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En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Encargado/a de Obra para nuestra empresa de construcción URCOISA. Tu misión consistirá en la gestión del desarrollo, la ejecución y la calidad de una o varias obras de obra nueva o rehabilitación tanto del sector hotelero como inmobiliario, en colaboración directa con el Gerente de Construcción y Director de Obras de Europa o el Project Manager. Controlando y asegurando al respecto de los presupuestos, los plazos de la calidad de la obra, así como el cumplimento de la reglamentación y normativa vigente en vigor en todas las etapas del proyecto desde la planificación del inicio de la obra hasta su entrega. Deberá cumplir y velar especialmente por el cumplimento de toda la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales ya que asumirá las funciones de Recurso Preventivo en las obras en las que intervenga. Tus principales funciones serán: • Planificación y organización de los procesos y la mecánica de los trabajos de obra., • Organización de los espacios de trabajo, de maniobra, de almacenamiento, de carga y descarga, de los talleres y de los accesos a la obra., • Control y Supervisión de la ejecución de las obras., • Control del cumplimiento de la planificación., • Interpretación de planos y replanteo de las diferentes unidades de obra., • Organización y Control de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios., • Propuesta de procedimientos, materiales y técnicas de ejecución., • Facilitar el asesoramiento técnico de los operarios., • Coordinación de los trabajos de los diferentes industriales subcontratados., • Control de recepción y organización de materiales, medios, zonas de acopio, maquinaría, talleres, etc., • Realizar cálculos de materiales y mediciones de la obra ejecutada., • Controlar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud y de las normas de Prevención de Riesgos Laborales., • Supervisión y verificación de los procesos y los resultados de los trabajos., • Supervisión y cumplimiento de plazos según lo reflejado en el planning de obra., • Control de la calidad de las partidas de obra ejecutadas., • Asume la relacón técnica con la dirección facultativa y la dirección de obra., • Apoyo al Gerente de Construcción. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años en la posición., • Formación Básica., • Curso Básico PRL 20 horas., • Curso Básico PRL 60 horas (Recurso Preventivo)., • Carnet de Conducir y vehículo propio para desplazamientos a obra en la Isla de Ibiza., • Se valorarán cursos específicos como: Interpretación de Planos, Replanteo en Obra, Mediciones, materiales, tecnología de la construcción, herramientas, maquinaría y equipos auxiliares, presupuestos y certificaciones, control de calidad, patologías de la construcción, etc., • Conocimientos elementales de topografía. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Responsable de Servicios técnicos Si cuentas con la experiencia y los conocimientos que buscamos, te identificas con nuestra forma de trabajar y te ilusiona formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte. Envíanos tu currículum a jobs.odtalamanca@od-hotels.com y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Ocean Drive Hotels. En Ocean Drive Hotels buscamos a una persona que entienda que la excelencia también se construye desde el mantenimiento y la ingeniería. Queremos incorporar a un/a Responsable de Servicios Técnicos que lidere el cuidado y la mejora continua de nuestras instalaciones, garantizando que cada espacio, cada sistema y cada detalle funcionen a la perfección para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes. Te incorporarás a un hotel consolidado, con 117 habitaciones, más de 10 años de trayectoria y una clientela fiel que valora la calidad de nuestras instalaciones y nuestro servicio. Gracias a un diseño funcional y unas instalaciones bien dimensionadas, el hotel ofrece una operativa eficiente y cómoda de gestionar, permitiendo planificar el mantenimiento con eficacia. Además, formarás parte de un equipo de profesionales experimentados y comprometidos, donde se fomenta la colaboración, el respeto y un excelente ambiente de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? -Salario competitivo, complementado con un atractivo sistema de incentivos vinculado al cumplimiento de objetivos. -Contrato indefinido, con estabilidad laboral en un hotel de referencia. -Jornada de trabajo en turno continuado, favoreciendo una mejor conciliación. -Desarrollo profesional dentro de Ocean Drive Hotels, una cadena hotelera española en constante crecimiento, con presencia en Ibiza y en diferentes ciudades de la península ibérica. -Un equipo técnico experimentado, formado por 5 técnicos especializados, con el apoyo y la coordinación del responsable de Servicios Técnicos, favoreciendo gestión eficiente del mantenimiento. -Beneficios exclusivos para empleados, incluyendo descuentos en los hoteles del grupo y en empresas colaboradoras. -Uniforme completo, con ropa y calzado de trabajo, así como manutención durante la jornada laboral. -No ofrecemos alojamiento. Responsabilidades principales: -Gestión de instalaciones técnicas Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de todas las instalaciones del hotel, garantizando su disponibilidad, seguridad y eficiencia. Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas técnicos, minimizando averías y reduciendo el impacto sobre la operativa y la experiencia del huésped. -Gestión de sistemas inteligentes Supervisar y optimizar los sistemas de automatización, domótica, control de edificios (BMS), iluminación, sonido, seguridad y control de accesos. Garantizar la integración de estos sistemas para mejorar la eficiencia operativa, el confort y la sostenibilidad del establecimiento. -Conservación del edificio Velar por la conservación de la arquitectura, los acabados y los elementos decorativos del hotel, manteniendo los estándares propios de un establecimiento de lujo. Coordinar las actuaciones necesarias para preservar materiales nobles como madera, piedra, mármol, cristal y carpinterías. -Jardines y espacios exteriores Coordinar el mantenimiento integral de jardines, piscinas, zonas verdes, riego, iluminación exterior y espacios comunes, garantizando su perfecto estado de conservación. -Gestión energética Controlar los consumos de energía, agua y otros recursos, implantando medidas que mejoren la eficiencia energética y reduzcan el impacto ambiental. Analizar indicadores de consumo y promover proyectos de optimización alineados con los objetivos de sostenibilidad del hotel. -Seguridad y cumplimiento normativo Garantizar el cumplimiento de toda la normativa aplicable en materia de instalaciones, seguridad industrial, prevención de riesgos y protección contra incendios. Coordinar inspecciones, auditorías y revisiones reglamentarias, manteniendo actualizada toda la documentación legal. -Gestión económica Elaborar y controlar el presupuesto del departamento, optimizando los recursos disponibles y asegurando un uso eficiente de los costes de mantenimiento e inversiones. Gestionar las compras técnicas y realizar el seguimiento de los contratos y gastos asociados a la actividad del departamento. -Gestión de proveedores Seleccionar, contratar y supervisar empresas especializadas, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Evaluar el desempeño de los proveedores y fomentar relaciones de colaboración orientadas a la mejora continua. -Gestión del equipo Dirigir, organizar y desarrollar al equipo de Servicios Técnicos, promoviendo un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a la excelencia. Planificar las tareas, distribuir recursos y potenciar la formación y el crecimiento profesional de los colaboradores. Competencias técnicas requeridas: • Conocimientos avanzados en instalaciones eléctricas, climatización, ACS, fontanería, saneamiento y sistemas hidráulicos., • Gestión y mantenimiento de ascensores, cocinas industriales, piscinas y sistemas de tratamiento de agua., • Dominio de sistemas de automatización, domótica, BMS, iluminación inteligente, sonido ambiental, CCTV y control de accesos., • Conocimiento de instalaciones de protección contra incendios, grupo electrógeno y SAI., • Experiencia en conservación de edificios de alta gama, incluyendo madera, piedra natural, mármol, cristal, carpintería y acabados de lujo., • Capacidad para gestionar planes de mantenimiento preventivo, interpretar planos técnicos y coordinar proyectos de reforma e inversiones., • Conocimiento de normativa técnica, eficiencia energética, sostenibilidad y gestión de proveedores especializados., • Manejo de herramientas informáticas de gestión técnica, presupuestaria y elaboración de informes. Competencias personales requeridas: • Liderazgo y capacidad para dirigir y desarrollar equipos multidisciplinares., • Organización, planificación y gestión eficaz de prioridades y recursos., • Alta orientación a la calidad, al detalle y a la excelencia en el servicio., • Capacidad analítica para identificar problemas, evaluar riesgos y tomar decisiones., • Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras continuas en instalaciones y procesos., • Habilidades de comunicación y coordinación con otros departamentos, proveedores y dirección., • Capacidad de negociación, gestión de conflictos y orientación a resultados., • Flexibilidad, adaptación al cambio y respuesta eficaz ante incidencias y situaciones de emergencia., • Compromiso con la seguridad, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad., • Orientación al cliente, entendiendo que el correcto funcionamiento de las instalaciones es clave para garantizar una experiencia excelente al huésped. Experiencia y formación requerida: • Mínimo 5 años gestionando mantenimiento integral en hoteles de 4 o 5 estrellas, resorts de lujo o edificios de alta complejidad., • Experiencia en gestión de equipos técnicos., • Experiencia en proyectos de reforma y apertura de hoteles., • Gestión de proveedores y contratos de mantenimiento., • Gestión presupuestaria y control de inversiones., • Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Electromecánica, Automatización y Robótica Industrial, Electricidad o similares, siempre que acrediten una sólida experiencia en la gestión integral del mantenimiento de hoteles o edificios de alta complejidad., • Nivel medio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y experiencia en el uso de software de gestión de mantenimiento., • Se valorará un nivel de inglés que permita comunicarse en un entorno hotelero internacional.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Cobros y Riesgos para las oficinas centrales ubicadas en Ibiza. Certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? Misión: Asegurar la recuperación de cuentas por cobrar, minimizar riesgos de impago y evaluar solvencia de clientes para garantizar su liquidez. Funciones principales: • Gestión de cobros de clientes y seguimiento de vencimientos, manteniendo la cartera de clientes al día para minimizar el riesgo de morosidad., • Control de riesgos, • Monitorización y resolución de incidencias con los clientes, trabajando estrechamente con equipo de ventas y facturación., • Participación en los cierres mensuales, asegurando la exactitud de los datos financieros reportados. Competencias: • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Organización y gestión del tiempo, • Agilidad en resolución de conflictos, • Atención al detalle y comunicación asertiva con clientes Requisitos: • Formación en ADE, Turismo, Finanzas, Economía o FP de Grado Superior en Administración, • Experiencia en gestión de cobros o análisis de riesgos, • Manejo de Excel y ERP financiero (Business Central), • Conocimientos de recobros

¿Te atraen los retos y el sector hotelero? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para nuestras oficinas corporativas en Ibiza. Tu misión consistirá en dar apoyo al equipo de Técnicos de AP en los procesos de contratación, seguimiento del personal y nómina, y todo aquello concerniente a la administración de personal de la empresa. Creemos que todas las personas tienen algo que ofrecer… ¡únete al equipo de Palladium Hotel Group y descúbrelo! Tus funciones principales serán: • Enviar los partes de IT o investigaciones en caso de accidente laboral., • Hacer firmar toda la documentación referente a los trabajadores para su alta (contrato, modelo 145, normas internas, manual de bienvenida, documentación PRL, etc.), aportar copia de la documentación del trabajador, quedarse con las copias firmadas., • Aportación de pagos extrasalariales, así como cualquier incidencia que pueda afectar a la nómina., • Proceso competo del ciclo de nómina, altas, bajas, incidencias, finiquitos, etc.., • Gestión de embargos., • Comunicación a Contrat@, • Envío a Certific@, • Gestión de Seguros Sociales., • Transmitir todo movimiento de personal dentro de plazo para proceder al alta, baja o cualquier tipo de variación de datos que pueda sufrir., • Comprobación y supervisión antes del pago de la nómina que todo esté correcto., • Control de vacaciones para efectuar el abono de finiquitos., • Responder cartas, documentos y confeccionar los certificados de empleo., • Estar actualizado/a en la legislación laboral vigente y los proyectos de ley o las leyes venideras. Requisitos mínimos: • Grado o licenciatura en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Experiencia previa de al menos 2 años en posición similar., • Informática nivel usuario avanzado., • Conocimientos de administración de personal, trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SOC, SEPE,Contrat@. Certific@ Mutua, AT), nómina, gestión de presencia, seguridad social, contratación, IRPF., • Usuario habitual de aplicativos de Nómina (SAP), control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes de Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@)., • Se valorará experiencia en sector hotelero. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Buscamos incorporar una persona al Departamento de Recursos Humanos para apoyar de forma transversal todas las labores del área, con un papel clave en la administración laboral así como en la selección y gestión de personal, PRL y atención al empleado. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos para dar soporte como Técnico/a Laboral. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar un alto volumen de trabajadores. Será imprescindible contar con experiencia en el manejo del programa de nóminas A3NOM u otros programas de gestión de nóminas, siendo este un requisito indispensable para el desempeño del puesto. La gestión laboral se realiza íntegramente de forma interna, sin el apoyo de una gestoría externa, por lo que la persona seleccionada deberá ser capaz de gestionar el ciclo completo de administración laboral con autonomía. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Administración laboral y gestión de personal • Experiencia en la gestión integral de nóminas con A3NOM y otros programas: altas y mantenimiento de empresas y trabajadores, cálculo de nóminas, gestión de incidencias laborales, contratos, Seguridad Social, IRPF, convenios colectivos, configuración salarial, resolución de errores, generación de informes y migración entre diferentes aplicaciones de nóminas., • Gestión de Contrat@, Certific@ y presentación de seguros sociales a través de SILTRA., • Introducción de datos (modelo 145, contratos, etc.)., • Gestión de embargos, IT, accidentes de trabajo y tramitación de DELT@., • Atención a inspecciones y requerimientos de Inspección Laboral. Selección y gestión de talento • Gestión integral de los procesos de selección y contratación de personal., • Publicación y gestión de ofertas de empleo a través de LinkedIn y otros canales., • Criba curricular, entrevistas, coordinación y seguimiento de candidatos., • Creación y mantenimiento de base de datos de candidatos y seleccionados., • Coordinación con ETT para la búsqueda de personal., • Selección, coordinación y seguimiento de practicantes extranjeros. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Organización de visitas a centros de trabajo y seguimiento de medidas preventivas., • Gestión de la formación en PRL y reconocimientos médicos., • Coordinación de empresas externas en materia de PRL., • Creación y gestión de protocolos de prevención. Gestión interna y bienestar del empleado • Control de horarios., • Gestión y control de uniformes de trabajo., • Gestión y acompañamiento de los alojamientos de la empresa., • Resolución de conflictos laborales., • Gestión de planes de igualdad, plan de acoso laboral y LGTBI., • Creación de protocolos internos y mejoras para los empleados., • Gestión de la aplicación de RRHH para empleados., • Organización y coordinación de formaciones internas. PERFIL BUSCADO • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, Administración o similar., • Experiencia previa en departamento de RRHH, especialmente en técnico laboral., • Conocimientos de normativa laboral y PRL., • Experiencia con A3NOM u otros programas de gestión (imprescindible)., • Persona organizada, proactiva y resolutiva., • Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados., • Capacidad para trabajar con confidencialidad y autonomía. SE OFRECE • Incorporación a un departamento de RRHH consolidado., • Puesto anual estable con alto aprendizaje y responsabilidad., • Entorno de trabajo cercano y colaborativo., • Participación activa en la gestión de personas de la empresa.

Descripción del trabajo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Senior SAP FI/CO Consultant – SAP S/4HANA con al menos 5 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI (GL, AR y AP) ¿Qué harás? • Liderar y participar en proyectos de implementación, mejora y soporte de SAP FI ., • Diseñar, configurar y optimizar procesos financieros relacionados con General Ledger (GL) , Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP) , asegurando su correcta integración con el libro mayor., • Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración de SAP FI con otros módulos y aplicaciones corporativas., • Contribuir a la definición de estrategias de evolución hacia SAP S/4HANA , considerando el roadmap y las innovaciones de SAP., • Participar en actividades de pruebas, formación a usuarios y soporte funcional durante las distintas fases de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Mínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAPFI., • Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos., • Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones conGL., • Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales., • Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto., • Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Data Engineer Senior para diseñar y operar la plataforma de datos que alimenta un sistema de pricing dinámico e inteligencia de negocio en entornos retail de alto volumen. La persona seleccionada será el referente técnico de la arquitectura de datos: desde la ingesta de fuentes operacionales (ERP, POS, e-commerce, footfall) hasta la exposición de datos listos para consumo por modelos de ML y herramientas de BI. El rol requiere dominio profundo de Databricks como plataforma central y sólido conocimiento de la arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold), así como experiencia en modelado de datos dimensional y capacidad para trabajar con Azure Data Factory como orquestador de pipelines. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Responsabilidades principales ● Diseño y evolución de la arquitectura Medallion (Bronze → Silver → Gold) sobre Databricks / Delta Lake. ● Definición de estándares de ingesta, particionado, compactación y versionado de tablas Delta. ● Gobierno de la plataforma: Unity Catalog, gestión de permisos, linaje de datos y calidad (Great Expectations o similar). ● Evaluación y decisión de patrones de procesamiento: batch, micro-batch (Structured Streaming) y near real-time según el caso de uso. ● Diseño de modelos dimensionales (esquemas estrella y copo de nieve) orientados a casos de uso de pricing, forecasting y personalización. ● Definición de tablas de hechos y dimensiones: transacciones POS, catálogo de productos, maestro de tiendas, calendario promocional. ● Colaboración con el equipo de ML para diseñar y mantener el feature store sobre la capa Gold. ● Documentación del modelo de datos en un catálogo semántico accesible para usuarios de negocio y analítica. ● Construcción de pipelines de ingesta desde fuentes heterogéneas: ERP (SAP u otros), POS, APIs de e-commerce, feeds de Retail Media, NPS. ● Uso de Azure Data Factory para orquestación de movimientos de datos entre sistemas origen y el lakehouse — con preferencia por mantener la lógica de transformación en Databricks (PySpark / SQL). ● Implementación de patrones de ingesta incremental (CDC, watermark, upsert con Delta Merge) para minimizar latencia y coste. ● Testing de pipelines: validaciones de schema, checks de completitud y pruebas de regresión sobre datos. ● Monitorización de jobs en Databricks Workflows: alertas, reintentos y gestión de dependencias. ● Optimización de costes de cómputo: sizing de clusters, uso de Photon, Auto Loader y optimizaciones de Delta (OPTIMIZE / ZORDER). ● Soporte a incidencias de datos en producción (on-call rotatorio con el equipo). Colaboración ● Trabajo estrecho con Data Scientists para garantizar que el feature store cubra los requisitos de los modelos de pricing y recomendación. ● Acompañamiento a analistas de negocio en la definición de métricas y KPIs sobre la capa Gold. ● Participación en code reviews, definición de convenciones de nombrado y estándares de calidad del equipo. Requisitos imprescindibles ● 5+ años de experiencia en ingeniería de datos en entornos productivos. ● Experiencia sólida con Databricks como plataforma principal; Delta Lake, Databricks Workflows, Unity Catalog. ● Diseño e implementación de capas Bronze / Silver / Gold, granularidad, particionado y SLA por capa. ● Dominio de modelado dimensional (Kimball); diseño de esquemas estrella y copo de nieve; claves surrogadas, SCDs y tablas de hechos. ● PySpark y SQL avanzado (window functions, CTEs, optimización de queries). ● Azure Data Factory: conocimiento funcional para orquestación y movimiento de datos ● Experiencia con patrones de ingesta incremental: CDC, watermark, Delta Merge / upsert. ● Familiaridad con control de versiones (Git) y prácticas de DataOps básicas. Valorables ● Experiencia en retail, travel retail o sectores con datos transaccionales de alto volumen. ● Conocimiento de herramientas de calidad de datos: Great Expectations, Soda o similar. ● Experiencia con dbt (data build tool) para transformaciones SQL sobre la capa Silver/Gold. ● Familiaridad con eventos en streaming: Kafka, Event Hubs o Databricks Structured Streaming. ● Conocimiento de herramientas de catálogo y linaje: Purview, Alation o Unity Catalog avanzado. xqziphu ● Experiencia colaborando con equipos de ML en el diseño de feature stores (Feast, Tecton o solución custom).

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!". Actualmente estamos buscando un Ingeniero/a DevOps, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota. Estamos buscando un profesional que pueda trabajar como freelance porque se empezará colaborando hasta 16 horas semanales y poco a poco irán creciendo hasta ocupar 40 horas semanales. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: • A partir de 4 años de experiencia en entornos DevOps, automatización y gestión de despliegues., • Experiencia sólida con GitHub, incluyendo administración de repositorios, gestión de permisos y aplicación de buenas prácticas de gobierno y seguridad., • Experiencia en diseño, mantenimiento y revisión de pipelines CI/CD y automatización de procesos de despliegue., • Experiencia trabajando con Infrastructure as Code (IaC) y automatización de configuraciones e infraestructura., • Conocimientos de gobierno técnico, trazabilidad y control de cambios, con capacidad para trabajar de forma autónoma y documentar procedimientos. Funciones: • Administrar y evolucionar el entorno GitHub, revisando repositorios, permisos, configuraciones y aplicando buenas prácticas de gobierno y seguridad., • Diseñar, mantener y optimizar pipelines de despliegue, automatizando procesos y mejorando su trazabilidad y fiabilidad., • Implementar y mantener soluciones de Infrastructure as Code, favoreciendo configuraciones reproducibles y controladas., • Revisar y validar los procesos de cambio y despliegue, garantizando la correcta trazabilidad de las modificaciones realizadas., • Definir y documentar procedimientos y controles de gobierno técnico, identificando oportunidades de automatización y mejora continua. Idiomas: • Español, • Inglés Modalidad: • Remoto 100% ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. xqziphu ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como IT Operations Analyst una en una de las marcas de bebidas más icónicas y reconocidas mundialmente? Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a IT Operations Analyst para integrarse dentro del equipo de GCMS de nuestro cliente ubicado en España. El analista de operaciones actuará como el primer nivel de soporte técnico para los usuarios de negocio a nivel global, cubriendo todas las geografías y marcas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Prestar soporte de primer nivel a los usuarios de Content Hub, garantizando una gestión puntual de las solicitudes operativas, consultas e incidencias., • Monitorizar, rastrear y resolver problemas operativos, incidentes y peticiones de servicio., • Dar soporte en la ejecución de los procesos diarios de operaciones de contenido, información de producto y publicación., • Velar por el cumplimiento de metadatos, taxonomía, calidad de contenido, accesos de usuario y controles operativos., • Crear y mantener documentación operativa, procedimientos y artículos de conocimiento., • Analizar datos operativos y elaborar informes, paneles de control y métricas de KPI., • Realizar análisis de causa raíz y recomendar mejoras en los procesos., • Colaborar con equipos internos y partes interesadas para asegurar la resolución oportuna de problemas., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, procedimientos y acuerdos de nivel de servicio (SLAs)., • Apoyar iniciativas de automatización y eficiencia mediante el uso de herramientas y tecnologías operativas. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Gestión de la Información, Comercio Digital, Tecnologías de la Información o campo afín., • Más de 2 años de experiencia en soporte operativo, operaciones de marketing, atención al cliente, operaciones de negocio o un rol similar., • Español C1/C2 e Inglés C1 muy fluido., • Sólidas habilidades analíticas, de organización y de resolución de problemas. ·, • Manejo de Microsoft Excel y Office 365., • Conocimientos en creación de informes y paneles de control (dashboards), herramientas de ticketing/gestión de servicios, principios de gestión de contenidos, conceptos básicos de DAM y PIM, marketing digital, operaciones de contenido, ejecución de flujos de trabajo, análisis/visualización de datos y gestión documental., • Se valorará la experiencia con sistemas de ticketing, herramientas de flujo de trabajo, plataformas CRM o soluciones de gestión de servicios., • Gran interés en contenido digital, tecnologías de marketing, comercio digital u operaciones de contenido. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos al año)., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad de trabajo Remota (Asistencia puntual en las oficinas del cliente)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xqziphu Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Desde Cas Training estamos en búsqueda de un perfil DATA ENGINEER ANALYST con experiencia en Market Risk para trabajar en uno de nuestros clientes en modalidad 100% remoto. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Funciones: Participación en las tareas del Datahub de Markets para llevar a cabo tareas como Data Engineer en la definición y automatización de procesos desarrollados en tecnologías BigData (Spark Scala) en Market Risk. Las funciones principales no serán las de desarrollador en Spark Scala sino de definición de procesos, preparación de datos, apertura de peticiones siguiendo los procedimientos del área para automatización y configuración de procesos, ejecución de pruebas integradas y validación de las mismas. La automatización de procesos se realizará mediante despliegues de SW vía Job as a Code. Serán necesaria experiencia en la gestión de personas y la supervisión de tareas de terceros. Requisitos Al menos 2 años de experiencia • Experiencia en proyectos de índole tecnológico, • Conocimiento avanzado de sentencias SQL, • Experiencia en diseño de ETL y modelos de datos, • Conocimiento relacionado con planificación de procesos vía SW (Job as Code) y sus herramientas de monitorización (Control-M), • Experiencia en realización de pruebas y validación de datos, • Supervisión de personas y seguimiento de tareas de equipo, • Experiencia en el sector banca, especialmente en Riesgos de Mercado xqziphu • Nivel inglés B2/C1 DESEABLE, NO OBLIGATORIO: • Conocimiento técnico de lenguajes de programación (Scala) y plataformas SPARK, Hadoop, • Conocimiento productos financieros o métricas de riesgos de mercado Ofrecemos: -Proyecto estable y de larga duración -Contrato indefinido -Flexibilidad laboral: 100% remoto -Formacion continua -Salario competititvo (hasta 40.000 €/ bruto anual segun valia)

Sobre Fintonic Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. Tu misión Buscamos un perfil mid para Fintonic cuya misión será desarrollar soluciones de analítica avanzada y machine learning orientadas al análisis de riesgo, automatización de procesos y mejora continua del negocio. ¿Qué harás? • Desarrollo y mantenimiento del ecosistema de servicios asociados al análisis de riesgo de los usuarios, aplicando técnicas de analítica avanzada y Machine Learning. Esto incluye la implementación de modelos de scoring, categorización de transacciones, detección de comercios, extracción automática de información financiera, detección de fraude, listas negras (blacklists), control de calidad de datos y sistemas de sanción (Wanna)., • Brindar soporte diario y resolución de incidencias relacionadas con los sistemas de analítica avanzada, en colaboración con agentes del call center y analistas de riesgo., • Mejora general de procesos de Advanced Analytics Sobre ti • Tienes una titulación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos o campos afines., • Tienes 2 años de experiencia trabajando en proyectos de ciencia de datos aplicados a negocio dentro del sector financiero., • Tienes experiencia ejecutando iniciativas de machine learning en entornos productivos y colaborando con perfiles multidisciplinares (analistas, ingenieros, producto, soporte)., • IMPRESCINDIBLE contar con experiencia previa en la construcción y mantenimiento de modelos de riesgo, detección de fraude, o motores de scoring (idealmente en fintech o banca digital)., • Dominas Python para análisis de datos, machine learning y automatización., • Has utilizado Visual Studio Code como entorno de desarrollo., • Controlas versiones con GitLab, • Tienes conocimientos en Docker para contenerización y despliegue de modelos en producción., • Usas servicios en la nube, especialmente AWS., • Trabajas con bases de datos relacionales y no relacionales: MongoDB, Redshift, MySQL., • Tienes conocimientos en visualización de datos, documentación técnica y gestión de tareas: Google Sheets, Confluence, Jira., • Monitoreo de sistemas y rendimiento con Datadog. Habilidades y Competencias que necesitarás: • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables y sostenibles., • Alta capacidad analítica, orientación a resultados y pensamiento crítico., • Buenas habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y no técnicos., • Resolución ágil de incidencias en producción y soporte técnico colaborativo. Lo que te ofrecemos • Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación, • Programas de desarrollo profesional, • Clases de inglés, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Y en tu cumple , tendrás la tarde libre Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad. Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! xqziphu Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente enlace.

Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera ¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera. Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones: • Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras., • Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias., • Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos., • Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato., • Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo., • Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental. Requisitos mínimos: · Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar). · Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil. · Manejo de herramientas informáticas de oficina. · Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? · Posición estable con contratación indefinida. · Incorporación inmediata. · Retribución flexible. · Formación continua. xqziphu Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En AS4 Ingeniería seguimos creciendo y buscamos reforzar nuestro equipo en la zona Este. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Tu misión Serás responsable de la planificación, ejecución y control técnico-económico de los proyectos de instalaciones acústicas en la región asignada, coordinando los recursos desde la fase inicial hasta la entrega final al cliente. Tus tareas • Dirigir la ejecución de proyectos de instalaciones y soluciones acústicas en la Zona Este., • Controlar costes, plazos, certificaciones de obra y cumplimiento de los estándares de calidad., • Coordinar la relación técnica y comercial con clientes y proveedores y subcontratas locales., • Realizar el seguimiento a pie de obra y asegurar la correcta implantación de las soluciones diseñadas., • Garantizar el cumplimiento normativo en prevención de riesgos y legislación aplicable. ¿Qué buscamos? • Formación técnica con conocimientos en Acústica., • Experiencia demostrable de más de 2 años en gestión de obras y proyectos de soluciones acústicas., • Residencia en Zona Este (Cataluña, Comunidad Valenciana, Murcia o Aragón)., • Carnet de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes y supervisión de obras., • Perfil con alta capacidad de autogestión, resolución de problemas y trato directo con el cliente. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% en remoto: Gestiona tu día a día desde casa con total libertad, desplazándote cuando la obra o el cliente lo requiera., • Autonomía y flexibilidad: Organización del tiempo orientada a objetivos y resultados., • Salario fijo de entre 24.000 € - 30.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia aportada, más retribución variable anual ligada a la consecución de objetivos y rentabilidad de los proyectos. ¡Te esperamos! xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Formarás parte del equipo de desarrollo, sumando tu experiencia y participando activamente en la creación y evolución de nuestras soluciones móviles. Tu misión será integrarte en el equipo para aportar valor constante, escribiendo código limpio y colaborando en la construcción de arquitecturas robustas. Serás una pieza fundamental del engranaje, trabajando de forma horizontal y colaborativa con otros perfiles técnicos, de producto y diseño para asegurar que entregamos la mejor experiencia de usuario. • Desarrollar nuevas funcionalidades para aplicaciones nativas Android garantizando un rendimiento óptimo y una experiencia de usuario fluida., • Escribir y mantener código limpio, aplicando los principios SOLID de manera constante en tu trabajo diario., • Participar en las ceremonias y dinámicas propias de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o XP) para asegurar un flujo de trabajo continuo y colaborativo., • Implementar test unitarios para asegurar la fiabilidad, estabilidad y alta calidad del software entregado., • Colaborar de forma proactiva con el resto del equipo técnico, compartiendo tu inquietud por saber el porqué de las cosas y manteniendo siempre las ganas de aprender. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? • Mantenimiento y Evolución Arquitectónica: Integrarte de manera efectiva en proyectos que aplican patrones de diseño MVP y MVVM, logrando que las nuevas funcionalidades escalen sin fricciones., • Calidad de Código y Testing: Mantener a raya la deuda técnica mediante la escritura de código robusto en Kotlin y la aplicación de buenas prácticas de testing desde las fases tempranas del desarrollo., • Gestión del Ciclo de Vida del Código: Utilizar tu conocimiento avanzado en GIT para manejar de forma eficiente ramas, fusiones y revisiones de código, asegurando la integridad del repositorio del equipo. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Experiencia demostrable de unos 3-4 años participando en el desarrollo de aplicaciones para el ecosistema Android., • Sólida experiencia programando en Kotlin., • Experiencia práctica implementando patrones de arquitectura como MVP o MVVM., • Capacidad demostrable para escribir Clean Code respaldado por los principios SOLID., • Experiencia sólida en la creación y mantenimiento de test unitarios., • Conocimiento avanzado en el manejo de GIT para el control de versiones., • Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban, XP, etc.)., • Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día. ¿PERKS? Rango Salarial: 25-35 K (A tener en cuenta que la oferta final dependerá del seniority a confirmar durante el proceso de selección). Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. xqziphu Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece.

Seguimos creciendo y buscamos un/a Data Engineer Analyst para formar parte de proyectos clave en la definición y automatización de procesos de datos para el área de Market Risk Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. No buscamos un perfil puramente centrado en desarrollo técnico tradicional (Spark/Scala), sino a un profesional con una visión global de los procesos de datos, alta capacidad analítica y experiencia sólida en el sector financiero. Tendrás un papel estratégico coordinando equipos, validando información y supervisando tareas de terceros. ¿Cuál será tu misión? • Diseño de Procesos: Participar en la definición, revisión y diseño de procesos ETL y modelos de datos para Market Risk., • Análisis y Calidad: Preparar, analizar y validar datos asegurando su máxima calidad, consistencia y correcto resultado en pruebas integradas., • Automatización: Definir y documentar necesidades de automatización mediante modelos Job as a Code, abriendo y haciendo seguimiento a las peticiones de configuración., • Planificación: Trabajar de forma directa con herramientas de planificación y monitorización de procesos, especialmente Control-M., • Consultoría Técnica: Realizar consultas avanzadas utilizando SQL en el día a día., • Gestión y Coordinación: Supervisar tareas realizadas por terceros, coordinar diferentes equipos técnicos/funcionales de Markets y hacer seguimiento de los objetivos del equipo., • Mejora Continua: Identificar oportunidades de optimización en los procesos y procedimientos del área. ¿Qué buscamos? • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en proyectos tecnológicos y de Data Engineering., • Sector: Experiencia obligatoria en el sector bancario, con foco ideal en Market Risk / Riesgos de Mercado., • SQL Avanzado: Capacidad demostrada para realizar consultas complejas., • Herramientas de Planificación: Experiencia avanzada con Control-M Workload Automation y automatización mediante Job as a Code., • Gestión: Experiencia previa en la supervisión de personas o seguimiento de tareas de terceros., • Ofimática: Nivel avanzado de Office 365., • Idiomas: Inglés intermedio-alto/avanzado (B2/C1)., • Conocimientos Técnicos Base: Comprensión y diseño de modelos de datos, metodologías ETL y conocimientos básicos de Hive. Valoraremos especialmente • Conocimientos de Scala y experiencia con Apache Spark o Hadoop., • Familiaridad profunda con productos financieros y métricas de riesgos de mercado., • Experiencia previa trabajando en mercados financieros o mercados organizados. ¿Qué tendrás con nosotros? Formación continua y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. Somos un equipo dinámico y multicultural con enormes posibilidades de crecimiento donde el espíritu de equipo es el valor fundamental. En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. xqziphu 100% Teletrabajo Si quieres formar parte de un equipo que combina conocimiento funcional, tecnología e innovación para transformar el sector financiero, ¡queremos conocerte!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como SCADA Engineer en una multinacional líder del sector energético, automatización industrial e infraestructuras críticas, trabajando con tecnología avanzada en proyectos internacionales? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer EPO / EPAS o PACiS para participar en proyectos internacionales de automatización y control de subestaciones de alta tensión, dentro de una compañía referente en soluciones de gestión energética y automatización. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será participar en la configuración, integración, puesta en marcha y soporte técnico de sistemas SCADA aplicados a subestaciones eléctricas, trabajando con soluciones como EPAS / PACIS y EPO / PSO ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Configurar e implementar sistemas SCADA como EPAS / PACIS o EPO / PSO en proyectos de subestaciones eléctricas., • Trabajar con redes industriales y protocolos de comunicación como IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet e IP/Ethernet., • Participar en pruebas FAT/SAT, puesta en marcha, soporte técnico y resolución de incidencias., • Elaborar documentación técnica y colaborar con clientes y equipos internacionales para adaptar las soluciones a cada proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar., • A partir de 3 años de experiencia en proyectos de automatización, control o SCADA., • Experiencia práctica con EPAS / PACIS, EPO / PSO..., • Conocimientos sólidos en comunicaciones industriales, especialmente IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet o Ethernet., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares., • Inglés B2 mínimo para trabajar con equipos internacionales., • Disponibilidad para viajar por Europa aproximadamente entre 60% y 75% del tiempo según proyecto Se valorará positivamente: • Experiencia en protección y control en subestaciones de alta tensión., • Formación o experiencia previa con tecnologías de automatización y gestión energética., • Familiaridad con herramientas de simulación o modelado eléctrico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario en torno a 50.000 € brutos anuales, valorable según experiencia./Posibilidad de freelance., • Remoto 100% desde cualquier lugar de España cuando no se viaje., • Horario flexible, con organización autónoma de la jornada cumpliendo 40 horas semanales., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Únete al equipo de Oxigent! xqziphu Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Junior para el equipo de IT interno: infraestructura, puesto de trabajo, accesos y seguridad de una compañía de +200 personas en 6 mercados. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Si buscas estabilidad, un salario acorde a lo que aportas y un horario que te deje cerrar el portátil hasta el día siguiente, en una empresa que crece año a año sólo con beneficios y sin rondas de inversión, sigue leyendo Qué buscamos exactamente No buscamos un perfil de microinformática. Buscamos a alguien con poca experiencia pero con base técnica real y ganas de administrar sistemas de verdad. Parte del puesto es mantenimiento —maquetar equipos, dar accesos, atender incidencias— y no te lo vamos a esconder: es el suelo del trabajo y hay que hacerlo bien. Pero lo queremos automatizado, no ejecutado a mano una y otra vez, y ese va a ser el criterio con el que evaluemos tu trabajo. Somos una empresa de producto con stack propio (Elixir/Phoenix) y un equipo de plataforma con el que vas a trabajar de cerca; ahí es donde está el recorrido. ¿Cuáles serán tus funciones? • Maquetar y aprovisionar los equipos: preparar y mantener las imágenes y perfiles base de Windows, macOS y Linux con el software corporativo, las políticas de seguridad, el cifrado de disco y el alta en la gestión centralizada. Gestionar la entrega, recuperación y borrado seguro en altas, cambios y bajas., • Gestionar el ciclo de vida de las cuentas y los accesos: altas, cambios de puesto y bajas en el directorio de identidad y en el resto de aplicaciones corporativas, aplicando el modelo de roles y permisos que mantendrás actualizado., • Operar el antivirus/EDR desde la consola central: despliegue y actualización de agentes, control de que todo el parque está cubierto y al día, gestión de cuarentenas y atención de las detecciones., • Automatizar las tareas repetitivas del puesto: aprovisionamiento, informes de accesos, inventario. Si algo se hace tres veces igual, queremos que tu primer instinto sea escribir un script., • Llevar el seguimiento del gasto en IT: licencias, suscripciones, usuarios facturables, calendario de renovaciones y detección de licencias asignadas sin uso. Preparar el reporte de coste para Finanzas y avisar cuando el gasto se desvía de lo previsto (la negociación con proveedores no es tuya, el dato sí)., • Apoyar en el seguimiento de vulnerabilidades: revisión de boletines, identificación de los sistemas afectados y coordinación de la remediación con quien corresponda., • Colaborar en la monitorización: revisión de alertas y logs, y en aprender a distinguir lo que requiere actuación de lo que es ruido., • Atender incidencias y peticiones de usuario con seguimiento en la herramienta de ticketing., • Documentar procedimientos y configuraciones, y mantener el inventario de hardware, software y licencias. Requisitos • Formación técnica (FP superior en ASIR/DAM, grado en informática o equivalente) y entre 1 y 3 años de experiencia, o bien proyectos propios que demuestren nivel., • Scripting. Python, Bash o PowerShell. No hace falta que sea de nivel profesional, pero sí que lo uses: en la entrevista te vamos a pedir que nos cuentes algo que hayas automatizado, qué se hacía antes a mano y qué resolvió., • Linux más allá del escritorio. Servicios, systemd, permisos, gestión de paquetes, lectura de logs. Aunque sea de tu propio homelab o servidor personal., • Manejo del puesto de trabajo en Windows y macOS, y ganas de aprender la gestión centralizada de dispositivos., • Fundamentos de redes: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Wi-Fi., • Nociones de seguridad: mínimo privilegio, MFA, gestión de credenciales, identificación de phishing., • Capacidad para documentar lo que haces y explicar una solución técnica a alguien sin perfil técnico., • Español e inglés suficiente para leer documentación técnica y avisos de seguridad. Puntos extra si • Has tocado Git, Docker o alguna herramienta de infraestructura como código (Ansible, Terraform), aunque sea a nivel de tutorial., • Sabes qué son CVE y CVSS., • Has administrado algún servicio SaaS o entorno cloud (AWS, GCP, Azure), aunque sea la cuenta gratuita., • Conoces SSO, SAML u OIDC de oídas y te interesa entenderlos., • Vienes de un entorno con ISO 27001 o RGPD. Qué ofrecemos: • Teletrabajo 100%., • Jornada 35 horas / semana., • Horario flexible (aunque 8:00 a 15:00 es el habitual)., • Equipo a elegir., • 23 días de vacaciones a elegir libremente durante el año., • Evento anual de empresa., • Un plan de crecimiento real: Queremos que en dos años seas sysadmin de pleno derecho, no que sigas maquetando. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Krimda seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Desarrollador/a PL/SQL para unirse a un proyecto estable y de largo recorrido dentro de un entorno corporativo, participando en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas para el negocio. Si cuentas con experiencia en Oracle PL/SQL, has trabajado con Oracle Forms y Oracle Reports, y además has tenido una primera experiencia realizando funciones de análisis funcional o toma de requisitos, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos profesionales con al menos un año de experiencia en desarrollo sobre entornos Oracle, con capacidad para participar tanto en el análisis como en la implementación de soluciones técnicas. Formarás parte de un equipo consolidado, colaborando con usuarios de negocio, analistas y equipos técnicos para garantizar la calidad y evolución de aplicaciones empresariales clave. Requisitos Formación • Formación Profesional de Grado Superior o Grado Universitario en Informática o áreas relacionadas., • Valorable formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas STEM. Experiencia • Al menos 1 año de experiencia como Desarrollador/a PL/SQL., • Experiencia en desarrollo y mantenimiento de procedimientos, paquetes, funciones y triggers en Oracle., • Experiencia trabajando con Oracle Forms y Oracle Reports., • Experiencia en mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones corporativas., • Participación en toma de requisitos, análisis funcional o interlocución con usuarios., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile o entornos colaborativos. Conocimientos y habilidades clave Oracle PL/SQL Experiencia en: • Desarrollo de procedimientos almacenados, paquetes y funciones., • Optimización de consultas SQL y PL/SQL., • Análisis y mejora del rendimiento de base de datos., • Diseño y mantenimiento de estructuras de datos Oracle., • Resolución de incidencias y soporte técnico sobre aplicaciones existentes. Oracle Forms & Reports Experiencia en: • Desarrollo y mantenimiento de formularios Oracle Forms., • Diseño y modificación de informes mediante Oracle Reports., • Adaptación de aplicaciones a nuevos requerimientos funcionales., • Corrección de errores y optimización de componentes existentes. Análisis Funcional Conocimientos en: • Toma y análisis de requisitos con usuarios de negocio., • Elaboración de documentación funcional y técnica., • Definición y seguimiento de soluciones funcionales., • Comunicación con diferentes áreas implicadas en el proyecto. Bases de Datos y SQL Experiencia en: • SQL avanzado., • Modelado básico de bases de datos relacionales., • Análisis de rendimiento y optimización de consultas., • Gestión de incidencias relacionadas con bases de datos Oracle., • Control y validación de datos. Soft Skills • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y funcionales., • Proactividad y capacidad de aprendizaje., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos., • Orientación al detalle y compromiso con la calidad., • Trabajo en equipo y actitud colaborativa. Valorable • Experiencia con Oracle APEX., • Experiencia en SIRhUS, • Conocimientos de Linux y scripting., • Experiencia en migración o modernización de aplicaciones Oracle., • Conocimientos de herramientas de control de versiones., • Experiencia en entornos del sector público, financiero o industrial., • Conocimientos básicos de Java u otras tecnologías complementarias. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo PL/SQL • Desarrollar y mantener soluciones basadas en Oracle PL/SQL., • Crear y optimizar procedimientos, funciones, paquetes y consultas., • Participar en el mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones corporativas. Mantenimiento Oracle Forms & Reports • Realizar desarrollos y adaptaciones sobre Oracle Forms., • Diseñar y modificar informes con Oracle Reports., • Garantizar el correcto funcionamiento de los desarrollos existentes. Análisis y Contacto con Usuario • Participar en reuniones de toma de requisitos., • Analizar necesidades funcionales y traducirlas a soluciones técnicas., • Colaborar con usuarios clave y responsables funcionales. Soporte e Incidencias • Analizar y resolver incidencias funcionales y técnicas., • Realizar análisis de causa raíz., • Proponer mejoras para aumentar la estabilidad y eficiencia de las aplicaciones. Documentación • Documentar desarrollos, procedimientos y funcionalidades., • Mantener actualizada la documentación técnica y funcional., • Participar en la definición de buenas prácticas de desarrollo. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad 100% remota., • Preferiblemente candidatos/as ubicados en Andalucía o zonas cercanas, para atender posibles necesidades puntuales de asistencia a oficinas del cliente., • Proyecto estable y de larga duración., • Integración en un equipo técnico consolidado., • Posibilidades de aprendizaje y crecimiento profesional., • Excelente conciliación laboral gracias al modelo remoto., • Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. ¿Te interesa? xqziphu Si buscas una oportunidad para seguir creciendo como Desarrollador/a PL/SQL, trabajando con Oracle Forms, Oracle Reports y participando en tareas de análisis funcional dentro de un proyecto estable y totalmente remoto, ¡Queremos conocerte!

En el Grupo VILOR INFRAESTRUCTURAS, referente en sector de la construcción de obra civil, precisamos incorporar un/a INGENIERO/A INDUSTRIAL (TECNICO/A O SUPERIOR) para nuestras obras de BALEARES. El Responsable de Instalaciones de Obra Civil (o Jefe/a de Obra de Instalaciones) será el profesional técnico encargado de dirigir, gestionar y supervisar la construcción, así como la rehabilitación y el mantenimiento de instalaciones, y ejecutar la fase de instalaciones de las obras, dentro de un proyecto de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y normativas de calidad y seguridad, y controlando los proyectos, recursos humanos, técnicos y financieros, actuando como puente técnico entre el diseño del proyecto y la ejecución material en la obra. Funciones Principales y Responsabilidades: • Gestión técnica: Analizar los planos de instalaciones, realizar comparativos, seleccionar proveedores/subcontratas y coordinar la ejecución técnica., • Planificación y Control: Programar los trabajos, controlar los tiempos de ejecución y supervisar el presupuesto para evitar desviaciones (ruta crítica)., • Supervisión en Campo: Garantizar que los trabajos realizados por los instaladores y operarios cumplan con los planos, especificaciones técnicas y estándares de calidad., • Coordinación de Personal: Dirigir al personal propio y subcontratado, asegurando la correcta asignación de recursos, herramientas y materiales., • Seguridad y Normativa: Cumplir y hacer cumplir la normativa técnica, de prevención de riesgos laborales (seguridad) y medioambiental., • Interlocución: Actuar como punto de contacto entre el cliente, la dirección facultativa y los subcontratistas. OFRECEMOS: -Contrato INDEFINIDO -Vehículo y kilometraje -Dietas -Teléfono y ordenador -Vivienda REQUISITOS: -Experiencia: Deseable al menos 2 años. -Deseable residencia zona Ibiza (no imprescindible) Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

Queremos incorporar a un/a Consultor/a Técnico-Funcional Opcenter RD&L para ayudar con las diferentes necesidades de los proyectos y fortalecer el negocio, uniéndose a nuestro equipo de Transformación Digital. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Funciones: • Reuniones con cliente, • Integración con el equipo de trabajo, • Resolución de dudas e incidencias en Opcenter RD&L, • Definición y desarrollo de evolutivos Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un entorno flexible y de confianza. Propuesta de la empresa: • Trayectoria profesional a largo plazo, • Desarrollo profesional desde analista hasta socio, • Entorno multicultural y multidisciplinar, • Exposición internacional, • Equilibrio entre vida laboral y personal Acerca de ti: No dudes en presentar tu candidatura si: • Tienes un título en ingeniería de sistemas, industrial o similar, • Cuentas con al menos 2-3 años de experiencia en Opcenter RD&L, • Tienes conocimientos en metodologías ágiles y DevOps, • Tienes experiencia en Visual Studio, SQL Server y reportes SSRS Imprescindibles: • Capacidad para modelar la gestión de muestras, análisis y resultados dentro del sistema, • Creación y mantenimiento de especificaciones (materiales, procesos y calidad), • Creación y optimización de fórmulas/recetas, simulación de escenarios y reutilización de conocimiento xqziphu experimental, • Definición de estados, transiciones, validaciones automáticas y control de procesos de laboratorio Claves del perfil (muy importante): • Es clave contar con experiencia real en Opcenter RD&L (o muy cercana), que hayas trabajado en configuración y parametrización del sistema (no solo soporte), • Se valorará especialmente conocimiento funcional en laboratorio, gestión de especificaciones y formulación/recetas, • Buscamos perfiles técnico-funcionales capaces de conectar procesos de negocio con la herramienta

Agente Comercial - Mercado EspanolSector Termohidráulico / Sistemas Radiantes / Componentes HVACSimplex Hydronic Technology , empresa especializada en el desarrollo y comercialización de componentes para sistemas radiantes y aplicaciones termohidráulicas, busca incorporar un/a Agente Comercial para el mercado español . Buscamos exclusivamente un perfil con experiencia demostrable en el sector termohidráulico , con conocimiento técnico de la componentística utilizada en sistemas de calefacción y refrigeración radiante y con una red de contactos ya desarrollada dentro del mercado español. Requisitos imprescindiblesExperiencia comercial previa y demostrable en el sector termohidráulico / HVAC . Experiencia específica en la comercialización de componentes técnicos, especialmente: colectores y distribuidores hidráulicos ; racores y conexiones ; tuberías para instalaciones de calefacción y refrigeración ; actuadores eléctricos y termoeléctricos ; centralitas electrónicas y sistemas de control ; componentes de regulación y control para instalaciones radiantes. Buen conocimiento técnico de los sistemas de suelo radiante y climatización radiante . Capacidad para comprender esquemas hidráulicos, documentación técnica, fichas de producto y especificaciones de instalación. Experiencia comercial B2 B en el desarrollo y gestión de clientes profesionales. Cartera de clientes y contactos activa en el sector. Cartera de clientes requeridaSe requiere que el candidato tenga relaciones comerciales consolidadas con una o varias de las siguientes categorías de clientes: Empresas sistemistas , es decir, compañías que comercializan bajo su propia marca o catálogo soluciones completas para sistemas radiantes. Fabricantes o empresas que integran diferentes componentes dentro de su propia gama de sistemas de calefacción y refrigeración radiante. Grandes distribuidores y mayoristas de material termohidráulico/HVAC . Grupos de distribución con presencia regional o nacional. Empresas especializadas en instalaciones radiantes y climatización de alta eficiencia. Se valorará especialmente una cartera de contactos que permita generar oportunidades comerciales reales desde las primeras fases de colaboración. Perfil buscado Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. No buscamos un comercial generalista. Buscamos una persona que conozca los productos, comprenda técnicamente una instalación termohidráulica y conozca personalmente a los principales operadores del mercado español . El candidato deberá ser capaz de hablar de producto y soluciones técnicas con responsables de compras, product managers, responsables técnicos, distribuidores, proyectistas e instaladores profesionales. Principales responsabilidades La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial de Simplex Hydronic Technology en España y trabajará directamente con la dirección de la empresa. Sus principales funciones serán: Desarrollar nuevos clientes y nuevas oportunidades de negocio. Presentar Simplex Hydronic Technology a empresas sistemistas y grandes distribuidores. Introducir las gamas de producto Simplex dentro de nuevos catálogos y redes de distribución. Desarrollar relaciones con responsables de compras, responsables técnicos y product managers. Realizar visitas comerciales y técnicas. Presentar nuevos productos y soluciones. Identificar proyectos y oportunidades en el sector de los sistemas radiantes. Realizar seguimiento de ofertas, negociaciones y proyectos. Analizar productos de la competencia y evolución del mercado. Proporcionar feedback a la empresa sobre necesidades técnicas y comerciales del mercado español. Participar en reuniones comerciales, formaciones técnicas y eventos del sector. Colaborar directamente con la dirección en la estrategia de expansión de la marca en España. Organización del trabajoTrabajo en remoto , con presencia constante sobre el territorio comercial. Disponibilidad para realizar visitas a clientes en toda España o en la zona comercial asignada. Vehículo propio obligatorio. Disponibilidad para viajar. Disponibilidad para realizar viajes a Italia para: formación técnica sobre productos; reuniones comerciales; reuniones con la dirección; presentaciones de nuevos productos y estrategias de mercado. Disponibilidad inmediata. Se valorará especialmente Experiencia previa con fabricantes europeos o internacionales de componentes termohidráulicos. Experiencia en la introducción de nuevos productos dentro de catálogos de empresas sistemistas. Experiencia con grandes grupos de distribución HVAC. Conocimiento de los principales operadores del mercado español. Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados. Capacidad para desarrollar una zona comercial de manera autónoma. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad de negociación con clientes estructurados. Uso de herramientas CRM y reporting comercial. Conocimiento profesional de inglés y/o italiano. Para presentar candidaturaPara permitirnos realizar una primera selección eficaz, rogamos enviar: CV actualizado. Descripción de la experiencia específica en el sector termohidráulico. Principales familias de productos comercializadas durante los últimos años. Experiencia específica con colectores, racores, tuberías, actuadores, centralitas y componentes para sistemas radiantes . Zona o zonas de España actualmente cubiertas. Tipología de clientes gestionados. Experiencia con empresas sistemistas. Experiencia con grandes distribuidores o mayoristas. Indicación general del tipo de cartera de clientes y contactos profesionales actualmente disponible. Simplex Hydronic Technology Components and solutions for radiant heating and cooling systems. xqziphu Incorporación: inmediata.

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. • Administración Avanzada RHEL. Supervisión de la operativa sobre sistemas Red Hat Enterprise Linux, garantizando el cumplimiento de los ciclos de vida y la estabilidad del sistema. • Estrategia de Automatización. Liderar la implementación de flujos de trabajo mediante Ansible y Ansible Tower, para la gestión masiva de configuraciones, despliegues, etc. • Alta Disponibilidad y Almacenamiento. Gestión de entornos críticos mediante Linux Cluster y Veritas, asegurando la continuidad del servicio ante incidentes. • Virtualización y Hardening. Supervisión de la capa de cómputo en VMware vSphere (ESXi) y ejecución de políticas de bastionado (Hardening), bajo normativas de seguridad del sector financiero. • Gestión de Parcheo. Definición y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y aplicación de parches de seguridad a gran escala. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). • Gestión de Equipo. Coordinación de tareas, definición de turnos, organización de calendarios y seguimiento del desempeño técnico individual y colectivo. • Gobierno de Servicio. Control y reporte de KPIs de infraestructura, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio firmados con el cliente. • Interlocución Técnica. Coordinación con responsables de otras áreas para la ejecución de proyectos transversales. • Gestión de Crisis y Escalado. Actuar como punto de escalado funcional en incidentes críticos de infraestructura, gestionando la comunicación técnica durante la resolución. • Planificación Estratégica. Transformar los requerimientos de capacidad y negocio en proyectos técnicos ejecutables por el equipo. Requisitos • Experiencia. Mínimo 5 años en administración de sistemas RHEL y experiencia demostrable liderando equipos de más de 8-10 personas en entornos críticos. • Certificaciones (Valorable). RHCE (Red Hat Certified Engineer) o superiores. • Stack. Ansible Tower, VMware, Veritas, Clúster Linux, ITIL. • Disponibilidad. Capacidad para gestionar y participar en intervenciones programadas derivadas de la criticidad del servicio. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. xqziphu Muchas gracias por tu atención.

Desde nuestra empresa, nos encontramos en búsqueda de profesionales con un perfil de Arquitecto de Cuenta / Arquitecto de Infraestructuras de IT, especializados en entornos de CPD y sistemas virtualizados, para integrarse en los equipos de una destacada entidad financiera, que cuenten con al menos 5 años de experiencia en roles de arquitectura de infraestructuras, diseño y operaciones de servicios de alta complejidad y disponibilidad. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. La misión del puesto es liderar la definición, diseño técnico a alto nivel y la gobernanza de proyectos de modernización, migraciones y alta disponibilidad, controlando técnicamente la ejecución y coordinación de todas las partes implicadas. Funciones • Diseño de Arquitectura On - Premise. Definir y evolucionar la arquitectura física y virtualizada de los sistemas, almacenamiento (SAN/NAS), redes y middleware. • Optimización de Plataformas. Identificar cuellos de botella en la infraestructura actual y liderar la resolución de incidencias complejas a nivel de arquitectura global, promoviendo iniciativas de automatización y monitorización proactiva. • Resiliencia y Disaster Recovery. Diseñar y validar topologías de alta disponibilidad (HA) y planes de recuperación ante desastres (DR) en CPDs distribuidos, garantizando RTO y RPO exigidos. • Gobernanza de Proveedores. Traducir necesidades de negocio en especificaciones técnicas de alto nivel y auditar que los integradores externos ejecuten según los estándares definidos. • Dirección Técnica de Proyectos. Planificar y coordinar migraciones masivas, consolidación de CPDs, integraciones y proyectos de mejora continua. • Interlocución de Alto Nivel. Actuar como enlace técnico directo entre las áreas internas del cliente y las empresas proveedoras de servicios de IT. Competencias Técnicas Requeridas • Sistemas Operativos. Diseño e ingeniería sobre entornos Linux (Red Hat Enterprise Linux - RHEL), Unix corporativo y Wintel (Windows Server, Active Directory, DNS/DHCP). • Virtualización. Diseño y consolidación sobre plataformas empresariales VMware vSphere / ESXi. • Despliegue y Automatización. Red Hat Satellite, Ansible / Ansible Tower / AWX. • Bases de Datos Relacionales. Dimensionamiento y alta disponibilidad en motores tradicionales (Oracle, SQL Server). • Infraestructura Core y Redes. Arquitecturas de almacenamiento corporativo y conectividad local (routing, switching, balanceo de carga, firewalls). • Middleware. Arquitectura de integración mediante IBM WebSphere, Oracle WebLogic, Apache/Tomcat o IIS. • Metodología de Gestión. Experiencia demostrable bajo el marco de buenas prácticas ITIL (gestión de cambios, configuración, entregables). Otras Tecnologías / Herramientas Valorables • DevOps. Integración (Jenkins, Git) y contenedores (Docker). • Monitoreo. Observabilidad local (Zabbix, Grafana) para grandes volúmenes de infraestructura. • Cloud. Conceptos de nubes públicas (AWS, Azure) limitados a integraciones puntuales o futuras arquitecturas híbridas. Competencias de Gestión • Gestión de Outsourcing. Control técnico de partners, revisión de entregables y aseguramiento de Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS/SLAs). • Liderazgo Técnico y Organización. Capacidad para coordinar indirectamente equipos técnicos y guiar procesos de gestión del cambio. • Comunicación Directa. Habilidad para reportar de forma sintética a perfiles no técnicos y estructurar especificaciones de arquitectura complejas. • Resolución de Problemas. Enfoque analítico para diagnóstico y resolución de incidentes críticos en entornos de alta disponibilidad. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. xqziphu Muchas gracias por tu atención.

Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Python para incorporarse a un equipo de plataforma backend, participando en el desarrollo de servicios distribuidos de alto rendimiento y componentes críticos de arquitectura. La persona seleccionada tendrá responsabilidad end-to-end sobre sus desarrollos, desde el diseño y desarrollo hasta el despliegue en producción, trabajando en un entorno internacional y colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio. • Diseñar, desarrollar, probar y mantener servicios backend y pipelines de procesamiento por lotes., • Participar en el diseño y evolución de la arquitectura de la plataforma, buscando mejoras en rendimiento, escalabilidad y resiliencia., • Traducir requisitos funcionales en soluciones técnicas junto con los equipos de negocio., • Garantizar la calidad del código mediante code reviews, testing automatizado y buenas prácticas de CI/CD., • Participar en despliegues y resolución de incidencias en producción, realizando análisis de causa raíz., • Elaborar y mantener documentación técnica, diseños y runbooks operativos., • Participar en ceremonias Agile/Scrum: sprints, dailies, retrospectivas, etc., • Dar soporte y mentoring a perfiles junior., • Velar por el cumplimiento de los estándares internos de seguridad y requisitos regulatorios., • 7+ años de experiencia profesional en desarrollo de software con Python., • Experiencia sólida con bases de datos relacionales : SQL Server, Oracle o PostgreSQL., • Experiencia con herramientas y procesos de CI/CD , como GitHub Actions, Jenkins o similares., • Capacidad avanzada de análisis, debugging y resolución de problemas en sistemas distribuidos., • Inglés C1 , tanto hablado como escrito., • Se valorará positivamente el conocimiento de español., • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Software o una disciplina relacionada., • Será valorable Experiencia con Java y Spring Boot , especialmente en arquitecturas de microservicios., • Conocimientos del sector financiero , especialmente trading, gestión de riesgos o reporting regulatorio (FRTB, IMA, riesgo de mercado)., • Experiencia con sistemas de mensajería y middleware: Kafka, TIBCO o MQ ., • Herramientas de planificación y automatización como Control-M o Autosys ., • Experiencia con AWS, Azure o GCP ., • Conocimientos de Docker y/o Kubernetes ., • Manejo de Bash o PowerShell para automatización y operaciones. Modalidad: remoto. Se valorará muy positivamente disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida 3 días remoto / 2 presencial . Jornada: 42 horas semanales de septiembre a junio y 30 horas semanales durante julio y agosto. Proyecto estable y de carácter internacional. Entorno técnico orientado a arquitecturas distribuidas, alto rendimiento y desarrollo de plataforma. Incorporación a un equipo senior y con posibilidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajando como Python Senior Developer en un proyecto tecnológico para una de las principales entidades financieras? ¿Tienes una sólida experiencia con Python, bases de datos Oracle, Kafka y Control-M y te interesa asumir un rol con peso técnico y contacto con negocio? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Qué se ofrece? • Teletrabajo 100%., • Salario: Entre 34. euros/brutos en función de experiencia aportada, • Horario estándar de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes, julio y agosto de 8:00 a 15:00. Flexibilidad horaria, dependiendo de las necesidades del proyecto., • Seguro médico y dental bajo retribución flexible con DKV., • Formación IT: Acceso a nuestra plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos IT., • Acompañamiento: Podrás comunicarnos tus necesidades y preocupaciones en proyecto porque tenemos un departamento encargado de que te sientas arropado a lo largo de nuestro viaje juntos/as. ¿Cuál será tu misión? Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones empresariales, aportando tanto una sólida capacidad técnica como experiencia en la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos. Además, tendrás interlocución con usuarios de negocio, participando en la toma de requisitos, definición de soluciones y seguimiento de entregas, combinando desarrollo, liderazgo y orientación a resultados. ¿Qué se requiere? • Mínimo 6 años de experiencia profesional en desarrollo de aplicaciones empresariales., • Al menos 6 años de experiencia con Python — imprescindible., • Experiencia en gestión de bases de datos., • Conocimientos/experiencia con Oracle., • Experiencia implementando procesos batch mediante Control-M., • Experiencia con soluciones de mensajería mediante Apache Kafka., • Experiencia en gestión y coordinación de proyectos tecnológicos., • Experiencia en interlocución con usuarios de negocio, toma de requisitos, definición de soluciones y seguimiento de entregas. Se valorará • Conocimientos básicos de plataformas BPM, preferiblemente Appian., • Conocimientos de APIs., • Conocimientos de Spring Boot. ¿Te unes? En KEAPPS promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición. Se valorará condición acreditada de discapacidad. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Jefe/a de Obra – OCISA Canarias. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". ¿Quiénes somos? OCISA es una empresa constructora líder en La Rioja, con presencia en varios puntos de España y con una sólida trayectoria en el sector de la construcción y el desarrollo de proyectos de obra civil, edificación y promoción. Apostamos por la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional de las personas que forman parte de nuestro equipo. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para nuestra delegación de Canarias, que quiera liderar proyectos de construcción y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia. Si eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Jefe/a de Obra con el siguiente perfil: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Obras Públicas Ingeniería de Caminos o equivalente. Experiencia en gestión integral de obras de edificación y/o obra civil. Conocimientos en planificación, control económico y gestión de contratos. Manejo de herramientas de gestión de obra y plataformas ERP. Se valorará especialmente experiencia con REMO. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. ¿Qué harás? Te responsabilizarás de la gestión integral de la obra, desarrollando funciones como: • Gestionar la obra desde su adjudicación hasta la entrega final., • Controlar la ejecución de la obra y supervisar la seguridad y salud., • Realizar el seguimiento de la planificación técnica y económica del proyecto., • Gestionar el control económico de la obra., • Solicitar ofertas, elaborar comparativos y realizar adjudicaciones., • Elaborar la planificación de obra y sus actualizaciones mensuales., • Gestionar la información económica y contractual mediante la plataforma REMO., • Supervisar y controlar albaranes, proformas y facturas de proveedores e industriales., • Controlar las entradas, salidas, existencias y consumos de materiales en obra., • Gestionar los contratos con suministradores e industriales, garantizando plazos, precios y calidades., • Coordinar y gestionar el equipo técnico y administrativo de la obra., • Supervisar los trabajos ejecutados por industriales y verificar la correcta ejecución y calidad de los materiales empleados., • Mantener una comunicación continua con la Dirección Facultativa, la Propiedad y el Delegado., • Gestionar toda la documentación de la obra: licencias, permisos, contratos, presupuestos, mediciones, libros de obra y archivos., • Elaborar y enviar reportes periódicos al Delegado. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la construcción., • Contrato estable., • Horario flexible., • Plan de pensiones., • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos., • Salario negociado., • Vehículo, ordenador y móvil de empresa., • Dietas., • Oportunidades de desarrollo profesional. xqziphu Si buscas un nuevo reto profesional y quieres liderar proyectos de referencia dentro del sector de la construcción, ¡esperamos tu candidatura!

As the Office Manager & Commercial Assistant, you’ll play a key role in maintaining smooth front-office operations, including the thoughtful coordination of enquiries, by phone when required, or in person, and confidently direct them internally to the appropriate contacts in line with company guid

Oficial Mecánico para Servicio Oficial en Menorca.Nuestro cliente, Servicio Oficial de uno de los primeros fabricantes mundiales de automoción, necesita incorporar.Las nuevas instalaciones ya están en marcha.Hace falta reforzar el taller con profesionales con experiencia.Buscamos mecánicos con r

Prepersa es la empresa que coordina las redes de profesionales externos d.Occident (Grupo Catalana Occidente.Trabajamos para asegurar que los problemas de nuestros clientes sean resueltos de maner.Llevar a cabo inspecciones de riesgo.Realizar peritaciones de siniestros singulares.Plan de desarrollo

Gestionar la operativa diaria de tienda (caja, reposición, visual merchandising y stock). Controlar inventarios, mermas y optimización del stock. Experiencia previa gestionando equipos en retail (preferiblemente en sector belleza o moda).

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Gestión de la cartera de clientes con los siguientes puntos: Revisar anualmente pólizas, analizar si los capitales contratados son correctos, buscar alternativas de contratación en el mercado, gestionar modificaciones durante el año y seguimiento de siniestros. Tareas administrativas: registrar

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Tu misión consistirá en gestionar la emisión y control de facturas, garantizando precisión y cumplimiento normativo, así como atender consultas y resolver incidencias para una correcta relación con los clientes.

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Gestionar y registrar documentación, pólizas y recibos del equipo comercial, incluyendo regularizaciones y suplementos. Realizar el control de carteras y producción, asegurando la correcta actualización en SEG Elevia. Gestionar y coordinar la reclamación de impagados.

Buscamos una persona con vocación de servicio, orientación al cliente y conocimientos técnicos en seguros generales, que quiera desarrollarse dentro de un entorno estable y con posibilidades de crecimiento.Gestión integral de la cartera de clientes particulares y pequeña empresa.Asesoramiento t