Trabajos cdi en Alfortville - Page 14Crear alertas

Pour accélérer fortement et mettre la France entière à vélo 🚲 😃 , Tandem recherche un Responsable Développement Commercial (Grands comptes). En lien direct avec le Directeur Commercial, tu vas être l'ambassadeur de Tandem auprès des entreprises, participer activement à la croissance du chiffre d'affaires en allant chercher de nouveaux clients et en décarbonant la mobilité de toutes les entreprises de France ! Prospection B2B (Outbound Sales) : • Identification avec le Growth Manager des décideurs et adaptation de l'approche en fonction du profil (CEO, RH, Office Manager, Responsable RSE...), • Rendez-vous de découverte pour comprendre et qualifier les besoins des clients, • Présentation de l'offre de Tandem pour leur donner envie de se mettre en selle et d'enclencher le process en interne 🚲, • Suivi du client jusqu'à la signature du contrat, • Gestion de ton propre portefeuille clients Gestion des leads entrants (Inbound Sales) : • Contact et réponses aux leads entrants, • Qualification des leads via un rendez-vous de découverte, • Suivi du client jusqu'à la signature du contrat Outils et reporting : • Gestion et mise à jour de son pipe client via l'outil de CRM (Hubspot), • Analyse des résultats sur les différents actions mises en place avec le Growth Manager (inbound et outbound sales) Missions transverses : • Participation à la remise des vélos sur le lieu de l'entreprise et aux évènements de Tandem --> Profil recherché : Au-delà de ton background, nous cherchons d'abord une personne qui a envie de jouer un rôle clé dans le développement d'une jeune start up ! Un profil volontaire qui veut rejoindre un cadre stimulant, tout en sachant rire et faire preuve de beaucoup (beaucoup) de second degré 😀 Ton profil : • Tu crois qu'il est possible de faire venir les gens au boulot avec le sourire, au guidon d'un vélo 🚴‍♀️, • Tu as un profil de conquérant et a envie de t'épanouir dans un job de Sales en allant convaincre la France entière de se mettre au vélo 📈, • Tu as un grand sens de l'écoute 👂, • Tu as le goût du terrain et du challenge 🏋️‍♀️, • Tu es rigoureux et orienté résultats 🎯 Ton expérience : • Tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que Sales, idéalement en B2B, • Tu as travaillé sur des cycles de vente longs et/ou sur un marché en développement Ce que l'on te propose chez Tandem ? • Des bureaux près du Canal de l'Ourcq dans le 19e, • Une grande flexibilité dans ton organisation de travail, • L'accès à un superbe vélo électrique pour tous tes trajets pros et persos, • Une Mutuelle Alan prise en charge à 70% par Tandem, • La possibilité de travailler sur un marché ultra dynamique en pleine effervescence !, • Participer activement à une aventure on ne peut plus entrepreneuriale !, • Si tu as envie de rejoindre une petite structure où tu veux pouvoir t'épanouir et avoir un vrai rôle à jouer dans le développement de la boîte : en selle ! 🚲 Tandem s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination aucune

Vous aimez concevoir, piloter et concrétiser des espaces de travail inspirants ? Nous recherchons un Architecte d’intérieur / Chef de Projet capable d’allier vision créative et leadership opérationnel pour transformer nos espaces et accompagner nos équipes sur le terrain. Vous disposez d’une réelle capacité de pilotage de projet et d’une présence terrain affirmée, pour concevoir, coordonner et superviser nos projets d’aménagement de bureaux. Véritable référent interne, vous serez le garant de la cohérence esthétique, fonctionnelle et technique de nos espaces de travail de la phase de conception jusqu’à l’installation finale. ‍ Vos missions • Concevoir des espaces de travail innovants, ergonomiques et modulables, en intégrant les nouvelles tendances et usages,, • Produire les documents techniques et visuels : plans, rendus 3D, fiches d’aménagement, moodboard, dossiers de présentation et plans d’exécution,, • Assurer la coordination terrain : présence sur site, suivi des chantiers, supervision des installations (mobilier, signalétique, équipements techniques, etc…),, • Garantir la qualité et la conformité des aménagements aux normes et aux attentes du cahier des charges,, • Respect des délais, du budget et de la qualité,, • Contribuer aux phases de réception et d’installation : contrôle des livraisons, vérification des finitions, accompagnement des utilisateurs lors de la mise en service des espaces,, • Accompagner nos clients dans leurs besoins, et évolutions des espaces, Profil recherché • Formation supérieure en architecture d’intérieur, design d’espace ou équivalent (Bac +3 minimum)., • Expérience confirmée de 3 ans minimum ou forte appétence pour la gestion de projets et le suivi terrain., • Maîtrise des outils de DAO/CAO (AutoCAD, SketchUp, Revit, etc…)., • Goût du travail en équipe et esprit créatif., • Autonome, avec une excellente capacité d’organisation et de communication, aptitude à fédérer et coordonner plusieurs intervenants., • Force de proposition, sens du détail, créativité et esprit pratique. Type de contrat CDI Temps plein. • Poste basé sur Paris, avec déplacements selon les projets.

👥 Qui sommes-nous ? AGAP2 est un groupe européen de conseil en ingénierie et en opérations, faisant partie du Groupe MoOngy. Présent dans 14 pays européens avec plus de 9 000 collaborateurs, nous avons ouvert il y a sept ans notre première filiale italienne à Milan. Dans le cadre de notre croissance continue, nous renforçons et développons nos équipes en recherchant des personnes qui partagent les valeurs de notre entreprise : AMBITION, SOURIRE, DYNAMISME et ENVIE DE SE DÉPASSER, au sein d’un environnement en constante évolution, où les relations humaines occupent une place centrale. Le poste est basé à Paris. L’organisation du travail prévoit 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail par semaine. Nous proposons une collaboration en statut indépendant (P.IVA) 🎯 Votre mission Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable d’assurer le support VEH de premier niveau pour l’ensemble des demandes de réparation. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Comprendre et identifier précisément les problématiques techniques rencontrées, • Contacter directement les réparateurs et leur fournir une assistance à distance dans leur langue, • Garantir le respect des procédures et des standards définis, • Analyser les demandes et rechercher des solutions adaptées via la base de connaissances, • Vérifier que tous les moyens disponibles ont été mis en œuvre par le réparateur pour résoudre le problème, • Recommander les actions correctives appropriées et fournir la solution lorsque celle-ci est connue ✅ Profil recherché • Expérience en après-vente dans le secteur automobile, • Solides compétences en diagnostic technique, • Connaissance approfondie de composants véhicules complexes, notamment :, • VEHI – CHBO : Châssis et carrosserie, • VEHI – EECV : Véhicule électrique, électronique et connecté, • VEHI – GDEP : Groupe motopropulseur moteur essence et diesel, • VEHI – GHEC : Groupe motopropulseur moteur hybride et électrique, • Contrat à durée indéterminée (CDI), • ou, • Collaboration en tant qu’indépendant(e) avec tarif journalier ou horaire (statut P.IVA) 🌍 The world needs you AGAP2 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous sommes convaincus que toutes les formes de diversité constituent une richesse et une source d’enrichissement mutuel. Nous nous engageons à assurer un environnement de travail inclusif, dans lequel chaque collaborateur peut apporter une valeur unique à notre organisation. Ainsi, nous accueillons les candidatures sans distinction d’âge, de genre, de nationalité, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale. Par ailleurs, nous respectons nos engagements en portant une attention particulière aux candidatures des personnes en situation de handicap, conformément aux dispositions légales en vigueur (articles 1 et 18 de la loi italienne 68/99). Les données personnelles seront traitées conformément aux dispositions du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD).

L’équipe Au sein du cabinet du ___ de la CNIL, vous intégrerez une équipe composée de quatre conseiller(ère)s qui assistent la présidente, le secrétaire général et le secrétaire général adjoint dans leurs interventions et prises de positions, en étroite relation avec les interlocuteurs institutionnels de la Commission au niveau français et européen. L’équipe assure également un rôle d’expertise juridique sur des dossiers transverses, les relations avec le Parlement et les principaux acteurs de la vie politique, et la réalisation d'une veille sur les questions parlementaires et institutionnelles. Votre rôle Vous veillerez, en transversalité et sans vous substituer aux agents et services chargés de produire l’expertise de la CNIL, à la bonne identification des questions qui concernent le secrétariat général, à la mise en œuvre des circuits de réponse appropriés, à la diffusion fluide, en interne et en externe, de la doctrine d’interprétation du RGPD ainsi produite et à l’élaboration des procédures et outils internes nécessaires à la bonne mise en œuvre du cadre juridique de la protection des données. Vos missions • vous coordonnerez les travaux internes liés à l’adaptation du droit national au droit de l’Union ;, • vous participerez à l’élaboration et à la diffusion, interne et externe, de la doctrine de la CNIL et du CEPD (Comité Européen à la Protection des Données) ;, • vous proposerez les procédures et outils internes nécessaires à la mise en œuvre du RGPD ;, • vous apporterez des conseils aux agents et services sollicitant un éclairage sur le cadre juridique ;, • vous fournirez des analyses juridiques en réponse aux demandes du secrétaire général ;, • vous répondrez aux autres sollicitations du secrétaire général et de la présidente concernant des projets stratégiques ou transversaux au sein de l’institution ;, • vous suivrez les procédures de questions préjudicielles en lien avec le SGAE ainsi que les aspects juridiques liés au fonctionnement général de la Commission ;, • vous participerez au suivi de la feuille de route stratégique pour le secrétariat général. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit (droit public, contentieux administratif…), si possible avec une spécialisation en droit du numérique ; double formation (sciences po, management des administrations publiques…) appréciée ;, • vous avez une expérience professionnelle minimale de 5 années en tant que juriste, idéalement dans une administration ;, • vous avez une bonne connaissance de la règlementation applicable à la protection des données personnelles, faites preuve de curiosité et avez une appétence pour les nouvelles technologies et les enjeux économiques ;, • vous avez une maîtrise parfaite de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale, tant en français qu’en anglais ;, • vous bénéficiez d’une forte capacité de représentation et d’une aptitude confirmée à la prise de parole en public ;, • vous disposez d’une bonne capacité à évaluer les enjeux et d’une aptitude à la conduite de projets ;, • vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et des priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 42 K€ et 65K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2026 Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence CJSG au plus tard le 1er mars 2026 En savoir plus sur ___

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son : Directeur de site – Restauration collective h/f CDI, basé à Créteil (94) Rattaché au Chef de secteur, vous avez pour mission de piloter l’ensemble de l’activité restauration d’un site stratégique à forts enjeux de qualité, de sécurité et de satisfaction client, dans un environnement exigeant et audité. À ce titre, vous : • Supervisez plusieurs points de restauration proposant une offre variée à fort volume., • Garantissez l’excellence de la prestation : qualité culinaire, dressage, respect des menus contractuels et amélioration continue de l’offre., • Etes le garant absolu de la sécurité alimentaire et de la sécurité des personnes (HACCP, audits internes et externes)., • Managez et fédérez une équipe d’environ 50 collaborateurs, composée de profils expérimentés et de talents plus juniors., • Pilotez les indicateurs de gestion (budget, gaspillage alimentaire, outils de commandes) et assurez une relation fluide avec les parties prenantes. Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction ou d’adjoint sur un site de restauration collective à fort volume, ou d’un parcours solide en restauration traditionnelle ou hôtelière haut de gamme. Votre culture de la sécurité, votre exigence opérationnelle et votre capacité à faire exécuter un haut niveau de prestation sont déterminantes pour réussir sur ce poste.

Chef de Projet Opérationnel B2B F/H/X - CDI Qui sommes-nous ? Heraklio est un des pionniers de l'efficacité énergétique dans le secteur hôtelier. 🏨 Dans le cadre de l'objectif du décret tertiaire de diminuer de 40% la consommation énergétique des bâtiments tertiaires d'ici 2030, le secteur hôtelier doit mettre en place des solutions permettant de faire des économies d'énergies significatives et pouvant être mises en place rapidement. Heraklio recherche un Chef de Projet Opérationnel pour mener à bien l’installation de ses solutions et se déployer au sein des quelques 17 000 hôtels existants en France 🇫🇷, puis dans le reste de l'Europe 🌍. Le Poste ⚡ En tant que Chef de Projet Opérations, tu rejoindras une startup en plein développement, dans un secteur porteur qui n’en finit pas de séduire : l’efficacité énergétique. Tu seras au contact de clients, de professionnels, et intégré au processus interne de décision et de réflexion. Tu évolueras dans un environnement stimulant, qui est en perpétuelle évolution. Au programme : challenge, business et apprentissage ! 🚀 Tes responsabilités 🎯 • Piloter les installations de nos solutions chez les clients, de la planification jusqu’au post-déploiement, • Être l’interlocuteur central entre clients, sous-traitants, fournisseurs et équipes internes, • Sécuriser l’exécution opérationnelle (qualité, délais, coordination), • Identifier, anticiper et résoudre les risques opérationnels, • Contribuer activement à l’amélioration continue des process (outils, méthodes, organisation), • Suivre et analyser les opérations via Airtable et nos outils internes Tes compétences 🏆 • Tu es issu d’une formation technique et/ou commerciale (BAC+3 minimum), • Une aisance naturelle avec les nouvelles technologies (e-commerce, téléphonie, etc.), • L’atteinte de tes objectifs et la satisfaction client sont tes priorités, • Tu es fort d’une première expérience opérationnelle (2 ans minimum), • Tu es persévérant, pédagogue et éloquent, • Tu recherches une expérience opérationnelle B2B multi-cibles, • Tu débordes d’envie et de curiosité, • Tu sais t'adapter à n'importe quelle situation Process de recrutement • Call de découverte - 30min, • Entretien avec Hugo (Responsable Opérationnel) - 1h, • Cas pratique : Mise en Situation Opérationnelle - 1h, • Entretien avec Arthur (CEO) - 1h Ce que nous proposons 📝 Type de contrat : CDI 🚀 Prise de poste : ASAP 💰 Package : 34k€-38k€ 👪 Intégrer une équipe au top 💼 Environnement de travail agréable (des supers locaux sur la ligne 14!) 🚌 Participation aux titres de transports (métro, RER, bus, tram) Tu veux avoir un impact concret, voir le résultat de ton travail sur le terrain et contribuer à la croissance d’une startup à mission ? Rejoins Heraklio.

Sales Manager (H/F) SaaS B2B industriel – Exécution & Performance commerciale Contexte Notre client commercialise un logiciel SaaS B2B destiné aux industriels, spécialisé dans le management de la performance opérationnelle (Daily Management System). La société est rentable depuis 3 ans, en forte croissance, avec des clients grands comptes (automobile, luxe, industrie lourde). Le produit, le marché et la stratégie commerciale sont clairs. Le principal enjeu aujourd’hui est l’exécution commerciale : rendre la performance prévisible, structurée et moins dépendante du CEO. C’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) Sales Manager. Mission Votre mission est de faire performer durablement l’équipe commerciale, en apportant de la rigueur, du pilotage et du coaching terrain. Vous n’êtes pas là pour redéfinir la stratégie commerciale, mais pour l’exécuter avec excellence. Responsabilités principales 1. Pilotage de la performance commerciale • Suivre et structurer le pipeline, le forecast et les objectifs, • Animer les rituels commerciaux (weekly, pipeline reviews, monthly), • Garantir la qualité des opportunités et la discipline dans le process, • Identifier les risques en amont et sécuriser l’atteinte des objectifs 2. Management & coaching de l’équipe • Manager une équipe d’AEs et de BDRs, • Coacher les commerciaux sur les deals (qualification, R1/R2, closing), • Faire progresser le niveau individuel et collectif, • Installer une culture d’exigence, de clarté et de responsabilité 3. Industrialisation de l’exécution • Être garant du process de vente et de son application, • Améliorer la fiabilité des prévisions sans complexifier inutilement, • Collaborer étroitement avec le CEO sur les deals structurants, • Travailler en lien avec le marketing et le Customer Success (sans les manager) Ce rôle n’est pas • Un poste de Head of Sales ou VP Sales, • Un rôle de définition de la stratégie commerciale, • Un rôle orienté “scale massif” ou expansion internationale immédiate, • Un rôle de management des équipes CSM Profil recherché Expérience • 7 à 12 ans d’expérience en vente B2B complexe (SaaS ou solutions industrielles), • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales, • À l’aise avec des cycles de vente longs et des grands comptes, • Pilotage de pipeline et de forecast, • Coaching de commerciaux expérimentés, • Rigueur, clarté, exigence opérationnelle, • Au service de son équipe, • Orienté exécution et résultats, • À l’aise dans un environnement PME / scale-up, • Capable de challenger sans sur-théoriser, • À l’aise avec un CEO encore impliqué dans les ventes Rémunération • Fixe : 60 000 € – 70 000 € brut annuel (selon profil), • Package OTE : 80 000 € – 95 000 €, • BSPCE

Qui sommes-nous ? AGAP2 est un groupe européen de conseil en ingénierie et en opérations, faisant partie du Groupe MoOngy. Présent dans 14 pays européens avec plus de 9 000 collaborateurs, nous avons ouvert il y a sept ans notre première filiale italienne à Milan. Dans le cadre de notre croissance continue, nous renforçons et développons nos équipes en recherchant des personnes qui partagent les valeurs de notre entreprise : AMBITION, SOURIRE, DYNAMISME et ENVIE DE SE DÉPASSER, au sein d’un environnement en constante évolution, où les relations humaines occupent une place centrale. Le poste est basé à Paris. L’organisation du travail prévoit 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail par semaine. Nous proposons une collaboration en statut indépendant (P.IVA) Votre mission: Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable d’assurer le support VEH de premier niveau pour l’ensemble des demandes de réparation. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Comprendre et identifier précisément les problématiques techniques rencontrées, • Contacter directement les réparateurs et leur fournir une assistance à distance dans leur langue, • Garantir le respect des procédures et des standards définis, • Analyser les demandes et rechercher des solutions adaptées via la base de connaissances, • Vérifier que tous les moyens disponibles ont été mis en œuvre par le réparateur pour résoudre le problème, • Recommander les actions correctives appropriées et fournir la solution lorsque celle-ci est connue Profil recherché: • Expérience en après-vente dans le secteur automobile, • Solides compétences en diagnostic technique, • Connaissance approfondie de composants véhicules complexes, notamment :, • VEHI – CHBO : Châssis et carrosserie, • VEHI – EECV : Véhicule électrique, électronique et connecté, • VEHI – GDEP : Groupe motopropulseur moteur essence et diesel, • VEHI – GHEC : Groupe motopropulseur moteur hybride et électrique, • Bonne maîtrise de l’anglais Ce que nous proposons: • Contrat à durée indéterminée (CDI), • ou, • Collaboration en tant qu’indépendant(e) avec tarif journalier ou horaire (statut P.IVA) 🌍 The world needs you AGAP2 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous sommes convaincus que toutes les formes de diversité constituent une richesse et une source d’enrichissement mutuel. Nous nous engageons à assurer un environnement de travail inclusif, dans lequel chaque collaborateur peut apporter une valeur unique à notre organisation. Ainsi, nous accueillons les candidatures sans distinction d’âge, de genre, de nationalité, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale. Par ailleurs, nous respectons nos engagements en portant une attention particulière aux candidatures des personnes en situation de handicap, conformément aux dispositions légales en vigueur (articles 1 et 18 de la loi italienne 68/99). Les données personnelles seront traitées conformément aux dispositions du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD).

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. Missions principales : Au sein de la Direction RSE du Groupe et sous la responsabilité directe de la Directrice RSE, vos principales missions seront : • Le déploiement de la stratégie RSE du Groupe, en lien avec les métiers et les territoires :, • Mise en œuvre des engagements environnementaux, sociaux et sociétaux du Groupe, en coanimation avec les départements internes concernés : ingénierie, marketing, RH, etc., • Suivi et pilotage de la performance, en particulier mesure de la performance et de l’atteinte des objectifs, sur une base trimestrielle ;, • Préparation et animation des comités de suivi avec les représentants des territoires, détection et relais des bonnes pratiques, recueil des besoins, gestion de projets transverses…, • Le pilotage de la démarche Climat du Groupe :, • Suivi de l’atteinte du net zéro et du déploiement du plan de transition,, • Réalisation du bilan carbone,, • Suivi de la certification SBTi,, • Pilotage du plan d’adaptation,, • Suivi de la démarche de contribution carbone ;, • La contribution, aux publications annuelles réglementées (CSRD et taxonomie) et aux réponses aux sollicitations externes (CDP, GRESB), en particulier sur le volet Climat, en lien les autres membres de l’équipe RSE ;, • La veille sectorielle, thématique et réglementaire sur l’actualité de la RSE pour le secteur de l’immobilier et du commerce. Vous travaillerez en étroite relation avec les autres membres de l’équipe RSE, et également en collaboration avec les Directions des opérations et des Ressources humaines ainsi que l’ensemble des correspondants métiers dans les pays. Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire, • Une expérience professionnelle d’au moins de 3 à 5 ans en développement durable / RSE est demandée Connaissances ou expérience souhaitées : • Qualité de communication et sens du relationnel, • Expérience de la gestion de projets transverses : capacité à coordonner et engager, • Maitrise des concepts et référentiels liés au climat (GhG protocol en particulier), • Maîtrise des outils informatiques, en particulier Powerpoint et Excel, • Anglais courant obligatoire Compétences / Qualités : • Esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur et appétence pour les chiffres, • Force de proposition, capacité d’innovation, créativité, • Autonomie POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Qualis recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Mission bilingue mandarin en CDI, basé à Paris.

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) de production Assurances IARD (H/F) ! Venez écrire l’histoire d’un nouveau leader du courtage dans lequel révéler, développer et déployer votre expertise en assurance A propos de nous/Qui somme nous : Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 22 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie. Chez Howden France, nous avons une mission claire : Bâtir l’alternative sur le marché du courtage d’entreprise en France. • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtages des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de production (H/F) Et si vous deveniez un pilier de nos polices d’assurances ? En tant que gardien(ne) de la qualité et de la gestion de nos contrats d’assurance, vous jouerez un rôle clé pour garantir une expérience client irréprochable. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Gérer administrativement les contrats d’assurance de A à Z : enregistrement, suivi, renouvellements, et mise en conformité., • Assurer le service client, en répondant avec réactivité et professionnalisme aux demandes de nos clients et partenaires., • Contribuer à la gestion des primes : éditions, relances, et suivi des encaissements., • Collaborer avec nos équipes internes et externes pour fluidifier les processus et garantir la satisfaction des clients. Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettrons d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Réactivité, • Rigueur, • Organisation, • Sens du détail, • Fort esprit de service, • Aisance relationnelle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Maîtrise et/ou connaissance des règles de l’Assurance ;, • Maîtrise des outils bureautiques ;, • La maîtrise de l’anglais est un plus, • Formation en assurance souhaitée (BTS, Licence, Master, ou équivalent) Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre croissance est aussi importante que la nôtre. L’opportunité pour vous de pouvoir construire votre carrière et de découvrir vos talents grâce à des échanges constructifs et challengeant au sein d’une structure qui rassemble des profils différents., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso, on s’adapte à vos besoins., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec un de nos chargés de recrutement, • Rencontre avec le manager du département, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI et est basé à Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Description de l’entreprise Wellbots est le premier revendeur de produits connectés aux États-Unis. La société a figuré dans la liste Inc. 5000 List of Fastest-Growing Companies in the US quatre fois de suite (2019-2022) et dans le Financial Times Ranking of Fastest-Growing Companies in the Americas trois fois de suite (2021-2024). Depuis sa création, Wellbots a établi de nombreux partenariats en particulier avec Segway, Garmin, Ring, Sony, DJI et des centaines d'autres marques. Outre un service client réputé, Wellbots propose des conseils d'achat de produits connectés inégalés, des fonctionnalités innovantes et une liste de produits soigneusement sélectionnés. Fort de ce succès aux Etats-Unis, Wellbots s’est implanté en France il y a 2 ans et compte bien devenir un acteur référence sur le marché français et européen. Responsibilities • Développer l’activité en identifiant de nouveaux produits et en signant de nouveaux accords de distribution avec les marques. • Gestion et développement de la relation fournisseur., • Développement de l’activité PR marketing et placement de produits., • Développer les ventes en contactant les clients existants et potentiels (par téléphone, email, chat en direct), • Ajouter de nouveaux produits sur Wellbots.fr, • Trouver de nouvelles façons d'augmenter les revenus Qualifications • Etudiant Grande Ecole / Profil Junior, • Langue: Bon niveau d’anglais exigé, • Excellentes compétences en communication écrite et orale (anglais et français), • Grande autonomie et sens de l'organisation, • Appétit pour l'innovation et les secteurs à forte croissance Date de début: Dès que possible Rémunération: 1000 euros/mois Durée: 6 mois pour le stage avec possibilité de CDI à la clé

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous recrutons des Chefs de Table (H/F) pour encadrer et superviser l’activité des jeux de table. Vos missions En tant que Chef de Table, vous assurez la supervision des jeux de table et l’encadrement des équipes de croupiers, dans le respect strict de la réglementation et des procédures internes, afin de garantir le bon déroulement des opérations et la qualité de l’expérience client. Vous serez amené(e) à : • Superviser le bon déroulement des jeux de table, • Encadrer, accompagner et former les croupiers, • Veiller au respect de la réglementation des jeux et des procédures internes, • Contrôler la conformité des opérations de jeu, • Intervenir en soutien des équipes en cas de litige ou de situation sensible, • Garantir la sécurité des jeux, des clients et des opérations financières, • Assurer le lien entre les équipes de jeux et la hiérarchie, • Participer à l’organisation des tables et des plannings, • Contribuer à la qualité de service et à l’image de l’établissement Profil recherché • Formation croupier / école de jeux obligatoire, • Expérience confirmée en tant que Chef de Table ou Croupier confirmé évolutif, • Excellente connaissance des jeux de table et de la réglementation, • Autorité naturelle, sens des responsabilités et sang-froid, • Rigueur, concentration et sens du détail, • Qualités relationnelles et capacité à encadrer une équipe, • À l’aise dans un environnement réglementé et exigeant Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Occuper un poste clé dans l’exploitation des jeux, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Intégrer un environnement premium et dynamique Éléments contractuels • Contrat : CDI à temps plein, • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 3000€ bruts mensuels selon expérience, • Horaires : variables selon l’activité (travail de nuit, week-ends et jours fériés)

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. POSTE Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en temps plein à pourvoir dès que possible pour l'une de nos boutiques parisiennes. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la boutique, vous êtes l’ambassadeur (drice) de la Marque. En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous découvrez la personnalité de votre Client pour identifier ses besoins et ainsi, lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui notre savoir-faire et notre passion. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et l’atteinte de vos propres objectifs. Ainsi, vous devrez développer une connaissance approfondie de la Marque et de ses produits et faire preuve d’esprit d’équipe. Vous contacterez de façon proactive vos clients pour atteindre vos propres objectifs. Vous êtes en charge de l’accueil d’une clientèle nationale et internationale exigeante, de l’identification de ses besoins, du conseil sur tout l’univers de la marque, de la vente de nos produits et de la bonne tenue de la boutique. Vous fidélisez notre clientèle et lui offrez un conseil privilégié et personnalisé. Vous veillez au respect de l’image de marque Christofle en respectant les règles et les procédures de l’entreprise. Profil Issu(e) d’une formation minimum Bac +2, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de produits de luxe ou dans l’univers de la mode, au cours de laquelle vous avez développé un sens aigu du service et une excellente relation client. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. La maîtrise du français est indispensable, la maitrise de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Nous recherchons notre futur Business Developer Secteur Public en CDI à Montrouge pour rejoindre l’équipe d'Amélie. Votre Impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects publics. Vous êtes responsable de votre territoire et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. En relation avec des interlocuteurs de haut niveau vous évoluez également dans un environnement politique. 💳 Votre solution : Ticket Restaurant® / CESU / Kadéos® 🎯Vos clients : vous adressez une cible fonction publique d’Etat, Territoriale, Hospitalière et des organismes sociaux. Secteur Géographique : 18, 28, 36,37,41,45, 77,78 Vos missions : • Fidélisation de portefeuille (50%) : Etablir, pour les comptes clés, une revue de compte et rencontrer le plus grand nombre possible d’interlocuteurs pour fidéliser et développer les comptes, tout en s'assurant de la satisfaction du client. Contrôler l’évolution des commandes de ses clients., • Stratégie de prospection (35%) : mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse de gré à gré hors A/O et être en amont des appels d'offres lors des phases de sourcing. Gérer et rédiger les offres commerciales (appels d'offres) dans le respect des procédures des marchés publics, ce avec le support de notre cellule Appels d’Offres., • Développement du Réseau et Influence (10%) : construire son réseau et son influence auprès des décideurs clés dans le Secteur Public et ainsi participer à une grande variété d’événements (salons, tables rondes, ateliers, assemblées, …) afin de promouvoir le savoir-faire et rayonnement d’Edenred France., • Suivi et Collaboration (5%) : travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales. Assurer un reporting régulier, suivi des KPIS, participer activement aux réunions commerciales. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans réussie et maîtrisez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres seraient un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🗣️ Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre. ✍️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume. 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans réussie et maîtrisez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres seraient un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🗣️ Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre. ✍️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume. 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Présentation de Veltys Veltys est un cabinet français de conseil en stratégie spécialisé dans l’intelligence des données et l’IA. En 2024, Veltys a rejoint le groupe Kéa, cabinet de conseil en stratégie et transformation dont l’ambition est de guider les dirigeants vers une réussite durable, alliant performance économique, sociale et environnementale. L’écosystème Kéa rassemble des cabinets spécialisés dans de nombreux domaines (RSE, innovation, intérêt général, transformation sociale et digitale…). Veltys accompagne les directions générales et les métiers pour répondre à des problématiques stratégiques grâce à des méthodes de modélisation statistique et de data science. Les consultants de Veltys interviennent sur l’ensemble des étapes de création de valeur par la donnée : depuis le cadrage de la stratégie data et IA jusqu’à la mise en place des projets identifiés en passant par les sujets de pricing management, de mesure de performance ou d’évaluation. Le cabinet a développé une expertise dans des secteurs variés : • Mode, • Tourisme & loisirs, • Santé & secteur public, • Industrie & transport, • Banque & assurance, • Food, • Énergie & environnement, • Sport & media, • Retail & grande conso Fondé en 2013 par des chercheurs en économie industrielle, Veltys regroupe des consultants issus des formations les plus exigeantes. Nos valeurs : Enthousiasme, Créativité, Confiance et Excellence ! Le poste Vous interviendrez sur des missions portant sur des problématiques stratégiques et vous mettrez en œuvre des méthodes d’exploitation de la donnée disponible pour y répondre. Vous serez amené/e à travailler pour des secteurs variés. Vous interviendrez dans une équipe composée de 2 à 5 consultants par mission. Vous pourrez intervenir sur plusieurs missions de manière simultanée. Au cours d’une mission, vous serez tour à tour amené/e à : • Participer aux réunions clients (lancement, atelier, restitution, …), • Collecter, fiabiliser et analyser des bases de données complexes, • Produire les livrables (présentations, notes et rapports), • Émettre des recommandations stratégiques à partir des analyses de donnée Vous serez amené/e à encadrer des stagiaires et des consultants, et à contribuer aux actions de recherche et développement du cabinet. Votre profil Vous êtes diplômé/e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou d’une formation reconnue avec une spécialité en statistiques et/ou en économie quantitative. Vous avez une réelle appétence pour le conseil et la relation client et vous souhaitez développer vos compétences data & IA au service des problématiques business. Vous avez déjà eu une expérience d’au moins 3 ans dans le conseil ou sur un poste similaire au sein d’une entreprise. Une expérience de management est un vrai plus. Côté conseil, vous avez acquis les compétences suivantes : • Un sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles, une sensibilité à la pédagogie et à la vulgarisation notamment face à un public de non-spécialistes, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Impact écrit et oral en français et en anglais, • Traduction de problèmes business en problèmes statistiques, • Maîtrise du pack Office Côté data, vous avez acquis les compétences suivantes : • Analyse de données et data visualization, • Compétences en R et/ou Python pour la manipulation de données, • Modélisation statistique et/ou économétrique D’autres compétences, sans être indispensables, seront valorisées : • Connaissance de GitLab / GitHub, • Expériences avec AWS, Snowflake, Databricks, PowerBI, SQL, • Maîtrise du fonctionnement des outils d’IA agentique Notre offre • CDI à temps plein, basé à Paris 8e, • Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) et avantages sociaux (mutuelle prise en charge à 100 % par Veltys, tickets restaurant, PEE, remboursement à 50 % des titres de transport), • Rémunération en fonction de l’expérience, • Un parcours de progression rythmé en termes de rémunération et prise de responsabilités Dès votre arrivée, un formateur vous accompagnera au cours d’un tuto portant sur le traitement de données et la réalisation de livrables pour vous préparer à votre première mission en tant que consultant. Vous serez également suivi/e par un mentor qui vous accompagnera tout au long de votre carrière. Des événements sont organisés une fois par mois par la VeltyParty pour réunir les consultants autour de moments de convivialité. Le processus de recrutement Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse en précisant vos disponibilités. Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons sous trois semaines au maximum pour vous inviter à passer un entretien : • 1er entretien : présentation du parcours et réalisation d’une étude de cas stratégie et data, • 2e entretien : réalisation d’une étude de cas technique avec pratique du code et restitution, • 3e entretien : avec un Associé pour reprendre l’ensemble de votre candidature Vos interlocuteurs évalueront vos compétences ainsi que votre « fit » avec l’esprit Veltys et pourront répondre à vos questions. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.

Responsable d’Exploitation (H/F) CDI Statut Cadre Le Poste : Pilotage Stratégique & Opérationnel Vous rejoignez une structure spécialisée dans la sécurité réactive. Ici, on ne subit pas l'activité, on la pilote. En tant que Responsable d'Exploitation, vous êtes le pivot central : vous transformez les contraintes opérationnelles en solutions fluides pour nos clients et vos équipes. Vos Missions : Zéro Routine Management & Coordination d'Équipes • Pilotage hybride : Vous managez 3 sédentaires (le "cerveau" administratif/planning) et 5 Chefs de secteurs (le "bras armé" sur le terrain)., • Garant de l'activité : Veille stricte sur la conformité , reporting de performance et respect des engagements contractuels., • Problem Solver : En cas d'imprévu ou de litige, c'est vous qui tranchez. Vous apportez des solutions immédiates et gardez la tête froide., • Optimisation : Maîtrise de la planification pour garantir une réactivité 24/7 sans faille. Votre Profil • Technique : Vous êtes titulaire du SSIAP 2 au minimum., • Expérience : Manager aguerri, vous savez parler le langage du terrain tout en assurant un reporting à la direction. On sait ce que le terrain exige, alors on met les moyens : • 💰 Rémunération : 45 000 € bruts annuels (Fixe)., • 📈 Performance : Primes en fonction de la qualité du travail effectué + Primes de participation équivalentes à 1 mois de salaire., • 🚗 Mobilité : Une voiture de service est mise à disposition avec une carte carburant incluse pour tous vos déplacements professionnels. Vous cherchez un poste où votre expertise en sécurité et votre sens de l'organisation ont un impact direct ? Vous voulez de l'autonomie et des moyens concrets pour réussir ? Envoyez-nous votre CV et montrez-nous votre vision de l'exploitation !

🚨 CDI – URGENCE RECRUTEMENT 🚨 Responsable Prévisions & Planification H/F Jobberry recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur et en forte croissance de l’équipement de la personne, un Responsable Prévisions & Planification H/F. 📍 Paris | 🏡 1 jour de télétravail / semaine | 🍽 Restaurant d’entreprise 💼 Statut cadre – forfait jours (214) Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous êtes garant(e) de la fiabilité des prévisions de ventes, du pilotage des volumes et de l’optimisation des flux amont, dans un contexte de gros volumes. 🎯 Vos responsabilités : • Pilotage des prévisions court / moyen / long terme, • Définition des volumes d’engagement et du cadencement des achats, • Analyse des KPI et tableaux de bord, • Préparation des opérations commerciales avec les équipes Produits, • Encadrement d’une équipe de Gestionnaires de Flux Amont, • Expérience impérative en prévisions / planification, • Management d’équipe confirmé, • Forte capacité analytique – Excel & ScorTex requis, • À l’aise dans des environnements dynamiques et en croissance 💰 55–60 K€ fixe + 15 % de variable 🚀 Processus rapide : Jobberry → RH → N+1 / N+2 📩 Disponible rapidement ou à l’écoute du marché ? 👉 Postulez dès maintenant !

📍 Paris | CDI | 2 jours de télétravail | Client Final Nous recrutons un(e) Développeur(se) Salesforce pour travailler sur un CRM interne basé sur Service Cloud, utilisé quotidiennement par des équipes opérationnelles. Le poste est orienté développement produit, pas mission client. Contexte: Vous rejoignez une équipe digitale d’environ 50 personnes (Product, Dev, DevOps, Data, IA). Le CRM est au cœur de l’activité : il structure les demandes, les workflows, l’automatisation et les échanges. Les enjeux actuels : • améliorer les performances et la maintenabilité, • faire évoluer les fonctionnalités métier, • renforcer les intégrations, • développer des briques d’automatisation et d’IA Vos responsabilités: • Développement en Apex, • Développement de Lightning Web Components (LWC), • Évolutions sur Service Cloud (Marketing Cloud apprécié), • Intégrations via API REST, • Tests unitaires et respect des bonnes pratiques, • Participation aux déploiements (GitLab CI/CD), • Travail en collaboration avec Product Owners et Architecte Salesforce Profil recherché: • 2 à 5 ans d’expérience en développement Salesforce, • Bonne maîtrise d’Apex et LWC, • Expérience réelle sur Service Cloud, • À l’aise avec les API REST, • Bonne compréhension du modèle de données Salesforce, • Anglais professionnel Les ++ : • Produit interne stable, • Visibilité sur la roadmap, • Collaboration directe avec l’architecte, • Possibilité d’évolution vers Lead, • Télétravail 2 jours / semaine, • RTT, tickets restaurant, 75 % transport

Responsable de Vente Lingerie & Nuit (H/F) – CDI À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur du luxe international, reconnu pour son ADN fort et son univers raffiné, notamment dans l’univers de la lingerie. Présent dans les grands magasins à Paris et auprès d’une clientèle internationale exigeante, il souhaite offrir une expérience shopping unique, où le conseil personnalisé et la qualité du service sont au cœur de toutes les interactions. 🌟 Vos missions ✨ Faire vivre une expérience client sur mesure • Accueillir et conseiller les clientes en mettant en avant l’exclusivité et le savoir-faire des collections., • Créer un moment d’achat mémorable grâce à l’écoute, l’observation et le conseil personnalisé., • Fidéliser la clientèle internationale grâce à un service irréprochable et attentif. 📈 Contribuer au développement du Corner • Participer à l’analyse des ventes et atteindre les objectifs fixés., • Optimiser les indicateurs de performance commerciale., • Gérer les stocks et le réassort pour garantir la satisfaction cliente. 🛍️ Être garant(e) de l’excellence en boutique • Réceptionner et organiser les produits en réserve., • Veiller à la mise en place soignée des collections dans votre espace., • Sublimer les produits via un merchandising inspirant, respectueux de l’image et des standards de la marque. Informations complémentaires 💰 Rémunération & variable • Package global : 34 K€, • Fixe : 28 K€, • Variable : 6 K€, • Variable mensuel, basé sur le CA généré (par paliers), • Variable non plafonné, • En cas de dépassement des objectifs à +100 % : cadeau de la marque 🎁 📄 Contrat & statut • CDI, • Statut : Agent de maîtrise ⏰ Temps de travail & organisation • 35h ou 39h par semaine, heures supplémentaires rémunérées, • Samedi obligatoire, • Localisation :, • Corner au Bon Marché, • Corner aux Galeries Lafayette Profil idéal • Expérience réussie dans la vente de produits premium ou de luxe, idéalement en lingerie ou prêt-à-porter féminin. 👗, • Excellente présentation et sens du service client., • Maîtrise du français et de l’anglais pour une clientèle internationale. 🌍, • Aisance relationnelle, empathie, discrétion et adaptabilité. 💬, • Dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats. ⚡, • Maîtrise des outils de caisse et de gestion des stocks. 💻, • Très bon suivi des ventes attendu et atteinte des objectifs. 📊, • Travail en équipe, organisation et autonomie indispensables. 🤝 💡 Pourquoi rejoindre ce poste ? • Intégrer une marque reconnue dans le luxe international., • Participer à l’ouverture et au développement d’un nouveau point de vente., • Travailler dans un environnement stimulant et enrichissant, où la passion pour le client est au cœur de la mission.

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions 🚀 VOS MISSIONS Vous piloterez, développerez et accompagnerez la stratégie de la BU en déployant les plans d’actions annuels pour accroître le réseau de points de vente et optimiser l’activité commerciale. Vous serez garant de la satisfaction client et de la qualité de service sur votre périmètre. Au quotidien et sans que cette liste ne soit exhaustive, vous serez en charge de : • Définir, établir et suivre la stratégie de la BU., • Développer de nouveaux business et partenariats sur les 3 réseaux (Retails, Collectivité, Market Place)., • Fidéliser les clients Business (partenaires stratégiques)., • Faciliter la mise en place de solutions techniques à destination des clients Business., • Manager une équipe de 5 collaborateurs en direct. Par ailleurs, vous serez également amené à : • Piloter et répondre aux sollicitations et appels d’offres publics et privés de prospects B2B., • Vous positionner en tant que Chef de projet « Solution Technique » avec notre actionnaire CTS Eventim et/ou le service IT. Concrètement vous transformerez la voix du client en expression de besoins et piloter les axes d’amélioration., • Être l’interlocuteur des partenaires Business stratégiques. Enfin, vous interviendrez sur ces différents axes stratégiques : • La Gestion & les enjeux économiques : en définissant la stratégie partenariale, en optimisant les résultats, en augmentant le CA et le volume de billets vendus, en pilotant l’animation commerciale des points de vente., • Le Commerce & la Satisfaction client : en animant la relation commerciale avec les partenaires stratégiques, et en garantissant la satisfaction client., • L' organisation en définissant le planning opérationnel et en supervisant les projets transverses., • Le management : en accompagnant l’équipe au quotidien, en animant les réunions, en organisant la formation, en assurant un management fonctionnel et transversal ainsi que le développement de la performance de l’équipe PROFIL RECHERCHE • 8 à 12 ans d’expérience en environnement B2B., • Expérience réussie dans le commerce Grand Compte., • Expérience confirmée en management., • Appétence pour la compréhension des solutions techniques logicielles., • Maîtrise de la langue anglaise., • Connaissance Billetterie Culture & Loisirs., • Connaissance du marché CSE ou Retail. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Postes à pourvoir en CDI

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce cadre, nous recrutons des Croupiers / Croupières confirmé(e)s. 🔹 Vos missions • Animer les jeux de table (Blackjack, Punto Banco, Texas Hold'em Poker etc.), • Garantir le bon déroulement des parties dans le respect strict de la réglementation, • Offrir une expérience de jeu fluide, sécurisée et qualitative, • Appliquer les procédures internes et assurer la conformité des opérations, • Accueillir et accompagner la clientèle avec professionnalisme 🔹 Profil recherché • Formation croupier / école de jeux obligatoire, • Expérience confirmée en casino ou club de jeux, • Maîtrise des jeux de table, • Rigueur, sang-froid et excellent sens du service ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Intégrer une équipe de professionnels du jeu, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Travailler dans un environnement premium et dynamique 📌 Éléments contractuels • Contrat : CDI - temps plein, • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 2350€ bruts mensuels (selon expérience) + pourboires, • Horaires : variables selon l’activité (travail de nuit, week-ends et jours fériés) Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature à

Culturespaces Studio®, filiale du groupe Culturespaces spécialisée dans la production d’expositions numériques immersives et le développement de centres d’art numériques en France et dans le monde, ___, recherche un(e) : Superviseur Technique Audiovisuelle H/F Depuis 2018, Culturespaces crée, avec Culturespaces Studio®, une nouvelle génération de centres d’art numérique entièrement dédiés aux expositions immersives. Ces lieux s’imposent aujourd’hui comme les plus importantes installations multimédia fixes au monde. Conçues sur-mesure pour épouser totalement l’espace dans lequel elles s’intègrent, ces expositions monumentales reposent sur la dématérialisation des œuvres d’art et leur projection sur d’immenses surfaces en très haute résolution grâce à un équipement numérique hors-norme. Avec 9 centres d’arts numériques ouverts début 2023, Culturespaces continue de se développer en France et à l’international, et produit des expositions numériques immersives grand public sur toutes formes d’art : peinture, photographie, bande dessinée, œuvres contemporaines, etc. Culturespaces Studio est pionnier et leader mondial dans la conception, la production et la distribution d’expositions immersives très grand format. Descriptif du poste : La/Le superviseur technique audiovisuelle des sites immersifs a pour mission de : ➢ Assurer l’encadrement et le suivi des équipes techniques audiovisuelles des centres d’arts numériques : • Superviser les équipes techniques audiovisuelles de façon hebdomadaire ;, • Assurer les demandes techniques et les urgences des équipes audiovisuelles en collaboration avec nos prestataires techniques ;, • Etablir des demandes d'intervention aux divers sous-traitants ou prestataires ;, • Coordonner la préparation technique et logistique des sites pour les périodes de maintenance et la livraison des expositions, en collaboration avec nos prestataires et équipes audiovisuelles ;, • Suivre les interventions des prestataires techniques internes et externes, leur validité et le respect des délais ; ➢ Uniformiser les process et architectures d’équipement des sites : • Assurer l’adéquation des matériels, outils et techniques sur nos sites immersifs ;, • Assurer le suivi des créations et livraisons des kits médias pour chaque site et vérifier leur bon fonctionnement et clarté avec les studios de créations partenaires ;, • Participer à la coordination technique opérationnelle de l’ensemble des sites avec le responsable technique ;, • Participer et suivre la formation technique sur les sites des nouveaux techniciens, nouveaux process, et mises à jour diverses ;, • Suivre et inventorier les matériels majeurs déployés sur les sites Culturespaces Studio® et les plans d’équipements ; ➢ Suivre les équipements, les leasings et les contrats fournisseurs : • Aider à l’établissement des budgets techniques ;, • Suivre la revente et le recyclage du matériel ;, • Assurer le suivi et le contrôle du budget, et participer aux négociations avec les prestataires et les fournisseurs le cas échéant ;, • Rédiger des comptes rendus, des études et en communiquer les résultats ; ➢ Participer au développement de Culturespaces Studio®. Profil recherché : De formation supérieure (BAC +3) ou expérience professionnelle équivalente de 5 ans, vous êtes méthodique et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes en mesure de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Vous maîtrisez les systèmes d'exploitation Windows et Mac OS. Vous avez d’excellentes notions en informatique, réseau, vidéo-projection, ainsi que dans le matériel audiovisuel de manière générale. Vous pratiquez la veille technologique sur ces sujets et suivez les dernières créations contemporaines en termes d’art numérique. Vous avez une connaissance des logiciels de post-production de type Final Cut, Avid ou Suite Adobe. Vous avez déjà utilisé un système de media servers tel que Modulo Pi Kinetic Designer, SMODE, Disguise… Vous avez également d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse et vous mettez votre rigueur, votre esprit d’équipe, votre capacité d’entreprendre et votre énergie au service d’un projet. Vous savez aussi travailler de manière autonome et gérer une équipe. Vous êtes capable de prendre part à des projets internationaux grâce à votre bonne pratique de l’anglais, écrite et orale, et n’avez pas de problème à voyager à l’étranger dans le cadre de vos fonctions. Type de contrat : CDI Lieu : Paris (75), mobilité requise.

Chargé(e) de recrutement France - CDI Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Lazartigue est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre prochain Chargé(e) de recrutement France MISSION PRINCIPALE Garantir des recrutements rapides, efficaces et qualitatifs des populations commerciales terrain (Délégués Pharmaceutiques, Directeurs Régionaux…), en alignement avec les enjeux business et la performance commerciale. PÉRIMÈTRE • France & Belgique [multimarques], • Populations commerciales terrain (Délégués Pharmaceutiques, Para, médicaux, Directeurs Régionaux) RESPONSABILITÉS CLÉS • Structuration & Mapping des métiers, • Construire et maintenir le mapping des métiers commerciaux France, • Créer, harmoniser et mettre à jour l’ensemble des job descriptions du périmètre, • Garantir la cohérence des rôles, compétences et niveaux, • Être force de proposition sur l’évolution des métiers commerciaux, • Identification & sourcing, • Identifier et qualifier les besoins avec la RRH France, • Challenger les demandes managers, • Définir et piloter une stratégie de sourcing adaptée au volume, • Construire et animer des viviers candidats, • Process Recrutement, • Piloter l’ensemble du process de recrutement de bout en bout, • Définir les canaux les plus efficaces, • Mettre en place des process rapides et orientés business, • Produire des progress reports réguliers, • Reporting & Performance, • Mettre en place un reporting mensuel Talent Acquisition France, • Suivre les KPIs (time to hire, coût, canal, etc), • Mesurer la performance des recrutements (TO new joiners, réussite période d’essai), • Proposer des actions correctives PROFIL • 2 à 5 ans d’expérience en recrutement opérationnel, • Expérience en recrutements en volume appréciée, • Connaissance des populations commerciales terrain, • Aisance avec les indicateurs et le reporting COMPÉTENCES • Forte orientation business et résultats, • Capacité à gérer des volumes et des priorités, • Communication structurée, • Autonomie, rigueur et fiabilité RATTACHEMENT & LOCALISATION • Rattaché[e] à la Responsable Ressources Humaines France., • Fonctionnement en forte proximité avec les équipes commerciales terrain, • Localisation : Siège – Paris

Nous sommes actuellement à la recherche d'un pédiatre H/F en CDI pour rejoindre une maison de santé pluridisciplinaire privée, située à Champigny-sur-Marne. Statut salarié CDI, temps plein ou partiel.

Assistant(e) Administratif(ve) (H/F) – CDI SESAN - 6-8 rue Firmin Gillot – 75015 Paris Accès : Porte de Versailles (Métro 12, Tram T2 – T3a) Poste à pourvoir le : Dès que possible Identification du poste Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’Agence Régionale de Santé pour l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie régionale d’e-Santé, dans une logique d’engagements réciproques. SESAN accompagne ainsi la transformation numérique du système de santé régional autour de trois grandes missions : • Développer et déployer les outils numériques de santé ;, • Fédérer les acteurs autour d’une stratégie commune d’e-santé ;, • Promouvoir l’usage et l’appropriation des services numériques dans les territoires. Pôle de rattachement : Juridique Le service juridique, garant du maintien du GIP SESAN dans le cadre de la loi et des réglementations en vigueur, assure notamment la gestion des adhérents, des contrats de souscription, des marchés et des conventions. Au sein du pôle juridique, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et êtes rattachée à la responsable du pôle des affaires juridiques. ❖ MISSIONS En tant qu’Assistant(e) administratif(ve) au sein du pôle juridique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et la fiabilité des données du pôle. Vous intervenez principalement sur la gestion et la mise à jour de la base adhérents du CRM, le suivi administratif des contrats de souscription ainsi que dans la coordination avec différents services sur divers sujets en lien avec le pôle juridique. Véritable garant(e) de la qualité des informations, vous assurez le contrôle, la cohérence et la complétude des données administratives, de l’adhésion jusqu’au suivi contractuel et à la facturation. Ces missions sont amenées à évoluer en fonction des besoins du pôle et des projets transverses de la structure. Dans une logique de travail transversal, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en appui sur les autres pôles des services généraux (pôle Finance, Ressources Humaines…) de manière ponctuelle ou régulière. ❖ ACTIVITES PRINCIPALES Traitement des demandes d’adhésions/retraits et Gestion de la base adhérent (CRM) ▬ Gestion, mise à jour quotidienne et fiabilisation de la base d’adhérent dans le CRM ▬ Vérification et contrôle de la cohérence et de l’exactitude des données administratives dans le CRM ▬ Vérification de la complétude et de la cohérence des données dans les dossiers de demandes d’adhésion en lien avec les structures souhaitant adhérer ▬ Lien avec les opérationnels pour confirmer les motifs d’adhésion ▬ Vérification des motifs de retrait auprès des adhérents ▬ Suivi et saisie des demandes d’adhésion et de retrait dans le CRM et traitement administratif des impacts sur les contrats d’accès aux services signés en lien avec les chefs de projet ▬ Transmission à la direction des demandes d’adhésion pouvant être approuvées par les instances SESAN ▬ Traitement des changements juridiques des structures adhérentes (modification des données, identification et suivi des impacts sur les contrats signés dans le CRM) Suivi des contrats de souscription aux différents services SESAN par les adhérents ▬ Traitement des demandes transmises par les chefs de projet : vérification des données administratives et de la possibilité pour la structure de souscrire au service demandé ▬ Préparation et envoi des contrats ▬ Suivi des contrats de souscription signés par les adhérents ▬ Vérification de la bonne réception des contrats ▬ Classement et archivage des contrats ▬ Réception des demandes de résiliation et préparation des courriers en lien avec les chefs de projet ▬ Mise à jour des statuts contractuels dans les outils de suivi Collaboration avec le pôle finance sur le suivi de la facturation ▬ Transmission et vérification des informations administratives nécessaires à la facturation ▬ Travail en lien étroit avec le pôle finance sur les situations d’impayés et les problématiques liées à la facturation (identification des anomalies de facturation au vu des contrats signés et actifs …) ▬ Liens avec les adhérents pour envoi des justificatifs juridiques éventuels liés aux factures envoyées ▬ Traitement en lien avec les opérationnels des résiliations de contrats et des retraits SESAN liés aux impayés Appui à la gestion de l’Assemblée Générale de SESAN ▬ Aide administrative à l’organisation de l’Assemblée Générale en collaboration avec l’Assistante de direction ▬ Contribution au bon déroulement administratif de l’AG Appui aux marchés publics – Profil acheteur Maximilien ▬ Gestion du profil acheteur sur la plateforme Maximilien : o Création des consultations sur le profil acheteur o Saisie et publication des avis (AAPC) o Publication des avis d’attribution o Dépôt des DCE sur la plateforme ▬ Appui administratif au respect des obligations de publicité et de transparence ▬ Appui lors des phases de finalisation des documents de marchés publics et contractuels, notamment pour : o la relecture de forme des documents (orthographe, syntaxe, mise en page, police, numérotation des pages, sommaires) ; o la vérification de la cohérence formelle des données (intitulés, dates, références, numéros de lots, o le contrôle de complétude des pièces avant diffusion ou publication Amélioration continue ▬ Participation à l’amélioration continue des outils et process du pôle juridique ▬ Remontée proactive des points de vigilance ou risques identifiés dans le cadre des activités ▬ Prise de recul sur la conformité et la fiabilité des données et proposition d’actions correctives ou préventives D’une façon plus générale, l’assistant(e) est amené(e) à intervenir dans toutes les tâches administratives liées à l’activité du service. Il/Elle peut également être amené(e) à faire des recherches juridiques de 1er niveau, en intervenant en appui des collaborateurs du service. ❖ PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation en gestion administrative / assistanat / droit / gestion / administration (Bac +2 à Bac +3) vous avez une expérience confirmée sur un poste administratif comportant des missions liées à la gestion de bases de données ou CRM. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques. Une connaissance du secteur public/parapublic ou une première expérience en marchés publics ou en structure publique serait un plus. Compétences attendues ▬ Bonne maîtrise d’un CRM (Salesforce ou équivalent) et capacité à en garantir la fiabilité et la mise à jour quotidienne ▬ Excellente maîtrise d’Excel (tableaux de suivi, contrôles de cohérence, reporting) ; ▬ Solides compétences en gestion administrative et en suivi de dossiers ▬ Capacité à contrôler, vérifier et fiabiliser des données administratives et contractuelles ; ▬ Aptitude à travailler en interface avec différents pôles (juridique, finance, direction, opérationnels) ; ▬ Capacité à contribuer à l’amélioration continue des outils et des process ; ▬ Aisance avec les outils bureautiques et numériques ▬ Capacité à rechercher de l’information en autonomie Qualités personnelles ▬ Rigueur, fiabilité et sens aigu du détail ; ▬ Sens de l’organisation et capacité à respecter des échéances ; ▬ Autonomie et sens des responsabilités ; ▬ Esprit d’analyse et capacité à identifier les anomalies ou incohérences ; ▬ Discrétion professionnelle, intégrité et éthique ; ▬ Sens du collectif ; ▬ Adaptabilité ; ▬ Curiosité professionnelle et posture d’amélioration continue ; ❖ Contrat et rémunération Contrat 35h - CDI temps plein ou temps partiel selon les modalités définies avec la hiérarchie. Rémunération selon profil et expérience: 33/36K

Le Groupe Depuis 1994, le Groupe Lockroy accompagne toutes les entreprises et professionnels de l’immobilier dans la gestion de leurs enjeux immobiliers, quel que soit le stade de développement de leurs projets, offrant une gamme complète de services adaptés à leurs besoins. Notre Groupe est organisé autours de trois pôles d'expertise, correspondants aux différentes étapes du cycle de vie d’un projet : • Lockroy Conseil : conseil et stratégie immobilière, audits et due diligences, études préliminaires, gestion de projets, • Lockroy Construction : contractant général, conception réalisation, contrats de promotion immobilière, • Lockroy Aménagement : design & build, aménagement d’espaces de travail, rénovation clé en main Nous offrons des solutions innovantes et durables en nous appuyant sur des équipes implantées sur tout le territoire. Implanté à Paris, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lyon, Nantes et Lille, nous connaissons une forte croissance, animés par des valeurs exigeantes : • Une volonté de croissance très ambitieuse pour les 5 prochaines années (ouvertures d’agence, croissance externe…), • Une culture entrepreneuriale à tous les niveaux de l’entreprise, • Un esprit d’équipe, dynamique, fidèle et motivé Lockroy Construction Notre pôle construction accompagne les entreprises, dans leurs projets de construction, rénovation ou extension, en “clé-en-main”, de la conception à la livraison, avec un engagement de prix, de délai et de qualité (bureaux, locaux d’activité, industrie, logistique, retail parks, hôtellerie…). Le pôle construction est organisé en 3 services • Commerce et développement, • Etudes (directeurs des études, économistes), • Opérations (directeurs de projets, Chefs de projets et Conducteurs de travaux) Le poste Au sein de l’équipe Etudes , et directement rattaché au Directeur des études, le Chef de projet études a pour mission de traduire les besoins des clients en solutions techniques chiffrées et optimisées, de la phase d'appel d'offres jusqu'au lancement de la conception. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes : 1. Études de prix et montage des offres • Réaliser le chiffrage complet des projets (estimations budgétaires TCE)., • Piloter ponctuellement des pré-consultations auprès des fournisseurs pour affiner les coûts., • Rédiger les mémoires techniques et participer à l'élaboration des offres commerciales., • Défendre les solutions retenues lors des phases de soutenance face aux clients. 2. Conception et optimisation technique • Analyser les besoins des prospects et traduire leurs attentes en solutions techniques concrètes., • Réaliser le chiffrage complet des projets (estimations budgétaires TCE)., • Être garant de la cohérence technique et de la faisabilité des projets., • Challenger les solutions de base : proposer des variantes techniques et des optimisations pour respecter les enveloppes budgétaires tout en maintenant le niveau de qualité. 3. Support à l'exécution et veille professionnelle • Apporter une expertise ponctuelle aux équipes travaux (support à la rédaction des CCTP, aide à l'analyse des offres entreprises lors des consultations)., • Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et les innovations techniques du secteur., • Participer activement à l’amélioration des outils de chiffrage et des process internes du pôle Études Profil recherché • École d'ingénieur ou master spécialisé en gestion de projet immobilier, • 8 d'expérience confirmée en amo, maîtrise d'ouvrage, contractant général ou entreprise générale, • Expertise en chiffrage de projets de construction tous corps d’état, • Bonnes connaissances re2020 et certifications (breeam, hqe), • Montée rapide en autonomie, • Rigueur rédactionnelle, précision et forte flexibilité Les avantages • Un rythme flexible, • On bâtit ensemble, on gagne ensemble, profitez d’une prime d’intéressement sur résultats, • Votre carte ticket-resto financée à 60%, • Intégrez une boîte qui mise sur la RSE et la construction durable, • L’accès à de nombreuses formations pour rester le meilleur dans votre métier, • Du matériel pour travailler avec précision (smartphone, double écran…) Déroulement des entretiens Etape 1 : échange en visio avec Jean-Baptiste, RRH (45 min, visio) Etape 2 : échange en présentiel/visio avec Aurélien, Directeur des études (1h, présentiel/visio) Etape 3 : échange en présentiel/visio avec Jean, CEO (30 min, présentiel/visio) 📃 Contrat : CDI 📍 Localisation : Paris 14 ⏰ Disponibilité : ASAP

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) - CAPITAL MARKET - PARIS F/H Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant aujourd’hui sous la marque IMMPROVE, s’impose comme un acteur incontournable de l’immobilier d’entreprise. Avec 15 agences et franchises et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise chaque année plus de 1 200 transactions sur le territoire national. IMMPROVE, c’est l’ambition d’un groupe en forte croissance, structuré autour de quatre expertises : Transaction & Location / Capital Markets / Gestion Locative / Conseil aux Utilisateurs A l'image de cette ambition renouvelée, vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'une société déjà en pleine croissance ? Alors rejoignez nous au poste d’assistante commerciale au sein de notre département Capital Market en CDI. Ainsi vous avez pour missions principales au sein du département : • Assistanat d’équipe, • Rédaction des mandats, préparation des dossiers clients,, • Communication de nos offres sur Internet, • Mise à jour de notre CRM, • Gestion des tâches administratives et commerciales classiques (gestion des appels, préparation des présentations des réunions commerciales, commande de fournitures, etc), • Saisie des offres, des demandes et des transactions confrères et directes sur Logipro, • Enregistrement des mandats sur Protexa Votre profil : De formation Bac +2 / BTS dans l'assistanat, vous possédez idéalement une expérience réussie dans l'Assistance Commerciale en Immobilier d'Entreprise ou dans le domaine du service. Vous avez une bonne aisance relationnelle, votre orthographe est irréprochable et des qualités rédactionnelles seraient un plus. Vous êtes une personne de confiance, impliquée, dynamique, avec un très bon état d'esprit et votre organisation, votre réactivité, votre rapidité, vous permettront de réussir dans ce métier. Vous maîtrisez les logiciels Pack Office (Word, Power Point principalement) et Outlook. Ce poste est basé à PARIS 75008 en présentiel. Rémunération : En fonction de votre expérience : Un salaire fixe compris entre 27 000 € et 32 000 € brut annuels, auquel s’ajoute une prime annuelle pouvant aller jusqu’à 1 500 €, versée trimestriellement. Informations complémentaires : • 6 RTT, • Télétravail ponctuel possible après validation de la période d’essai., • Carte restaurant, • Mutuelle + CSE, • Participation Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière et de rejoindre un groupe qui valorise les profils ambitieux ? Rejoignez IMMPROVE et devenez acteur de notre développement !

Spécialiste RH & Paie – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Spécialiste RH & Paie – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

Le Groupe Partouche poursuit son développement et pilote plusieurs projets immobiliers d’envergure. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Directeur de Projet AMO afin d’accompagner le suivi administratif, financier et documentaire de nos opérations. Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous contribuez à la sécurisation des chantiers et à la fluidité des échanges entre les différents intervenants. Vos missions principales -Préparer et centraliser les dossiers administratifs nécessaires au suivi des opérations -Collecter et vérifier les pièces marchés (OS, AE, CCTP, CCAP…) -Assurer le suivi des pièces administratives des entreprises (Kbis, assurances, cautions, sous-traitants) -Suivre les autorisations administratives et les DOE -Organiser l’archivage numérique structuré des opérations -Suivre les engagements financiers des marchés -Vérifier les certificats de paiement, avenants et factures -Participer à la préparation des points financiers et au suivi des DGD -Assurer l’interface administrative entre MOA, MOE et entreprises -Relancer les entreprises pour l’obtention des pièces manquantes -Suivre les assurances construction et les relations avec le courtier Profil recherché -Bonne connaissance du suivi de chantiers -À l’aise avec les documents contractuels de travaux -Maîtrise d’Excel et des outils de gestion documentaire -Rigueur, autonomie et sens de l’organisation -Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples Éléments contractuels -CDI – Temps plein -Poste basé au siège à Paris -Rémunération : 24 000€ à 30 000€ bruts annuels selon profil et expériences Rejoindre le Groupe Partouche, c’est intégrer un groupe structuré, participer à des projets stratégiques et évoluer au cœur des décisions. Intéressé(e) ? Adressez nous votre candidature par email à

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous œuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession. Dans le cadre d’une création de poste nous recrutons pour notre Direction des actions sociales et des relations avec les branches professionnelles : ASSISTANT(E) DIRECTION ET PARTENARIATS Au sein du pôle nouvellement créé s’articulant autour du pilotage des partenaires (branches professionnelles et syndicats) sur les sujets de protection sociale, et la coordination de la direction, votre mission est double. Vous accompagnez notre Responsable Coordination dans ses missions de pilotage et de coordination des projets en lien avec les partenaires et prenez en charge l’assistanat classique de notre Directeur. Au quotidien vous intervenez : Auprès de notre Responsable Coordination • Organisation des réunions, des comités, des rendez-vous institutionnels et des déplacements et gestion de la logistique (réservation de salles, de matériels, réalisation des supports …) ;, • Rédaction et mise en forme des courriers, des notes, des comptes rendus, des présentation et documents administratifs de votre Direction ;, • Participation à la gestion documentaire (archivage, partage des dossiers et mise à jour des supports ;, • Pilotage du suivi budgétaire des partenariats avec les organisations syndicales et patronales : suivi des engagements, des contreparties, des tableaux de bord, des reporting, des conventions et des relations ;, • Contribution à la coordination interne en appui de votre Responsable concernant l’intégration des nouveaux arrivants, le suivi logistique des équipes et sa participation à des projets transverses et événements internes., • Participation ponctuelle à la mise en œuvre d’actions institutionnelles (diversité, innovation, communication) et appui sur les missions confiées à votre Direction en lien avec les partenaires internes ou externes, • Force de proposition concernant l’amélioration des pratiques d’organisation ou de fonctionnement interne (outils, procédures, indicateurs) Auprès de notre Directeur • Appui administratif, coordination et logistique (gestion de l’agenda et de la messagerie électronique, priorisation des sollicitations, suivi des échéances et des arbitrages …) ; Profil Diplômé(e) d'un Bac+ 2 minimum, vous justifiez d'une expérience avérée dans l'assistanat de direction (au moins 2 ans) qui vous a permis de démontrer votre agilité, votre vivacité d'esprit et votre capacité à anticiper les besoins (dans l’idéal vous connaissez les organisations syndicales et/ou branches professionnelles). A l'aise avec les outils bureautiques, vous l'êtes également dans votre relationnel au quotidien et possédez le goût du travail bien fait. Diplomate, réactif(ve) et sachant faire preuve de discrétion, vous êtes véritablement une personne sur qui l'on peut compter. Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons : • Un environnement de travail agréable, bienveillant et ouvert où vos idées sont les bienvenues et votre regard critique apprécié., • Une organisation de travail qui permet un juste équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, • Un salaire et des avantages sociaux attractifs (statut agent de maitrise / 27 jours de CP / 19 jours de RTT/ retraite supplémentaire 100% employeur / intéressement / accord télétravail / Restaurant d’entreprise / CSE …) Poste en CDI basé à Vanves (92) à proximité du métro Malakoff Plateau de Vanves.

Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel.

Présentation de l’Agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 130 salariés (+ 30 nationalités) à travers ses agences de Paris, Londres, Milan et Madrid. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Chargé de Projet (H/F). Missions • Supervision de l’équipe d’Assistants de projet et Dessinateurs-Projeteurs ;, • Suivi des appels d’offres et traitement des commandes ;, • Participation à chaque étape du projet sur les implications techniques, juridiques, économiques et financières ;, • Participation à l’élaboration des démarches administratives ;, • Production des dessins nécessaires à la compréhension du projet ;, • Réalisation des dossiers techniques nécessaires au lancement des phases de consultation ;, • Participation à l’ordonnancement des travaux. Profil • Titulaire d’un Master en architecture ou d’un diplôme équivalent ;, • 7 ans d’expérience professionnelle minimum après obtention du diplôme ;, • Excellentes compétences en conception, communication et présentation ;, • Bonne maîtrise du logiciel Revit ;, • Capacité à travailler de façon autonome ;, • Bonne connaissance de la réglementation française et de la procédure de permis de construire ;, • Une expérience dans le secteur des Datacenters ou en architecture à forte technicité (pénitentiaire, hospitalier...) serait un plus ;, • Français/Anglais confirmé souhaité. Avantages • Télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Carte titres restaurant ;, • Prime d’intéressement. Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Rémunération selon expérience. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons également pour nos agences de Londres, Milan et Madrid.

La Fédération française de cyclotourisme, engagée dans une dynamique de modernisation et de professionnalisation de ses services, recrute au sein de son équipe un.e secrétaire de direction en CDI. Vous contribuerez à la fluidité et à l’efficacité des processus internes, dans un environnement où l'esprit d'équipe et la rigueur sont au cœur des valeurs partagées. Vous rejoindrez une structure dynamique, où votre rôle sera essentiel pour soutenir les projets fédéraux et garantir une organisation optimale au service des adhérents, des clubs et des partenaires. Missions Le.la secrétaire de direction est le pilier organisationnel et administratif. Vous êtes un point de contact fiable et contribuez au besoin d’une organisation fluide et d’une coordination sans faille. Ce poste implique un lien avec l’ensemble des services internes de la Fédération (17 salariés), avec ses structures déconcentrées (clubs, comités régionaux) et ses partenaires, mais également avec les instances nationales Activités • Assister et épauler le.la Président.e (secrétariat, rédaction de courrier, tenue de son agenda, etc), • Assister la Direction dans l’accomplissement de ses missions., • Contribuer au bon fonctionnement administratif de la Fédération : Rédiger et mettre en forme des courriers ou rapports / relecture + mise en page de documents internes – diaporama / Gestion d’agenda / réservations diverses / Accueil téléphonique, • Assurer le secrétariat des différents services (commissions fédérales, services internes) - Participer aux différentes tâches des services et assurer le lien avec les autres services fédéraux (financier – communication, ...), • Gestion et organisation de réunions et manifestations diverses (AG, réunions de commissions, séminaires, etc…), • Assister et renseigner les clubs, les licenciés et les comités (Extranet et autres), • Suivi de certains appels d’offres et certaines commandes Environnement : Le.la secrétaire de direction est attaché.e au directeur. Déplacements occasionnels le WE en France lors d’évènements fédéraux (AG, évènements, etc.) Profil et compétences · Utilisation professionnelle des logiciels bureautique (O365 dont Outlook, Powerpoint, Word, Excel, etc…) · Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse - • entière maitrise de l’expression française écrite et orale (orthographe exemplaire) · Sens des responsabilités et de la confidentialité - · Identification et gestion des urgences et priorités – autonomie, réactivité et force de proposition · Rigueur, très bon sens du relationnel, un esprit d’équipe • Connaissance du milieu associatif (sportif) serait un plus ;, • Anglais recommandé Conditions d’emploi · Horaires : 39 heures hebdo (avec RTT) – Télétravail possible · Lieu de travail : IVRY-SUR-SEINE · Mutuelle d’entreprise, chèque restaurant, Carte Navigo CONTACT

(H/F) – BUSINESS MANAGER - CDI Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité commerciale et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Business Manager à partir de mars 2026 à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein du pôle commercial, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de l’équipe commerciale spécialisée dans le secteur des énergies et des infrastructures. Votre quotidien : • Développement commercial : définir et mettre en place votre stratégie, prospecter de nouveaux périmètres clients, suivre les clients existants et veiller à la rentabilité et à la croissance de votre périmètre commercial (gestion d’un centre de profit)., • Pilotage du processus de recrutement : identifier les nouveaux talents et gérer l’ensemble du processus de la phase de sourcing jusqu’à la signature du contrat., • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec entre 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine, • Une connaissance du secteur des énergies et des infrastructures est un prérequis pour ce poste, • Une première expérience en cabinet de conseil est un plus L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Présentation de l’entreprise AD Consultem, expert reconnu depuis plus de 20 ans, est le leader en France dans la mobilisation des aides publiques liées aux ressources humaines. Nous accompagnons nos clients de manière opérationnelle dans la gestion administrative des dispositifs d’aides au recrutement, de l’identification des opportunités jusqu’à l’extinction des versements. Grâce à une expertise pointue et une parfaite maîtrise des mécanismes publics, nous permettons à nos clients de sécuriser et d’optimiser l’obtention de ces aides, tout en allégeant leurs ressources internes. AD Consultem intervient également dans l’externalisation de la gestion de la formation, en appui aux départements RH et formation. Nous apportons à nos clients un accompagnement personnalisé ainsi qu’une gestion administrative et financière rigoureuse de leurs dossiers. Notre ambition est de devenir un partenaire incontournable, en prenant en charge tout ou partie de la gestion administrative de ces dossiers, dans une logique de performance, de sécurité et de création de valeur. Rejoindre nos équipes, c’est avant tout partager nos valeurs fondatrices : • Le respect du client,, • La fiabilité et l’éthique professionnelle,, • La réduction au strict minimum du temps d’intervention des services RH, qui sont entièrement déchargés de la gestion des dossiers,, • L’accès à des aides que l’entreprise n’aurait probablement jamais mobilisées seule, ou seulement de manière partielle,, • L’obtention optimale des aides disponibles, avec la garantie de mobiliser l’ensemble des dispositifs auxquels l’entreprise peut prétendre,, • Un suivi administratif complet, jusqu’à l’extinction des versements des subventions,, • Une externalisation sécurisée de la gestion de l’alternance, dans un cadre structuré et fiable. Descriptif des missions Relations avec les clients et les organismes publics • Création et constitution des dossiers de demande de subvention (dans le domaine des ressources humaines et de la formation)., • Collecte, vérification et organisation des pièces administratives nécessaires à la complétude des dossiers., • Suivi administratif des demandes de subvention pour les formations (en lien avec les ressources humaines)., • Réponse aux sollicitations des clients concernant l’état d’avancement des dossiers (appels entrants et sortants)., • Relance proactive des parties prenantes (clients, partenaires, organismes publics pour l’obtention de documents manquants, signatures, ou compléments d'information)., • Mise à jour régulière des tableaux de bord internes., • Veille rigoureuse au respect des délais pour l’envoi et la constitution complète des dossiers, afin d'assurer leur traitement dans les temps impartis. Qualité et contrôle • Vérification de la cohérence et de la complétude des informations saisies dans les tableaux de bord et les outils de reporting internes., • Contrôle de la bonne réception des documents transmis par les différents interlocuteurs internes et externes., • Garantie de la qualité et de la clarté des communications écrites : lettres, e-mails, reportings, conventions, CERFA, etc., • Animation de points hebdomadaires (briefings) avec la direction pour faire le point sur : L’évolution des dossiers en cours : Les informations prioritaires à connaître ; Les points de vigilance éventuels. Savoir-Être • Aisance à l’oral., • Rigueur rédactionnelle., • Capacité à travailler en autonomie., • Esprit d’équipe., • Sens du service client., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Maintien d’une attitude calme et constructive en situation de tension. Savoir-Faire • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office)., • Mise à jour régulière des tableaux de bord RH., • Connaissance de la réglementation en vigueur (notamment en lien avec les dispositifs de formation et d’emploi)., • Rédaction de documents administratifs et professionnels. Profil recherché Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens du service. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis. Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs variés (clients, organismes publics, partenaires institutionnels…). Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et disposez de solides compétences en gestion administrative. Une connaissance des dispositifs de financement de la formation et de l’emploi est fortement appréciée. Doté(e) d’une grande discrétion et du sens de la confidentialité, vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et savez faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à prioriser les tâches sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Niveau et spécialité d’études : Formation de niveau Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines (diplôme obtenu obligatoirement) Type de contrat : CDI à temps plein Date de début : Dès que possible Rémunération : 26 à 30 k€ Avantages : Chèques déjeuner Évolution possible : Chargé(e) de Gestion RH, Chargé(e) de Formation, Assistant(e) de Formation. Poste à pourvoir au 39 rue de Courcelles, 75008 Paris. Métro : Saint Philippe du Roule / Courcelles

Nous sommes actuellement à la recherche d'un gynécologue H/F en CDI pour rejoindre une maison de santé pluridisciplinaire privée, située à Champigny-sur-Marne. Statut salarié CDI, temps plein ou partiel.

Notre entreprise partenaire recrute un Assistant d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés., • Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la bonne organisation de l’espace d’accueil., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Apporter un soutien administratif léger lié à l’activité de l’accueil (transmission d’informations, suivi des demandes, mise à jour de documents). PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est appréciée selon le poste occupé. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d'intégrer un groupe spécialisé dans les métiers de l'accueil et du service aux entreprises., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un cardiologue H/F en CDI pour rejoindre une maison de santé pluridisciplinaire privée, située à Champigny-sur-Marne. Statut salarié CDI, temps plein ou partiel.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Assistant Commercial - H/F en CDI basé à Bagneux (92). Dans le cadre de son développement, une filiale d’un groupe industriel reconnu recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e). Entreprise à taille humaine, adossée à un groupe industriel solide, évoluant dans un environnement structuré et en croissance. La société accompagne ses clients avec des solutions techniques à forte valeur ajoutée. Assistant Commercial - H/F CDI basé à Bagneux Missions principales • Assurer le support administratif et commercial auprès de l’équipe commerciale, • Gérer le suivi des commandes, devis et facturation, • Être l’interface entre les clients, les équipes commerciales et les services internes, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord commerciaux, • Participer à l’amélioration continue de la satisfaction client Profil recherché • Formation en commerce, gestion ou administration, • Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, • Organisation, rigueur et sens du service client, • Aisance avec les outils bureautiques Conditions Localisation : Hauts-de-Seine (92) Rémunération : selon expérience et profil

Paris centre Prise de poste : ASAP Anglais + Francais courant requis À propos : Resone est un groupe indépendant à taille humaine en forte croissance, créateur de marques dans l’univers des spiritueux et cocktails prêts-à-boire. Nous développons nos marques Boum Boum Cocktails, Bantu Drinks, African Legend et Loco Drinks, en France et à l’international (33+ pays). Notre équipe est engagée, exigeante et impliquée dans chaque détail. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Assistant(e) ADV junior pour renforcer notre pôle équipe commercial. La mission : Vous intervenez en support opérationnel sur l’ensemble du cycle Administration des Ventes, principalement à l’export (90%). Votre rôle est d’assurer la bonne exécution des commandes et le suivi administratif quotidien, en lien avec les équipes commerciales, logistiques et comptables. Poste très opérationnel, structurant et formateur. Un poste idéal pour monter en compétence sur l’export et l’ADV dans un environnement dynamique, exigeant et en forte croissance. Les responsabilités : Administration des ventes (70%) · Saisir et suivre les commandes clients (export majoritairement) · Émettre les bons de livraison et factures · Assurer le suivi des expéditions avec les transporteurs · Suivre les règlements et effectuer les relances simples · Mettre à jour les bases de données clients (tarifs, conditions, références) · Préparer les documents export standards Support administratif & coordination (30%) · Créer les bons de commande fournisseurs · Mettre à jour les tableaux de suivi ADV · Assurer le lien administratif avec la production et la logistique · Participer à l’amélioration continue des outils et process . Implémentation et mise en œuvre d’un CRM avec les membres de l’équipe Pré-requis : · 1 à 2 ans d’expérience (CCD/CDI) en ADV, commerce international ou administration commerciale · Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce / gestion / commerce international · Anglais obligatoire (oral & écrit), une troisième langue est appréciée · Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel indispensable) · Une première exposition à l’export est un plus, mais pas obligatoire Vous êtes : · Rigoureux(se) et organisé(e) · À l’aise avec les chiffres et les tableaux · Fiable et impliqué(e) · Envie d’apprendre et de progresser rapidement Rémunération & avantages : · Ce poste est proposé en CDD dans un premier temps, avec une volonté claire d’inscrire la collaboration dans la durée via un CDI · Rémunération : 30–32K€ brut annuel selon profil · 50% du Pass Navigo · Tickets restaurant · 1 jour de télétravail par semaine N'hésitez pas à aller checker notre site web : resone.eu

Le Forum de Paris sur la Paix (PPF) est une plateforme multiacteurs lancée en 2018 et qui vise à répondre aux défis globaux en s’appuyant notamment sur un événement annuel de grande ampleur. Tout au long de l'année, le Forum travaille à renforcer la gouvernance des biens communs mondiaux comme le climat, l'espace ou les océans, et à améliorer la gestion internationale des enjeux globaux, notamment ceux du numérique et des technologies disruptives. Son événement annuel, en novembre, rassemble des chefs d'État, de gouvernement et d'organisations internationales, ainsi que des dirigeants de la société civile et du secteur privé, autour d'initiatives politiques et de projets concrets, en mettant l'accent sur la participation du Sud global. L’équipe du secrétariat permanent de l’association (loi 1901), composée de profils variés et polyvalents (diplomatie, politiques publiques, communication, programmation, opérations, protocole, etc.), recherche actuellement un collaborateur ou une collaboratrice pour remplir les fonctions d’Assistant Administratif et comptable pour renforcer son pôle Finance et comptabilité (RAF et Contrôleur de gestion). MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Le poste nécessite une grande polyvalence et s’articule sur deux fonctions principales : le support comptable et la gestion administrative du bureau. 1. Gestion comptable : · Classification et vérification des factures fournisseurs avant enregistrement · Imputation des codes analytiques · Intégration et saisie des factures dans Pennylane · Préparation des paiements des factures fournisseurs sur interface bancaire · Analyse et contrôle des opérations dans le compte d’attente · Préparation des appels de fonds et émission des reçus de dons 2. Gestion administrative et services généraux · Commande et gestion des fournitures : o Suivi des fournitures, collecte des besoins des salariés ; o Demande et comparaison de devis ; o Suivi des commandes et des livraisons. · Suivi du matériel remis aux salariés (ordinateurs, téléphones, casques, autres) : o Gestion des stocks, échanges, remises aux salariés, gestion des urgences. · Organisation des déplacements professionnels : o Réservation des transports et hébergements ; o Coordination logistique avec les salariés en déplacement ; o Contrôle outils de connectivité (ordi, tel). · Support à l’organisation des séminaires internes et des événements sociaux du bureau (fête de Noël) : o Identification des lieux, de la restauration / traiteurs, identification des contraintes techniques, proposition d’animations le cas échéant. · Suivi de l’entretien des locaux et services annexes : o Maintenance de premier niveau : changer des ampoules, contacter les réparateurs ; o Suivi des prestataires de service : ménage, machines à café, fontaine à eau ; o Suivi des prestataires techniques : imprimantes, téléphonie, extincteurs, chaudières ; o Analyse des devis en cas de changement. · Gestion du courrier et des expéditions : o Affranchissement et suivi ; o Envoi et réception des colis. PROFIL RECHERCHÉ · Expérience professionnelle de trois ans dans les domaines de la gestion administrative et comptable · Formation en comptabilité, gestion ou administration (BTS/DUT ou équivalent) ; · Maitrise du français et bon niveau d’anglais (salariés anglophones) ; · Sens des responsabilités et strict respect de la confidentialité. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES · Connaissances et appétence pour la comptabilité générale · Connaissance des procédures administratives ; · Polyvalence, organisation, autonomie et rigueur ; · Esprit d'équipe, curiosité et bonne humeur ; · Usage de base des outils bureautiques (Excel, Word) ; CONDITIONS Contrat à temps plein (CDD jusqu'au 18 décembre 2026) pouvant déboucher sur un CDI, poste à pourvoir mi-avril. Salaire annuel : 33 000€ Prise en charge à 50% : • tickets restaurants ;, • titre de transport ;, • mutuelle de l’association. Les locaux du secrétariat permanent du Forum de Paris sur la Paix sont situés à Paris (15ème arrondissement). Par sa politique de recrutement, le Forum s’engage pour la diversité. Il évalue toutes les candidatures de façon équitable, en respectant et promouvant l’égalité des chances. Il accueille toutes les singularités et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Le Forum de Paris sur la Paix est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous ses postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à jusqu’au 11 mars 2026 en indiquant « Assistant Admin » dans l’objet du courriel.

Poste à pourvoir en CDI - Dès que possible Vos missions : Sous l’autorité de la cheffe d’unité et de son adjointe, vous aurez pour mission d’assurer la préparation et le suivi de l’élaboration de valeurs sanitaires de référence : valeurs toxicologiques de référence, valeurs d’exposition professionnelle et en particulier valeurs biologiques pour la biosurveillance des expositions en population générale et en milieu de travail. Vous participerez à la coordination du comité d’experts spécialisé en charge de l’évaluation des risques chimiques liés aux articles et produits de consommation (CONSO) et de ses travaux. Vous contribuerez également à apporter des réponses à des travaux d’évaluation de risques sanitaires avec l’appui de groupes d’experts. Votre équipe : La Direction de l’évaluation des risques (DER) assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à la santé-environnement, à la santé au travail, à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et à la santé des végétaux. Elle fait appel aux collectifs d’experts constitués auprès de l’Agence en coordonnant leurs travaux. Elle assure des missions d’alerte et de vigilance, organise les études et enquêtes nécessaires à la collecte des données utiles à ses travaux d’expertise, gère les observatoires et bases de données qui y sont associés et mène à bien les développements méthodologiques nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Au sein de cette direction, l’Unité d’évaluation des valeurs de référence et des risques liés aux substances chimiques (UEVRRiSC) conduit des expertises sur les dangers et les risques des substances chimiques. Elle a en charge l’élaboration de valeurs sanitaires de référence (VTR, VLEP, VLB/VIP, etc.). Elle conduit également des travaux d’évaluation des expositions et des risques sanitaires pour les travailleurs ou en lien avec des produits de consommation, cosmétiques et produits de tatouage et collabore de manière transversale avec d’autres unités. L’UEVRRiSC est enfin impliquée dans des expertises et/ou projets nationaux et européens sur les thématiques décrites ci-dessus, dont le programme PARC___, et peut être amenée à contribuer aux travaux règlementaires (CLP/REACH). Pour toutes ces missions, l’UEVRRiSC s’appuie sur différents collectifs d’experts spécialisés (CES) et est composée de 13 agents de formations variées. Votre quotidien : • Animer et coordonner les réunions de comités d’experts spécialisé ou de groupes d’experts ;, • Conduire des analyses systématiques de la littérature sur des substances données ;, • Analyser les données scientifiques (données expérimentales de toxicité, données épidémiologiques, médicales, d’exposition, de valeurs de référence, etc.) et synthétiser les données disponibles sous forme d’un rapport rédigé en français et/ou en anglais et le discuter avec des collectifs d’experts ;, • Contribuer, dans son domaine d’activité, à la réponse aux saisines et à des projets scientifiques (rédaction de comptes rendus, planification de réunions de travail, gestion de projets) ;, • Participer à la valorisation des travaux d’expertise produits au niveau national, européen ou international (congrès, comités et/ou groupes d’experts français ou européens…) ;, • Assurer une veille bibliographique, scientifique et technique, dans son domaine de compétences. Votre profil : -Minimum Bac + 3 -Expérience appréciée dans le domaine de l’évaluation des substances chimiques -Expérience de la gestion de projets et/ ou de la conduite d’expertises. Compétences : • Connaissances approfondies en toxicologie et/ou épidémiologie, en caractérisation des dangers, en évaluation des risques sanitaires de substances chimiques, • Connaissances en toxicocinétique, • Connaissances en établissement de valeurs de référence en population générale (VTR/VGAI) et/ou professionnelle (VLEP, VLB/VIP), • Connaissances réglementaires dans le domaine des substances chimiques (REACH, CLP) et/ou en santé publique, santé travail, • Aptitudes organisationnelles, rigueur et dynamisme, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles avérées et aptitudes à la communication orale, • Capacité de travail en commun, facilité de contact et d’intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire, • Maîtrise de l’anglais scientifique (communication écrite et orale), • Maîtrise des outils informatiques bureautiques, • Curiosité scientifique, esprit critique et ouverture d’esprit Catégorie d’emploi : Agent contractuel de catégorie 2 ou agent titulaire de catégorie A Infos pratiques :

Présentation de Groupe Fiminco Groupe Fiminco est une foncière immobilière familiale développant des projets uniques, tels que le quartier culturel FAST à Romainville (54 000 m² dédiés à la culture et à la médiation culturelle), ou Handilab, premier accélérateur d’innovation au service du handicap et de la perte d’autonomie. Le Groupe développe également des projets immobiliers variés (centres commerciaux, hôtels, logements) et s’appuie sur un écosystème de filiales diversifiées : formation professionnelle, produits de consommation, audiovisuel, etc. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction capable d’optimiser et moderniser les processus administratifs et organisationnels de la direction. Missions principales Directement rattaché(e) au Président du Groupe Fiminco, vous jouez un rôle central dans l’organisation, la fluidité et l’efficacité opérationnelle de la direction. Vous contribuez activement à l’optimisation des processus grâce à l’utilisation des outils numériques et d’intelligence artificielle (Microsoft Copilot, Outlook, ChatGPT et outils d’automatisation). Responsabilités 1. Organisation, gestion administrative et optimisation des processus • Assurer le suivi administratif des dossiers stratégiques et leur organisation structurée (physique et numérique)., • Optimiser les flux d’informations, le classement et l’archivage grâce aux outils numériques et à l’automatisation., • Gérer les communications entrantes et sortantes (emails, appels, courriers)., • Rédiger, structurer et améliorer les documents, notes et communications internes et externes., • Identifier des opportunités d’automatisation et mettre en place des solutions pour améliorer l’efficacité administrative. 2. Gestion avancée de l’agenda et des réunions • Gérer de manière proactive l’agenda du Président (priorisation, coordination, anticipation)., • Organiser les réunions et en préparer les supports., • Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour :, • automatiser la prise de notes et la rédaction des comptes-rendus,, • structurer les synthèses,, • assurer le suivi des décisions et actions., • Diffuser les comptes-rendus et assurer le suivi opérationnel des décisions. 3. Utilisation et intégration des outils d’intelligence artificielle • Utiliser Microsoft Copilot (notamment dans Outlook et la suite Microsoft 365) pour optimiser la gestion des emails, des réunions et des documents., • Utiliser ChatGPT ou outils équivalents pour améliorer la rédaction, la synthèse et la productivité., • Mettre en place ou exploiter des outils permettant d’automatiser les tâches récurrentes., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des méthodes de travail grâce aux nouvelles technologies. Profil recherché Formation et expérience • Bac +2 minimum (assistanat de direction, gestion, administration ou équivalent)., • Excellente maîtrise de Microsoft Outlook, Word, Excel et de l’environnement Microsoft 365., • Très bonne maîtrise ou forte appétence pour les outils d’intelligence artificielle, notamment :, • Microsoft Copilot, • ChatGPT ou outils équivalents, • outils de prise de notes automatisée ou d’assistance à la rédaction, • Capacité à automatiser, structurer et optimiser les tâches administratives., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Très grande rigueur et sens de l’organisation., • Esprit structuré, logique et orienté efficacité., • Curiosité technologique et intérêt marqué pour les outils innovants., • Proactivité et capacité à améliorer les méthodes de travail existantes., • Discrétion absolue et sens de la confidentialité., • Autonomie et sens des priorités. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler directement avec le Président d’un groupe dynamique et en développement., • Occuper un rôle stratégique au cœur de la direction., • Participer activement à la modernisation et à l’optimisation des méthodes de travail., • Intégrer un environnement stimulant, innovant et en évolution constante., • Contribuer à des projets immobiliers et culturels uniques. Lieu : Paris 16 Type de contrat : CDI Durée de travail : Temps plein – Présentiel Rémunération : Selon profil

Nous recherchons pour notre client, imprimeur parisien spécialiste de l'impression numérique de haute qualité pour une clientèle de luxe, un Conducteur de Presse Numérique, h/f dans le cadre d'un CDI.

Le Hilton Garden Inn Paris La Villette est à la recherche de son prochain réceptionniste de nuit H/F CDI en 39h. Pour compléter son équipe, le prochain réceptionniste de nuit H/F devra pouvoir communiquer aussi bien en français qu'en anglais, à l'écrit et à l'oral, afin d'accueillir une cli