Offres alternance à Clichy - Page 18Créer des alertes d'emploi

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre développement et renforcer nos équipes projets, en France et à l’international. La qualité de nos prestations, la proximité opérationnelle avec nos clients et la réactivité de nos équipes font de nous un acteur incontournable du conseil aux entreprises Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Définition des besoins en recrutement avec les managers et les équipes commerciales, • Rédaction et diffusion des annonces sur les différents job boards, • Sourcing de candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels, etc.), • Qualification téléphonique des candidats, • Conduite d’entretiens de recrutement Profil recherché : • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (RH, école de commerce ou équivalent), • Vous recherchez une alternance en recrutement / ressources humaines, • Vous avez un intérêt pour les métiers du conseil et de l’ingénierie, • Dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit Démarrage : Juillet / Septembre

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, tu intègreras le pôle Pilotage RUN & Contrôle composé de 8 personnes, qui a pour objectif de concourir à la maitrise des risques financiers, opérationnels, fournisseurs et de conformité de la DOSI. Tu contribueras aux activités liées à la gestion de la sous-traitance et au suivi des fournisseurs informatiques : • Elaboration et suivi du calendrier annuel des appels d’offres,, • Dépouillement de réponses aux appels d’offres,, • Contribution à la mise en application de la règlementation DORA,, • Analyse de la performance des fournisseurs et du respect des termes contractuels,, • Elaboration de tableaux de bord de suivi des contrats,, • Appui méthodologique aux pilotes de contrats (proposition de bonnes pratiques…), Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 en achats ou droit des affaires., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu sais travailler en équipe et avec des interlocuteurs d’horizons différents (informatique, achats, juridique…)., • Tu as une connaissance des achats IT (prestations, logiciels, matériels, infogérance)., • Tu maitrises les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 à 24 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La Direction des Ressources Humaines élabore et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet d’Établissement dans le contexte des responsabilités et compétences élargies. Elle propose et met en œuvre la politique de gestion des personnels et de développement des ressources humaines de l’Observatoire de Paris. La Direction des Ressources Humaines est composée de 8 membres. Le Gestionnaire Ressources Humaines & Concours ITRF H/F est directement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Gestion Carrière Paie et travaille en interaction avec tous les acteurs internes à la DRH et d’autres services communs. Missions principales : Le/la Gestionnaire en Ressources Humaines devra gérer et suivre les boites mails dédiées et les différents tableaux de suivi, il/elle devra également s'assurer de la fiabilité de l'ensemble des données du périmètre géré. Assurer la gestion administrative et l’accompagnement des agent(e)s : Elaborer les actes administratifs Effectuer sur son périmètre tous les actes de gestions collectives Préparer, saisir et contrôler la paie Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures internes de fonctionnement Alimenter et mettre à jour les tableaux de bords Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents du périmètre pour répondre à leurs questions Assurer la gestion des concours ITRF : Instruire les concours de la fonction publique Contrôler la recevabilité des dossiers Constituer les jurys, planifier les épreuves et organiser la logistique Publier les résultats au fil de l’eau Selon les dossiers, le Gestionnaire Ressources Humaines et Concours ITRF H/F devra rendre compte de son activité et de l'état d'avancement de ses dossiers au responsable concerné. Votre profil : • Vous connaissez la procédure d'organisation des concours dans la fonction publique., • Vous maîtrisez les différents aspects de la gestion administrative des ressources humaines et possédez une bonne connaissance de la réglementation dans le domaine RH., • Vous avez déjà une expérience dans le secteur public., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'auto-contrôle sur vos activités. Vos savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques, • Capacité de planification de l'activité dans le respect des délais, • Prise en compte des demandes et réponses appropriées, • Aptitude à travailler en équipe dans un esprit collaboratif, • Grandes qualités relationnelles, • Grande discrétion, • Connaissance du logiciel SENORITA pour la gestion des concours ITRF appréciée, • Connaissances du logiciel WINPAIE+RH pour la gestion de la paie ou des techniques de paie à façon souhaitées Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à Paris et est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine au-delà de 3 mois d'exercice. Fonction pouvant impliquer des contraintes horaires lors des périodes d'organisation des sessions de concours Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 25 k€ et 28 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche pour renforcer sa Direction Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines. L'offre, en alternance (contrat d’apprentissage), est à pourvoir à partir du lundi 07 septembre 2026 et pour une durée de 12 mois. Ce poste est rattaché au Siège d’Alliance Automotive Group France basé à Levallois-Perret (92). VOS MISSIONS Notre future recrue accompagnera le RRH, dans la gestion RH du périmètre Siège d’Alliance Automotive Group (environ 400 collaborateurs). Rattaché(e) au RRH Siège, vous assurerez les missions suivantes (liste non exhaustive) : • Accompagner le RRH Siège et le Service Paie & ADP dans la gestion administrative des salariés Siège depuis l’entrée à la sortie (promesses d’embauche, contrats, avenants, courriers divers, congés maternités, arrêts maladie, suivi des visites médicales, certificats, etc.), • Suivre les échéances / temps forts RH (intégrations, périodes d’essai, tableau des primes, campagne entretiens annuels et professionnels, prise des CP, sorties, etc.), • Prendre part à la gestion administrative et logistique du CSE (calendrier, invitations, convocations, réservations des salles, suivi des procès-verbaux, élections, présentations Power Point, etc.), • Mettre à jour de manière hebdomadaire les dossiers partagés, les systèmes d'informations RH, l’organigramme, les listes de diffusion emails, la base de données Siège (BDD), le Guide d'intégration, le livret des avantages, les vidéos RH mensuelles, etc., • Contribuer à mettre en place la BDESE et assurer sa mise à jour, • Traiter les factures liées au périmètre RH Siège, • Gérer quotidiennement les demandes individuelles des collaborateurs VOTRE PROFIL Etudiant(e) qui prépare une formation diplômante de niveau bac +4 ou 5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez idéalement déjà eu une première expérience en stage ou alternance dans la gestion administrative RH. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel et vous possédez une parfaite maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire. Reconnu(e) pour votre rigueur, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à établir des relations efficaces. Enfin, votre gestion des priorités, votre sens du service et du détail seront les clés de votre succès pour ce poste.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Business Developer Junior H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction de campus et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez les missions suivantes : Développer, animer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires afin de renforcer les opportunités de recrutement en alternance. Prospecter activement de nouveaux comptes et identifier les interlocuteurs clés (RH, Formation) pour créer de nouveaux partenariats. Assurer la promotion de l’offre de services de l’établissement auprès des entreprises Qualifier et détecter les besoins en alternance afin de générer des offres et sécuriser des placements pour les étudiants. Participer aux événements de recrutement (job dating, speed meetings, forums entreprises) pour développer la visibilité de l’école et favoriser les mises en relation. Piloter l’activité commerciale et assurer un reporting régulier Closer l’ensemble de la négociation commerciale, du nombre d’alternants recrutés au reste à charge à facturer aux entreprises De formation supérieure Bac+4/5 (Commercial/Management) , vous avez une expérience idéalement de minimum 2 ans dans une fonction commerciale au sein d’une agence de travail temporaire/ cabinet de recrutement ou au sein d'une entreprise de services. Doté(e) d’un excellent relationnel, d’un fort tempérament commercial et d’un réel sens du service, vous aimez prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à détecter les besoins, convaincre vos interlocuteurs et atteindre vos objectifs. Votre esprit d’équipe et votre appétence pour l’univers de la formation seront des atouts pour réussir à ce poste. Rémunération fixe : +/30-35K€ Package : 45-50K€ Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) chargé(e) d’accueil médical, futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil des patients, la gestion administrative de premier niveau et l’organisation quotidienne de l’activité médicale. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin ou du responsable de structure, vous êtes le premier point de contact des patients et le garant du bon accueil au sein de l’établissement : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, information et orientation des patients, gestion des flux et des demandes courantes. • Gestion des rendez-vous : Prise de rendez-vous, tenue et mise à jour de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers), gestion des convocations. • Gestion administrative d’accueil : Création et mise à jour des dossiers médico-administratifs, traitement des documents d’accueil et transmission des informations aux équipes. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des règles d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens du service, excellente présentation, discrétion absolue, bonne élocution et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical ou en relation usagers est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, centres de santé, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

Alternance - Assistant.e Chef de Projet Digital Run Poste basé à Paris (19ème) Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, l’agent de billetterie sera amené à travailler avec les différents pôles pour centraliser les informations sur les plateformes digitales • Gestion des plateformes :, • Récupération des informations auprès des équipes de la Galerie du 19M (communication, programmation, exploitation), • Consolidation des éléments de briefs, • Adaptation des briefs selon les plateformes, • Consolidation du planning de mise en ligne et des phases de tests, • Mise à jour des contenus et configurations de nouvelles pages des plateformes (site internet, billetterie…), • Suivi de la recette et de la livraison des correctifs, • Qualification des retours remontés, • Maintien de la documentation projet, • Analytics et reportings, • Sortir les reportings nécessaires aux équipes de la Galerie., • Travailler avec les chefs de projets digitaux pour analyser les reportings et en sortir des recommandations., • Veille :, • Maintenir un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : • Avoir une première expérience dans le domaine du digital, • L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise, • La connaissance d’une plateforme de billetterie est un plus, • Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M, • Rigoureux, organisé, curieux & autonome, • Bonne maitrise de l’anglais

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels CNRS, Universités, laboratoires partenaires…). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité). À ce titre, il participe à la négociation et à la rédaction les contrats en vue de préserver les intérêts des chercheurs et de l’Observatoire de Paris. Le SRCV traite environ 120 contrats par an dont 80 contrats de recherche. Au sein du SRCV sont également gérés les Domaines d’Intérêt Majeur (DIM) ACAV, ACAV+ et ORIGINES. Le Domaine d’Intérêt Majeur ACAV+ « Astrophysique et conditions d'apparition de la vie » réunit des compétences multiples (physique, chimie, instrumentation, calcul, ...) autour d'enjeux tels que l'exploration du système solaire, la formation des étoiles, l'évolution de l'univers. Il fédère vingt-quatre laboratoires d’Île-de-France appartenant à 17 tutelles différentes. Ce potentiel de plus de 2200 hommes et femmes, chercheurs, étudiants, ingénieurs et techniciens, est coordonné par l’Observatoire de Paris. Le Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation est composé de 4 membres. C’est dans ce contexte international d’excellence que l’assistant-e en gestion contractuelle et administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance et assure la réalisation des actes administratifs pour l’activité recherche et valorisation et pour le dispositif du DIM. Elle ou il déploie ses missions sous l’autorité du chef de service. Activités principales : • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure, • Élaborer, préparer et contrôler des documents juridiques simples, • Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion des contrats et appels à projets, en particulier le logiciel GALEXY, • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative, financière et /ou des ressources humaines de la structure, • Saisir, mettre en forme des documents divers,les reproduire et les diffuser, • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés, • Gérer les agendas et contrôler les échéances, • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, • Classer et archiver des documents, • Participer aux opérations de logistique du service, • Organiser des réunions et colloques, • Rédiger des comptes rendus, • Participer selon les nécessités du service à des activités annexes Votre profil : Vous possèdez une connaissance générale des techniques de gestion administrative, des aspects juridiques et contractuels de la recherche. Vous connaissez l’organisation de la recherche française, des règles de la propriété intellectuelle et a des notions de droit des organismes publics. Un niveau en langue anglais entre A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) est apprécié. Une expérience significative (deux ans minimum) sur une fonction d’assistante de service ou de direction est recherchée et une expérience en établissement public d’enseignement supérieur et de recherche serait particulièrement appréciée. Savoir être : • Sens du service public, • Forte rigueur dans l'organisation du travail, sens de l'anticipation, Capacité d’adaptation et de réactivité, • Bon relationnel et sens de la pédagogie pour intervenir auprès de publics variés, • Capacité à être force de proposition et de conseil, • Aptitude d’écoute, • Goût affirmé pour le travail en équipe, • Sens de la discrétion et de la confidentialité Conditions d'exercice : Des déplacements sur le site de Meudon sont à prévoir Fonction éligible au télétravail Droit à congés: 47 jours (dont 2 jours de fractionnement) Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’assistance technique au praticien au sein d’un cabinet médical. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance médicale : Préparation des salles de consultation, gestion et stérilisation du matériel médical, assistance au praticien lors des actes, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en cabinet médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing et de la communication. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la mise en œuvre des actions de communication et marketing, la coordination des campagnes et le suivi de la performance. VOS MISSIONS • Participer à la création et à la diffusion de contenus de communication, digitaux et print, • Contribuer à l’animation des canaux de communication, notamment digitaux, • Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing et actions de communication, • Contribuer au suivi des performances des actions menées et à l’analyse des résultats, • Participer à la veille concurrentielle et aux réflexions sur les axes d’amélioration de la stratégie PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, de la communication ou du marketing digital, • Vous avez une appétence pour la communication, la création de contenus et les outils digitaux, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en mode projet, • Une première expérience ou des projets en marketing ou communication sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, communication, digital) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing et de la communication recrutent des profils créatifs et analytiques. Si vous souhaitez développer vos compétences en communication et marketing dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information (DOSI), tu intègreras la Direction de la Transformation composée de 4 personnes, qui a en charge la stratégie des SI, les partenariats SI et le suivi des risques. Les Groupes AGPM et KLESIA ont engagé un rapprochement stratégique entrainant la mise en place d’un système d’information commun et harmonisé. Dans ce contexte, la Direction de la Transformation de la DOSI joue un rôle clé dans la coordination des chantiers, le pilotage du plan stratégique commun et la définition du SI cible AGPM–KLESIA. Tu accompagneras les directeurs de projets dans leurs missions : • Appuyer la Direction de la Transformation et plus largement le comité de direction de la DOSI KLESIA dans le suivi de ses chantiers stratégiques : dossiers sensibles DOSI impactant le niveau ComEx (Comité Exécutif), exécution du plan stratégique AGPM/KLESIA, supervision des processus budgétaires DOSI, etc,, • Participer à la liaison et à la coordination entre les directions DOSI, métiers et Corporate KLESIA et AGPM, ainsi qu’avec les autres partenaires, afin de renforcer le positionnement privilégié de la Direction de la Transformation,, • Contribuer à l’élaboration du schéma directeur SI AGPM-KLESIA :, • Définition du SI cible,, • Articulation des travaux en plan programmes et modèle économique associé, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme d’ingénieur ou un Master dans le domaine du Management de projet, de la Transformation digitale, des Systèmes d’information ou équivalent., • Tu es autonome, curieux(se) et force de proposition., • Attiré(e) par la gestion de projet, tu as déjà démontré ton sens de l’organisation et ta rigueur., • Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Ton aisance relationnelle te permet de travailler en équipe., • Tu maitrises la suite Office 365 bureautique et collaboratrice. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17e) Durée : 12 à 24 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

A PROPOS DE NOUS Rejoignez Descartes et contribuez à notre mission : Building Resilience in a World at Risk. Descartes est un groupe d’assurance pour les grandes entreprises et institutionnels du monde entier. Nous sommes nés de la conviction que la complexité croissante des risques climatiques et émergents exige une nouvelle approche de l'assurance. À la pointe de l'intelligence artificielle et de l'analyse de données, Descartes utilise une technologie de pointe combinée à une nouvelle génération de sources de données pour modéliser, évaluer et gérer les risques. Depuis 2019, Descartes s'est imposé comme un leader de l'assurance paramétrique en combinant son expertise scientifique et technologique avec une nouvelle approche. L'assurance paramétrique indemnise les clients sur la base de structures de paiement prédéfinies lorsqu'un événement déclencheur spécifique se produit. Les montants d’indemnités sont connus à l’avance et les paiements très rapides. L’entreprise a été financée à hauteur de $141M par des investisseurs incluant Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo et Battery Ventures. Notre équipe hautement diversifiée et spécialisée de plus de 250 personnes comprend la plus grande équipe de modélisation du secteur, composée de spécialistes en modélisation et en technologies, de scientifiques en physique et en climatologie, ainsi que de vétérans de l'assurance et de souscripteurs. Avec plus de 20 bureaux répartis en Europe, Asie-Pacifique, Amérique Latine et Amérique du Nord, et une forte présence aux Etats-Unis, Descartes assure un portefeuille diversifié de clients dans plus de 60 pays. En savoir plus ___ VOTRE ROLE ET MISSIONS Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) HR Information System & HR Data Assistant(e) - Alternance au sein de l’équipe People. Rattaché(e) à la People Project Lead, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et, selon les sujets, des parties prenantes internes. Vos missions seront les suivantes : HRIS (HR Information System) - Accompagner le déploiement du SIRH Lucca en 2026 en remplacement de Factorial, et assurer l'adoption de l'outil au sein de l'entreprise dans le monde entier • Être le point de contact privilégié de premier niveau des utilisateurs sur leurs questions “techniques” et problématiques dans leur utilisation de l’outil, • Collecter les retours et besoins utilisateurs (équipe people, salariés, manager) sur les ajustements nécessaires et évolutions éventuelles de l’outil, • Participer au paramétrage et à la recette de la solution, en lien avec les utilisateurs, l’IT et Lucca au besoin, selon les ajustements et évolutions retenues, et documenter les changements, • Gérer l’administration des profils et des habilitations pour s’assurer que chaque utilisateur ait l’accès aux bonnes données, • Créer des supports (documents, vidéos) pour accompagner l’adoption de l’outil et faciliter sa prise en main, • Participer au pilotage et à la gouvernance de l’outil avec Lucca, en accompagnant notamment la migration de Factorial vers Lucca Data RH • Etre garant(e) de la qualité de la donnée dans le HRIS: mener régulièrement des audit de qualité de la donnée dans le HRIS, identifier les données incohérentes ou manquantes et coordonner des plans d’actions correctifs avec l’équipe RH, • Construire les reporting dans Lucca et/ou accompagner les parties prenantes dans la prise en main du reporting Lucca pour leur montée en compétence, • Participer à la construction des dashboard interactifs de suivi de nos indicateurs RH clés dans LookerStudio (notre outil de BI) pour nos parties prenantes clés, • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer la prise de décision selon les besoins de l’équipe et répondre aux sollicitations de données externes Selon l’actualité de l’équipe, vous pourrez également collaborer sur de la coordination de projets au sein de l’équipe People (par exemple, création d’assistants IA pour les besoins de l’équipe, documentation, communication interne). Ce rôle est une occasion unique de voir de plus près une entreprise internationale innovante en pleine croissance avec de grandes ambitions ! VOTRE PROFIL EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Etudiant(e) en formation supérieure de niveau bac+4 à bac+5 de type universitaire, Ecole de Commerce et/ou Ingénieur ;, • Bonne maîtrise du Pack Office ou des outils de la suite Google, notamment Excel / GoogleSheet (formules basiques, RechercheX, tableaux croisés dynamiques) ;, • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle ;, • Volonté d’en savoir plus sur le secteur de l’assurance;, • Grand intérêt pour la “HR Tech” et la façon dont les outils & la data peuvent fluidifier les processus People et augmenter l'expérience des collaborateurs ;, • Rigoureux(se), analytique et solution-oriented, vous avez le réflexe de vérifier la fiabilité de vos données et faites preuve de ténacité pour comprendre l'origine d'une anomalie afin de proposer des solutions correctives ;, • Adaptable et agile, vous démontrez d’excellentes capacités de gestion des priorités ;, • Autonome et curieux(se), vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel ;, • Excellent esprit d’équipe, vos qualités relationnelles, de communication et de synthèse vous permettent d’être force de proposition et d’interagir avec les interlocuteurs internes et externes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Descartes est un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir ;, • Descartes s’efforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités) ;, • Tickets restaurants, remboursement du transport à hauteur de 60% et possibilité de télétravail. Vous pouvez cocher plusieurs cases mais pas nécessairement toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling sont des éléments clés pour nous ! Chez Descartes Underwriting, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROCESSUS RECRUTEMENT • Etape 1 : Entretien RH avec notre Recruteur, • Etape 2 : Entretien technique avec la manager dans nos locaux (mise en situation), • Etape 3 : Entretien d’équipe dans nos locaux

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant Chef de marque dans le cadre d’une alternance de 12 mois. Au sein de la direction Marketing et commerciale vous assistez et accompagnement de la Chef de Marque sur ses missions sur la marque FNAC. 🎯Votre rôle au quotidien ? Construction de reporting mensuels et d'analyses des opérations commerciales • Analyse catégorielle et proposition de plans d'actions, • Développement d'offres spécifiques, • Participation aux projets de remerch Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 mois, • Démarrage 24/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Master Grande Ecole spécialisation Marketing,, • Niveau Bac +4 ou Bac +5 Principales compétences recherchées • Pack office SAP, • Bonnes connaissances en analyse de la data (Excel confirmé), • Connaissance ou expérience dans l'univers du retail, • Compétences marketing opérationnel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon l'organisation du service & validation du manager) 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

🌙 Rejoignez Morphea Chez Morphea, on ne vend pas juste des matelas. On crée des zones de confort, des espaces où l’on récupère, où l’on se sent bien, où l’on dort vraiment mieux. Notre mission : réinventer le sommeil avec une approche plus humaine, plus design, plus accessible. Et pour accompagner notre croissance, on cherche aujourd’hui un(e) Customer Success Agent pour prendre soin de nos clients… comme on prend soin de leur sommeil. ⸻ ✨ Votre rôle Vous êtes au cœur de l’expérience client. Votre objectif : transformer chaque interaction en moment fluide, rassurant et agréable. Concrètement : • Gérer les demandes clients (email, chat, téléphone), • Suivre les commandes, livraisons et retours, • Traiter les réclamations avec empathie et efficacité, • Assurer le SAV et le suivi après-vente, • Gérer les aspects ADV (facturation, commandes, litiges transporteurs), • Collaborer avec les équipes logistique, marketing et produit, • Identifier les points de friction et proposer des améliorations ⸻ 🎯 Profil recherché • Première expérience en service client / e-commerce appréciée (stage ou alternance OK), • Excellente communication écrite et orale, • Sens du détail et de l’organisation, • Empathie naturelle + mindset solution, • À l’aise avec les outils digitaux (Shopify, Gorgias ou équivalent = bonus), • Vous aimez aider, comprendre, résoudre ⸻ 💡 Ce qu’on offre • Une aventure dans une marque en forte croissance, • Un environnement dynamique, entrepreneurial, • Une vraie montée en compétences sur l’e-commerce, • Des responsabilités rapides, • Une équipe ambitieuse et bienveillante, • Et évidemment… des produits qui donnent envie de rester au lit 😌

Société de services et de conseil indépendante, Apgar accompagne les entreprises de toutes tailles et tous secteurs qui placent leurs données au cœur de leur stratégie. Notre ADN est unique, notre expertise aussi ! Choisir Apgar, c’est rejoindre un groupe international de près de 250 experts en Data Management, implanté au sein de 15 pays. C’est également l’opportunité de conjuguer au quotidien passion, curiosité et engagement dans un environnement stimulant et bienveillant. C’est bénéficier d’une part d’une flexibilité à tous les niveaux, d’autre part de programmes de formation ambitieux et enfin d’un accompagnement de chaque instant, tant sur les projets que dans son parcours professionnel. L’alternant·e travaillera principalement avec les équipes Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la cheffe de projet événementielle et la chargée de communication et de la communauté. Il/Elle collaborera également avec les équipes Commerciales et Ressources Humaines pour assurer la cohérence des événements internes et externes et maximiser leur impact. 1- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL INTERNE a) Organisation & pilotage des événements internes • Participer à l’organisation des événements internes (afterworks, séminaires, coffee breaks, quarterly meetings)., • Rechercher et coordonner prestataires et lieux (demande de devis, comparatif, suivi logistique), • Construire et suivre les rétro-plannings pour chaque événement, anticiper et gérer les imprévus b) Communication interne & mobilisation • Créer les supports de communication (visuels, invitations, messages internes), • Gérer les inscriptions, relances et assurer l’engagement des collaborateurs, • Proposer et mettre en place des actions pour fédérer les équipes et maximiser la participation c) Veille, innovation & engagement collaborateur • Réaliser des benchmarks sur les tendances d’événements internes, • Identifier des événements ou initiatives RH et RSE pertinents, • Participer à la création de nouveaux formats pour améliorer l’expérience collaborateurs. d) Événements relations écoles, alumni • Événements relations écoles et alumni : participer à l’organisation des événements pour les écoles (interventions, journées portes ouvertes, ateliers de recrutement) et les alumni (afterworks , rencontres professionnelles, etc). e) Suivi & amélioration continue – Interne • Collecter et analyser les retours des participants., • Participer à la rédaction de bilans et formuler des recommandations pour les événements futurs. 2- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL EXTERNE a) Veille & sélection des événements externes • Réaliser des benchmarks sur les salons et événements professionnels en France et à l’international., • Identifier les événements les plus pertinents et contribuer à l’élaboration du calendrier annuel. b) Organisation des salons & événements physiques • Participer à l’organisation opérationnelle des salons (coordination prestataires, supports, animations)., • Aider à la logistique des équipes : planning, inscriptions, matériel, transport et hébergement., • Apporter un soutien actif avant, pendant et après l’événement. c) Événements écosystèmes • Événements écosystème et innovation : co-construire des hackathons, partenariats avec start-ups et autres initiatives partenaires d) Webinaires & événements digitaux • Contribuer à la préparation et à la coordination des webinaires (intervenants, répétitions, supports)., • Assurer le bon déroulement technique et organisationnel le jour J. e) Communication & coordination externe • Créer les visuels et supports pour la promotion des événements externes., • Participer à la mise en place de campagnes de mailings et à la communication auprès des participants et partenaires., • Coordonner avec les équipes internes (Marketing, Sales) et partenaires externes. f) Reporting & optimisation – Externe • Suivre les KPI clés (participation, leads, engagement)., • Participer aux bilans post-événements et proposer des axes d’amélioration pour les événements suivants. Profil recherché : Formation : • Vous êtes étudiant·e en Bac +1 à Bac +3 en école de communication, de commerce, de management ou dans une grande université, avec une spécialisation en événementiel, communication d’entreprise ou marketing., • Vous justifiez, si possible, d’une première expérience en événementiel, idéalement acquise dans le secteur de l’IT ou dans un environnement B2B. Compétences & qualités : • Vous maîtrisez l’anglais au niveau C1, indispensable pour évoluer au quotidien dans un univers international (Royaume-Uni, Moyen-Orient, Australie, Brésil, US, Portugal, Suisse)., • Vous possédez de bonnes compétences dans les outils de création visuelle, notamment la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) et Canva., • Vous êtes force de proposition et créatif·ve., • Vos qualités rédactionnelles et orales représentent un atout important., • Vous avez des notions des outils d’emailing et CRM (Mailchimp, HubSpot, Inwink)., • Vous êtes reconnu·e pour votre réactivité, polyvalence et dynamisme., • Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services., • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint). Les + d'APGAR : • Un parfait équilibre entre télétravail et présentiel, • Des animations et activités de team building toute l'année., • Environnement international

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Le/la chargé(e) d’études merchandising accompagne le chef de pôle dans différentes missions. 🎯Votre rôle au quotidien ? • L’organisation et la coordination des plans merchandising pour nos points de vente en RATP, • La réalisation et l’organisation des books merchandising dans le cadre des ouvertures de magasins,, • La participation « terrain »aux implantations (lors des créations et modernisations de points de vente) Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 mois, • Démarrage 1/09/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 Expérience/Formation privilégiées • Bac+4/5 spécialisé en Marketing/Commerce (Ecole de Commerce/Université), et avez idéalement une première expérience du commerce terrain / du retail (stage, job étudiant)., • Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 2 semaines entreprise / 1 semaine école. Principales compétences recherchées • Maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint, Word) et aisance avec l’outil informatique impératives 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon l'organisation du service & validation du manager), • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un Assistant Chef de Projets développement et innovation pour notre BU Développement commercial. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Le suivi et la coordination du/des projets avec les experts (merchandising, opérationnels, agences, chef de produits, acheteurs) Développement d'une offre RSE, • Coordination du déploiement de l'offre RSE, • Mise en place de réunions de suivi auprès des parties prenantes, • Développement de supports internes et externes, • Suivi des avancées, • Développement et suivi du programme anti gaspillage, • La création de guides dédiés aux opérationnels, • Création de supports PLV, • L'élaboration des supports de communication PLV (menu boards, étiquettes) : relecture/validation des BAT, coordination des impressions et envois sur les points de vente, • Le suivi des résultats et performances de vente Innovation, • Assurer une veille sur les nouveaux usages et tendances innovantes en RSE Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 à 24 mois, • Démarrage 31/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Etudiant(e) en Ecole de Commerce spécialité Marketing (stage de césure ou de fin d'études), • Vous êtes attiré(e)par la RSE et votre anglais est opérationnel Principales compétences recherchées • Organisé(e) et très rigoureux(se), • Vous êtes autonome et doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, • D'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe, • Vous avez également l'esprit d'analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez impérativement Excel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Un restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 128 cinémas et 1 318 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Contexte du poste : Dans le cadre de la croissance de ses activités à l’international, la Direction des Systèmes d'Information France et International souhaite le renfort d'un(e) alternant(e), chargé(e) de contribuer aux projets digitaux pour Pathé, impactant l’ensemble de l’écosystème IT et plus particulièrement le tunnel d’achat billet et d’abonnement sur les sites web et applications mobiles des cinémas Pathé. Principales missions : • Rédiger des "User Story" pour préparer les développements de l’agence ;, • Tester les livrables web, apps ;, • Coordonner les cycles de tests externalisés avec l’agence de crowdtesting ;, • Prendre en charge des tickets de support en niveau 2 ;, • Analyser des problèmes potentiels et remonter les anomalies via Jira ou autre outil de ticketing ;, • Suivre et prioriser les demandes et petites évolutions associées. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en cycle d’école en informatique (ingénieur ou université), idéalement spécialisé en Digital ;, • Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques d’un système d’information et une expérience de développement serait un plus ;, • Vous êtes sensibilisé(e) aux problématiques de gestion de produit, d’ergonomie et d’UX/UI ;, • Compte tenu du poste, votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral ;, • Vous êtes autonome et vous savez gérer les priorités et les tâches multiples efficacement ;, • Vous bénéficiez de capacités d’organisation, de rigueur et de réactivité ;, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et le travail en équipe vous stimule. Disponibilité : à partir de septembre 2026 Durée de l’alternance : 1 ou 2 ans A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Positionnement : sous la responsabilité de la directrice de la communication et des cheffes de projet communication et en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles de la Galerie du 19M, les Maisons d’art du 19M ainsi que l’ensemble de l’équipe et des prestataires. Périmètre à date : le19M, la Galerie du 19M, le Café du 19M, la Parcelle, les événements hors les murs 1 - Coordination des supports et création graphique • Collecte des assets : recueil des contenus source (images, textes, biographies…) en lien avec l’équipe programmation, harmonisation, calibrage et diffusion, • Relecture et harmonisation des contenus en lien avec la communication interne et le digital, • Création d’assets pour les réseaux sociaux et veille au respect de la charte graphique (Figma), • Briefs et suivi de la livraison des assets en lien avec l’agence créative, • Création graphique d’assets pour le print (flyers, DP, CP etc.) en lien avec le pôle éditorial (InDesign) et propositions de nouveaux formats 2 - Suivi des campagnes média et analyse des performances de la communication • Contribution à la veille des tendances et proposition d’améliorations, • Briefs créatifs et suivi de la livraison des assets pour les campagnes média en lien avec CHANEL, • Création graphique d’assets pour le paid social, • Rédaction de rapports d’analyse sur les campagnes (offline et online) et suggestions d’amélioration, • Rédaction de rapports d’analyse des performances des réseaux sociaux et recommandations, • Rédaction de rapports d’analyse des performances des Podcasts du 19M 3 - Soutien aux relations presse • Diffusion des contenus en externe auprès des agences de presse, • Gestion du calendrier de visites presse, • Suivi et accueils des visites presse Compétences métiers • Excellentes qualités rédactionnelles, • Forte appétence média et réseaux sociaux (connaissance des médias traditionnels, pure players, intérêt pour l’influence etc.), • Maitrise des outils web : Figma, plateformes numériques, réseaux sociaux et logiciels PAO (Photoshop, Indesign, Premiere Pro, etc.) Compétences personnelles • Anticipation, réactivité, agilité, • Méthode, organisation, rigueur, • Force de proposition, leadership, curiosité, • Culture visuelle classique et contemporaine, appétence pour les domaines créatifs Disponibilité : à partir de septembre 2026 Lieu : le19M, porte d’Aubervilliers à Paris et tous les autres lieux de rendez-vous et d’événements dans le cadre de la mission Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous serez travaillerez sur avec de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. Votre Rôle Rattaché(e) au Group Head of Rewards, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'animation de la fonction Rewards au sein d'un groupe international. Vous interviendrez sur deux axes majeurs : la production et l'analyse des données RH (HR Analytics) et le support aux processus de rémunération (Rewards). Ce poste en alternance est une véritable opportunité de monter en compétences sur des sujets à fort enjeu stratégique, au cœur des décisions RH du groupe. VOS MISSIONS 1. HR Analytics & Reporting • Contribuer à la conception et à la mise à jour de dashboards RH (effectifs, turnover, masse salariale), • Participer au suivi des KPIs RH en lien avec les besoins des équipes, • Aider à garantir la qualité des données dans le SIRH, • Contribuer à la production des indicateurs réglementaires (Index Égalité Professionnelle, CSRD), • Apporter un appui opérationnel à l'équipe sur des projets transverses 2. Rewards • Participer au processus annuel de revue des salaires, • Contribuer aux analyses de rémunération : équité interne et positionnement marché, • Assurer une veille sur les tendances marchés en matière de rémunération et d'avantages sociaux, • Apporter un appui opérationnel à l’équipe en fonction des priorités C&B, • Participer à des missions administratives RH liées au siège (paie, contrats, onboarding) Votre profil Formation • Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance, Économie ou École de Commerce avec spécialisation RH, • Une vraie appétence pour les chiffres, la data et les sujets de rémunération Compétences techniques • Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), • Connaissance de Power BI appréciée, • Une première expérience ou exposition à un SIRH est un plus, • Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral (environnement international) Savoir-être • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, • Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité des données, • Autonome et capable de prendre des initiatives, • Curieux(se) et motivé(e) par les challenges, • À l'aise pour travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Quelles seront vos missions ? Devenez un acteur clé du développement de notre agence Parisienne ! Dans un esprit entrepreneurial, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe de direction pour construire une agence performante et tournée vers la croissance. Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez : • Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement de votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence, • Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards, • Préqualifier les candidats par téléphone, • Mener les entretiens avec les candidats en autonomie, • Développer et entretenir votre réseau de candidats Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter en(e) junior et évoluer vers un rôle de manager. De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…). Vous êtes … • Vous êtes issu(e) d’une formation bac +5 d’école de commerce, RH ou équivalent, • Vous avez une 1 ère expérience en recrutement en stage ou alternance, • Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? Ce poste est pour vous ! Pour nous, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postule

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable et d’audit convivial et en pleine croissance, un Collaborateur mixte Expertise & Audit (H/F) basé à Paris (05). Vous intégrez un cabinet à taille humaine d’une dizaine de collaborateurs, adossé à un groupe solide d’environ 80 personnes. Le bureau parisien est aujourd’hui porté par une dynamique positive, des outils performants et une vraie ambition de croissance. 👉 C’est le moment idéal pour rejoindre une structure qui grandit : vous pourrez vous investir sur la durée en évoluant avec le cabinet et bénéficier de réelles perspectives d’évolution. Le cabinet : -Environnement à taille humaine avec une équipe soudée et bienveillante -Cabinet en développement avec de fortes perspectives de croissance -Organisation moderne et outils performants facilitant le quotidien -Accompagnement, montée en compétences et possibilité de préparer le DEC Vos missions : -Gestion autonome d’un portefeuille clients en expertise comptable -Révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales -Conseil et accompagnement des clients -Participation à des missions d’audit / commissariat aux comptes (environ 30%) -Portefeuille varié : écoles privées, architecture, industrie, transport, structures sportives, etc. Votre profil : -Minimum 4 ans d’expérience en cabinet (alternance incluse) -Autonomie sur la gestion d’un portefeuille en expertise comptable (indispensable) -Intérêt marqué pour l’audit -Envie de s’inscrire dans un projet de croissance sur le long terme Conditions : -Poste à pourvoir dès que possible -Rémunération : 35k€ à 45k€ selon profil -1 jour de télétravail / semaine

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privé s ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Nous vous offrons la possibilité d’évoluer tant au niveau technique qu'au niveau des responsabilités. Pour en savoir plus : ___ Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un Product Owner Data (H/F) en alternance pour rejoindre notre pôle ! Garant de la qualité et la livraison du produit, vous avez la charge d’assurer que le produit réponde parfaitement aux besoins et aux cas d’usages des utilisateurs finaux. Depuis notre site de Procession, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et ferez le lien avec les l’équipes de développement. Détail des missions : • Participer à la gestion de projet, en coordination avec le client, l’équipe data et l’IT et assurer la communication entre les parties prenantes tout au long du projet, • Contribuer à la Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles et techniques. Assurer que la documentation est claire, complète et accessible à toutes les parties prenantes., • Participer à l’animation des ateliers avec les clients afin de définir et challenger les besoins fonctionnels et les solutions techniques, • Participer au cadrage, challenger et prioriser les projets Data : découpage et gestion du Produit en lots, planification et définition du contenu des sprints en agile, • Participer à la gestion de planning et du Product Backlog, • Contribuer à assurer les recettes techniques et fonctionnelles, • Participer aux cérémonies agiles SCRUM Environnement Technique : Profil recherché : Vous préparez un Master avec une spécialisation Data et avez déjà eu une expérience (lors d’une alternance précédente) de projets autour de la Data avec une appétence pour le management technico-fonctionnel de projets. Vous maîtrisez SQL et avez des compétences en analyse de données. Vous avez un bon rédactionnel et un esprit de synthèse afin de travailler de manière efficiente en multi-projets. En plus d’une grande capacité d’écoute, nous recherchons une personne dotée d’un excellent relationnel qui saura tenir le rôle d’interface entre ses équipes et les clients. Nous rejoindre Vous souhaitez prendre de la hauteur et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous recherchez l’entreprise qui vous permettra d’évoluer dans vos missions ? Vous êtes curieux des nouvelles technologies et n’avez pas peur de vous investir dans des projets ? Le tout dans une ambiance d’entraide et de partage ? Alors n'hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS ! Rémunération : selon le profil (et grille OPCO ATLAS)+ carte restaurant (10 €/j pris en charge à 50%) + Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance prise en charge à 100% + Transport en commun pris en charge à 50%. Localisation : Paris 15e

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Coordinateur Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction de campus et plus particulièrement au responsable pédagogique et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez les missions suivantes : · Encadrement des apprenants : Assurer le suivi général et individuel de l’acquisition des compétences des apprenants. · Suivi des missions en entreprise : Accompagner les alternants dans leur parcours en entreprise via le Livret de l’étudiant. · Organisation des épreuves certificatives : Planifier et coordonner les examens et évaluations certificatives. · Gestion de bulletins : Superviser la préparation et la distribution des bulletins de notes. · Développement du service : Être force de proposition et participer activement au développement et à l’amélioration continue du service pédagogique. · Interlocuteur privilégié : Servir de point de contact principal pour les tuteurs des étudiants en alternance, répondre aux questions pédagogiques concernant les objectifs et le contenu du programme, organiser les temps forts de l’année et inviter aux soutenances. · Lien déterminant entre les certificateurs et les apprenants de l’école Votre profil : · De formation supérieure dans le domaine administratif ou gestion · Expérience préalable dans un poste similaire au sein d’un groupe d’enseignement supérieur. · Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les étudiants, les tuteurs et les formateurs. · Grande rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives et pédagogiques. · Sens du service clients Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Missions Participer à la mise en œuvre de la stratégie de trafic acquisition digital à travers : • -Le pilotage des agences pour lancer des campagnes numériques, • -Le suivi des performances des campagnes sur tous les canaux (SEA, SEO, Social...), • -La coordination des briefs créatifs pour la création des assets visuels des campagnes, • -La rédaction des messages ads à fort impact pour les campagnes Meta et Google, • -L'analyse des performances journalières, hebdomadaires, mensuelles et semestrielles et contribuer aux reportings., • -Le suivi des tickets techniques visant à améliorer les performances du site e-commerce, notamment en matière de SEO/GEO et tracking., • -La gestion des flux shopping et leur constante mise à jour sur channable. Profil recherché • Formation en marketing digital en M1 ou M2., • Premier stage/ alternance en agence digitale si possible, • Connaissance des environnements Google et Meta Business serait un plus., • Maîtrise d'Excel, • Niveau d'anglais courant (présentations performances et échanges journaliers avec la direction en anglais)

À propos de l'entreprise Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. ___ À propos du rôle Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Juriste dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de fin juillet/début août 2026. Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe, votre principale mission est la lutte anti-contrefaçon. Responsabilités • Recherches, • Constitution de dossier de preuves, • Achats test, • Procédures de signalement, • NTD, • Suivi des plaintes, • Appels, • Lettre de mise en demeure Qualifications De formation Bac+5 : Master Propriété Intellectuelle, vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise (stage/alternance). Compétences requises • Dynamique, • Réactif(ve) et polyvalent(e), • Organisé(e) et rigoureux(se), • Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable Compétences préférées • Aucune mention spécifique Plage de rémunération et package de compensation Aucune mention spécifique Déclaration d'égalité des chances La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Dans un contexte de forte croissance, de structuration de la fonction finance et d’intensification des projets (facturation électronique, optimisation SAP, évolutions réglementaires, développement du cash‑pooling…), la Direction Comptable et Fiscale (15 personnes) crée un poste de Référent Projets & Qualité Comptable. Ce rôle clé vise à renforcer la qualité de la donnée comptable, professionnaliser les process et accompagner les projets transverses. L’objectif : soulager les managers, centraliser les problématiques, améliorer l’efficacité opérationnelle et structurer durablement les pratiques. Vos missions 1. Qualité comptable & données • Garantir la qualité du référentiel comptable SAP groupe (plans de comptes, tiers intragroupe, règles de gestion)., • Mettre en place des KPIs de contrôle de la donnée et de suivi de l’activité comptable., • Devenir le référent groupe sur la qualité et la cohérence des données intra‑groupe SAP. 2. Méthodologie & harmonisation • Mettre à jour, structurer et diffuser les bonnes pratiques., • Documenter les modes opératoires utilisés par les différentes équipes (comptabilité générale, fiscalité, comptabilité tiers)., • Cadrer et normer les processus pour harmoniser les pratiques au sein de la direction. 3. Référent interne & support aux équipes • Présenter et expliquer les évolutions techniques liées aux outils comptables., • Participer à la formation et à l’accompagnement opérationnel des équipes., • Centraliser les anomalies outils, assurer le suivi, coordonner les échanges avec la DSI et sécuriser leur résolution. 4. Projets & amélioration continue • Contribuer aux projets groupe d’évolution des outils comptables et fiscaux., • Accompagner les projets réglementaires et de transformation (ex : facturation électronique)., • Identifier les leviers d’optimisation des processus et proposer des plans d’action concrets., • Réaliser la collecte, la documentation et le suivi administratif des projets. Votre profil • Bac +4/5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master)., • Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance)., • Solides compétences en comptabilité et fiscalité, compréhension des enjeux métiers., • Appétence marquée pour les outils informatiques (SAP, Excel avancé, VBA)., • Avoir déjà travaillé sur des projets comptables/finance (mise en place d’outil, refonte de process…)., • Anglais professionnel requis., • Qualités attendues : rigueur, sens de la qualité, pédagogie, bonne communication, capacité à fédérer, intelligence relationnelle, esprit d’analyse & de synthèse., • Pas de management direct ; rôle transverse et de coordination. Ce que vous apporterez • Une vision structurante pour améliorer les pratiques comptables du groupe., • Un soutien opérationnel essentiel permettant aux équipes de gagner en efficacité., • Une capacité à faire le lien entre métier et technique., • Une contribution directe à la transformation de la fonction finance. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. La communication est un des piliers stratégiques de l’entreprise et l’ensemble des collaborateurs doit pouvoir compter sur un pôle communication - marketing solide, structuré, et débordant d’idées nouvelles : MISSIONS : En lien direct avec la directrice communication : • Participer activement à la stratégie de communication en développant particulièrement l’axe digital, et les contenus les médias sociaux., • Accompagner le travail de refonte des sites web, auprès d’une agence web et s’assurer de la parfaite mise à jour des contenus., • Participer à des actions de relations presse lors d’ouvertures de restaurants ou de temps forts., • Être en charge de la création et la ligne éditoriale des contenus Facebook / Linkedin / Instagram sous la supervision de la responsable communication, avec le soutien d’une équipe graphique., • Être force de proposition dans l’animation des différentes communautés et dans la création de contenus & formats innovants., • Coordonner les différents shootings carte ou déco., • Être en charge du suivi de la e-réputation (commentaires Google et tripadvisor) et faire vivre le tone of voice du groupe., • Proposer des campagnes de sponsorisation de contenus sur les différentes plateformes. Formation / Expérience : • Formation en alternance : BAC +3/5, • Expérience professionnelle : Première expérience réussie dans un service communication, idéalement dans le secteur du luxe et de l’hospitality., • Pratique des langues étrangères : Anglais courant, une troisième langue serait un atout. Lieu : 12 rue de Presbourg 75116 PARIS ; déplacements fréquents au sein des restaurants. Démarrage : Septembre 2026 Type de contrat : Apprentissage Rémunération : Grille légale

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Sous la responsabilité de la directrice presse, la mission de l'alternant sera d'assister la direction presse. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Le plan commercial : montage d'opérations d'animations, coorganisation d'un Prix , communication sur les réseaux sociaux, assortiment des magazines vendus, en collaboration avec la chef de produit presse et la responsable logistique sur la vente d'espaces promotionnels, • Préparation des rendez-vous commerciaux, aide à la rédaction et la diffusion d'informations à destination du réseau de magasins, gestion opérationnelle des campagnes de communication des annonceurs (bons de commande, gestion du planning, mise à jour des bases de données, en collaboration avec l'équipe commerciale Quels sont les détails & conditions du poste ? Alternance 24 mois Démarrage le : 31/08/2026 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 Expérience/Formation privilégiées • Formation supérieure Bac+5 formation littéraire ou grande école de commerce Principales compétences recherchées • Maitrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word), • Bonne maitrise du français écrit 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon l'organisation du service & validation du manager), • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Au sein de la Direction Marketing et Commerciale FOOD, vous assistez le Chef de produits d'un des pôles suivants : enseignes en propre ou franchises, et l’accompagnez dans le déploiement des plans marketing des enseignes. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Briefs cartes et des animations auprès des partenaires avec benchmark de la concurrence, • Référencement des produits en collaboration avec le pôle achats, • Définition des prix de vente et des marges, • Elaboration des supports de communication PLV (affiches, étiquettes, flyers) : brief agences, relecture/validation des BAT, coordination des impressions et envoi sur les points de vente, • Coordination des programmations caisses et mise à jour de la base articles en lien avec le pôle Data, • Conception et présentation des guides recettes auprès des opérationnels, • Suivi des résultats et performances de vente, • Animation des plateformes digitales : réseaux sociaux (Facebook / Instagram), site internet Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 ou 24 mois, • Démarrage : septembre 2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expériences/Formation privilégiées • Bac+4/5,, • Ecole de commerce spécialité marketing ou Master 2 professionnel Principales compétences recherchées • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, autonomie, • Maitrise du Pack Office et particulierement Excel, • Réel intérêt pour l'univers de la Food, • Anglais professionnel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Un restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de l’équipe Recrutement & Diversité, tu participeras activement au déploiement de projets visant à attirer et recruter des talents variés. Tu intégreras une équipe dynamique et engagée de 10 collaborateurs au sein de la Direction du Développement RH. Tu interviendras sur plusieurs dimensions clés : recrutement, partenariats diversité, relations écoles et marque employeur pour te permettre de découvrir l’ensemble des leviers d’attractivité et d’inclusion de KLESIA. Recrutement • Participer aux campagnes de recrutement (alternance, CDD et CDI) en contribuant au sourcing des candidats et en réalisant les entretiens de recrutement, • Suivre les actions de mobilité interne (Bourse à l’Emploi), • Contribuer au déploiement des actions liées à la politique diversité et inclusion en lien avec la Référente Diversité, • Participer à l’animation de partenariats avec des associations ou organismes engagés pour l’égalité des chances (Sport dans la Ville, Rura…), • Suivre les actions menées et contribuer aux reportings, • Participer à l’animation des partenariats avec les écoles et universités en lien avec l’équipe dédiée., • Contribuer à la création de contenus valorisant l’entreprise et ses métiers, • Participer à l’animation des actions de communication RH (réseaux sociaux, événements, témoignages collaborateurs), • Soutenir les projets visant à renforcer l’attractivité du Groupe TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un Master RH en école de commerce ou université, • Tu as un intérêt marqué pour les sujets recrutement, diversité et attractivité des talents, • Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta curiosité et ton sens du relationnel, • Tu aimes travailler en mode projet et en équipe Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Paris Durée : 24 mois

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Services Généraux & IT interne rattaché à la DRH vous assurez le bon fonctionnement des infrastructures, des locaux et des outils informatiques de l’entreprise et êtes garant d’un environnement de travail fiable, sécurisé et opérationnel pour l’ensemble des équipes, en coordonnant les prestataires et en assurant un rôle de référent interne sur les sujets logistiques et IT. Missions principales : A. Services Généraux • Pilotage des services généraux : locaux, aménagements, maintenance, sécurité, badges, fournitures ;, • Coordination des prestataires (ménage, maintenance, sécurité, travaux, fournisseurs) ;, • Suivi des contrats, devis, commandes et budgets liés aux services généraux ;, • Gestion des incidents bâtiment/logistique et suivi des actions correctives ;, • Mise en place et suivi des procédures internes (accès, sécurité, logistique) ;, • Point de contact interne pour tous les sujets liés aux locaux et à l’environnement de travail. B. Gestion du parc automobile (environ 60 véhicules) • Suivi et administration de la flotte automobile (attributions, restitutions, renouvellements) ;, • Coordination avec les prestataires (loueurs, assurances, maintenance, sinistres) ;, • Suivi des contrats, coûts, échéances et conformité réglementaire ;, • Interface avec les collaborateurs pour les sujets liés aux véhicules. C. IT interne (Hors développement) • Gestion du parc informatique (ordinateurs, écrans, téléphones, accessoires) ;, • Coordination avec le prestataire IT externe (support, incidents, déploiements) ;, • Suivi des entrées/sorties collaborateurs : préparation, attribution et restitution du matériel ;, • Gestion des accès IT (comptes, droits, outils internes) en lien avec la DRH et les prestataires ;, • Suivi des licences logicielles et abonnements (outils collaboratifs, métiers, sécurité) ;, • Sensibilisation de premier niveau aux bonnes pratiques IT et sécurité. D. Coordination & interface interne • Interface entre les équipes internes, la DRH, la direction et les prestataires ;, • Priorisation et suivi des demandes internes SG & IT ;, • Contribution à l’amélioration continue des process internes ;, • Reporting régulier sur l’activité, les incidents et les coûts. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 3 ans (hors alternance) en gestion, administration, services généraux, IT ou équivalent ;, • Compréhension des environnements IT internes ;, • Polyvalence, sens de l’organisation, rigueur et fiabilité ;, • Bon relationnel, sens du service et orientation solutions ;, • Autonomie et réactivité ;, • Discrétion et respect de la confidentialité. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé.e des services généraux & IT interne, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : expérience de 3 à 6 ans sur un poste similaire., • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats., • Disponibilité et proximité d'un manager/expert permettant d'encadrer la montée en compétences, • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du plus junior à l’expert le plus senior., • L’alliance idéale entre les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local,, • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré·e au sein de l’équipe de la Direction Générale et sous la responsabilité de votre manager, vous accompagnerez la Direction au quotidien dans la gestion des activités opérationnelles, la structuration des sujets et la fluidification des processus. Vos missions principales seront : • Aide à la priorisation et au suivi des sujets du quotidien (to-do, relances, points d’avancement), • Rédaction de comptes rendus courts et notes de synthèse, • Préparation de supports (slides, synthèses) à partir de données brutes, • Organisation et coordination : planification de réunions, logistique simple, mise à jour de documents, • Interface avec les équipes internes et planification des entretiens de ressources externes, • Nettoyage, consolidation et mise en forme de fichiers Excel, • Mise à jour des tableaux de suivi et de reporting, • Mise à jour de l’outil de staffing interne (planification de charge des collaborateurs), • Contribution à la mise à jour de tableaux de bord Power BI, • Production d’indicateurs simples d’aide à la décision, • Création et mise à jour de formulaires (Microsoft Forms), • Contribution à la mise en place de flux simples Power Automate, • Participation à l’amélioration continue des processus internes, • Collecte et consolidation des données RSE avec les équipes concernées, • Mise à jour des documents RSE internes, • Participation ponctuelle aux actions de la Green Team France Révélez votre potentiel ! • Vous êtes étudiant·e en Master 1 / 2 (école de commerce, université ou IAE équivalent)., • Vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois, avec un rythme 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école., • Vous faites preuve d’une bonne maturité professionnelle et d’une forte autonomie., • Vous êtes à l’aise dans un environnement Direction Générale, exigeant et confidentiel., • Vous êtes reconnu·e pour votre organisation, votre rigueur et votre fiabilité., • Vous avez une forte orientation solutions : vous comprenez vite, vous savez prioriser et faire avancer les sujets., • Vous disposez d’excellentes capacités de structuration de l’information et d’un très bon niveau rédactionnel., • Vous maîtrisez PowerPoint et Excel (mise en forme, tableaux, synthèse)., • Vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive)., • Vous êtes dynamique, curieux·se et capable de vous intégrer rapidement dans une équipe., • Vous avez une appétence pour les sujets RSE et l’envie de contribuer à des missions concrètes., • Vous avez un intérêt pour Power BI / Power Automate ou la capacité à monter rapidement en compétences., • Vous disposez d’un anglais professionnel (niveau B2 / C1). Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

TBWA recrute ! L’agence TBWA, du groupe OMNICOM, classée meilleure agence de l’année, qui compte parmi ses clients Nissan, Cetelem, Schweppes, Winamax ou encore McDonald’s, cherche un(e) alternant(e) ! Au sein du budget McDonald’s, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de l’équipe commerciale, les équipes créatives et en direct avec le client. Votre mission sera la production des campagnes print. Cette mission d’alternance est extrêmement formatrice. Elle permet d’acquérir des méthodes de travail rigoureuses et de découvrir l’ensemble des chaines de production. Missions : Vous pilotez la production de plusieurs campagnes pour McDonald’s -Accompagnement des commerciaux et créatifs pendant le brief et ledéveloppement créatif -Définition des budgets et planning -Organisation de la production avec les différents prestataires -Gestion autonome de la validation de la création à la livraison Profil recherché : -Rigoureux.se -Sérieux.se -Ayant envie d’être formé à la grande école TBWA x McDo ☺ Avoir fait des études en publicité ou avoir déjà travaillé en agence n’est pas un pré-requis Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.) Contrat Début du contrat : septembre 2026 Type de contrat : contrat d'apprentissage Lieu : Boulogne-Billancourt

Et si vous deveniez le/la garant(e) conformité de produits pour les plus grandes maisons du luxe ? Notre client, groupe industriel français et acteur international du textile, accompagne plus de 1500 marques, du premium au luxe, dans leurs enjeux de conformité et de performance produit. Dans un contexte de croissance et de structuration, il renforce ses équipes et recrute un(e) Coordinateur(trice) Compliance Produit Textile. Les « plus » : -Environnement dynamique et challengeant -Forte dimension internationale -Groupe reconnu, à l’héritage solide -Équipes multiculturelles orientées excellence et service client À prendre en compte : -CDI, statut cadre. -Poste Basé dans Paris, proche métro -Télétravail partiel, déplacements ponctuels Rattaché(e) au Directeur CSR, vous jouez un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des process compliance, en interne comme auprès des clients. Compliance & réglementation : -Garantir la conformité produits (REACH, RSL, normes EU & US) -Assurer la veille réglementaire et anticiper les risques Testing produit : -Piloter les tests avec laboratoires internes et externes -Analyser les résultats et gérer les non-conformités Certifications & traçabilité : -Gérer les certifications (GRS, OEKO-TEX, GOTS…) -Assurer la traçabilité des matières et la conformité supply chain Coordination & relation clients : -Interagir avec des clients exigeants (luxe & premium) -Coordonner les équipes internes et internationales (France / Chine) Amélioration continue : -Structurer les données et les process compliance -Suivre les coûts et optimiser les pratiques Issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieur ou de commerce, avec une spécialisation en textile, chimie, qualité, matériaux ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience (hors alternance) en compliance produit textile, idéalement acquise dans des environnements mode, textile ou habillement BtoB à dimension internationale. À l’aise sur les sujets techniques, vous maîtrisez les réglementations REACH/RSL ainsi que les certifications GRS, OEKO-TEX et GOTS. Vous avez également une expérience concrète en gestion de tests produits. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre sens du détail, vous faites preuve de proactivité et savez évoluer dans des environnements en transformation. Votre aisance sur Excel, notamment à un niveau avancé, sera un véritable atout pour structurer et exploiter des données dans un contexte où les outils sont encore en développement. Vous disposez impérativement d’un anglais courant, vous permettant d’évoluer dans un contexte international. La maîtrise de l’italien constitue un plus. Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair: -Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt et prises de références -Entretien avec le N+1 et un collaborateur de l’équipe -Entretien avec le DRH et le N+2

Collaborateur Comptable - CDI - Paris Je recherche, pour le compte de mon client, un cabinet d’expertise comptable parisien à taille humaine, en forte dynamique de développement et très digitalisé, un Collaborateur Comptable afin de renforcer ses équipes. Missions : • Production des bilans et liasses fiscales en autonomie sur un portefeuille clients varié (TPE / PME / groupes), • Gestion et suivi opérationnel de la relation clients tout au long des cycles comptables, • Travail en lien direct avec un manager et les associés, avec accompagnement sur les dossiers complexes Profil recherché : • Collaborateurs comptables avec 1 à 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (hors alternance), juniors et confirmés, • Bonne maîtrise des liasses fiscales Informations pratiques : • Equipe de 10 collaborateurs, • Environnement très digitalisé, • Le cabinet propose une spécialisation sectorielle progressive permettant de développer une véritable expertise métier, • Plus de 30 formations internes proposées, • 2 jours de télétravail par semaine, • Carte restaurant

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé des admissions H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Rechercher et identifier des profils Alternance à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces., • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école, du service relation entreprise et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Management, vous avez une expérience de minimum 2 ans en recrutement, Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.

Nous recherchons, dans le cadre d’une alternance un/une Account Manager Junior pour accompagner notre équipe Retail, dans le développement des partenariats avec les enseignes de GMS (Grande et moyenne surface) pour Septembre 2026. Tes missions quotidiennes : • Gestion de grands comptes : Participation avec le Key Account Manager à la construction et au déploiement de la stratégie commerciale des enseignes de GMS dont vous avez la responsabilité : relationnel avec les enseignes, préparation et participation à des rendez-vous, identification des relais de croissance et axes d’optimisations pour développer le CA réalisé par les enseignes., • Analyse approfondie des performances (suivi du chiffre d’affaires et des KPI’s opérationnels, analyse des évolutions), • Recommandation de plans d’actions et d’optimisation ainsi qu’être force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils de suivi et reporting., • Collaboration : Participation à des missions et projets transverses avec les autres services de Mediaperformances en coordination avec l’équipe Retail ; missions adhocs de Business Développement en coordination avec les régies des enseignes pour les annonceurs (élaboration de budgets, support dans les propositions commerciales, suivi des campagnes…), • Veille retail : analyse des tendances du marché et actualités des enseignes Profil recherché • Formation supérieure (master 1 ou 2) spécialisation marketing/commercial avec un intérêt pour le Digital, le Retail Media et l’univers PGC, • Esprit d’analyse et de synthèse : goût prononcé pour les chiffres et maitrise d’Excel, • Organisation, rigueur et autonomie, • Esprit entrepreneur, agile et sens du résultat : fort focus sur la satisfaction client et l’excellence d’exécution, • Qualités relationnelles et collaboration transversale, • Bonne communication écrite et orale (présentations synthétiques, structurées et pédagogiques, maitrise Power Point), • Dynamisme, curiosité, proactivité Process de recrutement Echange téléphonique RH 10 minutes Entretien sur site avec le Key Account Manager (tuteur de l’alternant) et RH - 1h

Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : La Maison Christofle recherche un(e) Assistant(e) Analyste Technique ERP dans le cadre d'une alternance pour une durée d'un à deux ans à partir de septembre 2026. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vous contribuerez au bon fonctionnement et à l’évolution de notre ERP, en participant au développement de fonctionnalités simples, au support technique de niveau 1 et 2 et à l’analyse des flux entre l’ERP et les systèmes satellites. Vos missions principales seront les suivantes : • Développements & paramétrages techniques :, • Réaliser des développements simples au sein de l’ERP, notamment l’ajout de champs, les adaptations mineures et les créations ou modifications de requêtes ;, • Participer à la maintenance corrective et évolutive de l’ERP ;, • Contribuer aux phases de tests techniques et fonctionnels des évolutions et correctifs ;, • Rédiger et maintenir une documentation technique claire, structurée et à jour., • Support technique & debug :, • Analyser les anomalies techniques et dysfonctionnements identifiés sur l’ERP ;, • Proposer, mettre en œuvre et tester les correctifs appropriés ;, • Participer à la résolution des incidents en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes ;, • Contribuer à l’amélioration continue de la stabilité et de la performance de l’ERP., • Monitoring & supervision des interfaces :, • Assurer le suivi quotidien des interfaces entre l’ERP et les applications satellites (POS, WMS, e-commerce, etc.) ;, • Analyser les erreurs d’échanges et incidents d’interfaces ;, • Identifier les impacts métiers et prioriser les actions correctives ;, • Participer à la sécurisation et à l’optimisation des flux applicatifs., • Participation aux projets ERP :, • Contribuer aux projets d’évolution et d’amélioration de l’ERP ;, • Participer aux ateliers techniques et aux phases de conception ;, • Accompagner les équipes métiers lors des phases de déploiement et de mise en production. Profil : De formation Bac +4 en informatique (développement, systèmes d’information ou équivalent), vous disposez de bonnes bases techniques et souhaitez évoluer dans un environnement ERP. Vous possédez des connaissances en développement (C#, SQL, X++, Java ou technologies équivalentes) ainsi que des bases solides en bases de données. Vous comprenez les principes des architectures applicatives et avez une première exposition aux environnements ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Des connaissances ou une sensibilité aux sujets suivants seraient appréciées : APIs et Web Services, logs applicatifs et outils de monitoring. Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens de l’analyse et d’une réelle capacité à apprendre rapidement. Vous savez gagner progressivement en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre communication est claire et adaptée à des interlocuteurs techniques et fonctionnels, et vous êtes animé(e) par une curiosité naturelle et l’envie de comprendre les processus métiers. Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit. Un anglais technique est apprécié. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Apicil Epargne, entité du Groupe, propose une gamme complète de solutions d’épargne, à destination des personnes physiques et des personnes morales. Riches de toutes les expertises des membres du Groupe nous concevons, développons et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme en assurance et en banque. Nous recherchons actuellement 1 gestionnaire middle office gestion de patrimoine H/F en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois. Vous entrez en Bac+3 ou Bac+4 en gestion de patrimoine ou finance. Au sein de la Direction des Services Clients, dans le service des clients externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des partenaires CGP. Immergé.e au sein de l’équipe de 7 personnes dans notre agence Parisienne et accompagné.e par votre tuteur et votre manager, vos missions seront : • Identifier, analyser et traiter les actes de gestion, souscription, versements et arbitrages (assurance-vie, contrats de capitalisation, PER, etc.) en lien avec le back office, • Vérifier la complétude des dossiers, • Réaliser des vérifications règlementaires et de conformité, • Répondre aux demandes diverses des partenaires (téléphone et mails)., • Assurer le suivi des dossiers et répondre aux demandes des Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP)., • Assurer les relations avec les acteurs internes et externes., • Saisir les opérations avec précision, contrôler leur intégration dans notre logiciel métier et mettre à jour les outils de reporting., • Réaliser d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service de gestion (procédures...). Profil recherché : Vous entrez en Licence Banque Assurance ou en 1ère année de Master Gestion de Patrimoine ou Finance et vous recherchez une alternance pour 12 ou 24 mois. Vous êtes curieux.se, motivé.e pour apprendre et développer vos compétences, vous avez une présentation soignée et vous savez vous adapter dans un environnement exigeant et technique. Le sens du service client et des qualités rédactionnelles seront attendus pour réussir sur ce poste. Enfin, la connaissance des produits financiers et notamment de l'assurance vie sera grandement appréciée. Conditions de travail : • Rythme d’alternance privilégié : 2 semaines entreprise / 1 semaine école, • Rémunération légale du statut d’apprenti, • Tickets restaurants, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Pas de télétravail

À propos de l'entreprise FRANCE SCPI, C’EST : • Une plateforme digitale qui simplifie l’investissement dans le placement immobilier pour les particuliers,, • Une équipe d'une quinzaine de personnes qui ne demande qu’à grandir,, • Des investisseurs heureux,, • Et un fort potentiel de croissance. À propos du rôle Votre mission sous le statut d’Alternance avec un objectif de CDI aura un objectif clé : faire grandir la communauté d’investisseurs France SCPI. Pour y parvenir, vous participerez à la constitution des plans rédactionnels et rédigerez quotidiennement des contenus orientés SEO. Rattaché(e) à l'équipe Acquisition, vous travaillerez également en binôme avec un chargé de rédaction web et d’un des cofondateurs en charge du marketing digital et l’assisterez dans ses missions du quotidien notamment pour mesurer la portée des actions rédactionnelles. Responsabilités • Participer à la constitution de plans rédactionnels et de lignes éditoriales, • Rédiger quotidiennement des contenus autour de l’immobilier et de l’épargne. Vous serez éventuellement amené à créer des infographies pour les contenus les plus techniques, • Enrichir, corriger et optimiser vos articles avec un objectif de visibilité web et de SEO (travail des mots clefs notamment), • Mener une veille active sur nos thématiques métiers pour trouver de nouveaux sujets pertinents à rédiger, • Gérer et contrôler le contenu du site., • Proposer des améliorations pour l’acquisition de leads, • Être force de proposition avec un esprit créatif Qualifications Vous êtes futur diplômé(e) (Master dans une grande école de commerce, un institut d'études politiques, école de communication, école de journalisme). Compétences requises • Vous avez une parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale sans aucune faute d’orthographe., • Vous êtes parfaitement à l’aise avec Excel ou Gsheet, • Vous pouvez travailler sur plusieurs projets en parallèle ne vous effraie pas. Vous êtes un véritable couteau-suisse., • Vous avez d’excellentes qualités de communication : extraverti(e), vous adorez les mots et les humains. Vous êtes un(e) story-teller né(e). Vous maitrisez les réseaux sociaux., • Vous avez déjà effectué des stages dans le digital et savez ce que signifie KPI. Compétences préférées • Dans la rédaction orientée SEO,, • Dans un outil d’automatisation de marketing et/ou CRM (SalesForce ou Hubspot), • Dans Google Analytics

Dans le cadre d’une création de poste, Relations RH recrute un·e Directeur·trice Pédagogique pour un acteur reconnu de la formation/enseignement supérieur. Vos 5 missions principales : • Définir et piloter la stratégie pédagogique en lien avec la direction., • Garantir la qualité des formations et animer la démarche d’amélioration continue (indicateurs, retours, actions correctives)., • Manager et coordonner les équipes pédagogiques (organisation, priorités, accompagnement, communication)., • Structurer et faire évoluer l’offre de formation (programmes, méthodes, innovation, cohérence des parcours)., • Représenter l’établissement auprès des partenaires (intervenants, entreprises, institutions) et contribuer à la dynamique de réseau. Profil recherché • Expérience confirmée en direction/pilotage pédagogique (formation, alternance, enseignement supérieur ou environnement proche), • Leadership, sens de l’organisation, culture qualité, • Capacité à travailler en transversal et à porter des projets de transformation

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Nous vous proposons aujourd’hui un poste de Business Manager Data & IA pour accompagner notre forte croissance et construire, ensemble, le cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en CDI, dans notre agence située à Levallois-Perret. Vos missions principales 💼 En tant que Business Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les autres Business Unit. Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : 🔹 Développement commercial & relation client • Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales auprès de prospects et clients stratégiques, • Comprendre les enjeux Data & IA des entreprises afin de proposer des offres à forte valeur ajoutée, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, avant-vente, négociation et signature des contrats, • Construire et fidéliser un portefeuille clients durable 🔹 Recrutement & management de votre équipe • Recruter et constituer votre équipe de consultants Data & IA, • Accompagner et assurer le bon suivi de vos collaborateurs en mission, • Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien 🔹 Pilotage de votre centre de profit • Être responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L, • Suivre la performance financière de votre périmètre, • Contribuer activement aux décisions stratégiques de croissance du cabinet Votre profil 🔍 • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 ou d’un bac +5 en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Vous justifiez d’au moins 1 expérience professionnelle (alternance incluse) dans le conseil, les services ou l’IT, • Vous êtes ambitieux(se), entrepreneur dans l’âme et orienté(e) résultats, • Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience et vos excellentes qualités relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance, • Vous partagez nos 3 valeurs qui sont extrêmement fortes : la recherche d’excellence, la résilience et le no bullshit. Qui sommes-nous ? Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 38K et 42K fixe avec un variable estimé à 15K ou 20K (voir plus, en cas de dépassement des objectifs)., • Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif., • Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc)., • Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules, le directeur des opérations et Martin, le fondateur pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Maëva, Responsable Recrutement, • Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, • Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz, • Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ? Rejoignez-nous !

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Gestionnaire financier et administratif H/F est rattaché au Laboratoire Temps Espace. Sous la responsabilité hiérarchique de l’Administratrice, le/la gestionnaire sera chargé/chargée d’assurer des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Missions principales : Gestion financière : • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et des déplacements professionnels (vérification de la disponibilité des budgets, contrôle des pièces justificatives, archivage), • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire, • Renseigner les tableaux de bord selon les instructions, • Participer à la justification financière des contrats de recherche, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles, • Assurer la continuité de service Secrétariat : • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches, • Gérer le courrier et les appels téléphoniques, les réservations de salle et du véhicule de service, etc., • Assurer la mise à jour de bases de données et le classement, l’archivage des documents de l’unité, • Gérer des stocks de fournitures, • Participer à l’organisation des séminaires, conseils et manifestations de l’institut, • Assurer la continuité de service Votre profil : Vous maitrisez les domaines de la gestion budgétaire, financière et administrative d’une organisation ainsi que les techniques de communication écrite et orale, et savez faire preuve d’efficacité dans les échanges. Vous utilisez couramment les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, ...). La connaissance des outils de gestion SIFAC, Notilus, ... est appréciée. Vous avez des capacités rédactionnelles et maniez l'orthographe et la grammaire ainsi que la syntaxe. L'interaction avec des interlocuteurs variés vous stimule. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 22k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante :

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” ? Rejoignez‑nous en tant qu’Alternant.e Assistant.e Forecaster (H/F) Au sein de la Supply Chain, et rattaché.e au Head of Forecast, vous contribuez à piloter une Supply Chain globale, performante et centrée client, catalyseur de croissance durable entre DFG et ses fournisseurs internationaux, au service de toutes les business lines. Indépendamment de la business line ou de la route to market, la Supply Chain fournit le bon produit, au bon moment, au bon endroit et dans les meilleures conditions de rentabilité. En tant qu’alternant.e Forecaster, vous garantissez la qualité des prévisions utilisées sur l’ensemble de la chaîne afin d’optimiser les achats et la distribution. Votre rôle et vos missions : Prévision des ventes & analyses • Suivre les tendances de ventes (volumes et chiffre d’affaires) et analyser les écarts vs objectifs budgétaires, • Analyser les variations de prévision et la forecast accuracy afin de garantir la pertinence des niveaux d’approvisionnement, • Participer aux forecast reviews avec les équipes Opérations et Offre Cycles de vie produit • Évaluer, en lien avec les équipes Category Management, le potentiel des nouveautés, • S’assurer de la bonne intégration des hypothèses dans l’outil Relex via un paramétrage adapté, • Suivre la performance des lancements et alerter sur les risques de fin de vie produit Performance des promotions • Analyser les projections de ventes et les impacts des promotions, • (uplifts, ruptures, cannibalisation, etc.), • Contribuer à l’analyse des volumes et du chiffre d’affaires attendus, en lien avec les équipes Offre, • Suivre la performance des ventes promotionnelles et proposer des actions correctives S&OP • Consolider les données nécessaires en amont du cycle S&OP, • (volumes, écarts, tendances), • Participer aux réunions S&OP et contribuer à la restitution des analyses prévisionnelles Amélioration continue & outils • Concevoir des fiches méthodes et un guide utilisateur de l’outil Relex, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de prévision, • Construire et maintenir des dashboards Power BI de suivi de la forecast accuracy et des performances, • Automatiser les analyses récurrentes via Power Query Et si on parlait de vous ? • Vous préparez un Master (Supply Chain, Data, Statistiques, Commerce International, École d’ingénieur), • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d’un excellent esprit d’analyse, • Vous disposez d’un très bon sens du relationnel, d’une bonne capacité d’écoute et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes proactif.ve, orienté.e solutions et force de proposition, • Vous portez un fort intérêt pour la prévision des ventes, l’optimisation des processus et l’univers du retail, • Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées), • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et collaboratifs, • Une première expérience ou une appétence pour des outils tels que Relex, SAP ou Power BI est un plus, • Vous avez un bon niveau d’anglais, vous permettant d’évoluer dans un contexte international Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Production dans l’équipe industrialisation et qualité des Accessoires (maroquinerie, chaussure, bijoux, etc). Vous collaborerez avec les services Développement et SAV afin de réaliser les missions suivantes : • Préparation des commentaires PPS et 1st of Chain, • Suivi des TAP, animation de réunions mensuelles, rédaction de compte-rendu et proposition d’actions correctives, • Réception et analyse des rapports d’inspections chez les fabricants, construction de l’évaluation fournisseur en fin de saison (KPI), • Assurer les envois, réceptions et transferts de produits vers et depuis les usines et les laboratoires, • Aide à la construction des outils de pilotage de l’activité et mise à jour quotidienne des fichiers de suivi, • Envoi des échantillons, demandes de tests et analyses des rapports avec le laboratoire partenaire, • Collecte et vérification de la bonne composition et certification des produits de chaque saison Les + : • Gain d'autonomie, • Expérience très formatrice, • Contacts et rendez-vous fournisseurs, • Manipulation et analyse quotidienne des produits finis Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et avez idéalement une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt à porter ou des accessoires. Vous êtes à la recherche d’une alternance enrichissante et stimulante afin d’acquérir une bonne connaissance du développement des produits au sein d’une Maison de Mode. Vous détenez une bonne connaissance des matières textiles et cuirs. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et curieux(se). Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique. Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

La direction Communication et Marketing de Domaine Clarence Dillon (basée à Paris 8eme) recherche un.e stagiaire pour une durée de 6 mois (début flexible à partir de septembre 2026) ou un.e apprenti.e pour une durée d’1 à 2 ans à partir de septembre 2026. Rattaché.e à l’équipe Communication, l’Assistant.e Communication remplit les missions suivantes : Social Media · Coordination des réseaux sociaux avec l’agence digitale · Rédaction de posts en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Suivi du calendrier des posts en lien avec l’agence digitale · Création de stories en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Support dans la production des contenus de marque (photos / vidéos) · Modération des différents réseaux au quotidien en anglais et en français · Veille des tendances communication et digitales (évolution fonctionnalités social media, IA...) Presse & Web · Presse : pige et archivage · Sites web : mise à jour des contenus sur les sites du groupe en lien avec l’agence web · Support au quotidien de l’équipe : demandes presse, traduction, présentations, benchmark… · Gestion de la médiathèque et vidéothèque en ligne · Veille des initiatives environnementales et sociétales Compétences requises : · Maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok. · Anglais & Français courants obligatoires · Aisance rédactionnelle, orthographe et grammaire impeccables · Dynamisme, organisation et rigueur · Sens du beau · Adaptabilité, agilité et autonomie · Envie de rejoindre une équipe à taille humaine Profil recherché : · Ecole de commerce ou de communication – niveau master · Expérience préalable en gestion des réseaux sociaux · Affinité avec l’univers du luxe, les vins et la gastronomie Rémunération attractive selon profil. Envoyez votre candidature avec une courte lettre de motivation à Domaine Clarence Dillon Domaine Clarence Dillon regroupe, au sein d’une même société familiale, des prestigieux domaines viticoles : Château Haut-Brion, Château La Mission Haut-Brion, Quintus, Clarendelle, Klara, le restaurant doublement étoilé « Le Clarence » et « La Cave du Château », trois boutiques de vins et spiritueux des plus grands terroirs français.