Offres marketing communication à RomainvilleCréer des alertes d'emploi

Apprentissage des aspects clés du métier : immobilier, juridique, communication et marketing. Identifier et estimer des biens immobiliers à vendre. Accompagner vos clients tout au long de leur projet immobilier.

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad. Apprentissage des aspects clés du métier : immobilier, juridique, communication et marketing. Identifier et estimer des biens immobiliers à vendre.

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Contribuerez, avec votre tuteur, à des plans de communications et proposerez des actions en lien avec la Direction de la Communication SNCF Gares & Connexions pour donner de la visibilité aux services et à la mise en place d'un plan d'animation des gares autour des temps forts de l'année.

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Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :.Participation à la réflexion et à la mise en oeuvre du plan d'actions 2024/2026.Développer l'image du Groupe, avec le respect de la marque employeur et la connaissance.Création des différents supports de communication ( fiche métier, prés

Direction Clients et Numérique.Pôle Politique de Service & Services en gare définit et déploie les fondamentaux de la politique de service au sein des différentes catégories de gare, les attitudes de service des personnels en contact avec les voyageurs dans les gares, propose des espaces s

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Assistant(e) Communication Marketing Opérationnel en contrat d'apprentissage. Contribution aux recommandations marketing.

Assistant(e) Communication et Marketing en contrat d'apprentissage,. Réaliser une veille sectorielle (tendances food, communication, retail) et identifier des opportunités de prise de parole : salons, conférences, évènements. Connaissances en marketing digital, gestion des réseaux sociaux, vei

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros,.Chargé de Marketing et Communication.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous

Assistant Marketing Opérationnel en contrat d'apprentissage. Marketing communication opérationnelle. Participation à la mise en œuvre du plan marketing et de communication de la Maison.

Chargé Marketing et Communication en contrat d'apprentissage.

Business developer et Marketing en contrat d'apprentissage. Contribuer aux actions de communication et de marketing en interne et avec notre agence de communication (LinkedIn, événements, contenus…).

Chargé de communication et marketing. Participation aux campagnes marketing et promotions. Conception de supports de communication (flyers, visuels, présentations).

Chargé de marketing et communication en contrat d'apprentissage. Proposer de nouvelles actions de communication en accord avec les valeurs de l’entreprise. Suivre et améliorer les process internes liés aux outils digitaux et à la communication.

Chargé(e) de communication marketing digital en contrat d'apprentissage. Site internet marketing digital.

Directement rattaché(e) au Responsable Marketing, vous assurez le support opérationnel et administratif des activités Marketing. Idéalement de formation bac+3 en gestion, marketing ou communication. Dans le cadre de sa structuration, nous recherchons son Chargé marketing H/F.

Notre client est spécialisé en marketing et communication pour des clients sélect à travers le monde.En tant que Contrôleur(euse) de Gestion, vous avez pour missions :.Recueillir les informations auprès des différents acteurs opérationnels et en garantir leur fiabilité,.Élaborer les tablea

Définir et suivre le budget du département marketing. Construire et déployer des plans d'actions marketing intégrant outils promotionnels, campagnes digitales et initiatives publicitaires pertinentes. Environnement stimulant et orienté excellence Diplôme d'école d'ingénieur, d'études supér

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos emotions 🚀VOS MISSIONS: Pour répondre à ses ambitions de croissance, d’excellence opérationnelle et de satisfaction clients, Billet Réduc, filiale du groupe France Billet, recrute un Lead Dev F/H en CDI. En tant que Lead Dev, vous jouerez un rôle central dans la dynamique de l’équipe de développement. À la croisée de la technique et du leadership, Vous serez le garant de la qualité technique, de la cohérence des choix d’architecture, et du bon déroulement des projets. Au quotidien vos responsabilités principales seront les suivantes : • Encadrer techniquement les équipes de développement (internes et prestataires), • Participer à la conception technique et à l’architecture des projets, • Garantir la qualité du code, des tests et des livrables, • Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement, • Assurer la revue de code et le mentoring des développeurs, • Améliorer la qualité logicielle et traiter la dette technique, • Collaborer avec les équipes produit, commerce, marketing et ops, • Assurer la bonne traduction des besoins métiers en solutions techniques réaliste, • Maintenir une documentation technique claire et à jour (en anglais), • Participer activement aux choix technologiques et à la veille STACK TECHNIQUE • OS : Windows 11, Windows Server 2022, • Server web : IIS, • BDD : SQL Server 2022, • Frameworks .NET : NET Core 2.1, NET 7, NET 8, NET Framework 4.8, • Frontend : Vue.js 3, JavaScript, • Backend : ASP.NET Core, C#, • API : ASP.NET Core + JavaScript, • Cache : Varnish, Redis, • Search engine : Elasticsearch PROFIL RECHERCHE • Expérience confirmée en développement .NET, • Maîtrise des environnements Microsoft et des architectures web modernes, • Expérience en gestion d’équipe technique ou en lead technique, • Excellente communication en anglais (oral et écrit), • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et distribué, • Sens de l’organisation, rigueur et leadership naturel, • Être force de proposition sur les évolutions, les contraintes, les risques et la faisabilité VOS ATOUTS POUR REUSSIR : • Expérience avec des équipes offshore ou nearshore, • Connaissance de DevOps (CI/CD, Azure DevOps, Git), • Sensibilité à la performance, la sécurité et la scalabilité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…), • Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise, • Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants 11 euros, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Bizzdesign is seeking an exceptionally advanced Product Marketing Manager to architect the strategic narrative of our rapidly expanding product ecosystem. This role goes far beyond traditional product marketing, you will define global positioning, influence C-level decisions, guide multi-region GTM execution, and translate highly technical capabilities into compelling enterprise value. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For over 25 years, we’ve empowered the world’s most complex and regulated organizations from Fortune 500 enterprises to government ministries, to navigate change and make smarter decisions. Following the acquisitions of Alfabet and MEGA International, we are rapidly expanding our product portfolio, customer base, and global footprint, now 600+ experts across 19 countries. Our Culture We operate as a high-performance, product-led organization. We value autonomy, clarity, and accountability, and avoid unnecessary hierarchy. Every message that goes to market has strategic impact and the Product Marketing Manager is central to this mission-critical work. The Role – What You’ll Do As our Product Marketing Manager, you will be the strategic architect behind how our technology is understood, adopted, and valued worldwide. You will partner with Product, Sales, Customer Success, and Executive Leadership to define and execute global GTM excellence. Your responsibilities will include: • Own global product messaging, positioning, and differentiation for multiple enterprise-grade SaaS solutions, • Develop advanced competitive intelligence and market landscape analyses across regions, • Architect GTM strategies for major releases, multi-product initiatives, and cross-portfolio launches, • Create high-caliber enablement for global Sales teams pitch decks, battlecards, objection handling, ROI tools, • Translate highly technical concepts into compelling business value for C-level audiences, • Partner with Product Management to influence roadmap strategy using market data and customer insights, • Support global campaigns with precise, region-specific product messaging, • Present to internal leadership, enterprise customers, and external audiences, • Analyze customer behavior, industry shifts, and product performance to refine GTM strategies, • Ensure complete global alignment and consistency of all messaging across 19+ countries About You – What You Bring You are a rare combination of strategist, storyteller, analyst, and technical communicator. You work with precision, credibility, and leadership presence. Required experience and capabilities: • 8–10+ years of Product Marketing experience in enterprise SaaS or highly technical software, • Proven success owning GTM for complex, multi-product B2B SaaS platforms, • Full professional fluency in English, German, French, and Dutch (verbal and written) — all four required, • Deep understanding of enterprise IT ecosystems: integrations, data architecture, cloud infrastructure, cybersecurity, and SaaS delivery, • Strong capability in market analysis, segmentation, competitive differentiation, and value engineering, • Exceptional writing and communication skills for C-level audiences, • Experience leading sales enablement in global enterprise environments, • Ability to build compelling narratives out of deeply technical capabilities, • Comfort navigating fast-changing environments, complex stakeholder landscapes, and high-pressure deliverables, • Proficiency with PMM and GTM tools (Salesforce, HubSpot, Pendo, Productboard, Highspot, etc.) You will: • Operate at strategic depth and operational intensity simultaneously, • Influence product direction without direct authority, • Tailor messaging across four languages and diverse enterprise markets, • Represent Bizzdesign in front of executives, customers, analysts, and partners, • Balance velocity, precision, and complexity — all at once This is a role for a top 1% Product Marketing professional who wants to shape the global narrative of a market-leading SaaS platform.

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère l’industrialisation de ses usages Data & IA pour renforcer l’exploitation des données clients, déployer des agents intelligents à forte valeur business et structurer des assets Data & AI réutilisables à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Référent Salesforce Data & IA (Data360 & Agentforce), vous intervenez comme référent Salesforce Data360 & Agentforce, au sein d’un environnement transverse et international, en interaction étroite avec les équipes CRM, Data & AI et Platform Engineering. Votre mission : concevoir, industrialiser et promouvoir des assets Data & AI Salesforce fiables, sécurisés et réutilisables, tout en garantissant leur gouvernance, leur alignement avec les standards groupe et leur adoption par les équipes métiers. Vous jouez un rôle clé d’interface entre les enjeux CRM, Data et IA. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment industrialiser des assets Data & AI Salesforce (Data360, Agentforce) réutilisables, sécurisés et alignés avec les standards groupe ?, • Comment concevoir et déployer des agents CRM à fort impact business, de l’expérimentation à l’adoption à l’échelle ?, • Comment orchestrer efficacement les interactions entre CRM, Data Platform et IA dans un environnement transverse et international ?, • Comment accompagner les équipes métiers et CRM vers une adoption durable des usages Data Cloud et Agentforce ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Être le référent technique Salesforce Data Cloud / Data360 et Agentforce, • Concevoir et maintenir les modèles de données Customer 360 / Account 360, alignés avec les modèles canoniques groupe, • Garantir la gouvernance, la qualité, la conformité et la sécurité des données Salesforce, • Concevoir, déployer et industrialiser des agents Agentforce créateurs de valeur métier, • Accompagner les agents CRM de la phase pilote jusqu’au passage en production et à l’industrialisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM, Data Platform, Data & AI Assets et Platform Engineering, • Contribuer à la définition des bonnes pratiques, patterns et guidelines pour favoriser la réutilisation et l’adoption, • Jouer un rôle clé d’enablement et d’accompagnement des équipes métiers et CRM Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur ou université de bon niveau), • Solide expertise sur les modules Core Sales Cloud et Service Cloud, complétée par une première expérience sur Data360 et Agentforce, acquise dans un contexte de transformation et dans des environnements Data & IA complexes, • Posture de référent transverse, capable de structurer, challenger et sécuriser les choix techniques, • Bonne compréhension des usages métiers CRM, sales et marketing, • Expérience de l’accompagnement des équipes, de l’expérimentation à l’industrialisation, • Aisance dans des environnements transverses et multi-interlocuteurs, • Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de synthèse, • Autonomie, proactivité, curiosité intellectuelle et goût pour la veille

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, la Maison Carven recherche un.e Accessories Production & Development Manager. Vous interviendrez dès les premières étapes de conception jusqu’aux lancements industriels des produits. Vous serez garant du respect des délais et de la qualité attendue par la Maison. Vos missions seront les suivantes : Développement produits : • Traduire les intentions créatives en produits industrialisables, en lien avec les designers., • Piloter les phases de développement : brief fournisseurs, sourcing composants/matières, suivi des prototypes., • Superviser la création et la mise à jour des fiches techniques et nomenclatures., • Veiller à la faisabilité technique, à la qualité et à la rentabilité des produits., • Encadrer l’équipe de développeurs produits accessoires (si applicable). Coordination et planification : • Élaborer le planning de développement produit en accord avec le calendrier de collection., • Animer les points de suivi internes (studio, achats, production) et externes (fournisseurs)., • Suivre les jalons clés : prototypes, PPS, validations style/marque/qualité., • Assurer le respect des deadlines de lancements industriels. Relation avec les fabricants : • Identifier de nouveaux fabricants (Europe, Asie, etc)., • Assurer la bonne communication des attentes techniques et esthétiques., • Challenger les partenaires sur les coûts, les délais, la qualité et les engagements RSE., • Superviser la passation des commandes prototypes et assurer le suivi administratif. Reporting et analyse • Suivre les PRI, marges, volumes de production et performances produits., • Apporter une expertise produit auprès des autres départements (commercial, showroom, marketing)., • Participer à la stratégie produit : évolution des lignes, innovation matière/process, veille concurrentielle. Le profil que nous recherchons : • Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur de la Mode et du Luxe., • Autonomie, rigueur, sens des priorités., • Forte sensibilité produits., • Maîtrise d’Excel, des outils de suivi de production, et des systèmes ERP ( PLM, SAP, ORLI)., • Anglais courant. Durée du contrat : 6 mois à compter de mars 2026.

IRBIS SOLUTIONS est une société spécialisée dans le conseil, la création et la commercialisation de produits structurés auprès d’une clientèle professionnelle et institutionnelle. Forte de l’expérience de ses fondateurs, IRBIS SOLUTIONS est une entreprise en forte croissance, qui se positionne comme un des leaders sur le marché des produits structurés et des solutions de placement. Par ailleurs, la société fait partie d’un groupe majeur du monde de l’épargne en France, avec la société Linxea, société pionnière de l’épargne digitale. En nous rejoignant, Tu intègres une équipe dynamique au cœur d’un groupe leader sur son marché. Tu rejoindras une équipe l’équipe en charge du développement de l’outil IRBIS MAP®, le premier outil digital dédié aux produits structurés sur le marché. Au-delà de la maintenance et des évolutions fonctionnelles, l’entreprise prépare la certification ISO 27001, un enjeu stratégique qui impactera directement l’architecture, la sécurité et les pratiques de développement. Tu participeras à ces transformations pour faire évoluer la plateforme vers des standards de performance et de conformité. Tes missions : Rattaché au CTO et accompagné par un Lead, tes missions seront les suivantes : • Etudes et développement de nouvelles fonctionnalités., • Maintenance applicative,, • Évolutions techniques,, • Développement Front-End et Back-End,, • Tests et qualité logicielle,, • Collaboration en équipe,, • Veille technologique. Stack Technique : • Langages : C#, CSS, HTML, JavaScript,, • Technologies : IIS, .NET 8, ASP.NET MVC, Bootstrap, Entity Framework, jQuery, LINQ, Hangfire, • Outils Dynamics : CRM, GIT, Azure DevOps, Visual Studio, • Base de données : SQL Server Ton profil : • Tu as minimum 2 ans d’expérience (hors stage/alternance) sur les technologies Microsoft (C#/.NET),, • Tu es à l'aise avec les notions concernant la Clean Architecture en C#/.NET,, • Une première expérience dans le domaine de la finance sera appréciée et à minima un fort attrait., • Tu es dynamique, polyvalent, curieux, autonome et proactif pour t'intégrer dans un environnement exigeant et formateur, • Une première expérience dans le domaine de la finance sera appréciée et à minima un fort attrait. Processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec Marie ou Joëlle de l'équipe RH (15 minutes), • Un entretien par visioconférence avec le Lead Dev, • Un entretien dans nos locaux + case avec le CTO d'Irbis, • Un dernier entretien dans nos locaux avec l'équipe RH suivi d'un échange avec la Responsable Marketing et Communication ainsi qu'avec un autre CTO avant on l'espère une proposition ! Si cette annonce t'intéresse, n'hésite pas à postuler !

Dans le cadre des objectifs et des plans d’actions définis pour son pôle, pilote et coordonne la production des produits Clubs, afin de contribuer au respect des objectifs et engagements de son activité. Principales responsabilités Contribue à la définition des axes stratégiques de son pôle et conduit les activités de son domaine : • Participe à la définition et au développement des Clubs,, • Est force de proposition sur le développement des Clubs, innove et met en œuvre des nouveaux concepts et/ou produits innovants (en lien notamment avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs), prospecte à destination, afin d’anticiper les nouvelles attentes des clients,, • Assure la conduite du changement dans le cadre des projets mis en place au sein de la production,, • Représente TUI France dans les groupes de travail internationaux liés à la production et aux achats, dont le but est l'échange des meilleurs procédés, l'amélioration de la performance et de la profitabilité,, • Représente le métier ou l’entreprise lors de manifestations Groupes et/ou externes et y développe les liens favorables à son activité, Garantit le suivi des activités dont il a la responsabilité et leur cohérence par rapport aux enjeux économiques et règlementaires de l’entreprise : • Suit les performances de son pôle et met en place des actions correctives nécessaires,, • En collaboration avec le Département Marketing, réalise et analyse des études de marché si nécessaires,, • Analyse la concurrence (et les marchés étrangers) d’un point de vue produit et prix,, • Pilote les process/supports nécessaires au cycle de production de son pôle,, • Négocie les contrats hôtels et réceptifs en collaboration avec les Départements Purchasing du Groupe TUI,, • Travaille en étroite collaboration avec les différents services/pôles (notamment le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs) dans la négociation avec les hôteliers pour la mise en place des concepts Clubs, leur mise en avant et la vérification du respect de la promesse clients par l’hôtelier,, • Assure l’accompagnement avant ouverture (collaboration avec les prestataires pour mise en place des standards club, et suivi du calendrier de mise en place et des travaux), et assure le suivi des engagements contractuels pris par l’hôtelier en collaboration avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs,, • Garantit, par ses équipes, le soutien au Pôle exploitation dans sa relation avec l’hôtelier durant la période d’exploitation. Assure la centralisation et le suivi des budgets et de son activité : • Propose le budget et garantit son respect ; assure son suivi dans un souci d’optimisation,, • Met en place et consolide les outils de reporting destinés au suivi des réalisations de son secteur d'activité. Assure la fixation des objectifs et organise l'activité de son pôle : • A partir des objectifs globaux de son activité, propose les objectifs de l’activité et en garantit la réalisation,, • Anticipe et détecte les évolutions importantes à moyen/long terme, ou circonstances impliquant un recadrage des priorités,, • Garantit la cohérence des actions et projets à moyen et long terme,, • Optimise l'organisation en garantissant le bon dimensionnement humain et matériel de l'équipe et en proposant des projets d'amélioration de fonctionnement (démarche qualité, procédures, etc.), Garantit la bonne animation des équipes sous sa responsabilité : • Développe la communication et anime des réunions dans un souci de coordination d'équipes ; informe l'équipe des orientations de l'entreprise,, • S'assure du niveau optimal de compréhension de l’environnement par son équipe et relaie toute information pouvant affecter l'organisation,, • Développe la synergie au sein de son équipe et avec les autres secteurs d’activité du Groupe ; suscite les remontées d'informations et les traduit en plan d'amélioration,, • Garantit l’application de la politique RH, participe aux recrutements, propose les augmentations, mène les entretiens annuels et accompagne le développement de ses collaborateurs(rices),, • Garantit la bonne application des process établis. Profil • Formation supérieure en tourisme, • Excellente connaissance de l’activité Clubs, du secteur du tourisme et de la production touristique, • Excellentes compétences dans le domaine des achats hôteliers et de prestations touristiques, • Organisation, sens de la négociation, sens de la satisfaction client, • Sens commercial et marketing, • Qualités managériales et relationnelles, • Maîtrise des outils bureautiques, • Déplacements à prévoir, • Maitrise de l’anglais indispensable

Pour renforcer son pôle ODI (Opinion Data Intelligence) Angie recherche un.e Manager Insights & Études. Les missions En tant que Manager Études & Performance, vous accompagnerez les clients de l'agence sur leurs enjeux études (notamment via du social listening) et performance. Vous êtes responsable d'un portefeuille de clients, du management d'une à deux personnes, vous participez au développement commercial et êtes en mesure de conduire des dispositifs d'étude et de mesure de la performance tels que : • Études en Social Listening, • Étude d’image et de réputation pour des personnalités, marques et organisations, • Cartographies d’acteurs et de débat, • Analyse des opportunités et tendances thématiques, • Conception, test et implémentation de méthodologies de recherche s’appuyant sur les technologies d’analyse sémantique et de réseau, • Veille prospective Le profil recherché • Formation Bac+5 type IEP, CELSA, école de communication, de commerce ou journalisme, • Expérience de 5 à 8 ans dans les métiers des études et du conseil, • Esprit de synthèse, sens du détail, rigueur, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe impeccable, • Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral), • Capacité d'analyse et compréhension des enjeux et univers de vos clients., • Proactivité, bon relationnel et sens commercial, • Esprit d’équipe et sens du collectif, envie de faire progresser une équipe de consultants, • Bonne connaissance du paysage des réseaux sociaux, • Sensibilité aux sujets et enjeux de la communication corporate, de l'opinion, de l'influence et du débat public, • Souhait de participer au développement et à la commercialisation de nouvelles approches méthodologiques (notamment autour des LLM …) À propos Angie est une agence conseil en communication et marketing. Notre ambition ? Révéler la singularité désirable des entreprises et des marques. Révéler ? Car l’entreprise est souvent une inconnue, non par discrétion, mais parce qu’elle n’assume pas sa différence ou l’exprime maladroitement. Singularité ? Parce que toute entreprise, toute marque est un engagement dont la racine pousse dans une histoire, une culture et des péripéties uniques. Désirable ? Puisque l’entreprise doit savoir s’extravertir et résonner avec la société et les attentes profondes des parties prenantes. Les plus du poste • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées et motivées, • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la directrice générale adjointe., • Un entretien dans nos locaux avec le directeur du pôle Data & Performance., • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l’équipe de direction. Pour postuler, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse

Vos activités principales L’adjoint au chef du département pilotage de projets et production événementielle contribue, sous l’autorité du chef de département, au management du département composé de trois pôles (pilotage de projets, production événementielle et accompagnement juridique et administratif) et d’une quarantaine agents. En lien étroit avec la direction de la DICOM, il contribue à concevoir et à mettre en œuvre la stratégie de la communication ministérielle et à la décliner dans l’ensemble des opérations de communication. (campagnes, sondages, communication 360, événementiel, etc.), en prenant en compte l’anticipation et l’analyse d’impact, ainsi que la dimension corporate/marketing/artistique. Dans ce cadre ses missions sont les suivantes : • Renforcer l’animation du réseau des communicants des préfectures et le soutien à la communication des préfectures ; • Anticiper et coordonner la gestion de la communication de crise, • Renforcer le lien interministériel et les partenariats ;, • Développer la feuille de route stratégique de la communication ministérielle et développer la marque « ministère de l’Intérieur » ; • Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de la communication ministérielle en liaison avec l’ensemble des équipes de la DICOM ; • Concevoir les opérations de communication structurantes et transverses à la communication ministérielle ; • Conseiller et accompagner les directions du ministère de l’Intérieur dans leur volonté de communiquer. • Piloter et développer la performance des équipes dans la production de manifestations (création de structures, montage et démontage) et concevoir des solutions innovantes dans le domaine de la communication événementielle du ministère ; • Être force de propositions pour investir de nouveaux champs de la communication événementielle et contribuer à l'évolution et à la transformation de la stratégie événementielle du ministère de l'Intérieur ; • Participer à la préparation des déplacements officiels du ministre en lien avec l’équipe « appui à la communication des ministres » ; • Veiller au suivi et au pilotage budgétaire de la production événementielle, dans un but d’efficience de la dépense • Veiller à l’application de la règlementation en vigueur dans tous les domaines (achats, sécurité des personnels, ressources humaines, production, etc.) Votre environnement professionnel Activités du service La Délégation à l’Information et à la Communication (DICOM) fait partie du secrétariat général du ministère de l’Intérieur. Elle est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du ministère. Elle exprime les positions publiques du ministère, notamment auprès des médias. Elle conçoit et déploie les campagnes de communication du ministère. Elle soutient la fonction communication des préfectures et assure, en lien avec ces dernières, la déclinaison de la communication ministérielle au niveau territorial. Composition et effectifs du service Le Délégué, ses adjoints (dont l’adjointe-porte-parole du ministère) et un ensemble de personnels relevant des périmètres de la DRH, la gendarmerie et la police nationale, appartenant aux corps administratifs, techniques, actifs, y compris agents contractuels. Soit environ 110 personnes. Liaisons hiérarchiques Le Dicom et ses adjoints Liaisons fonctionnelles En interne, vous travaillez en lien avec l’ensemble des départements de la DICOM. En externe, avec l’ensemble des directions du ministère de l’intérieur, les cabinets des ministres, le cabinet du secrétaire général, les préfectures, les services de la police, de la gendarmerie et de la sécurité civile. Les liens sont également importants avec le SIG.

Première agence digitale indépendante française (42M€ de CA), DATASOLUTION regroupe plus de 370 experts, présents sur tout le territoire à travers 12 agences, mais aussi en Australie et aux USA. En forte croissance, nous accompagnons des Clients de premier rang, grands comptes et ETI, retailers, pure players, marketplaces et pépites dans leur transformation digitale. Spécialistes du E-commerce et du PIM/MDM, nous intégrons plus d’une quarantaine de solutions partenaires et couvrons l'intégralité de la chaine de valeur du digital - du conseil au déploiement, en passant par le design, la data, l'innovation, l’IA et le digital marketing. Plus qu’un prestataire, nous sommes le partenaire de nos clients dans la réalisation de projets innovants et générateurs de valeur. Nous cherchons un stratège de la gestion & du développement des comptes Clients, expert des projets digitaux et en particulier du e-commerce. Missions principales : • Identifier & comprendre les enjeux business des Clients, • Engager des discussions avec les C-Levels, • Mettre en place la bonne gouvernance d’échanges avec nos Clients, • Mobiliser efficacement les équipes internes (Directions Conseil, technique et delivery), • Travailler au succès des projets avec les équipes de nos partenaires Editeurs, • Collaborer étroitement avec la direction marketing pour animer et faire rayonner notre communauté de Clients,, • Sécuriser et développer avec ambition le CA Votre profil : Vous avez : • Au moins 7 à 10 années d’expérience en développement de comptes stratégiques sur des problématiques E-commerce et idéalement PIM, DAM, CMS, SEO, SEA, UI-UX …, • Un diplôme Bac + 5 soit en école de commerce ou d’ingénieur, • Une capacité démontrée à conclure des ventes complexes et à gérer des comptes clés., • De fortes compétences en négociation et communication., • Une forte orientation résultats avec un esprit d’initiative. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Résumé du poste: Nous recherchons un Architecte Salesforce, fort de plus de 12 ans d'expérience dans Salesforce (par exemple, Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud, Apex, Visualforce, Lightning). Ce poste de direction implique la conception de solutions Salesforce d'entreprise, la définition de stratégies techniques, l'encadrement d'équipes et la mise en œuvre de solutions CRM et de processus métier évolutives et performantes. Principales responsabilités: • Leadership stratégique: Définir et piloter la feuille de route technique Salesforce, en alignant les solutions sur les objectifs métier et l’architecture d’entreprise., • Architecture de solutions: Concevoir des solutions Salesforce évolutives, sécurisées et performantes pour Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud et Experience Cloud., • Développement personnalisé: Piloter la conception et la mise en œuvre d’applications Salesforce personnalisées à l’aide d’Apex, Visualforce, Lightning Web Components et Aura., • Conception d’intégration: Concevoir des intégrations entre Salesforce et des systèmes externes (par exemple, ERP, plateformes marketing, bases de données) à l’aide d’API REST/SOAP, de MuleSoft ou d’autres intergiciels., • Optimisation de la plateforme: Optimiser les configurations, les workflows, les générateurs de processus et les flux Salesforce afin d’améliorer les performances, l’évolutivité et l’expérience utilisateur., • Mentorat: Encadrer les développeurs seniors et juniors, en favorisant leur expertise en développement, configuration et bonnes pratiques Salesforce., • Collaboration: Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise, les équipes informatiques et les responsables produit pour traduire des exigences complexes en solutions Salesforce performantes., • Gouvernance et normes: Établir des cadres de gouvernance, des bonnes pratiques et des normes de conformité pour le développement et les déploiements Salesforce., • Innovation: Favoriser l’adoption de fonctionnalités Salesforce avancées, telles qu’Einstein AI, Salesforce Flow ou Industry Clouds, afin d’optimiser les capacités de l’entreprise., • Fiabilité du système: Superviser, dépanner et résoudre les problèmes de production afin de garantir la disponibilité, les performances et l’intégrité des données de la plateforme., • Stratégie technique: Fournir un leadership éclairé sur les tendances de l’écosystème Salesforce, notamment les stratégies multicloud et les outils émergents. Qualifications requises: • Éducation : Licence en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). Expérience: • Plus de 12 ans d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle ou en implémentation CRM, dont au moins 7 ans axés sur Salesforce., • Plus de 5 ans d'expérience en architecture de solutions Salesforce d'entreprise sur plusieurs clouds (par exemple, ventes, service client, marketing)., • Plus de 5 ans d'expérience pratique en développement avec Apex, Visualforce et Lightning Web Components., • Plus de 4 ans d'expérience en pilotage de projets d'intégration Salesforce avec des systèmes externes. Compétences techniques: • Maîtrise approfondie de la configuration, de la personnalisation et de l'administration Salesforce sur Sales Cloud, Service Cloud et d'autres clouds., • Expertise approfondie d'Apex, Visualforce, Lightning Web Components et Aura pour le développement personnalisé., • Excellente connaissance des modèles d'intégration Salesforce, notamment des API REST/SOAP, MuleSoft et Platform Events., • Maîtrise approfondie de Salesforce Flow, de Process Builder et des outils d'automatisation déclarative., • Maîtrise des modèles de sécurité Salesforce, de la modélisation des données et des limites du gouverneur., • Expérience en gestion de versions (par exemple, Git) et CI/CD pour les déploiements Salesforce (par exemple, Salesforce DX, Gearset). Compétences générales: • Leadership exceptionnel et capacité avérée à guider et inspirer les équipes techniques., • Réflexion stratégique et capacités avancées de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, reliant les domaines métier et technique., • Capacité à produire des résultats dans un environnement complexe et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

HCL Unica - Professional Services Leader – Europe About HCL Unica: HCL Unica (___) is an enterprise marketing automation platform designed for large-scale customer engagement and precision marketing. It provides a comprehensive suite of integrated modules for omnichannel campaign management, customer journey orchestration, and advanced audience segmentation. The platform leverages AI-driven personalization and data analytics to deliver tailored, real-time customer experiences across channels like email, SMS, Push, WhatsApp, Mobile and web. It is a highly scalable, robust solution preferred by large, regulated industries for managing complex marketing programs and ensuring data compliance. About the role: We are seeking a highly experienced and strategic HCL Unica Services Leader to drive the successful implementation, client satisfaction, financial health (P&L), and growth of our HCL Unica practice. This leadership role requires a deep understanding of marketing technology, a proven track record in services delivery, and strong commercial acumen. This is a critical, high-visibility role where the Professional Services Leader will directly influence the growth and success of a key strategic practice area. The Leader will have the autonomy to shape the delivery model, develop top talent, and drive significant business results in the dynamic field of enterprise marketing automation. The Professional Services Leader will work with HCL Sales Teams, Prospects and Clients in the Europe region. The position is based out of Europe. Key Responsibilities Unica Practice Leadership • Define and execute the overall strategy for the HCL Unica Services practice, ensuring alignment with organizational goals., • Lead new business development activities, including identifying, qualifying, and closing opportunities for Unica implementations, managed services, and solution enhancements., • Serve as the subject matter expert (SME) in client-facing sales and pre-sales cycles, presenting our Unica capabilities and value proposition to C-level executives., • Develop and nurture strategic partnerships with HCL and other relevant technology vendors. Implementation and Delivery Excellence • Oversee the successful, on-time, and on-budget delivery of all HCL Unica implementation and upgrade projects, ensuring adherence to best practices and quality standards., • Define and standardize delivery methodologies, project governance structures, and resource allocation models for Unica projects., • Manage a global or regional team of Unica consultants, solution architects, and technical specialists, fostering a culture of high performance and technical excellence., • Ensure technical solutions meet client business requirements, particularly around omnichannel campaign management, real-time personalization, and data integration. Profit and Loss (P&L) Management • Hold full accountability for the financial performance of the HCL Unica practice, including revenue targets, gross margin, and overall profitability., • Manage resource utilization, optimize service delivery costs, and implement effective pricing strategies for various service offerings., • Conduct financial forecasting, budgeting, and performance analysis, implementing corrective actions to meet or exceed P&L objectives. Client Success and Relationship Management • Act as the Executive Sponsor for key client accounts, building and maintaining strong, long-term relationships with senior client stakeholders., • Ensure high levels of client satisfaction and adoption of the Unica platform, driving maximum ROI for clients., • Identify opportunities for account expansion, upselling, and cross-selling managed services and complementary solutions based on observed client needs. Qualifications • 15+ years of progressive experience in IT services, consulting, or marketing technology, with at least 5 years in a leadership role overseeing a significant technology practice (e.g., MarTech, CRM, Digital)., • Deep functional and technical knowledge of the HCL Unica or competitive marketing platforms including best practices for architecture, integration, and performance., • Proven track record in P&L management and achieving financial growth targets for a services line., • Demonstrable experience leading and successfully delivering multiple large-scale Unica implementations or complex MarTech projects., • Exceptional leadership, communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to influence C-suite clients., • A Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, Computer Science, or a related field Notes: • We're open considering candidates in other EU countries, • kindly attach your resume in English Candidate Data Privacy Notice

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Début 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Rejoignez-nous ! Curieux(se), intéressé(e) par le monde de la communication internationale et du digital, et attiré par la valorisation des entreprises françaises à l’international à travers des contenus percutants et des stratégies multicanales ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication ! La communication à l’export, c’est bien plus qu’un soutien : c’est un moteur de réussite. Elle permet aux entreprises de : • renforcer leur crédibilité à l’international, • accroître leur notoriété et leur visibilité, • engager et fidéliser leurs clients, • développer une marque forte et reconnue à l’échelle mondiale C’est tout l’enjeu et le rôle du Service Communication Internationale et Digitale, qui accompagne les entreprises françaises (individuellement ou à travers des événements internationaux), les fédérations professionnelles et les collectivités territoriales. Notre équipe conçoit et déploie des actions de communication multicanales : • rédaction et diffusion de communiqués de presse auprès de médias étrangers, • campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux, • community management à l’international, • partenariats avec des influenceurs, • création de supports : mini-sites vitrine, plaquettes, flyers, vidéos multilingues, etc. Vos challenges • Rechercher, compiler et synthétiser les informations indispensables à la rédaction de communiqués de presse à destination des médias étrangers., • Rédiger et diffuser des communiqués de presse percutants et synthétiques visant à promouvoir une délégation d’entreprises françaises sur un salon à l’étranger ou une entreprise française., • Créer des contenus visuels engageants : vignettes, carrousels, montage vidéo, avec des accroches impactantes qui seront traduits et diffusés sur nos comptes réseaux sociaux internationaux, • Réaliser des mediabooks contenant des indicateurs de performance (nombre de parutions, audience touchée, etc.)., • Soutenir les équipes (siège et à l’étranger) dans la réalisation des prestations de communication digitale (community management sur les réseaux sociaux, marketing d’influence) et communiqués de presse (selon plan de charge), • Participation à l’activité du service ; organisation des Rencontres de la Communication Internationale et d’un séminaire, réalisation de supports de communication interne, promotion de l’offre, réalisation de success stories, suivi du NPS, et contribution à la mise à jour de livres blancs. Vous êtes le candidat idéal : • Vous êtes issu(e) d’un cursus en licence ou master en journalisme / communication / marketing digital et possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, avec une maîtrise parfaite de l’orthographe., • Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous communiquez avec aisance en français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, et avez idéalement des notions de création graphique ou vidéo (Canva, PlayPlay / CapCut, etc.)., • Vous êtes curieux(se), organisé(e) structuré(e), capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement à différents sujets., • Vous êtes motivé(e) et souhaitez faire la différence pour nos entreprises françaises grâce à la communication Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Rythme souhaité : (idéalement) 2 jours école / 3 jours entreprise Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle

Architect Director – Commerce & Partnerships Location: Preferred: Paris, France/Acceptable alternative: Amsterdam, Netherlands Salary: €110,000 Our Client They manage over 3.4 million vehicles across more than 42 countries, delivering full-service leasing, flexible subscription services, fleet management, and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. Customer satisfaction is central to everything they do.They are committed to sustainable mobility and guided by their core values of authenticity, curiosity, commitment, and collaboration. They strive to foster a diverse and inclusive organisation where individuals and ideas can thrive. Role Overview The Architect Director (France) is a senior leadership role covering the Commerce & Partnerships domain, with responsibility for all digital acquisition activities. The position is closely aligned with enterprise architecture, digital strategy, and customer acquisition, and plays a critical role in shaping the company’s global digital transformation. Key Responsibilities • Strategic Leadership, • Define, develop, and deliver the Transformation Strategic Plan for Commerce & Partnerships, ensuring alignment with the digital leadership (local and global CIOs, CDO, CDIO) and key business stakeholders., • Lead the execution of the transformation programme across global delivery teams, including oversight of initiatives within the domain and the decommissioning of obsolete or redundant assets., • Actively contribute as a permanent member of the Architecture Executive Committee and Design Authority, driving digital strategy, architectural principles, and governance., • Transformation & Architecture, • Accelerated Digital Experience Transformation, • Strategic partnerships and new capabilities (eMSP, connected cars), • Rationalisation of fragmented digital experiences, • Design the future operating model from inception, ensuring alignment with client objectives and business targets., • Assess the current-state architecture across multiple countries and define the future-state transformation roadmap., • Identify required digital capabilities and enabling technologies., • Evaluate existing solutions to determine retention, replacement, or decommissioning., • Define back-office integration points and implement solutions enabling real-time quotation capabilities., • Ensure best-in-class customer experience through a strong understanding of marketing, digital platforms, and end-to-end user journeys., • Team Leadership & Governance, • Own and lead all architects within the Commerce & Partnerships domain (four architects in total)., • Manage a geographically distributed team located in the UK, India, and the Netherlands., • Guide and validate all initiatives under the global architectural governance framework. Requirements • Minimum of 10 years’ experience in Enterprise Architecture, IS strategy, or equivalent senior leadership roles., • Strong command of enterprise architecture methodologies and best practices., • Solid expertise in eCommerce, digital marketing, and process optimisation., • Proven track record of developing and executing technology strategies that drive growth and innovation., • Demonstrated experience leading distributed teams and navigating complex organisational structures., • Strong strategic thinking and business acumen., • Excellent communication, presentation, and problem-solving skills., • Strong analytical and decision-making capabilities., • Fluency in English (written and spoken)., • Be a visionary leader capable of building and managing high-performing architecture teams within complex, distributed organisations., • Possess deep expertise in enterprise architecture frameworks, IS strategy, and process optimisation., • Demonstrate strong awareness of modern digital technologies and trends, including AI, cloud, DevOps, marketing automation, and eCommerce., • Exhibit excellent communication, leadership, and influencing skills across diverse functions and geographies., • Be business-oriented and analytical, able to translate complex technology strategies into tangible business value., • Have proven experience delivering large-scale transformation programmes and digital initiatives in high-impact environments. Benefits • Variable bonus: 25% (split structure), • Long-Term Incentives (LTIs) available for top-tier roles (vesting every three years), • Holiday allowance: France – 19 days; Netherlands – as per local policy

Intégré(e) à l'équipe Marketing Europe-Afrique, et plus particulièrement à l'équipe Marketing France, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables Influence et Partenariats, au cœur des stratégies de communication de la marque. Une première expérience en communication

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

#OneTeam In the Enterprise Product Growth team, the Sales Specialist is responsible for selling solutions in one of the following specific domains: Private Cloud VMware and its derivates (Public VCFaaS…). The Sales Specialist drives the adoption of existing and new products, plays a pivotal role at the intersection of sales, product, and customer success. The main mission is to accelerate revenue growth by enabling the broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduit to the product team for continuous improvement and innovation. Your main responsabilities • Being able to sell OVHcloud Private Cloud VMware to all our Enterprise customers., • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities for new/important products within existing accounts and new prospects., • Being able to handle the complete sales cycle from the first discovery meetings to the closing with the customer., • Work in very close cooperation with the account team, the partner account team and the pre-sales team or solutions architect if needed., • Manage and maintain a robust and accurate pipeline and forecast., • Gather and synthesize customer feedback, objections, and use cases to refine messaging and improve product-market fit., • Serve as the "voice of the customer" to the product organization (CPTO), relaying actionable feedback, feature requests, and market insights., • Participate in product roadmap discussions, helping to prioritize enhancements and influence development based on real-world customer needs., • Share qualitative insights to help product teams validate and iterate on new features., • Ensure alignment between sales goals and product capabilities, setting realistic expectations with customers and internal stakeholders., • Organize Sales campaigns for up & cross-sell on existing customers base but also on prospects base., • Help product teams understand the competitive landscape and evolving customer requirements, contributing to a customer-centric innovation process., • Work closely with our Tech partners, by building sales development action plan (prospects & customers to target, common event and animation), develop and follow common pipeline. Your future impact In 6 months, you will have achieved • Perfect knowledge of our Hosted Private Cloud solution and its derivates (Public VCFaaS) and act as subject-matter expert, • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities on prospects (on an incoming lead), • Support account management teams on “your” products. Lead or support customer engagements, including discovery calls, needs assessments, product demonstrations, and solution validation for new offerings., • Identification of all the key stakeholders (Sales, Product Manager, Product Marketing…) on “your” VMware/Broadcom product., • Be able to enable the Sales broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduct to the product team for continuous improvement and innovation In 1 year, you will have mastered • Create customer trust, able to build a complete offer for the customer, • Partner with account teams to define target segments, create go-to-market strategies, and execute focused sales campaigns., • Define and follow the success’s KPI and OKR on “your” product (in line with budget), • Track pipeline, forecast sales, and ensure targets for your product line are met or exceeded., • Know the market and ecosystem (go to market & segmentation) + know the OVHcloud’s ecosystem including Partner Program Profile • At least 5 years of experience in a similar role, • Engineer profile with strong technical background, • Deep technical and commercial understanding of cloud products (especially VMware/Broadcom), • Deep and extensive knowledge of the solution market positioning, the competitors, and the entire eco-system, • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills., • Ability to translate customer needs into product requirements and articulate value propositions, • Proven track record in sales, especially with new or complex solutions, • Team working with all parties involved on a specific deal, • Able to work in a multi-cultural and fast paced environment, • Fluent in French & English

Lightspeed Capital is seeking a dynamic and results-driven Enablement Manager to join our team. This role will be instrumental in empowering our Capital Account Managers with the knowledge, resources, and skills needed to drive exceptional performance and customer success within the Lightspeed Capital division. You will focus on onboarding, content creation and management, data capture, and training initiatives, ensuring our teams are equipped to excel in a fast-paced environment. This role reports to the Global Senior Performance and Enablement Manager. What You’ll Be Doing: Onboarding Excellence: • Develop and execute comprehensive onboarding programs for new team members within Lightspeed Capital, ensuring a smooth and effective integration into their roles. Content Creation & Management: • Create, curate, and maintain engaging and effective enablement content specific to Lightspeed Capital, including training materials, product guides, and knowledge base articles., • Manage content repositories, ensuring easy access and version control., • Develop and maintain sales methodology decks to reinforce structured selling approaches relevant to Lightspeed Capital’s products and services., • Create product positioning guides, playbooks, and talk tracks to improve effectiveness within the context of Lightspeed Capital. Training Delivery & Facilitation: • Design and deliver engaging training sessions, both in-person and virtually, on product knowledge, sales skills, and process improvements specific to Lightspeed Capital., • Facilitate ongoing training and development programs to support continuous learning within Lightspeed Capital. Data Capture & Analysis: • Implement processes for capturing and analyzing data related to enablement initiatives within Lightspeed Capital, including training effectiveness and content usage., • Utilize data-driven insights to identify areas for improvement and optimize enablement programs related to Lightspeed Capital., • Leverage Salesforce to capture relevant information and to help improve training effectiveness within the context of Lightspeed Capital. Process Optimization: • Identify and implement best practices, tools, and methodologies to enhance team productivity and efficiency within Lightspeed Capital., • Work closely with Sales, Marketing, Product, and Underwriting teams within Lightspeed Capital to align enablement efforts with business objectives., • Ensure consistent messaging, best practice sharing, and reinforcement of key methodologies across the Lightspeed Capital organization. What You Need to Bring: • Proven experience in enablement, preferably in a B2B or SaaS environment, ideally with experience in financial services or related fields, which would be relevant to Lightspeed Capital., • Strong expertise in developing and delivering effective onboarding and training programs., • Hands-on experience in content creation, including training materials, guides, and knowledge base articles., • Experience in managing content repositories and ensuring content accuracy and accessibility., • Proficiency in enablement platforms such as: Docebo, Articulate & Gong & Google workspace., • Proficiency in data capture and analysis, with the ability to translate data into actionable insights. Knowledge of Salesforce for reporting and data management., • Strong project management skills, with the ability to manage multiple initiatives and prioritize tasks effectively., • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and concisely., • Proficiency in English and French., • Self-motivated and autonomous, with a strong ability to take initiative and drive projects forward., • Data-driven mindset – experience using analytics and KPIs to measure enablement effectiveness. Why You’ll Love Working at Lightspeed: Live the Lightspeed Experience: • Real career opportunities in a company that’s constantly growing., • A team that’s big enough to grow, small enough to make an impact. And enjoy benefits that’ll keep you happy, healthy, and energized: • Health & Wellness Credit (up to €400/year for gym memberships, yoga, biking, or anything that fuels your health), • Mental Health Support via the Modern Health App – coaching, counseling, meditation – all at your fingertips, • 60 days/year to work from anywhere with our PX benefit, • Free LinkedIn Learning access to boost your skills and advance your career, • Volunteer time off to give back to your community, • Free meals, snacks, and drinks at the office to keep you fueled To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes. Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Where to from here? Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our ___. Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs. Who we are: Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Job Title: Sales Manager- SaaS Application in Aviation/Aerospace - Paris, Frnace No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at ___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. As part of our growth strategy, we are seeking a Sales Manager to join our Paris-based team. This role will be central to the development of our commercial operations and the leadership of the sales team. Your profile: You thrive on the challenge of navigating diverse situations, company cultures, and rapidly mastering new technologies. Eager to expand your expertise into the Aerospace & Defense domain, you will leverage your drive, strategic mindset, and professional skills to help our customers successfully adopt our SaaS solutions and support our ongoing innovation. You have a sharp eye for detail, excellent judgment, and a strong desire to develop your career quickly. Comfortable managing complex sales cycles, building relationships with key stakeholders, and translating customer needs into tailored SaaS offerings, you ensure our solutions deliver real value and impact to aerospace and defense clients. Your main responsibilities: • Develop and execute sales strategies to drive SaaS adoption in the Aviation, Aerospace, and Defense domains., • Identify, engage, and build strong relationships with key decision-makers in target accounts., • Lead end-to-end sales cycles, from prospecting to closing deals., • Collaborate with Product Management and Delivery teams to tailor solutions for customer needs., • Maintain a robust sales pipeline, forecast accurately, and report on KPIs., • Attend industry events, trade shows, and conferences to represent FieldLogs and expand market presence., • Act as a trusted advisor for clients, understanding their operational challenges and positioning FieldLogs solutions effectively., • Provide feedback from the field to product and marketing teams to influence product roadmap and sales enablement. Your qualifications: • Master's degree in business, Engineering, Aviation, or a related field., • 3- 5 years' experience in B2B SaaS sales, ideally in Aviation, Aerospace, or Defense., • Strong track record of meeting and exceeding sales targets., • Excellent understanding of aviation maintenance operations and related technology solutions., • Proficiency in CRM tools (Salesforce, HubSpot, etc.) and sales analytics., • Outstanding communication, negotiation, and presentation skills., • Strategic thinker with strong analytical and problem-solving capabilities., • Fluent in English; proficiency in French is a plus., • Team spirit, self-driven, and results-oriented mindset., • Proficiency in the Microsoft Office suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.) is required We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required. Contact : Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

About Adstrategy We're a Performance Marketing Agency focused on Lead Generation (CPL) and Sales Generation (CPA). We generate +100.000 hot leads/month for B2B and B2C in over 30 countries. Offices in Lisbon (PT), Madrid (ES), Madeira (PT), Milan (IT) and Miami (USA). Job Description We're looking for a experienced Sales Manager that helps us expand our already existing business in the French Market. Job Specs: • Prospecting French market for lead generation campaigns, CPA campaigns and traffic campaigns, -Plan, prepare and execute meetings with prospects and clients, -Oversee the campaigns performance, budget spent, and the revenue recognition, -Direct Sales: develop and manage specific media agencies & direct client relationships. Skill Requirements: -Excellent French and English communication skills - both verbal and written. -Great presentation skills, excellent written and verbal communication -Good knowledge of ad campaign metrics and analysis Considered a PLUS: • Previous experience working with lead generation projects. -3 years prior experience selling online solutions (Leads, CPA, affiliation, social, mobile, display and/o video…) • Portuguese or Spanish proficiency Personal Attributes -Proactive and driving force for the business development -Passionate – high energy and enthusiasm -A self-starter – creative, resourceful and adaptable, able to find solutions to problems -Ambitious and hungry – excited and motivated to identify and close deals We also give our employees many advantages such as: • 4 amazing teambulding events per year in Portugal,, • Young dynamic team,, • Several Team-building events throughout the year, • Free fresh fruit for your personal vitamin capital and other amenities, • Great lunch walks by the park Work regime Hybrid. Seniority Level Mid-senior level Employment Type Full-time

Stage Design & Social Media / Community 📍 Paris (Station F) | Stage | Healthtech / IA À propos de Kompanion Care Chez Kompanion Care, nous développons Lilia, un compagnon numérique basé sur l’IA générative, conçu pour apporter plus de lien, de stimulation et de bien-être aux seniors, en collaboration avec leurs familles et les professionnels du soin. Startup healthtech basée à Paris, nous travaillons avec des établissements de soin et des partenaires de recherche en Europe. Le rôle Nous recherchons un(e) stagiaire Design & Social Media / Community, avec une forte sensibilité visuelle et une première expérience dans l’animation de communautés en ligne. Ton rôle sera de donner une identité visuelle forte et cohérente à Lilia, de faire vivre nos réseaux sociaux, et de contribuer à la visibilité de la marque auprès des professionnels, des familles et de l’écosystème santé. Tes missions • Créer des contenus visuels (posts, stories, carrousels, visuels événementiels) pour LinkedIn, Facebook et autres canaux, • Participer à la stratégie éditoriale et au calendrier de publication, • Animer les communautés en ligne (commentaires, messages, interactions), • Contribuer à la création de supports marketing (présentations, one-pagers, visuels pour campagnes email), • Aider à la couverture d’événements (photos, posts live, comptes-rendus visuels), • Collaborer étroitement avec les équipes sales et marketing pour aligner messages et visuels, • Participer à l’évolution de l’identité de marque de Lilia Profil recherché • Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en design, communication visuelle, marketing digital ou équivalent, • Très bon sens esthétique et maîtrise d’outils de design (Figma, Canva, Adobe, etc.), • Portfolio requis, montrant des réalisations graphiques et/ou social media, • Première expérience dans la gestion de réseaux sociaux ou de communautés, • Intérêt pour la santé, le bien-vieillir, la tech ou l’impact social, • À l’aise en français et en anglais, • Autonome, créatif(ve), organisé(e), avec l’envie de travailler en équipe dans un environnement startup Ce que tu vas apprendre • Construire une marque healthtech de l’intérieur, • Travailler à l’interface produit / sales / marketing, • Gagner en autonomie sur des sujets concrets et visibles, • Avoir un impact direct sur la communication et la croissance de Lilia Détails du stage 📅 Début : mars / avril 2026 ⏳ Durée : 6 mois 📍 Lieu : Paris (Station F) + événements ponctuels 💰 Rémunération : le stage est rémunéré + frais liés aux déplacements

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Les missions du poste : Commercial • Réceptionner les appels entrants et collecter les données clients, • Conseiller le client sur le choix de son logement, • Relancer les prospects par téléphone, • Remplir la base de données client, • Suivre et relancer des dossiers de location incomplets, • Gérer et classer les dossiers de location, • Réaliser un argumentaire de vente Opérationnel - Accueil • Gérer l'accueil de la résidence : colis, prêt de matériel..., • Réaliser les visites des futurs locataires, • Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie, • Accueillir et conseiller les résidents au quotidien, • Assurer les services proposés auprès des résidents, • Effectuer la vérification des logements et assurer le réassort du matériel, • Optimisation des espaces de stockage de la résidence Marketing • Réaliser un benchmark de la concurrence, • Aider à l'organisation des évènements de la résidence Le profil recherché: • Formation : Niveau Bac +2 à Bac +5, • Maîtrise des outils informatiques (pack office), • Bonne élocution, • Sens de la communication, • Rédiger avec aisance et efficacité, • Apporter des réponses claires aux demandes des résidents et clients, • Gérer simultanément plusieurs demandes et missions, • Pratique de l'anglais, • Rigoureux, • Polyvalent, • Excellent relationnel, • Organisé, • Qualités commerciales, • Sens de l'accueil et du service Infos complémentaires : • Stage de 6 mois maximum, d'avril à septembre 2026, • Du lundi au vendredi, de 9h à 17h., • Localisation du poste : au sein de la résidence KLEY Clichy, • Prise en charge à 100% des frais de transport

Nous recherchons un·e stagiaire : Assistant·e Ethics & Compliance Pour un stage de 6 mois, basé à Paris et démarrage juillet 2026 Rattaché·e au Département Ethique & Conformité Groupe, vous contribuerez au déploiement du programme Ethics & Compliance, vous mènerez les missions suivantes : • Participer au déploiement de la nouvelle charte éthique (communication) en lien avec le devoir de vigilance, • Participer à l'évaluation de l'intégrité de nos tiers, clients et prestataire via le déploiement de l'outil de Due Diligence, • Effectuer des contrôles de conformité (2nd niveau), • Contribuer à la mise à jour du questionnaire de l'Agence Française Anticorruption, • Participer au déploiement des plans d'actions anticorruption dans les filiales dans le cadre de la cartographie des risques de corruption, • Participer au déploiement des politiques internes anti-corruption et protection des données personnelles, • Contribuer à la mise à jour du registre des traitements de données personnelles dans l'outil OneTrust, • Assister les équipes marketing dans les projets relatifs au Go Direct To Client (collecte de données via le CRM / Event / e-commerce), • Faire des analyses de risque au regard de la collecte et traitement des données personnelles (Clients / Salariés / Partenaires), • Revoir certains contrats avec les prestataires/fournisseurs, • Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs sur le programme Ethics & Compliance (préparation de supports de formation), • Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires et meilleures pratiques du secteur, dans l’ensemble des pays où le groupe exerce ses activités (ex : Loi Sapin II, UKBA, FCPA, RGPD, CCPA…), • Contribuer à l’animation du réseau des correspondants Ethics & Compliance au sein des filiales à l'étranger, • Promouvoir une culture de la conformité et de l'éthique PROFIL : • Vous êtes actuellement en formation Bac+4/5 avec une spécialisation en Droit / Sciences Politiques / Ethiques des Affaires / Compliance / Audit & Contrôle Interne / Management, • Vous avez des connaissances et/ou des appétences pour les sujets relatifs à l’éthique des affaires, à la conformité (Loi Sapin, RGPD…) et à la gestion des risques, • Vous êtes doté·e d’un esprit de synthèse, d’analyse et de rigueur, • Vous êtes autonome, proactif·ve et curieux·se, • Vous êtes en capacité de travailler intelligemment avec des collaborateurs de fonctions et de pays très différents, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous parlez couramment anglais (oral et écrit)

DIRECTOR EUROPE Location: Paris, France Type of contract: Full time ABOUT THE ROLE The Commercial Director Europe will lead Parfums de Marly and Initio Parfums Privés across France and key European markets, driving growth, retail excellence, and brand desirability. This role oversees direct retail and distributor networks, focusing on sell-out acceleration, impactful activations, and optimized A&P investments. The Director will elevate visual merchandising, strengthen retail education, and inspire a multicultural team to deliver uncompromising luxury standards. KEY RESPONSABILITIES Brand Building & Retail Excellence in France (IPP & PDM) -Drive brand awareness and desirability in the strategic French market. -Elevate retail excellence across Grands Magasins and boutiques, ensuring luxury execution without compromise. -Guarantee perfect brand image through merchandising, retail experience, and service standards. Growth & Activation in Distributor Markets -Strengthen existing markets with high-impact launches and brand moments. -Deploy creative, locally relevant marketing activations to maximize visibility and desirability. Distributor Management & Sell-Out Focus -Select, grow, and challenge top-performing distributors with clear KPIs and accountability. -Build business plans focused on sell-out acceleration, not just sell-in. -Implement performance dashboards and rigorous business reviews. A&P Budget Optimization -Allocate and optimize A&P budgets for maximum ROI and brand elevation. -Ensure alignment with global guidelines while adapting to local market needs. Network Development & Visual Merchandising -Upgrade retail environments to best-in-class luxury standards. -Identify opportunities for space expansion and brand elevation. -Ensure consistent VM execution across all markets. Retail Education & Performance -Build and deploy impactful training programs in collaboration with Retail Education Head. -Ensure teams and distributors are immersed in brand DNA, storytelling, and product expertise. PROFILE & COMPETENCIES • Minimum 12–15 years of experience in luxury beauty, fragrance, or premium consumer goods., • At least 5–7 years in senior leadership roles managing multiple markets and multicultural teams., • Proven success in sell-out growth, retail excellence, and distributor management., • Strong background in commercial strategy and marketing activation., • Strategic thinker with hands-on operational drive., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Strong analytical and financial acumen, adept at managing budgets and resources., • High sensitivity to brand equity and luxury execution standards., • English mandatory COMPANY VALUES Entrepreneur & Agile Within our company, we all embody the spirit of entrepreneurs, operating within the framework of the organization. Empowering our teams is not only a necessity in our small team, but it is also a deliberate choice and a strong belief. We pride ourselves on making quick decisions and implementing only the most useful processes to drive our business forward. Our talents are versatile, capable of both strategic and operational roles as the situation demands. Human Approach As a family-run business, we place great emphasis on maintaining a human touch and treating our teams with kindness. We strongly believe in nurturing and developing our talents, recognizing their potential for growth. Collaborative & Teams spirit Being artisans in Haute Parfumerie, we deeply value the culture of oral transmission. In the absence of predefined processes, we encourage our teams to communicate, share ideas, and collaborate to achieve our objectives. Together, we make things happen through collective effort.

About the Company Corsair is a well-established French airline headquartered in Rungis and based at Paris-Orly Airport. Founded in 1981, the airline specialises in connecting France with key leisure and international destinations across the Caribbean, the Indian Ocean and Africa, serving around 1.5 million passengers annually with modern, fuel-efficient aircraft. Corsair is looking for a Head of Pricing to join its Commercial Team. In this role, you will lead the definition and execution of Corsair’s pricing strategy across all routes and market segments, managing a dedicated Pricing team. About the Role This is a highly strategic role with real business impact, offering the opportunity to take a leadership position in a fast-paced and dynamic airline environment. You will work at the heart of the organisation with strong exposure to commercial, network and digital teams, and play a key role in shaping Corsair’s pricing strategy across an international network, directly influencing growth, competitiveness and profitability. Responsibilities • Define and implement Corsair’s overall pricing strategy across all routes., • Set public fare levels and conditions across markets., • Define negotiated fare policies with Sales (Corporate, TOs, OTAs, Networks, Affinity groups)., • Manage pricing for ancillary products., • Ensure competitiveness through continuous market and competitor monitoring., • Maintain coherent fare structures aligned with revenue objectives., • Lead targeted pricing actions to support business performance., • Analyse customer segments, behaviours and market dynamics., • Develop connecting fare structures aligned with network development and alliances. Cross-Functional Collaboration • Network & Flight Operations to align pricing with operational needs., • Sales & Marketing teams to support commercial strategy and negotiations., • Senior stakeholders by providing dashboards and visibility on pricing trends. Tools & Analytics • Define pricing tools and reporting needs., • Work with IT and external providers on tool development., • Develop automated benchmarking and decision-support tools., • Monitor industry developments such as NDC and distribution innovations. Team Leadership • Manage and develop the Pricing team., • Set clear performance objectives., • Build training and development plans., • Improve team processes, tools and organisation. Qualifications Education & Experience • Master’s degree (Business or Engineering) or equivalent experience., • Strong experience in Revenue Management / Pricing., • Passenger airline industry experience is mandatory. Technical Skills • Fluent in English., • Advanced Excel, PowerPoint and Office tools., • Strong knowledge of Amadeus, GDS and ATPCO., • Solid understanding of Revenue Management systems (RMS). Soft Skills • Strong analytical and structured thinking., • Excellent communication and stakeholder management., • Proactive, autonomous and results-driven., • High level of professionalism and confidentiality., • Ability to work on-site.