Chef et Cuisinier jobs in Romainville - Page 3Create job alerts

Il recrute dans le cadre d'un remplacement un Chef de Produit F/H.

Opensourcing, cabinet de recrutement, recrute pour l'un de ses clients, un(e) :.Poste à pourvoir à Alfortville (94) ou Le Plessis-Pâté (91).Pourquoi rejoindre notre client ?.Accueillir les clients professionnels et particuliers avec professionnalisme et convivialité.Veiller au respect des encou

En tant que Chef(fe) de Produit Innovation, vous aurez les responsabilités suivantes :.

Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Paris 75010, recherche un Chef de Mission pour un poste en CDI. WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé en Audit et Expertise Comptable, accompagne l'un de ses clients dans le recrutement stratégiqu

Acteur reconnu dans son secteur, 14 filiales,4800 salariés, recherche son/sa futur-e :.Rattaché-e à notre Responsable Prévention Santé Sécurité au Travail, vous assurez la mise en oeuvre de mesures et d'assistance en vue de prévenir les risques professionnels et d'améliorer les conditions d

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef des ventes CHR pour gérer et dynamiser son équipe commerciale. Le Chef des Ventes CHR que nous recherchons doit avoir une expérience solide en management d'équipe commerciale, idéalement dans la restauration commerciale ou le secteur a

Dans le cadre du renforcement du pilotage des activités RUN et TMA WEB, nous recherchons un chef de projet AMOA - TMA WEB pour l'un de nos collaborateurs basés à Paris. Conformité et qualité des sites web. AMOA dans un environnement Web.

Nous recherchons un Chef de Projet Industriel - Prévention Incendie pour un groupe international opérant sur un réseau d'unités industrielles complexes. Votre expertise en gestion de projets techniques, votre capacité à piloter des opérations sensibles et à coordonner de multiples acteurs se

En tant que Chef comptable, vous occupez un rôle clé au sein de la direction administrative et financière, avec les responsabilités principales suivantes :.

Il recherche aujourd'hui son Chef de Projets Marchés Publics Paris pour rejoindre ses équipes au sein de ce poste challengeant et évolutif ! En tant que Chef de Projets Marchés Publics Paris vous êtes le garant de la compréhension globale des appels d'offres lancés par les collectivités, via

La direction crée un poste de Chef comptable junior pour renforcer la production multi-sociétés et fiabiliser les clôtures.

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Dév

Chef de Mission - Expert-Comptable / Bilingue Chinois (H/F)Paris 1er arrondissementCDI - Rémunération : 60 à 65 KEUR selon profil. Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé en plein coeur de Paris (1er arrondissement), un Chef d

En tant que Chef de Projet DATA , vous aurez les responsabilités suivantes :. Piloter et coordonner les projets liés à la gestion et à l'analyse des données ;. Assurer le suivi des indicateurs de performance des projets ;.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, intervient pour le compte d’un cabinet d’audit et d’expertise comptable reconnu (Paris 17), dans le cadre du recrutement d’un Chef de Mission Audit (H/F).

Notre client est un acteur majeur dans le secteur automobile premium. Une expérience en service après-vente dans l'automobile est indispensable.

Chefs de Groupe Commerce (H/F).

Nous recrutons un Consultant(e) / Chef(fe) de Projet - Location Intelligence (SIG) pour le compte d'une scale-up B2B en forte croissance, qui développe des solutions SaaS d'aide à la décision mêlant géolocalisation, intelligence artificielle et data-visualisation. Le Consultant(e) / Chef(fe) de

Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Saint Mandé (94) en tant que Chef de mission H/F. Dans un contexte de croissance, elle recrute son futur Chef de mission H/F.

Nous cherchons un Chef de Service Paramédical pour un établissement avec une direction créative et dynamique.

Il recherche dans le cadre de son développement un Chef de Projet CVC pour son agence Parisienne située dans le 14ème arrondissement. En qualité de Chef de Projet CVC, vous serez au coeur de nos projets, garantissant leur succès de la conception à la réception.

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e) Chef de Projet / Consultant SAGE X3 pour un acteur industriel international engagé dans une vaste transformation de son Système d'Information. Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e) Chef de Projet / Consultant SAGE X3 pou

Le recrutement s'opère au sein d'une DSI interne, vous serez en duo avec la responsable projet applicatif de la structure. En tant que CHEF(FE) DE PROJET EDI, vos missions :. Identifie avec les utilisateurs les besoins d'amélioration et, en coordination avec le chef de projet.

En tant que Chef de Projet SAP, vos missions seront les suivantes :. Rejoignez notre client et mettez à profit vos compétences en tant que CHEF(FE) DE PROJET SAP au sein d'une organisation innovante.

Entreprise dans le secteur du design et creation pour le marché du luxe En tant que Gestionnaire ADV - Chef de Projet, vous avez pour missions :.

Groupe francais présent dans le monde et intervenant dans le secteur des énergies recherche son chef de Projet IT Finance Notre client, recherche un Chef de Projet IT Finance. Rattaché au Responsable Process et Applications, vous devenez le référent IT sur le périmètre Finance & Controlling,

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Dans le cadre de son développement en France, l'entreprise renforce ses équipes et recrute un·e Architecte / Architecte d'intérieur - Chef·fe de projet, avec une orientation suivi de chantier / terrain.

Agence située à Paris intra-muro Vous êtes architecte diplômé.

Notre client est une foncière immobilière de très forte renommée.Il détient, gère et développe le premier patrimoine de bureaux d'Europe, situé à près de 98% en Ile-de-France et un patrimoine d'actifs résidentiels.En rejoignant notre client, vous placez la satisfaction des clients au coeu

Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce, Communication ou Université) avec une spécialisation Marketing. Expérience : Vous justifiez d'une expérience probante en marketing B2B, idéalement dans l'immobilier tertiaire ou dans des secteurs fonctionnant par gestion de projets comple

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social d'ADEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute le futur Chef de Service H/F de l'ADAJE, à Paris.

Rattaché·e à la Directrice Innovation, le·la Chef·fe de Groupe Innovation pilote la conduite et la sécurisation des projets d'innovation, du GATE 0 au GATE 4, dans un contexte de transformation du portefeuille. Manager 2 chefs de produit innovation : accompagnement opérationnel, montée en co

Avantages supplémentaires Architecte ou Architecte d'intérieur avec 5 à 7 années d'expérience minimum en agence. Dans le cadre de sa croissance, elle renforce ses équipes projet et recherche : un Architecte Chef de projet Revit et un Architecte d'intérieur chef de projet ( H/F) Vous intervene

Possibilité d'avoir 2 jours de télétravail par semaine En tant que Chef de Projet Signalisation Ferroviaire, basé à Paris, vous êtes idéalement de formation ingénieur. Vous avez une première expérience dans le domaine ferroviaire, et plus particulièrement dans la signalisation et le syst�

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Notre client est un établissement MCO situé dans le 94 propose une prise en charge complète pour patients de tous âges, structurée autour de trois pôles : chirurgie, obstétrique et médecine.Doté d'un bloc opératoire polyvalent de 7 salles équipé de technologies récentes, l'établissemen

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les domaines de la construction et de la maintenance en milieu occupé, un chef d'équipe TP/VRD pour divers chantiers en Ile de France.

POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie.POK commercialise plus de 300 000.De nos jours, la société POK développe des.Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nomb

POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie.POK commercialise plus de 300 000.De nos jours, la société POK développe des.Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nomb

Nous recherchons pour notre Brasserie LA LORRAINE, situé à Paris 8, un(e) Sous-Chef(fe) de Cusisine H/F dans le cadre d'un CDI. A propos du restaurant: Brasserie de luxe parisienne place des Ternes, réputée pour ses fruits de mer. Notre chef sélectionne chaque jour une pêche d’exception, livrée par de petits producteurs passionnés. Huîtres, crustacés et poissons frais sont travaillés avec finesse pour offrir une cuisine française raffinée et authentique. La Lorraine, c’est aussi une brasserie où les amateurs de belles pièces de viande trouvent leur bonheur. Produits d’exception, cuisine de saison et ambiance conviviale font de La Lorraine une adresse incontournable pour les amateurs de gastronomie. L'établissement est ouvert 7 jours/7 et sert en moyenne 400 couverts / jour Descriptif du poste : • Participer à la préparation, la cuisson et le dressage des plats selon les standards de la brasserie et le respect des fiches techniques., • Assurer la régularité du goût, de la présentation et des portions., • Superviser l’équipe de cuisine en collaboration avec le Chef., • Former les nouveaux collaborateurs et accompagner les commis et chefs de partie., • Répartir les tâches et assurer une bonne coordination pendant les services., • Remplacer le Chef en son absence., • Participer à la gestion des stocks, commandes et inventaires., • Contrôler la réception et la qualité des marchandises., • Veiller à l’entretien du matériel et au bon fonctionnement des équipements., • Garantir l’application des normes HACCP. PROFIL ATTENDU: • Vous possédez une expérience confirmée en tant que Second(e) et/ou Sous-Chef de cuisine, idéalement en brasserie ou restauration traditionnelle., • Vous êtes diplômé(e) d'une formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)., • Vous possédez une excellente maîtrise des techniques culinaires de brasserie (plats traditionnels, cuisson minute, forte cadence, etc.)., • Vous avez une connaissance approfondie des normes d’hygiène qui vous permet de garantir la bonne application auprès des équipes., • Vous avez déjà géré des service à haut volume ., • Votre fiabilité, votre réactivité ainsi que votre leadership sont indispensables à la réussite de cette fonction., • Disponibilité pour travailler en horaires flexibles (soirs , week-ends, journée, ...), c'est un poste sans coupures. Contrat : CDI Localisation : 2 place des ternes, 75008 Accès transport : Métro: ligne 2 station Ternes Bus: 30, 31, 43 station Ternes RER: A station Charles de Gaulle Etoile, + 6 min à pied Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour l'un des leader mondial des spiritueux un Responsable Grands Comptes CHR - Terrain H/F pour couvrir le secteur Paris intra-muros (75) Votre mission principale est de convaincre les établissements clés de votre portefeuille de travailler avec les produits des marques que vous représentez. Vos Missions : Au sein d'une équipe composée de 5 Chefs de Secteur CHR et de 2 Responsables Contrats Sélectifs , vous serez managé directement par le Directeur Régional On-trade Paris. Vous aurez pour mission de vous constituer à terme un parc clients de 80 établissements Ces établissements sont des clubs, des bars de nuit ou des regroupement de restaurants Ce sont ces établissements qui génèrent le plus de CA pour le groupe sur la partie on-trade (=CHR) 50% de conquête (chasse) à prévoir sur votre portefeuille Votre mission principale : participer à l’atteinte des objectifs de volume et au développement des marques du groupe, en obtenant : présence, visibilité et prescription auprès de la clientèle cible. Conditions & contraintes du poste : Compte tenu de la clientèle, vos horaires seront à adapter à vos objectifs. Des coupures sont à prévoir dans votre emploi du temps pour vous permettre de voir votre clientèle quand elle est disponible. Rémunération fixe selon profil Variable annuel de 17,3% de la rémunération fixe annuelle, non plafonnée Avantages : Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage • Intéressement/Participation : environ 1 mois et demi de salaire, • Forfait repas : 19,40€ sans justif Profil recherché : • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience réussie en tant que Chef de Secteur CHR, • Vous avez des compétences reconnues en négociation et techniques de vente, • Anglais conversationnel

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Importé d’Australie au XVIIIe siècle par le navigateur et explorateur britannique James Cook, le Mimosa fait partie des nombreux bienfaits du bout du monde que les marins européens ont offert à notre continent. Pour Jean-François Piège « Chez Mimosa, il y aura la cuisine, que j’aime manger, celle qui à chaque bouchée, fait pétiller le soleil et la joie de vivre, tel un été permanent ! » Mimosa conjugue trois maître-mots : nature, plaisir et soleil. Nous recherchons actuellement un second de cuisine (H/F). Missions : Assister le Chef de Cuisine dans l’organisation, la gestion et la production culinaire, tout en garantissant la qualité des plats, le respect des standards de l’établissement et la bonne coordination de la brigade. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : Production culinaire • Participer activement à la production des plats et assurer leur qualité gustative et visuelle., • Veiller au respect des fiches techniques, des standards et des délais de service., • Contrôler la régularité des préparations et la conformité des dressages., • Remplacer le Chef de Cuisine en son absence. Management et encadrement de la brigade • Encadrer, motiver et accompagner la brigade (Chefs de Partie, Commis, Apprentis)., • Transmettre les techniques et standards de l’établissement., • Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des équipes., • Veiller au maintien d’un climat de travail professionnel et respectueux. Organisation et gestion • Superviser la mise en place des postes et le bon déroulement du service., • Coordonner les équipes pendant le service afin d’assurer fluidité et efficacité., • Participer à l’élaboration des menus et suggestions., • Contribuer à l’optimisation des coûts matières et à la limitation du gaspillage. Hygiène, sécurité et réglementation • Garantir l’application stricte des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Veiller à la propreté et à l’entretien des espaces de travail., • S’assurer du respect des règles de sécurité au sein de la brigade. Gestion des stocks et de l’approvisionnement • Contrôler les commandes, réceptions et stocks., • Veiller à la bonne rotation des produits (DLC, traçabilité)., • Participer aux inventaires et au suivi des coûts. Capacités relationnelles et comportementales : • Leadership naturel et sens des responsabilités, • Capacité à communiquer de manière claire et constructive avec la brigade et la salle., • Aptitude à fédérer et motiver une équipe au quotidien., • Sens de l’écoute et disponibilité envers les collaborateurs., • Capacité à gérer les tensions avec diplomatie et professionnalisme., • Esprit de collaboration et coordination transversale., • Rigueur et exemplarité dans l’exécution des missions., • Gestion du stress dans les situation de forte activité., • Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus. Capacités techniques et fonctionnelles • Maîtrise des techniques professionnelles propres au poste (préparations, cuissons, dressages ou techniques de service selon la fonction)., • Application rigoureuse des fiches techniques et des standards de l’établissement., • Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Utilisation maîtrisée du matériel et des équipements professionnels., • Planification et anticipation de la mise en place., • Gestion des priorités et respect des délais de service., • Suivi des stocks et optimisation des ressources.

5 à 10 ans d’expérience minimum en électricité tertiaire confirmé en chantier terrain au moins de 3 ans. Permis B exigé. Groupe et entreprise de référence : • SPIE, • VINCI Energies, • Eiffage Energie Systèmes, • Bouygues Energies & Services, • Engie solutions, • SNEF, • Cegelec, • Fayat Energies Services A- Installations électriques courants forts (CFO) : 1. Distribution électrique : • Lecture et analyse de schémas unifilaires., • Dimensionnement de câbles et protections., • Pose et raccordement TGBT/ Armoires divisionnaires., • Installations tableaux électriques tertiaires., • Gestion sélectivité et coordination des protection., • Mise en service d’installations BT., • Maintenance préventive et corrective. 2. Eclairage : • Installation éclairage LED tertiaire., • Mise en place système DALI., • Détection présence/ gestion automatisé. 3. Alimentation Spécifique : • Groupes électrogènes, • Onduleurs (UPS), • IRVE (bornes recharge véhicules électriques) B- Courants faibles (CFA) 1. Réseaux informatiques : • Tirage et certification câblage RJ45 (cat 6/6a/7), • Baies informatiques, • Tests Fluke, • Fibre optique (tirage, soudure, réflectométrie) 2. Sécurité : • SSI (systèmes de sécurité incendie), • Contrôle d’accès, • Vidéosurveillance IP, • Interphonie / VDI 3. GTB / GTC : • Raccordement automates, • Supervision technique Bâtiment, • Protocoles 4. Normes et règlementation : • Maitrise NF C 15-100, • Règlementation ERP / IGH, • Normes incendie, • Sécurité électrique, • Consignation / Déconsignation, • B2V, BR, BC, H2V, HT

Requistion ID: 82331 Dentsply Sirona est le fournisseur principal de produits dentaires professionnels dans le monde. Nos solutions innovantes permettent aux professionnels de la santé bucco-dentaire de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et plus efficaces dans tous les domaines de la médecine dentaire. Nous sommes fiers d'être le partenaire privilégié des professionnels, praticiens et chercheurs du secteur dentaire dans le monde entier. Notre siège mondial est situé à York, en Pennsylvanie, et notre siège international à Salzbourg en Autriche. Nos actions sont cotées au NASDAQ avec le symbole XRAY. Valoriser le meilleur de nos collaborateurs Nos marques permettent aux professionnels dentaires de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et de meilleure qualité depuis plus de 100 ans. Notre mission consiste à les aider à prodiguer les meilleurs soins dentaires possibles, dans l’intérêt de leurs patients, mais également de l’exercice de leur fonction. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe qui façonne le secteur, rejoignez-nous pour faire partie des meilleurs. Chez Dentsply Sirona Vous Évoluez plus rapidement- grâce à notre engagement unique en termes de développement de carrière. Devenez plus efficace- au sein d’une culture d’entreprise stimulante et valorisant les performances élevées. Façonnez le secteur - au sein du leader du marché qui favorise en permanence l’innovation. Changez les choses - en contribuant à l’amélioration de la santé bucco-dentaire dans le monde entier. En tant que responsable du flux de travail marketing FRABEL, vous servez de connecteur stratégique entre le business unit mondiale et les équipes marketing locales à travers la région FRABEL. Vous dirigerez l’exécution fluide des campagnes marketing, optimiserez les performances sur tous les canaux et veillerez à ce que les besoins régionaux soient pris en compte dans les initiatives mondiales. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les équipes interfonctionnelles, y compris les ventes, les événements et la gestion de produits, pour offrir des expériences marketing percutantes et localisées. Vos Missions Principales • Exécution de campagne et gestion du flux de travail, • Diriger la mise en œuvre des workflows marketing régionaux en partenariat avec les équipes du marché local., • Assurer l’alignement entre les stratégies mondiales et l’exécution locale., • Collaboration des parties prenantes, • Agir en tant qu’interface principale entre les unités commerciales mondiales et les équipes régionales de marketing/ventes., • Se concentrer sur le soutien des activités de vente en France et Belgique., • Coordination de l’événement et du lancement, • Partenariat avec les équipes événements régionales pour organiser des événements à fort impact., • Organiser et gérer les lancements de produits et de marchés dans la région., • Activation des ventes, • Élaborer et livrer du matériel de formation, y compris des messages clés et des argumentaires d’amélioration., • Créer une messagerie de vente sur mesure pour différents segments et équipes de fournisseurs., • Localisation & Adaptation, • Traduire et adapter les supports marketing (numériques et imprimés) pour s’adapter aux langues, cultures et préférences locales., • Recueillir les avis des clients pour éclairer les choix de conception et de messagerie., • Formation et soutien, • Mener des sessions de formation pour les équipes de vente afin d’assurer une compréhension cohérente des messages et des campagnes. Qualifications Et Exigences • Licence en marketing, commerce ou dans un domaine similaire., • 3–5 ans d’expérience en marketing, gestion de projet/produit/événement—de préférence dans les industries dentaires, médicales ou des technologies de la santé., • Solide expérience dans le marketing en ligne et la stratégie des médias sociaux., • Profil créatif avec d’excellentes compétences en matière d’exécution et de contrôle qualité., • Capacité avérée à gérer plusieurs projets et à obtenir des résultats., • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1)., • Esprit collaboratif avec expérience dans des environnements internationaux., • Succès démontré dans la création de marque et la gestion de portefeuille, y compris la planification stratégique du marketing., • Volonté de voyager dans la région si nécessaire (10-20% selon la période de l'année), • Solide compréhension du marketing, de la publicité, des études de marché et de la planification commerciale dans les domaines de la santé, des soins dentaires et de la technologie En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages.

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chef d’équipe – Services à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’encadrer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Encadrement et animation des équipes d’intervenants à domicile, • Organisation et coordination des interventions en lien avec les responsables de secteur, • Accompagnement des professionnels dans l’application des consignes et procédures, • Soutien opérationnel aux équipes terrain dans la gestion du quotidien, • Participation à la résolution des situations complexes auprès des bénéficiaires, • Remontée des informations et besoins terrain auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques, • Suivi des indicateurs d’activité et de qualité de service, • Interface entre les équipes terrain, la hiérarchie et les partenaires, • Respect strict du secret professionnel et du cadre réglementaire médico-social PROFIL RECHERCHÉ Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social Savoir-être : Autorité bienveillante, sens de l’écoute, pédagogie, discrétion et sens des responsabilités Savoir-faire : Appétence pour l’encadrement d’équipe, la coordination et l’accompagnement. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (services à la personne, structures médico-sociales, réseaux d’aide à domicile) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez encadrer une équipe à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Hiring Chef de Partie with at least 5 year solid experience for restaurant with creative Grek cuisine. Competitive salary, full benefits, 39 hours/ week, 2 consecutive nights off, evening service only.

Qui sommes-nous ? Chez Roof, nous réinventons le logement étudiant. Notre mission ? Offrir aux étudiants des résidences ultra-équipées, design et animées, où ils peuvent s’épanouir pleinement. Comment ? En rénovant des immeubles avec une approche durable et en créant des espaces de vie pensés pour la nouvelle génération. Roof, c’est aussi une entreprise en forte croissance, portée par une équipe ambitieuse qui croit en l’innovation et en l’impact positif de l’immobilier sur la société. Nous sommes fiers d’être une entreprise certifiée B-Corp, engagée pour un impact positif durable. Pour accélérer cette croissance, Roof a obtenu le soutien de Mata Capital, l’un des principaux gestionnaires d’actifs immobiliers en France (2,5 Md€ d’AUM), avec une ambition de déployer jusqu’à 150 millions d’euros à moyen terme. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe avec un·e Chef de Projet Immobilier qui jouera un rôle central dans la concrétisation de nos ambitions de développement. Le poste en quelques mots Tu prends en charge chaque immeuble dès la sécurisation de son acquisition et tu pilotes l’intégralité du développement jusqu’à l’ouverture de la résidence. Tu es le chef d’orchestre de chaque opération : constitution de la maîtrise d’œuvre, pilotage des travaux de réhabilitation, gestion budgétaire et livraison opérationnelle. Tu travailles aux côtés de la direction et en lien étroit avec les équipes investissement et exploitation. Chaque projet que tu livres doit respecter les standards de la marque Roof, les délais et les budgets engagés. Ce que tu feras au quotidien Pilotage MOA / MOE Tu constitues et coordonnes l’équipe de maîtrise d’œuvre (architectes, BET structure, fluides, acoustique). Tu pilotes les études de faisabilité technique, supervises le dépôt des autorisations réglementaires (PC, DP, AT, ERP) et assures le suivi de chantier jusqu’à la réception et la levée des réserves. Gestion budgétaire & financière Tu élabores et pilotes les budgets prévisionnels de chaque opération (CAPEX travaux et soft costs). Tu assures un reporting régulier des coûts et des écarts vs. budget auprès de la direction, tu challenges les devis et négocies les marchés avec les entreprises intervenantes. Programmation & conception Tu définis le programme de travaux en cohérence avec le concept Roof et les standards de la marque. Tu travailles en amont avec les équipes design et exploitation selon un principe de « Design for Operations » pour garantir la qualité d’usage et la performance opérationnelle de chaque résidence. Coordination des parties prenantes Tu animes les réunions de chantier et les comités de pilotage projet. Tu gères les relations avec les collectivités, administrations et riverains. Tu coordonnes l’ensemble des intervenants pour garantir la fluidité du chantier et la bonne exécution des engagements. Livraison & mise en exploitation Tu pilotes la phase de livraison (OPR, réceptions, garanties, DOE) et assures la transmission opérationnelle aux équipes d’exploitation Roof. Tu contribues au retour d’expérience et à l’amélioration continue des processus et des standards constructifs de la plateforme. Reporting & suivi de pipeline Tu mets à jour et suis l’avancement des projets en cours, en assurant un reporting régulier sur les jalons, les budgets et les risques identifiés. Tu participes aux revues de portefeuille avec la direction. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en pilotage de projet immobilier (promotion, réhabilitation, MOA déléguée ou asset management), avec une exposition directe aux phases de conception, travaux et livraison, • Maîtrise des processus de construction et de réhabilitation (TCE, second œuvre, réglementations) et bonne lecture des documents techniques (DCE, DPGF, RICT…), • Solide compréhension du droit de l’urbanisme et des procédures d’autorisation (permis de construire, déclaration préalable, autorisations ERP), • Formation supérieure : école d’ingénieurs (génie civil, BTP), école d’architecture, ou équivalent, • Esprit entrepreneurial et approche « hands-on » : tu sais gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant, • Excellentes capacités de communication, rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Intérêt marqué pour les nouveaux modèles d’habitat, le design et la transformation urbaine durable Ce qu’on t’offre Chez Roof, rejoindre l’équipe ce n’est pas juste décrocher un CDI. C’est rejoindre une aventure, apprendre vite, et avoir un vrai impact. • Rémunération compétitive selon profil et expérience, incluant une part variable alignée sur les résultats, • 10€ par jour travaillé de ticket restaurant, • Frais de déplacement couverts, • 1j/semaine de télétravail possible — les autres jours, on est dans des bureaux sympas dans le 11e, • Séminaire semestriel, • Formation continue, dont un programme d’apprentissage avancé à l’usage de l’IA dans nos métiers — pour que tu fasses de la technologie ton meilleur allié au quotidien, • Application de santé mentale avec Teale Le process de recrutement On aime que les choses soient simples et fluides : • Une visio de 60 minutes avec Nicolas (CEO & Co-fondateur) — on discute de toi, de Roof, de ce qui t’anime, • Une étude de cas à présenter devant Nicolas, Tarik (CMO & Co-fondateur) — on veut voir comment tu penses, comment tu structures et comment tu racontes tes idées Chez Roof, nous croyons fermement en la diversité, l’équité et l’inclusion que ce soit pour nos collaborateurs / collaboratrices. Nous nous engageons à créer et promouvoir des environnements où chaque individu est respecté, valorisé et traité équitablement, indépendamment de ses origines, de sa religion, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son handicap ou de tout autre aspect de son identité.