Assistant RH et Accueil (F/H)
hace 3 días
Lyon
Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovant, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre Direction des Ressources Humaines : Assistant RH et Accueil DRH (F/H) - CDI - temps plein. * Poste à pourvoir immédiatement* POSTE ET MISSIONS : Vos missions principales sont les suivantes : Accueil et fonctionnement du service : • Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Direction des Ressources Humaines, • Assurer une réponse de premier niveau aux interlocuteurs, en collaboration avec les acteurs des différents pôles de la DRH et/ou rediriger vers les personnes concernées, • Assurer la gestion des badges d’accès, • Réaliser le tri, le dispatching et la numérisation du courrier, • Veiller à la qualité de vie matérielle du service, en lien avec l’assistante DRH Gestion administrative des stages : • Prendre en compte les demandes de stages, • Remplir et faire remplir les conventions, dans les respects des délais impartis, • Assurer la signature tripartite des documents (stagiaires / CLB / établissements scolaires), • Assurer le suivi administratif et le reporting de ces différentes étapes, • Faire déclencher les potentielles gratifications des stages, et en assurer le suivi sous Excel Appui à la démarche SSQVCT : • Gérer le dispositif d’information et d’inscription des participants de notre dispositif « sport des salariés », • Contribuer à l’information des salariés sur le 1% logement en lien avec les partenaires externes et internes, • Participer à la gestion du PDE : attribuer et mettre à jour les demandes liées à la « mobilité douce »(plan vélo) PROFIL ET COMPÉTENCES : Formation de type bac+2 maximum avec une spécialisation en Ressources Humaines + Expérience en accueil d’entreprise et/ou en environnement RH requise + Des connaissances en réglementation RH / bases en Droit du Travail sont un plus • Très bon relationnel et savoir être inclusif, • Sens du service rendu et sens de la confidentialité, • Esprit d’initiative et force de proposition, • Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique et du Pack Office --------------------------------------------------------- Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c'est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 20 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Épargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. _
