Talent jobs in El Congrés I Els Indians - Page 5Create job alerts

Are you a strategic operator who thrives on building scalable systems and driving alignment across global teams? We’re looking for an experienced Vice President of Operations to join a fast-growing international AdTech company that’s reshaping how mobile apps grow and monetise worldwide. With a team of 200+ professionals across Europe, the U.S., and beyond, they're scaling quickly and need a leader who can bring structure, insight, and momentum to their next phase of growth. What You’ll Do • Partner closely with the COO and executive team to shape and execute the company’s operational strategy., • Design and implement scalable processes, systems, and KPIs to drive performance and accountability., • Connect dots across business units (Product, Finance, HR, and Tech) to streamline execution and foster collaboration., • Build and mentor high-performing teams, nurturing a culture of ownership, learning, and continuous improvement., • Establish operational dashboards and reporting frameworks that enable data-driven decision-making at the leadership level. What Success Looks Like • A more efficient, aligned, and scalable organisation., • Faster decisions and fewer operational bottlenecks., • Stronger synergy between global teams and business units., • Executives free to focus more on strategy and growth. What We’re Looking For • 10+ years of leadership experience in operations, business strategy, or organisational management., • A proven track record scaling complex, multi-entity or holding structures., • Strong analytical and execution skills with an ability to bring clarity to complexity., • Comfortable collaborating with C-level executives, boards, and investors., • MBA or advanced degree preferred. If you’re excited about shaping operations for a high-growth tech company and leading global impact from Barcelona, we’d love to hear from you.

Job Description Technip Energies is a world-leading engineering and technology company with more than 60 years of experience, focused on accelerating the energy transition and with the purpose of breaking boundaries together to engineer a sustainable future. We have the technologies, capabilities and experience to deliver value-added energy solutions to the needs of market and our clients, with a full range of services from the conceptual phases of projects through to plant commissioning. Our strategy focuses on Energy Transition processes such as Biofuels, Sustainable Chemistry, Circularity processes, as well as CO2 Capture and Utilization processes and Green Hydrogen. We have offices in 34 countries and we are developing more than 450 projects thanks to a team of more than 15,000 talented professionals across the globe, of which more than 1,000 are in our offices in Spain. Since 1972 we have had an operational center in Spain, whose headquarters are in Cornellà de Llobregat we have offices in Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva and Algeciras, in order to provide a service of proximity and maximum quality to all our clients. If you are motivated by this transformation in the industry and wants to develop your talent to build a more sustainable future, contact us! About the Job: The main accountabilities as HSE Site or Project Manager are: As Site HSE Manager • Promote coordination with CLIENT to ensure HSES KPI criteria (Project Smart Objectives) and expectations are met., • Monitor HSES targets for project through HSES KPI’s, • Along with Training Coordinator follow the proper implementation of HSES training matrix and Campaigns programs for the project., • Review and arrange for the provision of project HSES personal protection equipment, • Forecast, schedule and supervise work of the HSES team in the project, • Along with Site Manager participate in periodic HSES Walkthroughs or lead periodic HSES Walkthroughs/Leadership Walkthroughs., • Provide for and supervise project/site HSES reporting and the acquisition, maintenance and dissemination of HSES data and statistics., • In case of accident, • Check that first aid and evacuation of injured persons are properly carried out,, • Report immediately to the Site Manager, to the HO Construction Department and to the HO HSE Manager in issuing the incident report, • Lead incident investigation teams, assist in the coordination of accident investigations, • Review all project/site accidents, issuing Safety Alerts and Lessons Learned., • Help reviewing and writing Project Procedures, Job Safety analysis and Method Statements, • Lead HSE Meeting with Construction Contractors and all parties., • Actively demonstrate HSE ownership, leadership and awareness to Subcontractor’s organizations, particularly leading by example toward constant safe behavior, supporting incentive and discipline initiatives, • Participate in HSE Committee Meeting and Steering Committee Meetings issuing the proper presentations and data evaluation., • Participate with the Administration Manager and Security Manager (if foreseen), to the coordination of the jobsite Security matters., • Organize safety awareness campaigns., • Promote communication on all HSE matters (awards, incentives, meeting/inspections/audits reports), • Promote the application of Incentives in the project and disciplinary measures when necessary As Project HSE Manager • Promote coordination with CLIENT to set the HSES KPI criteria (Project Smart Objectives) and expectations., • Coordinates and interfaces with multi-centers and multi-entities for project HSE execution, • Prequalification and Evaluation of Subcontractors prior to bidding phase, • Identification of HSE documents to be issued, prepare mobilization plans and cost requirements during proposal phase to inform project management, • Develop Health and Safety Project Plans/Site Plans, or Project Procedures according to Project/Client requirements., • Gather information in coordination with legal department to know the Legal and Government requirements of the country of the project., • Request information to client to know client requirements and company policy, • Assist the Project manager with the overall implementation of HSE management System of the Project, • Follow up of compliance with HSES targets and SMART Objectives for project through reported HSES KPI’s, • Implementation of Technip Energies HSE programs and safety management system at Sites, • Visit project sites and monitor conditions regularly. Propose to Site HSE and Construction Management corrective actions to close observed deviations to HSE best practices, • Ensure that site HSE managers report Leading and lagging indicators timely to issue Monthly HSE report to Corporate, • With Site HSE Manager review and analyze Incidents to identify negative trends and propose corrective actions to ammend, • After notification of accidents, assist if needed to the investigation and ensure, once done, that corrective actions are taken and closed timely on site., • Conduct internal audits to project to comply with audit plan and follow up the implementation of actions to close non compliances and observations About You : • Engineering degree or a suitable combination of education and experience., • Between 5 and 10 years of experience on similar position, • Recognized qualification in HSES (e.g. NEBOSH) or Local Recognized HSES Certification and ISO 45001/14001, • Previous experience on site and field working and experience managing multi-discipline workforce., • Good problem solving and analytical skills, • Fluency in English Additional information: • Immediate incorporation in solid industrial engineering is offered., • With the possibility of professional development in the company., • Flexible hours and two days of telecommuting per week., • Candidates with disability certificate will be valued., • Salary according to qualifications and experience of candidate. We offer immediate incorporation in an international and solid engineering Company Note: Your application will be considered only if is possible according to the requirements in Spain to contract foreigners legally. “As an equal opportunity employer Technip Energies considers only qualified applicants without regard to colour, age, race, ethnicity, sexual orientation, gender expression, disability, national origin, veteran or marital status.”

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre principal motor és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Advocat/da laboralista - Assessor/ora jurídic/a laboral amb la missió d'assessorar en matèria jurídic-laboral i administratiu a la Direcció, garantint el correcte compliment de la legislació laboral en tots els seus àmbits i col·laborant en la definició de l'estratègia de Relacions Laborals, conforme als criteris establerts per la Direcció. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Brindar assessorament en matèria de negociació col·lectiva i acords sindicals, així com en matèria laboral i de Seguretat Social, mantenint-se actualitzat/a sobre els canvis normatius., • Mantenir relació directa amb la representació legal de les persones treballadores i la Inspecció de Treball i la Seguretat Social., • Participar en l'elaboració de l'estratègia laboral de la companyia., • Redactar i preparar informes i documents jurídics-laboral., • Assistir a judicis i conciliacions. Requisits: • Posseir titulació en Dret i Màster en Dret Laboral o en Assessoria Jurídica. Molt valorable posseir coneixement en Dret Administratiu., • Sòlids coneixements del marc normatiu laboral espanyola., • Experiència en assessorament jurídic-laboral, en relacions laborals, negociacions sindicals i d'aplicació de diferents convenis col·lectius., • Idiomes: castellà/català (nadiu/bilingüe). Es valorarà el coneixement d'altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Desenvolupament professional en una companyia amb projecció internacional en constant expansió., • Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

We are in Business for People, empowering people in service organizations with innovative Enterprise and Business software solutions. We’ve innovated and taken a new approach to delivering ERP that works for people. Self-driving, adaptive and intuitive software that is changing the way people work. Our solutions empower people and deliver a better people experience so people can spend time on meaningful high value work they live for. Read more on ___ about how we transform work and how people feel about it, so our customers and their people can thrive. Job Description Your role We’re looking for a Data Engineer to join our AI research team. You’ll help build the data foundation that powers intelligent agents and real-time enterprise systems. This is a hands-on role where you’ll work with cutting-edge technologies in data architecture, semantic modeling, and AI integration. Qualifications What you’ll do • Design scalable data platforms using Databricks, Delta Lake, and Spark, • Build real-time data pipelines with Kafka, Flink, or Spark Streaming, • Develop semantic models and knowledge graphs to support AI agents, • Enable AI systems to interact with ERP data through APIs and semantic layers, • Collaborate with AI engineers, architects, and product teams, • Ensure data quality, governance, and compliance (e.g., GDPR), • 5+ years of experience in data architecture and engineering (Delta Lake, Databricks, Spark SQL)., • Strong skills in Python, SQL, and optionally Scala or Java, • Experience with cloud platforms and tools like Terraform, Airflow, Docker, • Proficiency in semantic & metadata modeling, including ontology engineering, metadata management, and knowledge graph construction., • Experience with real-time data processing (Apache Kafka, Flink, Spark Streaming)., • Familiarity with AI/ML integration and semantic modeling, • Knowledge of ERP systems or enterprise automation, • Experience with AI agent frameworks and protocols (e.g., MCP, A2A), • Passion for responsible AI and data ethics Additional Information Join Unit4 and be part of one of the most exciting journeys in the cloud ERP software space. We’re a fast-paced, high-growth, people-centric company, delivering enterprise software for a great people experience, and offering our own people a host of benefits and development opportunities. Grow with us At Unit4, we offer: • a culture built on trust - giving you the freedom and autonomy to be successful;, • balance - with our uncapped time off policy, remote working opportunities and Global Wellbeing Days when the whole company can switch off and prioritize well-being;, • talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry;, • a commitment to sustainability - with initiatives such as our Act4Good program, a way for everyone at Unit4 to come together and engage in actions that benefit society and the planet;, • a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all and include Women at Unit4, Pride at Unit4, Mental Health and Access at Unit4, and People of Color at Unit4.

¿QUI SÓM? Estem a la recerca de talent per sumar-se al nostre equip, empresa destacada en el camp de l'educació, referent en el seu sector, especialitzada en impulsar i liderar iniciatives d'educació ambiental. Formaràs part d'una entitat en expansió, líder en la generació i gestió de projectes educatius amb l'ambició de tenir un impacte positiu en la societat futura. MISSIÓ LLOC Consolidar i expandir la presència de la companyia en el sector privat, establint col·laboracions i acords amb empreses interessades a promoure l’educació científica, la sostenibilitat i la divulgació ambiental. ¿QUÈ BUSQUEM? Serà responsable de dissenyar i executar l’estratègia de creixement del negoci privat, desenvolupant propostes de valor per a empreses, fundacions corporatives i organitzacions compromeses amb l’educació i la ciència: • Dissenyar i implementar el pla de desenvolupament empresarial orientat al creixement del canal privat., • Detectar oportunitats de col·laboració amb empreses, fundacions corporatives i entitats del sector privat., • Elaborar i presentar propostes de programes educatius, tallers o projectes de RSC alineats amb els valors de cada organització., • Establir relacions de confiança i a llarg termini amb partners estratègics., • Representar l'empresa en esdeveniments, fires o fòrums de l’àmbit educatiu, científic i corporatiu., • Col·laborar estretament amb l’equip de coordinació i de comunicació per adaptar les propostes a cada client., • Fer seguiment dels indicadors d’activitat, volum de negoci i satisfacció de clients., • Aportar idees innovadores per diversificar l’oferta educativa i augmentar la visibilitat de l'empresa en el sector privat. REQUISITS • Grau en Ciències Ambientals, Biologia, Educació, Comunicació, Màrqueting O ADE., • 3-4 anys s en funcions de desenvolupament de negoci, partnerships o gestió de projectes amb empreses en sectors com: educació científica, sostenibilitat, medi ambient, lleure educatiu o formació., • Idiomes: Català i castellà imprescindibles. Anglès valorable., • Coneixements de l'ecosistema d’empreses i fundacions compromeses amb la sostenibilitat i l’educació. COMPETÈNCIES • Capacitat per generar confiança i construir relacions amb empreses., • Comunicació empàtica i habilitat per inspirar., • Visió estratègica i orientació a resultats., • Proactivitat i autonomia en la gestió del desenvolupament de negoci., • Sensibilitat educativa i mediambiental. VALOR QUE APORTEM • Formar part d’un projecte educatiu amb impacte social i ambiental, que acosta la ciència i la sostenibilitat a les noves generacions a través d’experiències pràctiques i transformadores., • Lloc de treball: majoritàriament a la província de Barcelona., • Possibilitats de creixement personal i professional., • Retribució segons característiques i experiència del candidat.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

About Us TravelPerk is a hyper-growth SaaS business travel platform and a pioneer in the future of travel for work. Its all-in-one platform gives travelers the freedom they want whilst providing companies with the control they need. The result saves time, money, and hassle for everyone. TravelPerk has industry-leading travel inventory alongside powerful management features, 24/7 customer support, state-of-the-art technology, and consumer-grade design. Founded in 2015 and headquartered in Barcelona, we’ve grown to over 1,400 people across Europe and North America. In 2022 we became a ‘unicorn’ and in _________. We’ve been winning awards too. Since 2023, we’ve been voted one of the ___, one of the fastest-growing apps and tech companies, and a leading pioneer of business travel. These are just some of the reasons why global brands like Wise, Red Bull, GetYourGuide, and Aesop trust us to get the most out of their travel. The Role Are you a driven, determined, and energetic German-speaking sales professional who thrives on building connections and closing deals? Do you love the thrill of transforming a “maybe” into a “yes”? If so, we want you on our team. At TravelPerk, we’re revolutionising how companies manage business travel — and we’re growing fast in the DACH market. As an Account Executive, you’ll play a critical role in that growth. Reporting to the Sales Manager, you’ll work closely with a high-performing, international sales team to bring our innovative solution to organisations that are ready for a better way to book, manage, and optimise their business travel. This is more than a job — it’s a chance to join a supportive, fun-loving, multicultural team that’s as ambitious as you are. Let’s change the travel game together. What will you be doing? • Managing a mix of inbound and outbound leads across the DACH region, with the support of our marketing and sales development teams., • Running impactful, solution-focused product demos and taking ownership of the full sales cycle through to close., • Understanding the needs and pain points of prospects, and communicating how TravelPerk adds real value to their business., • Keeping your pipeline organised and up-to-date in Salesforce, ensuring clear visibility and strong forecasting., • Collaborating with Marketing to boost brand awareness and refine our lead qualification process., • Engaging confidently with stakeholders at all levels — from Office Managers to CFOs — to demonstrate the TravelPerk value proposition., • Becoming a product expert on TravelPerk and staying sharp as we continuously roll out new features and improvements. What will you need to succeed? • Native-level German and high fluency in English — essential for connecting with our DACH customers., • Proven success in a sales-driven role, especially in a phone-based environment with a strong focus on prospecting and hunting., • Solid understanding of B2B solution selling, ideally within a short sales cycle model., • Tenacity, resilience, and a results-driven mindset — you don’t stop until the job is done., • A strong team player who also thrives when working independently., • A true customer-first attitude and a passion for solving problems., • Legal authorization to work in Spain. Our Benefits • 💰 A competitive compensation package, including equity in TravelPerk;, • 🌴 Generous vacation days so you can rest and recharge;, • 💊 Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on your location;, • 🥳 Unforgettable TravelPerk events;, • 💙 A mental health support tool for your wellbeing;, • 📒 Exponential growth & personal development opportunities;, • 🫶 VolunteerPerk - 16 paid hours per year to volunteer for a cause of your choice;, • 🌎 "Work from anywhere" in the world allowance of 20 working days per year;, • 📚 IRL English or Spanish Lessons are held in the Barcelona office;, • 👶 Parental leave: 12 to 16 weeks after 6 months, based on location and eligibility factors. How we work Our Vision is for a world where TravelPerk is the platform for human connection in real life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in person 3 days a week. For roles in Customer Care, this can be up to 5 days per week in the office. As such, this role requires you to be within commuting distance of our ___. We fundamentally believe in meeting in real life to improve connectivity, productivity, and creativity, ultimately making us a great workplace. At TravelPerk, we prioritize experience and potential over academic qualifications for this role. We believe that talent and ability aren't always reflected in formal credentials. TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to ensure that the people behind our product reflect that. We're an equal opportunity employer, meaning you're welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where you're from, or anything else that makes you. All official communication from TravelPerk comes from @travelperk.com email addresses, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask candidates to pay for equipment or make any kind of payment during the hiring process. If you receive an unexpected message claiming to be from TravelPerk and asking you to take action, please forward it to and we’ll confirm whether it’s legitimate.

Desde TalentBrand buscamos para nuestro cliente, empresa líder en el diseño y fabricación de equipos de medición ubicada en Barcelona, un/a: Ingeniero/a R+D Electrónica ¿Te apasiona el desarrollo de nuevos productos y la innovación tecnológica? Buscamos un perfil con base en diseño electrónico, programación embedded y validación industrial, que quiera participar en todas las fases del ciclo de vida de instrumentos de medida de caudal y nivel. Tu misión Formarás parte del equipo de I+D Electrónica, participando activamente en: • Diseño y desarrollo de nuevos equipos, desde la planificación hasta la industrialización., • Diseño de circuitos analógicos y digitales, esquemáticos y PCB (Altium)., • Programación de microcontroladores y DSP’s (familias TI MSP, PIC, Gecko, ATSAMS, etc.)., • Validación, testeo y ensayos de prototipos según normativas ISO y CE (EFT y ESD)., • Desarrollo de software de configuración y calibración (VB.Net, Visual Studio, Android Studio)., • Soporte técnico a departamentos internos y clientes, resolviendo incidencias y proponiendo mejoras., • Innovación y mejora continua en equipos en mercado, optimizando diseño y componentes. Requisitos • Grado en Ingeniería Electrónica o Telecomunicaciones., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño electrónico industrial o de consumo., • Experiencia en:, • Diseño de circuitos analógicos y digitales., • Diseño de PCB’s (Altium)., • Programación en C para sistemas embedded., • Programación en Visual Studio .Net (VB.Net)., • Procesamiento digital de señal y acondicionamiento de señales., • Integración de módulos BLE4/5 y WiFi., • Nivel de inglés B2 o superior. Buscamos una persona… • Con iniciativa, autonomía y capacidad resolutiva., • Que disfrute aprendiendo y mejorando continuamente los diseños y procesos., • Con orientación a la calidad y detalle técnico. Te ofrecemos • Incorporarte a un equipo altamente cualificado y multidisciplinar., • Un entorno técnico desafiante y estable., • Horario continuado de 6:15 a 14:30, que permite una excelente conciliación., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Retribución: entre 32.000 € y 34.000 € brutos/año, según experiencia y valía. Si buscas un proyecto donde tu conocimiento en electrónica tenga impacto real, ¡te invitamos a postularte! En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.

Actual Talent Spain is part of the Actual Group, a €1.5B European HR leader with a strong presence across multiple industries. We believe that talented people are the key to every organization’s success, and we combine human expertise with technology and AI to help companies attract and develop the best professionals. Our mission is to connect inspiring professionals with opportunities where they can thrive and to help organizations discover the talent that will take them to the next level. About the client: A leading global pharmaceutical multinational with a strong commitment to people and continuous transformation. The company is actively seeking a Supply Chain Expert to strengthen its operations team. The Supply Chain Expert coordinates the full process from the moment a B2B customer places an order until the product is successfully delivered. The role requires strong attention to detail, process ownership, and communication skills to ensure operational excellence, customer satisfaction, and compliance with internal procedures. Key Responsibilities • Manage end-to-end order processing: enter orders in the system, acknowledge customers, send requests to Supply Chain India (or supplier if applicable), ensure processing in SAP, and confirm POs to customers., • Follow up until goods are delivered to the final destination., • Maintain accurate local system updates on sales, stocks, and manufacturing planning., • Participate in S&OP meetings with multiple manufacturing sites., • Support the Business Department by attending regular calls and meetings with customers., • Handle customer complaints: acknowledge, follow up, and ensure resolution., • Regularly review POs with India to prioritize deliveries for the upcoming month., • Keep customers informed about order status and provide coordination with the India team., • Monitor forecasts to identify changes or potential impacts on supply chain activities., • Meet with customers to discuss performance metrics and feedback (occasionally face-to-face)., • Proven ability to support internal and external clients, • Fluency in English is mandatory; additional languages are an advantage., • Previous experience in the pharmaceutical sector and/or supply chain highly valued., • Neat, organized, and systematic approach to work., • Strong knowledge of Excel and database IT tools; SAP experience is desirable., • High attention to detail and accuracy., • Ability to meet strict deadlines, • Excellent customer service and communication skills., • Team player with proactive mindset., • Strong planning and organizational capabilities., • Opportunity to join a multinational pharmaceutical company with a global footprint., • Permanent and stable contract., • Restaurant voucher: 180€/month., • Private medical insurance., • Company contribution to a pension plan., • Work-life balance policy, teleworking and flexible working hours., • Continuous training and development programs, plus internal benefits tailored to employee well-being.

Buscamos un/a "Director de Compras" para una empresa referente en el diseño y fabricación de maquinaria industrial para cocinas profesionales, con más de 30 años de experiencia en el sector, reconocida por su innovación tecnológica, precisión productiva y compromiso con la calidad y la mejora continua. La persona seleccionada reportará directamente a Dirección General y tendrá como misión principal diseñar, implementar y liderar la estrategia global de compras y aprovisionamiento, asegurando el equilibrio óptimo entre coste, calidad, servicio y sostenibilidad en toda la cadena de suministro, tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos un profesional con visión industrial, orientación a la eficiencia y sensibilidad técnica, capaz de combinar la gestión estratégica de compras con el conocimiento operativo del producto y del proceso productivo. Funciones: • Diseñar y ejecutar la estrategia de compras y aprovisionamiento a nivel nacional e internacional, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía., • Negociar con proveedores estratégicos buscando mejoras continuas en coste, calidad y servicio., • Identificar, homologar y desarrollar nuevos proveedores, especialmente en Europa y Asia, fortaleciendo la red global de suministro., • Colaborar estrechamente con el departamento técnico en el diseño y desarrollo de nuevos productos, aportando soluciones industriales y alternativas de materiales., • Supervisar la planificación de compras y gestión de stock, optimizando los niveles de inventario y los plazos de entrega., • Controlar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área: coste, rotación, cumplimiento de plazos y no conformidades., • Implementar políticas de compras sostenibles, asegurando la trazabilidad y el control de riesgos en la cadena de suministro., • Coordinar la logística de importaciones y exportaciones, así como la documentación asociada., • Participar en la elaboración de presupuestos y en la negociación de contratos marco con proveedores globales., • Vocación internacional, acostumbrada a negociar en entornos multiculturales y a representar a la empresa en ferias y misiones de desarrollo industrial. Requisitos: • Formación en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en compras industriales, preferiblemente en el sector metalúrgico, electromecánico o de bienes de equipo., • Sólidas habilidades de negociación, análisis de costes y gestión de proveedores internacionales., • Dominio de inglés (nivel alto); se valorará conocimiento de francés o alemán., • Disponibilidad para viajar con frecuencia para visitar proveedores, fábricas y ferias internacionales., • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica., • Conocimientos en ERP (SAP, Business One, etc.) y herramientas de análisis (Excel avanzado, Power BI). Ofrecemos: • Salario atractivo, acorde a la experiencia y nivel técnico del perfil., • Contrato indefinido y proyecto profesional de largo recorrido., • Alta autonomía en la toma de decisiones estratégicas., • Incorporación a una empresa sólida, estable y en crecimiento, con fuerte presencia en el mercado nacional e internacional., • Ubicación: sede en Lleida, con posibilidad de residencia en Barcelona y desplazamientos periódicos a fábrica y a proveedores internacionales., • Horario flexible, con equilibrio entre presencia y trabajo autónomo.

¡Impulsa tu carrera técnica con Schneider Electric! ¿Te apasiona la tecnología, la electricidad, la electrónica y la automatización industrial ¿Quieres formar parte de la empresa más sostenible del mundo? 🌍 Schneider Electric, como partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, te invitamos a unirte a nuestro equipo de Services Technicians a través de nuestro proyecto de “Services Technicians Academy”, una oportunidad única para comenzar tu carrera profesional en el sector con un contrato laboral desde tu primer día. 📝 👷 ¿Qué es la “Services Technicians Academy”? Un programa intensivo de formación y desarrollo de 4 meses, diseñado para prepararte como Técnico/a de Campo en nuestras soluciones digitales y energéticas. Aprenderás de la mano de expertos, con formación técnica, soft skills (incluido inglés) y nuestros valores IMPACT, todo con el acompañamiento continuo de nuestro equipo. Al finalizar, te incorporarás directamente a nuestro equipo de técnicos de campo, brindando soporte especializado a clientes en mantenimiento, actualizaciones y mejoras de sistemas. 📍 ¿Dónde? Tenemos 18 vacantes distribuidas entre Barcelona y Madrid. 📅¿Cuándo? La incorporación está prevista para el 26 de Enero de 2026. 🔍 ¿A quién buscamos? A parte de tener ilusión y motivación, ganas de aprender y vocación por la sostenibilidad, deberás cumplir con los siguientes requisitos: • Formación profesional superior o grado en Ingeniería Técnica (Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Mantenimiento Electrónico, Mantenimiento Electromecánico, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Automatización y Robótica Industrial, Mecatrónica Industrial, Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Instalaciones de Producción de Calor... entre otras), • Nivel de inglés intermedio (mínimo B1 deseable, ¡aunque te ayudaremos mejorar!), • Carnet de conducir B, • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje ágil ⭐ ¿Qué te ofrecemos? Lo más importante: • Contrato Indefinido desde el primer día, • Salario durante el periodo de formación, • Formación técnica y personal en un entorno innovador, • Integración en el equipo global de Servicios de Schneider Electric, • Una carrera con impacto real en la transformación energética de nuestros clientes ¿A qué esperas? Aplica ya a nuestra “Services Technicias Academy” e ¡impulsa tu carrera técnica! Aunque ... si todavía no estás convencida/o éstas son algunas razones más 😉 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

Desde Talent Brand estamos buscando un/a Administrativo/a de Compras con nivel de inglés fluido. La persona seleccionada será clave en la gestión administrativa y el seguimiento del proceso de compras e importaciones, coordinando proveedores internacionales y colaborando con distintos departamentos internos. Funciones principales: Tramitación administrativa de compras: preparación y emisión de ofertas, pedidos de compra, seguimiento de proformas y actualización en sistema. Control del proceso de compras e importación: tiempos de fabricación, revisión de documentación y gestión de incidencias con proveedores. Contratación de transitarios y seguimiento de embarques. Preparación y revisión de documentación para despacho de aduanas (cartas de uso y destino, permisos de importación, certificados, etc.). Coordinación con el centro logístico para la recepción de pedidos. Gestión administrativa de proveedores: altas, pedidos, facturación. Preparación y actualización de documentación interna de producto (manuales, fichas técnicas, planos, certificados, códigos de barras, etc.). Requisitos mínimos: Imprescindible inglés fluido • Experiencia previa en administración y compras internacionales., • Valorable experiencia en gestión de importaciones y documentación aduanera., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión., • Persona organizada, proactiva y con capacidad de coordinación., • Vehículo propio (preferiblemente) Condiciones: • Contrato inicial por ETT + incorporación a empresa., • Horario: De lunes a jueves de 8:30 a 18:00h y los viernes de 8:00 a 14:00h, • Salario: entre 24.000 € - 26.000 € brutos anuales (según valía del candidato), • Incorporación inmediata. "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."

🚀We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a L2 SOC Analyst to contribute for a project with one of our global customers pioneer in the security field. 📍Work location: Barcelona Work mode: hybrid, 3 days at the office 2 days wfh Languages: • English C1 📋Experience & Qualifications Required • Minimum 3+ years of experience as an Analyst working as part of a SOC team, • Experience with SIEM vendors such as Sentinel, QRadar, ArcSight, RSA, and LogRhythm, • Experience in incident response, and in writing procedures runbooks and playbooks, • Ability to work with customer’s IT and security teams 📋Key Roles & Responsibilities: • Resolve, escalate, report, and raise recommendations for resolving and remediating security incidents, • Handle advanced monitoring of system logs, SIEM tools, and network traffic for unusual or suspicious activity, • Set up SIEM solutions and troubleshoot connectivity issues, • Collate security incident and event data to produce monthly exception and management reports, • Report unresolved network security exposure, misuse of resources, or noncompliance situations using defined escalation processes, • Assist and train team members in the use of security tools, the preparation of security reports, and the resolution of security issues, • Develop and maintain documentation for security systems and procedures, • Recommend, schedule, and apply fixes, security patches, and any other measures required in the event of a security breach 💰What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

⚡Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. We are looking for an HR Cybersecurity Compliance Analyst to join our team. You will be part of the dynamic Schneider Digital - Employee Experience team whose mission is to “Create digital workplace of the future & Enable HR to build workforce of the future”. Within this team, you will be part of the Cybersecurity and Compliance team to oversee the effective enforcement of Cybersecurity controls on applications that support HR Processes. What will you do? • As a Cybersecurity and Compliance Analyst, your main role is to support Cyber Security, and Privacy compliance for HR processes and supporting applications., • To safeguard sensitive HR data and ensure regulatory compliance by proactively identifying risks, implementing robust security controls, and fostering a culture of data protection., • This role bridges cybersecurity expertise with HR-specific needs, ensuring that employee data, systems, and processes are secure, compliant, and resilient against threats. Main responsibilities include: • Data Protection & Privacy, • Ensure HR systems comply with data protection regulations (e.g., GDPR, HIPAA, local labor laws)., • Monitor and enforce policies for handling Personally Identifiable Information (PII) and sensitive employee data., • Risk Assessment & Mitigation, • Support risk assessments on HR applications (e.g., payroll, recruitment platforms, employee portals)., • Identify vulnerabilities and recommend mitigation strategies tailored to HR workflows., • Collaborate with HR and IT teams to implement secure configurations and access controls., • Compliance Monitoring, • Track and report on compliance with internal policies and external regulations., • Maintain documentation for audits and regulatory reviews., • System & Application Security, • Collaborate with IT to secure HRIS, ATS, LMS, and other HR platforms., • Ensure encryption, authentication, and role-based access controls are properly implemented., • Participate in change management processes for HR systems to assess security impact. What qualifications will make you successful for this role? • Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field., • 3-5 years of experience in cybersecurity, IT audit, or compliance roles., • Solid understanding of cybersecurity principles, data privacy laws, and compliance frameworks (e.g., GDPR, NIS 2, HIPAA, SOC 2)., • Proficiency with security tools (e.g., SIEM, DLP, IAM, GRC platforms)., • Strong analytical and problem-solving skills., • Effective communication and stakeholder management, especially with HR and legal teams., • Ability to translate technical risks into business impact for non-technical audiences., • Proactive mindset with a focus on continuous improvement and collaboration. Nice to have: • Experience securing HR systems such as Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, or similar platforms., • Certified Information Systems Security Professional (CISSP), • Certified Information Security Manager (CISM), • Certified Information Privacy Professional (CIPP/US, CIPP/E), • ISO/IEC 27001 Lead Implementer or similar Location: Spain (Barcelona) What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Som una Consultora de Recursos Humans especialitzada en la captació de talent per a organitzacions empresarials. A ISPROX tenim l’objectiu de seleccionar talent per a les companyies que millor cuidin al capital humà i tinguin el centre de les seves polítiques a les persones. Apostem per estar prop dels nostres clients i candidats amb una àmplia xarxa de delegacions a Espanya, França, Portugal, Mèxic i Perú. Des d'ISPROX, seleccionem per al nostre client, una empresa especialitzada en disseny i construcció de maquinària i sistemes automàtics per al sector industrial, que precisa incorporar personal per a la gestió dels seus projectes. Busquem un/a DISSENYADOR/A DE MAQUINÀRIA INDUSTRIAL que es vulgui unir al seu equip i contribuir al seu creixement i èxit. El nostre client és un referent en el sector, l'empresa promou un ambient de treball innovador i dinàmic, enfocat a l'excel·lència i a la satisfacció del client. Què esperem de tu? En dependència del/la Cap del Departament, aquestes seran algunes de les teves funcions: • Executaràs el disseny mecànic dins del termini, pressupost i qualitat., • Realitzaràs la documentació necessària per a la fabricació (plànols i llistats de components)., • Realitzaràs l’expedient tècnic dels equips., • Registraràs els escandalls al sistema., • Seleccionaràs els elements de compra d’entre els elements aprovats., • Donaràs suport als proveïdors de subcontractació., • Supervisaràs el muntatge i la posada en marxa., • Registraràs i faràs seguiment de les incidències., • Realitzaràs la documentació necessària per al client (manuals i especejaments)., • Controlaràs les versions., • Gestionaràs el projecte integral (com a cap de projecte). La teva incorporació serà un èxit si tens: • Formació Professional de Grau Superior o Enginyeria/Grau: disseny mecànic., • Experiència mínim de 5 anys en disseny de maquinària., • Coneixements de disseny amb Solid Edge o Solid Works., • Experiència en sistemes mecànics automàtics, coneixements de pneumàtica i electricitat i coneixements bàsics de PLC’s., • Coneixements d’ofimàtica i ERP., • Capacitat per treballar en equip i coordinar i gestionar un projecte., • Idiomes: català i castellà parlat i escrit i nivell alt d’anglès. Valorarem positivament coneixement d’altres idiomes., • Disponibilitat per viatjar en l'àmbit nacional i internacional., • Residència al Berguedà o comarques properes., • Carnet de conduir i vehicle propi. Valorarem positivament si disposes de coneixement en: • Sistemes de gestió documental., • Disseny d’elements en xapa., • Disseny de màquines de pesatge, etiquetatge i dosificació. Què et podem oferir? • T’incorporaràs en una empresa líder en el sector amb un equip multidisciplinari, treballant en un ambient de treball col·laboratiu i motivador., • Tindràs una posició estable i amb possibilitats de desenvolupament professional., • Horari d’entrada i sortida flexible., • Salari 38.000-43.000€ SBA, segons l’experiència i coneixements que puguis aportar. Si compleixes amb els requisits i estàs disposat a afrontar nous desafiaments, no dubtis a enviar la teva candidatura!

🌟 Nuestro cliente está buscando talentos en Arquitectura 🌟 Una reconocida firma especializada en viviendas residenciales y oficinas está en búsqueda de arquitectos experimentados para liderar la fase ejecutiva de sus proyectos. Perfil SeniorEl candidato ideal debe contar con:✔️ Experiencia en al menos 1-2 proyectos similares en Cataluña ✔️ Dominio avanzado de herramientas como Revit para modelado y diseño.✔️ Capacidad para elaborar memorias técnicas cumpliendo con la normativa municipal.✔️ Experiencia en mediciones detalladas y planificación técnica.✔️ Desarrollo de planos técnicos con precisión para garantizar una ejecución impecable. Lo que se valoraExperiencia en proyectos de viviendas residenciales y-o oficinas.Habilidades técnicas sólidas y atención al detalle. Si encajas con este perfil o conoces a alguien que lo haga, no dudes en ponerte en contacto con nosotros 📧 Para más información, envía tu CV 🚀 ¡Únete a un equipo líder en innovación y excelencia arquitectónica!

Únete a un proyecto donde la tecnología y la inteligencia artificial se convierten en soluciones reales. Buscamos una persona con formación de base en negocio o tecnología, e interés por la inteligencia artificial y los datos, que quiera crecer dentro de una empresa consolidada del sector tecnológico. Trabajarás junto a la dirección de ingeniería, aprendiendo a transformar ideas y casos de uso en aplicaciones funcionales y escalables. Qué harás? • Colaborar en la definición y desarrollo de soluciones basadas en datos e inteligencia artificial., • Participar en la integración de sistemas y aplicaciones (APIs, CRMs, ERPs, etc.)., • Dar soporte en la documentación técnica y funcional de los proyectos., • Ayudar a traducir necesidades de negocio en especificaciones técnicas claras., • Aprender buenas prácticas de desarrollo y trabajo con datos. Qué buscamos? • Formación en ADE, Economía, Ingeniería, Datos o similar., • Conocimientos o formación complementaria en Big Data, Analítica o Inteligencia Artificial (máster o posgrado)., • Conocimientos básicos de programación (Python, JavaScript…)., • Comprensión general de las bases de datos SQL y de cómo se conectan las aplicaciones (APIs)., • Capacidad para entender procesos empresariales y, al mismo tiempo, interés por el mundo tecnológico., • Buen nivel de catalán y castellano y inglés técnico., • Actitud curiosa, ganas de aprender y una visión práctica de cómo la tecnología puede generar valor. Qué ofrecemos? • Mentoría directa y aprendizaje continuo junto a la dirección de ingeniería de la empresa., • Participación en proyectos reales con datos e inteligencia artificial aplicada., • Entorno colaborativo, cercano y orientado a la innovación., • Salario inicial: 24.000 – 25.000 € brutos anuales, con revisión a los 12 meses según evolución., • Plan de carrera estructurado, con revisiones salariales anuales vinculadas al rendimiento y oportunidades de crecimiento profesional., • Beneficios adicionales a partir del primer año: seguro médico privado, opciones de teletrabajo adaptadas al puesto y descuentos en tecnología y formación avanzada., • Un entorno inclusivo y colaborativo, con igualdad de oportunidades y una visión a largo plazo. Si crees que este proyecto encaja con tu trayectoria y vocación, ¡inscríbete!

Actual Talent es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Reconocida compañía de distribución alimentaria para el canal Horeca, con presencia nacional y perteneciente a un grupo multinacional líder en el negocio mayorista, busca incorporar la figura de Quality Manager en Barcelona. Descripción del puesto: • Liderarás la normalización y actualización reglamentaria del etiquetado de productos., • Gestionarás auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de normativas alimentarias., • Serás responsable del mantenimiento documental y bases de datos de calidad y seguridad alimentaria., • Deberás coordinarte con los proveedores globales aspectos cualitativos, procedimentales y de auditoría., • Gestionarás incidencias y darás soporte en requerimientos de clientes y proveedores., • Supervisarás el sistema de gestión de inocuidad alimentaria (SGIA) y liderarás al equipo responsable., • Colaboración interdepartamental con las áreas de Marketing, Compras y Aprovisionamiento para definir especificaciones de producto., • Velarás por el cumplimiento de estándares como ISO 45001 y MSC CoC. Requerimientos: • Formación universitaria (preferencia máster relacionado)., • Conocimiento avanzado en normativa alimentaria, SAP, mapeo de procesos y gestión de BBDD., • Capacidad para desarrollar e impartir formaciones., • Alto nivel de inglés (es imprescindible para el día a día)., • Liderazgo, iniciativa, enfoque a resultados y orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: • Formar parte de un proyecto ambicioso en una empresa en pleno crecimiento y transformación., • Rol clave en la estrategia de calidad con impacto en múltiples áreas., • Entorno internacional, colaborativo y con alto nivel de autonomía., • Salario competitivo y condiciones adaptadas al perfil.

¡Únete a la Comunidad SAP de NTT DATA Business Solutions! 🚀 Somos una empresa TOP EMPLOYER 🏆 reconocida por nuestra excelencia en Ambiente de Trabajo, Bienestar, Compromiso, Estrategia Comercial, Propósito y Valores, Ética e Integridad. EMPOWERING YOU 🔥 – by exceeding your individual needs at different stages in your life Como parte del grupo global NTT DATA, líder mundial en servicios de TI, estamos especializados en soluciones SAP de valor añadido. Con más de 15.000 empleados en más de 33 países, diseñamos, implementamos y desarrollamos soluciones SAP a medida para clientes globales. 🌍 Tu misión como Consultor/a SAP WM/EWM Buscamos expertos/as en SAP WM y/o EWM para participar en proyectos desafiantes e innovadores en el ámbito de la gestión de almacenes y logística. Tus responsabilidades incluirán: • Implementación de soluciones SAP WM/EWM en entornos SAP ECC y S/4HANA., • Ejecución de proyectos de migración, roll out y mejora de procesos logísticos., • Análisis y diseño funcional de procesos de almacén e integración con logística y producción., • Configuración, pruebas y puesta en marcha de soluciones SAP WM/EWM., • Identificación de requisitos de negocio y propuesta de soluciones innovadoras., • Soporte funcional y resolución de incidencias en entornos operativos., • Acompañamiento al cliente con enfoque en mejora continua y eficiencia operativa. Lugar y horario de trabajo Trabajarás desde Barcelona, de lunes a viernes. ¡Con horario flexible y posibilidad de teletrabajo! Requisitos mínimos que buscamos ✅ • Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP WM y/o EWM., • Experiencia completa en implementación de SAP., • Conocimiento de procesos logísticos y de almacén., • Nivel avanzado de inglés., • Habilidades analíticas, funcionales y comunicativas., • Buscamos candidatos con residencia en cualquier parte de España. Requisitos deseables • Titulación universitaria en Ingeniería, Logística, Informática o afines., • Certificaciones oficiales en SAP WM/EWM o S/4HANA Logistics., • Experiencia con tecnologías como RF, Fiori o integración con TM/MM/PP., • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? 🎁 • Flexibilidad horaria y Teletrabajo, • Servicio médico privado, • Beneficios como Ticket Restaurant y opciones de retribución flexible (transporte, guardería)., • Plan de desarrollo profesional: Certificaciones SAP, idiomas, y formación continua., • ¡Eventos internos, actividades y Sorpresas para nuestro equipo!🎉 ¿Qué nos hace especiales? 🌟 • Contamos con el certificado de Top Employer 🏆debido a nuestras excelentes condiciones para nuestros empleados., • Fomentamos una cultura empresarial centrada en el trabajo en equipo., • Plan de Onboarding, • Desarrollo Profesional: Apoyo constante para tu crecimiento sostenible., • Oportunidades de crecimiento: Amplía tus horizontes con redes internacionales., • Academia Interna, acceso al SAP Learning Hub y certificaciones oficiales. ¿A qué esperas? Si cumples con los requisitos y nuestra cultura de trabajo encaja con tus prioridades, ¡únete a nosotros y forma parte de nuestro equipo en NTT DATA Business Solutions!🌟 Contacto: Sakina Y. Tanganelli Talent Acquisition Specialist

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el ámbito de las redes y la tecnología? Buscamos una persona con una sólida base técnica en redes que quiera seguir creciendo profesionalmente y especializarse en soluciones de Networking y VoIP dentro de una empresa estable, innovadora y con más de 20 años de trayectoria en el sector IT. Qué harás • Dar soporte en el diseño y despliegue de soluciones de redes y VoIP para clientes empresariales., • Participar en tareas de configuración, monitorización y documentación técnica., • Colaborar en la resolución de incidencias y mantenimiento de infraestructuras IT., • Ayudar en pruebas e integraciones con otros sistemas (CRM, ERP, etc.)., • Recibir formación continua y práctica en tecnologías como Juniper, 3CX o Fortinet. Tecnologías con las que trabajarás • Redes y SD-WAN: Juniper (EX, SRX, Mist), switching, routing, WiFi gestionado., • VoIP y UCaaS: 3CX, SIP Trunks, MS Teams Direct Routing., • Monitorización y automatización: herramientas de gestión y scripting básico. Perfil que buscamos • Formación técnica en Telecomunicaciones, Redes, Informática o similar., • Experiencia mínima de 1 año en gestión o soporte de redes., • Conocimientos en routing, switching, configuración de equipos y protocolos IP., • Interés por especializarse en VoIP y comunicaciones empresariales., • Buenas habilidades de organización, aprendizaje y orientación al cliente., • Dominio avanzado de catalán y castellano, y nivel medio de inglés técnico (lectura y documentación). Qué se ofrece • Contrato indefinido y incorporación directa a la empresa., • Formación inicial y continua en tecnologías Networking & VoIP., • Certificaciones oficiales financiadas por la empresa (Juniper, 3CX, etc.)., • Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con posibilidad de flexibilidad horaria., • Plan de carrera estructurado, con revisiones salariales anuales vinculadas al desempeño., • Entorno estable, colaborativo e inclusivo, con visión a largo plazo., • A partir del primer año: seguro médico privado, opciones de teletrabajo y descuentos en formación y tecnología.

About Us TravelPerk is a hyper-growth SaaS business travel platform and a pioneer in the future of travel for work. Its all-in-one platform gives travelers the freedom they want whilst providing companies with the control they need. The result saves time, money, and hassle for everyone. TravelPerk has industry-leading travel inventory alongside powerful management features, 24/7 customer support, state-of-the-art technology, and consumer-grade design. Founded in 2015 and headquartered in Barcelona, we’ve grown to over 1,400 people across Europe and North America. In 2022 we became a ‘unicorn’ and in _________. We’ve been winning awards too. Since 2023, we’ve been voted one of the ___, one of the fastest-growing apps and tech companies, and a leading pioneer of business travel. These are just some of the reasons why global brands like Wise, Red Bull, GetYourGuide, and Aesop trust us to get the most out of their travel. The Role We are looking for a Sales Development Representative (SDR) to help us achieve our ambitious goals within the DACH market. As an SDR, you must be a persevering and focused professional. Reporting to the SDR Team Leader, your focus will be feeding our sales funnel by qualifying and engaging with prospective TravelPerk customers. This is an excellent opportunity to join TravelPerk, be part of a fresh but seasoned A-players Sales Team, and be in a position with substantial professional development possibilities. You will learn from the best people and work within a fun and collaborative culture. Help us scale by selling a disruptive product that changes how organizations budget, book and manage their business travel! What will you be doing? • Run outreach campaigns using a combination of phone, email, and social touches;, • Qualifying the leads during a phone call (making sure that they meet all the requirements we are looking for in clients), engaging them and scheduling them for further consultations on the account director’s calendar;, • Understand the needs of our target prospects and articulate the value that TravelPerk provides;, • Maintain accurate information on prospects and interaction activities in Salesforce;, • Acquire expert knowledge of TravelPerk;, • Work closely with the marketing team in developing new ways to increase awareness of TravelPerk and to evolve and improve the lead qualification process;, • Conduct high-level discussions with Office Managers, CFO or Travel Managers to explain the TravelPerk Value Proposition. What will you need to succeed? • Outstanding communication and presentation skills, both spoken and written. Being a native German speaker with high fluency in English is a must;, • Ability to build great credibility over the phone with prospects;, • Good understanding of B2B solution selling with a short sales cycle;, • A goal-oriented person with strong character and perseverance;, • Hungry and ambitious, yet ethical and sound;, • Able to work as an individual contributor, but bearing in mind you are part of a team;, • You have a customer-centric mindset;, • You are proactive and capable of thinking outside the box to generate leads., • You must have legal authorization to work in Spain. Our Benefits • 💰 A competitive compensation package, including equity in TravelPerk;, • 🌴 Generous vacation days so you can rest and recharge;, • 💊 Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on your location;, • 🥳 Unforgettable TravelPerk events;, • 💙 A mental health support tool for your wellbeing;, • 📒 Exponential growth & personal development opportunities;, • 🫶 VolunteerPerk - 16 paid hours per year to volunteer for a cause of your choice;, • 🌎 "Work from anywhere" in the world allowance of 20 working days per year;, • 📚 IRL English or Spanish Lessons are held in the Barcelona office;, • 👶 Parental leave: 12 to 16 weeks after 6 months, based on location and eligibility factors. How we work Our Vision is for a world where TravelPerk is the platform for human connection in real life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in person 3 days a week. For roles in Customer Care, this can be up to 5 days per week in the office. As such, this role requires you to be within commuting distance of our ___. We fundamentally believe in meeting in real life to improve connectivity, productivity, and creativity, ultimately making us a great workplace. At TravelPerk, we prioritize experience and potential over academic qualifications for this role. We believe that talent and ability aren't always reflected in formal credentials. TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to ensure that the people behind our product reflect that. We're an equal opportunity employer, meaning you're welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where you're from, or anything else that makes you. All official communication from TravelPerk comes from @travelperk.com email addresses, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask candidates to pay for equipment or make any kind of payment during the hiring process. If you receive an unexpected message claiming to be from TravelPerk and asking you to take action, please forward it to and we’ll confirm whether it’s legitimate.

BELIEVE IN LIFE. Join a company that takes you further! Galenicum is one of the fastest growing companies in the pharmaceutical sector! We are enthusiastic about life, devoting our talent and effort to providing high-quality affordable pharmaceuticals worldwide. People are the key to our present and future success, so we carefully select candidates that meet the requirements for each position, however most importantly, who also fit with our cultural DNA and values. Here’s the lowdown on what your role will actually look like (spoiler alert: it’s awesome!) We are seeking for a IT Helpdesk Support to join our IT Team. What you'll be rocking: • Learn and support all company-specific software and hardware solutions., • Installs, updates, troubleshoots and develops technical solutions for all hardware and software issues., • Acts as a technical resource in assisting users to resolve problems., • Identifies, diagnoses and resolves problems related to software, hardware, firmware, etc. and communicates solutions to users., • Escalates urgent problems requiring more in-depth knowledge to the IT team., • Documents procedures and solutions for help desk issues., • Answering both technical and non-technical questions for users., • Making recommendations on areas of process improvement., • Responding to breakdowns., • Must be able to resolve problems via phone or remote control software in a helpdesk environment., • Provide remote help-desk support to international offices around the world, specially in South America., • Managing stocks of equipment, • Repairing equipment and replacing parts, • Responding to breakdowns, • Setting up new users’ accounts and profiles and dealing with password issues, • Compliance of the data protection law., • Guarantee implementation of IT policies., • Update and innovate Galenicum technology. What you bring to the table: • Minimum 1-2 years' experience in similar functions., • Hands-on troubleshooting experience with computers and other electronic devices., • Knowledge in Apple and google products is a must., • Must have IT skills and have the aptitude and technical ability to support electronic devices and equipment in a network environment., • Hands-on troubleshooting experience with computers and other electronic devices. Educational milestone: • IT studies or demonstrated equivalence experience., • Good level of English and Spanish, spoken and written., • Excellent computer skills (MS Office, Smartsheet, others valuable) Your key superpowers: • Passionate by informatics, loves to share his knowledge with others., • Excellent customer service skills. Supportive, likes to support others and solve their issues., • Self –motivated and goal driven, with the ability to effectively prioritize and execute task in a fast-paced environment., • Self- sufficient, highly responsible, ability to multi-task and capable to work well under pressure., • Proactive, dynamic, decisive and methodical. Strong attention to details., • Excellent communication, interpersonal and collaboration skills., • Strong analytical and problem solving skills, particularly with regard to anticipating and solving issues and concerns before they occur or become critical., • Strong organizational, planning and time management skills, to design, monitor and enforce work plans., • Good team player and confidentiality, • Excellent learning capabilities in order to implement IT innovations. What makes Galenicum a top-tier workplace? • A challenging company, and a dynamic team to work with., • A Workspace to enjoy. Pleasant, sustainable, and architecture-awarded office., • A flexible schedule to match your preferences and workload., • A training offer to learn beyond your job with a broad set of topics: Galenicum Laude., • Health insurance coverage to feel cared., • Food to keep your energy up. Subsidized meals in our office restaurant Popina., • Gym to help you maintain a healthy lifestyle., • Flexible remuneration., • And, very important! A Buddy to help you land smoothly in our company since day 1. We’re looking for someone who works hard, plays hard, and laughs harder. Sound like you? Come aboard. Believe in life

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a enginyer/a d'instal·lacions d'obra. S'encarregarà de la supervisió dels projectes d'instal·lacions de les nostres construccions. 🎯 Les tasques principals seran: • Serà el suport de l'equip d'assessors a l'hora de proposar, ajudar i orientar els clients en l'elecció de les millors solucions actives, passives i d'energia renovable adaptades al seu habitatge, així com de l'explicació del funcionament d'aquestes., • Visites d'obra per la verificació de la correcta execució dels diferents projectes, supervisió de les instal·lacions. 👤 Les candidatures han de complir: • Formació en enginyeria, • Coneixement d'instal·lacions en habitatges i/o edificis, • Experiència en obra en execució / supervisió, • Competències: persona metòdica, analítica i resolutiva. També comunicativa i amb habilitat pel tracte amb els clients, • Lloc de residència a Barcelona, amb disponibilitat per desplaçar-se a les oficines de Barcelona, de Girona i per les obres, • Carnet de conduir i vehicle propi ✨ Es valorarà: • Experiència en redacció de documentació i projectes, • Experiència en el càlcul d'instal·lacions, • Es valoraran totes les candidatures independentment de l'experiència, • Es valoraran candidatures de graduats superiors en Formació Professional amb experiència Oferim: • ✅Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid., • 📍Lloc de treball zona de Barcelona i voltants (obres), • 📄 Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... • 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera., • 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real., • 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat., • 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització., • 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem! 📩 Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte!

About us: At Quside, we design and manufacture innovative quantum technology for all connected devices. Using our proprietary quantum random number generator, we provide the security and performance that is required to build the next generation of encryption technologies. A new class of products and infrastructure with unprecedented future-proven security guarantees. Our mission is to make sure that secure communications keep being a commodity in the years to come. About the role: We are looking for a system testing engineer who will be part of our Engineering Team. You will be expected to contribute to the testing, data analysis and optimization of our quantum random number generators in R&D and commercial projects to bring them to the Product Line through continuous development and integration. Ultimately, this role will also include working closely with full stack engineering team contributing to the innovation of architectural designs and developments. What you will do: • Definition of testing procedures (testing instructions, success criteria and figures of merit) and testing plans (calendar and resources necessary to execute procedure)., • Implementation of R&D testing procedures (preparation of testing scripts, testing set-ups and execution of tests)., • Data analysis and reporting of results., • Planning timing and material resources which are necessary for executing tasks., • Optimization and automation of testing processes., • Support in system design and trade-off analysis simulations. What you need: Experience: • Prior technical role in an industry or start-up environment as testing engineer of digital electronic and radiofrequency systems with more than 3 years of experience., • Experience with microcontrollers (STM, Microchip), • Experience using control version systems as git., • Prior hands-on experience with quantum/photonic technologies will be valued., • Prior hands-on experience with FPGAs will be valued. Education: • PhD in physics, applied physics, optics, photonics, electrical or Telecom. engineering, or related discipline is required., • Excellent BSC candidates without MSC. will also be considered., • Advanced English and Spanish (speaking, reading, writing and listening). Technical skills: • Programming languages: Python, (virtual environments), C / C++, • Microcontroller platforms (STM, Microchip), • Interfaces / Protocols: SPI, PCI, I2C, UART, CAN, • Communications: SSH, remote connections, • Operating Systems: Linux, Petalinux, RTOS, • Version Control: Git / Azure, • Data visualization: Matplotlib, • RF laboratory equipment: signal generators, oscilloscopes, spectrum analysers, mixers, splitters, bias T, • Proficient data analysis: non-linear regressions, statistical hypothesis testing, time series analysis, • Knowledge of digital electronics., • Mathematical/Physics modelling for system trade-off evaluations will be valued., • Knowledge of optoelectronics will be valued. Soft skills: • High proactivity., • Excellent analytical and problem-solving skills with creative thinking., • Passion for testing complex systems., • Team player and able to work collaboratively in a team environment., • Motivated by grand challenges and the opportunity to make a meaningful impact in the exciting quantum security space. What we offer: • Comprehensive private health insurance, • Cobee (flexible retribution for restaurants, transportation, etc.), • Flexible leave policy., • Flexible working hours., • Cool perks such as fresh fruit, coffee and snacks every day, team building activities every quarter, etc., • Learning and development opportunities., • Enhanced sick leave., • Wellbeing program., • English lessons. At Quside we are committed to creating equality of opportunity for all employees and applicants alike. We welcome diverse perspectives and aim to attract diverse talent to nurture our workplace culture. We will help you bring out your best self in a top talented team and support you to see your career grow with us.

En Semic somos proveedores globales de productos, soluciones y servicios en IT, con más de 40 años de experiencia en el mercado español, dando servicio a empresas privadas y de la administración pública. Estamos ubicados en Madrid, Barcelona, Lleida, Girona, Sevilla, Valencia, Zaragoza, Tenerife y Andorra. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en ESPLUGUES DE LLOBREGAT? Estamos en busca de un Gestor/a del Servicio de Asistencia Técnica (SAT) altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de proporcionar soporte técnico de alta calidad a nuestros clientes, resolviendo problemas, brindando asesoramiento técnico y manteniendo un alto nivel de satisfacción del cliente Funciones del puesto: • Gestionar y priorizar las incidencias técnicas reportadas por clientes (vía telefónica, email o plataformas de ticketing)., • Coordinar al equipo técnico para la resolución de incidencias en los plazos establecidos., • Realizar seguimiento de SLA (acuerdos de nivel de servicio) y KPI del departamento., • Garantizar la comunicación fluida entre clientes, técnicos y otros departamentos (ventas, logística, etc.)., • Elaborar informes de incidencias, tendencias y propuestas de mejora continua., • Participar en la formación de nuevos técnicos y actualización de protocolos. Requisitos mínimos: • Estudios: CFGS de Administración., • Experiencia previa en un rol de asistencia técnica., • Gestión de incidencias., • Experiencia en herramientas de ticketing., • Conocimientos en gestión administrativa., • Orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo presión. Competencias Deseadas: • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Atención al detalle y habilidades analíticas., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: • Contrato Indefinido., • Modalidad: Hibrida., • Incorporación inmediata., • Jornada: Completa., • Horario: de lunes a jueves de 08:00h a 17:30h y viernes de 08:00h a 14:00h., • Salario: Según experiencia. Idiomas: • Castellano: Nativo., • Catalán: Avanzado., • Inglés: Técnico. Puedes aplicar o enviarnos tu CV actualizado a y nos pondremos en contacto contigo para conocerte mejor.

¡Estamos contratando! ¿Tienes experiencia en proyectos fotovoltaicos y te apasiona el trabajo de campo? Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte Técnico para reforzar el equipo de Huawei en la zona norte de Barcelona, con disponibilidad para viajar y dar soporte técnico especializado en instalaciones solares. Responsabilidades principales • Brindar formación técnica a clientes e instaladores sobre la correcta instalación y puesta en marcha de equipos Huawei., • Supervisar y garantizar la correcta configuración y funcionamiento de estaciones transformadoras, inversores y sistemas de monitorización., • Diagnosticar y resolver averías, tanto de forma remota como in situ, instruyendo al cliente o personal de mantenimiento., • Realizar sustituciones de hardware, verificando su correcto funcionamiento., • Licenciatura o Ingeniería en Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Energías Renovables o similar., • Más de 3 años de experiencia en soporte técnico o ingeniería de campo (no se valorarán perfiles junior)., • Experiencia comprobable en proyectos solares fotovoltaicos e inversores., • Fuertes habilidades analíticas, orientación a resultados y excelente comunicación con clientes., • Disponibilidad para viajar hasta un 70% del tiempo (zona norte y alrededores de Barcelona)., • Vehículo propio imprescindible., • Conversión y control de energía CA/CC., • Interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos., • Configuración y reparación de hardware/software de comunicaciones., • Conocimientos de electrónica de potencia y distribución de energía. Ubicación: Zona Norte de Barcelona / Cobertura Cataluña Tipo de rol: Campo – Soporte Técnico (no oficina) Disponibilidad: 70% de viajes Si eres una persona resolutiva, con pasión por la tecnología solar y te gusta estar en contacto con el cliente y el terreno, ¡esta oportunidad es para ti! Envía tu candidatura y únete a un equipo líder en innovación energética.

ABAP, S/4HANA, innovación… ¡Todo eso y más en NTT DATA Business Solutions! ¡Estamos en búsqueda de talento! ¿Eres desarrollador de SAP ABAP y quieres formar parte de proyectos innovadores en un entorno global? 🌍 En NTT DATA Business Solutions te estamos esperando. Únete a nuestra Comunidad SAP Somos Top Employer 🏆 reconocidos por la excelencia en nuestro ambiente de trabajo, bienestar, compromiso y cultura basada en valores. EMPOWERING YOU 🔥 – to ignite your passion for technology. Como parte del grupo global NTT DATA, líder mundial en servicios de TI, nos especializamos en soluciones SAP de alto valor añadido. Con más de 15.000 empleados en +33 países, diseñamos, implementamos y evolucionamos soluciones SAP. Tu misión como Programador/a ABAP Senior 🌟 Estamos buscando profesionales con entre 2 y 5 años de experiencia para integrarse en nuestro equipo de consultoría y participar en diferentes proyectos. Tus responsabilidades incluirán: • Desarrollo y mantenimiento de programas ABAP: Reports, ALV, Smartforms, Adobeforms, Interfaces, Dynpros, Exits, BADIs, BAPIS, IDOCs, CDS, Eclipse…, • Programación orientada a objetos y uso de ABAP 7.4, • Soporte y evolución de aplicaciones SAP: FI, CO, MM, SD, WM, EWM, QM, CRM, etc., • Colaboración con consultores funcionales y usuarios clave para implementar nuevas funcionalidades., • Participación en proyectos de implementación, mejora continua y migraciones, • Conocimiento de entornos SAP ECC y S/4HANA, • Documentación técnica siguiendo buenas prácticas de desarrollo: ATC, naming, performance… ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Realización de actividades de análisis y desarrollo en SAP ECC y S/4HANA, • Diseño de soluciones, • Soporte al equipo funcional, • Resolución de incidencias, • Dar formaciones a clientes y compañeros Requisitos clave • Titulación universitaria en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, • Buen nivel de inglés, • Experiencia con CDS Views, AMDP, OData, Fiori, • Experiencia en Herramientas como: ATC, SCI, Git, Jira, • SAP Fiori/UI5, • Trabajo en equipo, • Pasión por el trabajo en equipo y las soluciones tecnológicas Ubicación y modelo de trabajo Podrás trabajar desde Barcelona, con horario flexible y posibilidad de teletrabajo. ¿Qué ofrecemos? 🎁 • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Cobertura médica con mutua privada, • Beneficios como Ticket Restaurant y retribución flexible (transporte, guardería), • Desarrollo profesional: certificaciones SAP, idiomas, formación continua, • Eventos internos y actividades sorpresa 🎉 ¿Por qué elegirnos? • Somos Top Employer, con condiciones laborales excepcionales, • Cultura centrada en el trabajo en equipo y en las personas, • Programa de onboarding con mentoría personalizada, • Apoyo para tu Crecimiento profesional sostenible, • Acceso a nuestra Academia interna, SAP Learning Hub y certificaciones técnicas 👉 Si te apasiona el desarrollo ABAP y quieres formar parte de una compañía global, innovadora y humana… ¡te queremos en nuestro equipo! Contacto: Sakina Y. Tanganelli Talent Acquisition Specialist

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team!.More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technolo

We are looking for a proactive trainee with a digital and analytical mindset to join our Talent Team in People department. In this role, you will support a variety of projects and initiatives that combine people, data, and digital tools to improve how we attract, develop, and engage our talent. You will help update and analyze talent data, generate insightful reports, and optimize processes with the aim of increasing efficiency and enhancing the way we communicate and share insights across the organization. This is a unique opportunity to develop your skills in a dynamic environment and contribute to the digital evolution of our People department. Key Responsibilities • Ensure that all Talent Management data is up-to-date, accurate, and maintained in optimal condition., • Support the preparation of regular and ad-hoc reports on key talent metrics (recruitment, onboarding, training, turnover, etc.) and assist in creating dashboards to provide insights for decision-making., • Assist the team in managing HR tools and digital platforms, helping identify opportunities to improve efficiency and simplify processes within the Talent area., • Contribute ideas for the use of digital tools and technology (e.g. AI solutions) to enhance talent management practices., • Support digital communication initiatives within the Talent team, creating engaging content such as dashboards, visual reports, newsletters, or infographics to share insights effectively across the organization., • Assist in the creation of visual materials and presentations to communicate project updates, progress reports, guides, and toolkits., • Provide support in the implementation and coordination of Talent Management processes (e.g., recruitment, onboarding, learning & development, performance management). Candidate Profile We are looking for a proactive and curious individual with a digital and analytical mindset. The ideal candidate is eager to learn, comfortable using digital tools, and interested in exploring how data and technology can support Talent Management and improve people-related processes. You should be detail-oriented, organized, and able to communicate insights clearly to a variety of audiences. A collaborative approach, adaptability, and a willingness to contribute to a dynamic, fast-paced environment are essential. Preferred background: • Curiosity and comfort with digital tools and technology, with an interest in using them to support people and HR processes., • Academic background in Business Administration, Data Analytics, or fields related to HR, always with a clear orientation towards digital transformation., • Proficiency in English and Spanish. Skills • Digital mindset and curiosity for new tools and technologies., • Analytical thinking and attention to detail., • Proactive, solution-oriented, and eager to propose improvements., • Strong communication and teamwork skills., • Willingness to learn, adapt and grow within the HR field., • Advanced Excel skills is a must., • Familiarity or curiosity about emerging technologies and digital trends including AI.

About the job Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. What will you be doing? Proactively engage and source top talent by utilizing innovative and collaborative techniques to build strong candidate pipelines. Working closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers, the Candidate Experience Partner ensures a seamless and positive experience for candidates throughout the recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing techniques, and promoting diversity and inclusion, this role plays a key part in shaping our clients future workforce. Key responsibilities: • Analyze sourcing and conversion data using the Applicant Tracking System (ATS) to assess the efficiency of sourcing efforts and optimize recruitment strategies., • Develop and maintain a community of potential future candidates, ensuring effective communication and a positive experience for all candidates throughout the hiring process., • Proactively identify, source, and engage top talent through various channels, including LinkedIn, employee referrals, and advanced sourcing techniques like Boolean searches., • Conduct phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers regarding candidate suitability., • Partner with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and other stakeholders to improve talent acquisition processes, ensuring efficiency and innovation in sourcing and candidate engagement., • Promote inclusion by ensuring diverse candidate pools for all positions. What you will bring: • English and German native or advanced (C1-C2) are a must., • 1-2 years minimum experience as a Sourcer or similar: knowledge on how to engage with candidates with ownership and inclusivity., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Strong understanding of labor market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers., • Be curious and seek opportunities to collaborate., • Good communication and organizational skills., • Thinking out of the box: problem solving., • Good adaptability. How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working / hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Nuestro propósito: Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🎯 Sobre el rol: Si tienes 2 años de experiencia como Talent Acquisition, en perfiles de IT, y buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esto es para ti! Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition IT para unirse a nuestro equipo en Barcelona. 📌 Tus principales funciones serán: • Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc., • Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas., • Primer contacto telefónico con candidatos/as., • Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales., • Seguimiento completo de procesos de contratación., • Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos., • Actividad proactiva de 'hunting' telefónico. 👤 Requisitos: • Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento., • Pasión por los recursos humanos y relación con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación., • Interés por las mejores prácticas y tendencias en selección., • Imprescindible experiencia con perfiles técnicos de IT., • Imprescindible inglés mínimo B2 (prueba de idioma durante el proceso). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad híbrida: oficinas en Barcelona (3 días presencial)., • Variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado., • Cheque restaurante., • Día libre en tu cumpleaños., • Eventos corporativos: barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc., • Ayudas económicas para guardería e idiomas., • Departamento de carreras y formación: planes de crecimiento individualizados., • Seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si quieres disfrutar de una empresa donde las personas son lo primero y tu desarrollo es prioritario… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

We are partnering with a fast-moving gaming company headquartered in the U.S., with offices in Barcelona, to find a Head of User Acquisition. We’re on the lookout for a sharp, results-oriented leader to take charge of the company's User Acquisition strategy. As Head of UA, you’ll be at the helm of our growth efforts, scaling a portfolio of ad-monetised, evergreen mobile games. Your focus will be on maximising ROAS, refining UA strategies, and growing a high-performing team. This role is perfect for someone who’s both strategic and hands-on. What You’ll Be Doing: • Designing and implementing user acquisition strategies that align with company goals (both quarterly and annual)., • Identifying growth levers to increase UA spend efficiently and profitably., • Building and mentoring a best-in-class UA team, and creating scalable, effective media buying processes., • Leading partnerships and business development initiatives, including negotiations with ad networks and platforms., • Collaborating with engineering to introduce automation tools for campaign management and reporting., • Partnering with product and monetisation teams to boost ARPU., • Overseeing the Creative team to ensure their output aligns with UA needs., • Interpreting performance data to generate actionable insights., • Keeping an eye on market trends and competitor activity to maintain a competitive edge. What We’re Looking For: • 5+ years of experience in mobile user acquisition/media buying., • A proven ability to scale UA efforts while maintaining strong performance., • Expertise with digital platforms like Google Ads, CPI networks, DSPs, etc., • A data-driven mindset with strong analytical and critical thinking skills., • Comfortable balancing strategic thinking with day-to-day execution., • Great communication skills and experience working cross-functionally., • Strong resource management skills, both in team bandwidth and marketing spend., • Fluency in written and spoken English at a business level.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito: ✨ Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🎯 Sobre el rol: ¿Tienes entre 1 y 3 años de experiencia en selección de perfiles IT y muchas ganas de seguir aprendiendo en un entorno dinámico y colaborativo? ¡En K-LAGAN queremos conocerte! Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist IT para sumarse a nuestro equipo de selección en Barcelona, con ganas de crecer y evolucionar junto a nosotros. 📌 Tus principales funciones serán: • Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc., • Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas., • Primer contacto telefónico con candidatos/as., • Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales., • Seguimiento completo de procesos de contratación., • Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos. 👤 Requisitos: • Entre 1 y 3 años de experiencia en selección de perfiles IT., • Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento., • Pasión por los recursos humanos y relación con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación., • Inglés mínimo B2. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad híbrida: oficinas en Barcelona (3 días presencial)., • Formación continua y acompañamiento en tu crecimiento profesional., • Variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado., • Cheque restaurante., • Día libre en tu cumpleaños., • Eventos corporativos: barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc., • Ayudas económicas para guardería e idiomas., • Plan de carrera individualizado y seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si te apasiona el mundo del talento, quieres aprender de un gran equipo y formar parte de una empresa donde las personas son lo primero… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

🚀The Role We are looking for an International Area Manager to lead and accelerate our growth in strategic regions across the globe. You will play a strategic role in consolidating our brands, identifying growth opportunities, and ensuring the successful execution of commercial plans in highly dynamic and competitive markets. ✨ Your main responsibilities: • Define and lead the commercial strategy in key international regions, ensuring sustainable growth, market expansion, and strong business performance., • Develop and maintain strategic relationships with distributors, partners, and key customers to build long-term value and brand presence., • Work closely with internal teams (marketing, operations, supply chain) to align execution, ensure efficiency, and respond to market needs. This is a strategic role, ideal for someone with a strong commercial background, a global mindset, and the ability to thrive in complex, multicultural environments. 🎓 Qualifications Degree in Business Administration, Commercial area, Industrial Engineering, or related field. 🔎 Required Skills & Profile • Proven experience in commercial/sales management, ideally in FMCG/consumer goods, with strong international exposure., • Leadership and influencing skills to inspire and collaborate across multicultural teams., • Solid grasp of reporting, budgeting, contracts, compliance, and forecasting—comfortable managing both strategic and operational tasks., • Knowledge of supplier management, trade regulations, and quality standards (SAP experience is a plus)., • Fluent in English (additional languages such as French are a strong asset)., • Analytical, assertive, and results-driven, with excellent negotiation and decision-making skills., • Hands-on, organized, and resilient, thriving in complex environments., • High flexibility and mobility – willingness to travel extensively across the region. 🌟 What We Offer • 🌱Collaborative Culture: Join a team where innovation, agility, and sustainability are at the core of our values., • 🤝Solid & Stable Environment:Long-term stability in a company committed to talent and continuous improvement., • 🎯Focused on People: A human-centered workplace that encourages autonomy, initiative, and continuous learning. 📌Location: 100% on-site in Barcelona when not travelling. Remote work is not currently considered. 📩Are you the strategic, analytical, and business-driven professional we’re looking for? 👉Apply now via LinkedIn and be part of our international journey at FLAMASATS.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a TALENT ACQUISITION TECHNICIAN para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en los headquarters ubicados en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar procesos de selección de las plantas productivas ubicadas en Barcelona, área comercial de RJF Iberia y corporativa ubicada en headquarters. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por las personas y la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: • Gestión de los procesos de Selección: desde la recogida del perfil, publicación de ofertas, cribaje, headhunting, entrevistas personales, elaboraciones de reports de los candidatos, feedback con los hiring managers y presentación de cartas de compromiso., • Asesoramiento en materia de estrategias de selección y contratación al cliente interno., • Preparación del Onboarding de las nuevas incorporaciones: recopilación de la documentación necesaria, preparación del plan de acogida, elaboración del contrato y seguimiento durante la incorporación., • Colaborar en la definición de las estrategias de retención y de Employer Branding., • Participación en proyectos de mejora del área de Talent. Aptitudes y experiencia requeridas: • Grado Universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • De 2 a 3 años de experiencia en una posición similar en entornos industriales., • Experiencia en gestionar un alto volumen de procesos de selección en ambientes dinámicos., • Nivel de inglés alto., • Capacidad de planificación y aprendizaje; persona metódica, proactiva y resolutiva. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Teladoc Health, Inc. is a technology-enabled healthcare platform and services company that also commercializes technology solutions applicable to the healthcare sector. Teladoc Health is the global leader in virtual care, with a fast-paced, mission-driven and entrepreneurial culture. As Teladoc Health continues to increase its global reach and expand our ability to provide virtual care across the world, we are growing our HR team in Barcelona, Spain. Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. The role requires strong organizational skills as well as the ability to influence at all levels of the organization. This individual must have excellent communication skills both written and verbal and be able to effectively communicate to all levels within the organization. The HRBP will also manage special projects such as compensation surveys, annual review process, employment agreements, labour law compliance, salary administration, benefit programs, time tracking, absence reporting, and other duties as assigned. What you will do: • Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations., • Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness., • Work collaboratively with cross-functional teams including finance, legal, IT, operations, marketing, sales, product, engineering, customer service, training, and other departments., • Assist with hiring, recruiting, interviewing, and orientation., • Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts., • Monitor and maintain records of personnel actions, employee files, and personnel statistics., • Conduct investigations into alleged violations of company policies or codes of conduct., • Advise managers and supervisors on disciplinary matters and terminations., • Review and recommend changes to existing human resources policies and practices., • Develop and implement training programs., • Coordinate employee events and activities. What you’ll need: • University degree in Business Administration, Law or Social Sciences, Bachelor degree in HR Management or a similar academic education., • Master’s Degree in Human Resources would be highly appreciated., • At least 3 years of progressive HR generalist experience preferred., • Experience working in a large multinational organization strongly preferred., • Ability to speak Spanish and English fluently., • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills., • Excellent computer skills, particularly Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Experience using Workday highly desirable.

BELIEVE IN LIFE. Join a company that takes you further! Galenicum is one of the fastest growing companies in the pharmaceutical sector! We are enthusiastic about life, devoting our talent and effort to providing high-quality affordable pharmaceuticals worldwide. People are the key to our present and future success, so we carefully select candidates that meet the requirements for each position, however most importantly, who also fit with our cultural DNA and values. Here’s the lowdown on what your role will actually look like (spoiler alert: it’s awesome!) We are looking for People Support to join our People, Talent & Culture team! What you'll be rocking: • Coordinate with the external payroll provider and the Finance department to ensure timely and accurate payroll processing., • Administer employee benefits such as health insurance, meal programs, flexible benefits, and other company-provided perks., • Oversee the rent-a-car benefit, including coordination with providers and internal requirements., • Provide administrative support for employee onboarding and offboarding processes., • Manage documentation related to internships, employment contracts, contract renewals, promotions, employee leaves, and other HR-related records., • Maintain accurate and up-to-date employee information in internal HR and payroll systems, such as SAP SuccessFactors., • Load and maintain the annual planning of the holiday calendar by region in the clocking system., • Handle departmental invoices and collaborate with the Finance team as needed., • Ensure compliance with current labor laws and regulations regarding social security, contracts, leave, vacations, and employee documentation., • Serve as a point of contact for employee inquiries, providing guidance on HR-related matters, clocking system and other company policies., • Recommend and support the implementation of HR policies and procedures., • Support the preparation of HR-related reports, audits, and financial reviews, including accurate documentation., • Oversee the proper management, organization, and filing of all company employment documentation., • Execute all general HR administrative tasks with accuracy, confidentiality, and timeliness, contributing to the overall efficiency of the HR function. What you bring to the table: • Minimum 2 years experienced in a Human Resources department or administrative payroll office handling payroll tasks., • Knowledge of applying labor laws and regulations within Human Resources processes., • Proven ability to provide guidance to employees on labor-related matters and ensure adherence to compliance policies., • Background in overseeing payroll administration, including salary processing., • Demonstrable experience in administrative people management tasks. Educational milestone: • Studies in Business Administration, Labor Relations or a related field., • Good level of business English, spoken and written., • Excellent computer skills, specifically Excel - Google-workspace. Your key superpowers: • Ability to adapt to changing work conditions and priorities., • Customer-service oriented, providing support and assistance to employees and other departments with a positive attitude., • Interpersonal and good team player and collaborative working style, • Energy, dynamic, decisive, proactive, capable to work under pressure and organized, confidentially., • Multitasking ability, administrative roles in HR require handling a variety of tasks at once., • Ability to resolve issues related to employee inquiries, HR systems, and workflow., • Strong written and verbal communication for interacting with employees., • Attention to detail, accuracy in handling daily tasks. What makes Galenicum a top-tier workplace? • A challenging company, and a dynamic team to work with., • A Workspace to enjoy. Pleasant, sustainable, and architecture-awarded office., • A flexible schedule to match your preferences and workload., • A training offer to learn beyond your job with a broad set of topics: Galenicum Laude., • Health insurance coverage to feel cared., • Food to keep your energy up. Subsidized meals in our office restaurant Popina., • Gym to help you maintain a healthy lifestyle., • Flexible remuneration., • And, very important! A Buddy to help you land smoothly in our company since day 1. We’re looking for someone who works hard, plays hard, and laughs harder. Sound like you? Come aboard. Believe in life

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. What will you be doing? The Senior Researcher is responsible for supporting recruitment delivery of complex assignment through advanced sourcing strategies and leveraging market intelligence to attract top talent, and ensuring a seamless candidate experience on behalf of the Michael Page brand. This role leads proactive talent sourcing across multiple channels, conducts detailed market research, and delivers strategic insights to collaborate closely with consultants in meeting client hiring needs. In addition to sourcing execution, the role contributes to capability building by mentoring junior researchers, promoting best practices, and championing data quality within recruitment systems. Key responsibilities: • Lead proactive sourcing efforts across multiple channels including databases, social media, and targeted outreach. Build and maintain strong candidate networks aligned with market needs., • Own market research and talent mapping initiatives to support Consultants with strategic insights. Monitor industry trends and provide relevant data to inform recruitment strategies., • Conduct in-depth, competency-based interviews in English and other relevant languages. Evaluate candidate suitability and maintain long-term relationships to support future hiring needs., • Support and guide junior researchers, sharing best practices and ensuring consistent quality in candidate sourcing and data management., • Collaborate closely with consultants to align on project goals and timelines., • Oversee interview scheduling and communication, ensuring a professional and seamless experience for candidates throughout the recruitment process., • Maintain accurate candidate records in the Applicant Tracking System (ATS). Champion the use of internal tools and ensure high standards of data quality and reporting., • Identify opportunities to enhance research methodologies, sourcing strategies, and operational workflows. Stay current with recruitment technologies and trends. KPIs • Quality of candidate pool, shortlist and client/candidate documentation, • Placements and revenue generation, • Trust and working relationship with business consultants, • Effective use of business systems and data What you will bring: • French native/bilingual and fluent English are a must, • Excellent communications skills - ¡be driven!, • Ability to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Proactive, • Sound business ethics and integrity, • Able to work within company procedures and standards, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Strong understanding of industry and markets, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer and Candidate focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working / hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Social Media New Business ✨ Qui som? Som IMAGINA, agència líder a xarxes socials a Catalunya. Desenvolupem projectes per a marques que van des de la definició i implementació d'estratègies digitals, campanyes creatives o esdeveniments. Treballem amb clients com Barcelona Activa, Generalitat de Catalunya, Saba, Bluespace, etc. 🚀 Sobre la posició: Busquem ampliar l'equip a la nostra oficina de Barcelona amb un/a Social Media New Business amb experiència en agència. És un projecte a llarg plaç. Un/a jugador/a d'equip responsable, organitzat/da, proactiu/va amb un excel·lent nivell de català, parlat i escrit. 💻 Què faràs? • Seràs el/la punt de contacte amb potencials clients, generant relacions de confiança i a llarg termini., • Detectaràs oportunitats i prepararàs les propostes comercials (normalment estratègies de social media) per convertir-les en projectes., • Crearàs, desenvoluparàs i validaràs accions i estratègies digitals., • Elaboraràs pressupostos i presentaràs/defensaràs propostes comercials davant de client. 💡 Què busquem? • Experiència demostrable de 3 anys en gestió de projectes (account manager) de social media., • Important tenir experiència amb pressupostos/propostes econòmiques, haver tancat clients o noves propostes i haver confeccionat estratègies de Social Media o digitals en general., • Grau en Periodisme, Publicitat i RR.PP., Màrqueting Digital o similar., • Anglès a nivell de poder-se comunicar amb facilitat amb possibles clients de fora., • Estar al dia en tendències de l'entorn digital, aportar noves idees i tenir visió estratègica., • Excel·lents habilitats comunicatives, d'organització i planificació i de gestió del temps., • Persona enfocada a objectius i resultats, capaç de treballar en múltiples projectes simultàniament. Què oferim? • Contracte indefinit amb un període de prova de 6 mesos., • 2 dies setmanals de teletreball (dimecres i divendres)., • 22 dies laborables de vacances a l'any + dia d'aniversari + Sant Publicito + 24 i 31 de desembre., • Juliol i agost, jornada intensiva de 35 hores setmanals., • Flexibilitat horària d'entrada i sortida., • Projecció futura i promoció del talent intern. Creus que ets tu? Estem desitjant conèixe't! Envia’ns un correu a amb el subject "Social Media New Business" i explica’ns perquè consideres que ets el perfil que estem cercant.

A Marlex estem ampliant l'equip ! Si estàs en recerca de nous reptes professionals, ets una persona resolutiva i dinàmica, i t'apassiona la selecció de personal aquesta és la teva oportunitat. T'estem buscant! Quina serà la teva missió dins la companyia? En dependència del Talent Acquisition Manager, la persona seleccionada s'encarregarà de: • Contactar el client intern de l'equip de Marlex per definir els requisits i competències del perfil a seleccionar., • Publicar la oferta en portals de feina i cercar proactivament professionals de RRHH que encaixin amb la cultura i valors Marlex., • Realitzar cribatge curricular i entrevistes telefòniques, per videotrucada i presencials seguint una metodologia àgil i dinàmica., • Defensar argumentadament les candidatures pre-seleccionades davant del client intern., • Construir i promoure constantment una base de dades de candidatures disposades a formar part del projecte., • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat dels clients interns i de les candidatures que es troben en procés. A la persona seleccionada se li ofereix: • Liderar les seleccions internes d'una empresa en ple procés d'expansió a nivell nacional., • Formació inicial i continuada amb possibilitats reals de créixer professionalment., • 1 dia de teletreball a la setmana., • Una tarda lliure a la setmana., • Estabilitat laboral i pla de carrera a llarg termini., • Jornada de Dilluns a Divendres de 9:00 a 18:00 h, amb flexibilitat horària d'entrada i sortida (de 8h a 9:30h i de 17h a 18:30h). Ets la candidatura ideal si... -Et consideres una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica. No t'espanta prendre decisions de forma ràpida! • Tens vocació per la selecció de personal i vols prioritzar el teu creixement dins d'aquest àmbit dels RRHH., • Has tingut algun tipus d'experiència prèvia relacionada amb la selecció de personal i/o atenció al client., • Tens facilitat de comunicació i ets un/a professional amb iniciativa i proactivitat., • Tens moltes ganes d'aprendre i desenvolupar-te professionalment, seleccionant i especialitzant-te en perfils per empresa final vinculats a les vendes i als RRHH., • T'agrada treballar de manera autònoma i fixant-te objectius.

People Manager – ALTEN Barcelona ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a People Manager para unirse a nuestro equipo de HRBP en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día como People Manager? Como People Manager, tendrás un papel clave en la gestión y acompañamiento de nuestros consultores, siendo su punto de referencia en el día a día y participando activamente en los procesos de selección y desarrollo del talento dentro de la organización. Tu misión será combinar la gestión de personas (60%) con tareas de reclutamiento y selección (40%), asegurando una experiencia positiva para todos los profesionales y contribuyendo al crecimiento del equipo. Tus principales responsabilidades serán: • Selección de talento: participación activa en los procesos de reclutamiento (publicación de ofertas, entrevistas, coordinación con managers, onboarding, etc.)., • Gestión de personas: acompañamiento y seguimiento de los consultores, atendiendo sus dudas, inquietudes y necesidades del día a día., • Desarrollo y bienestar: promover el compromiso, la motivación y el desarrollo profesional de los equipos., • Comunicación interna: actuar como nexo entre los consultores, los managers de proyecto y las áreas corporativas., • Gestión administrativa básica de RRHH: apoyo en procesos de evaluación, seguimiento y actualización de datos de personal. Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 1–1,5 años en funciones de gestión de personas o selección de personal (consultoría, ETT, departamento de RRHH, etc.)., • Nivel de inglés B2 (valorable)., • Altas habilidades interpersonales y de comunicación., • Persona autónoma, proactiva, organizada y resolutiva., • Pasión por las personas y por crear entornos de trabajo positivos y colaborativos. Qué ofrecemos: • Incorporación a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Modelo híbrido de trabajo (Barcelona + 2 días de teletrabajo)., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, cercano y orientado al crecimiento personal y profesional., • Ticket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales con programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasiona trabajar con personas y quieres formar parte de una compañía en crecimiento donde puedas seguir desarrollando tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

¿Quiénes somos? Compañía consolidada en el sector de la formación, con presencia en Barcelona y Madrid, que ofrece programas y servicios formativos a nivel nacional. Con un equipo dinámico y en pleno crecimiento, la empresa busca incorporar una figura clave dentro del área de administración para reforzar la gestión contable, financiera y de relación con la gestoría externa. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a Contable con perfil operativo y visión global, que aporte rigor y estructura al área administrativa. Será responsable de la gestión integral de la contabilidad de proveedores, control y validación de facturas, coordinación con la gestoría en materia laboral y fiscal, y soporte en tareas administrativas vinculadas al día a día de la empresa. La persona seleccionada será el punto de referencia para mantener el orden contable y administrativo, asegurando que los procesos financieros se realicen de forma eficiente y dentro de los plazos establecidos. Asimismo coordinará con la gestoría las altas y bajas de formadores además del seguimiento administrativo en el área laboral. Principales responsabilidades: • Contabilidad general y de proveedores: registro, control y conciliación de facturas, principalmente de formadores freelance., • Gestión de pagos: elaboración de órdenes de pago, gestión bancaria, seguimiento de vencimientos y control de cobros/pagos., • Relación con la gestoría: comunicación de altas y bajas, validación de nóminas, envío de información laboral y fiscal., • Gestión de vacaciones y control administrativo del personal., • Soporte fiscal básico: seguimiento de impuestos (IVA, IRPF, IBI, etc.) y coordinación con la gestoría en materia fiscal., • Gestión de facturación interna entre las distintas sociedades del grupo (con y sin IVA)., • Supervisión de alquileres y propiedades: control de facturación mensual y pagos asociados a los inmuebles (IBI, suministros, etc.)., • Implantación y orden contable: puesta al día de la contabilidad y mejora de los procesos de facturación y control., • Uso de software contable (preferiblemente Contasol o herramientas similares). Requisitos: • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones técnico-contables o de administración financiera., • Conocimientos en contabilidad general, fiscalidad básica y gestión laboral con gestorías externas., • Experiencia con programas de gestión contable (valoramos especialmente Contasol)., • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Competencias clave: • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Fiabilidad y cumplimiento de plazos., • Autonomía y criterio propio., • Comunicación clara y generación de confianza., • Curiosidad y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en una empresa con muy buen ambiente laboral, cercano y colaborativo., • Rol estable, con autonomía y posibilidades de crecimiento., • Participación activa en la profesionalización del área contable y administrativa., • Condiciones competitivas según experiencia aportada.

The Commercial Director leads the strategic direction and execution of commercial initiatives to drive growth, profitability, and market presence. This role is responsible for inspiring high-performing teams, leveraging financial and market data to inform business decisions, and developing robust plans that align with company objectives. Through cross-functional collaboration and talent development, the Commercial Director ensures operational excellence, customer satisfaction, and long-term commercial success. Your Responsibilities: • Define and execute the commercial strategy and sales objectives across retail and wholesale channels, ensuring brand growth, market share increase, and budget adherence., • Explore opportunities to expand the brand’s retail footprint, overseeing openings and closures in line with strategic goals., • Manage key accounts: present and implement strategy, negotiate priorities, and ensure profitability., • Negotiate improvements in space, location, and commercial conditions., • Lead and inspire teams to achieve targets, deliver excellent customer service, and drive value across business areas., • Foster a culture of ownership and accountability, promoting collaboration and results-driven performance., • Interpret commercial and financial data to identify growth opportunities in market share, visibility, engagement, and profitability., • Develop and implement business plans with clear deliverables, timelines, and budgets to support long-term success., • Drive strategic initiatives that enhance efficiency, customer experience, and competitive positioning across functions., • Mentor and develop talent, promoting continuous learning, career progression, and skills enhancement. Your Profile: • Proven track record of business leadership in a multi-disciplined, ideally premium-focused organisation., • In-depth commercial experience and understanding of relationship management across stakeholders., • Experience in leading organisational change, translating strategic goals into measurable outcomes., • Strong grasp of strategic planning and business development principles., • Relevant qualifications in Sales, Economics, or Business Administration., • Excellent written, verbal, and listening communication skills., • Strong relationship-building and influencing abilities., • Ability to work cross-functionally within a matrix organisation., • Capable of providing visible, empowering leadership and fostering a positive work environment., • High command of English required; knowledge of Portuguese is a plus.

COMMUNITY MANAGER Buscamos a un/a Community Manager full time con experiencia sólida gestionando comunidades y contenidos para marcas relevantes. Queremos a alguien con visión estratégica, capaz de detectar oportunidades, optimizar resultados y mantener siempre la conversación viva entre marcas y audiencias. Alguien muy top, con criterio, sensibilidad estética y cultura digital, que entienda cómo se construye una marca en redes. QUIÉNES SOMOS Somos la nueva agencia de contenido en social media. En realidad llevamos más de 6 años, pero hace un par que lo petamos fuerte. Creamos contenido y estrategias ganadoras que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y content para las marcas más top del momento como Wallapop, ALDI, Mango, Coca-Cola, Damm… Contamos con content creators in-house y tenemos expertxs en la gestión de influencers y UGC para nutrir nuestro trabajo con el talent más cool del panorama. JOB DESCRIPTION Buscamos a unx Community Manager para gestionar comunidades de marcas top. Necesitamos a alguien rápidx, con criterio y que entienda el lenguaje de cada plataforma para dinamizar, responder y activar contenido reactivo, con experiencia y que le encante este trabajo. TUS RESPONSABILIDADES En Odd trabajamos en células formadas por Social Media Manager + Content Creator + Community Manager. Serás una pieza clave de este engranaje: estarás en contacto directo con el equipo creativo, trabajarás mano a mano con el Content Creator para dar forma a las ideas y reportarás al SMM para asegurar que todo encaje con la estrategia. ▸ Gestionar las comunidades de las marcas (IG, TikTok, X, YouTube…), generando conversación auténtica y engagement real. ▸ Planificar, publicar y dinamizar calendarios de contenido, asegurando consistencia de tono, timing y calidad. ▸ Participar en la conceptualización creativa junto con el Content Creator y el SMM, proponiendo formatos y dinámicas que eleven las ideas. ▸ Ser reactivx: detectar tendencias y proponer acciones ágiles para aprovechar momentos culturales relevantes. ▸ Realizar reporting de data semanal y mensual, analizando métricas y traduciendo insights en propuestas de mejora. ▸ Contribuir a briefings de campañas y colaborar en activaciones con influencers y equipo creativo. ▸ Ser la voz de la marca en social, garantizando coherencia en tono, estilo y forma de interactuar con la comunidad. REQUISITOS ▸ 3+ años de experiencia como CM en agencia o en cliente con marcas relevantes. ▸ Dominio de plataformas sociales y herramientas de gestión y analítica (Meta Business, TikTok Ads Manager, Emplifi, etc.). ▸ Experiencia presentando y defendiendo reporting con data clara y accionable. ▸ Conocimiento profundo de tendencias, cultura digital y formatos social-first. ▸ Perfil creativo con sensibilidad estética y capacidad para trabajar ideas junto al equipo de contenido. ▸ Actitud positiva, proactiva y colaborativa (esto es imprescindible en Odd) ▸ Nivel alto de castellano e inglés (valorable catalán). QUÉ OFRECEMOS ▸ Trabajar con cuentas super top ▸ Flexibilidad horaria ▸ Teletrabajo 2 días a la semana (pueden ser lunes y viernes, sí.) ▸ Día de tu cumple de fiesta ▸ Una oficina chulísima y un equipo que te hará sentir como en casa CÓMO APLICAR A ESTA POSICIÓN • Escríbenos a jobs(arroba)thisisodd.es, • Pon en el asunto CM TOP y acompáñalo con algo attention grabbing., • Explícanos en un par de líneas por qué eres la persona perfecta para el curro., • Adjunta tu CV o ejemplos de comunidades que hayas gestionado., • ENVIAR.

El candidato seleccionado será responsable de la administración, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de bases de datos DB2, tanto en entornos z/OS como LUW, asegurando un rendimiento óptimo y disponibilidad de los sistemas. Técnico de Sistemas DB2 Buscamos un Técnico de S

Comercial IT (Business Manager IT) Comercial IT Soluciones Tecnológicas Ubicación: Madrid o Barcelona Modalidad: Híbrido (2 días presenciales/semana) Horario: Flexible Sobre Zemsania Zemsania es una empresa líder en servicios tecnológicos y consultoría IT, ofreciendo soluciones innovado

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