Trabajos anglais en Bois-Colombes - Page 11Crear alertas

Au sein de votre équipe #OneTeam En tant que Sales Director Channel Partenaire France – MEA – BeLux, vous serez responsable du développement et de la performance du business généré via notre écosystème de partenaires stratégiques et historiques sur ces zones. Vos principales responsabilités Vous animerez une organisation internationale composée de : • 4 Global Partner Account Managers (PAM) en charge des relations avec nos partenaires mondiaux ; En ce sens vous aurez comme missions de : • Définir et exécuter la stratégie Channel & Partenaires sur votre zone : segmentation, priorisation et alignement avec les objectifs globaux d’OVHcloud., • Manager et développer les managers et leurs équipes (PAM, Sales Manager) pour garantir la performance collective et individuelle., • Piloter le développement du chiffre d’affaires indirect, en favorisant la co-vente, la génération de pipeline et la croissance du revenu récurrent via les partenaires., • Entretenir des relations exécutives avec les partenaires stratégiques et historiques : co-construction de business plans, définition d’offres conjointes, suivi des résultats et des engagements mutuels., • Aligner la stratégie partenaires avec les autres fonctions : ventes directes, marketing, alliances, produit et finance., • Suivre et piloter les KPIs business et opérationnels : performance, rentabilité, engagement, satisfaction partenaires., • Contribuer à la gouvernance et à la montée en maturité du programme partenaires d’OVHcloud à l’échelle globale. Compétences requises : • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le développement du business cloud ou IT via un modèle indirect (Channel, Alliances, Partenaires stratégiques)., • Vous avez déjà managé des managers et des équipes internationales dans un environnement matriciel., • Vous possédez une solide expérience dans la structuration et l’animation d’un écosystème partenaires à grande échelle., • Vous êtes à l’aise dans la vente complexe et la gestion de relations exécutives avec des acteurs majeurs du marché., • Vous démontrez un leadership fort, une vision stratégique et une approche orientée résultats., • Vous parlez français et anglais couramment

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Missions Intégré.e au sein de la Direction Digitale & E-Commerce vous aurez pour rôle de définir et orchestrer la stratégie e-commerce d’Adopt Parfums afin de propulser la marque sur ses marchés français et internationaux. Plus en détails, vous aurez pour missions : Booster la visibilité de la marque en ligne • Définir et mettre en œuvre une stratégie adaptée à chaque levier : SEO, GEO, SEA, Social Ads, Affiliation, display, • Diversifier les campagnes en fonction de l’objectif attendu : notoriété, considération, conversion, • Piloter le budget marketing online et maximiser le ROI de chaque levier, • Adapter la stratégie à chaque marché, en lien avec les partenaires et agences locaux Faire du site ___ un moteur de croissance pour la marque • Animer le site au quotidien : catalogue produits, e-merchandising, offres commerciales, gestion des stocks, • Lancer des projets innovants à fort impact, assurant une expérience client inspirante et performante sur tous les devices., • Assurer le lancement de nouveaux sites à l’international, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, logistique, marketing et retail. Garantir l’excellence opérationnelle au service de la performance • Encadrer l’équipe e-commerce autour d’une vision commune et d’objectifs clairs., • Piloter les indicateurs clés (trafic, conversion, panier moyen, ROI)., • Suivre le P&L e-commerce afin d’assurer la rentabilité de l’activité, • Collaborer en transversalité avec les équipes Adopt Parfums(logistique, DSI, marketing, retail) et les prestataires E-commerce Contribuer aux engagements RSE d’Adopt Parfums • Intégrer les enjeux environnementaux dans la stratégie e-commerce : optimisation de l’empreinte carbone digitale (performance web, réduction du poids des pages, choix responsables des prestataires)., • Promouvoir et mettre en place des pratiques e-commerce responsables : développement de parcours clients favorisant des choix plus durables (options de livraison éco-responsables, informations pédagogiques…)., • Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d’énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables). C'est tout vous ? Vous justifiez de 8 à 15 ans d’expérience en pilotage de sites e-commerce internationaux et maîtrisez l’ensemble des leviers clés : acquisition, e-merchandising, conversion, data et gestion de projets digitaux (dont Magento). Leader structurant, vous savez animer et développer une équipe, tout en orchestrant la performance business : trafic, conversion, panier moyen, ROI et P&L. Opérationnel·le et stratégique, vous excellez dans la gestion quotidienne d’un site — catalogue, offres commerciales, stocks, optimisation UX — et dans le lancement de nouveaux sites à l’international. Habitué·e à travailler en transversalité (IT, logistique, marketing, retail), vous aimez faire avancer des projets ambitieux dans un environnement en croissance rapide. Innovant·e, curieux·se et à l’écoute des tendances — IA incluse — vous apportez une vraie culture test & learn. Avec un anglais courant et une sensibilité marquée aux enjeux RSE du e-commerce (empreinte carbone digitale, parcours clients plus responsables), vous avez envie de contribuer à l’expansion d’une marque audacieuse et en pleine transformation.

À propos du poste : COMIN, la première solution de VTC et taxi proposant un modèle équitable, transparent et durable, recherche une personne en alternance ou stage en Sales & Marketing pour accélérer notre développement commercial. Ton objectif ? Signer des partenariats stratégiques et vendre notre solution aux entreprises. Un rôle clé pour faire grandir COMIN et structurer notre croissance. Missions : • Identifier et prospecter des hôtels, entreprises et autres partenaires stratégiques, • Contacter des prospects (appels, emails, rendez-vous) et convertir en clients, • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature, • Mettre en place des offres adaptées pour les partenaires, • Participer à la stratégie de croissance et d’acquisition clients, • Assurer la veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché, • Contribuer à des campagnes marketing pour promouvoir notre solution Compétences et qualifications requises : • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Goût prononcé pour la vente et la négociation, • Aisance relationnelle et excellente communication en français (anglais est un plus), • Autonome, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis dans une startup en forte croissance, • Une première expérience en Sales, Business Development ou Growth est un plus Pourquoi rejoindre COMIN ? • Un rôle à responsabilité avec un vrai impact sur le développement de COMIN, • Une rémunération attractive avec une part variable en fonction des ventes, • Un environnement stimulant chez Station F, au cœur de l’écosystème startup, • Une mission porteuse de sens dans la mobilité durable et équitable Informations supplémentaires : • Date de début : ASAP, • Rémunération : 700€ à 1500€/mois (selon profil) + bonus pouvant aller jusqu’à 1000€/mois À propos de COMIN : ⚡COMIN est la 1ʳᵉ solution de transport VTC et taxi proposant un modèle équitable, transparent et durable. Notre mission : redonner du pouvoir aux chauffeurs, passagers et entreprises en proposant une alternative aux plateformes traditionnelles. COMIN garantit une expérience haut de gamme, une rémunération juste et un modèle qui remet l’humain au centre. Déjà plus de 50 000 utilisateurs et 8 000 chauffeurs ont rejoint la communauté COMIN. COMIN⚡ est basée à Station F à Paris et soutenue par Bpifrance et la Ville de Paris. Pour en savoir plus, veuillez visiter notre site web : Rejoignez COMIN pour façonner l'avenir de la mobilité urbaine équitable et durable!

Depuis la fin des années 1970, Biologique Recherche a réinventé les soins de la peau grâce à l'approche visionnaire du biologiste Yvan Allouche et de la physiothérapeute Josette Allouche. Leur mission : combiner plusieurs approches scientifiques de la peau pour une compréhension plus profonde de sa nature en constante évolution. Ce qui a commencé comme un laboratoire sur mesure destiné aux professionnels déçus par les produits existants est devenu un leader mondial dans le domaine des soins conçus pour transformer et sublimer la peau. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Conseillère de Vente (H/F) en CDI, pour notre Ambassade Rive Gauche ou notre boutique du Bon Marché à Paris. Rattaché(e) à la Responsable de l’Ambassade, après une formation en interne, vous aurez pour principales missions : La prise en charge la clientèle Biologique Recherche : • Accueillir, prendre en charge et répondre aux demandes et besoins de notre clientèle française et internationale, • Informer, conseiller, vendre et orienter chaque client, • Être à l’écoute des demandes des clients et gérer les éventuelles réclamations avec diplomatie, • Assurer l’encaissements des produits et prestations vendus par l’Institut La promotion la marque Biologique Recherche : • Participer au développement commercial pour l’ensemble des activités, • Promouvoir la vente additionnelle et les produits de la boutique, • Promouvoir l’établissement par le biais de services adaptés, • Réceptionner et traiter les demandes par mail, en soutien de la réception La contribution au bon fonctionnement de l’Institut : • Maintenir quotidiennement l’espace de réception (boutique, comptoir, bar, réserves annexes) en parfait état (propreté, nettoyage et rangement), • Participation à la réalisation des inventaires, • Réaliser ponctuellement l’ouverture ou la fermeture de l’Institut ainsi que l’ensemble des tâches liées à ces dernières, • Passer et réceptionner les commandes de l’Institut La gestion en back-up de la réception du planning de rendez-vous : • Effectuer les prises de réservation ou modification de réservation, • Optimiser le planning de l’Institut et les prises de rendez-vous, • Manipuler et renseigner le logiciel utilisé au sein de l’Institut Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la vente-conseil idéalement de produits cosmétiques., • Souriant(e) et doté(e) d’une excellente présentation, vous avez un très bon relationnel client., • La personnalisation est au cœur des conseils que vous prodiguez à vos clients., • Vous avez une bonne capacité d’écoute et de maîtrise de soi., • Dynamique, l’esprit d’équipe, l’entraide et le sens du service font partie de vos valeurs., • Vous savez faire preuve d’initiative et de proactivité., • Vous parlez Anglais et Français couramment., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le Pack Office, la connaissance du logiciel Booker serait un plus., • Une connaissance de Biologique Recherche serait appréciée. Informations complémentaires : • Lieu : Paris (Ambassade Paris Rive Gauche ou Bon Marché)., • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation très attractive, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Area Manager H/F ! Rattaché à Commercial Coordination Department, au sein de l’entité Duty Free & Fashion de Lagardère Travel Retail, vous assurez et supervisez un lien étroit et privilégié entre les équipes commerciales des pays et les équipes Duty Free Global du siège. Votre rôlet et vos missions : • Vous contribuez à développer le chiffre d’affaires et le taux de conversion des passagers en supportant l’élaboration de la roadmap commerciale annuelle en collaboration avec les pays, les achats et le marketing, en suivant mensuellement les indicateurs, et en participant chaque mois aux revues de performances commerciales. Vous êtes les garantes de la cohérence des actions et de la bonne mise en place dans les pays et contribuez à identifier et cordonner les actions correctives nécessaires., • Vous participez à l’animation des différents réseaux en construisant et communiquant les informations à partager (best-practices, benchmarks) ou encore en co-animant un séminaire des réseaux opérationnels deux fois par an., • Vous coordonnez les principaux projets des pays avec les équipes centrales : qu’il s’agisse d’ouvertures de boutiques ou de nouveaux marchés à conquérir (appel d’offre ou renouvellement de concession). Cette coordination doit permettre de délivrer les projets en respectant les délais, budget et qualité, et en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs. Véritable point d’entrée des pays, vous organisez des meetings réguliers avec les équipes locales et les accompagnez dans la résolution des problématiques rencontrées. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5 type ESC ou école d’ingénieur, vous êtes impérativement bilingue en anglais et avez une première expérience similaire en environnement retail et international., • Très orienté business, vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, et une grande aisance avec les chiffres., • Reconnu pour votre sens relationnel, vous savez leader des projets complexes avec rigueur et précision en respectant les délais., • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de communication orales et écrites (PowerPoint) pour faciliter la transmission d’information, et obtenir l’adhésion recherchée., • Flexible et déterminé, vous êtes à la fois organisé et méthodique mais capable de prendre des décisions rapides et d’influencer vos interlocuteurs., • La maîtrise d’une autre langue est un plus (italien, espagnol, polonais, tchèque, allemand…)., • Déplacements fréquents à l’étranger. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !

Afin de renforcer sa stratégie de développement en France, Healthcademia recrute en son siège situé au cœur du 15ème arrondissement de Paris, un Responsable des Admissions France pour le département dédié à la formation continue. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial, vous avez la charge de la conduite opérationnelle de la stratégie commerciale nationale afin d’atteindre les objectifs de recrutement, en animant et en accompagnant une équipe de commerciaux, tout en garantissant une expérience candidat homogène et de qualité. Vous assurez notamment les missions suivantes : Déploiement et suivi de la stratégie commerciale • Participer à l’élaboration des objectifs et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement des apprenants ;, • Développer des actions commerciales efficaces pour attirer et convertir les prospects en inscrits ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du pôle marketing sur les actions de promotion offline (JPO, sessions d’informations, salons,) et online (Webinaires) pour optimiser la génération et la conversion des leads ;, • Mettre en place et suivre les KPIs afin de mesurer l’efficacité des campagnes de recrutement ;, • Analyser et suivre les résultats de chaque marque, évaluer la performance des actions menées et mettre en place des actions correctives ;, • Collaborer avec les autres départements en interne (Marketing, Pédagogie, Services Etudiants, Finances) dans un processus d’amélioration continue et plus largement vous travailler en étroite collaboration avec la Responsable des opérations Wellness afin d’optimiser le recrutement des apprenants. Animation de l’équipe • Animer et coordonner l’équipe d’admission ;, • Organiser et mener des réunions régulières de suivi d’activité et de KPIs avec les chargés d’admissions pour garantir l’atteinte des objectifs, partager les bonnes pratiques et assurer une homogénéité des processus et outils utilisés ;, • Accompagner et former les équipes pour garantir une montée en compétences de la force de vente ;, • Être garant du contenu et la qualité du discours et des techniques de vente., • Être le référent national sur les questions d’admissions et de recrutement des apprenants ;, • Superviser la bonne utilisation du CRM pour assurer un suivi performant et suggérer des axes d’amélioration de l’outil ;, • Garantir une expérience candidat de qualité durant tout le processus d’admission., • Assurer un reporting régulier avec des propositions d’amélioration ;, • Vous assurez une veille permanente sur les tendances et les évolutions du marché afin de proposer de nouvelles idées et bonnes pratiques dans l’organisation. NB : Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins de l’école. Profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure Bac+4/5 en développement commercial, force de vente et avez une expérience significative réussie de 5 à 7 ans au sein d’un pôle admission d’un groupe éducatif. Savoir-faire • Sens aigu de la stratégie commerciale et des processus d’admission, • Capacités de vente et de négociation commerciale, • Connaissance du marché : compréhension des tendances, des besoins de nos cibles pour bien positionner nos offres, • Maitrise des outils CRM (Salesforce) et des systèmes d’information dédiés à la gestion des admissions, • Maîtrise des techniques d’animation d’équipes et/ou réseaux et les fédérer autour d’objectifs communs, • Capacités analytiques pour interpréter les données et ajuster les stratégie et l’efficacité de l’équipe, • Capacité à échanger en anglais avec nos interlocuteurs groupe Savoir être • Orientation résultat : fixer des objectifs clairs et des stratégies pour les atteindre, • Leadership et capacité à motiver et inspirer les équipes, • Très bonne communication orale et écrite : savoir partager ses idées de manière pédagogique., • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités., • Proactivité, créativité et force de proposition., • Excellent relationnel et sens du service client., • Adaptabilité et flexibilité : capacité à s’adapter à un environnement challengeant, mouvant et concurrentiel. 🔎Informations supplémentaires : • CDI, • Cadre Forfait, • Salaire selon profil, • Charte télétravail, • Tickets restaurant (10€/jour travaillé dont 60% est pris en charge par l’employeur), • Mutuelle pris en charge à 100% par l’employeur (forfait de base), • Forfait mobilité durable

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Responsable Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ; - Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Descriptif du poste Le consultant Avant-Vente est garant de la bonne présentation de la valeur ajoutée de nos solutions vis à vis de nos prospects. Il est chargé de répondre aux appels d’offre en valorisant les solutions. Le consultant AVV travaille en lien avec les équipes des practices , les commerciaux, le service juridique et le marketing. Les responsabilités sont les suivantes : • Acquisition rapide de la maîtrise fonctionnelle des solutions S2P, • Etablissement d’une relation de confiance avec les prospects., • Suivi proactif et régulier de la relation entre Fluxym et les prospects, dans le traitement des appels d’offre., • Qualification des besoins des prospects, • participation aux réunions de Go-No Go, • Capacité à répondre aux Appels d’Offre sur les aspects réglementaires sur le SaaS, présentation de la solution et de ses fonctionalités, rédaction des offres, participation au chiffrage projets, préparation des oraux, démonstration de la solution et réponse aux questions, adaptation des offres en fonction des échanges lors de la consultation, • Compréhension des modes RESELL et COSELL, • Contact avec les éditeurs et partenaires pour garantir une parfaite connaissance des solutions Profil recherché : • De formation bac+5 (école de commerce ou ingénieur)., • Une expérience similaire d’au minimum 5 ans dans le domaine du logiciel est impérative., • La connaissance du domaine Finance/comptabilité Fournisseurs (Procurement, Factures électroniques…) est un atout fort., • Être doté d’une réelle capacité à communiquer et d’excellentes qualités rédactionnelles., • Être très organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les prospects et les informer régulièrement de l’avancée de leurs dossiers., • Savoir travailler en équipe avec le responsable juridique, les commerciaux, et les équipes opérationnelles., • Bilingue français-anglais, • Personnalité : engagement, implication, autonomie, force de proposition, capacité d’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, rapidité d’exécution. Les avantages : 📈 Accord intéressement 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d’une équipe passionnée par l’innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur commercial, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Avant-Vente #SourceToPay

CDD - LIBRAIRE (H/F/X ) - Libraire 7L CDD d'un an à pourvoir dès que possible. La Librairie 7L a été fondée en 1999 par Karl Lagerfeld à Paris et acquise en 2021 par la maison CHANEL. 7L célèbre l’amour inconditionnel de son fondateur pour le livre et la photographie. L’espace de 700 m2 réunit trois activités : une librairie dédiée aux nouveautés dans le domaine des arts visuels, les Éditions 7L, et un programme culturel où la création contemporaine s’inspire de l’esprit du lieu (architecture, design, art de vivre) et de la bibliothèque personnelle de Karl Lagerfeld installée dans son ancien studio photo attenant à la librairie. Le libraire a pour responsabilité de développer l’activité de la librairie afin d'assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires ainsi que l'acquisition, la satisfaction et la fidélisation des clients, notamment les entreprises et ce en ligne avec la stratégie et les valeurs du 7L en termes de service et de ligne éditoriale. MISSIONS ACCUEILLIR • Accueillir et conseiller les clients en fonction de leurs demandes, de leur goût, en les guidant parmi l’offre éditoriale du 7L, • Seconder la Responsable de la relation clients et des Amis du 7L pour l’envoi des livres commandés sur le site ou offerts aux Amis du 7L, • Recevoir, déballer, entrer en stock, étiqueter et mettre en place les livres,, • Gérer les stocks et s’occuper des retours d’invendus, • Travailler sous l’égide de deux libraires seniors pour construire la ligne éditoriale du 7L que ce soit dans la librairie historique, les espaces éphémères (la Galerie du 19M, Villa Noailles, Villa Médicis…) ou pour la partie e-commerce, • Être ambassadeur de la ligne éditoriale du 7L ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT • Être l’interlocuteur privilégié au sein de l’équipe des libraires pour analyser et répondre aux demandes de commandes de livres en quantité en respectant les valeurs du 7L, • Commander les ouvrages auprès des acteurs concernés, réceptionner et stocker les palettes, vérifier les quantités et l’état des marchandises reçues, renvoyer les produits défectueux, • Coordonner les acteurs internes et externes transverses impliqués en termes administratifs, comptables, de transport et de facturation., • Mettre à jour les catalogues produits sur les plateformes dédiées (livres, sacs et papeterie) et leur stock, • Être force de proposition sur les ouvrages mis en avant sur le site e-commerce et pour les catalogues produits et de fin d’année, • Contribuer à la recherche de nouveaux éditeurs et distributeurs, • S’occuper de l’aspect administratif et de la facturation, • Répondre au SAV, • Travailler via l’outil Titelive FACTURER ET SUIVRE • Contribuer au suivi quotidien des indicateurs de performance (CA, stocks, …), • Établir les reportings de suivis hebdomadaires, • Suivre la facturation globale et détaillée, ainsi que tout l’aspect administratif, • Répondre aux objectifs déterminés par la Directrice du 7L Ces missions ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à remplir des missions supplémentaires et/ou ponctuelles. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en librairie. Vous êtes orienté(e) client et avez le sens du service. Vous avez acquis une expérience confirmée dans la gestion de site e-commerce en France et à l’international et êtes rompu(e) au pilotage des leviers d’acquisition de trafic (SEO, SEA, affiliation) ainsi qu’au pilotage d’acteurs tiers. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), agile, avez une bonne capacité à interagir en transversal avec des équipes pluridisciplinaires (IT, Comptabilité, Finances, Marketing, Logistique, Service Client) et à accompagner le changement. Vous parlez couramment Anglais. Une formation en histoire de l’art sera fortement appréciée.

GLOBE GROUPE est le premier groupe européen dédié au Shopper Marketing (Activation de marque et Performance commerciale). Notre mission est d’accompagner les marques dans leurs succès commerciaux face à des parcours d’achats de plus en plus complexes et fragmentés. Depuis plus de 20 ans, nous créons et déployons pour nos clients des dispositifs omni-canaux à fort impact, sur le terrain comme en digital. Dans le cadre de notre croissance et de notre ambition d’excellence, nous recrutons un(e) Key Account Director. Champs d’intervention métier Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, FieldForce, Merchandising Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop Votre rôle En tant que Key Account Director F/H, vous serez le partenaire stratégique d’un portefeuille de clients majoritairement FMCG (acteurs leaders sur leur marché). Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la production et le pilotage de leurs plans d’activation shopper et brand activation, tout en développant les opportunités de croissance pour GLOBE GROUPE. Missions principales • Développer et piloter la relation avec vos clients stratégiques, en véritable partenaire business., • Négocier, contractualiser et sécuriser les accords commerciaux avec vos clients., • Développer le relationnel à haut niveau, créer du lien de confiance et renforcer le partenariat long terme., • Piloter et suivre les budgets, assurer la rentabilité des projets et la maîtrise de la marge., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance au sein de vos comptes (upsell, cross-sell, nouveaux services) et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires., • Conseiller vos clients sur leurs plans d’activation 360° (in-store, hors-store, trade, promo, événementiel, digital activation)., • Challenger et co-construire avec eux leurs mécaniques promotionnelles, retailtainment et campagnes shopper., • Superviser la conception et la production de toolkits créatifs (guidelines, PLV, POS, kits de lancement, contenus digitaux)., • Collaborer étroitement avec les pôles Planning stratégique, Création, Opérations & Data pour délivrer des activations mesurables et évolutives, • Garantir la qualité de production des dispositifs activés in store et out store, en coordination avec les équipes internes (créa, prod, terrain)., • Garantir la performance des activations en suivant les KPIs de sell-out, ROI et shopper engagement., • Manager une équipe de Key Account Managers / Chefs de Projet et favoriser leur développement. Profil recherché • +10 ans d’expérience en agence de brand activation / shopper marketing / trade marketing ou chez un industriel FMCG, avec une forte culture retail et shopper., • Excellente compréhension des enjeux FMCG (distribution, category management, trade & promo)., • Posture de business developer : capacité à développer un portefeuille existant, identifier des opportunités, conclure et contractualiser., • Aisance dans la gestion financière des projets : suivi budgétaire, maîtrise des coûts, pilotage des marges., • Sensibilité créative : aptitude à challenger et à nourrir les équipes créa et production., • Leadership naturel, capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à générer l’adhésion., • Orientation business, culture du résultat et du ROI., • Français et anglais courants indispensables. Pourquoi rejoindre GLOBE GROUPE ? · Un portefeuille clients FMCG prestigieux et international. · Un rôle stratégique où conseil, business development et créativité se rencontrent. · Une culture d’agence entrepreneuriale, collaborative et tournée vers l’innovation. · De belles perspectives de développement dans un groupe en croissance en Europe.