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Nombre del puesto: Sales representative assistant (H/M)Tipo de contrato: TemporalDescripción del puesto:Función- Gestionar la promoción de variedades de pimiento en la zona de Almería.- Desarrollar actividades promocionales con productores y clientes.- Participar en la organización de jornadas técnicas, eventos y días de campo.- Recopilar y actualizar información, comentarios y feedback de clientes.- Analizar y reportar los resultados de las variedades y las tendencias futuras del mercado.- Identificar nuevas oportunidades comerciales y potenciales clientes.- Apoyar al equipo de ventas en las actividades comerciales de la zona.- Mantener una comunicación continua con los equipos de Ventas y Desarrollo de Producto.- Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas y los resultados obtenidos.Objetivo principalPromover y desarrollar la gama de variedades de pimiento en la zona de Almería, fortaleciendo la relación con productores y clientes, recopilando información de mercado y contribuyendo al crecimiento comercial de la compañía.Descripción del puestoBuscamos una persona dinámica y con pasión por el sector hortícola para incorporarse al equipo Comercial. La persona seleccionada trabajará estrechamente con los equipos de Ventas y Desarrollo de Producto para impulsar la promoción de nuestras variedades de pimiento, realizar el seguimiento del mercado y mantener una relación cercana con productores y clientes de la zona.Lo que esperamos de ti- Formación en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Técnica Agrícola o similar.- Experiencia previa en el sector hortícola o agrícola.- Conocimiento del cultivo del pimiento.- Conocimiento de la zona productora del Poniente de Almería.- Facilidad para relacionarte con productores y clientes.- Interés por el desarrollo comercial y la innovación varietal.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a objetivos.- Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).Competencias- Calidad- Adaptabilidad/Flexibilidad- Competencia en el rol- Conocimiento del Trabajo- Organización Personal- Productividad- Respeto- Responsabilidad- Servicio al Cliente- Trabajo en EquipoVentajas y entorno de trabajo- Formar parte de una empresa multinacional líder en semillas hortícolas.- Contacto directo con las variedades más innovadoras del mercado.- Relación permanente con productores de referencia en la zona de Almería.- Participación en eventos, demostraciones y jornadas técnicas del sector.- Desarrollo profesional en las áreas comercial, técnica y de desarrollo de producto.- Entorno de trabajo dinámico, autónomo y orientado al mercado.- Posibilidad de adquirir una visión completa del negocio hortícola desde el campo hasta la estrategia comercial.Proceso de contrataciónVilmorin-Mikado es un productor de semillas franco-japonés especializado en el desarrollo, la producción y la venta de semillas de hortalizas para profesionales desde 1743. Como socio responsable de la cadena alimentaria vegetal, Vilmorin-Mikado se compromete a mejorar la alimentación de las personas de todo el mundo. Nuestra amplia gama de semillas, únicas y originales, se distribuye entre los cinco continentes en más de 100 países. Vilmorin-Mikado cuenta con más de 1.000 empleados y registró unas ventas de 230 millones de euros en 2022-2023, de los cuales el 15% se dedicó íntegramente a la investigación. Líder mundial en zanahoria y endibia, Vilmorin-Mikado es también una figura clave en ensalada, tomate, pimiento dulce, calabaza kabocha, rábano daikon y cebolla de ramillete. A través de su actividad con las semillas de árboles, iniciada por sus fundadores hace casi tres siglos, Vilmorin-Mikado contribuye activamente a la renovación sostenible de los bosques.Con una cooperativa agrícola francesa instalada en la llanura de Limagne-Val d’Allier, en el corazón de Auvernia, como casa matriz, Limagrain es un grupo semillista y agroalimentario que cuenta con más de 9 600 colaboradores y se encuentra presente en 53 países. 4º semillista mundial, Limagrain efectuó un volumen de negocio de 2 522 M€ durante el ejercicio 2023-2024, al que se suman 729 M€ de volumen de negocio de las actividades efectuadas junto a sus socios estratégicos.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. [intros ofertas | Word] Buscamos un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.FuncionesParticipar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll. Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto. Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM. Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos.ResponsabilidadesAnalizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos. Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM. Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte. Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente.Requisitos imprescindiblesMínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos. Nivel de inglés C1.Requisitos valorablesExperiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central. Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll. Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors. Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors. Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosDetalle adicionalAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. [intros ofertas | Word] Buscamos un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll. Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto. Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM. Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos. Responsabilidades Analizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos. Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM. Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte. Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente. Requisitos imprescindibles Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos. Nivel de inglés C1. Requisitos valorables Experiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central. Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll. Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors. Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors. Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent‑and innovation‑led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.Com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Técnico contenidos Usuario FinalApplylocations: Málaga - Headquarterstime type: Full timeposted on: Posted 9 Days Agojob requisition idWho are we?AIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence. Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry. JOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION!At AIRZONE, we're redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting-edge technology. If you're passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter — we want to hear from you!.Objetivo del puesto:Crear, desarrollar y optimizar los contenidos de las campañas de marketing y captación, de forma persuasiva y coherente con la identidad y el tono de marca, con el fin de atraer, conectar y convertir a la audiencia en leads y clientes, contribuyendo a los objetivos comerciales de la compañía.Funciones principales y tareas:Creación y redacción de contenidos Creación y redacción de los contenidos de las campañas de captación y de comunicación con cliente y cliente potencial en los diferentes canales: + Copy publicitario para campañas (display, paid social, SEM) y desarrollo de las piezas creativas junto con el equipo de diseño. + Contenidos de email marketing: newsletters, campañas promocionales y secuencias automatizadas de nurturing. + Landing pages, formularios y lead magnets orientados a la captación y conversión de leads. + Asuntos, llamadas a la acción (CTAs) y textos optimizados para mejorar las tasas de apertura, clic y conversión. + Textos para promociones, sorteos y acciones de captación puntuales. Edición y corrección de textos a nivel de ortografía, gramática y estilo. Adaptación del contenido según el formato, el canal y el público objetivo. Adaptación cultural y contextual de los textos para cada mercado específicoDesarrollo de la estrategia de contenido Desarrollo del contenido en base a la estrategia y al calendario de campañas, acorde a la guía de estilo, voz y tono. Diseño de mensajes adaptados a cada fase del embudo (captación, consideración y conversión) y a cada segmento de audiencia. Investigación de la competencia, así como de palabras claves y tendencias acordes a la estrategia. Realización de pruebas A/B y optimización del copy en función de los resultados y métricas de rendimiento.Coordinación con otros equipos y departamentos Colaboración estrecha con los equipos de Marketing y Atención al cliente Participación en reuniones de planificación y desarrollo de campañas Asesoramiento sobre aspectos de redacción, mensaje y conversión a otros equipos y departamentosProcedimientos Internos Preparar informes de seguimiento internos Conocer y aplicar los procesos internos de calidad establecidos. En caso de que aplique, proponer mejoras a los procesos internos con el objetivo de ganar eficiencia de forma global en la empresa.## ## FORMACIÓN DESEABLE Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o similar .## CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Edición y corrección de textos a nivel de ortografía, gramática, estilo y SEO. Copywriting persuasivo y orientado a conversión. Email marketing, marketing automation y nurturing de leads Conocimiento de herramientas de email marketing y automatización como Mailchimp o HubSpot, plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads) y analítica web (GA4). Paquete ofimático MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).## EXPERIENCIA* Deseable experiencia en puesto similar.If you share our values and love what we do, we want to meet you! Apply now and help us build the future of smart comfort.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Distribución. Enel Grids. Project Management Málaga### Información generalPaísSpainEstado/RegiónAndalusiaCiudadMálagaEquipoGrids and InnovationAntigüedadEspecialista (2-4 años de experiencia)Tipo de trabajoFijoTipo de contrataciónTiempo CompletoRégimen de trabajoHíbridoFecha de la publicación30-Jun-2026Fecha de vencimiento30-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Descripción y RequisitosTÉCNICO/A GESTOR/A DISTRIBUCIÓN – PROJECT MANAGER (MÁLAGA)Si quieres un nuevo reto profesional, donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando un "Técnico/a Gestor/a Distribución – Project Manager" para unirse a nuestro equipo de Málaga.¿Con quién trabajarás?Te unirás al área de Project Management, que se responsabiliza de:Responsable de la ejecución de las obras incluidas en el perímetro de PMC (trabajos en red AT y subestaciones) con la restricción de complejidad o relevancia que se indica más adelante, ya sea de inversión propia de EDE o con aportación económica total o parcial de clientes.Dentro del Plan de inversión, es responsable directo de la ejecución de la obra, su regularización económica y su puesta en servicio. Además, es el interlocutor con los clientes que requieren del desarrollo de infraestructuras eléctricas, bien sea para evacuación o para suministro de energía eléctrica.Se responsabiliza de la gestión de las solicitudes de nuevos suministros, variantes, puntos de conexión de generación e informes urbanísticos, sin restricción de complejidad o relevancia, desde la recepción del expediente, hasta el envío de la propia comunicación de condición de suministro o de punto de conexión, cumpliendo plazos y con la calidad y seguridad exigidas.La tipología de obras a realizar y de la gestión de acuerdos con clientes, será a priori de complejidad baja y media.En obras y acuerdos de complejidad elevada o de relevancia especial, podrá actuar como apoyo del PM responsable de las mismas.¿De qué te encargarás?Con carácter genérico, coordinará y realizará la gestión de las solicitudes de nuevos suministros, variantes, puntos de conexión de generación e informes urbanísticos, desde la recepción del expediente por Gestión de Planes, hasta la autorización de envío de la propia comunicación de condición de suministro o de punto de conexión, cumpliendo plazos y con la calidad y seguridad exigidas.Realizará las funciones que se detallan a continuación, de acuerdo con los procedimientos y criterios corporativos: Encargo de estudios de punto de conexión para NNSS y generadores, a Desarrollo de Red Area y Network Development Colaborar en el análisis y discusión si procede de los estudios remitidos por Desarrollo de Red Area y ND, de puntos de conexión para NNSS y generadores Encargo de valoraciones de trabajos para la conexión de NNSS y generadores en la red de MT, GTC de Area. Encargo de valoraciones de trabajos para la conexión de NNSS y generadores en la red de AT, a Detailed Design Colaborar en el análisis y discusión si procede de las valoraciones remitidas por Detailed Design y GTV Area, de trabajos para la conexión de NNSS y generadores a la red de distribución. Generar la documentación necesaria para el envío de las condiciones técnico-económicas para NNSS y Generadores, su tramitación de autorización de envío, y su gestión en sistemas corporativos. Generar la documentación necesaria para el envío de las condiciones técnico-económicas para NNSS y Generadores, su envío, y su gestión en sistemas corporativos. Dentro de los parámetros establecidos en los procedimientos, será responsable de la autorización de envío de CTEs y Puntos de Conexión. Asesoramiento y asistencia a Gestores en negociaciones con clientes. Validación de documentación generada por empresa contratista, necesaria para el envío de las condiciones técnico-económicas para NNSS y Generadores, su tramitación de autorización de envío y su gestión en sistemas corporativos Análisis de reclamaciones por solicitudes gestionadas por Project Management & Construction, de la Administración o de los propios solicitantes, coordinación para recabar información relativa a la misma con los distintos departamentos de EDE Análisis de la documentación relativa a las reclamaciones, y gestión de minuta de contestación con los distintos departamentos de EDE. Generar la documentación necesaria para contestación de reclamaciones, su tramitación de autorización y envío y su gestión en sistemas corporativos. Análisis de documentación urbanística, recibidas por peticiones de la Administración, de los solicitantes de NNSS, o por gestión propia o de otros departamentos de EDE ante publicaciones en oficiales y coordinación para recabar información relativa a la misma con los distintos departamentos de EDE. Generar la documentación necesaria para contestación de documentación urbanística, su tramitación de autorización y envío y su gestión en sistemas corporativos. Confección de informes relativos a la propia actividad Colaborar en asegurar el cumplimento en la unidad de Project Management & Construction de la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud y Medio Ambiente Realiza la planificación de las obras y asegura de que la obra dispone de la documentación necesaria para lanzamiento de obra tanto de contratistas de montaje como de fabricantes de equipos. Reuniones de Coordinación de Actividades y Actas Cero. Realiza Ordenes de Trabajo para Empresas Contratistas, Dirección de obra, coordinación de seguridad ect. Recepción, control, aprobación y pago de certificaciones contratistas Seguimiento de revisiones de calidad, medioambientales y de seguridad. Interlocución con el Coordinador de Seguridad y Salud¿Qué se requiere?Los requisitos indispensables para desempeñar este rol son:● Formación: Grado de Ingeniería Eléctrica / Grado Ingeniería Industrial.● Conocimientos: Conocimientos técnicos asociados a la titulación requerida, Conocimientos del negocio e instalaciones de distribución de AT, MT y BT. MS Office basics (Word, Excel, Powepoint). Conocimientos en prevención de riesgos laborales● Disponibilidad para desplazamientos en ámbito nacionalSe valorará: Experiencia en gestión de solicitudes de conexiones, proyectos de ejecución de obra y sistemas soporte del proceso Construcción de la Red Máster ingeniería Industrial / MBA Conocimientos técnicos de subestaciones y líneas de alta tensión. Idioma italiano y/o inglés nivel básico¿Por qué unirse a nosotros?* Contrato de trabajo INDEFINIDO Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional. Seguro médico y plan de pensiones. Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo. Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.* Otros beneficios (subvención comida, agencia de viajes, transporte, energía ...)Centro de trabajo: Málaga.Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónPara nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!¿Quiénes somos?Enel Spa somos líderes globales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.Generamos, distribuimos y vendemos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso constante con el desarrollo de los territorios, comunidades locales y clientes.Estamos comprometidos con redes eléctricas cada vez más eficientes, resilientes y digitalizadas, con los más altos estándares de servicio, gestionando una red de 1,9 millones de kilómetros e invirtiendo en sistemas de almacenamiento para integrar la producción renovable, estabilizar el sistema eléctrico y gestionar la intermitencia de las fuentes renovables.La innovación y la sostenibilidad forman parte de nuestro Plan Estratégico: invertimos en nuevas tecnologías y formas de desarrollar y operar instalaciones energéticas, redes y servicios centrados en el cliente, fomentando un uso más consciente de la energía.Con una capacidad instalada de más de 90 GW —66 GW de fuentes renovables— y 60 millones de clientes en todo el mundo, trabajamos por una transición energética justa y un proceso de electrificación limpio, gracias también a nuestros servicios de movilidad eléctrica accesibles y fiables, y una red de 30.000 estaciones de carga públicas.¿Tienes curiosidad por conocernos? Explora aquí: www.Enel.Com, www.Endesa.ComAplicar#J-18808-Ljbffr

Conformas Rehabilitación y Obra Nueva, S.L. es una empresa malagueña constituida en el año 1998. Contamos con clasificación oficial del estado para ejecutar obras públicas y homologación oficial del Instituto Municipal de la Vivienda de la capital de la Costa del Sol para la rehabilitación del centro histórico, entre otras acreditaciones. A lo largo de nuestros más de 25 años de experiencia nos hemos granjeado una merecida reputación, cimentada en unos brillantes resultados constructivos. Nuestro equipo de trabajo, formado por los mejores profesionales que desarrollan su trabajo desde una óptica innovadora y eficaz, se caracteriza por el entusiasmo, la ambición profesional, la responsabilidad, el gusto por el trato personalizado, el detalle y la calidad. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Obra para trabajar en el Departamento de Obra, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar diferentes obras por la provincia de Málaga, tanto residencial como del sector terciario (retail), desde la fase de replanteo hasta la entrega final, asegurando que se ajuste al presupuesto, plazos y calidad esperada. FUNCIONES: - Realizar estudios encaminados a mejorar los proyectos que se le asignen. - Establecer la planificación de las obras y supervisar su ejecución. - Llevar a cabo peticiones de ofertas a proveedores, para preparar comparativos y contratar a los que más se ajusten a las necesidades. - Organizar y supervisar los trabajos del personal propio y de las subcontratas. - Resolver posibles incidencias que puedan producirse, incluyendo la introducción de precios contradictorios, cuando proceda. - Efectuar el control y firma de costes y certificaciones. - Supervisar la calidad y las medidas de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales de los centros. - Dar soporte en la coordinación de los planes de mantenimientos de activos patrimoniales societarios en régimen de alquiler, tanto de larga temporada como turísticos, participando en el control de incidencias, en la revisión mensual de activos y la elaboración de los informes de dirección. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 y 36.000 euros; negociable al alza. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto y del interés de el/la candidato/a. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con un tiempo estipulado para la comida. Viernes de 8:30 a.m. a 13:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar, dentro del sector de la construcción. - Conocimientos del CTE. - Manejo de AutoCAD, Presto, MS Project y del paquete de Microsoft Office (Access, Excel, Word, etc.). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo) y para desplazarse por la provincia de Málaga de forma muy habitual (en torno a un 70% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Conocimientos de: Autodesk Revit. Inglés. - Vehículo propio.Contrato: indefinidoSalario desde:28000Salario hasta:36000

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a de Documentación Técnica y Producto para un importante fabricante de sistemas inteligentes de control de climatización. El objetivo de puesto es desarrollar parte de las diversas tareas en el área de producto relativas al ciclo de vida de cada producto: desde la realización del soporte técnico que acompaña al producto (documentación, infografía, …), resolución de dudas y soporte a las distintas áreas de la empresa, gestión de toda esta información en las plataformas web, así como su mantenimiento a lo largo de todo su ciclo de vida (nuevas funcionalidades, obsolescencia, …). Responsabilidades: -Diseño de packaging, pegatinas y envolvente del producto. -Elaboración de la documentación técnica e infografía que acompaña al producto. -Resolución posibles preguntas y dudas relacionadas con los productos surgidas en la red comercial. -Mantenimiento de las BBDD de información de producto y herramientas/servicios asociados al mismo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Formación: CFGS en Proyectos de Edificación, Proyectos de Obra Civil, Diseño en Fabricación Mecánica, Instalaciones Térmicas y de Fluidos o similar. - Valorable experiencia en posiciones similares. -Paquete Office (Word, Excel, Power point, …) – nivel intermedio -Paquete Adobe (Photoshop e InDesign) – nivel intermedio -AutoCAD – nivel intermedio ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Retribución adaptada a candidato/a. - Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. - Jornada intensiva meses verano. - Posición presencial en Parque Tecnológico. - Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional. - Beneficios sociales (ticket restaurante 11€/día, seguro médico,..).