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« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Vous êtes passionné(e) par les secteurs de la Santé, vous êtes inventif(ve), aimez transmettre et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Référent(e) sur le secteur de la santé ! Vos challenges : Au sein de la Direction des Programmes Export, le(la) Conseiller(e) Référent(e) contribue à l’expertise sectorielle de l’Agence sur le secteur de la Santé. Il(elle) anime la relation avec l’écosystème de partenaires de ces filières en France (ministères techniques, fédérations professionnelles, pôles de compétitivité), conçoit et pilote des prestations à forte valeur ajoutée pour un portefeuille de grands comptes et de partenaires du secteur. Il(elle) anime les différentes communautés sectorielles au sein des différentes directions de l’Agence et contribue à la montée en compétences des équipes Business France/Team France. Il(elle) sera placé sous la responsabilité du Chef de service Art de Vivre et Santé et travaillera en mode projet avec les autres départements métiers de l'Agence. 1. Positionner Business France auprès des fédérations concernées et des grands comptes : • Représenter les intérêts de Business France afin de positionner l’Agence comme acteur incontournable du développement international vis-à-vis de l’écosystème de partenaires : développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires phares de ces secteurs (ministères techniques, fédérations professionnelles, associations), • participer et intervenir lors des assemblées générales des fédérations professionnelles, clusters, comités stratégiques de filières,, • S'assurer de la bonne communication de la programmation événementielle afin d’impliquer des partenaires dans la construction et recrutement des opérations collectives ; 2. Développer un chiffre d’affaires auprès d’un portefeuille de partenaires et de grands comptes : • conseiller et accompagner, au travers de prestations sur mesure, les fédérations et grands comptes des secteurs suivis en tenant compte de leur stratégie et leurs besoins à l’international., • Assurer la veille et la réponse aux appels d’offres., • Contribuer à la qualification des comptes dans le CRM (Salesforce). 3. Animer et accompagner les communautés sectorielles de la Team France Export (France et Monde) et partager l'expertise sectorielle : • Partager les informations et actualités des secteurs suivis avec l’ensemble des interlocuteurs sectoriels de la Team France Export (chefs de projet des départements métiers au siège, conseillers internationaux et chargés d’affaires), • Organisation de séminaires de formations sectoriels et développement d'autres supports de formations. Et si c’était vous ? Bac+4/5 (Ecole de Commerce, commerce international) ou équivalent 1 à 2 ans d’expérience professionnelle Expertise sectorielle de la filière Santé indispensable Bon relationnel Aisance à l’oral : prise de parole en public Capacité à communiquer et à transmettre l’information Maîtrise des outils digitaux et de la communication sur les réseaux sociaux ainsi que des fonctions avancées de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance de l’anglais indispensable Ce que vous aller vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : • Fixe 35–40K€ + variable jusqu’à 8K€ + intéressement, • 30 jours de congés + 18 RTT, • Mutuelle haut de gamme, carte ticket resto, forfait mobilité durable, • 1,5 jour de télétravail hebdo, • Activités sportives & culturelles via un CSE ultra dynamique CDI – Poste basé à Paris 14ᵉ

La Maison Moncler est actuellement à la recherche d’une/un Conseillère/Conseiller de Vente en Stage pour rejoindre l’équipe pendant la peak-season (stage de 4 à 7 semaines, sur novembre et décembre 2025) au sein de notre boutique du Boulevard Saint Germain. Avec une présentation irréprochable et une élégance naturelle, nos Conseillers de Vente guident chaque client au travers des valeurs et l’héritage de la Maison Moncler, véhiculant une forte compréhension du client et de ses besoins, en l’engageant dans une relation à long terme avec notre marque. Le Conseiller/La Conseillère de Vente sera amené(e) à faire vivre une expérience unique aux clients au sein du point de vente et les différents univers de la Maison Moncler. Il/Elle saura être force de proposition à travers les collections permanentes, la collection Grenoble ou bien encore les différentes collaborations Moncler Genius. Le Conseiller/La Conseillère de Vente, en partenariat avec l'équipe, est responsable de l'atteinte des résultats individuels et contribue activement aux objectifs de l'équipe et de la Boutique. Responsabilités et Missions : Pendant votre stage vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Moncler en tant qu'hôte/hôtesse de vente et vous en permanence à offrir une haute qualité de service à la clientèle dans le cadre de la politique commerciale de la Maison. Vous apprendrez à accueillir et conseiller les clients en suivant la cérémonie de vente Moncler en leur présentant les valeurs et le patrimoine de la marque. Vous aurez la possibilité de contribuer à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Vous veillerez au respect des procédures internes, des règles de merchandising et à la bonne tenue de notre boutique et de son stock. Vous vous tiendriez régulièrement informé(e) des activités du groupe Moncler et des évolutions du secteur d’activité dont fait partie la Maison afin de répondre au mieux aux besoins des clients. Vous serez intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique afin : • D’assurer une expérience client unique, en l’engageant dans une relation durable avec la Marque, via la gestion des différentes phases de la cérémonie de vente, des activités après-vente et Clienteling, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante ;, • D'implémenter les standards Visuels en Boutique à travers les différents univers de la Maison, en collaboration avec l’équipe Visuel Merchandising et prenant en responsabilité le réapprovisionnement et la gestion des stocks ;, • De coopérer activement à la préparation et à l'exécution des inventaires ;, • De travailler avec l'équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation. Votre profil : • En cours de formation au sein d’un cursus orienté Mode, Luxe ou Management, vous recherchez un stage conventionné d’une période de 4 à 7 semaines ;, • Passion pour la mode, le luxe, le commerce de détail ;, • Excellente compréhension du secteur du luxe et sensibilité au produit ;, • Capacité pour communiquer avec sophistication en français, maitrise de l’anglais, une autre langue est un plus ;, • Affinité avec les outils digitaux et ouverture à de nouvelles et innovantes méthodes de travail. Le Groupe Moncler est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l'état civil, l'âge, la nationalité, l'ascendance, toute forme de handicap ou de neurodivergence, l'état de santé, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou l'orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales : aérospatial, Défense, Civil, ... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. FOCUS ON > La Direction Conseil en Organisation Agile & Transformation La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale et organisationnelle. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2025! Vous faites partie d'un collectif pluridisciplinaire en pleine expansion ou vous côtoierez des coachs d’Organisation, des experts Agile@scale, des consultants en Transformation et Conduite du changement, des Mentors OKRs, … . Vous participez au développement de l’activité Conseil, délivrez des missions de Conseil en Transformation et d’accompagnement des leaders. Vous intervenez en dispositif et en tant que senior Consultant ou Managing Consultant vous pilotez l’intervention, l’engagement et l’atteinte des résultats. Vos principales activités, que vous pourrez réaliser en autonomie ou accompagné de profils plus séniors en fonction de votre expérience, sont les suivantes : • Auditer et diagnostiquer la maturité individuelle (leadership), d'une équipe / multi-équipes ou d'une organisation., • Définir des objectifs clairs et mesurables, puis co-construire un plan de transformation adapté à tous les enjeux., • Piloter et ajuster ce plan en mettant l'accent sur une approche produit centrée sur la valeur et l'amélioration continue., • Encourager l’appropriation des changements en impliquant les équipes sur le terrain et en formant et accompagnant les rôles clés (Décisionnaires, Leaders, rôles middle et opérationnels tels que le Product Management, Product Owners et Agile Leaders/faciliteurs., • Conseiller sur l’optimisation de la chaine de valeur et des pratiques opérationnelles pour améliorer l’alignement entre la stratégie et l’exécution, améliorer l’efficacité collective et opérationnelle, renforcer l’autonomie et l’engagement des équipes., • Garantir les démarches de Co-design et animer des ateliers d’intelligence collective pour faciliter la résolution de problèmes. Proposer et participer à des cellules d’excellence agile., • Contribuer au développement commercial en rédigeant des propositions et en identifiant des opportunités chez les clients., • Participer à l’enrichissement de l’offre « Organisations Agile et Transformation » et à l’amélioration continue des processus internes. Votre profil Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous avez une expérience significative en tant que Consultant en Transformation, Coach d’organisation et/ou avez endossé un rôle clé tel que Product Manager, RTE et disposez d’un background Agile et Change Management. Vous avez fait vos armes au sein d’une Direction Métier ou IT, et/ou avez activement participé à plusieurs projets de Transformations d’organisations dans des contextes variés ? Vous maitrisez un ou plusieurs frameworks Agile, Change Management et/ou d’accompagnement du Leadership (Scrum, SAFe, ProSci, Mangament 3.0, OKR, …) et vous êtes pédagogue tout en sachant rester agnostique dans vos préconisations ? Vous avez une bonne connaissance des enjeux de l’innovation et de la transformation digitale et de ses organisations, ainsi qu’une bonne culture des nouvelles technologies et du DevOps ? Vous disposez d’une capacité d’écoute et savez adapter vos accompagnements à différents contextes ? Vous êtes force de proposition, doté d’un excellent esprit de synthèse, et faites preuve de rigueur dans vos travaux ? Vous êtes orienté client, vous disposez d’excellentes capacités de communication et de présentation tant orale qu’écrite, et savez convaincre sans imposer ? Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, avec l’envie de progresser et de faire progresser ? Vous êtes capable de travailler efficacement tant en autonomie qu’en collectif ? Vous êtes fait pour rejoindre une équipe ambitieuse et à taille humaine qui vous donnera la perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Fort de 800 collaborateurs, TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. Spécialisés dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation, nous avons fait de l’accélération de la performance de nos clients notre ADN. Nous sommes présents en Europe (France, Luxembourg, Suisse, Allemagne, Italie, Monaco), en Afrique (Maroc, Côte d'Ivoire), en Inde et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis). Afin d’accompagner le développement de sa practice Assurance et Protection Sociale, TNP Consultants recherche des consultants entre 2 et 7 ans d’expérience pour accompagner les directions générales, les directions métiers ou les directions des systèmes d’information de nos clients dans la globalité de leurs transformations : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre de solutions opérationnelles, sur l’ensemble des branches d’assurance (santé, prévoyance, assurance-vie, IARD). Vous rejoignez une des équipes leader de la place du conseil métier & IT en assurance, forte de plus de 30 clients tous modèles d’affaires confondus, pure player de la transformation, doté d’un chiffre d’affaires sectoriel supérieur à 20 M€ et en croissance continue, avec un très haut niveau d’interlocution client. #MISSION • Définition et mise en œuvre de partenariats, rapprochements et fusions,, • Définition des nouveaux rôles et nouveaux business models d’Assurance, • Identification de nouveaux territoires de croissance et design de nouveaux produits et services, • Le pilotage de grands projets de transformation à forte valeur ajoutée (digital, multicanal, distribution, gestion…)., • La refonte, l’optimisation et la digitalisation des processus front to back,, • Le choix et la mise en place de solutions progicielles,, • La mise en conformité réglementaire et la gestion des risques (CSRD & SFDR, DDA POG, KYC & LCBFT, contrôle interne, lutte anti-fraude…),, • Recherche d’efficacité opérationnelle, en particulier à travers les opportunités offertes par l’intelligence artificielle En parallèle, vous êtes investis dans les activités et projets internes de l’équipe APS qui contribuent au développement et rayonnement du cabinet. La nature de ces projets est variée, de la rédaction d’Observatoires sur le secteur assurantiel au lancement de nouvelles offres, l’esprit entrepreneuriale du cabinet offre un terrain de jeu idéal où toutes les initiatives sont encouragées et valorisées. #PROFIL De formation supérieure (grandes écoles de commerce et d’ingénieur), vous bénéficiez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil ou d’une expérience opérationnelle projet chez un acteur de l’assurance et de la protection sociale (au sein d’une Direction Projet ou Stratégie). • Vous possédez des capacités de rédaction, de synthèse, l’accompagnement et de formation des équipes métiers,, • Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition, votre intelligence sociale, votre engagement,, • Vous savez faire preuve de leadership et fédérer les équipes,, • Vous êtes organisé, rigoureux, pro-actif et disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les équipes managériales, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. TNP accorde également une grande importance au bien-être de ses consultants, comme l’atteste notre certification HappyAtWork, et met à disposition de nombreux événements et avantages : • Organisation d’un séminaire annuel, • Organisation d’afterworks et événements conviviaux, • Clubs TNP Passions (Yoga, cuisine, tennis, …), • Abonnement Gymlib, • Organisation d’événements culturels via le CSE, • Participation à des événements sportifs (Eco’trail, Paris 10K ...) Enfin, la vie de la communauté Assurance et Protection Sociale s’organise autour d’événements spécifiques mensuels, permettant de se retrouver autour d’événements conviviaux et de partager ses expériences et savoir-faire.

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement au service commercial export, ce poste est en charge d'un portefeuille de distributeurs et de professionnels partenaires à l'export pour les produits et les soins Biologique Recherche. Il/elle est amené(e) à se déplacer à l'étranger pour accompagner les clients de son périmètre. Vos principales missions : Gestion commerciale et animation du réseau de distribution / portfolio existant : • Assurer le contact client, les relations clients et les réponses aux différentes demandes, • Rédiger les propositions commerciales, • Rédiger les contrats de partenariat, • Suivre et vérifier les commandes clients, • Enregistrer les nouveaux produits, • Suivre les règlements clients et effectuer les relances, • Suivre les remplacements des produits, • Être le relais entre le client/distributeur et les autres services de l’entreprise, • Effectuer le suivi commercial, l’analyse des résultats commerciaux et proposer des actions correctives, • Organiser et participer aux business meetings à l’étranger, • Analyser et réaliser le budget et les objectifs annuels par pays, • Conseiller les distributeurs pour déployer le business model BR (stratégie et opérationnel), • Mettre en place les outils et process BR chez les distributeurs Organiser les formations et conventions : • Organiser les formations à l’étranger, • Rassembler les listes de participants aux conventions et envoyer les invitations clients, • Trier les participants par niveaux d’expertise/langues, • Constitution des groupes de travail, • Construire les présentations, notamment partie chiffre, en collaboration avec le service Communication, • Valider le lieu de la Convention, propositions hôtel et restaurant (Convention Régionales), • Organisation, préparation et envoi du matériel nécessaire (Convention Régionales), • Accueil des clients en collaboration avec le distributeur et représenter la marque (présentation sur scène, référent de la marque…), • Superviser l’organisation des conventions Régionales (format, thématiques, workshop, présentations…), • Organiser en collaboration avec le service Formation les interventions des formatrices aux workshops Développement de nouveaux marchés dans un pays et prospection : • Analyser le marché, • Prospecter les nouveaux marchés, • Organiser les missions de prospection et coordonner les prestataires, • Négocier les contrats, • Accompagner et former les nouveaux distributeurs dans l’ensemble des domaines (institutionnel, commercial, formation, digitale, marketing, communication, logistique et réglementaire), • Réaliser l’opening order et organiser le lancement de la marque dans le pays, • Organiser la première formation en 2 temps, • Accompagner la prospection du distributeur dans le pays Profil recherché : • Formation type BAC+5 ou équivalent dans le domaine du Commerce International spécialité langues étrangères ou échanges internationaux, • Expérience souhaitée d'au moins 5 ans de gestions de comptes clés dans le domaine de la beauté, du luxe ou de la fashion, • La maîtrise de l'Anglais est nécessaire sur ce scope international (Moyen-Orient, Afrique, Balkans), • Sens de l’organisation et de la priorisation, • Persuasif, diplomate, excellent relationnel Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + Variable + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, une entreprise familiale, distributeur exclusif en France, au Maghreb et en Afrique subsaharienne francophone du n°1 mondial de matériel d’incubation, un/une Responsable ADV Anglais courant. À ce poste polyvalent, au sein d’une équipe conviviale de quatre personnes, vous serez le bras droit de la Présidente de la société, et vous aurez en charge : • La gestion de A à Z de la relation avec les clients et le fournisseur unique., • La réalisation de factures pro forma en tenant compte des demandes client, de leur historique d’achat et du pays de destination de la commande., • Le passage et la vérification des commandes de machines et de pièces de rechange auprès du fournisseur et la vérification des délais de production auprès de l’usine., • Le suivi de crédits documentaires, en lien avec les banques et les clients, afin de sécuriser le règlement des commandes expédiées à l’étranger., • L’organisation et le suivi des expéditions, en lien avec l’usine et les différents prestataires commissionnaires de transport., • L’archivage physique et digital des données client afin de conserver des dossiers toujours à jour., • La facturation des clients., • L’organisation de missions à l’étranger : salons, demandes de visas, réservation de billets d’avions et réservation d’hôtel., • Ponctuellement le back-up du collaborateur en charge de la gestion de la communication de la société sur les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) ainsi que la gestion du site internet institutionnel, en relation avec l’agence de communication Pour ce poste polyvalent au sein de cette TPE à Neuilly sur Seine, nous recherchons un/une Responsable ADV Anglais courant ayant une expérience d’au moins 6 à 8 ans au sein d’une entreprise à taille humaine où chacun participe au bon fonctionnement de la société. • Une formation bac+3/4 en Commerce International, en Gestion PME-PMI serait appréciée., • Certains projets pouvant se chiffrer en centaines de milliers voire en millions d’euros, nous recherchons un profil responsable. Vous êtes autonome et votre capacité à bien communiquer avec le reste de l’équipe est fondamentale., • Vous aimez travailler dans une petite équipe., • Une très bonne maitrise de Word, Excel et Outlook est nécessaire., • Un niveau d’anglais courant est requis pour échanger avec le fournisseur néerlandophone., • Un excellent relationnel est indispensable pour écouter les clients et savoir les accueillir lors de leur passage à Paris notamment lors des salons., • Vos qualités organisationnelles, votre polyvalence, la rigueur et la méthode, et votre sens des priorités sont des atouts nécessaires à ce poste., • Dynamique, bon communiquant(e), motivé(e), ouvert(e) vous avez envie de vous inscrire sur le long terme au sein d’une entreprise qui a des projets de développement. Rémunération proposée : 45-50k€ (sur 13 mois) suivant profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Neuilly, Métro Pont de Neuilly - L1. Pas de télétravail. Horaires : 8h30/9h30 => 16h30/17h30 à déterminer ensemble. Si vous êtes intéressé(e) par ce beau poste de Responsable ADV Anglais courant, nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV en français) à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : ADV Neuilly

🚀 Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data B2B Vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant, innovant et formateur dans l’univers de la data ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise et son impact business ? Altares vous ouvre ses portes. Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre intelligentes et actionnables. Notre mission : faciliter la prise de décision de nos clients grâce à des solutions data sur-mesure en matière de risque financier, conformité, marketing et gestion de la donnée. Présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet, 1er fournisseur mondial de données B2B. Avec plus de 420 collaborateurs en Europe et un accès à une base de plus de 550 millions d’entreprises dans 190 pays, nous accompagnons les dirigeants de tous secteurs dans leurs enjeux stratégiques. Nos valeurs : confiance, engagement, ambition et innovation. 📍 Poste basé à La Défense 🎯 Le poste – Team Leader SDR (Sales Development Representative) Vous êtes un(e) SDR expérimenté(e) et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours ? Ce poste vous permet d’allier prospection stratégique et management opérationnel. En tant que Team Leader SDR, vous êtes à la fois moteur de la dynamique de prospection et garant(e) de la montée en compétences de l’équipe. Vous intervenez en amont du cycle de vente pour générer des opportunités qualifiées, tout en accompagnant les SDR juniors. 🧭 Vos missions Prospection et génération de leads • Prospection multicanale et qualification des leads, • Identifier et contacter des prospects via téléphone, email, LinkedIn, réseaux sociaux, webinaires, événements…, • Qualifier les leads selon leur besoin, budget et maturité dans le cycle d’achat, • Organisation de rendez-vous qualifiés, • Planifier des rendez-vous entre prospects qualifiés et commerciaux, • Assurer un suivi pour maximiser les chances de conversion, • Suivi et reporting des performances, • Mettre à jour le CRM avec les informations et interactions, • Analyser les résultats pour optimiser les stratégies de prospection, • Ajuster les approches en fonction des retours terrain Leadership et animation d’équipe • Accompagner les SDR juniors dans leur montée en compétences, • Piloter les rituels d’équipe : réunions, partages de bonnes pratiques, suivi des KPIs, • Contribuer à l’amélioration continue des scripts d’appels, emails, messages LinkedIn…, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour assurer cohérence et fluidité dans la stratégie de génération de leads Pré-requis du poste 👤 Profil recherché • Formation supérieure Bac+3 minimum (école de commerce, université, gestion, commerce international), • Une première expérience en tant que SDR ou Inside Sales, • Maîtrise des techniques de négociation et des outils de prospection, • Connaissance des leviers digitaux et du secteur de l’entreprise 🛠️ Savoir-faire • Excellente communication écrite et orale, • Goût du challenge et du rythme soutenu, • Capacité à créer l’engagement et à nouer le contact, • Collecte, synthèse et transmission d’informations, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Force de proposition et qualité rédactionnelle 🤝 Savoir-être • Esprit d’équipe et sens du collectif, • Ténacité, énergie, persévérance, • Autonomie et réactivité, • Écoute active et curiosité, • Bon relationnel et optimisme, • Organisation et rigueur 🌟 Pourquoi nous rejoindre • Package selon profil et expertise, • 13 jours de RTT / Accord télétravail, • Intéressement et participation Et surtout : • Une culture de proximité, de convivialité et de partage, • Un rôle clé au sein d’une entreprise internationale, • Des locaux modernes, ouverts et pensés pour la collaboration Prêt(e) à faire grandir une équipe et à générer de l’impact commercial ? Rejoignez Altares et donnez du sens à votre leadership.

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law, un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec 270 avocats et 14 bureaux à l’international, LPA Law, est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires français qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 14 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Le département Fusions-Acquisitions recherche un(e) avocat(e) collaborateur(-trice) en Corporate/ M&A de 3 à 6 ans d’expérience. Missions : Rattaché au département fusions-Acquisitions, le collaborateur travaillera en direct avec les associés et sera impliqué sur des dossiers d’acquisitions, de LBO, de joint-ventures et d’investissements, ainsi que sur des opérations de levée de fonds et de cession, pour des clients français et étrangers (industriels et fonds, sociétés cotées ou non cotées). Profil recherché : Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit des affaires complété idéalement d’une école de commerce type HEC, ESSEC, EM Lyon, EDHEC, Sciences Po ou d’un LLM. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 6 années et êtes principalement intervenu(e) sur des dossiers en fusions-acquisitions, droit boursier et LBO. Une très bonne maîtrise de l’anglais juridique des affaires, tant à l’écrit qu’à l’oral est exigée. Une maîtrise de la langue arabe serait un plus. Vous faites preuve d’une grande autonomie sur la gestion des dossiers et une capacité avérée d’encadrement des avocats juniors. Esprit d'équipe, sens de l’organisation, écoute, excellent relationnel, rigueur, dynamisme et curiosité sont les qualités qui vous permettront de vous épanouir dans notre équipe. Contact : Merci d'adresser votre dossier de candidature sous la référence LPA/FUSAC/RACH en rappelant impérativement vos disponibilités.

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac Darty et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos emotions 🚀 TES MISSIONS : Nous recherchons un Business & Operations Analyst (h/f) pour accompagner nos enjeux et ainsi, contribuer activement à la préparation et à l’exécution des priorités stratégiques, des relations internes et externes, mais également participer à des projets divers et prendre en charge une partie des services généraux. Dans ce contexte, sous la responsabilité directe du Chief of Staff (CoS) et en étroite collaboration avec le Président de France Billet, tu seras amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Stratégie, performance et pilotage (60%) • Aider à la formulation et à l’exécution du plan stratégique de l'entreprise en collaboration avec la Direction et le CoS (Comité Roadmap, définition du plan annuel...), • Accompagner le CoS dans la gestion des relations avec les investisseurs, y compris la préparation des reportings et des réunions corporate., • Réaliser des études de marché pour analyser les tendances, nouveaux modèles économiques et acteurs concurrents., • Pilotage, suivi et création des présentations stratégiques et des rapports à destination de la Direction pour différents projets d'importance., • Assurer la préparation stratégique des réunions du Conseil d'administration et du CODIR en assurant un suivi efficace des décisions et la production d'analyse et de synthèse., • Préparer et coordonner la communication interne et externe du Président et de la Direction pour améliorer la collaboration entre services et l'efficacité organisationnelle. Projets spéciaux et services généraux (40%) • Contribuer au pilotage des Services Généraux en soutien à l’Exécutive Assistante du Président (roadmap Services Généraux, suivi du budget, projet de réaménagement des bureaux...), • Soutenir le lancement de nouvelles initiatives ou produits innovants (stratégie go to market sur le marché des festivals, assurance annulation, lancement d’un nouvel outil SaaS de billetterie, refonte de la gouvernance RGPD, etc.), • Piloter la mise en place de processus utilisant l’intelligence artificielle (IA & Automatisation) pour améliorer l'efficacité organisationnelle., • Participer au développement d’une culture de la performance en concevant des dashboards et en optimisant les processus internes. 🎯 PROFIL : • Tu es étudiant(e) issu(e) d’une formation en école de commerce, d’ingénieur ou université et tu es à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure d’une durée de 6 mois, • Tu disposes d’une expérience significative, de préférence dans une startup ou dans le conseil en stratégie., • Tu as l'esprit analytique, entrepreneurial et tu es capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, tout en respectant les délais., • Tu as une capacité à synthétiser des données complexes et des compétences relationnelles., • Tu maîtrises le pack office et es à l’aise avec l’outil informatique en général ainsi que les outils de gestion de projet., • Tu as un intérêt pour le secteur de la billetterie et les nouvelles technologies (IA). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Titres restaurants (11€, financé à 60% par l’employeur), • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Description de l'entreprise Ader EP, première maison de vente aux enchères spécialisée dans la valorisation du patrimoine des entreprises aux enchères. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable Opérationnel des Ventes - "Bras droit" du dirigeant pour rejoindre notre équipe dès le 1er janvier 2026 chez ADER Entreprises & Patrimoine. Dans ce rôle à temps plein en CDI, vous serez impliqué.e dans diverses tâches quotidiennes qui incluent l'assistance à la préparation des ventes aux enchères. Ce poste est sur site et est situé dans la Région Métropolitaine du Grand Paris. Responsable opérationnel des ventes - "Bras droit" du Dirigeant Gestion opérationnelles des ventes aux enchères Création graphique et direction artistique des ventes Rédaction et création graphique des propositions commerciales Relations clients vendeurs et acheteurs Diplômé(e) Ecole de commerce ou Master Marketing/Communication Capacités rédactionnelles Goût du travail en équipe Mobilité ponctuelle Paris-IDF/France/Europe (selon les ventes) Expériences et Compétences : • Chef de projet Marketing ou Opérationnel, • Compétences en gestion de projets : Capacité à assister dans la préparation et l'organisation de nos prochaines ventes aux enchères, shooting photo et suivi d'inventaires., • Autres qualifications : Intérêt pour le secteur du marché de l'art et une bonne maîtrise des outils bureautiques comme Microsoft Office., • tous les profils curieux et motivés sont les bienvenus.

Qui sommes-nous ? Maison Sérieuse est une agence de communication musicale à Paris ouest au coeur de Passy Notre société crée les identités musicales par conception de playlists sur mesure et un service d’intégration audios pour les secteurs du retail, de l’hôtellerie et de la restauration. Nous proposons également des prestations artistiques (DJ, Live-Band, bandes sons thématiques) pour des événements BtoB. Et nous concevons l’organisation d’événements festifs (mise en scène, prestation sonorisation et éclairage, décoration…). Plus d’informations : Lieu de travail du poste : Paris 16ème Dans le cadre de son déploiement, notre société recrute : INTITULÉ DU POSTE Chargé(e) de clientèle et développement pour les identités musicales de l'hôtellerie et du retail Vous êtes doué pour la relation client. Le poste s’axe sur la prospection de nouveaux clients et le suivi commercial des clients existants pour leurs projets d'extension. Vous êtes en binôme avec le directeur commercial. Expérience et formation Bac + 3 minimum - Ecole de commerce appréciable Expérience en hôtellerie ou Retail est un plus. Les qualités attendues : Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités Vous avez une faculté à travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement en pleine croissance. Vous maitrisez impeccablement l’expression orale et écrite Le secteur de la musique vous attire et vous avez une bonne connaissance de codes de l'hôtellerie et du luxe. Vous êtes en capacité d’assurer vos rendez-vous en anglais si nécessaire Vous maitrisez les outils digitaux de travail collaboratif et de prospection et les fondamentaux de la gestion (calculs, marges, rentabilité) sont acquis. Vous avez une bonne connaissance de l’actualité musicale et être ouvert(e) à la culture Vos différentes missions : Prospection / Cold call / Démarchage digital Vous recherchez des nouveaux clients pour l’agence essentiellement pour notre métier de Sound Design (playlists personnalisées pour hotel, restaurant, retail et santé). La connaissance des outils digitaux permettant le démarchage automatique par email ou linkedin est appréciable. Votre champs d’action est surtout parisien et français pour le luxe et aussi international pour les grandes enseignes d'hôtellerie et de retail Gestion des partenariats Mise en place d'une base CRM de partenaires pouvant recommander nos services auprès de des clients finaux et suivi des leads et des projets partenaires Organisation d'événements de relations publiques avec notre département evénementiel Assistanat commercial Rédaction de propositions commerciales, calendrier de déploiement, participation à l’ADN musical en coordination avec le directeur créatif de l’agence. Vous êtes le garant de la bonne coordination des briefs artistiques entrants. Vous avez aussi en charge la bonne tenue de la relation client et de la fidélisation. Pilotage du déploiement : Vous êtes garants, une fois signé de la bonne délivrabilité du projet (Musique / technique / suivi) Rémunération + avantages : Fixe + Prime + commission sur CA annuel Tickets restaurant, Mutuelle Audiens, compte Spotify, téléphone pro

Operations Intern – Kor 📍 Localisation : Paris, Tours 📅 Type de contrat : Stage de césure ou de fin d’études 🚀 Disponibilité : Janvier 2026 🔎 Qui sommes-nous ? Kor est la plateforme de santé proactive qui aide les entreprises à prendre soin de la santé physique et mentale des employés, via une nouvelle génération de check-up s’appuyant sur l’IA et les dernières innovations scientifiques, et un accompagnement médical continu. Après une forte croissance en 2025, nous cherchons à renforcer l’équipe opérationnelle pour continuer à offrir une expérience utilisateur fluide, efficace et humaine. Tu rejoindras une startup ambitieuse, portée par une équipe bienveillante et exigeante. 🎯 Ton rôle En tant qu’Operations Intern, tu travailleras au plus près des équipes fondatrices, aux côtés de la COO de Kor (HEC/McKinsey alumni), pour garantir une exécution fluide et de qualité sur l’ensemble des opérations. Tu joueras un rôle clé pour garantir une expérience utilisateur de haute qualité, optimiser nos process internes, et contribuer à l'amélioration continue de la plateforme. Un poste idéal pour découvrir l’envers du décor d’une startup en croissance, au carrefour de la tech, du médical et de l’expérience utilisateur. 🚀 Tes responsabilités 🛠 Opérations & support médical • Assurer le bon fonctionnement des opérations médicales au quotidien : coordination avec les laboratoires, les médecins et les utilisateurs., • Veiller à la fluidité des parcours médicaux, au respect des délais et à la qualité des données intégrées dans la plateforme., • Contribuer à l’amélioration continue des process et outils pour garantir une expérience fluide, fiable et scalable. 📱 Expérience utilisateur • Collaborer avec les équipes tech et médicales pour garantir une expérience fluide sur la plateforme digitale., • Créer, adapter et tester des campagnes automatisées pour maximiser l’engagement et la complétion des parcours., • Collecter et analyser les retours utilisateurs pour proposer des optimisations. 🤝 Product content & médical • Travailler avec l’équipe médicale pour intégrer de nouveaux contenus santé sur la plateforme., • Contribuer à la rédaction des ressources engageantes (actions proactives, contenus thématiques)., • Identifier les marqueurs ou examens à ajouter à notre protocole. 💡 Profil recherché 🎓 Compétences & expérience • Étudiant(e) en césure ou fin d’études (école de commerce, ingénieur ou santé publique), • Tu aimes jongler entre des missions très opérationnelles et d’autres plus analytiques, • Tu es organisé(e), autonome, rigoureux(se) et à l’aise avec des outils digitaux, • Tu es à l’écoute, curieux(se) et motivé(e) par l’impact positif de ton travail 🧩 Ce qui fera la différence • Une sensibilité pour les sujets santé et tech, • Une capacité à t'adapter dans un environnement en mouvement rapide, • Une aisance avec les outils digitaux, • Une envie sincère de faire grandir une startup à impact avec une équipe engagée 🔍 Processus de recrutement • Entretien de découverte avec un des cofondateurs de Kor, • Exercice de mise en situation, • Rencontre de l’équipe, • Offre 🎉 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Tu contribueras à améliorer concrètement la santé de milliers de personnes, • Développement : Tu seras exposé(e) à toutes les dimensions d’une startup en hypercroissance, • Culture : Travail en équipe, apprentissage continu, excellence et bienveillance, • Équilibre : Horaires flexibles et télétravail, • Avantages : Check-up Kor offert pour toi + un proche, • Diversité, Équité et Inclusion : mêmes opportunités pour tous 💬 Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoie ton profil LinkedIn + quelques lignes de motivation à . On a hâte de te rencontrer ! 🚀

Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et renforcent la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026 ? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est embarquer dans une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la Performance & Traffic Manager est en charge du pilotage stratégique et budgétaire des leviers d’acquisition payants (Paid Media), afin d’optimiser la croissance rentable du site e-commerce. Il/elle veille à la cohérence de la stratégie, au suivi des performances et à la collaboration avec l’agence média pour l’exécution opérationnelle des campagnes. Responsabilités principales 1. Définition et pilotage de la stratégie Paid Media • Élaborer une stratégie d’acquisition digitale multi-leviers (SEA, Social Ads, Display, Retargeting…), • Définir les plans média en cohérence avec les objectifs business, • Identifier les leviers prioritaires selon les temps forts commerciaux et les audiences cibles, • Garantir l’alignement des actions avec les autres canaux d’acquisition (SEO, CRM, Influence, Branding) 2. Gestion budgétaire et suivi de la performance financière • Élaborer et suivre le budget média annuel et mensuel, • Assurer le respect des enveloppes et piloter le ROI/ROAS, • Superviser la conformité des dépenses et la facturation de l’agence 3. Analyse et optimisation de la performance • Suivre quotidiennement les KPIs : CPA, CPC, ROAS, taux de conversion, LTV, part de nouveaux clients, • Identifier les leviers d’amélioration et piloter les tests (A/B testing, audiences, créas, formats), • Optimiser les campagnes en s’appuyant sur la data et le modèle d’attribution, • Proposer des recommandations pour améliorer la rentabilité 4. Pilotage de l’agence média • Être l’interlocuteur principal de l’agence média, • Rédiger les briefs, valider les campagnes et suivre les activations, • Challenger les stratégies, les livrables et les performances 5. Innovation et veille concurrentielle • Assurer une veille sur les tendances du marketing digital, les nouveaux formats et technologies (IA, automatisation…), • Tester de nouveaux leviers (TikTok Ads, etc.), • Proposer des innovations pour améliorer les campagnes, les contenus et diversifier les leviers d’acquisition Profil recherché Expérience • Diplôme Bac +4/5 en marketing digital, e-commerce ou équivalent, • Expérience confirmée : minimum 5 ans en Paid Media / Performance Marketing dans un environnement e-commerce (agence ou annonceur), • Expertise en marketing digital, avec une sensibilité aux univers cosmétiques, • Très bonne connaissance des plateformes sociales (TikTok, Instagram, etc.), • Maîtrise des outils analytiques : Excel, Shopify, GA4, Looker Studio…, • Esprit analytique, orienté data et business, • Aisance relationnelle pour travailler en équipe et coordonner plusieurs parties prenantes, • Autonomie, proactivité, esprit « hands-on », rigueur, • Maîtrise de l’anglais

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes doté d’une véritable fibre commerciale, d’une solide expérience en management et d’un excellent sens de la négociation. Ce poste stratégique implique le pilotage du développement commercial et l’animation d’une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de performance et de croissance. Missions et attributions : Management de l’équipe o Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale (commerciaux, chargés de ventes, account managers…). o Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en assurant un suivi régulier des performances. o Mettre en place des outils et process pour améliorer l’efficacité commerciale. o Accompagner l’équipe dans la gestion des clients grands comptes et dans l’optimisation des ventes. o Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, achats et logistique pour garantir une expérience client fluide. o Organiser des réunions d’équipe régulières pour aligner les actions et partager les meilleures pratiques. o Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; o Favoriser une dynamique de travail positive et renforcer la cohésion équipe. Relation Client o Piloter la stratégie de clientèle et garantir un accompagnement client réactif et performant. o Mettre en place des actions d’amélioration continue o Assurer un accompagnement personnalisé, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Pilotage de l’activité du service o Planification et suivi des activités avec les différents clients ; o Élaboration de prévisionnels (chiffres, quantités) pour la direction et le service ; o Suivre et analyser les performances des ventes pour optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité. o Définir les offres commerciales et coordonner les actions promotionnelles en lien avec les équipes o Assurer une veille concurrentielle o Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, prospecter et fidéliser les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. o Élaborer et mettre en place des actions commerciales percutantes pour optimiser les ventes et la rentabilité. Transversalité et Développement o Suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes et proposer des plans d’action adaptés. o Préparer des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. o Optimiser les outils et logiciels de gestion commerciale pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’équipe. o Collaboration avec les autres services pour optimiser les synergies et résoudre les problématiques ; o Participation à la stratégie de développement du service (nouvelles gammes, produits, postes) ; Compétences Requises o Capacité d’intégration et esprit d'équipe ; o Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités ; o Rigueur et esprit d'analyse ; o Aptitude à la communication écrite et orale (notamment dans la relation client) ; o Sens du service client et capacité à personnaliser la relation commerciale ; o Organiser son temps de travail et prioriser ses tâches pour une adaptation permanente au flux d’activité ; o Discrétion et discernement dans la gestion des informations confidentielles. o Sensibilité produit/marché du bijou ; o Capacités analytiques et aisance avec les chiffres ; o Compétences en négociation commerciale ; o Bonne maîtrise de l'anglais (lu et écrit, notamment pour les échanges clients) ; o Maîtrise du pack Office (notamment Excel) ; o Excellente maîtrise des outils e-commerce, CRM et plateformes digitales. o Expérience en management d'équipe. Leadership et capacité à fédérer une équipe. o Excellentes capacités organisationnelles et forte orientation résultats.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

SUPPLY CHAIN (STAGE) 📅 | DATE DE DÉBUT : à partir de janvier 2026 (6 mois) 📍 | LIEU : Paris (vendredi télétravaillé) 🤝 | CONTRAT : Stage de fin d'études conventionné - Ecole d'ingénieur ou équivalent 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 1 800 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 160 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 🌱 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un(e) stagiaire en Supply Chain pour accompagner la montée en puissance de notre activité. Au sein d’une équipe à taille humaine, tu participeras activement à la mise en place de process fiables et à la coordination de nos partenaires industriels et logistiques. Ta mission ? Contribuer chaque jour au développement opérationnel d’une marque cosmétique en pleine accélération ! 📌 | MISSIONS Rattaché.e à la Responsable des Opérations, tu seras au cœur de notre écosystème industriel et logistique, et contribueras à faire en sorte que chaque produit Krème arrive entre les mains de nos clients dans les meilleures conditions. Tes missions principales : • Suivre les flux d’approvisionnement : t’assurer que les articles de conditionnement (AC) soient livrés dans les temps chez nos sous-traitants, en amont des productions., • Contribuer au suivi des productions : appuyer la Responsable des Opérations dans le suivi des plannings de fabrication, relancer les partenaires, veiller à la bonne traçabilité des lots produits et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé., • Analyser les entrées en stock : suivre les réceptions chez notre logisticien, contrôler la cohérence des données et identifier les anomalies., • Maintenir et fiabiliser la base produit : assurer la mise à jour des informations logistiques, des nomenclatures et des références articles., • Participer au projet ERP : structurer, nettoyer et préparer les données supply pour faciliter le déploiement du nouvel outil., • Contribuer à l’amélioration continue : proposer des idées pour fluidifier les échanges entre nos partenaires et optimiser nos process supply. 📌 | PROFIL • Tu es étudiant.e en école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation Supply Chain/Logistique, ou équivalent., • Tu es rigoureux(se), autonome et organisé.e, avec un goût prononcé pour les chiffres et l’analyse, • Tu maîtrises Excel (formules, TCD, analyses) et tu es à l’aise avec les outils digitaux., • Tu es à l’aise à l’oral et sauras échanger avec des partenaires industriels ou des logisticiens., • Tu as envie de contribuer activement à la structuration d’une jeune marque cosmétique en plein essor. 📌 DÉROULÉ DES ENTRETIENS · Étape 1 : screening téléphonique (15mn) · Étape 2 : entretien avec la Head of Operations (1H) · Étape 3 : fit avec l’une des fondatrices (1H) Candidatures uniquement sur l'offre LinkedIn.

About JD.com JD.com is a leading global technology-driven e-commerce and supply chain enterprise. With an extensive logistics network and a strong commitment to efficiency, innovation, and sustainability, JD.com continues to redefine the retail experience worldwide. We are expanding our European operations and seeking a strategic and driven Indirect Procurement Manager to strengthen our regional procurement capabilities. Role Overview The Indirect Procurement Manager will be responsible for managing and optimizing indirect procurement activities across JD’s operations in Europe, with a focus on logistics, warehousing, transportation, facilities, and professional services. This role will partner closely with business and regional stakeholders to drive cost efficiency, supplier performance, and strategic sourcing initiatives supporting JD’s growth in Europe. Key Responsibilities • Lead sourcing and procurement activities for indirect categories, including logistics services, facility management, IT & professional services, marketing, and office operations., • Develop and execute procurement strategies aligned with JD’s global standards while addressing regional business needs., • Manage supplier selection, negotiation, contracting, and ongoing relationship management., • Collaborate cross-functionally with logistics, finance, operations, and legal teams to ensure smooth execution of sourcing projects., • Conduct spend analysis, identify cost-saving opportunities, and implement procurement best practices., • Ensure supplier compliance with JD’s ethical, sustainability, and operational standards., • Support contract management and monitor supplier KPIs, performance, and continuous improvement initiatives., • Partner with the global procurement team in China to align strategies, share market insights, and leverage global frameworks. Qualifications • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred)., • Minimum 6–8 years of experience in indirect procurement, preferably within e-commerce, logistics, or retail industries., • Proven track record in sourcing logistics and facility-related categories., • Strong negotiation, stakeholder management, and supplier relationship skills., • Excellent analytical and problem-solving capabilities., • Familiarity with European procurement regulations and supplier markets., • Proficiency in English (additional European languages are a plus)., • Experience working in a multicultural, fast-paced, and matrix organization. Why JD.com • Opportunity to play a key role in shaping JD’s European growth strategy., • Exposure to a global procurement network with advanced digital supply chain capabilities., • Dynamic, collaborative, and innovative work environment., • Competitive compensation and development opportunities within a global technology leader.

💪 Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ? Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité. Nous opérons dans des secteurs d'activités variés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national à travers ses 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions (si tu les acceptes...) • Développe ton business : identifie et prospecte de nouveaux clients, comprends leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construis et pilote ton Business Plan pour garantir la rentabilité de ton centre de profit., • Construis ton équipe : recrute les meilleurs talents ingénieurs, accompagne-les dans leurs missions et assure leur évolution en véritable coach., • Établis une relation durable avec tes clients et ton équipe., • Sois acteur de la croissance de l’entreprise à travers tes résultats et ta vision stratégique. 👤 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Tu as une âme de conquérant(e), tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact., • Tu as un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Nous recherchons pour notre client, PME spécialisée dans l'import-export de produits alimentaires, un Responsable ADV Export H/F. Le poste est à pourvoir en CDI, à Arcueil (94). Les principales missions sont de structurer, piloter et optimiser l’ensemble des flux logistiques et ADV export de l'entreprise. Organisation et pilotage des flux de transport Export • Concevoir les schémas de transport adaptés (maritime, aérien, routier, multimodal)., • Lancer et piloter les appels d’offres, négocier avec les transporteurs et transitaires., • Suivre les indicateurs de performance transport (coût, délai, qualité)., • Encadrer une équipe de 3 assistant(e)s ADV, • Superviser l’intégralité du cycle de commande Export (saisie, facturation, livraison, litiges)., • Garantir la conformité documentaire (liasse Export, documents douaniers, documents sanitaires, certificats...)., • Améliorer les processus ADV en lien avec les équipes commerciales, supply chain et production., • Assurer la conformité douanière (Incoterms, déclarations Export/Import, régimes particuliers)., • Anticiper les contraintes réglementaires (REACH, OEA…)., • Collaborer avec les services Juridique, Financier, R&D pour sécuriser les opérations Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+2 minimum) en commerce international, gestion ADV, logistique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez l’ensemble du processus de gestion de commandes export de A à Z, incluant la préparation et le suivi des documents administratifs et sanitaires. Doté(e) d’un véritable sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’organisation. Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel, vous permettant d’échanger aisément avec des interlocuteurs internationaux. Une expérience en management d'équipe et en coordination transversale est appréciée. Enfin, votre connaissance de l'univers PME et des structures à taille humaine vous permettra de prendre la pleine mesure du poste et de ses enjeux. • Poste à pourvoir en CDI, statut cadre., • Basé à Arcueil (94), • Rémunération fixe de 40 à 50K€, • Primes Semestriels, • 1 jour de télétravail/semaine, • Tickets-Restaurants

CHEF DE PROJET AMAZON (SELLER MULTI-MARQUES) À propos du poste Sous la supervision du Responsable Amazon, le Chef de projet Amazon est acteur du développement des marques du groupe et des marchés, sur Amazon Seller. Il met en œuvre la stratégie définie, assure le suivi quotidien des performances et garantit la qualité des contenus, des campagnes et des opérations commerciales sur Amazon. Son rôle est clé dans l’exécution des plans d’action et la coordination entre les équipes internes (marketing, logistique, finance, digital). Gestion opérationnelle des comptes Seller • Gérer le catalogue produit sur Seller Central : créations, mises à jour, variations, etc., • Optimiser les fiches produits : titres, descriptions, bullet points, images, A+ Content, Store. A développer en coordination avec les équipes marketing., • Mettre en œuvre les recommandations SEO (mots-clés, structure, cohérence)., • Assurer la bonne visibilité et la conformité des produits sur Amazon., • Gestion des prix et des promotions., • Surveiller la santé des comptes (alertes, performance notifications, suspensions éventuelles) et remonter les problèmes avec des propositions de solutions., • Gérer les stocks FBA : suivi des niveaux, réassorts, alertes et coordination avec la logistique., • Gérer la clôture comptable mensuelle. Suivi des campagnes publicitaires • Coordonner et ajuster les campagnes Amazon Ads (Search, DSP, etc.)., • Assurer le suivi des KPIs (ACOS, ROAS, taux de clics, taux de conversion) et préparer des rapports de performance., • Effectuer des analyses nécessaires pour identifier les optimisations à apporter., • Mise en place et au suivi des opérations promotionnelles (Deals, Coupons, Brand Days). Analyse et reporting • Consolider les données de ventes et de performance dans les tableaux de bord mensuels., • Réaliser des analyses ponctuelles (trafic, ventes, marges, stock) et détecter les anomalies., • Contribuer à la veille concurrentielle : suivi des positionnements, innovations, tendances Amazon., • Proposer des pistes d’amélioration sur les contenus, les prix, les campagnes ou la logistique. Hard Skills • Expériences réussies sur la gestion d’Amazon Seller Central et Amazon Ads., • Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base)., • Bonne compréhension des mécanismes FBA et des KPIs Amazon. Soft Skills • Rigueur, organisation et sens du détail., • Proactivité et esprit d’initiative., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Esprit analytique et culture du résultat., • Passion pour le e-commerce et les nouvelles tendances Amazon. Profil recherché • Etudes en marketing digital, e-commerce., • 2 à 3 ans d’expérience sur Amazon (Seller ou Vendor) ou dans le e-commerce., • Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel., • Intérêt marqué pour les produits cosmétiques, beauté ou premium. Missions évolutives

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Afin d’accompagner la croissance de notre département Contract, nous souhaitons recruter un(e) Contract Manager motivé(e) à rejoindre notre équipe à Paris. Votre rôle et vos missions : Vous interviendrez sur des grands projets stratégiques dans le domaine du ferroviaire et du bâtiment. Votre quotidien : • Accompagner les grands donneurs d’ordres depuis le montage des projets jusqu’à leur achèvement, • Analyser les dossiers de réponse : partie technique, financière et juridique, en coordination avec les équipes internes, • Être le garant des phases pré-contractuelles et contractuelles, • Participer à la négociation et à la formalisation des contrats, • Accompagner les managers et gérer l’interface dans l’application des obligations contractuelles et la gestion des écarts, • Piloter les réunions d’avancement et contribuer à la bonne relation entre les parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants), • Pilotage du claim management (réclamations, rédaction des réponses, gestion des contentieux…), • Anticiper et maîtriser les risques tout en assurant des reportings réguliers Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou universitaire) avec une spécialisation en droit des affaires, gestion de projet…, • Vous avez à minima 5 années d'expériences dans le secteur du BTP ou du ferroviaire, • Vous avez une maîtrise avancée des outils de gestion contractuelle (Excel, SharePoint, …), • Vous avez une bonne capacité d'analyse et un esprit de synthèse, • Vous pouvez interpréter des clauses contractuelles complexes et formuler des recommandations opérationnelles L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Ready for a new challenge? Join Mirakl's Business Development team in Paris or Munich office. Your impact: As a Business Development Representative for the DACH region, you'll be at the heart of our expansion in the German-speaking region and work alongside pioneers transforming e-commerce, in a company supporting over 450 international clients generating more than €8.6 billion in annual business volume. Your mission will be to contribute to our exceptional growth by identifying and qualifying new business opportunities for our marketplace platform and catalog management product. Your day-to-day responsibilities: • Develop your marketplace expertise through our Mirakl University training program and some coaching from Sales experts, • Identify and qualify opportunities with major prospects in the DACH region, including retailers, distributors, and B2B companies, • Proactively prospect your market using a multichannel approach (phone, email, LinkedIn), • Maintain quality relationships through multiple touchpoints with C-Level executives, e-commerce directors, and CFOs from your prospection, • Work in tandem with our Account Executives to build a trustful pipeline of leads from first physical meeting to closing, • Develop a deep understanding of our clients'/prospects' business challenges to better qualify their needs, • Collaborate within an international team in contact with marketing, platform advisory, and legal teams, • A personality that embodies our "Work Hard Together" value, ready to contribute to our culture of innovation, and autonomy in team, • Excellent communication skills in German and English, essential for interacting with prospects and partners in the DACH region, • A "Go Above & Beyond" mindset with a real thirst for learning about our marketplace technology and e-commerce ecosystem, • A pragmatic, results-oriented "Get Things Done" approach, capable of meeting and exceeding opportunity qualification goals, • Intellectual agility to understand our clients' complex business challenges and adapt your approach accordingly We follow a hybrid model for this role, with 3 to 4 days in the office and 1 to 2 days working from home. So, if you're passionate about technology and eager to drive growth in one of Europe's most dynamic markets, we want to meet you! Want to join us? • A 45-minute Zoom screen with our recruiter.We will discuss your background, your expectations and find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 45-minute core expertise discussion by zoom with our Hiring Manager, • A 30-minute sales role-play with your future Manager and a senior Sales

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Décembre/ Janvier/ Février afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Who we are: At Global Blue, we firmly believe that enhancing the shopping experience drives performance. Our mission is to seamlessly connect shoppers and brands worldwide by simplifying the shopping experience and boosting retailer performance. With over 40 years of industry expertise, we have pioneered Tax Free Shopping and expanded into the Payment and Post-Purchase business. As a technology partner, we lead our industries with innovative technology and data-driven insights, bringing unparalleled value at every touchpoint along the shopping journey. We support retailers in handling over 35 million Tax Free Shopping transactions every year and our payment partners in elevating the experience of more than 31 million transactions worldwide. Our post-purchase solutions also cater to the needs of over 47m e-commerce shoppers. Listed on the New York Stock Exchange, we generated €20bn Sales in Store and €311M revenue in FY 2022/23. Our diverse community of over 2,000 employees represent more than 80 nationalities across 53 countries. At Global Blue, we cultivate a culture of empowerment, encouraging our teams to collaborate and support one another. Together, we innovate, create, and strive towards a brighter future for the businesses we serve. With Global Blue, enjoy the journey. Nature and aim of the position Location: Paris, Central Germany or Benelux Department: Commercial / Strategic Account Management Reports to: Head of Global Accounts DACH Benelux Your role As Global Account Manager, you are the strategic owner and ambassador of a high-value portfolio of international retail clients and top prospects. You will lead client engagement at all levels - global, regional, and local - ensuring profitability, performance, and partnership excellence. This position holds cross-functional influence, acting as a key stakeholder in product innovation and decision-making that shapes Global Blue’s commercial evolution. Main duties and responsibilities Client Strategy & Ownership • Lead the full lifecycle management of assigned Global Accounts, including vision-setting and execution., • Based on a thorough risk assessment, develop in-depth account plans capturing client strategy, stakeholder mapping, and market dynamics., • Define commercial objectives, relationship priorities, and strategic initiatives across each client organization., • Align local Key Account Managers and country teams to ensure consistent implementation across all cooperation markets. Commercial Leadership • Design and execute negotiation strategies tailored to each client's structure and expectations., • Lead tender coordination, securing appropriate resources across functions., • Own pricing strategy approvals within delegated authority limits., • Ensure compliance with group policies, commercial guidelines, and legal requirements. Stakeholder Engagement • Build relationships with senior executives (COOs, CEOs, Country Managing Directors), including all relevant functions (Retail IT, Legal, Procurement, Finance, Treasury, Operational and Business Retail, Trainings and Marketing)., • Deploy “Second Face” strategy with Global Blue Management team to deepen influence and embed the partnership value across all relevant leadership levels in the client organization, • Collaborate with internal teams – KAM, Tech, Product, Operations, Customer Value Creation, Business Intelligence, Digital Marketing, Finance and Legal - to shape priorities and drive execution. Prospect Strategy • Define approach for top prospects – new clients or markets -, developing tailored pursuit plans and managing follow-up., • Work with Country Managing Directors and their Key Account Management team to establish local interaction models Key Performance Indicators (KPIs) • Customer Retention and Satisfaction, • Net Turnover & Turnover from New Business, • Market Share Growth, • Refund Ratio, Issue Ratio, Merchant Commission Ratio, • New Service Adoption and Cross-Selling Success Internal Collaboration • Line Manager, Head of Global Accounts, • Country Managing Directors, local Heads of Key Accounts and KAMs, • Global Technical Account Managers, Product Development and Field Service Management teams, • Customer Value Creation, Business Intelligence, Digital Marketing, • Legal, Finance, Operations Required Background & Experience • Minimum 6 years of senior commercial experience in complex B2B environments with long sales cycles, • Proven success in international client management and tendering, • Bachelor’s degree required; advanced degree a plus, • Fluent in English and German; French advantageous Skills & Competencies • Strategic and global mindset with strong business acumen, social and cultural competence, • Skilled in collaborating across diverse cultural contexts and adapting quickly to evolving priorities and organizational change both internally and externally, • Competence in multitasking and setting clear priorities, • Excellent negotiation, listening, and interpersonal abilities, • Resilience and ability to thrive under pressure, • Reasonable grasp of / interest in retail tech and payment systems, • Working knowledge of CRM and financial reporting tools, • Proficient in MS/Google Office and project management principles Together, we go further: At Global Blue, you’ll enjoy: • Hybrid work flexibility, • Hands-on learning in luxury retail, technology, and data-driven marketing., • Fun team-building activities, workshops, and social events. At Global Blue, we foster career growth through internal mobility, a multicultural environment, and an Agile Working Model that supports work-life balance and team spirit. Committed to sustainability, we prioritize positive impacts for employees, clients, and communities. Guided by our 5 Ways of Working, we focus on client satisfaction, collaboration, innovation, and value creation. As forward thinkers, we embrace open dialogue, continuous learning, and shared success to shape the future while delivering tangible results.

Your Mission You’ll play a key role in managing all incoming B2B requests and ensuring smooth coordination between our sales, marketing, and operations teams. This position is ideal for someone organized, proactive, and eager to learn about international B2B sales, international distribution and account management. Your Responsibilities • Manage all Inbound leads and requests from our shared inbox, ensuring timely replies and redirecting them to the right Key Account Manager (KAM) when relevant., • Handle Tier 3 accounts (small to medium resellers) through follow-up templates and automation to maintain engagement and increase order volume., • Monitor online vendors to ensure compliance with our pricing policy and terms & conditions, flagging any issues to the sales team., • Support account operations: complete setup forms for new clients, send marketing materials, and occasionally provide online product training., • Maintain our B2B portal: update product listings, pricing, and documents, and assist in the transition to a new platform in 2026., • Collaborate with marketing and logistics to ensure smooth onboarding and communication with our partners. Profile • Student in Business, Sales, or Marketing (Master’s or equivalent)., • Fluent in French and English, both written and spoken – other European languages are a plus., • Highly organized, with great attention to detail and ability to manage multiple tasks., • Comfortable using digital tools (CRM, Excel/Sheets, e-commerce or B2B platforms)., • Proactive, curious, and eager to learn how international sales operations work., • Previous experience in Sales or a strong sales acumen. Recruitment Process • Screening call, • Cognitive Tests, • Case study + onsite interview, • Call with a KAM, • Ref calls

The company: Moment is a technology company building advanced In Flight entertainment and connectivity systems for the aviation industry. We empower airlines with innovative on-board services ranging from wireless in flight entertainment to onboard e-commerce, connectivity, and IoT platforms. We leverage our expertise in embedded solutions to enhance the passenger experience, improve operational efficiencies and generate new business opportunities. Headquartered in Paris, Moment is proud to partner with leading airlines all over the globe such as Malaysia Airlines, Lot Polish Airlines, Air France, Canada Jetlines, Air Corsica, Air Senegal ; improving passenger’s experience of 120 millions travelers per year. To pursue our 10 years growth, we are looking for a new area manager to join our international sales team. The Mission: As an Area Manager for Europe, you will play a pivotal role in expanding Moment’s business across this dynamic and diverse region. From identifying market opportunities to driving the entire sales cycle, you'll stay ahead of trends and ensure Moment thrives in these key markets. You will be based in Paris however you will have the chance to travel a lot, in order to connect with clients face-to-face and represent Moment at various sales events Key responsibilities • Develop, execute a detailed business plan on your region and drive Moment towards a leading position in the industry,, • Formulate strategic directions to lead a profitable growth by identifying pursuing and closing new business opportunities whilst prioritizing market segments,, • Drive sales activities as per short and long-term objectives, and regularly report on progress to the senior management team,, • Manage entire sales cycle: from prospecting to qualification to award, through the RFI/RFQ/RFP phase, product demos and final negotiations,, • Collaborate with the product development team to understand customer needs and provide feedback for product development,, • Participate in local sales events. Your profile: • You graduated from a master’s program in Engineering or Business / Marketing, • At least one professional experience in selling technology Strong focus on results, target driven, hard worker, quick learning, enthusiast, curious and ambitious,, • You have a commitment and team spirit, an excellent ability to build and maintain relationships,, • You love to travel and to discover new cultures,, • Excellent verbal, written and interpersonal communication skills in English Benefits: • Offices in the heart of Paris,, • Weekly sports classes offered by the company,, • Meal tickets,, • Seminars and office events,, • The opportunity to actively participate in the international development of a company, Additional Information: • Location: Paris Bastille Area, • Start Data: September 2025, • Recruitment process: HR Interview, Interview with our Sales Director, Final interview with our CEO and/or Head of HR. Candidates have rated our recuitement process 4.3 out of 5!🤩

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Supply Chain à Paris Trocadéro. Business Planner Retail (Réseau de 31 boutiques Lindt) Le Business Planner Retail est responsable de l’élaboration, du contrôle et de la restitution des prévisions des ventes du réseau Retail sur les produits permanents. Il est l’interface privilégiée entre la direction Retail, le pilote de flux import, et le contrôle de gestion Retail. Il assure un bon suivi des spécificités du portefeuille de produits Retail afin de contribuer à améliorer le taux de service vers les boutiques tout en minimisant les couts. Il est également en charge de la gestion des approvisionnements de consommables et fournitures. MISSIONS : Gérer et analyser les prévisions des ventes des produits finis sur le Retail et recommander des plans d’action correctifs si nécessaire en fonction des indicateurs de performance Hebdomadaire : • Mettre en place et coordonner le cycle de Demand Review, • Modéliser les prévisions des ventes pour le portefeuille permanent sur les quatre clusters Retail (Boutiques – Outlet – E-shop – Factory) : analyse des historiques, choix et lancement des modèles statistiques ou génération manuelle de la demande de base, prise en compte des hypothèses business sur les tendances marché, ouvertures de boutiques, événements boutiques, lancement de nouveaux produits, arrêts ou switchs, • Piloter les instances S&OP pour le Retail (Marketing Review, KAM Review, Management Business Review) Mensuellement : • Maintenir un suivi des références spécifiques et de leurs contraintes (références permanentes saisonnières, hub, switch, arrêts, innovations, contraintes de production, temps forts …), • Être support de l’équipe flux import sur toutes les questions concernant les produits spécifiques au réseau Retail (Suivi des couvertures de stock). Annuellement : • Être force de proposition sur le mode de fonctionnement avec les équipes finances afin d’assurer une valorisation des plans fluide et au plus proche de la réalité, • Participer à la construction du budget annuel et des révisions budgétaires LE1/LE2 Analyser et déterminer les besoins d’approvisionnements et gérer les commandes fournisseurs sur les fournitures • Générer des besoins sur les produits concernés en intégrant les prévisions de ventes dans le système MRP, • Gérer les commandes globales sur les produits négociés par l’international (fournitures de permanent, Noël, Pâques, packaging) : planifier les binding orders, récupérer les consignes concernant la commande finale auprès du groupe, créer la commande finale, • Gérer les commandes et la facturation dans COUPA / SAP, • Être force de proposition sur le calcul du besoin, la gestion des stocks fournitures, ainsi que la relation fournisseur et le mode de passation des commandes Participer aux projets visant à restructurer la prévision des ventes Retail • Intervenir dans différents projets en tant qu’expert interne de la prévision des ventes Retail afin d’optimiser la valorisation et d’instaurer de nouveaux process IBP, • Optimiser la visibilité des KPI’s en digitalisant certain tableau de bord (Power BI) PROFIL : Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce/Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Supply Chain, • Expérience de 3-4 ans dans un département Prévisions des ventes au sein d’une société de Produits de Grande Consommation, • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques, • Compétences en planification et anticipation, • Maîtrise des outils de planification : APS, • Excellence maîtrise d’Excel Savoir-être : • Orientation résultat et solution, • Esprit d’équipe, • Bonne communication, • Autonomie, • Assertivité et force de proposition, • Priorisation et esprit de synthèse

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable National Grands Comptes H/F en CDI, basé à Rungis en lien avec le marché national & international. Vos missions : Gestion et Développement du Portefeuille Clients : • Acquérir, développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes., • Diriger des négociations stratégiques pour répondre aux besoins des clients et maximiser les opportunités commerciales., • Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente et de croissance. Stratégie Commerciale : • Élaborer des offres commerciales adaptées en collaboration avec les équipes internes., • Analyser le marché et les tendances pour proposer des solutions innovantes et compétitives., • Mettre en oeuvre la politique commerciale au sein de son périmètre Coordination et Communication : • Collaborer avec les équipes transverses et les équipes commerciales régionales pour assurer le déploiement des actions commerciales., • Lien avec les clients grands comptes pour assurer le développement des PDM et suivis qualité., • Piloter les accords nationaux et veiller à leur bonne application dans les régions. Suivi et Reporting : • Assurer un suivi rigoureux des clients et des performances commerciales., • Réaliser des reportings réguliers pour évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence., • Animation auprès de la Direction des KPI de son périmètre (analyse, plan d’actions, livrables) « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » • Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7-10 ans dans une fonction similaire, en industrie alimentaire partie industrielle et/ou distributeur., • Une expérience avérée en négociation grands comptes et en gestion de projets complexes est indispensable., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office, outils de prévision et de gestion de projets)., • Maîtrise de l'anglais pour les échanges internationaux., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités., • Capacité à mobiliser et motiver des équipes transverses., • Esprit d'équipe et orientation client. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour rencontrer les clients et suivre les projets sur le terrain. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale., • Des opportunités de développement professionnel et de carrière., • Package fixe + variable sur objectifs, voiture de fonction, • Tickets-restaurant., • RTT dont une partie monétisable en fin d'année, • Télétravail, • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/Prévoyance., • Intéressement Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Non Alimentaire, rejoignez l'équipe Marketing MDD Bazar composé de 20 personnes. En tant que stagiaire – Analyste de données marketing H/F, vous occuperez un rôle clé dans l’analyse et la valorisation des données au service de nos gammes de produits. Notre mission : garantir le bon positionnement prix de nos marques distributeur et piloter leurs performances pour accompagner une amélioration continue de l’offre. Ce stage vous permettra d’explorer les marchés variés du Bazar (Papeterie, Bricolage, Animalerie, Auto, Maison, etc.) et de comprendre concrètement les enjeux stratégiques de la grande distribution, au sein de l’enseigne n°1 du marché français. Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? Rattaché(e) à l’Analyste Données Marketing, vous participerez activement aux deux volets majeurs du pôle : 1. Pricing et veille concurrentielle • Suivre les positionnements prix de nos gammes face aux concurrents (enseignes GSA, GSS, Hard Discount…)., • Mettre à jour et analyser les KPI de pricing : indices de prix, dispersion, alignements web vs magasin., • Suivi des prix magasins/internet, • Contribuer au déploiement de nouveaux outils de suivi et d’automatisation en lien avec le département DSI., • Fournir des analyses et synthèses à destination de l’équipe Marketing et de la direction. 2. Analyse de performances des gammes • Étudier les performances de vente (CA, volumes, marges, rotations)., • Réaliser des focus par catégorie pour accompagner les chefs de produits dans leurs décisions (lancements, déréférencements, évolution de gamme). 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Votre appétence pour les chiffres et vos excellentes capacités d'analyse, • Votre rigueur dans le traitement des informations et votre organisation, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes en cours de préparation d’une formation bac+4/5 en école de commerce ou université (Économie, Gestion, Statistiques) avec une première expérience réussie en contrôle de gestion, analyse de données ou études marketing (stage ou alternance), • Vous avez une maîtrise d’Excel niveau confirmé (TCD, formules, Power Query idéalement) et des outils d'analyse de données 💡 Bon à savoir • Stage de 6 mois, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en 2 étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et votre futur N+2. 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Au sein de son activité Non alimentaire, Siplec conçoit, achète et développe des produits Bazar sur les catégories Monde du sport et de l'enfant, Maison, Brico/Jardin/Auto/Animalerie, sous les marques de distributeur Sélection d'Experts et Eco+. Nos équipes veillent à ce que nos produits soient développés dans le respect des engagements sociaux, éthiques et environnementaux de l'enseigne E.Leclerc (certification FSC, produits labelisés Ecocert...).

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'une création d'agence de travail temporaire généraliste à Rungis (94). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel. Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun. "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !" Candidatez dès maintenant pour participer à un processus de recrutement axé sur votre succès professionnel. À propos de notre client Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Afin d'accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV et logistique en CDI. Le poste est basé au siège à Rungis. À propos du poste Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous assurez le suivi des commandes clients GMS ; de l’enregistrement jusqu’à la livraison : Assurer la gestion complète du flux ADV, de la commande à la facturation, en passant par la logistique, la gestion des litiges, et le suivi administratif des opérations. Garantir la satisfaction client tout en veillant au respect des procédures internes, des conditions commerciales, et des délais de livraison. Activités principales 1. Commerce / Administration & Support Commercial • Saisie, analyse et suivi des litiges et pénalités clients., • Veille des sites clients pour extraire les litiges, pénalités et anomalies., • Contestation et résolution des litiges, reporting régulier (litiges en cours et échus)., • Échanges avec les services commerce et comptes clés pour le traitement des anomalies., • Participation aux réunions ou groupes de travail dédiés à la résolution des anomalies., • Suivi des remises, tarifs et conditions commerciales. 2. Comptabilité / Gestion financière • Suivi des comptes clients et lettrage., • Saisie et suivi des déductions., • Transmission et vérification des éléments de facturation et d’avoir., • Collaboration avec le service comptable pour la résolution des écarts. 3. Logistique / Opérationnel • Suivi des opérations des sites déportés et de la gestion des stocks., • Suivi des chargements, livraisons et transports., • Gestion des documents de transport (CMR, documents douaniers, spécifiques alcool)., • Gestion des litiges logistiques et des palettes., • Veille et suivi des anomalies logistiques et administratives. 4. Divers / Support interne • Suivi du bon déroulement des opérations et du respect des délais., • Gestion des réclamations clients, des avoirs et retours produits., • Suivi des livraisons et de la relation avec les transporteurs/SAV., • Participation à l’amélioration continue des outils et processus ADV., • Remplacement ponctuel des équipes (ADV, douane, logistique). Profil De formation supérieure (BAC+2), vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction similaire idéalement dans le Min de Rungis et/ou dans l’univers de la GMS. Doté d’un excellent relationnel et d’une grande réactivité vous avez un sens aigu du service et du commerce. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique, et bon communiquant. Votre sens du travail en équipe, votre capacité d’analyse et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir au sein d’une entreprise à taille humaine sur un marché très dynamique. Conditions Fixe sur 13 mois + primes collectives + intéressement + tickets restaurant + mutuelle + 400€ prime anniversaire Horaire : 39h/semaine (du lundi au vendredi de 8h à 16h30)

Sens du commerce, orienté(e) business, vous disposez d'une bonne sensibilité marketing et êtes capable de détecter et transformer les besoins de vos clients. Au-delà de votre expérience, nous serons attentifs à votre personnalité, votre sens du commerce, votre prise de hauteur et votre éner

Bac +3 validé, étudiant(e) en école de commerce, université ou formation en développement commercial / business / RH - Aisance relationnelle, sens du contact et goût pour l'échange client - Dynamisme, curiosité et envie d'apprendre dans un environnement humain et stimulant - Organisation,

Notre client est un cabinet de conseil IT en forte croissance, présent à l'international.Il recherche un·e Business Manager pour accélérer la croissance de son agence de entité Digitale, structurer l'activité et encadrer une équipe de consultants.Vos missions - Développement commercial :

Le job Tu es passionné par l'automobile et le commerce ? Tu veux guider tes clients dans le choix de leur futur véhicule, neuf ou d'occasion ? Alors ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Vendeur(se) Automobile VN/VO (H/F) pour leur concession située à Paris (75).

Ton profil - Formation Bac +2 en commerce (BTS NRC, MUC, ou CQP vendeur automobile) - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en concession automobile - Passionné(e) d'automobile, tu actualises régulièrement tes connaissances - À l'aise avec Word, Excel et les logiciels CRM - Excelle

Formation en Commerce, Ingénieur (Bac +2 à Bac +5) Expérience en business development / opérationnel / sales est un plus Esprit entrepreneur, motivé(e) par les résultats, et beaucoup de créativité Forte envie de travailler en startup et intéressé(e) par les nouvelles marques digitales.

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays. Stage Assistant Commercial H/F -6 mois. Enfin, vous accompagnerez votre Chargé(e) d'Affaires dans le développement de son fonds de commerce, en participant à l'élaboration et à la formalisation des propositions co

Analyser les données bascule, data croisées aux données des panels (IRICircana, Nielsen, Kantar) pour faire les meilleures recommandations à nos clients, * Participer à la formation de la force de vente des clients ; aider les équipes terrains à mieux comprendre et à travailler ce canal de

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de décoration et d'ameublement, un(e) : Conseiller de vente (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser l'accueil des

Profil De formation Bac +4/5 avec 2 à 3 ans d'expérience dans des projets de création de sites e-commerce, vous maîtrisez la gestion de projet avec des sujets business et IT. Vous maîtrisez Excel et de PowerPoint et idéalement avez déjà travaillé sur des plateformes e-commerce type Hybris

Nous recherchons pour le compte de notre client (secteur du retail), un Gestionnaire logistique e-commerce F/H. Au sein du pôle e-commerce, vous intégrez le service logistique.