Social jobs in Málaga - Page 2Create job alerts

🏗️ Oferta de empleo: Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción 📍 Ubicación: Málaga 🕓 Tipo de contrato: Indefinido a Jornada completa En SANDO buscamos incorporar un/a Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción para reforzar nuestro equipo precisa incorporar a su Departamento de Estudios y Contratación del área de Construcción en la Delegación de Málaga y apoyar en la preparación de ofertas y licitaciones. Funciones principales • Apoyar en la recopilación y análisis de documentación técnica para licitaciones y concursos públicos o privados., • Apoyo petición de cartas de compromiso a proveedores y subcontratistas, • Ejecución de planos., • Realizar mediciones, presupuestos y comparativos de ofertas., • Colaborar en la elaboración de memorias técnicas y documentación complementaria., • Coordinarse con los distintos departamentos (compras, producción, calidad, PRL, etc.) para obtener información necesaria., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de precios y proveedores., • Formación: FP de Grado Superior en Edificación y Obra civil., • Conocimientos en presupuestación y mediciones (Presto, Excel, etc.)., • Manejo de herramientas de ofimática y software técnico (AutoCAD, Project, etc.)., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Experiencia previa mínima de 2 años en departamento de estudios de empresa de construcción, • Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de gran interés., • Entorno de trabajo colaborativo y posibilidades de desarrollo profesional., • Formación continua y participación en proyectos innovadores. 📩 Si te apasiona el sector de la construcción y quieres formar parte de un equipo técnico sólido, ¡esperamos tu candidatura! Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. En Sando existen cuatro líneas de negocio: Conservación, Servicios y Energía, Sando Agua, Sando Construcción y Sando Materiales, y a todas ellas se les da soporte desde el área corporativa. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que ocupe la posición de Técnico/a de Procesos y que físicamente estará ubicada en la delegación de Málaga (Avenida Ortega y Gasset, 112). Esta persona, en dependencia del Especialista en Procesos de Negocio, asumirá las siguientes funciones principalmente: • Analizar, diseñar, implementar y mejorar los procesos de negocio de la empresa, utilizando metodologías y herramientas de BPM (Business Process Management)., • Desarrollar, configurar, integrar y mantener soluciones de automatización de procesos con tecnologías RPA (Robotic Process Automation) y BPM (Appian)., • Documentar los procesos de trabajo con arreglo al análisis realizado. Mantener actualizado el mapa de procesos de la compañía. Requisitos: Formativos: • Formación técnica o superior en informática, ingeniería, administración o áreas afines., • Valorables conocimientos de metodología y herramientas de Business Process Management (BPM) o RPA: Appian, Aris, Bizagi, Blue Prism. Metodologías de levantamiento y simplificación de procesos (Lean, Six Sigma). Muy valorable certificación, • Inglés nivel medio. Experiencia: • Experiencia mínima de 2 años en proyectos de procesos y/o automatización., • Experiencia en el mapeo de procesos, elaboración “as is” y “to be” orientado a la implementación de Procesos Robóticos y Automatización Inteligente. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable con contratación indefinida., • Formación continua., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano., • Retribución flexible., • Posibilidad de teletrabajo (1 día/semana) Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

🚧 OFERTA DE EMPLEO: JEFE/A DE OBRA 📍 Málaga | 🏗️ Área de Conservación y Servicios | 🏢 Grupo Sando 🌟 ¿Quiénes somos? Grupo Sando es una compañía referente en construcción, infraestructuras y servicios, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar contratos de conservación y mantenimiento en la provincia de Málaga. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de contratos de conservación, asegurando resultados técnicos y económicos óptimos, así como la satisfacción del cliente. 🛠️ Funciones principales • 📅 Planificación y organización de trabajos de conservación y mantenimiento, • 💰 Control económico: presupuestos, costes, certificaciones y producción, • 👷 ♂️ Gestión de equipos propios y subcontratas, • ⏱️ Seguimiento de plazos, calidad y seguridad, • 🤝 Relación directa con clientes y Dirección Facultativa, • 📊 Elaboración de informes técnicos y económicos, • 🚛 Coordinación de recursos materiales y humanos 🎓 Requisitos • 🎓 Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar, • 🧠 Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra, • 🛣️ Valorable experiencia en conservación de carreteras o servicios, • 💻 Manejo de herramientas: Presto, Excel, AutoCAD, etc., • 📑 Experiencia en contratos públicos (valorable), • 🚗 Carnet de conducir 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 📈 Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, • 🚀 Desarrollo profesional dentro de Grupo Sando, • 💼 Estabilidad laboral, • 💶 Salario competitivo según experiencia Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Road Maintenance Graduate Programme? Desde el área de negocio de Conservación de Infraestructuras Civiles de Serveo estamos buscando 5 universitarios/as recién graduados/as en Ingeniería Civil a nivel nacional, cuya misión será colaborar y dar soporte a los gestores/as en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo; y dar soporte a la Dirección de Estudios haciendo reconocimiento de carreteras y elaboración de ofertas en su aspecto técnico y económico. ¿Cuál será tu rol? Tu viaje en Serveo tendrá dos rotaciones: 1º Rotación: Apoyo en la gestión de Servicios de Conservación Carreteras en Málaga. • Dar soporte en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución., • Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente., • Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente., • Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando o reportando las incidencias de nómina cuando sea preciso., • Realizar reconocimiento de carreteras, cuyos datos se usan para la presentación a nuevas licitaciones para tener nuevas adjudicaciones en la compañía. 2º Rotación: Apoyo en la Dirección Técnica y Estudios en Madrid • Realizar la lectura y análisis de los Pliegos de Bases y elaboración de Documentación Técnica de las licitaciones de conservación de carreteras., • Realizar el análisis de costes y solicitud de presupuestos para implementar los estudios de costes y planes de negocio., • Hacer visitas técnicas y redacción de informes de los activos objeto de las licitaciones., • Elaborar planos y croquis para las presentaciones., • Redactar las memorias técnicas necesarias para preparar las licitaciones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio marzo 2026), con dos rotaciones a nivel nacional (Málaga en gestión de servicios y en Madrid elaborando proyectos)., • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. ¿Qué buscamos? • Recién graduados/as en Ingeniería Civil, Industrial de Estructuras, Materiales, Topografía o similar., • Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero., • Nivel alto Paquete Office., • Nivel alto de inglés (B2)., • Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo., • Posibilidad de realizar un contrato en prácticas., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para estar 9 meses en Málaga y 3 meses en Madrid. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa., • Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales., • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga., • Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

¿Quiénes somos? TDK somos una empresa multinacional dedicada a la fabricación de componentes electrónicos, que ha realizado cuatro innovaciones importantes de las que estamos orgullosos: material de ferrita, cinta magnética, componentes multicapa y cabezales magnéticos. Seguimos creando productos que respaldan el desarrollo social, mirando hacia el futuro. Somos una empresa que constantemente forja un camino de innovación y que tenemos la intención de continuar contribuyendo a la creación de valor para el mundo a través del suministro de productos y servicios de alta calidad utilizando sus diversos recursos de gestión global. ¿Quieres trabajar como Operario/a de Producción en TDK en Málaga? ¿Acabas de terminar un Ciclo formativo de Grado Medio o Superior y quieres entrar en el mercado laboral? ¿Has hecho un ciclo de Mantenimiento electrónico, Automatización y Robótica, instalaciones eléctricas o similar y estás deseando conseguir tu primer trabajo y poner tus conocimientos en práctica? ¿Estás realizando estudios universitarios técnicos industriales y te gustaría vivir la experiencia de trabajar en una planta de fabricación? ¿Quieres formar parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa internacional con sede en Málaga? Si es así, ¡esto te va a interesar! ¿Cuál será tu misión? Como Operario/a de Producción formarás parte de la fabricación y producción de nuestros condensadores de potencia. En tu día a día: 🔹 Participarás en el proceso productivo de condensadores de potencia. 🔹 Manejarás procesos industriales con formación específica desde la incorporación. 🔹 Trabajarás en una línea de producción dentro de un entorno industrial evolucionado y avanzado. 🔹 Colaborarás con un equipo técnico, dinámico y orientado a la excelencia y a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa multinacional que apuesta por la innovación y la excelencia con un objetivo claro "revitalizar y proteger el medio ambiente global y crear una sociedad agradable y segura". Te incorporarás dentro del equipo de Producción el que aprenderás y te desarrollarás desde el primer día aplicando la teoría a la práctica. Entre los beneficios que te ofrecemos están las prestaciones sociales, condiciones laborales según convenio propio, buen ambiente de trabajo, formación continua, etc. Se ofrecerá una contratación temporal con posibilidad de prórroga. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? 🔹Haber realizado un Ciclo de Grado medio o superior en mantenimiento electrónico, instalaciones eléctricas, Automatización y robótica, o similar. 🔹Si estás cursando una titulación universitaria relacionada con la industria, puede ser tu oportunidad de experimentar la realidad de la actividad productiva. 🔹Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos, fines de semana y festivos. Disponibilidad para trabajar en turno de noche. 🔹No es necesario que aportes experiencia previa aunque se valorará si la tienes. 🔹Interés por aprender y desarrollarte en un entorno productivo industrial. 🔹Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo. ¡Déjanos conocerte! Sus datos serán objeto de tratamiento por parte de TDK Electronics Components, S.A.U., con CIF A79252151, y domicilio social en Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga, como responsable de tratamiento, de acuerdo con su solicitud de participar en este proceso de selección de personal. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación al tratamiento, oposición y portabilidad; cosa que puede realizar en la dirección, Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga; o bien en la dirección de correo electrónico:

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Spanish at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Italian at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

¿Buscas un proyecto estable de gestión comercial y finanzas? ¡Te esperamos! Desde el Grupo Hna, queremos incorporar a una persona que se encargue de Asesorar en materia de previsión y gestión de productos financieros y aseguradores, realizando las siguientes funciones: • Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técnicos, desarrollo de convenios vigentes, asesoramiento y comercialización de productos de hna (ahorro, asistencia sanitaria, vida, accidentes, previsión social…)., • Gestión de BBDD con clientes, potenciales y nuevos colegiados., • Planificación de agenda comercial y reporting de actividad., • Ofrecer un excelente servicio postventa., • Proponer nuevas iniciativas comerciales que permitan mejorar la actividad comercial de la zona asignada ¿Qué esperamos?: • Experiencia previa de al menos 3 años en las funciones descritas., • Formación Seguros Grupo B o Nivel III., • Estudios de Diplomatura., • Conocimientos previos en finanzas, seguros y banca., • Habilidades relacionadas con la venta. Valoraremos especialmente: • Orientación a objetivos y a resultados., • Habilidades comunicativas., • Habilidades negociación., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato Laboral indefinido, • Horario de L-J de 09:00h a 18:00h, V y Julio y Agosto de 08:00h a 15:00h., • Salario fijo+ Incentivos mensuales, • Beneficios Sociales: Tarjeta Restaurante, Seguro de salud, Seguro de vida y plan de pensiones., • Especialización en un sector de actividad con gran futuro., • Formación Empresarial.

¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. 🔎¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con titulación técnica que ocupe la posición de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en la provincia de Málaga. Esta persona, en dependencia de la Dirección de Zona Sur, asumirá las siguientes funciones principalmente: • Coordinación de equipos de trabajo., • Organización y gestión del contrato de conservación., • Supervisión económica del contrato., • Garantizar el cumplimiento en materia de PRL y gestión medioambiental en las operaciones. ⚠️ Requisitos mínimos: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico/a Superior)., • Experiencia previa como Técnico/a de PRL en obra de al menos 3 años., • Conocimiento de la normativa vigente en PRL y aplicación práctica en obra., • Capacidad de coordinación con equipos de obra, contratas y subcontratas., • Habilidades de comunicación, proactividad y orientación a la mejora continua. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Posición estable con contratación indefinida., • Retribución flexible., • Formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Do you want to work as low code / RPA developer in TDK? Do you enjoy creating smart digital solutions? Are you passionate about RPA and low‑code technologies? Do you want to help shape the governance of key IT platforms in a growing international company like TDK? Are you excited about joining a new IT Hub based in Malaga? If so… this will interest you! Which will be your mission? Your mission will be to play a key role in shaping, governing, and expanding our automation and collaboration ecosystem across UiPath, Microsoft Power Platform, and Atlassian tools (Jira & Confluence). You will contribute to both strategic governance and hands-on solution development, ensuring our IT Hub delivers scalable, secure, and high‑impact digital solutions for teams across the organization. What do we offer? You will be part of an international company and join a growing IT Hub where you can continue developing your professional skills while contributing to high‑impact digital solutions. • A multinational environment, • A dynamic IT department, • Hybrid work model, • Flexible working hours, • Attractive benefits package, including social benefits and competitive working conditions based on our internal agreement., • Continuous training and professional development, with opportunities to grow your expertise in RPA, low‑code platforms, and IT governance., • A positive and collaborative work atmosphere. How will you succeed in this position? • A background in Computer Science, similar technical studies, or equivalent vocational training., • Knowledge of RPA technologies, especially UiPath, including the ability to design, build, and troubleshoot automation workflows., • Hands‑on experience with low-code development, particularly Microsoft Power Platform (Power Apps and Power Automate)., • Understanding of solution design, technical architecture, integrations, and automation lifecycle., • Familiarity with API integrations, data sources and workflow logic., • Experience working with governance, security, and compliance guidelines for automation or low‑code environments., • Knowledge of Atlassian tools (Jira and Confluence) and their configuration is a plus., • Understanding of software development lifecycle, documentation practices, and version control (e.g., Git)., • Ability to engage with business stakeholders, capture requirements, and translate business needs into technical specifications., • Skills to coordinate the implementation of solutions, following established governance and ensuring alignment with best practices., • Experience with Scrum framework., • Ability to perform testing, debugging, and continuous improvement of automations, • Certifications in Power Platform (PL-200, PL-400, PL-900) or UiPath (Automation Developer Associate, Automation Business Analyst Associate) will be considered a plus., • Ability to maintain fluent spoken and written English, as you will collaborate regularly with international colleagues and teams across different locations. About us TDK is a multinational company dedicated to the manufacture of electronic components. We have made four significant innovations of which we are proud (ferrite material, magnetic tape, multilayer components, and magnetic printheads) and continue to create products that support social development. Looking to the future, as a company that constantly forges a path of innovation, TDK intends to continue contributing to customer value creation by providing high-quality products and services and utilizing our diverse global management resources. TDK will continue to contribute to culture and industry through consistent creativity, while earnestly pursuing the goal of "revitalizing and protecting the global environment and creating a pleasant and safe society." Let us get to know you! Your data will be processed by TDK Electronics Components, S.A.U., with Tax Identification Number (CIF) A79252151, and registered office at Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 Málaga, Spain, as the data controller, in accordance with your application to participate in this recruitment process. You may exercise your rights of access, rectification, erasure, restriction of processing, objection, and data portability; which you can do at the address Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 Málaga, Spain; or by email to

¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. En Sando existen cuatro líneas de negocio: Conservación, Servicios y Energía, Sando Agua, Sando Construcción y Sando Materiales, y a todas ellas se les da soporte desde el área corporativa. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que ocupe la posición de Jefe/a de Proyectos y que físicamente estará ubicada en la delegación de Málaga (Avenida Ortega y Gasset, 112). Esta persona, en dependencia de la Dirección de Sistemas de Información, asumirá las siguientes funciones principalmente: • Planificar, ejecutar y controlar proyectos de transformación digital en diferentes áreas de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, alcance, tiempo y coste., • Aplicar metodologías ágiles de gestión de proyectos, adaptándolas al contexto y a las necesidades de cada proyecto., • Coordinar y liderar equipos multidisciplinares de trabajo, fomentando la colaboración, la comunicación y la innovación., • Gestionar las expectativas y las relaciones con los stakeholders internos y externos del proyecto, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones satisfactorias., • Identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales del proyecto, así como gestionar los cambios e incidencias que puedan surgir durante su desarrollo., • Elaborar y presentar informes de seguimiento y cierre del proyecto, utilizando las herramientas y los indicadores adecuados. Requisitos: Formativos: • Valorable ingeniería/grado/máster en informática., • Valorable certificación en gestión de proyectos, como PMP, PMI-ACP o Prince2. Experiencia: • Al menos 5 años de experiencia demostrable en la gestión de proyectos de IT, preferiblemente relacionados con la transformación digital., • Experiencia en el uso de metodologías ágiles de gestión de proyectos, como Scrum, Kanban o Lean., • Experiencia en la gestión de equipos de trabajo, tanto presenciales como remotos., • Experiencia en la gestión de stakeholders, riesgos, gestión del cambio y comunicación en proyectos de IT. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable con contratación indefinida., • Formación continua., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano., • Retribución flexible., • Posibilidad de teletrabajo (1 día/semana) Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¡En Visionclick buscamos a un nuevo visionario! Necesitamos incorporar a nuestras oficinas de #Málaga a un técnico Paid Media / SEM para unirse a nuestro equipo. 1. Tu misión en la agencia Como Técnico Paid Media, tu misión principal será la de maximizar el ROI de las campañas de nuestros clientes. Tus responsabilidades principales serán: • Gestión integral: Definición, implementación y optimización diaria de campañas en diversos canales., • Auditoría y mejora: Analizar cuentas existentes para identificar posibles problemas y oportunidades de escalado., • Reporting y análisis: Seguimiento de KPIs clave y elaboración de informes para presentar resultados tanto a clientes como a la dirección de proyectos. 2. ¿Qué buscamos? • Experiencia: Mínimo 1 año gestionando campañas de Paid Media (preferiblemente en entorno agencia)., • Dominio técnico: Manejo fluido de Google Ads y plataformas Social Ads., • Análisis de datos: Experiencia y manejo fluido de herramientas como Google Analytics (GA4), Google Tag Manager y Looker Studio. Sumarás puntos si además tienes: • Nivel de inglés medio., • Talento para el Copywriting., • Conocimientos básicos de HTML., • Orientación total a resultados y capacidad de resolución de problemas de forma ágil., • Excelentes dotes de comunicación y gestión del tiempo. 3. ¿Qué te ofrecemos nosotros? • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible., • Todos los viernes trabajamos en remoto., • Jornada intensiva en julio y agosto (de 08:00h a 15:00h)., • Salud. Seguro médico privado a cargo de la empresa., • Rango salarial 20.000€ - 24.000€, revisable según tu experiencia y adecuación al puesto. Si crees que encajas en el perfil no dejes pasar esta oportunidad. Puedes enviarnos tu CV a . ¡Estamos seguros que formaremos un gran equipo!

Company Description At Bioherent, we are redefining diagnostics by enabling decentralized disease detection and monitoring through photonic biosensing. Born from decades of research, we are turning deep-tech innovation into real clinical impact, bringing accurate, faster, more accessible diagnostics to patients everywhere. We offer · Full-time position in a company with top-tier talent retention policies. · Responsibility-based working culture oriented toward better diversity, equity, and inclusion. · Fast-paceFast-paced professional development in a multidisciplinary team of engineers and scientists. · Build a project from the ground up with a truly relevant social impact. · Collaboration with people-focused leaders in fields of photonics, chemistry, and medicine. We need you for The software engineer at Bioherent will be responsible for the development and design of the software required for the company’s in-vitro diagnostic instrument. In this role, you will be required to develop and design the commercial version of the product’s software. Your responsibilities will include: · Maintenance and software development for controlling our diagnostic instrument. · Programming and connecting our available software to a cloud service. · Identify and implement protocols for real-time hardware communication. · Analyze and process instrument data and create intuitive, dynamic graphical presentations. · Development and maintenance of a user-friendly graphical interface for the instrument. · Develop and maintain additional software tools for laboratory equipment. · Conduct thorough validation and testing to ensure all software meets specified requirements. · Contribute to hardware from the programming side (e.g., STM32, Arduino, microcontrollers). · Work closely with interdisciplinary team members to gather and refine software requirements. Required skills · Bachelor’s/Master's in Computer Science, Software Engineering, or a related field · A minimum of 3 years’ experience in software design and development. · Proficiency in programming languages such as C++, C, and Python, with strong scripting skills. · Experience in data and signal analysis. · Solid understanding of multi-threading and parallelization techniques. · Experience in real-time software programming. · Basic hardware programming skills (e.g., Arduino, ATMEL). · Familiarity with graphical user interface (GUI) design. · Experience with version control systems such as GitHub. · A foundational understanding of controlling measurement equipment. · Excellent communication and teamwork skills, with the ability to thrive in a fast-paced environment. · Fluency in English, both written and spoken. Preferred skills · Experience in developing software for medical or IVD devices. · Hands-on experience with real-time software-hardware interaction.

You like Digital Marketing ? You like innovation ? You want to play an important role in a dynamic team ? Let's make it clear, don't waste your time! Don't apply to this job if : 1/ You are not clever and quick-witted 2/ Your level of english is not good enough to work everyday speaking and writing in english 3/ You don't have a good degree or a strong experience in digital marketing 4/ You don't know modern social platforms 5/ You know nothing about poker : rules, industry, culture... Indeed, you will need to have solid knowledge in Poker. 6/ You are not ready to work hard and live an adventure About Oxtaz Oxtaz is a fast-growing startup aiming to become a leader in the online gaming industry, with a strong focus on poker. We are currently building a next-generation educational poker platform (SaaS) called OptimusPoker and have recently opened our office in Malaga. We operate like a startup: fast, ambitious, and hands-on. Everyone takes ownership and contributes directly to growth. The Role : Senior Digital Marketer (poker, gaming) We are looking for a Senior Digital Marketer who can drive execution and growth, not just strategy. You will work with the CEO and our marketing officer to define marketing direction and will be responsible for organizing, launching, and scaling campaigns. A key current challenge is creative production bottlenecks. While this role is primarily focused on marketing execution, it is a strong plus if you can produce visual assets yourself or efficiently manage their production. You will also collaborate closely with a junior marketer and ensure smooth day-to-day marketing operations. You will recruit and manage freelancers and subcontractors. What You’ll DoStrategy to Execution • Translate company objectives into actionable marketing plans, • Organize and execute campaigns across multiple channels, • Plan, launch, and optimize campaigns across:, • Social media (Instagram, YouTube, Facebook, Twitter, TikTok...), • Paid acquisition (PPC), • SEO & content marketing, • Email & automation, • Optimize acquisition funnels and conversion performance, • Identify and resolve creative bottlenecks, • Coordinate or produce marketing assets such as:, • Social media creatives & ads, • Blog visuals, • Landing pages, • Presentations & brochures (PDFs), • Web banners & thumbnails, • Short-form videos (Reels, Shorts, TikTok) Team Collaboration • Work punctualy with the CEO on direction and priorities, • Collaborate with and support a junior marketing profile on daily basis, • Track and analyze campaign performance (Google Analytics, etc.), • Implement tracking, tools, and reporting, • Continuously test, iterate, and improve results What We’re Looking ForMust-Have • Strong experience in digital marketing (5+ years preferred), especially growth marketing, Hook method, AARRR framework, • Proven ability to execute campaigns end-to-end, • Hands-on knowledge of modern platforms (YouTube, Meta, TikTok, etc.), • Strong organizational and execution skills, • Excellent English (written and spoken), • Experience in online poker or gambling or modern online industries, • Ability to create marketing assets (design, video, or basic editing),, • OR strong experience managing creative production, • Experience with tools like Canva, Adobe Suite, Figma, CapCut, Semrush, Grammarly, HeyGen, Google suite, ActiveCampaign, etc., • Knowledge of the online poker industry and culture, • Builder mentality: you make things happen, • Execution over theory, • Ownership and accountability, • Structured thinking aligned with business goals, • Competitive salary (fix depending on profile and experience + performance bonus), • High-impact role with direct exposure to company growth, • Close collaboration with the CEO, • Startup environment with fast learning This role is for someone who: • Enjoys both thinking and doing, • Can execute and organize, not just strategize, • Is comfortable wearing multiple hats in a startup

Buscamos un Sales Controller con gran atención al detalle para supervisar la gestión de datos comerciales y los informes financieros. En este rol, actuarás como puente entre los departamentos de ventas y finanzas, garantizando la precisión en precios, márgenes y planificación presupuestaria. Gestionarás datos maestros clave en SAP y proporcionarás al equipo de marketing análisis basados en datos que apoyen la toma de decisiones estratégicas. ¿Te interesa esta posición? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración / análisis semanal del informe de entrada de pedidos, • Informes mensuales, elaboración de documentos de planificación presupuestaria para entrada de pedidos, ventas y evolución de precios., • Análisis y control del margen de ventas y de los precios de transferencia., • Control de notas de crédito y notas de cargo; incluyendo cash and scrap., • Mantenimiento de datos maestros en SAP (materiales, precios)., • Revisión de precios, pedidos y ofertas., • Gestión de la herramienta interna (solicitudes de cobertura insuficiente...)., • Análisis ad hoc de indicadores relevantes para marketing. ¿Qué te ofrecemos? Aprovecha esta oportunidad para incorporarte a un equipo con amplia experiencia, del que podrás aprender cada día y seguir creciendo como profesional. Entre los beneficios que te ofrecemos está el horario flexible, modelo híbrido de trabajo, prestaciones sociales, condiciones laborales según convenio propio, buen ambiente de trabajo, formación continua, etc. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Analítica de Negocios o titulaciones afines., • Nivel B2 de inglés (imprescindible). Conocimiento de alemán (valorable, no obligatorio)., • Manejo avanzado del entorno Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.)., • Experiencia en herramientas de análisis y visualización como Tableau., • Conocimientos de SAP, especialmente en módulos relacionados con finanzas, control o gestión de datos maestros., • Se valorará experiencia previa en puestos similares. ¿Quiénes somos? TDK es una empresa multinacional dedicada a la fabricación de componentes electrónicos, que ha realizado cuatro innovaciones importantes de las que puede estar orgulloso (material de ferrita, cinta magnética, componentes multicapa y cabezales magnéticos) y que sigue creando productos que respaldan el desarrollo social. Mirando hacia el futuro, como una empresa que constantemente forja un camino de innovación, TDK tiene la intención de continuar contribuyendo a la creación de valor para el cliente a través del suministro de productos y servicios de alta calidad y utilizando sus diversos recursos de gestión global. TDK continuará contribuyendo a la cultura y la industria a través de la creatividad de manera constante, al abordar con seriedad el objetivo de "revitalizar y proteger el medio ambiente global y crear una sociedad agradable y segura". ¡Déjanos conocerte! Sus datos serán objeto de tratamiento por parte de TDK Electronics Components, S.A.U., con CIF A79252151, y domicilio social en Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga, como responsable de tratamiento, de acuerdo con su solicitud de participar en este proceso de selección de personal. En este enlace, puede leer nuestra política de privacidad: ___ Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación al tratamiento, oposición y portabilidad; cosa que puede realizar en la dirección, Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga; o bien en la dirección de correo electrónico:

Who are we? At Ibancar World, we believe in hiring only the best. We are a fast-growing fintech company located in the heart of Málaga, specializing in consumer lending and loan-as-a-service solutions. We have developed innovative asset-backed lending solutions and are entering the automotive financing sector. We are looking for motivated, ambitious candidates with intellectual agility, who thrive in high-energy environments. We seek top-tier talent committed to driving excellence and pushing boundaries to achieve exceptional results in the world of financial services. Key Responsibilities: • Agile Experimentation: Implement a high-velocity testing roadmap. You will treat every campaign (Meta, Google, CRM) as a scientific experiment—defining hypotheses and analyzing results to identify clear growth levers., • End-to-End Acquisition: Manage and optimize the performance of B2C channels (Paid Social, SEM, and Affiliates) with a focus on CAC (Cost of Acquisition) and Lead-to-Loan conversion., • Funnel Ownership: Work closely with the product team to identify drop-offs in the registration/application flow. You don't just "send traffic"; you help optimize the process and destination., • Retention & CRM: Build automated user journeys (Email, WhatsApp, Push) to re-engage users and maximize LTV (Lifetime Value) using tools like HubSpot or Customer.io., • Risk-Aware Growth: Collaborate with the Credit/Risk team to ensure we are acquiring high-quality borrowers, not just high volume., • Strategic Reporting: Own the marketing dashboard. You will pull data (using BI tools like Tableau) to present clear, actionable insights to the founders., • Product-Marketing Synergy: Act as the bridge between Marketing and Product by providing data-driven insights to influence the product roadmap. You will lead the go-to-market (GTM) strategy for new financial features, ensuring that the value proposition is clearly communicated and validated by user feedback. Requirements: Academic & Professional Background • Education: Degree in Marketing, Economics, Engineering, or Business. A focus on "Data" or "Analytics" is a major plus., • Experience: 3 to 5 years in Digital Marketing or Growth. Experience in Fintech, Neobanking, or high-growth B2C startups is highly valued., • Modern Growth Stack: Familiarity with tools like Google Ads (Search/UAC), Meta Ads, and HubSpot/Customer.io for CRM automation., • Data Literacy: Proficiency in Google Analytics 4. Basic SQL knowledge or experience with BI tools (Tableau/Looker) is expected to pull your own insights., • Attribution & Tracking: Understanding of how to track the user journey from click to loan disbursement using GTM or basic MMP concepts., • Bilingual: Full professional proficiency in English and Spanish., • Equity Mindset: You are motivated by ownership and the long-term "upside" of building a company from the ground up in the Málaga ecosystem., • Communication: Ability to explain "the why" behind the numbers to the founders and the product team. What we offer: • Global career potential: Grow with us as we expand internationally and make a global impact., • Unlimited economic growth: Your income can grow along with your success., • Equity ownership: We believe in sharing success; you will have the opportunity to become a co-owner of the business., • Exceptional location: Work in Málaga, one of Europe’s most beautiful cities, with year-round sunshine and a vibrant culture., • Collaborative culture: Be part of a high-performance, cooperative environment in a company that values and cares for its people. Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría 🚀 Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en proyectos de auditoría: • Realización de pruebas y test sustantivos sobre todas las áreas del cliente., • Documentación de procesos a cliente., • Participación ciclo completa de auditoría junto al manager responsable., • Revisión de las cuentas anuales de la empresa., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 1 año en el sector de la auditoría., • Muy valorable nivel de inglés alto., • Muy valorable conocimiento alto de Excel., • Disponibilidad de coche para desplazamientos. Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría 🚀 Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes y un grupo internacional: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Revisión de las cuentas anuales de la empresa., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 2/3 años en el sector de la auditoría financiera en firmas similares., • Muy valorable nivel de inglés alto., • Muy valorable conocimiento alto de Excel., • Disponibilidad de coche para desplazamientos. Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona

OFERTA DE EMPLEO: JEFE/A DE OBRA Málaga | ️ Área de Conservación y Servicios | Grupo Sando ¿Grupo Sando es una compañía referente en construcción, infraestructuras y servicios, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar contratos de conservación y mantenimiento en la provincia de Málaga. ¿Serás responsable de la gestión integral de contratos de conservación, asegurando resultados técnicos y económicos óptimos, así como la satisfacción del cliente. ️ Planificación y organización de trabajos de conservación y mantenimiento ~ Control económico: presupuestos, costes, certificaciones y producción ~ ♂️ Seguimiento de plazos, calidad y seguridad ~ Relación directa con clientes y Dirección Facultativa ~ Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar ~ Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra ~️ Valorable experiencia en conservación de carreteras o servicios ~ Manejo de herramientas: Presto, Excel, AutoCAD, etc. ~ Experiencia en contratos públicos (valorable) ~ Carnet de conducir ¿Desarrollo profesional dentro de Grupo Sando Salario competitivo según experiencia Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Buscamos a una persona que ocupe la posición de Técnico/a de Procesos y que físicamente estará ubicada en la delegación de Málaga (Avenida Ortega y Gasset, 112). Esta persona, en dependencia del Especialista en Procesos de Negocio, asumirá las siguientes funciones principalmente: Documentar los procesos de trabajo con arreglo al análisis realizado. Formación técnica o superior en informática, ingeniería, administración o áreas afines. Valorables conocimientos de metodología y herramientas de Business Process Management (BPM) o RPA: Appian, Aris, Bizagi, Blue Prism. Inglés nivel medio. Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en proyectos de procesos y/o automatización. Experiencia en el mapeo de procesos, elaboración “as is” y “to be” orientado a la implementación de Procesos Robóticos y Automatización Inteligente. ¿Posición estable con contratación indefinida. Formación continua. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano. Posibilidad de teletrabajo (1 día/semana) Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Buscamos a una persona que ocupe la posición de Técnico/a de Procesos y que físicamente estará ubicada en la delegación de Málaga (Avenida Ortega y Gasset, 112). Esta persona, en dependencia del Especialista en Procesos de Negocio, asumirá las siguientes funciones principalmente: Documentar los procesos de trabajo con arreglo al análisis realizado. Formación técnica o superior en informática, ingeniería, administración o áreas afines. Valorables conocimientos de metodología y herramientas de Business Process Management (BPM) o RPA: Appian, Aris, Bizagi, Blue Prism. Inglés nivel medio. Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en proyectos de procesos y/o automatización. Experiencia en el mapeo de procesos, elaboración “as is” y “to be” orientado a la implementación de Procesos Robóticos y Automatización Inteligente. ¿Posición estable con contratación indefinida. Formación continua. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano. Posibilidad de teletrabajo (1 día/semana) Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital. Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa. Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales. Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales. Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño. Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS . Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización). Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador. Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Salario fijo competitivo + importantes comisiones. Oficina moderna en el centro de Málaga. Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que lesport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Product Master Data Manager dins l’equip de Supply Chain, aquesta tindrà l’objectiu de garantir la qualitat i la coherència de la informació del producte durant tot el seu cicle de vida, actuar com a enllaç entre Negoci i Sistemes, assegurant que tots els requisits de informació es tradueixin correctament en dades dins de les diferents eines, i vetllar per a que els sistemes corporatius reflecteixin la realitat del producte. Missió del lloc: Garantir la qualitat, coherència i govern de les dades mestres de producte, assegurant la seva correcta integració i ús en tots els sistemes corporatius. Funcions principals: Recopilar, crear, mantenir i actualitzar dades mestres de producte (atributs, categories, variants, regles) Assegurar la qualitat del dato durant tot el cicle de vida mitjançant controls i auditories. Actuar com a nexe entre Negoci i IT per a la definició i implementació de requisits. Gestionar incidències relacionades amb dades de producte i coordinar la seva resolució, Definir, documentar i millorar processos de gestió de dades. Requisits valorables: Experiència amb ERP, PIM o eines MDM. Coneixement de govern de dades (data governance). Capacitat analítica i orientació al detall. Orientació a servei i millora continua. Habilitats de coordinació transversal entre equips (IT – Negoci - Marca). Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat doportunitats i no discriminació per raons dorigen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Location: Spain (100% Remote) Sector: Banking Are you an experienced Camunda 8 BPM backend developer? At Qaracter , we are looking for a Camunda 8 and Java/Spring Boot specialist. Join a backend team building critical workflow and process automation platforms in a large‑scale financial environment. and modern cloud‑native architecture. What You’ll Do Design, implement, and maintain BPMN workflows using Camunda Platform 8 . Integrate Camunda workflows with external systems via REST APIs . Develop and maintain backend services in Java (17+) and Spring Boot within microservices architectures . Work with SQL and NoSQL databases , ensuring proper data modeling and performance optimization. Analyze logs, metrics, and traces to troubleshoot and resolve production issues. Collaborate closely with engineering teams and business stakeholders to build scalable, reliable solutions. ✔️ What We’re Looking For 2+ years of hands-on experience working with Camunda 8 and BPMN-based workflows. Strong background in Java, Spring Boot, and the Spring ecosystem . Experience integrating backend services using RESTful APIs . Solid understanding of microservices-based architectures . Experience with observability tools such as ElasticSearch, Kibana, Dynatrace, or similar. Strong troubleshooting and root-cause analysis skills in distributed systems. Strong communication skills and ability to lead technical decisions English level B2+/C1 ⭐ Nice to Have Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or Jenkins). Hands-on experience with AWS or OpenShift environments. Familiarity with containerized deployments and cloud-native principles. Working knowledge of Kubernetes , Kafka , or RabbitMQ . Additional experience with cloud platforms. What We Offer 100% remote work in Spain. High-impact projects focused on Backend and Banking sector with international exposure. Competitive salary and full benefits package with annual reviews. Training, certifications, and continuous learning. Flexible retribution (meal vouchers, transport, childcare, private health insurance..) About Qaracter Qaracter is an international consulting firm offering business, financial, risk, technology, and operations advisory services. We combine deep industry knowledge with hands-on execution to deliver real impact. With presence in Spain, Argentina, Mexico, Brazil, and the United States, and activity across Europe and the UK, we partner with leading organizations to build innovative, high-value solutions. At QARACTER Group, we are committed to ensuring equal opportunities and non-discrimination in all our processes, promoting an inclusive and diverse work environment. All applications are welcome regardless of sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, origin, ethnicity, age, disability, or any other personal or social condition, in line with our Plan de Igualdad and our commitment to equity.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en 2026 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. Qué buscamos Buscamos un perfil de desarrollo con un para una plataforma basada en agentes de IA que automatiza el análisis de código legacy y la generación de documentación y propuestas de arquitectura. El rol estará enfocado en el desarrollo de agentes, integración con modelos LLM y construcción de pipelines de procesamiento y análisis. Responsabilidades Desarrollar y mantener agentes de IA especializados (AS-IS y TO-BE). Implementar pipelines de ejecución de agentes (orquestación, dependencias, paralelismo). Integrar modelos LLM (OpenAI, Anthropic, Google) en los agentes. Diseñar y mejorar prompts para diferentes casos de uso. Implementar tools para análisis de código y procesamiento de documentación. Optimizar el uso de contexto (filtrado, estructuración, reducción de tokens). Integrar mecanismos de RAG para enriquecer las respuestas. Trabajar con outputs en Markdown/HTML generados automáticamente. Requisitos Experiencia en desarrollo con Python . Conocimiento de APIs y servicios backend. Experiencia o interés en LLMs y agentes . Conocimiento básico de LangChain o frameworks similares . Experiencia trabajando con repositorios de código (Git). Capacidad para entender código legacy (Java, frontend, etc.). Valorable Experiencia con RAG (embeddings, vector stores). Experiencia con LangGraph o arquitecturas multi-agente. Conocimiento de cloud (AWS, Azure). Experiencia en análisis de código o tooling de desarrollo. Imprescindible: Mínimo 2 años de experiencia en las tecnologías requeridas. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Formar parte de proyectos estratégicos donde la IA generativa es el motor de innovación Acceso a formación continua y certificaciones en ML/IA y cloud. Un equipo altamente técnico, colaborativo y orientado a la excelencia. Plan de desarrollo profesional y tecnologías de última generación Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades . Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Especialista en pruebas funcionales -Con experiencia mínima de 3 años como experto funcional en equipos de aseguramiento de calidad. -Experiencia mínima de 3 años en definición y ejecución de baterías de pruebas funcionales en aplicaciones móviles (Android e iOS). -Experiencia mínima de 3 años en la realización de pruebas de integración en aplicaciones móviles tanto en su frontal como en su funcionamiento integrado con el back-end. -Experiencia mínima de 3 años en la elaboración de la documentación de las pruebas y resultado de los planes de pruebas ejecutados. -Experiencia mínima de 3 años empleando las herramientas de pruebas de software app tipo: TestLink, Selenium o similares. -Experiencia mínima de 3 años en la gestión y seguimiento de pruebas de regresión.. Valorable: Certificado STQB (International Software Testing Qualifications Board) ¿Qué harás como Especialista en pruebas funcionales? • Soporte a la calidad del software •Pruebas funcionales: o Definición y ejecución de baterías de pruebas funcionales para proyectos de desarrollo de aplicaciones móviles (Android e iOS) que garanticen la calidad completa móvil antes de ser publicada en las tiendas de aplicaciones públicas (Google Play y Apple Store), incluyendo la correcta integración con los back-end. o Gestión y seguimiento de incidencias derivadas de las pruebas realizadas, hasta su corrección y comprobación final (retesting). o Documentación de las pruebas ejecutadas y resultado de los planes de pruebas ejecutados. o Trabajo técnico conjunto con el equipo de análisis técnico y funcional para la verificación de aplicaciones según los objetivos de calidad a determinar, previa a la publicación de cada App. o Comprobación funcional y técnica del correcto funcionamiento de cada aplicación móvil, tanto en su frontal como en su funcionamiento integrado con el back-end. o Preparación de los ciclos de pruebas, y la automatización de los test. o Revisión de la calidad del código y la correcta ejecución de pruebas unitarias realizadas por el desarrollador. Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

At ING Hubs Spain we are looking for an Active Directory Engineer! Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Active Directory Engineer to join our Directory and Identity Services team at ING Hubs Spain. In this role, you will design, operate, and secure Active Directory Domain Services (AD DS) in a hybrid environment integrated with EntraID. You will work closely with security and infrastructure teams to build secure, scalable, and resilient identity solutions for a highly regulated environment. Your key responsibilities: You have at least 4–5 years of hands-on experience owning and operating on-premises Active Directory Domain Services (ADDS) in enterprise-scale environments. You have personally managed and supported production Active Directory environments, not just contributed to them. You have strong Windows Server expertise (2016 to 2022), including domain controller lifecycle management and patching strategies. You have hands-on experience with Microsoft Entra ID in hybrid identity environments. You understand identity security concepts such as privileged access, least privilege, and attack surface reduction in Active Directory environments. You are comfortable working in Agile / DevOps teams, taking ownership of identity-related deliverables and technical decisions. You communicate clearly and confidently with other engineers, security teams, and stakeholders. Your level of English is fluent (minimum B2 level). What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Manage, operate, and maintain on-premises Active Directory Domain Services (AD DS) environments, ensuring stability, security, and availability. Perform user, group, and access lifecycle management, including role-based group structures and delegation models. Support and operate hybrid identity integrations between on-prem AD DS and Microsoft Entra ID, including synchronization and authentication troubleshooting. Collaborate with cloud, security, and DevOps teams to define and implement identity-related infrastructure solutions. Support the use of infrastructure as code (IaC) practices (e.g. Terraform) to enable standardized and repeatable deployments. Help improve operational processes, documentation, and automation related to identity services. Stay up to date with Active Directory, identity, and security best practices, applying them pragmatically in day-to-day operations. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Transport allowance. It doesnt matter where you live, we’ll help you get to the office. Pension plan. You can benefit from our pension plan after 1 month with us! Discover ING Hubs Spain We’re building something exciting—and we want you to be part of it. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain , an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. What makes us different? We have a tech-first mindset: We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: You’ll be working on solutions that serve more than 34 million of customers in over 38 countries. We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. We continue to evolve with a collaborative, cross-functional way of working. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact. At ING, we believe in diversity, inclusion, and belonging. We’re proud of our international teams and are committed to creating an environment where everyone can thrive. We value authenticity, collaboration, and continuous learning. We’re looking for curious minds, bold builders, and passionate problem-solvers . If you’re looking for a place to find new ways to drive efficiency and provide superior customer value , where your ideas matter, and where you can grow with purpose— we’re looking forward to meeting you.

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Dont choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> -Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Title: DTC Creative Strategist EN Were looking for highly creative, data driven, out of the box thinkers who are fluent in English! Location: Remote Role: DTC Creative Strategist Why join our amazing team? Fully Remote Flexible Working Hours Paid leave and days off Global, multicultural team International client base The opportunity 99ads is looking for a Creative Strategist with extensive online advertising experience for DTC brands. We are looking for someone with a deep understanding of online advertising principles who is able to come up with innovative new angles and strategies to create high performing social media ads so that clients achieve maximum ROI. Who are we ✨ 99ads.com is a one-stop creative shop for our international clients. We are a global, collaborative, high performing team and youll have the chance to grow professionally and turn this opportunity into a lifetime career. Does this sound like you? ⚡️ This role requires a good balance between creativity, strategy, communication and leadership. Someone who is confident and loves coming up with out of the box ideas. Someone who can translate their vision and always strives for greatness. So, if you see things differently, run on data and new ideas and are looking to join an agency where you can make your mark, this is your opportunity! Requirements Fluent English (C1 and above- written and verbal). ️ At least 3+ years experience working in Online Advertising (specifically related to video ads for TikTok and Meta for DTC brands ). Experience working at a performance marketing/creative agency or in house for a brand is preferable. A strong understanding of the creative and production process is preferable (creative editor, content creator, creative producer). Copywriting, video scriptwriting, creative brief writing experience is preferable. Proven experience analysing ad accounts. Experience in a client facing role. Experience leading a creative team (editors, designers) is highly advantageous. Exceptional attention to detail. Commitment Required ⏰ Full time: 160 hours/month. Monday - Friday Compensation OTE $72 000/annum. How to apply Submit your application using Easy Apply, shortlisted candidates will be contacted via LinkedIn inMail/email. Please check your inMails/email. ❗️Application deadline: 17 April 2026

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Requisitos: - Formación: FP en comercio internacional o superior. - Experiencia: Al menos 3 años en empresa transitaria de Transporte Marítimo Nacional. - Deseable: Experiencia como Comercial de transporte marítimo nacional de al menos 2 años , Funciones: - Desarrollo comercial del negocio de transporte de mercancías por vía marítima a islas Canarias y Baleares, entendiendo las necesidades del mercado y ofreciendo una respuesta adecuada. - Negociación con (potenciales) clientes y establecimiento de las bases para una relación sólida, basada en la confianza, la calidad y una visión de largo plazo. - Atención a incidencias, en coordinación con su responsable jerárquico. - Control económico de acciones comerciales y cartera de clientes. - Envío de reportes. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación.

Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre . Ubicación: Sede Social Mapfre, Majadahonda, Madrid Tipo de Contrato: Temporal (Sustitución de baja por incapacidad temporal) Departamento: Tesorería ¿Qué realizarás en esta posición? Trabajarás en la ejecución de pagos, conciliación de cuentas bancarias y registros contables, realizando las siguientes funciones: Cobros y pagos tesorería. Relación con bancos. Registro de operaciones contables. ¿Qué perfil estamos buscando? Formación: Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales, o similar. Manejo del paquete Office. Conocimientos contabilidad. Se valorará que cuentes con conocimiento en SAP HANA. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Competencias: una persona organizada, flexible, proactiva y con pensamiento analítico y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros. Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤ ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España Protección de Datos ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

We’re still looking for talent… and we’d love for you to join our team! For more than 25 years, UST has partnered with the world’s leading companies to create real impact through business transformation. Driven by technology, inspired by people, and guided by purpose, UST supports its clients from design to implementation. Together, with more than 30,000 employees across 30 countries, we build to create unlimited impact — reaching billions of lives in the process. We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for Java Developers with at least 3 years of experience to work with one of our clients in the banking sector. What will be your responsibilities? 3 years of continuous and specialized experience in microservices development, based on Java with Spring Boot. Knowledge of REST APIs, including experience in their definition and implementation. Knowledge of relational databases such as PostgreSQL, and JPA/Hibernate technology. Experience in creating unit and integration tests. Previous experience with AWS cloud services. Requirements: Technologies: Java, Spring Boot, JPA, Hibernate, AWS, Git, Maven Testing: Unit testing with JUnit and Mockito, AWS Bilingual: Spanish & English (mandatory) What do we offer? 23 working days of vacation plus December 24th and 31st off. Numerous social benefits (medical insurance, telework support, life and accident insurance). Flexible Compensation Program (meal card, childcare vouchers, transportation card, online English classes, family medical insurance, etc.). Free access to various training platforms. Job stability and career development. Internal referral compensation plan. Option to receive your salary in 12 or 14 payments. Work-life balance measures (flexible schedule, remote work, specialist support—psychologist, nutritionist, personal trainer—intensive Fridays and summer schedule depending on the project). UST Club platform discounts and gym discounts. If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you!

At | & , a firm specialized in recruitment and talent acquisition, we are looking for a international firm of tech consultancy, a JAVA senior backend developer. Y our first project will be deliver a mission-critical HTTP API that powers pricing and promotions across multiple retail channels, from in-store systems to digital platforms. Designed to operate both on-premise and in the cloud What are we looking for? University graduate with a high level of English More than 6 years as JAVA backend developer with J ava8+ experience with reactive programming knowledge and cloud platforms (Azure, AWS, etc.). Proficiency with both SQL and NoSQL databases. Familiarity with Agile methodologies (Scrum, Kanban, Waterfall). Write test-driven features and follow the TDD and SOLID principles and cohesive design to build scalable software. Collaborate with product stakeholders to shape and refine features. What does our client offer? Immediate start with a permanent contract. Salary range: €65K–€70K depending on experience and skills. REMOTE work model, 38-hour workweek, flexible hours, and career development opportunities. 23 vacation days, health insurance, social benefits, remote work allowance, high-end laptop and accessories

Ready to take your career to the next level? Join Amaris Consulting and work on projects that impact thousands of users worldwide. Be part of an international team, thrive in an agile environment, and grow within a global group that values innovation and talent. Your Mission & Impact As a React Native Consultant (TypeScript) , you will play a key role in the design and development of web and mobile applications used by international end users. Your work will directly influence the performance, usability, and success of major digital products. ✅ What We’re Looking For Experience & Tech Stack Minimum 4 years of experience in front-end/mobile development Proven experience in React Native development Strong proficiency in TypeScript Experience with React JS for web applications is a strong plus Solid understanding of software development best practices , code quality, and maintainability Languages Fluent French Fluent English Fluent Spanish Soft Skills Strong analytical and problem-solving mindset High level of autonomy and ownership of deliverables Ability to work both independently and within collaborative, cross-functional teams Strong communication skills and ability to challenge and propose improvements Hybrid Model – Madrid Position based in Madrid, Spain Availability to come to our Madrid office at least 2 days per week , with the remaining days remote What You’ll Do Design, develop, and maintain React Native mobile applications and React JS web components Write clean, reusable, and well-documented TypeScript code Collaborate closely with product owners, designers, and backend teams to define and implement new features Participate in code reviews, ensure adherence to development standards, and contribute to technical decisions Identify, analyze, and resolve performance and usability issues Contribute to continuous improvement of the development process, tools, and architecture Propose innovative ideas to enhance product quality and user experience Start Date & Contract Duration Start date: ASAP Contract duration: until December 31, 2026 , with possible extension depending on the client’s needs Why Join Us? Career Growth: 70% of our senior leaders started in entry-level positions Continuous Learning: Access to our Technology Academy, Udemy courses, webinars, and company-sponsored certifications Flexibility: Hybrid work model, flexible policies, and social benefits (meal vouchers, transport, childcare support, private health insurance) Well-being: Our WeCare program provides essential support in critical situations Personal Development: Annual training budget to boost your skills and accelerate your career

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Diseño Funcional de sistemas de gestión documental: tipos documentales, esquemas de metadatos, seguridad de acceso, búsquedas, automatización de flujos de revisión/aprobación de documentos Diseño Técnico detallado de sistemas de gestión documental e interfaces de integración (autenticación/SSO, intercambio de documentos con terceros) pruebas, implantación y mantenimiento ¿Qué buscamos en ti? + 4 años de experiencia en toma de requisitos, análisis funcional, construcción, integración, pruebas e implantación de sistemas de gestión documental + 4 años de experiencia en diseño técnico, e implementación de sistemas de gestión documental sobre Java/J2EE, JavaScript, REST API Conocimientos de Azure, y Azure API Management Titulación/formación. Grado en Informática, Ingeniería o equivalente Inglés fluido hablado y escrito nivel B2/C1 Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Planning Manager in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your project planning expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. Youll update full schedule for medium and high critcality projects. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Project Managers, Operations, Sub Systems Manager and Chief of Development), be the central connector of project interfaces and much more. You’ll specifically take care of the project schedule (internal and external) , but also ensure the consistency of all the internal and external stakeholders. We’ll look to you for: Update full schedule for medium and high criticality projects Work in close collaboration with a Project Manager / Chief of Development, Chief of Operations, Senior Project Planning Manager (PrPM), or Sub-System Manager (SSM), Serves as the central connector of project interfaces, steering execution through robust scheduling and proactive coordination. Is a visible and respected leader within the project team, fostering collaboration, maintaining momentum, and driving delivery excellence. Communicates efficiently at any level, adapting the communication to the audience both verbally and written. Owns the time management topic for their area, providing accurate and timely scheduling information to support decision-making and ensure the expected On-Time Delivery (OTD) performance of the project (tender, contract, or program execution), Responsible to develop and maintain the project schedule (internal and external) for his/her area, Ensure the consistency of all the internal and external Stakeholders commitments for their area, and manages the schedules interfaces, Perform schedule analysis & trade-offs to close identified gaps or schedule issues of their area, Organise and lead periodic project schedule sessions for his area, Provide a timely updated schedule situation highlighting the gap between the actual and the baseline, Focus on early identification of potential delays (critical paths) including the status on risks and margin related to schedule. Prepare schedule and progress reports. Provide support to sub-system manager on all issues related to sub-system project schedule (if applicable), Understand the risks linked to configuration changes, along with needed retrofits, All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: Engineering or Business Degree. High Level in English is a must Minimun 4 years of experience as Project Planning Knowledge of a scheduling tool (MSP, P6, Planisware) Knowledge of project scheduling theory. Practical skills in at least one scheduling software tool Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint) Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for project planning Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

At | & , a firm specialized in recruitment and talent acquisition, we are looking for a international firm of tech consultancy with moren 100k employees, a Cloud Solutions Architect: What are we looking for? 10+ years in enterprise IT , including 4+ years in presales, solution architecture or technical consulting , acting as a senior technical advisor with a good level of English. Experience in service sales processes for Datacenter, ITO, cloud strategies, migrations, architecture, etc Proven success designing and closing complex cloud & infrastructure deals , with ownership of opportunities starting from €400k to big deals . ☁️ Lead end-to-end presales engagements (RFI, RFP, SoW, PoCs), designing hybrid, cloud-native and on‑prem architectures, migrations and modernization programs. Create high-impact proposals, architectures and executive presentations , addressing both technical teams and C-level stakeholders (CIO, CTO, CFO). Run customer discovery workshops and technical briefings , translating business needs into scalable solutions with clear TCO / ROI trade-offs . ⚙️ Deep technical expertise across Azure and/or AWS/GCP , infrastructure (compute, storage, networking, virtualization), IaC (Terraform/Bicep) , Kubernetes , ITSM, CI/CD and DevOps. ️ Strong focus on security and compliance , applying Zero Trust , identity (Entra ID / Azure AD), and standards like GDPR, ISO 27001 and ENS . Act as a trusted advisor across industries (Energy, Financial Services, Retail, Manufacturing), collaborating with internal SMEs and mentoring junior architects What does our client offer? Immediate start with a permanent contract. Base salary and 15% bonus depending on experience and skills. REMOTE work model, flexible hours, and career development opportunities. 25 vacation days, health insurance and social benefits.

Busquem un/a Tècnic/a Sènior de Relacions Laborals - Adjunt/a a Direcció de RRHH Vols treballar en una empresa del sector alimentari en ple creixement i amb un entorn dinàmic i exigent? Degut al creixement de l’organització i a la necessitat de reforçar el departament, estem cercant un/a Tècnic/a Sènior de Relacions Laborals per actuar com a mà dreta de la Direcció de l’Àrea en l’àmbit d’administració de personal, actuant com a recurs clau en la gestió laboral de la organització. Amb el suport del teu equip, les teves principals responsabilitats seran: Gestió completa del cicle de nòmina (alt volum) Administració de personal: altes, baixes, contractació i incidències Coordinació amb la Seguretat Social i organismes oficials Assessorament laboral a managers i resolució de consultes internes Gestió d’incidències laborals i seguiment d’incorporacions Suport en la millora de processos i optimització de la gestió laboral Què busquem? Formació en Relacions Laborals, Dret o similar Experiència contrastada mínima de 3 anys en assessorament laboral a clients i càlcul de nòmina amb total autonomia Coneixements profunds sobre l’Estatut dels Treballadors, normativa laboral, aplicació de convenis, acomiadaments, sancions, gestió d’incidències amb la Seguretat Social... Interès per treballar directament en empresa final Esperit resolutiu, rigorós i amb criteri. Si a més comptes amb experiència en assessorament a client intern, serà un plus Què oferim? Projecte estable en empresa en creixement Rol amb autonomia i impacte real en el dia a dia Possibilitats d’evolució dins l’àrea de RRHH Entorn dinàmic i en procés de professionalització Salari competitiu segons experiència

Presentació de lEmpresa: La Unitat de Persones i Talent del El Col·legi de Metges de Barcelona (CoMB) i Grup Med Corporatiu, el seu Grup dEmpreses, ha iniciat un procés de selecció per incorporar un Especialista en Recursos Humans Generalista. El CoMB és una Corporació de dret públic que representa més de 43.000 professionals de la medicina de Barcelona. Des de fa més dun segle, treballa per la promoció de la bona praxi mèdica, el benestar dels professionals i el dret de la ciutadania a una assitència de qualitat Propòsit lloc de treball: L’Especialista en Recursos Humans Generalista en dependència de la Directora de la Unitat de Persones i Talent serà responsable de gestionar de manera integral els processos de RR. HH., donant suport tant a les persones com a l’organització. El seu objectiu és garantir una correcta administració de personal, atreure i desenvolupar talent, fomentar una comunicació interna eficaç i contribuir activament als projectes de cultura corporativa, alineats amb l’estratègia de la companyia. Coneixements i habilitats mínims requerides: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o similars. Es valorarà màster o formació de postgrau en Recursos Humans. Experiència prèvia com a generalista de RR. HH. o en llocs similars de mínim 3 anys. Coneixements clau en: Legislació laboral. Processos de nòmina i administració de personal Tècniques de selecció de personal. Eines de RR. HH. i ofimàtica. Alt nivell d’ètica professional i confidencialitat. Elevada capacitat analítica i orientació al detall. Consolidada habilitat de comunicació i docent. Autonomia de criteri per la pressa de decisions. Capacitat d’influència d’acord als objectius professionals i de negoci. Habilitat per prioritzar de manera eficient i executar les tasques en un entorn de pressió. Experiència treballant en entorns col.laboratius i de treball en equip. Català, castellà I nivell mig d’anglès. Responsabilitats: Administració de personal Gestió integral del cicle laboral dels/de les empleats/des: altes, baixes, modificacions contractuals i pròrrogues. Elaboració i gestió de contractes de treball i documentació laboral. Gestió d’incidències laborals (vacances, absentisme, permisos, IT, etc.). Manteniment i actualització dels expedients de personal i bases de dades de RR. HH. Coordinació amb la gestoria laboral i/o assessoria externa. Garantir el compliment de la normativa laboral vigent. Nòmina i retribució Preparació, revisió i elaboració de la nòmina mensual. Control de variables salarials i incentius. Gestió de les assegurances socials, IRPF i altres obligacions administratives relacionades. Atenció de consultes dels/de les empleats/des en matèria salarial i contractual. Selecció i atracció de talent Detecció de necessitats de contractació conjuntament amb les àrees internes. Redacció i publicació d’ofertes de feina. Cribratge curricular, entrevistes i avaluació de candidats/es. Coordinació de processos de selecció complets (end to end). Gestió del procés d’onboarding i acollida de noves incorporacions. Comunicació interna Disseny i implementació d’accions de comunicació interna. Difusió de polítiques, procediments i novetats corporatives. Suport en l’organització d’esdeveniments interns, reunions i accions d’engagement. Impuls d’un clima laboral positiu i alineat amb els valors de l’empresa. Cultura corporativa i projectes de RR. HH. Participació activa en projectes de cultura, valors i employer branding. Suport a iniciatives de benestar, diversitat, igualtat i conciliació. Col·laboració en enquestes de clima laboral i plans de millora. Proposta i implementació de noves accions de desenvolupament organitzatiu. Altres responsabilitats Suport a auditories laborals i processos interns. Elaboració d’informes i KPIs de Recursos Humans. Millora contínua de processos i eines de l’àrea. Rang salarial i beneficis socials Contracte indefinit. Salari competitiu amb possibilitat de revisió segons exercici. Posibilitat dacollirse a un sistema de Retribució Flexible (pòlissa de salut, Guarderia, Transport i Restaurant), Pla de previsió Social, Fons Social, Formació contínua i desenvolupament professional.

¿Te gustaría incorporarte a una compañía multinacional líder en soluciones tecnológicas avanzadas? Buscamos un/a Payroll & HR Administrator para dar soporte a los equipos de España y Portugal. Responsabilidades principales Gestión de nómina (modelo externalizado) Altas, bajas y movimientos en Seguridad Social Coordinación con el proveedor de payroll Reporting al área de Finanzas Gestión documental y procesos del Employee Lifecycle Uso de herramientas HRIS (Workday valorado) Interlocución con distintos equipos internos Se valorará: Experiencia en relaciones laborales / comité de empresa Experiencia internacional (posibilidad futura de ampliar alcance) Requisitos +5 años de experiencia en nómina y administración de personal Inglés fluido Experiencia en entornos multinacionales (imprescindible) Orientación al detalle, autonomía y buena capacidad de comunicación Qué ofrece la posición Proyecto estable hasta finales de 2026, con oportunidad real de incorporación posterior según desempeño Visibilidad y recorrido dentro de la organización Trabajo remoto con flexibilidad

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors Documentar necesidades funcionales y técnicas. Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales. Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales. Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias. Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). ¿Qué buscamos en ti? Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho... Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP Ariba con sólida experiencia en implementaciones y un profundo entendimiento de los procesos de compras y aprovisionamiento. La persona seleccionada participará en proyectos de transformación digital, apoyando implementaciones de SAP Ariba en clientes de los sectores de consumo y industria. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementación de SAP Ariba . Experiencia demostrable en al menos 2 de los siguientes módulos: SLP (Supplier Lifecycle & Performance), Sourcing, Contracts, Ariba Network / Business Network, Buying, Supply Chain Collaboration, Intake Management, Spend Analysis o Catálogos. Conocimiento del módulo de Compras de SAP S/4HANA , especialmente procesos integrados con Ariba. Experiencia en integraciones : APIs, CIG (Cloud Integration Gateway) o otras plataformas de integración SAP Conocimientos a nivel avanzado en: SAP Ariba Contracts SAP Ariba Supply Chain Collaboration SAP Ariba Sourcing SAP Ariba SLP SAP Ariba Invoicing SAP Ariba Catálogos SAP Ariba Buying SAP Ariba Business Network Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Pero si te gusta el contacto con personas, la atención a clientes a través de un trato excelente, escuchar sus necesidades y ofrecer soluciones de la mano de tus compañeros y compañeras, ¡te esperamos! En Elis, el/la postventa , atiende a nuestros clientes en todas las cuestiones del día adía: dudas, incidencias, consultas, etc. Son una pieza fundamental en el servicio a clientes y desempeñan un papel clave en el mantenimiento y desarrollo de nuestro negocio a través del servicio al cliente: Atenderás de forma óptima y personalizada a cada cliente, detectando posibles necesidades. Harás por mantener la cartera de clientes existente, mejorando las cuentas y el servicio a los mismos. Serás una pieza clave para realizar propuestas de mejora y proponer soluciones a posibles incidencias. Llevarás a cabo un desarrollo participativo junto con el resto del equipo, trabajando de forma transversal con diferentes departamentos. Trabajar en colaboración con otras plantas Elis de la zona. Negociarás, cerrarás y firmarás cambios contractuales con nuestros clientes. Herramientas de última generación contacto con nuestros clientes, trabajo en equipo y remuneración atractiva y motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? ¡Entonces, únete a Elis! >> Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios. Una trayectoria profesional en servicio a clientes para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en eventos de ventas con premios y viajes. Dispondrás de todas las herramientas de última generación para ofrecer un servicio personalizado a tus clientes. Un salario fijo totalmente competitivo + una remuneración variable. Vehículo de empresa para 4 personas. Y muchos otros beneficios: dietas, retribución flexible (cheque guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa). etcétera! Si dispones de formación comercial o experiencia en venta de servicios, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.