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Le Cabinet Lavoix recrute un(e) Acheteur(se) afin de gérer les achats et contrats fournisseurs, en France et à l’international, et de contribuer au pilotage budgétaire et au contrôle de la rentabilité. MISSIONS PRINCIPALES 1. Achats & négociation fournisseurs • Rechercher, analyser et sélectionner les fournisseurs en fonction des besoins internes., • Négocier périodiquement les tarifs des correspondants étrangers, en cohérence avec la stratégie du Cabinet, • Mettre à jour et maintenir un référentiel de tarifs des correspondants étrangers (prestations principales)., • Négocier les contrats d’achat et/ou de location d’équipements (fournitures, matériel informatique, etc.)., • Négocier les contrats de prestations de service pour l’ensemble du Cabinet, en France et à l’international (traducteurs, assurances, loyers, etc.)., • Garantir l’optimisation des coûts, la qualité de service et le respect des délais. 2. Gestion des contrats & conformité • Centraliser les contrats fournisseurs du Cabinet et assurer leur suivi (renouvellement, reconduction, mise à jour)., • Vérifier la conformité contractuelle (prix, clauses, exigences de forme)., • Contrôler l’adéquation entre les contrats et leur application au quotidien : respect des tarifs, conditions particulières, remises, etc., • Mettre en place des méthodes, procédures et tableaux de suivi garantissant la bonne application des contrats., • Vérifier la bonne application des remises accordées par certains fournisseurs., • Assurer l’interface avec les différents départements internes. 3. Évaluation fournisseurs • Évaluer les fournisseurs et leur performance (qualité, délais, coûts)., • Proposer des alternatives ou remplacements en cas de fournisseurs insatisfaisants., • Contribuer à une démarche d’amélioration continue sur le panel fournisseurs. 4. Pilotage budgétaire & reporting • Participer à la préparation et au suivi des budgets achats hors métier, en coordination avec les responsables de lignes budgétaires., • Mettre en place des outils de contrôle et de suivi., • Assurer le reporting régulier auprès de la Direction. 5. Contrôle de rentabilité • Vérifier la refacturation des achats effectués., • Valider les marges lors de la vente de prestations à tarifs fixés ou négociés., • Fournir des données chiffrées et analyses au Comité Opérationnel. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion fournisseurs., • Bonne capacité d’analyse financière et de contrôle de rentabilité., • Connaissance des processus contractuels et suivi budgétaire., • Très bonne maîtrise d’Excel et outils de reporting., • Rigueur et sens de l’organisation., • Autonomie et esprit d’initiative., • Sens du service et capacité à travailler en transverse., • Excellent relationnel et capacité à négocier., • Confidentialité et fiabilité.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet MOE C# (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence Parisienne. Ton Manager sera Benoit (Responsable du pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA.). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre d'un projet stratégique chez un client (grand compte du secteur bancaire), nous recherchons un Chef de projet MOE C# (H/F) pour travailler dans l’équipe Plan d’actionnariat Managers et Salariés sur des projets métier et techniques. Tes missions • Cadrage du projet d’évolution avec la MOA, • Conception fonctionnelle, • Conception technique, • Rédaction de la stratégie de tests de recette, du plan de test, des cas de test, • Exécution des tests de recette, • Support aux utilisateurs, • Pilotage des différents acteurs du projet (développeurs et contributeurs), suivi budgétaire, établissement du plan de charge, reporting régulier, remontée des alertes. Ton profil : Les compétences attendues sont les suivantes : • Expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet MOE idéalement avec une expérience de migration d’application dans le Cloud, • Aptitudes en résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, • La connaissance du métier de la finance est un plus Ta personnalité : Et enfin les qualités recherchées pour le profil sont les suivantes : • Rigueur et attention aux détails, • Esprit d'initiative et proactivité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité, • Esprit critique, • Bonnes compétences en communication, à la fois écrites et orales Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Benoit, le Responsable du pôle pilotage, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI en Droit Social et ADP, au sein du Pôle Social de BM&A, cabinet de Conseil Financier Nous recherchons notre Collaborateur/trice Droit Social et ADP, pour travailler au sein de BM&A, en relai de notre Partenaire Paie (traitée en externalisation) Vous êtes responsable : • de la mise à jour de l'ensemble de nos obligations (Document Unique, Règlement intérieur, affichages obligatoires, CSE, etc.) § Données et éléments variables permettant l’établissement de la paie § Suivi des dossiers dématérialisés du personnel § Contrats, avenants et lettres d’engagement § Préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance § Gestion des absences, tickets restaurants, titres de transport § Gestion de la sortie des collaborateurs : STC, documents de sortie Vous avez : § Une Formation de juriste en Droit Social idéalement § Une expérience de 3 ans minimum en Paie et Administration du personnel, idéalement en cabinet § Des capacités d’initiative, d’échange, l’envie d'accompagner les équipes Pour vous parler de nous… Notre groupe – comptant plus de 350 collaborateurs - accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : audit des comptes, opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… A taille humaine, il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière, et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en synergie avec les autres expertises du cabinet : consolidation et reporting, projet de transformation finance, évaluation, transaction services, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel, BI & Data… Pour candidater ou poser vos questions, n’hésitez pas à prendre contact : Charlotte Gauthé :

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Comptable, le Département Projets SAP FINANCE : • A pour mission de fournir et maintenir la solution Core SAP au service des utilisateurs., • Intervient sur des projets de nature différente: besoins business (nouveau produit, nouvelle activité de financement, …), remplacement de système de gestion (nouvelle interface avec SAP), exigences réglementaires (IFRS 9 & 17, ...) Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois du 1er juin au 15 décembre 2026. Vos missions consisteront à : • Conseiller et accompagner les filiales dans la mise en place de la solution comptable Groupe avec l’outil SAP en collaboration avec les équipes Corporate et Pays., • Mener les projets de mise en place des interfaces des systèmes de gestion avec SAP pour les activités Crédit, Leasing et Réseau dans les filiales du Groupe RCI B&S de la phase de pré-étude jusqu’à la mise en production., • Comprendre et formaliser le processus de traitement des opérations gérées par les systèmes de gestion métier., • Analyser et formaliser les besoins comptables, fiscaux et réglementaires locaux ainsi que les besoins Groupe., • Assurer la conception de la solution: organiser des ateliers thématiques avec les équipes locales (comptabilité, informatiques, commerciales…); établir le cahier des charges ; rédiger les spécifications fonctionnelles et tout autre livrable., • Assurer la définition des plans de tests pour la validation fonctionnelle (recette)., • Accompagner les équipes locales lors du démarrage opérationnel du projet., • Assurer les demandes d’évolutions ou de corrections faites par les filiales après la phase projet., • Travailler de façon traverse avec différentes directions & pays de Mobilize Financial Services, • Etre le support des utilisateurs SAP de la fonction Finance, • Animer des formations sur l’ensemble de l’outil SAP pour les utilisateurs de la fonction Finance. Des missions en filiales peuvent être nécessaires. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Comptable et Financière, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie avec l’outil SAP, • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois du 1er juin au 15 décembre 2026, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Rattaché(e) au département juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour : • Apporter votre expertise juridique dans la gestion quotidienne des opérations de financement, en contact avec les grandes banques, les cabinets d'avocats, les investisseurs et la direction des entreprises clientes,, • La mise en place et l’exécution des opérations (onboarding, revue et négociations des contrats de financement et des documents des sûretés, en français comme en anglais),, • L’analyse de la documentation juridique relative aux opérations financements structurés et de repackaging, placements privés (EuroPP), programmes EMTN, ou émissions stand alone,, • Préparation et gestion des assemblées d'obligataires (notamment en cas de waiver, mainlevée ou restructuring), ou d'actionnaires des holdings d’investissement. VOTRE PROFIL Savoir faire • De formation BAC + 5 minimum, vous avez une formation en droit bancaire et/ou financier,, • Expériences d’au moins 12 mois dans des cabinets d’avocats spécialisés (financements structurés, marchés de capitaux, regulatory), établissements bancaires (marchés de capitaux, securities ou agency), structures de conseils (corporate finance, M&A, debt advisory) ou investisseurs (fonds de dettes ou private equity),, • Maitrise de Word, Excel et PowerPoint,, • Très bonne aisance rédactionnelle en français,, • Excellente maîtrise de l’anglais, une expérience professionnelle en anglais serait un plus,, • La pratique d’une autre langue serait également un plus. Savoir être • Force de proposition, autonomie et prise d’initiative sont trois compétences attendues,, • Fort intérêt pour le secteur financier,, • Rigueur et curiosité,, • Bon relationnel et travail en équipe. Les avantages de travailler avec nous • Une entreprise innovante et en forte croissance,, • Une expérience riche et intense, avec de beaux projets,, • Travail en équipe multiculturelle, AETHER Leader français indépendant dans les services d’exécution des transactions financières, Aether a été fondée en 2015 par Edouard Narboux et Henri-Pierre Jeancard, deux anciens banquiers d’affaires. Disposant d’une large base de contacts internationaux chez les corporates et grands groupes, fonds d’investissements et cabinets d’avocats, et ayant obtenu l’agrément d’établissement de paiement de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, Aether propose une gamme complète de services financiers lui permettant d’intervenir tant en amont du closing de la transaction considérée que lors de son exécution. Basée à Paris, Londres, Milan et Madrid, Aether est composée d’une équipe pluriculturelle de plus de 45 personnes, experts dans 3 métiers : Agency Présents dans la Private Debt et le Capital Markets, Aether couvre l’ensemble des rôles d’agents de financement (Loan agent, Bond agent, Administrative agent, Calculation agent, Security agent, etc) Valorisation et calcul Aether valorise tous types d’instruments financiers ou de valeurs mobilières, des plus « vanille » aux plus structurés, pour des besoins récurrents, spécifiques ou ponctuels. Corporate and Issuer Services Aether propose une gamme de solutions digitales dédiées à la gestion administrative des fonctions relatives aux opérations sur titres (augmentation de capital, assemblée générale, tenue de registres, etc.). STAGE A POURVOIR : Juin à fin août 2026 LOCALISATION : Paris 8ème arrondissement DUREE DU CONTRAT : 3 mois QUALIFICATION : Bac+5 (ou plus) d’école de commerce, universités CONVENTION DE STAGE EXIGEE POUR POSTULER : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à , en précisant la référence “ Stage PPI – Droit financier”.

Notre client, start-up en forte croissance spécialisée dans la transition énergétique et la rénovation, recherche un(e) Chargé(e) de facturation – Contrôles externes. Au sein d’une équipe dynamique, vous intervenez sur un périmètre stratégique : le suivi et le contrôle des prestations réalisées par les partenaires externes (bureaux de contrôle COFRAC et centres d’appels). Véritable acteur clé de la chaîne de facturation, vous contribuez directement à la maîtrise des coûts et à la gestion des risques de l’entreprise. Vos missions Facturation & contrôle • Valider les montants des factures liées aux contrôles sur site, • Valider les factures issues des contrôles à distance, • Centraliser et transmettre les factures au service Comptabilité, • Déterminer les coûts refacturables aux installateurs Gestion administrative & coordination • Gérer la relation avec les prestataires (bureaux de contrôle, centres d’appels) : demandes de corrections, relances, • Traiter les retours (avoirs, factures corrigées, justificatifs), • Assurer le suivi et la mise à jour des factures (Drive / outils internes), • Coordonner avec la Direction Administrative et Financière pour le suivi budgétaire, • Alerter sur les anomalies ou dysfonctionnements Analyse économique • Suivre et comparer les tarifs des prestataires dans le temps, • Identifier et analyser les écarts, • Challenger les prix et contribuer à leur optimisation, • Participer ponctuellement aux négociations avec les prestataires Amélioration continue • Concevoir et faire évoluer les processus de gestion et de facturation, • Suivre leur mise en œuvre et leur efficacité Profil recherché Formation & expérience • Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience en facturation, contrôle de gestion ou gestion administrative/financière, • Expérience dans un environnement dynamique (start-up, PME en croissance) appréciée, • Expérience avec des prestataires externes (sous-traitants, centres d’appels, bureaux de contrôle…) est un plus, • Une connaissance du secteur énergie / BTP est un atout Compétences techniques • Excellente maîtrise d’Excel (TCD, recherches, analyses), • Bonne compréhension des mécanismes de facturation / refacturation, • Capacité d’analyse et suivi budgétaire, • Aisance avec les outils digitaux (ERP, Drive, outils collaboratifs) Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail, • Esprit analytique et sens critique, • Organisation et gestion des priorités, • Autonomie et proactivité, • Bon relationnel (interlocuteurs internes et externes), • Capacité à alerter et proposer des solutions, • Appétence pour l’amélioration continue Conditions : • 40K brut annuel fixe + 2k variable, • 1 jour de télétravail, • Locaux splendides situés au cœur de Paris, • Equipe soudée, engagée et ambitieuse

À propos de l'entreprise Squareness est un cabinet de conseil financier indépendant qui accompagne les entreprises et les fonds d’investissement dans leurs enjeux de transactions, de transformation et de sécurisation de l’information financière. Le cabinet s’appuie sur plusieurs expertises complémentaires : • Financial Advisory, dédié aux opérations de haut de bilan : due diligences, évaluation, ingénierie financière, restructuring, etc., • Business Solutions, centré sur l’accompagnement opérationnel des directions financières, comptables et administratives. Au quotidien, nos équipes interviennent au cœur des organisations pour renforcer les fonctions finance, fiabiliser les process, sécuriser les clôtures et accompagner nos clients sur des sujets à forte valeur ajoutée. À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Auditeur / Réviseur comptable senior (H/F) justifiant de 6 à 8 ans d’expérience, pour intervenir sur des missions de révision comptable auprès d’ETI et de grands comptes. Nous recherchons un profil issu de l’audit, ayant évolué dans des environnements grands comptes, capable d’apporter une véritable qualité d’analyse, de synthèse et de restitution sur les sujets comptables. Au-delà de la technicité, le poste requiert un professionnel en mesure de prendre du recul sur les comptes, de challenger les travaux, d’identifier rapidement les points de vigilance et de produire des livrables clairs, structurés et exploitables. Vous intervenez dans le cadre de missions réalisées en externalisation ou en délégation, selon les besoins de nos clients. En externalisation • la revue et la révision de comptes ;, • l’analyse des cycles et des écritures significatives ;, • l’identification des anomalies, incohérences et zones de risque ;, • la rédaction de notes de synthèse, mémos et commentaires d’analyse ;, • la restitution claire et structurée des constats auprès des interlocuteurs concernés. En délégation • la révision comptable et l’analyse des comptes ;, • la participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • la justification des comptes et l’identification des points de vigilance ;, • la sécurisation de la production comptable dans des environnements exigeants ;, • l’accompagnement des équipes finance sur des sujets de fiabilisation et de qualité comptable. Qualifications Vous justifiez : • de 6 à 8 ans d’expérience en audit ;, • d’une expérience significative acquise dans des environnements ETI et/ou grands comptes ;, • d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;, • de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • d’une capacité à revoir, challenger et restituer les sujets comptables avec clarté et pertinence ;, • de rigueur, de fiabilité et d’un bon sens du relationnel. Nous recherchons un professionnel capable d’évoluer avec aisance dans des organisations structurées, de comprendre rapidement les enjeux d’un dossier et de produire des analyses à forte valeur ajoutée. Ce que ce poste vous apportera Ce poste vous permettra d’évoluer sur des missions à forte exposition, dans des contextes variés et particulièrement formateurs. La richesse du poste réside dans la diversité des environnements rencontrés, la proximité avec les directions financières et la possibilité d’apporter une réelle valeur ajoutée par la qualité de vos analyses, de vos synthèses et de vos restitutions. Chez Squareness, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux, exigeant et bienveillant, dans lequel chacun peut trouver sa place et se développer. Pour postuler, envoyez votre CV à :

Après 15 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Responsable de missions Omnicanal Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. En particuliers, il faudra savoir porter des phases de cadrage pluridisciplinaire avec une vraie compétence Omnicanal, en ayant la capacité de coordonner des travaux Métier / IT / Architecture sur le sujet voire de lancer un RFI en préparation au lancement du RFP. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation IA de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for an experienced IT Business Analyst to support the deployment and evolution of OTC derivatives systems within a global capital markets environment. You will act as the regional point of contact for OTC support, working hand-in-hand with a senior Program Manager based in Europe to build local expertise and ensure continuity of operations. This is a key position at the intersection of business and IT, offering strong visibility across Front Office and trading infrastructure teams. Responsibilities • Collaborate closely with the OTC Program Manager (Europe) to develop a deep understanding of the OTC IT functional and technical chain, • Serve as the regional SPOC for OTC support and incoming change requests, • Document OTC processes and workflows to build and expand local knowledge, • Conduct business analysis on ETD (Exchange-Traded Derivatives) requirements, • Produce detailed functional specification documents for ETD derivatives changes, • Drive end-to-end delivery of changes through the internal SDLC, from requirements gathering through production release Required Skills & Experience • Strong analytical mindset with excellent attention to detail, • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage both business and technical stakeholders, • Strong presentation and documentation skills, • Solid technical foundation in: SQL, Java, file transfer and middleware technologies (MQ, APIs), • OTC derivatives knowledge is mandatory: trade processing, margin, collateral management, • Familiarity with ETD derivatives (futures, listed options)

Novaminds, Cabinet de conseil reconnu auprès des acteurs majeurs de la Finance, accompagne les Banques et Assurances sur les enjeux en Cyber-Sécurité, IT Risk, Compliance (DORA, NIS2, IA Act ...), Résilience, Risk Management, Data & IA. Dans le cadre du développement de notre offre Cyber-Sécurité & Résilience, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir auprès de nos clients à Paris et en région parisienne. Vos missions • Réaliser des missions de Cyber-Sécurité, IT Risk et IT Compliance auprès d'institutions financières de premier plan., • Accompagner nos clients dans la mise en conformité réglementaire (DORA, NIS2…) et dans le déploiement de politiques de Cyber-Sécurité., • Piloter des projets de Cyber-Sécurité (planning, reporting, comités, indicateurs ...), • Produire les tableaux de bord et assurer une veille réglementaire active., • Sensibiliser et former nos clients aux enjeux de la Cyber-Sécurité et de l’IT Risk. Votre profil • Formation ingénieur avec 3 à 6 ans d’expérience en conseil dans les services financiers., • Solide expérience en gestion de projets et compréhension des métiers de Banque et/ou de l'Assurance., • Autonomie, esprit d’analyse, force de proposition., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise de l’anglais professionnel. 🚀 Pourquoi rejoindre Novaminds ? ✅ Intégrer un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence. ✅ CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » par ses clients. ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés, primes attractives. ✅ Afterworks, team buildings et événements clients réguliers. ✅ Implication dans les projets innovants en R&D et RSE (médaille Gold Ecovadis). ✅ Accompagnement personnalisé tout au long de votre Carrière selon vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️⃣ Premier échange pour comprendre vos aspirations et vous présenter Novaminds 2️⃣ Entretien approfondi avec nos Experts techniques 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour échanger sur la culture d’entreprise et vos perspectives

• Présentation de l'entreprise AMITA Conseil, c'est un cabinet de conseil en organisation d'environ 50 consultants basé à Paris, Niort et Nantes. Ce sont des missions passionnantes, au service de grands acteurs de la Banque et de l'Assurance sur des thématiques Relation Client, Data, Conformité Réglementaire, Transformation Finance... C'est un collectif dynamique, impliqué et sans prise de tête. C'est un cabinet responsable, qui prend soin de limiter ses impacts environnementaux tout au long de sa chaîne de valeur. C'est une entreprise en mouvement, dans laquelle vous saurez trouver toute votre place ! • Description du poste Vous interviendrez au sein d'une équipe de consultants expérimentés et pluridisciplinaires composée de collaborateurs internes et d'experts partenaires. Vous serez accompagné(e) par un manager garant de la cohérence de votre parcours professionnel et de l'évolution de vos compétences. Vous interviendrez en tant que véritable acteur(rice) du changement, vous accompagnerez des projets et programmes de transformation majeurs et interviendrez également en référence technique sur des missions plus spécifiques. Vous piloterez la production des livrables sur vos missions et interviendrez en grande autonomie sur les comités opérationnels et sur les comités de pilotage en alliant travail de recherche individuel et travail d’équipe avec le client. Vous serez également amené(e) à encadrer des consultants plus juniors durant vos missions et vous accompagnerez leur montée en compétence technique et méthodologique ainsi que leur intégration à l’équipe. • Description du profil Issu(e) d'une formation supérieure (Master 2, Grande Ecole d’Ingénieur ou de Commerce) vous justifiez d'une expérience préalable d'au moins 5 ans dans le secteur du conseil ou équivalent, auprès d’acteurs de la Banque ou de l’Assurance. Vous maitrisez l’anglais et êtes mobile en France principalement (et à l’étranger plus ponctuellement) pour vos missions. Vous disposez : • De compétences dans le domaine de la banque et de l'assurance, • De connaissances dans l’un des domaines suivants : Finance, Risques (marché, crédit ou opérationnel) ou Conformité, • De qualités d'analyse, de conceptualisation et de rédaction, • De rigueur, de créativité et d'autonomie, • D'une aisance à l'oral et d'un bon sens du relationnel Si vous souhaitez rejoindre le cabinet et participer à son développement, n’hésitez pas, envoyez nous votre candidature !

Chez Lucem, nous accompagnons plusieurs grands comptes, notamment dans les secteurs de l’énergie et des services, sur leurs projets de migration vers SAP S/4HANA. Nous intervenons aujourd’hui auprès de GRDF, Vinci Energies et Equans, sur des missions variées allant du support applicatif à l’implémentation complète de solutions SAP, selon les contextes clients. Notre objectif est de nous positionner durablement sur SAP S/4HANA Public Cloud, en partenariat étroit avec SAP, afin d’accompagner nos clients dans leur transition vers des environnements plus agiles et intégrés. 🎯 Vos missions En tant que Consultant SAP (Finance, Logistique ou Achats), vous interviendrez sur toutes les étapes des projets : • Recueillir et analyser les besoins métiers des clients ;, • Participer à la conception fonctionnelle et au paramétrage des modules SAP concernés (FI/CO, MM, SD, etc.) ;, • Contribuer à la migration vers S/4HANA (Public Cloud ou On-Premise) ;, • Accompagner les équipes métiers dans la recette fonctionnelle, la formation et la conduite du changement ;, • Collaborer avec les équipes techniques et participer à la résolution des incidents applicatifs ;, • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en tant que Consultant SAP sur un ou plusieurs modules fonctionnels (FI/CO, MM/SD) ;, • Une première expérience sur SAP S/4HANA est souhaitée (Public Cloud ou Private) ;, • Solides compétences fonctionnelles et bonne compréhension des processus métiers ;, • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les interlocuteurs métiers ;, • Des projets à forte valeur ajoutée avec des clients grands comptes ;, • Une équipe d’experts SAP à taille humaine, au sein d’un environnement bienveillant et collaboratif ;, • Un cadre de travail flexible : Télétravail partiel possible selon le rythme du client;, • Des formations continues et un accompagnement à la certification SAP S/4HANA ;, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’une structure en croissance.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

Our client, a Global Bank, is currently recruiting a Portfolio Manager (Associate level) for their Leveraged Finance team in Paris. In this role, you will be responsible for the management of leveraged finance transactions. Responsibilities: Ongoing analysis of a Borrowers' financial performance; including: • The preparation of required Monitoring Reports;, • Regular reporting to the Team Head and Credit Department on Borrowers performance; and, • Analysis / interpretation of Bank’s Cash Flow Model., • Primary responsibility for Developing and Maintaining Relationships with Arranging Banks and Company Management to allow for the successful identification and execution of New Transactions, Amendments / Waivers, Add Ons, Acquisition Lines and secondary Re-financing opportunities., • Attendance of client meetings, results presentations, bank meetings etc. Key Skills Required: • Knowledge and understanding of Leveraged Finance market, • Strong credit / risk analysis skills gained through exposure to leveraged finance transactions Cash Flow Modelling skills with sound knowledge of Excel., • Ability to write clear and concise credit applications and reviews., • Good communication skills - both internal and external., • General banking experience and knowledge This is an excellent opportunity to join a dynamic and growing team with huge scope in terms of career advancement and continual personal development. For further information please call Dom Fahey at Capital Markets on +353874396858

Consolideur / Consultant Consolidation – Cabinet Localisation Paris / pas de possibilité de remote Contexte Dans le cadre du développement de son activité Consolidation & Reporting, un cabinet de conseil de premier plan recherche un Consolideur disposant d’au moins 4 ans d’expérience pour intervenir auprès de groupes français et internationaux. Missions principales Intégré(e) à une équipe spécialisée en consolidation, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients variés. À ce titre, vos missions incluent notamment : • Production et revue des comptes consolidés en normes IFRS et/ou françaises (ANC), • Gestion des opérations de consolidation : intégration globale, mise en équivalence, éliminations intragroupe, variation de périmètre, • Analyse et traitement des écarts d’acquisition, • Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Rédaction et revue des annexes aux comptes consolidés, • Contribution à l’optimisation des processus de consolidation et de reporting, • Interaction avec les équipes financières des clients et accompagnement dans la résolution de problématiques techniques Selon votre séniorité, vous pourrez également : • Encadrer des profils plus juniors, • Participer à des projets de transformation finance ou de mise en place d’outils de consolidation Profil recherché • Formation supérieure en finance, comptabilité, audit ou école de commerce, • Minimum 4 ans d’expérience en consolidation, acquise en cabinet (audit ou conseil) et/ou en entreprise, • Solide maîtrise des normes IFRS (la connaissance des normes françaises est un plus), • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de consolidation (SAP BFC, HFM, Tagetik, Amelkis, Talentia, OneStream, etc.), • Très bon niveau sur Excel, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rythmé, • Bon relationnel client et esprit d’équipe, • Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre ce poste ? • Environnement Big 4 structurant et reconnu, • Exposition à des clients grands comptes et internationaux, • Montée en compétences technique rapide, • Perspectives d’évolution claires (Senior, Manager, etc.)

Senior Manager - Conseil Comptable et Support Opérationnel Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. - IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting - A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

EU Global Gateway Coordination Expert NTU International is expanding its international network of senior experts to support current and upcoming assignments linked to the European Union’s Global Gateway Initiative across partner countries receiving EU external cooperation support. We are seeking highly qualified professionals with demonstrated experience in coordinating and supporting investment-oriented development initiatives aligned with EU Global Gateway priorities. The objective is to strengthen local and regional expert networks and increase awareness, coordination capacity, and project preparation support for Global Gateway-related investments and reforms. Experts may be engaged for short- and long-term assignments under EU-funded technical assistance projects, Team Europe initiatives, and donor-financed infrastructure and investment programmes. Areas of Expertise We are particularly interested in experts with experience in one or more of the following sectors: • Sustainable infrastructure, • Energy and renewable energy, • Digital transformation and connectivity, • Transport infrastructure and mobility, • Water, sanitation, and environmental management, • Private sector development and investment promotion, • Climate resilience and green transition, • Public sector reforms linked to investment and infrastructure development Key Responsibilities Selected experts may support activities such as: • Contributing to the development and implementation of reform strategies and policy actions, • Supporting coordination across EU Global Gateway priority sectors and stakeholders, • Assisting in the identification and preparation of investment projects aligned with Global Gateway priorities, • Conducting or contributing to regulatory, institutional, and sector analyses, • Supporting feasibility preparation and investment pipeline development, • Facilitating coordination between partner-country institutions, IFIs, Team Europe actors, private sector stakeholders, and development partners, • Supporting stakeholder engagement, dialogue facilitation, and institutional coordination processes, • Contributing to donor coordination and alignment with EU external cooperation priorities Requirements Candidates should demonstrate: • Minimum 5 years of professional experience in development cooperation, infrastructure, investment, or related sectors, • Proven experience in EU-funded external cooperation programmes, • Experience in project preparation and/or coordination under the EU Global Gateway framework, Team Europe initiatives, or similar investment-oriented international development programmes, • Experience working with partner-country institutions, international financial institutions (IFIs), development finance institutions, or private sector stakeholders, • Strong analytical, coordination, and stakeholder engagement skills, • Excellent communication and reporting abilities Language Requirements • English proficiency at minimum C1 level is mandatory, • Additional languages relevant to partner countries are considered an asset Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Who we are At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue of $27 billion and more than 95,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit ___, or follow us on ___and ___. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. Our commitment to diversity is genuine, deep and growing. We’re not perfect yet, but we’re working hard right now to make our teams balanced, representative and diverse. The practice Oliver Wyman is looking to appoint experienced consultants to support its continued expansion in the Private Capital team, a strategic priority for the firm. The team serves investor and strategic clients throughout the transaction lifecycle: from opportunity identification through due diligence, M&A execution and on to post-transaction value realization. We achieve this through proven, results-oriented approaches across all sectors of the market. This is an exciting opportunity to be part of a successful team. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. The Role and Responsibilities Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline- specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. Associates will effectively break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements project managing with the support of a senior team. You will plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations, and work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues will look to you for unique insight into the subject area which they have chosen. Engagement managers are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead the team through an efficient and effective problem-solving process from initial thought process through convergence on a solution. You will ensure that recommendations are correct, practical, sensible, relevant and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: · 3-8 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). • Knowledge and strong expertise in Due Diligence., • Individuals who have worked across industries within Corporate, Finance and Advisory are of particular interest., • A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills., • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings., • Fluent in French and English, • An undergraduate or advanced degree from a top academic program., • Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use., • Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems., • Have an aptitude for analytical work, like sniffing out clues in massive data sets or hunting down the key issues in a hugely complex challenge., • A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team. Our values and culture Be Brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities. Lead with Heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for Breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as One We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our Impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society.

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Validation et rédaction de l’ensemble des baux commerciaux, avenants et actes liés aux baux conclus dans le cadre de l'activité de nos marques, • Gestion des baux, des renouvellements, des résiliations et délivrances des congés, • Gestion et suivi de l'ensemble de la documentation contractuelle relative aux baux de nos marques, • Tenue de tableaux de bord : concernant le suivi des échéances des baux et notamment les demandes de renouvellement, • Gestion et suivi des précontentieux et contentieux liés à la gestion immobilière (fixation du loyer de renouvellement, charges, travaux, obligation de délivrance....), • Validation des contrats de prestations de services de la Direction Design et Construction, • Gestion et suivi des contrats de distribution (accords de distribution, commission-affiliation…), • Suivi juridique et financier du parc immobilier, incluant l’analyse des loyers, charges, taxes, indexations et engagements contractuels en lien avec les équipes Finance et Immobilier, • Contribution aux tableaux de bord de pilotage du parc (échéances financières, impacts des renouvellements et résiliations, engagements à moyen/long terme) et appui aux exercices budgétaires et forecasts, • Analyse et sécurisation des impacts financiers des opérations sur baux (renouvellements, renégociations, résiliations, restructurations etc…), avec une approche d’optimisation des coûts immobiliers, • Formation : De formation Bac + 5 en droit avec une expérience professionnelle de 5 à 7 ans maximum en baux commerciaux et/ou gestion immobilière, • Qualités rédactionnelles, • Connaissances approfondies des principales disciplines et règles de droit, notamment en droit et gestion des baux commerciaux, • Anglais courant, • Maitrise des techniques contractuelles, • Capacité à apporter une solution concrète aux problématiques posées, • Aptitude à prendre en compte les besoins et contraintes opérationnelles, • Autonome, organisé, réactif, faisant preuve d’initiative, • Sérieux, rigoureux, consciencieux, • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de la communication et de l'écoute

Hiring: Senior SAP FICO (S/4HANA Public Cloud) Looking for an experienced SAP Finance expert to own and govern a global SAP Core Model in an international S/4HANA Public Cloud environment. Key requirements: • 7+ years SAP FICO (FI, CO, AA), • S/4HANA Public Cloud experience, • Global template / core model governance, • International rollout exposure, • Fluent English & French ( is a plus ) Hybrid – 3 days onsite (Paris area) Start: Early May 6 + months ( Long term ) Interested? Feel free to reach out.

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit Summary The candidate would become part of Oliver Wyman’s Banking & Financial Services practice, and will be part of a team that will work hand to hand with the wider OW European partners and experts to develop business and to help our to solve their most complex and ambitious endeavours on topics such as finance and risk strategy, end to end credit transformations, capital accuracy and models, smart pricing, strategic planning and financial resource management, as well as artificial intelligence and risk modelling engagements (working alongside Oliver Wyman Data and Analytics specialists). Required +5 years of relevant experience in Consulting or within a bank's General Inspection department, excellent team management, communication and problem-solving skills and proficient English and French. Data and analytics skills are positively considered. We are looking for top-performing profiles passionate about problem solving and content and thrilled by the opportunity to develop a career in a leading strategic house, with sustained double-digit growth, entrepreneurial spirit and focus on culture and career sustainability. Practice Overview Banking & Financial Services (including our Capability Practice “Finance and Risk”) is the cornerstone of Oliver Wyman’s reputation as a leader in finance and risk management. The following list is a sample of the topics our recent work has focused on, spanning the full spectrum from governance and organization to more detailed technical and regulatory work (experience on at least one of these topics is required) : • Strategy & corporate finance (market entry, growth, M&A, portfolio optimization), • Transformation programs, strategic plan definition, • Finance, Risk & regulation (credit, market, operational, capital & liquidity, stress testing), • Digital, data & technology (platform modernization, cloud, data strategy, AI/ML), • Operations & cost transformation (process redesign, FTE reduction, target operating models), • Customer & proposition design (retail, wealth, commercial banking, payments) WHAT YOU WILL DO will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: • 3-6 years of relevant experience, ideally with leading consulting firm(s) focused on Financial Services and/or experience with banks (General Inspection) or FinTechs, • Undergraduate or advanced degree in STEM, finance, or economics from a top university, • Outstanding written and oral communication skills with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels., • Fluent business English and French, • Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis, • Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Track record of delivering results in a cross-functional, high-growth, and fast-paced environment, • Willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team Nice to have • Industry expertise in banking with previous experience working for credit risk and finance areas, • CFA (or other relevant industry certifications) or MBA from a top-tier university OUR VALUES & CULTURE We create breakthroughs to achieve the amazing • Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities., • Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance., • Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions., • Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements., • Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Notre client, une société de gestion reconnue pour son expertise en fixed income à Paris, renforce son équipe d’investissement et recherche son/sa : Responsable Gestion Taux Alpha – Asset Management (H/F) Rattaché.e au Directeur des Gestions Taux, vous prenez la responsabilité de la stratégie obligataire alpha de la société, structurée autour de plusieurs expertises : • Gestion crédit de spécialité (High Yield, datés, hybrides, financières..), • Stratégies performance absolue / total return Vous encadrez les 2 équipes de gestion associées et intervenez à la fois sur des sujets managériaux, d’investissement et de représentation interne et externe. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Management et animation des équipes • Encadrer et accompagner les 2 équipes de gérants (une dizaine de personnes), • Favoriser les échanges et la collaboration entre les différentes expertises, • Garantir la cohérence des orientations de gestion au sein du périmètre Contribution à la gestion • Conserver un rôle opérationnel de gérant, avec la responsabilité d’un portefeuille, • Participer aux réflexions d’allocation et aux décisions stratégiques d’investissement, • Maintenir une lecture active des marchés et partager vos convictions avec les équipes Coordination stratégique • Arbitrer, lorsque nécessaire, entre différentes approches de gestion, • Contribuer aux échanges stratégiques avec la direction Contribution au développement commercial • Intervenir en soutien des équipes commerciales sur les expertises obligataires, • Participer aux présentations clients, soutenances d’appels d’offres et suivi de mandats, • Représenter la société de gestion auprès d’investisseurs et partenaires Ce poste occupe une place centrale dans l’organisation, les stratégies de taux constituant historiquement l’un des piliers de la société. Profil recherché : • De formation supérieure Bac+5 minimum (école de commerce, école d’ingénieurs ou université), idéalement complétée par une spécialisation en finance de marché, économie ou gestion d’actifs, vous justifiez d’une expérience solide en gestion taux / crédit acquise au sein d’une société de gestion ou d’un environnement d’investissement, dans un contexte distribution / retail idéalement, • Vous combinez cette expertise reconnue à une expérience managériale d’équipes d’investissement et une forte crédibilité technique auprès de gérants expérimentés, • Vous êtes doté.e d’une réelle capacité à fédérer, arbitrer et porter une vision d’investissement, • Vous disposez enfin d’excellentes qualités de communication, vous permettant d’intervenir auprès d’interlocuteurs internes et externes variés

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -💼 13,8 Mds € d'encours sous gestion -👨 👩 👧 👦 115 000 clients accompagnés -🏢 52 agences partout en France -🤝 500 collaborateurs engagés En forte croissance, le Groupe Astoria poursuit la structuration de sa fonction RH pour accompagner le développement des équipes, faire grandir les talents au rythme de l’entreprise et soutenir la croissance. Dans ce contexte, nous renforçons notre pole Talent et recherchons notre Chef de Projet développement RH pour accompagner le déploiement des projets RH à fort impact. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Talents Groupe, vous êtes au cœur de l’exécution des projets et contribuez directement à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : -Déployer les projets de développement RH définis par la direction RH : campagne d’entretiens annuels et professionnels, people review, cartographie des métiers, référentiel de compétences.. -Participer activement à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur (onboarding, offboarding, mobilité interne..) -Construire les outils et supports à destination des équipes (trame entretien, people survey, tableaux de bord..) -Contribuer à la structuration des programmes managers (définition des parcours de carrière, animation de la communauté, plan de formation..) -Développer l’offre de formation, les outils de pilotage dédiés et autres supports liés au périmètre (bilan, plan de développement..) -Consolider l’ensemble des formations internes et externes inter services (réglementaire, ingénierie patrimoniale..) -Gérer l’administration de la formation Votre profil : Vous avez 4 à 5 ans d’expérience en développement RH ou gestion de projet RH, avec une solide expérience en pilotage de projets. Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre capacité à piloter et faire avancer des projets. Vous êtes à l’aise dans des environnements en construction et savez produire rapidement des livrables concrets (présentations, outils, contenus). Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous inscrire dans une dynamique collective. Vous comprenez les enjeux business, idéalement dans des environnements de services (finance, conseil, réseau commercial).

Talents Unis, expert dans la recherche d’assistant(e)s de direction, d’office managers, et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, société de service de renommée internationale, un(e) Assistant Office parlant l’anglais couramment. Poste en CDI, situé à Paris. Rémunération : 36 / 39 K€ selon l’expérience. Au sein de cette structure à taille humaine où la convivialité et sens de l’excellence cohabitent au quotidien, vous formerez un binôme avec l’office manager senior afin de fluidifier le quotidien du bureau. Ainsi, vous veillerez à la parfaite tenue des locaux (relation avec les prestataires externes, commandes et gestion des fournitures, …) Vous serez également un soutien sur l’aspect comptable en assurant de manière autonome (après formation) le suivi de la facturation des fournisseurs, de la réception à l’enregistrement afin de faciliter le paiement et la gestion du budget. Vous serez responsable de l’onboarding des nouveaux collaborateurs, en assurant notamment la préparation des badges ainsi que la mise à jour des organigrammes, afin de garantir une intégration fluide et structurée. Enfin, vous contribuerez à la mise en place d’événements à destination de l’équipe et aussi de l’externe, pour une clientèle internationale et haut de gamme. Ce poste vous permettra d’être dans un rôle central, en lien avec tous les collaborateurs, et votre quotidien rythmé sera l’occasion de contacts internes comme externes, en français comme en anglais. Avec l’accompagnement de l’office manager expérimenté, vous aurez l’occasion de monter en compétences, tout en élargissement votre scope d’intervention au fil du temps. Récemment diplômé(e), vous avez idéalement acquis 2 à 3 années d’expérience en tant que fonction support dans un environnement qui vous a formé à l’exigence (secteur type finance, conseil, ou hôtellerie de luxe). D’un naturel avenant, vous aimez rendre service, trouver des solutions à chaque problème, et savez prioriser évitant ainsi le stress inutile ; votre rigueur, votre débrouillardise, et votre bonne humeur seront vos atouts pour réussir dans ce poste très polyvalent et vous intégrer rapidement dans l’équipe.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

À propos du Groupe TSS Créé en France en 2017, Groupe TSS est un éditeur de logiciels B2B composé d’entreprises autonomes éditrices et intégratrices de solutions métiers en France, en Belgique et en Suisse. Notre expérience nous a permis d’acquérir une réelle expertise et de nous développer grâce à une croissance organique et externe soutenue. Nous sommes particulièrement actifs dans un nombre croissant de marchés, tels que l’immobilier, la santé, le secteur public, les services financiers et juridiques, les assurances, l’éducation, le commerce de détail et ne cessons d’en développer de nouveaux. Groupe TSS est aujourd’hui composé de 20 sociétés, qui représentent un chiffre d’affaires de plus de €130m et 900 collaborateurs. Total Specific Solutions Groupe TSS fait partie de Total Specific Solutions, groupe européen d’édition de logiciels B2B. Notre développement européen est le fruit d’acquisitions réalisées par Total Specific Solutions dans toute l’Europe, véritables portes d’entrée dans chaque pays pour participer au développement de chacune des entités à l’international. En 2021, Total Specific Solutions a fusionné avec l’éditeur néerlandais Topicus et a réalisé son introduction à la bourse de Toronto (TSXV). En 2023, ce groupe représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Description du poste L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 70 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) stagiaire juridique pour rejoindre l’équipe et renforcer le pôle juridique dans le cadre de ses missions quotidiennes. Missions : 1. Réglementaire • Analyse des réglementations liées au numérique : Data Act, NIS2, DORA, etc., • Évaluation de leur impact sur les Business Units concernées, • Recherches juridiques ponctuelles et rédaction de notes (IA, droit des affaires…) 2. Contrats • Participation à la préparation, revue et analyse de contrats :, • NDA, contrats clients, partenariats, distribution, fournisseurs, • Suivi et mise à jour des tableaux de gestion contractuelle, • Contribution au process de signature 3. RGPD / Protection des données • Aide à la revue des clauses et encadrements relatifs aux données personnelles dans les contrats et CGV, 4. Conformité • Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et des registres de traitement requis par le RGPD, gestion des droits des personnes., • Précontentieux : rédaction de mise en demeure (notamment impayés) 5. Propriété intellectuelle • Etat des lieux, actualisation et aide à la gestion du portefeuille de marque et de noms de domaine Type de profil : • De formation supérieure (bac+5) en droit du numérique, propriété intellectuelle avec un attrait pour le droit des contrats, • Intérêt porté pour le secteur du logiciel, notamment dans les secteurs de la santé et de l'assurance ;, • Connaissance en conformité réglementaire (notamment réglementation numérique) ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Autonome, rigoureux, curieux(se), et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ;, • Maitrise des outils bureautiques usuels (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise de l'anglais appréciée Informations pratiques : • Date de début : Disponibilité immédiate et au plus tard le 1er mai, • Durée : 4 à 6 mois, • Organisation: Travail hybride avec dominance télétravail, • Localisation : Paris et région

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Notre client ? Un des leaders du secteur agroalimentaire. Le poste ? En tant que Manager Compensation & Benefits, vous concevrez et piloterez la stratégie de "Total Rewards" (Rémunération Globale) du Groupe, rattaché au DRH. Vous agirez en tant que partenaire stratégique de l'équipe de direction, veillant à ce que nos modèles de rémunération attirent et fidélisent les meilleurs talents sur un marché concurrentiel, tout en maintenant la viabilité financière de l'entreprise. Vous gérerez le cycle annuel complet de C&B, de la définition de la stratégie et du budget jusqu'à l'exécution et la communication—en garantissant l'équité, la conformité et l'alignement avec nos objectifs business de "Transformation Augmentée". Vos futures missions et responsabilités Management d'équipe Stratégie, Budget & Gouvernance • Planification Stratégique : Proposer et finaliser la stratégie C&B globale pour l'année, en assurant son alignement avec les objectifs de croissance de l'entreprise et les besoins en talents., • Support aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) & Dialogue Social : vous construisez le socle analytique et financier indispensable au dialogue social. Vous modélisez les scénarios d'augmentation (enveloppes) et leurs impacts coûts pour appuyer le Head of Legal & Social Affairs au niveau Groupe, tout en accompagnant les HR Country dans la préparation et le chiffrage de leurs propres négociations locales., • Pilotage Budgétaire & Performance (BSC) : collaborer avec la Finance pour structurer les Balanced Scorecards (BSC) et définir les mécanismes de performance de la rémunération variable. En lien avec le Contrôle de Gestion Sociale, vous alignez le budget « frais de personnel » et assurez la fiabilité des prévisions., • Grading & Structure : Mettre à jour les structures globales de pesée de postes (grading) et les grilles salariales pour refléter la réalité du marché., • Conformité Réglementaire : Préparer le Groupe aux changements réglementaires majeurs, en pilotant spécifiquement l'adaptation à la Directive Européenne sur la Transparence des Rémunérations., • Intégration M&A : Diriger les due diligences C&B et l'intégration pour les futures acquisitions, en harmonisant les avantages et les structures de grading à travers les nouvelles entités. Benchmark, Avantages & Équité • Compétitivité Marché : Mener des benchmarks externes (enquêtes de rémunération) pour évaluer la compétitivité des avantages et ajuster les grilles salariales en conséquence., • Équité & Justesse : Analyser l'équité salariale interne et l'utilisation des avantages pour assurer la cohérence et l'équité à travers toutes les régions et démographies., • Mobilité Internationale : Revoir et lancer les politiques de mobilité globale et de rémunération pour soutenir les parcours de carrière internationaux., • Optimisation des Avantages : Revoir les programmes globaux d'avantages sociaux (prévoyance, santé, bien-être) et piloter l'évaluation de la performance des prestataires pour garantir que les offres restent compétitives et inclusives. Communication & Accompagnement • Campagnes de communication : Préparer et lancer des campagnes de communication globales axées sur la valeur du package d'avantages sociaux., • Accompagnement : Former les HR Leads, les HRBPs et les Business Leads sur la philosophie de rémunération, en les équipant pour gérer efficacement les discussions salariales et les exigences de transparence. Revue de Fin d'Année & Exécution • Pilotage des Revues : Diriger le processus global de revue des rémunérations de fin d'année., • Renouvellements : Piloter le renouvellement des avantages sociaux et gérer les négociations avec les prestataires pour optimiser les coûts., • Reporting : Préparer le reporting C&B global pour la direction, incluant les KPIs et l'analyse des coûts Experience & Qualifications • Expérience : Plus de 8 ans d'expérience sur la fonction Compensation & Benefits, • Maîtrise Technique : Connaissance approfondie de la pesée de postes (Job Grading type Hay/Mercer), de la conception de structures salariales et des dispositifs de rémunération variable. Compétences • Analytique : Forte capacité à prévoir, budgétiser et analyser des ensembles de données complexes., • Communication : Capacité à simplifier des concepts C&B complexes pour les Managers et les Collaborateurs., • Stratégique & Opérationnel : Capable à la fois de concevoir la stratégie et d'exécuter les campagnes de révision. Ce que nous offrons • Impact Stratégique : L'opportunité de façonner la culture de rémunération d'un acteur majeur, • Innovation & Transformation : Piloter le virage stratégique vers la Transparence des Salaires

Consultant – Finance & Accounting Advisory CFGI se développe et embauche des candidats passionnés par l’opérationnel, le conseil comptable et financier, et ayant une expérience dans un “Big 4”, pour rejoindre son équipe française en pleine croissance. CFGI a été fondé en 2000 par d’anciens auditeurs qui ont souhaité se consacrer entièrement à des activités de conseil et de support opérationnel. Le cabinet compte plus de 1200 employés dans le monde. Nos actionnaires Carlyle et CVC, deux sociétés de capital-investissement de premier plan, soutiennent notre croissance. Prenez votre carrière en main chez CFGI Quels sont les avantages de travailler chez CFGI ? • Contribuer à la création de l’équipe française à Paris, • Vous permettre de choisir une spécialisation sectorielle : Secteur Financier, Pharma/Sciences de la vie, Énergie, Consumer-Retail, Technologie-Media-Telecom, • Prendre rapidement des responsabilités, développer de nouvelles compétences et avoir un impact plus important dans un environnement en croissance, • Des packages réellement attractifs, • Créer votre propre parcours et apprécier ce que vous faites ! A quoi vous pouvez vous attendre : Les consultants de CFGI travaillent en étroite collaboration avec les directions financières, dans des entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes, dans un environnement international. • Intervenir dans le cadre de missions d’accompagnement opérationnel auprès des directions financières, • Participer à des missions de diagnostic et d’amélioration des processus financiers, • Soutenir des équipes projet engagées dans la mise en œuvre d’initiatives de transformation financière Profil Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en finance ou comptabilité Vous avez un parcours complet (3 ans minimum) au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil (Big 4). Une double expérience combinant cabinet et parcours au sein d’une direction financière d’une grande entreprise serait l’idéal. Vous maitrisez l’anglais et avez d‘excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez : De réelles capacités d'analyse et de réflexion critique. Un esprit d'entreprise, une motivation personnelle et une éthique. Une grande énergie et engagement à fournir un service de qualité aux clients. Envie de faire partie de l’aventure CFGI ? Postulez dès maintenant ! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Job Title: Information Technology Specilaist Client: Elite Tech Firm Salary: Up to €80k EUR + Bonus Experience: 1 - 5 years Location: Paris Sells: Cutting-edge tech, ownership of multiple greenfield projects, no red tape, a friendly/collaborative environment, beautiful offices, personal projects on Fridays! An Technology Driven Financial Services Firm is looking for a highly talented System Administrator with automation experience to join and lead an elite group in group of individuals. This team have an unlimited tech budget, promote a great culture and are made up of fantastic like-minded individuals. Role: • Working in a small team across all L1-L3 issues, • Spending time working on mission-critical infrastructure projects, • Automating anything and everything, • Continuing to expand both their on-prem and cloud storage offering, • Working across different OS. Skills: • 1 - 5 years of experience as a Desktop Engineer/Systems Administrator, • Strong knowledge of automation e.g. PowerShell, • Good understanding of the Windows Infrastructure stack (Server, O365, AD), • Experience with VMware or Hyper V, • Familiarity with storage is a plus (both on-prem and cloud), • A Computer Science Degree is heavily advantageous but not essential, • Experience in a highly regulated environment (e.g. finance) is a huge plus

La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine indépendant. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Partage, digital et formation, sont les bases du réseau Predictis qui développe des partenariats avec des centaines de conseillers répartis sur toute la France. CECI N'EST PAS UNE OFFRE POUR UN CDI, NOUS RECRUTONS POUR DE FUTURES MANDATAIRES INDÉPENDANTS PREDICTIS, 1ER COURTIER EN EPARGNE-VIE-RETRAITE Créé en 1997, et certifié ISO 9001, Predictis est spécialisé en solutions patrimoniales, épargne retraite, prévoyance et investissements immobiliers. Predictis mandate aujourd’hui plus de 500 conseillers en épargne, retraite et gestion de patrimoine, et compte plus de 120.000 clients et 13 centres d’affaires en Ile de France, à Toulouse, Lyon, Nice, Bordeaux, Marseille, Aix-en-Provence, Nantes et Strasbourg. BÉNÉFICIEZ DE REVENUS ATTRACTIFS ET EVOLUTIFS Bénéficiez de commissions attractives à la hauteur de votre investissement ! LIBERTÉ ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE En tant qu’indépendant, vous pourrez faire évoluer votre carrière comme vous le souhaitez, à votre rythme. UNE FORMATION À VOTRE RYTHME Issu du secteur banque/assurances ou en reconversion, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et des meilleures formations offertes (e-learning et présentiel, aide à l’obtention de l’ORIAS) tout au long de votre parcours. TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÔTÉ Predictis vous propose des outils digitaux innovants pour vous aider dans l’exercice de votre métier au quotidien. Bénéficiez de partenariats solides avec les professionnels, d’une plateforme de services en ligne exclusive pour guider toutes vos démarches et d’un accompagnement. Mandat : • La création et le développement de votre portefeuille clients, • La découverte de leurs besoins et projets de vie, • La réalisation d’une stratégie patrimoniale adaptée, • L’accompagnement des clients dans les différentes étapes, • Le suivi de leurs projets Profil : BAC à BAC+5 écoles de commerce (filières Commerce, Gestion de Patrimoine, Finance, Entrepreneuriat, liste non exhaustive) Si vous souhaitez plus d'informations sur l’aventure Predictis, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !

À propos de l'entreprise Dans le cadre de sa forte croissance, notre client – un intégrateur reconnu sur l’écosystème Microsoft – renforce ses équipes et recrute un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) D365 Finance & Operations spécialisé(e) Finance. À propos du rôle Vous interviendrez sur des projets variés de transformation digitale auprès de clients grands comptes et ETI, dans des environnements internationaux. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins métiers (direction financière, contrôle de gestion, comptabilité), • Animation d’ateliers fonctionnels, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de Dynamics 365 F&O – Finance, • Participation aux phases de tests (UAT, recettes), • Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement, • Support post go-live et amélioration continue, • Interaction avec les équipes techniques et chefs de projet Qualifications • Minimum 3 ans d’expérience sur Microsoft Dynamics AX / D365 F&O, • Expertise confirmée sur le module Finance (GL, AP, AR, immobilisations, etc.), • Expérience en intégrateur ou cabinet de conseil, • Bonne compréhension des processus financiers, • Capacité à intervenir en autonomie chez les clients, • Anglais professionnel apprécié, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service Compétences requises • Expertise sur Microsoft Dynamics AX / D365 F&O, • Compétences en finance et comptabilité, • Capacité d'analyse et de synthèse Compétences préférées • Expérience en intégration de systèmes, • Connaissance des processus de transformation digitale Plage de rémunération et package de compensation Package attractif + avantages Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Job Summary The Workplace Services team at BlackLine is energetically focused on the employee experience and manifesting the BlackLine brand with fresh, vibrant, and inspiring workspaces. The Workplace Manager, Paris will be given a task of utmost importance – to take care of our team’s well-being and daily workplace operational tasks to ensure the business is operating at the highest levels. The success of this individual lies in the ability to develop strong professional relationships with the Paris team, collaborate with the global Workplace Services organisation, and focus on exceptional employee experiences. Responsibility • Support the team in achieving the global workplace policies, goals, and initiatives, and be an engaged, active participant in the Global Workplace Services team. Implement the strategy and direction of BlackLine Paris operations as set by the local functional leaders., • Provide best-in-class client service that is timely, accurate and seamless; demonstrate sound judgement and quick problem-solving in a fast-paced environment where two days are rarely the same., • Evaluate, identify and implement innovative ways to enhance service delivery to maximise and foster a rich culture of connection, collaboration, productivity and fun in the workplace., • Cultivate a genuine and personal connection with BlackLine leadership, employees and clients, and create a customized experience so they can work seamlessly, productively, and efficiently., • Create a positive, first-impression experience by managing the receiving of employees, guests, and visitors to the Paris workplace. Act as a virtual directory for all employees and guests through possessing full knowledge of conference rooms, departmental location, leadership, BlackLine policies, building policies, and other pertinent, operational information., • Ensure the health and safety of employees and guests through managing a team and vendors to maintain a clean, clutter-free workplace environment, first aid supplies, and required safety protocols. Confirm compliance with required health, safety, and fire French legislation., • Manage vendor performance for cleaning services; procurement of office supplies and equipment, daily post collection and distribution, shipping and receiving operations, and maintenance of office furniture and equipment. Commit to the local maintenance and upkeep of the location and arrive before the start of the business day to conduct site walks, insuring the highest level of appearance and operations of the workplace., • Manage the overall implementation and program of the food and snack/beverage programs for the workplace; develop a catering program with high-quality options and offerings., • Manage the BlackLine relationship with the building landlord and act as local liaison to BlackLine; address and resolve facilities issues and other building concerns. Establish relationships with local vendors, following established procurement processes. Identify and implement efficiencies and value add opportunities across the local workplace operation., • Partner with functional managers and the People team; liaise with Finance, IT, and other departments to ensure 100% data integrity and compliance. Adhere to all BlackLine policies and procedures, including procurement, finance and accounting processes., • Own all things social; we love getting together! Manage and organize social activities and company local meetings (virtual and in person); manage BlackLine Paris employee events and celebrations., • Managing diary and coordination of meetings for the Senior GVP based in Paris., • Processing of monthly expenses claims for the Senior GVP based in Paris. Required Qualifications Years of Experience in Related Field:5 years of similar experience of working in and operating a vibrant workplace environment. Experience in a multinational company is preferred.

L'EDHEC Business School recrute un(e) Programme Manager (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. Missions « EDHEC Executive Education » est le pôle formation continue de l’EDHEC. Le poste est à pourvoir au sein des formations courtes inter-entreprises destinées aux dirigeants et managers expérimentés. Ces formations, en forte croissance et en présentiel, couvrent des thématiques variées (IA, innovation, leadership, finance, etc.) et reposent sur une pédagogie exigeante combinant : • Prise de recul stratégique, • Acquisition d’outils concrets, • Réflexion sur la posture managériale Rattaché.e à la Directrice des Parcours Dirigeants et Open Programmes, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de la conformité et des process réglementaires : • Assurer la conformité des programmes aux exigences réglementaires (RNCP, CPF, audits qualité, etc.) ;, • Mettre en place, formaliser et améliorer les process, notamment en les automatisant à l’aide de l’IA (questionnaires amont, évaluations, jurys, traçabilité, etc.) ;, • Garantir l’application rigoureuse de ces process à chaque session ;, • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires. Animation opérationnelle des programmes : • Optimiser l’expérience globale des participants comme des intervenants ;, • Animer les sessions d’ouverture et de clôture des programmes et les sessions de suivi à 3 mois ;, • Incarner la qualité et l’exigence des programmes auprès des participants et contribuer à la qualité des interactions et à la dynamique de groupe ;, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, la cheffe de projet en charge de la planification de l’offre et de la coordinatrice de programmes en charge de l’excellence opérationnelle. Amélioration continue et qualité des programmes : • Analyser les évaluations à chaud et à froid (notamment le suivi à 3 mois) ;, • Identifier des axes d’amélioration continue ;, • Contribuer à l’actualisation régulière des contenus existants en lien avec la direction de programme et les intervenants ;, • Contribuer au pilotage des enquêtes de classement. Contribution aux actions marketing : • Collaborer avec les équipes marketing sur les supports de communication (brochures, site web, témoignages) ;, • Valoriser les programmes et leurs impacts ;, • Participer à la cohérence entre la promesse marketing et l’expérience vécue. Profil recherché Formation type et/ou expérience requise : • Formation supérieure (école de commerce, université, etc.), • Expérience significative en gestion de projet et en ingénierie pédagogique, idéalement en formation, conseil ou environnement académique, • Expérience dans le domaine des formations courtes Savoir-faire requis : • Excellente capacité de gestion de projet et d’organisation, • Capacité d’analyse et de structuration, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, • Aisance à communiquer auprès d’un public de cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises, • Capacité à animer des groupes de professionnels expérimentés, • Appétence pour l’innovation, en particulier l’IA, et notamment pour les process Savoir-être requis : • Rigueur et sens du détail, notamment sur les aspects réglementaires, • Aisance relationnelle et sens du service, • Esprit d’initiative

Mon client est leader européen sur son secteur d’activité lié à l'automobile et aux loisirs, sur lequel il réalise près de 4 Mds€ de CA. Il s’agit d’un groupe coté présent dans une quinzaine de pays en Europe, comptant plus de 10 000 collaborateurs et qui a connu une croissance impressionnante lors des 10 dernières années. Dans le cadre d’une mobilité interne, mon client recherche un Auditeur Interne H/F. Poste basé à Paris. Le Poste Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous êtes rattaché au Responsable Audit Interne Groupe et vous participez, auprès de l'ensemble des filiales, à la diffusion et au contrôle de l'application des bonnes pratiques attendues par le groupe. Dans un périmètre comptant de nombreuses BU, de diverses tailles et sur des métiers différents, vous devez assurer les missions d’audit prévues dans le plan annuel ainsi que les « missions spéciales » spécifiques à certaines situations ou demandes : • Veiller au respect des procédures groupe et évaluer la pertinence du dispositif de contrôle interne, • Identifier les anomalies et les dysfonctionnements ainsi que leurs causes, • Elaborer les actions correctives en collaboration avec les opérationnels, • Rédiger les rapports d'audit interne à destination de la Direction Générale en apportant des recommandations pragmatiques et à forte valeur ajoutée, • Assurer le suivi des recommandations issues des audits réalisés, • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques et d'auto-évaluation, • Missions spéciales : diligences d'acquisitions, audits financiers, déploiement dispositifs SAPIN II, revues de conformité, RSE, etc. Il s’agit d’un poste complet au sein d’une société présentant l’avantage d’être à la fois un leader sur son marché, tout en étant encore en phase de structuration au niveau corporate avec de beaux projets en perspective. Profils Recherchés • Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, Diplômes Comptables (Bac+5), • Au moins 3 ans en cabinet d’Audit de type Big4, • Anglais courant Salaire Selon profils et expériences + Package Groupe Contact Montparnasse Factory est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils Corporate Finance FP&A & Controlling | Audit & Contrôle Interne | Corporate M&A | Consolidation, Reporting & Normes =>Si vous êtes issu d’un cabinet de type « Big4 », vous pouvez rejoindre sur LinkedIn notre programme exclusif : Big4MF

Job title: Senior FP&A Europe Location: Paris Type of contract: Permanent About the role The ideal candidate will be agile, adaptable, and comfortable working in a fast-paced environment where priorities can shift rapidly. This role requires someone who thrives under tight deadlines, who likes to work in a multicultural environment, and is already proficient in Excel. The successful candidate will be responsible for maintaining existing reporting, and building new analyses from scratch, leveraging our IT systems (SAP), and taking an active role to maximize their capabilities. Your main responsibilities will include: Key Responsibilities: • Collaborate with cross-functional teams, gather data to develop forecasts, and budgets with a focus on sales, cost of goods, inventory, and marketing materials., • Monitor P&L with budget/target., • Conduct financial analysis and reporting to support business operations and decision-making. This includes and is not limited to monitoring the progress of monthly orders and sales, analyzing inventory and receivables levels., • Analysis and optimize gross margin. Develop reporting to support operations (Daily sales / P&L per customer / Channels)., • Prepare monthly reporting for the group’s management and investors., • Contribute to budget and reforecast activities., • Assist in the development and implementation of financial processes and procedures to improve efficiency and accuracy., • Identify opportunities for cost savings and process improvements. Cost optimization (T&E, office, logistics) Role - Specific Skills: • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work with complex data sets., • Willingness and ability to learn new systems and technologies quickly., • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and concisely., • Ability to work independently and as part of a team in a collaborative environment., • Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Desired Background and Experience: • Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field., • Min 8 years of experience in FP&A, • Previous experience into the Beauty / Fragrance / Luxury industry is a plus, • Proficiency in Microsoft Excel, experience with SAP business by design (BYD) is a plus., • Fluency in English is essential

About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of AI, digital assets and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain week (Now Signal Week) — Global epicenter where Traditional Finance and the Digital Asset ecosystem converge. This premier event brings together the architects of the modern financial landscape, from Central Bank governors and institutional investors to the founders of leading decentralized protocols., • RAISE Summit — The world's most influential gathering dedicated to Generative AI for Enterprise. It brings together the global AI Ecosystem, from pioneering researchers and LLM founders to Fortune 500 CEOs and Tier-1 VCs. More than just a conference, RAISE is a high-stakes deal-making floor where the future of productivity, governance, and business transformation is decided. Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. About the Role RAISE Summit 2026 takes place on July 8th–9th at the Carrousel du Louvre, and this year's edition comes with an ambitious side events programme designed to extend the RAISE experience beyond the main conference. We are looking for a Senior Events Manager to join forces on the production and delivery of these side events — from intimate executive dinners and partner activations to networking experiences and satellite sessions. This is a high-impact mission for a seasoned event professional who thrives under pressure, can hit the ground running, and brings the hands-on execution required to deliver exceptional experiences at scale. You will work in tandem with a Senior Events Manager already in place to deliver the RAISE Summit side events programme, alongside Sales, Customer Success, Operations and Content to ensure every side event meets the same standard of excellence as our flagship stages. If you're energized by fast timelines, creative problem-solving, and the world of AI and emerging technologies, this mission is for you. Key Responsibilities Support the Sales team • Manage suppliers: briefing, contracting, scheduling, and on-site supervision., • Serve as an operational contact for partners and sponsors hosting side events, ensuring their requirements are understood and delivered., • Take ownership of the planning, production, and on-site delivery of side events (executive dinners, partner activations, networking events, satellite sessions, off-site experiences)., • Manage the production timeline for each side event, ensuring all workstreams are synchronized and on track., • Translate commercial commitments (sponsorship packages, partner activations) into flawless operational execution, working closely with Sales and Customer Success., • Oversee on-site logistics for side events: load-in, setup, live operations, and teardown., • Manage external crews and technical support during events, maintaining quality control and schedule adherence., • Act as the escalation point, anticipating problems and delivering real-time solutions., • Contribute to global budget management for side events: quotes, purchase orders, invoicing, and cost tracking., • Ensure financial discipline and transparent reporting., • Post-event: lead supplier evaluations, produce debriefing notes, suggest improvements, and support budgetary closure. Requirements Required • 5+ years of experience in event management, with a strong track record in producing premium B2B events, corporate activations, or side programming for large-scale conferences., • Demonstrated expertise in supplier management, logistics coordination, and on-site execution., • Strong administrative rigor: comfortable managing quotes, POs, invoicing, and budget tracking., • Exceptional organizational skills and attention to detail., • Fluent in French and English., • Experience producing side events or satellite programming within the framework of a major conference or summit., • Knowledge of the Paris event ecosystem: venues, suppliers, regulatory landscape., • Experience working with premium formats (executive dinners, closed-door roundtables, high-end networking). Why Join This Mission? • A front-row seat to one of Europe's most ambitious AI events, working at the heart of the action., • A fast-paced, international team culture that rewards initiative and ownership., • Exposure to cutting-edge industries and global leaders in AI, technology, and innovation.

Contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Consultant/Manager spécialisé en Trade Finance (Corporate ou Matières Premières) pour accompagner nos clients (banques, institutions financières, grands groupes) Vos Missions • Contribuer à la définition de stratégies de transformation des activités de Trade Finance (modèles opérationnels, digitalisation, optimisation des coûts), • Piloter ou accompagner des programmes de transformation (Target Operating Model, refonte de processus, mise en conformité réglementaire), • Réaliser des analyses approfondies (diagnostics, benchmarks, études d’impact) afin d’éclairer la prise de décision des directions métiers et générales, • Encadrer les travaux opérationnels et coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, risques, conformité), • Intervenir auprès de comités de pilotage et produire des livrables à forte valeur ajoutée (notes stratégiques, recommandations exécutives) Sous la supervision du Responsable de la practice, vous pourrez également participer activement au développement de l’activité : • Encadrer des équipes de consultants et assurer la qualité des livrables, • Participer activement au développement commercial (réponses à appels d’offres, propositions, relation client), • Contribuer au rayonnement du cabinet (Projets de recherche (CIR), publications, formations internes, veille, recrutement) Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier rang, • Expérience significative (3 à 10 ans) en cabinet de conseil ou au sein d’une institution financière, avec une spécialisation en Trade Finance (crédits documentaires, garanties internationales, remises documentaires), • Excellente compréhension des enjeux du financement du commerce international et de ses évolutions (digitalisation, réglementations, optimisation du capital), • Solides compétences analytiques et capacité à structurer des problématiques complexes, • Excellentes qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral, y compris dans des environnements de direction générale, • Forte autonomie, sens du résultat et esprit entrepreneurial, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais Ce que nous offrons • Projets variés et internationaux, • Environnement exigeant, collaboratif et intellectuellement stimulant, • Possibilités d’évolution rapide, • Rémunération compétitive alignée sur les standards du conseil

Join the EPEX SPOT Team: Innovate, Collaborate, Thrive Job Summary: As a Contract Manager, you report to the Legal and Compliance Director, and you are responsible for managing the full contract lifecycle for a wide range of agreements, particularly IT and technology-related contracts. You ensure that contractual risks are identified, assessed, and mitigated, and that all agreements are aligned with the company’s business, commercial, and compliance objectives. You will oversee and report on key suppliers and services contracts during their whole lifecycle while supporting business managers with identifying potential synergies, optimizing costs, managing performance, and anticipating contract-related processes. In close collaboration with internal stakeholders, you will help strengthen EPEX SPOT’s contract governance by ensuring disciplined, transparent, and timely management of all contracts under your scope. The Contract Management team is part of the Legal & Compliance Department and works closely with Legal Counsels, IT subject‑matter experts, and Business Owners to ensure consistent, compliant, and value‑driven contract governance across the organization. Key Responsibilities: -Commercial and vendor contracts -Confidentiality agreements, framework agreements, and amendments • Support internal stakeholders by providing operational, financial and business advice on contractual matters, • Support in know your customer / know your supplier processes, • Manage the contract lifecycle, including contract creation, negotiation, approval, execution, renewals, and terminations, • Identify operational, commercial and legal risks and propose appropriate mitigation strategies aligned with business objectives, • Secure consistency between the ongoing contract drafting and the existing contracts (e.g. for synergies, overlaps and satellite risks), • Ensure, in coordination with the Legal Department that contracts comply with applicable laws, regulations, internal policies, and governance standards, • Act as 2nd level of escalation point for contractual matters (invoicing issue, KPIs, penalties, claims), supporting in the prevention of disputes, litigation, and maintaining a strong relationship, • Maintain and update contract templates, playbooks, and standard clauses, • Drive the implementation, maintenance and use of contract management tools and processes, • Monitor contract performance KPIs, SLAs and compliance requirements, ensuring deviations are addressed and escalated when needed., • Contribute to the integration of IT contract governance, supporting process improvements, and unified lifecycle management across all IT suppliers Key Requirements: Hard Skills: • Strong ability to draft, review, and negotiate complex contracts across their full lifecycle -Vendor and supplier agreements -NDAs, framework agreements, amendments, and termination agreements • Solid understanding of contractual risk allocation, liability clauses, indemnities, warranties, SLAs, and remedies, • Experience in developing, maintaining, or applying internal procedures and governance policies, especially those related to procurement, contract approval workflows, risk controls, or supplier management. -Service management -Intellectual property rights (licensing, ownership, usage rights) -Information security and data processing obligations -Open-source software considerations • Ability to translate technical IT concepts into clear, structured, and enforceable contractual language, • Ability to identify, assess, and mitigate legal, operational, and commercial risks, • Familiarity with contract lifecycle management (CLM) tools and document management systems, • Familiarity with BPM (Business Process Management) methodologies and process design, including the use of tools to document and optimize workflows., • Familiarity with cloud usage management and FinOps Soft Skills: • Excellent written and verbal communication skills, • Ability to explain legal concepts clearly to non-legal stakeholders (IT, Procurement, Sales, Strategy, Operations, Finance), • Strong negotiation skills with internal and external counterparts, • Solution-oriented approach, balancing legal risk with business objectives and adapting contractual positions to different business contexts and risk appetites, • Strong team spirit and ability to work cross-functionally and influence decision-making without direct authority, • Curiosity and willingness to continuously develop legal and technical knowledge, • Resilience and adaptability, when navigating organizational improvements and implementing governance processes Education and Experience: • Degree in Law, Business Law, or a related field, or equivalent professional experience in contract management with strong or IT exposure, • Proven experience as a Contract Manager or similar role, in an international environment., • Experience working with IT, technology vendors, or technical contract frameworks is considered a strong advantage Language Skills: • Fluent in English, • French, Dutch or German is a plus Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in 16 countries: Central Western Europe, Switzerland, the United Kingdom, the Nordics, the Baltics and Poland. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. EPEX SPOT plays a pivotal role in the energy sector. We help ensure that the market price of electricity remains accurate 24 hours a day, 365 days a year by offering our members the right products for power trading. Striving for a well-functioning Internal Energy Market, EPEX SPOT shares its expertise with partners across the European continent and beyond. Over 450 companies have traded 915 TWh (over 30 b€ worth) of electricity on EPEX in 2025. EPEX SPOT is a dynamic and fast-paced company that operates in a constantly moving landscape of the energy transition and the FinTech industries. We shape the future of the European power market by supporting decarbonisation, decentralisation, and digitalisation. Innovation is our tool to contribute, every day, to a more sustainable society and to facilitate the energy transition. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues, and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you will be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the ___. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at ___ Benefits of working with us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other EPEX locations for the best possible work-life balance. You can work up to 40 days per year from select countries in Europe., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

GreenYellow est un acteur majeur de la transition énergétique, spécialisé dans la production d’énergie solaire décentralisée (photovoltaïque), l’efficacité énergétique (déploiement et mise en place de contrats de performance énergétique – CPE) et les solutions de stockage d’énergie (BESS). Nous accompagnons nos clients vers une consommation plus responsable et plus performante. GreenYellow intervient comme opérateur global, opérant en tiers-financement / tiers-investissement, auprès de ses clients — ETI et grands groupes — des secteurs industriel, retail et tertiaire. Nous comptons 950 collaborateurs, dont environ 300 en France. Dans le cadre du renforcement de notre département Consolidation et Reporting, nous recherchons un.e Consolideur Sénior H/F. Vos missions : Au sein d’une équipe de 3 consolideurs, vous reporterez au Responsable de la Consolidation, Mensuellement, vous interviendrez sur un périmètre de l’organisation : • Pilotage de la qualité des données : contrôle des liasses, assistance aux équipes corporate et locales, fiabilisation des flux de données., • Contrôle qualité des liasses des entités du Groupe : assistance des équipes comptables et financières des différentes entités françaises et étrangères du Groupe., • Production des comptes consolidés mensuels et suivi des variations du périmètre (acquisitions, fusions…)., • Participation à l’analyse des comptes consolidés, à la constitution du reporting de clôture et à la consolidation analytique (gestion), Communication financière, • Contribution à la rédaction des annexes, • Participation aux études en liens avec les besoins spécifiques type actionnaires et banques, • Interaction commissaires aux comptes Plus généralement, vous participerez ou vous serez responsables de sujets d’optimisation ou transformation ; • Formation et accompagnement des utilisateurs sur OneStream, essentiellement pour nos équipes en France, ponctuellement pour nos collaborateurs à l’étranger (en distanciel), • Mise en place de passerelles entre OneStream et Power BI, pour faciliter l’analyse et la visualisation des données consolidées., • Réalisation d’analyses ad hoc : bilancielles, variation du BFR, et plus généralement contribution aux notes, • Evolution de l’outil OS, des états et participation à l’administration de l’outil. Profil recherché : • Formation supérieure en finance : comptabilité, audit ou consolidation (type école de commerce ou Master II)., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en consolidation, • Connaissances IFRS, • Utilisation courante d’outils type HFM, OneStream…, • Connaissance des reporting, • Compréhension des flux de données entre les systèmes de consolidation et de BI, • Anglais courant., • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en transverse avec les équipes Finance du Groupe en France et à l’international

Notre client, spécialisé dans les cosmétiques de luxe et situé à Paris dans le 1er arrondissement, recherche un(e) Comptable auxiliaire bilingue anglais en CDI à Paris. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Au sein d'une équipe comptable à taille humaine, vos principales missions seront les suivantes : ✔️ Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs courante ; ✔️ Traitement des factures clients et fournisseurs ; ✔️ Suivi des règlements, relances et litiges ; ✔️ Saisie comptable et lettrage des comptes ; ✔️ Rapprochements bancaires ; ✔️ Analyse des comptes ; ✔️ Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; ✔️ Optimisation des processus comptables ; ✔️ Accompagnement de collaborateurs juniors. Profil recherché Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité ou en finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils Excel et SAP. Vous avez un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral. Vous êtes reconnu(e) par votre approche rigoureuse et analytique. Informations complémentaires : ➖ Contrat : CDI ➖ Salaire : 45K + 3K de variable ➖ Autres avantages : télétravail (1 jour par semaine), prime, mutuelle avantageuse, CSE...

Position: Head of Finance - Japanese Speaking, FinTech / Crypto Location: Luxembourg About Our Client Our client is a leading, regulated fintech and digital asset business with an international presence across Europe, Asia, and the United States. Operating within a highly regulated environment, the organisation is authorised by the Luxembourg Ministry of Finance and supervised by the Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF). With a strong focus on innovation, our client is at the forefront of the digital asset and blockchain industry, offering a dynamic, international, and fast-paced working environment. Role Overview Our client is seeking an experienced and driven Head of Finance to lead its Luxembourg finance function. This individual will play a critical role in ensuring financial integrity, transparency, and operational efficiency within a regulated framework. The successful candidate will be responsible for overseeing all finance activities, driving process improvements, and supporting the business as it continues to scale. This role requires strong leadership, technical expertise, and the ability to operate effectively within an international and multicultural organisation. Fluency in both Japanese and English is essential for this role, given the global nature of the business and regular interaction with international stakeholders. Key Responsibilities Finance Leadership & Operations • Lead and develop the finance function, fostering a culture of continuous improvement and accountability, • Oversee financial accounting, including revenue recognition, accounts payable, and month-end/year-end close processes, • Prepare and review internal and external financial statements, • Deliver accurate financial reporting and performance analysis, • Ensure full compliance with Luxembourg regulatory requirements and financial reporting standards, • Support timely preparation and submission of regulatory reports to the CSSF, • Manage treasury activities, including cash flow, banking relationships, and reconciliations, • Identify and implement systems and automation to enhance financial efficiency, • Collaborate closely with Compliance, Risk, and Operations teams to ensure robust financial governance, • Partner with international offices, particularly in Japan, to ensure alignment and transparency across the group, • Provide regular updates to senior management and the Board of Directors, • Escalate key financial and operational matters where appropriate Candidate Profile Education & Qualifications • Minimum 5 years’ experience in finance/accounting roles with increasing responsibility, • Strong experience within regulated financial services environments (e.g. banking, payments, fintech), • Solid knowledge of Luxembourg GAAP (IFRS and US GAAP considered advantageous), • Hands-on experience across the full accounting lifecycle, • Strong proficiency in Microsoft Excel and accounting systems, • Experience working in international and multicultural environments, • Strong leadership and organisational skills, • Results-driven with a proactive, hands-on approach, • Excellent problem-solving capabilities, • Ability to perform under pressure and meet tight deadlines, • Strong communication and interpersonal skills Languages • Fluency in Japanese and English is mandatory, • Additional European languages are considered an advantage

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs du secteur de l’Assurance ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que consultant.e en finance, vous participez en binôme avec un.e consultant.e expérimenté.e à des missions auprès de nos clients ainsi qu’au développement de nos expertises par le biais de projets internes. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ?Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que consultant.e Stagiaire vous serez amené.e à effectuer des missions à forte valeur ajoutée en comptabilité et/ou reporting réglementaire dans le secteur bancaire. A ce titre, vous interviendrez : • soit en assistance opérationnelle,, • soit en assistance managériale,, • soit en gestion de projet. Vous interviendrez sur des missions en comptabilité, avec de l’assistance à : • La préparation des clôtures comptables (normes French / IFRS), Revue des différents cycles d’arrêtés, production des comptes consolidés, et reportings dédiés, • La contribution au volet comptable de projets structurants,, • La mise en application de nouvelles normes comptables,, • La mise en place de contrôles de premier / second niveaux ; d’outils de contrôles à des fins de fiabilisation des données,, • La préparation et l’analyse des états financiers (Bilan / P&L / SIG / Performance…) à destination des directions financières,, • La résolution des problématiques opérationnelles détectées, avec des propositions d’optimisation des process (gain de temps, Automatisation de tâches redondantes, etc…),, • La rédaction et mise à jour des modes opératoires internes des clients,, • La mise en place et/ou préparation des reportings réglementaires à destination des autorités de contrôles (ACPR / BDF / BCE), avec les états RUBA (ex-SURFI); COREP, FINREP, AnaCredit etc… Profil • Vous êtes étudiant.e .au sein d’une école de commerce ou d’une université spécialisée en finance, • Vous recherchez un stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois à partir de juillet 2026, • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et aimez relever des défis, • Vous avez développé de fortes capacités d’adaptation et d’apprentissage, • Vous avez de préférence une première expérience sur les métiers de la finance. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

___, une scale-up SaaS qui améliore la productivité dans Microsoft 365 via des fonctionnalités innovantes, boosté par une stratégie IA. Nous aidons nos clients à créer des présentations et du reporting parfaitement alignés avec leur marque, en moins de temps, grâce à nos solutions de productivité et de branding dédiée aux professionnels. 🚀 Team Lead FA & AI – UpSlide Rejoins l’équipe tech de UpSlide (26 développeurs, 5 squads) et prends le lead de la squad FA & AI pour construire les fonctionnalités IA qui transforment le quotidien des professionnels du Financial Advisory. 🎯 Ta mission Piloter une équipe de 5 développeurs et accélérer l’innovation IA sur PowerPoint, Excel et Word. De l’idéation à la mise en production, tu contribues à des features à fort impact business comme : • Consistency Check (détection d’incohérences via LLMs), • Glossaire automatisé (slide prête à l’emploi en quelques secondes) 👥 Ton rôle • Leader et faire grandir ton équipe (coaching, mentoring, feedback continu), • Co-construire la roadmap IA avec le Product Manager, • Garantir l’excellence technique (clean code, TDD, CI/CD, code reviews), • Insuffler une culture IA ambitieuse et pragmatique 🧠 Notre environnement • Stack : .NET 4.8, Azure, NUnit, Entity Framework, MS SQL, • 1 semaine d’innovation tous les 3 sprints, • Culture collaborative forte, zéro silo, • Impact direct sur un produit déjà adopté par des acteurs majeurs de la finance 🌱 Ton impact À 6 mois, tu es un pilier stratégique et technique de l’IA chez UpSlide : vision claire, équipe performante, innovation continue. ✨ Profil recherché : 7+ ans d’expérience en dev Experience en management d'équipe tech, Expérience IA produit, Leadership et passion pour le clean code ? Les avantages 🌍 Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays 💻 Télétravail : Politique télétravail flexible (2-3 jours/semaine) ⌨️ Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail 💆 Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental 🏠 Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé/café, etc. 🎉 Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l’année) En tant qu’entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoigniez ! ✨

Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance Paris | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2 jours / semaine Mon client est un acteur clé du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d’assurance sur l’ensemble des sujets intéressant la profession (information, concertation, mise en œuvre) : assurance de biens et responsabilités, assurance de personne, réassurance, co-assurance, évolutions réglementaires et conventionnelles, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels … Mon client recrute un·e Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance dans le cadre d’un CDI. Votre contexte Vous intégrez le pôle (13 collaborateurs) dédié au contrôle des conditions d’exercice des intermédiaires en assurance, banque et finance. Rattaché·e au Directeur du pôle, vous contribuez activement aux enjeux de conformité réglementaire et de sécurisation des pratiques. Vous intervenez en tant que référent juridique auprès de l’équipe de gestion et des acteurs opérationnels et institutionnels des secteurs concernés. Vos missions • Traiter les dossiers liés au contrôle de l’honorabilité des intermédiaires, en lien avec le Casier Judiciaire National., • Apporter un appui juridique à l’équipe de gestionnaires, • Gérer les demandes d’informations complexes, notamment celles émanant de l’ACPR, de l’AMF ou des autorités judiciaires., • Répondre aux demandes de renseignement de second niveau (intermédiaires, avocats) concernant les démarches, obligations et exigences réglementaires., • Participer aux réunions du pôle et commissions : organisation, préparation des dossiers, élaboration des supports d’intervention., • Assurer une veille juridique et réglementaire, réaliser des études et rédiger des notes juridiques sur les sujets d’actualité. Votre profil • Formation : Bac+5 (Master 2) en droit des assurances, droit bancaire et financier, droit des affaires ou équivalent., • Expérience : 3 ans minimum en qualité de juriste, en entreprise ou au sein d’une organisation professionnelle des secteurs assurance, banque ou finance incluant des sujets liés aux thématiques de distribution, d’intermédiation et de conformité (DDA, réglementations associées), • Une première approche qualité ISO 9001 (suivi d’indicateurs, revue de process, audit) représente un plus., • Aptitude à communiquer clairement et efficacement : aisance rédactionnelle (notes, études, supports), aisance relationnelle (prise de parole, pédagogie),, • Aptitude à évoluer dans un environnement réglementé et processé : rigueur, sens de la confidentialité, sens des responsabilités. Modalités • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération proposée : à compter de 42 K€ selon expérience, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Mutuelle – Plan d’Epargne – Pass Navigo pris en charge à 75 % - RIE / Titres Restaurant

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Junior Business Analyst pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance – Planning, et ce pour un stage de 6 mois en juillet 2026. Lors de ce stage, tu travailleras main dans la main avec notre Senior Business Analysis Manager pour : • Élaborer de reportings et Dashboard (Excel, Power BI) pour les utilisateurs du siège (Département Marketing & Opérations),, • Participer à la production des reportings hebdomadaires et mensuels (KPI’s opérationnels),, • Réaliser des analyses de performance produit afin d’identifier les succès, les points d’amélioration et les potentiels de croissance et des analyses ad hoc sur des projets stratégiques,, • Analyser des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel., • Analyses ad hoc sur des projets stratégiques Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en préparation d’un master avec une spécialisation Finance/Data/Marketing, et un niveau avancé en Anglais pour évoluer dans un environnement international,, • Un/plusieurs expériences (professionnelles/associatives) qui ont confirmé tes compétences et ton niveau avancé sur Excel,, • Un profil méthodique, rigoureux, logique et curieux, qui aime travailler en équipe,, • Une personne qui souhaite développer ses compétences en business analysis, data vizualisation et finance,, • La volonté d’intégrer une équipe dynamique dans lequel tu pourras avoir de l’impact et mener des projets passionnants. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Vos missions Nous cherchons notre Head of People pour structurer et piloter l’ensemble de la fonction RH dans un contexte de forte croissance. Véritable partenaire stratégique des fondateurs et des managers, vous construisez une organisation performante, exigeante et alignée avec les objectifs business. Vous posez les fondations d’une culture forte et mets en place des processus scalables pour accompagner le développement de l’entreprise. Le poste • Structurer et piloter l’ensemble du cycle People : recrutement, onboarding, performance, développement, people reviews., • Construire les process RH adaptés à une organisation en forte croissance : cadres d’évaluation, parcours managers, politiques salariales., • Développer une culture d’exigence et de responsabilité, alignée avec les objectifs opérationnels (collecte, AuM, efficacité réseau)., • Être le partenaire des managers et des fondateurs sur l’organisation : plans d’effectifs, structuration des rôles, gestion des situations sensibles., • Mettre en place les fondamentaux juridiques, sociaux et administratifs avec un niveau de rigueur irréprochable. Profil recherché • 5+ ans en RH/People dans des environnements rapides (start-up, scale-up, conseil ou finance)., • Exposition concrète aux sujets structurants : recrutement, performance, comp & ben, conformité sociale. Compétences • Maîtrise du cycle complet People : hiring, onboarding, évaluations, people reviews, plans de développement., • Solide rigueur juridique et administrative : contrats, politiques internes, conformité., • Capacité analytique : lecture de données RH, suivi de KPIs, structuration de reporting simple et fiable. Mindset • Orientation “Business Partner” : transforme les besoins opérationnels en décisions RH pragmatiques., • Exécution rapide et autonome, goût pour les environnements exigeants et en croissance. Déroulement des entretiens • Echange avec Julien Bignand, Head of Finance & Admin (45 min), • Rencontre avec Pierre Marin, CEO (30 min), • Case study (~1h), • Echange avec les Co-Founders (Marie, COO & Maxime, CTO) : ~1h, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !