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AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in Utility Computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in cloud operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/ Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. A day in the life You’ll spend a majority of your time operating and improving one of the largest software systems. Over the course of a week, you will review the operational health of the services in your team’s care, and as soon as you figure out why there was an anomaly, you write up an actionable bug report. As a responsible engineer, you’ve learned never to make changes to production systems without a plan, so you reviewed then executed changes following a change management process to one of the production systems in your care. Later in the week, you help to resolve your team’s backlog of operational issues. You round off the week by writing a cool script that you shared with your team which helps get to root cause faster of a hard problem that you diagnosed earlier. You will be required to occasionally participate in an “on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. Eligibility requirement • Fluency in written and spoken English is required., • Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud., • Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union., • Employees will participate in an On-Call rota. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • This role requires you to be a national of an EU member state, • Bachelor's degree in computer science (or related IT discipline) or equivalent industry experience, • Knowledge or experience in scripting (Bash, Python, or Ruby) or software development (Java, TypeScript, or similar), coupled with Linux and networking fundamentals to effectively troubleshoot and optimize system performance and reliability., • Able to execute standard operating procedures and following operational best practices, • Knowledge or experience operating service in AWS or other cloud systems or services, • Knowledge or experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications, performance tuning software applications and optimizing fleet utilization and monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar), • Knowledge or experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS has successfully launched the European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in Utility Computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in cloud operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building, operating and evolving operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/ Your responsibilities will encompass overseeing the ongoing operations and expansion of the ESC, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring continuous improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in operating and scaling a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. A day in the life You’ll spend a majority of your time operating and improving one of the largest software systems. Over the course of a week, you will review the operational health of the services in your team’s care, and as soon as you figure out why there was an anomaly, you write up an actionable bug report. As a responsible engineer, you’ve learned never to make changes to production systems without a plan, so you reviewed then executed changes following a change management process to one of the production systems in your care. Later in the week, you help to resolve your team’s backlog of operational issues. You round off the week by writing a cool script that you shared with your team which helps get to root cause faster of a hard problem that you diagnosed earlier. You will be required to occasionally participate in an “on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. Eligibility requirement Fluency in written and spoken English is required. Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud. Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. Employees will participate in an On-Call rota. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • Experience in Linux OS and network troubleshooting, or experience in networking administration and troubleshooting, • Experience in Python, Perl, or another scripting language, • This role requires you to be a national of an EU member state, • Able to execute standard operating procedures and following operational best practices, • Experience in Systems engineering, site reliability engineering, building and operating systems at scale, • Knowledge or experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications, performance tuning software applications and optimizing fleet utilization and monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar), • Knowledge or experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar), • Experience with CI/CD pipelines, DevOps practices, and Generative AI technologies, including automated deployment, configuration management, continuous integration workflows, prompt engineering, model deployment, and AI-powered automation tools Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Dentro de nuestro equipo de Ecommerce en Tendam (Cortefiel, Pedro del Hierro, women´secret, Springfield, Hoss Intropia, Slowlove, Dash and Stars, OOTO, Fifty, Hi&Bye). Queremos incorporar un perfil como Multibrand Product Buyer, que trabajará la compra de marcas de terceros en la web de women´secret. Buscamos a una persona con experiencia previa en Dpto. de Compras del sector textil dentro de entorno e-commerce, de al menos 3/4 años. Las funciones que desarrollará la persona que se incorpore a nuestro equipo serán, entre otras, las siguientes: - Planificación de la compra - Selección de producto de marcas de terceros - Gestión de calendarios de compra - Control de existencias y entradas de mercancía - Seguimiento de ventas e identificación de oportunidades de crecimiento - Identificación de necesidades de reposición y gestión de la misma con los proveedores - Definición de prioridades de producto y coordinación de entradas de colecciones con los equipos de merchandising y contenidos - Análisis de oportunidades por categorías de producto / rangos de precio de cara a la incorporación de nuevas marcas - Propuesta de nuevas marcas a incorporar Datos de Interés: - Horario flexible: entrada de lunes a jueves entre 7:30 y 9:30 y salida entre 17 y 19, y viernes entrada entre 7:30 y 9:30 y salida entre 13 y 15. - Disponemos de comedor de empresa y servicio médico en oficinas centrales. - Contrato indefinido - Ubicación del puesto: Madrid Capital, zona norte, accesible en Metro (línea 10), autobuses Urbanos e Interurbanos y Cercanías-Renfe (estación Ramón y Cajal). Requisitos Experiencia en áreas de Compras en empresas del sector textil mínima de 3/4 años, deseable en dptos. de e-Commerce. Capacidad de negociación Nivel alto de inglés y manejo Excel Perfil analítico y de producto Visión online 360 Capacidad de adaptación al cambio.

Veterinario/a Hospitalización - Turnos diurnos fijos | HV Privet Aluche, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista / Hospitalización para Hospital Veterinario Privet Aluche, en Madrid. Es una posición estable en un hospital 24h de referencia, con turnos diurnos y continuos. Horario Semana 1: lunes a viernes de 09:00 a 15:30 h. Semana 2: lunes a viernes de 15:30 a 22:00 h. Un sábado o domingo alterno en turno de 10 horas. Qué buscamos Grado o Licenciatura en Veterinaria. Colegiación en España. Experiencia mínima de 1 año como veterinario/a generalista. Interés por hospitalización y medicina general. Actitud positiva, autonomía y capacidad para trabajar en equipo. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa. Turnos diurnos fijos. Salario muy superior a convenio, según experiencia. Incorporación inmediata. Formación y desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia. Beneficios corporativos: programa de bienestar, cheque guardería, club de compras y descuentos para tus mascotas. Si buscas una posición estable en un hospital veterinario de referencia, con turnos diurnos y un entorno donde seguir creciendo, nos encantará conocerte. Puedes inscribirte fácilmente de tres formas: A través de LinkedIn. A través de nuestra web: https://carreras.ivcevidensia.es/jobs/6177831-veterinario-a-hospitalizacion-turnos-diurnos-hv-privet-aluche-madrid Enviando tu CV a seleccion@ivcevidensia.es indicando en el asunto “VET ALUCHE DIURNO” . ¡Inscríbete y crece junto a nosotros!

¡Únete al equipo de MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten! En MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten buscamos Enfermeros/as que quieran desarrollar su carrera profesional en un entorno de excelencia asistencial, innovación y atención centrada en la persona. Centro de trabajo: Arturo Soria (Madrid) ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido desde el primer día. ✅ Plan de acogida y acompañamiento para facilitar tu incorporación. ✅ Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ✅ Acceso a descuentos y ventajas exclusivas en servicios de MD Anderson Madrid Hospiten, formación, tecnología y mucho más. ✅ Incorporación a un equipo multidisciplinar comprometido con la calidad asistencial y el bienestar de las personas pacientes. ¿Qué buscamos? ✔️ Grado o Diplomatura en Enfermería (titulación homologada). ✔️ Colegiación en vigor en la Comunidad de Madrid. ✔️ Vocación de servicio, compromiso y pasión por el cuidado de las personas. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que encaje con el perfil, envíanos tu CV a empleo@mdanderson.es o inscríbete a través de nuestra página web en el apartado de Empleo. Forma parte de un centro de referencia internacional en oncología y continúa creciendo profesionalmente con nosotros. #MDAndersonMadrid #Hospiten #EmpleoSanitario #Enfermeria #EnfermeriaMadrid #OfertaLaboral #TalentoSanitario #TrabajoEnMadrid #CrecimientoProfesional #Sanidad

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, g estionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM . Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid. Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos… ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Soporte general a la actividad de Compras: Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados. Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma. Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso). Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación. Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados. Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra. Gestión operativa de proveedores: Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras. Seguimiento de validaciones hasta activación. Gestión de desbloqueos de proveedores. Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas. Soporte a la formalización y liberación de pedidos: Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores). Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos. Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida. Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual. Reporting: Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento. Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas. Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras. Herramientas / Entorno: SAP (versión escritorio y web) SRM Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive) Power BI Adobe Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo) Sistemas de validación interna y control de procesos Herramientas de firma electrónica Copilot Pro (licencia facilitada por la empresa) Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible. HORARIO : L-J : 9h - 19h (2 horas para comer, horario algo flexible de entrada y salida) V: 9h - 16:30h Modalidad: Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo. ✨ Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ Andjoy (Gymforless). Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Tendrá que firmar un NDA.

Te apasiona la informática y te gustaría formar a futuros profesionales tecnológicos? Estamos buscando incorporar entre Docentes de FP de Informática para un centro de formación en Madrid , en modalidad presencial . Buscamos profesionales con vocación docente, capacidad de comunicación y ganas de contribuir al desarrollo del talento tecnológico en ciclos formativos de informática. ✅ No es imprescindible dominar todos los ciclos. Se valorarán especialmente perfiles que puedan impartir al menos dos de ellos. ¿Qué harás? Impartirás clases presenciales en ciclos de FP de Informática, principalmente en módulos vinculados a: DAM — Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma DAW — Desarrollo de Aplicaciones Web ASIR — Administración de Sistemas Informáticos en Red SMR — Sistemas Microinformáticos y Redes Además, participarás en la evaluación del alumnado mediante exámenes, proyectos y actividades prácticas, aportando feedback constructivo para ayudarles a mejorar su aprendizaje y preparación profesional. Requisitos imprescindibles Estar en posesión del CAP o MAES/Máster en Formación del Profesorado finalizado . Contar con titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física o similar. También se valorarán perfiles con titulación de FP junto con CAP/MAES . Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid . Se valorará positivamente Experiencia previa como docente de FP, formador/a técnico/a o mentor/a. Conocimientos en al menos dos áreas/ciclos: DAM, DAW, ASIR o SMR. Certificaciones técnicas: Cisco, Microsoft, AWS u otras similares. Nivel de inglés B2 o capacidad para manejar documentación técnica. Capacidad para comunicar de forma clara, dinámica y cercana. Proactividad, actitud positiva y profesionalidad en el entorno académico. ¿Qué buscamos? Una persona con buena base técnica, vocación por la enseñanza y capacidad para conectar con el alumnado. Queremos perfiles que disfruten explicando, acompañando y ayudando a otros a crecer profesionalmente dentro del ámbito tecnológico. Si tienes experiencia en informática y quieres dar el salto a la docencia, o ya has impartido formación técnica y buscas un proyecto presencial en Madrid, nos encantará conocerte.

En Selenta Group buscamos un/a S egundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza . Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés. Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia. Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio. Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas. Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo. Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción. Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines. Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento). Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible). Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2). Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable) Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International. Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más). Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia. Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Seleccionamos un/a profesional especializado/a en UX, diseño web e interacción digital para impartir docencia en nuestro Grado en Diseño Gráfico. Perfil requerido Buscamos una persona con sólida experiencia en diseño digital, capaz de combinar creatividad, funcionalidad y visión pedagógica, con dominio de: • UX/UI y diseño centrado en el usuario • Arquitectura de la información y diseño de interfaces • Diseño web responsive • HTML5 y CSS (preprocesadores y metodologías modernas) • Prototipado interactivo y diseño de apps/webapps • Herramientas como Figma, Adobe XD o similares • Animación web y programación creativa (CSS y JavaScript) Docencia La persona seleccionada impartirá asignaturas relacionadas con: • Fundamentos del Diseño Web • UX y Diseño Interactivo • Diseño Web Avanzado • Maquetación con Hojas de Estilo • Diseño de Apps • Programación de Animaciones Valoramos especialmente perfiles con metodología práctica orientada a proyectos reales, capacidad para fomentar el pensamiento crítico y enfoque en la empleabilidad del alumnado. ✅ Requisitos • Titulo de doctor ( deseable) Nivel de inglés C1 acreditado • Experiencia docente con buenas valoraciones del alumnado • Vinculación activa con el entorno profesional del diseño digital • Sensibilidad por las tendencias digitales y la innovación educativa Se valorará especialmente la experiencia profesional en estudios, agencias o proyectos digitales relacionados con UX, diseño gráfico y producto digital. En UDIT creemos en el talento sin barreras y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Por ello, valoramos positivamente las candidaturas que cuenten con certificado de discapacidad, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social.

En Serprofés buscamos incorporar un/a docente para impartir el certificado profesional (IFCD0210) Desarrollo de Aplicaciones con Tecnologías Web . La persona seleccionada será responsable de impartir la formación, realizar el seguimiento del alumnado y desarrollar los contenidos del curso con un enfoque práctico y orientado al mercado laboral. Funciones principales: Impartición de contenidos relacionados con desarrollo de aplicaciones web. Preparación y adaptación de materiales didácticos. Seguimiento del aprendizaje del alumnado. Evaluación de actividades y competencias. Coordinación con el equipo técnico y académico del centro. Requisitos: Experiencia profesional en desarrollo web. Conocimientos en HTML, CSS, JavaScript, bases de datos y tecnologías de desarrollo de aplicaciones web. Experiencia docente en formación profesional para el empleo o formación técnica. Capacidad de comunicación, organización y orientación al alumnado. Valorable cumplir con los requisitos de acreditación docente para la impartición de certificados profesionales. Se ofrece: Incorporación septiembre 2026 Horario de 18 a 22h Modalidad semipresencial Posibilidad de ampliar con más formaciones ¡Esperamos tu candidatura!

¡Únete al crecimiento de UDIT Formación Profesional Superior! En UDIT FP seguimos consolidándonos como un referente en Formación Profesional vinculada al Arte y la Tecnología. Nuestro crecimiento nos impulsa a incorporar nuevos docentes con experiencia profesional y pasión por la enseñanza para formar a los profesionales del futuro. Apostamos por una metodología innovadora basada en: • Aprendizaje basado en proyectos • Retos reales del sector • Proyectos intermodulares • Formación práctica y conectada con la industria Buscamos profesorado para los ciclos: • DAM – Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma • DAW – Desarrollo de Aplicaciones Web • ASIR – Administración de Sistemas Informáticos en Red • SMR – Sistemas Microinformáticos y Redes Funciones principales: ✔ Impartición de clases bajo metodologías activas y aprendizaje basado en proyectos ✔ Seguimiento y evaluación de los resultados de aprendizaje del alumnado ✔ Elaboración de materiales didácticos y apoyo académico ✔ Orientación profesional y acompañamiento al estudiante ✔ Participación en tutorías, tribunales de proyectos y seguimiento de prácticas profesionales ✔ Colaboración en tareas de coordinación y gestión académica ✅ Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria • Máster del Profesorado o CAP • Pasión por la tecnología • Vocación docente ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y estable • Flexibilidad horaria (mañana, tarde o ambas) • Entorno innovador y multidisciplinar • Formar parte de un centro líder vinculado a la primera universidad especializada en Tecnología y Diseño Si te apasiona la docencia y quieres inspirar a la próxima generación de profesionales IT, queremos conocerte. ¡Te esperamos en UDIT FP! En UDIT creemos en el talento sin barreras y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Por ello, valoramos positivamente las candidaturas que cuenten con certificado de discapacidad, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social.

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos. Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario. Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda. Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas. Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas. Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización. Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados. Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas. Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio. Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial. Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas. Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium. Nivel de inglés C1 . Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio. Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente el GRUPO INTERBUS está en pleno crecimiento y cuenta con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el grupo. Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! Actualmente estamos ampliando nuestros equipos de mantenimiento en distintos centros de trabajo a nivel nacional (Murcia, Vitoria, Sevilla...) Misión Garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de la flota de autobuses mediante la realización de diagnósticos precisos y el mantenimiento preventivo y correctivo, especialmente en sistemas electromecánicos, electrónicos y de climatización, contribuyendo a la continuidad del servicio y a la satisfacción de los usuarios. ¿Qué realizarás en esta posición? Realización de mantenimiento preventivo y correctivo en autobuses. Diagnóstico de averías mediante equipos electrónicos. Reparación de sistemas electromecánicos (motor, transmisión, frenos, suspensión). Intervención en sistemas eléctricos y electrónicos del vehículo. Mantenimiento y reparación de sistemas de aire acondicionado y climatización. Uso de herramientas de diagnosis. Preparación de vehículos para inspecciones técnicas (ITV). Registro de reparaciones e incidencias. ¿Qué necesitamos que sepas? Formación en automoción, electromecánica o similar (FP grado medio/superior). Experiencia mínima de 2-3 años en vehículos industriales o autobuses. Conocimientos en: Sistemas electromecánicos. Diagnosis electrónica. Aire acondicionado y climatización. Carnet de conducir (valorable permiso D). ¿Qué te ofrecemos? ¡Un lugar increíble para trabajar! Trabajarás en una de las mejores empresas del sector del transporte. Contrato indefinido Turnos continuos en rotación. Un programa de retribución flexible en el que podrás tener: Cheques guardería y ticket restaurante. Acceso al Club del Empleado con descuentos. Salario: 23.823-28.000 euros brutos anuales Si quieres formar parte de una compañía en expansión, ¡no pierdas esta oportunidad e inscríbete! Envíanos tu candidatura a (rrhhcorporativo@interbus.es) ¡Queremos conocerte! Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado. El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo rrhhcorporativo@interbus.es.

¿Quiénes somos? ️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales. Asesoramiento a propietarios y compradores , ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado. Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo. Marketing y presentación de inmuebles , apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales. Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes. Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales. Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse. Habilidades comerciales, de negociación y comunicación . Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes . Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible . Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? Modelo de negocio independiente , con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes. Sistema de comisiones atractivo , con compensación por captación de propiedades. Formación inicial y continua , con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria , sin límites en tu crecimiento. Acceso a herramientas exclusivas , marketing premium y apoyo en negociación. Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición. Contrato mercantil , adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar . Visita nuestra web: https://www.olisson.es/

CONTENUR se dedica al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales para la recogida de residuos urbanos que contribuyen a mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en nuestro sector gracias a más de 30 años apostando por la innovación, la calidad y el desarrollo internacional, estando presentes actualmente en más de 40 países. Formar parte de CONTENUR significa incorporarse a una organización con vocación de crecimiento, orientación al cliente y una fuerte apuesta por el desarrollo de las personas. La fábrica de Getafe suministra una amplia gama de productos a clientes nacionales e internacionales. La creciente complejidad de los proyectos y la necesidad de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con nuestros clientes hacen imprescindible una coordinación eficaz de las actividades productivas y de montaje. Por ello buscamos una persona con capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de coordinación transversal para integrarse en nuestro equipo industrial. ¿Cuál será tu misión? Reportando al Responsable de Producción, será responsable de coordinar y supervisar las actividades de montaje externo de los productos de Carga Lateral, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requisitos establecidos por la compañía. Actuará como interlocutor operativo entre clientes, área comercial, proveedores de montaje y equipos internos, garantizando la correcta ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente. Tus funciones principales: Planificar y coordinar los montajes externos, asegurando el cumplimiento de plazos y compromisos con los clientes. Gestionar y supervisar a los proveedores de montaje, garantizando una ejecución eficiente de los trabajos. Coordinar la programación de los montajes y la disponibilidad de materiales con las áreas implicadas. Realizar el seguimiento de la ejecución, resolviendo incidencias y asegurando los niveles de calidad y servicio. Analizar indicadores operativos e impulsar acciones de mejora continua para optimizar los procesos. Actuar como enlace entre clientes, área comercial, equipos de montaje y departamentos internos, garantizando una comunicación fluida y la correcta ejecución de los proyectos. Colaborar con las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Logística, Compras y Supply Chain para asegurar una correcta ejecución de las actividades bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia y conocimientos: Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales, preferiblemente en planificación, operaciones, producción o gestión de proyectos. Experiencia en c oordinación de proveedores y operaciones externas; valorable en montaje industrial, fabricación seriada o sector plástico. Conocimientos en Lean Manufacturing , planificación y control de producción, indicadores de rendimiento y Excel avanzado. Valorable experiencia con ERP industriales. Inglés nivel B2 Competencias clave: Capacidad para planificar recursos, coordinar actividades y gestionar prioridades. Habilidad para resolver incidencias, realizar seguimiento de proyectos y analizar indicadores operativos. Perfil organizado, orientado a resultados, con capacidad analítica, comunicación eficaz y enfoque en la mejora continua. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en entornos dinámicos. ¿Qué encontrarás con nosotros? Incorporación estable a una compañía internacional líder en soluciones para ciudades más sostenibles. Participación en proyectos industriales de alcance nacional e internacional, con impacto directo en el negocio. Jornada intensiva los viernes y durante todo el mes de agosto . Pago de comidas. Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y seguir desarrollando tu carrera profesional. Plan de retribución flexible voluntaria , con opciones como seguro médico y ticket guardería. Acceso a una plataforma de beneficios para empleados , con descuentos y ventajas exclusivas. Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y desarrollar tu carrera profesional dentro del área industrial. Si quieres conocer más acerca de nuestra empresa y los proyectos en los que estamos embarcados, visita nuestra página web CONTENUR En Contenur estamos comprometidos en ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.

Desde Etalentum estamos seleccionando un/a Operador/a de Transporte para una empresa con más de 30 años de trayectoria dedicada al transporte de mercancías por carretera y servicios logísticos, tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos un perfil con experiencia en agencia de transporte , orientación comercial y capacidad para desarrollar y fidelizar una cartera de clientes y transportistas. Entre sus principales funciones estarán: Prospección comercial diaria y captación de nuevos clientes. Negociación y contratación de servicios de transporte con clientes y transportistas. Gestión, búsqueda y contratación de cargas y camiones mediante bolsas de carga como WTRANSNET, TIMOCON, B2P WEB. Planificación y seguimiento de las operaciones de transporte. Gestión documental y tramitación de órdenes en ERP/CRM. Fidelización de la cartera de clientes y resolución de incidencias. Se requiere: Experiencia previa en el sector del transporte y la logística, especialmente en agencias de transporte. Experiencia en captación, negociación y fidelización de clientes y transportistas. Perfil comercial, dinámico y orientado a resultados. Alta capacidad de negociación y desarrollo de negocio. Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Conocimiento del mercado nacional e internacional del transporte por carretera. Experiencia en la gestión de cargas, contratación de transportistas y coordinación de operaciones. Se valorará favorablemente: Aportar cartera propia de clientes y/o proveedores de transporte. Experiencia en captación y apertura de nuevas cuentas.. Nivel de idiomas, especialmente inglés u otros idiomas que faciliten la gestión de operaciones internacionales. Se ofrece: Incorporación directa a una empresa consolidada y en crecimiento. Proyecto estable con contrato indefinido. Retribución compuesta por salario fijo más variable, acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Formación inicial a cargo de la empresa. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento. Posibilidad de trabajo en remoto, en función de la experiencia y autonomía del candidato/a. Formación requerida: Formación Profesional de Grado Superior en Transporte y Logística, Comercio Internacional o similar. Se valorará formación universitaria relacionada con Logística, Transporte o Comercio.

Experiencia técnica con: o Java o Spring Boot o Oracle o Web Services (SOAP/REST) o Maven o Gradle o Jenkins o JMS / MQ o Apache Kafka Experiencia en integración de aplicaciones y arquitectura de servicios. Modalidad 100 remoto Imprescindible residir en España Jornada completa

Programador/a Fullstack (Microservicios y Apis) En CAS Training buscamos incorporar Desarrollador/a Full-Stack con al menos 3 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web, microservicios y APIs.

Front End Solution Analyst with Azure Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. We are still looking for the very Top Talent and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35,000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for a Solution Analyst to join the team of our client in Spain. You will act as a key bridge between business and technology, driving the definition and delivery of scalable, cloud-based solutions while ensuring alignment across stakeholders and technical teams. High English level is required. Key Responsibilities: • Lead the full requirements lifecycle: elicitation, analysis, documentation, validation, and refinement, • Ensure requirements are clear, structured, testable, and aligned with business priorities, • Maintain full requirements traceability from business needs to functional specifications and test cases, • Produce and manage documentation (BRD, FRD, use cases, acceptance criteria), • Facilitate stakeholder workshops to align business needs with solution design, • Develop functional flows and use cases consistent with architecture and business requirements, • Track requirements progress, quality, risks, and readiness, • Manage change requests and perform impact analysis, • Collaborate with Product, Architecture, Engineering, QA, Security, and DevOps/SRE teams, • Support solution design and feasibility analysis aligned with Azure-based architectures, • Identify opportunities for process improvement and innovation, including AI-driven capabilities, • Support testing and UAT to ensure alignment between requirements and delivered solutions Mandatory requirements: • 5+ years of experience as a Solution Analyst and/or Business Analyst, • Strong expertise in requirements elicitation, documentation, and lifecycle management and requirements traceability and structured frameworks, • Use case modeling and specification standards, • Solid understanding of Agile (Scrum, SAFe) and/or Waterfall methodologies, • Strong knowledge of the end-to-end IT delivery lifecycle, • Experience with Azure Cloud Services (Functions, Key Vault, APIM, Service Bus, etc.), • Understanding of application architecture and frontend/backend integration, • Ability to translate business requirements into cloud-native solution designs, • Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills, • English C1 Nice to have: • Experience with modern web frameworks (React, Next.js) and .NET, • Exposure to AI and emerging technologies (Azure AI, Generative AI, automation), • Knowledge of Azure AI Search (semantic, vector, hybrid search) and intelligent content workflows, • Experience with Azure DevOps and Confluence What can we offer? • 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!, • Numerous benefits (Health Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances)., • Retribución Flexible Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan ), • Free access to several training platforms, • Professional stability and career plans, • UST also compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals., • The option to pick between 12 or 14 payments along the year., • Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime ), • UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. xcskxlj We have a special commitment to Disability Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate. #UST Azure, agile, scrum

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El rol incluye la analítica web, la optimización del funnel de conversión y la integración de datos. La persona será clave en la estrategia de datos digitales, optimizando el rendimiento de marketing a nivel internacional. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en e-commerce o analítica digita

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Digidentity is seeking a Senior Automated QA Engineer to develop and run automated tests for mobile and web applications.

We seek an experienced Tech Engineer to lead architectural decisions and shape the platform’s future in a high‑load environment.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.

En Varadero Software Factory estamos creciendo y, ampliamos nuestro equipo! Concretamente, estamos buscando desarrolladores web PHP que tengan ganas de embarcarse en un nuevo proyecto estable y de futuro con nosotros, trabajando directamente en nuestras oficinas, sin intermediarios.

Strong knowledge of web design constraints, HTML and CSS, and experience designing and building web experiences. The role As a Web Designer at Cabify, you’ll work within the Technology area in the Design System/Web Team, partnering closely with Marketing, Growth and Brand teams. The day‑to‑day

Plexus Tech is looking for a web developer to design and maintain secure web functionalities using PHP and Angular.

Grupo Shebel (Prinex) busca una persona senior para unirse a su equipo de desarrollo en Madrid y contribuir a la creación de innovadores productos digitales en el sector inmobiliario.Los candidatos ideales tendrán experiencia en desarrollo web y serán capaces de trabajar con autonomía, aplicando

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Xperience IT Solutions, una compañía líder en servicios IT en España, busca un Administrador/a de Sistemas Linux Middleware para gestionar infraestructuras críticas y plataformas web corporativas.

Amazon’s Data Centers are industry leading examples of innovation in the areas of security, safety, space utilization, efficiency, and cost effectiveness.We are the global team responsible for the construction of the Amazon owned sites.The EMEA Data Center Construction team is looking for a Senior

A leading cloud services provider in Madrid is looking for an experienced security and compliance professional dedicated to ensuring the highest standards in security assurance.Candidates should have over 10 years of experience in IT auditing within regulated industries.You will be responsible for d

At Tinybird, we help developers and data teams unlock the power of real‑time data. We enable the rapid building of data pipelines and innovative data products by ingesting multiple data sources at scale, querying them with familiar SQL, and publishing low‑latency, high‑concurrency APIs for applications. Developers can create fast APIs in minutes, transforming what once took hours or days. The Platform team builds, operates, and continually improves the technical foundations that Tinybird relies on. We ensure safety at scale, predictable evolution, and product and customer growth with minimal operational friction. Our focus is on reliability, observability, performance, infrastructure, cost efficiency, CI/CD, development environments, and critical backend services. We are both an infrastructure and operations team, making Tinybird’s foundations reliable, observable, scalable, and easier to evolve. Role: Site Reliability Engineer who loves keeping large‑scale distributed systems reliable and adaptable as they grow. You should understand hardware and software, grasp our product, and tackle real challenges faced by customers and internal teams. • Strong experience designing, building, and running distributed cloud architectures and large‑scale web‑based production systems., • Deep knowledge of Kubernetes – essential. Comfortable designing and operating production‑grade clusters, writing custom controllers or operators, and tuning autoscaling mechanisms (e.g., KEDA, Karpenter)., • Knowledge of how Kubernetes manages networking, storage, scheduling, and resources; able to analyze performance and failure scenarios at scale., • Skilled in AWS and GCP., • Baseline coding skills (Python or C++). Able to explore our codebase, ClickHouse source code, and understand how things work., • Experience operating close to production: debugging incidents, analyzing system behavior, improving observability, and enhancing service reliability., • Systems thinking with attention to edge cases, failure modes, and implementation details. Careful about performance, reliability, cost efficiency, and operational simplicity., • Action orientation – quick decisions, iterative delivery, and ownership over issues that need fixing., • Curiosity about data and SQL; comfortable querying our own data. Experience with ClickHouse or launching databases at scale is a plus., • Familiarity with Traefik, Varnish, Redis, Terraform, or Ansible is helpful but not mandatory., • Strong written communication for asynchronous work and documentation., • Fluency in English and Spanish (English is primary; Spanish is common in the Platform team)., • Willingness to participate in on‑call rotations and located in an EU timezone., • Kubernetes – foundation of our infrastructure., • ClickHouse – primary data store., • Python – backend; some performance‑critical components in C++., • Varnish – load balancing and caching., • Traefik – ingress and routing., • Redis – metadata store., • Zookeeper – coordinating ClickHouse replicas., • ArgoCD – GitOps‑based continuous delivery., • Grafana, Loki, Mimir, OpenTelemetry – monitoring, alerting, telemetry., • Enhance high‑availability and elasticity for automatic, efficient scaling., • Improve observability across resource usage, service metrics, telemetry, dashboards, and alerts., • Strengthen disaster recovery tools, incident discovery, and on‑call experience., • Handle Kubernetes lifecycle tasks, cluster infrastructure, autoscaling, and safe deployments., • Understand ClickHouse internals and extract peak performance., • Identify bottlenecks and improve performance across storage, networking, and compute., • Reduce operational burden by automating and managing processes., • Assist with incident prevention, post‑reliability reviews, and follow‑up tasks., • Strengthen CI/CD foundations for greater confidence in deployments., • Collaborate with product and backend teams to design architecture, optimize resources, and increase platform autonomy. Your focus remains on the Platform, but priorities often come from product, customers, and engineering teams. You might design autoscaling behavior, develop Kubernetes infrastructure, investigate production issues, improve dashboards, enable safer deployments, optimize ClickHouse, or help reduce platform friction for other teams. We are a remote‑first company with occasional in‑person gatherings in Madrid to foster alignment and problem solving. We value ownership, transparency, clear communication, and documented decisions. Work is closely aligned with product, support, customer success, and other engineering teams to support the entire company. • 22 days of holiday a year plus birthday and public holidays., • Freedom to work from wherever suits you best., • Up to €2,800 for home‑workspace setup., • Remote‑first culture with flexibility. #J-18808-Ljbffr

About The Project (description, Duration, Stage) ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Hands-on AI-for-Security engagement with a regulated iGaming / online-gaming group. The client's security team is genuinely advanced: they already run an AI-driven offensive-security capability — continuous external-perimeter scanning feeding an LLM agent that plans exploitation, sources and validates exploits, and executes them in sandboxed environments — plus a runtime anomaly-detection layer watching for intrusion and privilege-escalation patterns across their products. They built this themselves and have explicitly asked us to challenge and improve it, not just rubber-stamp it. This is not a generalist AI project. Neurons Lab brings the AI‐architecture and engagement depth; what's missing is the offensive‐security domain lead who can sit across the table from a hands‐on CISO team as a peer, pressure‐test their pipeline, and own the methodology. You are that expert. The early work is concrete and consultative: understand what they've built, find where it's wrong or expensive, and propose a better way. Stage: pre‐engagement / discovery (the immediate next step is a joint technical session with the client's CISO / security engineers). Duration: discovery → advisory / PoC, with strong extension probability as the security program scales across the group. Reporting: Neurons Lab CTO / engagement lead (@Alex Honchar); partners with the Neurons Lab AI Architect on the account. You are the security domain owner for this track. What You'll Actually Do (example Tasks) • Join joint working sessions with the client's hands‐on security engineers; challenge and harden their AI‐driven offensive pipeline end‐to‐end (recon → verification → AI‐planned exploitation → sandboxed execution)., • Design and refine the exploitation agent: how the LLM plans attack paths, selects and validates exploits, and orchestrates parallel sandboxes safely and reproducibly., • Optimise cost‐per‐finding of the existing exploitation pipeline: benchmark local / sovereign open models (Kimi, GPT‐OSS, MiniMax, DeepSeek) against frontier models for the recon, exploitation and analysis loops; quantify accuracy / latency / cost trade‐offs and recommend hardware sizing., • Shape the runtime anomaly‐detection layer: define which intrusion / privilege‐escalation precursor patterns are worth collecting (signal over raw‐log volume), and design the missing pieces — automated response (kill a malicious process / disable an account on detection) and triage routing by criticality., • Stand up a quick‐win PoC to anchor the engagement — e.g. an automated dependency / PR vulnerability‐scanning pass, or a head‐to‐head local‐vs‐frontier benchmark of the exploitation agent., • Turn findings into a defensible technical proposal and roadmap; present methodology and trade‐offs to a technical CISO / CTO audience., • Keep all sensitive work build‐time and in‐perimeter — no pushing intellectual property, configs, or recon‐enabling data to external model providers; respect regulated‐gaming certification constraints (no uncertified AI in runtime‐critical paths). Skills (hands‐on First), • Hands‐on offensive security: vulnerability research, exploit development and chaining, web + network penetration testing; fluent with Nmap, Nuclei, Katana, Acunetix, Metasploit, Burp Suite and Kali tooling., • Building and operating LLM agents for security work — agentic tool‐use, sandbox orchestration, prompt / flow design for recon and exploitation, guardrails for autonomous exploitation., • Local / self‐hosted open models: running and tuning open weights (Kimi, GPT‐OSS, MiniMax, DeepSeek) on rented or private GPU; quantization, throughput and the agentic‐performance trade‐offs that matter for security automation., • Exploit & threat intelligence: sourcing and validating exploits (including from underground / forum sources), CVE triage, exploitability and severity assessment., • Runtime detection: designing intrusion / privilege‐escalation pattern detection, anomaly detection, and automated response., • Cloud security (AWS preferred): sandboxing, container isolation, secure inference hosting., • Writes their own code (Python + shell) and can explain methodology to non‐security executives. Knowledge, • Modern offensive‐security methodology and the current exploit / zero‐day landscape., • Strengths and limits of frontier vs. local LLMs for security automation (agentic tool‐use, reasoning depth, cost‐per‐task)., • Data‐egress / sovereignty constraints: why IP and recon‐enabling data must stay in‐perimeter; private‐cloud (AWS Bedrock) vs. rented‐hardware trade‐offs., • iGaming / regulated‐infrastructure context and certification constraints (build‐time vs. run‐time AI) — strong plus. xohynlm, • Defensive side — SIEM, anomaly detection, incident response — plus. Experience Key characteristics (ideally 4/4), • Hands‐on offensive security, • Built or operated AI / LLM‐driven security automation (agents, pipelines), not just used a chatbot, • Cloud hyperscaler experience (AWS preferred), • Technology consulting / client‐facing delivery — can lead a CISO‐level technical conversation Role‐specific characteristics, • 3+ years hands‐on offensive security / vulnerability research / red‐team, • Demonstrable exploit development and chaining; comfortable with zero‐day research and exploit intelligence, • Has wired LLMs into real security workflows (recon, exploitation, triage), • Has run self‐hosted / local open models in a real engagement, with a view on cost and hardware, • Comfortable being the sole domain expert in the room and owning the methodology Terms & conditions, • Allocation: ~0.25 – 0.5 FTE initially (discovery/advisory + joint CISO sessions), scaling with the engagement #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 pImpartirás clases presenciales en ciclos de FP de Informática, principalmente en módulos vinculados a: /p ul liDAM — Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma /li liDAW — Desarrollo de Aplicaciones Web /li liASIR — Administración de Sistemas Informáticos en Red /li liSMR — Sistemas Microinformáticos y Redes /li /ul pAdemás, participarás en la evaluación del alumnado mediante exámenes, proyectos y actividades prácticas, aportando feedback constructivo para ayudarles a mejorar su aprendizaje y preparación profesional. /p h3Requirements /h3 ul liEstar en posesión del CAP o MAES/Maestr en Formación del Profesorado finalizado. /li liContar con titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física o similar. /li liTambién se valorarán perfiles con titulación de FP junto con CAP/MAES. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liExperiencia previa como docente de FP, formador/a técnico/a o mentor/a. /li liConocimientos en al menos dos áreas/ciclos: DAM, DAW, ASIR o SMR. /li liCertificaciones técnicas: Cisco, Microsoft, AWS u otras similares. /li liNivel de inglés B2 o capacidad para manejar documentación técnica. /li liCapacidad para comunicar de forma clara, dinámica y cercana. /li liProactividad, actitud positiva y profesionalidad en el entorno académico. /li /ul h3About the Role /h3 pUna persona con buena base técnica, vocación por la enseñanza y capacidad para conectar con el alumnado. Queremos perfiles que disfruten explicando, acompañando y ayudando a otros a crecer profesionalmente dentro del ámbito tecnológico. /p pTe apasiona la informática y te gustaría formar a futuros profesionales tecnológicos? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Estamos buscando incorporar entre Docentes de FP de Informática para un centro de formación en Madrid, en modalidad presencial. Buscamos profesionales con vocación docente, capacidad de comunicación y ganas de contribuir al desarrollo del talento tecnológico en ciclos formativos de informática. /p pNo es imprescindible dominar todos los ciclos. Se valorarán especialmente perfiles que puedan impartir al menos dos de ellos. /p pSi tienes experiencia en informática y quieres dar el salto a la docencia, o ya has impartido formación técnica y buscas un proyecto presencial en Madrid, nos encantará conocerte. /p h3Location /h3 pProfesor/a de Informática (ICT Teacher) Recoletos, comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Desarrollador/a Salesforce para incorporarse a un proyecto de larga duración con un equipo dinámico e innovador. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia como desarrollador/a Salesforce., • Experiencia con Lightning Web Components (LWC), Apex y trigger., • Conocimientos de Salesforce Experience Cloud, Sales Cloud o Service Cloud.., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Certificaciones • Salesforce xcskxlj Certified Platform Developer I., • Salesforce Certified JavaScript Developer I., • Salesforce Certified OmniStudio Develo #J-18808-Ljbffr

ph3Location requirement /h3 pYou need to be close to one of our team hubs: Lille (HQ), Paris, Lyon, Rennes, or Madrid. /p pAs a Solution Engineer at Feedier, you will own the deployment and technical enablement of our AI-native platform for enterprise customers. You are part of our bDelivery Team /b. /p pYou’ll work directly with clients to deploy, configure, and tailor Feedier to their specific workflows (across three critical pillars: AI deployment, data integrations, and platform configuration). /p pAI is making deployment harder, not easier. AI systems require fine-tuning, prompt engineering, evaluation, and ongoing adjustment. You can’t throw an LLM over the wall and expect customers to figure it out. That’s why this role exists. /p pbThis role is both: technical and client facing. /b /p h3Key Responsibilities /h3 pYou own the deployment function for our customers. This is strategic work: every successful deployment accelerates time-to-value and directly impacts retention and expansion. /p pWhat does it mean? /p ol liLead the technical deployment of the Feedier Platform, including AI configuration (RAG, observability, models), data integrations (N8N connectors, attributes), and platform setup (SSO, emails, workflows). /li liBuild trusted, long-term relationships with client stakeholders (ops, IT, leadership). Leverage your technical proximity — integration usage, platform adoption patterns, connectors — to proactively identify risks, upsell opportunities, and new use cases before they surface in business reviews. /li liTranslate customer business requirements into concrete platform configurations, automations, and integrations (APIs, webhooks, data pipelines). /li liBuild and maintain connectors and lightweight automations (N8N) that extend the platform for specific client use cases. /li liCollaborate daily with Account management, Product, and Engineering teams to resolve blockers, surface product gaps, and feed the roadmap with field insights. /li liCreate and maintain deployment documentation, playbooks, and knowledge base articles to scale the function. /li /ol h3What are we looking for? /h3 pFrench speaking is a must. /p pbTechnical Skills. /b Familiarity with web technologies, RESTful APIs, and SQL. Comfortable reading and writing code to solve real problems. Experience with workflow tools (N8N or similar) is a plus. /p pbAI Curiosity. /b General understanding of AI concepts (LLMs, RAG, prompt engineering). You don’t need to be an expert (but you need to be genuinely interested). /p pbProblem‑Solving. /b Strong analytical mindset — you enjoy diagnosing ambiguous issues and building pragmatic solutions under time pressure. /p pbCustomer‑Facing Comfort. /b Able to communicate technical concepts clearly to non-technical stakeholders. You’re not afraid of a client call. /p pExcellent written and verbal English and French. /p pNo specific degree required. People with entrepreneurship experience or engineering backgrounds tend to be a strong fit. /p h3What we’re really looking for /h3 ul liExtremely curious /li li“Get it done” mindset /li liIndependent /li liGood communicators /li /ul h3What we’re not looking for: /h3 pPeople who say “I’m too busy”, “it’s not my job”, or “I need my manager to do X, Y, Z.” /p /p #J-18808-Ljbffr

Eskimoz recherche un(e) professionnel(le) en Web Analytics pour intégrer son équipe Data & Paid et gérer un portefeuille client varié. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Le candidat idéal aura une expérience significative en tracking digital, maîtrisera des outils comme Google Tag Manager et Google Analytics 4, et saura collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. xcskxlj Ce poste exige une approche technique et stratégique pour garantir la fiabilité des données et optimiser la performance des projets clients. #J-18808-Ljbffr

pzooplus SE is seeking a Frontend Platform Engineer to join their team in Madrid. In this role, you will design and evolve shared frontend capabilities, improve developer workflows, and collaborate with cross-functional teams to enhance technical direction. /ppIf you are passionate about modern web applications and enjoy working in a collaborative, multinational setting, this could be the opportunity for you. The position offers hybrid working, excellent training, and additional benefits including discounts on products. /p #J-18808-Ljbffr

ph3bAbout Air Apps /b /h3pAt Air Apps, we believe in thinking bigger—and moving faster. We’re a family-founded company on a mission to create the world’s first AI-powered Personal Entrepreneurial Resource Planner (PRP), and we need your passion and ambition to help us change how people plan, work, and live. Born in Lisbon, Portugal in 2018—and now with offices in both Lisbon and San Francisco—we’ve remained self-funded while reaching over 100 million downloads worldwide. /ppOur long-term focus drives us to challenge the status quo every day, pushing the boundaries of AI-driven solutions that truly make a difference. Here, you’ll be a creative force, shaping products that empower people across the globe. /ppJoin us on this journey to redefine resource management—and change lives along the way. /ph3bThe Role /b /h3pAs a bRelease Engineer /b at Air Apps, you will be responsible for ensuring the bsmooth, reliable, and efficient release process /b of our applications. You will oversee bversioning, build management, and deployment workflows /b, ensuring that new features and updates are delivered seamlessly to users. /ppYour role will involve bcollaborating with development, QA, DevOps, and product teams /b to streamline and automate release cycles, reduce risks, and maintain high standards for software delivery. /pulliThis is a bfully onsite position /b, based at our office in Lisbon, where you will collaborate closely with cross-functional teams in person and contribute to a dynamic and fast‑paced environment. bWe are open to support with relocation efforts. /b /li /ulh3bResponsibilities /b /h3ulliManage and optimize brelease pipelines /b to ensure smooth deployment of software updates. /liliDefine and maintain bversioning strategies /b, ensuring consistency across multiple environments. /liliCoordinate with bengineering, QA, and DevOps teams /b to ensure timely and stable releases. /liliAutomate and improve bbuild, release, and deployment processes /b for efficiency and reliability. /liliMonitor and troubleshoot brelease‑related issues /b, ensuring minimal downtime. /liliMaintain documentation for brelease workflows, rollback plans, and deployment strategies /b. /liliEnsure compliance with bsecurity, performance, and quality standards /b in all releases. /liliWork with CI/CD tools (e.g., bJenkins, GitHub Actions, GitLab CI, CircleCI /b) to manage automated releases. /liliImplement and maintain bfeature flagging strategies /b to enable controlled rollouts. /liliAnalyze release performance and drive bcontinuous improvements in deployment processes /b. /li /ulh3bRequirements /b /h3ulliAround b3+ years /b of experience in brelease engineering, DevOps, or build/release management /b. /liliExperience with bCI/CD tools /b (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, CircleCI, ArgoCD). /liliStrong understanding of bversion control systems /b (Git) and bbranching strategies (GitFlow, trunk‑based development) /b. /liliExperience with bcontainerization (Docker, Kubernetes) /b and cloud environments (AWS, Azure, GCP). /liliKnowledge of bscripting languages /b (Bash, Python, or PowerShell) for automation. /liliFamiliarity with bbuild systems /b for mobile and web applications (Xcode, Gradle, Webpack). /liliStrong troubleshooting skills and ability to quickly resolve bbuild or deployment issues /b. /liliUnderstanding of brelease risk assessment and rollback strategies /b. /liliExperience working in an bagile development environment /b with fast‑paced release cycles. /liliExcellent collaboration and communication skills to coordinate across teams. /li /ulh3bWhat benefits are we offering? /b /h3ullibApple hardware /b ecosystem for work. /lilibAnnual Bonus /b /lilibTop-tier Health and Life Insurance /b for peace of mind. /lilibTransportation Budget /b to support your commute needs. /lilibCoverflex /b benefits package for meal allowances, well‑being, and more. /lilibChildcare /b support. /lilibAir Conference /b - an opportunity to meet the team, collaborate, and grow together. /lilibPension Fund /b to support your long‑term financial planning. /lilibUrban Sports Club /b membership to keep you active. /lilibMeals 100% free /b at the hub. /li /ulh3Diversity Inclusion /h3pAt Air Apps, we are committed to fostering a diverse, inclusive, and equitable workplace. We enthusiastically welcome applicants from all backgrounds, experiences, and perspectives. We celebrate diversity in all its forms and believe that varied voices and experiences make us stronger. /ph3Application Disclaimer /h3pAt Air Apps, we value transparency and integrity in our hiring process. Applicants must submit their own work without any AI-generated assistance. Any use of AI in application materials, assessments, or interviews will result in disqualification. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppMadrid /p h3bThe opportunity /b /h3 pAt Valtech, you’ll find an environment designed for continuous learning, meaningful impact, and professional growth. Whether you're pioneering new digital solutions, challenging conventional thinking or building the next generation of customer experiences, your work will help transform industries. /p pAs a bSenior Digital Experience Analytics Optimisation Consultant /b, you are passionate about experience innovation and eager to push the boundaries of what’s possible. You bring a minimum b6 to 8 years /b of experience, a growth mindset and a drive to make a lasting impact. /p pYou will thrive in this role if you are: /p ul liA curious problem solver who challenges the status quo /li liA collaborator who values teamwork and knowledge‑sharing /li liExcited by the intersection of technology, creativity and data /li liExperienced in Agile methodologies and consulting (a plus) /li /ul pAs a senior experience analytics optimisation consultant, you will leverage advanced web analytics and conversion rate optimisation experience to study user behaviours, inform strategic decisions and run experiments to optimise digital performance across customer accounts. /p pIn this role you will have daily contact with multiple product teams at a large enterprise business. Largely self‑sufficient, you will get your hands busy with various analytics and optimisation technologies, and you will collaborate with multi‑disciplinary teams to undertake data deliverables and implement A/B tests and personalisations at scale. /p pYou will be part of a large data practice spanning all European markets, with teams of experts across fields such as data engineering, AI, web analytics, experimentation, data strategy, martech and more. /p h3bRole responsibilities /b /h3 ul liExtract and analyse web behaviour data from multiple platforms (Adobe Analytics, Adobe Target, GA4, ContentSquare, Qualtrics, Adoreboard, among others). /li liIdentify user problems, trends, and anomalies to generate actionable insights and experiment hypotheses. /li liStudy how analytics tags / events are implemented in various areas of a website to identify measurement gaps and produce relevant recommendations. /li liConsult with product teams to recommend digital measurement for upcoming product features. /li liCollaborate with cross‑functional teams to translate data findings into strategic recommendations. /li liDesign dashboards and reports to communicate insights to technical and non‑technical stakeholders. /li liPlan and document experiments end‑to‑end, including: targeted pages audiences, metrics, design briefs, development briefs, content brief, QA brief, analytics briefs, test duration etc. /li liWork with multi‑disciplined teams (designers, developers, QA testers…) on the end‑to‑end implementation of experiments in Adobe Target. /li liBe an expert in Adobe Target, with knowledge about audiences, pages, KPIs and advanced features (ML recommendations, automated personalisation, visitor profile attributes, profile scripts…) /li liUse Adobe Analytics and ContentSquare to report on experiment performance and provide clear recommendations and learnings. /li liPlan and conduct workshops with stakeholders, for example to ideate solutions to user problems. /li /ul h3bMust have qualifications /b /h3 ul li6-8 years in web analytics and or CRO roles /li liProficiency with optimisation platforms (Adobe Target, Optimizely, AB tasty, Kameleoon, etc.) /li liProficiency with web analytics platforms (Adobe Analytics, GA4, ContentSquare, Hotjar, Qualtrics, Similarweb, Fullstory, etc.) /li liFamiliarity with how tag management platforms work (Google Tag Manager, Adobe Launch, Tealium, etc.) /li liStrong data literacy, ability to communicate compelling stories with data. /li liAnalytical rigour and awareness of risk in data interpretation, especially in the context of A/B testing. /li liAn interest in working with product teams on shaping remarkable digital experiences. /li liFamiliarity with agile development and collaborative delivery across distributed teams. /li liStrong problem‑solving skills and ability to translate business goals into measurable optimisation activities. /li liComfortable working in a large, complex international organisation. /li liAbility to coach and guide junior analysts. /li liExcellent communication skills in English and Spanish. /li liWillingness to travel quarterly to Brussels for workshops and collaboration sessions. /li /ul h3bThe benefits /b /h3 pThis is a bhybride /b position based in bSpain / Madrid /b at the client's site office. /p pBeyond a competitive compensation package, we offer: /p ul liFlexibility, with remote and hybrid work options (country‑dependent) /li liCareer advancement, with international mobility and professional development programs /li liLearning and development, with access to cutting‑edge tools, training and industry experts /li /ul pOur benefits are tailored to each location. Your Talent Partner will provide full details during the hiring process. /p h3bCommitment to reaching all kinds of people /b /h3 pWe design experiences that work for all kinds of people - and that starts with our own teams. At Valtech, we’re intentional about building an inclusive culture where everyone feels supported to grow, thrive and achieve their goals. No matter your background, you belong here. Explore our Diversity Inclusion site to see how we’re creating a more equitable Valtech for all. /p /p #J-18808-Ljbffr

Do you want to do work that matters, alongside supportive leaders who will help you grow faster than you ever thought possible? Are you a creative problem‑solver who is energized by challenges? You’ve come to the right place. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? YOUR IMPACT Working collaboratively with our clients—often on‑site with their engineering groups and management—you will gather and analyze information, formulate and test hypotheses, and define new organizational structures, roles, and processes. You will join our Madrid office as part of our Manufacturing and Supply Chain (MSC) Solutions group, a component of McKinsey’s Operations practice that focuses on deeply tech‑enabling our client service. Supported by a global network of Supply Chain Management (SCM) Connections, you will spend a significant part of your time solving complex, cross‑industry client problems in the Supply Chain domain, specializing in digital Supply Chain Planning. Your key technical responsibility will be to design and deploy solution architectures for chosen technology platforms (e.g., Kinaxis, o9, SAP IBP, Blue Yonder, Anaplan, etc.), facilitating the integration of advanced planning solutions with clients' legacy systems. Beyond third‑party software, MSC Solutions comprises an ecosystem of customizable, web‑based digital tools that turbocharge McKinsey diagnostics and help clients digitize their production environments. During this process, you will further enhance our open‑source technology, allowing groups to capitalize on existing modules and pre‑built benchmarking infrastructure. In addition, you will work closely with internal product development teams and colleagues globally to optimize our capabilities, share your expertise, and expand the collective firm's knowledge base regarding supply chain technology—ultimately helping to create new, innovative offerings to deploy to our clients. You will work directly with our clients and McKinsey colleagues to deploy our digital capabilities and bring tangible, lasting impact to clients. YOUR GROWTH Driving lasting impact and building long‑term capabilities with our clients is not easy work. You are the kind of person who thrives in a high‑performance/high‑reward culture—doing hard things, picking yourself up when you stumble, and having the resilience to try another way forward. In return for your drive, determination, and curiosity, we'll provide the resources, mentorship, and opportunities you need to become a stronger leader faster than you ever thought possible. Your colleagues—at all levels—will invest deeply in your development, just as much as they invest in delivering exceptional results for clients. Every day, you’ll receive apprenticeship, coaching, and exposure that will accelerate your growth in ways you won’t find anywhere else. • Continuous learning: Our learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. The real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast‑paced learning experience, owning your journey., • A voice that matters: From day one, we value your ideas and contributions. You’ll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions. We not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes., • Global community: With colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm’s diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions for our clients. Plus, you’ll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences., • World‑class benefits: On top of a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we provide a comprehensive benefits package to enable holistic well‑being for you and your family. YOUR QUALIFICATIONS AND SKILLS • Bachelor’s degree, advanced degree preferred, • 8+ years’ experience in a client‑facing consulting role configuring and deploying supply chain planning systems such as Kinaxis, SAP IBP, o9, etc., • Experience with agile and scrum methodologies and/or familiarity with common ERP systems (e.g., SAP) preferred, • Knowledge and training in databases (SQL Server, MySQL) and skills in one or more languages like SQL, MDX, T‑SQL or similar are desirable, • Deep understanding of supply chain planning concepts including Demand Management, Distribution Planning, Master Planning and S&OP, • Good understanding of data requirements for advanced planning systems and the technical requirements for data integration and optimization, • Ability to analyze and process large amounts of data and complement it with intuition to prioritize and focus on the highest value opportunities or the biggest risks is key, • Ability to work collaboratively in a team environment and work effectively with people at all levels in an organization, • Strong ability to lead by example and demonstrate proficiency in both product and domain, • Patient listener with the ability to clearly articulate your viewpoint to manage and deliver to customer expectations, even under pressure, • Proficient in the use of Microsoft Excel/PowerPoint for analysis and presentation, • You will be based out of our Madrid office and should be comfortable with extensive travel, up to 80% FOR U.S. APPLICANTS: McKinsey & Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by applicable law. FOR NON-U.S. APPLICANTS: McKinsey & Company is an Equal Opportunity employer. xcskxlj For additional details regarding our global EEO policy and diversity initiatives, please visit our McKinsey Careers and Diversity & Inclusion sites. #J-18808-Ljbffr

Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa. Descripción Del Puesto /h3 h3Introducción /h3 pNuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: /p h3¿Cómo será tu

Experteer Overview As a Full Stack Developer in Publicis Groupe’s Martech team, you’ll build and evolve internal products and tech solutions that connect platforms and automate processes. You’ll work on frontend and backend features, create platform integrations via REST and GraphQL, and support projects across national and international teams. This role combines development with architecture collaboration to translate business needs into scalable tech outcomes. You’ll contribute to product quality and continuous improvement in a dynamic, cross-functional environment. Compensaciones / Beneficios • Develop and enhance Martech products and applications • Design and implement frontend and backend features • Build integrations between platforms using REST and GraphQL APIs • Create automations to boost team efficiency and performance • Provide technical support during project implementation • Collaborate with consultants and architects to translate business needs into technical solutions • Ensure code quality and document developments for ongoing improvement Responsabilidades • Bachelor in Computer Science • Around 3 years of experience as a Full Stack Developer • Experience with JavaScript/TypeScript and frameworks such as React or Vue.js • Knowledge of Node.js and/or Python • Experience with SQL databases • Experience developing and integrating REST APIs (GraphQL is a plus) • Knowledge of HTML, CSS, and responsive web development • Experience with Git and development best practices • High level of English proficiency Requisitos principales • Flexible benefits (Coverflex) • Growth opportunities • Free online training (LinkedIn Learning, Udemy) • Certifications (Meta, Google, Amazon) • Work from anywhere (WorkYourWorld) • Generous holidays and wellbeing programs