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Assistant Store Manager - La Roca About working for Jimmy Choo: Jimmy Choo is a leading global luxury brand with an empowered sense of glamour and a playful daring spirit. Jimmy Choo products represent fine Italian craftsmanship and are famous for their quality and detail. Jimmy Choo has a global store network encompassing more than 200 stores worldwide. What you’ll do: As an Assistant Manager, you will • Engage and inspire the team by ensuring they are striving to reach targets and KPIs., • Support the Store Manager in ensuring that the team is providing exceptional standards of customer service., • Ensure the efficient running of the boutique following directives and procedures as set by Retail Excellence and the Company., • Provide a consistent example of the glamorous, luxury lifestyle image of Jimmy Choo through customer relationship management, attitude, personal grooming, dress code, and behaviour to the team and ensure that they also reflect this., • Assist the Store Manager in producing training to the team., • Support the Store Manager in monitoring staff performance and development, • Support with stock takes., • Ensure that the merchandise presentation reflects the visual merchandising standards and general tidiness of the boutique are maintained at all times., • In the absence of a Store Manager, manage the day-to-day operations of the boutique We’d love to see: You’ll be enthusiastic and self-motivated and has the ability to go the extra mile to achieve targets at all times. You will have demonstrable success gained as a Manager with sound knowledge of the luxury market, customer service, and fashion. Our values: creative, courageous, and passionate Equality, diversity, and inclusion: At Jimmy Choo, we are committed to building a representative business that is empowered by our celebration of difference and enriches our creative solution. We are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our difference. Jimmy Choo is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity. Jimmy Choo Perks • 25 days of holidays, • Products allowance and discount, • Birthday day off, • Exclusive employee sales If you want to become a part of the Jimmy Choo family, we’d love to hear from you – Apply today! — The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. — At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

En SD Supply Chain Talent buscamos un/a Warehouse & Distribution Manager para Galfer, empresa líder mundial en fabricación de sistemas de freno para motocicletas y bicicletas, ubicada en Granollers. Inicialmente gestionará la puesta en marcha de un nuevo centro logístico focalizado en negocio OEM y retail para aftermarket, para luego coordinar la expansión a múltiples almacenes (propios y 3PL) internacionalmente. Misión: Liderar la gestión integral de almacenes y distribución a nivel global, asegurando que los productos lleguen a tiempo y en perfectas condiciones a distribuidores, tiendas y talleres, optimizando inventarios y costes logísticos. Responsabilidades Principales: • Gestión integral del almacén: Supervisar recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y expediciones, garantizando exactitud de inventario y alta productividad., • Distribución y transporte: Coordinar envíos nacionales e internacionales (incluyendo fuera de la UE) a distribuidores y clientes finales (tiendas/talleres), asegurando entregas On-Time In-Full., • Optimización de procesos: Implementar mejoras en layouts, flujos de picking/packing, sistemas (WMS/ERP), transportes y procesos para maximizar eficiencia, minimizar errores y escalar operaciones a nuevos centros., • Liderazgo de equipo: Dirigir y desarrollar el equipo logístico (5HC almacén de inicio), estableciendo objetivos claros, seguimiento de KPIs y fomentando un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado al cliente., • Planificación estratégica: Colaborar con dirección en la apertura de nuevos centros logísticos (propios y con 3PL), definiendo capacidades, procesos y estándares. Gestionar proyectos de expansión garantizando cumplimiento de plazos y presupuesto Requisitos: • Mínimo 5 años liderando operaciones de almacén/logística en entornos industriales o distribución., • Valorable grado en Logística, Ingeniería, ADE o similar. Valorable postgrado (Supply Chain Management, MBA) y certificaciones (APICS, CSCMP, Lean…), • Experiencia demostrable en proyectos de mejora continua (Lean, kaizen, six sigma), • Dominio de sistemas de gestión de almacenes (SGA/WMS), • Experiencia como user de un ERP de los modelos "standard" (Oracle, Navision, SAP...), • Excel avanzado (Tablas Dinámicas), • Conocimientos sólidos en gestión de inventarios (método ABC, cálculo stock seguridad, rotación), gestión de transporte (planificación de rutas, gestión de flotas, acuerdos con transitarios) y cadena de suministro global (incoterms, procesos aduaneros, trámites de import/export)., • Castellano: nativo o bilingüe (C1-C2) e Inglés: nivel avanzado/profesional (B2+)

Administrativo/a - Departamento de Riesgos En Fraikin España, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a para dar soporte a nuestro departamento de riesgos (Finanzas) en nuestras oficinas centrales de Granollers. Si te motiva desarrollarte en el área de administración, finanzas y gestión de riesgos, y ser una pieza clave para que todo funcione con control, orden e impacto, ¡Esta puede ser tu oportunidad! 🚀 Buscamos una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle, que disfrute trabajando en un entorno dinámico, colaborativo y con impacto real en el negocio. 🧩 ¿Qué harás en este rol? Serás una pieza clave para el buen funcionamiento del área administrativa, participando en funciones como: • Gestión administrativa general y atención a clientes (teléfono y email), • Confección y seguimiento de contratos de vehículos (renting y alquiler), • Emisión de facturas por daños a partir de albaranes, • Facturación de ventas de vehículos de ocasión, • Gestión de multas y documentación, • Coordinación con equipos técnicos y comerciales, • Archivo, control documental y soporte en tareas administrativas del departamento 💡 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Administración y Finanzas o similar, • Experiencia previa en funciones administrativas/contables/gestión documental, • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas, • Catalán y Castellano alto/nativo, • Organización, autonomía, aprendizaje ágil y orientación al detalle 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento, • Desarrollo profesional y formación continua, • Excelente ambiente de trabajo, • Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible (8h-9h a 17h-18h), • Beneficios: seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, fruta en la oficina... Si te motiva formar parte de una compañía líder, con recorrido y oportunidades reales de desarrollo, queremos conocerte. #Hiring #Granollers #Administracion #Finanzas #Empleo #BackOffice #AccountingJobs #Talent #Fraikin #WeAreHiring

Desde Talent Solutions buscamos incorporar en importante empresa del sector industrial un SAP SD B2C Business Partner, con experiencia en gestión de proyectos en empresas del sector industrial o retail, con disponibilidad para viajar de manera puntual a Italia y Portugal. El contrato es directamente en la plantilla del cliente. Es requisito indispensable tener un nivel de inglés fluido (se hará prueba) Misión: Actuar como socio estratégico de negocio para el Order-to-Cash (B2C), brindando soporte a Ventas, Servicio al Cliente, Logística, Finanzas y TI para lograr resultados medibles (nivel de servicio, tiempo de ciclo, impacto en el flujo de caja y adopción por parte del usuario). Ser responsable de la visión del proceso de principio a fin y traducir la estrategia de negocio en una hoja de ruta pragmática de SAP, asegurando métodos de trabajo armonizados, una sólida gobernanza y la mejora continua en todas las regiones. Funciones: • Actuar como asesor de confianza y socio estratégico para las partes interesadas de B2C, definiendo proactivamente las prioridades, cuestionando constructivamente las suposiciones y asegurando la alineación con la estrategia comercial y operativa., • Liderar la gobernanza de las partes interesadas, definiendo y manteniendo ciclos claros, foros de decisión y estándares de documentación, garantizando la transparencia en cuanto a la propiedad, el alcance, las dependencias y los beneficios comerciales esperados., • Mantener un profundo conocimiento integral de los procesos de Order-to-Cash y CRM, así como de los procesos interfuncionales (p. ej., Gestión de Descuentos Comerciales, Gestión de Campañas, Informes de Ventas) en todas las Unidades de Negocio., • Traducir las necesidades del negocio en una lista de tareas pendientes y una hoja de ruta de SAP claras, asegurando una priorización transparente basada en el valor comercial, el riesgo, el impacto regulatorio y la criticidad del proceso., • Garantizar una implementación homogénea y estandarizada de los Procesos de Ventas en todo el entorno de sistemas de la compañía, promoviendo la coherencia de los procesos y la reutilización de soluciones globales., • Definir, supervisar e informar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) para los sistemas O2C (por ejemplo, disponibilidad del sistema, tasa de éxito en los cambios, tiempo del ciclo de pedido a cobro, tasas de error, satisfacción del usuario), proporcionando información valiosa a la alta dirección e impulsando planes de acción correctiva., • Impulsar la adopción del cambio con los usuarios clave, coordinando la formación, la preparación para la transición y las actividades de soporte intensivo para garantizar que las soluciones se integren completamente en las operaciones diarias del negocio., • Codirigir iniciativas con los responsables de negocio desde la fase de descubrimiento hasta la puesta en marcha, asegurando que el alcance, las prioridades y la entrega se centren en los resultados de valor (nivel de servicio, aceleración de ingresos y flujo de caja, experiencia del cliente) en lugar de en entregables puramente técnicos., • Coordinar los equipos de entrega internos y externos (funcionales, técnicos, socios de integración), asegurando el cumplimiento de las metodologías, los modelos de gobernanza y los estándares de calidad acordados. Requisitos: • Nivel de inglés fluido, • Disponibilidad para viajar de manera puntual, • Capacidad de influenciar, iniciativa, gestión del cambio, • Experiencia en gestión de proyectos en entornos industriales o retail., • Persona confiable, que sea un socio estratégico de negocio., • Orientación al cliente., • Buena capacidad de interlocución., • Más de 5 años de experiencia en SAP SD: Personalización de SAP SD Conocimiento de User Exits y puntos de mejora. Conocimiento de personalización de IDocs (ORDERS, DESADV, SHPCON, INVOIC, FIDCC, COND_A) Conocimiento de código ABAP • Más de 5 años de experiencia en procesos comerciales: Datos maestros de clientes, datos maestros de productos, pedidos de venta, entregas, facturación, devoluciones, correcciones y notas de crédito, contabilidad de ventas y análisis de rentabilidad, gestión de crédito, flujos interempresariales, etc Ofrecemos: • Teletrabajo 3 días por semana, • Salario fijo + variable, • Buen ambiente laboral, • Proyectos retadores, visibilidad., • Trabajar en una gran empresa, líder en su sector.

Per a important empresa del sector serveis en constant creixement, seleccionem un/a Responsable de RRHH , la missió del/la qual és dissenyar i implementar les diferents polítiques de RRHH de l'empresa, amb la finalitat d'aconseguir un equip humà adequat, professionalitzat, motivat i compromès amb els objectius i que sigui capaç d'aportar la màxima contribució individual i col·lectiva als resultats globals de l'organització. Persona amb capacitat de gestió del dia a dia i, alhora, de col·laborar amb Gerència per a proposar millores en l'operativa, l'organització i els equips de treball utilitzats. En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents: Definir i desplegar l'estratègia de Recursos Humans, alineada amb l'estratègia empresarial, garantint-ne la coherència cultural, la qualitat de servei i la sostenibilitat organitzativa. Dissenyar, coordinar i executar processos de selecció massiva i especialitzada per a diferents perfils. Planificar les necessitats de personal en funció de les necessitats, segons els projectes de l'empresa i les particularitats operatives pròpies del sector. Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant-ne el compliment normatiu en entorns amb múltiples tipologies de contracte, jornades, torns i règims de treball. Impulsar i coordinar la formació inicial i la formació contínua. Dissenyar i implementar plans d'acollida, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte amb l'organització. Desenvolupar i consolidar sistemes d'avaluació del rendiment, valoració interna i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i itineraris de creixement professional. Impulsar polítiques de fidelització, compromís i retenció del talent, especialment en perfils clau per a la continuïtat i la qualitat de la proposta. Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals i benestar de les persones en entorns operatius exigents. S'ofereix: Atractiu projecte professional en empresa referent en el seu sector, en continu creixement i professionalització. Estabilitat laboral en empresa sòlida, amb escassa rotació de personal i enfocada al benestar i a l'evolució professional de les persones que en formen part. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Jornada partida de dilluns a divendres (amb flexibilitat d'entrada i sortida a partir de les 16:30h). Es requereix: Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta temporalitat, volum de personal i exigència operativa. Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb criteri professional i capacitat de presa de decisions. Persona organitzada, proactiva i amb el focus en les persones i la millora constant com a arguments per a fer créixer l'organització amb quantitat però, sobretot, amb qualitat. Formació: Es valorarà positivament (no imprescindible) formació universitària finalitzada en Relacions Laborals, ADE, Ciències del Treball, Psicologia o similars. Experiència: Es requereix experiència mínima de 5 anys liderant àrees de Recursos Humans en empreses del sector serveis, restauració, turisme o similars. Idiomes: Català i castellà: natius. Anglès: es valorarà positivament (no imprescindible) nivell mig - avançat. Requisits valorables: Residència al Vallès Oriental o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona. Carnet de conduir "B" i vehicle propi per al trasllat fins al lloc de treball, ubicat en oficines als afores de la localitat.

Talent Solutions is seeking to recruit an IT B2C EU Business Partner for a leading company in the industrial sector. The ideal candidate will have experience managing projects within the industrial or retail sectors and be available to travel. This is a direct hire position with the client company. Fluent English is required Mission: To act as a strategic business partner for Order-to-Cash (B2C), providing support to Sales, Customer Service, Logistics, Finance, and IT to achieve measurable results (service level, cycle time, impact on cash flow, and user adoption). The role involves being responsible for the end-to-end process vision and translating business strategy into a pragmatic SAP roadmap, ensuring harmonized work methods, robust governance, and continuous improvement across all regions. Responsibilities: Act as a trusted advisor and strategic partner to B2C stakeholders, proactively defining priorities, constructively challenging assumptions, and ensuring alignment with business and operational strategy. Lead stakeholder governance by defining and maintaining clear cycles, decision-making forums, and documentation standards, ensuring transparency regarding ownership, scope, dependencies, and expected business benefits. Maintain a comprehensive understanding of Order-to-Cash and CRM processes, as well as cross-functional processes (e.g., Trade Discount Management, Campaign Management, Sales Reporting) across all Business Units. Translate business needs into a clear to-do list and SAP roadmap, ensuring transparent prioritization based on business value, risk, regulatory impact, and process criticality. Ensure a consistent and standardized implementation of Sales Processes across the company's systems environment, promoting process coherence and the reuse of global solutions. Define, monitor, and report on Key Performance Indicators (KPIs) for O2C systems (e.g., system availability, change success rate, order-to-cash cycle time, error rates, user satisfaction), providing valuable information to senior management and driving corrective action plans. Drive change adoption with key users, coordinating training, transition readiness, and intensive support activities to ensure solutions are fully integrated into daily business operations. Co-lead initiatives with business stakeholders from the discovery phase through implementation, ensuring that scope, priorities, and delivery focus on value outcomes (service level, revenue acceleration and cash flow, customer experience) rather than purely technical deliverables. Coordinate internal and external delivery teams (functional, technical, integration partners), ensuring compliance with agreed-upon methodologies, governance models, and quality standards. Requirements: Fluent English Availability for occasional travel Ability to influence, initiative, and change management skills Experience managing projects in industrial or retail environments Reliable individual who can be a strategic business partner Customer-oriented Excellent communication skills 5+ years of experience with SAP SD, including EDI integrations and CRM management Over 5 years of experience in business processes: Customer master data, product master data, sales orders, deliveries, invoicing, returns, corrections and credit notes, sales accounting and profitability analysis, credit management, intercompany workflows, etc. We offer: Remote work 3 days per week Fixed salary + variable compensation Positive work environment Challenging projects, visibility Opportunity to work for a leading company in its sector

Warehouse & Distribution Manager.Inicialmente gestionará la puesta en marcha de un nuevo centro logístico focalizado en negocio OEM y retail para aftermarket, para luego coordinar la expansión a múltiples almacenes (propios y 3PL) internacionalmente.Liderar la gestión integral de almacenes y di

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Empresa industrial consolidada del Vallès Oriental, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria industrial, busca incorporar un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico para ampliar el equipo de Oficina Técnica.Buscamos una persona con experiencia en diseño mecánico industrial y ganas de

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