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Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH : recrutement, administration du personnel, onboarding, communication interne, indicateurs RH et animation de la culture d'entreprise. Alternant(e) RH Généraliste - H/F. Ce poste vous offre une forte autonomie, une vision transversale des enjeux RH d

En tant que juriste d’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la défense des intérêts de votre organisation. PROGRAMME DE LA FORMATION JURISTE D’ENTREPRISE. La formation de juriste d’entreprise est ouverte aux candidats ayant au moins un diplôme de terminale, ainsi qu'une solide culture

La société : Notre client est une entreprise basée à Toulouse, composée d’une équipe de quatre collaborateurs. Spécialisée dans l'immobilier d'entreprise, la société propose de multiples services aux professionnels en passant par la location, la vente et l’investissement. Elle se distingue par une forte présence sur le marché local. Dans un contexte de croissance et afin de consolider le socle de collaborateurs, nous recherchons un.e Commercial.e qui aura pour mission de proposer à ses clients des solutions dans le domaine de l’immobilier d’entreprise sur l’agglomération toulousaine. Ce qui fait la différence : • Une entreprise en plein développement,, • De réelles possibilités d’évolutions en lien étroit avec la direction,, • Des outils à disposition pour travailler : logiciel interne, solutions digitales et parcours de formation,, • Autonomie dans le poste et dans votre stratégie commerciale,, • Des valeurs fortes : Exigence, performance, considération collaborateurs/clients et créativité. Le poste : Rattaché.e directement au Directeur de la société, nous recherchons un.e Commercial.e en Immobilier d’entreprise qui aura pour objectif de développer et fidéliser son portefeuille auprès de clients exigeants. Véritable business partner des chefs d’entreprise vous serez en charge de proposer des solutions adaptées à leur stratégie immobilière. Vous aurez ainsi la charge de déployer l’offre aussi bien à la location qu’à la vente de bureaux, locaux d’activités ou locaux commerciaux. Votre mission principale sera d’effectuer le développement commercial terrain et téléphonique, auprès d’une cible essentiellement constituée de chefs d’entreprises et cadre dirigeants. Votre enjeu sera d’identifier de nouvelles opportunités afin d’obtenir des rendez-vous clients, tout en continuant à maintenir un lien étroit avec vos clients existants. Vous serez également garant de l’accompagnement de vos clients sur l’ensemble de leur projet. Vous gérerez à ce titre le suivi d’une vingtaine de dossiers en simultanés et assurerez la fidélisation de votre portefeuille. Vous devrez faire preuve de méthode afin de réaliser vos objectifs et serez quotidiennement en contact avec un grand nombre d’interlocuteurs variés. Conditions et avantages : • Poste en CDI, • Package annuel d’environ 40K€, • Véhicule de fonction 5 places, téléphone, ordinateur, • Un vendredi sur deux non travaillé Le profil : Titulaire d’un diplôme commercial ou en immobilier de niveau BAC+2/3 de préférence, vous possédez une première expérience au sein d’un poste à dimension commerciale B to B. Au-delà d’une bonne connaissance du bassin local, nous recherchons un profil commercial ayant une réelle culture de la performance. Si vous disposez de réelles capacités relationnelles et organisationnelles, et que vous êtes un vrai négociateur dans l’âme, ce poste est fait pour vous. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Cette société s’engage à garantir la confidentialité de votre candidature et à être réactive dans le processus de recrutement.

🌐 Network & Security Engineer – Toulouse | Leading Managed Service Provider Are you ready to take your career to the next level with a fast-growing, innovative Managed Service Provider? Our client, a market leader in delivering cutting-edge IT solutions, is seeking a Network & Security Engineer to join their expert team in Toulouse. What you’ll do: • Design, implement, and support secure, high-performing network infrastructures for a diverse client base., • Monitor, troubleshoot, and optimize LAN, WAN, and firewall environments., • Deliver advanced security solutions including IDS/IPS, VPNs, and endpoint protection., • Work on complex multi-client environments with the latest technologies., • Collaborate with a highly skilled engineering team and act as a trusted advisor to clients. What we’re looking for: • Strong experience with Cisco, Fortinet, Palo Alto, or similar technologies., • Proven background in firewalls, routing, switching, and network security best practices., • Familiarity with cloud networking (Azure/AWS) is a strong plus., • Excellent troubleshooting skills and ability to manage incidents in a fast-paced environment., • English communication skills. Why join? ✅ Work with a leading MSP at the forefront of IT innovation. ✅ Exposure to diverse projects across multiple industries. ✅ Training & certification opportunities to keep you ahead of the curve. ✅ Competitive salary & benefits package. ✅ Collaborative, international team culture based in vibrant Toulouse.

At Tata Technologies we make product development dreams a reality by designing, engineering and validating the products of tomorrow for the world’s leading manufacturers. Due to our continued growth we are now recruiting for a HR Generalist to be based at our office in Toulouse. The Role: The role is focused on providing HR solutions that support the business objective as well as providing the relevant support to key stakeholders on all people issues and providing the relevant coaching/training to people managers enabling effective performance management and overall development of our people. The HR Specialist plays a key role in supporting HR operations and employee experience in France. The role is focused on delivering operational HR support that aligns with local legal requirements and company policies. This includes managing HR administration across the full employee lifecycle, ensuring compliance with French labor law, and supporting employee experience through efficient and professional HR processes. The HR Specialist serves as the key local HR contact for France and works closely with the regional and global HR teams to support the implementation of broader HR initiatives. The role reports to the regional HR Manager and works closely with the broader European HR team. Area of Responsibility HR Operations & Administration • First point of contact for HR-related queries from employees and managers in France., • Manage HR documentation across the employee lifecycle (contracts, amendments, probation, exits)., • Maintain and update employee records in HR systems in line with GDPR and audit requirements., • Ensure alignment with French labour laws and internal company policies., • Liaise with external vendors (e.g. payroll, occupational health, benefits) to support employee needs., • Support onboarding and offboarding processes and coordinate with relevant departments., • Track and monitor absence data, probation reviews, and other key HR metrics., • Assist in local implementation of global HR programs, policies, and initiatives., • Help prepare HR reports and management information upon request. Compliance & Policy Support • Ensure all HR practices meet internal compliance standards and French employment legislation., • Act as a local advisor on basic employment law questions, escalating complex matters when needed., • Support the HR Manager in responding to audits, policy reviews, and risk assessments. Employee Engagement & Culture • Support the delivery of employee engagement and well-being initiatives at a local level., • Help coordinate training completions and contribute to learning & development tracking., • Promote an inclusive, respectful, and compliant workplace culture in line with company values., • Act as a facilitator to LOB on Employee Engagement actions., • Supports the implementation of fair and ethical work practices to optimise employee engagement and wellbeing. Ensure full compliance with all internal and statutory requirements., • Provide robust, accurate guidance on matters of policy, processes and practices and that they meet all of our legal obligations as an employer and deploy consistent approaches to HR processes across the business., • Work closely with HR colleagues across the globe to ensure that we are sharing knowledge and best practices. Knowledge / Experience • Good experience in a generalist HR role, ideally in an international environment., • Strong working knowledge of French employment law and HR best practices., • Familiar with HRIS tools and confident using Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Experience managing HR documentation and administration across the full employee lifecycle., • Professional and discreet in handling sensitive employee matters., • Fluent in French and English, both spoken and written. If you are passionate about bringing innovation to the projects you work on and want to join a global company, then this is the place for you. Tata Technologies: Engineering a better world. Tata Technologies would like to thank all applicants for their interest, each application will be reviewed against the set criteria for the role. We would like to advise that only candidates under consideration will be contacted. If you do not hear from us within 10 working days following the closing date it will mean that unfortunately your application has not been successful. We will however retain your details for any suitable future opportunities.

MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine du contrôle de projets, fort de 30 ans d'expérience. Nous collaborons avec des clients issus d'industries variées, de l'aérospatiale à la finance, en passant par les technologies et bien plus encore. Notre mission est d'apporter une valeur ajoutée tangible à chaque projet que nous abordons, en tirant parti de notre expertise approfondie et de nos méthodologies innovantes. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre présence à Toulouse, nous recherchons un(e) Sales Developer dynamique et ambitieux(se) pour développer et structurer notre portefeuille clients. Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de MIGSO-PCUBED en intervenant sur les axes suivants : • Développement commercial et prospection : Identifier de nouveaux clients, mener une prospection active (réseaux, événements, appels, emails) et organiser des rendez-vous qualifiés., • Gestion et fidélisation des comptes : Construire des relations solides avec nos clients, assurer un suivi personnalisé et détecter des opportunités pour maximiser leur potentiel., • Négociation et closing : Qualifier les besoins, proposer une offre de service adaptée., • Stratégie et positionnement : Analyser le marché, suivre la concurrence et contribuer à l'évolution de notre offre commerciale., • Développement du réseau et visibilité : Participer à des événements professionnels, renforcer notre présence sur le marché et développer des partenariats stratégiques. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (école de commerce, ingénieur)., • Vous êtes orienté(e) résultats et performance, avec un fort esprit entrepreneurial., • Vous savez convaincre et négocier avec des interlocuteurs de haut niveau., • Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie, • Vous avez une appétence pour les environnements technologiques, industriels., • Vous avez un niveau d’anglais professionnel permettant de travailler dans un contexte international., • Vous avez un esprit d’équipe et un excellent relationnel. Chez MIGSO-PCUBED, nous offrons un environnement stimulant où l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture.

Vous recherchez une opportunité stimulante pour donner un nouvel élan à votre carrière ? Cette offre est faite pour vous ! Notre client, groupe industriel en plein développement, vous invite à rejoindre son équipe en tant que Contrôleur de gestion industriel multisites. En tant que Contrôleur de gestion industriel multisites, vous êtes rattaché au Directeur du contrôle de gestion. Votre objectif principal consiste à mettre en place des processus de contrôle de gestion pour garantir une gestion financière efficace et précise au sein du groupe. Vos missions consistent à : • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets et des prévisions financières, • Assurer une analyse mensuelle des performances de l'entreprise (focus sur les résultats, marges brutes, valorisation des stocks, balances âgées, factures à établir, génération de cash-flow), • Préparer les rapports de gestion et tableaux de bord en interne et envers les banques, actionnaires, • Collaborer avec les différents départements pour collecter et vérifier les données financières, • Améliorer les processus et outils de contrôle de gestion et conduire ces projets, • Réaliser des études financières ponctuelles à la demande de la direction Pour exceller dans ce rôle, vous devez être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +3 minimum) et justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Des compétences solides en contrôle budgétaire sont essentielles, tout comme une connaissance de l'industrie. Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques tels que le Pack office, ERP Oracle, Power BI, etc. Votre curiosité des ERP et votre volonté de construire des outils de reporting seront des atouts considérables. La rigueur et le sens du relationnel vous permettront de prospérer au sein de cette structure dynamique et en pleine croissance. Une culture LBO, Cash et Ebitda sera essentielle pour ce poste. En effet, vous aurez besoin d'une grande adaptabilité et flexibilité afin 'd'évoluer sereinement dans un périmètre en croissance (acquisitions). Ce que vous obtiendrez en retour : • Contrat CDI, fixe selon profil + prime sur objectif 10%, • Lieu de travail : Toulouse, • Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre des sites du groupe Ce que vous devez faire maintenant : Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous attendons avec impatience l'opportunité de discuter avec vous et d'explorer comment vous pourriez contribuer au succès de ce département.

Dans un contexte de structuration et de forte croissance, notre client, acteur majeur de son secteur, renforce sa Direction financière et crée un poste stratégique : Responsable Middle Office - Financement de projets. Vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi administratif, financier et contractuel des financements structurés au niveau Groupe. Vous assurez la coordination de la documentation post-closing, le suivi rigoureux des covenants bancaires et le respect des engagements contractuels vis-à-vis des partenaires financiers. Vous managez un Chargé d'affaires financements sur le périmètre France et contribuez à structurer le pôle Financement au sein du groupe. Véritable expert des financements structurés, vous êtes notamment en charge : • Gestion documentaire des financements :, • Centraliser et sécuriser les contrats de financement, garanties et sûretés,, • Assurer le respect des termes contractuels post-closing,, • Suivre les obligations récurrentes (reportings, notices, certificats de conformité),, • Coordonner les échanges avec les conseils juridiques, banques et agents des sûretés.* Suivi des covenants et engagements :, • Mettre en place un calendrier de suivi des covenants financiers et non financiers,, • Vérifier la conformité aux engagements contractuels (ratios, tests financiers),, • Anticiper les échéances critiques et alerter en cas de risque.,* Reporting financier et suivi des flux :, • Produire les reportings exigés par les contrats (DSCR, ratios de couverture, etc.),, • Préparer les communications aux banques en lien avec les opérations,, • Suivre les flux liés aux financements : tirages, remboursements, intérêts, frais,, • Mettre à jour l'outil de gestion de dette et collaborer avec la trésorerie.* Support à la structuration des financements :, • Participer aux closings et à la mise en place des conditions préalables,, • Contribuer aux due diligence documentaires et administratives,, • Gérer les garanties bancaires pour le compte du groupe. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation : Bac +5 en finance, école de commerce ou université, avec une spécialisation en financement de projets, ingénierie financière ou gestion d'entreprise., • Expérience : minimum 7 ans dans le financement de projets ou d'infrastructures, avec une bonne maîtrise des mécanismes de financement structuré et des enjeux contractuels., • Langues : maîtrise de l'anglais indispensable, dans un contexte de groupe et d'interactions régulières avec des partenaires internationaux., • Compétences techniques : solide expertise en matière juridique, fiscale et financière, notamment dans le suivi des covenants, la gestion documentaire post-closing et le reporting contractuel., • Management : expérience ou appétence pour le management d'équipe, capacité à encadrer, structurer et faire monter en compétences des collaborateurs dans un environnement en évolution., • Une entreprise à taille humaine, agile et en pleine expansion., • Un environnement international avec des projets ambitieux et structurants, porteurs de sens., • Une culture d'entreprise fondée sur la bienveillance, l'éthique et l'engagement., • Une équipe dynamique où professionnalisme et convivialité cohabitent. Prêt à faire le prochain pas ? Pour en savoir plus ou échanger en toute discrétion, envoyez-nous votre candidature sans tarder. Notre consultante spécialisée en Finance a hâte de discuter avec vous et d'explorer comment vous pourriez contribuer au succès de notre partenaire.

🛡️ We’re Hiring: Operations Manager – Network & Security (Hybrid, Toulouse, France) Are you a natural leader with a passion for driving operational excellence in network and security environments? We’re seeking an Operations Manager to oversee and evolve our critical infrastructure operations, ensuring resilience, performance, and security at scale. 🔹 Your Role As Operations Manager, you will: • Lead and coordinate daily operations for network and security services., • Act as the client’s primary contact for all operational security matters, ensuring service quality and adherence to agreed timelines., • Drive continuous improvement, collaborating with experts and internal Level 3 teams in France, Germany, Spain, and the UK to identify opportunities for innovation and enhancement., • Work hand-in-hand with the Security Architect, under the supervision of the Operations Director, to:, • · Provide technical support for resolving complex incidents and problems quickly and effectively., • · Deliver expert guidance and recommendations, ensuring the client can operate and evolve their infrastructure securely., • Define and implement operational processes, KPIs, and best practices., • Act as the key escalation point for incidents and problem management., • Ensure compliance with security standards and regulatory requirements. 🔹 What You Bring • Solid background in networking and cybersecurity operations., • Experience leading operational teams in hybrid/cloud environments., • Strong knowledge of firewalls, IDS/IPS, VPN, IAM, SIEM, and network monitoring tools., • Familiarity with vendors such as Cisco, Palo Alto, or Fortinet., • Proven ability to manage incidents, capacity, and service delivery., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in English (French a strong advantage). 🔹 Why Join Us? • Hybrid role – balance remote work with on-site collaboration in Toulouse., • A leadership role with direct client impact and high visibility., • Opportunities for growth, training, and certifications., • A collaborative, international culture, working with experts across Europe. 📍 Location: Toulouse, France (Hybrid) 📅 Start Date: ASAP 👉 Take the lead in securing the networks of tomorrow. Apply now or connect with us for more details!

L&A Finance est un cabinet en gestion privée créé en 2004, par des spécialistes de la gestion de fortune, qui place l'humain au coeur de ses priorités. Nous sommes aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion de patrimoine indépendants avec nos 1,8 milliard d'euros de volume placé. Entreprise à taille humaine, L&A Finance est présent à Paris, Bordeaux, Biarritz & Lyon et comprend plus de 120 collaborateurs qui partagent tous la même passion d'accompagner nos clients dans leurs projets d'avenir. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir de octobre 2025. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil ? Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. La prochaine étape ? Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! 🔹Travailler chez L&A Finance, c’est rejoindre une équipe passionnée et engagée avec une vraie convergence de talents, qui place l'humain au cœur des priorités. Nous rejoindre, c'est bénéficier de l’agilité d’une entreprise en pleine expansion tout en profitant de la structure d’un groupe pleinement établi. 🔹 Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany : 🔹 Vous vous êtes reconnu(e) dans l'annonce ? Postulez & rencontrons-nous !

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Toulouse Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

CONSULTANT CHANGE MANAGEMENT IT / COMMUNICATION (H/F) Nous recherchons un(e) Consultant(e) spécialisé(e) en conduite du changement IT orientée communication pour accompagner un grand acteur international dans la transformation de ses solutions d’authentification et d’identité numérique (IAM). Vous jouerez un rôle central dans la communication, la vulgarisation et l’adoption des nouvelles solutions par les utilisateurs finaux répartis sur plusieurs pays. VOS MISSIONS • Définir et mettre en œuvre le plan de conduite du changement lié au déploiement de nouvelles solutions IAM., • Produire des supports de communication et d’adoption adaptés aux différents publics :, • Guides utilisateurs pas-à-pas et FAQ., • Messages clairs et pédagogiques à destination des utilisateurs finaux et parties prenantes., • Présentations et contenus de sensibilisation vulgarisés., • Préparer et accompagner les phases pilotes auprès des utilisateurs., • Collecter, analyser et structurer les retours utilisateurs pour les transmettre aux experts techniques., • Coordonner la communication avec les équipes locales réparties sur plusieurs pays., • Participer à l’organisation du support utilisateurs : mise en place des canaux de communication et relais vers les équipes de support. VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5, avec une expérience confirmée en communication, change management ou conduite de l’adoption IT., • Vous savez transformer un contenu technique complexe en messages accessibles, engageants et impactants., • Vous disposez d’une bonne culture IT., • Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques et de travailler avec des experts IT pour en extraire l’essentiel., • Vous avez déjà évolué dans un environnement international et savez coordonner plusieurs parties prenantes., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel (écrit et oral)., • Vous avez une connaissance des contraintes spécifiques au secteur Défense, ce qui constitue un atout., • Vous devez être habilité(e) pour occuper ce poste. Chez Wolsome Toulouse, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Notre client est un acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire, reconnu pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité, la sécurité et la performance. Présent sur plusieurs sites de production dans le sud-ouest, il allie tradition industrielle et innovation technologique. Il recherche un Ingénieur automaticien. Rattaché à la Direction Technique, vous intervenez sur l'ensemble des sites industriels pour garantir la performance et la fiabilité des systèmes automatisés. Vos missions sont variées et stratégiques : • Développement et mise en œuvre de solutions automatisées : vous concevez et programmez des systèmes automatisés pour les lignes de production, participez aux phases d'analyse fonctionnelle, rédigez les cahiers des charges et réalisez les tests et mises en service sur site., • Amélioration continue et optimisation des process : vous identifiez les axes d'amélioration, proposez des modifications techniques et collaborez avec les équipes de production, maintenance et qualité., • Support technique et formation : vous assurez un support technique aux équipes locales, formez les techniciens et opérateurs, et documentez les interventions., • Gestion de projets industriels : vous pilotez des projets d'automatisation, suivez les fournisseurs et intégrateurs, et assurez le reporting auprès de la direction technique., • Veille technologique et standardisation : vous assurez une veille sur les nouvelles technologies, participez à la définition de standards techniques et contribuez à la stratégie d'automatisation. Le profil recherché est ingénieur en automatisme et informatique industrielle. Il justifie d'une expérience d'au moins 7 ans dans un environnement agro-alimentaire, ou dans un process industriel fortement automatisé. Le poste requiert également une capacité à travailler en mode projet, un bon relationnel, de l'autonomie et de la rigueur. Enfin, une mobilité intersites est indispensable, avec des déplacements réguliers à prévoir. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un environnement industriel stimulant, entre tradition et innovation., • Des projets techniques variés et à fort impact., • Une culture d'entreprise valorisant l'expertise, la collaboration et le développement des compétences., • Une opportunité de contribuer à la modernisation d'un secteur emblématique de l'agro-alimentaire français.

Entreprise et contexte RECIF TECHNOLOGIES est une PME innovante du secteur de la mécatronique qui compte parmi les premiers fabricants mondiaux de robots destinés aux usines des acteurs du secteur des semiconducteurs. Depuis son siège toulousain, l’entreprise rayonne dans le monde entier, avec des filiales commerciales et support à Taiwan et aux USA et des représentations en Asie et en Europe. Depuis plusieurs années RECIF TECHNOLOGIES connait une croissance soutenue : son effectif en France vient d’atteindre le seuil des 50 salariés et la livraison prévue à l’été 2026 d’une nouvelle usine sur Blagnac va générer de nouveaux recrutements. Ce contexte induit la nécessité de structurer la gestion des ressources humaines en créant le poste de Responsable des Ressources Humaines H/F. Poste Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous organisez et prenez progressivement en charge l’ensemble des missions d’un poste généraliste RH que ce soit en terme d’administration du personnel/paie, de gestion du dialogue social, de développement RH et d’accompagnement des Managers. De façon plus précise, vous êtes amené(e) à : • Gérer les contrats de travail, les dossiers salariés, les déclarations sociales et réaliser les paies, • Piloter les recrutements (rédaction et diffusion des annonces, développement de la marque employeur, sélection des candidatures) et les parcours d’intégration, • Elaborer et suivre le plan de développement des compétences, • Organiser et suivre les campagnes d’entretiens annuels/professionnels, • Organiser les élections professionnelles, participer au dialogue social et gérer les dossiers stratégiques (accords, disciplinaire, précontentieux, inaptitude), • Réaliser le reporting social et mettre à jour les tableaux de bord sociaux, • Fiabiliser et optimiser les processus et les outils RH, • Accompagner les managers et les équipes dans l’appropriation des évolutions organisationnelles et métiers, • Veiller au maintien d’un climat social positif et au respect des règles internes et de la législation Profil Nous recherchons un profil RH de formation Bac+5, polyvalent, solide en droit social et en paie, qui a envie d’évoluer et « de grandir » au sein d’une PME dynamique. Véritable relais de l’information, capable d’établir des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre implication, votre aptitude à impulser et conduire le changement de manière efficace et adaptée à la culture d’entreprise. Nous vous proposons d’intégrer une entreprise axée sur l’innovation et des solutions technologiques de pointe et offrant un environnement à la fois stimulant et collaboratif.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Product & Brand Designer – CDI Toulouse – Temps plein – Présentiel ⸻ 🏍️ À propos de GeoRide GeoRide, c’est l’app qui révolutionne la vie des motards. Zéro stress pour ta moto : GeoRide la protège contre le vol, capture tes balades et rassure tes amis en partageant ta position en temps réel. 90% des motos volées sont retrouvées en moins de 24h grâce à notre localisation en temps réel. Aujourd’hui, on cherche un(e) Customer Care pour accompagner nos utilisateurs et garantir une expérience fluide. ⸻ 🎨 Ce qu’on recherche Nous recherchons un·e Product & Brand Designer polyvalent·e, curieux·se et autonome, capable de prendre en main l’identité visuelle de GeoRide de A à Z, tout en contribuant à l’évolution de nos produits physiques et digitaux. Tu ne seras pas un simple exécutant visuel. Tu seras au cœur du produit, des interfaces, de la marque et de l’expérience utilisateur. Tu sera amené à travailler avec le Product Manager, et Developper Front. qui t’aidera à mettre en place des outils pour automatiser les réponses aux questions et te permettre de te concentrer sur l’essentiel : la satisfaction client. ⸻ 🛠 Tes missions au quotidien 1. Design Produit & Packaging • Conception de produits physiques, • Création et mise en page des packagings (design, pictos, mentions légales), • Interface avec les fournisseurs / fabricants pour la production, • Suivi des BAT et validations techniques 2. Design App & Web (UX/UI) App (mission principale) • Maquettage d’écrans pour notre application mobile (Figma), • Refonte ou création de parcours utilisateur, • Réalisation des fiches produit du site sur Shopify, • Superviser et challenger des freelances pour Shopify, • Visuels pour nos campagnes emailing et contenu marketing 3. Identité & Communication • Création de PLV, flyers, stickers, notices d’utilisation, • Supports visuels pour les revendeurs (dossiers, présentoirs, packaging B2B), • Réalisation de tous les visuels de GeoRide : événements, presse, campagnes promotionnelles…, • Création de visuels pour les réseaux sociaux 4. Wording & Exécution • Rédaction ou validation des contenus textuels (app, print, web, mailing), • Suivi logistique de certains flux : commandes, procédures, fichiers CSV, • Interface quotidienne avec les pôles produit, marketing et support client ⸻ 🎯 Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en design global (produit + marque + UI), • Maîtrise de Figma et de la suite Adobe, • Bonne culture produit : à l’aise sur le physique comme sur le digital, • Capacité à gérer des projets de bout en bout : brief, création, production, • Autonomie, esprit d’initiative, sens des priorités, • Intérêt pour la moto (un plus, pas un prérequis) ⸻ 📍 Ce que nous offrons • Salaire : entre 30 et 36k€/an selon profil, • CDI, • Télétravail partiel, • Coach sportif deux fois par semaine au bureau, • Titres restaurant via Swile ⸻ 💬 Pourquoi nous rejoindre ? Chez GeoRide, nous sommes une équipe passionnée, soudée et ambitieuse. Nous innovons chaque jour pour améliorer la sécurité des motards et leur offrir la meilleure expérience possible. Si tu veux évoluer dans un environnement dynamique, bienveillant et en pleine croissance, tout en partageant ta passion pour la moto, rejoins-nous dès maintenant ! Postule dès aujourd’hui et embarque avec nous dans l’aventure GeoRide ! mail : Processus de recrutement: • Premier contact en visio (Nathan Product & Brand Designer), • Second entretien en physique (Nathan) + cas pratique rapide, • Troisième entretien (Thomas CEO et Nathan)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant qu’Architecte Identité et Accès H/F, vous avez participé à des projets de définition d’architecture IAM ou des missions d’intégration. Outre votre connaissance des techniques et méthodologies, cela vous a permis de développer vos aptitudes relationnelles et votre leadership. Vous accompagnez les projets de nos clients et contribuerez à la formation continue des profils plus juniors ou de profils confirmés/seniors dans la découverte de nouveaux domaines. Vos missions au sein de l’équipe IAM seront d’accompagner les projets dans leurs différentes phases : · Participer au recueil des besoins et problématiques métiers et techniques ; · Apporter des réponses aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité des solutions ; · Définir et porter les architectures IAM en assurant la traçabilité et la justification des choix ; · Participer ou piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions ; · Avoir un rôle d’expert technique pour valider la faisabilité des projets ; · Contribuer aux actions d’Avant-vente ; · Faire foisonner les comptes sur lesquels vous intervenez, en ambassadeur du savoir-faire de Capgemini. Participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini : · Former de nouveaux profils aux métiers de l’IAM ; · Faire progresser le positionnement et la reconnaissance technologique de Capgemini en tant qu'acteur majeur de la transformation Digitale des entreprises ; · Apporter votre valeur dans l'amélioration des outils et méthodes Capgemini ; · Suivre et coacher des architectes juniors afin de garantir la qualité de notre Delivery et de les épauler dans leur évolution professionnelle. La formation sur les technologies de cybersécurité et d'IAM est assurée par Capgemini, via trois principaux atouts : · Leader français en IAM, le groupe Capgemini est partenaire de tous les grands éditeurs et bénéficient de leurs académies (délivrant des formations certifiantes) ; · Moteur de l’innovation au sein du groupe Capgemini avec une communauté d’experts en IAM, le groupe a bâti ses propres plans de formation ; · Un budget formation parmi les plus importants du groupe, avec une volonté de certifier ses collaborateurs afin d’enrichir leurs parcours. Votre profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine de la Cybersécurité et avez développé une expertise forte dans la gestion des accès et des identités. Passionné de sécurité informatique, vous parlez un anglais professionnel, vous êtes dynamique, proactif et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également à cœur de produire des livrables qualitatifs et avez un bon rédactionnel. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Notre Contexte : Engagement Manager chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est développer une démarche entrepreneuriale auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Les Engagements Managers chez Capgemini pilotent nos engagements (Projet, Service ou Transition) afin d’obtenir la satisfaction du client dans le respect de nos engagements contractuels et de l’équation financière définie en avant-vente ainsi que des processus et méthodes des systèmes de delivery et qualité de Capgemini. Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace…), vous serez amené à accompagner des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Les EM sont le premier relais managérial pour nos collaborateurs, à ce titre ils ont un rôle clé pour le développement des compétences Votre Rôle : • Tenir la promesse faite au client : qualité de service et transformation, dans un état d’esprit de recherche permanente d’innovation et d’adéquation aux enjeux métiers,, • Délivrer la rentabilité attendue de la mission, développer notre empreinte en foisonnant et en construisant une stratégie durable de croissance par le biais de la relation client que vous construisez,, • Doté d’un appétit réel sur la maîtrise des données financières du Delivery, vous portez au nom de Capgemini la relation avec votre client et vous êtes attentif au développement de votre équipe,, • Moteur, force de proposition au sein d’une équipe structurée portant les engagements de CIS France, vous savez être autonome tout en étant collaboratif dans l’écosystème avant-vente, solution, practice, …, • Porter les engagements offshore/onshore. Anglais pré requis, • Négocier avec le client les changements de périmètre du projet ou du service et définir des objectifs réalistes tout en s'assurant de la rentabilité opérationnelle, • Promouvoir la capitalisation et le partage de la connaissance en interne Votre Profil : Vous avez 10 à 15 ans d'expérience en tant que Directeur de Programmes / Directeur de Projets, Service Delivery Manager complexes dont une expérience off-shore, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un esprit entrepreneurial, vous êtes autonome et faites preuve de leadership. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour la qualité du service client. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Digital, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence Occitanie et rattaché au Responsable du Pôle Digital, vous intervenez en tant que Manager de proximité sur nos activités Digitales. Ainsi, vous interviendrez sur les missions suivantes : Delivery & Pilotage de Projet : • Piloter nos engagements clients, • Suivre les missions portées par le pôle, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets Commerce : • Présenter nos offres à nos clients et y contribuer, • Détecter les opportunités et foisonner sur les comptes que vous suivez : Assistance Technique ou Forfait, • Participer et leader les processus d’avant-vente, • Contribuer à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Management : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Garantir le staffing de vos équipes, • Réaliser le suivi de carrière : suivi hebdomadaire, entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications, • Contribuer aux processus de recrutement du Pôle Profil Issu d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en pilotage de projet et management d’équipe en ESN. Vous possédez des compétences avancées vous permettant d’intervenir sur des activités de développement logiciel applicatif et d’intégration de solutions digitales. Vous êtes également capable de promouvoir auprès de clients grands comptes des offres digitales sur mesure. Compétences attendues : • Excellente communication orale et écrite, • Parfaite maitrise des méthodes de pilotage de projet et d'accompagnement client : méthode agile, reporting, gestion d’équipe, mise en place de KPI de suivi, animation de workshop, gestion des couts et des risques, • Culture Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de Projet, • Leadership et sens du collectif Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

📍 Localisation : 26 av Jean François Champollion, 31100 Toulouse 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✈️ Déplacements : ponctuels en métropole Le.La responsable HSE F/H, , accompagnera l’employeur dans son obligation réglementaire de préserver la santé et la sécurité des salariés et participera à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail en lien avec la DRH et les différentes parties prenantes de l’entreprise. En fonction des obligations de conformité et des orientations stratégiques de l’entreprise, elle/il proposera une politique Santé et Sécurité du travail et aidera à sa mise en œuvre dans un environnement multisites complexe en France métropolitaine et à Kourou en Guyane Française. Plus précisément, il reviendra à l’ingénieur HSE F/H de : • S’assurer de la conformité réglementaire de Telespazio France en matière de santé, sécurité et environnement du travail, en assurant une veille réglementaire régulière., • Proposer et mettre en œuvre la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), en cohérence avec le contexte réglementaire, les directives du Groupe et les orientations de la Direction Générale., • Piloter l’analyse des risques professionnels : mise à jour annuelle des DUERP, élaboration des plans de prévention, et suivi des plans d’action associés., • Accompagner les équipes dans la mise en place de nouvelles activités ou environnements de travail : ergonomie des postes, choix des EPI, élaboration des documents de sécurité., • Mettre en place les indicateurs de performance HSE et assurer leur suivi., • Animer un réseau d’ambassadeurs HSE, faciliter la circulation de l’information, partager les bonnes pratiques et s’assurer de leur appropriation., • Organiser des actions de prévention et réaliser des visites terrain, en coordination avec les directeurs d’établissement et le réseau d’ambassadeurs., • Vérifier la conformité des installations et assurer la mise en place des documents obligatoires., • Concevoir des outils de sensibilisation et de communication, en lien avec le département Communication, pour renforcer la culture sécurité., • Encadrer et coordonner les moyens généraux et logistique de la métropole (si applicable au périmètre). L’ingénieur / responsable HSE F/H contribuera également à : • L’animation du système de management environnemental (participation aux revues de direction, audits ISO 14001)., • La collecte et le traitement des données RSE pour les reportings internes et externes., • La réalisation du bilan carbone de Telespazio France. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master spécialisé en Hygiène, Sécurité, Environnement., • Expérience professionnelle de 5 ans minimum, incluant stages/alternances ; une première expérience dans l’industrie est un atout., • Une expérience en management d’équipe ou en coordination de projet transverse. Compétences et qualités recherchées : • Maîtrise de la réglementation HSE française et européenne., • Pratique des normes ISO 14001., • Maîtrise des méthodologies d’analyse des risques (document unique, évaluation ATEX, etc.)., • Connaissances en gestion de projet., • Bon niveau rédactionnel et esprit de synthèse., • Aisance dans un environnement multisites complexe., • Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés, internes (RH, établissements, CSSCT, ambassadeurs HSE) comme externes (services de santé, préventeurs, UIMM…). Avantages : • Épargne salariale (PEE, PERECO), • Primes (intéressement, participation, etc.), • RTT, • CET, • CSE (Salle de sport, etc.), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie) Description de l'entreprise : Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Lead Technique Data Science au sein de la practice Insights & Data, vous serez amener à intervenir sur des projets data pour : • Idéaliser les cas d’usages et cadrer le projet afin de répondre aux exigences métiers à partir de solutions innovantes d’Intelligence Artificielle, • Promouvoir les bonnes pratiques au sein de l’équipe avec le développement d’une méthodologie de travail et d’amélioration continue appropriés, • Participer aux propositions commerciales sur la partie Data, • Construire une relation de confiance avec le client en tant qu’interlocuteur privilégié et assurer la qualité des rendus finaux ainsi que le développement de nouveaux enjeux business, • Faire parti des leaders de la communauté Data Science et influencer sur la stratégie Data d’Insights & Data, • Continuer de vous former sur tous les aspects de votre métier et assurer une veille technologique sur les innovations les plus pertinentes à mettre en place Votre profil • De formation Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation Data Science, • A partir de 6 ans d’expériences, • Compréhension fine des enjeux business et pilotage d'une équipe, • Connaissance de plusieurs langages de programmation (Python, Scala, Spark…) et Cloud (AWS, GCP, Azure, OVH), • Le Machine Learning, le NLP et le Deep Learning n’ont plus de secret pour vous, • Bon niveau d'anglais 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible ! Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle.La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégr�