Alternance jobs in MeylanCreate job alerts

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

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Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en alternance, basé(e) au siège social de Crolles (38).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert mondial des solutions de fixation et d'assemblage,.Chargé de Cybersécurité Industrielle en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant de Direction en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Op

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Assistant Marketing, commercial et communication en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert mondial des solutions de fixation et d'assemblage,.Data Analyst en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Comptabilité en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).O

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé,.Approvisionneur en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génératio

Tu es en Master en Ressources Humaines.

Nous proposons un programme de reconversion vers le métier de Technicien de Maintenance CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage). Vous serez ensuite formé(e) pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous intervi

Présentation de l’E2C Isère L’École de la 2ème Chance propose à chaque jeune un parcours personnalisé, un accompagnement adapté et une pédagogie différenciée pour favoriser leur implication. L’objectif de la formation est de consolider les savoir-être et les savoir-faire du stagiaire pour permettre son insertion sociale et professionnelle. Les actions mises en œuvre par l’E2C visent à renforcer l’autonomie des stagiaires dans leur parcours et, plus largement, dans leur vie personnelle. L’E2C prépare chaque jeune à un emploi durable tout en étant un citoyen avisé et actif. L’objectif, à l’issue de la formation, est l’accès à un parcours qualifiant (formation qualifiante, contrat en alternance) ou à un emploi (contrat de droit commun, contrat aidé). Vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou de la formation auprès du public jeune ; Vous avez une bonne connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire ; Vous êtes particulièrement engagé-e et convaincu-e par les orientations actuelles de l’E2C ; Force de proposition, vous travaillez en mode projet et initiez des actions innovantes au sein de l’E2C pour favoriser l’insertion des jeunes ; Vous êtes motivé-e par l’accompagnement au développement des compétences en mode APC ; Vous adhérez aux principes pédagogiques de l’E2C et êtes convaincu-e que le jeune est expert de lui-même ; Candidatez ! 1. Missions principales Le poste est rattaché au/à la coordinateur-trice de site. a. Formation et accompagnement collectif • Animer des séances collectives dans le cadre de la formation socle et/ou la formation passerelle, • Mettre en place les évaluations permettant de vérifier l’acquisition des compétences et remplir l’attestation, • Utiliser les supports et outils choisis par l’école, • Créer si besoin les séquences de formation et les supports pédagogiques adaptés aux spécificités de nos stagiaires (handicap cognitif, comportemental, psychique, psychiatrique, primo-arrivant, analphabète), • Mutualiser les supports créés au sein de l’école, • Proposer et organiser des actions favorisant la découverte des métiers et les environnements professionnels b. Accompagnement individuel • Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d’élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel, • Elaborer le parcours individualisé de formation des stagiaires, • Réaliser des entretiens individuels, • Accompagner les stagiaires durant leur période d’alternance en entreprise, en mettant en œuvre les actions nécessaires à la recherche des stages, à leur suivi et à leur évaluation, • Coordonner les parcours individualisés de formation des stagiaires en adéquation avec son projet professionnel, • Assurer le suivi administratif du stagiaire dans le respect des procédures internes et du Label du réseau, • Assurer le lien avec les référents des Missions locales et l’ensemble des partenaires liés au parcours du jeune, • Accompagner et être le garant de la réalisation du portefeuille de compétences par le stagiaire, • Etre garant de la mise à jour des compétences tout au long du parcours pour l’édition de l’ACA (attestation de compétences acquises), vérifier sa cohérence, et s’assurer de sa remise au stagiaire en fin de parcours c. Vie de l’école • Positionner les stagiaires sur les séances de formation en fonction des plans individuels de formation, • Contribuer activement à l’interdisciplinarité au sein de l’équipe de site, • Organiser et accompagner les jeunes dans des sorties culturelles, sociales, professionnelles, • S’inscrire dans des réflexions et projets portés par l’école, • Participer aux évènements organisés par l’école et ses partenaires, • Relayer les informations et la communication de l’école 2. Compétences spécifiques • Animer un groupe, • Maitriser les techniques de recherche d’emploi, • Connaitre les techniques de conduite d’entretien individuel, • Connaitre les spécificités du marché de l’emploi du bassin, et l’offre de formation ; être en capacité de mener une veille régulière sur les opportunités du bassin, • S’approprier et maitriser le référentiel Approche par compétences afin d’adapter les supports pédagogiques et les modes d’évaluation des compétences à ce référentiel., • Etre en capacité de partager en équipe les informations essentielles nécessaires à l’accompagnement efficace du jeune par l’ensemble de l’équipe et faire preuve de réserve et de neutralité professionnel, • Etre en capacité d’analyser les situations, d’en rendre compte, et d’être force de proposition pour un bon niveau d’autonomie dans ses missions 3. Profil recherché Qualités indispensables • Rigueur/ fiabilité, • Capacité d’écoute, • Adaptabilité et souplesse, • Energie, créativité, force de proposition, • Sens du résultat, • Sens du service au public, aux partenaires, au territoire Divers • Maîtriser l’outil informatique, • Être titulaire du permis B et conduire 4. Conditions • CDI à 100%, • Poste basé à Grenoble, • Rémunération selon convention collective des organismes de formations soit 2 523.75 € brut mensuel pour un temps plein, • Tickets restaurants, chèques-vacances, • Expérience souhaitée, • Prise de poste : Juin 2026 Candidatures CV + LM à adresser avant le 22/05/2026 à Corentin AMI – Directeur ()

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Missions et responsabilités principales Sous la supervision du responsable de business unit, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’ingénierie d’affaires : • Développement commercial et relation client : participation active à la prospection et au développement d’un portefeuille clients, qualification des besoins techniques, contribution aux réponses à appels d’offres et à la construction de propositions de prestations d’ingénierie (assistance technique, forfait, plateau), suivi des affaires et animation d’une relation client de proximité et de long terme., • Pilotage d’affaires : suivi opérationnel des engagements pris auprès des clients (adéquation des compétences, planning, qualité des prestations), coordination avec les équipes internes et montée progressive en autonomie sur un périmètre d’affaires., • Recrutement et staffing opérationnel : sourcing , identification de profils d’ingénieurs, entretiens de qualification, préparation des dossiers de compétences et présentation des profils aux clients., • Suivi des collaborateurs : accompagnement des ingénieurs en mission (points réguliers, suivi de l’intégration, remontée de signaux), contribution à la construction de parcours cohérents et à la projection long terme des collaborateurs au sein d’ELSYS Design. Environnement technique, méthodologique et d’équipe Le poste s’exerce au contact direct des métiers de l’embarqué : microélectronique, conception de cartes électroniques, développement logiciel bas niveau et temps réel, validation, tests et ingénierie système. Vous vous appuyez sur des référents techniques et des équipes d’ingénieurs expérimentés pour analyser les besoins clients et bâtir des solutions adaptées. L’activité s’inscrit dans un cadre structuré : qualification rigoureuse des demandes, utilisation d’un CRM pour le suivi commercial, outils de gestion des candidatures et pratiques partagées au sein de l’équipe des responsables d’affaires. Ce qui rend le poste intéressant • Un rôle complet et différenciant, au croisement du commercial, de la technique et du management, loin des fonctions de vente déconnectées du terrain., • Une immersion au cœur de projets techniques complexes, nécessitant une réelle compréhension des systèmes électroniques embarqués., • Une culture d’entreprise portée par l’excellence technique, la proximité de la relation client et la volonté de construire des parcours durables pour les collaborateurs., • Une montée en compétences progressive, encadrée par des managers issus de la technique et engagés dans la transmission et le développement des équipes., • Des perspectives d’évolutions en lien direct avec votre projet professionnel, accompagnées par une croissance significative de notre activité Profil recherché : Formation - Ingénieur diplômé Bac+5 impératif (école d’ingénieur ou université) en électronique, systèmes embarqués, microélectronique, informatique industrielle ou domaine équivalent. La formation technique est un prérequis indispensable pour le poste. Expérience - Une première expérience professionnelle (stage long, alternance ou premier poste) en ingénierie d’affaires, recrutement, relation client B2B, pilotage d’activité ou au sein d’une société d’ingénierie/ESN constitue un atout, ainsi qu’une exposition à des projets techniques en systèmes embarqués est nécessaire. Compétences indispensables • Aisance relationnelle et qualité de communication, permettant d’interagir avec nos ingénieurs et avec les clients., • Goût du développement commercial : prospection, prise de contact, qualification des opportunités et participation à la construction d’offres., • Capacité à analyser et reformuler un besoin client avec rigueur (enjeux, contraintes, compétences attendues)., • Solide appétence pour les systèmes électroniques embarqués et compréhension des environnements techniques (hardware, logiciel bas niveau, validation, microélectronique)., • Organisation, sens du suivi et fiabilité dans la gestion des informations (CRM, outils de recrutement). Compétences appréciées • Connaissance des modes d’intervention en ingénierie (assistance technique, forfait, plateau)., • Première pratique d’outils de sourcing et de qualification de candidats., • Maîtrise de l’anglais professionnel dans un contexte technique.

Ingénieur systèmes linux/kubernetes F/H A propos de l'entreprise Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux de construction. Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en recrutement IT et digital recherche pour son client spécialiste de la distribution des matériaux de construction , un Ingénieur systèmes Linux / Kubernetes H/F en CDI. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Un management à l'écoute basé sur la confiance et la flexibilité, • Un groupe d’envergure (7300 collaborateurs) reconnu sur son territoire et détenu en majorité par ses salariés actionnaires, • Une équipe multidisciplinaire soudée et expérimentée, avec une forte expertise technique Description du poste Contexte du recrutement Dans le cadre d'une création de poste, vous serez rattaché(e) au responsable Infra serveur et en lien étroit avec l'ensemble des administrateurs/ingénieurs système et réseaux du Groupe. L’ingénieur linux a pour mission d’assurer la sécurité et le bon fonctionnement continu des systèmes et environnements IT. Cela inclut le maintien opérationnel des environnements serveurs Linux et Kubernetes, en veillant à leur mise à jour régulière et à l’application des politiques de sécurité définies par le RSSI et le Responsable Infra Serveurs. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes • 📝 Maintien opérationnel des environnements serveurs Linux/Kubernetes : assurer leur disponibilité, appliquer les mises à jour régulières et garantir la conformité avec les politiques de sécurité définies par le RSSI et le Responsable Infra Serveurs, • 💻 Durcissement des systèmes et infrastructures : appliquer les correctifs, configurer les environnements selon les standards desécurité, gérer les vulnérabilités et renforcer les contrôles d'accès, • ↔ Collaboration & communication : travailler en étroite relation avec les équipes IT, Dev, sécurité et infrastructure pour aligner les actions et diffuser les bonnes pratiques, • 👀Automatisation & intégration sécurisée : intégrer les bonnes pratiques DevOps et SecOps dans les pipelines CI/CD, afin de sécuriser les développements et les déploiements dès leur conception. Date de démarrage ASAP Profil recherché Expérience et Formation • De formation universitaire Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent (école d’ingénieur, université), vous avez une expérience significative (3 à 5 ans minimum) en administration systèmes Linux et en sécurité opérationnelle Compétences techniques : • Vous avez une solide expérience des environnements Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu ou équivalent) ;, • Vous avez une maîtrise avancée de Kubernetes et dans la sécurisation des environnements conteneurisés (RBAC, network policies, secrets management) ;, • Un connaissance du clustering Mysql est un atout majeur ;, • Une connaissance des solutions Vmware Tanzu sera un plus ;, • Des notions des bonnes pratiques SecOps (monitoring, durcissement, gestion des vulnérabilités, détection/réponse aux incidents) et une maîtrise des outils et des solutions de supervision (Centreon, Grafana …) sont également un plus Compétences comportementales : • Autonome, • Proactif, • Team player Déplacements à prévoir : Non Conditions proposées : • Rémunération proposée : selon profil, • Télétravail : 2 jours / semaine flexibles, • Avantages : mutuelle, CE, intéressement, primes individuelles sur objectif, primes de Noël & vacances Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dèsmaintenant !

💪Tu recherches une alternance qui te permette d’apprendre rapidement et d’occuper un véritable rôle de business partner ? Une alternance où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 470 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025, • 99 % de CDI En tant que véritable Business Partner, tu auras pour objectifs de : • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent Bac+4/5, • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et tu cherches de l’autonomie. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : Septembre 2026 • Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction : l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d’affaires en année de césure en vue d’alternance puis CDI pour notre bureau de Grenoble. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière Afin de vous permettre de vous développer sur ce métier l’année de césure pourra être décomposée en deux temps: • Une première période entièrement consacrée au recrutement des ingénieurs consultants Votre profil En cours de formation pour obtenir votre Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, vous avez une appétence pour le business et l'entrepreneuriat et vous recherchez une expérience stimulante pour votre année de césure. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Pourquoi rejoindre Grenoble ? Rejoindre Cleeven Ge à Grenoble, c’est aussi évoluer dans un environnement dynamique au cœur d’un écosystème technologique et entrepreneurial reconnu. Située au pied des Alpes, Grenoble est une ville particulièrement attractive pour les jeunes diplômés : un pôle d’innovation majeur en France, une forte concentration d’écoles d’ingénieurs et de centres de recherche, ainsi qu’un cadre de vie exceptionnel entre ville et montagne. Nos bureaux sont idéalement situés à proximité immédiate de la gare de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement central, connecté et animé. Entre les nombreuses activités sportives, la proximité des stations de ski et l’ambiance étudiante de la ville, Grenoble offre un équilibre idéal entre développement professionnel et qualité de vie. Chez Cleeven Ge, vous rejoignez une équipe ambitieuse dans une ville où innovation, entrepreneuriat et nature se rencontrent au quotidien. Foncez, on vous attend !

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Chargé de Recrutement en alternance (F/H) dans le secteur de l'ingénierie et des nouvelles technologies à Grenoble (38) pour septembre 2026. A propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : Recrutement (85%) • Comprendre et analyser les besoins en recrutement d'ingénieurs de la société, • Effectuer le sourcing des candidats (CVthèque & LinkedIn), • Conduire les entretiens téléphoniques et qualifier les candidats,, • Réaliser les entretiens physique, • Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés Marque employeur (10%) • Participer à des forums/salons et développer nos relations écoles, • Développer notre marque employeur, • Communication LinkedIn Développement RH (5%) • Participer au suivi RH des consultants, • Projets RH transverses A propos de toi 🧐 En dernière année d'un Master 2 en École de RH/Commerce/Management, IAE, Universités... Première expérience en recrutement appréciée Excellent relationnel et orienté business/résultat Les petits + ✨ 💼 Primes de résultats à chaque recrutement ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés sur les fonctions comptables, recrute pour son client, un Credit Manager H/F en CDI, basé à Meylan (38). Qui sont-ils ? Depuis plus de 100 ans, notre client conçoit des équipements et services pour l’application industrielle de revêtements, auprès de secteurs variés : automobile, énergie, transport… Reconnue pour son innovation, sa culture humaine et ses engagements RSE, l’entreprise est en pleine transformation digitale. Rattaché(e) au DAF, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du chiffre d’affaires et le pilotage de la trésorerie du groupe et de ses 15 filiales internationales. Vous rejoignez une équipe Finance collaborative, avec des interactions régulières avec les services comptables, commerciaux et juridiques. L’environnement est international, multisite, en pleine modernisation (ERP IFS, Power BI…). Vos missions : • Piloter le crédit client : analyser la solvabilité, définir les limites d’encours, sécuriser le risque avec l’assureur crédit Atradius., • Structurer les processus : cartographier les pratiques, harmoniser les méthodes, proposer des axes d’amélioration., • Optimiser le recouvrement : animer les relances via MyDSO, réduire le DSO, gérer les litiges, sensibiliser les équipes à la culture cash., • Assurer les prévisions de trésorerie : construire les prévisionnels pour la France et les filiales, suivre les flux intercos et gérer la trésorerie groupe., • Accompagner les filiales : former, conseiller et monter en compétence les interlocuteurs locaux sur la gestion du crédit et du recouvrement., • Contribuer aux projets digitaux : participer activement au déploiement de l’ERP IFS, à l’automatisation du recouvrement et à l’analyse cash via Power BI., • Suivre l’administratif contractuel : rédiger ou mettre à jour les clauses financières des contrats et conditions générales de vente. Ce poste est fait pour vous si vous êtes… • Expérimenté(e) : au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, avec une forte exposition à la gestion du risque client, à la trésorerie groupe et au recouvrement., • À l’aise dans un environnement industriel et international, avec une bonne compréhension des problématiques intercos., • Expert en Excel, connaissez les ERP (type IFS) et avez déjà utilisé des outils de BI (idéalement Power BI)., • Votre anglais est intermédiaire (B2 minimum), et vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Les points forts du projet : • Envergure internationale : pilotage du risque client et des prévisions d'encaissement pour la France et 15 filiales à l'étranger., • Rôle de "Business Partner" : collaboration étroite avec les services commerciaux, ADV et juridiques pour diffuser une véritable culture cash., • Transformation digitale : participation active au déploiement du nouvel ERP (IFS) et à l'optimisation des outils (MyDSO, Power BI, IA)., • Entreprise engagée : intégration au sein d'une structure centenaire, leader dans son domaine, labellisée Ecovadis Silver et tournée vers l'innovation. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Dans le cadre de projets d’envergure liés à la conception et à l’implantation d’infrastructures électriques, vous intervenez sur des projets avec un fort enjeu de fiabilité énergétique. Au sein de l’équipe, vous êtes en charge de : La conception et l’implantation des équipements électriques haute tension (HT) ; L’agencement des bâtiments techniques et l’intégration des équipements ; La réalisation des études de cheminements (chemins de câbles) ; La production des plans guides pour le génie civil ; L’interface et la coordination entre les différentes disciplines (électricité, génie civil, structure) ; La gestion et le suivi des sous-traitants ; La contribution au pilotage global du projet ; Vous intervenez dans un environnement technique exigeant, avec une coordination internationale, notamment sur des projets localisés à l’étranger Votre profil : Issu(e) d’une formation technique (Bac+2 à Bac+5) spécialisée en électricité, génie civil ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative sur des projets similaires (alternance comprise). Vous disposez des compétences suivantes : Connaissances en postes électriques haute tension (HT) ; Bonne maîtrise de la lecture et production de plans techniques ; Connaissances en structures et génie civil ; Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit ; Anglais professionnel requis pour évoluer dans un contexte international. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et votre sens de l’organisation. Vous souhaitez vous investir dans des projets techniques complexes et évoluer dans un environnement dynamique, en pleine croissance.

Titre professionnel de niveau 5 ✅ Compétences visées : <span style="fo

Bac à Bac +5, recherche pour l’un de ses partenaires un commercial H/F en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Management, Commerce & Entrepreneuriat.

Mise à jour des tableaux de suivi et du logiciel de gestion des candidatures (ATS). Réalisation des entretiens téléphoniques de qualification et participation aux entretiens physiques ou visio. Tri et présélection des candidatures en fonction des critères définis avec les managers.

Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5, Management des ressources Humaines. Admis en MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble. Tu es en Bac+3 en Ressources Humaines.

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Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Gestion de Patrimoine.Accompagner et conseiller les clients dans la gestion de leur

Responsable du Développement de Projets en alternance.

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Ingénieur Commercial en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un.

Rattaché(e) au Responsable de Projets / Manager de service, vous interviendrez sur le déploiement et le suivi de projets stratégiques :. Assistant Chef de Projet en alternance. Bac +5 MBA Management de Projet.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines. Rattaché à la Responsable RH, vous participerez activement à la gestion opérationnelle et au dével

Participer à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication. Analyser les performances des actions marketing. MBA Marketing Communication Globale.

Assistant en Management de Projet en alternance.

Chargé de Ressources Humaines en alternance. MBA Management des Ressources Humaines. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

MBA Management - Marketing & Communication Globale. Assistant Marketing & Communication en alternance. MBA en Management - Marketing & Communication Globale.

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Assistant Ressources Humaines en alternance.

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Assistant Chef de Projet en alternance.

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