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Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing et de la communication. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la mise en œuvre des actions de communication et marketing, la coordination des campagnes et le suivi de la performance. VOS MISSIONS • Participer à la création et à la diffusion de contenus de communication, digitaux et print, • Contribuer à l’animation des canaux de communication, notamment digitaux, • Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing et actions de communication, • Contribuer au suivi des performances des actions menées et à l’analyse des résultats, • Participer à la veille concurrentielle et aux réflexions sur les axes d’amélioration de la stratégie PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, de la communication ou du marketing digital, • Vous avez une appétence pour la communication, la création de contenus et les outils digitaux, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en mode projet, • Une première expérience ou des projets en marketing ou communication sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, communication, digital) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing et de la communication recrutent des profils créatifs et analytiques. Si vous souhaitez développer vos compétences en communication et marketing dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Accompagné(e) par les équipes RH, vous participerez à des missions variées autour du suivi RH, de l’accompagnement des managers et des projets transverses. Suivi RH & analyses • Mettre à jour les tableaux de suivi RH (évolutions de carrière, équipes, congés, rémunération), • Analyser les données RH pour appuyer les plans d’actions, • Appuyer l’animation de temps collectifs managers, • Aider à l’intégration et au suivi des alternants et stagiaires, • Analyser des résultats d’enquêtes internes et contribution aux plans d’actions, • Contribuer à l’accueil des nouveaux collaborateurs, • Organiser des événements internes, • Rédiger des courriers et comptes rendus RH, • Appuyer à l’organisation de revues RH, • Participer aux permanences RH, en binôme puis progressivement en autonomie Votre profil : • Dans le cadre de votre formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec méthode., • Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et d’une grande autonomie, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et de discernement dans vos prises de décision., • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite), adaptée à vos interlocuteurs., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (principalement Excel), et êtes à l’aise avec les outils numériques de gestion RH., • Vos qualités relationnelles sont un véritable atout : vous savez écouter, communiquer avec bienveillance et vous adapter à des interlocuteurs variés., • Vous faites preuve d’une grande discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité, indispensables dans la gestion de dossiers sensibles. Alternance de 12 à 24 mois à pourvoir à compter de septembre 2026 sur nos sites d'Issy-les-Moulineaux, Sophia Antipolis ou Toulouse. Quelques raisons de nous rejoindre ? • Autonomie : rejoignez un environnement de travail stimulant où l’autonomie est valorisée et la confiance est une réalité au quotidien. Nos collaborateurs en témoignent avec une note moyenne de 8,7/10 dans notre sondage mensuel interne., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc.) Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | ___ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Animés par des valeurs communes et une volonté partagée de protéger des personnes en situation de vulnérabilité, la Croix Rouge française et le Groupe Arcade-VYV ont créée en mars 2017 Croix Rouge habitat : co-entreprise sociale spécialisée dans la production et la gestion de logements en faveur des publics fragilisés ou défavorisés. Croix Rouge habitat, Entreprise Sociale pour l’habitat, intervient à l’articulation des missions d’intérêt général du Groupe Arcade Vyv et des missions humanitaires de la Croix-Rouge française. Elle est un outil national de production de solutions immobilières dans le champ médico-social. Ces missions sont larges : montage de projets complexes et de multi activités, réponse à des appels à projets, expertise immobilière médico-social. L’ESH est également une structure spécialisée dans la gestion d’un patrimoine innovant et spécifique. Croix Rouge habitat apporte des réponses adaptées aux besoins des territoires afin d’agir pour l’inclusion sociale et contre la montée des inégalités, des exclusions et des fractures territoriales. Le patrimoine de Croix Rouge Habitat est composé à ce jour de 20 établissements médico-sociaux (1 315 places) implantés dans 7 régions. En forte croissance, notamment grâce à l’acquisition de patrimoines anciens, le parc de la société doublera d’ici deux ans. A horizon 2027 celui-ci devrait être composé d’une quarantaine d’établissements. Le parc de la société est principalement confié en gestion à l’association Croix Rouge Française qui accueille, accompagne et le cas échéant délivre les soins aux publics fragiles de ces établissements. Croix Rouge Française a, dans ce cadre, la responsabilité de l’entretien et de la maintenance des établissements. Croix Rouge habitat a pour enjeu fort, dans les prochains mois, de mettre en place les méthodes et les outils permettant de mettre en place cette croissance forte. Vos missions : Le/la futur (e) chargé de développement sera rattaché(e) à la Directrice du Développement et des Opérations, et aura notamment les missions suivantes : • Etudier les opportunités de développement : réponse à des appels à projets, analyse des opportunités de reprise d’établissement, analyse de site en tenant compte de la stratégie de développement de Croix rouge habitat ;, • Analyser les enjeux fonciers, techniques, financiers et réglementaires des projets, en phase de développement (études de faisabilité);, • Identifier et dialoguer avec les financeurs et collectivités et établir les plans de financement prévisionnels des projets ;, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (maîtres d’ouvrage délégués, gestionnaires, financeurs et collectivités), et assurer une communication claire auprès des parties prenantes ;, • Constituer les dossiers de présentation aux comités d’investissement de Croix rouge Habitat. Votre profil : Master en Urbanisme & aménagement du territoire, Master en management de la Promotion Immobilière, Mastère Management de l’Immobilier. Niveau : Master 1 – master 2 Alternance souhaitée sur 2 ans M1 : 2 ans - 1 jour / 4 jours + 3 semaines temps plein M2 : 1 an - 1 jour / 4 jours + 2 semaines temps plein Compétences techniques recherchées et à développer : • Maîtrise des outils bureautiques Microsoft office, • Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;, • Capacité à intégrer et animer des projets à forts enjeux humains, capacité à « porter » les projets auprès de l’ensemble des parties prenantes, partenaires et financeurs ;, • Si possible : connaissance générale des réglementations urbanistiques et environnementales en vigueur ; connaissance des bâtiments médico-sociaux et des leurs spécificités programmatiques et techniques (sécurité incendie, accessibilité) Vos qualités personnelles : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel Esprit d’équipe, capacités pluridisciplinaires. Bon niveau d’expression écrite et orale (français uniquement) Vous voulez participer à la croissance d’une société qui œuvre pour le logement des personnes les plus fragiles : Rejoignez l’équipe de Croix Rouge Habitat !

L’IFCAM, Université du groupe Crédit Agricole contribue à la formation des 150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés. Nous recherchons un concepteur pédagogique en alternance pour une durée de 1 an. Vos missions principales Au sein d’une équipe d’ingénieurs et de concepteurs pédagogiques dynamiques et polyvalents, votre mission principale est la conception et la mise en œuvre opérationnelle de dispositif de formation. Détails des missions -Participer à la mise en œuvre de dispositifs de formation à grande échelle multi public -Effectuer ou participer au cadrage des besoins -Participer ou contribuer à la création ou à la mise à jour de dispositifs ou contenus de formation -Modéliser et intégrer des solutions innovantes : formations comportementales, modes d'évaluation, mix-formation, prototypage, mise en place de l'AFEST (apprentissage et formation en situation de travail…) -Réaliser ou contribuer à la recette de contenus de formation (recette fonctionnelle, formations pilotes, modules e-learning…) et aux ajustements nécessaires -Contribuer à la conception ou la réingénierie de dispositifs innovants et au suivi de leur déploiement -Contribuer à la prospective formation et repérer des EdTech prometteuses Compétences et qualités requises -Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint) -Capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur -Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe -Capacité de travail en autonomie et prise d’initiative Diplôme préparé souhaité Master 1 ou 2 en cours de préparation en sciences de l'éducation, pédagogie, sciences cognitives. Une première expérience de contribution d’un dispositif de formation serait appréciée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Dans le cadre du développement de son offre de messagerie souveraine Mail In France – la suite collaborative 100% souveraine, hébergée en France, CHEOPS TECHNOLOGY recherche un(e) stagiaire puis alternant(e) commercial sédentaire IT pour accompagner les équipes commerciales et marketing dans la génération d’opportunités et le développement de la visibilité de l’offre. En alternance, le collaborateur devra être en mesure de développer l'intégralité des offres avec un focus sur le secteur public. Intégré(e) à ces équipes, vous contribuez à la détection de leads et à la qualification des besoins clients et prospects, sur des enjeux stratégiques liés à la cybersécurité et à la souveraineté des données. Ce stage est fait pour vous si vous êtes motivé(e) par la relation client, la prospection, avec un intérêt pour le marketing, et que vous souhaitez évoluer dans l’univers IT. A ce titre, vous aurez pour missions : Prospection commerciale • Identifier des entreprises cibles (secteur public et privé), • Réaliser des actions de prospection multicanales : emails, appels téléphoniques (avec accompagnement), LinkedIn, • Présenter et argumenter les grandes lignes de l’offre Mail In France, • Identifier les besoins et détecter les projets potentiels Qualification des leads • Comprendre les besoins et identifier les interlocuteurs clés (DSI, RSSI, IT), • Traiter et qualifier les leads entrants provenant du marketing, • Accompagner et soutenir les actions marketing inhérentes à l’offre, • Mettre à jour les informations dans le CRM et assurer le suivi des leads, • Réaliser une veille sur la cybersécurité, les solutions de messagerie et les acteurs du marché et enrichir les argumentaires commerciaux Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez monter en compétence sur la prospection B2B, de comprendre les enjeux de la souveraineté numérique, contribuer à la génération de leads qualifiés et développer une première expérience en vente IT Vous êtes en formation sur un Bac + 2 à Bac +5 en école de commerce, université ou IT avec des appétences commerciales. Vous êtes reconnu pour votre bonne communication, votre aisance sur les outils digitaux (LinkedIn, Email, Canva, etc), votre curiosité, proactivité, persévérance et votre esprit d'équipe. Vous savez utilisez un CRM et connaissez les techniques de prospection et de vente B2B. Vous avez une soif d'apprentissage, appréciez l'évolution constante, et savez travailler avec des équipes passionnées avec autonomie et force de proposition. En rejoignant l’équipe, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique et bienveillant, propice à la collaboration et à l'innovation. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciants de Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous aurez l'occasion de vous intégrer dans une véritable communautés technologiques pour partager des expériences produits et projets : ces échanges réguliers garantissent une actualisation des connaissances sur les solutions du marché et permettent des co-construire des méthodologies d’implémentation validées par groupe de travail., • Vous aurez des contacts fréquents avec les éditeurs/constructeurs., • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail voté en référendum d’entreprise (2 jours), • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%. : • Un premier échange sera organisé ___, Responsable recrutement, • Un second échange sera effectué avec Karine Randrianaby (Responsable Marketing et Communication des offres). Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences ! Alors ? Séduit(e)? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !

Description de l’entreprise : VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour plus de 35 milliards d’Euros d’actifs. Nos 250 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France. Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Dans le cadre de notre campagne d’alternance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Communication Digitale pour évoluer au sein de notre équipe Marketing & Communication. Description de l’offre : Vos principales missions seront : • Participation au déploiement et à l’intégration des outils d’intelligence artificielle au sein du service Marketing & Communication : veille, tests d’outils, participation à l’optimisation des process internes ;, • Participation à l’animation de la communication interne et à l’organisation d’évènements collaborateurs : jeux concours, challenges internes, campagnes de communication sur les moments de convivialité ;, • Réalisation de contenus visuels et audiovisuels : prises de vues photo et vidéo, retouches, montage et création de contenus adaptés aux différents supports de communication ;, • Gestion et animation de l’intranet du groupe : mise à jour des contenus et données, rédaction et publication d’articles, flashs d’informations, création de portraits collaborateurs et gestion du trombinoscope ;, • Participation à la création et à la diffusion de contenus digitaux pour valoriser la marque employeur et la communication interne via notre site Intranet ;, • Gestion et développement de la banque d’images et de contenus multimédias : recherche, création, classement, archivage et mise à disposition de photos, icônes, vidéos et supports graphiques ;, • Suivi des supports et objets de communication (goodies) : recherche de nouvelles idées, sourcing fournisseurs/prestataires, gestion des commandes, suivi des stocks et réassorts ; Profil recherché : Vous préparez une formation Bac +5 en communication, marketing digital, création de contenus ou audiovisuel, et recherchez une alternance riche et polyvalente au sein d’un environnement dynamique. Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous avez un réel intérêt pour la communication digitale, les nouvelles tendances marketing et les outils d’intelligence artificielle appliqués à la communication. Vous appréciez autant la création de contenus que l’organisation et la gestion de projets. Vous savez travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d’équipe. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux digitaux est attendue. Une appétence pour les outils de création graphique et vidéo (Canva, Suite Adobe, Premiere Pro ou équivalent, Word Press) serait appréciée. Vous possédez également de bonnes qualités rédactionnelles, un sens de l’organisation et de la rigueur dans le suivi de vos missions. Enfin, votre créativité, votre dynamisme et votre sens relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans cette alternance.

Société de services et de conseil indépendante, Apgar accompagne les entreprises de toutes tailles et tous secteurs qui placent leurs données au cœur de leur stratégie. Notre ADN est unique, notre expertise aussi ! Choisir Apgar, c’est rejoindre un groupe international de près de 250 experts en Data Management, implanté au sein de 15 pays. C’est également l’opportunité de conjuguer au quotidien passion, curiosité et engagement dans un environnement stimulant et bienveillant. C’est bénéficier d’une part d’une flexibilité à tous les niveaux, d’autre part de programmes de formation ambitieux et enfin d’un accompagnement de chaque instant, tant sur les projets que dans son parcours professionnel. L’alternant·e travaillera principalement avec les équipes Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la cheffe de projet événementielle et la chargée de communication et de la communauté. Il/Elle collaborera également avec les équipes Commerciales et Ressources Humaines pour assurer la cohérence des événements internes et externes et maximiser leur impact. 1- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL INTERNE a) Organisation & pilotage des événements internes • Participer à l’organisation des événements internes (afterworks, séminaires, coffee breaks, quarterly meetings)., • Rechercher et coordonner prestataires et lieux (demande de devis, comparatif, suivi logistique), • Construire et suivre les rétro-plannings pour chaque événement, anticiper et gérer les imprévus b) Communication interne & mobilisation • Créer les supports de communication (visuels, invitations, messages internes), • Gérer les inscriptions, relances et assurer l’engagement des collaborateurs, • Proposer et mettre en place des actions pour fédérer les équipes et maximiser la participation c) Veille, innovation & engagement collaborateur • Réaliser des benchmarks sur les tendances d’événements internes, • Identifier des événements ou initiatives RH et RSE pertinents, • Participer à la création de nouveaux formats pour améliorer l’expérience collaborateurs. d) Événements relations écoles, alumni • Événements relations écoles et alumni : participer à l’organisation des événements pour les écoles (interventions, journées portes ouvertes, ateliers de recrutement) et les alumni (afterworks , rencontres professionnelles, etc). e) Suivi & amélioration continue – Interne • Collecter et analyser les retours des participants., • Participer à la rédaction de bilans et formuler des recommandations pour les événements futurs. 2- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL EXTERNE a) Veille & sélection des événements externes • Réaliser des benchmarks sur les salons et événements professionnels en France et à l’international., • Identifier les événements les plus pertinents et contribuer à l’élaboration du calendrier annuel. b) Organisation des salons & événements physiques • Participer à l’organisation opérationnelle des salons (coordination prestataires, supports, animations)., • Aider à la logistique des équipes : planning, inscriptions, matériel, transport et hébergement., • Apporter un soutien actif avant, pendant et après l’événement. c) Événements écosystèmes • Événements écosystème et innovation : co-construire des hackathons, partenariats avec start-ups et autres initiatives partenaires d) Webinaires & événements digitaux • Contribuer à la préparation et à la coordination des webinaires (intervenants, répétitions, supports)., • Assurer le bon déroulement technique et organisationnel le jour J. e) Communication & coordination externe • Créer les visuels et supports pour la promotion des événements externes., • Participer à la mise en place de campagnes de mailings et à la communication auprès des participants et partenaires., • Coordonner avec les équipes internes (Marketing, Sales) et partenaires externes. f) Reporting & optimisation – Externe • Suivre les KPI clés (participation, leads, engagement)., • Participer aux bilans post-événements et proposer des axes d’amélioration pour les événements suivants. Profil recherché : Formation : • Vous êtes étudiant·e en Bac +1 à Bac +3 en école de communication, de commerce, de management ou dans une grande université, avec une spécialisation en événementiel, communication d’entreprise ou marketing., • Vous justifiez, si possible, d’une première expérience en événementiel, idéalement acquise dans le secteur de l’IT ou dans un environnement B2B. Compétences & qualités : • Vous maîtrisez l’anglais au niveau C1, indispensable pour évoluer au quotidien dans un univers international (Royaume-Uni, Moyen-Orient, Australie, Brésil, US, Portugal, Suisse)., • Vous possédez de bonnes compétences dans les outils de création visuelle, notamment la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) et Canva., • Vous êtes force de proposition et créatif·ve., • Vos qualités rédactionnelles et orales représentent un atout important., • Vous avez des notions des outils d’emailing et CRM (Mailchimp, HubSpot, Inwink)., • Vous êtes reconnu·e pour votre réactivité, polyvalence et dynamisme., • Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services., • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint). Les + d'APGAR : • Un parfait équilibre entre télétravail et présentiel, • Des animations et activités de team building toute l'année., • Environnement international

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant Chef de marque dans le cadre d’une alternance de 12 mois. Au sein de la direction Marketing et commerciale vous assistez et accompagnement de la Chef de Marque sur ses missions sur la marque FNAC. 🎯Votre rôle au quotidien ? Construction de reporting mensuels et d'analyses des opérations commerciales • Analyse catégorielle et proposition de plans d'actions, • Développement d'offres spécifiques, • Participation aux projets de remerch Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 mois, • Démarrage 24/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Master Grande Ecole spécialisation Marketing,, • Niveau Bac +4 ou Bac +5 Principales compétences recherchées • Pack office SAP, • Bonnes connaissances en analyse de la data (Excel confirmé), • Connaissance ou expérience dans l'univers du retail, • Compétences marketing opérationnel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon l'organisation du service & validation du manager) 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

LA MISSION GOBALE Nous recherchons un profil à fort potentiel pour accompagner la croissance de France SCPI. Vous interviendrez au cœur de la machine, sur l’ensemble des sujets marketing, média et partenariats, avec un haut niveau d’exigence et de responsabilisation. Ce poste ne correspond pas à un rôle d’exécutant. Nous attendons quelqu’un capable de comprendre, structurer, exécuter et améliorer. VOS MISSIONS • Piloter le suivi opérationnel des partenariats et de la régie (Suivi des partenariats et coordination avec les sociétés de gestion, gestion des échanges, reportings et suivi administratif), • Contribuer à la production de contenus à forte valeur (Participation à la préparation et à la production des vidéos (YouTube, interviews), Rédaction et relecture de scripts, Coordination avec les prestataires et suivi des publications), • Participer à la stratégie d’acquisition (webinaires, emailing, CRM), • Améliorer en continu les performances marketing (analyse, tests, optimisation), • Contribuer à la structuration des process et à l’organisation interne

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Le/la chargé(e) d’études merchandising accompagne le chef de pôle dans différentes missions. 🎯Votre rôle au quotidien ? • L’organisation et la coordination des plans merchandising pour nos points de vente en RATP, • La réalisation et l’organisation des books merchandising dans le cadre des ouvertures de magasins,, • La participation « terrain »aux implantations (lors des créations et modernisations de points de vente) Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 mois, • Démarrage 1/09/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 Expérience/Formation privilégiées • Bac+4/5 spécialisé en Marketing/Commerce (Ecole de Commerce/Université), et avez idéalement une première expérience du commerce terrain / du retail (stage, job étudiant)., • Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 2 semaines entreprise / 1 semaine école. Principales compétences recherchées • Maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint, Word) et aisance avec l’outil informatique impératives 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon l'organisation du service & validation du manager), • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

🌙 Rejoignez Morphea Chez Morphea, on ne vend pas juste des matelas. On crée des zones de confort, des espaces où l’on récupère, où l’on se sent bien, où l’on dort vraiment mieux. Notre mission : réinventer le sommeil avec une approche plus humaine, plus design, plus accessible. Et pour accompagner notre croissance, on cherche aujourd’hui un(e) Customer Success Agent pour prendre soin de nos clients… comme on prend soin de leur sommeil. ⸻ ✨ Votre rôle Vous êtes au cœur de l’expérience client. Votre objectif : transformer chaque interaction en moment fluide, rassurant et agréable. Concrètement : • Gérer les demandes clients (email, chat, téléphone), • Suivre les commandes, livraisons et retours, • Traiter les réclamations avec empathie et efficacité, • Assurer le SAV et le suivi après-vente, • Gérer les aspects ADV (facturation, commandes, litiges transporteurs), • Collaborer avec les équipes logistique, marketing et produit, • Identifier les points de friction et proposer des améliorations ⸻ 🎯 Profil recherché • Première expérience en service client / e-commerce appréciée (stage ou alternance OK), • Excellente communication écrite et orale, • Sens du détail et de l’organisation, • Empathie naturelle + mindset solution, • À l’aise avec les outils digitaux (Shopify, Gorgias ou équivalent = bonus), • Vous aimez aider, comprendre, résoudre ⸻ 💡 Ce qu’on offre • Une aventure dans une marque en forte croissance, • Un environnement dynamique, entrepreneurial, • Une vraie montée en compétences sur l’e-commerce, • Des responsabilités rapides, • Une équipe ambitieuse et bienveillante, • Et évidemment… des produits qui donnent envie de rester au lit 😌

Nous recrutons un Ingénieur travaux principal GO/TCE pour intervenir sur des projets d'aménagements et réhabilitations tertiaires lourdes. Vous aurez pour missions : • Réaliser la préparation de chantier : analyse du dossier, définition des modes opératoires, consultations des sous-traitants... ;, • Piloter un ou plusieurs chantiers TCE d'envergure ;, • Clôturer le chantier en participant aux opérations préalables à la réception jusqu'à la bonne fin des travaux de levée de réserves ;, • Elaborer et gérer le planning, les commandes de matériels et choisir les fournisseurs ;, • Être garant du respect des délais et veiller au respect des règles de sécurité sur vos chantiers ;, • Animer et manager les équipes travaux, assurer leur montée en compétences et participer à l'ensemble des réunions de chantiers avec les intervenants et partenaires extérieurs. PROFIL Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 ou d'un diplôme équivalent, dans le secteur bâtiment / génie civil ; Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience (hors alternance) dans la réhabilitation en tertiaire en GO et/ou TCE ANGLAIS REQUIS !

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. MISSIONS : Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice communication, vous serez notamment en charge de : • Proposer ou concevoir sur demande des contenus digitaux innovants, pour l’animation des réseaux sociaux et pages web., • La conception ou la mise à jour des supports menus, pour l’impression ou le web, avant de vous assurer de la bonne réalisation des impressions de ces supports, en lien avec les graphistes, Directrice artistique., • Suite à la prise de brief de la directrice communication, décliner les visuels sur plusieurs supports de communication : digitaux (bannière web, publications réseaux sociaux...) et print (affiche, flyer, support de présentation, signalétique in house...), • Être en veille et rendre compte des tendances du marché : suivre les tactiques de communication des concurrents, identifier les dernières campagnes, par média, qui ont pu fonctionner auprès de la cible à atteindre. PROFIL: • Etudiant(e) au sein d’une école de graphisme, vous justifiez d’un premier stage ou expérience en alternance réussie au sein d’une agence de création graphique, ou chez un annonceur., • Maitrise des outils graphiques (pack Adobe) et de la chaîne graphique,, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Forte appétence pour le monde de la restauration. Localisation : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois

Knight Frank France est la filiale française du groupe Knight Frank, l’un des principaux cabinets de conseil en immobilier indépendant au monde. Présent en France depuis plus de 50 ans, Knight Frank accompagne des clients français et internationaux dans leurs décisions immobilières. Le cabinet intervient sur l’ensemble des classes d’actifs : bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie et actifs alternatifs. Ses équipes combinent expertise locale approfondie et vision internationale du marché développée sur plusieurs lignes de services : services de conseil en investissement, location de bureaux, location de commerces, expertise immobilière, aménagement d’espaces. Implanté à Paris, à Lyon et à Nice, Knight Frank France opère sur l’ensemble du territoire et s’inscrit dans un réseau mondial couvrant 50 territoires et employant plus de 27 000 professionnels dans le monde. À propos du poste Rejoindre Knight Frank et l’équipe des analystes du département Capital Markets c’est évoluer dans un environnement entrepreneurial avec un accompagnement reconnu par des professionnels de grande qualité, au plus près des décisions stratégiques des acteurs majeurs de l’investissement immobilier et pour toutes les typologies d’actifs. Missions • Vous participez à la réalisation d’avis de valeur d’actifs immobiliers tertiaires (bureaux, commerces, entrepôts...) et résidentiels., • Vous réalisez des analyses approfondies des actifs, de leur environnement, de leur situation locative, en lien avec le département Études et Recherche., • Vous déterminez la valeur de marché des actifs en utilisant les méthodes adaptées : capitalisation, actualisation des cash-flows futurs, comparaison, bilan promoteur., • Vous collectez les informations nécessaires auprès du mandant et élaborez les documents de commercialisation (Info-mémo, Teaser...)., • Vous assurez auprès des consultants le suivi des dossiers en les assistant au cours des phases de commercialisation, de due diligence, de négociation et de cession. Ce que vous apportez • La culture générale immobilière et financière d'une formation supérieure (Immobilier, Ecoles de commerce, Ingénieur, Universités) de niveau BAC+4 minimum, • Une première expérience en stage ou alternance sur des postes similaires, notamment en Immobilier, • De solides connaissances en marketing, économie et finance,, • Un esprit d’analyse, le sens marketing, une forte curiosité intellectuelle,, • Des connaissances en immobilier, analyse financière, comptabilité et finance d’entreprise,, • Une parfaite maîtrise d’Excel (modélisations financières), Word et PowerPoint., • D’excellentes capacités rédactionnelles et une grande aisance relationnelle,, • Un goût pour les sujets immobiliers et juridiques,, • Une capacité à travailler avec rigueur, efficacité, proactivité et autonomie dans des délais impartis,, • Un bon niveau en anglais,, • un esprit d'équipe qui révèle votre implication au sein d'un collectif et votre fiabilité à son égard. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées sur une large typologie d'actifs et de clients,, • Un environnement formateur, favorisant la montée en compétences rapide et durable, en proximité avec les consultants, seniors, associates et partners du département,, • Une exposition internationale au sein d’un groupe présent dans plus de 60 pays,, • Une équipe à taille humaine, collaborative, encourageant les synergies et les initiatives,, • la possibilité de prolonger son expérience sur un contrat à durée indéterminée 📍 Lieu : Paris 1er – Place Vendôme 📄 Contrat : 1 Alternance à compter de septembre 2026 & 1 Stage à compter de juillet 2026 💼 Rémunération : Alternant : selon les grilles applicables pour les contrats d'apprentissage - stagiaire : entre 1200€ et 1600€ Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à

Missions Participer à la mise en œuvre de la stratégie de trafic acquisition digital à travers : • -Le pilotage des agences pour lancer des campagnes numériques, • -Le suivi des performances des campagnes sur tous les canaux (SEA, SEO, Social...), • -La coordination des briefs créatifs pour la création des assets visuels des campagnes, • -La rédaction des messages ads à fort impact pour les campagnes Meta et Google, • -L'analyse des performances journalières, hebdomadaires, mensuelles et semestrielles et contribuer aux reportings., • -Le suivi des tickets techniques visant à améliorer les performances du site e-commerce, notamment en matière de SEO/GEO et tracking., • -La gestion des flux shopping et leur constante mise à jour sur channable. Profil recherché • Formation en marketing digital en M1 ou M2., • Premier stage/ alternance en agence digitale si possible, • Connaissance des environnements Google et Meta Business serait un plus., • Maîtrise d'Excel, • Niveau d'anglais courant (présentations performances et échanges journaliers avec la direction en anglais)

OVEO, société spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion e ligne entre professionnels, recherche sa/son prochain(e) Chargé(e) de marketing digital et growth pour une alternance d'une durée de 24 mois. En pleine croissance, nous combinons expertise automobile et innovation digitale pour répondre aux besoins de nos clients. Missions principales : En tant que Chargé(e) de marketing digital et growth, vous aurez la charge d'assister le chef de projet marketing notamment sur les missions visant à accroître la visibilité et l'attractivité de l'entreprise. 1- Communication et acquisition • Animation des réseaux sociaux français/anglais (surtout LinkedIn), • Rédaction et publication des newsletters, • Rédaction d'articles de blog SEO, • Veille et analyse du marché automobile 2- Parcours client et optimisation UX • Analyse et amélioration des parcours clients (site web, emails, tunnel d'achat), • Contribution aux évolutions du site et maquettage (UX, contenu, structure), • Développement continu du SEO et d'une stratégie SEA 3- Création visuelle • Création de supports visuels (social media, visuels marketing, présentations), • Création vidéo (social media, tutoriel client, guide interne) 4- Analyse et pilotage de la performance • Suivi des KPIs marketing et produit, • Mise à jour des reportings commerciaux (performance des ventes, conversion, usage plateforme), • Suivi de la satisfaction client et identification des axes d'amélioration Profil recherché : En formation Bac +5 (type école de communication, de commerce, université ou équivalent). Appétence pour les nouvelles technologies et la création digitale. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du Marketing et/ou de la Communication. Compétences requises : • Connaissance des outils de marketing digital (Google Analytics, Google Ads, etc.), • Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels, • Base et appétence pour le SEO, • Compétences rédactionnelles et sens de la créativité, • Compétences en design graphique (Canva ou équivalent) Avantages : • Encadrement et montée en compétences dans une entreprise en croissance, • Deux jours de télétravail possibles par semaine, • Possibilité d'embauche à l'issue de l'alternance, • Tickets restaurants et prise en charge Navigo à 50% Candidature : Vous aimez créer, tester, optimiser et faire grandir des projets digitaux ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à :

Knight Frank France est la filiale française du groupe Knight Frank, l’un des principaux cabinets de conseil en immobilier indépendant au monde. Présent en France depuis plus de 50 ans, Knight Frank accompagne des clients français et internationaux dans leurs décisions immobilières. Le cabinet intervient sur l’ensemble des classes d’actifs : bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie et actifs alternatifs. Ses équipes combinent expertise locale approfondie et vision internationale du marché développée sur 5 lignes de services : services de conseil en investissement, location de bureaux, location de commerces, expertise immobilière, aménagement d’espaces. Le cabinet est reconnu pour ses expertises à forte valeur ajoutée et ses standards professionnels exigeants. Implanté à Paris, à Lyon et à Nice, Knight Frank France opère sur l’ensemble du territoire et s’inscrit dans un réseau mondial couvrant 50 territoires et employant plus de 27 000 professionnels dans le monde. Description de la mission En tant qu’Expert Immobilier Junior, vous participez à la réalisation de missions d’évaluation immobilière pour une clientèle française et internationale, sous la supervision et avec l’accompagnement permanent d’experts seniors. Vos principales missions : • Participer à des missions d’évaluation d’actifs d’immobilier d’entreprise (bureaux, commerces, logistique, hôtellerie, data centres) ainsi que d’actifs résidentiels d’investissement, • Intervenir dès les premières phases des missions, accompagné(e) par des seniors :, • Procéder à l’inspection des actifs immobiliers (observation et analyse des caractéristiques physiques du bien et de l’environnement immédiat), • Rédiger des comptes rendus de visite structurés,, • Analyser de la documentation (baux, états locatifs, documents d’urbanisme, diagnostics, données financières) nécessaires à la réalisation des missions d’expertise., • Appréhender enjeux techniques, juridiques et financiers, • Participer aux échanges avec les donneurs d’ordres (investisseurs, acquéreurs ou établissement bancaires), • Contribuer aux analyses de marché macro et microéconomiques, en lien avec les spécificités locales et sectorielles, • Rechercher et analyser des références locatives et d’investissement pertinentes, • Participer à la construction des modélisations financières (Excel, Argus Entreprise) et à l’analyse des hypothèses retenues, • Contribuer à la rédaction et à la structuration des rapports d’expertise en français et en anglais, dans le respect des standards professionnels, • Développer progressivement votre compréhension des marchés immobiliers grâce à une veille active et au partage de connaissances au sein de l’équipe Tout au long de vos missions, vous bénéficiez de revues, de feedbacks réguliers et d’un réel accompagnement pédagogique, vous permettant de monter en autonomie de manière progressive et sécurisée Ce que vous apportez • La rigueur et la culture générale immobilière d’une formation supérieure (école de commerce, université, école d’ingénieur ou équivalent) de niveau Bac +4 / Bac +5 avec une spécialisation en immobilier, finance ou économie, • Une première expérience en expertise immobilière, analyste investissement, conseil immobilier ou finance immobilière (stage, alternance ou 1 à 3 ans d’expérience), • Un réel intérêt pour les marchés de l’immobilier d’entreprise et leurs mécanismes de valorisation, • Un excellent niveau d’anglais professionnel, écrit et oral (niveau C1), • Une bonne maîtrise du pack office (particulièrement d’Excel), • Une bonne maitrise des outils d’intelligence artificielle au service de la qualité des analyses et des livrables., • Rigueur, curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Sens de l’analyse, esprit d’équipe et organisation, • Une appétence pour les outils de modélisation et d’analyse (Excel, idéalement ARGUS), • Permis de conduire en règle Même si vous ne cochez pas toutes les cases, n’hésitez pas à postuler : votre potentiel, votre motivation et votre capacité à progresser feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Un encadrement quotidien par des experts seniors, reconnu pour la qualité technique de leurs expertises, • Un environnement formateur, favorisant la montée en compétences rapide et durable, • Des missions variées, sur une large typologie d’actifs et de clients, • Une exposition internationale au sein d’un groupe présent dans plus de 60 pays, • Une équipe à taille humaine, collaborative, encourageant l’échange et le partage, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme vers un rôle d’expert confirmé 📍 Lieu : Paris 1er – Place Vendôme 📄 Contrat : CDI – Poste à pourvoir dès que possible 💼 Rémunération : entre 38k et 45k Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Votre mission : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce (Bac +4/5), idéalement en spécialisation Marketing Digital ou Communication, pour un poste d’Assistant(e) Growth & Marketing en stage ou en apprentissage. Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la rercherche de son Assistant Growth & Marketing Démarrage : à partir de juin 2026 en stage (en priorité) ou à partir de septembre 2026 en apprentissage. Dans l‘équipe Marketing et Commerce, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie CRM et au rayonnement de la marque. CRM & Data Management (HubSpot) • Implémentation : Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (automation, tracking de campagnes)., • Data Cleaning : Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage (parsing) des fichiers pour garantir une base de données saine., • Migration : Assurer le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot., • Envoi des campagnes emailing automatisées Analytics & Reporting • Suivi de performance : Mettre en place les rapports analytics des campagnes. Stratégie de Contenu & visibilité • Content : Contribuer à la mise en page des retours d'expérience projets en contenus à forte valeur ajoutée, • Reporting : Suivre l'impact des publications (impressions, part de C-Levels touchés, segmentation supply chain / data). Profil recherché & compétences • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing digital, data marketing ou communication., • Idéalement école de commerce de rang 1., • Intérêt marqué pour les outils CRM (idéalement HubSpot) et la gestion de la donnée (segmentation, nettoyage, structuration de bases de données)., • Capacité à analyser des KPIs marketing (taux d’ouverture, conversion, performance des campagnes) et à en tirer des recommandations concrètes., • Sensibilité aux logiques de croissance, de prospection multicanale et de génération de leads (B2B, PME jusqu’aux grands comptes)., • Aisance dans la création et la mise en forme de contenus, • Capacité à gérer des tâches structurées et techniques (migration de données, reporting, suivi de campagnes) avec fiabilité et précision., • Force de proposition, curiosité et envie d’optimiser les process (automatisation, amélioration des campagnes, performance marketing)., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing et commercial., • Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe ou outils graphiques en ligne (Canva…)., • La Connaissance d’un outil de CRM est un Plus (HubSpot, Lemlist ou BoundManager..) Avantages • Rémunération : grilles CCN Synthec, • Remboursement du PassNavigo à 100%, • Tickets restaurants, • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.) PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un Assistant Chef de Projets développement et innovation pour notre BU Développement commercial. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Le suivi et la coordination du/des projets avec les experts (merchandising, opérationnels, agences, chef de produits, acheteurs) Développement d'une offre RSE, • Coordination du déploiement de l'offre RSE, • Mise en place de réunions de suivi auprès des parties prenantes, • Développement de supports internes et externes, • Suivi des avancées, • Développement et suivi du programme anti gaspillage, • La création de guides dédiés aux opérationnels, • Création de supports PLV, • L'élaboration des supports de communication PLV (menu boards, étiquettes) : relecture/validation des BAT, coordination des impressions et envois sur les points de vente, • Le suivi des résultats et performances de vente Innovation, • Assurer une veille sur les nouveaux usages et tendances innovantes en RSE Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 à 24 mois, • Démarrage 31/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Etudiant(e) en Ecole de Commerce spécialité Marketing (stage de césure ou de fin d'études), • Vous êtes attiré(e)par la RSE et votre anglais est opérationnel Principales compétences recherchées • Organisé(e) et très rigoureux(se), • Vous êtes autonome et doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, • D'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe, • Vous avez également l'esprit d'analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez impérativement Excel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Un restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Sous la responsabilité de la directrice presse, la mission de l'alternant sera d'assister la direction presse. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Le plan commercial : montage d'opérations d'animations, coorganisation d'un Prix , communication sur les réseaux sociaux, assortiment des magazines vendus, en collaboration avec la chef de produit presse et la responsable logistique sur la vente d'espaces promotionnels, • Préparation des rendez-vous commerciaux, aide à la rédaction et la diffusion d'informations à destination du réseau de magasins, gestion opérationnelle des campagnes de communication des annonceurs (bons de commande, gestion du planning, mise à jour des bases de données, en collaboration avec l'équipe commerciale Quels sont les détails & conditions du poste ? Alternance 24 mois Démarrage le : 31/08/2026 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 Expérience/Formation privilégiées • Formation supérieure Bac+5 formation littéraire ou grande école de commerce Principales compétences recherchées • Maitrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word), • Bonne maitrise du français écrit 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon l'organisation du service & validation du manager), • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Les missions du poste Rattaché(e) à l’équipe Marketing Réseaux, vous jouez un rôle clé de liaison entre les réseaux et le siège et contribuez activement au développement, à la notoriété et à l’image de nos enseignes. Vous participez au déploiement du plan marketing, avec une mission fortement orientée vers la création et la production de contenus digitaux destinés à l’ensemble des canaux de communication. En lien quotidien avec les équipes réseaux Poids Lourds (PL) et Véhicules Légers (VL), vous contribuez à la production, à la diffusion et à l’animation de contenus digitaux (texte, vidéo, supports de présentation) visant à informer, valoriser et engager les équipes, nos adhérents ainsi que leurs clients, à travers le développement et l’enrichissement des outils de communication existants. De ce fait, vos missions seront les suivantes : Création de contenus & déploiement marketing • Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel du plan marketing, • Créer et rédiger des contenus digitaux (articles, actualités, newsletters) pour les réseaux PL & VL, • Décliner et adapter les contenus sur les supports digitaux (web, extranet, réseaux sociaux), • Concevoir des contenus vidéo informatifs et promotionnels (services, outils, événements), • Participation aux briefs, scripts, storytelling et aux phases de tournage, captation et prises de vues, • Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes et des contenus (taux d’ouverture, usage des services, engagement), • Contribuer à l’amélioration du parcours utilisateur et de la satisfaction des réseaux, • Être force de proposition sur de nouveaux formats digitaux et usages innovants, • Participation aux briefs, scripts et au storytelling Le profil recherché Vous intégrez une formation de niveau Bac+4 minimum en marketing/communication ou équivalent et êtes à la recherche d’une alternance. Vous présentez des aptitudes créatives et rédactionnelles avec un très bon niveau d’orthographe. Excellent communicant, vous savez travailler en équipe et interagir efficacement avec différents services et prestataires. Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets simultanément, de respecter les délais et de travailler de manière autonome. Vous maîtrisez les logiciels de création et montage (Canva, suite Adobe Creative : Photoshop, InDesign, After effect…). Un minimum de maîtrise des outils statistiques et bureautiques (Pack Office) est attendue. Une appétence pour l’IA et ses outils sera très appréciée. Vous avez un intérêt pour le marketing et la volonté d'apprendre et de vous adapter aux nouvelles tendances. Rigoureux(se), dynamique, force de proposition, esprit d’équipe et créatif(ve) ? Faites nous part de votre CV ! Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer le Département Communication, un(e) Chargé(e) de Marketing Digital & Contenus en alternance (contrat de 12 mois) à partir de septembre 2026. Opportunité basée au Siège d'Alliance Automotive Group à Levallois-Perret (92).

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Au sein de la Direction Marketing et Commerciale FOOD, vous assistez le Chef de produits d'un des pôles suivants : enseignes en propre ou franchises, et l’accompagnez dans le déploiement des plans marketing des enseignes. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Briefs cartes et des animations auprès des partenaires avec benchmark de la concurrence, • Référencement des produits en collaboration avec le pôle achats, • Définition des prix de vente et des marges, • Elaboration des supports de communication PLV (affiches, étiquettes, flyers) : brief agences, relecture/validation des BAT, coordination des impressions et envoi sur les points de vente, • Coordination des programmations caisses et mise à jour de la base articles en lien avec le pôle Data, • Conception et présentation des guides recettes auprès des opérationnels, • Suivi des résultats et performances de vente, • Animation des plateformes digitales : réseaux sociaux (Facebook / Instagram), site internet Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 ou 24 mois, • Démarrage : septembre 2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expériences/Formation privilégiées • Bac+4/5,, • Ecole de commerce spécialité marketing ou Master 2 professionnel Principales compétences recherchées • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, autonomie, • Maitrise du Pack Office et particulierement Excel, • Réel intérêt pour l'univers de la Food, • Anglais professionnel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Un restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Vous préparez un Bac +4/5 en marketing, communication et vous cherchez une alternance où vous prendrez de vraies responsabilités dès le premier jour ? Ce poste est fait pour vous. Intégré(e) à notre équipe marketing & stratégie, vous pilotez des projets de communication pour des clients majeurs, branding, social media, influence, avec une forte dimension content B2B. Vos missions Stratégie éditoriale & content marketing Vous contribuez à la définition des stratégies de contenu et prenez la plume : posts LinkedIn corporate et dirigeants, newsletters, emailings, supports marketing et sales. Vous adaptez le ton et les angles selon les cibles. Social media & influence B2B Vous gérez les calendriers éditoriaux, animez les comptes sociaux de nos clients et participez à la mise en place de stratégies d'influence B2B. Vous assurez un suivi régulier des performances et une veille active sur les tendances. Pilotage de projets clients Vous gérez des projets de bout en bout : coordination des équipes (design, contenu, vidéo), suivi des livrables, respect des délais. Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé entre les clients et les équipes de production. Performance & acquisition Vous contribuez à des dispositifs d'acquisition digitale, analysez les KPIs (engagement, reach, conversion) et produisez des reportings assortis de recommandations concrètes. Votre profil Vous avez une plume solide, aisance relationnelle et un vrai intérêt pour le marketing B2B et les réseaux sociaux. Rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en qualité. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant, où la vision stratégique et l'exécution vont de pair. Ce que vous y gagnerez Une montée en compétences rapide sur des sujets à impact. Des responsabilités réelles sur des projets clients dès votre arrivée. Un environnement formateur, stratégique, et une expertise différenciante pour la suite de votre parcours. 2/3 jours de télétravail par semaine. Prise en charge à 50 % de votre titre de transport. Alternance rémunérée, selon les dispositions légales en vigueur. Poste basé à Paris. Disponibilité : dès que possible.

Le cabinet d’avocats Simonnot recrute un(e) élève avocat(e) pour un stage en alternance (dans le cadre de la formation alternée prévue par l’EFB) pour la période juillet - décembre 2026. Nous exerçons exclusivement en droit de la famille, du patrimoine et des successions au sein d’une structure à taille humaine (2 associés), partageant ses locaux avec d’autres avocats intervenant dans d’autres domaines d’activité. Bien que de taille modeste, notre cabinet bénéficie d’une reconnaissance nationale en droit de la famille, ayant été notamment distingué dans le palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’avocats publié par le magazine Le Point (14 cabinets distingués dans cette spécialité). Nous attachons une importance particulière à offrir un environnement de travail à la fois bienveillant, dynamique et formateur, permettant une réelle implication du stagiaire dans les dossiers. Profil recherché : Élève-avocat(e) disposant d’une formation en droit de la famille, rigoureux(se), investi(e) et doté(e) de solides capacités rédactionnelles. Conditions particulières : 3 semaines de congé prévues du 1er au 23 août.

Mission Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs #PVCP réunit plusieurs marques du secteur touristique — Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio — présentes en France et en Europe. Rejoindre PVCP en alternance, c'est découvrir le fonctionnement d'un groupe multi-sites et se former dans un environnement concret et formateur. Poste en présentiel, rattaché(e) à la Mission Handicap du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, vous interviendrez sur divers projets visant à changer le regard porté sur le Handicap , tels que : • Organiser des actions de sensibilisation visant à faire bouger les lignes du handicap en entreprise, • Rédiger des communications (affiches, emailings, articles sur intranet, etc...), • Poursuivre la mise en œuvre des partenariats (ESAT, ESRP, …), • Participer au déploiement et à l'animation des relais handicap internes et à l'organisation d'actions, notamment dans le cadre de la SEEPH, le DUODAY, participation aux événements internes et externes (salons, forums, animations,…), • Participer à la DOETH, tenir les dossiers collaborateurs via le logiciel OPTIMUM, …, • Participer aux événements externes (salons, forums, ...), • Participer au suivi des aménagements de postes ; relations avec les partenaires spécialisés (Cap Emploi, CRP, …) Profil • Dynamique, • Sensibilisé(e) au handicap, • Maîtrise du mode projet, • Capacités d’organisation, • Discrétion dans la gestion de données confidentielles, • Créativité, • Maîtrise du pack office (excel, power point), • Bac +2 / 3 minimum

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de l’équipe Recrutement & Diversité, tu participeras activement au déploiement de projets visant à attirer et recruter des talents variés. Tu intégreras une équipe dynamique et engagée de 10 collaborateurs au sein de la Direction du Développement RH. Tu interviendras sur plusieurs dimensions clés : recrutement, partenariats diversité, relations écoles et marque employeur pour te permettre de découvrir l’ensemble des leviers d’attractivité et d’inclusion de KLESIA. Recrutement • Participer aux campagnes de recrutement (alternance, CDD et CDI) en contribuant au sourcing des candidats et en réalisant les entretiens de recrutement, • Suivre les actions de mobilité interne (Bourse à l’Emploi), • Contribuer au déploiement des actions liées à la politique diversité et inclusion en lien avec la Référente Diversité, • Participer à l’animation de partenariats avec des associations ou organismes engagés pour l’égalité des chances (Sport dans la Ville, Rura…), • Suivre les actions menées et contribuer aux reportings, • Participer à l’animation des partenariats avec les écoles et universités en lien avec l’équipe dédiée., • Contribuer à la création de contenus valorisant l’entreprise et ses métiers, • Participer à l’animation des actions de communication RH (réseaux sociaux, événements, témoignages collaborateurs), • Soutenir les projets visant à renforcer l’attractivité du Groupe TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un Master RH en école de commerce ou université, • Tu as un intérêt marqué pour les sujets recrutement, diversité et attractivité des talents, • Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta curiosité et ton sens du relationnel, • Tu aimes travailler en mode projet et en équipe Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Paris Durée : 24 mois

Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Votre rôle au sein de l’équipe Marketing : En tant qu’apprenti(e) au sein de notre équipe Marketing, vous rejoindrez un environnement stimulant où vous serez accompagné(e) pour monter en compétences. Rattaché(e) au Responsable Marketing & Communication, vous serez amené(e) à travailler sur des missions de marketing opérationnel : • Digital marketing : site web, gestion du planning de publication des réseaux sociaux, Linkedin/LinkedinAds, • Communication : campagne d'emailing, optimisation et analyse des résultats, animation de la communauté client, • Plan de contenus : Réflexion, intégration, localisation et rédaction de contenus web et print, réalisation de support de communication, • Soutien aux campagnes marketing : aligner sur le plan marketing, vous participerez au déploiement des campagnes et à la gestion de la relation avec les agences partenaires, • Évènementiel : participation/accompagnement à l’organisation d’évènement physique et digital, • Veille concurrentielle et soutien sur diverses missions de marketing opérationnel Révélez votre potentiel ! • Actuellement en formation au sein d’une école de commerce ou à l’université en Marketing / Communication (Bac+4 ou 5), • Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint, Canva et Linkedin, et faites preuve de créativité, • Vous avez des notions en Photoshop, Illustrator et InDesign, ainsi que sur Hubspot et WordPress., • Vous êtes excellent en orthographe et en syntaxe, rigoureux et force de proposition avec une forte sensibilité digitale., • Vous vous impliquez dans vos projets pour les mener efficacement et en toute autonomie., • Vous justifiez d'un niveau d'anglais opérationnel, • L’univers IT et les nouvelles technologies vous passionnent! Pourquoi nous rejoindre ? • Disponibilité et proximité d'un manager/expert permettant d'encadrer la montée en compétences, • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • L’alliance idéale entre les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local,, • Une culture engagée, qui fait de l’entreprise un environnement où les talents peuvent grandir, évoluer et révéler leur potentiel., • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Adresse mail pour postuler : (chargée de recrutement & ADP)

A propos d’Apsys : Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ A propos de Beaugrenelle - Paris : Beaugrenelle est une destination lifestyle au cœur de Paris, à la croisée du retail premium, de la culture et de l’expérience client. Un lieu vivant, en mouvement permanent, où le marketing se voit, se vit… et s’évalue en direct. En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication du centre Beaugrenelle, vous participez au déploiement de la stratégie marketing & communication 360° aux côtés de l’équipe, en étant au cœur des opérations. Vos missions comprendront notamment (liste non exhaustive) : 1. Participer aux opérations & événements : • Aider à l’organisation et au déploiement des animations et événements, • Participer à la coordination des prestataires et agences, • Être présent(e) sur le terrain lors des temps forts 2. Contribuer aux contenus & au digital : • Participer à la création des contenus social media (avec l’agence), • Aider à la production des newsletters CRM, • Suivre les performances (engagement, trafic…) 3. Participer à l’expérience client : • Contribuer à l’amélioration du parcours client, • Aider à la mise en place des dispositifs (signalétique, services…), • Suivre la qualité de l’accueil et du service client 4. Soutenir l’équipe au quotidien : • Assister la Responsable Marketing & Communication Senior, • Travailler en lien avec le profil événementiel / opérations, • Participer à la coordination globale des projets Profil attendu : • BAC+4 ou BAC+5 en marketing / communication, • Une première expérience (stage ou alternance) en agence ou marketing, • Être aligné(e) avec nos valeurs (Passion, Responsabilité, Créativité et Détermination), • Intérêt fort pour le marketing 360°, l’événementiel et l’expérience client, • Grande capacité d’adaptation et de flexibilité, • Aisance dans le travail en équipe et en mode projet avec des interlocuteurs variés, • Très bon relationnel, • Curieux(se), dynamique et force de proposition., • Sens du détail et du travail bien fait, • Excellentes qualités rédactionnelles Serait un plus : • Connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite…), • Notions en SEO / emailing / CRM, • Compétences en création de contenus visuels (photo/vidéo) L’environnement : • Équipe à taille humaine (3–4 personnes), • Proximité directe avec des profils seniors, • Rythme dynamique, avec des temps forts réguliers

Fondé en 1887, le Groupe Hygeco, devenu Opalians est un leader européen dans le secteur post-mortem et de l'anatomopathologie humaine et vétérinaire. Grâce à un portefeuille complémentaire de produits et de services proposé par trois marques reconnues, Opalians est le fournisseur privilégié des opérateurs funéraires, des instituts médico-légaux, des hôpitaux, des universités de médecine et des écoles vétérinaires. Avec 340 collaborateurs implantés dans 4 pays européens et un réseau de distribution dans plus de 150 pays, Opalians est un acteur incontournable dans son domaine et continue de se développer sur des marchés à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, le Groupe Opalians recherche un(e) Assistant(e) RH pour un stage de 6 mois afin de venir renforcer et accompagner le service RH sur des missions généralistes et structurantes. Sous la responsabilité du Responsable RH Groupe et en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes du Groupe, l’Assistant(e) RH aura pour principales missions : Descriptif des missions : • Gérer l’Administration du personnel : rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail et avenants, assurer le suivi des dossiers de mutuelle, participer aux dossiers contentieux,, • Assurer l’Onboarding et l’intégration des nouveaux entrants (revue des processus d’intégration, coordination de l’Onboarding avec les équipes et suivi des nouveaux embauchés),, • Participer à l’élaboration de la paie pour les 5 sociétés françaises,, • Accompagner le service RH dans l’évolution et le développement de la politique de formation du Groupe, notamment en élaborant du contenu de formation en e-learning sur des thématiques variées,, • Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et au recueil des besoins de formation via l’outil Décidium,, • Reporting RH : gérer et mettre à jour les différents fichiers sur le périmètre France (BSESE, KPI RH),, • Gérer une partie des recrutements pour le Groupe (sourcing, présélections, entretiens),, • Participer à divers projets RH transverses sur des thématiques variées : Politique de rémunération, avantages salariés, développement d’outils RH… Profil recherché : • En préparation d’un diplôme bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, • Vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise en stage ou alternance, • Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre aisance relationnelle & rédactionnelle et vous savez travailler en équipe., • Vous démontrez une appétence pour la communication et la coordination de projet., • Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), autonome et savez être force de proposition., • Vous disposez d’une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et Powerpoint) et êtes à l’aise sur les outils RH (SIRH, jobboards). Lieu de travail : siège du groupe Opalians, à Asnières sur Seine (92) Prise de poste : Août 2026 Durée du stage : 6 mois Rémunération : selon profil Vous serez le/la meilleur(e) candidat(e) si vous souhaitez acquérir une expérience généraliste et professionnalisante sur les métiers Rh et rejoindre une dynamique collective ! Le Groupe OPALIANS met aussi à la disposition de ses collaborateurs de multiples avantages : • Prise en compte de la parentalité avec un service de réservation de place en crèche,, • Le service conciergerie propose différents services et des animations toute l’année,, • Plateforme Gifteo pour la mise à disposition d’avantages salariés, • Possibilité de télétravail à adapter en fonction du service,, • Accord sur le forfait mobilité durable.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. Présentation du Pôle Analyse Economique Et Marché : Le Pôle « Analyse Economique et Marché » au sein de la Direction du Développement des Assurances Mutualistes de la FNMF est dédié à la réalisation d'analyses stratégiques et économiques dans le domaine de la santé et de la prévoyance. Cette unité rassemble une équipe multidisciplinaire qui inclut des économistes, des statisticiens, des responsables de projets et des spécialistes du marketing. Ils s'attellent conjointement à des problématiques essentielles telles que le financement et l’organisation du système de protection sociale, la prévision des prestations, l’accès aux soins, les pratiques des professionnels de santé, l’offre des mutuelles, ainsi que les stratégies des acteurs du secteur. L'objectif principal du pôle est de fournir des études et des projections économiques qui nourrissent la réflexion stratégique et facilitent la prise de décisions éclairées pour le développement des assurances mutualistes. Le pôle privilégie le travail en équipe, cultivant un environnement où la collaboration et la diversité des compétences sont essentielles à la réussite des projets. Missions principales : Rattaché(e) à la conseillère technique spécialisée, le(la) chargé(e) d’études socio-économiques en alternance (H/F) interviendra, sur des travaux et analyses menés au sein de la Direction. À ce titre, ses missions seront les suivantes : • Contribuer aux études et analyses de la Direction sur le champ de la protection sociale (Observatoire, Carnet de santé) ainsi qu’à la production de données chiffrées ;, • Collaborer aux études socio-économiques de la Direction ;, • Rédiger des notes d’analyse et de synthèse ;, • Participer aux réunions en lien avec ces travaux (comités éditoriaux, groupes de travail) ;, • Organiser des réunions d’information et d’échange. Profil recherché • Vous préparez une formation de type Bac+5 en économie, sciences sociales, sciences politiques ou école de commerce., • Vous recherchez impérativement une alternance pour un an., • Votre rythme d'alternance sera en semaines, idéalement 1 semaine école/3 semaines entreprise,, • Vous êtes force de proposition et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que d’un sens de la confidentialité et de la discrétion., • Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel)., • Vous avez des qualités d’adaptation, d'anticipation et de travail en autonomie (télétravail)., • Des connaissances en gestion de projet et/ou de l'économie sociale et solidaire et du marché des complémentaires santés seraient appréciées., • Des stages au sein de structures de l'économie sociale et solidaire seraient un plus. Intérêt pour l’étudiant Cette alternance offre une réelle immersion dans le domaine de la protection sociale à travers des missions d’analyse, de production de données et de participation à des travaux stratégiques. En collaboration avec une conseillère technique, le(la) chargé(e) d’études socio-économiques développera de fortes aptitudes en matière de rédaction, de gestion de données et d'animation de groupes de travail. Ce poste offre une opportunité de développer ses compétences, saisir les enjeux socio-économiques contemporains et se préparer à son intégration professionnelle dans un environnement formateur. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant., • Un cadre de travail bienveillant et innovant., • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans., • Carte Navigo : 50% prise en charge., • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes., • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine.

🚀 D'abord Qui et Ensuite Quoi : Tu es passionné par la gestion de projet, tu as une affinité pour le monde de l'IT et tu cherches une alternance où tu auras un véritable impact ? Rejoins l'équipe Avant-Vente d'EXTIA ! En tant que futur Bid Manager, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ton défi : transformer des cahiers des charges complexes en propositions commerciales gagnantes. Accompagné(e) par ton tuteur, tu apprendras les rouages de l'avant-vente à travers des missions variées et stimulantes : 🔎 Le détective / Analyse & Stratégie Tu liras et décortiqueras les cahiers des charges (appels d'offres) de nos clients pour en comprendre les enjeux techniques et commerciaux. Rien ne doit t'échapper ! 🤝 Le chef d'orchestre / Coordination de Projet Tu piloteras la réponse de A à Z. Tu seras le point de contact central entre les ingénieurs d'affaires, les experts techniques IT et la direction pour récolter les informations nécessaires dans les temps impartis. ✍️ La plume / La Rédaction et la Création Tu consolideras toutes les informations pour rédiger une proposition commerciale claire, percutante et sur-mesure. Tu veilleras également à la mise en forme pour garantir un rendu professionnel et attractif. ⏭️ Le Suivi et l'Amélioration continue Tu participeras à la gestion de notre base de connaissances (références, CVs, présentations) et contribueras à l'optimisation de nos processus de réponse. 👤 Ton profil (Ce qui fera la différence) Nous recherchons avant tout une personnalité et des compétences comportementales solides ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as idéalement une première expérience (stage, projet étudiant associatif) dans la gestion de projets ou la coordination d'équipes., • Tu es curieux(se) du monde de l'IT, le secteur des technologies t'intéresse et tu as envie d'en comprendre les enjeux., • Tu as une rigueur à toute épreuve : ton sens du détail et ta capacité de lecture te permettent de ne manquer aucune exigence client. L'organisation est ton point fort., • Ta capacité rédactionnelle te permet de synthétiser des idées complexes de manière claire et convaincante., • Tu fais preuve de patience et de diplomatie : tu sais relancer les différentes équipes avec le sourire pour obtenir ce dont tu as besoin avant la deadline. Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est : 💻 1 à 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome Votre port d'attache sera situé à Sèvres (92) 💰 Un package attractif : • Rémunération selon profil, • Primes sur objectifs, • 100% frais de transports en commun pris en charge, • Tickets restaurant, • Primes de cooptation, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Processus de recrutement Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Recruteur Siège pour apprendre à vous connaître (1h) Un second entretien avec ta Responbsable directe et tutrice puis un dernier échange avec la Directrice des Offres et du Développement Commercial pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !

La direction Communication et Marketing de Domaine Clarence Dillon (basée à Paris 8eme) recherche un.e stagiaire pour une durée de 6 mois (début flexible à partir de septembre 2026) ou un.e apprenti.e pour une durée d’1 à 2 ans à partir de septembre 2026. Rattaché.e à l’équipe Communication, l’Assistant.e Communication remplit les missions suivantes : Social Media · Coordination des réseaux sociaux avec l’agence digitale · Rédaction de posts en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Suivi du calendrier des posts en lien avec l’agence digitale · Création de stories en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Support dans la production des contenus de marque (photos / vidéos) · Modération des différents réseaux au quotidien en anglais et en français · Veille des tendances communication et digitales (évolution fonctionnalités social media, IA...) Presse & Web · Presse : pige et archivage · Sites web : mise à jour des contenus sur les sites du groupe en lien avec l’agence web · Support au quotidien de l’équipe : demandes presse, traduction, présentations, benchmark… · Gestion de la médiathèque et vidéothèque en ligne · Veille des initiatives environnementales et sociétales Compétences requises : · Maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok. · Anglais & Français courants obligatoires · Aisance rédactionnelle, orthographe et grammaire impeccables · Dynamisme, organisation et rigueur · Sens du beau · Adaptabilité, agilité et autonomie · Envie de rejoindre une équipe à taille humaine Profil recherché : · Ecole de commerce ou de communication – niveau master · Expérience préalable en gestion des réseaux sociaux · Affinité avec l’univers du luxe, les vins et la gastronomie Rémunération attractive selon profil. Envoyez votre candidature avec une courte lettre de motivation à Domaine Clarence Dillon Domaine Clarence Dillon regroupe, au sein d’une même société familiale, des prestigieux domaines viticoles : Château Haut-Brion, Château La Mission Haut-Brion, Quintus, Clarendelle, Klara, le restaurant doublement étoilé « Le Clarence » et « La Cave du Château », trois boutiques de vins et spiritueux des plus grands terroirs français.

VINCI Construction recrute un(e) alternant(e) en Master Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe Rémunération & Performance Sociale. Vos missions : • Participer au suivi des effectifs et aux reportings RH, • Contribuer à la production et au contrôle des données RH publiées dans les rapports institutionnels, • Réaliser des analyses RH et produire des supports de data visualisation, • Participer à l'amélioration de la qualité des données et des indicateurs sociaux, • Contribuer aux projets liés à la Data RH et à l'évolution des outils de reporting, • Recueillir les besoins métiers et participer à l'évolution des outils de data visualisation RH, • Documenter les process et méthodologies RH, • Sensibiliser les équipes RH à la qualité et à la confidentialité des données Le profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), analytique, organisé(e) et à l'aise avec les données chiffrées. Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les outils de data visualisation comme Power BI. Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et les environnements orientés data et performance RH. IGENSIA Alternance propose une offre multi-filières composée de 25 titres et diplômes d'État, 100% en alternance, du Bac au Bac +5. Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l'école met l'accent sur une pédagogie active et professionnalisante. Conçus en collaboration avec des experts, les programmes répondent aux exigences du marché et préparent à des carrières ambitieuses dans divers secteurs. Site : Les avantages de l'alternance chez VINCI Construction : • Une expérience enrichissante au sein d'un groupe international reconnu, • Des missions stratégiques et responsabilisantes autour de la Data RH, • Un environnement innovant et collaboratif, • Un accompagnement et un suivi tout au long de l'alternance, • Une prise en charge des transports, • Une mutuelle d'entreprise

Merci de ne pas postuler si vos dates de stages ne correspondent (de septembre 26 à janvier/février 27). Offre uniquement pour stage et non alternance. Au sein de votre équipe #OneTeam • Intégrer CPTO, au sein du pôle Quantum R&D, pour anticiper la transition vers la Post-Quantum Cryptography (PQC)., • Accompagner OVHcloud dans l'évolution des standards portés par le NIST et les recommandations de l’ANSSI., • Contribuer directement à la différenciation souveraine de nos services en renforçant leur résilience cryptographique face aux menaces futures. Vos principales responsabilités • Analyser les besoins internes et les produits clients liés à la migration cryptographique (TLS, PKI, stockage chiffré, signatures)., • Identifier et cartographier les cas d’usage prioritaires pour un fournisseur de cloud européen comme OVHcloud., • Évaluer les impacts techniques, opérationnels et stratégiques de la transition PQC., • Réaliser une étude comparative des solutions PQC (algorithmes standardisés, implémentations logicielles, configurations hybrides)., • Mettre en place des POC afin de mesurer les impacts en performance et en compatibilité., • Produire des recommandations structurées pour définir une feuille de route de déploiement progressive., • Livrer un POC finalisé validant les expérimentations techniques. Votre futur impact Dans 3 mois • Vous aurez pris vos marques au sein du département et maîtrisé les enjeux de la cryptographie post-quantique pour OVHcloud., • Vous aurez identifié les actifs critiques (PKI, TLS) nécessitant une migration prioritaire et terminé la cartographie des cas d'usage., • Vous aurez débuté l'étude comparative des algorithmes PQC et sélectionné les premières implémentations logicielles à tester. Et dans 6 mois, à la fin du stage • Vous aurez déployé un environnement de test fonctionnel et mesuré précisément les impacts de performance des solutions retenues., • Vous aurez fourni une feuille de route claire et documentée pour la transition PQC d'OVHcloud., • Vous aurez présenté un POC finalisé démontrant la viabilité technique des solutions hybrides ou natives PQC au sein de notre infrastructure. Compétences requises : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (École d'Ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Devops ou Sécurité., • Vous possédez de solides bases en cryptographie et en DevOps., • Vous êtes capable de vous immerger dans des sujets de R&D et de traduire des concepts théoriques en applications concrètes. C'est un + • Vous êtes passionné par le quantique et avez commencé à vous renseigner sur la PQC.

Bonjour Drink est la marque française de boissons fonctionnelles bio qui s'est imposée en quelques années comme l'une des références de sa catégorie, avec une croissance organique portée par un investissement marketing massif, une distribution D2C solide et un réseau de plusieurs milliers de pharmacies ouvertes. Nous recrutons un·e alternant·e Supply Chain & Achats pour accompagner la structuration de notre supply à l'échelle. Le poste est rattaché au Head of Production & Purchasing. C'est un rôle à scope large, avec de vraies responsabilités opérationnelles Ce que tu piloteras Tu seras au cœur des flux physiques et de la fiabilisation de la supply chain : • Mise en place et animation du PDP hebdomadaire (plan directeur de production) en coordination avec nos façonniers, • Pilotage du forecast matières premières et alerte sur les risques de rupture, • Suivi des flux entre fournisseurs → façonniers → entrepôt logistique → client final, • Reporting hebdomadaire direction : production, stocks, coûts, alertes, • Suivi de la qualité de service logistique En complément, tu interviendras sur des dossiers achats à fort enjeu : • Benchmarks fournisseurs (transport, façonnage, packaging), • Préparation des négociations et analyse des grilles tarifaires, • Construction d'analyses should-cost pour challenger les lignes du COGS Le profil qu'on recherche Étudiant·e Bac+5 en école de commerce, d'ingénieur ou spécialisée supply chain. Tu es à l'aise avec Excel/Sheets (TCD, formules), tu sais lire des chiffres et tu n'as pas peur de challenger ce qu'on te dit. Un anglais professionnel est attendu (échanges fournisseurs internationaux). Une première expérience en stage en supply chain, achats ou production en agro/cosmétique/CPG est un plus. Conditions • Alternance 12 mois / rentrée septembre 2026, • Rythme préféré : 3 semaines entreprise / 1 semaine école, • Localisation : Paris intra-muros / télétravail partiel possible, • Rémunération : 1 400 - 1 700€ brut/mois selon profil et école, • Tickets restaurant + mutuelle + Navigo pris en charge à 50%, • Possibilité de CDI à l'issue de l'alternance selon contexte

À propos de l’offre d’emploi 🚀 Business Manager - Rejoins l'aventure SWOOD Partners Partners ! Chez Swood, on a décidé de faire les choses autrement. Première société de conseil à réserver 50 % de son capital à ses salariés, on croit en un modèle d’entreprise qui allie engagement, expertise et responsabilisation. Notre positionnement : faire le pont entre Produit & Tech, dans un marché en pleine transformation (GenAI, nouveaux usages, évolution des métiers). Aujourd’hui, nous accompagnons nos clients sur 4 practices clés : • Product Management, • Product Design, • Développement Web, • Développement Mobile Notre ambition : doubler notre chiffre d’affaires dans les prochaines années, sans dénaturer notre modèle et nos valeurs. Pour cela, nous renforçons notre équipe avec un(e) Business Manager confirmé(e) prêt(e) à jouer un rôle clé dans notre développement. 🎯 Ce qui t’attend : Un périmètre à fort potentiel 🔥 • Des secteurs variés : retail, industrie, finance, services digitaux, • Un embarqué sur des comptes stratégiques : Accor, Saint-Gobain, Docaposte, BPCE, ... 🧩 Ton rôle : créer, développer, ancrer Développer tes comptes clients • Comprendre les enjeux stratégiques et technologiques de tes clients, • Identifier les opportunités de croissance sur des sujets innovants (transformation digitale, impact de l'IA générative sur les métiers produit et tech) et proposer les expertises adaptées, • Co-construire et déployer une stratégie de prospection avec l'équipe (ciblage, opportunité, offre), • Prendre et réaliser 5 à 10 RDV par semaine avec des décideurs (Head of Product, CTO, VP Engineering...), • Réaliser des entretiens candidats (post rencontre RH) en s'appuyant sur l'éxpertise de nos practices, • Suivre l'évolution de tes consultants en mission (satisfaction, montée en compétences, projection) 👤 Le profil recherché Ton expérience • 2 à 5 ans d’expérience (alternance compris) en tant que Business Manager dans une ESN ou cabinet de conseil, • Une connaissance des métiers Produit et/ou Dev : tu comprends ce qu'est un Product Owner, un Product Manager ou un Lead Dev, • La prospection : tu sais ouvrir des comptes from scratch, définir une stratégie et tenir un rythme de prospection soutenu, • Le développement de comptes : tu as développé des comptes existants ou repris des référencement dormants, • Tu es structuré(e) et exigeant(e) : tu te fixes des objectifs ambitieux et tu t'en donnes les moyens, • Tu es curieux(se) et en veille : tu comprends les enjeux métiers de tes clients et tu t'intéresses aux évolutions de la tech et du produit, • Tu as envie de grandir : tu ne veux pas d'un poste figé, tu veux évoluer, manager, développer ton patrimoine, casser le plafond de verre Le process de recrutement • Échange avec Johanna, Responsable de développement RH pour faire connaissance, on challenge tes résultats passés, ta compréhension des enjeux métiers et l'alignement des planètes, • Mise en situation avec l'équipe : tu découvre le rôle de BM chez Swood au travers de cas concrets avec plusieurs membres de l'équipe, • Entretien final avec Ivan notre CEO : synthèse des échanges, challenge et projection 🧡 Pourquoi nous rejoindre ? • 📈 Accès au capital, • 💸 Package : entre 50k et 70k suivant la séniorité, variable déplafonné, • 🚀 Ambition forte et assumée, • 🤝 Collaboration étroite Sales / RH / Practice, • 🏋️ Alan, Swile, Gymlib, • 📍 Paris 9e, • 🚀 Prise de poste : ASAP Si tu te reconnais dans ce profil et que tu as l'ambition de contribuer à un projet responsable où ta réussite est récompensée concrètement. Tu peux évoluer dans une structure qui ne te mettra pas de plafond de verre, devenir acteur et actionnaire de ta boite : on a hâte de te rencontrer !

Alternance à pourvoir en septembre 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : L’Assistant Logistique & Transport International (Luxe) – Opérations & Freight Forwarding amènera son soutien dans un environnement exigeant où précision, réactivité et qualité sont essentielles. Il/elle intervient sur la coordination avec les transitaires (freight forwarding), sur le suivi des flux internationaux, et en interface avec l’entrepôt et les opérations logistiques. Ce poste offre une vision complète de la chaîne logistique du luxe, de l’usine jusqu’aux boutiques et clients finaux. • Coordination Transport International & Freight Forwarding, • Être l’interface opérationnelle avec les transitaires et transporteurs internationaux (air, mer, route), • Gérer et suivre les bookings de transport (réservations, priorités, délais), • Assurer le tracking des expéditions vers nos entrepôts, boutiques et marchés internationaux, • Anticiper et gérer les incidents transport (retards, blocages douaniers, documents manquants), • Prioriser les envois sensibles (lancements de collection, défilés, réassorts stratégiques, Boutique Request), • Communiquer régulièrement l’état des flux aux équipes internes (ADV, planification, entrepôt, retail), • Gestion documentaire & conformité douanière, • Vérification des documents de transport (Factures commerciales / Packing lists / CMR, BL, AWB / CITES & Certificats spécifiques le cas échéant), • Vérification du bon usage des Incoterms selon les destinations, • Support aux équipes douane et/ou brokers externes, • Contribution à la conformité des dossiers export/import (valeurs, nomenclatures, pays d’origine, etc.), • Interface avec l’entrepôt & opérations logistiques, • Suivi des réceptions de marchandises (en provenance des usines et fournisseurs), • Vérification de la bonne concordance entre documents transport et marchandise physique, • Support aux équipes entrepôt sur entrées de stock / traçabilité des articles / gestion des écarts éventuels, • Participation au suivi des expéditions sortantes vers boutiques et distributeurs, • Contribution à l’amélioration des processus entre transporteurs, transitaires et entrepôt, • Pilotage & amélioration continue, • Contribuer à l’analyse des coûts de transport, • Participer à des projets d’optimisation des flux internationaux, • Mettre à jour des tableaux de bord logistiques (délais, fiabilité, incidents), • Proposer des améliorations pour fluidifier la collaboration entre : Entrepôt logistique / Transitaires / Transporteurs Profil recherché : • Étudiant(e) en logistique, transport, supply chain ou commerce international (Bac+2 minimum), • Intérêt fort pour les échanges internationaux, • Sens de l’organisation, rigueur et goût du détail, • Aisance relationnelle (poste très collaboratif), • Capacité à gérer des priorités et imprévus, • Maîtrise d’Excel, • Anglais professionnel souhaité Alternance à pourvoir en septembre 2026

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Assistant Retail Brand Manager (H/F) pour un contrat de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026, et ce pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Marketing. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec le Retail Brand Manager pour : • Déploiement Campagnes 360° : Orchestrer le lancement opérationnel des temps forts marketing (Print & Digital) en garantissant la cohérence de marque et le respect strict des rétroplannings., • Production de Supports Multicanaux : Piloter la création et la mise à jour des menus (Instore, Drive, Bornes, Delivery) via briefs aux prestataires pour optimiser le parcours client., • Gestion de la Politique Tarifaire : Garantir l’intégrité des prix de vente sur le réseau en accompagnant et relançant les franchisés pour assurer une saisie conforme et sans erreur., • Communication Réseau : Concevoir les outils d'accompagnement (Books Promo, guides de lancement) pour faciliter l'exécution opérationnelle par les équipes KFC France., • Contrôle Qualité & Recette : Valider la conformité technique du parcours d'achat (Bornes et Delivery) avant chaque lancement national pour assurer une expérience fluide Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • Une formation Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation Marketing, et une première expérience en brand/marketing, • Un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et une vraie curiosité pour l’univers de la food et du retail, • Une appétence pour le travail en équipe et la gestion de projets transverses, • Une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel notamment) Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • 2 jours de télétravail par semaine, • Un accès à des frigos connectés, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? 🚀

Chanel recrute son/sa futur(e) Chargé(e) RH – Contrôle de gestion sociale en alternance. Vous souhaitez développer vos compétences en analyse RH, rémunération et pilotage social ? Rejoignez Chanel dans le cadre de votre Mastère Pro Manager des Ressources Humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines – division Parfums Beauté, vous participez au pilotage des données sociales et des politiques de rémunération : • Participer au suivi des effectifs et de la masse salariale (collecte, fiabilisation et analyse des données), • Contribuer aux campagnes de rémunération (salaires, bonus) et au suivi des budgets associés, • Réaliser des reportings RH et analyser les indicateurs clés (absentéisme, égalité H/F, effectifs…), • Préparer des supports et analyses à destination de la Direction RH et du Comité Exécutif, • Collaborer avec les équipes RH et Finance sur les sujets de pilotage social, • Être force de proposition pour améliorer les outils et le suivi des données RH Le profil recherché Vous avez une forte appétence pour les chiffres et faites preuve de rigueur, d’organisation et de capacités d’analyse. À l’aise dans un environnement exigeant, vous disposez d’un bon relationnel et savez gérer le stress. Vous maîtrisez parfaitement Excel, la connaissance de VBA, Power Query ou Power BI est un plus Infos complémentaires Avantages : • 13ème mois, • Prime vacances, • Prime d’accord salarial, • Participation et intéressement, • Accès à la boutique du personnel, • Acees au Ventes privées Bienvenue chez IGENSIA Alternance IGENSIA Alternance propose une offre multi-filières composée de 25 titres et diplômes d'État, 100% en alternance, du Bac au Bac +5. Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l'école met l'accent sur une pédagogie active et professionnalisante. Conçus en collaboration avec des experts, les programmes répondent aux exigences du marché et préparent à des carrières ambitieuses dans divers secteurs. Site :

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 25 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) en communication. Au sein du pôle Marketing & Communication, vous contribuez à la stratégie de communication de LINKEO et déployez le plan de communication sur les réseaux sociaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Communication Externe – 80%, • Participation à la stratégie de communication corporate pour Linkeo France et nos filiales Internationales, • Mise à jour et suivi du calendrier éditorial selon les actualités de Linkeo et les marronniers Marketing, • Création de contenus pour nos réseaux sociaux (visuels, vidéos, stories, etc.), principalement sur LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, • Rédaction et publication d’articles de blogs, • Veille sectorielle et concurrentielle afin d’identifier des opportunités de prises de parole, • Participation à la communication RP en France en lien avec notre agence : veille médias, identification de sujets pertinents et proposition d’angles d’articles, • Être force de proposition pour améliorer notre présence et notre notoriété en ligne, • Analyse des KPI des posts réalisés et suggestion de leviers stratégiques pour maximiser les performances des actions de communication, • Communication Interne – 20%, • Participation au développement de la communication interne, • Rédaction et diffusion de supports internes tels que nos newsletters mensuelles, • Être force de proposition pour améliorer notre communication interne et notre marque employeur Cette liste n’est pas exhaustive : nous recherchons une personne proactive, force de proposition, curieuse et capable d’explorer de nouveaux contenus ou formats de communications. Profil recherché • Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5, avec une spécialisation en Communication ou Marketing Digital, • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes, • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, idéalement Figma), • Bases en montage vidéo appréciées (CapCut, Premiere Pro), • Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et enthousiaste à l’idée d’apprendre et de mettre vos compétences en action pour contribuer au rayonnement digital de Linkeo. Vous êtes passionné(e) par la communication ? Vous aimez le challenge et avez envie d’apprendre ? Cette opportunité professionnelle est faite pour vous !

Notre partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au responsable commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité et des priorités, • Participer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des résultats PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management commercial et le pilotage de la performance, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (adjoint responsable commercial, management commercial, développement des ventes) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

La Maison DUCASSE Paris c’est 32 restaurants dans le monde, des activités de Manufacture de Chocolat, de Café, de Biscuit et de Glace et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Aujourd’hui, nous recherchons un-e Assistant-e Social Media en alternance ! Plus qu'un(e) candidat(e) nous recherchons une Personnalité représentant le dynamisme de la Maison DUCASSE Paris pour intégrer la Direction Marketing et Digitale et l’accompagner dans le développement des projets stratégiques. Si vous aimez évoluer dans des univers très challengeant, rythmés par un quotidien où chaque jour est différent, ce poste est fait pour vous ! Rattaché.e à la Direction Marketing & Digital, et à la Social Media Manager, vous intervenez sur 5 principaux leviers : Animation des réseaux sociaux • Vous assurez la modération quotidienne de nos comptes (interagir avec notre communauté en répondant aux commentaires, aux messages et aux avis), • Vous programmez les posts sur nos plateformes de réseaux sociaux Ducasse Paris (Restaurants parisiens), • Vous aidez à la rédaction des publications en adaptant votre plume au tone of voice défini pour chaque exploitation ou manufacture Animation du plan social marketing sous la supervision du Social Media Manager • Vous participerez au déploiement du plan social marketing en accord avec les grands axes et étapes clefs du Plan Marketing, • Vous veillez au respect de la tonalité de marque et à l’identité visuelle définie par la direction artistique, • Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’influence Création de contenus visuels • Vous aidez à la création de contenus visuels (photos, tournages, montages vidéos, templates de stories via Canva & InDesign…) Analyse et reporting • Vous mesurez et analysez les résultats des actions menées, en fournissant des rapports mensuels sur les performances Veille concurrentielle pour s’inspirer des bonnes pratiques de nos concurrents ou d’acteurs de référence De formation Bac +4/+5, • Vous aimez le monde de la gastronomie., • Vous disposez d'une bonne connaissance des médias sociaux et êtes réactif.ve sur l’actualité ainsi que les nouvelles tendances et pratiques numériques., • Vous êtes autonome, force de proposition et curieux(se), doté.e d’une grande capacité d'organisation et un sens aigu du détail, • Très bon esprit analytique et excellente capacité rédactionnelle (qui sera testée lors des entretiens), • Vous êtes à l’aise avec la création et le montage de vidéos ou retouche d'images (Photoshop, Adobe…)., • Votre rythme est de 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Poste basé à Issy Les Moulineaux (92) puis à Clichy (92) dès octobre 2026, vous serez amené à vous rendre régulièrement dans nos exploitations (Paris / Versailles) Télétravail le vendredi.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de produit développement junior dès que possible en CDD pour une durée de 6 mois. Le poste à pourvoir est basé au siège social dans le 7ème arrondissement. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) à un(e) Chef de Produit Développement, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums pour l’une de nos marques. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer au développement des nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Participer aux briefs créatifs et coordonner les interactions avec les fournisseurs, • Contribuer à l’élaboration des outils marketing (présentations, books marketing ..), • Gérer les phases de création, shooting/développement, post-production, • Participer au développement des campagnes de communication, • Coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Développer les assets digitaux et saisonniers (visuels, vidéos et contenus), • Répondre aux demandes en interne (équipe export et digitale) et aux demandes des marchés (maquettes, fiches techniques et fiches marketing), • Développer le plan promotionnel annuel (Gifts contres achat et coffrets), • Elaborer des trainings (idées, écriture, imagerie, suivi et réalisation), • Réaliser une veille concurrentielle (analyses de marché, recherches créatives, besoins marchés, tendances…), • Gérer le budget VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5), vous possédez une première expérience en Marketing et/ou développement produit (stage/alternance y compris), • Intérêt pour le secteur de la parfumerie & cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d’un bon sens du relationnel., • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise de Powerpoint et Excel POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Au sein de l’équipe Marketing & Communication Dans le cadre de son développement, la Direction Marketing & Communication du Groupe ACENSI recherche un.e Graphiste/Web Designer en alternance pour participer aux projets artistiques du groupe. Design graphique & UX/UI : • Conception de supports visuels print et digitaux (réseaux sociaux, site web, présentations, supports internes…), • Création d’identités visuelles et déclinaisons (charte graphique, visuels de campagne, …), • Conception d’interfaces web et mobile (wireframes, maquettes, prototypes), • Amélioration de l’expérience utilisateur (parcours, ergonomie, accessibilité), • Intégration et mise à jour de contenus sur les différents supports digitaux, • Gestion et organisation des assets graphiques Création & innovation : • Proposition de nouveaux concepts visuels et créatifs, • Contribution à la stratégie de communication visuelle et digitale, • Veille sur les tendances design (UX/UI, branding, social media, IA générative…), • Intégration d’outils d’intelligence artificielle dans les processus de création Communication & diffusion : • Adaptation des visuels aux différents canaux (LinkedIn, site web, newsletters, supports internes…), • Collaboration avec les équipes communication et marketing (Community manager, chargé évènementiel, chargé d’audivisuel, etc. ) Evènementiel : • Participation à l’organisation des évènements lorsque nécessaire, • Sens de l’entraide Ce que nous attendons : • Formation en design graphique, UX/UI, webdesign ou équivalent, • Maîtrise des outils de création (Canva, Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Sensibilité UX/UI et compréhension des parcours utilisateurs, • Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la création Mais surtout : • Autonomie et sens des responsabilités, • Polyvalence (création, réflexion, organisation), • Goût pour le contact humain, • Sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Envie de contribuer concrètement à la dynamique d’un groupe en croissance, • Être au cœur de la vie d’une entreprise dynamique

L’IFCAM, Université du groupe Crédit Agricole contribue à la formation des 150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés. Nous recherchons un Un Chargé(e) de projet formation en alternance (H/F)en alternance pour une durée de 1 an. Vos missions principales Sous la responsabilité du responsable de pôle projet formations réglementaires et de votre tuteur, votre mission principale sera : -Participer et contribuer à des projets pédagogiques simples ayant pour objectif la conception et la mise en œuvre de dispositifs de formation, selon les standards de productivité et de méthodes en vigueur à l'IFCAM dans le domaine des formations règlementaires et de la conformité. -Etre l'interlocuteur interne en lien avec les différents pôles de l’IFCAM pour la mise en œuvre des dispositifs transverses. Détails des missions Gestion de projets simples : Conduite de projets permettant de proposer des dispositifs de formation innovants et multimodaux en respectant les mesures de sécurité imposées par le Groupe. Conception des offres de formation : Pré-cadrage et formalisation des besoins de formation exprimés par les commanditaires (CAsa-DDC,…). Identification des modalités de formation répondant au besoin exprimé et pré-sélection des prestataires. Coordination de la scénarisation pédagogique de la formation avec les ingénieurs pédagogiques et les parties prenantes Homologation et qualification technique des e-learning avec l'équipe support Mise à jour du catalogue de formation et de la cartographie réglementaire sous la supervision de son tuteur. Déploiement des offres de formation : Participation à l’élaboration du plan de communication à destination des entités, Participation à la production des supports de communication en lien avec les services compétents (Newsletter, Page portail réglementaire …) Compétences et qualités requises -Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe -Capacités d'analyse et de synthèse -Force de proposition, sens des responsabilités et de l’organisation, proactivité, rigueur et méthode -Curiosité et sens du résultat -Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) -La connaissance d’un outil de design graphique (type CANVA) est un plus. Diplôme préparé souhaité Master 2 en cours de préparation en sciences de l'éducation, pédagogie, sciences cognitives. Une première expérience de contribution d’un dispositif de formation serait appréciée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant(e) Chef de Produits DPH - F/H - Stage Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en GMS avec les marques Mercurochrome, Juvamine, Ricqles, Marie-Rose, Intimy et Esprit Bio. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique au sein du pôle DPH Juva Santé ! Nous recrutons deux assistant(e)s chefs de produit sur de belles marques distribuées GMS et connues de tous : • MERCUROCHROME (Premiers secours) OU • RICQLES (Soins bucco-dentaires), • MARIE ROSE (Anti-moustiques & Anti-poux) L'Assistant(e) chef de produit est le chef de projet du suivi des développements de nouveaux produits. Il accompagne le chef de produits dans ses recommandations et participe activement à l'ensemble de la vie du service Marketing. Les missions sont les suivantes : DEVELOPPEMENT (40% du temps) • Coordonner la relation avec le service achat, le service qualité & règlementaire et le studio graphique interne, • Lancement de produits : veilles concurrentielles (nouveaux marchés et produits), préparation des recommandations, brief avec les achats, pricing, suivi de l’avancée du projet, préparation des revues d’innovations à destination du commerce, • Gérer le catalogue de produits : mettre à jour des packagings avec le studio, appliquer les réglementations qualité… ANALYSE (25% du temps) • Analyser les tendances du marché via les panels Nielsen (panel distributeurs), de la concurrence, être force de proposition pour en tirer des conclusions et recommandations OPERATIONNEL (35% du temps) • Participer à la conception des outils d'aide à la vente : book de lancement, fiches techniques, plaquettes, • Développer les supports de mise en avant (PLV, stop-rayons, leaflet, ...), • Préparer la convention : support de communication interne visant à présenter les innovations à la force de ventes et la stratégie commerciale, • Participer au développement et à l’animation des réseaux sociaux et des sites internet, ainsi qu’à la mise en place des campagnes télévisées. Pour votre intégration, une tournée terrain et deux jours d’intégration dans notre usine de production à Forbach seront organisés pour découvrir les équipes et métiers supports. Profil : Etudiant(e) en Bac +4/5 de Grande Ecole de Commerce et/ou Ingénieur spécialité Marketing, vous avez une première expérience (stage, alternance) en marketing et/ou en commerce, et vous avez une connaissance du marché de la GMS. Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous avez un esprit d'équipe et une sensibilité aux produits cosmétiques et/ou bio. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous êtes à l'aise avec les chiffres et les analyses. La maîtrise du pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est indispensable pour mener à bien les missions confiées. La maitrise des panels distributeurs (Nielsen, IQVIA, Kantar…) serait un réel avantage. Stage de 6 mois à compter de juillet2026. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer le Département Communication, un(e) Chargé(e) Back-Office H/F en alternance (contrat de 12 mois) à partir de septembre 2026. Opportunité basée au Siège d'Alliance Automotive Group à Levallois-Perret (92). Les missions du poste Vous souhaitez développer vos compétences afin de construire votre avenir ? Nous vous proposons un poste au sein d’un groupe dynamique, qui vous permettra de mettre en application vos connaissances et de les élargir ! Le back-office réseau assure le suivi administratif et opérationnel de distributeurs et réparateurs affiliés à notre groupement. Le service veille à la fiabilité des données, à l'application des processus, ainsi qu'à la fluidité des échanges. De ce fait, en tant que Chargé back-office H/F en alternance, vos missions sont les suivantes : Gestion des demandes entrantes • Suivi de la boîte mail Back Office et traitement des appels., • Gestion des codes console : ouverture / fermeture des accès., • Suivi et mise à jour des dossiers de candidature distributeur / réparteur jusqu'à signature du contrat., • Ouverture des accès et enregistrement des données dans le CRM., • Mise à jour des fiches contrats, options, informations société., • Ajout de photos, lien web, etc., • Vérification et enregistrement des factures., • Emission des factures adhérents (distributeurs/réparateurs)., • Mise à jour des fiches de cotisation, gestion des avoirs. Le profil recherché Vous préparez un diplôme de bac +3 à bac +5 en gestion, support administratif, assistant manager avec idéalement une première expérience en entreprise, sur un poste similaire. Travail en équipe, organisation, rigueur, autonomie et dynamisme vous caractérise ! Vous maitrisez la suite office et une connaissance de Power BI serait un plus. Votre rythme d’alternance : 1 jour/semaine à l’école ou 2 semaines entreprise / 1 semaine école.

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Comptable Clients - (F/H) – Alternance Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Clients des Laboratoires Juva Santé, vous contribuerez activement aux missions quotidiennes de l’équipe. Dans ce cadre, vos missions seront : • Gestion des règlements clients : intégration des banques, remises en banque de règlements, saisie comptable et lettrage des comptes clients, • Gestion des déductions (saisie, préanalyse et contestation), • Suivi et analyse des dossiers en litige en lien avec l’ADV, • Suivi des pénalités, • Analyse et justification des comptes du portefeuille clients et de la balance âgée, • Participation à la clôture mensuelle, • Recouvrement des sommes impayées selon les process applicables, et suivi des relances, • Contrôle et comptabilisation des notes de frais, • Communication interne avec l’ADV, le service commercial et services transverses, • Missions diverses, formation SAP… Profil Etudiant(e) en préparation d'un BTS, DCG ou équivalent Bac +2. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se) avec une certaine ouverture d'esprit. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit de synthèse. La maîtrise du pack office (notamment Excel) est un plus pour mener à bien les missions confiées. Durée : alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026. Rythme d'alternance : 3 jours entreprise / 2 jours école. Lieu : Paris 8ème