Trabajos rrhh en Vilapicina I La Torre Llobeta - Page 3Crear alertas

Ventas, Marketing, Producto, Finanzas, RRHH, Logística, IT y más.

¿Cuáles serán tus principales funciones? Diseñar y maquetar sitios web corporativos, landing pages, micrositios y tiendas online, asegurando una navegación fluida y estética coherente. Crear wireframes, prototipos y mockups de alta fidelidad para nuevos proyectos o rediseños. Diseñar interfaces (UI) centradas en la experiencia del usuario (UX), garantizando accesibilidad y usabilidad. Mantener y actualizar el contenido visual de las páginas web, banners, sliders y otros elementos gráficos. Desarrollar e implementar correctamente los diseños en HTML, CSS, JavaScript o CMS (WebFlow, WordPress, Shopify, etc). Optimizar el rendimiento visual y técnico de las páginas (velocidad de carga, compatibilidad, responsividad). Diseñar y adaptar piezas gráficas para entornos digitales (emails, newsletters, campañas publicitarias online). ¿Qué estamos buscando? Formación en Diseño Web, Diseño Gráfico, Multimedia, Comunicación Visual o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en diseño web o posiciones similares. Dominio de herramientas de diseño y prototipado: Figma, Adobe XD, Sketch o similar. Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects (para recursos gráficos y animaciones). Conocimientos de HTML5, CSS3 y principios básicos de JavaScript (valorado). Experiencia con CMS (WordPress, Webflow, Shopify u otros). Conocimientos de principios de diseño responsive, UI/UX, tipografía web y diseño accesible. Se valorará: Experiencia en animaciones o microinteracciones web (Lottie, GSAP, etc.). Conocimientos en optimización SEO on-page y velocidad de carga. Experiencia en email marketing y diseño de plantillas HTML. Conocimientos básicos en Google Analytics o herramientas de análisis UX. Experiencia previa en diseño de e-commerce o plataformas digitales interactivas. Otros requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo presencial. Envía tu CV y portafolio a .

Responsable de Mejora Continua – Logisfashion España Ubicación: Guadalajara (posibilidad de desplazamientos puntuales a los centros logísticos) Departamento: Operaciones / Excelencia Operacional Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Presencial con cierta flexibilidad Sobre Logisfashion Logisfashion es una compañía multinacional especializada en logística para la moda, lifestyle y e-commerce , con presencia en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es ofrecer soluciones logísticas globales e innovadoras , combinando tecnología, eficiencia operativa y un equipo apasionado por la mejora continua. Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Mejora Continua que lidere la implantación de metodologías Lean y proyectos de optimización en nuestros centros logísticos de España. Su misión será impulsar la eficiencia operativa, la estandarización de procesos y la cultura de mejora continua , trabajando de forma transversal con Operaciones, RRHH y Tecnología. Se encarga de identificar oportunidades de mejora en todos los procesos del almacén, implementando soluciones innovadoras y sostenibles para optimizar la eficiencia, productividad y costes. Además, será el encargado de establecer, mantener y asegurar el cumplimiento de un estándar de calidad alineado con los requerimientos y expectativas del cliente, garantizando la satisfacción y la mejora continua de los resultados. Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar el plan de mejora continua alineado con los objetivos estratégicos del negocio. Analizar procesos operativos e identificar oportunidades de optimización en productividad, calidad y costes. Liderar proyectos Lean, 5S, Kaizen y estandarización de procesos en los distintos centros logísticos. Desarrollar e implantar indicadores de eficiencia (KPI) y herramientas de seguimiento de mejora. Formar y acompañar a los equipos en la cultura Lean y metodologías de resolución de problemas . Coordinar la documentación de procesos y asegurar su actualización continua. Trabajar en colaboración con Operaciones, IT y RRHH para integrar la mejora continua en la gestión diaria. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística o similar. Experiencia mínima de 3 años en mejora continua, operaciones logísticas o consultoría de procesos. Conocimientos sólidos en Lean Management, Six Sigma, 5S, análisis de procesos y herramientas de calidad. Habilidad para gestionar proyectos transversales y liderar equipos sin autoridad directa. Nivel avanzado de Excel y capacidad analítica. Se valorará experiencia previa en entornos logísticos o de e-commerce. Inglés intermedio (valorable). Qué ofrecemos Incorporación a una compañía en pleno crecimiento internacional . Proyecto con autonomía y visibilidad directa con la dirección de Operaciones y RRHH. Plan de desarrollo profesional y formación continua en metodologías Lean. Retribución competitiva según experiencia + variable por objetivos. Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo. Centro de trabajo ubicado en Cabanillas del Campo (Guadalajara) en horario de 8:30 a 17:30h.

Este es el reto En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Partner Development Manager IBM que quiera formar parte de nuestro equipo e impulsar el desarrollo de negocio con los partners estratégicos e hyperscalers de la compañía. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? ¡Queremos conocerte! Sobre el equipo y su impacto Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM , pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco —, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes. Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología. Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial , capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. Motivos por los que ser un/a #Minsaiter Entorno humano y retador: • Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo. • Cultura de aprendizaje constante e innovación. • Participación activa en proyectos estratégicos de desarrollo de alianzas con los partners. Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida/remota. • 32 días laborables de descanso al año. • Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos. • Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua. • Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil. • Seguro de vida. • Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️ Bienestar Integral: • Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación: Contamos contigo si tienes experiencia consolidada en posiciones de Manager o Senior Manager vinculadas al desarrollo y gestión de relaciones con partners estratégicos —preferiblemente con IBM , aunque también valoraremos experiencia con otros socios tecnológicos o hyperscalers (Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, etc.). Tus principales responsabilidades serán: Actuar como punto de contacto principal entre Indra Group e IBM, fomentando la comunicación y la colaboración a todos los niveles —técnico, comercial y de negocio. Gestionar el portal de partner , garantizando una comunicación fluida entre ambas organizaciones y facilitando la conexión entre los equipos equivalentes. Impulsar el negocio conjunto , identificando nuevas oportunidades, colaborando con los equipos técnicos y comerciales y participando en las distintas fases del ciclo de ventas. Dar soporte a las áreas internas , facilitando el acceso al conocimiento técnico, coordinando la capacitación y entrenamiento, compartiendo recursos y herramientas, y supervisando los procesos de facturación asociados al partner. Colaborar en acciones de marketing y comunicación , participando en eventos, compartiendo información, mejores prácticas y promoviendo iniciativas orientadas a la mejora continua. Reportar y comunicar resultados , avances, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento en la relación con el partner. Idiomas: Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. Localización: Madrid Habilidades personales : Habilidades comerciales, de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Orientación al cliente y enfoque a su satisfacción y a la construcción de relaciones duraderas. Capacidad de trabajo en equipo con equipos multidisciplinares. Pensamiento estratégico para analizar el entorno, el mercado y desarrollar estrategias de negocio para el crecimiento de las alianzas con los socios estratégicos. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 100 milllones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Analista de Nómina para incorporarse al Departamento de RRHH y Administración . La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de nóminas , el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales , y el análisis de datos relacionados con la plantilla , garantizando precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos , y una experiencia de entre 3 y 5 años en el área laboral, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales Elaboración, revisión y control mensual de nóminas del personal. Cálculo y presentación de modelos 111 y 190 . Apoyo en proyectos de mejora de procesos y automatización dentro del área de RRHH. Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados y contratos. Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal. Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal.C Control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones y ausencias). Requisitos Formación académica: ADE, economía, Recursos humanos y/o relaciones laborales con especialización en Analisis de datos. Experiencia: entre 3 y 5 años en puesto similar. Competencias: organización, precisión, confidencialidad y capacidad analítica. Herramientas: Sage, SAP y amplios conocimientos de excel y herramientas de análisis de datos/inteligencia artificial. Condiciones y beneficios Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas. Fecha de incorporación estimada: Diciembre 2025. Contrato indefinido y proyecto estable en empresa en expansión. Oportunidades de crecimiento en el área de RRHH y análisis de datos. Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados. Parking privado , rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online. Apostamos por la formación continua , dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo. Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Grupo Clave (parte de Grupo Nortempo) queremos incorporar a un/a HR Account Manager para nuestra oficina de Barcelona , con el objetivo de impulsar el desarrollo comercial en la región y acompañar a nuestros clientes en sus necesidades de RR.

Our client, a leading company in the industrial sector, is looking for an.IT Site Administrator / Regional Infrastructure Manager.This position plays a key role in ensuring the smooth operation, maintenance, and security of all IT systems across the organization.Manage networks, servers, and IT infr

Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.Ampliamos nuestro equipo de SAP! ¡Buscamos talento!.Programador ABAP con experiencia práctica en HCM (Módulo de RRHH).Inglés avanzado equivalente a C1.Experi

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Apostamos por la innovación dentro de RRHH, buscamos nuevas alternativas dentro de las.SSFF sino también en múltiples herramientas de HR (SAP HCM/ SAP HR etc).RRHH) dentro de un entorno internacional.Toma de requerimientos, identificar las necesidades del cliente y asesoramiento.Configuración de

Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asesoría estratégica

Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Asegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, según sea necesario. Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Buscamos un Administrativo Laboral para gestionar la administración de personal y RRHH, incluyendo cálculo de nóminas y soporte a las oficinas, con posibilidad de teletrabajo.

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Grado Universitario en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Seleccion

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, co

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En nuestro Departamento de RRHH, ofrecemos una oportunidad de prácticas formativas para estudiantes con interés en aprender y colaborar en procesos clave. Envío de cartas de bienvenida, manuales e información del puesto de trabajo a nuevas incorporaciones. Te apasiona el mundo de los Recursos Hu

Desde la oficina de IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.Est

Formació acadèmica: Títol de batxillerat, cicles formatius de grau superior/FP 2n grau o Grau universitari relacionat amb els RRHH.

Desde nuestra delegación de Barcelona, precisamos un/a mozo/a de almacén del sector perfumeria y afines, para importante empresa ubicada en Badalona. Descarga camiones de material prima y muestreo (Sacar vial para envio a control de calidad). Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, qu

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Desde Mohure Consultora Global de RRHH estamos seleccionando delegados/as comerciales del sector farmacéutico para Barcelona. Beneficios: vehículo de empresa, tarjeta para combustible, ordenador, teléfono y dietas. Reporte de actividades y resultados.

Desde la oficina de Barcelona estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos con Francés Nativo para importante cliente ubicado en Barcelona (Zona Franca). Experiencia mínima de un año en un puesto similar. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu tray

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Desde la oficina de Barcelona estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de soporte IT - HELPDESK para importante empresa de software informático ubicada en Barcelona.Resolución y gestión de incidenc

Desde nuestra delegación de Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un/a mozo/a de almacén del sector de la madera, para importante empresa ubicada en Badalona. Experiencia como mozo de almacén de producción. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu tra

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo de seguridad y vigilancia privada, ubicado en Barcelona capital, a un/a Técnico/a de RRHH (Corporativo/a). Análisis, mejora y optimización de procesos y estrategias de RRHH (ERP utilizado: FREEMATICA + A3).

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Se busca un Técnico/a de RRHH júnior para gestión de personal en Castellbisbal.

Buscamos dos trainees en RRHH para apoyar en atracción de talento, planes de formación y desarrollo, con oportunidades de crecimiento.

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Te motiva combinar lo legal con la gestión y el crecimiento de las personas? ¡Súmate a nuestro equipo! Desde ISPROX, seleccionamos para una empresa del sector hidrocarburos, un/a profesional con formación en Derecho y experiencia en el área de personas , para dar soporte directo a la Dirección

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH júnior para unirse a nuestro equipo de Staffing (ETT) como ONSITE en una compañía líder en la preparación y distribución logística de producto textil en Castellbisbal. Conocimientos de software de gestión de RRHH Si estás buscando un nuevo reto o deseas con

Realizar la gestión administrativa de los trabajadores: pre-registro, nóminas, IRPF, absentismos, vacaciones, etc.Gestionar el material operativo para los trabajadores, los EPIS y las acreditaciones para el centro de trabajo.Velar por el cumplimiento de políticas y procesos operativos del negocio

Responsable de la gestión de personal y nómina, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta administración de los procesos de RRHH.

Se busca un comercial de hostelería para Grupo Alliance en Madrid.Las responsabilidades incluyen captación de clientes, visitas comerciales y cierre de oportunidades.

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.QUE FUNCIONES DESEMPEÑARAS? - Carga y descarga de camiones.Ubicaciones con carretilla apiladora.Ubicaciones del material en almacén con carretilla retráctil con altura superior a 14m.In

Para importante empresa del sector químico, zona Barcelona, necesitamos incorporar un/a administrativo/a de RRHH para realizar las tareas siguientes: * Controlar las ausencias, vacaciones y los permisos de los/las trabajadores/as.

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Buscamos 3 becarios de RRHH para apoyar en adquisición de talento, desarrollo y prevención de riesgos laborales.

Busca un administrativo para contabilidad, facturación, RRHH y tareas generales en Barcelona.

El consultor/a de RRHH se encargará de la selección de personal, incluyendo publicaciones, entrevistas y elaboración de informes, además de la gestión administrativa y el seguimiento del personal.

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