Trabajos rrhh en Velilla De San Antonio - Page 2Crear alertas

En Grupo Altius aportamos flexibilidad, creatividad y credibilidad en la diversa oferta de servicios que prestamos a la cadena de suministros, así como la tranquilidad de pertenecer a un grupo con una incuestionable solvencia financiera, como es Grupo Davila. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Creemos que las personas son nuestro mayor activo. Si buscas un entorno donde el talento y el bien estar sean prioritarios, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Buscamos un/a Responsable de Marketing y Comunicación, la posición está ubicada en las oficinas centrales de Altius en Madrid. Una posición clave para seguir fortaleciendo la imagen, el posicionamiento de Altius y seguir ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes. En Grupo Altius queremos reforzar nuestro departamento con una persona organizada, responsable, resolutiva y con ganas de trabajar en equipo. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar la estrategia de branding: marca, posicionamiento y valores, imagen e identidad. Realizar el plan de marketing y responsabilizarse de su desarrollo. Coordinar la ejecución y la medición de las distintas acciones tanto en el entorno offline como online: Campañas Eventos Relaciones Publicas y Estrategia de comunicación Marketing digital e identidad corporativa en el medio virtual. Definir y llevar a cabo el marketing mix para los productos actuales y las novedades. Trabajar de manera muy cercana al equipo de ventas y al departamento comercial, con el fin de facilitar herramientas, materiales, argumentarios, organización de eventos etcétera que permitan alcanzar los objetivos impuestos y optimizar la experiencia del cliente. Conocer el mercado, la competencia, tendencias y entorno que pueda afectar a la competitividad empresarial, sus oportunidades y amenazas. Diseñar un manual de marca, gestión de crisis, contingencias. Capacidad resolutiva, de negociación y con propuestas creativas e inmediatas para la resolución de incidencias. Participación en la gestión y control de calidad. Intervenir en el uso de herramientas tales como el CRM o sistemas de gestión, especialmente aquellos que aporten soluciones orientadas al marketing, a la gestión de procesos hacia el cliente o automatización. Dar soporte al departamento de RRHH en la elaboración de materiales corporativos. Será relevante su participación para crear «cultura» de empresa y orgullo de pertenencia. xiphteb Lo que valoramos de ti: Mínimo 5 años de experiencia previa en empresas de transporte o logística, en departamentos de marketing y comunicación. Formación académica: Grado superior en Marketing o similar Inglés alto hablado y escrito: uso diario Queremos que seas una persona: Buena capacidad de comunicación Creatividad Capacidad analítica Capacidad de negociación Elevado compromiso Trabajo en equipo Iniciativa Elevada capacidad de adaptación a diferentes entornos y culturas Trabajo en equipo

Coordinación directa con RRHH como nexo operativo en la transmisión y parametrización de información. Gestión de peticiones y necesidades de los equipos hacia RRHH (previa validación de dirección).

En Carrefour España estamos en búsqueda de un/a Business Analyst RRHH para el departamento de IT, cuya misión principal será participar activamente en la definición, estimación y ejecución de modificaciones sobre los productos digitales y proyectos de desarrollo del área de RRHH.

Desde 1985, Décimas ha crecido hasta convertirse en la marca insignia del grupo Sport Street y un referente en moda deportiva. Hoy somos más de 3.000 personas y más de 300 tiendas en España, Francia, Portugal y Rumanía. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. En este contexto de crecimiento, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que nos ayude a seguir cuidando lo más importante: nuestras personas y su seguridad, dando soporte directo a tiendas y equipos internos. Tu misión: Como técnico de prevención, tendrás relación directa con las tiendas y con ello, deberás: Garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales. Participación en auditorias y certificaciones de la empresa Desarrollar todas las actividades preventivas : planificaciones, investigaciones de accidentes, desarrollo de instrucciones, etc. Dar apoyo al departamento de RRHH en la gestión de incidencias respecto de la vigilancia de la salud. Gestión de inspecciones y auditorias ¿Qué estamos buscando? Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o título de finalización de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimiento en Ergonomía psicosocial, Seguridad e Higiene. Experiencia previa en la prevención de riesgos laborales. Ofrecemos Horario de 8:00 a 16:00h, flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. Contrato indefinido Un día de teletrabajo a la semana. xiphteb Descuento en nuestras tiendas. Día libre por tu cumpleaños

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Electricista en Automoción para una empresa situada en Ajalvir (Torrejón de Ardoz) No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Contable Financiero para una empresa situada en Meco dedicada a la fabricación de maquinaria industrial Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia re

Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral.

Una empresa de recursos humanos busca un profesional para gestionar procesos de selección y coordinar la nómina en San Fernando de Henares.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.El puesto es de jornada comp

Se busca incorporar un/a asistente junior al departamento de Recursos Humanos, ubicado en Coslada, Madrid.

Formar parte de una empresa líder en RRHH.

Empresa tecnológica especializada en soluciones de firma digital y comunicaciones electrónicas selecciona un Desarrollador/a de negocio con experiencia comprobada en la comercialización de este tipo de soluciones dirigidas a los sectores asegurador y/o utilities.La persona seleccionada deberá co

Experiencia mínima de 5 años como gerente comercial de software de gestión de nómina y de RRHH, en aplicaciones como Cegid-Meta4, SAP, Grupo Castilla, SAVIA, A3 – Wolters Kluvert,etc. Abstenerse si no se tiene experiencia probada en la venta de software de gestión de nómina y de RRHH. Lidera

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a.ABOGADO/A MERCANTIL - CIVIL JUNIOR para la delegación de MADRID.La persona dependerá de la Dirección del Área Legal - Mercantil Civil y se en

Formación universitaria o FP Superior en RRHH, Administración o similar.

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Proyectos Mecánicas para liderar la fase de ejecución de proyectos de instalaciones mecánicas en obra, asumiendo la responsabilidad directa sobre la producción, la planificación y el control económico.Su misión principal es garantizar que el desarrol

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The role focuses on maintaining strong engagement with external customers, ensuring clear and effective communication with all relevant stakeholders.It includes managing public tender processes and preparing competitive commercial proposals to strengthen company market position.Maintain strong engag

RRHH para Administraciones Públicas. Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento.Durante los últimos años hemos creado más de 9.Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a que desarrollará las siguientes funciones:.Control modelos 145, embargos y generación de cartas.Aperturas de cen

Recursos Humanos, se encuentra en búsqueda de un/a.Aplicar el Plan General Contable para la contabilización de facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales.Diseño y ejecución del proceso de cierre en cada uno de nuestros clientes.Elaboración del Plan de Cuentas de nuestros clientes ad

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En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a consultor/a de RRHH para nuestra delegación de Alcalá de Henares. Formación en RRHH, Psicología o ADE.

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Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un técnico/a de RRHH con experiencia en la gestión de contratos con ganas de desarrollarse en un entorno técnico e industrial de alto nivel.

Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a.La persona seleccionada formará parte del equipo financiero y dará soporte en la gestión contable diaria de la oficina, trabajando en un entorno internacional y dinámico.Gestión y registro de cobros relacionados con los honorarios de la fir

Recursos Humanos, dando soporte a los procesos administrativos laborales, proceso de selección y desarrollo, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización.Garantizar la correcta administración laboral del personal de la institución, asegurando el cumplimi

Buscamos Técnico Recursos Humanos y Prevencion para la zona de Barajas.Tienes experiencia como Técnico de Recursos Humanos o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabajar en importante concesionario oficial en la zona de

Quieres convertirte en un/a referente de nuestros clientes y trabajadores uniéndote a un equipo de Consultorxs especializado? ¿Tienes un perfil administrativo? Si te fascina todo lo relacionado con la Administración de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad!.Gestión integral de con

Análisis, elaboración y reporte de indicadores laborales (KPIs de RRHH).

El/La Director(a) de Recursos Humanos será responsable de definir e implementar la estrategia de RRHH de la empresa, asegurando que la compañía cuente con el mejor talento en un entorno altamente innovador y de crecimiento acelerado. Diseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada con los o

Gestión de incidencias de RRHH. Convocatorias a entrevistas de RRHH. Si la persona evoluciona de forma correcta, hay posibilidad de que pueda realizar entrevistas de RRHH.

Empresa mayorista de viajes selecciona para sus oficinas centrales un Responsable de desarrollo e Infraestructuras IT con visión estratégica, sólida base técnica y experiencia en gestión de equipos e infraestructuras.Reportando directamente al CIO de la compañía.Definir y ejecutar la estrateg

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