Trabajos directeur en Noisy-le-RoiCrear alertas

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous aurez pour mission de:. Suivre les tendances du marché et les activités de la concurrence pour adapter nos stratégies commerciales.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous aurez pour mission de:. Suivre les tendances du marché et les activités de la concurrence pour adapter nos stratégies commerciales.

Armand Thiery est un acteur historique de la mode masculine.Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin.Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionne

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute, pour son client acteur majeur des services aux entreprises et collectivités, un(e) Responsable d'Ateliers Poids Lourds (F/H). En qualité de Responsable des Ateliers parisiens, directement rattaché(e) au Directeur Techniqu

Définir et mettre en œuvre la stratégie QHSE de la filiale France du groupe constituée de 400 personnes et 3 sites.

Dans un contexte de transformation et de développement du pôle, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pôle pour accompagner le Directeur de Pôle dans la mise en oeuvre opérationnelle des priorités stratégiques. Pilotage et déploiement du projet stratégique de pôle :. Contribuer à la m

Manager 2 ateliers de production.

Il recherche son futur E-Commerce & Marketplaces Manager en CDI. Rattaché au Directeur Marketing, et en transverse avec le service Marketing, le E-Commerce & Marketplaces Manager aura pour responsabilité la structuration et le développement des ventes web. A ce titre, les principales missions du

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales en 2026. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 105 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Le Chesnay-Rocquencourt - Versailles (78) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Acteur reconnu de l’édition de logiciels SaaS B2B, notre client accompagne des entreprises exigeantes avec une solution critique pour leurs opérations. Dans un contexte de croissance et d’augmentation du volume clients, il renforce sa Direction des Services Clients. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) des Services Clients, vous êtes garant(e) de la qualité, de la réactivité et de la performance du support client. Vous pilotez le traitement des tickets de bout en bout, l’escalade vers les niveaux 2/3, et maintenez une communication proactive avec les clients jusqu’à résolution, dans le respect des SLA. Le poste inclut également des activités côté client : • opérations de RUN niveau 1, tâches récurrentes,, • animation d’ateliers de formation Vos missions principales 1- Gestion des tickets & satisfaction client • Réception, qualification, résolution des incidents/demandes, • Escalade des sujets complexes (N2/N3) et coordination inter-équipes, • Communication client proactive jusqu’à la clôture, • Respect des SLA + mise en place d’actions correctives 2- Formation client • Conception et animation d’ateliers de formation, • Adaptation des contenus aux besoins des utilisateurs/clients, • Montée en compétence des utilisateurs 3- Amélioration continue • Identification des irritants (process, workflows, outillage), • Mise en œuvre d’optimisations pour réduire les temps de traitement, • Documentation et formalisation des processus PROFIL De formation Bac + 5 scientifique vous avez • 3 à 5 ans d’expérience en support client B2B, impérativement chez un éditeur SaaS,, • Une expérience confirmée de pilotage d’une activité support (priorisation, escalade, gestion du stress, communication client), • Idéalement, une première expérience de management / animation d’équipe support Compétences • La maîtrise d’un outil de ticketing/CRM, reporting et pilotage via KPI, • Une culture client forte, communication claire, rigueur, réactivité, • Pédagogie et capacité à animer des formations, • Anglais : niveau professionnel Conditions • Localisation : Guyancourt (78), • Organisation : hybride, télétravail 5 jours/mois, • disponibilité possible lors de crises/incidents critiques Rémunération & avantages • Fixe : 50–65 K€ selon expérience, sur 13 mois, • Intéressement, PEE, prime de résultat, mutuelle, retraite complémentaire, titres restaurant

Au sein de la direction des Projets (DPJ) de JCDecaux, rattaché(e) au directeur SMQ, le Responsable du Système de Management de la Qualité assure la coordination et l’animation des initiatives de transformation et d’amélioration continue au sein de la DGFINSOG Projets, tout en garantissant le respect des normes qualité et des bonnes pratiques ISO. Il/Elle encadre une équipe dédiée et gère les outils et des projets liés à l'améliorations. PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE : · Pilotage du Système de Management de la Qualité (ISO 9001) : o Assurer la mise en place et le maintien du système de management de la qualité selon les exigences de la norme ISO 9001. o Organiser et suivre les audits internes et externes pour garantir la conformité et l'amélioration continue. o Traiter les non-conformités et coordonner les actions correctives et préventives. o Sensibiliser et former les équipes à la bonne application des procédures qualité. o Préparer et présenter les résultats qualité lors des revues de direction et proposer des actions d'amélioration. o Garantir la mise à jour et le bon fonctionnement des processus documentés. · Amélioration Continue : o Définir et piloter les actions d’amélioration continue sur les processus clés. o Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration rapide (QuickWins) et les piloter. o Accompagner les équipes dans leurs initiatives d’amélioration continue et les suivre dans le cadre de l’ISO. o Superviser les KPI qualité et proposer des plans d’amélioration ciblés. PROFIL : Niveau d’études : Bac +5 et plus Ingénieur généraliste ayant le sens du détail et une appétence à la norme ISO Niveau d’expérience globale sur le poste recherché : 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine similaire Langues : Anglais (bilingue) Compétences clés : • Expertise en management de la qualité, notamment sur la norme ISO 9001, • Maîtrise des outils collaboratifs (Qualishare)., • Compétences en amélioration continue et gestion des performances par les KPI., • Excellentes capacités de communication et leadership naturel pour piloter des projets transverses et favoriser l’adhésion au changement., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes pour anticiper et proposer des solutions adaptées., • Esprit d’innovation et proactivité pour identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue., • Rigueur et organisation dans la gestion des priorités,, • Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et à fédérer autour d'objectifs communs.

Au sein du service Eau et Assainissement de la Direction Voirie et Infrastructures nous recherchons un Responsable du pôle Etudes et travaux (F/H) Rattaché(e) à la Responsable du service Eau et Assainissement, vous êtes le chef d’orchestre d’une équipe composée de 4 chargés d’opération. Vous êtes garant(e) de la planification et de la bonne exécution des opérations de travaux sur notre patrimoine (630 km de réseaux d’eaux usées,43 km de réseaux unitaires, 730 km de réseaux pluviales, 74 bassins de retenue d’eaux pluviales, 3 Stations d’épuration notamment). VOTRE QUOTIDIEN • Manager et encadrer l’équipe, • Mobiliser et motiver son équipe autour des objectifs et projets du pôle, • Organiser, planifier, optimiser, contrôler et suivre l’activité du pôle, • Maitrise d’ouvrage directe : 15 opérations en cours, budget global : 16 M€, • Maitrise d’ouvrage Indirecte : Expertise technique aux autres services/directions, 68 dossiers, • Etre garant de la bonne mise en œuvre de la Programmation Pluri Annuelle (PPI) Travaux du Schéma Directeur Assainissement (SDA) en cours, • Participer à des projets et études transversaux inter directions ainsi qu’avec les deux autres pôles du service, • Identifier les impacts sur le pôle et assurer leur bonne prise en compte par le porteur de projet, • Piloter le budget du pôle (dépenses et subventions), • Planifier les besoins budgétaires du pôle et veiller à sa bonne exécution, • Piloter les marchés publics portés par le pôle, • Marchés : OPR/ Accords Cadres MOE et Travaux, • Participer à la vie du service VOS ATOUTS De formation Ingénieur ou équivalent dans les domaines de l’assainissement avec une expérience significative en management et dans la gestion de projets liés à l’assainissement, vous savez animer une équipe et partager l’information. Vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse et une bonne capacité d'anticipation. Votre sens relationnel doit être non seulement fédérateur, bienveillant mais également décisionnaire. Doté(e) de réelles qualités organisationnelles, vous savez vous adapter à chaque situation. Permis B exigé. NOTRE OFFRE • Télétravail possible, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail, • Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance

Au cœur de l’Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 600 associations, 87 Fédérations Départementales, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés, propose une large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux séniors, Accompagnement du Handicap, Entretien de la Maison (site : ___). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau. En Yvelines, 17 associations délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide et Accompagnement à Domicile (SAD), Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), Equipe Spécialisée Alzheimer, Portage de Repas, Micro Crèches). Les bénévoles et les 540 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner plus de 3 000 clients sur l’ensemble des communes du département. La Fédération Départementale ADMR des Yvelines, qui intervient en appui des associations ADMR du département, recherche son Directeur (H/F). Missions : En tant que Directeur, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, vous assurez l’ensemble des missions suivantes : • participer à l’élaboration de la stratégie et du projet de service de la structure,, • en assurer la mise en œuvre dans une logique d’amélioration continue, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous managez,, • animer et fédérer le réseau des 17 associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis,, • accompagner l’évolution des services pour faire face aux nouveaux enjeux,, • piloter et mettre en œuvre des actions de développement de l’activité sur le département des Yvelines et des actions de communication adaptées en vue de recruter de nouveaux bénévoles,, • assurer et développer les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels, financeurs) et avec notre réseau (instances nationales et régionales),, • être responsable, en lien avec la Responsable Comptabilité Gestion, de la gestion financière et administrative de la structure et contribuer à la recherche de financements,, • assurer, en lien avec les administrateurs fédéraux, l’organisation et le suivi des différentes instances statutaires ADMR (Assemblées Générales, Conseil d’Administration, Bureau Fédéral, Statuts). Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum de direction de structures ou d’encadrement idéalement dans le secteur l’Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. La maitrise des principes de financement de nos activités et du cadre règlementaire serait un plus. Homme/femme de terrain, vous saurez, par votre écoute, fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Vos compétences en management, en animation de réseau et en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Disponible, réactif et rigoureux, votre sens relationnel, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec des bénévoles. Poste basé à Poissy avec des déplacements sur le département. « Lors de l’étude de votre candidature, nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. »

À propos de l'entreprise Rejoignez Lloyd & Davis, acteur reconnu de l’immobilier résidentiel & haut de gamme, et développez votre propre activité entrepreneuriale dans un cadre exclusif et valorisant. Depuis plus de 10 ans, L&D s’impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l’international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international. À propos du rôle Devenez Consultant Partenaire en Immobilier sur votre marché résidentiel & prestige. Responsabilités • Accompagner vos clients dans la vente et l’acquisition de biens résidentiels et prestige., • Développer et entretenir un portefeuille de clients., • Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs., • Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques., • Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité. Qualifications • Expérience confirmée dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée. Compétences requises • Excellente aptitude en communication, négociation et relation client., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre réseau., • Statut d’agent commercial (indépendant). Compétences préférées • Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local., • Pour renforcer votre notoriété, vous disposerez de votre guide immobilier personnalisé - Bien Vivre À, Magazine Networking - diffusé auprès de vos partenaires., • Le Magazine Luxury vous permettra d’affirmer votre positionnement sur le marché prestige., • Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis Luxury, associés à un réseau d’aviation d’affaires et d'une conciergerie luxe., • Découvrez notre univers prestige : ___, • Grâce à L&D Services, vous offrez à vos clients un accompagnement premium : ___, • Marché exclusif : pas de concurrence interne sur votre zone de confort., • Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quotidien., • Rémunération attractive : modèle basé sur vos performances, avec un potentiel de revenus élevé. Rémunération et package de compensation Rémunération attractive : modèle basé sur vos performances, avec un potentiel de revenus élevé. Déclaration d'égalité des chances Chez Lloyd & Davis, vous intégrez une communauté d’entrepreneurs passionnés et bénéficiez d’un accompagnement de proximité. Vous développez votre activité dans un cadre exclusif et profitez de la puissance d’une marque à rayonnement international. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant via « Candidature simplifiée » ou directement sur ___ ___. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Notre site de Trappes (78 – une vingtaine de salariés) est spécialisé dans la conception/production de modules hydrauliques préfabriqués pour optimiser les solutions de chaufferies. Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est aussi • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Prêt à mettre votre créativité et expertise au service d'un leader de l'industrie pour concevoir les solutions de demain ? Vous recherchez un poste qui allie technicité, travail collaboratif et goût du terrain ? L’organisation, la rigueur et l'agilité font partie de vos atouts ? Alors rejoignez l’équipe d’Olivier en tant que technicien concepteur CAO (f/h). VOTRE CHALLENGE Vous concevez et développez de nouveaux produits ou améliorez ceux existants, en réalisant des études, des plans et des prototypes. Le tout en respectant les contraintes de qualité, de budget et de temps, en collaborant étroitement avec le chef de projet et le responsable R&D. • Conception ou reconception 3D de produits, modules hydrauliques ou mécano-soudé, en réponse au cahier des charges technique et qualité., • Création de livrables (plans 2D) et modes opératoires à destination de la production., • Création de nomenclature dans l’ERP interne et intégration des articles produits développés., • Suivi de la création des prototypes en assurant la qualité de la production, le respect des plans, analyse et remontée d’anomalies si nécessaire., • Prise en compte des remontées qualité et modification/amélioration lorsqu’une réserve est émise sur un produit. Vous intégrez une équipe créative de 4 personnes (2 techniciens R&D, un chef de projet R&D, un directeur technique) au contact de nouveaux produits. Participation et implication complète sur chaque étape des projets (achat, qualité, etc.) depuis la phase de conception 3D jusqu’à la phase d’industrialisation. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste en CDI basé à Trappes (78), proche transports (Transilien lignes U et N), • Vous rejoignez une équipe soudée avec un esprit collectif et plusieurs activités sportives proposées (coaching, yoga, baby-foot, etc.)., • Participation, intéressement, tickets restaurant…, • RTT, avantages QVT…. VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Diplômé d’une formation Bac+2/3 avec une spécialisation en hydraulique, génie thermique ou génie climatique., • Vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée en CAO de minimum 3 ans., • Vous maîtrisez SolidWorks et le pack Office., • Un niveau d’anglais opérationnel à l’écrit est un plus. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Études jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Vous êtes Diplômé(e) ingénieur et Entrepreneur dans l’âme ? Vous aimez les challenges et relever des défis ? Vous souhaitez exercer le métier d’ingénieur d’affaires dans le secteur des Energies et de l’Environnement et travailler sur des projets de transition énergétique ? Vous souhaitez faire partie d'une aventure entrepreneuriale au sein d'une entreprise à taille humaine, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !! Rattaché(e) au Directeur Commerciale Associé de DOMEA, en tant que véritable intrapreneur, vous participerez au développement de l’activité Environnement, Energie et Industrie de Process ainsi qu’à la croissance de DOMEA au sein d’une équipe dynamique depuis notre siège de Noisy Le Roi (78) Suite à une formation sur nos métiers votre rôle sera d’initier et de développer des affaires auprès de grands comptes des secteurs cibles tout en construisant une relation de proximité et durable avec les clients basée sur la confiance, la réactivité et le relationnel. Vos missions sont diverses et reposent sur la capacité à mener de front trois activités en parallèle : • Développement commercial : Vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes pour des projets EPC (ingénierie projet, construction et de mise en service d’installations industrielles) et à développer l’image de DOMEA dans le secteur de l’Energie et de l’Environnement. La compréhension technique alliée au business développement est essentielle sur ce poste afin de comprendre les problématiques techniques de nos clients et le potentiel de nos experts qui interviendront sur ces projets., • Recrutement : Afin de répondre aux besoins de vos clients, vous serez amené à recruter vos collaborateurs en partenariat avec le service recrutement ( Rédaction des besoins, sourcing sur les jobboard, qualification candidat, contrôle de référence, négociation salariale, réunion technique), • Management : Vous serez amené à manager, suivre et fidéliser votre équipe. Profil: Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur (BAC+ 5) et vous avez idéalement une première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires (stage et alternance comprise) au sein d'un environnement projet EPC dans les secteurs de l'Environnement, de l'Industrie et / ou de l'Énergie Accompagné(e) par votre manager, vous serez amené(e) à évoluer vers un poste à forte responsabilité vous permettant de constituer par la suite votre équipe et pérenniser votre Business Unit. Les équipes DOMEA intervenant à l’international, un bon niveau d'anglais est obligatoire. Vous avez un excellent relationnel ET vous faites preuve d’une grande Energie ! Tenace et persévérant, vous êtes prêt à relever ce challenge de constituer votre équipe et développer votre Business Unit dans un secteur qui vous tient à cœur ! Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité le CNAS recrute un Responsable communication externe. Le poste se place sous l’autorité du / de la directeur(trice) de la communication externe. Son rôle consiste à apporter son concours à la conception du plan de communication. En amont, il propose des axes et actions de communication et fournit ainsi de l’aide à la décision. En aval, il mesure l’efficacité et la performance des actions entreprises. Par ailleurs, il prend en charge de A à Z des projets de communication. Il veille au respect de l’image du CNAS, notamment l’application correcte de la charte graphique, par l’ensemble des parties prenantes (en interne, prestataires du CNAS…). ACTIVITES PRINCIPALES Le responsable de communication a pour mission : • en collaborant avec les différentes directions du CNAS, notamment la direction marketing,, • en réalisant une veille de données sur :, • l’activité, le fonctionnement interne & le cadre institutionnel du CNAS,, • les métiers de la communication et du marketing (pratiques, technologies, supports),, • à partir de l’exploitation de ces données, en mettant en place les outils de pilotage et suivi du plan de communication, • de co-gérer et de suivre le plan media print et web, • en contribuant à définir une stratégie de campagne publicitaire,, • en réalisant l’adaptation des visuels suivant les différents formats,, • en analysant la performance des campagnes digitales et en recommandant des actions correctives le cas échéant., • de créer, optimiser et actualiser des supports (print, digital et vidéo), • de piloter, de concevoir et d’animer des contenus engageants sur les réseaux sociaux La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE Le poste conjuguant conception et mise en œuvre opérationnelle, requiert : • la maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) et d’InDesign, • une bonne connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator…), • la maitrise de la chaîne graphique (mise en page, exécution, préparation des fichiers), • une bonne connaissance des technologies Internet et outils vidéo, • une aisance sur l’animation des réseaux sociaux, • de l’agilité à analyser et traiter des données, • d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographe COMPETENCES RELATIONNELLES • Sens de l’organisation et du travail en équipe, • Capacité à travailler en mode projet, • Curiosité, réactivité, esprit d'initiative et créativité, • Aisance relationnelle et facilité à collaborer en mode transverse, • Esprit de synthèse, rigueur, autonomie FORMATION • Formation supérieure (BAC+5) en communication et/ou marketing, • Expérience de minimum 5 ans requise

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint pôle développement et fidélisation, le Directeur réseau : • Met en œuvre la stratégie de développement et de fidélisation décidée par les Instances et la Direction Générale, • Veille à la qualité de service auprès des adhérents et bénéficiaires ACTIVITES PRINCIPALES • Prospection & développement commercial, • Structurer et piloter les actions de développement commercial menées par les différentes antennes, • Optimiser les moyens permettant d’atteindre les objectifs fixés, • S’assurer de la cohérence au niveau national des démarches engagées localement, • Valider et arbitrer les choix de participation aux salons et congrès régionaux, • Venir en appui des antennes régionales sur les dossiers complexes, • Fidélisation Adhérents, • Structurer et harmoniser les activités de fidélisation, • Définir le juste niveau de soutien aux adhérents, standardiser et harmoniser le niveau de reporting, • Veiller à apporter et maintenir un niveau de qualité de service élevé, • Veiller au partage de bonnes pratiques et favoriser leur déploiement entre antennes, • Gestion et contribution projets, • Participer aux projets transverses du ressort de son périmètre, • Contribuer, suivre et participer aux travaux de la commission Fidélisation développement, • Management, • Manager hiérarchiquement les 7 directeurs régionaux ainsi que le responsable support réseau, • Contribuer et être force de proposition dans la montée en compétence des équipes comme des processus opérationnels, • Participer au processus de recrutement des collaborateurs sous sa responsabilité, • Performance et qualité de service, • Etablir le référentiel d’outils et processus. Veiller à leur bonne application., • Assurer un reporting régulier et structuré au DGA, • Fournir des indicateurs clés et éléments d’aide à la décision à la direction générale et aux instances, • Centraliser, synthétiser et remonter les besoins du terrain et des adhérents La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. PROFIL • Maîtrise des outils CRM, • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’un projet et d’une ambition commune, • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, sens du détail, • Force de proposition et goût pour l’innovation., • Excellente expression écrite et orale, • Diplomatie et capacité de négociation EXPERIENCE / PRE REQUIS • Expérience de 5 ans minimum incluant management hiérarchique et développement commercial, • Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales, • La connaissance de Salesforce et une expérience en gestion de projets seraient un plus AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

Vous êtes un.e leader commercial stratégique, passionné.e par la création de réseaux solides et la croissance via des partenariats de distribution ? Chez PolyWorks Europa, nous recherchons un Directeur des Ventes – Distribution EMEA pour stimuler la croissance grâce au développement stratégique des relations avec nos partenaires, diriger une équipe performante et bâtir des partenariats durables avec nos distributeurs clés. Prêt.e à donner un nouvel élan à votre carrière et à avoir un impact réel dans un environnement dynamique et technologique ? Nous voulons vous rencontrer ! Rattaché.e au Chief Revenue Officer, vous serez responsable des tâches suivantes pour chaque distributeur sous votre gestion : Responsabilités Planifier et assurer l’exécution des actions stratégiques afin de soutenir les distributeurs et développer les ventes conformément aux objectifs annuels définis : • Identifier, intégrer et développer des partenariats stratégiques avec des revendeurs packagés, des partenaires CMM HWRP et des OEM, • Gérer et développer un réseau de distributeurs pour garantir une couverture et des performances optimales, • Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre et améliorer l’efficacité commerciale, • Faire une veille continue de l’environnement concurrentiel (tarifs, produits, distribution, promotions) pouvant impacter le positionnement de PolyWorks sur ces marchés, • Fixer les objectifs annuels de ventes, stimuler la croissance du chiffre d’affaires et élargir la présence sur le marché, • Effectuer des visites régulières auprès des distributeurs majeurs, • Évaluer régulièrement la performance des partenaires, suivre les prévisions et réaliser des revues trimestrielles pour ajuster la stratégie et optimiser la collaboration, • Résoudre les situations complexes pouvant survenir dans un réseau de distributeurs non exclusifs Collaborer de façon interfonctionnelle avec les autres départements : • Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de produit pour identifier les opportunités d’intégration et d’innovation collaborative avec les partenaires, et contribuer à la planification des fonctionnalités en fonction des besoins du marché, • Collaborer avec l’équipe marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes conjointes (webinaires, événements, contenus partenaires) Encadrer et accompagner l’équipe distribution PolyWorks Europa pour garantir la bonne exécution des stratégies de partenariat : • Définir les priorités de l’équipe, fournir du coaching et des feedbacks pour favoriser le développement professionnel, et assurer la qualité et la ponctualité des livrables opérationnels, • Représenter l’entreprise lors d’événements, conférences et réunions partenaires, • Participer aux négociations des accords de partenariat et élaborer des plans d’intégration des partenaires Piloter la création d’outils dédiés aux partenaires pour faciliter l’adoption des solutions et mettre en avant leur valeur : • Personnaliser des contenus vidéo, supports de formation, guides pas-à-pas, ressources d’onboarding et tutoriels interactifs pour les former aux fonctionnalités et bonnes pratiques Négocier et gérer les accords de prêt d’équipements avec les partenaires pour les équipes de développement et de support technique (formations, projets de développement, tests) : • Coordonner l’audit annuel des inventaires détenus par les partenaires pour garantir exactitude, responsabilité et bonne utilisation des actifs Compétences • Expérience confirmée dans des postes de direction commerciale dans le secteur des technologies industrielles ou des logiciels, • Solide connaissance de la gestion des canaux de distribution, • Excellentes compétences en leadership, communication et négociation, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel, • Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues européennes est un atout, • Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région EMEA Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.

L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines recrute un(e) directeur(-rice) du budget et du pilotage financier. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services Adjointe en charge des Finances et des Achats, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique budgétaire et financière de l’établissement. Vous dirigerez, coordonnerez et piloterez l’ensemble du processus budgétaire et contribuerez à garantir la fiabilité et la qualité des informations financières. Vous serez également chargé(e) d’améliorer les processus, de réaliser des analyses rétrospectives et prospectives, de proposer des stratégies de pilotage et d’éclairer la gouvernance dans ses prises de décision. À la tête de trois services regroupant dix agents, vous assurerez l’encadrement, la planification et l’organisation de leurs activités en lien avec les objectifs stratégiques de l’établissement. Vous accompagnerez la montée en compétences de vos équipes, identifierez les besoins en formation et serez force de proposition sur l’évolution de l’organisation interne. Vous piloterez l’élaboration du budget et des budgets rectificatifs en lien avec l’ensemble des acteurs financiers, superviserez leur présentation aux différentes instances et en assurerez la mise en œuvre et le suivi dans le respect du cadre réglementaire de la GBCP. Vous réaliserez des scénarios de projection pluriannuelle afin d’évaluer la soutenabilité budgétaire et la pérennité du modèle économique dans un contexte de diversification des ressources. Vous contribuerez à moderniser et simplifier les processus financiers, à renforcer le contrôle interne budgétaire et comptable, à assurer une veille réglementaire et à développer le système d’information financier. Vous superviserez également la gestion des opérations comptables, la fiabilité des clôtures et la préparation du compte financier en lien étroit avec l’agent comptable et la directrice de la gestion des conventions. Vous veillerez à instaurer un dialogue constant avec vos partenaires internes et externes et assurerez la rédaction du rapport de l’ordonnateur. Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une connaissance approfondie des finances publiques, du cadre budgétaire et comptable des établissements d’enseignement supérieur, ainsi que du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique. Vous maîtrisez le management d’équipes, la conduite de projets, les règles du contrôle interne et l’outil SIFAC. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre esprit critique et vos qualités rédactionnelles et orales. Autonome, disponible, force de proposition, vous savez accompagner le changement et travailler en équipe tout en adaptant votre discours à différents interlocuteurs. Profil Prérequis : • Diplôme de niveau 7, ou équivalent ;, • Expérience préalable souhaitée ;, • Excellentes compétences en management, organisation, gestion administrative/budgétaire, et communication ;, • Maîtrise des outils bureautiques ;, • Rigueur ;, • Sens de la communication ;, • Travail en équipe. Informations complémentaires Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux contractuels (contrat renouvelable). • L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Poste de catégorie A, IGR ;, • 37h30 de travail hebdomadaire ;, • Salaire : 3172 euros mensuels bruts ;, • 50 jours de congés annuels ;, • Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ;, • Action sociale. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l’UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'UVSQ poursuit son engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence. Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu’il soit étudiant ou membre du personnel de s’épanouir au sein de notre communauté universitaire.

ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l’institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l’Export. Vous rejoignez notre équipe basée à Versailles. Votre rôle : organiser, mettre à jour et fiabiliser les informations techniques liées aux composants utilisés dans la fabrication d'équipements industriels pour nos clients. Vous travaillez sur des bases de données qui recensent des pièces et composants de toutes natures (mécaniques, hydrauliques, électroniques, chimiques…) et vous vous assurez que ces informations sont complètes, à jour et conformes aux exigences de nos clients. Vos tâches au quotidien • Caractériser des composants : renseigner et décrire les pièces techniques dans notre base de données, • Entretenir et fiabiliser la base de données composants pour nos clients, • Gérer les obsolescences : identifier les pièces qui ne sont plus disponibles sur le marché et proposer des solutions de remplacement, • Création de 3D sur Catia, • Créer et modifier des nomenclatures (listes structurées de composants), • Vérifier des plans techniques selon des critères qualité définis, • Rédiger des comptes rendus d'avancement à destination de l'équipe et des clients, • Participer aux réunions de suivi de projet (en interne et avec les clients Avec qui vous travaillez ? Vous serez en contact régulier avec : • Votre responsable d'équipe (Responsable Pôle Données Techniques), • Le Directeur des Opérations, • Les chefs de projet de nos clients (vos principaux donneurs d'ordre), • Les équipes support (RH, informatique, qualité) Formation : Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique : mécanique, électronique, génie industriel, ou équivalent Expérience : Une première expérience en gestion de données techniques, en bureau d'études ou en support technique est un plus. Les débutants motivés sont les bienvenus ! Compétences clés : • À l'aise avec les outils informatiques et les bases de données, • Curieux(se) et rigoureux(se) — vous aimez que les informations soient précises et bien organisées, • Capable de lire et comprendre des plans ou documents techniques, • Bon(ne) communicant(e) à l'écrit (rédaction de comptes rendus), • Esprit d'équipe et sens du service client Les conditions du poste • Temps de travail : Temps partiel (à définir), • Évolution possible vers un temps plein selon l'activité et votre profil, • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Les missions du poste Vous participerez activement au développement de la visibilité et de la performance digitale de l'école à travers : CRM & Marketing Automation • Mise à jour, segmentation et gestion des bases de données., • Création et optimisation de campagnes emailing., • Mise en place de workflows automatisés., • Analyse des performances et reporting (KPIs marketing). Création de contenus & créas • Création de visuels et contenus pour les réseaux sociaux, newsletters et site web., • Rédaction de contenus marketing en respectant les codes et terminologies spécifiques du marketing digital (acquisition, conversion, tunnel, lead nurturing, etc.)., • Maîtrise des meilleures pratiques en matière d'écriture de prompts (Prompt Engineering) pour optimiser la production de contenus via outils IA. Gestion des réseaux sociaux • Animation et planification des publications., • Développement de la stratégie éditoriale., • Analyse des performances et recommandations d'optimisation. Création et optimisation du site internet (Lovable) • Création et optimisation des pages du site via Lovable., • Création de landing pages orientées conversion., • Intégration progressive des modifications., • Suivi de la partie développement et intégration., • Optimisation UX/UI et amélioration continue des performances. Compétences requises • Formation en Marketing Digital, Communication ou équivalent., • Maîtrise recommandée de Lovable., • Bonne compréhension des termes et concepts marketing., • Connaissance des meilleures pratiques en rédaction de prompts., • Compétences en création de contenus (Canva, Adobe ou équivalent)., • Sensibilité UX et logique orientée conversion., • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. Profil recherché • Curieux(se), créatif(ve) et orienté(e) performance., • À l'aise avec les outils digitaux et les environnements no-code., • Capacité à suivre des projets transverses (marketing & développement)., • Force de proposition et esprit d'équipe. À propos de l'École Hexagone À l'École Hexagone, l'informatique est bien plus qu'une compétence technique. C'est une discipline vivante, à la croisée de la technologie, de la réflexion stratégique et des enjeux humains. Fidèle à sa mission : bien former et bien accompagner, l'école mise sur une pédagogie d'excellence, dans un cadre à taille humaine qui favorise la proximité et la progression individuelle. Le premier cycle propose une formation professionnalisante et polyvalente en informatique, articulée autour d'une prépa intégrée de deux ans suivie d'une troisième année où l'alternance est possible et proposée. Le second cycle offre trois spécialisations : Intelligence Artificielle, Cyberdéfense et Low Code/No Code, encadrées par des experts de haut niveau. Comme le souligne le commandant Nicolas Malbec, Directeur du Cursus Cyberdéfense : Nous formons des talents capables de maîtriser des technologies complexes tout en gardant une vision d'ensemble. Dotée de titres RNCP de niveau 7 et du label SecNumEdu de l'ANSSI pour son cursus Cyberdéfense, l'École Hexagone poursuit son développement avec une ambition claire : former des experts techniques lucides, capables de piloter les transitions numériques avec exigence et responsabilité. Pour tenir cette promesse, l'école propose une expérience étudiante premium. Les promotions limitées à 25 étudiants garantissent un accompagnement personnalisé, une proximité avec les intervenants et une dynamique collective forte. Il y règne une atmosphère de startup. Les étudiants s'y sentent bien, c'est un lieu qui leur appartient, précise Manon Anselme, Responsable pédagogique et certification. En 2024, l'École rejoint le groupe ACENSI, une entreprise de services du numérique du Top ESN 50 France. Cette intégration renforce son ancrage dans le monde professionnel et son ambition de former les talents qui accompagneront les grandes transitions technologiques. Ses cursus couvrent l'ensemble des domaines clés de l'IT : intelligence artificielle, cybersécurité, cloud computing, low code/no code, développement logiciel et data science. École Hexagone, l'expertise technique, l'état d'esprit en plus !

Triangle Talent recrute pour son client, un acteur du du BTPn un Gestionnaire de Flotte Automobiles H/F en CDI à pourvoir à Guyancourt. Sous la direction du directeur d'exploitation, sur un volume d'une centaine de véhicules légers à disposition des collaborateurs répartis en France entière, il s'agit de : Assurer la gestion opérationnelle, administrative et budgétaire de la flotte de véhicules de l’entreprise, afin d’en garantir la disponibilité, la sécurité, la conformité, l’optimisation des coûts et la satisfaction des utilisateurs. Responsabilités et tâches principales : 1. Gestion opérationnelle de la flotte • Suivi du parc automobile : affectations, entrées/sorties, kilométrage, entretiens, • Planification et coordination de la maintenance préventive et corrective, • Garantie de la conformité technique (contrôles techniques, assurances, équipements), • Organisation du renouvellement et des restitutions 2. Gestion administrative • Gestion des contrats (LLD/LOA, assurances, entretien), • Mise à jour des documents : cartes grises, sinistres, carnets d’entretien, • Suivi des amendes et démarches administratives, • Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord 3. Gestion budgétaire • Suivi des coûts : carburant, maintenance, assurances, locations, • Analyse des dépenses et propositions d’optimisation, • Préparation et suivi du budget annuel 4. Relation fournisseurs et partenaires • Négociation avec les loueurs, réparateurs et assureurs, • Suivi de la qualité de service et gestion des litiges 5. Suivi des utilisateurs et assistance • Point de contact interne concernant les véhicules, • Organisation des remises de véhicules et communication des règles d’usage, • Sensibilisation à l’éco-conduite. PROFIL : Doté(e) d'une expérience similaire, vous êtes reconnu pour votre capacité à anticiper et optimiser. Issu(e) d'une formation supply chain ou logistique/transport, vous vous distinguez par vos compétences techniques. Compétences techniques • Connaissance des véhicules et mécanique générale, • Maîtrise des outils de gestion de flotte, • Connaissance des règles juridiques et administratives, • Sens de l’organisation, • Rigueur et fiabilité, • Capacité d’analyse, • Aisance relationnelle et négociation, • Contrat : CDI - 35h, • Déplacements possibles, • Rémunération : Selon expérience + prime en fin d'année

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes responsable de la conception, de l’installation, de la maintenance et de l’optimisation des systèmes automatisés utilisés pour la gestion des installations. À ce titre, vos principales missions sont : • Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes automatisés, • Garantir le bon pilotage des équipements (asservissements), • Contribuer à l’amélioration continue des installations existantes, • Concevoir et programmer des systèmes automatisés, • Rédiger les analyses fonctionnelles et notices de fonctionnement, • Définir l’architecture des réseaux de communication industriels, • Installer et mettre en service les équipements automatisés sur site, en lien avec les équipes électrotechniques, • Mettre en service les réseaux de communication industriels, • Dépanner et améliorer les installations en exploitation, • Analyser et optimiser les performances des systèmes automatisés, • Chiffrer les affaires de renouvellement ou de travaux, • Rédiger et mettre à jour la documentation technique, • Former les opérateurs et techniciens à l’utilisation et à la maintenance des systèmes Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement fortement orienté Schneider Electric : • Automates Schneider Electric, • Télégestion SOFREL, • Supervision TOPKAPI, • Réseaux de communication et réseaux informatiques industriels, • Systèmes de supervision et d’acquisition de données (SCADA) Votre profil : De formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, génie électrique ou informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience confirmée (idéalement 5 ans et plus) dans la conception, la mise en service et la maintenance de systèmes automatisés en environnement industriel. Vous maîtrisez les environnements Schneider Electric (PLC) et avez une expérience de la télégestion SOFREL. Vous êtes également à l’aise avec la supervision TOPKAPI et, plus largement, les environnements SCADA. Vous disposez de bonnes connaissances des réseaux industriels et des réseaux informatiques (protocoles de communication, architectures, interconnexions) ainsi que de bases en électrotechnique. Vous appréciez aussi bien la technique que les interventions sur site (mise en service, dépannage).

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Placé sous l’autorité du Directeur des Opérations , l’automaticien de la société dédiée HYLIO est responsable de la conception, de l'installation, de la maintenance et de l'optimisation des systèmes automatisés utilisés pour la gestion des infrastructures d'eau et d'assainissement. Il joue un rôle crucial dans l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et dans la réduction des coûts par l'automatisation des processus. Missions : · Assurer les opérations de maintenance préventives et curatives sur les processus automatisés des installations, · Garantir le bon pilotage des équipements (asservissement), · Contribuer à l’amélioration permanente des installations, · Concevoir et programmer des systèmes automatisés · Rédiger les analyses fonctionnelles et les notices de fonctionnement. · Définir l’architecture des réseaux de communication industriels. · Installer et mettre en service les équipements automatisés sur site, en collaboration avec les électrotechniciens et metteurs en route. · Mettre en service les réseaux de communication industriels. · Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés. · Dépanner et améliorer les installations en fonctionnement. · Analyser et optimiser les performances des systèmes automatisés pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des opérations. · Chiffrer les affaires de renouvellement ou de travaux pour des stations d’eaux potables et d’eaux usées. · Rédiger et mettre à jour la documentation technique des systèmes automatisés. · Former les opérateurs et les techniciens à l'utilisation et à la maintenance des systèmes automatisés. VOTRE PROFIL · Titulaire d'un d’un Bac+2 ou plus en automatisme, génie électrique, électronique industrielle, ou équivalent · Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine Compétences transverses : · Gestion de la documentation technique. · Planification et organisation. · Capacité à résoudre des problèmes Compétences comportementales : · Bon relationnel · Esprit d'analyse et de synthèse · Rigueur et précision · Sens de l'initiative · Bonne capacité de communication · Travail en équipe Compétences techniques : · Programmation des automates programmables industriels (PLC) · Connaissance des systèmes de supervision et d'acquisition de données · Connaissance en électrotechnique et en électronique industrielle · Maîtrise des réseaux industriels et des protocoles de communication · Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 40 et 50K€ euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.), • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France et d’une présence en Pologne, en Espagne, en Tunisie, au Royaume Uni et dans les pays scandinaves. En tant qu’acteur majeur du marché Européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie aux personnes en maintien au domicile et en collectivités, et leurs aidants, via des produits et services innovants offrant une qualité irréprochable. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance avec la très forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. Nous avons réalisé sur le dernier exercice un chiffre d’affaires de 150 millions € et sommes désormais plus de 800 collaborateurs en Europe. L’une des particularités de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) avec notamment l’aspiration de devenir une société à mission à travers des objectifs sociaux et environnementaux. Vous avez de l’ambition, partagez nos valeurs, avez envie d’avoir de l’impact dans le secteur de la santé, et de grandir dans un environnement stimulant ? Alors rejoignez-nous ! POSTE Sur le site de Rueil-Malmaison (92), Winncare recherche un(e) Chef(fe) de Gamme Groupe. Directement rattaché(e) au Directeur Marketing, Stratégie Excellence Commerciale, le(la) Chef(fe) de Gamme Groupe est responsable de la performance (ventes, croissance et marges) des marques couvertes par sa gamme. De la définition de la stratégie globale de la marque, au soutien des filiales dans l’exécution du plan local de gamme, en passant par le pilotage de la performance et le travail d’innovation en lien avec la R&D, vous serez au cœur de la stratégie de l’entreprise et de son exécution ! Voici les principales missions qui vous attendent : Définir la stratégie globale de la marque pour atteindre les objectifs de croissance : • Analyser en profondeur les performances de la marque ;, • Elaborer un plan de gamme exhaustif (”Where to Play”, “How to Win”, feuille de route à 360°, budget de la marque) ;, • Mener des analyses de veille concurrentielle et recueillir des insights clients pour identifier les segments cibles, affiner le positionnement de la gamme et se différencier efficacement de la concurrence ;, • Coordonner et collaborer avec tous les départements clés (réglementaires, médical, industriel) pour maximiser l’impact de la gamme sur le marché. En charge de l’organisation et de la coordination des opérations marketing : • Définir et déployer les campagnes marketing en produisant des outils d’aide à la vente performants ;, • Former et mobiliser les équipes commerciales ainsi que les accompagner sur le terrain ;, • Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques locales au niveau Groupe ;, • Accompagner les filiales dans l’adaptation de la stratégie Groupe à leur marché local. Mettre en œuvre la feuille de route innovation : • Assurer une veille marché continue (clients, terrain, KOL, concurrence) pour anticiper besoins et tendances ;, • Définir les priorités d’innovation à court / moyen / long terme avec les équipes concernées ;, • Travailler avec l'équipe d'innovation pour quantifier l'opportunité de chaque projet d'innovation ;, • Assurer la coordination et la collaboration de toutes les équipes tout au long du processus. Envie de rejoindre notre équipe en tant que Chef(fe) de Gamme Groupe ? PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure (type école de commerce ou ingénieur), vous alliez de solides compétences analytiques à une véritable appétence pour le terrain. Vous maîtrisez l'anglais, la gestion de projet complexe, et connaissez idéalement la législation des dispositifs médicaux. Au-delà de vos expériences et connaissances, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et vous aimez travailler en équipe. Ce que nous offrons : Un CDI stimulant avec une belle courbe de progression, 2 jours de télétravail par semaine, un variable selon atteinte de vos objectifs et une prime d’intéressement. Déplacements professionnels en France et à l’étranger. Début de contrat : dès que possible. Prêt(e) à relever le défi et à avoir un réel impact ? Envoyez-nous votre candidature !

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement e

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes responsable de la conception, de l’installation, de la maintenance et de l’optimisation des systèmes automatisés utilisés pour la gestion des installations.À ce titre, vos principales missions sont :.Assurer la maintenance préventive et

La connaissance d'une clientèle diversifiée ainsi que votre souhait d'évolution vous permettront à terme de développer une connaissance transversale de la Caisse d'Epargne Ile-de-France et du Groupe BPCE : autant d'éléments générateurs d'opportunités au sein d'un groupe couvrant l'ensemble

ARBONIS recrute pour des projets sur sur la région Ile-De-France : Un conducteur de travaux H/F Sous la responsabilité du directeur de travaux, vos missions seront les suivantes : - Préparer les travaux en participant à l'organisation et à la mise en place des moyens techniques, matériels et

Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous coordonnez et assurez la gestion de l'ensemble des sites et chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des objectifs de productivité, rentabilité, Qualité, Sécurité et Environnement.Vos missions principales s'articuleront autour d

Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, notre agence Avis Explore de Rueil Malmaison (92) recherche un(e) responsable d'agence en CDD qui sera rattaché(e) au Directeur Général.Vos principales missions seront : - Management de l'agence de Rueil-Malmaison : Vous serez en charge de l'enc

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