, avanzando deals por las distintas etapas y manteniendo la información ordenada y actualizadaRealizar llamadas y reuniones con directivos y mandos técnicos de constructoras para presentar nuestros servicios y entender sus necesidades de personalGenerar oportunidades adicionales mediante prospección activa, outbound dirigido y aprovechamiento de tu propia redNegociar propuestas, condiciones y firmar contratosCoordinarte con el equipo de consultoras de selección para asegurar que las vacantes se trabajan correctamente y los clientes están satisfechosHacer seguimiento de tus KPIs semanales: leads gestionados, oportunidades generadas, propuestas enviadas, contratos firmadosLo que buscamosExperiencia de al menos 2 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en venta consultivaCapacidad demostrada de cierre. No buscamos perfiles que solo gestionen — buscamos perfiles que cierren.Soltura con CRM y métricas. Tienes que sentirte cómodo gestionando un pipeline con disciplina.Capacidad de generar oportunidades por iniciativa propia, no solo trabajar las que entranComunicación clara, profesional y directa. Los interlocutores son directivos de constructoras.Mentalidad de resultados, autonomía y compromiso con númerosValoramos especialmente experiencia previa en sector construcción, recruiting/RRHH, o venta de servicios profesionales B2B.Lo que ofrecemosIncorporación a un proyecto en pleno crecimiento, con expansión internacional en marchaSistema comercial sólido: tecnología de captación de leads, CRM bien estructurado, equipo de marketingModalidad híbrida en MadridSalario fijo competitivo + variable sin límite por objetivos cumplidosEquipo joven y exigente donde el rendimiento se reconoce

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos para Maier Navarra , empresa multinacional de automoción, un/a Responsable de Recursos Humanos para su planta de producción ubicada en Ultzama . Que harás en tu día a día: Dirigir y supervisar las RRLL de la compañía, garantizando la correcta gestión de procesos de administración de personal, promoviendo un entorno de trabajo alineado con la normativa vigente y favoreciendo un clima laboral positivo. Implementar las políticas de gestión de personas del grupo Maier: contratación, evaluación de desempeño, capacitación y formación, comunicación interna. Gestionar la Prevención y la Salud Laboral de la empresa, estableciendo los mecanismos adecuados para conocer las actualizaciones de los requisitos legales aplicables a su área. Requisitos Titulación: Licenciatura (Psicología, Derecho, Económicas) y estudios complementarios de postgrado en gestión de recursos humanos Experiencia: 3 años en puesto similar en empresa industrial Idiomas: inglés Valorable: máster en Prevención de Riesgos Laborales

Docente Especialista en Liderazgo y Psicología – MadridEn Grupo Clave, consultora internacional de RRHH con origen en España y presencia en 8 países, estamos en búsqueda de un/a docente altamente cualificado/a para colaborar en programas formativos dirigidos a equipos directivos en Madrid.Perfil que buscamosQueremos incorporar a un/a profesional con sólida formación académica y experiencia práctica en liderazgo, transformación organizacional y desarrollo de equipos.RequisitosDoctorado en PsicologíaGrado en PsicologíaMáster en Liderazgo, Autoliderazgo o Conducción de Grupos (en centro universitario)Experiencia como formador/a de equipos directivos (niveles 1 y 2 acreditables)Certificación como Coach (escuela reconocida nacional o internacional)Experiencia docente en escuela de negocios, especialmente en áreas de transformación globalCertificaciones en metodologías de evaluación y desarrollo de equipos, como DISC, BELBIN, ETBO o similaresValoramos especialmenteTrayectoria en formación ejecutivaEnfoque práctico y orientado a resultadosCapacidad de inspirar y generar impacto en altos cargosCondicionesProyectos formativos de alto nivelEntorno dinámico y profesionalUbicaciónMadrid (modalidad presencial)Si encajas con el perfil o conoces a alguien que pueda hacerlo, no dudes en aplicar o compartir esta oportunidad.Inscríbete!

Personal Técnico de Mantenimiento Industrial.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Te apasiona el mundo industrial y buscas un nuevo reto profesional en A Coruña? Como Pers

Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Buscamos un/a Auxiliar de Selección para nuestra delegación de Vitoria. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Tu misión: • Atención a clientes: detección, asesoramiento y definición de las necesidades de los clientes en colaboración con el Departamento Comercial., • Recepción y gestión de pedidos., • Planificación y ejecución del proceso de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas presenciales, telefónicas y telemáticas)., • On boarding de trabajadores: puesto, empresa, condiciones, documentación y procedimientos., • Gestión y resolución de incidencias. ¿Qué esperamos de ti? • Formación universitaria en Psicología, RRLL o equivalentes o Formación Administrativa y de RRHH en curso o finalizada., • Conocimientos de office 365, Excel nivel medio., • Valorable conocimientos en ATS y NET4., • Deseable experiencia mínimo de seis meses., • Que te comprometas a mantener una comunicación fluida con tus compañeros y managers y a cumplir con los timings establecidos., • Que puedas incorporarte lo antes posible., • Buscamos una persona responsable, con iniciativa, autónoma y con ganas de crecer y aprender dentro de la organización., • Que tengas un carácter proactivo y dinámico., • En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9 a 18 horas., • Contrato de duración determinada por sustitución de maternidad. xcskxlj ¿Y tú, tienes actitud Temporing?

GESTION DE PERSONAL/COORDINADOR SERVICIOS DE RRHH , con orientación al cliente, y pasión por las personas.

Externa busca un líder de desarrollo de negocio para la zona de A Coruña.

Beca para estudiante de RRHH en Santiago de Compostela, con funciones de contratación y gestión administrativa, con horario de lunes a viernes y ayuda económica.

Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.GOC , una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras