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Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. A sein d'une équipe de 21 collaborateurs, vous êtes en charge d’un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé. Vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Phase amiable • Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, • Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés, • Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement Phase contentieuse • Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers, • Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, • Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire : 30 à 34K brut annuel (selon profil) - poste en catégorie agent de maîtrise Votre profil : Titulaire d'un BAC+2 en gestion de recouvrement ou de toute autre formation idoine, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Pédagogue et avisé/e, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées avec le locataire. Organisé/e, rigoureux/ve et réactif/ve, vous savez prioriser votre travail. Salaire Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous saisissez et consolidez l'ensemble des tâches relevant du budget annuel des loyers, des opérations de quittancement et des données patrimoniales. Vos missions se déclinent comme suit : • Assurer un suivi minutieux du budget annuel des loyers en tenant compte des variations de facturation mensuelle (réparations locatives, frais de procédure, mouvement APL,...), • Vérifier les opérations de quittancement : rubrique de facturations des loyers et charges, du début à la fin des contrats pour tout types de logements et de locaux, • Saisir l'ensemble des données patrimoniales sur notre logiciel métier IKOS (base patrimoine, opération de réhabilitation, opération neuves, DPE diagnostic de performance énergétique, ... • Participer à la réalisation et au traitement des diverses enquêtes administratives (SLS / OPS / RPLS) et contribuer à l'étude des renseignements et statistiques sur le patrimoine et à l'occupation des logement., • Traiter les édiditions liées aux assurances locatives et au traitement de l'eau, • Assurer un appui technique et conseils auprès des différents services et proposer des améliorations nécessaires à l'évolution des process. Votre Profil : Diplomé(e) d'un bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significtive en gestion locative. Attentif au respect des procédures, votre rigueur et votre organisation vous permettront de mener à bien vos missions. Votre maitrise du logiciel Excel vous donnera une aisance professionnel dans le traitement des suivis de tableaux de bord. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise Comité d'entreprise dynamique Rémunération entre 30 et 35 K€ Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Rent A Car recrute un Contrôleur de gestion senior H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Vos missions seront les suivantes : • Mettre en place un tableau de bord Groupe consolidant Rent A CAR et ses filiales, • Produire et analyser les résultats des filiales, • Effectuer le contrôle budgétaire des frais fixes avec l’aide d’un alternant, • Produire un tableau de bord des achats indirects, • Prendre en charge des analyses ponctuelles et transverses permettant de comprendre les résultats et de définir des axes d'amélioration, • Être le back-up du contrôleur de gestion opérationnel / réseau, • Réaliser les travaux de clôture trimestrielle Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Dessinons ensemble votre avenir ! Ce qui compte avant tout pour nous, c’est VOUS ! Titulaire d'une formation supérieure Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Finance, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Votre capacité d'analyse ainsi que votre sens de la confidentialité seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e). Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

A propos de nous : Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) Cash Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe finance au sein de notre organisation. Vous accompagnerez la Treasury Group Director, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, la prévision et le reporting des flux de trésorerie afin d’assurer une liquidité optimale pour l’ensemble de nos opérations. Ce poste est ouvert dans plusieurs de nos bureaux, avec la possibilité de rejoindre notre équipe en France. Vos responsabilités 1.Cash management • Assister dans les activités quotidiennes de gestion de trésorerie, notamment le suivi des soldes bancaires et des positions de trésorerie., • Garantir la bonne exécution des flux de paiements, • Contribuer au maintien des relations avec les banques et autres institutions financières., • Gérer la connectivité bancaire et l’affacturage, • Comptabilité : participer à la clôture mensuelle et garantir la cohérence des chiffres, • Harmoniser les procédures et assurer la conformité des contrôles internes dans l’ensemble des filiales, • Contribuer à la préparation des prévisions de flux de trésorerie, identifier les tendances et les écarts., • Participer à la préparation des rapports de trésorerie mensuels destinés à la direction., • Soutenir l’équipe Finance dans la mise en œuvre des stratégies de gestion de trésorerie., • Garantir l’exactitude et l’intégrité de toutes les opérations de trésorerie., • Participer aux audits et contrôles réglementaires. Votre profil Formation • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de trésorerie, trésorerie d’entreprise et/ou analyse comptable, • Solides compétences analytiques et bonne compréhension de la gestion des flux de trésorerie, • Bonne connaissance des opérations bancaires et des instruments financiers (Forex), • Maîtrise d’ERP financiers (par ex. Exact, SAP by Design ou systèmes ERP similaires), • Maîtrise d’Excel et ses fonctions avancées et capacité à analyser des données financières, • Expérience avec des logiciels de gestion de trésorerie (allmybanks), • Rigueur et sens du détail, • Solides compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes, • Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais dans un environnement dynamique, • Capacité à travailler efficacement à respecter des délais serrés, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement orienté équipe Nos valeurs Acting with Ownership : Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence Bringing a Forward Mindset : Nous priorisons l’action et cherchons sans cesse l’excellence Collaborating with Curiosity : Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly : Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing Empathy : Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes au cœur de Vincennes avec parking voiture/vélo, • Formations illimitées via Udemy Business, • Prise en charge à 50 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant Pluxee (9 €/jour) pris en charge à 60 %, • Mutuelle d’entreprise (60 % pris en charge) pour vous et votre famille, • Livraison hebdomadaire de fruits pour bien démarrer la semaine ! Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. L'agence de Dugny recherche 2 techniciens de site en CDI. Sous l’autorité du responsable de site, vous êtes garant de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Vous êtes également responsable des travaux d’entretien, de la remise en état des bâtiments et en charge du traitement de la réclamation technique. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité (sur votre domaine), vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires Vous assurez la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique. Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Votre Profil : Titulaire d'un diplôme BAC + 2 dans le domaine du BTP, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous justifiez d'une réelle expertise technique des problématiques pouvant être rencontrées dans des logements occupés. Organisé/e et rigoureux, vous savez vous adapter à votre interlocuteur. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Véhicule de service avec remisage à domicile Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté Astreintes rémunérées 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 75% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Carte restaurant Comité d'entreprise dynamique Rémunération fixée entre 30 et 36 K€ annuel. Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Octobre 2025/Janvier 2026, • Localisation : Tremblay-en-France, • Rémunération : De 55k€ à 65k€ par an APPRO INVEST est une holding spécialisée dans la supply chain, les achats, les transports et l’emballage, avec une forte orientation vers l’export international. Le groupe, qui connaît une croissance soutenue, réunit aujourd’hui environ 35 collaborateurs en France (au sein de ses filiales ETIS, STPI et AMT) et une trentaine à l’étranger, soit une soixantaine de personnes dans le monde. Grâce à ses différentes entités, APPRO Invest supervise l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement : • STPI, acteur majeur du transport et de la logistique, propose des solutions de transport aérien, maritime et terrestre, entreposage et gestion des stocks. En tant que transitaire international et commissionnaire en douane, STPI prend en charge toutes les formalités d’import/export., • ETIS, société intégrée de logistique et d’approvisionnement, a pour mission de fournir rapidement équipements et consommables directement depuis les fabricants. Elle se distingue par son expertise dans la fourniture de pièces détachées et de machines industrielles destinées aux industries lourdes, notamment dans le secteur pétrolier et gazier. La mission En tant que Responsable Administratif(ve) et Financier(e), vous prendrez la responsabilité du département finance, composé de 2 comptables polyvalents. Vous assurez la gestion complète des activités financières et comptables de la holding et de ses filiales, dans un environnement PME où polyvalence, proactivité et proximité sont indispensables. Vos missions seront les suivantes : Gestion comptable et financière • Supervision des clôtures annuelles, • Élaboration et analyse des états financiers (bilan, compte de résultat, etc.), • Suivi quotidien de la trésorerie et gestion des flux financiers, • Négociation et maintien des relations avec les partenaires bancaires, • Mise en place des procédures de recouvrement, • Suivi des clients en retard de paiement et relances, • Encadrement et animation d’une équipe de 2 comptables, • Répartition des tâches, accompagnement et formation, • Pilotage de la performance et suivi des indicateurs clés (KPI), • Participation à l’élaboration de la stratégie de développement, • Support ponctuel de votre équipe sur des missions opérationnelles (saisie, facturation, relances téléphoniques, etc.), • Veille réglementaire et fiscale pour garantir la conformité de la société Les + de l'offre : • Vous intégrez une entreprise jeune et dynamique, en forte croissance, où votre rôle aura un impact direct, • Vous bénéficiez d’une belle liberté d’action et de la possibilité d’innover dans vos méthodes et outils, • Vous réalisez une grande variété de missions et êtes exposé à des activités internationales stimulantes, • Vous participez activement à la construction et à la structuration du poste ainsi qu’aux outils financiers du groupe Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Finance, Comptabilité ou équivalent, • Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience, vous permettant d'être manager tout en restant opérationnel sur la comptabilité, la trésorerie, le recouvrement et le reporting, • Vous êtes à l’aise avec les systèmes informatiques et les évolutions d’ERP, Sage X3 étant un plus, • Vous êtes proactif, capable de structurer les outils et méthodes de travail, et habitué à collaborer efficacement en équipe, • Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau d'anglais (B2), le portugais est un plus Le processus d'embauche • Un premier échange avec une recruteuse Eiquem, • Un entretien en visio avec le Président du groupe, • Une rencontre en présentiel avec le DG et le Président du groupe

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions: La Direction Juridique Groupe a une mission de conseil sur tous les aspects juridiques des activités du Groupe. Elle a pour ambition d’utiliser le droit comme levier de croissance pour le Groupe en accompagnant les différentes directions comme un véritable “business partner” dans la sécurisation des contrats, la protection des actifs et en assurant la conformité du Groupe aux exigences règlementaires. Au sein du service juridique groupe, vous veillez à la bonne application de la réglementation nationale et européenne applicables aux activités de Groupe. Vous accompagnez les projets en cours de l’ensemble des filiales du Groupe et conseillez la direction et les services opérationnels sur les aspects juridiques liés à la conformité (anti-corruption, RGPD, etc.), et au droit des affaires en général. Votre mission, défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique, commercial, fiscal, social, etc. Ainsi, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Contribuer à la sécurisation des projets impliquant des traitements de données personnelles et veiller à la conformité RGPD, • Participer au déploiement du programme de conformité anticorruption Sapin 2 et à la mise à jour des politiques internes (cadeaux, code de conduite, etc.), • Assurer une veille juridique continue sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, • Conseiller les directions opérationnelles et la direction générale sur les problématiques juridiques liées aux projets du Groupe, • Rédiger, négocier et suivre les contrats commerciaux, informatiques, achats, prestations de services et propriété intellectuelle, • Assister ponctuellement le Groupe sur les questions de corporate : gestion de la vie des sociétés, opérations de restructuration, croissance externe, • Participer à la gestion du précontentieux et du contentieux, en lien avec les conseils externes, • Assurer la protection de la propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d’auteur) et le suivi des dépôts auprès des autorités compétentes, • Mettre à jour les modèles de contrats-types et les outils de gestion documentaire et de signature électronique, • Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux juridiques, à la protection des données et à la conformité Profil : • Formation : Bac+5 en Droit des affaires, Droit des nouvelles technologies ou Droit des données personnelles, • Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise dans un environnement international, • Excellente maîtrise de la réglementation sur les données personnelles (RGPD), et du droit des affaires, • Bonnes connaissances en droit de la conformité et anticorruption, • Maîtrise de l’anglais juridique (lu, écrit, parlé), • Bonne maîtrise des outils informatiques et juridiques : Onetrust, Aprovall, CLM, bases de données juridiques, • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens de la communication, excellentes capacités rédactionnelles Ce que nous offrons • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un accord de télétravail allant jusqu'à 2 jours par semaine (après validation de la période d'essai), • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en charge à 82 % par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300 €/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois, • Tickets restaurant de 12 € (60 % employeur / 40 % salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place, • Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025), • Programme RAJASport (30 €/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux événements solidaires, • Autres avantages : CSE, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, avantages sur les produits, crèche…

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant désormais sous la marque IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences réparties sur le territoire et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 1 200 transactions chaque année. IMMPROVE reflète une ambition renouvelée et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Markets, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. » A l'image de cette ambition renouvelée, vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'une société déjà en pleine croissance ? Que vous soyez un professionnel confirmé de la vente et/ou de la location en immobilier B2C, ou en recherche d’une nouvelle impulsion après une première expérience commerciale réussie en B2B, nous recherchons avant tout des personnalités motivées, autonomes, avec un fort sens du contact commercial et l’envie de réussir dans ce secteur dynamique. Au poste de consultant(e) en immobilier d'entreprise, vous accompagnerez les entreprises dans leur recherche de bureaux, locaux d’activités ou entrepôts, tout en aidant les propriétaires à commercialiser leurs biens à la vente ou à la location. Vos missions : • Identifier les opportunités par une prospection proactive (téléphonique et terrain) sur les secteurs 93/94, • Rencontrer les clients (propriétaires privés ou Institutionnels) pour comprendre leurs besoins et leur proposer les solutions IMMPROVE, • Présenter des biens, organiser les visites, suivre et animer les négociations, • Alimenter et animer votre portefeuille clients et offres, • Suivre les transactions de A à Z, dans une logique de conseil, de performance et de fidélisation Ce que nous vous apportons : • Une formation complète avec un formateur dédié., • Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente, • Une équipe soudée, expérimentée et enthousiaste, • Une rémunération attractive à objectif atteint avec des variables déplafonnées, à la hauteur de votre engagement, • Une culture d’entreprise qui valorise les profils autonomes, organisés et ambitieux, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les plus engagés Vous êtes peut-être notre futur(e) collaborateur(trice) si : • Vous avez déjà une expérience commerciale (B2B/B2C) ou entrepreneuriale réussie, • Vous êtes orienté résultat, vous aimez les défis, l'autonomie et la relation client, • Vous êtes capable d’analyser, écouter, négocier et accompagner des interlocuteurs exigeants Nos avantages : • Téléphone, ordinateur portable, carte restaurant, mutuelle, CSE, • Participation, • Rémunération Fixe : entre 19 600 € et 28 000 € brut annuel, • À objectif atteint : 38 920 € à 43 050 € et plus – Variable déplafonné Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Rejoignez IMMPROVE et devenez acteur de notre développement.

🚀 Rejoignez LOGISTA France en tant que Chef de projet IT SAP Order to Cash (H/F) ! Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets IT et l’univers SAP S/4HANA ? LOGISTA France recherche son futur(e) Chef de projet IT SAP Order to Cash pour renforcer son équipe. 🔎 Qui sommes-nous ? Logista France est un acteur majeur de la distribution en France, reconnu pour son expertise logistique, sa capacité d’innovation et son environnement de travail stimulant. Filiale du groupe Logista, leader européen dans la distribution de proximité, nous accompagnons chaque jour des milliers de clients grâce à des solutions performantes et adaptées à leurs besoins. Vos missions : • Piloter des projets autour de l’ERP SAP S/4HANA sur les flux Order-to-Cash, avec un focus sur les modules Finance (FI/CO) et une forte interaction avec SD (Sales & Distribution), LE (Logistics Execution) et MM (Materials Management)., • Cadrer les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier, coordonner et suivre les livrables, gérer les risques et les budgets., • Animer des ateliers avec les Key-Users métier et les développeurs., • Superviser les phases de tests (plan de tests, exécution, gestion des anomalies)., • Accompagner la mise en production et le support post-déploiement., • Assurer la documentation projet, la formation des utilisateurs et le transfert de connaissances à l’équipe Maintenance., • Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les partenaires externes. Profil recherché : • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets SAP, idéalement sur S/4HANA., • Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Maîtrise des modules SD, LE, MM et bonne compréhension des flux FI & CO., • Maîtrise des outils de gestion de projet (LPMM, Gantt, planning…)., • Anglais professionnel indispensable., • Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à animer des ateliers.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les locataires en situation d'impayés locatifs en recourant aux aides financières pour régler la dette et garantir la continuité des paiements de loyers. L’accompagnement des locataires fragiles est une priorité de notre mission de bailleur social. Vous participerez au maintien dans le logement et à la prévention des impayés de loyers. En tant que conseiller(e) en économie sociale et familiale vous aurez pour missions de : Contribuer à l’évaluation des situations sociales et de solvabilité, réaliser une analyse budgétaire des ménages débiteurs et proposer des solutions adaptées. Assurer le maintien ou la reprise du paiement des loyers par un accompagnement social approprié, afin de favoriser le maintien dans le logement. Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale adaptés pour les ménages suivis. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire : 33 à 37K brut annuel en fonction de votre profil - poste en catégorie cadre Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Financier, vous êtes chargé(e) du suivi des comptes de trésorerie et règlement des tiers A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Assurer le bon fonctionnement du pôle trésorerie avec le respect des principes de confidentialité, • Faire face aux situations nouvelles en adaptant les procédures,, • Participer aux prévisions de trésorerie, • Suivre les comptes de trésorerie : rapprochement bancaire, classement des données bancaires et transmission aux différents services pour traitement, passer les OD liées à la trésorerie, • Réaliser les paiements des fournisseurs, des salaires et des charges sociales et des autres tiers Votre Profil : • BAC/BTS Comptabilité ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience, • Connaissance d’une ou plusieurs techniques et connaissance fragmentaire de techniques connexes., • Maîtriser la comptabilité générale, • Être discret, méthodique, organisé, • Être disposé au travail en équipe, • Posséder une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et dans la pratique de la bureautique Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Rémunération 28800-33600 annuel Cette opportunité vous intéresse?! Rejoignez une équipe dynamique, organisée et en constante évolution.

Acteur majeur sur le marché de la menuiserie industrielle sur mesure et spécialiste de l’enveloppe globale des bâtiments, le Groupe Lorillard apporte à ses clients, professionnels du bâtiment ou particuliers, une solution complète pour faire face aux nouveaux enjeux de la transition énergétique. Notre succès s’appuie sur un savoir-faire en tant qu’entrepreneur du bâtiment et une expertise incontestables, forgés depuis près de 90 ans et transmis par nos 1 400 collaborateurs à travers la France. Valoriser le patrimoine architectural et améliorer le confort de vie en accélérant la rénovation énergétique partout en France, telle est la vision qui nous porte au quotidien. Avant d’aller plus loin, prenez le temps de découvrir le Groupe, ses valeurs, sa politique RSE et assurez-vous de la compatibilité de vos envies et convictions avec celles de notre entreprise. Pour nous c’est primordial ! Nous intégrons des personnes engagées, impliquées et passionnées. Nous recherchons pour notre réseau LORENOVE, UN TECHNICO COMMERCIAL (H/F) Fenêtres Lorenove, c’est 60 points de vente présents dans toute la France qui accompagnent les particuliers dans la fourniture et la pose de leurs menuiseries et fermetures : fenêtres, baies-coulissantes, portes, volets, stores, portails, pergolas ou encore portes de garage. Nos produits de fermeture sont également motorisables et peuvent être pilotés par application pour en faciliter la manipulation pour l'utilisateur. Lorenove accompagne ses clients du diagnostic à la réalisation des travaux, en passant par le conseil (choix des menuiseries) pour une rénovation maitrisée de A à Z. Enfin, Lorenove, c’est une aventure humaine et un réseau qui partage des valeurs fortes telles que le professionnalisme, la transparence, l'éthique, la convivialité et l'adaptabilité. Rattaché au chef d’agence, vous mettez tous les moyens en œuvre pour atteindre l’objectif de vente qui vous est communiqué. Vous amorcez et entretenez des contacts commerciaux avec les prospects et clients. Après avoir analysé les besoins des clients, vous établissez les devis y correspondant et vous vous engagez à appliquer les directives de chiffrage. Lors du second rendez-vous, vous établissez un relevé précis des fenêtres et accessoires à remplacer ainsi que leur localisation. Vous étudiez les problèmes des clients et apportez une réponse à toute question. Vous communiquez activement avec les équipes de pose sur les aspects techniques des chantiers. Vous établissez un dossier administratif comprenant tous les éléments nécessaires à la commande. Vous assistez à toute manifestation commerciale (marché, foire, salon) organisée par l’agence ou le département. BAC à BAC + 2 (force de vente, techniques de commercialisation), expérience indispensable dans le secteur de la vente et de la fenêtre. Vous possédez un excellent sens relationnel, une très bonne écoute et une grande capacité d'adaptation. Autonome et organisé, vous savez gérer son temps et effectuer un reporting régulier à votre responsable.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de la direction financière, vous pilotez l'activité du service contrôle de gestion composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Superviser le contrôle de gestion des opérations d’investissement, la préparation et l’analyse des documents budgétaires (BP, DM) -Etablir des états prévisionnels -Mettre en place des tableaux de bord et optimiser ceux existants • Suivre et faire respecter les procédures Les projets qui rythmeront votre activité : • Préparation des données budgétaires sur Excel en vue de la nouvelle revue budgétaire prévue en septembre, • Prévision des copil financiers, • Travail en transversalité avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrages sur la partie investissement Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social. La connaissance de l'ERP IKOS et de l'outil QlikSens seraient de vrais atouts pour ce poste ! Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Salaire brut annuel : 55 à 60K selon profil

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe Opérations, vous managez une équipe et jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre base acheteurs. Votre mission s’articule autour de 4 axes majeurs, mêlant stratégie, data, marketing et commerce. 1. Vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international Avec pour objectif d’enrichir notre base de clients actifs, vous construisez, en lien avec les pôles Vendeurs et Marketing, une stratégie ciblée pour attirer des acheteurs qualifiés sur des ventes à fort enjeu Cela inclut : • L’identification des cibles prioritaires (profils acheteurs, zones géographiques, secteurs d’activité) ;, • Le choix des leviers d’acquisition à activer (emailing, paid, phoning, social selling, etc.) en lien avec l’équipe Marketing ;, • La priorisation des actions en fonction du potentiel business des ventes. 2. Vous pilotez la performance commerciale des ventes Vous suivez de près l’efficacité des campagnes d’acquisition (taux d’ouverture, taux de clic, taux de conversion, taux d’inscription/enchère/achat) et ajustez les plans d’action commercial en conséquence. Vous coordonnez : • Des campagnes marketing ciblées en lien avec l’équipe marketing (SEO/SEA, newsletters, automation, etc.) ;, • Des actions commerciales de prospection directe par vous ou votre équipe (phoning, relances personnalisées) ;, • Des plans d’action spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes plus complexes. 3. Orienté KPI et résultats, vous exploitez la donnée pour guider vos décisions Vous êtes moteur dans l’atteinte des KPIs définis pour l’équipe (taux de vente, nombre d’acheteurs actifs, taux de participation aux ventes, taux de réachat, chiffre d'affaires généré par acheteur). Vous êtes à l’aise avec les outils de data (Salesforce, outils BI, Google Analytics...) pour : • Identifier les acheteurs actifs/inactifs/à fort potentiel ;, • Déceler les tendances d’achat par typologie de produit ou de profil ;, • Mesurer le ROI des actions menées et proposer des optimisations. 4. Vous assurez la rétention et la fidélisation des acheteurs à fort potentiel Vous développez des relations de proximité avec nos acheteurs stratégiques et mettez en place des actions pour maximiser leur engagement : • Conception et animation des acheteurs, • Réalisation d’enquêtes de satisfaction et d’entretiens qualitatifs ;, • Suivi personnalisé des comptes clés ;, • Vous identifiez les besoins des acheteurs (stock, fréquence d’achat, typologie de biens recherchés) ;, • Vous les conseillez sur les ventes adaptées à leur profil. Votre profil • Une expérience solide (minimum 5 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;, • Vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;, • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;, • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;, • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;, • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite ! Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Egym Wellpass et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Simon, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Simon et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Delta Plus Systems, filiale du groupe international Delta Plus, est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes de protection collective contre les chutes en hauteur (garde-corps, lignes de vie, ancrages, etc.). Reconnus pour notre expertise technique, notre engagement qualité et notre capacité à innover, nous accompagnons nos clients dans leurs projets en France comme à l'international. Sous la responsabilité du Responsable Travaux France, vous avez pour responsabilité de : • Gérer l'organisation et garantir le bon déroulement des chantiers dans les délais et le budget impartis., • Garantir le respect des règles de sécurité ainsi que la conformité du travail effectué. En ce sens, le conducteur de travaux : • Organise le planning de chantier en fonction des besoins clients et des ressources disponibles et veille à la bonne réalisation des chantiers dans les délais et le budget impartis, • Management opérationnel des ressources chantier, • Réalise les réunions de chantier, • Rédige les documents HSE relatifs aux chantiers, • Réalise les visites préparatoires aux interventions, • Effectue les modalités d accès au site, • Réalise les lancements de chantiers pour les interventions complexes, • Renseigne le Worflow « suivi d'affaires », • Rédige, complète et vérifie les dossiers montage, • Transmet la facturation chaque semaine via le workflow, • Organise et suit la sous-traitance, • Participe à la réunion travaux hebdomadaire avec le Responsable travaux, • Transmet régulièrement les pointages horaires des équipes après les avoir contrôlés et validés à l'aide de l outil informatique et l outil de géolocalisation., • Participe à la démarche Système Management de la Qualité Sur le plan organisationnel, vous travaillez en étroite collaboration à distance avec nos 2 autres conducteurs de travaux ainsi qu'avec nos 2 gestionnaires administratives. PROFIL : • Vous êtes dynamique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation, • Vous possédez 2/3 ans minimum sur des fonctions similaires, • Vous avez le sens de la communication et aimez travailler en équipe ?, • Idéalement, une formation dans le domaine de la construction., • Expérience préalable en tant que conducteur de travaux ou dans un poste similaire.

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions : Au cœur de la croissance de l'entreprise, notre Digital Factory (DF) conduit avec agilité une démarche permanente d’amélioration de nos solutions web. En contact régulier avec l’ensemble de nos filiales, elle est à l’affût des innovations au service de la marque Raja. Les meilleurs atouts de l’équipe sont sa curiosité, sa réactivité, sa connaissance client digitale et sa philosophie « test and learn ». Notre futur Lead Développeuse / Développeur Front End occupera un rôle central dans l’organisation et l’évolution de la plateforme e-commerce. Elle/Il veillera à ce que les choix techniques soutiennent la vision stratégique de RAJA sur le moyen et long terme, notamment dans le cadre de la transition vers une architecture MACH et la modernisation de nos technologies. Elle/Il construit et pilote la feuille de route de son équipe de développement, tout en garantissant l’excellence dans la livraison des fonctionnalités. Aussi, elle/il assure le management de l’équipe de développement Front End et favorise un environnement de travail performant et collaboratif. Ainsi, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Management des équipes de développement : • Être responsable du développement professionnel et de l’expertise des collaborateurs avec l’accompagnement de la direction et des ressources humaines., • Manager l'équipe, fixer des objectifs réalisables, ambitieux et stimulants aux collaborateurs., • Créer une cohésion d’équipe, en favorisant l’entraide, la collaboration et insuffler les valeurs de RAJA., • Gérer les ressources techniques externes impliquées dans les projets frontend. • Garantir l’excellence de la livraison des fonctionnalités : • Garantir la qualité des livraisons et de leur documentation technique ainsi que de l'avancement des fonctionnalités à développer., • Soutenir techniquement les membres de son équipe pour assurer que les délais soient respectés., • Accompagner son équipe dans la réalisation des fonctionnalités en arbitrant sur les choix techniques., • Définir et suivre les différents KPI relatifs à la performance technique des plateformes Frontend e-commerce du groupe., • S’assurer de la cohérence globale de la solution technique., • Garantir la webperformance des sites • Appliquer la vision et définir la trajectoire technique : • Appliquer la vision et les directives données par la direction., • Analyser les besoins et les contraintes techniques pour adapter et optimiser les solutions développées., • Jouer un rôle clé dans la construction et l'harmonisation des processus ainsi que dans l'évangélisation des meilleures pratiques Frontend., • Suivre les tendances et les nouvelles solutions innovantes pouvant enrichir ou améliorer les services de RAJA., • Animer et contribuer aux ateliers techniques concernant les choix technologiques., • Participer activement aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH) qui influencent les décisions autour de la plateforme e-commerce., • Proposer de nouvelles solutions Front pouvant sensiblement améliorer la livraison ou les coûts de livraison., • Communiquer à la direction régulièrement sur la progression des projets et la gestion des équipes. Ce que nous recherchons : • Une expérience d'au moins 3 ans en management et 5 ans sur un poste technique., • Une connaissance du monde du e commerce, retail ou BtoB, • Une expertise des technologies web Frontend (NextJs, Typescript .. ) et d'au moins un CMS, à l'aise dans un environnement Cloud, • Une connaissance solide des pratiques de software delivery (Pair-coding, code review, Pr ) et des concepts SSR, SSG et ISR, • De bonnes connaissances des méthodes agiles et d'intégration continue CI/CD, • Une maitrise de l'anglais est requise pour échanger avec nos filiales Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois., • Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place., • E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité), • Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap, • Prev&Care pour les collaborateurs aidants, • CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages..., • Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires, • Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…, • Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Responsable Conception-Réalisation (Entreprise Générale – Bâtiment TCE) • L’entreprise Cette entreprise de construction générale TCE développe depuis plusieurs années une activité de conception-réalisation représentant aujourd’hui près de 30 % de son chiffre d’affaires. Ce mode de dévolution séduit de plus en plus de maîtres d’ouvrage pour sa capacité à accélérer les projets et intégrer l’expertise chantier dès la phase de conception. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son exigence technique, la société intervient sur des opérations complexes et variées (logements, équipements publics, tertiaire, bâtiments industriels…). Dans ce cadre, elle recrute son futur Responsable Conception-Réalisation, un rôle clé à l’interface entre l’étude de prix, la maîtrise d’œuvre et le maître d’ouvrage. • Votre mission Rattaché(e) à la direction des études, vous prenez en charge le pilotage global des projets en conception-réalisation, depuis la phase candidature jusqu’à la remise du dossier chiffré complet. • Vos principales responsabilités : Phase Candidature Constitution du dossier (administratif et technique) du groupement. Coordination avec les partenaires (architecte, BET, autres entreprises associées). Valorisation des atouts techniques et méthodologiques de l’entreprise. Phase APS / Avant-Projet Sommaire (2 à 4 mois) Élaboration d’une estimation préliminaire pour cadrer le budget et orienter la conception. Animation des réunions hebdomadaires du groupement (MOE, architecte, BE, etc.). Suivi de la cohérence technique, budgétaire et programmatique du projet. Supervision de la rédaction du dossier APS et du chiffrage détaillé (TCE). Management ponctuel des ingénieurs études internes mobilisés sur le dossier. • Profil recherché Ingénieur de formation, vous justifiez d’une solide expérience en études de prix TCE / Entreprise Générale, idéalement complétée par une approche conception-réalisation. Vous aimez travailler en interface entre la technique, l’économie et la conception. Autonome, rigoureux(se) et curieux(se), vous savez faire dialoguer les acteurs du projet et donner du sens à chaque étape. Vous trouverez dans ce poste une opportunité rare : celle de participer à la conception du bâtiment, de regarder par-dessus l’épaule de la maîtrise d’œuvre et de porter la vision de l’entreprise dès l’amont du projet. • Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un acteur reconnu pour la qualité technique de ses réalisations. Des projets complexes et valorisants, souvent en conception-réalisation. Un poste transversal et évolutif au cœur de la stratégie de développement. Une équipe études passionnée et expérimentée, dans une structure à taille humaine.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers: IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Ingénierie a été mandaté par son client, acteur reconnu dans le génie électrique et en pleine croissance, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Projeteur CFO CFA (H/F) Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Études et accompagné de 2 dessinateur, vous serez chargé(e) de réaliser l’ensemble des études nécessaires à la bonne réalisation des chantiers : • Élaborer les plans d’exécution et schémas électriques, • Réaliser les notes de calcul et dimensionnements, • Concevoir les études d’éclairage, • Préparer les schémas unifilaires, synoptiques, nomenclatures, tableaux électriques, • Adapter les études selon les contraintes chantier et les retours terrain, • Assurer la conformité des installations avec les normes et le dossier technique Profil recherché Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique, Licence Pro, etc.) ; Expérience confirmée (minimum 8 ans) en entreprise sur des projets tertiaires Maîtrise des logiciels : Autocad, Caneco BT( indispensable ), Dialux (Revit serait un plus) Bonne connaissance des règles Rigueur, autonomie et esprit d’équipe indispensables.

La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission En tant que Business Controller, vous rejoignez le département Finance & Performance pour accompagner la croissance du groupe. Véritable partenaire stratégique, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l’analyse financière, le pilotage de la performance et l’optimisation des processus de gestion. Vous pourrez également être amené(e) à conduire des projets transverses liés à l’évolution des besoins du groupe. Vous interviendrez en priorité sur le périmètre de Magimix, récemment intégré au groupe, tout en contribuant à des missions plus larges au sein des différentes entités. Vos tâches et responsabilités Pilotage de la performance & analyses financières • Contribuer à l’établissement des états financiers consolidés., • Analyser les écarts par rapport au budget et aux prévisions., • Participer activement à la préparation des budgets et des reforecasts dans une logique d’amélioration continue., • Réaliser des analyses ad hoc à forte valeur ajoutée, en respectant les délais et les priorités business., • Collaborer avec les équipes commerciales et opérationnelles pour adapter et enrichir les outils de reporting, en partenariat avec un expert BI (Excel, outils de BI)., • Développer et harmoniser la structure analytique et les KPI clés du groupe pour assurer un suivi cohérent des performances commerciales, opérationnelles et financières., • Reprendre la connaissance et la maîtrise des processus de controlling actuellement externalisés (contrat de services transitoires)., • Effectuer des déplacements réguliers en France (Bourgogne) au début de la mission pour assurer un transfert optimal., • S’approprier les outils et processus Magimix afin d’en devenir le/la référent·e., • Travailler en étroite collaboration avec les départements Finance, Commercial, Opérations et IT., • Être un véritable partenaire stratégique dans le pilotage de la performance et la transformation du groupe. Votre profil Formation : • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en finance, gestion, économie, ingénierie ou équivalent., • Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction similaire (Business Controller, Financial Controller, Business Analyst…)., • Vous avez évolué idéalement dans un environnement international ou multi-entités., • Une expérience dans le secteur de la distribution ou dans un secteur similaire est un plus, de même qu’une expérience dans le milieu industriel., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, y compris des fonctionnalités avancées (TCD, formules complexes, visualisation de données, fonctionnalités plus avancées)., • Vous avez une première expérience dans la construction de rapports Power BI., • Vous êtes capable de manipuler et consolider des données issues de différentes sources pour en tirer une vision cohérente et exploitable., • Vous faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse., • Vous savez communiquer avec impact, tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris sur des sujets complexes., • Vous travaillez de manière autonome, avec rigueur et sens des priorités., • Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément, dans le respect des délais., • Vous êtes proactif.ve, adaptable, et aimez collaborer en équipe., • Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers mensuels au siège de Lavafields (à proximité de Bruxelles), ainsi qu’en Bourgogne dans les premiers mois de prise de fonction. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous permettra de mettre à profit votre appétence pour l’analyse, les chiffres et la compréhension du business, tout en développant des liens étroits avec les équipes internes. En rejoignant un groupe en pleine croissance internationale, vous contribuerez activement à la structuration de sa performance financière, dans un environnement stimulant, entrepreneurial et engagé. Vous y trouverez l’opportunité de vous épanouir professionnellement, en ayant un réel impact sur les projets stratégiques de l’entreprise. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ___ ou sur ___ pour ne rien manquer !

Le CASP, association laïque reconnue d’utilité publique, se positionne comme un acteur pionnier dans la prise en charge des situations d’urgence sociale touchant les plus jeunes en Île-de-France. Chaque année, près de 1 500 enfants sont hébergés avec leurs familles à travers les différents dispositifs de l’association. Trop souvent laissés pour compte dans les parcours d’exil et les démarches administratives, le CASP fait de l’enfance la grande cause de son projet associatif. Description du stage et missions Accompagné·e par la cheffe de projet de la Mission transversale Enfance/Familles, le·la stagiaire contribuera à la mise en place d’actions et de réflexions pour l’amélioration de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et de leur famille. Il·elle aura notamment pour missions de : • Contribuer à l’information des jeunes et de leurs parents des projets mis en place par l’association et de l’offre culturelle et sportive territoriale;, • Rencontrer et appuyer les équipes de terrain dans le déploiement des actions transversales;, • Suivre la scolarité des enfants (animation du réseaux des référent·e·s scolarité, accompagnement scolaire, orientation post-bac);, • Animer des groupes de parole avec des adolescent·e·s;, • Rechercher et mettre en place de nouveaux partenariats de proximité;, • Aider à la logistique lors des événements (collectes, fêtes, distributions...);, • Proposer un programme d’animation jeunesse. Profil recherché • Formation de niveau Master en sciences humaines et sociales (sciences politiques, sciences de l’éducation, sociologie, études migratoires, études de genre, etc.);, • Intérêt marqué et sensibilité aux droits des enfants, aux enjeux migratoires et à la lutte contre les grandes exclusions;, • Goût pour le travail en équipe, très bon relationnel;, • Proactivité, sens de l’organisation, polyvalence;, • Une expérience ou un diplôme dans l’animation serait un plus. Conditions du stage • Localisation du stage : Siège social du CASP : 88 rue Robespierre, 93100 Déplacements sur le terrain en Ile-de-France à prévoir, • Durée du stage : 6 mois à compter du lundi 3 novembre Minimum 28 heures par semaine, • Gratification : Taux horaire à discuter (minimum 4,35 € net de l’heure), • Prise en charge à 50% de la Carte déjeuner et du titre de transport Processus de recrutement Les candidatures, CV et lettres de motivation sont à adresser par mail :

Nous recrutons pour l'un de nos clients qui est spécialisé dans le secteur nucléaire un responsable méthodes et industrualisation/ Usinage H/F en CDI. Localisation : La Courneuve Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil Langue requise : Anglais courant Vous avez une solide expérience en usinage, méthodes et outillage ? Vous souhaitez rejoindre un acteur industriel majeur dans le secteur de l’énergie ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre du développement de ses activités de réparation et maintenance d’équipements nucléaires (turbines auxiliaires, appareils de régulation, pompes du circuit secondaire), notre client recherche un(e) Responsable Méthodes et Outillage pour son site basé à La Courneuve. Vos missions principales : • Manager une équipe de 10 personnes (7 permanents et 4 prestataires) réparties sur 3 ateliers., • Piloter les activités du pôle Méthodes, Outillage et Magasin., • Développer des projets techniques et des initiatives d’amélioration continue., • Élaborer les gammes de fabrication, les chiffrages et les programmations pour les projets ateliers., • Concevoir et améliorer les outillages spécifiques, les procédés innovants et les solutions techniques., • Assurer le support technique et documentaire aux activités de production., • Participer aux analyses de risques, aux plans d’actions qualité et aux réunions clients., • Gérer le magasin d’outillage (consommables, métrologie)., • Formation Bac +5 en ingénierie mécanique ou équivalent., • Expérience significative en environnement industriel, idéalement en manufacturing., • Maîtrise de l’anglais impérative., • Compétences en CAO (Autocad, Catia) appréciées., • Leadership, autonomie, esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un environnement complexe.

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Soudeur tuyauteur (TIG, MIG, arc, brasure) (H/F) - Installer et rénover des réseaux de tuyauterie dans des chaufferies et sous-stations.

Description du poste et Missions Nous recherchons pour l'un de nos clients (laboratoire d'analyse médicale) un/infirmier/e préleveur/euse pour travailler dans un laboratoire situé à Montreuil Vous intégrerez acteur majeur de la biologie médicale en Ile de France, une équipe de 550 p

Notre client, un acteur incontournable dans le secteur de la métallurgie, recherche un soudeur passionné et talentueux pour rejoindre son équipe dynamique.

Notre client est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plu

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur du traitement des déchets, recrute un(e) Chargé(e) de missions RH - Droit social pour accompagner la gestion quotidienne de ses ressources humaines, avec une dominante marquée sur les volets droit social, disciplinaire et relations individuelles. Or

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Profil recherché - Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite de chantier dans les domaines VRD et réseaux d'eau potable. Notre client, acteur reconnu dans le domaine des travaux publics, recherche un Chef de chantier VRD - Eau Potable (H/F) pour encadrer ses équipes et assurer la bo

Rejoignez notre client en tant que Tuyauteur Soudeur ! Vous êtes passionné par la métallurgie et vous cherchez à relever de nouveaux défis ? Notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel, recrute un Tuyauteur Soudeur pour rejoindre son équipe dynamique. Contrôler la qualité des so

Présentation du client Notre client, acteur reconnu dans le secteur des solutions informatiques et technologiques, recherche un Agent Logistique H/F pour renforcer son équipe et participer à la gestion de ses opérations logistiques. Présentation du poste et description des tâches Nous recrut

Pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le domaine du transport et de la logistique, nous recherchons un(e) Customer service Export Aérien H/F. Rôle et Missions: - Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes : - La réception et le traitement des demandes clients ; - L'organ

R, recrute pour son client, acteur majeur du monde éolien, un Technicien de maintenance industrielle éolien (H/F) en CDI. Votre profil :\n - Formation et expérience : Titulaire d'un bac+2 ou équivalent, avec une expérience significative en maintenance industrielle. Compétences techniques : S

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