Chargé de formation jobs in Montrouge - Page 3Create job alerts

Cap Veggie est une jeune entreprise qui veut révolutionner la gastronomie française en la rendant pleinement durable. Notre équipe accompagne les chef.fes de cuisine (de restauration collective et commerciale) à proposer plus d'options végétariennes de qualité grâce à des formations, un accompagnement sur mesure et/ou des recettes prêtes à l'emploi. Cap Veggie est une structure en développement, le/la commercial-e junior sera principalement chargé-e des missions commerciales mais sera aussi amené.e à avoir un rôle plus transversal dans un esprit entrepreneurial. En tant que Commercial-e, ton rôle sera de développer le portefeuille clients de Cap Veggie et de contribuer au déploiement de la stratégie commerciale. Tes missions principales : Développement commercial ● Prospecter de nouveaux comptes commerciaux : identifier les besoins, préparer des appels de prospection, présenter notre offre, établir des devis ● Assurer le suivi des prospects et clients : relances, envoi d’informations, accompagnement dans le parcours client ● Mettre à jour et alimenter le CRM (Pipedrive) ● Identifier des opportunités de marché (appels d’offres, subventions, concours…) ● Réaliser une veille de marché : tendances, benchmarks, nouveaux acteurs ● Contribuer à la préparation et à l’animation de notre présence sur des salons/évènements/festivals Communication commerciale ● Construire et mettre à jour les supports de présentation ● Publier ponctuellement des posts sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) ● Participer à la préparation des temps forts de communication (salons professionnels / événements…) ● Alimenter la newsletter et la réunion commerciale lorsque nécessaire Transversalité ● Travailler en coordination avec les autres pôles de l’entreprise pour fluidifier les opérations ● Participer à la structuration de la croissance de Cap Veggie (processus qualité, organisation interne) ● Contribuer à la stratégie de développement (retours terrain, idées d’amélioration, participation à la R&D commerciale) Les avantages du poste ● Jouer un rôle essentiel dans la phase d’expansion d’une start-up engagée ● Développer ta carrière dans un secteur en forte croissance (+70% en 2025) ● Voir au quotidien l’impact concret de ton travail (et goûter souvent nos nouvelles recettes !) ● Monter rapidement en compétences ● Travailler au sein d’une équipe jeune, incubée chez Paris & Co, au cœur de la Food Tech ● Participer directement à la dynamique de développement d’une entreprise à mission Profil recherché Compétences ● Techniques de prospection, de vente et de négociation ● Excellentes compétences relationnelles ● Capacité à comprendre les besoins clients et structurer une proposition commerciale ● Aisance à l’oral comme à l’écrit ● Maîtrise du Pack Office et d’un CRM (Pipedrive) ● Maîtrise des outils de devis / analyse commerciale (Pennylane) appréciée Qualités ● Esprit entrepreneurial : proactivité, agilité, orientation solutions ● Autonomie : sens des priorités et polyvalence ● Organisation : rigueur, méthode, efficacité ● Sensibilité pour la transition écologique et l’alimentation végétarienne ● Ambition et ténacité ● Enthousiasme et optimisme Expérience & Formation ● 2 à 3 ans d’expérience en commercial B2B exigée ● Formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, management ou équivalent Conditions & avantages ● Poste à pourvoir en janvier 2026 ● Basé à Paris 20 e + télétravail possible ● CDI à temps plein ● Rémunération selon expérience, incluant variable avec primes sur objectif ● Tickets restaurant à 9,50€ pris en charge à 60% par l’employeur ● Prise en charge à 100% des titres de transport ● Prise en charge à 100% des frais de santé mutuelle Processus de recrutement ○ CV et lettre de motivation ○ Entretien avec l’actuel commercial junior et la responsable commerciale ○ Entretien avec la fondatrice

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Durée du stage : 6 mois Lieu : Clichy (92), 19 Allées de l’Europe Début : Janvier / Février 2026 (flexible) Gratification : Selon barème en vigueur + titres restaurant + remboursement 50% transport Contexte & Enjeux Dans le cadre du renforcement de notre accompagnement des apprenants, nous proposons un stage au sein du pôle Employabilité, acteur clé de la sécurisation des parcours et du développement des compétences transverses. Ce pôle contribue à l’insertion professionnelle et à la réussite des projets des apprenants. Vos missions principales Encadré(e) par un Chargé d’Employabilité, vous participerez à : Accompagnement des apprenants : • Organisation et animation d’ateliers (CV, entretien, personal branding), • Soutien aux coachings individuels et collectifs, • Aide à la création et correction de CV, • Participation à la rédaction de newsletters et à l’organisation d’événements, • Aider au suivi des indicateurs de placement et d’insertion., • Contribuer à la production de bilans et rapports d’activité. Profil recherché • Formation en RH, psychologie du travail, coaching, insertion ou sciences sociales, • Intérêt marqué pour l’employabilité, l’accompagnement et le développement personnel, • Aisance relationnelle, écoute active, capacité à instaurer un climat de confiance, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement des plateformes LMS/CRM, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Niveau Bac +3 minimum Ce stage offre une réelle perspective d’évolution, avec la possibilité de poursuivre en alternance à l’issue de la mission.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Intégré(e) au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, sous la responsabilité du Directeur de Département, vous intervenez sur les secteurs clés du département : Grande conso, Hygiène, Beauté, Luxe et sur une grande variété de méthodologies d’études : tests de concept, use tests, notoriété, image, U&A, shopper… Vos Responsabilités En tant que Chef de Groupe, vous pilotez les études de A à Z, en lien direct avec les clients et les équipes internes : • Élaboration des questionnaires, • Suivi de la production des études (terrain, data processing, qualité…), • Analyse des résultats et traitement des données, • Rédaction de rapports clairs, argumentés et visuellement impactants, • Participation aux présentations clients et accompagnement stratégique selon les projets Votre profil • Formation Bac+4/5 (école de commerce, université avec spécialisation marketing/études), • Expérience minimale de 4 ans en institut d’études (quantitatives). Ce poste s’adresse aussi bien à un Chef de Groupe confirmé qu’à un(e) Chargé(e) d’études senior prêt(e) à franchir un cap., • Idéalement, vous avez une expérience sur les secteurs grande conso, beauté ou luxe, mais nous restons ouverts à des profils ayant évolué dans d’autres univers., • À l’aise dans un environnement international : vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec nos clients et collègues à l’étranger., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un esprit d’analyse affûté, • Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens du service client, • Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe bienveillante, soudée et experte, • Des secteurs produits inspirants, au cœur des tendances consommateurs, • Des clients exigeants et passionnants, parmi les leaders de leur catégorie, • Un environnement de travail stimulant, où la prise d’initiative est valorisée Nos valeurs • Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle, • Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial, • Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire, • Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue, • Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. Grand Paris Seine Ouest développe une politique sportive ambitieuse visant principalement à promouvoir la pratique pour tous, et soutenir des clubs de haut niveau. Dans ce cadre, nous recrutons un Directeur des Sports chargé de piloter la stratégie sportive, coordonner les acteurs et garantir la qualité des services rendus aux usagers. Les missions de notre futur Directeur des sports : 1. Gestion et pilotage du complexe Marcel Bec : • Appliquer le cahier des charges du complexe., • Définir les plannings d’occupation des équipements (gymnases, terrains) pour associations, entreprises et établissements scolaires., • Assurer le suivi technique, administratif et RH des installations en lien avec le prestataire multiservices et les agents du complexe., • Soutenir l’accueil des manifestations sportives et superviser les travaux ou aménagements nécessaires. 2. Développement et animation de la politique sportive : • Piloter et évaluer les activités et événements sportifs/loisirs organisés par l’établissement (sorties VTT, Festival des Sports de Nature, actions pour publics éloignés…)., • Animer le réseau des directions municipales des sports des villes du territoire., • Suivre et valoriser l’activité des clubs soutenus par GPSO., • Être force de proposition pour faire évoluer la politique sportive, en s’appuyant sur études et diagnostics. 3. Gestion administrative et partenariale : • Préparer les dossiers pour les instances (Bureau, Commission Culture et Sport, Conseil de Territoire)., • Instruire les demandes de subventions et contribuer à leur présentation en groupes de travail., • Assurer la rédaction des courriers et courriels relatifs aux compétences sportives., • Participer aux actions de communication interne et externe., • Contribuer à l’amélioration des procédures et suppléer le Directeur du complexe en cas d’absence. Le profil de notre futur Directeur des sports : Pour réussir dans ce poste, vous devez conjuguer expertise technique, sens du service public et qualités humaines. Nous recherchons un professionnel capable de : • Maîtriser les enjeux des politiques sportives et la réglementation des équipements sportifs et des ERP., • Planifier et organiser l’occupation des installations avec rigueur et efficacité., • Piloter des projets et des événements sportifs en mobilisant les acteurs du territoire., • Gérer un budget et suivre des dossiers administratifs avec précision., • Animer et fédérer des équipes, tout en entretenant des relations constructives avec les élus, les clubs et les partenaires., • Communiquer avec aisance, à l’oral comme à l’écrit, et être force de proposition pour faire évoluer la politique sportive., • Faire preuve de diplomatie, réactivité et fiabilité, dans un environnement où l’écoute et la coopération sont essentielles. Expérience confirmée (minimum 5 ans) en direction des sports ou gestion de complexes sportifs exigée. Diplôme requis : Bac +5 (Master en management du sport, administration publique ou équivalent). Filière : Administrative Grade : Attaché territorial

📍 Localisation : 83 Bd du Montparnasse, 75006 Paris 📄 Contrat : non cadre 📆 Expérience requise : 3 ans 🎓 Niveau d'études : Bac+2 Dans le cadre du renforcement de notre activité Satcom, nous recherchons un Technicien Support et Supervision chargé d’assurer la surveillance, le diagnostic et le traitement des incidents sur le réseau. Nous renforçons l’équipe pour assurer la continuité de service de nos infrastructures en forte croissance et accompagner l’évolution technologique de nos réseaux satellitaires. 🛰️ Vos principales missions : Votre rôle : garantir la surveillance, la maintenance et le support opérationnel des systèmes de télécommunication par satellite. Cela passe par les missions suivantes Surveillance & monitoring • Supervision en temps réel des performances des liaisons et équipements terrestres., • Analyse des alarmes et des événements de supervision., • Contrôle des indicateurs de qualité de service (disponibilité, latence, taux d’erreur). Exploitation & maintenance • Configuration / reconfiguration des équipements (modems, antennes, routeurs)., • Tests de fonctionnement et basculement sur liaisons de secours., • Application des procédures d’exploitation et plans de maintenance préventive. Support & coordination • Support technique N1/N2 auprès des clients., • Escalade des incidents complexes vers les équipes spécialisées., • Communication proactive sur l’état des services., • Participation aux astreintes pour assurer la supervision 24/7. Documentation & reporting • Rédaction des comptes rendus d’incidents., • Mise à jour des bases de connaissance., • Suivi des KPI de performance et de disponibilité. Profil recherché : Ce qu’on attend de vous : • Solides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, VLAN, routage) et outils de monitoring (Nagios, Zabbix, SNMP)., • Notions en transmission satellite (DVB-S2, RF, VSAT) appréciées., • Anglais niveau B2 (oral + écrit)., • Esprit d’analyse, réactivité, rigueur, et sens du service client., • 2 à 5 ans d’expérience en environnement NOC / SOC / supervision., • Formation Bac+2/3 en télécoms, réseaux, électronique ou informatique industrielle. Ce poste n’est pas pour vous si… • Vous n’aimez pas le travail en rythme décalé ou en astreinte., • Vous préférez des environnements peu techniques., • Vous n’avez pas envie d’évoluer dans un contexte exigeant et international. Avantages : • 13ème mois, • Prime panier repas, • Primes d’intéressement et de participation, • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) ✉️ Si vous aimez comprendre, dépanner, et garder un œil sur les systèmes qui ne dorment jamais… Envoyez nous votre candidature dès maintenant — notre équipe vous contactera rapidement pour un premier échange. Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Chargé de mission : administratif, reporting et évaluation d’impact (6 mois) La Défense Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : La Fondation d’entreprise Worldline, qui ne poursuit aucun but lucratif, a pour objet de contribuer, en France et à l’étranger, à l’accompagnement, au financement et au soutien de projets d’intérêt général relatifs à l’éducation et l’environnement. Elle a en outre pour objet de favoriser une meilleure appréhension des transformations sociétales et environnementales. Dans chacun desdits domaines, la Fondation privilégie, sans s’y limiter, les actions à destination des plus jeunes et s’attache également plus largement à y accélérer l’égalité des genres. La Fondation, très active, est sous la responsabilité de sa déléguée générale, c’est une entité dédiée et autonome. Elle supporte et suit en proximité aujourd’hui une vingtaine de projets conformément aux process définis pour garantir la bonne utilisation des fonds alloués. Elle travaille aussi à développer les possibilités pour les employés de participer à des projets de mécénat. Aujourd’hui, la Fondation cherche à développer son action. La Fondation propose un stage de 6 mois relatif à au suivi administratif, reporting et évaluation d’impact. Au sein d’une toute petite équipe agile, vous aurez l’opportunité d’agir pour le bien commun et d’apporter votre autonomie et votre enthousiasme pour faire de la Fondation un outil au service de l’intérêt général et de l’engagement des collaborateurs ! Vous aurez en charge des aspects de gestion administrative et de suivi ainsi que la mise en place de la stratégie des indicateurs et du reporting de la Fondation pour mesurer son impact. Vous participerez aussi à la mise en œuvre de l’évaluation de l’action philanthropique. Vos responsabilités au quotidien • Vous concevez et mettez en place la stratégie de reporting et les KPI, puis pilotez leur collecte auprès des parties prenantes, • Vous produisez différents tableaux de suivi et de gestion par année pour suivre l’activité de la Fondation, • Vous participez à l’évaluation d’impact des projets et à la consolidation des informations., • Vous assurez une veille méthodologique et sectorielle sur le suivi et l’évaluation., • Vous effectuez aussi en partie le suivi documentaire de la Fondation, notamment des reçus fiscaux et rapports annuels des partenaires Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Vous êtes, de préférences, issu de formation en statistiques quantitatives ou analyse de données, avec premiere expérience en reporting., • Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se), et savez suivre et organiser un fonds documentaire, • Vous êtes issu d’une formation statistique et quantitative, • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques, particulièrement Excel, • Vous êtes capable de travailler en français et en anglais, • Vous êtes motivés et passionnés pour rejoindre l’équipe de la Fondation et avez un intérêt certain pour les questions de solidarité / mécénat., • Excellent relationnel, autonomie et proactivité fortement appréciés Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

BKW AG est le 2ème énergéticien suisse avec 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023 et 11.500 salariés. Le groupe connaît une forte croissance dans la production d'énergie éolienne en Europe avec une puissance installée de plus de 1.000 MW en Suisse, Allemagne, Italie, Norvège, Suède et en France. Le poste est à pouvoir au sein de BKW France, la filiale française du groupe BKW, qui possède et exploite actuellement 11 parcs éoliens pour une puissance totale de 170 MW. BKW France est une petite équipe de 5 personnes dynamiques et complémentaires. Chargé d’exploitation de parcs éoliens junior Principales missions : • Piloter quotidiennement la relation contractuelle, organisationnelle et technique des sociétés intervenant sur les parcs, • Assurer la surveillance des parcs éoliens, • Piloter les actions préventives et correctives (y.c. le remplacement de composants principaux ou modifications d’installation), • Piloter et effectuer les inspections techniques et les contrôles périodiques obligatoires des installations, • Gérer la relation avec les organismes de contrôle, bureaux d’études, gestionnaires de réseau et les autres parties prenantes du parc éolien (DREAL, SDIS, exploitants agricoles), • Monitoring, amélioration de performance et suivi de punch list, • Gérer le claim management technique, • Assurer la conformité technique et environnementale (ICPE en particulier), • Créer et mettre en œuvre les règles de qualité de l’activité TCM, de la sécurité et de l’environnement (plan de prévention, logbook, gestion documentation technique…), • Revue de la documentation constructive et des manuels O&M des fabricants, • Piloter les règles en matière de HSE BKW France et BKW group, • S’assurer de la mise en œuvre, la documentation et l’amélioration continue des processus (approche Plan-Do-Check-Act). S’assurer de la bonne compréhension, acceptation et, si besoin, formation aux processus, • S’assurer de la bonne identification et remontée des informations, gestion des plans d’action et analyse des risques, • Définir et implémenter les outils, identifier les manques et les améliorer, • Elaborer des rapports client, • Gérer des budgets et contrôler les coûts, • Représenter la direction en termes de HSE, • Participer à l’astreinte d’exploitation des parcs éoliens, • Participer aux projets d'investissements, de développement et de construction de nouveaux parcs du groupe BKW Le poste est basé à Paris intramuros avec des déplacements sur les parcs éoliens, situés en province. Le poste est en collaboration étroite avec les collègues de l'équipe TCM, et avec l’Asset Management France dans son rôle de propriétaire du parc et client interne ainsi que les services du groupe BKW (Procurement, M&A, etc.). Profil recherché : • De formation d’ingénieur à dominante industrielle, vous disposez d’une expérience d'une à trois années dans les énergies renouvelables, de préférence éoliens, dans le domaine des services en tant que chargé d’exploitation, technicien O&M ou similaire, avec des compétences en informatique (ICT et OT)., • Vous êtes proactif, autonome et savez gérer les priorités., • Doté d'un bon relationnel et sens de communication, vous savez faire preuve d'autorité., • L’étendue des activités dépend de l’expérience du candidat., • Vous avez un très bon niveau d'anglais et la maîtrise de la langue française., • Le permis B est indispensable pour les visites de site., • Vous disposez d’habilitations électriques et de travaux en hauteur., • La maîtrise de l'allemand est un plus. Conditions : Rattachement : Responsable TCM Europe Type de contrat : CDI, statut cadre (convention Syntec) Lieu de travail : Paris et déplacements sur site et au siège du groupe Avantages : prime annuelle, 25 jours de congés payés et 10 jours de repos supplémentaires, titre restaurant, prime de vacances, mutuelle d’entreprise 50% pris en charge par l’employeur, prime de référence d'employé, acquisition d’actions de l’entreprise à des conditions avantageuses BKW AG is the second-largest energy provider in Switzerland with a turnover of 4.6 billion euros in 2023 and 11,500 employees. The group is experiencing strong growth in wind energy production in Europe, with an installed capacity of over 1,000 MW in Switzerland, Germany, Italy, Norway, Sweden, and France. The position is to be filled within BKW France, the French subsidiary of the BKW group, which currently owns and operates 11 wind farms with a total capacity of 170 MW. BKW France is a small team of 5 dynamic and complementary people. Junior Wind Farm Operations Manager Main responsibilities: • Manage the contractual, organizational, and technical relationships with the companies working on the farms daily., • Ensure the monitoring of wind farms., • Lead preventive and corrective actions (including the replacement of major components or installation modifications)., • Conduct and carry out technical inspections and mandatory periodic controls of the installations., • Manage relationships with control organizations, engineering offices, network managers, and other stakeholders of the wind farm (DREAL, SDIS, agricultural operators)., • Monitoring, performance improvement, and follow-up on the punch list., • Manage technical claim management., • Ensure technical and environmental compliance (particularly ICPE)., • Create and implement quality rules for TCM activity, safety, and the environment (prevention plan, logbook, technical documentation management, etc.)., • Review construction documentation and manufacturers' O&M manuals., • Implement HSE rules for BKW France and the BKW group., • Ensure the implementation, documentation, and continuous improvement of processes (Plan-Do-Check-Act approach). Ensure proper understanding, acceptance, and training of processes if needed., • Ensure proper identification and reporting of information, manage action plans, and analyze risks., • Define and implement tools, identify gaps, and improve them., • Develop client reports., • Manage budgets and control costs., • Represent management in terms of HSE., • Participate in the on-call duty for wind farm operations., • Participate in investment, development, and construction projects for new BKW group farms. The position is based in Paris, with travel to the wind farms located in the provinces. The position involves close collaboration with TCM team colleagues and with Asset Management France in its role as park owner and internal client, as well as with BKW group services (Procurement, M&A, etc.). Desired profile: • With an engineering background focused on industrial disciplines, you have one to three years of experience in renewable energies, preferably wind energy, in the services field as an operations manager, O&M technician, or similar, with IT skills (ICT and OT)., • You are proactive, autonomous, and know how to manage priorities. With good interpersonal and communication skills, you can demonstrate authority., • The extent of activities depends on the candidate's experience., • You have a very good level of English and proficiency in the French language. A driving license (category B) is essential for site visits. You hold electrical and working-at-heights certifications. Proficiency in German is a plus. Conditions: • Reporting to: Head of TCM Europe, • Type of contract: Permanent contract (CDI), executive status (Syntec agreement), • Workplace: Paris with travel to sites and the group headquarters, • Benefits: annual bonus, up to 10 extra leave (RTT-) days per calendar year (on top of 25 holidays per year), lunch vouchers, holiday bonus, health insurance and social security contributions, employee referral bonus, possibility to participate in shares program

De formation juridique, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans des fonctions d'assistanat juridique. En coordination avec une chargé de mission juridique au sein du service, vous prendrez en charge une partie des travaux suivants :.

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du Pôle Opérations Titres, dans l’équipe Post Trade sur les marchés France et étrangers, nous recherchons un(e) Chargé(e) Back-Office Titres en CDI. Les principales activités du poste : • Gestion des opérations sur titres au nominatif (NOMI) : traitement de l’activité journalière et gestion des BRNs, • Gestion des opérations sur titres non cotés (TNC) : traitement de l’activité journalière et gestion des ordres de mouvement, • Comptabilisation des opérations sur les comptes des clients, • Traitement des demandes et communication avec les clients, • Traitement des demandes et communication avec les émetteurs, • Traitement des rejets et autres exceptions, • Analyse et résolution des suspens relatifs à l’activité, • Communication et suivi d’activité avec les autres services impactés par l’activité émetteurs chez ProCapital, • Identification et remontée des éventuels incidents, • Rapprochement des positions avec les émetteurs : rapprochements annuels et rapprochements sur demande des émetteurs (pour l’activité au NOMI administré, NOMI pur, et TNC) Poste en CDI, basé à La Défense, à pourvoir dès que possible. Profil recherché • Formation Bac +3 à +5 en Finance avec idéalement 2 ans d'expérience, • Connaissance des instruments financiers et des métiers Titres, • Vous disposez d’une excellente capacité analytique et organisationnelle, • Vous avez le sens des priorités, • Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais., • Vous êtes très à l’aise avec l’outil Excel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Nous rejoindre ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre Direction de l’Actuariat et du Pilotage financier, un(e) actuaire ALM H/F pour un poste en CDI basé à Paris 6e. Au sein du département Pilotage financier et ALM, composée de 4 personnes, vous travaillez sur l’ensemble des entités du groupe et un vaste panel d’activité : épargne, prévoyance, santé, retraite, dépendance etc… Vous participez à des missions diverses : • Participation à la construction des politiques financières et au conseil des dirigeants effectifs concernant les actions nécessaires au pilotage des fonds propres du groupe et de sa solvabilité, ainsi que de l’adossement actif passif., • Production d’indicateurs nécessaires aux différentes instances concernant les équilibres actifs passif et la surveillance des risques associés à ces équilibres,, • Utilisation du modèle de projection de bilan pour lequel vous assurerez les différentes productions. Ce champ de production couvre aussi bien des éléments réglementaires (Pilier 1, Pilier 2 et Pilier 3) que les supports à la prise de décision en termes de pilotage de la solvabilité des institutions du groupe : Business Plan et Politique financière., • Prise en main des améliorations et optimisations du modèle de projection de bilan sur la partie Actif. Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure en économétrie ou en statistiques appliquées ou ingénieur, avec de préférence un diplôme d’actuaire, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans, dans des fonctions similaires au sein d’un département ALM d’une société d’assurance ou d’un cabinet conseil., • Une connaissance concrète des instruments financiers est nécessaire, et vous maitrisez les calculs du SRC de marché., • Vous maîtrisez un outil de gestion actif-passif et les outils bureautiques usuels (Excel, Word). La connaissance SAS serait un plus Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute entre 70k€- 90K€ selon expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires variables et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap, • 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET), • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons notre futur Responsable Audit et Pilotage Epargne Salariale H/F pour notre entité REGARD Solutions d’Épargne Salariale, acteur important dans le domaine de l'épargne salariale au sein du Groupe PRO BTP. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris (6ème arrondissement). REGARD Solutions d’Épargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Responsable gestion déléguée et pilotage financier, votre quotidien sera : • Piloter la délégation de gestion auprès du délégataire interne,, • Être le représentant de la gestion auprès des clients grands comptes,, • Elaborer les documents prévisionnels récurrents et à la demande ainsi que le business plan,, • Préparer les impacts financiers attendus dans les rapports des autorités de tutelle. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 avec une formation solide en finance, en audit ou en contrôle., • Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise dans des environnements similaires., • Vous maitrisez les produits d’épargne salariale., • Vous avez de solides bases en gestion et en pilotage financier., • Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez le sens de l’analyse., • Vos qualités relationnelles sont reconnues. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon le profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

La Direction Administration des Ventes recherche : Un(e) Chargé(e) de Partenariats Analyste Administration des Ventes – CDI Mission : · Vous coordonnez le suivi des Echanges Partenariats en collaboration avec les services partenariats antennes, la diffusion, le planning, la facturation, la comptabilité notamment. A partir de la réception de la demande, vous assurez le suivi des documents contractuels, les demandes de programmations, le suivi des consommations afin d’établir les reportings mensuels. · Vous vérifiez et assurer le suivi des attestations de mandats. · Vous assurez la gestion commerciale du CA, en vous assurant de la correcte application des conditions tarifaires et commerciales et du suivi des contrats, gracieux, compensations. · Vous êtes force de proposition dans l’optimisation des reportings, des outils internes (expression de besoins), et différents suivis financiers. · Vous analysez le chiffre d’affaires, faites les prévisions de fin d’année et les prévisions du chiffre d’affaires net. · Vous participez chaque année à l’étude et à l’élaboration des CGV, tant sur le fond que sur la forme. · Vous assurez un reporting efficace auprès de votre hiérarchie. Profil : De formation Bac+4, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’administration des ventes ou du contrôle de gestion commerciale, impérativement dans le secteur des médias. Vous avez une bonne connaissance du marché et de ses intervenants. Vous maîtrisez Excel (les tableaux croisés dynamiques et les fonctions avancées), et avez une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de reporting. Organisé, rigoureux, vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance d’un requêteur (type Cognos) serait un atout.

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 32 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recrutons actuellement un Chargé de Recouvrement H/F en CDD pour rejoindre notre siège social, situé dans le 8e arrondissement de Paris. Nos bureaux, situés sur une rue adjacente de la magnifique avenue des Champs-Elysées, proposent de vous accueillir dans un cadre moderne et convivial. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion du recouvrement amiable • Assurer le suivi quotidien des encours clients de l'ensemble des établissements du groupe, • Relancer les débiteurs par téléphone, mail et courrier, • Négocier et mettre en place des échéanciers de paiement adaptés, • Assurer un suivi rigoureux des promesses de paiement et des plans d'apurement, • Analyser les comptes clients et identifier les créances à risque, • Établir et actualiser les balances âgées et les tableaux de bord de suivi des encours, • Produire des reportings hebdomadaires et mensuels sur l'état du recouvrement, • Alerter la hiérarchie sur les situations critiques ou les dossiers sensibles, • Collaborer étroitement avec les directeurs d'établissement et les équipes administratives, • Coordonner avec les équipes comptables pour la résolution des anomalies de facturation, • Entretenir des relations professionnelles avec les organismes payeurs (Conseils Départementaux, mutuelles, caisses de retraite), • Participer à l'amélioration des procédures de facturation et de recouvrement, • Contribuer à la réduction des délais de paiement, • Identifier les causes récurrentes d'impayés et proposer des actions préventives, • Gérer les dossiers d'aide sociale à l'hébergement (ASH) en lien avec les Conseils Départementaux, • Suivre les prises en charge APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie), • Accompagner les familles dans la constitution des dossiers d'aides financières, • Assurer la cohérence entre les décisions d'admission, les contrats de séjour et la facturation, • Gérer les situations particulières (décès, départ, hospitalisation) PROFIL RECHERCHE Formation : • BAC+2/3 en gestion, comptabilité, commerce ou équivalent, • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en recouvrement de créances, idéalement en B2C ou secteur de services, • Expérience en environnement multi-sites appréciée, • Maîtrise des techniques de recouvrement amiable, • Bonne connaissance de la réglementation relative au recouvrement de créances, • Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, filtres), • Maîtrise du logiciel TITAN (logiciel métier spécifique au secteur médico-social) exigée ou capacité à se former rapidement, • Excellent relationnel et sens de la diplomatie, • Capacité d'écoute et empathie tout en maintenant la fermeté nécessaire, • Rigueur, organisation et respect des procédures, • Aptitude à gérer des situations complexes et à maintenir une posture professionnelle., • Discrétion et respect de la confidentialité, • Persévérance et ténacité dans le suivi des dossiers, • Excellent niveau de communication écrite et orale, • Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs, • Sens du service et orientation client, • Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents services

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du département des Opérations Assurance Vie de ProCapital, qui assure l'ensemble des actes de gestion des contrats d'assurance-vie, vous serez rattaché(e) au service Sinistres et chargé(e) des opérations sinistres. A ce titre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Prise en charge de la gestion des dossiers de l’ouverture à la clôture, • Analyse, détermination de la fiscalité décès, saisie des opérations selon les procédures en vigueur et les règles techniques, • Elaboration et contrôles des courriers décès : demandes de pièces, avis d’opérations, • Traitement des sinistres en déshérence : AGIRA 1, AGIRA 2, recherche des bénéficiaires, • Gestion et suivi des instances sinistres, • Gestion des demandes d’informations des partenaires, • Assurer la traçabilité des actions menées Ce CDI, basé à la Défense, est à pourvoir dès que possible. Profil • Formation Bac+3 à +5 en Droit, Assurance, Banque, Finance, Economie avec minimum 2 années d'expérience sur les sinistres assurance-vie, • Connaissances en fiscalité assurance-vie, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bon sens du relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe, • Organisation et rigueur, • Très bonne expression orale et compétences rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la préparation, de la cuisson et de l'emballage des produits de boulangerie, viennoiseries et de pâtisserie.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC pour une entreprise de référence en climatisation, ventilation et chauffage, spécialisée dans les secteurs tertiaire, retail et industriel. Vous intervenez de la phase d’étude à la réalisation des travaux et assurez également la maintenance des installations. En tant que Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garant(e) de la qualité des prestations de maintenance. Vos principales responsabilités • Analyser les besoins des clients, proposer des offres commerciales adaptées et assurer le suivi des contrats de maintenance, • Gérer les commandes de matériel et le suivi des garanties après travaux, • Superviser techniquement les équipes et accompagner ponctuellement les techniciens sur des dépannages complexes, • Assurer la gestion et le suivi des fluides frigorigènes (déclarations, commandes, reporting, traitement des déchets avec les fournisseurs), • Intervenir sur des installations CVC en détente directe et VRV, auprès de clients tertiaires et retail. Profil recherché • Formation Bac+2 / Licence en génie climatique, • Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, • Envie d’avoir un rôle intégrant la relation clients, le pilotage d’équipes et la gestion des sous-traitants, • Fortes capacités organisationnelles et de gestion ainsi qu'un goût prononcé pour le travail en équipe. Conditions et avantages • Ce poste est à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Rémunération annuelle brute proposée : 45 à 47 K€ sur 12 mois selon profil, • Déplacements en Ile-de-France, • RTT, prime annuelle, intéressement, • Véhicule de fonction, • Convention collective nationale du bâtiment.

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Votre mission Le/la Chargé(e) d’Administration des Ventes junior assure la gestion administrative liée à l’activité commerciale, tout en garantissant la qualité, la conformité et la fluidité des processus internes. Il/elle joue un rôle d’interface clé entre les équipes commerciales, les consultants et les services supports, tout en développant progressivement ses compétences dans la fonction. Vos responsabilités 1. Gestion administrative des ventes • Rédaction, préparation et suivi des documents contractuels : bons de commande, contrats de prestation, avenants, NDA, etc., • Vérification de la conformité des documents (conditions commerciales, données administratives, conformité RGPD)., • Gestion des dossiers consultants (documents RH, justificatifs, mises à jour administratives)., • Suivi des signatures, relances, archivage et mise à jour des outils internes (CRM/ERP). 2. Interface avec les équipes commerciales • Collaboration étroite avec les business managers pour recueillir, vérifier et traiter les informations nécessaires aux signatures de contrats., • Accompagnement dans la compréhension et l’application des processus ADV., • Communication proactive pour anticiper les besoins et éviter les points de blocage. 3. Suivi opérationnel et reporting • Suivi des échéances (renouvellements, prolongations, fins de mission)., • Mise à jour régulière des tableaux de bord et reporting à destination du management., • Contribution à la fiabilisation des indicateurs commerciaux et administratifs. 4. Qualité, conformité et confidentialité • Respect strict de la confidentialité des informations échangées., • Relecture, correction et validation formelle des documents (orthographe, clarté, cohérence)., • Application rigoureuse des processus internes ADV, RH et contractuels. Compétences & outils Compétences techniques • 1 à 2 ans d’expérience dans l’ADV en société de conseil ou similaire, • Excellente maîtrise du français écrit (orthographe irréprochable, rédaction claire et structurée), • Aisance orale pour interagir avec les commerciaux, consultants et interlocuteurs internes, • Maîtrise de la bureautique ; connaissance d’un CRM ou ERP est un plus Qualités personnelles • Grande rigueur, sens du détail et organisation, • Discrétion totale sur les dossiers traités, • Fiabilité, ponctualité, respect des délais, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Sens du service et esprit d’équipe, • Proactivité et capacité à anticiper les besoins, • Adaptabilité dans un environnement dynamique Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure. Avantages • Poste en CDI à pourvoir immédiatement, • Télétravail 1 jour par semaine, • Fourchette salariale pour une première expérience d’une à deux années : 30 à 32k annuel brut

Nous recrutons pour notre client, organisation professionnelle nationale du transport et de la logistique, un.e Chargé.e Développement Durable & RSE. Le/La chargé(e) Développement durable contribue au service aux adhérents et à la défense des intérêts de la profession sur toutes les thématiques de développement durable suivies par le Pôle Développement durable. Sous la responsabilité directe de la Directrice déléguée du Pôle Développement durable, vos missions sont les suivantes : 1.Animation • Contribuer à la préparation et l’animation des commissions Développement durable, Logistique urbaine, Intermodalité et Fluviale : ordres du jour, convocations, comptes rendus, suivi des décisions., • Contribuer à l’animation des outils développés par le Pôle Développement durable., • Contribuer à l’animation des sujets de développement durable transverses au sein de l'entreprise, en lien étroit avec les autres pôles et commissions, afin d’assurer la cohérence des messages et des actions. 2.Accompagnement des adhérents • Répondre aux sollicitations des adhérents et orienter vers les ressources adaptées., • Aider à identifier et à prioriser les sujets et thématiques de développement durable qui répondent aux besoins opérationnels des adhérents dans leur pratique quotidienne.,, • Produire en collaboration étroite avec la Directrice déléguée des supports pédagogiques : fiches, guides, présentations, webinaires. 3.Veille, référentiels et normalisation • Contribuer à la veille réglementaire et normative nationale et européenne en lien avec la Déléguée aux Affaires européennes, et produire des notes de décryptage opérationnelles., • Contribuer au suivi des programmes publics de développement durable pertinents pour la filière et informer les adhérents des opportunités et exigences associées., • Contribuer aux différents travaux engagés par le Pôle Développement durable (en logistique urbaine, en intermodalité, en durabilité des entreprises), • Contribuer aux travaux du groupe de travail et relayer les avancées auprès des adhérents. 4.Représentation & plaidoyer • Rédiger des notes techniques et des prises de position, participer aux échanges avec les administrations et les partenaires, intervenir dans les groupes de travail interprofessionnels. 5.Projets & partenariats • Piloter et suivre des projets avec des partenaires publics et privés : cadrage, coordination, livrables, évaluation. Profil recherché : Expérience & formation • ≥ 5 ans d’expérience en développement durable/RSE, idéalement dans le transport et/ou la logistique., • Master 2 en Développement durable (ex. Master Transport & Développement durable ou équivalent) ou certification équivalente ou expérience significative en projets de mise en conformité RSE / Développement Durable. Savoir-faire clés • Expertise technique en développement durable orientée opération (capacité à “faire monter en technicité” le pôle)., • Animation transverse et sens du collectif (travail avec plusieurs commissions et parties prenantes)., • Rédaction (notes, positions, guides) et prise de parole (réunions, événements)., • Conduite de projets., • Veille et traduction opérationnelle des exigences pour les adhérents (pédagogie). Comportements attendus • Esprit d’équipe, écoute et diplomatie, autonomie ; sens du service aux adhérents., • Capacité d’analyse et de synthèse ; potentiel d’apprentissage/montée en compétence rapide. Poste basé à Paris ; à pourvoir immédiatement. Télétravail possible, 2 jours par semaine.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences commerciales et faire vos premiers pas dans le BtoB tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) Commercial(e) BtoB en alternance. Rejoignez l’IFAE Business, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce & Management. MISSIONS • Réaliser des actions de prospection téléphonique auprès de clients professionnels, • Identifier les besoins des prospects et qualifier les leads pour les équipes commerciales, • Présenter les produits et services de manière claire et convaincante, • Mettre à jour les bases de données clients et assurer un suivi rigoureux des contacts, • Participer aux campagnes de prospection ciblées selon les objectifs commerciaux, • Contribuer à la préparation et au suivi des actions commerciales PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en commerce, marketing ou développement commercial, • Vous avez un réel intérêt pour la prospection et le développement de la relation client, • Vous êtes à l’aise à l’oral, persuasif(ve) et doté(e) d’un bon sens de l’écoute, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) pour atteindre vos objectifs, • La maîtrise des outils digitaux (bureautique, CRM) est un atout apprécié POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration, • Des formateurs expérimentés et toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Nous recherchons notre futur Chargé de développement commercial pour rejoindre l’ECE, école d’ingénieurs généraliste dans les technologies du numérique qui forme des ingénieurs, innovants dans les domaines de l’énergie et l’environnement, les systèmes embarqués dans l’aéronautique et l’automobile, la cyber sécurité, le Big data, les objets connectés et la finance quantitative. Votre rôle • Être l’un des moteurs de la visibilité de l'ECE et contribuer au rayonnement du campus lyonnais en orchestrant des événements sur place et en représentant l’école lors de salons et rencontres extérieures., • Animer et fédérer une équipe d’étudiants Ambassadeurs, en les accompagnant dans la mise en place d’actions impactantes pour promouvoir l’école., • Conseiller et guider les futurs étudiants, en répondant à leurs demandes d’information et en les accompagnant pas à pas dans leur projet d’inscription, avec bienveillance et professionnalisme., • Piloter le parcours d’admission, du suivi des dossiers jusqu’à l’organisation des sessions d’entretien, en garantissant une expérience fluide et positive pour chaque candidat. A ce titre, vos missions sont les suivantes : 1. Promotion de l’école (60%) • Organisez et planifiez des événements promotionnels d'envergure qui positionnent l'ECE comme un choix incontournable pour les étudiants ambitieux., • Coordonnez les ressources présentes sur les événements pour garantir leur succès. Chaque détail compte, et vous en êtes le maître d’orchestre., • Participez activement aux événements en représentant l'ECE, tout en conseillant les étudiants sur les formations qui changeront leur avenir professionnel., • Accueillez et orientez les prospects en fonction de leurs aspirations, en devenant leur premier point de contact et de conseil pour des décisions cruciales., • Analysez et proposez des actions correctives pour maximiser l’impact de chaque action. Vos idées font la différence., • Relancez les prospects et suivez les dossiers en transmettant les informations nécessaires rapidement et efficacement., • Mettez à jour notre CRM pour que rien ne passe à travers les mailles du filet, et pour optimiser le suivi des prospects et des inscriptions. 2. Organisation des journées concours (40%) • Planifiez et réservez les salles pour des concours structurés et fluides., • Gérez les candidatures avec une précision chirurgicale, de l’inscription à la sélection finale., • Supervisez les épreuves orales pour garantir une expérience fluide et professionnelle pour tous les candidats., • Coordonnez les jurys, en veillant à leur formation et à leur bon déroulement tout au long du processus., • Gérez les inscriptions des nouveaux étudiants, en assurant une transition fluide du concours à leur intégration au sein de l’école., • Suivez et optimisez le budget dédié à l’organisation des concours, tout en respectant les contraintes financières. COMPÉTENCES REQUISES: • Anglais : courant (obligatoire), • Excellentes compétences en communication et relation client., • Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière créative, • Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe, • Dynamisme et aptitude pour le relationnel Pourquoi nous rejoindre ? · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · La prise en charge à 100% des frais de transport · Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Descriptif du poste Le consultant Avant-Vente est garant de la bonne présentation de la valeur ajoutée de nos solutions vis à vis de nos prospects. Il est chargé de répondre aux appels d’offre en valorisant les solutions. Le consultant AVV travaille en lien avec les équipes des practices , les commerciaux, le service juridique et le marketing. Les responsabilités sont les suivantes : • Acquisition rapide de la maîtrise fonctionnelle des solutions S2P, • Etablissement d’une relation de confiance avec les prospects., • Suivi proactif et régulier de la relation entre Fluxym et les prospects, dans le traitement des appels d’offre., • Qualification des besoins des prospects, • participation aux réunions de Go-No Go, • Capacité à répondre aux Appels d’Offre sur les aspects réglementaires sur le SaaS, présentation de la solution et de ses fonctionalités, rédaction des offres, participation au chiffrage projets, préparation des oraux, démonstration de la solution et réponse aux questions, adaptation des offres en fonction des échanges lors de la consultation, • Compréhension des modes RESELL et COSELL, • Contact avec les éditeurs et partenaires pour garantir une parfaite connaissance des solutions Profil recherché : • De formation bac+5 (école de commerce ou ingénieur)., • Une expérience similaire d’au minimum 5 ans dans le domaine du logiciel est impérative., • La connaissance du domaine Finance/comptabilité Fournisseurs (Procurement, Factures électroniques…) est un atout fort., • Être doté d’une réelle capacité à communiquer et d’excellentes qualités rédactionnelles., • Être très organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les prospects et les informer régulièrement de l’avancée de leurs dossiers., • Savoir travailler en équipe avec le responsable juridique, les commerciaux, et les équipes opérationnelles., • Bilingue français-anglais, • Personnalité : engagement, implication, autonomie, force de proposition, capacité d’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, rapidité d’exécution. Les avantages : 📈 Accord intéressement 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d’une équipe passionnée par l’innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur commercial, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Avant-Vente #SourceToPay

💖 La perle que l'on cherche Tu rejoindras l'agence de Paris et notre équipe Sales, avec pour mission de démocratiser le recours aux freelances dans le BTP, l’industrie & les transports ! Tu travailleras au quotidien avec Thibault (Responsable d’agence de Paris), notre équipe commerciale et notre responsable Growth. 💡 Ton rôle Pour accompagner notre croissance nous sommes super excités de proposer notre second CDI, en tant que chargé d’affaires : • Développer des comptes clé à travers un réseau de prescripteurs ;, • Effectuer une analyse des besoins et déterminer les points sensibles des prospects afin de déterminer comment Yalink s’adapte à leurs enjeux ;, • Convertir des prospects en opportunités de mission et préciser les demandes de missions pour les proposer à notre communauté ;, • Identifier les meilleurs freelances pour répondre aux besoins de nos clients ;, • Créer le réflexe Yalink en se positionnant en tant que conseiller privilégié et en démarrant une relation long-termes avec les clients ;, • Gérer les données des clients dans le CRM (Pipedrive), en veillant à ce que toutes les communications soient enregistrées, que les informations soient exactes et que les documents soient joints ;, • Partager de manière proactive les idées et les meilleures pratiques en se concentrant en permanence sur l’amélioration et la recherche de nouvelles et meilleures façons de contribuer à la croissance et au succès continus de Yalink. 🔎 Profil recherché • Une première expérience dans un métier commercial, idéalement dans le domaine du conseil en ingénierie (ESN) ;, • Tu as un excellent niveau de langue française (lu et parlé);, • Une passion pour la vente et le développement commercial;, • De solides compétences en communication : écrites et verbales;, • Tu aimes les défis et dépasser tes objectifs;, • Tu apprends rapidement et tu es très curieux;, • Bonne capacité d’écoute, • Tu as beaucoup d’énergie et l’utilises pour ouvrir continuellement de nouveaux projets / nouvelles portes pour tes prospects;, • Formation Bac +5. ❤️Ce que nous offrons • Une rémunération attractive en plus des avantages : 34-38k€ brut annuel (fixe) + variable déplafonné, • Rejoindre l’agence de Paris (basée dans le 14eme à Cité universitaire) 👪 Nous sommes faits pour travailler ensemble si… • Tu es convaincu que le rapport au travail est en train de changer;, • Le monde du service t’intéresse, • Tu as une attitude positive : très motivé, avec une capacité à entreprendre, créatif et intellectuellement curieux. Déroulement des entretiens 1️⃣ Echange téléphonique pour faire connaissance 2️⃣ Entretien dans nos locaux avec un des co-fondateur et responsable des sales 3️⃣ Rencontrer l’équipe car une bonne cohésion est indispensable.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un chargé de coaching H/F en CDI Au sein d'un groupe d'enseignement supérieur et au sein d'une équipe de 10 personnes , vous avez les missions suivantes : • Préparer et accompagner les apprenants dans la réalisation de leur cv, cv vidéo, lettre de motivation., • Coacher les apprenants pour leur entretien d’embauche (communication, mise en situation), • Suivre les progrès des apprenants et les aider à évaluer leurs performances, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des stratégies pour y parvenir., • Elaborer des comptes-rendus à destination des clients., • Assurer une relation de proximité avec les clients. De formation Bac+4/5, vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que chargé.e de recrutement / consultant.e en recrutement ou dans un poste similaire. Vos qualités : Excellent relationnel, engagé et proactif ! Poste en CDI

Offrir de nouvelles perspectives c’est notre Métier ! Filiale du groupe William Sinclair, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers - Comptabilité et Finance d’entreprise - Paie et Ressources Humaines - Supply chain (ADV/Chargé(e)s de clientèle, Transports, Logistique) - Office (Assistanat de direction, Assistanat spécialisé et Office management). Fort d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 20 ans, Sinclair Ressources s’attache à créer une relation de confiance et de proximité avec les candidats et les entreprises pour lesquelles nous recrutons. Rejoindre Sinclair Ressources, c’est intégré un cabinet à taille humaine porté par goût du challenge, l’expérience candidats et collaborateurs. Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l’agilité et de l’écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d’activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d’un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela tu : Seras accompagné(e) en étant formé(e) aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement Auras la responsabilité d’une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes Deviendras l’interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers) Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d’évolution professionnelle. Notre culture d’entreprise ? Construire un collectif avec un esprit d’équipe très fort. Travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Nous sommes quotidiennement attentifs à l’ambiance de travail. Le développement commercial c’est bien mais c’est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C’est la raison pour laquelle nous te proposons d’évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels ;-)). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation, incentives…) et des plus pertinentes (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d’évolutions). Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte-nous pour discuter de tes envies et voyons si nous pouvons « matcher ? ».

Le Jardin d’Acclimatation de Paris, groupe LVMH, acteur incontournable du secteur des loisirs, recherche un commercial (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour développer et animer le portefeuille client de professionnels de tourisme, de Comités Sociaux et Economiques (CSE), collectivités et associations et revendeurs CSE, BTB. Sous l'autorité de la Direction Commerciale & Marketing, le/la Commercial CSE, Pros du Tourisme et Collectivités est basé (e) à Paris, au Jardin d’Acclimatation avec des déplacements quotidiens dans toute l’Île de France. Il/elle sera chargé(e) de commercialiser l’ensemble de nos offres ( billetterie..), de pérenniser notre portefeuille clients, de développer les ventes, de prospecter et d’acquérir de nouveaux partenariats. Missions principales • Gérer, animer et développer des comptes clients et prospects., • Développer les ventes par la prospection, • Assurer le développement du Chiffre d’Affaires de vos comptes en apportant un suivi qualitatif, • Organiser et participer à des salons, réunions d’informations et opérations terrain, • Gestion administrative des dossiers en relation avec le service administration des ventes, • Traitement des mails et appels téléphoniques en tant que conseil et support des partenaires, • Développer la visibilité, la notoriété du Jardin d’Acclimatation et des différents produits auprès des comités sociaux et économiques, des professionnels du tourisme et des collectivités, • Représenter l’entreprise en contribuant à sa valorisation et en appliquant la politique commerciale Fonctions A ce titre, les missions du commercial(e) s'articulent autour des activités suivantes : • Prospection terrain, • Participation à l’élaboration du plan d’actions commerciales annuel du secteur, • Identification & développement des clients à fort potentiel futurs « grands comptes », • Suivi et actualisation de la base de données clients dans le CRM, • Veille active concurrentielle, • Participation aux principaux salons destinés aux collectivités, réalisation et contribution à la réussite des Eductours, • Reporting hebdomadaire de l’activité Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : Formation et expérience : • Dès Bac+2 à Bac +5 Ecole de Commerce, • Minimum de 5 ans d’expérience, • Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la vente, idéalement dans le tourisme ou auprès des CSE, collectivités ou associations Compétences : • Connaissance des CSE, du Tourisme, Sports & Loisirs exigé, • Un bon niveau d’Anglais requis, • Maîtrise des techniques de Vente, • Maîtrise Pack office, • Expertise réussie dans le développement de grands comptes, • Capacité à gérer les urgences et priorités, • Permis B Qualités personnelles : • Sens Commercial affûté, • Bon relationnel, • Développeur de réseau, • Dynamique, tenace, persévérant, • Grande capacité d’organisation, • Rigueur, • Sens du résultat, • Sens de l’analyse des chiffres, • Ecoute, • Synthétique, • Fédérateur, • Esprit d’équipe, • Autonomie, • Respect des consignes, • Force de proposition Conditions de travail & avantages : • Tickets restaurants 10,80€ jour travaillé (au bout de 6 mois d’ancienneté), • Frais de transport en commun, remboursé à hauteur de 50% sur présentation de facture, • Intéressement, • 10% à 15% de variable sur CA réalisé Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction du Développement Commercial (SAPC), vous accompagnez la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le marché des entreprises. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé physiquement sur Vincennes (94), avec des déplacements réguliers au national. En tant que Chargé de pilotage et de développement transverse - marché entreprises H/F , votre quotidien sera : • Déployer le plan d’accompagnement du réseau commercial avec un suivi des résultats et actions correctrices., • Animer et appuyer les managers de proximité du réseau Entreprises., • Assurer ponctuellement le remplacement de managers sur le terrain., • Accompagner l’appropriation de la méthode commerciale, des outils et du CRM., • Soutenir les managers dans le coaching des équipes commerciales., • Participer à l’intégration des nouveaux Responsables de Développement Entreprises, • Identifier les besoins de formation et coanimer des sessions (parcours Nouvel entrant, DDA…)., • Assurer une remontée terrain efficace et proposer des améliorations., • Participer à l'amélioration continue des pratiques commerciales., • Travailler en transversal avec les autres directions., • Contribuer activement à la vie de la SAPC (ateliers, supports, échanges…). • Vous êtes diplômés d'un Bac +3 minimum dans le domaine commercial ou management, • Vous aimez le contact terrain et travailler en transverse, • Vous avez une expérience en management d’équipes commerciales solide (5 ans minimum) Et après ? Rémunération annuelle brute à partir de 52K (prime 13ème mois et prime vacances inclues) Forfait jour, 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET) Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès. Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%. Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers vacances. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un entretien de personnalité à réaliser, 3. Deux entretiens opérationnels, 4. Un entretien RH afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Le Groupe GTH, expert du monde de la santé, est une ETI qui comprend une activité Services auprès des laboratoires partenaires (2 filiales en France et en Belgique) et une activité Laboratoires, centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux. A travers ses entités comme GSA Healthcare (prestataire de services accompagnant les laboratoires dans la mise en place de leurs réseaux) et Curae Lab (avec ses laboratoires Jaldes, Vitaflor, Synergia, Milical, Millet Innovation), le Groupe propose des marques connues et reconnues dans le secteur de la santé. GSA Healthcare, recherche pour son réseau en multiproduits IDES PHARMA : 1 Délégué Pharmaceutique H/F en CDI Sur le secteur suivant : 75ALE / 75CHE / 75DAU / 75DEN / 75GRE / 75HAL / 75INV / 75ITA / 75LYO / 75MNP / 75MON / 75NAT / 75ODE / 75PAN / 75TEM / 75VAU / 92ISS / 94CRE / 94MAI / 94SMA Domiciliation idéale sur Paris Intra-Muros Missions : Rattaché(e) à son Responsable Régional, vous avez pour mission, à l'issue d'une période d'intégration et de formation, d'assurer la vente des produits du catalogue en développant le secteur dont il est responsable (Sell In & Sell Out). Vous êtes chargé(e) de fidéliser les clients ciblés mais également de développer les référencements chez les clients existants. Profil : H/F, vous disposez idéalement d'une expérience commerciale réussie en tant que Délégué(e) Pharmaceutique, Chef de secteur en GMS ou GSS, ou plus largement commercial. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Vous êtes passionné et enthousiaste, votre implication vous permettra de mener à bien votre mission. A l'écoute et ouvert d'esprit, vous savez vous remettre en question pour améliorer vos pratiques. Autonome et responsable, votre professionnalisme vous permet d'établir des relations de confiance et durables avec vos clients. Déterminé(e), orienté(e) résultats et service client, vous avez "l'envie" de réussir et de vous inscrire dans la durée au sein de la structure. "Ambassadeur(rice)" des Laboratoires, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain. La rémunération est attractive et de nature à motiver et récompenser la performance. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce. Mots clés : Pharmacies, Délégué Pharmaceutique, Chef de secteur, Sell in, Sell out, officines, commercial, GMS, GSS

Notre client un acteur bancaire en fort développement recherche actuellement, un(e) : Chargé d’Affaires Expérimenté Holdings et Family Office H/F Notre client souhaite développer une direction Coverage transverse dédiée à l’accompagnement des entreprises, de leurs dirigeants et de grandes familles fondatrices sur le plan Corporate et Patrimonial en leur apportant toutes les expertises du Groupe (Financements Corporate, Immobilier, Private Equity, Gestion de fortune, Asset Management...) Rattaché à cette nouvelle Direction, vous prendrez en charge un portefeuille déjà existant de holdings patrimoniales/Family Office (patrimoine > 100M€) et vous continuerez de le faire prospérer en interaction avec les Centres d'Affaires Entreprises. Vous accompagnerez ainsi ces Holdings et ces Family Office dans le déploiement de leur stratégie d’investissement et travaillerez donc de manière très étroite avec l'ensemble des métiers du groupe afin de pouvoir leur proposer l'ensemble de l'offre. En tant que responsable proactif de votre portefeuille clients, vous aurez comme principales missions : • La gestion de la relation commerciale avec les Holdings patrimoniales et les Family Offices de votre Portefeuille ;, • L’étude et le montage des dossiers de financement sur les clients existants et les prospects, en lien avec le centre d'analyse Crédit et les centres d'affaires ;, • L'entrée en relation avec de nouveaux clients holding patrimoniaux et Single Family Office (>100M€ de patrimoine), • L’établissement de synergies avec les centres d'affaires et l'ensemble des métiers du groupe (Financement structurés, financements immobiliers, Private Equity, Asset management ...). Profil : De Formation supérieure en gestion de patrimoine et/ou analyse financière, vous possédez au minimum 5 à 10 ans d’expérience en tant que Chargé d'Affaires Entreprises sur le segment ETI, avec idéalement une double expertise Corporate et Patrimoniale. Vous possédez également une forte appétence en matière de développement commercial, un bon sens du relationnel et de la relation client ainsi que des capacités d’intégration et d’adaptation. Autonome, curieux et organisé, vous aimez travailler en équipe et participer activement au développement d’un écosystème client. Quelques déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Qui sommes-nous ? Maison Sérieuse est une agence de communication musicale à Paris ouest au coeur de Passy Notre société crée les identités musicales par conception de playlists sur mesure et un service d’intégration audios pour les secteurs du retail, de l’hôtellerie et de la restauration. Nous proposons également des prestations artistiques (DJ, Live-Band, bandes sons thématiques) pour des événements BtoB. Et nous concevons l’organisation d’événements festifs (mise en scène, prestation sonorisation et éclairage, décoration…). Plus d’informations : Lieu de travail du poste : Paris 16ème Dans le cadre de son déploiement, notre société recrute : INTITULÉ DU POSTE Chargé(e) de clientèle et développement pour les identités musicales de l'hôtellerie et du retail Vous êtes doué pour la relation client. Le poste s’axe sur la prospection de nouveaux clients et le suivi commercial des clients existants pour leurs projets d'extension. Vous êtes en binôme avec le directeur commercial. Expérience et formation Bac + 3 minimum - Ecole de commerce appréciable Expérience en hôtellerie ou Retail est un plus. Les qualités attendues : Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités Vous avez une faculté à travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement en pleine croissance. Vous maitrisez impeccablement l’expression orale et écrite Le secteur de la musique vous attire et vous avez une bonne connaissance de codes de l'hôtellerie et du luxe. Vous êtes en capacité d’assurer vos rendez-vous en anglais si nécessaire Vous maitrisez les outils digitaux de travail collaboratif et de prospection et les fondamentaux de la gestion (calculs, marges, rentabilité) sont acquis. Vous avez une bonne connaissance de l’actualité musicale et être ouvert(e) à la culture Vos différentes missions : Prospection / Cold call / Démarchage digital Vous recherchez des nouveaux clients pour l’agence essentiellement pour notre métier de Sound Design (playlists personnalisées pour hotel, restaurant, retail et santé). La connaissance des outils digitaux permettant le démarchage automatique par email ou linkedin est appréciable. Votre champs d’action est surtout parisien et français pour le luxe et aussi international pour les grandes enseignes d'hôtellerie et de retail Gestion des partenariats Mise en place d'une base CRM de partenaires pouvant recommander nos services auprès de des clients finaux et suivi des leads et des projets partenaires Organisation d'événements de relations publiques avec notre département evénementiel Assistanat commercial Rédaction de propositions commerciales, calendrier de déploiement, participation à l’ADN musical en coordination avec le directeur créatif de l’agence. Vous êtes le garant de la bonne coordination des briefs artistiques entrants. Vous avez aussi en charge la bonne tenue de la relation client et de la fidélisation. Pilotage du déploiement : Vous êtes garants, une fois signé de la bonne délivrabilité du projet (Musique / technique / suivi) Rémunération + avantages : Fixe + Prime + commission sur CA annuel Tickets restaurant, Mutuelle Audiens, compte Spotify, téléphone pro

Qui sommes- nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. L’accession sociale à la propriété est une activité en plein essor chez 3F. La direction de promotion résidentielle d'I 3F en Ile de France mise sur un accompagnement sur mesure des acquéreurs, majoritairement locataires, dans leur projet d’achat de leur résidence principale dans le neuf ou l’ancien. Afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour sa Direction de l'accession à la propriété, un Chargé de commercialisation vente (ancien et neuf) H/F. Ci-dessous l'ensemble des missions du poste : Commercial • Accompagner et suivre quotidiennement les équipes commerciales et s’assurer du rythme de vente ou de la location intermédiaire, pour la commercialisation externe, • Réaliser ou contrôler la diffusion des annonces des actifs à vendre ou en location intermédiaire (internet, réseaux sociaux, tous supports) dans un souci constant de qualité, • Être force de proposition pour la bonne réalisation des objectifs commerciaux définis, • Analyser et faire valider les dossiers de candidature pour l’achat ou la location intermédiaire d’un logement, • S’assurer des passages en commission d’attribution., • S’assurer de la mise à jour des contrats de réservation ou des baux et des annexes avant signature et, en commercialisation interne, faire procéder à leur signature par le client, • Suivre les demandes de rachat et relogement (mobilité), en lien avec la hiérarchie, • Suivre la libération des logements en location intermédiaire ou en PSLA et leur remise en état, en lien avec le responsable, • Gérer la vente ou de la location directe des lots en veillant au respect des délais, traiter, suivre et relancer les contacts générés par les différents supports et démarches, pour la commercialisation interne Relation clientèle • S’assurer de la satisfaction des clients dans le cadre de la phase commercialisation (relation commerciale, accompagnement, conseil, etc.), • Pour la commercialisation interne, accompagner, conseiller et orienter le client sur l’ensemble du parcours (du lead, au montage de leur financement et à la signature de l’acte), et informer l’administration des ventes de l’avancement des démarches dans le respect des dates contractuels, • Traiter les demandes des clients en matière de TMA (travaux modificatifs acquéreur) et options, en accord avec la hiérarchie, et les accompagner en lien avec la MOA, • Apporter les réponses et solutions aux insatisfactions Le profil recherché : De formation minimum Bac+2 dans le domaine commercial ou dans celui de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience similaire confirmée dans l'immobilier en transaction, vente/location dans l'ancien ou la promotion immobilière. Votre sens relationnel, votre force de conviction et votre sens de la négociation vous seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler de façon transversale avec divers interlocuteurs. Salaire proposé : 38K€-45K€ sur 13 mois Nos avantages : • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant, • Avantages CSE

Dans le cadre d’une création de poste, la Direction Régionale Paris Ile de France recherche un Chargé de Développement Commercial Vacances H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et sera basé physiquement sur Vanves. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le Bassin Parisien Est et Nord Normandie. Au sein du Pôle Vacances, vous intégrez une équipe composée d'environ 15 collaborateurs. En tant que Délégué Régional Vacances H/F , votre quotidien sera : • Accompagner & soutenir le réseau entreprise o Promouvoir l’offre vacances individuelle et séminaire auprès du réseau et des entreprises, accompagner les commerciaux dans leurs RDV o Développer un portefeuille de représentants d’entreprise (responsables CSE et dirigeants) pour activer des actions ciblées • Accompagner & soutenir le réseau particulier en développant les compétences des conseillers sur le produit vacances et les techniques de vente liées à ce produit et ainsi aider à la détection des adhérents aux associations pour récupérer les contacts, • Accompagner & soutenir l’Action Sociale Régionale en l’acculturant, et en formant l’équipe Action Sociale sur les vacances o Être en appui de l’Action Sociale auprès des retraités correspondants pour promouvoir les séjours groupes o Accompagner les rendez-vous en entreprise de l’Action Sociale et suivre la planification des séminaires Action Sociale • Animer le réseau des « Ambassadeurs » , retraités correspondants, affiliés à Probtp qui organisent des séjours vacances,, • Rencontrer les fédérations patronales et syndicales pour mieux faire connaître l’offre vacances auprès des fédérations d’employeurs et de salariés du BTP, • Développer le marché des associations locales en organisant des séjours, des manifestations,, • Participer à des salons professionnels, Faire la promotion en interne ( au sein de la Direction Régionale, auprès des CSE des établissements du groupe) • Développer une synergie avec le pôle Vacances, la Direction Loisirs Vacances et contribuer à la construction des offres selon les demandes du marché Vos atouts pour réussir : • Vous êtes diplômé d’un Bac+2, idéalement dans le tourisme ou commercial et bénéficiez d’une première expérience réussie dans un de ces domaines ou en tant que commercial B2B ou B2C,, • Vous avez de solides compétences commerciales avec le sens du service client orienté vers la satisfaction et la fidélisation, • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de négociation, vous savez gérer un argumentaire, traiter les objections, faire une proposition commerciale, concrétiser, rebondir sur une nouvelle proposition..), • Idéalement, vous avez des connaissances dans le secteur du tourisme avec une capacité à adapter les stratégies commerciales en fonction des attentes du client, • Votre êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit, ainsi que dans le fonctionnement transversal pour collaborer avec différents services,, • Vous disposez d’un sens du leadership avec des capacités à fédérer autour d’un objectif et projet communs,, • Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement et le développement des compétences des équipes avec lesquelles vous collaborez, • Vous disposez de compétences organisationnelles et gestion de projet (coordination entre différents sites, suivi des indicateurs de performances et mise en place d’actions correctives dans une logique d’amélioration continue ) Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 47K (prime 13ème mois et prime vacances inclues), • Cycle horaire 37H30, 27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET), • Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès., • Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%, • Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%., • Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition dans le cadre des déplacements avec les différents dispositifs liés, • Vous bénéficierez d’un PC portable et d’un téléphone portable Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers vacances. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un entretien de personnalité à réaliser, 3. Deux entretiens opérationnels, 4. Un entretien RH afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en marketing stratégique et en gestion de produit, tout en préparant un Mastère Management et Stratégie d’Entreprise (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Marketing Produit en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business School, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce et Management. MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, de la concurrence et des tendances consommateurs., • Contribuer à la définition de la stratégie produit et à la mise en œuvre du plan marketing., • Créer et actualiser les supports marketing : fiches produits, argumentaires, présentations, outils de vente., • Collaborer avec les équipes commerciales pour recueillir et analyser les retours clients., • Participer au lancement des nouveaux produits : communication, formation, actions promotionnelles., • Suivre les performances produit via des tableaux de bord et proposer des axes d’amélioration., • Participer à l’organisation d’événements et de campagnes marketing. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Management et Stratégie d’Entreprise (Bac+5), • Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition, • Vous avez une forte appétence pour la vente, le marketing et la stratégie commerciale, • Vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de communication et de travail en équipe, • La maîtrise du pack Office et des outils digitaux est un atout POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS SCHOOL ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des intervenants en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant, • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Présentation de l’entreprise Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez le don de la vente ? Vous avez auparavant déjà battu tous les scores en tant que meilleur commercial de votre équipe ? Vous êtes un(e) leader d’équipe, capable d’inspirer, de motiver, et de comprendre les équipes que vous managez en un clin d’œil ? Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est pour VOUS ! En collaboration avec notre directeur commercial associé, vous comprenez parfaitement les enjeux stratégiques des différentes entités de Marianne Education et vous serez chargé de former, encadrer et suivre plus de 15 business developer. Vous alliez compétences commerciales et managériales avec pour mission : faire grandir nos équipes commerciales et décupler leurs performances. Responsabilités et missions 🔍 Recrutement et sourcing • Identifier les business developer les plus talentueux, • Explorer tous les canaux: Recommandations internes, LinkedIn, Indeed, • Rédiger et diffuser des offres ciblées sur les canaux adaptés, • Organiser des campagnes de recrutement efficaces et ciblées 🧠 Formation briefing & encadrement • Onboarding produits et offres, • Formation commerciale des business developer (pitch, posture, objectif, charte interne), • Instructions sur l’utilisation du CRM, • Manager et accompagner les étudiants lors de leurs premières actions, • Être présent(e) sur le terrain pour coacher, corriger et faire progresser 📈 Suivi & fidélisation • Suivre la performance des profils mobilisés, • Tenir à jour les bases de données et les viviers actifs, • Créer une dynamique de fidélisation des meilleurs éléments, • Optimiser les processus de mobilisation étudiante Compétences requises • Formation: BAC+5 Minimum Orienté commerce, • De préférence diplômé il y a moins de 5 ans, • Expérience : minimum de 2 ans d’expérience en prospection téléphonique et rendez-vous physique, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Qualités personnelles : prise d’initiatives, rigueur, capacité d’organisation Nous recherchons uniquement une personne ayant un réel don dans la vente, un top performer dans ce métier ! 🚀

Le Groupe ATLAND est une entreprise à taille humaine, qui s’est positionné comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez ATLAND, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs notamment à travers un parcours de formation personnalisé. Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, filiale promotion du Groupe, qui est aujourd’hui un opérateur reconnu pour la qualité de son savoir-faire, nous avons le souci constant de la bonne intégration de nos réalisations dans la ville et du respect de l’environnement. Missions principales : Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, vous rejoindrez l'équipe Commerciale et serez rattaché(e) au Directeur Général adjoint. Vos principales missions seront : • En tant que vendeur en VEFA sur des bureau de vente, vous serez amené(e) à travailler sur des lancements commerciaux., • Vous serez chargé(e) de la recherche de clients ainsi que de la gestion et du traitement des contacts notamment pendant la phase de teasing et de pré commercialisation., • Vous signerez des contrats de réservations avec les clients et vous vous chargerez de la sécurisation des financements en amont de ces signatures., • En lien avec l'équipe Administration des ventes, vous suivrez et accompagnerez des clients jusqu'à l'obtention de leur offre de prêt, mais aussi jusqu'à la signature de l'acte de VEFA., • Vous pourrez également être emmené(e) à travailler sur d'autres opérations en cours de commercialisation. Profil recherché: • Vous bénéficiez idéalement de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire., • Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont des atouts pour mener à bien les missions confiées, • Idéalement, vous maîtrisez l’activité de promotion immobilière et vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs du marché, • Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques, • Vous possédez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs multiples et êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre sens du service., • Impliqué(e), d'un naturel curieux et force de proposition, vous savez travailler en autonomie.

Paris je t’aime - Office de Tourisme et ses missions Créé en 1971 à l’initiative conjointe de la Ville de Paris et de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris, sous la forme d’une association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901, Paris je t’aime - Office de Tourisme est chargé d’accueillir et d’informer visiteurs et professionnels. Il a également pour mission de promouvoir la destination, en France comme à l’étranger. A ce titre, il travaille en étroite collaboration avec les professionnels du tourisme parisiens, dont 1 600 environ adhèrent chaque année à l’association. Paris je t’aime – Office de tourisme au travers de son Convention Bureau valorise activement l’offre touristique parisienne auprès des tours opérateurs, des organisateurs d’événements nationaux et internationaux ainsi que des médias prescripteurs. Sur son site convention.parisinfo.com, il s’adresse aux professionnels du tourisme d’affaires et aux entreprises, organisateurs d’événements afin de leur « faciliter Paris ». Le Pôle MICE Au sein du Convention Bureau, le Pôle MICE assure la promotion de la destination Paris auprès des organisateurs d’événements d’entreprises français et étrangers. Il les informe, les accompagne, développe ses relations commerciales avec eux en faveur d’événements professionnels. Il fédère également de nombreux professionnels parisiens adhérents qui s’associent aux actions de promotion. L’activité du Pôle MICE inclut une mission cinéma / tournages. Descriptif du poste Au sein du Pôle MICE (3 personnes), vous serez rattaché(e) à une des responsables du service. A ce titre vous : • participerez à la mise en valeur de Paris sur les marchés étrangers inscrits dans le plan d’actions 2026 ;, • assurerez le traitement et suivi des demandes d’assistance d’organisateurs d’événements français et internationaux ;, • contribuerez à l’enrichissement du CRM (qualification de clients, saisie…) ;, • Analyserez l’activité des RFP (extraction de rapports statistiques, analyse des datas et profils Marchés/Clients…), • serez amené(e) à être en contact avec des professionnels parisiens du tourisme ;, • serez partie prenante de l’organisation d’actions de promotion à Paris et à l’étranger en liaison (salons, événements, éductours…) ;, • contribuerez à la création d’outils promotionnels dans le cadre des missions sur les opérations de promotion du plan d’actions 2026 (salons, événements, éductours…) ;, • serez amené(e) à contribuer aux activités en relation avec les missions cinéma/tournages. Compétences et aptitudes • Formation BAC +4/5 Marketing ou Communication, Economie/Sc Politiques, commerce…, • Très bon relationnel, écoute, flexibilité, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe, rigueur., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), seconde langue étrangère appréciée., • Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, Powerpoint) / la connaissance de CRM est un atout supplémentaire… (Salesforce, etc…), • Gestion de projets et appétence pour les projets complexes et suivi sur le long terme., • Très bonne culture générale et connaissance de Paris en tant que destination touristique., • La connaissance du secteur du tourisme et plus spécifiquement du tourisme d’affaires serait un plus. Conditions Contrat d’apprentissage + remboursement indemnité transport RP (50 %), et participation au restaurant interentreprises Durée : 1 an Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Date de commencement : Dès que possible Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap Merci d’intégrer votre lettre de motivation à la suite de votre CV, dans un seul fichier. Pour postuler : candidature à envoyer à

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde en rejoignant la Direction Nationale des Ventes à Paris Trocadero. Le/La Chargé(e) d’Animation est le/la garant(e) de l’analyse et de la transmission des informations auprès de la Force de Vente ainsi que de la bonne implémentation des outils. Il/elle est force de propositions sur les modes de transmission de l’information et le choix des outils. Il/elle suit les indicateurs clés de performance et est l’interface entre le Siège et le terrain. MISSIONS : ANIMATION DES VENTES : Elaborer et suivre les indicateurs clés de performance de la Force de Vente . Distribution numérique . Part de Linéaire . Part de Marché via les panels infocensus/Nielsen Redescendre les objectifs des opérations promotionnelles permanentes et des campagnes saisonnières Noël et Pâques et les suivre quantitativement (sell in) et qualitativement (mise en place/sell out) . Calculer les objectifs . Compiler les remontées terrain . Suivre les moyens alloués magasins Piloter l’atterrissage des primes Force de Vente . Consolider les primes . Communiquer ces primes au service Paye après validation Participer au développement de l’outil Force de Vente selon les besoins du Terrain et du Siège . Cahier des charges : rédaction des fiches d’expression de besoin en fonction des nécessités de l’activité . Suivi du développement des nouvelles applications, tableaux de bord et contrôle des maquettes avant diffusion . Veiller au bon paramétrage : contrôle de la concordance des données Elaborer et participer aux réunions Force de Vente . Création des supports communs des réunions de zone et de région . Participation aux réunions nationales, de zones et régionales Etre l’interlocuteur privilégié de la DNV auprès des différents services . Création et amélioration continue de la Newsletter . Recueil des informations relatives aux priorités business . Diffusion de la Newsletter Assurer l’interface avec le terrain sur tout problème opérationnel et participer aux réunions et à leur préparation Participer aux réflexions de fond sur la définition des besoins de la Force de Vente et l’utilisation des moyens qui lui sont confiés FORMATION : Dispenser des formations aux outils Force de Vente . CRM Force de Vente - Solvnet . Outils de modélisation 3D des îlots saisonniers (Klee 3 D) . Formation aux Techniques de Ventes Organiser et faire vivre la Lindt Académie . Identification et recueil des besoins . Organisation et animation des sessions . Construction du planning et des modules d’intégration Formation : . Formation Bac +4/5 Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou équivalent . Parcours professionnel de 3/4 ans incluant une expérience commerciale terrain, idéalement complétée par une première expérience Siège (Développement des Ventes) . Parfaite maîtrise d’Excel Savoir-faire : . Orientation business et résultats . Capacités analytique, appétence pour les chiffres . Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle . Hauteur de vue sur les enjeux terrain Savoir-être : . Force de Proposition / Proactivité . Esprit d’équipe . Rigueur, Autonomie

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions pour la France, qui rejoindra notre équipe commerciale basée à Courbevoie. Missions : • Fidéliser et développer un portefeuille de clients (secteurs automobile et grande distribution) en combinant suivi, prospection ciblée, gestion de leads entrants et travail en binôme avec un.e chargé de compte, • Rencontrer régulièrement vos clients afin de comprendre leurs besoins, détecter des opportunités et renforcer la relation de confiance., • Rédiger des propositions commerciales claires, structurées et argumentées, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client., • Piloter votre activité grâce au CRM : assurer un suivi rigoureux via reportings hebdomadaires chiffrés et suivi des indicateurs de performance., • Accompagner les clients dans leurs projets en les conseillant sur la construction de leurs besoins et en maîtrisant les outils mis à leur disposition., • Contribuer à des projets transversaux pour soutenir le développement Produit et Commercial et apporter votre vision terrain. Profil : • Vous avez une formation supérieure en École de Commerce ou Université (Business, Publicité, Media, Communication)., • Vous avez 2 à 4 ans d’expérience en vente de services BtoB (une expérience en agence média ou régie publicitaire est un plus)., • Vous êtes habitué.e à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et à développer des relations durables., • Vous êtes curieux.se, intéressé.e par la publicité, l’actualité, les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, avec une appétence pour le digital., • Vous avez de réelles qualités d’écoute, un sens de l’organisation et de la rigueur., • Vous avez un anglais courant (apprécié). Poste : CDI à pourvoir en Octobre 2025 Comme tous les postes au sein de Kantar, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Vous êtes issu d'une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d'une première expérience au sein d'une compagnie d'assurances idéalement en construction. La MAF est à la recherche d'un/e Chargé de Comptes Construction pour rejoindre

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chargé de recrutement dont la mission est la sélection des intervenants en charge des missions d'accompagnement scolaire et ou de formation professionnelle. Mais nous recherchons avant tout une personnalité ! Présentation de l'entreprise

De formation supérieure Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste équivalent ou en qualité de Responsable confirmé, dans le secteur du Retail. En tant qu'Animateur Retail, vous serez chargé de dynamiser, accompagner et développer les boutiques du réseau en France.

Dans le cadre de l'accroissement d'activité lié au renforcement de l'offre de formation scientifique, nous recrutons un(e) Chargé(e) administratif de formation afin d'apporter son soutien à l'équipe Formation de l'Institut Pasteur. Gestion administrative des sessions de formation (depuis l'insc

De formation juridique, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans des fonctions d'assistanat juridique. En coordination avec une chargé de mission juridique au sein du service, vous prendrez en charge une partie des travaux suivants : - la rédaction des délégations et subdélégatio

Vous justifiez : - D'une expérience d'au moins 3 ans en tant que consultant(e) en gestion du changement, ou chargé(e) de formation digitale, dans un environnement de conseil - D'une expérience confirmée d'un ERP (SAP, Oracle, ) - D'excellentes capacités de communication et sens du relationne

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement.Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbat

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le chargé de mission Ressources Humaines exerce des missions polyvalentes: participation au processus de recrutement et de formation, suivi administratif de la gestion du personnel, dans le respect de la législation sociale, de la régl

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients qui est une ESN/SSII un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Généraliste H/F pour un CDI basé à Boulogne-Billancourt (92) Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Missions : - Formation : Pa

Dans le cadre d'un remplacement, ils recherchent un(e) chargé(e) facturation clients H/F avec un niveau d'anglais courant. Profil : - Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +2/3 en finance / comptabilité - Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans un environnement international de pre