Offres data à SceauxCréer des alertes d'emploi

Rattaché au pôle informatique et data analyse, vos missions seront de :.

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en informatique, Data Engineering, Data Science ou Intelligence Artificielle. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe familial spécialisé dans le développement de solutions et s

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialiste des problématiques data,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En tant

En tant que Data manager SAP Buisness Object, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets décisionnels. Vous maîtrisez les environnements décisionnels (ETL, Data Warehouse, outils BI) ainsi que des solutions comme SAP Business Objects et Power BI.

Une expérience dans la gestion de projets technologiques complexes ;. En tant que Tech Lead Azure Data, vous aurez les responsabilités suivantes :. Assurer une veille technologique pour identifier de nouvelles opportunités ;.

Au sein des équipes Solutions Conformité / Risques Numériques, le poste de Développeur Tech Lead Full Stack Data F/H sur la plateforme Foundry (Palantir) vise à renforcer les capacités de développement et de structuration de solutions data répondant à des enjeux réglementaires (LCB-FT, con

En tant qu' Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les déplacements des Franciliens dans leur quotidien.

The Planet Group has recently partnered with a leading consultancy to support the recruitment of a Workday Reporting Consultant on an initial 6-month contract. Candidate Profile: We are seeking a Workday expert who goes beyond execution—someone able to challenge functional requirements and provide strategic insight to international HR stakeholders. The ideal candidate will combine deep technical expertise with strong analytical and consulting capabilities. Role Details: • Start date: Beginning of June, • Duration: 6 months (with possibility of extension), • Hours: Full-time, • Location: Hybrid in Saint-Ouen, • Languages: Fluent English (international environment) Technical Requirements: • 5+ years of Workday experience, with a strong focus on reporting, • Advanced expertise in Custom Reports (Advanced, Matrix, Composite), • Strong knowledge of complex calculated fields (e.g. LRV, Evaluate Expression, etc.), • Experience with Prism Analytics and Discovery Boards (strong advantage) Preferred Certifications: • Workday HCM Core (mandatory or highly preferred), • Advanced Reporting Certification, • Workday Prism Analytics (plus) Core Responsibilities: • Design, build, and optimise advanced reporting solutions to support data-driven decision-making, • Develop and maintain complex calculated fields for accurate data extraction and transformation, • Translate business requirements into meaningful technical dashboards and data visualisations, • Provide expertise in Workday N2/N3 support and system configuration impacts on reporting accuracy Diversity Statement: Diversity drives innovation, and inclusion drives success. We are committed to fostering an environment where diverse perspectives and ideas are valued, enabling us to deliver the best outcomes for our workforce, workplace, and clients. We believe that embracing a wide range of approaches strengthens our ability to solve complex challenges and create new opportunities.

Lead Data Analyste (H/F) La Data au service de l'économie circulaire Et si vos modèles prédictifs permettaient d'accélérer la transition écologique ? Chez Ecomaison, nous croyons que la Data est un levier stratégique. Pas seulement pour expliquer le passé, mais pour anticiper les marchés de nos adhérents, éclairer les décisions et accompagner la transformation de l'économie circulaire. Pour renforcer notre équipe Data, nous recrutons un.e Lead Data Analyste qui aura un rôle clé dans le développement de nos capacités d'analyse, de prévision et de Data Science. Vos défis Vous piloterez des projets Data stratégiques pour l'entreprise et en manageant une petite équipe (Data Analyste et Développeur BI). Vous serez notamment amené.e à : • Développer des modèles de forecasting et des scénarios prospectifs pour anticiper l'évolution des marchés de nos adhérents., • Concevoir des approches de Machine Learning, statistiques ou IA pour détecter anomalies, tendances et incohérences dans les données., • Créer de nouveaux indicateurs autour de l'économie circulaire, de l'éco-conception et de l'éco-modulation., • Enrichir la connaissance de nos adhérents en croisant données internes et externes., • Animer la gouvernance des données et contribuer à diffuser une véritable culture Data dans l'entreprise., • Accompagner les métiers dans leurs décisions grâce à des analyses à forte valeur ajoutée. Votre profil Vous avez 6 à 8 ans d'expérience en Data Analytics, Data Science ou BI et maîtrisez SQL, Python et un environnement Cloud (idéalement GCP). Vous aimez autant construire des modèles que dialoguer avec les métiers, porter des projets et transformer les données en décisions. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous travaillerez sur des sujets à fort impact, au croisement de la Data, de la stratégie et de la transition écologique. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, en forte croissance, où la Data est reconnue comme un véritable moteur de transformation et où vous aurez la liberté d'expérimenter, d'innover et de faire bouger les lignes. Chez Ecomaison, nous recrutons des personnes qui aiment construire, expérimenter et avoir un impact. Si c'est votre état d'esprit, rencontrons-nous !

Mission principale Le Lead Run Team L1 est responsable de la supervision opérationnelle des activités de support niveau 1. Il garantit la continuité de service, la qualité de traitement des incidents et des demandes, ainsi que la qualité de la relation avec les utilisateurs finaux. Il joue un rôle clé dans l’interface entre les équipes Run L2 et les parties prenantes métiers. Il est entre autres en capacité de router un incident vers le "bon" L2 qui selon les périmètres ne sont pas les mêmes Responsabilités principales • Pilotage opérationnel L1, • Superviser l’activité quotidienne du support L1 (tickets, incidents, requêtes), • Assurer le respect des SLA / SLO (temps de réponse, résolution, qualité), • Prioriser et orchestrer le traitement des incidents critiques, • Mettre en place et suivre les KPIs opérationnels, • Gestion des escalades, • Organiser les flux entre L1 → L2, • Qualifier les incidents avant escalade => Objectif de router vers le L2 adéquat, • Assurer le suivi jusqu’à résolution, • Amélioration continue, • Identifier les irritants récurrents, • Contribuer à l’industrialisation du run (automatisation, playbooks), • Participer à l’amélioration des outils de monitoring, • Alimenter la base documentaire, • Gestion de l'équipe, • Encadrer l’équipe L1 (planning, montée en compétence, coaching), • Animer les rituels (daily, weekly ops review), • Assurer la communication avec les parties prenantes Compétences requises • Bonne compréhension des architectures data / AI / MLOps, • Connaissance des environnements cloud (idéalement Amazon Web Services), • Outils de monitoring, • Gestion des tickets, • Notions sur LLM, agents, pipelines data, gateway..., • Gestion de centre de service / run, • Pilotage et suivi SLA / KPI, • Gestion des incidents et problèmes, • Coordination multi-équipes

About the job Shift4 (NYSE: FOUR) is boldly redefining commerce by simplifying complex payments ecosystems across the world. As the leader in commerce-enabling technology, Shift4 powers billions of transactions annually for hundreds of thousands of businesses in virtually every industry. For more information, visit www.shift4.com. About Global Blue Global Blue by Shift4 is the industry leader in Tax Free Shopping solutions, simplifying the tax refund process for international travellers and driving revenue for retailers through a fully integrated commerce experience. As a business partner for the shopping journey, we seamlessly connect shoppers and brands worldwide, powering over 40 million transactions each year. For more information, please visit globalblue.com and shift4.com. What you will do. A glimpse in your role: In the Global Training team, part of the Marketing, Communications and Customer Value Creation department, the Training Project Manager is in charge of designing and providing the training tools that support our clients retail teams in various countries and environments such as luxury (LVMH brands, Kering brands etc.). The Training Project Manager will join a team in development, with the objective to empower all our client’s sales associates to enhance the international shopping experience around the world and will reports to Global Blue’s Head of Global Training. Your responsibilities include: Every action has an impact. You will make a difference here if you are: • Previous experience in Training, Sales in a Luxury or Tech environment or Digital marketing ideally., • At least 3 years of experience in a training position., • Strong project management and communication skills, with the ability to prioritize and manage multiple projects concurrently while keeping the team informed., • Ability to work autonomously and collaboratively in a fast-paced environment., • You are thorough, structured and straight to the point., • You are creative, keen to share and pass on knowledge., • You are agile and client oriented., • You cultivate good relationships and are a true team player. Key competencies to empower your journey. You'll drive towards success if you have: • Fluency in written and spoken English (certification required)., • Being a native speaker of another language will be a plus., • Master Microsoft Office Suite, especially Excel, PowerPoint and Forms., • Comfortable with graphic design and digital learning tools such as Canva, PlayPlay, Figma, Articulate 360/Rise and Teach on Mars by LumApps., • Basic knowledge of Salesforce., • Knowledge of training platforms/LMS and experience managing e-learning deployment and content updates., • Ability to monitor and analyze training KPIs, completion rates and reporting dashboards., • Familiarity with Tax Free Shopping, payments, technology or luxury retail would be a plus. Join our team Join the Global Training team, part of the Marketing, Communications and Customer Value Creation department, with the objective to empower all our client’s sales associates to enhance the international shopping experience around the world. • Remote and flexible working model., • Learning about many digital tools., • The opportunity to work on various topics and to discover more about technology & luxury industry., • Be a part of an international team collaborating with more than 40 countries., • Get insider information on the luxury world thanks to our unique data set. Equal Opportunity Statement We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class. Submit applications only through official Global Blue channels. We do not use any third-party services or platforms for recruitment. Always verify emails or LinkedIn messages. Ensure communications come from official @globalblue.com addresses or certified Global Blue recruiters/employees. We will never ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone requests this, it is a scam—report it immediately.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Customer Relationship Management Manager to fill the position to join our team at a client’s facility in Paris, Île-de-France, France. Important details • 4 days onsite and 1 day remote, • Language: French (C1) + English (B2), • Years of experience: 8+years Overview: Role ensuring alignment between business entities and IT services, acting as a strategic and operational interface. Responsibilities: • Act as interface between business and IT teams, • Translate business needs into technical requirements, • Support governance and coordination meetings, • Monitor service performance and reporting, • Facilitate communication and data collection, • Ensure alignment with strategy and standards Mandatory skills: • Strong communication and coordination skills, • Experience in IT environments, • Governance and stakeholder management, • Ability to translate business to IT, • Analytical mindset Appreciated skills: • International exposure, • Knowledge of IT processes, • Project coordination experience, • Reporting skills, • Continuous improvement mindset Join a multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Notre client, groupe d’ingénierie et bureau d’étude spécialisé dans la maîtrise d’œuvre de conception et de réalisation de bâtiments complexes (Data Centers, Tertiaire complexe, Industrie), recherche dans le cadre de son développement, un : Directeur de Travaux (H/F) Poste basé à Villebon-sur-Yvette (91) Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez en charge le pilotage de projets très importants et complexes (entre 300 M€ à 2-3 Md€), tout en assurant la coordination de l'ensemble des intervenants jusqu'à la livraison des opérations. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Manager l’équipe projet maîtrise d’œuvre d’exécution et garantir la bonne exécution des phases du projet, • Piloter les interfaces et coordonner les travaux internes de l'entreprise générale et des entreprises externes, • Coordination interne de la maîtrise d’œuvre avec les équipes des architectes et les différents BE (Structure, VRD…), • Gérer la partie contractuelle avec l'AMO, • Assurer le contrôle de la qualité, la surveillance des plannings d’exécution et la gestion des non-conformités, • Participer aux phases critiques du projet jusqu’au phases de pré-commissioning, • Assurer le reporting, remonter les informations critiques et établir un suivi rigoureux de l’avancement des travaux, • Anticiper et piloter les actions correctives nécessaires, • Entretenir un lien privilégié et essentiel dans la relation avec le client et toutes les parties prenantes sur le projet … De formation Ingénieur / Master 2 en génie civil, ingénierie du bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’à minima 12 ans d'expérience en gestion de chantiers TCE et pilotage des différentes interfaces pour des projets de grande envergure. Vous maitrisez les normes de construction et des réglementations liées aux bâtiments techniques. Vous faites preuve de très bonnes capacités de leadership et de coordination multidisciplinaire. La maîtrise de l’anglais opérationnel / courant est indispensable. Notre client propose des évolutions possibles pour de candidats de valeur. Rémunération attractive à négocier selon profil et expérience.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de la Direction Juridique France de Capgemini et rattaché(e) au Deputy Legal Head de la Business Unit concernée, vous accompagnez les équipes commerciales et opérationnelles dans le développement et l'exécution de projets IT et d'ingénierie principalement pour des clients dans le secteur de l'aéronautique et du spatial. Vous intervenez en tant que partenaire du business afin de sécuriser les opérations tout en contribuant à la croissance de l'activité. Vos missions : • Accompagnement des activités commerciales, • Conseiller les équipes commerciales et opérationnelles tout au long du cycle de vente de la réception de l'appel d'offres à la signature du contrat et dans le cadre de la mise en place des accords de sous-traitance et/ou co-traitance., • Analyser les documents d'appels d'offres et les consultations clients., • Identifier les risques juridiques, contractuels et réglementaires., • Accompagner les équipes dans la définition des positions de négociation et dans les processus internes de validation des risques., • Intervenir sur des opportunités stratégiques auprès des principaux acteurs de l'aéronautique, de la défense et du spatial., • Rédaction et négociation contractuelle, • Rédiger, analyser et négocier en français et en anglais des contrats complexes. Ceux-ci peuvent porter sur des prestations d'IT, d'ingénierie, de conseil, de partenariat, etc., • Assurer un accompagnement pragmatique et orienté business sur des sujets notamment liés au droit des contrats, à la propriété intellectuelle, à la protection des données, etc., • Contribution à la communauté juridique, • Participer à la veille juridique., • Contribuer à la formation des équipes., • Participer aux initiatives d'innovation de la Direction Juridique Votre profil : Vous justifiez d'environ 4 à 5 années d'expérience professionnelle, lui ayant permis de développer une solide maîtrise des enjeux contractuels et commerciaux. Vous disposez d'une expérience confirmée dans la négociation de contrats commerciaux complexes, en interaction avec de multiples parties prenantes internes et externes. Votre parcours comprend une exposition aux environnements aéronautique, spatial ou défense, lui permettant d'appréhender les exigences spécifiques de ces secteurs fortement réglementés. Compétences attendues Vous démontrez une bonne maîtrise du droit des contrats et des mécanismes juridiques applicables aux relations commerciales. Vous manifestez un réel intérêt pour la négociation contractuelle et apprécie les échanges visant à sécuriser les engagements des différentes parties. Vous évoluez aisément dans un environnement anglophone et est capable de rédiger, analyser et négocier des documents contractuels en anglais. Habitué(e) à collaborer avec des interlocuteurs situés dans différents pays, vous savez évoluer efficacement dans des organisations matricielles et multiculturelles. Votre approche pragmatique vous permet de trouver un équilibre entre la maîtrise des risques juridiques et les objectifs opérationnels de l'entreprise. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles ainsi qu'un excellent sens de la communication, facilitant les interactions avec les équipes opérationnelles et les clients. Atouts supplémentaires Vous disposez de connaissances en matière d'Export Control et comprend les enjeux liés à la conformité réglementaire dans un contexte international. Vous êtes sensible aux problématiques de propriété intellectuelle et maîtrise les principaux enjeux juridiques liés aux logiciels et aux actifs numériques. Quelques raisons de nous rejoindre : • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

🚀 Site Manager - Paris | Data Centres Specialist Run Europe’s most advanced data center fit-outs, from first shovel to final inspection. JOB SNAPSHOT 📍 Location: Paris, France (4–5 days on-site) 💰 Salary: €80k–€90k + package (market-aligned for mission-critical fit-out) 🏢 Company: Confidential - Leading Data Centre Developer ⚡ Sector: Data Centres / Mission Critical Infrastructure THE ROLE • Lead day-to-day site ops on flagship Paris hyperscale projects, • Deliver full CSA interior package: ceilings, walls, raised floors, HAC systems, • Coordinate subcontractors, run toolbox talks, track progress in ACC, • Resolve issues fast—keep clients, PMs, and crews aligned WHAT YOU’LL NEED • Proven site management in data center or mission-critical fit-out, • Strong EHS, QA/QC, and digital documentation discipline, • Subcontractor coordination under live program pressure, • ACC familiarity (or similar digital site tools), • Fluent English; French a big plus, Polish advantageous WHY THIS ROLE? • Work on Europe’s most advanced data center builds, • Direct impact on critical digital infrastructure delivery, • Collaborate with BIM, Engineering, Logistics & EHS experts, • Career path into Operations leadership at a scaling specialist Know a Site Manager who thrives in high-stakes data centre environments? Drop me a message or tag them below 👇 #DataCentres #MissionCritical #SiteManager #ConstructionJobs #ParisJobs #MEP #FitOut #CriticalInfrastructure

🚀A PROPOS 🚀 Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca et Singapour. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. 🎯👌Vos MISSIONS Vous interviendrez au sein des départements IT de nos clients et participerez à la définition de la stratégie technologique de l’entreprise et en assurer la mise en œuvre opérationnelle. • Participer à la définition de la stratégie technologique de l’entreprise et en assurer la mise en œuvre opérationnelle, • Développer et faire évoluer les applications et l’architecture des solutions IT en collaboration avec les équipes produit, data et infrastructure, • Assurer la scalabilité, la performance et la sécurité des plateformes, • Réaliser une veille technologique afin d’anticiper les évolutions, notamment autour de l’IA et de la data 👩 💻👨 💻Votre PROFIL • Entre 3 et 10 ans d’expérience en développement logiciel, idéalement avec une composante IA / data science pour élargir les perspectives, • Vous évoluez facilement dans un environnement agile, vous savez prendre des décisions techniques et orienter les choix architecturaux

Transportation Operations Manager (Standardization & Safety) What You'll Do • Responsible for building transportation standardization system and transportation safety management system. Oversee implementation of standardized processes and safety risk prevention, organize special optimization and mechanism iteration, drive compliant and efficient operations of carriers and front‑line teams, and achieve both efficiency and safety targets for transportation business., • Operation Standard Management Develop and update SOPs for full transportation procedures covering trunk line, feeder line, transfer and distribution links. Optimize process hand‑offs, route planning and capacity matching efficiency. Monitor process execution by on‑site teams and carriers, correct non‑standard operations and resolve process bottlenecks., • Transportation Safety Control Enforce transportation safety regulations covering vehicle safety, cargo loading safety, transit driving safety, driver operation safety and fire emergency response. Conduct daily safety inspections and hazard checks, maintain risk records and push closed‑loop rectification. Stop unsafe operations to prevent safety incidents., • Optimization & Improvement Collect data on transportation efficiency, process gaps and safety hazards, and analyze root causes of process bottlenecks and safety risks. Lead special optimization projects for efficiency improvement, process simplification and hazard remediation. Verify improvement results and roll out proven practices., • Emergency & Incident Handling Formulate transportation safety emergency plans and process exception response plans. Organize safety drills. Coordinate on‑site responses for emergencies including transportation safety accidents, vehicle breakdowns and transit congestion, conduct cause investigation and submit follow‑up reports., • Cross‑team Collaboration & Enablement Engage carriers and fleets to implement operation standards and safety requirements. Work with safety department to ensure compliance, push hazard rectification and conduct joint incident investigation. Collaborate with scheduling and capacity procurement teams to optimize routes and capacity allocation. Deliver process training and safety awareness sessions for front‑line staff and carriers. About You • Industry Experience: 5+ years, • Position Experience: 3+ years, • Education: Bachelor’s degree or above, • Language: Proficient in Chinese and English, • Professional Skills: Experienced in building transportation standard systems, managing safety frameworks and leading special projects. Familiar with end‑to‑end operation logic and safety compliance requirements for trunk / feeder transportation. Candidates with prior experience in transportation efficiency improvement and safety system construction are preferred. Familiar with iTMS system. Strong capability in standardization promotion and risk control.

Job Description : The IT Asset Associate is responsible for managing IT asset lifecycle operations, ensuring accurate tracking, documentation, and compliance with organizational processes. The role involves close coordination with the OSS team, warehouse, and end users to maintain efficient asset management and reporting. Job Summary : IT Asset Executive Key Responsibilities: Process asset requests and related incidents within defined SLAs. Coordinate with the OSS team to gather IMACD (Install, Move, Add, Change, Dispose) information. Track all asset movements and shipping details in coordination with users and the warehouse. Maintain and update AMDB records with accurate IMACD data. Ensure proper logging and documentation of all AMDB updates. Support project activities and handle ad hoc requirements as needed. Reconcile inventory on a weekly basis using IMACD updates in collaboration with the OSS team. Prepare and share weekly reports with OSS country leads. Coordinate with the OSS team to conduct physical asset audits. Support MIS data uploads for future reference and reporting. Monitor and track ITVM transactions effectively. Skill Requirements: Strong understanding of IT asset lifecycle management (IMACD processes). Experience with asset management tools/databases (e.g., AMDB). Good coordination and stakeholder management skills. Strong attention to detail with a focus on accuracy and documentation. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines (SLA-driven environment). Proficiency in reporting tools and MIS data handling (Excel, dashboards, Power BI, Tableau, etc.). Other Requirement: Service Now

Bounteous x Accolite is a global end-to-end digital transformation consultancy, partnering with leading brands worldwide to drive exceptional client outcomes. Through co-innovation, deep technical expertise, and a commitment to leveraging global talent, we build transformative digital solutions that solve today’s challenges and capture tomorrow’s opportunities. Our culture fosters belonging, growth, and accountability, ensuring successful business outcomes for our clients. With a diverse team of strategists and technologists across the U.S., Latin America, Asia, and Europe, we deliver award-winning solutions in areas like AI, Data, Digital Commerce, Enterprise Transformation, Cloud Enablement, and more. Required Skills Must Have: • Experience in Murex Market Risk Domain VaR, Greeks, Sensitivities Stress testing, and attribution of Risk P L, • Understanding of Murex VaR module historical simulation, back testing, PL VaR, • Good understanding of Murex VaR Data Model, • Expertise in Murex Risk Modules including MRA, MRE, CRE and Collateral., • Murex ERM implementation experience for PFE and XVA, • FRTB Implementation experience., • Fluent in using simulations and viewers, • Deep understanding of Greeks and sensitivities and trade attributes commonly used for Market Risk calculations, • Strong domain understanding of Market Risk and FRTB, • Deeper understanding of financial markets from a non-risk and MO perspective Good to Have • Upgrade project in Risk domain, • DevOps on Murex experience (GIT, Jenkins, JIRA etc.) Responsibilities • As Murex ERM consultant, candidate will be part of application development team for Murex VaR module, • Works closely with Risk & MO users in understanding requirements to build new market risk valuation functionality, • Work with different IT teams across infrastructure, and other divisions to deliver system solutions for the business, • Analyses and resolves issues related to system configuration, Risk, pricing, P&L, sensitivities, market data, market operations, EOD, interfaces, etc, • Assist in Risk report creation using MRA/MRB, PL impact analysis or scenarios upload., • Analyze the VaR of a portfolio to instrument or deal level., • Explain the scenarios creation and how they're applied in Murex market risk module., • Configure any additional MRB reports and MRA views - Support the market risk team for queries/ issues. Support statistical analysis reports, • Analyze and support the Back-testing results.

We are looking for an experienced logistics professional to lead cost management and end-to-end solution design for cross-border logistics projects across Europe. The role focuses on standard logistics cost management and customized solutions for non-standard shipments—including dangerous goods and break-bulk cargo—covering first-mile transportation, consolidation, customs clearance, and destination distribution. Key Responsibilities 1. Standard Logistics Requirements and Cost Management • Manage the collection, validation, communication, and regular updating of logistics costs across Europe, ensuring that all cost information is accurate, complete, and delivered on time., • Continuously assess cost reasonableness and market price levels, while monitoring quotations, project costs, and gross margin performance., • Analyze costs across transportation, warehousing, customs clearance, and delivery based on market trends, historical data, and project experience., • Identify cost anomalies, operational inefficiencies, and optimization opportunities., • Regularly evaluate logistics service providers based on capacity, resource coverage, pricing competitiveness, and service performance., • Recommend improvements to the service provider pool and drive ongoing cost optimization., • Collaborate with LBP, Procurement, Operations, Sales, and Finance teams to support project quotations, solution implementation, and business decisions. 1. Customized Cross-Border Logistics Solutions Design, cost, and implement end-to-end cross-border logistics solutions for non-standard shipments, including dangerous goods and break-bulk cargo, based on cargo type, weight, destination, timeline, and compliance requirements. • Segment A — First-Mile and Inbound Planning: Determine whether cargo should enter a general cargo warehouse or dangerous goods warehouse based on cargo characteristics, dangerous goods classification, shipping requirements, and warehouse capabilities. Coordinate with relevant teams to ensure successful inbound delivery., • Segment B — Cargo Consolidation and LCL Planning: Review and classify cargo at European origin warehouses based on cargo attributes, destination, lead-time requirements, and cost targets. Independently design consolidation, loading, and transportation plans while managing project costs and expected gross margins., • Segment C — Customs Documentation and Declaration Coordination: Submit customs clearance documents to the headquarters customs team and destination agents for advance review. Verify document completeness and consistency, identify missing or incorrect information, and coordinate with commercial teams or suppliers to complete corrections and customs declarations., • Segment D — Destination Transportation and Distribution Planning: Design full-container, multi-stop direct delivery solutions based on cargo volume, destination, lead time, and cost requirements. For shipments requiring transshipment, develop deconsolidation, sorting, and delivery plans through destination warehouses, optimizing distribution routes by pallet and destination. Qualifications • Bachelor’s degree or above, preferably in Logistics, Supply Chain Management, International Trade, or a related field., • Relevant experience in cross-border logistics, international freight forwarding, or logistics solution design., • Strong knowledge of European transportation, warehousing, customs clearance, and last-mile distribution., • Experience with dangerous goods, break-bulk cargo, LCL consolidation, or other non-standard logistics projects is preferred., • Strong capabilities in cost analysis, quotation management, solution design, and project implementation., • Ability to coordinate independently with carriers, warehouses, customs brokers, logistics partners, and internal stakeholders., • Strong English communication skills; proficiency in an additional European language is an advantage., • Commercially minded, results-oriented, and effective at managing risks and solving complex operational issues., • Europe-based — candidates across Europe are welcome to apply

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques., • Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm Lien vers la vidéo de présentation : _ La mission qui vous attend : Au sein de la Banque Postale, vous serez en charge d’une partie des reporting (SAS, dataiku) que nous produisons pour la Banque de Détails : • Rencontrer des métiers de la Banque de Détail pour recueillir leurs besoins en pilotage, • Développer en SAS ou Dataiku les reporting pour répondre à ces besoins, • Réaliser la recette de ces reporting, • Assurer le run et le suivi opérationnel des reportings développés sous SAS et Dataiku., • Garantir la fiabilité, la qualité et la mise à jour régulière des rapports et tableaux de bord., • Contribuer au maintien en condition opérationnelle des chaînes de traitement de données., • Exploiter les environnements SAS, Python et Dataiku pour l’automatisation et l’industrialisation des processus de reporting., • Participer à l’analyse et à la valorisation des données à travers la production d’indicateurs pertinents., • Favoriser la polyvalence en veillant à l’homogénéité des programmes, au respect des normes de programmations équipes…, • Développer des contrôles de production pour sécuriser les chaînes de traitement, • Documenter les chaînes de traitement, les modes opératoires et les études, • Travailler à l’industrialisation de certains reportins quand c’est possible, • Accompagner les métiers dans l’utilisation Utilisation de SAS, Python, Dataiku (obligatoire) Informations complémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure : choix des projets, évolution de carrière, formations adaptées et mentoring. Mais aussi de : • Bénéficier d’un réseau de clients riche et varié,, • Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements festifs et techniques,, • Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régional du groupe. Afin de mieux se connaître, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • un entretien RH afin de mieux cerner vos attentes, souhaits d'évolution et voir si l'aventure Meritis est faite pour vous !, • un échange avec un Business Developer pour identifier les projets susceptibles de vous plaire,, • une rencontre avec un Consultant Expert afin d'identifier vos points forts (facultatif). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir encore un peu plus sur Meritis : https://www.youtube.com/watch?v=nupC7LWFQZI

Job Responsibilities • Develop the overall strategy and manage the full lifecycle of packaging and logistics equipment and tools, including requirements analysis, technical evaluation, solution design, implementation, optimization, modification, and phase-out., • Lead packaging standardization, lightweighting, and cost-reduction initiatives. Develop sustainable and efficient packaging solutions for domestic and international markets and diverse operational scenarios to continuously reduce packaging costs and improve logistics efficiency., • Work closely with logistics operations teams to quickly identify packaging-, equipment-, and tool-related issues. Optimize packaging solutions, select appropriate equipment and tools, and drive implementation and issue resolution., • Collaborate with the Procurement team on technical evaluations, standard development, and cost-reduction initiatives for packaging materials, logistics equipment, and tools. Establish and continuously improve relevant technical specifications and management processes., • Monitor emerging materials, technologies, and equipment in the industry; organize pilot testing and broader implementation. Coordinate key projects and cross-functional collaboration to ensure the achievement of cost, efficiency, quality, and safety objectives. Job Requirements： • Bachelor’s degree or above, preferably in Packaging Engineering, Logistics Engineering, Mechanical Engineering, Automation, Industrial Engineering, or a related discipline., • At least five years of relevant experience in packaging planning, logistics equipment planning, or logistics operations, with proven experience in large-scale packaging optimization, equipment planning, or operational efficiency improvement projects., • Solid knowledge of packaging design, material applications, and cost evaluation, as well as logistics equipment and tools used in warehousing, material handling, packaging, and sorting operations. Strong capabilities in equipment selection and technical evaluation are required., • Strong data analysis and project management skills, with proficiency in AutoCAD and Microsoft Office. PMP certification or experience with simulation tools or equipment management system development is preferred., • Strong logical thinking, innovative mindset, and cross-functional communication and coordination skills. Proactive, accountable, and capable of driving complex projects through to successful implementation., • Familiarity with European packaging regulations and environmental requirements. Experience implementing packaging solutions for European operations is preferred.

GROUP PRICING & BENCHMARK MANAGER Drive pricing strategy for a €700M international market leader Location: The Netherlands EDE or RIJSWIJK or France (Paris 2) About Solo Solo is a leading international B2B platform in promotional products, bringing together Solo Paris, Solo midocean and XD Connects. With approximately €700 million in revenue, 2,900 employees, 24,000 customers and operations in more than 60 countries, we combine scale, entrepreneurial spirit and innovation to serve customers across Europe and beyond. As a Private Equity-backed organization, Solo is in an exciting phase of growth, integration and professionalization. This creates unique opportunities for ambitious professionals who want to make a visible impact and help shape the future of an international market leader. We are looking for a highly analytical and commercially minded Group Pricing & Benchmark Manager to define and lead the Group Pricing Strategy across all product categories and markets. In this strategic leadership role, you will maximize profitability, competitiveness and commercial performance through data-driven pricing decisions, market intelligence and pricing governance. You will work closely with Sales, Product Management, Finance, Marketing and Business Intelligence teams to ensure pricing excellence throughout the organization. As Group Pricing & Benchmark Manager, you will: • Lead and execute the Group Pricing Strategy, driving profitability, commercial growth, and pricing consistency across multiple markets and product categories., • Own pricing governance and decision-making frameworks, ensuring effective policies, controls, and alignment across the organization., • Identify margin improvement opportunities through advanced pricing analytics, profitability assessments, and performance reporting., • Provide market and competitive intelligence, translating data and benchmarking insights into actionable business recommendations., • Drive strategic pricing decisions for new product launches, commercial initiatives, and market opportunities to maximize revenue and profitability., • Develop pricing models, forecasting tools, and business cases that support executive decision-making and commercial negotiations., • Lead and develop a team of pricing professionals, fostering a high-performance, data-driven culture focused on continuous improvement., • Partner closely with Sales, Finance, Product Management, Marketing, and BI teams to strengthen commercial performance and deliver measurable business results. We’re looking for • Experience in pricing, commercial finance, revenue management, BI, or strategic analytics., • Strong analytical skills and a solid understanding of pricing, profitability, margin management, and benchmarking., • Advanced Excel skills and experience with Power BI, ERP systems, or similar tools., • Experience leading teams and influencing cross-functional stakeholders., • A strategic, commercial, and data-driven mindset., • A hands-on, structured, and pragmatic approach., • Strong communication skills and the ability to turn insights into action., • Fluent English; Dutch and/or French is a plus. What We Offer • A highly visible role with significant impact on business performance., • The opportunity to shape and lead pricing strategy in an international organization., • A dynamic environment characterized by growth, transformation and entrepreneurship., • 1 remote day/week

What you will do • Create system accounts for temporary workers, deliver onboarding guidance (safety orientation, access card setup), and track headcount changes with clear justifications for each addition/reduction., • Monitor daily attendance exception rates, perform time‑sheet calibration, confirm actual working hours, and compile reports for dispatch agencies., • Verify temp worker invoices, reconcile hours and cost calculations, handle system payment submissions, and resolve any invoice discrepancies., • Manage the full temp worker lifecycle from account creation to exit, ensuring accurate records and smooth coordination with HR, payroll, and external labor suppliers., • Collaborate with internal stakeholders to support new project rollouts, provide timely data reports, and continuously improve operational efficiency in workforce administration. About you • A bachelor's degree or above. Degrees in logistics, supply chain management, business administration, or related fields are preferred., • Work experience: No strict requirements. Candidates with relevant experience in warehouse operations, procurement, or administrative support are preferred; recent graduates with strong motivation are welcome., • Professional competency: Familiar with daily warehouse and office support processes; capable of handling multiple tasks such as supplier coordination, temporary staff management, and basic financial tasks independently., • Business understanding: Good sense of operational needs, able to align daily support tasks with business objectives and proactively identify areas for improvement., • Fluent in Chinese, French, and English What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Ingenico is the global leader in payments acceptance solutions. As the trusted technology partner for merchants, banks, acquirers, ISVs, payment aggregators and fintech customers our world-class terminals, solutions and services enable the global ecosystem of payments acceptance. With 40 years of experience, innovation is integral to Ingenico’s approach and culture, inspiring our large and diverse community of experts who anticipate and help shape the evolution of commerce worldwide. At Ingenico, trust and sustainability are at the heart of everything we do. Position Overview Ingenico is looking for a dynamic, detail-oriented, curious, and highly motivated apprentice to support the Social Controlling team. This is a 12-month apprenticeship offering exposure to HR reporting, payroll analysis, workforce planning, and social data management in an international environment Key Responsibilities Social Reporting and Compliance • Prepare mandatory HR and social reports in collaboration with the HR department, including:, • Social Report, • Gender Equality Index, • Comparative Situation Report, • Other regulatory reporting requirements. Payroll and Financial Analysis • Participate in payroll control and verification activities alongside the Payroll team., • Calculate accruals during financial closing periods. Surveys and External Reporting • Prepare responses to official surveys and statutory requests, including those issued by: INSEE, ACEMO, DARES, CEREQ. HR Analytics and Business Support • Respond to ad hoc requests from HR and Finance stakeholders., • Monitor workforce metrics and headcount reporting., • Support the preparation of presentations for: CSSCT meetings, quarterly employment reviews, employee representative committees (CSE), contribute to payroll and workforce cost monitoring, support General Services and other internal departments with reporting needs. Process Improvement • Contribute to the automation of recurring reports., • Help optimize existing reporting tools and dashboards. Additional Development Opportunities As the apprenticeship progresses, responsibilities may expand to include: • Preparing forecasts and monthly reporting analyses., • Supporting the Group’s annual budgeting process., • Assisting with Research Tax Credit (CIR) reporting and monitoring. Candidate Profile • Currently pursuing a Master's degree, MSc, or equivalent business school program., • Previous internship or apprenticeship experience in HR controlling, finance, payroll, analytics, or a related field is preferred., • Advanced proficiency in Microsoft Excel (mandatory)., • Knowledge of SuccessFactors and/or Analytics/Business Intelligence tools is considered a plus., • Operational level of English. Skills and Competencies • Strong analytical and problem-solving abilities., • Excellent attention to detail and organizational skills., • Strong interpersonal and teamwork skills., • Ability to work with confidential data. As part of our values, we embrace diversity and inclusion at Ingenico. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of an individual's race, national origin, color, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, marital status or any other protected characteristic under applicable law, whether actual or perceived. Ingenico welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process We want to adapt our processes and create a safe work environment that welcomes everyone. To learn more about what it's like working inside Ingenico, follow us on _ .

JOB SUMMARY / INTRODUCTION The selected candidate will participate to build a strong Risk governance framework covering FAB France. The candidate is responsible under FAB France Chief Risk Officer and Head of ERM leadership to build and maintain a robust independent oversight and monitoring of Enterprise Risk Management (ERM) & Credit Risk. The job holder will oversee generating and managing all Bank/Group Credit Risk reporting and perform second level control of Bank Regulatory reporting (COREP, Large exposure, Leverage ratio etc.) according to French/EU requirements. The job holder will participate in developing and implementing an integrated risk management strategy (especially on credit area); framework and control system to ensure the Bank operates within an agreed risk appetite and complies with its internal policy and external regulatory obligations. In doing this, the selected candidate will work closely with FAB France Risk Management team and Group Risk Management/Credit Risk units to ensure the Group methodologies, policies, procedures and limit frameworks are established in FAB France. KEY RESPONSIBILITIES Governance • Act as the secretary of Risk Committee and other committees as required., • Ensure that committees are conducted in an orderly and timely manner with support and minutes circulated and signed in time as per FAB France Governance Framework., • Oversee development and review of credit risk related policies, procedures, and other documents such as IFRS9, Collateral Management, Industry concentration, Model definition etc. as well and assist Head of ERM France in reviewing other risk management related documents., • Ensure effective implementation of credit risk procedures, policies, and framework in FAB France., • In conjunction with, and as required by the Country Chief Risk Officer and the Head of ERM manage the comprehensive risk reporting framework for Country Risk Committee., • Provide regular reports to Head of ERM on bank’s risk profile with mitigation plans. Assist in the taking appropriate decisions to manage the risk profile within the set appetite. Credit Risk Management • Ensure that the NPL accounts are properly monitored and maintained as per the French and European regulations as well as Group guidelines and are approved by the committee., • Maintain the list of doubtful accounts as approved by committee and ensure that those are updated well in system., • Calculate and monitor all indicators pertaining to IFRS 9 requirements (PD, EAD, LGD, ECL etc.)., • Ensure prudential and accounting reconciliation in the branch as well as reconciliation with Group data when required., • Ensure stress testing and model definition related to Credit Risk are properly calibrated and reviewed when required., • Contribution to Pillar 2 requirements for all tasks related to Credit Risk., • Ensure implementation of credit risk processes and maintaining a comprehensive credit risk framework in the branch., • Ensure that the limit framework is in compliance with the Group Wide Country Limit Framework., • Contribution in the Implementation of IFRS9 in FAB France and subsidiarisation project., • Ensure that the data is timely and correctly collected for all risk management related reports., • Oversee monitoring risk appetite indicators to implement a robust risk appetite framework in the bank., • Performing daily, weekly, and monthly risk management reports as required., • Performing quarterly 2nd LOD control for Credit Risk reports., • Performing annual processes such as RACI, RCSA, Pillar 3 etc. REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS • Diploma (5 years) in the fields of Banking, Finance, Accounting, Engineering and/or Financial Mathematics., • Experience in banking or similar sector., • Good knowledge of IFRS9 process, ICAAP / ILAAP, stress testing, modelling., • Mastering Office pack and financial tools., • Operational level of English and French, both written and spoken., • Knowledge of French / European banking regulations., • Ability to multi-task as well as prioritize., • Team player, able to meet tight deadlines and manage challenging workload., • Problem solver, ability to think laterally and creatively, strong negotiating and influencing skills; ability to develop strong relationships and leverage these to build productive processes., • Excellent presentation skills., • Ability to communicate and influence at all levels of the organization.

• CDI, • Fintech, • Paris Opus, recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur dans le domaine de la finance. Au sein du département innovation, vous rejoignez une équipe composée de 3 personnes. En tant qu’AI Automation Engineer, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et le déploiement de solutions IA et d’automatisation à fort impact, au service des équipes internes et des besoins métiers Missions : Analyse & conception • Identifier les besoins métier avec les équipes internes, • Concevoir des solutions IA / automation adaptées (workflows, agents, outils) Build & intégration • Déployer des workflows automatisés (type N8N) : intégrations API, data flows, orchestrations, • Développer des chatbots et agents IA basés sur du RAG, • Intégrer des modèles génératifs (Claude, Gemini, open‑source) dans les processus métier, • Concevoir des interfaces front-end et outils internes (TypeScript/React), • Utiliser l’IA générative pour accélérer la création et le déploiement de MVP Data • Structurer et exploiter les données internes pour alimenter workflows et modèles IA Support & amélioration continue • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils IA, • Assurer la documentation et la veille technologique 🎯 Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou en ingénierie logicielle, vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience en automatisation, développement ou intégration de systèmes. Vous avez une forte orientation métier et business, un excellent relationnel, et appréciez les environnements projet ainsi que les challenges techniques.

Job Title: AI Software Engineer - Paris, France No. of Positions: 2 Nature of Job: Full time We are looking for Software Engineers, ready to transform and become AI Software Engineering drivers. Join our growing team in Paris (Champs Elysees office) or in France to work on our fast-growing cloud-based SaaS solutions. We want you to learn the new world very fast. Use our top-of-the-line AI Assistants (Claude- and OpenAI-based) to: a) evolve our products, b) evolve the way in which we are using them to build software. You will progressively take ownership of products components and software technologies, growing into a technical leadership role. You’ll join a skilled team, working in an international and collaborative environment with lots of experience. Overall: • Learn to become an AI Software Engineer Assistants to produce the right code, the right build and code evolution processes in this new world, • Use that to design, develop, and maintain Java/iOS/React features and microservices powering our FieldLogs SaaS platform., • Build secure, scalable, and high-performance APIs used by our backend and mobile field applications., • Work on data modeling, data mapping, and aviation/industrial data standards (traceability, audit logs, compliance)., • Contribute to R&D topics, including configurable business logic, execution engines, and domain-specific components., • Ensure reliability, performance, and scalability in a cloud-native, SaaS environment., • Handle integration with external systems used by aviation and industrial clients., • Collaborate closely with mobile, QA, and functional teams through code reviews, testing, and agile delivery., • Progressively take ownership of technical topics and prepare for leadership responsibilities (mentoring, technical guidance, small project ownership). Your Qualifications: • Master’s degree (Bac+5) in Computer Science, Software Engineering, or equivalent., • 2–4 years of experience in backend software development., • Strong expertise in Java, backend development, and microservices architectures., • Experience with API design, integration, and lifecycle management., • Solid understanding of data modeling and complex business workflows., • Experience or strong interest in SaaS, cloud platforms, and B2B products., • Interest or experience in aviation, regulated, or industrial environments (compliance, traceability, auditability) is a strong plus., • Exposure to domain-specific languages, rule engines, or interpreters is a plus., • Awareness of UX/UI constraints for mobile or field-based applications is appreciated., • Interest in technical ownership, R&D challenges, and leadership growth., • Passion for delivering reliable, production-ready code in real-world environments., • Fluent in English (spoken & written)., • Comfortable working in multicultural, international teams., • Strong communication, analytical thinking, and problem-solving skills. We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required. Contact: join-us@trekea.com About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe & IN). See us at _. Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

LA SOCIETE Scale-up internationale en forte croissance, cette entreprise développe une plateforme SaaS innovante dédiée à l’optimisation des infrastructures solaires à grande échelle. Sa mission est claire : accélérer la décarbonation de l’économie mondiale grâce à la technologie, en combinant data, automatisation et software avancé. Leur produit phare permet de modéliser, piloter et optimiser des projets énergétiques complexes, avec un impact direct sur la réduction des coûts et l’efficacité du déploiement du solaire. En rejoignant l’équipe, vous évoluez dans un environnement international, exigeant et orienté produit, avec des équipes réparties entre l’Europe, les États-Unis et d’autres hubs techniques. DESCRIPTION DU POSTE Vous intégrez l’équipe Software Platform & Applications, une équipe fullstack responsable du développement du produit principal. En tant que Frontend Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution du frontend de la plateforme. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir le frontend de l’application SaaS, • Collaborer étroitement avec les équipes Product, Backend et Mobile, • Participer à la conception de nouvelles fonctionnalités, • Produire un code de haute qualité, maintenable et scalable, • Contribuer aux phases de test, déploiement et amélioration continue, • Interagir avec des équipes internationales et partenaires externes, • Participer à l’amélioration des pratiques de développement et de la culture engineering ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Frontend : Angular 19/20 -> React, JavaScript, TypeScript, • Web : HTML5, CSS3, • CI/CD : pipelines d’intégration et de déploiement continus, • Versioning : Git (gitflow), • Méthodologie : Agile CONTEXTE & CHALLENGES • Développement d’un produit SaaS complexe à forte composante technique, • Collaboration avec des équipes distribuées à l’international, • Enjeux de performance, de scalabilité et d’expérience utilisateur, • Contribution à des projets innovants (modélisation d’infrastructures, digital twins…) PROCESS DE RECRUTEMENT • Test Codility, • Rencontre avec le VP Eng, • Rencontre avec le CPO, • Rencontre avec le DRH PACKAGE • Contrat cadre #Syntech, • Locaux proche de Châtelet, • TR, • RTT, • Mutuelle, • Basé en IDF - Remote (2 jours fixe), • Stock Option PROFIL RECHERCHE • 5 à 8 ans d’expérience en développement frontend, • Environnement SaaS #Client final #Startup #Scaleup, • Très bonne maîtrise de JavaScript / TypeScript, • Expérience sur React, • Bonne connaissance des standards web (HTML5, CSS3), • À l’aise avec les outils IA ainsi que de l'agentique !, • 1er XP dans le management serait un + ADN RECHERCHÉ • Capacité à résoudre des problèmes complexes, • Esprit collaboratif et communication fluide, • Autonomie et proactivité, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants, • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)

Et si votre prochain poste de Contrôleur de Gestion avait un véritable impact ? Chez Ecomaison, nous ne recherchons pas seulement un.e contrôleur.se de gestion. Nous recherchons un partenaire du business, capable de comprendre les enjeux opérationnels, d'accompagner les directions dans leurs décisions et de faire évoluer nos outils de pilotage dans un environnement en pleine transformation. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous aurez rapidement des responsabilités et une réelle autonomie. Vous travaillerez au plus près des directions métiers, des équipes opérationnelles et de la Direction Financière pour transformer les données en leviers de décision. Vous participerez à des projets structurants dans une entreprise qui évolue rapidement, où les sujets financiers, les systèmes d'information et les enjeux environnementaux sont étroitement liés. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : 📈 Piloter le suivi budgétaire des dépenses et des investissements, en accompagnant les managers dans leurs décisions. 🤝 Participer à l'élaboration des budgets, des estimés et des plans à moyen terme en lien direct avec les directions métiers. 📊 Produire des analyses financières, construire des tableaux de bord et faire parler les données pour éclairer les décisions. 📅 Être un acteur clé des clôtures trimestrielles et annuelles et contribuer aux revues de performance. 🚀 Participer à l'amélioration continue de nos outils de pilotage, de nos processus financiers et de nos systèmes d'information. 💡 Contribuer à des projets transverses mêlant finance, data et transformation de l'entreprise. Le profil que nous recherchons • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en finance (École de commerce, Master CCA, DSCG, Master Contrôle de gestion…)., • Vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion ou en audit/expertise comptable et souhaitez aujourd'hui être au cœur de l'action., • Vous aimez comprendre les métiers, challenger les chiffres et construire des analyses utiles aux opérationnels., • Excel est votre terrain de jeu (Power Query aussi !) et vous êtes curieux(se) des outils de pilotage et des systèmes d'information., • Si vous maîtrisez Anaplan, Qlik Sense ou Sage BI, ce sera très utile pour accélérer votre montée en autonomie dans le poste (et si vous ne les maîtrisez pas, nous vous formerons). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons aussi une personnalité : ✔ curieuse ; ✔ proactive ; ✔ rigoureuse ; ✔ capable de prendre des initiatives ; ✔ avec l'envie de grandir dans une entreprise en mouvement. Ce que nous vous proposons ✨ Un CDI basé au cœur de Paris. 🌍 Une mission qui a du sens, au sein d'un acteur majeur de l'économie circulaire. 🤝 Une équipe financière impliquée, des projets variés et une forte proximité avec les métiers. 📈 Un poste où vous pourrez développer vos compétences, proposer des améliorations et contribuer directement à la performance de l'entreprise. Vous avez envie de dépasser le reporting pour devenir un véritable partenaire des métiers ? Rejoignez Ecomaison et participez à la transformation d'une entreprise engagée au service de l'économie circulaire.

Job Summary: The Scrum Master plays a critical role in maximizing delivery performance and team effectiveness within the M7 Trading product team, in a business and product-oriented organization. More than a facilitator of Scrum ceremonies - in a context of outsourced engineering delivery, where product ownership and quality remain in-house while an affiliated group entity delivers engineering - this role focuses on optimizing delivery flow, strengthening team autonomy, and enabling predictable outcomes in a mission-critical trading environment. You will act as a system-level enabler, supporting the team and the wider organization to remove constraints, improve collaboration, and continuously enhance delivery performance - while maintaining a clear boundary from product decision-making. Key Focus Areas : • Delivery performance & predictability: Drive improvements in flow metrics (lead time, throughput, predictability) and help the team deliver consistently in a high-stakes environment, • Team autonomy & accountability: Strengthen team ownership, maturity, decision-making, and accountability for outcomes, • System-wide optimization: Identify and remove bottlenecks across teams, dependencies, and organizational boundaries, • Outsourced delivery model: Navigate and optimize collaboration challenges specific to an internal/outsourced organizational setup – within the company’s group., • Continuous improvement at scale: Enable data-driven improvement in a multi-product, highly interdependent environment Role positioning : • Serves the team, Product Owner, and organization as a delivery and flow enabler, • Does not own product decisions, but ensures the conditions for effective product delivery, • Operates at both team level and system level, • Operates within a cross-company delivery model – our provider being part of the company’s group - acting as a bridge between product needs, an outsourced development organization and customer acceptance, • Includes delivery coordination, stakeholder alignment, and dependency management across organizational boundaries Scope: M7 - Intraday Continuous Market Trading System A low-latency, high-performance trading platform, operating as one of the largest market systems, with Core Platform Coverage: • 24/7 mission-critical operations, • Continuous trading algorithms and matching engine, • End-to-end trading workflows (API and UI) Operating Environment: • Strict reliability and availability requirements, • High constraints on latency, throughput, and scalability, • Strong regulatory and market-driven constraints Team composition and governance • Business and product-oriented governance (Business segment working with products), • Core team composed of analysts (Business, Quality etc.) while the engineering team is outsourced to a partner. Key Responsibilities: 1. Optimize Delivery Flow & Team Performance: From ceremony to delivery outcomes Drive improvements in release management: • Lead time, • Throughput, • Sprint predictability Identify and challenge: • Bottlenecks, • Inefficiencies, • Overcommitment patterns 1. Strengthen Partnership with Service Provider Drive improvements on : • Delivery reliability from the service provider in partnership., • Quality and predictability of external contributions, • Transparency on progress and commitments, • Manage the specific dynamics of a cross-company delivery model:, • Work directly with provider’s functional analysts (not developers) and Product owner to align on requirements and priorities., • Develop a relationship with the provider’s scrum-master, • Coordinate the reception, testing, and acceptance of provider’s deliveries into our environment, • Support the effort to increase release cadence and reduce time to market, • Identify and address collaboration gaps, unclear ownership, inefficient handovers, and misalignments between internal teams and provider Promote: • A one-team mindset across internal and external contributors, • Clear roles, responsibilities, and ways of working, • Continuous feedback loops to improve collaboration and performance 1. Manage Transversal dependencies (CRITICAL) • Proactively identify dependencies across different products and teams, • Facilitate alignment between teams, Product Owners, and stakeholders, • Contribute to cross-team synchronization (Scrum of Scrums, etc.) 1. Support Product-Oriented Delivery Collaborate closely with Product Owners to: • Ensure backlog clarity, • Maintain focus on business value, • When needed, represent PO / Product Team in meetings related to Projects, initiatives, or issue resolution Develop a strong understanding of product challenges: • Release management, • Trading system and API trading., • Low latency architectural requirements 1. Remove Organizational Impediments Go beyond team-level blockers: • Address cross-team issues, • Escalate structural inefficiencies Challenge: • Slow decision processes, • Misaligned priorities 1. Drive Data-Driven Continuous Improvement Define and track KPIs: • Delivery predictability, • Cycle time, • Deployment frequency Use retrospectives as performance improvement tools Use metrics as success indicators: • Sprint predictability ≥ target defined with PO, • Lead time reduction, • Reduced cross-team blockers, • Increased deployment frequency, • Improved team autonomy (qualitative + measurable) 1. Lead Cross-Organizational Initiatives • Manage project-type initiatives involving multiple stakeholders (Market Ops, Sales, Technical Key Account Managers, provider) beyond single-team Scrum delivery, • Coordinate M7 impact assessments for new EPEX initiatives Soft skills and qualifications Expected mindset: • Broader thinker (team /product line /organization), • Outcome-driven (not ceremony-driven), • Proactive (manages risks, anticipates issues, doesn’t just react), • Comfortable with complexity (multi-product / dependencies), • Curiosity and motivation to engage with product challenges and agility at scale, • Comfortable operating in a business-oriented, multi-stakeholder environment, balancing delivery coordination, stakeholder alignment, and change enablement, • Skilled at managing outsourced delivery relationships without direct authority over the external We expect our Scrum Masters to act as flow leaders, not just facilitators Standard scrum master skills: • Certified Scrum Master (CSM) or equivalent: Strong knowledge and multiple years of hands-on experience with Scrum Master role and Agile practices., • Agile Tools Proficiency: Competence in Agile backlog management tools such as Jira and Confluence, and remote collaboration tools like; Miro and Teams, • Clear Communication: Effectively articulate complex ideas and technical information to both technical and non-technical audiences., • Active Listening: Practice active listening to fully understand the needs and concerns of the team and stakeholders., • Conflict Resolution: Skilled in mediating conflicts and driving consensus. Education & Experience • Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business Administration, or a related field., • Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM), or equivalent Agile certification required. Additional certifications in Agile coaching, SAFe, DevOps, Lean, or Project Management would be considered an asset., • Proven track record of improving delivery predictability, optimizing team performance, and facilitating collaboration across multiple teams and stakeholders. Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in Central Western Europe, the United Kingdom, Switzerland, the Nordics and in Poland. Furthermore, EPEX SPOT newly offers local flexibility markets solution and Guarantees of Origin auctions, to foster the integration of renewable energy sources and to enhance the engagement of consumers and producers in the power market. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. We shape the future of the European power market by supporting decarbonization, decentralization, digitalization and contributing to the global energy transition toward a sustainable future. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? We offer a decentralized working system with an appealing Home Office and Hybrid Working setup, serving individuals’ self-determination of working conditions. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the _. Discover more about us and explore career opportunities at _ Benefits of working with Us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other locations for the best possible work-life balance., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP MDG, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Proposition d’harmonisation des référentiels de données, de gestion de la qualité des données, de gouvernance des données au sens organisationnel, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Encadrer techniquement des consultants juniors, • Coanimer la communauté SAP Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Maîtrise de SAP MDG pour les principaux référentiels clients, fournisseurs, finance, matériel..., • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

L’entreprise Nous accompagnons une entreprise tech française spécialisée dans le développement de solutions d’Intelligence Artificielle basées sur la Computer Vision et le Deep Learning dans le secteur de l'automobile. L'équipe R&D se renforce avec le recrutement d’un(e) Lead Computer Vision, qui aura un rôle clé à la fois dans la direction technique des sujets Computer Vision et dans l’accompagnement de l’équipe. Profil recherché • 4 ans d’expérience en Machine Learning, Data Science et Computer Vision dans l'industrie ou une thèse complémentée d'un an dans l'industrie, • Une première expérience significative de lead, mentoring ou accompagnement de profils plus juniors, • Avoir travaillé sur différents types d'algorithmes en deep learning et Computer vision notamment sur de la détection, segmentation et/ou classification. Une expérience sur de la 3D ou du tracking est un plus, • Avoir déjà transformé des problématiques métier en solutions ML performantes et déployables en production, • Bonne compréhension des problématiques liées aux datasets : qualité des données, annotation, biais, entraînement et évaluation ;, • Être à l'aise en anglais et dans un environnement international Missions : • Accompagner et faire progresser une équipe de Computer Vision Engineers à travers du mentoring, des revues techniques et la mise en place de bonnes pratiques, • Participer à la définition de la roadmap technique et scientifique en collaboration avec les équipes Produit et Engineering, • Piloter des projets Computer Vision de bout en bout, de la définition du problème jusqu’au déploiement et au suivi des modèles en production, • Concevoir, entraîner et améliorer des modèles de Deep Learning sur des problématiques de détection, segmentation et classification d’images, • Travailler sur des sujets de R&D en lien avec les problématiques de l'entreprise, • Travailler étroitement avec les équipes Backend, Infrastructure et Produit afin d’assurer l’industrialisation des modèles et leur intégration dans les produits Pourquoi les rejoindre ? • Une équipe avec des sujets R&D appliqués (rare d'avoir les deux sur le marché), • Entreprise avec un fort niveau d'exigence technique, • Rémunération au dessus du marché, • Environnement international

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Who We Are: Angel Aligner is a global service provider of clear aligner technology, production, and sales. Since founded in 2003, we have been working on developing high-tech products to bring beautiful smiles and confidence to people around the world. Over the past 20 years we maintain a productive corporate-academic partnership with many different orthodontists and universities around the world, and our R&D team has made tremendous breakthroughs in many fields, to ensure that Angel Aligner is at the cutting edge of technology and product development. Over 150 patents have been obtained in respect of processing, clear aligners, manufacturing, and 3D printing technology. Why Angel Aligner?: With over 1.5 million patients treated and over two decades of innovation, we’re not just transforming smiles—we’re aiming to shape the future of clear aligner therapy. At Angel Aligner, our customers come first—our orthodontist clients and their partners are at the heart of everything we do. We anticipate their needs, delivering personalized, effective, and reliable solutions. About the Role: The Marketing Specialist EMEA will play a pivotal role in driving the success of our products in the market. Responsible for developing and executing the EMEA marketing strategies to promote our products effectively. Collaborate closely with cross-functional teams, including clinical, sales, and HQ product team to ensure alignment and coherence across all marketing initiatives. Responsibilities: Campaign Coordination & Market Intelligence • Drive the planning, execution, and optimization of marketing campaigns to generate leads and drive product adoption., • Coordinate with internal and external stakeholders to ensure timely delivery of marketing assets and materials., • Conduct ongoing market and competitor analysis to inform strategy. Customer Loyalty & Engagement • Design, implement, and optimize customer loyalty programs across EMEA., • Drive retention, engagement, and customer lifetime value through structured initiatives., • Manage reward programs, promotions, and incentive mechanics., • Monitor performance and continuously improve based on KPIs and insights. Events, Trade Shows & Market Activation • Lead the planning and execution of trade shows, congresses, and product launches in the designated region., • Ensure strong brand visibility and best-in-class execution., • Coordinate logistics, materials, and stakeholder alignment., • Support local teams to maximize event impact. Marketing coordination for the UK & Ireland (subject to change) • Advertising plan, creation as well as local/regional execution and implementation., • Sales tools translations., • Marketing assets translations., • Trade show management and logistical support., • General sales support. Qualifications: • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field., • 5+ years of experience in marketing, preferably in a fast-paced environment., • Bilingual English, other languages a plus., • Ability to travel up to 25% domestically and internationally., • Strong analytical skills with the ability to interpret data and generate actionable insights., • Excellent communication skills, both written and verbal, with a keen eye for detail., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)., • Basic knowledge of graphic design software (e.g., Adobe Creative Suite) is a plus., • Ability to manage multiple projects and meet deadlines., • Creative thinking and problem-solving abilities., • Self-motivated and proactive with the ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines., • A positive attitude and a collaborative mindset, with a willingness to learn and grow in a dynamic environment. Location: This position can be based in Paris, Madrid or in the UK. Benefits: • Competitive salary commensurate with experience., • Comprehensive health benefits package., • Retirement savings plan., • Paid time off and holidays., • Professional development opportunities., • Collaborative and inclusive work culture. Applications must include a CV in English to be considered. By submitting your application, you consent to our _.

Brief Description About Redbridge Redbridge is the partner of choice for Finance Departments. Our firm supports mid and large corporates in all aspects of their financial transactions and projects related to Treasury and Debt, in order to increase their overall performance and profitability: treasury optimization, design and implementation of the optimal financing strategy, rating advisory, negotiation of financing, management of banking relationships. Within the Analytics team, in tandem with a project manager, the junior analyst participates in several client implementation projects in parallel (on average 5), on behalf of large groups in Europe seeking to monitor / optimize their banking relationships worldwide (Delivery). Key Responsibilities • Serve as a project manager for successful product implementations of the Redbridge proprietary bank fee analysis software. This could include working with the client to determine project scope and timeline, configuring the software system to meet client’s needs, and training users., • Act as a dedicated contact for new clients, answering questions and providing support., • Work with product team to resolve bugs or other issues/feedback provided by internal and external clients., • Arrange training sessions for internal and external users of the Redbridge proprietary bank fee analysis software., • Execute reporting analysis for both internal and external clients., • Monitor client reporting post advisory engagement, ensuring that bank negotiated pricing, conditions, and rates are applied correctly; challenge data as needed, working with the client and the banks to resolve issues., • Proactively contact clients post-implementation based on account health metrics., • Implement strategies to strengthen customer relationships, retain clients, and uncover new opportunities Ideal profile: • Bachelor's degree or a master's and 3+ years of experience in customer success, software implementation, project management, account management, or a similar client-facing role. Previous experience in a bank, fintech or treasury department preferred., • Experience managing software implementation projects, from scoping and planning through configuration, deployment and user adoption, with the ability to quickly understand and explain software solutions. Implementing SaaS, treasury or finance tools is a plus., • Excellent customer relationship skills, with the ability to understand client needs, ensuring service delivered exceed client’s expectations, build trusted relationships and support customers over the long term., • Comfortable managing multiple clients and complex projects simultaneously with a small team. Ability coordinating internal and external stakeholders and meeting deadlines., • Excellent written and verbal communication skills in French and English., • Proactive and solution-oriented, with the ability to identify issues and suggest improvements to processes and products., • Strong mathematical skills to help gather, measure, organize and analyze data, proficiency in Excel., • Respect audit policies and procedures surrounding the protection of customer data. Annual Salary: 55K-65K Recruitment Process • Initial screening interview with the recruiter, • Interview with HR and a Team Member (+ Excel technical test), • Final interview with the Head of Client Services (US)

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques., • Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm Lien vers la vidéo de présentation : _ Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Data Engineer Big Data confirmé pour intervenir au sein de l’IT Data Management & BI, dans l’équipe Big Data & API, au sein de la Squad Global Trade. L’équipe développe et assure la gestion d’un Data Lake dédié aux activités de Global Trade : GTLake. En tant que Data Engineer GTLake, vous interviendrez à la fois sur les enjeux de production, d’évolution de la plateforme et de développement liés aux projets métiers. La mission qui vous attend : • Assurer la gestion et le maintien en conditions opérationnelles de la production du GTLake., • Participer à la gestion et à la réduction de la dette technique., • Analyser l’architecture existante du Data Lake et proposer des évolutions permettant d’améliorer sa robustesse, ses performances et sa maintenabilité., • Concevoir et développer les évolutions nécessaires au GTLake., • Participer aux développements liés aux projets CASH et Trade., • Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des traitements et des déploiements., • Collaborer avec les équipes IT, Data et métiers dans un environnement Agile. Profil recherché : Vous justifiez de 6 à 9 ans d'expérience en Data Engineering / Big Data, avec une expérience significative sur des environnements de production complexes. Vous maîtrisez particulièrement : • Spark / PySpark et les problématiques de traitement de données à grande échelle., • Les environnements Hadoop On-Premise et les technologies de Data Lake., • SQL et les environnements Hive / HQL / Starburst., • Les problématiques d’industrialisation, de CI/CD et de déploiement., • Linux et le scripting Bash., • Les pratiques de développement collaboratif avec Git / Bitbucket., • La gestion de production et le diagnostic d’incidents. Informations complémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure : choix des projets, évolution de carrière, formations adaptées et mentoring. Mais aussi de : • Bénéficier d’un réseau de clients riche et varié,, • Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements festifs et techniques,, • Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régional du groupe. Afin de mieux se connaître, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • un entretien RH afin de mieux cerner vos attentes, souhaits d'évolution et voir si l'aventure Meritis est faite pour vous !, • un échange avec un Business Developer pour identifier les projets susceptibles de vous plaire,, • une rencontre avec un Consultant Expert afin d'identifier vos points forts (facultatif). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir encore un peu plus sur Meritis : https://www.youtube.com/watch?v=nupC7LWFQZI

Expert Engineer in Datacom Infrastructure & Network Synchronization (CDI) LumiSync is a deeptech spin‑off of CNRS developing the World’s First Photonic Oscillator, a fully photonic on‑chip timing solution designed to replace electronic synchronization chains in next‑generation AI and HPC data centers. Our technology enables sub‑nanosecond synchronization, ultra‑low power operation, and native optical clock generation and distribution, providing a scalable and more efficient alternative to electronic oscillators, retimers, PLLs, and Clock‑Data‑Recovery (CDR) circuits. We are recruiting an Expert Engineer in Datacom Infrastructure for All Optical Synchronization (CDI) to accelerate the integration of the LumiSync Photonic Oscillator into next gen switches and data center architectures, enabling simpler, faster, and more energy‑efficient networks. JOB DESCRIPTION Main Mission : You will play a key role in the network‑level integration of the LumiSync Photonic Oscillator into high‑speed datacom systems. You will help define and explore the architectural pathways through which our photonic timing solution replaces electronic oscillators, retimers, PLLs, and CDR circuits inside next-generation electrical/optical switches and Top-of-Rack (TOR) devices. Your expertise in datacom infrastructure will ensure seamless interoperability with emerging switch fabrics, SerDes architectures, and optical control planes for AI Data Center. You will contribute to LumiSync’s product roadmap and help shape the industrial adoption of our photonic synchronization technology. Tasks & Activities • Implement and refine integration strategies for replacing electronic oscillators, retimers, PLLs, and CDR circuits with the LumiSync Photonic Oscillator in switches and TOR devices., • Design synchronization architectures where the photonic oscillator becomes the native timing reference across racks, switches, and servers, simplifying network design by removing electronic stages., • Analyze SerDes and PHY requirements to ensure seamless interoperability between the photonic clock and next-generation ASICs and switch fabrics., • Develop optical and hybrid timing protocols enabling phase alignment and jitter tolerance without electronic CDR., • Evaluate the impact of photonic synchronization on BER performance, PAM4/NRZ signaling, jitter tolerance, eye diagram and overall link stability., • Evaluate interoperability with existing timing standards (Ethernet, PTP, SyncE, White Rabbit) and define migration paths toward fully optical synchronization., • Contribute to product specifications for LumiSync master/slave units, including interfaces, packaging, and integration constraints., • Collaborate with hyperscalers and switch vendors to validate the photonic oscillator in DC like environments Candidate Profile Education & Experience • MSc or PhD in telecommunications, network engineering, photonics, RF/microwave, or related fields., • 5–10 years experience in datacom infrastructure, data center networking, switches, SerDes/PHY, synchronization systems, or timing circuits., • Strong experience with electronic oscillators, PLLs, retimers, CDR circuits, or high‑speed link design and related synchronization protocols Technical skills: You ideally need to have : • Deep understanding of datacom synchronization architectures (TORs, switches, SerDes) and high‑speed optical/electrical links., • Strong knowledge of electronic timing architectures (VCOs, PLLs, CDR, retimers) and their limitations at high speeds., • Expertise in phase noise, jitter, frequency stability, and clock distribution., • Experience with BER testing, PAM4/NRZ modulation, FEC, eye diagrams, and signal integrity analysis., • Familiarity with optical devices, PICs, CW lasers, fiber links, and optical modulation protocols, • Experience with FPGA‑based testing, RF instrumentation, or photonic characterization Soft skills • Initiative and autonomy, • Scientific rigor and experimental discipline, • Teamwork and cross‑disciplinary collaboration, • Dynamism and adaptability, • Confidentiality and responsibility Contract Terms Contract type: CDI Start date: ASAP (flexible) Location: LumiSync Site – C2N, Palaiseau Compensation: based on experience CONTACT : Alexis JONVILLE, CEO (alexis.jonville@lumi-sync.com) Giuseppe MODICA, CTO (giuseppe.modica@lumi-sync.com)

Job title: Interim Governance & Transformation Lead Duration: 3 Months Initially Role type: Freelance Contract Location: Hybrid, Paris office 1-3 days a week Start: ASAP About the Team & the Role We are partnering with a highly respected, global multi-brand organization to find an Interim Lead for their Organization, Governance, and Cross-Brand Synergies workstream. This critical role sits at the heart of an expansive CRM, Digital, Data, and Customer Experience transformation program aimed at modernizing and aligning operations across the enterprise. In this highly visible position, you will serve as the primary lead for the program's governance framework, ensuring seamless day-to-day operations and strategic alignment. Supported by a dedicated team and an executive sponsor, you will act as the vital connective tissue between business, digital, and transformation stakeholders. The ideal candidate is a strategic thinker who possesses the executive presence to guide senior leaders, while remaining exceptionally hands-on in execution and delivery. If you thrive in complex, matrixed environments and have a proven track record of driving cross-brand synergies, this is the perfect opportunity to make a lasting, measurable impact. What You Will Do Governance & Strategic Frameworks • Establish and manage a robust governance framework across multiple brands and diverse stakeholder groups., • Define, track, and rigorously report on critical governance KPIs and overall success measures., • Organize, structure, and spearhead steering committees, workshops, and cross-functional working sessions. Stakeholder Alignment & Operational Synergy • Facilitate alignment and streamline decision-making across central teams, brands, agencies, and delivery units., • Proactively identify and capitalize on opportunities for cross-brand synergies and mutualization., • Help structure optimal ways of working, define clear roles and responsibilities, and establish effective operating principles., • Act as the essential connective tissue linking business operations, digital initiatives, and enterprise transformation goals. What You Bring to the Table • Transformation Expertise: Strong foundational experience driving complex transformation, governance, operating model design, or acting in a strategic PMO capacity., • Navigational Acumen: Deep experience and comfort working within highly complex, heavily matrixed global organizations., • Domain Knowledge: A solid, working understanding of enterprise CRM, Digital, Data, and Customer Experience landscapes., • Leadership & Delivery: Unquestionable credibility to engage, influence, and present to senior executive stakeholders, paired with a willingness to remain hands-on in daily delivery and facilitation.

APTIC recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'assurance dommages, un(e) Chargé d’Etudes Pilotage Technique IARD H/F. Au sein de la Direction Technique Non-Vie, et rattaché au Responsable Pilotage technique IARD, vous contribuerez au pilotage et suivi du portefeuille IARD dédié au Courtage, périmètre particulièrement stratégique et en forte croissance. Missions Principales : • Produire et analyser les indicateurs techniques des portefeuilles IARD des Particuliers et Professionnels (Flottes, Auto, MRP, MRI, MRH, …)., • Élaborer les comptes techniques, réaliser des analyse segmentée des programmes : définition des métriques techniques (fréquences, coût moyen, part des graves), analyser les résultats et proposer des actions de redressement ou d'évolution tarifaire., • Piloter et fiabiliser les données issues des partenaires et courtiers., • Développer et faire évoluer les reportings sous Power BI., • Participer aux réponses aux appels d'offres et aux études techniques., • Contrôler les comptes en délégation et assurer le suivi des référentiels techniques et contractuels., • Accompagner les équipes sur les enjeux de pilotage, de rentabilité et de gouvernance des produits. Profil : • Formation supérieure technique de type actuariat, statistiques, data science, mathématiques appliquées …., • Expérience confirmée (à partir de 5 ans) en Assurances IARD : la connaissance des Flottes et/ou de l’Auto sera un vrai plus, • Excellente dimension analytique des données et des indicateurs techniques ainsi qu’une bonne maîtrise des problématiques de rentabilité technique, • La maîtrise de SAS et de Python est indispensable, la connaissance de Power BI sera également un atout supplémentaire, • L’autonomie, la maturité professionnelle, la compréhension métier et la prise de recul seront essentielles pour réussir au sein de ce poste stratégique. Le poste est basé à Paris

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle? Pour cette rentrée de septembre et cette fin d'année 2026, nous recherchons un.e Consultant SIRH_Oracle HCM Cloud Senior H-F pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH. En tant que consultant.e sénior, vous aurez les activités suivantes : • Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès du client., • Co-construire le planning en concertation avec le chef de projet., • Coordonner une équipe de consultants juniors, leurs activités technico-fonctionnelles ainsi que leur montée en compétences., • Suivre l'avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre., • Mener la conception et la con guration de l'outil SIRH en adéquation avec les besoins du clients et les hypothèses de réalisation du projet., • Garantir la qualité des livrables et de la satisfaction client., • Etre en charge des investigations et être force de proposition sur des solutions innovantes., • Accompagner les clients dans leur montée en compétence sur la solution., • Participer activement au développement de la communauté HCM Cloud. PROFIL : De formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou troisième cycle équivalent), vous avez une expérience réussie dans l’implémentation de projets SIRH. • Vous maîtrisez une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access .). La connaissance d'Oracle HCM Cloud est un plus., • Vous êtes à la recherche d’une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement., • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre engagement sur vos activités et avez un excellent relationnel., • Vous êtes orienté.e solutions et vous avez le sens de la curiosité tant sur des sujets fonctionnels que techniques., • Vous savez proposer des solutions adéquates et innovantes., • Vous appréciez de travailler dans un environnement agile., • La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est nécessaire afin d'intégrer nos projets à dimension internationale. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants.es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. En tant que Service Delivery Manager (H/F) dans la Practice Cloud, tu intègres une équipe multisite dédiée à un grand compte client qui délivre intégralement des environnements AWS. Voici un aperçu de tes missions : Rattaché(e) à l’équipe de production, tu as pour rôle le suivi et le pilotage des actions de maintien en conditions opérationnelles et d’évolution des plateformes du client en production. • Tu es le point d’entrée privilégié du client auprès de Claranet et te charges d’assurer un relais efficace vers les autres équipes de Claranet (Commerce, Sécurité, autres Business Units si nécessaire), • Tu dois avoir une posture orientée « business » en prônant les offres Claranet et en favorisant les opportunités d’upselling., • Tu dois assurer le reporting et le suivi des indicateurs de respect des engagements de services pour les clients dont tu as la charge. Des comités de pilotage réguliers (mensuels, trimestriels) ainsi que des réunions de suivi des actions en cours sont organisés avec le client., • Tu participes aux points de suivi et divers comités de pilotage à distance ou en présentiel chez le client (qui est basé à Paris)., • Tu es le(la) garant(e) de la disponibilité et de la performance des plateformes., • Des actions de chefferie de projet pourront ponctuellement être attendues de ta part. Univers technologique : • AWS, • Terraform, • Ansible, • Datadog & Signal FX, • Outillage Power BI Profil De formation supérieure, tu as une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire et tu as pu exercer tes compétences auprès de clients grands comptes. Pour réussir dans ce poste, la communication, la posture client, le travail en équipe et la rigueur sont essentiels. Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, tu sais également te montrer force de proposition et as une capacité forte à prendre des décisions. Tu maitrise des outils et guideline de delivery management. Un niveau d’anglais professionnel est également nécessaire (environnement interne et client). Alors, prêt(e) à rejoindre l’Aventure Claranet ? Ta nouvelle équipe t'attend avec impatience !!! Notre offre Pourquoi nous rejoindre ? Voici un aperçu de nos avantages Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working. Le meilleur des deux mondes : flexibilité du télétravail et convivialité du bureau. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Softeam recherche un(e) Data Engineer GCP pour renforcer ses équipes et intervenir sur un projet Data au sein d’un environnement bancaire. 📍 Localisation : Île-de-France 💼 Expérience : 3 ans minimum 🏦 Secteur : Banque 🌍 Anglais : niveau 3/5 minimum Votre mission Au sein d’une équipe Data évoluant en environnement Agile, vous interviendrez sur la conception, le développement et l’industrialisation de pipelines de données sur Google Cloud Platform. Vous serez notamment amené(e) à : • Concevoir et développer des pipelines d’ingestion et de transformation de données sur GCP ;, • Développer les traitements Data principalement en Python ;, • Mettre en œuvre des solutions autour de BigQuery, Cloud Storage et Cloud Composer ;, • Participer à la modélisation et au traitement des flux de données ;, • Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des traitements ;, • Participer à l’amélioration des processus CI/CD ;, • Veiller à la qualité, la fiabilité et la maintenabilité des solutions développées ;, • Collaborer avec les équipes Data, IT et métiers dans un fonctionnement Agile. Environnement technique Technologies indispensables • GCP, • BigQuery, • Cloud Storage, • Cloud Composer, • Python, • Git Technologies appréciées • Spark, • Scala, • Airflow, • CI/CD Profil recherché Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en Data Engineering et disposez d’une première expérience concrète sur l’environnement GCP. Vous maîtrisez notamment Python, BigQuery, Cloud Storage et Cloud Composer et êtes capable de concevoir et développer des pipelines Data industrialisés. Une première expérience dans le secteur bancaire est demandée. Cette expérience peut avoir été acquise dans le cadre d’une alternance. Vous êtes également à l’aise avec : • Les environnements techniques complexes ;, • Le travail en équipe et en mode Agile ;, • Les problématiques d’industrialisation Data ;, • La communication avec des interlocuteurs techniques et métiers. Anglais Un niveau d’anglais 3/5 est attendu, permettant d’évoluer dans un environnement professionnel international. Pourquoi rejoindre Softeam ? Rejoindre Softeam, c’est intégrer un environnement de conseil et participer à des projets technologiques à forts enjeux auprès de clients grands comptes. Vous souhaitez développer votre expertise Data Engineering / GCP et intervenir sur des projets bancaires structurants ? Rejoignez les équipes Softeam !

HRIS Consultant (Cross-Training Opportunity) Location: Anywhere in France (Remote/Hybrid) Salary: Up to €55,000 Fixed + Benefits About the Opportunity We're partnering with a leading global consultancy that is investing heavily in its HR technology practice and is looking for an ambitious HRIS Consultant to join their growing team in France. This is a fantastic cross-training opportunity for HRIS professionals looking to expand their expertise into a market-leading cloud HCM platform. You'll receive structured training, work alongside experienced consultants, and gain exposure to enterprise-scale HR transformation projects across a diverse client portfolio. The Role As an HRIS Consultant, you will support clients through various phases of their HR technology journey, including system implementation, optimisation, configuration, testing, reporting, and ongoing support. Working within a collaborative consulting team, you'll help deliver innovative HR solutions while building your expertise in one of the fastest-growing areas of enterprise technology. Responsibilities • Support the delivery of HRIS and HCM transformation projects., • Gather and document business requirements from stakeholders., • Assist with system configuration and process design., • Participate in testing activities, including UAT and data validation., • Create reports, dashboards, and system documentation., • Support clients with process improvements and system enhancements., • Collaborate with project managers, functional consultants, and technical teams., • Contribute to workshop facilitation and client-facing activities.Requirements, • Experience working with an HRIS, HR technology, or HCM platform., • Fluent French and professional English skills.Desirable Experience, • Experience with systems such as SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone, Talentsoft, Cegid, ADP, UKG, Sage HR, or similar HR platforms., • Exposure to system implementation or transformation projects., • Reporting, analytics, or data management experience.What's on Offer?, • Salary up to €55,000 fixed, • Structured cross-training into a leading cloud HR technology platform, • Exposure to enterprise and global transformation programmes, • Clear career progression within a rapidly growing consulting practice, • Flexible remote working across France, • Ongoing professional development and certification support, • Opportunity to work with some of the world's best-known organisationsIf you're looking to take the next step in your HR technology career and gain expertise in a highly sought-after platform, we'd love to hear from you.

Founded in 2004, Techwave is a global system integrator with 3500+ professionals across North America, Europe, India/Middle East, ANZ. We are an IT services and solutions partner dedicated to solving unique business challenges by leveraging the power of technology. Anchored in our commitment to the 3Cs – Clients, Colleagues, and Communities, we believe that technology is a medium to drive real impact. By consolidating our expertise into core areas – SAP, Digital, Data/AI and Engineering, we deliver customized solutions that help businesses grow, adapt, and innovate in an ever-evolving digital landscape. At Techwave, we don’t just provide technology, we empower our clients to turn their biggest challenges into opportunities for success. As a trusted SAP Partner, we deliver end-to-end digital transformation programmes for global enterprises — combining deep industry expertise with the full breadth of SAP's Intelligent Enterprise portfolio. We're looking for an SAP Finance Solution Consultant who wants to build a genuinely international career. As a SAP Solution Consultant at Techwave, you own the client relationship across the full lifecycle through solution design, technical delivery and post-go-live success. Our clients span multiple countries and industries, which means this role is a genuine launchpad for anyone who wants to grow their career on an international stage: different cultures, different business environments, different SAP landscapes. You'll work with some of Europe's most ambitious organisations, leveraging the latest SAP capabilities and you'll be the person clients trust to get it right, both before and after go-live. Qualifications • Strong Finance skills, with practical experience in financial processes and SAP Finance modules., • Demonstrated Analytical Skills and Financial Planning capabilities to interpret data, optimize processes, and support decision-making., • Consulting experience, including requirements gathering, stakeholder management, and delivering solutions in a client-focused environment., • Hands-on experience with SAP FI/CO (or related SAP finance components), including configuration, testing, and support., • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, Information Systems, or a related field; relevant SAP certifications are a plus., • Strong communication skills, with the ability to explain complex concepts to non-technical stakeholders and work effectively in cross-functional, multicultural teams., • Proven ability to work in a hybrid setup, manage priorities independently, and adapt to changing business needs., • Experience in digital transformation or ERP implementation projects and familiarity with Dutch or European business environments is an advantage. What you will do Solution Design & Advisory Lead solution discussions, designing tailored S/4HANA landscapes that address clients' finance transformation goals. Facilitate executive discovery workshops to uncover root-cause business challenges and define the strategic case for SAP adoption. Prototype and demonstrate solutions using SAP and integration scenarios — bringing the art of the possible to life. Delivery & Client Success Remain actively involved after go-live — visiting client sites to support hypercare, resolve issues, and ensure the solution delivers its promised business value. Provide hands-on functional and technical guidance during stabilisation phases, acting as the senior SAP expert clients can call on when it matters most. Partner with delivery teams to review configurations, validate business process outcomes, and champion quality throughout the project lifecycle. Proactively identify optimisation opportunities post-implementation and advise clients on how to unlock further value from their SAP investment. Build long-term client relationships that go beyond the project — becoming a trusted advisor who clients return to for every new SAP challenge. Thought Leadership & Enablement Represent Techwave at SAP industry conferences, and client events across Europe — building the Techwave brand as an SAP innovation leader. Develop reusable solution assets, demo scripts, and best-practice content that elevates the entire practice. Stay current with SAP's product roadmap — including GROW with SAP, Joule AI co-pilot, BTP extensions, and sustainability solutions. Expect SAP certification support, coaching from solution architects and practice leads, access to SAP's partner learning hub — and the opportunity to build a career that stretches across borders. For the right person, this role is a springboard to becoming one of Europe's most sought-after SAP professionals.

Devoteam recherche un(e) Production Leader / Coordinateur Support & Transition IT pour renforcer son expertise et intervenir chez ses clients, grands groupes du secteur bancaire. Vos Missions : Dans un environnement critique et à forte visibilité internationale, votre rôle consistera à piloter l'assistance à la production autour de l'environnement de travail numérique (Workplace) et à coordonner les projets de transition du support. Vos missions incluent notamment : • Pilotage de la Production & Incidents : Assurer la gestion des incidents généraux, piloter les escalades managériales et techniques, et garantir la détection des dysfonctionnements ainsi que le suivi de leurs corrections., • Expertise Technique Mac / iOS : Apporter un support et une expertise technique de niveau supérieur axée sur les environnements Apple (Mac/iOS) pour les utilisateurs clés., • Amélioration Continue & Qualité : Préparer, animer et suivre les comités de revue de qualité de service (Service Quality Review - SQR) avec les entités métiers et les équipes de support de niveau 3., • Gestion des Connaissances (Knowledge Management) : Créer, revoir, corriger et valider les procédures de traitement des incidents et des demandes au sein de la base de connaissances (Jarvis)., • Accompagnement au Changement & Projets : Mesurer la préparation des centres de services (Service Desks) à recevoir les sollicitations sur les futures solutions (qualification/quantification) et appliquer la méthodologie de transition du support (Passport to Support)., • Gouvernance & Reporting : Construire des tableaux de bord dynamiques (Dashboards), produire les indicateurs de suivi des incidents via l'outil ITSM et formaliser les rapports hebdomadaires (Flash reports, comptes rendus SQR). Environnement Technique & Méthodologique : • Systèmes & Outils Workplace : MS Windows, MacOS, iOS, Citrix Virtual Apps and Desktops., • Outils Collaboratifs & Cloud : Suite Office 365 (Exchange Online, OneDrive), MS SharePoint, MS Azure, SSO., • Pilotage, Data & ITSM : Microsoft PowerBI, Tableau, Outils ITSM (Unity), Scripting PowerShell., • Cadres de travail : ITIL, Méthodologie Agile / Scrum., • Anglais courant obligatoire (contexte et communications IT au niveau du groupe mondial). Profil Recherché : • Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) en informatique ou gestion de projets IT., • Vous justifiez d'une expérience confirmée de Niveau 2 combinant idéalement la gestion opérationnelle du support (ITIL), une expertise technique des environnements Mac/iOS, et des compétences en pilotage de projets de transition de services., • Excellente communication (gestion d'escalades et de crises), leadership, esprit d'analyse et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers.

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu'à l'international. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l'investissement et l'engagement. Le poste : Vous rejoignez une équipe Data au cœur de la performance de la société, en lien direct avec les desks de Recherche et de Trading, avec pour objectif d'améliorer leur productivité et leur efficacité opérationnelle. • Sourcer, concevoir et intégrer de nouveaux jeux de données en fonction des priorités des desks de trading,, • Devenir un(e) expert(e) des outils internes afin d'accompagner efficacement les équipes dans l'exploitation des données au sein des systèmes de trading en production,, • Anticiper et résoudre les problématiques liées à la donnée afin de réduire au maximum le time-to-production,, • Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets data : acquisition, exploration, ingénierie, prototypage puis mise en production. Profil recherché : • Ecole d'ingénieur, Master ou Doctorat en informatique, • Plus de 3 ans d'expérience en tant que Data Scientist ou poste similaire ; une expérience en finance quantitative buy-side est un plus, • Expérience avancée en Python, notamment avec les librairies de manipulation de données telles que Pandas et NumPy, • Intérêt démontré pour les marchés financiers et l'usage de la donnée dans leur analyse, • Expérience de travail avec des données financières classiques et alternatives, • Excellentes capacités de communication, permettant de collaborer efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs (chercheurs, traders, ingénieurs, management, fournisseurs externes), • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à forte cadence Package : • Salaire fixe : selon expérience et supérieure à la moyenne du marché, • Bonus discrétionnaire : il peut dépasser 100% du fixe, • Participation : élevée Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

🛠️ Architecte Applicatif 📍 Localisation : Clamart - 2 à 3 jours de télétravail par semaine 💼 Contrat : CDI (pas de prestation) 💰 Rémunération : 90K€ - 110K€ annuels bruts fixes selon expérience et compétences 🗓️ Date de démarrage : ASAP ou selon votre disponibilité 🎯 Contexte : Dans le cadre du développement d'une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions numériques renforce son équipe transverse avec un.e Architecte Applicatif. Vous interviendrez sur des problématiques d'architecture et de transformation des systèmes d'information, en apportant votre expertise technique aux équipes projets et en accompagnant les choix d'architecture. Vous évoluerez au sein d'une communauté d'experts couvrant notamment le Cloud, le DevOps, la Data & IA, la Cybersécurité et l'Architecture logicielle. 🔧 Missions & périmètre d'intervention : • Concevoir et challenger les architectures applicatives et techniques des projets., • Accompagner les équipes techniques et les Lead Techs sur les sujets complexes., • Participer à la rédaction et à la revue des documents d'architecture., • Réaliser des audits, diagnostics et missions d'expertise sur les architectures existantes., • Collaborer avec les équipes Cloud, DevOps, Data/IA et Cybersécurité., • Participer aux avant-ventes, chiffrages, soutenances et démonstrations techniques., • Contribuer à la réalisation de POCs et à la veille technologique., • Accompagner la montée en compétences des équipes à travers des formations, ateliers et sessions de partage. Le profil recherché : • Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent., • Minimum 8 années d'expérience dans le développement logiciel dont minimum 3 ans dans l'architecture applicative., • Solide expérience en développement Java ou .NET., • Maîtrise des problématiques d'architecture applicative, d'intégration et d'urbanisation des systèmes d'information., • Maîtrise ou forte appétence pour des frameworks d'architecture tels que TOGAF et ArchiMate., • Excellentes capacités de modélisation, de structuration et de communication., • Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes et à accompagner les équipes., • Une expérience en avant-vente ou en accompagnement client est un gros plus. 📩 Intéressé.e ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.