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COMPULSORY TRAINING Technical or Higher Engineering in branches such as Mechanical, Industrial, Metallurgy or similar. Complementary training in maintenance management , occupational risk prevention, customer service and quality is highly valued. REQUIRED EXPERIENCE 5 to 8 years of experience in supervisor positions or head of technical service, maintenance or after-sales in the industrial/metallurgical sector and/or preferably within the mobile elevating personnel platform sector Experience in team management and project coordination. Experience working with ERP systems (SAP, Oracle, Navision, etc.) and service management tools. LANGUAGES Spanish level C1 in effective competence. C1 at Catalan level in effective competition. Minimum English level B2-C1 – Technical English French level B1 or higher (recommended). SKILLS & KNOWLEDGE Organizational and time and resource management skills. Communication, organization, and planning skills. Responsible, organized, dynamic and methodical person. Leadership and ability to motivate teams. Ability to train and develop talent within the team Customer orientation. Ability to negotiate and resolve conflicts. Management of maintenance management software and CRM. Strategic vision and orientation to results. TRAINING TO BE PROVIDED BY THE COMPANY Epicor software and/or fulfillment software Training in occupational risk prevention in the workplace Training in labor processes MAIN FUNCTIONS Supervision, control and management of the personnel in charge: administrative staff and mechanics Assignment of tasks and supervision of the same. Coordination with the documentation administration department for the invoicing of interventions or management of guarantees. After-sales service management: coordinating customer service, technical support and incident resolution. Management and planning of customer portfolio, maintenance contracts, repairs and breakdowns. Telephone and/or personal customer service. Permit management, current legal regulations to be complied with, etc... Development and implementation of new strategies and procedures to ensure efficient and high-quality technical service: monitoring programs, surveys and continuous improvement actions. Identify areas for improvement and make data-driven decisions to improve team performance and customer satisfaction. For IPAF trainers only : Management and planning of IPAF courses. Provide IPAF training and/or courses. Coordination with the IPAF federation to update regulations, procedures, etc. Manage IPAF audits.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un/a Regulatory Affairs Specialist Row para el Área de B2B de una multinacional farmacéutica referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles. Tu misión dentro del departamento consistirá en ayudar a la expansión internacional del B2B en los mercados de LATAM, MENA, Sud-este Asiático, Australia, Israel, Canadá. Buscamos una persona resolutiva, proactiva y con iniciativa. Además, valoraremos tu capacidad de organización, orientación al detalle y trabajo en equipo. Tus responsabilidades: - Prepararás y presentarás la documentación regulatoria requerida para submission en mercados ROW. • Establecerás y estructurarás módulos regulatorios completos, adaptados a los requerimientos específicos de los países ROW, excepto el módulo 3 (CMC). - Mantendrás comunicación con equipos internos (I+D, calidad y operaciones). - Colaborarás directamente con clientes B2B que sean del sector farmacéutico. - Mantendrás actualizada la base de datos regulatorias. Habilidades requeridas: - Graduado/a en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia. -Experiencia mínima de 3 años en asuntos regulatorios en la industria farmacéutica, preferiblemente en empresas que fabriquen medicamentos genéricos (CMOs). -Dominio de los requerimientos regulatorios ROW. - Capacidad de establecer y estructurar módulos regulatorios completos. - Manejo avanzado de base de datos regulatorias. - Dominio del paquete Microsoft Office completo. - Inglés mínimo nivel B2. Lo que ofrecemos: -Estabilidad laboral en una empresa sólida y en continuo crecimiento. -Entorno dinámico y colaborativo. -Programa de beneficios sociales. -Modelo híbrido de trabajo (presencial y teletrabajo). -Formación en idiomas. -Buen ambiente de trabajo, donde se fomenta el respeto, la colaboración y la transparencia. En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y tenemos la convicción de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por quienes formamos parte de la organización.

REQUIRED TRAINING University training in Labour Relations, Psychology, Sociology or similar. Specialization courses are recommended. REQUIRED EXPERIENCE 2 to 3 years or more in a similar position. LANGUAGES Spanish level C1 in effective competence. Catalan level C1 in effective competition. English level B2 (mandatory). French level B2 (recommended). SKILLS Intermediate level in Windows OS and Microsoft Office. To be up to date and updated on the labour legal changes of the country in question (Spain). Ability to work in a team. A decisive and dynamic person. Learning capacity – You will need to take specific training to update your knowledge based on the changes that have been emerging in the Spanish legal system. Ability to organize and control. Analytical and reasoning skills. Communication skills. Adaptation to change. Ability to work in a team. Empathy and professionalism. MAIN FUNCTIONS Management of company resources (staff) (schedules, vacations, leave, sick leave, personal days, work accidents, etc.). Carry out a follow-up of the system of control of attendance, absenteeism and preparation of reports. To keep track and monitor temporary employment agency staff and potential interns (internships). Design and maintenance of a database with the professional profiles of the company's personnel. Creation of the company's internal policy (vacation policy, remuneration policy, internal rules, working hours, etc.). Creation of the Equality Plan, the Plan against Harassment & LGTBI. Propose and develop HR management policies (personnel management improvements). Talent management & training: plan, develop and modify the Training Plan (propose training actions for personnel for the development of internal talent). Analysis and description of jobs. Preparation and updating of organizational charts, reports and job offers. Recruitment and selection: reception and screening of CVs, search for candidates, selection, reception and promotion of personnel. Labour relations: participate in meetings with the Works Council, establish basic channels of communication with the Committee and Labour/Management Advisors. Management of internal communication.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un/a Regulatory Affairs Specialist Row para el Área de B2B de una multinacional farmacéutica referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles. Tu misión dentro del departamento consistirá en ayudar a la expansión internacional del B2B en los mercados de LATAM, MENA, Sud-este Asiático, Australia, Israel, Canadá. Buscamos una persona resolutiva, proactiva y con iniciativa. Además, valoraremos tu capacidad de organización, orientación al detalle y trabajo en equipo. Tus responsabilidades: - Prepararás y presentarás la documentación regulatoria requerida para submission en mercados ROW. - Establecerás y estructurarás módulos regulatorios completos, adaptados a los requerimientos específicos de los países ROW, excepto el módulo 3 (CMC). - Mantendrás comunicación con equipos internos (I+D, calidad y operaciones). - Colaborarás directamente con clientes B2B que sean del sector farmacéutico. - Mantendrás actualizada la base de datos regulatorias. Habilidades requeridas: - Graduado/a en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia. -Experiencia mínima de 3 años en asuntos regulatorios en la industria farmacéutica, preferiblemente en empresas que fabriquen medicamentos genéricos (CMOs). -Dominio de los requerimientos regulatorios ROW. - Capacidad de establecer y estructurar módulos regulatorios completos. - Manejo avanzado de base de datos regulatorias. - Dominio del paquete Microsoft Office completo. - Inglés mínimo nivel B2. Lo que ofrecemos: -Estabilidad laboral en una empresa sólida y en continuo crecimiento. -Entorno dinámico y colaborativo. -Programa de beneficios sociales. -Modelo híbrido de trabajo (presencial y teletrabajo). -Formación en idiomas. -Buen ambiente de trabajo, donde se fomenta el respeto, la colaboración y la transparencia. En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y tenemos la convicción de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por quienes formamos parte de la organización.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un/a Regulatory Affairs Specialist Row para el Área de B2B de una multinacional farmacéutica referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles. Tu misión dentro del departamento consistirá en ayudar a la expansión internacional del B2B en los mercados de LATAM, MENA, Sud-este Asiático, Australia, Israel, Canadá. Buscamos una persona resolutiva, proactiva y con iniciativa. Además, valoraremos tu capacidad de organización, orientación al detalle y trabajo en equipo. Tus responsabilidades: - Prepararás y presentarás la documentación regulatoria requerida para submission en mercados ROW. - Establecerás y estructurarás módulos regulatorios completos, adaptados a los requerimientos específicos de los países ROW, excepto el módulo 3 (CMC). - Mantendrás comunicación con equipos internos (I+D, calidad y operaciones). - Colaborarás directamente con clientes B2B que sean del sector farmacéutico. - Mantendrás actualizada la base de datos regulatorias. Habilidades requeridas: - Graduado/a en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia. -Experiencia mínima de 3 años en asuntos regulatorios en la industria farmacéutica, preferiblemente en empresas que fabriquen medicamentos genéricos (CMOs). -Dominio de los requerimientos regulatorios ROW. - Capacidad de establecer y estructurar módulos regulatorios completos. - Manejo avanzado de base de datos regulatorias. - Dominio del paquete Microsoft Office completo. - Inglés mínimo nivel B2. Lo que ofrecemos: -Estabilidad laboral en una empresa sólida y en continuo crecimiento. -Entorno dinámico y colaborativo. -Programa de beneficios sociales. -Modelo híbrido de trabajo (presencial y teletrabajo). -Formación en idiomas. -Buen ambiente de trabajo, donde se fomenta el respeto, la colaboración y la transparencia. En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y tenemos la convicción de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por quienes formamos parte de la organización.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un/a Regulatory Affairs Specialist Row para el Área de B2B de una multinacional farmacéutica referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles. Tu misión dentro del departamento consistirá en ayudar a la expansión internacional del B2B en los mercados de LATAM, MENA, Sud-este Asiático, Australia, Israel, Canadá. Buscamos una persona resolutiva, proactiva y con iniciativa. Además, valoraremos tu capacidad de organización, orientación al detalle y trabajo en equipo. Tus responsabilidades: - Prepararás y presentarás la documentación regulatoria requerida para submission en mercados ROW. - Establecerás y estructurarás módulos regulatorios completos, adaptados a los requerimientos específicos de los países ROW, excepto el módulo 3 (CMC). - Mantendrás comunicación con equipos internos (I+D, calidad y operaciones). - Colaborarás directamente con clientes B2B que sean del sector farmacéutico. - Mantendrás actualizada la base de datos regulatorias. Habilidades requeridas: - Graduado/a en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia. -Experiencia mínima de 3 años en asuntos regulatorios en la industria farmacéutica, preferiblemente en empresas que fabriquen medicamentos genéricos (CMOs). -Dominio de los requerimientos regulatorios ROW. - Capacidad de establecer y estructurar módulos regulatorios completos. - Manejo avanzado de base de datos regulatorias. - Dominio del paquete Microsoft Office completo. - Inglés mínimo nivel B2. Lo que ofrecemos: -Estabilidad laboral en una empresa sólida y en continuo crecimiento. -Entorno dinámico y colaborativo. -Programa de beneficios sociales. -Modelo híbrido de trabajo (presencial y teletrabajo). -Formación en idiomas. -Buen ambiente de trabajo, donde se fomenta el respeto, la colaboración y la transparencia. En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y tenemos la convicción de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por quienes formamos parte de la organización.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando Industrial Controlling Specialist para el Área de Finanzas de una importante multinacional farmacéutica, referente en medicamentos genéricos de valor añadido, situada en el Vallés Oriental. Tu misión dentro del Departamento consistirá en realizar el control y análisis detallado de los costes de fabricación y desviaciones, incluyendo materiales directos, consumibles, mano de obra y maquinaria. Buscamos una persona con una alta capacidad de análisis, proactiva y con capacidad para trabajar de forma transversal con equipos técnicos, operativos y de producción. Tus funciones principales serán: - Gestionarás el mantenimiento y la liquidación de órdenes de mantenimiento, asegurando la correcta contabilización y seguimiento. - Elaborarás el cierre mensual de contabilidad de costes y órdenes de producción, garantizando la fiabilidad de la información económica. - Realizarás cálculos masivos de costes para la preparación de presupuestos y forecasts, así como analizarás las desviaciones y tendencias asociadas. - Prepararás informes financieros y operativos que faciliten la toma de decisiones tanto de la planta como de la dirección financiera. - Calcularás y validarás los costes de nuevos productos y procesos, asegurando su alineación con los estándares de la compañía. - Revisarás y actualizarás listas de materiales, rendimientos, hojas de ruta y datos maestros, manteniendo la coherencia y calidad de la información del área de costes. - Propondrás acciones de mejora, colaborando estrechamente con los equipos de planta para asegurar una correcta imputación y trazabilidad de los costes. Requisitos: - Imprescindible un mínimo de 3 años de experiencia en control de costes en entorno industrial/ fabricación. Se valorará especialmente experiencia en sector farmacéutico o en entornos altamente regulados. - Sólidos conocimientos de contabilidad analítica, control presupuestario y análisis de rentabilidad por producto o proyecto. - Dominio de SAP (módulos CO, FI y PA), alto nivel de Excel y capacidad analítica avanzada orientada al reporting y a la mejora continua. - Se valorará positivamente nivel fluido de inglés. Te ofrecemos: - Cultura empresarial donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración. - Contrato indefinido directamente en la empresa. - Flexibilidad horaria y teletrabajo. En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y estamos convencidos de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por nosotros mismxs.

As Group SARIA , we create value for our partners and the environment by acting as a reliable service provider and manufacturer of quality products for the agricultural, energy, animal feed, food, catering and pharmaceutical industries. Our wide portfolio of products and services is based on the transformation of animal by-products and organic waste into high-quality raw materials for new applications, conserving the scarce existing natural resources and making, through our business model, an important contribution to environmental sustainability. At SARIA , we are building a culture where everyone can feel at home, regardless of their gender, age, culture, sexual orientation, religion and disability. Together, we are successful as a global team. We want to foster innovation and empower our teams to share new ways of thinking, making the most of diverse talent. Our activities are characterised by entrepreneurial thinking combined with a high degree of local ownership. At the same time, as a family business, we value a hands-on mindset and want each employee to grow and develop their skills and career. It is this combination that sets us apart as an employer and characterizes life at SARIA . We are excited for you to become part of our team and fully join the adventure ahead. If you want to work with us and be part of our team as: Data Plataform Engineer (DataBricks) Role Responsible for building, maintaining, and evolving the enterprise data platform, enabling scalable, secure, and efficient data solutions across the organization, leveraging modern cloud technologies and automation practices. Collaborate with data engineers, analysts, business stakeholders, and IT teams to ensure that the platform supports current and future data needs and that established methodologies and best practices for technical development are followed. Tasks Administer and optimize Data Plataform, including Unity Catalog, workspace permissions, and deployment via DABs. Ensure platform governance, data security, and compliance with internal standards. Design and manage infrastructure in Cloud Automate provisioning and deployment of data solutions Develop and maintain Azure DevOps pipelines for CI/CD of data applications. Work within Agile frameworks to deliver incremental value and support continuous improvement. Connect and ingest data from various enterprise systems. Ensure high-quality, reliable data delivery for analytics and decision-making Requirements ~ Strong background in Data Plataform Engineer, Data Architecture, Data Integration/Pipelining, Database Model Development, Azure DevOps, Terra Form, Data Bricks, Power BI, Data Governance Tools. Professional experiences ~ At least 3 years experience in a relevant operational or corporate function

As Group SARIA , we create value for our partners and the environment by acting as a reliable service provider and manufacturer of quality products for the agricultural, energy, animal feed, food, catering and pharmaceutical industries. Our wide portfolio of products and services is based on the transformation of animal by-products and organic waste into high-quality raw materials for new applications, conserving the scarce existing natural resources and making, through our business model, an important contribution to environmental sustainability. At SARIA , we are building a culture where everyone can feel at home, regardless of their gender, age, culture, sexual orientation, religion and disability. Together, we are successful as a global team. We want to foster innovation and empower our teams to share new ways of thinking, making the most of diverse talent. Our activities are characterised by entrepreneurial thinking combined with a high degree of local ownership. At the same time, as a family business, we value a hands-on mindset and want each employee to grow and develop their skills and career. It is this combination that sets us apart as an employer and characterizes life at SARIA . We are excited for you to become part of our team and fully join the adventure ahead. If you want to work with us and be part of our team as: Data Plataform Engineer (DataBricks) Role Responsible for building, maintaining, and evolving the enterprise data platform, enabling scalable, secure, and efficient data solutions across the organization, leveraging modern cloud technologies and automation practices. Collaborate with data engineers, analysts, business stakeholders, and IT teams to ensure that the platform supports current and future data needs and that established methodologies and best practices for technical development are followed. Tasks Administer and optimize Data Plataform, including Unity Catalog, workspace permissions, and deployment via DABs. Ensure platform governance, data security, and compliance with internal standards. Design and manage infrastructure in Cloud Automate provisioning and deployment of data solutions Develop and maintain Azure DevOps pipelines for CI/CD of data applications. Work within Agile frameworks to deliver incremental value and support continuous improvement. Connect and ingest data from various enterprise systems. Ensure high-quality, reliable data delivery for analytics and decision-making Requirements ~ Strong background in Data Plataform Engineer, Data Architecture, Data Integration/Pipelining, Database Model Development, Azure DevOps, Terra Form, Data Bricks, Power BI, Data Governance Tools. Professional experiences ~ At least 3 years experience in a relevant operational or corporate function

Somos una empresa industrial familiar, sólida y en crecimiento, especializada en soluciones de automatización industrial para distintos sectores productivos. Diseñamos, fabricamos e instalamos maquinaria propia desde nuestra planta en el Vallès Oriental y trabajamos con clientes tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico de Campo en Automatización Industrial que quiera formar parte de un equipo técnico estable y con recorrido profesional. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo eléctrico y participarás en: Montaje e instalación eléctrica de maquinaria industrial Puesta en marcha en casa del cliente Diagnóstico y resolución de averías eléctricas Ajustes y optimización en fase de arranque Soporte técnico especializado Participación activa en proyectos de automatización Trabajarás tanto en nuestro taller como en las instalaciones de clientes (principalmente en Barcelonés y Vallès). Los proyectos incluyen desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 20–25% del tiempo). Buscamos un perfil que aporte: Formación en Electricidad / Automatización Industrial Experiencia previa en instalaciones industriales o maquinaria Experiencia en entornos productivos reales Carnet de conducir PRL actualizada Capacidad de trabajo autónomo en cliente Se valorará positivamente: Experiencia en puesta en marcha Conocimientos en PLC (Siemens u otros) Nivel básico de inglés técnico ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Proyecto estable con continuidad real Participación en proyectos técnicos variados Formación continua Vehículo de empresa para desplazamientos Dietas y gastos cubiertos en viajes Todas las horas trabajadas retribuidas Buen ambiente técnico y equipo consolidado Salario Entre 32.000 € y 38.000 € brutos/año , según experiencia y autonomía aportada. Revisión salarial vinculada a evolución y responsabilidad. Pernoctas a parte ¿Por qué esta posición es interesante? No buscamos un electricista de mantenimiento rutinario. Buscamos un técnico que quiera participar en proyectos, asumir responsabilidad progresiva y crecer profesionalmente dentro de una empresa industrial en expansión. Si te motiva la automatización real, la puesta en marcha y el trabajo técnico en cliente, este proyecto puede encajarte.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un/a Regulatory Affairs Specialist Row para el Área de B2B de una multinacional farmacéutica referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles. Tu misión dentro del departamento consistirá en ayudar a la expansión internacional del B2B en los mercados de LATAM, MENA, Sud-este Asiático, Australia, Israel, Canadá. Buscamos una persona resolutiva, proactiva y con iniciativa. Además, valoraremos tu capacidad de organización, orientación al detalle y trabajo en equipo. Tus responsabilidades: - Prepararás y presentarás la documentación regulatoria requerida para submission en mercados ROW. - Establecerás y estructurarás módulos regulatorios completos, adaptados a los requerimientos específicos de los países ROW, excepto el módulo 3 (CMC). - Mantendrás comunicación con equipos internos (I+D, calidad y operaciones). - Colaborarás directamente con clientes B2B que sean del sector farmacéutico. - Mantendrás actualizada la base de datos regulatorias. Habilidades requeridas: - Graduado/a en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia. -Experiencia mínima de 3 años en asuntos regulatorios en la industria farmacéutica, preferiblemente en empresas que fabriquen medicamentos genéricos (CMOs). -Dominio de los requerimientos regulatorios ROW. - Capacidad de establecer y estructurar módulos regulatorios completos. - Manejo avanzado de base de datos regulatorias. - Dominio del paquete Microsoft Office completo. - Inglés mínimo nivel B2. Lo que ofrecemos: -Estabilidad laboral en una empresa sólida y en continuo crecimiento. -Entorno dinámico y colaborativo. -Programa de beneficios sociales. -Modelo híbrido de trabajo (presencial y teletrabajo). -Formación en idiomas. -Buen ambiente de trabajo, donde se fomenta el respeto, la colaboración y la transparencia. En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y tenemos la convicción de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por quienes formamos parte de la organización.

As Group SARIA , we create value for our partners and the environment by acting as a reliable service provider and manufacturer of quality products for the agricultural, energy, animal feed, food, catering and pharmaceutical industries. Our wide portfolio of products and services is based on the transformation of animal by-products and organic waste into high-quality raw materials for new applications, conserving the scarce existing natural resources and making, through our business model, an important contribution to environmental sustainability. At SARIA , we are building a culture where everyone can feel at home, regardless of their gender, age, culture, sexual orientation, religion and disability. Together, we are successful as a global team. We want to foster innovation and empower our teams to share new ways of thinking, making the most of diverse talent. Our activities are characterised by entrepreneurial thinking combined with a high degree of local ownership. At the same time, as a family business, we value a hands-on mindset and want each employee to grow and develop their skills and career. It is this combination that sets us apart as an employer and characterizes life at SARIA . We are excited for you to become part of our team and fully join the adventure ahead. If you want to work with us and be part of our team as: Data Plataform Engineer (DataBricks) Role Responsible for building, maintaining, and evolving the enterprise data platform, enabling scalable, secure, and efficient data solutions across the organization, leveraging modern cloud technologies and automation practices. Collaborate with data engineers, analysts, business stakeholders, and IT teams to ensure that the platform supports current and future data needs and that established methodologies and best practices for technical development are followed. Tasks Administer and optimize Data Plataform, including Unity Catalog, workspace permissions, and deployment via DABs. Ensure platform governance, data security, and compliance with internal standards. Design and manage infrastructure in Cloud Automate provisioning and deployment of data solutions Develop and maintain Azure DevOps pipelines for CI/CD of data applications. Work within Agile frameworks to deliver incremental value and support continuous improvement. Connect and ingest data from various enterprise systems. Ensure high-quality, reliable data delivery for analytics and decision-making Requirements ~ Strong background in Data Plataform Engineer, Data Architecture, Data Integration/Pipelining, Database Model Development, Azure DevOps, Terra Form, Data Bricks, Power BI, Data Governance Tools. Professional experiences ~ At least 3 years experience in a relevant operational or corporate function

Desde Setesca Talent buscamos un/a IT Manager para una compañía referente en el sector del mobiliario y la iluminación de diseño, con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación tecnológica. Misión: Tu objetivo será gestionar, coordinar y desarrollar el área de IT, asegurando la eficiencia, seguridad e innovación tecnológica necesarias para impulsar los retos estratégicos de la compañía. Buscamos una persona con capacidad técnica, liderazgo y autonomía para proponer y liderar proyectos tecnológicos de impacto. Responsabilidades principales: Gestionar el presupuesto del área IT. Coordinar con otros departamentos la detección de necesidades y definición de soluciones tecnológicas. Planificar e implementar proyectos de digitalización y herramientas de Business Intelligence. Supervisar la instalación, configuración y mantenimiento de hardware, software e infraestructuras. Seleccionar y coordinar proveedores tecnológicos. Garantizar la seguridad, privacidad y continuidad operativa de los sistemas informáticos. Dar soporte técnico y funcional a usuarios internos. Qué ofrece la compañía Proyecto estable en empresa internacional con fuerte cultura de diseño y tecnología. Rol con autonomía, visibilidad y capacidad de impacto real en la estrategia digital. Entorno de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua. 1 día de teletrabajo a la semana. Requisitos Formación: Ingeniería Informática o similar. Experiencia: Mínimo 1-2 años en posición similar, liderando proyectos IT. Idiomas: Inglés avanzado (interacción habitual con filial y proveedores en EE. UU.). Conocimientos técnicos: Sistemas de información: Business Central / Navision. Infraestructuras, comunicaciones y ciberseguridad. Competencias clave Liderazgo transversal y capacidad de gestión del cambio. Comunicación efectiva y orientación a resultados. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Organización, método y vocación de servicio. Trabajo en equipo y actitud proactiva ante los retos.

As Group SARIA , we create value for our partners and the environment by acting as a reliable service provider and manufacturer of quality products for the agricultural, energy, animal feed, food, catering and pharmaceutical industries. Our wide portfolio of products and services is based on the transformation of animal by-products and organic waste into high-quality raw materials for new applications, conserving the scarce existing natural resources and making, through our business model, an important contribution to environmental sustainability. At SARIA , we are building a culture where everyone can feel at home, regardless of their gender, age, culture, sexual orientation, religion and disability. Together, we are successful as a global team. We want to foster innovation and empower our teams to share new ways of thinking, making the most of diverse talent. Our activities are characterised by entrepreneurial thinking combined with a high degree of local ownership. At the same time, as a family business, we value a hands-on mindset and want each employee to grow and develop their skills and career. It is this combination that sets us apart as an employer and characterizes life at SARIA . We are excited for you to become part of our team and fully join the adventure ahead. If you want to work with us and be part of our team as: Android Developer Tasks Maintain and improve Kotlin Android apps. Integrate native features: RFID SDKs, scanning, camera, biometrics, NFC, offline sync. Design simple UX for industrial and non-technical users. Apply strong security practices (OWASP, secure data, permissions). Ensure reliability: logs, crash reporting, analytics, performance. Develop automated tests and support CI/CD. Collaborate on REST/JSON APIs and OAuth2/OIDC. Document decisions, SDK integrations, release notes. Work closely with end users (operators/drivers) and iterate based on feedback. Requirements 2+ years of Android Kotlin experience. Experience with hardware/SDK integration (ideally RFID). Ability to design simple workflows for non-technical users. Knowledge of REST APIs, caching, offline-first patterns. Mobile security practices (OWASP). Fluency with Git-based workflows and CI/CD (e.g., Azure DevOps/GitHub Actions/Jenkins). Testing experience (unit/instrumentation/UI). Good communication skills in English; able to collaborate with cross-functional and distributed teams. Nice to Have (Valued) Experience with Angular, node.js and express framework for web applications Experience with Ionic + Capacitor for cross-platform mobile apps and packaging to Android/iOS. Basic Swift/Swift UI for iOS modules or Capacitor plugins. Knowledge of OAuth2/OIDC flows in device/browser contexts. Experience with App Distribution/MDM (Managed Play Store/Intune), app signing, and release processes. Observability in mobile (Firebase Crashlytics, App Center, App Insights) and feature flagging. Familiarity with Clean Architecture, MVVM, and dependency injection (Hilt/Koin). Exposure to integration platforms and message brokers (e.g., APIs managed via API Management; Kafka is a plus). Professional experiences At least 3 years experience

As Group SARIA , we create value for our partners and the environment by acting as a reliable service provider and manufacturer of quality products for the agricultural, energy, animal feed, food, catering and pharmaceutical industries. Our wide portfolio of products and services is based on the transformation of animal by-products and organic waste into high-quality raw materials for new applications, conserving the scarce existing natural resources and making, through our business model, an important contribution to environmental sustainability. At SARIA , we are building a culture where everyone can feel at home, regardless of their gender, age, culture, sexual orientation, religion and disability. Together, we are successful as a global team. We want to foster innovation and empower our teams to share new ways of thinking, making the most of diverse talent. Our activities are characterised by entrepreneurial thinking combined with a high degree of local ownership. At the same time, as a family business, we value a hands-on mindset and want each employee to grow and develop their skills and career. It is this combination that sets us apart as an employer and characterizes life at SARIA . We are excited for you to become part of our team and fully join the adventure ahead. If you want to work with us and be part of our team as: Data Plataform Engineer (DataBricks) Role Responsible for building, maintaining, and evolving the enterprise data platform, enabling scalable, secure, and efficient data solutions across the organization, leveraging modern cloud technologies and automation practices. Collaborate with data engineers, analysts, business stakeholders, and IT teams to ensure that the platform supports current and future data needs and that established methodologies and best practices for technical development are followed. Tasks Administer and optimize Data Plataform, including Unity Catalog, workspace permissions, and deployment via DABs. Ensure platform governance, data security, and compliance with internal standards. Design and manage infrastructure in Cloud Automate provisioning and deployment of data solutions Develop and maintain Azure DevOps pipelines for CI/CD of data applications. Work within Agile frameworks to deliver incremental value and support continuous improvement. Connect and ingest data from various enterprise systems. Ensure high-quality, reliable data delivery for analytics and decision-making Requirements ~ Strong background in Data Plataform Engineer, Data Architecture, Data Integration/Pipelining, Database Model Development, Azure DevOps, Terra Form, Data Bricks, Power BI, Data Governance Tools. Professional experiences ~ At least 3 years experience in a relevant operational or corporate function

Des de TalentBrand, consultora de selecció i captació de talent, busquem un/a Encarregat de Fàbrica per al nostre client, una empresa líder en la producció de primeres matèries intermèdies per a varis sectors de la indústria química, ubicada al Vallès Oriental. La persona seleccionada liderarà un equip de 15-20 persones repartides en 4 torns i reportarà directament al Cap de fàbrica. Tasques principals: Serà responsable de supervisar la producció a peu de planta durant el seu torn, així com d'encarregar-se de l'encarrilament del torn de nit quan correspongui. També haurà de controlar les operacions de recepció i expedició de mercaderies, vetllar per la correcta execució de les actuacions de manteniment i garantir el compliment de les mesures de prevenció de riscos laborals. A més, s'encarregarà de la gestió documental vinculada a totes aquestes funcions, assegurant-ne la traçabilitat i el compliment normatiu. Requisits: Estudis: FPII Química/Enginyer Tècnic Químic Experiència: Mínim 7 anys de plena en producció industrial en industria química. Idiomes: Català i castellà oral i escrits fluids. Residència al Vallès o al seu voltant. Coneixements pràctics de mecànica, electricitat i electrònica. Coneixements pràctics de sistemes mecànics, circuits de vapor i controls hidràulics i pneumàtics. Coneixements pràctics de controls elèctrics i quadres de maniobra. Manteniment industrial electromecànic. Prevenció de riscos laborals. Experiència provada en conducció de personal de fàbrica, magatzem i manteniment. Persona organitzada, responsable, neta, polida i molt ordenada, amb iniciativa i capacitat per a assumir responsabilitats i lleialtat per a mantenir-les. Persona dinàmica i resolutiva que tingui capacitat per crear i treballar en equip i que tingui interès pel seguiment de les tasques a peu de planta. Dependència: Cap de fàbrica. S'ofereix: Contracte indefinit directe amb l’empresa. Horari: Torns rotatius de 6 a 14:00 h i de 14:00 a 22:00 h de dilluns a divendres. (L’Empresa treballa a torns rotatius, inclosos caps de setmana i festius, excepte vacances d’agost i vacances de Nadal). Salari: 40.000 - 45.000 € bruts anyals (a definir segons experiència del candidat). Si compleixes els requisits i vols formar part d’un projecte sòlid i innovador, envia’ns el teu CV. Som una empresa compromesa amb la diversitat i la igualtat de gènere, per això, tots els nostres processos de selecció estan guiats per principis ètics pensats per a reduir els nostres biaixos i atreure el millor potencial de cadascun/a sense importar l'ètnia, el gènere o possibles necessitats diverses.

En BESIDE contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.Seleccionamos un/a Ingeniero/a de ventas para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a la fabricación de equipos de procesos para el sector cosmética, química y farma.¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: .Prospección y captación de nuevos clientes.Elaboración y presentación de ofertas técnico–comerciales.Negociación y cierre de acuerdos de venta.Seguimiento de proyectos y fidelización de clientes.Coordinación con equipos internos para asegurar la satisfacción del cliente. RequisitosEstudios en IngenieríaExperiencia mínima 3 años en empresas que desarrollan algún tipo de maquinariaInglés altoDotes comercialesBeneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.Es probable que el puesto requiera desplazamientos a nivel nacional.Salario 45k+ Variable según ventas.

Somos una empresa industrial familiar, sólida y en crecimiento, especializada en soluciones de automatización industrial para distintos sectores productivos. Diseñamos, fabricamos e instalamos maquinaria propia desde nuestra planta en el Vallès Oriental y trabajamos con clientes tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico de Campo en Electricidad Industrial que quiera formar parte de un equipo técnico estable y con recorrido profesional. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo eléctrico y participarás en: Montaje e instalación eléctrica de maquinaria industrial Puesta en marcha en casa del cliente Diagnóstico y resolución de averías eléctricas Ajustes y optimización en fase de arranque Soporte técnico especializado Participación activa en proyectos de automatización Trabajarás tanto en nuestro taller como en las instalaciones de clientes (principalmente en Barcelonés y Vallès). Los proyectos incluyen desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 20–25% del tiempo). Buscamos un perfil que aporte: Formación en Electricidad Experiencia previa en instalaciones industriales o maquinaria Experiencia en entornos productivos reales Carnet de conducir PRL actualizada Capacidad de trabajo autónomo en cliente Se valorará positivamente: Experiencia en puesta en marcha Conocimientos en PLC (Siemens u otros) Nivel básico de inglés técnico ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Proyecto estable con continuidad real Participación en proyectos técnicos variados Formación continua Vehículo de empresa para desplazamientos Dietas y gastos cubiertos en viajes Todas las horas trabajadas retribuidas Buen ambiente técnico y equipo consolidado Salario Entre 32.000 € y 38.000 € brutos/año , según experiencia y autonomía aportada. Revisión salarial vinculada a evolución y responsabilidad. Pernoctas a parte ¿Por qué esta posición es interesante? No buscamos un electricista de mantenimiento rutinario. Buscamos un técnico que quiera participar en proyectos, asumir responsabilidad progresiva y crecer profesionalmente dentro de una empresa industrial en expansión. Si te motiva la automatización real, la puesta en marcha y el trabajo técnico en cliente, este proyecto puede encajarte.

️ IT Manager – Vallès Oriental (Barcelona) ¿Te apasiona la tecnología y la mejora continua? Buscamos un/a IT Manager para liderar y desarrollar el área tecnológica de una empresa referente en el sector decoración y hogar . Tu misión será garantizar la eficiencia, seguridad e innovación tecnológica necesarias para acompañar el crecimiento y los retos estratégicos de la organización. Buscamos a una persona con visión estratégica, autonomía y capacidad técnica , motivada por aportar valor real desde el área IT. Ofrecemos Proyecto estable en empresa consolidada y en expansión. Entorno dinámico, colaborativo y con alto nivel de autonomía. Modelo híbrido: miércoles teletrabajo. Horario flexible de entrada (8:00–9:00 h) y viernes jornada intensiva hasta el mediodía. Salario por en encima de 45k, negociable Participación activa en proyectos de digitalización y transformación tecnológica. Responsabilidades principales Gestionar el presupuesto del área de IT . Coordinar con otros departamentos para detectar necesidades y proponer soluciones tecnológicas . Planificar e implementar proyectos de ERP, digitalización y Business Intelligence . Instalar, configurar y mantener hardware, periféricos y software. Seleccionar, negociar y coordinar proveedores tecnológicos . Brindar soporte técnico a usuarios internos. Garantizar la seguridad y privacidad de los sistemas informáticos. Requisitos Grado o Ingeniería en Informática o estudios afines. 1–2 años de experiencia en una posición similar. Inglés nivel avanzado (para interacción con equipos en EE. UU.). Conocimientos en sistemas de información ( BC / Navision ). Experiencia en implementación de ERP Experiencia en infraestructuras, comunicaciones y ciberseguridad. Perfil metódico, organizado y con capacidad de análisis. Liderazgo transversal y orientación al cambio. Comunicación efectiva, orientación al usuario y trabajo en equipo. Si tienes experiencia liderando áreas IT, visión tecnológica y te motivan los retos estratégicos, ¡esta oportunidad es para ti!

Cuando se realizan servicios en las instalaciones de los clientes, el horario se ajusta a las necesidades de los mismos y se remunera al técnico/a desplazado Formación continua Desplazamientos hasta instalaciones de los clientes a cargo de la empresa Dietas en caso de desplazamiento a client

As Group SARIA, we create value for our partners and the environment by acting as a reliable service provider and manufacturer of quality products for the agricultural, energy, animal feed, food, catering and pharmaceutical industries. Our wide portfolio of products and services is based on the transformation of animal by-products and organic waste into high-quality raw materials for new applications, conserving the scarce existing natural resources and making, through our business model, an important contribution to environmental sustainability. At SARIA, we are building a culture where everyone can feel at home, regardless of their gender, age, culture, sexual orientation, religion and disability. Together, we are successful as a global team. We want to foster innovation and empower our teams to share new ways of thinking, making the most of diverse talent. Our activities are characterised by entrepreneurial thinking combined with a high degree of local ownership. At the same time, as a family business, we value a hands-on mindset and want each employee to grow and develop their skills and career. It is this combination that sets us apart as an employer and characterizes life at SARIA. We are excited for you to become part of our team and fully join the adventure ahead. If you want to work with us and be part of our team as: Data Plataform Engineer (DataBricks) Role Responsible for building, maintaining, and evolving the enterprise data platform, enabling scalable, secure, and efficient data solutions across the organization, leveraging modern cloud technologies and automation practices. Collaborate with data engineers, analysts, business stakeholders, and IT teams to ensure that the platform supports current and future data needs and that established methodologies and best practices for technical development are followed. Tasks Administer and optimize Data Plataform, including Unity Catalog, workspace permissions, and deployment via DABs. Ensure platform governance, data security, and compliance with internal standards. Design and manage infrastructure in Cloud Automate provisioning and deployment of data solutions Develop and maintain Azure DevOps pipelines for CI/CD of data applications. Work within Agile frameworks to deliver incremental value and support continuous improvement. Connect and ingest data from various enterprise systems. Ensure high-quality, reliable data delivery for analytics and decision-making Requirements • Strong background in Data Plataform Engineer, Data Architecture, Data Integration/Pipelining, Database Model Development, Azure DevOps, Terra Form, Data Bricks, Power BI, Data Governance Tools. Professional experiences • At least 3 years experience in a relevant operational or corporate function

Seleccionamos un/a Ingeniero/a de ventas para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a la fabricación de equipos de procesos para el sector cosmética, química y farma. Salario 45k+ Variable según ventas.

Elaboración y presentación de ofertas técnico–comerciales. RequisitosEstudios en IngenieríaExperiencia mínima 3 años en empresas que desarrollan algún tipo de maquinariaInglés altoDotes comerciales.

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Una clínica dental privada busca un perfil híbrido que combine asesoría comercial y coordinación de clínica.El candidato ideal disfrutará del trato con los pacientes y tendrá habilidades para cerrar planes de tratamiento.Además, se encargará de coordinar el equipo, controlar KPIs y mejorar

Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Buscamos un/a Sales Engineer para incorporarse a una empresa fabricante de maquinaria para el sector Alimentario, ubicada en la zona del Maresme.Como Sales Eng

At Acertto Talent Linkers , we specialize in the recruitment and selection of highly qualified professionals on a global level. At Acertto Talent Linkers, we are committed to equal opportunities.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

A recruitment firm is seeking a Tech Consultant to work in the Barcelona area under a hybrid model.The role involves implementing SaaS and data-driven solutions for international clients.Candidates should have strong analytical skills, SQL knowledge, and experience in technology consulting.The posit

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