Trabajos commercial en Nanterre - Page 3Crear alertas

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables de zone Export, votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de clients export. Vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de ce réseau ainsi que de la construction de la réputation et de la notoriété de marques de spiritueux fins à travers l’animation des différents marchés. RESPONSABILITES · Piloter, développer et fidéliser le portefeuille de distributeurs sur les différents marchés export · Assurer le suivi opérationnel de la relation clients (flux logistiques et gestion des commandes) · Piloter la mise en place des actions prioritaires avec les distributeurs sur leurs marchés et leurs réseaux de distribution . Prospecter de nouveaux marchés / nouveaux clients pour développer le CA de la zone · Définir des stratégies de développement : recherche de distributeurs, étude de marché sur les pays ciblés… · Piloter, challenger et suivre les budgets marketing utilisés par marque, par marché et par réseau · Participer à des événements, des salons en Europe et à l’international et des déplacements chez les clients sur les différents marchés · En vous appuyant sur le Trade Marketing Export : Développement des outils 360 adaptés au périmètre (développement des offres spéciales, newsletter, PLV etc…) · Effectuer un reporting régulier des relations avec les distributeurs et des actions mises en place sur le terrain PROFIL · Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience en business développement au sein d’un service commercial export · Connaissance du monde des spiritueux, et en particulier des whiskies et rhums, est nécessaire. Ou du moins une soif d'apprendre rapidement . Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise · Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités . Sens commercial et réelle motivation pour la recherche et l'acquisition de nouveaux clients . Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage dans un environnement dynamique · Rigueur, autonomie, sens pratique · Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles dans un contexte international · Esprit d’équipe · Bonne maitrise d’Excel . Anglais professionnel nécessaire (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Partenariat indépendant – Parcours évolutif – France & DOM ACTUDATA est un courtier grossiste national en assurance, reconnu pour son expertise métier et ses parcours digitaux performants. Nous développons un réseau de mandataires indépendants, accompagnés humainement et outillés avec des solutions digitales avancées. 👉 Nous proposons un véritable parcours de partenariat, pensé pour sécuriser votre montée en compétence et votre développement commercial. ⚠️ Important – Collaboration indépendante • ❌ Pas de CDI – pas de contrat de travail, • ✅ Activité 100 % indépendante, encadrée par le Code des assurances, • ✅ Cumulable avec une activité salariée ou indépendante 📜 Article R.511-2 du Code des assurances En tant que mandataire ACTUDATA, vous développez une activité commerciale complète, appuyée par un courtier grossiste structuré. Vos missions : • Distribuer des contrats d’assurance, • Conseiller et accompagner les clients, • Immatriculation ORIAS 🎓 Formation & montée en compétence • Parcours de formation ludique et certifiant, • Acculturation progressive aux produits et aux parcours, • Suivi individualisé, • Échanges réguliers avec les équipes ACTUDATA, • Parcours de souscription full digitaux, • Outils pensés pour simplifier la vente et la gestion client, • CRM professionnel avec IA intégrée, • Aide au suivi des prospects et des clients 📜 Article R.511-3 du Code des assurances Pour démarrer progressivement ou découvrir l’écosystème ACTUDATA. Votre rôle : • Identifier des besoins en assurance, • Mettre en relation des prospects avec ACTUDATA 👉 Une porte d’entrée naturelle avant d’évoluer vers le statut de mandataire. 👤 Profil recherché • Indépendant(e) ou futur(e) indépendant(e), • Fibre commerciale et sens du relationnel, • Réseau personnel ou professionnel activable, • Autonomie, sérieux et esprit de partenariat, • Non salariée, • Contractuelle, selon le rôle exercé, • Basée sur l’activité et la performance France métropolitaine La Réunion, Mayotte, Martinique, Guadeloupe, Guyane ✅ Cette opportunité est faite pour vous si : • Vous souhaitez devenir mandataire d’assurance, • Vous cherchez une activité indépendante, structurée et accompagnée

Missions Dans un contexte de forte croissance sur le marché du ProAV LED, vous serez responsable du développement commercial et de l’expansion stratégique de nos solutions ProAV LED. • Développer les ventes et les canaux de distribution de nos solutions ProAV LED., • Prospecter et développer les intégrateurs majeurs et grands comptes., • Collaborer avec les distributeurs pour identifier et convertir les opportunités., • Construire un pipeline solide et piloter le cycle de vente jusqu’au closing., • Former et accompagner les partenaires sur les produits., • Analyser le marché et la concurrence pour ajuster la stratégie commerciale., • Atteindre et dépasser les objectifs de croissance fixés. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de solutions ProAV., • Réseau établi auprès des intégrateurs ProAV et grands comptes., • Expérience en projets LED fortement appréciée., • Expérience sur le marché de la location LED est un atout., • Autonomie, orientation résultats et forte capacité de développement commercial. Lieu de travail : Rueil-Malmaison/IDF Langues : Français et Anglais professionnel requis.

PLATEX, belle PME française reconnue depuis 1950 et leader sur ses métiers. Nous sommes, entre autre, le premier fabricant français de plateaux pour les CHR / Collectivités. Nous recherchons actuellement un Gestionnaire ADV. Missions et responsabilités : · Assister le Directeur Commercial dans ses fonctions. . Renseigner les clients au téléphone et par email . Réceptionner & traiter des commandes, assurer la facturation, suivre les litiges . Organiser la coordination des commandes avec l'usine . Etablir les statistiques commerciales et le suivi des indicateurs de performance . Compléter les fiches de référencement produit · Faire du classement et de l’archivage · Mettre à jour les fichiers informatiques et effectuer des mailings · Assurer l’interface téléphonique avec l’usine pour les commandes . Participer aux salons professionnels (ponctuel) Secteur d'activité : le CHR (Cafés / Hôtels / Restaurants) Expérience, formation et compétences souhaitées : · Titulaire d’un Bac+2 minimum, vous possédez une expérience 5 ans ou plus dans un poste similaire · Vous êtes autonome, polyvalent(e), dynamique, rigoureux (se) · Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Microsoft Dynamics, Microsoft Business Central. . Vous aimez la communication à l’oral comme à l’écrit. · Un plus si vous avez une bonne maîtrise écrite et orale de la langue anglaise Rémunération 30 a 40 K€ + TR + Mutuelle Type d'emploi : CDD pouvant déboucher sur un CDI Poste basé à proximité de La Défense

Reprenez une agence Avenir Rénovations à Boulogne-Billancourt (92) – une opportunité entrepreneuriale clé en main ! Avenir Rénovations, leader national de la rénovation tous corps d’état, fort de plus de 190 agences en France, vous propose aujourd’hui une opportunité unique de reprise d’agence existante à Boulogne-Billancourt. Déjà implantée localement et bénéficiant d’une belle notoriété, cette agence présente un fort potentiel de développement dans un secteur en pleine expansion : la rénovation et la modernisation de l’habitat. 🎯 Votre rôle En tant que chef d’entreprise franchisé Avenir Rénovations à Boulogne-Billancourt, vous pilotez l’activité sur votre zone : • Accompagnement complet des clients, du devis à la réception des travaux,, • Développement commercial sur votre territoire,, • Gestion de vos équipes et coordination de vos artisans partenaires. 🧰 Ce que nous mettons à votre disposition • 20 à 30 contacts qualifiés par mois, générés par nos actions nationales de communication,, • Une formation complète (initiale et continue),, • Des outils digitaux exclusifs pour piloter votre activité,, • Un accompagnement permanent : développement, marketing, technique,, • L’accès à Artibox, notre plateforme regroupant plus de 10 000 artisans référencés. 💡 Pourquoi saisir cette opportunité à Boulogne-Billancourt ? • Une agence existante, opérationnelle et prête à être développée,, • Un secteur porteur (rénovation énergétique, amélioration de l’habitat),, • Une marque solide et reconnue,, • Un accompagnement humain et personnalisé à chaque étape. 👤 Profil recherché Entrepreneur(e) dans l’âme, vous aimez la relation client, la gestion d’équipe et souhaitez diriger votre propre activité dans un marché durable et rentable. 📩 Intéressé(e) par la reprise de l’agence Avenir Rénovations de Boulogne-Billancourt ? 👉 Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger sur le projet et découvrir les conditions de reprise.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable marketing et développement en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et du développement de l’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition de la stratégie marketing, le pilotage des actions de développement et l’analyse de la performance, en lien étroit avec la direction et les équipes commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou générale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la stratégie de croissance de l’entreprise., • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement., • Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant à développer la notoriété et le chiffre d’affaires., • Vous participez à l’analyse des performances, au suivi des indicateurs clés et aux recommandations d’optimisation., • Vous contribuez à l’identification de nouvelles opportunités de développement (marchés, offres, partenariats)., • Vous participez à la coordination des actions entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires externes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce, du management ou du développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, le pilotage de projets et le développement d’activité., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en mode projet., • Une première expérience ou des projets en marketing ou développement commercial sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, développement, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du développement recrutent des profils orientés stratégie et croissance. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et développement dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Grâce à son modèle unique, le groupe Gekko, filiale du groupe Accor est aujourd’hui l’acteur incontournable des plateformes de réservations d’hôtels et de fidélisation sur les segments du loisir et du corporate via ses différentes filiales que sont Hcorpo, Teldar Travel, Infinite, Miles Attack et Gekko Tech. Le groupe a pour ambition de continuer son expansion sur de nouveaux marchés et produits et souhaite, à ce titre, recruter un(e) Account Manager. Rattaché(e) à la Directrice des Account Manager, vous implémentez, communiquez, formez et assurez le suivi des clients Grands Comptes d’envergure internationale sur la solution Hcorpo. • Vous êtes garant du bon déploiement et de l’adoption de l’outil., • Vous pilotez et conseillez votre client sur l’optimisation de la dépense hôtelière., • Vous assurez également la gestion et la fluidité des procédures en interne. Profil : • Vous justifiez d'une première expérience en tant qu’Account Manager dans le voyage d’affaires., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais afin de communiquer et former les filiales internationales du grand compte et parlez idéalement une troisième langue., • Vous maitrisez Excel afin de livrer et analyser les rapports statistiques du client., • Vous ne concevez pas votre métier de commercial sans cultiver la satisfaction de vos clients., • Votre dynamisme, votre travail en équipe, vos qualités organisationnelles et relationnelles, seront vos atouts majeurs. Plus d’informations ? Vous pouvez retrouver notre site internet : Vous êtes convaincus ? Alors n’hésitez plus, la Team HCORPO attend votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre : En rejoignant HCORPO, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés dans une équipe bienveillante et soucieuse de votre confort professionnel ;, • Vous bénéficierez d’un environnement de travail flexible : 2 jours de présentiel et 3 jours de télétravail / semaine OU 2 x 2 jours de présentiel / mois si vous habitez hors d’Ile de France ;, • Vous apprécierez des espaces de travail modernes, agréables et modulables (open space, salles privatives, conciergerie, salle de sport, etc) ;, • Carte ALL Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur des produits proposés par les partenaires Accor ;, • Statut cadre + RTT ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile (10€/jour) ;, • Prime d'intéressement. Infos pratiques : Contrat : CDI Date de démarrage : asap Lieu de travail : 82 rue Henri-Farman, 92130, Issy-les-Moulineaux. Les CV doivent être formulés par mail à :

SFR Business est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, sécurité informatique, réseaux d'entreprise, infrastructure IT, internet des objets... Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Nous recherchons, pour notre Direction Commerciale, un Ingénieur Commercial ETI (F/H). Description du poste Rattaché au Manager des Ventes de la Région Ile-de-France vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités commerciales en proposant des solutions IT et télécoms aux entreprises de 100 à plus de 500 salariés. Vos missions : • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la réalisation des prestations,, • Identifier et analyser les besoins des clients et prospects pour proposer des solutions adaptées,, • Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects,, • Assurer la transition avec les équipes après-vente et suivre la satisfaction client. Profil recherché Issu d'une formation commerciale, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les secteurs des Télécoms ou des services IT, auprès de grands comptes. Votre capacité d'écoute et votre maîtrise du conseil client, transforment les besoins clients en opportunités grâce à votre force de conviction. Dynamique et orienté résultats, vous appréciez relever des défis tout en incarnant fièrement les valeurs de votre entreprise. Votre maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au suivi contractuel, est un atout majeur pour réussir chez SFR Business. Seules les candidatures répondant aux critères précisés seront étudiées. Ce que nous offrons ? • Une rémunération attractive (fixe + variable mensuel), • Un véhicule de fonction + carte essence, • Des primes semestrielles, • Des tickets restaurant, • Un parcours de formation personnalisé Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

ENTREPRISE Expert en solutions informatiques et juridiques, fondé en 2002. L'entreprise accompagne les professionnels du droit et du chiffre, notamment les cabinets d’avocats et les directions juridiques de grandes entreprises, dans le choix, l’intégration et le support de solutions logicielles adaptées à leurs besoins. Elle propose également des formations personnalisées et un accompagnement au changement pour garantir l’adoption des outils déployés. Ses clients sont en France, Luxembourg, Belgique, Suisse et Canada Au sein d’une équipe à taille humaine, et rattaché au Directeur Général, vous prendrez en charge le développement commercial de nos solutions logicielles comme iManage, TIQ Time, Intapp, Litera, … POSTE • Développer l’activité commerciale de vente de logiciels sur les secteurs des cabinets d’avocats, cabinets d’audit grâce à votre prospection et votre réseau en conformité avec la stratégie commerciale définie par la direction, • Réaliser et mener les RDV clients ainsi que les présentations produit nécessaires voire des démos, • Assurer et conduire les négociations jusqu’à la signature du contrat et au lancement des projets., • Suivre et fidéliser vos comptes client en pérennisant la relation et en réalisant des upsells, • Assurer un reporting régulier, • Contribuer à des événements clients PROFIL De formation supérieure (idéalement diplômé d’école de commerce ou d'ingénieur), vous avez des réussites dans le développement commercial démontrées dans la vente d’application de gestion sur le secteur du droit. Votre ambition : conquérir et satisfaire vos prospects et futurs clients ! Vous êtes pugnace, volontaire et doté.e d’un réel pouvoir de conviction. Vous avez un réel esprit « chasseur » et développeur. Vous fourmillez d’idées pour créer La différence, et ainsi dénicher et convaincre vos prospects. Votre ténacité vous permettra de franchir les obstacles. Volontaire et organisé.e, vous n’attendez pas que ça vienne à vous.

Business Manager Junior H/F – CDI 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 🏢 Recrutements ouverts au sein de B-Hive Groupe – filiales B-Hive Engineering et Meent Qui sommes-nous ? B-Hive Groupe est un collectif de plus de 1 000 collaborateurs, présent en France et en Suisse, structuré autour de deux filiales expertes : B-Hive Engineering et Meent. • B-Hive Engineering est une société de conseil en ingénierie multi spécialisée dans la Construction, la Défense, l’Énergie et l’Industrie., • Meent est une entité spécialisée dans les Life Sciences (pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie). Nous accompagnons les grands acteurs de ces secteurs dans leurs projets d’ingénierie, de transformation et d’innovation, avec une approche humaine, exigeante et engagée. Dans le cadre du développement de notre agence de Boulogne-Billancourt, nous recrutons plusieurs Business Managers Juniors pour B-Hive Engineering et Meent afin de renforcer nos équipes. Notre différence: Un modèle centré sur le CDI, une proximité managériale forte, des parcours individualisés et une ambition claire : permettre à chacun de grandir dans un cadre structurant, exigeant et stimulant. Votre mission principale: Piloter le développement d’un centre de profit, en conciliant performance économique, satisfaction client et épanouissement de vos équipes. Vos responsabilités: Développement commercial • Développer un portefeuille clients et prospects sur un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les besoins et co-construire les solutions avec vos clients, • Répondre aux appels d’offres et garantir la bonne exécution des projets Management et accompagnement des équipes • Animer, fédérer et faire grandir vos équipes techniques et commerciales, • Assurer le suivi de mission, les temps forts (entretiens, formations) et la fidélisation des talents Recrutement • Détecter et recruter les meilleurs talents, • Constituer une équipe engagée, solide et complémentaire Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation universitaire équivalente, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage ou alternance compris) dans les services ou dans des fonctions commerciales., • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge., • Votre leadership naturel, votre capacité d’écoute et votre sens du collectif feront la différence. Ce que B-Hive Groupe vous propose • Une grande autonomie dans le pilotage de votre activité, • Un parcours d’intégration et de formation sur mesure, • Des perspectives d’évolution rapides, selon vos résultats et votre ambition, • Une culture d’entreprise exigeante et humaine, où chacun trouve sa place

ORTEC ENERGIES IDF est spécialisée dans les métiers de l'électricité et du CVC recherche un(e) responsable commercial(e) en CVC H/F. Chargé du développement commercial d’une activité en lien avec les équipes opérationnelles, le Responsable Commercial est le premier ambassadeur de son entreprise chez le client. Il doit incarner les valeurs, le savoir-faire et l’identité de cette dernière. Fonction particulièrement stratégique dans l’entreprise, il incarne l’engagement de son entreprise vis-à-vis du client et intervient depuis la prospection/ciblage jusqu’à la remise de l’offre. Il participe également au suivi de la relation commerciale sur le long terme. Rattaché(e) à la direction commerciale ORTEC ENERGIES IDF, vous aurez pour missions : · Connaissance du marché lié aux travaux tertiaires · Développer un relationnel de proximité avec les bureaux d’études et les cabinets d’architecte afin de générer des consultations · Analyser les besoins et les attentes/enjeux des clients dans les détails, · Participer à la remise d’offre · Pratiquer les négociations jusqu’à signature et fidélisation des clients, · Prendre en charge le suivi de la relation avec le client et les parties prenantes (BE, Archi, maîtrise d’œuvre) pendant toute la durée des chantiers, · Fidéliser les clients / Mise au point des dossiers marchés / revue marché · Remonter les informations à la ligne managériale · Motifs de satisfaction et d'insatisfaction · Evolution des besoins, les nouvelles tendances des clients et prospects · Veille concurrentielle · Identification des différenciations de l’entreprise · Participation au plan d’action commercial · Mise à jour du tableau de suivi commercial Compétences techniques Très bonne connaissance de l'entreprise, de ses services (métiers du BTP et idéalement de la CVC) Maîtrise des règles et des procédures de passation des marchés privés et publics Très forte capacité de négociation sur l'ensemble des aspects d'une opération de construction : juridiques, financiers Maîtriser Pack Office Maitrise contractuelle Aptitudes professionnelles Très bonnes qualités relationnelles Bon sens de la communication et de l’échange Être capable de créer le dialogue et tisser du réseau Bonnes qualités d’analyse et de synthèse Bonnes connaissances des grands maitres d’œuvre et maitres d’ouvrage régionaux IdF Bonne connaissance du tissu professionnel régional (promoteurs, constructeurs, Bureaux d’Etudes…) / Investisseurs Être un vendeur(se) offensif, capable de valoriser ses marges et ses prix Mobilité sur toute l’Ile-de-France, car ce métier implique de très nombreux déplacements avec les clients, les maîtres d'ouvrage, les maîtres d'œuvre ou les équipes de travaux

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Bétons recrute un/e Responsable Grands Comptes (H/F) sur tout le périmètre IDF - rattachement au site d'Issy Les Moulineaux (92). Rattaché au Chef des ventes, vous êtes principalement chargé(e) de déployer la stratégie commerciale régionale en développant les ventes des produits et services ainsi qu’en proposant des orientations sur le choix des affaires, sur le segment des grandes entreprises afin de développer et fidéliser par une relation de qualité son portefeuille clients. A ce titre, vos missions seront 📋 : • Augmenter et optimiser le volume et la marge réalisés du périmètre dont il/elle a la responsabilité, • Fidéliser et développer son portefeuille clients Grands comptes (Majors du Bâtiment et leurs filiales, et Entreprises Générales de Bâtiment Nationales), • Prendre en charge et suivre les grands projets et installations de centrales mobiles sur son périmètre en lien avec la Direction Régionale et la Direction Commerciale, • Réaliser en fonction des demandes de son management des études à caractère commercial sur sa zone de marché, • Assurer le suivi des chantiers : anticipation des projets, détection aux études, puis de la négociation à la réalisation., • Participer à l’établissement des prévisions commerciales, à la planification du carnet de commandes en relation avec l’équipe Exploitation, • Assurer un suivi de la facturation et du recouvrement de créances pour les entreprises, • Assurer le reporting lié à votre activité, ainsi que le suivi et le règlement des litiges, • Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur géographique 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • Formation supérieure technique ou commerciale, avec une expérience significative de 5 - 10 ans dans le secteur du BTP / connaissances de base sur les marchés de travaux, • Compétences avérées pour négocier et convaincre face à des interlocuteurs variés (direction achats, directeurs travaux…), • Connaissances commerciales et techniques (techniques de vente et de négociation, vocabulaire technique du béton et connaissance des ouvrages en béton), • Être à l’aise avec l’outil informatique (CRM, power point...) 👉 COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES Vous avez une aisance relationnelle, êtes organisé(e) et maîtrisez les techniques de ventes et de négociation ? Alors rejoignez-nous ! 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Attaché Commercial Chargé d’Acceptation Particuliers H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché au Chef de groupe Acceptation Particuliers, vous êtes en charge de l’étude, de l’analyse et du contrôle des dossiers de financement dans le respect de la gestion commerciale avec les concessionnaires et la maitrise du risque. Vous assurez les missions suivantes : Assurer le traitement des études • Etudier les dossiers de financement : s’assurer que le dossier est complet, contrôler les justificatifs, évaluer les risques et prendre une décision d’acceptation selon les process et délégations en vigueur,, • Détecter et lutter contre la fraude documentaire et le blanchiment d’argent (déclaration Tracfin), • Appliquer la politique commerciale et contribuer au développement des ventes : accueil téléphonique, vente des décisions (refus/acceptation), contact quotidien avec vendeurs et chefs de région,, • Respecter la Charte de Qualité de Service : délais de réponse, informations des différents acteurs,, • Réaliser et contrôler les montages des dossiers manuels (ajout de caution), • Assurer la gestion administrative et les relances : mise à jour des statuts dossiers Respecter les procédures de son département • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, • Techniques de négociation, • Analyse du risque crédit particuliers Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Poste à pourvoir en CDI Alors, prêt pour l’aventure ? Afin de renforcer la force de frappe d’AXODYN, nous recherchons notre prochain Business Manager pour reprendre le périmètre Energie et Industrie de la région IDF. Véritable acteur du développement commercial du périmètre, vous serez aux commandes d’un terrain de jeu sans limite. Détecter des opportunités, remporter des projets structurants, définir une stratégie commerciale innovante et accompagner le développement de votre future équipe seront vos challenges au quotidien. • Développer le business des secteurs qui vous seront attribués : A vous de jouer pour identifier nos futurs clients, les rencontrer et leur donner envie de nous choisir., • Mener à bien des appels d’offre structurants pour AXODYN : Une fois les besoins identifiés, vous serez responsable de gérer les appels d’offres de manière stratégique en dimensionnant les solutions proposées et en élaborant les propositions financières. Vos talents de négociateur seront utiles !, • Recruter les talents qui satisferont le client : Avec l’aide de notre service RH, vous serez aux commandes des recrutements pour les missions que vous avez gagnées. Sourcing, entretiens et coaching des collaborateurs pour remporter l’adhésion finale du client seront entre vos mains., • Être le référent qualité sur chaque mission pour vos clients et votre équipe : En tant que Business Manager, ce sera à vous de faire de chaque mission un succès en assurant le démarrage, le suivi et la clôture de chaque prestation. Un succès également sur les plans financier (rentabilité, recouvrement, gestion des frais…) et managérial en réalisant le suivi de vos consultants. Les consultants seront en effet sous votre responsabilité hiérarchique et à ce titre, vous serez attentifs à leur progression de carrière (plan de formation, entretiens annuels…) et leur bien-être. De formation supérieure Bac +5, Ecole d'ingénieur ou Ecole de commerce, vous avez idéalement une expérience réussie dans la vente de services et/ou de solutions techniques. Une connaissance ou une appétence pour les secteurs de l’industrie ou de l’énergie sera vivement appréciée. Votre capacité à embarquer une équipe, votre curiosité et votre goût du challenge seront également vos clés de succès ! Présentation de la société : Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation. Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures. Pourquoi nous rejoindre ? Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience : • Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;, • Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;, • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable. AXODYN accompagne ses clients dans les transformations suivantes : o Gestion de projet : entre la technique et l’organisation nous apportons les expertises spécifiques au management de projet et aux fonctions supports dans le cadre d’assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre ; o Ingénierie R&D : nous intervenons dans des études et développements de produits d’un point de vue mécanique, électronique, logiciel, électrotechnique et automatismes pour mettre au point les innovations de demain ; • o Process et industrialisation : nous cherchons à améliorer la productivité de nos clients en optimisant les phases d’industrialisation et de production.

📝 Description du poste Au sein de la Direction Technique France, vous encadrez le périmètre IDF + Nord-Est-Normandie (composé de de 4 agences + 5 Business Unit avec 50 Ingénieurs d'affaires + une équipe en direct de 3 personnes) et participez activement au développement de nos offres de valeur, au pilotage de projets complexes et à la performance de nos contrats. Vous êtes en contact direct avec la Direction d’agap2 et les équipes opérationnelles pour construire des solutions adaptées aux enjeux de nos clients industriels. Votre rôle est clé : à la fois en Avant-Vente, en construction/dimensionnement de nos Offres et pilotage du Delivery, vous contribuez au développement de notre activité et à l’amélioration continue de nos activités. 📍 Localisation Poste basé à Boulogne-Billancourt, avec déplacements réguliers sur le périmètre Nord. 🎯 Champs d’application Management • Encadrement d’une équipe., • Pilotage opérationnel, priorisation et suivi des sujets., • Animation transverse avec la Direction et les équipes commerciales., • Formation et montée en compétences de l’équipe., • Pilote de la phase d'avant-vente, • Participation aux réunions commerciales et support au développement de Grands Comptes., • Analyse des risques et opportunités., • Gestion de projets (indicateurs, suivi, performance)., • Développement d’outils de suivi de projet., • Contribution à des projets internes de développement., • Création et maintien d’outils., • Animation de formations. 🎓 Qualifications • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou équivalent)., • Solide culture technique et appétence pour le développement business., • Anglais professionnel apprécié. 🔑 Compétences requises • Leadership et management d’équipes., • Pilotage de projets complexes et suivi de la performance., • Capacité à analyser risques et opportunités et à structurer des solutions., • Excellentes qualités de communication et de collaboration., • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision. 🌍 Secteurs d’intervention • Aéronautique & Défense (prioritaires)., • Énergies Conventionnelles et Renouvelables., • Life sciences., • IT (20% de l'activité). 💼 Expérience souhaitée • Minimum 4 à 10 ans d’expérience idéalement dans l’ingénierie ou le conseil., • Expérience en avant-vente et appels d’offres sur des projets industriels., • Expérience confirmée dans un secteur à fortes contraintes réglementaires (aéronautique, défense, énergies). ⭐ Compétences préférées (atouts supplémentaires) • Avant-Vente., • Bid Management., • Connaissance des environnements multi-secteurs industriels., • Pratique d’outils digitaux de pilotage de projet / CRM., • Expérience préalable en cabinet de conseil ou en ESN/ingénierie. Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir.

LA SOCIÉTÉ 💼 Cette entreprise est un acteur clé de la Data Science et de l’IA appliquée aux enjeux industriels avec plus de 21 ans d’expérience dans ce domaine. Quelques informations supplémentaires : • 150 projets par an, • Environ 12M€ de chiffre d’affaires, • 90 collaborateurs LE POSTE 🎯 Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’agence de Paris en tant qu’Ingénieur d’Affaires/Sénior Business Developer. Vos missions principales : • Réactiver un portefeuille de clients dormants, • Développer des projets complexes (paniers moyens 50–100k) autour de l’IA & la Data, • Répondre à des appels d’offres / cahiers des charges en lien avec les équipes techniques, • Travailler avec des interlocuteurs de haut niveau (CTO, CDO, Directeur Innovation, Transformation Digitale, etc.), • Animer l’écosystème local et représenter la société lors d’événements (IA Big Data, Smart Industrie, Supply Chain Event…) LE PROFIL 👤 • Expérience minimum de 10 années réussies en CDI sur un poste de Sales dans un environnement lié aux métiers de la Data/IA/Digital, • Vous venez d’une ESN ou vous avez déjà fait de la vente de projet en lien avec le domaine de la Data/IA, • Vous avez assuré des cycles de vente complexes et longs, • Résiliant et autonome, vous aimez les challenges, • Tempérament de leader, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe, • Intérêt vif pour la Data / Data Science / IA / Digital RÉMUNÉRATION & AVANTAGES 💸 • Localisation : Issy-les-Moulineaux, • 75-80 K€ fixe + 20 K€ variable, • Télétravail : 2 jours/ semaine, • Carte tickets-restaurant, RTT, intéressement & participation POURQUOI POSTULER 💡 • Évoluer dans un environnement innovant avec des projets stimulants, • Travailler avec une équipe d’experts tech dans des sujets d’actualités

We are looking for a Technical Expert to join our team and support BESS channel business in France, providing market analysis, technical expertise, and distributor enablement for energy storage solutions. Main activities and tasks: • Analyze the Energy Storage (BESS) market in France, including standards evolution and competitive landscape, aligned with annual product roadmaps, • Support implementation of Energy Storage products with distributors from commercial, technical, and product lifecycle perspectives, • Write, adapt, and translate technical notes, training materials, and presentations in French and/or English, • Provide technical recommendations to support Business Developers during key commercial phases, • Conduct continuous technological and regulatory monitoring of the French BESS market and formalize strategic insights, • Deliver structured reports, syntheses, and recommendations to the Channel team at defined milestones, • Act as an external technical expert, with commercial ownership and decision-making Required Education & Trainings: • Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering or equivalent technical field Required Experience: • Strong experience in renewable energy, with a focus on Battery Energy Storage Systems (BESS), • Proven experience in ESS project management within an indirect sales or channel-based model, • Background in technical support, product marketing, or go-to-market activities Specific skills & technical knowledge: • In-depth knowledge of Energy Storage systems and the French regulatory environment, • Strong analytical and reporting skills, • Excellent communication skills in French and English, • Ability to work with distributors and cross-functional teams, • Willingness to travel frequently (2–3 days per week within France) What We Offer: • Growth Opportunities – Support for learning and career advancement, • Inclusive Culture – A welcoming, diverse environment where everyone feels valued, • Generous Time Off

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Performance Manager sur Paris. Nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement ou encore le développement de vos compétences et de votre carrière. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Bras droit opérationnel, vous pilotez la performance business et delivery, structurez la gouvernance et cadencerez les rituels managériaux (CODIR, ABP/ABR, WPR). Vous transformez les données en décisions et les décisions en résultats. Votre quotidien sera rythmé par : • Pilotez et analysez la performance globale des entités (revenu, staffing, marge, pipe commercial), en produisant des KPI fiables et actionnables pour éclairer la prise de décision, • Accompagnez les Directeurs dans la définition et le suivi de leurs plans d’actions, en challengeant les résultats et en apportant des recommandations concrètes d’amélioration, • Animez le cockpit de performance et garantissez la fiabilité des données issues des outils CRM/Boond afin d’assurer une lecture claire et partagée de l’activité, • Êtes garant(e) de la qualité des données et contribuez activement à l’évolution des outils et processus (CRM, Boond, reporting, automatisation), • Structurez et facilitez les instances de pilotage stratégique (CODIR, ABP/ABR, WPR), en assurant la préparation des supports, l’animation des échanges et le suivi des décisions, • Priorisez les sujets stratégiques du DEX et pilotez des projets transverses à fort impact business jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle, • Préparez et coordonnez les Comités de Direction afin d’assurer un pilotage clair, structuré et orienté résultats Les petits plus du projet : • Un rôle visible et stratégique, au cœur des décisions., • Un environnement data-driven avec des outils modernes (PowerBI, CRM/Boond)., • Des perspectives d’évolution vers Direction Performance ou Chief of Staff élargi. Vous : • Bac+5 (école d’ingénieurs, commerce ou université)., • 1 à 3 ans d’expérience en performance, contrôle de gestion ou PMO dans une ESN ou environnement multi-P&L., • Maîtrise des outils data (Excel avancé, PowerBI, CRM/Boond)., • Leadership transverse, sens politique, excellentes compétences écrites et orales (FR/EN). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Responsable de Département – Aéronautique, Spatial & Défense (H/F) Dans le cadre de son développement, agap2 renforce ses activités dans l’ingénierie Aéronautique, Spatial & Défense (ASD). Le Responsable de Département pilote le développement commercial, le recrutement, le management des consultants et la rentabilité de son centre de profit. Missions : 1. Développement commercial & gestion de portefeuille • Définir la stratégie de développement du périmètre ASD., • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes : grands donneurs d’ordre, équipementiers, bureaux d’études, centres R&D., • Identifier les besoins clients, qualifier les projets et proposer des solutions d’ingénierie à forte valeur ajoutée. 2. Recrutement & gestion de consultants • Piloter le recrutement des ingénieurs consultants : sourcing, entretiens..., • Construire une équipe cohérente avec les ambitions du département., • Assurer l’intégration, le suivi et la montée en compétences des consultants., • Gérer les parcours, mobilités et perspectives d’évolution. 3. Management opérationnel • Animer une équipe d’ingénieurs consultants, • Accompagner la montée en compétences : formations, coaching, orientations techniques, certifications., • Suivi de carrière : renouvellement de projet, fin de prestation, repositionnement sur de nouveaux projets., • Créer une dynamique d’équipe : événements internes, partage de connaissances, cohésion et communication régulière. 4. Contribution stratégique • Assurer une veille marché et anticiper les tendances industrielles ASD., • Participer à la structuration d’offres innovantes avec la direction technique., • Représenter agap2 lors d’événements professionnels : salons, conférences, forums écoles., • Contribuer à l’amélioration continue des processus commerciaux et RH. Profil recherché : Expérience • 3 à 10 ans d’expérience en société de conseil, ingénierie ou industrie ASD., • Expérience en pilotage de projets, business development ou management d’équipe. Compétences & qualités • Culture ingénierie aéronautique/spatiale/défense., • Fibre commerciale et capacité à négocier., • Leadership naturel et goût du challenge., • Autonomie, proactivité, sens du résultat., • Capacité à fédérer une équipe de consultants., • Localisation : Boulogne-Billancourt (92)., • CDI – statut cadre., • Rémunération attractive selon profil (fixe + variable), • Déplacements ponctuels sur sites clients.

À propos de Kumho Tire France : Kumho Tire France est une entreprise leader dans l'industrie des pneumatiques, reconnue pour son innovation, sa qualité et son engagement envers ses clients. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où ils peuvent développer leurs compétences et évoluer professionnellement. Missions : Rattaché(e) au Responsable du service, l'assistant(e) commercial(e) sera en charge du traitement des demandes clients. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Gérer l’intégralité du processus de commandes sous SAP(enregistrement, suivi des délais, gestion des réclamations)., • Traiter et suivre les demandes spécifiques et répondre aux différentes questions des clients., • Gérer les litiges et apporter assistance et conseil à la clientèle., • Assurer la facturation ainsi que la mise à jour et la maintenance des fichiers clients et produits., • Vérifier et actualiser les conditions tarifaires., • Suivre les commandes et contrôler les livraisons non facturées., • Assurer l’interface entre les prestataires logistiques et les différents services internes., • Gérer les tâches administratives du service (mise à jour, classement des dossiers, reporting, etc.)., • Effectuer des actions de prospection téléphonique. Profil Recherché : • Vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel ou des biens de consommation., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel et idéalement SAP., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Vous possédez un excellent relationnel et un fort sens du service client., • Vous êtes proactif(ve), autonome et appréciez le travail en équipe. Ce que nous offrons : • Une mutuelle attractive., • Le remboursement à 100% de vos frais de transport., • Des tickets restaurants de 18€ par jour., • Un environnement de travail convivial et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel. Rejoignez Kumho Tire France et faites partie d'une équipe passionnée et dynamique !

Intitulé : S/4 Interface Reconnection Tech Lead (CMD&T) Date de début : 2 mars 2026 Programme : Migration SAP ECC vers S/4HANA – PATI Environnement : Pharmaceutique – Commercial Medical Digital & Tech (CMD&T) Contexte de la mission Dans le cadre du programme global de migration SAP ECC vers S/4HANA, le Tech Lead S/4 Interfaces est responsable de la planification, coordination et exécution de la vague 0 de reconnexion des interfaces entre S/4 et les systèmes locaux, régionaux et globaux utilisés par les opérations CMD&T. Le rôle agit comme point de contact technique local S/4 entre les équipes centrales, régionales, locales et les partenaires tiers pour les activités de build, test, cutover et hypercare. Responsabilités principales Pilotage reconnexion interfaces S/4 • Planifier et exécuter la vague 0 de reconnexion des interfaces S/4 avec les applications et partenaires locaux, régionaux et globaux., • Coordonner la construction technique et les ajustements nécessaires à la reconnexion des systèmes locaux CMD&T., • Assurer la montée en puissance des équipes locales sur les activités S/4 Tech Interfaces. Coordination technique & parties prenantes • Agir comme point de contact S/4 Tech local pour les équipes techniques locales, régionales et globales., • Assurer la liaison avec les équipes techniques des tiers locaux et les Product Owners Tech., • Garantir l’engagement et la disponibilité des parties prenantes pour les activités de changement, test, cutover et hypercare., • Interagir étroitement avec l’équipe Tech centrale PATI et le Regional CMD&T Lead. Testing & cutover • Garantir la complétion des cas de tests techniques interfaces et leur conformité réglementaire (GxP, SOX)., • Soutenir le PATI Testing & Cutover Lead dans le suivi des activités de test et de cutover., • Supporter les besoins techniques locaux pour les tests Informels, Formels et DIL., • Coordonner la reconnexion matérielle SAP ECC ↔ S/4 (terminaux RF, files d’impression Ricoh, etc.) lorsque applicable. Risques, reporting & delivery • Identifier et remonter proactivement les risques et problèmes impactant la livraison S/4., • Produire un reporting hebdomadaire précis au programme PATI et au Regional CMD&T Lead., • Assurer la réussite de la livraison technique des interfaces S/4 pour les systèmes CMD&T locaux. Compétences requises Compétences techniques • Intégration de systèmes, interfaces et flux de données (APIs, middleware, ERP)., • Migration et transformation SAP ECC → S/4HANA., • Testing IT (interfaces, intégration, UAT, cutover)., • Environnements ERP, CRM, middleware et architecture d’intégration. Gestion de projet • Pilotage de projets IT globaux complexes., • Gestion multi-priorités et coordination multi-équipes., • Suivi cutover et planning de migration., • Gestion des risques et reporting programme. Soft skills • Communication et gestion des parties prenantes internationales., • Esprit analytique et résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et sens du détail. Conformité & secteur • Environnement pharmaceutique., • Réglementations GxP et SOX. Langues • Français courant., • Anglais professionnel courant. Expérience requise • 5 à 7 ans minimum en intégration de systèmes IT et interfaces., • Expérience confirmée en testing et cutover sur projets IT majeurs., • Expérience SAP (ECC ou S/4) fortement souhaitée., • Expérience ERP / CRM / middleware / APIs souhaitée., • Expérience en environnement pharmaceutique ou réglementé appréciée. Livrables attendus • Plan de reconnexion interfaces vague 0., • Suivi build / test / cutover interfaces., • Reporting hebdomadaire PATI., • Suivi risques & issues., • Validation technique reconnexion S/4.

26 Academy, leader incontournable de l'éducation en ligne, révolutionne le secteur de la formation avec des programmes innovants, flexibles et accessibles à tous. Dans le cadre de notre expansion rapide, nous recherchons un(e) commercial(e) talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. 1. Développement commercial : Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers (BtoC) à partir de leads entrants — aucune prospection à froid n’est nécessaire. Votre rôle consiste à accueillir, comprendre les besoins des personnes intéressées par nos formations et à les accompagner jusqu’à leur inscription. 2. Vente et conseil : Présenter et valoriser nos solutions de formation en ligne, en aidant chaque prospect à identifier la formation la plus adaptée à son projet professionnel. 3. Accompagnement et fidélisation : Assurer le suivi des apprenants après leur inscription afin de garantir leur satisfaction et leur réussite. Vous contribuez ainsi à la fidélisation des clients et à la valorisation de l’image de l’entreprise. Profil recherché : • Expérience en vente BtoC, • Excellent relationnel et capacité à convaincre., • Dynamique, organisé(e), avec une forte orientation résultats. Rémunération : • Fixe attractif + variable déplafonné basé sur les performances + Prime de jour (150 €) +challenges., • Mutuelle Pourquoi rejoindre 26 Academy ? • Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance., • Travaillez dans un secteur porteur et en constante évolution., • Intégrez une équipe dynamique et motivée. Lieu : Poste sédentaire Type d'emploi : Temps plein, CDI

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Commerce et Marketing, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale sur la zone géographique Île-de-France, en promouvant et vendant l’ensemble de nos offres de services : Fibre optique, Bande passante, Hébergement, offres de collecte actives ou passives, auprès des opérateurs et grands comptes. Vous contribuerez activement au développement du marché Entreprises sur l’ensemble du réseau XpFibre. Vous contribuez à la croissance du chiffre d’affaires, au recrutement de nouveaux clients et à l’augmentation de la pénétration du réseau FTTH/FTTE/FTTO sur votre territoire. Vous serez rattaché(e) directement au Manager commerce B2B. Vos missions principales : Être acteur du développement commercial et promouvoir les services de l’entreprise • Prospecter et recruter de nouveaux clients., • Promouvoir et vendre l’ensemble des offres, • Participer à la conquête de nouvelles zones, projets et opportunités réseau. (extensions réseau, couverture, raccordement ZAC, recherche de financement dont subvention pour extension), • Soutenir les actions d’information et de promotion du territoire., • Participer à des événements clients., • Assurer une veille du marché et de la concurrence. Assurer l’animation de son périmètre géographique • Faire remonter l'information du terrain auprès de la Direction commerciale., • Réaliser les visites prospects et clients, et assurer le suivi commercial., • Assurer le reporting des ventes et de son activité (comptes rendus de visites, suivi des affaires, prévisionnel)., • Assurer la satisfaction clients et la tenue des plans de comptes, • Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées, en lien avec le support technique., • Traiter les demandes et commandes clients, • Détecter en amont et répondre aux appels d’offres., • Garantir le respect des engagements contractuels et la rentabilité des affaires. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? • Issu(e) d’une formation ou d’une expérience réussie dans les télécommunications, l’informatique (vente de solutions) ou les réseaux télécoms, vous disposez d’une expérience en vente directe ou indirecte, idéalement auprès d’opérateurs, de FAI ou d’intégrateurs, • Vous maîtrisez les architectures de réseaux fibre, les offres d’infrastructure et d’hébergement,, • Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés tels que des opérateurs locaux et des représentants de collectivités territoriales, • Vous appréciez les ventes complexes, le travail en équipe et faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’adaptabilité et d’un sens aigu de l’organisation pour piloter efficacement votre activité., • La connaissance des procédures Marchés Publics, serait un plus. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du Groupe Actual, 5eme acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour son client, société de conseil et d'ingénierie un: Business Developer (H/F) Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Ce groupe de 900 collaborateurs et qui compte 12 agences en France, en Belgique et au Maroc, a pour mission d'accompagner la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Pour ce faire, ils font appel à des consultants-ingénieurs experts sur des sujets d'AMOA, de développement d'applications webs, d'intégrations de solutions, d'infrastructures et de systèmes et réseaux. Ils opèrent sur des secteurs porteurs comme le transport, l'énergie, la défense Leurs différences ? • Solidement implanté sur leur marché depuis 40 ans, • Référencés au sein de nombreux grands comptes, • Groupe à l'actionnariat indépendant, familial, • De par son organisation en agence, malgré ses 900 collaborateurs, le groupe reste à taille humaine. Vous rejoignez la division IT Île-de-France basée à Boulogne-Billancourt : Votre job ? Détecter de nouveaux besoins de conseils en transformation digitale / projets IT au sein d'entreprises référencées ou non en leur proposant le ou les bons consultants au bon moment. En détail, voici vos missions : Développement commercial : Gestion de Portefeuilles existants et prospection de nouveaux comptes (Grands comptes et PME) Identification et prise de contacts - rendez vous de découverte commerciale / technique, identification et traitement des expressions de besoins - Prestation en mode AT - Gestion de TMA (Tierce Maintenance Applicative) ou au forfait. Ressources Humaines : Gestion des consultants en mission chez les clients, suivi des prestations. Sourcing, Recherche de profils adaptés aux besoins des clients, analyse de CV, réalisation d'entretiens de recrutement, présentation de consultants aux clients Profils recherchés : -Background technique pour appréhender au mieux les projets clients (Master écoles d'ingénieurs etc.) -2-3 ans d'expériences réussie sur une fonction commerciale à vendre des missions/projets IT complexes • Anglais professionnel exigé Soft Skills : • Ténacité, • Curiosité

Vendre et promouvoir auprès des jeunes l’ensemble des formations et services associés de la ou des écoles, dans le respect du « parcours client » et des critères de sélection de la ou des marques. Assurer le placement des jeunes en entreprise. Responsibilities Missions principales Développer le nombre d’étudiants, d’alternants à placer et développer le chiffre d’affaires de la formation continue Mettre à jour et alimenter le fichier prospects/clients. Développer et entretenir son réseau de prescripteurs (lycées, CIO, etc) ; Mettre en place une équipe d’ambassadeurs avec les étudiants de l’école ; Prospecter quotidiennement (par des entretiens téléphoniques, des rencontres quotidiennes avec les prospects) et présenter le contenu pédagogique des formations Animer les réseaux sociaux Transformer le prospect en candidat et garantir l’inscription S’assurer que les étudiants inscrits poursuivent leur scolarité Participer et/ou organiser tout événement promouvant l’Ecole/ les écoles Assurer le placement des jeunes en entreprise Organiser les ateliers de TRE (Techniques de Recherche d’Entreprise) Promouvoir les offres d'emploi (ou de stage) auprès des jeunes. Promouvoir les apprenants auprès des recruteurs Sécuriser les placements des jeunes en entreprise : présélection, coaching, coordination des entretiens. Suivre les placements et s’assurer de la satisfaction entreprise / étudiant. Développer des recrutements récurrents auprès des partenaires. Veiller au placement de l’ensemble des jeunes inscrits y compris à partir des jobboards. Accompagner les candidats qui ne peuvent être placés en entreprise vers une scolarité en initial Participer au suivi du jeune en entreprise durant son contrat et se coordonner avec le business développeur afin de faire une cartographie des décideurs de l’entreprise et des offres de poste potentielles Répondre à l’ensemble des offres de postes transmises par l’équipe grands comptes et les responsables business territoriaux. Répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement jeunes, formation professionnelle, certifications. Assurer la constitution et la transmission à l’administration des ventes du dossier pour finaliser l’inscription Qualifications Formation souhaitée De Bac +2 avec profil commercial (type BTS NRC, DUT TC) à Bac+3/+4 filière commerciale - Ecole de commerce Expérience souhaitée 2 à 3 ans dans la vente - Expérience dans le secteur de l’éducation et/ou de la formation

🚀 Rejoignez Trace One Vous êtes à la recherche de nouveaux défis professionnels ? Nous avons une opportunité à vous proposer. Pourquoi rejoindre l'équipe commerciale européenne ? • Une exposition directe aux enjeux stratégiques et opérationnels, en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales., • Un rôle clé au cœur de la stratégie de développement du Groupe, • Encadrement étroit par une équipe expérimentée, vous permettant d'évoluer professionnellement. 🛠 Le poste Nous recherchons un Responsable du Développement Commercial proactif et axé sur les objectifs pour diriger notre croissance sur le marché européen de la conformité réglementaire en matière d'EHS et d'alimentation. Il/elle représentera notre solution SaaS de conformité (surveillance alimentaire et collecte de données réglementaires mondiales, rédaction de FDS et conformité EHS), en collaborant avec des acteurs techniques tels que des professionnels de la réglementation, de la qualité et de la sécurité alimentaire dans le secteur des biens de consommation courante. Ce poste nécessite une approche consultative, de solides compétences en communication et la capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes, tous cela dans un contexte international. Vous aurez pour missions : Acquisition de nouveaux marchés • Piloter les cycles de vente de bout en bout, de la prospection à la signature des contrats, sur les marchés européens/internationaux., • Identifier, cibler et engager de manière proactive les grandes multinationales du marché des biens de grande consommation (CPG) concernées par les exigences réglementaires existantes ou à venir. Expansion du marché et développement du pipeline • Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique pour le marché européen., • Développer un pipeline de ventes durable afin d'atteindre et de dépasser les objectifs annuels en matière de ventes et de revenus., • Développer des relations avec les partenaires de l'écosystème (consultants, experts en réglementation, associations) afin d'accélérer la pénétration du marché. Vente consultative et axée sur les solutions • Travailler en étroite collaboration avec la direction des solutions, l'équipe réglementaire et l'équipe chargée de la réussite des clients afin d'élaborer des propositions sur mesure et des démonstrations de produits., • Devenir un conseiller de confiance pour les prospects, en les informant de l'impact commercial de l'adoption de solutions numériques pour la surveillance des réglementations mondiales en matière d'alimentation et de boissons et des logiciels EHS. Vente transfrontalière • Gérer des processus de vente complexes impliquant plusieurs parties prenantes, notamment les équipes informatiques, juridiques, d'approvisionnement et de conformité de plusieurs pays., • Diriger des transactions à forte valeur ajoutée nécessitant une coordination transfrontalière et une harmonisation avec les équipes internes. Collaboration interne et influence sur les produits • Agir en tant que porte-parole des clients, en transmettant les informations sur le marché à la direction des solutions, au responsable des produits et à l'équipe chargée de la réglementation., • Soutenir l'alignement de la feuille de route des produits sur les nouvelles tendances et les besoins des clients., • Suivre, mesurer et rendre compte avec précision des performances commerciales au responsable et à l'équipe de direction., • Utiliser et mettre à jour systématiquement le système CRM HubSpot. 🎯 Votre profil Expérience : • 3 à 5 ans dans le développement commercial, de préférence dans la conformité réglementaire SaaS, la sécurité alimentaire ou la gestion de la qualité., • Expérience dans la vente auprès d'acteurs clés dans les domaines de la qualité, de la réglementation, de la sécurité alimentaire, de la R&D ou de la transformation numérique. Langues : Anglais opérationnel ; la maîtrise d'autres langues européennes est un atout. Compétences techniques : • Capacité à communiquer efficacement avec les acteurs techniques et à traduire des exigences complexes en solutions commerciales., • La connaissance des exigences de conformité réglementaire pour les produits finis (alimentaires, chimiques, cosmétiques) sera un plus., • Solides compétences en matière de prospection, de qualification, de gestion des opportunités, de négociation et de conclusion d'accords. Compétences personnelles : • Envie d'apprendre et capacité à s'adapter rapidement., • Proactivité, esprit d'initiative et solides compétences organisationnelles., • Excellentes capacités de communication et de négociation. Formation : Diplôme en commerce, sciences alimentaires, affaires réglementaires ou dans un domaine connexe préféré. 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis de vous rencontrer. Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de compliance dédiées aux distributeurs et industriels des Produits de Grande Consommation (PGC). Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur, nous fournissons des solutions innovantes et évolutives qui prennent en charge l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 marques dans le monde entier, Trace One s'engage à offrir ce qu'il y a de mieux dans tous les aspects de l'activité, y compris les solutions, la normalisation et l'accès aux données, la réussite des clients et la responsabilité sociale et environnementale. À bientôt chez Trace One ! 🚀 #Recrutement #Emploi #PLM

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Le Groupe CAT renforce ses équipes et recrute un Key Account Manager H/F, pour accompagner le développement de ses activités auprès de ses clients. RESPONSABILITÉS : En tant que véritable ambassadeur(rice) du Groupe, vous assurez le pilotage de la relation client et le développement commercial auprès de constructeurs majeurs. Vous participez activement au renforcement de la visibilité du Groupe CAT auprès de ses clients. Interlocuteur(trice) de référence, vous structurez et déployez votre action autour de trois axes majeurs : MISSIONS DÉTAILLÉES : 1/ POLITIQUE & STRATÉGIE COMMERCIALE • Identifier les clients cibles et structurer les plans d’actions associés, • Coordonner les réponses aux appels d’offres et projets commerciaux, • Définir et piloter la stratégie de développement du chiffre d’affaires 2/ ANIMATION COMMERCIALE & PERFORMANCE • Participer aux négociations des dossiers à fort enjeu, • Développer et entretenir un réseau solide auprès des clients locaux, • Garantir la rentabilité des activités liées aux ventes réseaux, • Enrichir l’offre de services et développer la base clients grâce à une présence terrain active 3/ PILOTAGE QUALITÉ & SUIVI CONTRACTUEL • Suivre la performance des principaux contrats en lien avec les équipes opérationnelles, • Présenter des plans d’actions lors des revues opérationnelles clients, • Réduire le niveau des créances, • Garantir des réponses adaptées et délivrées dans les délais PROFIL / QUALIFICATIONS REQUISES • Formation supérieure Bac+5 de type École de commerce, • 5 ans d’expériences minimum sur un poste similaire avec des responsabilités commerciales significatives, • Maîtrise indispensable du Mandarin et de l’Anglais, • Maîtrise du Pack Office SAVOIR-ÊTRE • Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, • Esprit d’initiative, sens du résultat et fort relationnel, • Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités Des déplacements au niveau National sont à prévoir sur le poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe, • Véhicule de Fonction, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise. Cette offre vous intéresse? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

On recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) qui a du cœur (et du talent) Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe en pleine croissance qui réinvente l’accompagnement des séniors à travers des EHPAD, des résidences séniors et des services et soins à domicile engagés. Notre mission ? Simplifier la vie des seniors et de leurs familles, avec des solutions utiles, humaines et conformes à leur budget. Notre moteur ? L’envie d’aider les autres… et l’envie de faire mieux chaque jour. Ton rôle…si tu l’acceptes ! Rattaché(e) à la Direction Commerciale & Marketing, tu deviens le point de contact clé entre nos offres et les familles. Concrètement, tu… : · Conseilles et accompagnes les seniors et leurs proches (écoute & empathie obligatoires !) · Proposes la bonne solution au bon moment, parmi toutes les offres du groupe · Gères les leads entrants, les appels, les rendez-vous et les visites · Développes un réseau de partenaires et prescripteurs locaux · Participes activement à la stratégie commerciale et à son amélioration continue · Suis tes performances et célèbres les réussites en équipe Le profil qu’on cherche · Tu aimes vendre des services utiles et porteurs de sens · Tu as déjà une expérience commerciale (idéalement dans les services, la santé ou le médico-social) · Tu sais écouter avant de proposer . Tu es à l’aise au téléphone comme en face-à-face · Tu es organisé(e), autonome et orienté(e) solutions · Le mot “CRM” ne te fait pas peur (au contraire) Ce qui fera la différence · Ton énergie positive · Ton sens du relationnel · Ta capacité à rassurer et à créer la confiance · Ton envie de t’investir dans une aventure collective Ce qu’on t’offre · Un poste à impact, où ton travail compte vraiment · Un environnement startup friendly, agile et bienveillant · Un package attractif : fixe + variable motivant · Des outils modernes pour travailler efficacement · De vraies perspectives d’évolution dans un groupe en développement Prêt(e) à nous rejoindre ? Si tu veux allier performance commerciale et utilité sociale, c’est ici que ça se passe.

About the Company: Founded in 2000, Synology is committed to transforming the way businesses and individuals manage their data – in elegantly simple, secure, and reliable way. Trusted by the best and brightest minds in the IT industry, we proudly boast a wide array of data storage, data management and security solutions backed by cutting-edge innovation and field-proven reliability. We have a solid track record in meeting the ever-increasing expectations and demands and are recognised for our customer service. With six branches growing across the globe, at Synology we think big, work smart, and strive to make a difference every single day. Stretch your skills and explore unlimited possibilities together with us. Join us now and bring your talents into play. Synology France operates sales, marketing and technical support within France, Southern Europe, Benelux and Africa. We are currently looking for a Key Account Manager - Belgium & Luxembourg to join our Sales team that holds a central role in the business strategy, offering the best-in-class customer experience and assuring the constant market growth for Synology products and solutions. The ideal candidate will be managing enterprise accounts and key organisations, acting as a front-line solution provider for customers and ambassador for the world’s leading NAS vendor. This role will report to the Regional Sales Manager Benelux, and will be based in our Paris, la Défense office. This is permanent full-time position. Key Responsibilities: • Manage and grow assigned resellers and system integrators in Belgium and Luxembourg, driving revenue growth and market share., • Develop new business opportunities and distribution channels, expanding Synology’s presence across key verticals and market segments., • Maintain strong relationships with partners, conducting regular on-site visits to support account development and identify recurring project opportunities., • Support product launches and manage the product lifecycle, providing training and commercial guidance to distributors and resellers to ensure they are informed, confident, and able to sell Synology solutions effectively., • Manage the complete sales pipeline and support project execution, from solution presentation, pricing negotiation, and deal follow-up to coordinating with partners, customers, and internal technical teams during development and deployment., • Analyze sales performance and market trends, identifying growth opportunities and recommending strategic actions., • Monitor competitor activities and market evolution, adapting sales strategies accordingly., • Participate in Synology events and activities across the region., • Other duties may be assigned according to the company needs. Qualifications and skills: • Master’s degree in Business Management, Information Technology, or a related field., • At least 3+ years of experience in channel sales, key account management, or partner operations, preferably in IT, storage, networking, or infrastructure solutions., • Proven track record in managing and growing reseller and system integrator accounts, including enterprise projects, pricing, quotations, and deal follow-up., • Experience or knowledge of storage, networking, backup, or infrastructure solutions; knowledge of Synology or similar ecosystems is a strong plus., • Excellent relationship-building, presentation, and communication skills, with the ability to interact effectively with partners, customers, and internal teams., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple accounts and projects simultaneously., • Analytical and strategic skills, capable of interpreting sales data, market trends, and competitor actions to identify growth opportunities., • Fluency in English is a must; French or Dutch is a plus., • Ability to work on-site full-time in Paris, with regular business trips to Belgium and Luxembourg. Here is how our hiring process looks like: If your application is successful, you will have: • A quick call with our talent acquisition to get to know you better, • A call with the hiring manager to learn more about the position and to see if it is a good match for you, • An online meeting or in our office to deliver a case study that you will receive and prepare in advance. Location : La Défense, Puteaux, France We are equal opportunity employer. We come from all parts of the globe, speak more than 12 different languages, and offer a welcoming, diverse and inclusive environment where innovation, excellence and teamwork thrive, without regard to race, colour, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex, age, disability or residence. If you have what it takes to make a significant impact in the tech landscape, we want to hear from you!

Product Manager – Identity & Access Management Biometric Devices Smart Biometrics – IDEMIA Public Security About IDEMIA Group IDEMIA Public Security is a leading provider of secure and trusted biometric-based solutions, transforming public and private organizations worldwide. Smart Biometrics, part of IDEMIA Public Security, delivers advanced biometric identity management solutions to the global enterprise market. Our expertise lies in biometric identity management, supported by regional sales teams and development centers operating across three time zones. Position Overview As a Product Manager for Identity & Access Management (IAM) Biometric Devices, you will be responsible for the full lifecycle management of one or more strategic biometric product lines — from market analysis and product definition to launch and post-launch performance monitoring. You will serve as the key interface between technical, commercial, marketing, and operations teams to ensure product-market fit and alignment with the business line’s strategic objectives. Key Responsibilities Product Strategy & Vision • Define the product vision and develop the product roadmap in alignment with the business line strategy, • Identify customer needs, market expectations, and innovation opportunities, • Conduct market research and competitive analysis, • Define product positioning in line with divisional strategy Product Development & Execution • Lead product development in collaboration with Innovation, R&D, design, software, and operations teams, • Develop marketing specifications and associated business cases, • Ensure technical and commercial feasibility in partnership with engineering and marketing teams, • Act as the primary interface with selected key suppliers Product Launch & Enablement • Prepare and support product launches (documentation, training materials, marketing assets), • Contribute to the development of appropriate marketing tools, • Present products to customers, partners, and internal teams, • Serve as the product reference point for sales and internal stakeholders Lifecycle Management & Continuous Improvement • Monitor product performance (KPIs, sales, margins, customer feedback), • Define and update the product roadmap in collaboration with R&D and commercial teams, • Manage product obsolescence and facilitate technology transitions, • Propose corrective actions and product evolutions on an ongoing basis Experience & Skills • Experience in the security and access control industry is highly desirable, • Strong expertise in market analysis and product roadmap definition, • Proven ability to work cross-functionally in international environments, • Comfortable communicating in English with global teams, customers, suppliers, and partners, • Experience in biometric technologies or enterprise security solutions is a strong advantage Personal Attributes • Excellent interpersonal and cross-functional collaboration skills, • Analytical mindset with strong problem-solving capabilities, • Autonomous, rigorous, and capable of managing complex projects, • Strategic thinker with a hands-on approach Education & Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Product Management, Business, or related field, • Familiarity with innovative technologies

FLYING WHALES est à la recherche d’un BUSINESS DEVELOPER (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? FLYING WHALES SERVICES, filiale de FLYING WHALES qui exploitera le LCA60T, commercialisera des services de levage lourd et de travaux aériens pour différents marchés et applications. Nous recherchons actuellement un(e) Business Developer Europe dans le domaine du transport spécial, du transport de charges lourdes et/ou des services de travaux aériens. Le/la titulaire du poste est responsable de l’identification des marchés, du développement commercial et de la préparation des futures ventes liées aux opérations du LCA60T, en cohérence avec les objectifs commerciaux de FLYING WHALES SERVICES. VOS MISSIONS : • Étudier les services du LCA60T et identifier les bénéfices clients, • Réaliser des études de marché pour les nouveaux segments identifiés, • Identifier et collecter les données macroéconomiques pertinentes afin d’appuyer la prise de décision pour l’implantation dans un nouveau pays, • Développer des stratégies et plans marketing efficaces (tarification, publicité, etc.) pour promouvoir nos services, • Aider à identifier les audiences cibles, • Fournir des analyses régulières et des tendances sur nos applications et marchés dans les pays ou régions concernés, • Analyser la concurrence, • Développer nos outils marketing, • Interagir avec les départements techniques et les opérations afin de comprendre les performances du LCA60T au regard des marchés visés, • Construire des business cases démontrant la valeur ajoutée du LCA60T pour des applications spécifiques, • Définir le positionnement, la proposition de valeur et la stratégie tarifaire, • Identifier les zones à fort potentiel de marché, • Élaborer et mettre à jour les business plans préliminaires des futures bases opérationnelles du LCA60T VOTRE PARCOURS : Formation : Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, MBA) Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en tant que business developer dans le secteur des services logistiques, du transport exceptionnel ou du transport aérien VOS COMPÉTENCES : • Capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à collaborer efficacement avec des équipes transverses, • Esprit analytique et solides compétences quantitatives, • Aisance relationnelle, capacité démontrée à créer des relations clients et à travailler en équipe, • Excellente maîtrise du Pack Office, Power BI ou équivalent, • Maîtrise courante du français et de l’anglais requise. L’allemand, l’espagnol ou une autre langue européenne constitue un atout VOS QUALITÉS : • Autonome et responsable, • Ouvert d’esprit et curieux CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Clément, Chargé de Recrutement, • Un entretien avec Armelle, Responsable Commerciale – Europe, • Un entretien avec Michèle, Directrice Commerciale INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Sales & Marketing, • Point de contact : ___, • Référence : BUSDEV_EU – 2026

Le poste Le/la Responsable du Domaine Ventes & CRM est en charge des différents projets CRM et, plus généralement, des projets menés pour la direction commerciale, depuis l’étude d’opportunité jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. • Pour les applications déjà en place dans ce périmètre fonctionnelle (Veeva CRM, IQVIA, Openpharma, …), il/elle garant(e) de la performance, de l'évolution et de la disponibilité des solutions informatiques soutenant les activités commerciales du groupe (forces de vente, opérations marketing, gestion de la relation client)., • Il/elle propose la stratégie applicative pour le domaine Ventes & CRM en alignement avec les objectifs business, tout en assurant un rôle de partenaire clé vis-à-vis des directions commerciales locales et internationales., • Au sein du département IT, il/elle a la charge de développer une relation de proximité avec les dirigeants des filiales commerciales du groupe. Expertise du domaine / Analyse des besoins métiers • Être force de proposition dans la définition de la stratégie IT pour les domaines ventes et CRM., • Être l’interlocuteur de référence pour les directions commerciales groupe et les filiales., • Piloter et délivrer les solutions applicatives concernant le domaine Ventes tout en garantissant leur bonne intégration dans le système d’information et leur documentation (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)., • Identifier, analyser et porter les besoins métiers pour de nouveaux projets SI ou des refontes importantes, • Détecter les dysfonctionnements et y apporter les correctifs métiers et applicatifs nécessaires., • Contribuer à la rationalisation du portefeuille applicatif., • Déterminer et prioriser les projets à mener dans une démarche d’amélioration continue de son domaine, • Piloter les projets liés aux outils CRM, e-commerce, prise de commandes et reporting ventes (notamment Veeva CRM, IQVIA, Openpharma…)., • Définir et s’assurer du respect du planning des projets. Suivre et gérer l’évolution des projets dans le temps, • Suivre et garantir l’avancement des projets dans le respect des engagements (délais, budget, qualité) et rendre compte aux responsables SI et Métier, • Piloter les projets de son domaine en respectant les processus et méthodologies du groupe, • Coordonner les ressources externes et internes intervenant sur les projets, • S’assurer des gains réalisés une fois les actions/projets mis en œuvre et identifier les dérives et les plans d’action pour les corriger, • Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des utilisateurs et coordonner les relations avec les équipes informatiques internes, • Assurer et organiser le support fonctionnel aux utilisateurs du domaine, • Superviser le maintien en conditions opérationnelles des applications (run, support, évolutions)., • S’assurer de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des applications dans le périmètre de responsabilité (Veeva CRM, IQVIA, OpenPharma, …)., • Assurer la conformité réglementaire des solutions (GxP, RGPD, ISO 27001…). Veiller au respect des normes internes. Collaborer avec les départements Qualité, Compliance et Sécurité des SI pour assurer la conformité des solutions déployées., • Suivre les indicateurs de performance (SLA, adoption utilisateurs, qualité de données…). Profil recherché De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou master en informatique/gestion de projets SI) vosu avez 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou dans un domaine relatifs aux outils informatiques des forces de vente. Vos atouts à ce poste sont: • Une bonne maîtrise des outils CRM (idéalement Veeva et/ou Salesforce), ainsi qu’une connaissance des enjeux de la force de vente pharmaceutique est nécessaire, • Maîtrise des solutions CRM & SFA (Sales Force Automation), • Anglais courant (écrit/oral) indispensable afin d egérer des partenaires internationaux, • Environnement réglementaire pharmaceutique : GxP, RGPD, • Méthodologie de projet (en V et/ou en mode agile), • Pilotage de projets complexes à forts enjeux business, • Management d’équipe et gestion de prestataires, • Conduite du changement et accompagnement utilisateurs, • Argumenter, rédiger et analyser tous types de documents (cahier des charges, études économiques, …), • Capacité à collecter et traduire les besoins de son interlocuteur en spécifications fonctionnelles, • Leadership, sens des responsabilités/ Orientation résultats et client interne/ Esprit d’équipe, aisance relationnelle/ Rigueur, adaptabilité, autonomie, • Compétences en gestion de projet et en architecture fonctionnelle et applicative

Notre volonté Expert de la transformation numérique depuis plus de 25 ans, SIKIA accompagne les entreprises dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution de leurs systèmes d’information. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT avec une approche globale et pragmatique. Nos expertises couvrent notamment le digital Workplace, développement applicatif, la Data, le Cloud, l’intelligence artificielle et la cybersécurité. Cette complémentarité nous permet d’apporter des solutions adaptées aux enjeux de performance, de sécurité et de compétitivité de nos clients. Sur ces bases solides, nous souhaitons dynamiser notre développement commercial et ouvrons un stage de 6 mois pour un Ingénieur d’affaires IT qui souhaite nous rejoindre et nous aider à faire connaitre davantage notre entreprise. Il sera directeur rattaché au responsable développement commercial SIKIA. Notre objectif très clair est de construire une équipe commerciale motivée, engagée pour nos valeurs et stable à long terme. Ainsi, à l’issu d’une période de stage concluante, un CDI sera proposé. Vos missions en tant que stagiaire L’ingénieur d’affaires est un acteur stratégique de la croissance d’une entreprise. Il est au cœur du développement commercial, de la conquête de nouveaux marchés et clients et de la génération de chiffre d’affaires. Dans sa réussite, il permet à l’entreprise de se développer, d’investir et d’assurer sa pérennité. Son rôle ne se limite pas à la vente : il identifie les besoins et enjeux d’une entreprise, propose des solutions adaptées et crée des partenariats durables. Chaque prestation signée contribue directement à la solidité financière de la société et à sa capacité à innover. L’ingénieur d’affaires a aussi un impact humain fort : en développant l’activité, il crée des opportunités d’emploi. Les contrats qu’il signe permettent de recruter, d’offrir des postes à des professionnels en recherche d’opportunités et de sécuriser des parcours professionnels. C’est un métier entrepreneurial, dynamique et surtout responsabilisant, où performance économique et impact humain sont étroitement liés. Sous la responsabilité du Responsable du développement commercial (Tuteur de votre stage), vous serez formé et accomplirez essentiellement les missions suivantes : • Savoir présenter l’entreprise à différents types d’interlocuteurs (DSI, Responsable de domaine, Direction Achats, etc.) ;, • Prospection grand compte quotidienne (générale et ciblée pour les intercontrats) ;, • RDV clients/prospects hebdomadaires ;, • Détecter, cerner et analyser les besoins des clients ; comprendre leurs problématiques et identifier les enjeux technologiques ;, • Identifier des besoins technologiques / solutions et participer à la qualification détaillée des attentes client ;, • Trouver des solutions précises et établir des propositions de qualité, en faisant appel aux spécialistes internes ou externes pour les solutions pointues ;, • Vente des offres proposées (Régie, projet/forfait, TMA, centre de service, formation) ;, • Rédaction des propositions commerciales et des contrats (rédaction, suivi des délais, coordination interne) ;, • Négociation des prix et des clauses contractuelles (délais de paiement, non-sollicitation, engagements contractuels, etc.) ;, • Gestion des référencements client (obtention, rédaction et négociation) ;, • Gestion des contrats clients et partenaires (rédaction, négociation des clauses, réception, archivage) ;, • Négocier les contrats de vente, suivre leur bon déroulement et veiller au respect des engagements ;, • Gestion de la relation client : réunions de suivi bi-mensuelles, animation du réseau ;, • Foisonnement et mise en place de plans de compte ;, • Assurer le suivi de la clientèle et garantir la satisfaction client ;, • Mise à jour de la gestion commerciale (prospects, clients, tâches, saisie des CRA) ;, • Reporting commercial hebdomadaire ;, • Communication interne sur les réussites commerciales ;, • Préparer mensuellement les éléments pour la facturation ;, • Émission et relance des factures, vérification des éléments et suivi de la facturation ;, • Conception et rédaction de newsletters ;, • Animation des réseaux sociaux. Ressources Humaines / Staffing • Staffing des prestations à pourvoir (sourcing, entretiens, recherche et négociation auprès des partenaires) ;, • Mettre en relation les compétences des collaborateurs avec les besoins clients, notamment pour l’activité d’assistance technique ;, • Assurer le suivi des collaborateurs en mission ;, • Veiller à l’adéquation mission / compétences et à l’intérêt du collaborateur ;, • Assurer le bien-être des collaborateurs en prestation ;, • Contribution à la vie interne de l’entreprise. Le stagiaire sera basé dans nos locaux de Courbevoie. La gratification de stage est composée de la manière suivante : • Une gratification fixe ;, • Une gratification variable. Votre profil • Vous recherchez un stage de 6 mois entre avril et septembre 2026., • Vous êtes issu d’une formation au commerce niveau Bac+3 ou Bac+5 en dernière année., • Vous êtes pourvu(e) de qualités relationnelles et commerciales. Vous avez une bonne capacité de travail et êtes motivé(e) par la réussite commerciale pour vous-même et pour le développement de l’entreprise. Vous souhaitez vous inscrire sur le long terme.

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, à l’aise dans la conquête comme dans le développement de comptes ? Vous avez une forte appétence pour les dispositifs d’activation de marque et de performance commerciale ? Cette opportunité est pour vous. Notre mission chez GLOBE GROUPE Premier groupe européen 100 % dédié au Shopper Marketing, GLOBE GROUPE conçoit et déploie des dispositifs omnicanaux à fort impact — en magasin, sur le terrain, en digital et sur les réseaux sociaux — pour maximiser la performance commerciale des marques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Directeur de Clientèle expérimenté(e) pour renforcer notre pôle Brand Activation. Vos missions Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires sur les comptes confiés et la conquête de nouveaux clients. • Développer un portefeuille client (FMCG, tech, beauté, luxe…) par une relation commerciale de proximité et de conseil., • Identifier et convertir de nouvelles opportunités (new business) avec une approche proactive et structurée., • Élaborer des propositions commerciales en collaboration avec les équipes planning, création et opérations., • Piloter les appels d’offres et les négociations jusqu’au closing., • Suivre la rentabilité et la performance des dispositifs avec une attention particulière sur les KPIs business., • Contribuer au rayonnement de GLOBE GROUPE à travers une posture experte et un discours orienté résultats. Vos expertises • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en agence, régie ou chez l’annonceur, dans des fonctions de développement commercial., • Solide culture des mécaniques d’activation : événementiel, trade marketing, retail, animation, influence, etc., • Maîtrise des dispositifs omnicanaux et des logiques de conversion (drive to store, sell-out, social commerce…)., • Aisance dans la gestion de cycles de vente longs et complexes, avec des interlocuteurs variés (Achats, Marketing, DG)., • Anglais courant pour intervenir sur des comptes et appels d’offres internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Un portefeuille et un scope à fort potentiel de développement., • Des projets pour des marques prestigieuses en France et à l’international., • Un cadre de travail stimulant, structuré mais agile, avec des équipes pluridisciplinaires expertes., • Un package attractif Envie de créer des activations qui transforment chaque point de contact en levier de business ? Rejoignez GLOBE GROUPE.

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs des Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Dans le cadre des objectifs et des plans d’actions définis pour son pôle, pilote et coordonne la production des produits Clubs, afin de contribuer au respect des objectifs et engagements de son activité. Principales responsabilités Contribue à la définition des axes stratégiques de son pôle et conduit les activités de son domaine : • Participe à la définition et au développement des Clubs,, • Est force de proposition sur le développement des Clubs, innove et met en œuvre des nouveaux concepts et/ou produits innovants (en lien notamment avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs), prospecte à destination, afin d’anticiper les nouvelles attentes des clients,, • Assure la conduite du changement dans le cadre des projets mis en place au sein de la production,, • Représente TUI France dans les groupes de travail internationaux liés à la production et aux achats, dont le but est l'échange des meilleurs procédés, l'amélioration de la performance et de la profitabilité,, • Représente le métier ou l’entreprise lors de manifestations Groupes et/ou externes et y développe les liens favorables à son activité, Garantit le suivi des activités dont il a la responsabilité et leur cohérence par rapport aux enjeux économiques et règlementaires de l’entreprise : • Suit les performances de son pôle et met en place des actions correctives nécessaires,, • En collaboration avec le Département Marketing, réalise et analyse des études de marché si nécessaires,, • Analyse la concurrence (et les marchés étrangers) d’un point de vue produit et prix,, • Pilote les process/supports nécessaires au cycle de production de son pôle,, • Négocie les contrats hôtels et réceptifs en collaboration avec les Départements Purchasing du Groupe TUI,, • Travaille en étroite collaboration avec les différents services/pôles (notamment le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs) dans la négociation avec les hôteliers pour la mise en place des concepts Clubs, leur mise en avant et la vérification du respect de la promesse clients par l’hôtelier,, • Assure l’accompagnement avant ouverture (collaboration avec les prestataires pour mise en place des standards club, et suivi du calendrier de mise en place et des travaux), et assure le suivi des engagements contractuels pris par l’hôtelier en collaboration avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs,, • Garantit, par ses équipes, le soutien au Pôle exploitation dans sa relation avec l’hôtelier durant la période d’exploitation. Assure la centralisation et le suivi des budgets et de son activité : • Propose le budget et garantit son respect ; assure son suivi dans un souci d’optimisation,, • Met en place et consolide les outils de reporting destinés au suivi des réalisations de son secteur d'activité. Assure la fixation des objectifs et organise l'activité de son pôle : • A partir des objectifs globaux de son activité, propose les objectifs de l’activité et en garantit la réalisation,, • Anticipe et détecte les évolutions importantes à moyen/long terme, ou circonstances impliquant un recadrage des priorités,, • Garantit la cohérence des actions et projets à moyen et long terme,, • Optimise l'organisation en garantissant le bon dimensionnement humain et matériel de l'équipe et en proposant des projets d'amélioration de fonctionnement (démarche qualité, procédures, etc.), Garantit la bonne animation des équipes sous sa responsabilité : • Développe la communication et anime des réunions dans un souci de coordination d'équipes ; informe l'équipe des orientations de l'entreprise,, • S'assure du niveau optimal de compréhension de l’environnement par son équipe et relaie toute information pouvant affecter l'organisation,, • Développe la synergie au sein de son équipe et avec les autres secteurs d’activité du Groupe ; suscite les remontées d'informations et les traduit en plan d'amélioration,, • Garantit l’application de la politique RH, participe aux recrutements, propose les augmentations, mène les entretiens annuels et accompagne le développement de ses collaborateurs(rices),, • Garantit la bonne application des process établis. Profil • Formation supérieure en tourisme, • Excellente connaissance de l’activité Clubs, du secteur du tourisme et de la production touristique, • Excellentes compétences dans le domaine des achats hôteliers et de prestations touristiques, • Organisation, sens de la négociation, sens de la satisfaction client, • Sens commercial et marketing, • Qualités managériales et relationnelles, • Maîtrise des outils bureautiques, • Déplacements à prévoir, • Maitrise de l’anglais indispensable

✈️ TIME TOURS recrute : Commerciaux Seniors – Voyages de Groupes H/F sur toute la France pour renforcer son équipe. Qui sommes-nous ? TIME TOURS est un tour-opérateur spécialisé dans les voyages de groupes depuis plus de 25 ans. Nous accompagnons comités d’entreprise, associations, collectivités et groupes d’amis dans la création de voyages sur mesure mémorables. Grâce à nos experts passionnés et à une organisation complète (production, transport, technique, commercial, comptabilité), nous sommes leaders sur ce segment exigeant. Dans le cadre de notre forte croissance, nous renforçons notre équipe commerciale dynamique et enthousiaste ! Vos missions principales • Développer le chiffre d’affaires en prospectant de nouveaux clients groupes, • Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant (relation haut niveau : dirigeants, présidents de CSE, responsables associatifs…), • Construire et négocier des offres sur mesure, élaborer des appels d’offres, • Coordonner les opérations en lien étroit avec les services production et technique, • Optimiser les marges grâce à votre sens commercial et votre force de négociation Profil recherché Vous vous reconnaissez ? ✅ Expérience significative dans la vente et l’organisation de voyages groupes / événements (minimum 3-5 ans idéalement) ✅ Portefeuille client déjà existant indispensable (CSE, associations, collectivités ...) ✅ Excellent relationnel, aisance avec des interlocuteurs de haut niveau ✅ Sens aigu de la négociation et capacité à optimiser les marges ✅ Curiosité, analyse, persévérance et réactivité ✅ Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sans perdre en qualité ✅ Maîtrise du Pack Office ✅ Connaissance approfondie de destinations touristiques Pourquoi nous rejoindre ? 🧑‍💻 Une technologie à la pointe, vous permettant de vendre encore plus vite et de mieux suivre vos dossiers 🌍 Une entreprise engagée 🤝 Une équipe soudée, passionnée et bienveillante 🎁 Avantages : voiture de société, téléphone portable, ordinateur, tickets restaurant, mutuelle, cadre stimulant Vous avez envie de mettre votre talent commercial au service de voyages qui créent des souvenirs inoubliables ? Envoyez-nous votre CV + quelques lignes sur votre plus beau dossier groupes réalisé ! 👉 En message privé ou par mail à #Recrutement #Emploi #Tourisme #VoyagesDeGroupes #Commercial #CDI #TimeTours #Conseillervoyage

Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer – approche chasse, basé à Boulogne. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Au sein d’une équipe spécialisée dans le recrutement de profils stratégiques et à forte valeur ajoutée (Business Managers, fonctions RH, Finance, Juridique, Direction financière ou encore Top Management), vous intervenez sur des recrutements en France et à l’international, avec une vraie logique de chasse directe et de conseil auprès des managers. Véritable chasseur de talents, vous intervenez de bout en bout sur des recrutements à forts enjeux, principalement en approche directe, sur des profils pénuriques et stratégiques. À ce titre, vous êtes en charge de : • La qualification fine des besoins auprès de la Direction et des managers, avec une compréhension précise des enjeux business et organisationnels, • La chasse ciblée et proactive des meilleurs profils via LinkedIn Recruiter, réseaux professionnels et approche directe, • L’évaluation approfondie des candidats (parcours, posture, potentiel, adéquation avec la culture Astek), • La conduite des entretiens et la défense des profils auprès des décideurs, • Le pilotage de la relation candidat sur l’ensemble du process, jusqu’à l’intégration En parallèle, vous pourrez intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée :, • Participation à la structuration des pratiques de recrutement et des outils, • Contribution au développement de la marque employeur sur des cibles expertes, • Rédaction et suivi des contrats de travail en lien avec les équipes RH Vos objectifs sont clairement orientés performance et impact :, • Identifier et convaincre des profils à fort potentiel pour intégrer Astek, • Transformer vos démarches de chasse en embauches effectives, • Construire des viviers qualifiés et durables pour accompagner la croissance du groupe Chez Astek, nous recrutons des Talent Acquisition / chasseurs, et nous les faisons évoluer comme de véritables experts du recrutement à forte valeur ajoutée. Dès votre arrivée, vous intégrez un parcours de formation structuré, le « Boost Recruiter », animé par des managers expérimentés. Ce programme vous permet de monter rapidement en puissance sur l’approche directe, la qualification de profils pénuriques et la gestion de recrutements stratégiques. Il se déroule au sein d’une promotion nationale, favorisant le partage de bonnes pratiques et la montée en expertise collective. Les évolutions chez Astek sont progressives, accompagnées et méritocratiques, en fonction de vos résultats, de votre posture et de vos aspirations. Plusieurs trajectoires s’offrent à vous : • Talent Acquisition Specialist : devenir un expert reconnu de la chasse et du recrutement de profils complexes, • Talent Acquisition Référent : piloter une équipe de recruteurs et transmettre votre expertise de chasseur, • Business Manager : évoluer vers le développement commercial et le management d’équipes de consultants, • Fonctions RH : intervenir sur des sujets transverses à forte valeur ajoutée (gestion RH, administration du personnel, projets RH, expérience collaborateur) Chez Astek, la performance en recrutement ouvre de véritables perspectives d’évolution, en France comme à l’international. Idéalement, vous avez : • Diplômé d'une très grande école de commerce avec dominante Ressources Humaines, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data B2B Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de solutions complexes B2B ? Vous avez une forte appétence pour les enjeux de conformité, de gestion du risque et de valorisation de la donnée ? Altares vous ouvre ses portes. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous accompagnons les plus grandes entreprises dans la valorisation de leur patrimoine data pour renforcer leur conformité, maîtriser leurs tiers et accélérer leur performance métier. Le poste – Account Manager Grands Comptes Rattaché(e) au Sales Manager de l’unité, en tant qu’Account Manager Grands Comptes, vous serez responsable du développement, de la fidélisation et de la gestion stratégique d’un portefeuille de clients/prospects. Votre mission principale sera de maximiser la satisfaction, la croissance et la rentabilité des comptes majeurs qui vous seront confiés. Vous intervenez sur des cycles de vente complexes, à forte valeur ajoutée, auprès d’interlocuteurs C‑Level et directions métiers stratégiques. Vous commercialisez des solutions autour de : • La conformité réglementaire (KYC/KYS), • La gestion du risque tiers, • La qualité et la fiabilité de la donnée, • La digitalisation des processus d’onboarding, • Et plus globalement, la maîtrise des tiers et la gouvernance data Vos principales responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur privé, • Prospecter activement de nouveaux comptes à fort potentiel, • Travailler en synergie avec les équipes Avant-Vente pour élaborer des propositions de valeur sur mesure, • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur les ressources internes expertes, • Assurer un suivi rigoureux : adoption des solutions, satisfaction client, upsell/cross-sell, renouvellements, • Contribuer à la veille concurrentielle et aux retours terrain utiles à l’évolution de l’offre, • Travailler dans le respect des processus contractuels et commerciaux Altares Profil recherché • Expérience confirmée (4 ans minimum) en vente de solutions complexes B2B,, • Maîtrise des enjeux réglementaires liés à la conformité tiers, KYC/KYS, gestion des risques tiers, qualité des données, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers exigeants et variés : directions Finances, Juridique et Conformité, Commerce et Marketing, DSI, Risques, Achats, Data, Opérationnels métiers et C-Level, • Solide culture des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs, • Compréhension des schémas organisationnels complexes, • Anglais professionnel impératif, à l’écrit comme à l’oral, • Formation supérieure Bac+5 Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation Ce que vous allez vivre chez Altares • Une unité commerciale experte, à taille humaine, avec une dynamique collective forte, • Un environnement stimulant : grands comptes exigeants, enjeux critiques, cycles de vente à valeur ajoutée, projets stratégiques, • Un rôle central dans la croissance d’un acteur clé de la Data B2B, • Une culture d’entreprise fondée sur l’innovation, l’ambition l’engagement et la confiance Prêt(e) à piloter des comptes stratégiques et à faire rayonner la Data B2B ? Rejoignez Altares.

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos Gestionnaires garanties et cautions internationales pour travailler au sein des équipes de notre client situé à St-Quentin en Yvelines. La garantie bancaire internationale est un engagement bancaire irrévocable destiné à indemniser le bénéficiaire en cas de défaillance d'un partenaire commercial étranger. Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'assurer les activités suivantes : • étudier et rédiger des textes en lien avec les Garanties Internationales ;, • analyser les demandes des clients au regard de leurs contrats commerciaux ;, • évaluer les risques liés à l'ouverture des Garanties et effectuez des contrôles de premier niveau ;, • gérer et suivre les réclamations clients ;, • prendre en charge les opérations dont le montage juridique est le plus complexe en matière de Garanties Internationales ;, • assurer les relations avec le réseau, la clientèle et les correspondants étrangers. Vous jouez un rôle d'interface avec le réseau bancaire et les institutions financières. Vous parlez couramment anglais. En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

Nous recherchons activement un(e) Conseiller Clientèle Particuliers, pour le compte de l’un de nos clients, une banque du CAC40 qui s’engage à offrir des solutions bancaires mutualistes, connectées et résolument orientées client avec des valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité. Responsabilités : • Fidélisation et acquisition de clients particuliers : Gérer les comptes courants et développer votre portefeuille commercial tout en maîtrisant les risques associés., • Interlocuteur privilégié : Écouter les besoins des clients, les conseiller selon leurs problématiques et projets, avec le soutien de votre équipe., • Accompagnement des projets clients : Déployer votre expertise sur leurs besoins en épargne, services, crédits, et les accompagner grâce à nos outils digitaux de banque connectée., • Contribuer à la satisfaction client : Participer collectivement avec votre équipe à la satisfaction client et à la performance globale de votre agence. Profil Recherché : • Compétences bancaires issues d'une première expérience réussie dans le secteur bancaire ou d'un diplôme en banque/assurance., • Maîtrise des outils digitaux et des services bancaires connectés., • Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain et votre sourire est contagieux, ce qui est essentiel pour la satisfaction client., • Enthousiasme pour l'apprentissage : Vous aimez apprendre et évoluer, et nos formations sont là pour vous y aider., • Goût pour les défis quotidiens : Vous aimez relever de nouveaux défis chaque jour, car ici, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Avantages et Conditions : • Parcours de formation : Un programme de quatre mois dès votre arrivée, avec des ateliers innovants et un coach dédié., • Prime de participation et d'intéressement : Proportionnelle aux résultats ou aux performances de l'entreprise., • Prise en charge du Pass Navigo : 75% de prise en charge par l'employeur., • RTT : 19 à 21 jours de RTT par an., • Politique parentale avantageuse : Des conditions favorables pour les parents., • Conditions bancaires et assurances préférentielles : Pour que les employés bénéficient des meilleures conditions., • Accès à Gymlib : Pour votre bien-être. Perspectives d’évolution : Le métier de chargé de clientèle offre des perspectives d’évolution de carrières enrichissantes qui dépendront également de vos envies : • métier de conseiller clientèle professionnel, • métier de conseiller en patrimoine, • métier de chargé de clientèle banque privée, • Directeur d’agence adjoint, • Directeur d’agence Processus de recrutement : • Tests de compatibilité : Une fois votre CV transmis, vous recevrez des tests pour évaluer notre compatibilité., • Entretien RH : Avec nos recruteurs., • Entretien opérationnel : Si l'échange est positif, un entretien en agence pour rencontrer vos potentiels managers. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Rejoignez Jardiland Cormeilles en Parisis – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : (Détention des certificats de vente d’animaux domestiques et non domestiques obligatoire pour ce poste) Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Animalerie H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action, • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil recherché : Détention des certificats de vente d’animaux domestiques et non domestiques obligatoire pour ce poste. Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Cormeilles-en-Parisis (95240), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une Business Manager H/F pour renforcer notre présence sur le marché Retail & Luxe en Ile-de-France. La mission consiste à contribuer à la croissance des activités en pilotant la stratégie commerciale et en développant des relations durables avec des entreprises grands comptes et ETI. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes locales ainsi qu’avec les centres de delivery nearshore en Europe Centrale et de l’Est, afin de promouvoir des solutions à forte valeur ajoutée : services managés, projets clés en main, outsourcing de spécialistes et accompagnement technologique. Missions principales : • Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie commerciale sur le marché Retail & Luxe., • Identifier de nouvelles opportunités business et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients., • Promouvoir l’ensemble de l’offre : conseil, projets IT, services managés, centres de services nearshore., • Développer un portefeuille clients durable en établissant des relations avec les décideurs clés., • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, propositions commerciales, soutenances et contractualisation., • Collaborer avec les équipes techniques, les centres de compétences et les équipes de delivery internationales., • Recruter et manager vos consultant·e·s en mission, en veillant à leur évolution et à leur satisfaction., • Veiller à la satisfaction des clients et assurer le suivi stratégique des comptes. Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l’IT, le conseil ou les services externalisés., • Capacité à vendre des solutions complexes et des modèles de delivery variés (local / nearshore)., • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Excellentes compétences en communication, négociation et relation client., • Forte orientation résultats et goût pour les défis., • Maîtrise de l’anglais (niveau B2/C1)., • Une connaissance du secteur Retail ou Biens de Consommation est un réel atout. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • L’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • Les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

Description de l'entreprise : Girodin Sauer, entreprise créée en 1948, acteur incontournable dans le domaine de la Compression industrielle d’air et de gaz en moyenne et haute pression, se distingue par son innovation et son engagement envers l’excellence. Basée à Cormeilles en Parisis (95240), notre société allie tradition et modernité pour offrir des solutions sur mesure à nos clients industriels et à la marine militaire. Description des activités significatives de l'emploi : Girodin-Sauer renforce son équipe et recrute un(e) Commercial(e) Service. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes en charge du développement de l’activité Service auprès des clients industriels équipés de solutions de compression (air comprimé / gaz) : • Déployer la politique commerciale Service de l’entreprise sur votre secteur, • Développer les offres de maintenance préventive et corrective, contrats de service, location de compresseurs, vente de pièces détachées et formations techniques, • Élaborer et piloter un plan d’actions Service en analysant le parc installé et les besoins des clients en continuité de production, • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de développement Service chez les clients et prospects industriels, • Assurer le suivi, la fidélisation et le renouvellement des contrats de maintenance, • Négocier les contrats de service et de maintenance en lien avec la Direction, • Mener des actions de prospection ciblées sur le portefeuille clients existant, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, SAV et exploitation Profil recherché : • Formation commerciale ou technique (Bac +2 à Bac +5), idéalement dans l’industrie, • Expérience confirmée en vente de services industriels, idéalement dans le secteur de la compression, • Capacité à vendre des solutions de services à forte valeur ajoutée, • Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit de négociation, • À l’aise en environnement B2B et auprès d’interlocuteurs techniques, • Maîtrise des outils CRM et de reporting Compétences : • Détecter et analyser de nouveaux besoins client, • Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, • Développer un portefeuille client, • Vendre des produits industriels, • Pratiquer l'anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise de taille humaine où chaque talent compte, • Un poste stimulant mêlant dimension technique et relation client, • Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez GIRODIN-SAUER pour contribuer à notre succès collectif ! En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages : • Tickets restaurant, • Chèques culture, chèques cadeaux et chèques vacances, • Contrat d'intéressement récompensant votre engagement

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Founded in 1758 in Grasse in the South of France, Maison Sozio is one of the pioneers in fine French perfumery. The history of the Maison Sozio goes back to one of the very first families of perfumers in Grasse, having been at the origin of the community of glove-makers and perfumers. With the integration of Synarome in 2021, Sozio ties back to its legacy by returning to its initial activity: raw materials. This acquisition enhances Sozio perfumers’ palette of premium ingredients – both synthetic and natural – and iconic specialties such as Ambrarome and Animalis. With these generations of learning and knowledge, an expertise in natural fragrances and an international presence, Sozio has become a key player in the perfumery landscape. We are seeking a highly creative and experienced Senior Perfumer, The role will be in Sozio HONG KONG, The position will be at Sozio HONG KONG with an internal training at SOZIO France at Levallois-Perret. As a Senior Perfumer,you will lead projects for strategic clients ,translate market insights into unique fragrance creations. Key Responsibilities : • To develop creative fragrance formulas, leveraging your deep understanding of fragrance components to craft scents that align with market trends and customer preferences., • To conduct detailed qualitative and quantitative analysis of fragrances. (to be able to use GC-MS), • To utilize advanced techniques and instruments to evaluate the composition, performance, and stability of fragrances, • To work closely with our creative teams in France and Hong kong, contributing to the development of new fragrances and ensuring that our global creative vision is realized in all products., • To collaborate with our global perfumers, product development, and marketing teams to ensure the successful creation and launch of fragrance products. To provide analytical and creative input during the formulation process., • To balance artistry with technical,regulatory,and cost constraints. Qualifications • Bachelor's degree in chemistry or a relevant discipline, • Minimum 7 years of experience in Fragrance creation,with a track record of market successes in multiple categories., • Proficiency in fragrance formulation and experience with chromatographic techniques (GC-MS, HPLC) and other analytical instruments., • Strong creative abilities in fragrance composition, with a proven track record of developing successful fragrance products., • Ability to balance artistic and creation with technical and commercial constraints., • English fluent, Vietnam is a plus.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez