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Vous recherchez un poste de SALES ANALYST H/F BASE A LYON. Nous vous invitons à nous rejoindre… Nous sommes ELLISPHERE, un acteur historique dans le risk management certifié en 2022 GREAT PLACE TO WORK puis HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024. ELLISPHERE collecte, éditorialise et diffuse de l’information économique, légale, financière et extra – financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques. Acteur opérationnel de la performance commerciale, vous prenez en charge la production des données, l'automatisation des processus et l'alimentation des outils analytiques des ventes de la Direction commerciale. Vous accompagnez la force commerciale sur ses problématiques (outils, secteurs, rémunération variable...) tout en étant le garant des bonnes règles de l'entreprise. Un rôle clé dans la gestion des données et des outils analytiques pour soutenir la performance commerciale. Missions : Extraire et vérifier les données depuis les sources disponibles (BO, CRM…) et alimenter les KPI, Préparer les éléments d'analyse pour le reporting CODIR ou CSE. Automatiser l'envoi des fichiers de primes, Calculer les éléments des challenges commerciaux. Vérifier la cohérence des données et enrichir qualitativement les données analysées. Proposer des améliorations des outils ADV et accompagner les collaborateurs dans leur prise en main, Contribuer au développement et au maintien des projets au sein des équipes commerciales (expression des besoins fonctionnels, participation aux tests et recettage, déploiement auprès des utilisateurs), Collaborer étroitement avec les équipes Animation des Ventes, Finance et IT pour garantir la cohérence des outils et des données. Qualifications : Master 2 en Gestion ou commerce (option finance). Compétences requises : • Maîtrise Excel avancé (VBA)., • BO / SAP BusinessObjects., • Qlik Sense — Power BI apprécié., • Forte appétence pour les outils tech et l'automatisation., • Curiosité, rigueur, organisation, aisance relationnelle, sens aigu de la confidentialité, faculté de communiquer, diplomatie. Rémunération : entre 35 et 38 k€.

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air, spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. À propos du poste: Véritable pilier de la fonction finance, vous travaillez en lien étroit avec la Direction Générale et Financière. Vous êtes à la fois garant(e) de la fiabilité des comptes et moteur dans l’amélioration continue des pratiques. Vous intégrez notre siège sociale à Saint Priest (69) et vous gérez une équipe de 6 personnes. Vos missions: • Être le garant des comptes en normes françaises et en normes IFRS, • Superviser les écritures de vos équipes, • Etablir les clôtures mensuelles et annuelles, • Participer à l’élaboration des reportings destinés au groupe, • Veiller au respect des obligations légales, comptables, fiscales et réglementaires., • Enregistrer les écritures sociales, • Assurer la conformité fiscale : calcul, déclaration et paiement des taxes et impôts des sociétés, • Gérer la trésorerie : supervision des propositions de paiement, gestion de la relation avec les banques, suivi des garanties bancaires, contrôle des rapprochements bancaires, prévision de trésorerie, • Être le garant de l’application des procédures internes du groupe, • Gérer les audits internes et externes, • Gérer les différents projets d’amélioration continue Votre profil: • Formation supérieure en comptabilité / finance, • Expérience confirmée sur un poste similaire, avec management d’équipe, • Bonne maîtrise des normes françaises et IFRS, • À l’aise avec les environnements groupe et les reportings, • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Esprit d’analyse… et un vrai goût pour l’amélioration continue Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération : Fixe selon profil + prime 13ème mois + bonus, • Tickets restaurant, • Participation/intéressement, • Accord de télétravail : 1 jour par semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (___), • Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...) Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial et RH, contrôle de références, test de recrutement PerformanSe. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Société Acteur industriel mondial depuis près de 80 ans, notre client conçoit, fabrique et maintient des systèmes de levage et de manutention pour des environnements critiques : aéronautique, énergie nucléaire, etc Elle compte aujourd’hui plus de 3 000 collaborateurs avec une présence dans plus de 50 pays à travers le monde. Actuellement en phase d’implémentation d’un nouvel ERP, elle recherche un Responsable Support Applicatif pour assurer la migration et la continuité des solutions existantes. Poste Rattaché au DSI, vous prenez la tête du pôle applicatif et managez une équipe de 4 personnes. Vous êtes le garant de la stabilité et de l’évolution du portefeuille d’applications métier du groupe. Vous vous impliquez dans le projet de migration d’ERP (IFS) tout en assurant la coexistence de l’ancien ERP durant une période transitoire de 3 ans ainsi que la maintenance et l’évolution de l’ensemble des applications. Vos missions principales : • Manager et animer l’équipe (planning, entretiens annuels, formation, montée en compétences), • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des 16 applications (MCO, support N2, mises à jour, évolutions, décommissionnements), • Arbitrer et prioriser les demandes métier en lien avec les équipes fonctionnelles, • Piloter les interfaces applicatives et assurer la liaison avec l’équipe infrastructure, • Extraire et valoriser les données métier à la demande Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un groupe industriel solide, en forte croissance, présent à l’international, avec une culture de l’ingénierie et du service. Un environnement stimulant, des projets concrets et une DSI qui évolue., • Un rôle à fort impact : vous êtes un acteur clé de la transformation digitale du groupe. Un management direct d’équipe, une large autonomie, et un périmètre applicatif riche et varié (16 applications couvrant finance, production, RH, commerce)., • Avantages sociaux : 60 jours de télétravail par an, mutuelle pris en charge à 90%, 10 jours de RTT, indemnités kilométriques, prime de participation et d’intéressement, plan épargne entreprise, restaurent d’entreprise Profil recherché • Vous avez au moins 7ans d’expérience comme Responsable Support Applicatif, • Vous avez déjà managé une équipe (au moins 2 collaborateurs), • Une première expérience dans un contexte industriel est nécessaire afin d’appréhender les besoins utilisateurs, • La connaissance de l’ERP IFS est un plus Complément • Lieu : Lyon, • Contrat : CDI – Cadre, • Salaire : 52 000 € – 60 000 € brut annuel sur 13 mois + intéressement/participation Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

Votre rôle en tant que Responsable Comptable Groupe sera de mettre en œuvre stratégie comptable du groupe. En tant que véritable partenaire, vous accompagnerez la direction dans le pilotage du service comptabilité et facturation, tout en garantissant la conformité avec les orientations stratégiques A propos de notre client Notre partenaire, un groupe international reconnu, recherche son futur Responsable Comptable International dans le cadre d’un renforcement de ses équipes financières. Missions : • Piloter la performance financière : garantir la fiabilité des comptes, des clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que des réconciliation, • Assurer un reporting pertinent : produire les reportings Groupe, analyser les écarts et accompagner la prise de décisio, • Manager et fédérer l’équipe : encadrer une équipe multisites, structurer l’organisation et accompagner la montée en compétence, • Sécuriser la conformité : garantir le respect des normes comptables et fiscales et piloter les audits et contrôles interne, • Conduire la transformation digitale : optimiser les processus, automatiser les tâches et améliorer les outils, • Superviser la fiscalité et la trésorerie : piloter les déclarations fiscales, les liasses, les prix de transfert et le suivi de trésorerie Profil du candidat • Bac +5 en finance/comptabilité, • 5 à 10 ans d’expérience, idéalement en environnement industriel international, • Maîtrise des normes françaises (FR GAAP) et de la fiscalité international (IFRS) , connaissance des US GAAP apprécié, • Excellente maîtrise d’Excel, • Leadership, rigueur, capacité d’analyse et communication claire, • Anglais courant Vous possédez une excellente capacité à communiquer, à fédérer vos équipes et à gérer des projets complexes. Votre rigueur, votre sens du leadership, ainsi que votre maîtrise des outils ERP et Excel, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Avantages et conditions Contrat : CDI, statut cadre Localisation : Lyon (69), avec possibilité de télétravail Rémunération : 65k€ - 75k€ selon profil Avantages : intéressement, participation, restaurant d’entreprise, etc.

Structurer. Arbitrer. Accélérer. Valoriser. Dans un environnement économique où chaque décision engage la trajectoire de l’entreprise, la finance ne peut plus être un simple outil de suivi. Elle devient un levier stratégique. Chez Wikane, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de transformation, là où les enjeux financiers croisent les décisions structurantes. Notre approche repose sur une conviction simple : la performance financière n’est jamais une fin en soi. Elle est la conséquence directe de choix stratégiques maîtrisés. Nous intervenons aux côtés des dirigeants sur des opérations à fort impact : • Structuration et pilotage financier de la croissance, • Opérations de LBO / OBO, • Fusions & acquisitions (FUSAC), • Cession d’entreprise, • Valorisation et préparation à la transmission, • Optimisation du modèle économique, • Accélération du développement Notre différence : une lecture stratégique et opérationnelle: Nous ne nous limitons pas à analyser des chiffres. Nous mettons en perspective : • la trajectoire de l’entreprise, • la robustesse de son organisation, • et la cohérence de ses choix stratégiques Chaque mission vise un objectif clair : Permettre au dirigeant de : • sécuriser ses décisions, • structurer sa trajectoire, • maximiser la valeur de son entreprise, • et arbitrer avec lucidité dans des contextes complexes Dans les phases de croissance, de transmission ou de transformation, ce n’est pas l’accès aux données qui fait la différence. C’est la capacité à les interpréter… et à décider au bon moment. Chez Wikane, nous accompagnons des dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et inscrire leur entreprise dans une logique de création de valeur durable et maîtrisée. Wikane Conseil stratégique en finance et développement Partenaire des décisions qui engagent l’avenir

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 20 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et les opérations. Althéa réalise plus de 30 millions d’euros de CA et regroupe plus de 250 consultants. Nous avons plus de 500 références clients sur tous les secteurs d’activités tant privé que public. Notre activité est réalisée à 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market. Implantée à Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux, Althéa dispose également d’une task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information, nous intervenons sur des périmètres suivants : • Stratégie SIRH Amont : Schéma directeurs, aide au choix,, • Accompagnement projet AMOA SIRH : Assistance au pilotage projet et mise en production,, • Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement,, • Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier,, • Performance RH : Audit, Optimisation des charges sociales, IJSS, DSN, Paie, Vos Missions : Au sein de notre Business Team Performance RH, vous serez en charge d’accompagner nos clients dans leur mission d’optimisation et sécurisation des charges sociales : • Audit de l’ensemble des données sociales, bulletins de paie, taxes assises sur les salaires, DOETH, Accord de participation et intéressement, accord temps de travail…, • Audit 360° de la fonction paie et des impacts sur les cotisations et autres taxes, • Identification et application des niches de toutes natures, • Mise en œuvre opérationnelle des recommandations et suivi des optimisations, • Relations organismes (URSSAF, CPAM…) et négociations, • Récupération des cotisations indues via la DSN (Blocs) ou en lien avec les organismes directement, • Accompagnement, conseil client, sur l’environnement social et paie, • Intervention lors de contrôles Urssaf, • Veille sociale, • Participation à des livres blancs de paie sur des grands groupes, • Participation aux appels d’offres et autres prospections commerciales, • Acteur de l’up-selling mais aussi de la diffusion de l’offre en interne / externe, • Participation à des événements clients / Ambassadeur de la Business Unit Performance RH mais aussi d’Althéa et de ses offres historiques SIRH., • Construction de nouveaux modèles de delivery, • Recrutement de consultant junior, accompagnement dans leur montée en compétences. Votre profil : • De formation BAC +5 (Type Master en droit social, Audit, Contrôle de gestion école de commerce…), • Une maitrise de l’organisation d’une entreprise et de ses contraintes économiques, • Maitrise du Pack Office et plus précisément, d’Excel. Vous êtes : • Organisé (e), rigoureux.se, exigeant (e), et particulièrement pugnace, • Doté (e) d’une bonne capacité de travail en mode projet, • Curieux (se) et pédagogue, • Doté(e) de bonnes capacités d’analyse, • Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous possédez l’esprit entrepreneurial., • Vous aimez interagir avec des DRH, DAF ou DG, • Vous souhaitez animez des relations de partenariat, • Prêt à jouer un rôle de piston pour dynamiser cet environnement déjà très actif CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – Nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe : Attractive, en fonction du profil du candidat (38 K€ à 48 K€)., • Rémunération variable : Attractive et déplafonnée, basée sur les résultats., • Rémunérations annexes : participation, indemnité repas, prime booster…

About Us Verley is a 35+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon with offices in Paris, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence Lyonnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lyon. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Join a globally established company at the forefront of the fluid management industry, specializing in valves, fittings, hoses, and advanced fluid management products and services. They serve key sectors including semiconductor, oil & gas, hydrogen, and industrial markets all over the world. Our client is a stable, publicly listed company known for its high-quality, innovative solutions and long-term global growth. We are looking for a Branch Manager to lead the sales team. This is a management role combining people leadership, P&L ownership, key account management, and distribution network development. The focus is on leading a team, managing strategic relationships, and driving sustainable growth. Territory: France, Spain Responsibilities • Lead all marketing and sales activities for Fluid Solutions in France and Spain, • Drive revenue growth, profitability, and strategic customer partnerships, • Lead, develop, and mentor a team of 5 (2 outside sales, 3 inside sales), • Visit key strategic accounts and major distributors alongside the sales team, • Handle client escalations as the senior point of contact, • Own the P&L, • Develop and execute short- and long-term sales strategies aligned with global direction, • Expand and revitalize distribution channels and networks, • Participate in key corporate decision-making processes, • Collaborate closely with international senior management in a matrix organization Requirements • BSc/MSc degree (ideally in Engineering); MBA is a plus, • 5+ years of experience in people management, • 5+ years selling high-purity fluid management products (valves, fittings, hoses, etc.) to process/industrial markets (semiconductor, oil & gas, water treatment, hydrogen, etc.), • Entrepreneurial, hands-on leader comfortable with P&L responsibilities (including HR and finance awareness), • Comfortable with hybrid work mode – office is in Lyon. In the beginning, frequent office visits are necessary; later, once a week is sufficient, • Willingness to visit clients (appx. 2 days/week), • Native French and fluent English What They Offer • Company car, laptop, mobile phone, • 20% bonus, • Meal vouchers, income protection (100% employer-paid), health insurance (70% employer contribution), • Leadership role with real ownership, visibility, and P&L responsibility, • International and stable company in a booming industry, • Industry leader – a key player in the semiconductor and fluid management niche, • Global impact across multiple industries worldwide, • Innovative and premium solutions – high-quality, high-value products, • Sustainability and diversity are core company values, • Opportunity for professional growth and international mobility within a global company, • Competitive salary Permanent contract. Full-time position. No sponsorship at the moment.

Gestionnaire ADV Outdoor France / Europe | Lyon 9ème | CDI 2 Ride Group rassemble des marques de référence dans l'équipement de sport et de protection - Shark, Nolan, Bering, Segura, Cairn Sport, Casco - distribuées dans plus de 90 pays. Nos équipes commerciales travaillent à l'international, avec des clients et des partenaires répartis sur plusieurs zones géographiques. Cairn Sport, c'est une des marques Outdoor préférées des Français à la montagne. Masques, casques, gants, protections - des équipements pensés pour les pratiquants exigeants, de la piste de ski aux sentiers de rando. La marque distribue ses produits auprès d'un réseau varié : grandes enseignes sport d'un côté, magasins de montagne indépendants de l'autre. Ce portefeuille clients — diversifié, exigeant, vivant — est au cœur du poste. Chaque client a ses contraintes, ses rythmes, ses attentes. C'est ce qui rend le travail concret et stimulant. Au sein de cette organisation, l'ADV n'est pas un poste de back-office. C'est un rôle central : celui qui tient le fil entre la commande et la livraison, entre le commercial terrain et le client, entre la promesse et l'exécution. Le poste Vous rejoignez l'équipe ADV de Cairn Sport, rattachée à la direction commerciale France/Export. Votre rôle : garantir la fluidité de l'ensemble du cycle de commande, de la réception jusqu'à la facturation, sur un portefeuille clients France et international. Concrètement, vous : • Traitez et suivez les commandes clients, de A à Z, dans les délais convenus, • Assurez l'interface entre les clients et les responsables de zone commerciale, • Gérez la facturation, les encours et les reliquats, • Coordonnez les expéditions internationales (documents douaniers, incoterms, réglementations), • Communiquez régulièrement avec les clients pour les tenir informés — statut commande, délais, incidents, • Participez à l'amélioration continue des process ADV avec l'équipe Ce qu'on cherche Formation et expérience • Bac+2 en assistanat, commerce, gestion ou équivalent, • Ou 3 ans d'expérience sur un poste ADV, assistanat commercial ou relation clients Compétences techniques • Anglais professionnel, oral et écrit — indispensable pour les échanges avec les clients export, • À l'aise sur ERP (Sage X3 apprécié) et Pack Office, Excel en particulier, • Notions de base en export : incoterms, documents douaniers, procédures internationales Ce qui fait vraiment la différence Vous êtes organisé(e) — capable de tenir plusieurs fils en même temps sans en lâcher un seul. Vous aimez que les choses soient faites, bien faites, dans les temps. Vous avez le sens du contact. Vous écoutez, vous anticipez, vous tenez vos engagements. Les clients et les commerciaux savent qu'ils peuvent compter sur vous. Vous avez de la curiosité. Vous ne restez pas dans votre périmètre si comprendre plus large vous permet de faire mieux. Vous posez des questions, vous cherchez à comprendre pourquoi, pas seulement comment. Vous fonctionnez bien dans une équipe commerciale large et internationale. Vous savez avancer seul(e) sur votre portefeuille, et vous savez aussi vous synchroniser — avec les commerciaux, la logistique, la finance, des interlocuteurs sur plusieurs fuseaux horaires. Ce qu'on propose • Une aventure à durée indéterminée, • Basé Lyon 9 (Vaise), • Package entre 28 à 33 K€ bruts annuels selon profil, intéressement et autres avantages sociétés., • Modalité de Télétravail Candidature CV + quelques lignes sur votre parcours :

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Responsable Comptable. 1- Pilotage de la production comptable • Superviser la tenue comptable de l’ensemble des entités, • Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles, • Assurer la conformité des déclarations fiscales, • Suivre les opérations spécifiques (flux intra-groupe, financements, crédit-bail), • Supervision de la production des comptes consolidés (externalisée) 2- Management de l’équipe • Encadrer une équipe de 8 comptables, • Accompagner la montée en compétence des collaborateurs, • Apporter un support technique au quotidien 3- Amélioration des processus et des outils • Fiabiliser et harmoniser les pratiques comptables et analytiques, • Participer à l’évolution des outils (ERP, dématérialisation, reporting), • Contribuer aux projets en cours, notamment la facturation électronique, • Optimiser l’organisation pour accompagner la croissance du groupe 4- Suivi du cash et du BFR • Superviser le suivi des encaissements clients, • Suivre les indicateurs de recouvrement, • Participer à l’optimisation du besoin en fonds de roulement 5- Appui à la direction financière • Participer à la production de reportings et d’analyses financières, • Intervenir sur des projets transverses (structuration, organisation, outils), • Prendre progressivement en charge un périmètre élargi Profil recherché Formation : • Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master ou équivalent) Expérience : • Expérience confirmée en cabinet comptable ou en entreprise, • Expérience en environnement multi-sociétés ou multi-activités souhaitée Compétences techniques : • Excellente maîtrise des fondamentaux comptables, • Capacité à gérer des flux complexes (intra-groupe, financements), • Bonne compréhension des environnements opérationnels, • Connaissances de Sage 1000 et Sage BI et appétence pour les sujets IT seraient un plus Qualités personnelles : • Rigueur et sens des responsabilités, • Esprit opérationnel et capacité à prioriser, • Adaptabilité à un environnement en évolution rapide, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe (posture de référent) Conditions • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein, • Rémunération : 60-70ke€, • Localisation : Saint Laurent de Mure

Notre client, filiale française de services BtoB d’un groupe européen (50 M€ de CA), en phase de transformation/turnround, recrute un.e : Directeur Administratif et Financier /CFO (F/H) Poste basé à Lyon Membre du Comité de Direction et rattaché.e au Directeur Général, le/la DAF agit comme business partner dans les réflexions stratégiques et le développement de l’activité, en lien étroit avec le Groupe. Il est le garant de l’optimisation des ressources, de la qualité des informations et éclaire la DG sur tous les impacts financiers, juridiques et fiscaux des décisions business. Véritable bras droit du DG, le CFO définit sa feuille de route, prend des initiatives, fixe ses priorités et embarque son équipe dans une nouvelle dynamique. Missions principales Pilotage financier (CDG, trésorerie et conformité, comptabilité) : • Piloter le budget, le plan stratégique, le reporting financier et les indicateurs de performance dans un contexte de forte volumétrie opérationnelle., • Produire et analyser des KPI financiers et opérationnels,, • Améliorer et piloter la trésorerie (cash-flow optimisation) et gérer les relations bancaires ainsi que les financements., • Garantir la conformité comptable, fiscale et réglementaire, superviser les clôtures. Interface Groupe & business • Être l’interlocuteur financier privilégié du Groupe sur les sujets de reporting, performance, indicateurs et analyses économiques. Transformation des processus & systèmes d’information • Porter une forte dynamique de modernisation des outils et des processus, avec une appétence marquée pour les systèmes d’information financiers (digitalisation des factures, automatisation, fiabilisation et optimisation des flux). Management et coordination • Manager et structurer la Direction Administrative et Financière (environ 25 collaborateurs)., • Favoriser la collaboration transverse, la mise en cohérence des équipes et le travail collectif au service de la performance globale. Profil recherché Titulaire d’un diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion (DCG/DSCG, Master CCA ou Finance), vous disposez d’au moins 15 ans d’expérience, dont 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez idéalement évolué au sein d’une ETI ou d’une filiale de groupe, dans des contextes de transformation ou de restructuration. Votre expertise s’inscrit dans des environnements de retournement et de transformation structurelle des organisations. Vous appréciez les défis, faites preuve de leadership et recherchez un rôle à fort impact. Une expérience acquise en cabinet de conseil en restructuring constituerait un véritable atout. Un Anglais courant est indispensable pour évoluer au sein d’un groupe implanté à l’échelle européenne.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : • Identification de cas d’usage métiers,, • POC et expérimentations,, • Analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA,, • Intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale. Vous rejoindrez nos bureaux de Lyon, et vous travaillerez au contact direct des consultants, managers, partners et clients grands comptes, avec une exposition rapide à des cycles de vente complexes dans le conseil. Vous serez rattaché(e) à un Business Manager senior, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences (méthodologie de prospection, structuration des comptes, conduite de rendez‑vous, vente complexe, suivi de la performance). Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de début du contrat : Septembre 2026. VOS MISSIONS • Prospecter et développer de nouveaux comptes grands groupes et ETI via : cold call, warm call, mailing, LinkedIn, réseaux professionnels, événements, et foisonnement au sein des comptes clients existants., • Participer à la construction de stratégies de compte :, • Cartographie des organisations et parties prenantes,, • Mapping de comptes,, • Définition des messages par persona,, • Stratégie de compte., • Travailler en collaboration étroite avec nos équipes conseil pour adresser des contextes de vente complexes., • Qualifier les besoins, comprendre l’organisation et les enjeux de transformation des clients., • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales avec les consultants et les partners., • Participer aux rendez‑vous clients et soutenances., • Piloter votre activité dans HubSpot (CRM) : suivi des opportunités, reporting, fiabilisation des données., • Suivre et analyser vos KPI : taux de contact, taux de réponse, conversion RDV → opportunité. VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce ou université)., • Forte appétence pour la vente B2B complexe et les environnements exigeants., • Motivé(e) par la conquête de nouveaux clients et la compréhension fine de leur organisation., • Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats., • À l’aise avec les outils digitaux et les indicateurs de performance. CE QUE NOUS APPORTONS • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue à la vente complexe et au conseil., • Coaching hebdomadaire :, • Objections / contre‑objections,, • Pitch,, • Analyse de rendez‑vous,, • Rôle plays., • Sessions de prospection en binôme ou en groupe avec des Business Managers seniors., • Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein d’une équipe soudée de Business Managers (entraide, partage de bonnes pratiques, challenge collectif). Rémunération fixe : • Pour chaque rendez-vous qualifié pris, • Pour chaque proposition commerciale transmise à un prospect, • Pour chaque mission signée Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Comptable unique — évolution DAF (H/F) CDI · Lyon · Secteurs assurance, banque & immobilier 40 – 48 k€ brut/an Évolution DAF 1–2 ans Assurance · Banque · Immo Contexte Nous sommes une structure à taille humaine, active dans les secteurs de l'assurance, de la banque et de l'immobilier. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) comptable unique appelé(e) à prendre rapidement des responsabilités élargies et à évoluer vers un poste de Directeur / Directrice Administratif(ve) et Financier(e) d'ici 1 à 2 ans. Ce poste est une réelle opportunité de carrière : vous serez accompagné(e) pour monter en compétences et en responsabilités jusqu'à piloter l'ensemble de la fonction finance. Vos missions dès l'intégration • Tenue de la comptabilité générale et analytique (saisie, lettrage, rapprochements), • Préparation des clôtures mensuelles et annuelles, • Gestion de la trésorerie, des règlements fournisseurs et du suivi client, • Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, liasses), • Relation avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes, • Pilotage du budget et des prévisions financières, • Mise en place et animation du contrôle de gestion, • Optimisation de la structure financière et des financements, • Formation Bac+3 minimum en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Expérience de 3 à 7 ans en comptabilité, idéalement dans les secteurs assurance, banque ou immobilier, • Maîtrise des spécificités comptables et réglementaires de ces secteurs (PCG assurance, normes AMF, comptabilité de promotion…), • Autonomie, sens de l'organisation et envie de prendre des responsabilités Rémunération : 40 000 à 48 000 € brut/an selon profil et expérience CDI · Temps plein · Localisation : Lyon Candidature Envoyez votre CV et un court message de motivation à [email@votresociété.fr]. Les candidatures sont étudiées au fil de l'eau.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet paie et social, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition et au contrôle des bulletins (> 300 bulletins, cadres/non cadres, horaires d’équipes 5X8, forfait en heures, forfait en jours), • Collecter, contrôler et saisir les données de temps de travail, congés et absences via le logiciel de gestion des temps, • Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié (embauches, évolutions salariales, primes, éléments récurrents, acomptes, saisies, soldes de tout compte…), • Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance, DOETH…), • Gérer les arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les organismes concernés (CPAM, prévoyance), • Accompagner les salariés sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale, • Assurer la gestion administrative courante du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents administratifs, …), • Produire les reportings et tableaux de bord RH/Finance et participer aux calculs annuels de la participation, • Être l’interlocuteur des prestataires paie et gestion des temps et contribuer à l’amélioration continue des outils et processus, • Veiller à l’application de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie Description du profil : • Vous êtes diplômé(e) en GRH/paie/comptabilité et justifiez d’au moins 15 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez le logiciel de paie ADP, et les outils de gestion des temps (KELIO), et disposez d’une solide expertise en droit du travail et législation sociale, • Vous maîtrisez la Convention Collective de la Métallurgie, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, • Vous alliez esprit d’analyse, organisation et qualités relationnelles, avec un réel sens du service auprès des collaborateurs, • Des bases en anglais seraient un plus. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 2. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 3. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créée à Lyon en 2016 par trois entrepreneurs français, Agicap est l’une des scale-ups à la croissance la plus rapide en Europe, avec plus de 8 000 clients, 650 employés et une croissance rapide du chiffre d’affaires (multiplié par 7 entre 2021 et 2024). Agicap fait partie du French Tech 120, récompensant les startups les plus prometteuses de France.** Agicap permet aux équipes Finance des entreprises du mid-market de gérer efficacement et de prévoir leur trésorerie, de payer leurs fournisseurs et de se faire payer. En combinant une solution de gestion de trésorerie (TMS), des solutions de gestion des comptes fournisseurs et comptes clients au sein d’une seule plateforme, Agicap a pour ambition de devenir la prochaine référence des plateformes de gestion de trésorerie pour les entreprises du mid-market. Nous avons levé 145 M€ depuis notre création, auprès de fonds de capital-risque prestigieux tels qu’AVP, Greenoaks, Partech et BlackFin, la dernière levée ayant eu lieu en novembre 2024. Ces ressources additionnelles permettent de renforcer notre innovation produit, d’accélérer notre croissance et notre expansion internationale à travers le monde. Nous sommes convaincus que notre succès repose sur des équipes passionnées et engagées, qui s’investissent dans la construction d’une entreprise où il est possible d’évoluer professionnellement. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents, visant l’excellence et prêts à rejoindre notre ambitieuse aventure ! Votre Mission : En tant que Sales Development Representative (SDR) Mid-Market, votre mission principale sera de construire et de gérer un pipeline d’entreprises correspondant à notre profil client idéal (ICP) en collaboration avec votre Account Executive (AE). Vous devrez générer des opportunités à fort potentiel et accompagner vos prospects jusqu’à la phase de closing. Vous serez responsable d’identifier, contacter et engager les interlocuteurs stratégiques (CEO, CFO, Trésoriers) de sociétés moyennes à grandes (chiffre d’affaires de 10 à 200 M€) afin de leur faire découvrir la valeur ajoutée d’Agicap. Vos responsabilités spécifiques : • Prospection ciblée et personnalisée : Identifier et contacter les décideurs clés (CFO, CEO, Trésoriers) par téléphone, email et LinkedIn. Chez Agicap, nous valorisons l’audace : le cold calling est au cœur de notre stratégie, une aisance au téléphone est donc indispensable., • Qualification des besoins approfondie : Mener des rendez-vous de qualification et de découverte grâce à la méthode SPICED pour bien comprendre les enjeux, difficultés et impacts des prospects. Le sens de l’écoute est crucial à cette étape., • Approche conseil : Mettre en avant la valeur d’Agicap à travers des cas d’usage personnalisés et identifier les opportunités de partenariats stratégiques., • Développement des opportunités : Nouer des relations de confiance avec vos prospects. Chez Agicap, chaque SDR est responsable de son pipeline de bout en bout, avec une rémunération liée directement à la conversion des leads en clients. Contrairement à d’autres entreprises tech, nos SDR sont impliqués jusqu’au closing, en partenariat avec leur AE., • Accompagnement du cycle de vente : Garantir la qualité des projets transmis à l’AE et participer activement aux réunions stratégiques., • Suivi et reporting : Suivre vos indicateurs de performance (ex. volume d’appels, connexions, démos, deals, taille moyenne de deal, taux de conversion) et remonter les retours terrain pour optimiser notre stratégie commerciale. À la différence de nombreuses entreprises tech, le poste de SDR a une vraie valeur chez Agicap, où nos meilleurs SDR restent en poste plus de deux ans. Au bout de 18 mois chez nous, un SDR est un commercial pleinement qualifié, capable de : • Maîtriser la gestion de trésorerie et la supervision d’entreprise., • Mener des appels de qualification approfondis avec des interlocuteurs C-level (CEO, CFO, etc.)., • Être autonome sur toute la chaîne commerciale (du premier contact à la signature, en partenariat avec l’AE)., • Être proactif dans le choix et l’utilisation d’outils de prospection., • Traiter les objections et maîtriser l’art du pitch., • Maîtriser HubSpot et un stack commercial avancé., • Analyser sa performance via l’évaluation des KPI. Profil recherché : • Vous êtes ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une entreprise à forte croissance pour conquérir le mid-market européen., • Expérience commerciale préalable (1 à 3 ans minimum), idéalement en tant que SDR ou AE dans le SaaS B2B ou avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Excellente communication, écoute et capacités de négociation avec des décideurs stratégiques., • Esprit d’analyse et capacité à tenir des discussions complexes sur des sujets financiers., • Mentalité “chasseur(se)”, orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement dynamique., • Esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec l’AE et prendre des responsabilités dans le cycle de vente., • Problem Solver : adressez de façon concrète les enjeux de trésorerie des dirigeants. Ce que nous offrons : • Un package de rémunération attractif avec commission non plafonnée (potentiel de 50 k€+ la première année)- 44 000 – 50 000 € par an., • Un stack commercial avancé : HubSpot, Sales Navigator, Lusha, Kaspr, Datagma, CF News, IA (synthèses de réunions et mails post-meeting), etc., • Titres-restaurants., • Une Sales Academy d’excellence dans un environnement de travail dynamique et orienté croissance., • Évolution de carrière rapide possible vers des postes d’Account Executive (AE), Account Manager (AM), Partnership Manager (PM) ou SDR Manager., • Opportunités d’interagir avec des top executives C-level et de jouer un rôle clé dans la croissance d’Agicap., • Rejoignez l’une des scale-ups les plus ambitieuses d’Europe, cadre idéal pour lancer une carrière épanouissante dans la tech. Processus de recrutement : 1. Entretien de présélection (Talent Acquisition Manager), 2. Entretien de découverte : expérience du candidat & adéquation avec Agicap (SDR Manager), 3. Business case et mise en situation (SDR Senior et Head of SDR) En moyenne, le processus de recrutement chez Agicap dure moins de deux semaines.

Missions : Au sein du service QHSE, vous participerez activement à l'évolution et à la performance du système de management, notamment dans le cadre de la mise à jour de la norme ISO 9001 prévue en septembre 2026. • Mettre à jour les processus Qualité en lien avec l'évolution de la norme ISO 9001, • Fiabiliser et optimiser le système d'archivage documentaire de la société, • Accompagner la préparation et le déroulement des audits externes, • Animer et accompagner les pilotes de processus dans une logique d'amélioration continue, • Assurer le suivi, la collecte et la fiabilisation des indicateurs de performance (KPI), • Participer activement aux revues de processus, • Rédiger, mettre à jour et harmoniser les procédures, modèles et documents qualité, • Contribuer à l'animation de la démarche Qualité à différents niveaux hiérarchiques, • Assurer une veille réglementaire et normative, • Participer à l'amélioration des outils, méthodes et pratiques (digitalisation, IA, automatisation...) Le profil : Nous recherchons un(e) alternant(e) rigoureux(se), impliqué(e) et force de proposition, avec un fort intérêt pour les enjeux qualité. • Connaissance de la norme ISO 9001, • Esprit critique et capacité d'analyse, • Sensibilité aux enjeux HSE, • Excellentes capacités de communication écrite et orale Fondé en 2009, PIMAN Group est un groupe indépendant qui allie conseil en direction de projets et développement de solutions technologiques souveraines. Notre vision est claire : celle d’un conseil repensé, enrichi par la technologie. PIMAN Group, c’est la fusion du Conseil et de la Tech, une alliance qui réinvente l’accompagnement des entreprises et la manière de créer de la valeur. Nos 400 consultants et ingénieurs interviennent au coeur des environnements les plus exigeants (défense, industrie, santé, énergie, infrastructures, finance), là où chaque décision engage performance, sécurité et souveraineté. Créateur de Private Discuss, PIMAN Group incarne une nouvelle génération de sociétés de conseil : indépendante, hybride, ancrée dans les environnements critiques, et porteuse de technologies au service de la sécurité, de la performance et de la souveraineté de ses clients.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons 1 Gestionnaire Services Clients Epargne sur la déshérence, en CDD, pour 7 mois, de juin à décembre 2026. _ Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à : • Gérer et dénouer les contrats en déshérence, • Décliner les pratiques opérationnelles définies visant à lutter contre la déshérence Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon) et ferez partie d’une équipe de 6 de personnes, toutes spécialisées sur la déshérence. _ Vos missions : Contribuer au chantier de la Qualité des Données : • Gérer l’analyse des clauses bénéficiaires en stock (déshérence), • Analyser la conformité des contrats en stock, • Traiter des anomalies identifiées sur les états civils clients (nom de naissance, date et lieu de naissance), • Assurer la reprise de la qualité de la base clients (civilité, nom de naissance, date et lieu de naissance), • Contribuer au dispositif de surveillance des clients âgés de plus de 95 ans, via l’analyse des données clients _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un bon rédactionnel, • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client, • Rigueur, curiosité, ténacité, • Bonnes connaissances en matière d’assurance vie et de retraite supplémentaire, • Connaissances en matière de succession, • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié _ Le package : • Fixe : 27 000 à 28 000 € (sur 13,5 mois, ce qui ne change pas le package), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois (de juin à décembre 2026)

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec près de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ᵉ arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences en France, une vingtaine en Espagne et une agence au Luxembourg. Nos valeurs et le savoir-être de nos équipes guident chaque projet, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où qualité et bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie. Vous rejoignez les équipes Finance en qualité de Consultant Finance, rattaché directement au Directeur Administratif et Financier Adjoint. Ce poste à dimension transverse a un double objectif : renforcer le pilotage de la performance financière via des analyses transverses, et sécuriser la bonne traduction des besoins Finance/Comptabilité dans les projets Systèmes d'Information (rôle d'AMOA Finance/Comptabilité). AMOA Finance / Comptabilité – Pilotage des projets SI ▸ Vous serez l'interlocuteur clé avec les équipes Finance : vous recueillez et formalisez les besoins métiers, challengez les solutions et garantissez leur bonne traduction dans les outils (EPM, BI, P2P, dématérialisation…). ▸ Vous pilotez et contribuez activement aux projets SI de bout en bout : du cadrage et de la sélection des solutions (RFI/RFP) jusqu'au déploiement, en passant par la conception et la recette. ▸ Vous produisez des livrables AMOA structurés et exploitables : cahiers des charges, cartographies de processus, spécifications fonctionnelles et plans de tests. Amélioration continue & Pilotage de la performance ▸ Vous auditez et optimisez les processus Finance du groupe : automatisation, fiabilisation des données, réduction des tâches manuelles et amélioration du time-to-report ▸ Vous accompagnez les équipes Comptabilité et Contrôle de Gestion dans leurs travaux de clôture et de réconciliation CG/Bilan, et contribuez à la production des tableaux de bord de pilotage (KPI financiers et opérationnels). Vous jouez un rôle structurant dans l'harmonisation des référentiels groupe (plans de compte, axes analytiques, règle) et formulez des recommandations à fort impact auprès du DAF adjoint Profil recherché ▸ Master ou Licence en Finance, Contrôle de gestion ou Audit. ▸ 5 à 6 ans d'expérience en Finance/Comptabilité (groupe, siège ou multisites) et/ou en conseil/AMOA Finance. ▸ Expérience en environnement multi-entités ou en transformation SI (EPM, BI, reporting) appréciée. Certification IFACI un plus. ▸ Solides fondamentaux Finance/Comptabilité : compte de résultat, BFR/cash, cut-off, analytique, coûts et marges. ▸ Excel avancé ; capacité à structurer des modèles et à contrôler la qualité des données. ▸ Culture SI/data : flux, référentiels, interfaces, migrations ; aisance avec les outils comptabilité, trésorerie, BI/EPM. ▸ Connaissance de SAGE FRP 1000 et des processus P2P / O2C / R2R. Un accompagnement dès votre arrivée Chez R.A.S Intérim, nous avons à cœur de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner dans votre réussite. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'une formation adaptée. Formation initiale : Dans le mois suivant votre prise de poste, vous participerez à une semaine de formation au siège à Lyon, afin de découvrir nos outils, nos méthodes et rencontrer les équipes. ; Et bien sûr, nous nous occupons de toute l'organisation. Chez R.A.S Intérim, le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs sont au cœur de notre engagement. Nous partageons des valeurs fortes : Dépassement : ambition, initiative, engagement professionnel Équipe : solidarité, considération, esprit collectif Qualité : rigueur, exigence et satisfaction client Engagement : intégrité, respect de la parole donnée Reconnaissance : valorisation des résultats et droit à l'erreur ▸ Pratique des méthodes projet : ateliers, spécifications, recette, conduite du changement. Vos atouts • Rigueur : des livrables fiables et exploitables, sur lesquels vos interlocuteurs s'appuient en confiance., • Analyse & synthèse : vous transformez des sujets complexes en recommandations claires et à fort impact business., • Relationnel & pédagogie : à l'aise avec les équipes Finance, Opérationnelles et SI, vous adaptez votre discours et créez de la coopération., • Esprit transverse : vous fédérez sans lien hiérarchique et appréciez le mode projet, en interaction avec Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, DSI…, • Autonomie & priorisation : proactif·ve, vous menez plusieurs sujets de front, anticipez et alertez au bon moment., • Curiosité chiffres & outils : vous suivez les évolutions des solutions Finance/SI et apportez des idées neuves à l'équipe. INFORMATIONS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Temps de travail : 37h / semaine, • Organisation : du lundi au vendredi + 1 RTT / mois, • Localisation : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon, • Cadre de travail : bureaux spacieux et lumineux, • Rémunération : 40 à 48 k€ brut annuel selon profil. Tickets restaurant 50 % de remboursement des transports en commun Participation au parking / forfait mobilité durable • ☀️ Prime d'été au bout d'un an d'ancienneté : 1000 euros Et bien d'autres avantages à découvrir ! ♿ Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez RAS Intérim et contribuez activement à la transformation Finance d'une ETI dynamique en pleine croissance.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise une CA de 32 m€ en 2025 et lance avec ces 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…) Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Votre rôle : Rattaché à l’entité PeersOperations, vous serez responsable du développement en région Sud-Est en tant que Business Manager junior/confirmé. Votre rôle s'articule autour d'une démarche d'intrapreneuriat complète : • Prospection commerciale : Vous démarrez avec un périmètre en construction. Votre priorité absolue sera l'ouverture de comptes (PME à CAC40) via une prospection intensive et ciblée en analysant vos secteurs pour construire des argumentaires solides et sur-mesure., • Gestion des comptes clés : Vous identifiez les interlocuteurs décisionnaires, creusez leurs enjeux réels et ne lâchez rien jusqu'à la signature, déroulement et fin des projets. Vous pilotez le cycle de vente de A à Z, en défendant vos marges et en construisant des partenariats durables., • Recrutement : Vous chassez, évaluez et sélectionnez les futurs consultants qui rejoindront votre Business Unit. Vous êtes garant de la qualité des profils présentés à des entretiens rigoureux., • Management d’équipes : Vous managez votre équipe de consultants avec proximité. Vous assurez un suivi de mission rigoureux et un vrai pilotage de la performance et de la carrière de vos équipes., • Veille concurrentielle et innovation : Vous effectuez une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients dans un cabinet de conseil. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux à Lyon., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (jusqu’à 2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Missions Comptables, en CDD de 9 mois. LE POSTE & LES MISSIONS Au sein de l’équipe Finance et rattaché(e) au Chef Comptable, vous contribuez activement à la fiabilité et à la qualité des informations comptables du Groupe. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous intervenez sur des missions variées couvrant aussi bien la comptabilité clients que la comptabilité générale et les opérations de clôture. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Assurer le suivi de la comptabilité clients : gestion des encaissements, relances et opérations de recouvrement, ainsi que l’analyse de la balance âgée pour les différentes entités du Groupe ;, • Participer au suivi de la trésorerie à travers la réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et l’établissement des états de rapprochement mensuels ;, • Prendre en charge la tenue et la révision de la comptabilité générale des différentes sociétés du Groupe ;, • Contribuer aux travaux de clôtures comptables mensuelles ;, • Apporter un support à la comptabilité fournisseurs, notamment dans la saisie et le traitement des factures. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation BAC+2 minimum en comptabilité et gestion ;, • une expérience réussir d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;, • une bonne connaissance des règles et principes de la comptabilité générale ;, • l’utilisation de SAP S/4HANA serait un atout sur ce poste ;, • la pratique de l’Anglais (niveau B2) serait également appréciée ;, • une maîtrise des outils bureautiques dont Excel. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre rigueur ;, • votre sens de l’organisation ;, • votre curiosité ;, • votre réactivité ;, • votre sens du relationnel et du travail en équipe. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience en comptabilité générale. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – à temps plein avec RTT et compte épargne temps., • Rémunération selon profil : fixe + prime d’intéressement + titres restaurant + mutuelle attractive + prise en charge à 100% des transports en commun + avantages produits., • Le poste est à pourvoir à

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Nous recherchons une personne de formation supérieure (droit, commerce, finance, ou assurance), avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’assurance. Finance de marché Dans le cadre du développement de l'un de nos clients à Lyon, notre cabinet S

Une double compétence Finance & Informatique, très recherchée sur le marché (consultant finance, intégrateur ERP, AMOA Finance, chef de projet Data Finance. Les équipes d'hardis interviennent en tant qu'intégrateur de solutions Finance, à l'interface entre :. Finance, avec pour missions prin

Sa marque FIDUCIAL Banque est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs et développe dès 2025 des financements spécialisés (financements immobiliers, financements d'actifs) à destination de PME et d'ETI. Nous recherchons un Analyste Finance en alternance à Lyon(H/F). En support à la

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Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Conseil et Finance au sein de l’établissement MBway Lyon.

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IHECF Lyon est une école spécialisée en gestion, finance et comptabilité qui accompagne ses étudiant·es vers une insertion professionnelle réussie.Le campus de Lyon développe de nombreux partenar

Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus r

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Je suis Camille, consultante en recrutement chez Fed Finance, spécialisée dans le recrutement des profils comptables et financiers.

FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour une société de courtage de renom Un Courtier en Prêt Professionnel (F/H). En tant que Courtier en Prêt Professionnel (F/H), vos missions seront les suivantes: - La prise de rendez-vous avec les clients suite aux leads entrants ou

Rattaché(e) au Responsable comptable du groupe et en lien étroit avec les équipes finance et support, vous prenez en charge la comptabilité générale pour le périmètre français.

Je suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Rennes.

IHECF – L’École des Métiers du Chiffre et de la Finance IHECF forme depuis plus de 30 ans les experts de la finance, de la gestion et de l’expertise-comptable</strong&g

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Vous aurez l'occasion d'intervenir sur des missions à la fois d'assistance opérationnelle et de projets de transformation Finance : Assistance à la production opérationnelle : Etablissement de comptes consolidés en Normes Françaises et IFRS Accompagnement à la production des

Dans une équipe finance composée de 3 personnes, vous aurez comme missions : - Clôtures & opérations financières Sécuriser les flux de trésorerie (contrôle des paiements, suivi des décaissements) Contribuer aux clôtures mensuelles : réconciliations, analyses et justification de

Bras droit de la direction générale, vous aurez comme missions : - Pilotage et animation d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs (comptabilité, paie, finance) : organisation, supervision et montée en compétences. Gestion et suivi des dossiers de subventions (montage, suivi, bilans et contr

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/ finance type BAC+3/4 Personne opérationnelle, rigoureuse, et proactive.

Vous êtes avant tout un profil à fort potentiel, capable de dépasser le cadre purement technique pour s'inscrire comme un véritable partenaire de la fonction finance. Issu(e) d'une formation supérieure en finance (Bac+5), vous avez évolué dans un environnement d'audit exigeant

MissionsDans le cadre de l’accompagnement de nos clients (grands comptes, ETI, PME) tous secteurs confondus, vous interviendrez dans le management et encadrement�