Trabajos seguridad laboral en el en PamplonaCrear alertas

HAYS Empleo: Encargado/a o Responsable de Sección- Jefe de turno (sin turnos) – cerca de Tudela MISIÓN Y ROL : Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Encargado/a o Responsable de Sección o Minifábrica junior o con experiencia para una importante empresa perteneciente al sector de la alimentación ubicada en los alrededores de Tudela. Reportando al Director de Fábrica, tu misión principal será coordinar y supervisar la actividad productiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, seguridad y eficiencia, y garantizando el correcto funcionamiento de las líneas de producción. Funciones principales: Coordinarás y supervisarás todas las actividades de fabricación para asegurar que los productos se entreguen a tiempo, con la calidad requerida y al menor coste posible. Controlarás las operaciones diarias en planta para garantizar que el flujo de trabajo sea fluido y se cumplan los plazos de entrega. Te encargarás de la correcta administración del capital humano, así como del reparto de sus vacaciones, asegurando una distribución eficiente de tareas junto con el departamento de RRHH. Gestionarás los KPI´S diarios y mensuales, así como las reuniones diarias y mensuales con mandos intermedios. Te encargarás de la optimización y mejora continua: Identificación de cuellos de botella y propuesta de mejora en los procesos para maximizar la eficiencia y minimizar mermas o costes innecesarios. Coordinarás y dirigirás el equipo de limpieza de la planta, dirigiendo tanto la subcontrata de limpieza como el equipo interno. Planificarás la producción de la fábrica Junto con el departamento de planificación. Perfil requerido: Formación Profesional. Conocimientos básicos de Excel y ofimática. Experiencia previa en planta, líneas de producción o procesos industriales. Al menos 2-3 años de experiencia gestionando personas en entornos industriales, plantas de producción o líneas de fabricación. Se requiere disponibilidad para atender incidencias de producción fuera del horario laboral, permaneciendo localizable por teléfono. A nivel personal buscamos a alguien resolutivo, organizado, con capacidad para liderar personas, proactivo, comprometido y con capacidad de organización y gestión del tiempo. Valoramos muy positivamente: Experiencia previa en sector de la alimentación. Conocimientos de SAP. Se ofrece: Plan de formación y desarrollo profesional. Contratación indefinida. Retribución acorde a experiencia. Horario: de lunes a jueves de 08:00 a 17:15, viernes de 08:00 a 15:00.

Inspector/a Equipos de Elevación en Vitoria-Pamplona (f/m/d) Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. TÜV SÜD es un líder mundial en el campo de las pruebas, la inspección, la certificación del sistema de gestión y la certificación de productos reconocidos por la calidad, la integridad y la excelencia técnica. Establecido hace más de 150 años en Alemania, TÜV SÜD es un proveedor global líder de servicios técnicos con más de 28 000 empleados altamente calificados en 1 000 oficinas en todo el mundo. TÜV SÜD ofrece una amplia gama de pruebas y certificación de productos, inspección, auditoría y certificación del sistema, capacitación y servicios de conocimiento. Somos un proveedor de soluciones de calidad, seguridad y sostenibilidad premium. Buscamos una persona con formación profesional en el ámbito Mecánico o Eléctrico para incorporarse a nuestro equipo como inspector/a de aparatos elevadores (ascensores). La responsabilidad principal será realizar inspecciones técnicas, garantizando que los equipos cumplan con la normativa de seguridad vigente. Funciones: • Realizar inspecciones de aparatos elevadores., • Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad aplicable., • Elaborar informes técnicos tras cada inspección., • Coordinarse con el equipo y con los clientes para planificar las visitas., • Desplazarse a las instalaciones de clientes. Requisitos: • Formación profesional de grado superior rama mecánica o eléctrica., • Valorable experiencia previa en mantenimiento de aparatos elevadores., • Valorable experiencia en otros organismos de control., • Carnet de conducir. Ofrecemos: • Puesto estable, contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes, 40 horas semanales., • Horario orientativo flexible: L-J: 8:30 a 18:00; V: 8:30 a 15:00., • Zona de trabajo: Navarra y Álava. Información adicional: • Beneficios sociales: vehículo para desplazamientos a cliente, teléfono móvil, dietas, estancias, seguro médico por retribución flexible., • Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional con gran proyección internacional., • Posibilidad de desarrollo interno., • Buen ambiente laboral, grado elevado de autonomía, formación periódica. Probamos, auditamos, inspeccionamos, recomendamos. Nunca dejamos de desafiarnos por la seguridad de la sociedad y su gente. Respiramos la tecnología, nos esforzamos por la excelencia profesional y dejamos una marca. xcskxlj Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos TÜV SÜD. #J-18808-Ljbffr

Montaje de grúas torre, con tareas que incluyen el ensamblaje y la instalación de estos equipos en obra. Se trabaja a jornada completa, de lunes a viernes, en horario partido de 08:00 a 13:00 horas y de 14:30 a 17:30 horas. El contrato es temporal, con una duración inicial de seis meses. Pasado este periodo, existe la posibilidad de que el contrato se convierta en indefinido, ofreciendo así una opción de continuidad laboral estable. La posición requiere disponibilidad para trabajar en horario diurno y realizar labores físicas en exteriores. No se necesita experiencia previa, aunque sí compromiso con el trabajo en equipo y las medidas de seguridad.

Este escrito lo he preparado para presentar Que mediante el presente escrito formula demanda de impugnación de baja voluntaria por vicio del consentimiento y extinción irregular de la relación laboral, contra la empresa: Keisy s. L. Todo ello en base a los siguientes: ⸻ Hechos Primero El demandante comenzó a prestar servicios para la empresa keisy s. L. El día 01/01/2019, con contrato indefinido y categoría profesional de vendedor en tienda, tal como consta en el certificado de empresa y en el informe de vida laboral. Segundo El día 25/01/2020 el demandante finalizó su jornada laboral con normalidad. Durante la madrugada del 26/01/2020, comenzó a sufrir un fuerte dolor abdominal que motivó su asistencia a urgencias hospitalarias. Tercero Tras nuevas exploraciones médicas, el demandante fue diagnosticado de apendicitis aguda, requiriendo intervención quirúrgica urgente. El 27/01/2020 fue intervenido quirúrgicamente en el hospital vall d’hebron de barcelona, permaneciendo ingresado hasta el 30/01/2020, tal como consta en el informe médico hospitalario. Cuarto Durante el periodo de hospitalización y recuperación, concretamente el 29/01/2020, un responsable de la empresa acudió a la habitación hospitalaria del demandante. Durante dicha visita se le presentaron diversos documentos para su firma, indicándole que se trataba de un trámite administrativo temporal hasta su recuperación médica. Quinto El demandante, encontrándose recién intervenido quirúrgicamente, bajo medicación y en una evidente situación de vulnerabilidad física, firmó la documentación confiando en la información proporcionada por el representante de la empresa. Posteriormente tuvo conocimiento de que el documento firmado correspondía en realidad a una baja voluntaria laboral, lo que supuso la extinción de la relación laboral. Sexto En el certificado de empresa consta como causa de extinción “baja voluntaria del trabajador” con fecha 25/01/2020. Sin embargo, dicha baja no fue fruto de una voluntad libre e informada del trabajador, sino consecuencia de la situación médica en la que se encontraba en el momento de la firma. Séptimo El demandante considera que dicha firma se produjo sin consentimiento plenamente libre, en un contexto de especial vulnerabilidad derivado de su estado de salud, por lo que el documento firmado debe considerarse nulo por vicio del consentimiento. Octavo La actuación empresarial consistente en acudir al hospital para obtener la firma de una baja voluntaria de un trabajador recién intervenido quirúrgicamente constituye una actuación contraria a los principios de buena fe y protección del trabajador. ⸻ Fundamentos de derecho I Artículos 4, 20 y 49 del estatuto de los trabajadores, relativos a los derechos laborales y a la extinción de la relación laboral. Ii Artículo 1265 del código civil, que establece que será nulo el consentimiento prestado mediante error, dolo, violencia o intimidación. Iii Doctrina jurisprudencial relativa a la nulidad de la baja voluntaria cuando no existe consentimiento libre del trabajador. Iv Artículos 80 y siguientes de la ley reguladora de la jurisdicción social. ⸻ Suplico al juzgado Que teniendo por presentado este escrito, se sirva admitirlo y, tras los trámites legales oportunos, dicte sentencia por la que: 1. Se declare nula la baja voluntaria firmada por el trabajador por existir vicio en el consentimiento. 2. Se declare improcedente la extinción de la relación laboral. 3. Se condene a la empresa a optar entre: la readmisión del trabajador, o el pago de la indemnización correspondiente. 4. Todo ello con los efectos legales correspondientes. ⸻ Medios de prueba Se proponen como medios de prueba: Documental 1. Informe de alta hospitalaria del hospital vall d’hebron. 2. Informe de vida laboral de la seguridad social. 3. Certificado de empresa. 4. Documento de finiquito. 5. Informes médicos de urgencias y pruebas *íticas. Testifical Declaración como testigo de la pareja del demandante, quien estuvo presente durante la hospitalización y puede acreditar la visita del responsable de la empresa y las circunstancias de la firma de los documentos. ⸻ Otrosí digo Que el demandante manifiesta su voluntad de comparecer sin asistencia de abogado ni procurador, conforme permite la ley reguladora de la jurisdicción social. ⸻ En barcelona, a 21 de abril de 2026ul br/liProblema laboral a solucionar por el abogado(a) /li Reclamación judicial de cantidad br/liTipo de servicio que necesitas del abogado(a) /li Representación br/li¿Cuándo necesitas empezar con el servicio? /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Actualmente buscamos profesionales comprometidos y con talento para fortalecer nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de nuestro equipo de Obras. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. El reto que te proponemos • Estimaciones económicas y control de costes., • Dirección de ejecución de obras., • Estudio y seguimiento del proyecto., • Programación general de la obra; Control y Seguimiento., • Gestión y control de la calidad de la obra., • Coordinación de oficios., • Control de seguridad en obras. Imprescindible Grado en Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación. Experiencia y Habilidades • Dominio de AutoCAD y MS Project, valorables conocimientos en Revit, Presto y Arquímedes., • Liderazgo y capacidad de comunicación., • Disponibilidad para desplazarse y viajar de forma frecuente (Zona de Gestión: Cantabria, Euskadi, Navarra, La Rioja y Zaragoza). Beneficios • Formación continua y crecimiento profesional., • Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral., • Estabilidad y cultura de equipo., • Servicio médico propio., • Oficinas innovadoras y colaborativas. xcskxlj Salario Retribución anual bruta de 59.362€ con proyección hasta 90.115€. ¡Vive la experiencia de trabajar en Mercadona! #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 pTus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). /li liEstar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. /li liPermiso de trabajo en vigor. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liContrato temporal de cobertura de vacaciones. /li liJornada completa en turnos de mañana (7:15-14:45h) y tarde (14:30-22h). /li liCentro ubicado en Sarriguren. /li liSalario según convenio más plus. /li liEntrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. /li /ul pAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). /p pEn los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. /p p¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! /p /p #J-18808-Ljbffr

Inspector/a Equipos de Elevación en Vitoria-Pamplona (f/m/d)TÜV SÜD es un líder mundial en el campo de las pruebas, la inspección, la certificación del sistema de gestión y la certificación de productos reconocidos por la calidad, la integridad y la excelencia técnica. Establecido hace más de 150 años en Alemania, TÜV SÜD es un proveedor global líder de servicios técnicos con más de 28 000 empleados altamente calificados en 1 000 oficinas en todo el mundo. TÜV SÜD ofrece una amplia gama de pruebas y certificación de productos, inspección, auditoría y certificación del sistema, capacitación y servicios de conocimiento. Somos un proveedor de soluciones de calidad, seguridad y sostenibilidad premium.Buscamos una persona con formación profesional en el ámbito Mecánico o Eléctrico para incorporarse a nuestro equipo como inspector/a de aparatos elevadores (ascensores). La responsabilidad principal será realizar inspecciones técnicas, garantizando que los equipos cumplan con la normativa de seguridad vigente.Funciones:- Realizar inspecciones de aparatos elevadores.- Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad aplicable.- Elaborar informes técnicos tras cada inspección.- Coordinarse con el equipo y con los clientes para planificar las visitas.- Desplazarse a las instalaciones de clientes.Requisitos:- Formación profesional de grado superior rama mecánica o eléctrica.- Valorable experiencia previa en mantenimiento de aparatos elevadores.- Valorable experiencia en otros organismos de control.- Carnet de conducir.Ofrecemos:- Puesto estable, contrato indefinido.- Jornada completa de lunes a viernes, 40 horas semanales.- Horario orientativo flexible: L-J: 8:30 a 18:00; V: 8:30 a 15:00.- Zona de trabajo: Navarra y Álava.Información adicional:- Beneficios sociales: vehículo para desplazamientos a cliente, teléfono móvil, dietas, estancias, seguro médico por retribución flexible.- Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional con gran proyección internacional.- Posibilidad de desarrollo interno.- Buen ambiente laboral, grado elevado de autonomía, formación periódica.Probamos, auditamos, inspeccionamos, recomendamos. Nunca dejamos de desafiarnos por la seguridad de la sociedad y su gente. Respiramos la tecnología, nos esforzamos por la excelencia profesional y dejamos una marca. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos TÜV SÜD.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto para realizar tareas de montaje de instalaciones eléctricas de baja tensión en la zona de Aizoain. Las funciones incluyen la instalación de cuadros eléctricos, cableado y canalizaciones, así como el montaje de sistemas de iluminación. También se encargará del diagnóstico y reparación de averías eléctricas, siempre cumpliendo con la normativa vigente y las medidas de seguridad laboral. La jornada es completa, de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 horas. El contrato tiene una duración de seis meses. Se requiere experiencia previa en tareas similares y disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.

Valencia 24 horas busca operarios/as de producción en mantenimiento para trabajar en Holanda. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Se encargaran del funcionamiento electromecánico de infraestructuras logísticas y supervisarán la producción en línea. Se requiere al menos 6 meses de experiencia, nivel de inglés B1+ y permiso para trabajar en Holanda. La oferta incluye estabilidad profesional y seguridad laboral con un equipo de apoyo en el país. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3extrusor/a de film soplado 4º turno en Huarte/Uharte /h3 ul liContratación inicial a través de ETT con posibildiad de puesto estable /li liturnos rotativos, disponibilidad para trabajar fines de semana /li /ul p¿Tienes experiencia trabajando con extrusoras de film soplado y buscas incorporarte a un entorno industrial donde tu conocimiento técnico marque la diferencia? Desde iruñampleo seleccionamos profesional para incorporarse a una empresa ubicada en la Comarca de Pamplona. /p h3funciones y responsabilidades /h3 ul liManejarás y controlarás las máquinas de extrusión de film soplado para garantizar el correcto desarrollo del proceso productivo. /li liRealizarás los ajustes, cambios de formato y reglajes necesarios para asegurar la calidad del producto final. /li liSupervisarás los parámetros de producción y efectuarás las correcciones oportunas cuando sea necesario. /li liEjecutarás tareas de mantenimiento preventivo y operativo de las máquinas siguiendo los procedimientos establecidos. /li liElaborarás bobinas de plástico conforme a las especificaciones técnicas definidas. /li liVelarás por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y producción. /li liRegistrarás incidencias y colaborarás en la mejora continua de los procesos productivos. /li /ul h3requisitos del puesto de trabajo /h3 pSe valorará formación relacionada con fabricación industrial, mantenimiento, procesos de transformación de plásticos o similar. /p h3experiencia laboral /h3 pImprescindible experiencia previa en manejo de extrusoras de film soplado. /p h3disponibilidad /h3 ul liDisponibilidad para trabajar en régimen de 4º turno. /li liDisponibilidad para trabajar dos fines de semana al mes y jornadas de 12 horas según calendario productivo. /li /ul h3competencias /h3 pBuscamos profesional con capacidad resolutiva, atención al detalle, trabajo en equipo y orientación a la calidad. /p pLos datos aportados serán tratados con la debida confidencialidad conforme a los criterios establecidos en el marco del Reglamento EU 2016/679 del 27 de abril de 2016 y la ley organica 3/2018 del 5 de diciembre de protección de datos de carácter personal. /p pAl inscribirse en esta oferta otorgas a grupompleo tu consentimiento inequívoco y expreso para ceder tus datos de contacto y currículum a la empresa adherida para el cumplimiento del servicio que presta grupompleo y participar de manera activa en nuestros procesos de selección, pudiendo solicitar información sobre la titularidad, así como ejercer sus derechos en /p /p #J-18808-Ljbffr